济南市劳动合同协议书模版
劳动合同协议书范本三篇模板
劳动合同协议书范本三篇模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲方是依法成立的企业法人，乙方是具有完全民事行为能力的自然人，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜达成如下劳动合同：第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，在________部门担任________职位。
2.2 乙方的工作地点为________。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方安排乙方执行标准工时制度，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
3.2 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
第四条劳动报酬4.1 甲方每月支付乙方工资为人民币（大写）________元。
4.2 甲方应于每月的第________日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方应依法为乙方缴纳社会保险。
5.2 乙方享有国家规定的福利待遇。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
6.2 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条合同的变更、解除和终止7.1 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
7.2 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：7.2.1 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；7.2.2 乙方严重违反甲方规章制度的；7.2.3 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.4 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；7.2.5 乙方因被依法追究刑事责任的。
7.3 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：7.3.1 甲方未按合同约定支付劳动报酬的；7.3.2 甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；7.3.3 甲方违反法律、法规规定，损害乙方合法权益的。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同约定，应当承担违约责任。
劳动合同书模板(标准版)
劳动合同书模板〔标准版合同协议书〕甲方：***公司或个人乙方：***公司或个人签订日期： ****年**月**日签订地点：**省***市***地劳动合同书模板编号：甲方〔用人单位〕__________ 法定代表人：__________ 地址：__________ 联系电话：__________乙方〔姓名〕__________ 性别：__________ 文化程度/技能：__________ 身份证号码：__________ 住址：__________ 联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用以下方式〔选择一项〕a、有固定期限合同。
期限个月，自________年____月____日至________年____月____日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
b、无固定期限合同。
自________年____月____日起。
c、以完成一定工作为期限的合同。
具体为： . 假设乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的，以实际开始工作时间为本合同实际起始时间；同时，到期终止时间自动向后或向前延展。
二、试用期第二条双方同意按以下第种方式确定试用期〔试用期包含在劳动合同期限内〕1、无试用期2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
〔劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
〕第三条录用条件为：a. 文化知识： .b. 身体状况： .c. 劳动技能： .d. 工作能力： .e. 团队精神： .f. 其他： .第四条乙方在试用期内解除劳动合同，应提前三日通知甲方。
2023年劳动合同模板
2023年劳动合同模板1.2023年劳动合同模板篇一甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限有固定期限的劳动合同自__年__月__日起至__年__月__日止。
并约定试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商甲方应当保证乙方每周至少休息一日。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
四、劳动报酬（一）甲方每月30日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月元，乙方试用期结束合格就发放正式工工资。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列条款执行：乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。
（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。
（五）乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。
（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。
（二）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。
济南劳动合同范本7篇
济南劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为___个月。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的工作任务。
第三条：乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。
乙方的工作班次按照甲方的安排进行。
第五条：因工作需要加班的，应当经过甲方安排，并按照国家有关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬第六条：乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度确定。
试用期工资为______元/月。
试用期满后的工资为______元/月。
甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
第七条：甲方根据国家有关规定和乙方的工作表现、业绩等情况，调整乙方的工资。
五、社会保险和福利第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
第九条：乙方享受国家规定的其他福利待遇。
六、劳动保护和劳动纪律第十条：甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和工作条件。
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
劳动合同三方协议书模板
甲方（用人单位）：全称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：全称：____________________身份证号码：________________联系电话：________________丙方（中介机构或推荐单位）：全称：____________________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘乙方从事相关工作，乙方同意加入甲方工作，丙方作为中介机构或推荐单位，为甲方与乙方之间的劳动关系提供中介服务。
为明确三方在劳动关系中的权利、义务，经三方友好协商，达成如下协议：一、协议期限1. 本协议自年月日生效，至年月日止，共计____年____个月。
2. 协议期满后，如需继续履行劳动关系，甲乙双方应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳动合同。
二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方从事以下工作：____________________。
2. 乙方将根据甲方的工作需要，担任以下岗位：____________________。
三、工作地点乙方的工作地点为：____________________。
四、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间为：____________________。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
五、工资与福利待遇1. 乙方的工资标准为：____________________，支付方式为：____________________。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
六、劳动保护与劳动条件1. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。
2. 甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，防止工伤事故的发生。
济南市劳动合同
济南市劳动合同济南市劳动合同在不断进步的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
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济南市劳动合同1甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（委托代表人）：主要负责人（委托代表人）：联系方式：乙方（劳动者）姓名：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：联系方式：一、合同期限和期限第一条甲、乙双方的劳动合同期限为：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____天。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过_____小时，每周不超过_____小时。
第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第八条乙方试用期的工资标准为_________元/月。
第九条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_______、_______、_______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
第十条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。
济南市劳动合同范本
济南市劳动合同范本甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（主要负责人）：联系电话：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____ 现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国_____》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
（二）无固定期限：自____年____月____日起。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填"是"）：年、季、月或周为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
济南劳动合同模板6篇
济南劳动合同模板6篇篇1济南劳动合同模板一、甲方：（用人单位）统一社会信用代码：_______________注册地址：________________________________法定代表人：_______________联系电话：_______________二、乙方：（劳动者）身份证号：_______________户口所在地：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________三、合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个月。
四、工作内容1.乙方作为甲方的______岗位的员工，主要工作内容为______。
2.乙方应完成甲方分配的工作任务，如需超时加班，应得到甲方的同意。
3.乙方应按照公司规定准时上班，不迟到、早退，并保持岗位纪律，遵守公司规章制度。
4.乙方应认真学习相关业务知识，提高工作能力，积极配合相关部门的工作。
5.乙方应保守公司商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给外部人员，保护公司的知识产权。
五、工作时间和休息1.正常工作时间为每周工作____天，每天工作____小时，具体上班时间由公司根据实际情况安排。
2.乙方享受法定节假日休息，按国家法律规定享受带薪年休假。
六、工资福利1.甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方的工资，并且每月发放。
2.乙方享受法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护1.甲乙双方共同遵守国家劳动法律法规，保障乙方的劳动权益。
2.甲方应提供必要的劳动防护用品和安全设备，确保乙方在工作中的安全。
3.乙方应积极参加公司组织的培训和安全教育活动，提高安全意识，减少安全事故的发生。
八、合同解除1.在合同期限届满前，如有一方提前解除合同的，需提前_____天书面通知对方。
2.在合同期限内，如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可以解除合同。
劳动合同协议书范本模板3篇
劳动合同协议书范本模板3篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：____________________地址：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________性别：____________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本劳动合同协议书，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为________元/月。
2. 甲方根据企业效益、乙方贡献及绩效考核结果，给予乙方相应的奖金和津贴。
3. 甲方按照有关规定支付乙方加班工资。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，执行安全生产操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。
七、劳动合同变更、解除和终止1. 在合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。
2. 劳动合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。
劳动合同协议书模板（5篇）
劳动合同协议书模板编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日____市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____编码_____户口所在地____省（市）____区（县）____街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
四、劳动报酬第八条甲方每____月____日前以货币形式支付乙方工资，____月工资为____元或按_____执行。
劳动合同协议书模板通用版8篇
劳动合同协议书模板通用版8篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方均有建立劳动关系的意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书。
一、协议期限第一条本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称及工作职责依甲方的岗位责任制度为准。
第三条乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方按照国家和地方的规定，实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工作制度。
特殊岗位的工作时间按照甲方相关规定执行。
第五条乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体依据甲方规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇第六条甲方按照国家和地方规定，根据乙方的工作岗位及工作表现，确定乙方的工资标准。
乙方的月工资为________元。
具体工资标准及调整方式按照甲方相关规定执行。
第七条甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。
第八条乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
包括但不限于社会保险、住房公积金等。
具体依据甲方规定执行。
五、劳动纪律和劳动保护第九条乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。
第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
六、保密义务和竞业限制第十一条乙方应对在工作中接触到的甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。
离职后，仍应履行保密义务。
具体保密事项和竞业限制按照甲方相关规定执行。
一、协议期限与工作内容：确定劳动合同的起止日期以及员工从事的具体工作岗位和工作内容。
明确工作岗位的职责和要求。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同协议书。
劳动合同三方协议书模板
劳动合同三方协议书模板甲方：（雇主名称）乙方：（员工姓名）丙方：（担保人姓名）鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司工作一事达成协议，现为确保甲方的合法权益，丙方愿意作为乙方在履行工作职责中的担保人，协助甲方畅通沟通，维护甲方公司的正常运作。
经协商，甲乙丙三方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将根据甲方的要求，负责完成分配给自己的工作任务，保证工作质量和效率。
1.2 乙方应尊重甲方的管理规定和制度，严格遵守公司的各项规章制度。
第二条服务期限2.1 乙方应履行本协议下的劳动合同，服务期限为（具体期限）。
2.2 乙方在服务期限内应认真履行工作职责，不得擅离职守或违规行为。
第三条报酬待遇3.1 甲方应根据乙方的工作表现和公司经营状况，按照劳动合同约定支付工资和奖金。
3.2 乙方应按时认真核对工资单，确保薪酬支付的准确性。
第四条离职和违约4.1 乙方在工作期间如有不当行为或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同，并通知丙方。
4.2 乙方应在离职前向甲方提前提交书面辞职申请，并办理相关手续。
第五条保密协议5.1 乙方应保守公司的商业机密和涉密信息，不得私自泄露给外部人员或机构。
5.2 乙方应承诺在离职后继续遵守保密协议，不得利用公司知识和资源从事其他与公司竞争的活动。
第六条保证6.1 丙方作为乙方的担保人，应协助甲方进行乙方的身份核实和背景调查，确保乙方的资质和信誉。
6.2 丙方应在乙方违约或擅自离职时，承担相应的责任和赔偿责任。
第七条解释权7.1 本协议的解释权归甲乙双方所有，若有争议，应协商解决或依法诉诸仲裁。
7.2 本协议经三方签字确认后生效，具有法律效力。
甲方：__________________（盖章）乙方：__________________丙方：__________________日期：__________________以上为劳动合同三方协议书，经甲乙丙三方协商一致达成并签字确认。
愿双方遵守承诺，共同维护公司的利益和形象，实现共赢发展。
济南市解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：名称：________________________住所地：_______________________法定代表人（负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：_______________________出生日期：____________________身份证号码：____________________住所地：_______________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的依据1. 本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第四十条、第四十一条的规定签订。
2. 甲方因下列原因提出解除劳动合同：（1）生产经营发生严重困难，经与工会或者全体职工协商一致，裁减人员；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（4）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（5）乙方被依法追究刑事责任。
3. 乙方因下列原因提出解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全；（4）甲方拖欠工资或者未按时足额支付工资；（5）甲方未依法缴纳社会保险费；（6）乙方依法享有法定解除劳动合同的其他情形。
二、解除劳动合同的补偿1. 甲方按照下列标准支付乙方经济补偿：（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
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劳动合同协议书范本模板甲方（用人单位）：___________乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容和地点1.乙方从事___________工作。
2.乙方工作地点为___________。
三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为40小时，实行标准工时制。
2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。
四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方同意甲方从工资中代扣代缴社会保险费。
3.乙方加班工资按照法律法规和甲方规定执行。
五、双方的权利和义务1.甲方依法为乙方提供劳动保护和安全卫生条件，确保乙方的人身安全和健康。
2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3.乙方不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
4.甲方不得拖欠乙方的工资，不得低于当地最低工资标准。
六、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。
2.乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
3.甲方违反法律法规和本合同规定，乙方可以解除劳动合同。
4.劳动合同期满，本合同自然终止。
七、经济补偿和赔偿1.双方解除或终止劳动合同，甲方应按照法律法规和甲方规定支付乙方经济补偿。
2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。
八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过协商解决。
2.协商无果的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同协议书模板
劳动合同协议书模板甲方（用人单位）：__________________乙方（员工）：_____________________签订日期：_______年______月______日根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、基本信息1.用人单位名称：__________________2.乙方姓名：_____________________3.工作岗位：_____________________4.工作地点：_____________________5.工作时间：_____________________6.合同期限：本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日止。
二、工作内容和职责乙方同意按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：_________________________________________________。
三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2.乙方在正常出勤并完成工作任务的情况下，甲方应当保证乙方每周至少休息一天。
3.乙方因工作需要需要加班的，甲方应按照国家法律法规和有关规定支付乙方加班工资。
4.甲方在休息日安排乙方工作的，应优先安排乙方休息。
确实需要安排加班的，应征得乙方同意，且应当按照国家法律法规和有关规定支付乙方加班工资。
四、薪酬待遇及福利1.甲方按照国家和甲方的有关规定，根据乙方岗位特点，确定乙方的薪酬标准和福利待遇。
乙方的工资标准和福利待遇应当及时告知乙方。
2.甲方按照国家和甲方的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护和职业防护措施。
3.甲方应当按照国家和甲方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享有相应的社会保险待遇。
劳动协议合同书模板
劳动协议合同书模板甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 其中，自____年____月____日起至____年____月____日止为试用期。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按照甲方的安排从事____（工种或职位）工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，即每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享受法定节假日、年假等休息休假。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为____元，于每月____日前支付。
2. 甲方应根据国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
六、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更劳动合同的内容。
2. 在合同期限内，一方需解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。
3. 劳动合同期满，经双方协商一致，可以续订劳动合同。
七、违约责任1. 甲方未按时支付劳动报酬，乙方有权要求支付，并可要求支付违约金。
2. 乙方违反劳动合同约定，甲方有权要求赔偿经济损失。
八、其他约定______________________________________________________________________。
九、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人签字：日期：____年____月____日乙方（签字）：日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
劳动合同协议书盖章模板
劳动合同协议书盖章模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为____个月。
2. 试用期满后，双方如需继续履行劳动合同，应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容1. 甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。
2. 乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。
三、劳动保护和劳动条件1. 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。
四、劳动报酬1. 乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。
2. 乙方试用期工资每月为____元，试用期为____个月。
3. 甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。
五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
3. 乙方在工作期间不得从事与甲方有竞争关系的业务。
六、保险福利1. 甲方为乙方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
2. 甲方为乙方提供相应的福利，包括但不限于节假日福利、年终奖等。
七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。
2. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
3. 乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。
4. 乙方在工作期间因犯罪被判刑，甲方有权解除劳动合同。
5. 双方约定的其他解除和终止劳动合同的条件。
八、违约责任1. 双方违反本劳动合同的规定，应承担相应的违约责任。
劳动合同三方协议书模板
协议编号：_______甲方（用人单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________丙方（见证单位）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方同意为甲方提供劳动，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2. 合同期满前，甲方应提前____天向乙方提出续签或终止合同的通知。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点（________________________）从事以下工作：（具体工作内容描述）2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
三、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。
3. 乙方在合同期内如有特殊情况需要加班，应提前向甲方提出申请，并按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：月薪____元，按月支付。
2. 乙方工资支付方式：____（现金、银行转账等）。
3. 乙方享有国家规定的各项补贴、津贴。
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济南市劳动合同协议书模版The manuscript was revised on the evening of 2021编号：劳动合同（示范文本）济南市劳动和社会保障局制甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位(工种)工作。
甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
（二）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
（三）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第八条甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
（二）计件工资。
甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为元／月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）项约定工资的80％或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。
第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。
乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。
国家和省另有规定的，依照其规定执行。
第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。
计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。
五、社会保险和福利待遇第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇 , 以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十七条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
第十八条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
第二十条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更第二十一条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十二条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
第二十三条甲方发生合并或者分立等情况，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十四条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止第二十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十六条甲乙双方解除、终止本合同 ,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十七条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿金的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项第二十九条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第三十条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。
乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十一条以下协议作为本合同的附件：1、劳动合同续订书2、劳动合同变更书3、岗位协议书4、培训协议书5、保密协议书6、第三十二条双方约定的其他事项：。
第三十三条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十四条本合同未尽事宜，按国家和省有关规定执行。
第三十五条本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
提示：合同双方应在了解本合同内容后，再决定是否签名。
一经签订，须严格履行。
本合同的乙方必须由本人签名，不得代签；甲方必须由法定代表人（主要负责人）或其委托代理人签名（盖章）。
甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日附件1：劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订为期限合同（固定期限、无固定期限、以完成一定的工作为期限），期限为年月日起至年月日止。
甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日附件2：劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同作如下变更：其他内容不变。
甲方（公章）乙方（签名）法定代表人（主要负责人）或委托代理人（签名或盖章）签订日期：年月日签订日期：年月日签约须知1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。
2、劳动合同期限三个月以上不满一年的 , 试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同 ,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；(二) 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
4、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
5、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
6、本文本不适用非全日制用工使用。
7、如需咨询，请拨打：12333或登陆《劳动合同法》相关法条及省有关政策提示《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。