员工登记表填写说明表格.格式

合集下载

员工登记表填写说明

员工登记表填写说明一、范围：《员工登记表》适用于本公司技工、正副班长及工人。

二、填报时间：11月5日前填好上交。

三、填写方法：(一) 封面内容的填写1．单位：填写所在车间、劳务科或部门。

2．班别：填写本人所在的班。

3．职务（工种）：有职务填写职务，无职务填写工种。

职务、工种包括：班长、副班长、造粒员、质保员、司炉工、投料工、运料工、擦筛工、包装工、清理工、劳务工、电脑计量员、钳工、电工、机修工、电焊工、木工、泥工、水电工、××车司机等。

（本人担任什么职务就填写什么职务；属于什么工种就填写什么工种。

）4．姓名：必须是本人真实姓名，并与身份证相符。

(二) 个人基本情况的填写1．姓名：须与封面的填写一致。

2．曾用名：指本人曾经使用过的姓名，包括更正前使用过的假名。

3．工作部门：填写××车间××班。

4．职务(工种)：与封面的填写一致。

5．厂卡编号：指本人的厂牌编号，必须是以“BT”字母打头的编号（如BT0031）；以前的老号不得填写（如2458），不清楚的请到人事科来查号。

6．籍贯：应填写××省××市（县）。

7．身份证号码：由人事科填写（指本人身份证已放在公司保存的）。

8．户口所在地：指本人真实身份证上的地址。

(三) 个人简历的填写“在何单位读书或做何工作”栏目内，应填写省、市（县）、乡、村，或省、市（县）××单位，填写单位时必须填写单位的全称。

(四) 家庭主要成员简况的填写：1．关系：指本人家庭主要成员与填写人的关系，如：“爸爸”统称为“父亲”，“妈妈”统称为“母亲”，“老婆”填“妻子”，小孩填“儿子”或“女儿”。

2．姓名：指父、母、妻、子女的姓名。

3．“现在何地何单位工作（任职或务农）”：应填写家庭住址或单位地址的全称。

(五) 自述本人的特长、爱好及奋斗目标有何特长与爱好以及个人奋斗目标均可填在本栏目中，以便公司了解你的才能。

新员工信息登记表【正规详细版】

员工信息登记表员工编号：
员工信息登记表填写说明
一、姓名一律按照身份证件填写全名。

二、民族栏写全称。

如“维吾尔族”。

三、籍贯与出生地要写到县一级，籍贯指父亲的出生地。

四、学历、学位、专业等信息据实填写。

五、家庭住址填写现在北京实际住址。

六、主要家庭成员及社会关系栏父母爱人子女一律全部要填写全名。

父母已故的仅不填写出生年月，其它格都要填写，工作单位及职务请写具体任职地点、单位、职务，不要写某地工作，或仅写干部、农民两个字之类的语焉不详的信息，要加省份。

退休、死亡的要注明。

七、担任副科级以上领导职务的亲属情况请如实填写，三代以内直系亲属，旁系血亲、姻亲中有科级以上职务的一定要写出。

行不够的可自行加行。

八、起止年月、院校、专业栏请详细填写，教考方式要写明，分为统招、自考、成考、远程四种。

九、奖惩情况需写清楚何年获得什么奖励、什么荣誉称号或处罚。

没有的写“无”
十、有重要发明创造、科研成果的，请将证明材料附于表格最后，有著作译著的，请写明具体书名、发行时间等具体信息。

一、健康状况及前用人单位信息请按实际情况填写。

二、贴照片处一律插入一寸电子照片。

具体命令：插入→图片→来自文件。

三、本表格一律采用WORD格式，A4纸大小，字体，字号一律以样板为准，提交时，一个人一个文件名，文件名为本人姓名全称。

四、请填表时仔细阅读说明。

本表所填写信息为定岗、定级、晋升考察材料的重要参照和依据。

请认真仔细如实填写。

1/ 1。

新员工入职登记表

提示：1. 本表将作为员工在本公司的基本人事资料留存，所有栏目信息均需如实填写。
2. 若没有相关情况可填“无”，不得留有空白。
个人基本信息
姓名
性别
民族
血型
籍贯
政治面貌
出生日期
学历
专业
身体状况
身份证号
是否有过重大病史
□是 □否
户口所在地
户口类别
□农 □城
婚姻情况
□未婚 □已婚 □有子女 □无子女 □离异
所在部门
职务
入司时间
转正时间
/
现住地址
户籍地址
联系电话
紧急联系人
紧急联系人电话
在公司□无 / □有工作的亲朋好友，姓名：职务：关系：
教育背景（自高中起）
起止时间
毕业学校
所学专业
学历
工作简历
起家庭成员及主要社会关系
关系
姓名
工作单位
职务
联系电话
公司有关书面文件、通知无法直接送达给本人时，本人确认本表中所填写的家庭住址为有效邮寄送达地址。如有变更，本人有义务及时通知公司，否则视为原邮寄地址有效。
注明：本人郑重声明所填各项内容属实，如有虚假，愿无偿接受解雇之处分。本人授权公司对本人及上述一切有关资料进行查核，并且不会对任何公司或团体因透露资料而做出起诉。
填表人签字：填写日期：

员工调休登记表

员工调休登记表
员工调休登记表
日期：___________________
员工姓名：___________________
员工编号：___________________
部门：___________________
职位：___________________
调休起始日期：___________________
调休截止日期：___________________
调休天数：___________________
请员工填写以下信息：
1. 调休原因（请详细说明）：
2. 调休期间工作安排（请说明具体工作任务和目标）：
3. 部门经理批准（签字/日期）：
4. 人力资源部审批（签字/日期）：
注意事项：
1. 员工需提前提出调休申请并填写此登记表，经部门经理批准后方可生效。

2. 调休期间员工应按照工作安排完成任务，确保工作的连续性和高效性。

3. 调休天数不得超过员工年假余额。

4. 调休期间如有突发情况或工作变动，员工应及时向上级主管汇报并重新协商调整工作安排。

5. 调休申请需提前至少______天提交，以便部门及公司合理安排工作。

请员工在完成调休期间工作后，将此表格交至人力资源部归档。

员工确认（签字/日期）：___________________。

人员信息登记表填写说明

填写说明一、总体要求1、录入信息范围：人员信息为2015年度在本单位有任职经历的人员，2016年度进入人员待系统上线后，另行补充填报。

录入信息统计截止时间为2015年12月31日。

2、附件信息：本次录入只上报〈入职附件〉和个人证件照片，其余附件待系统上线后，另行补充上报。

其中个人证件照片由填写人自行粘贴于电子表格中，入职附件由人事处统一填报；3、填报项目：本表中橘红色标记项目为必须填报项目，如“姓名”，“性别”等；其他项目根据实际发生情况进行填报，如：合同“签订状态”、合同“起始年月”等；4、时间格式：表内的年、月一律使用公历和阿拉伯数字，年一律用4位数字，月一律使用2位数字，年和月之间使用“－”分隔，如：“2015－09；5、采集数据报送：个人信息表填报完成后，以姓名命名存档，如张三.xls；单位所有人员信息采集完成后，以单位名称命名打包；6、其他说明：填写信息必须真实、准确，表格填报过程中不得自行调整表格格式；二、分项说明1、籍贯：应填写本人的祖居地（指祖父的长期居住地）,“籍贯”和“出生地”按现行政区划，填写到省（市）、县（市、区）。

如：湖北省武汉市；2、照片：本人证件照片，使用近期二寸正面免冠照片，原则上要求使用彩色照片，以图片文件格式，大小限3M以内，插入到表格中“照片”框内；3、出生年月：以本人档案原始记载为依据填写，“文革”期间及“文革”后参加工作的要以招工、入伍、升学、入团、参加工作等本人较早填写并经组织审查的材料作为依据填写；4、参加工作年月：指国家有关规定认可工龄（工作年限）的初始工作时间；5、身份证号：填写18位公民身份证号码；港澳台及其他外籍人员在“身份证号”栏填写该人员的"护照号码"，同时选择正确的“港澳台侨属”类别；6、家庭成员及重要社会关系：优先填写配偶、子女、父母情况。

如本人有合法的养子女、被抚养人、赡养人、被赡养人，应在此栏填写；已去世的在“工作单位及职务”栏注明“已故”；7、入职年月：指进入本单位的时间，与“入职附件”文件中批准日期一致；8、入职批准情况：经有关部门批准进入本单位的情况(高校未经人社部门核准或备案的公开招聘进入人员，“入职批准情况”栏选填“单位自行聘用”，“入职方式”为“公开招聘”。

员工信息登记表填写说明

一、姓名一律按照身份证件填写全名。

二、民族栏写全称。

如“维吾尔族”。

三、籍贯与出生地要写到县一级，籍贯指父亲的出生地。

四、学历、学位、专业等信息据实填写。

五、家庭住址填写现在北京实际住址。

六、主要家庭成员及社会关系栏父母爱人子女一律全部要填写全名。

退休、死亡的要注明。

七、担任副科级以上领导职务的亲属情况请如实填写，三代以内直系亲属，旁系血亲、姻亲中有科级以上职务的一定要写出。

行不够的可自行加行。

八、起止年月、院校、专业栏请详细填写，教考方式要写明，分为统招、自考、成考、远程四种。

九、奖惩情况需写清楚何年获得什么奖励、什么荣誉称号或处罚。

没有的写“无”
十、有重要发明创造、科研成果的，请将证明材料附于表格最后，有著作译著的，请写明具体书名、发行时间等具体信息。

十一、健康状况及前用人单位信息请按实际情况填写。

十二、贴照片处一律插入一寸电子照片。

具体命令：插入→图片→来自文件。

十三、本表格一律采用WORD格式，A4纸大小，字体，字号一律以样板为准，提交时，一个人一个文件名，文件名为本人姓名全称。

十四、请填表时仔细阅读说明。

本表所填写信息为定岗、定级、晋升考察材料的重要参照和依据。

请认真仔细如实填写。

员工年度考核登记表填写说明

员工年度考核登记表填写说明年度考核登记表填写说明一、员工的基本信息、年度主要工作业绩、个人工作经历等由员工本人据实填写，其中:(一)“年度主要工作业绩”栏:概述员工在岗位工作、部门重点工作、临时工作等方面所取得的主要成绩，篇幅应控制在该栏范围内(不得另加附页)。

(二)“个人工作经历”栏:将作为健全员工人事档案的必要补充信息，务必如实填写清楚。

二、“考核意见”栏按考核权限，由公司各职能部门或各下属单位(二级单位、三级单位均可)考核组填写并加盖印章(下属单位设人事部门的，可只盖人事部门印章)。

三、“核定意见”栏由公司人力资源部填写并加盖印章。

四、员工可在“备注”栏中填写年度内的个人奖惩信息，作为拟定考核等级的参考资料;用人单位对员工予以提级或降级核定考核等级的，应在“备注”栏中进行必要说明。

五、其它相关要求:(一)该表将存入员工本人的人事档案，按新的人事档案管理要求，请用A4纸双面打印后用黑色墨水笔填写，并确保字迹清楚、工整，尽量不要有涂改痕迹，确需涂改的，应在涂改处加盖印章以示修订。

(二)员工采用打印方式进行填写的，(按样表格式)要求宋体、小四号字(年度主要工作业绩栏内容较多的，可自行调整行间距或使用五号字)、双面打印的一张A4纸(双面左右密封线各为2.5cm)，不允许填写内容超出各栏的限定范围或另加附页。

下面是赠送的保安部制度范本,不需要的可以编辑删除!!!!谢谢!保安部工作制度一、认真贯彻党的路线、方针政策和国家的法津法觃,按照####年度目标的要求,做好####的安全保卫工作,保护全体人员和公私财物的安全,保持####正常的经营秩序和工作秩序。

二、做好消防安全工作,认真贯彻“预防为主”的方针,教育提高全体人员的消防意识和防火知识,配备、配齐####各个楼层的消防器材,管好用好各种电器设备,确保####各通道畅通,严防各种灾害事故的发生。

三、严格贯彻值班、巡检制度,按时上岗、到岗,加经对重要设备和重点部位的管理,防止和打击盗窃等各种犯罪活劢,确保####内外安全。

员工信息登记表填写说明

员工信息登记表填写说明为了更好地管理和维护员工信息，确保工作的顺利进行，我们制定了员工信息登记表。

以下是填写该表格的具体说明。

一、表格概述该员工信息登记表是用于记录员工个人信息和相关工作信息的表格。

通过填写该表格，我们能够更好地了解员工的背景、技能和岗位要求，为员工管理和安排工作提供依据。

二、填写指南1. 填写人员所有新入职员工和现有员工需填写该表格。

其中，新入职员工填写完整的表格，现有员工需根据实际情况进行更新和补充。

2. 填写方式请按照以下要求填写员工信息登记表：- 使用黑色墨水或钢笔填写，确保信息能够清晰可读。

- 如需修改填写内容，使用红色墨水或钢笔进行标记，避免模糊不清。

- 如需新增内容，请在相关栏目下方空白处填写，不要在其他栏目内自行扩充空间。

3. 填写内容员工信息登记表包含以下主要栏目，每个栏目的填写内容如下：(1) 姓名：填写员工的姓名，确保准确无误。

(2) 性别：填写员工的性别，男性请勾选“√”，女性请勾选“√”。

(3) 出生日期：填写员工的出生日期，按照年-月-日的格式填写。

(4) 籍贯：填写员工的籍贯，包括省份和城市。

(5) 学历：填写员工的最高学历，如本科、硕士等。

(6) 毕业院校：填写员工的毕业院校名称。

(7) 专业：填写员工的专业名称。

(8) 联系电话：填写员工的联系电话，确保准确可靠。

(9) 邮箱：填写员工的常用电子邮箱地址。

(10) 入职日期：填写员工的入职日期，按照年-月-日的格式填写。

(11) 部门：填写员工所属的部门名称。

(12) 岗位：填写员工的具体岗位名称。

4. 填写注意事项- 请确认填写内容的准确性和真实性，务必核实无误后再提交。

- 如有变动，如联系电话、邮箱或部门岗位等信息发生变化，请及时更新并补充在对应的栏目下。

- 如需修改其他已提交的信息，请提前与人力资源部门联系沟通。

三、保密与妥善保存我们对员工的个人信息承诺保密，不会泄露给无关人员或用于其他用途。

员工登记表

员工登记表
登记日期：年月日工作岗位：
姓名
性别
身份证号
出生日期
民族
婚姻状况
照片
户口所在地
省市（地区）区（县）社区（乡）单元（村）文化程度毕业来自校毕业时间专业
特殊技能
现居住地址及联系人
联系电话
个
人
简
历
薪
资
1.上岗时间：
2.试用期工资：
3.工资计算方式：计时□计件□按天□
4.试用期：（根据表现可申请提前转正）
5.其他：
部门主管意见：
签名：年月日
人事部门意见：
签名：年月日
总（副）经理意见：
签名：年月日
声明：1.本人填报上述资料属实，如有虚假，愿意无条件接收公司处分，并承担因此造成的损失；特此声明。

公司员工信息登记表模板

9.本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册、规章制度与劳动纪律，本人将随时关注公司在公司网站、布告栏（包括但不限于）等各种公示方式公示更新后的员工手册、规章制度与劳动纪律并予以严格遵守。
10.本人谨申明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可据此调岗、调薪或立即被开除处分的理由，而公司无须作出任何赔偿。
6.本人一旦被本用人单位录用，入职时出示真实有效的离职证明书，否则本人承担由此给本用人单位带来的损失及向第三方的赔偿损失。
7.如本登记表中的信息有变化，本人在变更后的三天内以书面形式向公司提交变更申请。
8.如被公司录用，本人有责任领取公司发放的员工手册并依法在一个章制度。
3.如本人与其他公司签订仍然生效的保密协议、竞业限制协议的，以书面形式向公司说明情况。
4.本人填写的《员工信息登记》表所有信息真实有效，并授权用人单位（或用人单位授权其他机构）对本人填写内容进行核实。如有任何虚假，用人单位可按严重违反用人单位规章制度解除劳动合同，同时追究因此引起的所有责任。
5.本人入职后不得将聘用有关的相关信息（包括但不限于工资）未经用人单位许可向第三方透露。本人在职期间或离职后，用人单位可以依法将本人在本单位的工作状况对外公布或向有需要的第三方提供。
员工信息登记表
1.本人在填写本登记表时,已保证自己符合国家法定的劳动年龄的标准,且与其它任何机构、经济组织、团体无劳动关系；若违反前述承诺，导致用人单位被行政、诉讼或仲裁追究有关经济责任的，所有责任均由申请人承担。
2.本人如有传染病、精神病或其他可能影响用人单位工作的病史，会以书面形式向用人单位说明。
11.本人填写的以上任何信息若有虚假或没有履行以上特别说明的，本人同意被公司视为严重违反《劳动合同法》的诚实信用原则与用人单位的规章制度，公司可以即时解除劳动合同且不用支付经济补偿金。

员工登记表(入职登记表)

员工登记表（入职登记表）
1. 员工信息
姓名性别职位联系方式入职日期
2. 个人信息
2.1 姓名
请输入员工的姓名。

2.2 性别
请输入员工的性别，可以选择“男”或“女”。

2.3 职位
请输入员工的职位名称。

2.4 联系方式
请输入员工的联系方式，包括电话号码和电子邮件地址。

2.5 入职日期
请输入员工的入职日期。

3. 教育背景
学历毕业院校专业毕业日期
请输入员工的学历。

3.2 毕业院校
请输入员工的毕业院校名称。

3.3 专业
请输入员工的专业。

3.4 毕业日期
请输入员工的毕业日期。

4. 工作经历
4.1 目前公司
公司名称职位起始日期结束日期4.2 其他公司（如果适用）
公司名称职位起始日期结束日期4.3 目前公司
请输入目前员工所在公司的名称。

请输入员工在目前公司的职位。

4.5 起始日期
请输入员工在目前公司的任职起始日期。

4.6 结束日期
请输入员工在目前公司的任职结束日期。

4.7 其他公司（如果适用）
如果员工有其他工作经历，请在这里依次填写其他公司的名称、职位、起始日期和结束日期。

5. 技能与资质
请列举员工所具备的相关技能和资质。

6. 个人简介
请输入员工的个人简介，包括自我评价、特长和兴趣爱好等方面的内容。

7. 备注
请在此处添加任何额外的备注信息。

以上为员工登记表（入职登记表）的Markdown文档格式，请根据需要填写相应的信息。

公司新员工入职登记表

社保/公积金信息确认
注明：本确认表是公司办理社保/住房公积金缴存的重要依据，对于未能按时停缴原社保/住房公积金的员工，公司将暂缓办理有关社保/住房公积金的缴存手续，由此产生的一切影响由员工本人承担。

================================================================================================= 本人（）确认上述填写信息属实，并已清楚明白上述内容。

按照公司的规定，本人授权公司在月税前工资代扣代缴社保及住房公积金个人部分。

员工签字确认：
日期：
工作年限申报表
员工签字确认：
日期：
员工信息登记
员工信息登记
本人确认上述填写均真实可靠，如有不实，本人愿承担一切责任。

公司书面文书及电子文书送达确认：本人确认以上联系方式准确无误（包括本人填写的手机号码，个人电子邮箱，微信号，QQ号码，现居住地址及紧急联系人联系方式及居住地址）。

如因本人填写错误、不实或在上述信息变更后未及时通知公司原因导致公司相关书面文书及电子文书未能有效送达，本人承诺视为已经收到公司相关传递的信息。

员工签名确认：
日期：。

员工入职登记表表格模板

员工入职登记表表格模板员工入职登记表企业招聘新员工时，往往会让他们填写一份入职登记表。

那么，员工入职登记表的格式是怎样的呢?其实，这份表格与个人简历表差不多。

以下提供4份模板，仅供参考。

员工入职登记表表格模板 1 姓名性别出生年月照片学历婚否民族专业毕业学校健康状况户籍所在地身份证号码参加工作时间联系电话电子邮件联系地址原工作单位离职原因起止时间学校学历或资格证书教育经历工作经历起止时间工作单位职务声明本人保证所填写的`上述信息真实、准确。

如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后劳动合同期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。

签名日期年月日员工入职登记表表格模板 2基本情况姓名性别民族照片籍贯婚姻状况出生日期政治面貌身份证号码户口所在地邮编现居住住址邮编紧急紧急电话外语语种毕业学校所学专业毕业时间学历学位本人邮箱档案所在地档案管理形式□仍在原先单位管理□个人委托代理机构管理□可转至公司代为管理是否缴纳社会保险□是□否社会保险缴纳形式□仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳□停交（自年月已经停交）□未办理是否缴纳公积金□是□否公积金缴纳形式□仍在原先单位代缴□个人委托代理机构缴纳□停交（自年月已经停交）□未办理社保卡号码公积金号码社保参保险种家庭成员与本人关系姓名工作单位入职情况所属部门职位入职时间声明上述资料完全属实。

如有不实，愿承担相应责任。

本人签名：档案建立经办人签名：员工入职登记表表格模板 3姓名性别出生日期年龄相片身份证号民族现居住详细地址邮编个人邮箱档案所在地移动电话户口所在地家庭地址家庭电话家庭紧急情况与本人关系：户口性□本市城镇□本市农村□外地城镇□外地农婚姻状况质村参加工作时间年月日最高学历职称学习经历时间（中学起至今）学校专业英语（等级）担任职务工作经历时间单位职位基本工资证明人及电话.员工入职登记表表格模板 4姓名性别年龄民族婚姻状况照片身份证号户籍地址现居住地紧急联络人姓名：联系地址：育背景起止时间学习/培训机构专业/培训内容学历毕业情况/荣获资格最高学历专业驾驶证语言能力计算机能力其它特长工作经历起止时间工作单位部门职位离职原因证明人及电话家庭情况称谓姓名年龄文化程度工作单位自我评价总监意见总经理意见本人介绍：来应聘公司（部门/分公司）岗位，并自愿为其在公司作担保，如该员工因思想作风、个人品德问题在工作中给公司造成了损失，本人自愿承担相关连带责任。

职工登记表完整

劳动合同起止时间：从年月日至年月日止
试用期时间：从年月日至年月日止
工作岗位：
工作地点：
其他内容详见劳动合同
劳动合同签订时间：年月日
其他
办理就业登记时间。
①被录用时间：年月日
②终止（解除）劳动关系时间：年月日
年月日因离开本单位。
备注：此表格仅供用人单位参考。用人单位可参照此表格根据本单位实际自行设计表格。
证件具备：□身份证□暂住证□上岗证□学历证书□职业资格证书
□其他证件（）□其他证件（）
人事主管签字（盖章）
年月日
入职部门意见
入职部门：
入职日期：年月日
职位岗位：
部门主管/车间主管签字（盖章）：
年月日
劳动合同签订
情况
劳动合同期限类型：□固定期限劳动合同
□无固定期限劳动合同
□以完成一定工作任务为期限的劳动合同
职工登记表
用工单位：填表日期：年月日
姓名
性别
出生年月
民族
籍贯
婚姻状况
贴照片
学历政治Leabharlann 貌个人特长身份证号码
暂住证号码
户口住址
邮政编码
联系
学
历
简
历
学（院）校名称
级别专业
就读起止时间
工
作
简
历
工作单位
职务及岗位
工作起止时间
家
庭
状
况
称谓
姓名
职业
工作单位名称
员工签字：主管签字：
人事部门审核意见
职工登记表填写时间：年月日

员工入职登记表格模板(正式表格模板)

员工入职登记表新员工入职须知首先，欢迎您加入本公司,细阅读本公司有关规定：1、新入职的员工必须完整的填写好身份证的复印件新员并追究相24月1号到：30——18：00 11月1号到——18：0032次。

严格遵守打卡秩序,并不得替人打卡，3—1迟到10分钟内一元钱一分钟,迟到10分钟以上30分钟以内20一次,半小时以上3小时以内按旷工半天处理，三小时以上按旷工一天处理，旷工三天按自动离职处理，不予发放当月工资.提成.奖金.因旷工导致公司造成经济损失应该承担相应责任。

4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的日发放上月工资.5、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单,主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。

入职后在试用期内：6。

1公司规定新员工试用期为个月,在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤"全面考核，试用期满后，公司正式录用,并按劳动合同发放工资.6.2经公司和您协商同意：新入职员工，有被辞退者，不计薪资;上班10者,计满月薪资。

8、经公司和您协商同意：交接手续，否则,公司不予结算当月工资.9.辞工期内必须,在未离职前，可提出终止辞工的书面请求,10,不,公司1年，公司保证按照协议提供薪资及后勤待遇。

11、在公司任职期间，不得兼职其他企业单位的工作，亦不可从事第三产业.12、公司以人性化的管理，以说服教育、指导、批评为主,以此来维护、督导公司的经营顺利进行。

入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。

公司的组织原则是:下级服从上级,局部服从全局；有令必行，有禁必止。

公司的管理会征求员工的意见,公司提倡人人参与管理,人人被管理的理念.13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。