餐饮店劳动合同

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餐饮业劳动合同范本(普通员工)5篇

餐饮业劳动合同范本(普通员工)5篇

餐饮业劳动合同范本(普通员工)5篇篇1甲方(用人单位):____________________(公司全称)地址:____________________(公司地址)法定代表人:____________________(公司法人姓名)联系方式:____________________(联系电话)乙方(员工):____________________(员工姓名)性别:____________________(员工性别)身份证号码:____________________(员工身份证号码)住址:____________________(员工住址)联系方式:____________________(员工联系电话)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期满劳动关系自然终止。

二、工作内容及地点甲方根据经营需要,安排乙方从事_____岗位工作。

乙方应完成甲方规定的工作内容和任务。

工作地点为甲方餐厅及其关联场所。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定安排乙方实行标准工时制度。

甲方因工作需要安排加班的,应依法支付加班费或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬甲方实行岗位工资制度,乙方的月工资标准为_____元。

甲方每月定期以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。

甲方可以根据企业的经营状况和乙方的贡献能力调整乙方工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

甲方应定期对乙方进行健康检查,并承担相应费用。

乙方有权拒绝甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。

六、社会保险和福利甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

甲方应按国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。

餐饮服务劳动合同范本5篇

餐饮服务劳动合同范本5篇

餐饮服务劳动合同范本5篇篇1餐饮服务劳动合同范本一、合同双方甲方(雇主):单位名称:__________法定代表人(负责人):__________联系地址:__________联系电话:__________乙方(员工):姓名:__________身份证号码:__________联系地址:__________联系电话:__________二、劳动合同内容1. 甲方(雇主)聘用乙方(员工)从事餐饮服务工作,岗位为__________。

2. 乙方(员工)入职时间为从__________年月日起,试用期为__________个月,试用期工资为__________元/月。

3. 乙方(员工)工作地点为__________,工作时间为每天__________至__________,每周工作日为__________天。

4. 乙方(员工)的岗位工资为__________元/月,工资发放时间为每月______日。

5. 乙方(员工)享有法定节假日和周末休息,若需要加班、调休或轮班工作,需提前通知,经双方协商一致后执行。

6. 乙方(员工)需遵守公司规章制度和工作纪律,服从管理,认真履行工作职责,保守公司商业机密。

7. 双方在合作期间发生任何纠纷,应协商解决;若协商无果,可向劳动仲裁部门或相关行政机构寻求帮助。

8. 合同期间如乙方(员工)有不履行合同义务的情况,甲方(雇主)有权对其进行扣减工资或解除合同等处理。

9. 合同期限为__________年,期满可续签或终止。

10. 其他约定事项:__________三、法律责任1. 乙方(员工)在工作期间有违纪行为或泄露公司商业机密的,将承担相应的法律责任。

2. 乙方(员工)在工作中有意破坏公共财物或客户投诉较多的,将受到工资扣减或停职等处罚。

四、生效及变更1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 若需变更合同内容,双方需经协商一致并签署书面协议后生效。

五、解除合同1. 若本合同期满后双方均无异议,合同自动终止。

餐饮店劳动合同4篇

餐饮店劳动合同4篇

餐饮店劳动合同4篇篇1餐饮店劳动合同一、甲方:______________________(以下简称“甲方”)联系地址:______________________法定代表人/负责人:______________联系电话:________________________二、乙方:______________________(以下简称“乙方”)身份证号码:____________________联系地址:______________________联系电话:________________________三、双方约定经甲、乙双方协商一致,就乙方在甲方餐饮店工作的相关事宜达成如下协议:1. 工作内容:乙方将在甲方餐饮店担任_____________________工作,具体工作内容包括但不限于______________________。

乙方应当按照甲方的工作安排认真、负责地完成工作任务。

2. 工作时间:乙方将按照甲方规定的工作时间和工作安排,如履行每天工作8小时制度,如需超时工作,应当事先征得甲方同意,甲方将按照相关规定支付加班工资。

3. 薪酬待遇:乙方的工资将根据工作内容、工作时间和工作绩效进行相应调整,甲方承诺按时足额支付乙方的工资,具体的薪酬待遇如下:基本工资:_____________元/月绩效奖金:_____________元/月加班工资:_____________元/小时4. 保险福利:甲方将依法为乙方购买社会保险,并承担相应的职工基本医疗保险、工伤保险和失业保险。

5. 法定节假日:乙方享有国家规定的法定节假日休息,如需加班工作,甲方将支付相应的节假日加班工资。

6. 福利待遇:乙方在甲方工作期间,享受相关的年终奖、生日福利、带薪年假等福利待遇,具体按照甲方公司规定执行。

7. 保密义务:乙方应当遵守甲方的相关规章制度,保守甲方的商业秘密和经营机密,不得擅自泄露给他人。

8. 工作标准:乙方应当维护甲方的形象,接待客人时应当礼貌热情,积极配合甲方的工作安排。

餐饮店劳动合同范本6篇

餐饮店劳动合同范本6篇

餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例:餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主:(以下简称甲方)地址:法定代表人:联系方式:二、合同期限甲乙双方经协商一致,达成以下劳动合同,并同意以下条款作为双方之间的合同约定:本劳动合同自年月日起,至年月日止。

三、工作内容1. 乙方应按雇主要求,认真履行工作职责,包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。

2. 乙方应服从雇主的工作安排,若需要变动工作时间或工作内容,应提前告知乙方,并经乙方同意。

3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度,维护餐饮店的形象,并对工作中的任何失误负责。

四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元,工资发放日期为每月的日。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 乙方享受法定的带薪年假,具体天数按照国家相关规定执行。

五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规,乙方的每日工作时间不得超过八小时,每周工作时间不得超过四十四小时。

2. 乙方享受每周至少一定的休息日,具体休息安排由雇主负责安排。

3. 若因特殊情况需要乙方加班工作,应提前通知乙方,并支付加班费。

六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等,应保密,不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后,不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店,否则应承担相应法律责任。

七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同,应提前一个月书面通知甲方。

3. 发生以下情况之一,本合同自动终止:a. 乙方丧失劳动能力;b. 乙方患病,无法继续工作;c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定;d. 其他不可抗力的情况。

八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 因履行本合同所发生的争议,双方应通过友好协商解决,协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第2篇示例:餐饮店劳动合同范本甲方(雇主):__________(营业执照号:__________)__________(地址:__________)根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作,达成如下合同:第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。

餐饮劳动合同协议书范本7篇

餐饮劳动合同协议书范本7篇

餐饮劳动合同协议书范本7篇篇1甲方(用人单位):___________________________地址:___________________________法定代表人或主要负责人:___________________________乙方(员工):___________________________住址:___________________________身份证号码:___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议:一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满,双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位的工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所。

3. 乙方应根据甲方的要求,按时、按质完成日常工作。

三、工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制,乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。

2. 甲方根据业务需要,可安排乙方加班,但应依法支付加班工资。

3. 乙方享有国家法定的节假日休息及休假权利。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,月薪为______元。

具体发放时间按照甲方规定执行。

2. 乙方加班工资的计算按照国家有关规定执行。

3. 甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现,可调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和设施,保障乙方的人身安全。

2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。

3. 甲方应按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

4. 甲方应对乙方进行职业危害防护教育,并采取有效措施保护乙方的身体健康。

六、社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险。

餐饮店的劳动合同7篇

餐饮店的劳动合同7篇

餐饮店的劳动合同7篇篇1甲方(雇主):____________________地址:____________________________________联系方式:_____________________________乙方(员工):_____________________联系方式:_____________________________家庭住址:____________________________________身份证号码:________________________________鉴于甲、乙双方自愿同意,经过友好协商,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为确立双方的劳动合作关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:一、合同期限第一条本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及地点第二条乙方在甲方担任的职位为______,主要工作内容为:(请详细描述工作职责和任务)。

工作地点在甲方所属的餐饮店内。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据餐饮业的特性,安排乙方的工作班次。

乙方必须按照甲方的安排进行工作,按时上下班。

甲方应确保乙方享有法定的休息权利。

第四条因工作需要的加班,甲方应当按照法律规定支付加班费或安排调休。

四、薪酬和福利第五条甲方的工资发放日为每月的______日,支付形式为货币支付。

乙方的工资标准为______元/月。

根据乙方的工作表现和业绩,甲方有权调整乙方的工资。

第六条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,乙方也有义务配合甲方进行社会保险的办理。

此外,甲方根据经营情况,可给予乙方其他福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件第七条甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方必须严格遵守甲方的安全卫生规定。

第八条甲方应负责对乙方进行上岗前的安全教育和培训,提高乙方的安全意识。

餐饮店劳动合同范本5篇

餐饮店劳动合同范本5篇

餐饮店劳动合同范本5篇篇1餐饮店劳动合同范本甲方(雇主):_________(单位名称)法定代表人:_________ 地址:_________ 联系电话:_________乙方(劳动者):_________ 身份证号码:_________ 住址:_________ 联系电话:_________鉴于甲方拟录用乙方,并经双方协商一致,就甲方录用乙方服务的有关事项,达成如下合同:第一条工作内容、工作地点和工作时间乙方被录用为甲方的_______(具体职位),工作地点为_______(具体地点)。

工作时间为每周_______小时,具体工作时间为_______。

第二条试用期甲乙双方协商,乙方试用期为_______个月,试用期工资为_______元/月。

试用期内,甲方对乙方的工作表现进行考核,考核合格后,方可转为正式员工。

第三条薪酬待遇乙方的月工资为_______元,其中包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。

工资支付日期为每月_______日。

第四条社会保险甲方应当为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条工作时间和休息休假乙方的工作时间按照国家规定执行,每周工作不超过_______小时。

休息日为每周_______日。

法定节假日按国家有关规定执行。

第六条劳动纪律乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从管理,不得迟到早退,严禁翘班、旷工、违规合并等行为。

第七条保密责任乙方在工作期间及离职后应当保守甲方的商业秘密,并绝对保密。

第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 乙方在试用期内如不符合录用条件,甲方有权终止劳动合同。

2. 乙方在试用期满后,双方一致同意继续签订正式劳动合同。

3. 若乙方因病或其他原因不能胜任工作,致使不得不解除劳动合同的,甲方应支付相应的经济补偿。

4. 乙方自愿提出辞职的,应提前_______天通知甲方,并履行解除劳动合同的程序。

第九条争议解决本合同履行过程中发生争议,双方应当通过友好协商解决。

餐饮业劳动合同书4篇

餐饮业劳动合同书4篇

餐饮业劳动合同书4篇篇1餐饮业劳动合同书一、甲方:(公司名称)_____________法人代表:____________________注册地址:____________________电话:____________________统一社会信用代码:____________________乙方:(员工姓名)____________________性别:______ 年龄:______ 身份证号码:____________________户籍地址:____________________电话:____________________联系地址:____________________二、合同期限:本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止,共计___________个月/年。

三、工作地点:甲方派乙方在___________________(地址)从事__________________(岗位)工作。

四、工作内容及要求:1.乙方应认真履行工作职责,服从公司的管理,维护公司的利益,完成工作任务;2.乙方应保守公司商业秘密,不得泄露公司机密信息;3.乙方应保持工作场所的整洁和安全,并爱护公司财产。

五、工作时间:1.乙方每周工作______天,每天工作______小时;2.根据公司的工作安排和需要,乙方应服从公司的调动,加班工作应得到公司的同意。

六、工资及福利待遇:1.乙方月工资为_________元,工资于每月_____日结算发放;2.乙方享有公司提供的社会保险(包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)等福利待遇;3.乙方享受公司规定的带薪休假制度,具体请参照公司相关规定;4.其他福利待遇另行约定。

七、劳动纪律及违约责任:1.乙方应当遵守公司的各项规章制度,严格遵守职业道德准则,不得有违规行为;2.如乙方因故无法按时完成工作任务,应提前向公司请假,并经公司批准同意;3.乙方如有违反公司规定的行为,公司有权对其进行相应的处理,包括扣除工资、责令停职、予以开除等处理措施。

餐饮店劳动合同 6篇

餐饮店劳动合同 6篇

餐饮店劳动合同 6篇餐饮店劳动合同 1甲方:乙方:身份证号:根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

第二条:乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

第三条:甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

第四条:甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第五条:甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条:甲方采用以下形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。

(二)签订合同满一年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

第七条:乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

第八条:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的.;(八)被依法追究刑事责任的。

餐饮劳动合同15篇

餐饮劳动合同15篇

餐饮劳动合同15篇餐饮劳动合同1姓名:性别:编号:__员工餐厅隶属于____公司,本合同根据有关劳动法规制订,适用于本公司聘用的餐厅员工。

__公司员工餐厅(以下简称甲方)和先生/女士(以下简称乙方),于年月日,就招收/聘用事宜,经两方协商,订立本合同。

第一条乙方自愿受聘,甲方同意录用,本合同自两方签字之日起生效。

第二条试用期:乙方被甲方录用后,要经过3个月的试用期。

在试用期间,任何一方有权提前7天通知对方终止合同。

如果甲方提出终止合同,须付给乙方半个月的平均工资作为辞退补偿金。

但因乙方严重违反合同规定而被辞退,甲方不发给补偿金。

在试用期间,如发现隐瞒过去的不良行为或患有不适合在大厦工作之疾病及犯有重大过失,严重违反合同者,甲方有权随时解除合同。

第三条员工职责要求:甲方有权根据工作需要和乙方业务能力、技术水平和工作表现等安排调动乙的工作。

乙方必须遵纪守法,听从调动,服从分配和管理,并履行本岗位职责,按时完成规定的指标和任务,认真执行本合同和甲方各项规章制度。

与甲方签订合同后,乙方不能在合同期内受雇于其他任何单位。

未经许可,不得兼职甲方以外任何职务。

第四条工资福利待遇:乙方在试用期间和转为正式聘用职工后的工资和资金按其工作岗位和甲方的工资标准及奖励办法发给。

1.按国家规定,乙方每年享受元旦、春节、“五一”、“十一”共22天法定有薪假日。

2.按甲方规定享受有薪年假。

3.婚、产、丧、探亲假按国家有关规定执行。

4.甲方实行每周五天,每天八时(不含吃饭时间)工作制。

乙方应在政党工作时间内完成本职工作,如需加班加点,按甲方规定,给予同等时间的倒休或发给加班工资。

法定节假日加班工资为本人平日加班工资的'200%.5.病假需取得甲方医务室的病假证明或医院证明,病假工资按《劳动法》的规定办理。

6.乙方有正当理由,可请事假,请事假必须经过申请批准,甲方不发给事假期间的薪酬。

乙方每月事假不得超过3天,超过3天者,甲方有权解除本合同。

【实用】餐饮劳动合同模板6篇

【实用】餐饮劳动合同模板6篇

【实用】餐饮劳动合同模板6篇篇1餐饮劳动合同模板甲方(雇主):公司名称:__________公司地址:__________法定代表人:__________联系方式:__________乙方(雇员):姓名:__________身份证号:__________联系方式:__________鉴于甲方需聘用乙方从事餐饮服务工作,经双方友好协商,达成以下协议:第一条工作内容乙方作为甲方的员工,从事餐饮服务工作。

具体工作内容包括但不限于:为顾客提供优质的餐饮服务,保证餐厅的整洁和卫生,协助厨师做好菜品的制作和摆盘工作等。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地,具体的地址为__________。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体的上班时间和下班时间由甲方安排。

如有需要,乙方愿意在必要时加班。

第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。

2. 乙方将根据工作表现获得绩效奖金,具体数额由甲方评定。

3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。

第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密进行保密,不得泄露给任何第三方。

第七条解雇条款1. 如果乙方有以下情况之一,甲方有权解除劳动合同:a. 严重违反公司规章制度;b. 严重失职或渎职;c. 擅自泄露公司商业秘密;d. 违反劳动合同中的其他约定。

2. 解除劳动合同后,甲方将支付乙方相应的经济补偿。

第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效,有效期为____年。

到期前,如无异议,可续签。

2. 本合同一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方(盖章):__________ 乙方(签名):__________ 日期:__________附:餐饮劳动合同附件1. 《员工手册》2. 《工作计划》3. 《薪酬结构》4. 《保密协议》备注:本合同自双方签字盖章日起生效,经劳动行政部门备案,备案编号为__________。

餐饮店劳动合同范本7篇

餐饮店劳动合同范本7篇

餐饮店劳动合同范本7篇第1篇示例:餐饮店劳动合同范本甲方(雇主):______________(以下简称“甲方”)乙方(员工):______________(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就乙方成为甲方公司的员工事宜,达成以下劳动合同:第一条工作内容1. 乙方将按照甲方的安排及要求,从事___________(填写具体工作内容)工作。

2. 乙方应认真履行岗位职责,不得擅自离岗或违反公司的规章制度。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作____小时,具体工作时间由甲方另行安排。

2. 工作地点为甲方公司的___________(填写详细地址)。

第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇将根据甲方公司的薪酬制度执行。

2. 乙方的工资将于每月_____日发放,发放方式为____________(银行转账、现金等)。

第四条保险及福利1. 甲方将依法为乙方购买社会保险,并承担相应的缴费义务。

2. 甲方将给予乙方带薪年假、节假日福利等福利待遇。

第五条保密义务1. 乙方应保守甲方的商业秘密,对于在工作过程中得知的相关信息,应保密不得泄露。

2. 乙方在离职后,应归还公司所有机密资料,不得擅自带走或转移。

第六条解除劳动合同1. 若乙方有违反公司规定的行为,甲方有权解除劳动合同。

2. 若乙方因疾病等原因需要解除合同,应提前告知甲方并提供相关证明。

第七条其他约定1. 各方可根据工作实际情况,在劳动合同签订后另行签订相关协议。

2. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年。

此为餐饮店劳动合同范本,甲、乙双方遵守本合同约定并良好合作,共同维护甲方公司的利益。

第2篇示例:餐饮店劳动合同范本甲方(单位):餐饮店名称乙方(职工):根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定,甲、乙双方经友好协商,就乙方在甲方餐饮店工作的有关事项,达成以下协议,自签订之日起生效。

餐饮员工劳动合同范本6篇

餐饮员工劳动合同范本6篇

餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方(雇主):(公司名称)组织机构代码:_________法定代表人:_________地址:_________联系电话:_________乙方(员工):_________身份证号码:_________家庭住址:_________联系电话:_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员,为明确双方的权利和义务,甲乙双方本着平等自愿的原则,经友好协商,达成以下协议:第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣,主要从事餐饮服务员工作,具体工作内容包括:负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。

2.工作时间为每周工作六天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方安排,根据餐厅的实际经营需要进行调整。

3.乙方需服从甲方的管理,遵守工作纪律和规章制度,保持工作状态良好,不得迟到早退,不得擅自缺勤。

第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元,工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。

2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。

第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险,具体保险标准按照国家相关规定执行。

2.甲方提供统一的工作服装和工作餐,同时提供在职培训和晋升机会。

第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境,保障乙方的工作安全与健康。

2.乙方应遵守食品安全卫生法规,保持工作场所的卫生整洁,有效防止食品污染和传染病的传播。

第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效,期限为____年。

合同到期之前,如乙方有工作表现良好,双方愿意继续合作,可协商签订续约合同。

第六条合同解除1.在合同期限内,乙方有以下情形之一的,甲方有权解除合同:(1)工作态度消极,严重拖延工作时间;(2)违反工作纪律,多次迟到早退;(3)擅自调离工作岗位,拒不服从安排,造成不良影响;(4)发生严重违纪、违法行为。

餐饮店劳动合同范文(5篇)

餐饮店劳动合同范文(5篇)

餐饮店劳动合同范文甲方(单位及姓名):乙方:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

一、劳动合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止,期限为____年。

二、工作内容乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要,安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。

三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。

每周工作时间小时,因生产(工作)需要加班加点的,按国家规定支付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。

2、乙方酒店正式营业后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资元。

3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的,甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。

5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法,并向本单位劳动者公布。

五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。

①若乙方因工作需要不能休假者,甲方按正工资级的200%付与乙方。

②甲方应为乙方提供食宿。

六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

2、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。

2、甲乙双方一方违反合同时,应承担违约责任,依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。

3、其他违约责任:九、双方约定的其他事项:十、附则1、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。

餐饮劳动合同简单版(5篇)

餐饮劳动合同简单版(5篇)

餐饮劳动合同简单版单位(甲方):_____ 员工(乙方):_____ 单位地址:_____ 身份证号码:_____ 法定代表人:_____ 通讯地址:_____ 联系电话:_____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、合同类型第一条:甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容第一条乙方担任岗位(工种)工作。

乙方患有岗位禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作位。

乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止身体伤害、服务和其它质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,一旦乙方出现身体伤害事故,甲方不承担任何责任,如出现服务和其它质量事故,甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间第一条:员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排,甲方可根据具体需要进行调整;第二条:员工每月有1天正常休息,员工休息应安排在非周末和非节假日,且同一工作日仅允许一位员工休息。

休息前需取得店内负责人同意。

如遇特殊情况再做安排。

第三条:没有请假或请假未获批准而旷工者,一月内第一次扣罚100元,第二次扣罚200并予以开除。

第四条:员工不得无故迟到或早退。

无故迟到或早退超过1小时扣罚20元;在负责人同意情况下迟到或早退,当月不算全勤;一个月内迟到或早退超过5次者(含)将予以开除。

第五条:员工如遇特殊情况需要请病事假,必须提前请假并征得店内负责人同意(紧急情况可以事后告知),否则作为旷工处理,病事假期间无工资(50元/天)。

员工可优先使用自己的带薪休假来充抵病事假。

病事假原则上不能超过5天,超过5天予以开除。

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餐饮店劳动合同餐饮店劳动合同范本餐饮店劳动合同范本1餐饮业劳动合同编号:______________甲方(用人单位)名称:法定代表人:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限(一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

二、工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。

经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。

(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

三、劳动报酬(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。

(六)试用期期间的工资为____元/月。

(七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。

实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资。

(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资200%的工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资。

四、劳动保护和劳动条件(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、社会保险(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

六、劳动纪律(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。

(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

(十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝。

(十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。

甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏。

(十八)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的处理。

七、劳动合同的解除和终止(十九)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。

乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。

(二十)本劳动合同期满即行终止。

甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。

(二十一)解除或者终止本劳动合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

八、经济补偿与赔偿(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同,应执行劳部发[1994]481号文件关于支付经济补偿金的规定。

乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同,甲方按劳部发[1994]481号文件规定支付乙方经济补偿金。

(二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金。

九、其他约定(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下:______________。

十、劳动争议处理(二十五)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。

本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

签约须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。

3、终止、解除劳动合同时,甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

4、社会保险费按国家规定缴纳,双方不能协商约定。

5、双方应当仔细阅读合同条款,以明确其权利和义务。

甲方(公章)法定代表人或者委托代理人签字:联系电话:签字日期:______年____月____日乙方(签字)联系电话:签字日期:______年____月____日餐饮店劳动合同范本2甲方:烟台城乡建设学校餐厅乙方:性别:居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:家庭住址:邮政编码:在临居住地址:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共个月。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月,乙方在试用期期间的工资为元。

(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日,工资金额为元,其中包含在内的社会保险费元,由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。

若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第四条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。

第五条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。

第六条本合同一式甲方签章:乙方签章:年月日年月日餐饮店劳动合同范本3甲方:乙方:身份证号:根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条:本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

第二条:乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

第三条:甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训。

第四条:甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。

第五条:甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法。

乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。

乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第六条:甲方采用以下形式向乙方支付工资:(一)月工资____元,试用期间日工资____,上班时间2个月以下按学生工对待,甲方向乙方支付工资的时间为每月______日。

(二)签订合同满一年的员工,根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。

第七条:乙方违反服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承担责任。

第八条:乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。

第九条:乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

第十条:乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

第十一条:双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的.,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十二条:本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,按照有关规定执行。

第十三条:本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字):乙方(签字):签订日期:年月日餐饮店劳动合同范本4甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规、政策,经甲乙双方平等协商、自愿签订本合同。

一、合同期限1、本合同自年月日至年月日止,期限为年。

其中试用期期限为个月。

2、合同自年月日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

二、工作内容和工作时间1、甲方根据生产(工作)任务的需要,安排乙方在工种岗位。

具体工作内容及要求为:服从酒店管理以优质服务赢得顾客的好评。

2、甲方根据国家行业和地方劳动定额标准制定科学合理的劳动定额,乙方必须按照甲方对本岗位生产(工作)和责任的要求,完成规定的数量、质量指标或工作任务,甲方可以根据酒店需要和个人表现作相应条整。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家有关规定,按乙方岗位的要求提供劳动保护用品和配置生产、工作所需的劳动工具以及保障乙方安全与健康的工作环境。

乙方提出中止合同,个人证明费用自理,如健康证等。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训,乙方在工作过程中必须严格遵守安全操作规程,否则后果自负。

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