从后宫甄嬛传-看白领职场生存法则
《甄嬛传》带给现代职场的启示
《甄嬛传》带给现代职场的启示《甄嬛传》带给现代职场的启示热热闹闹看完《甄嬛传》后，别瞎看热闹，从中吸取点营养，顺便长点脑子，以后在职场上混能少死几次。
姐在职场上混得一点都不成功，总摔跟头!造得鼻青脸肿的，所以经验不多，教训可不少，但又不长记性，于是老失败，赖我，全赖我!"人在江湖混，怎能不挨刀?"这话说得好，但也不能老挨刀，学会躲着点，学会还击几刀，老可着自己一个人祸害，早晚得先挂了!一、靠山吃山，靠水吃水，没山就独立。
当你初来乍到，羽翼未丰，还不能独当一面自立山头时，你要学会利用自然资源，否则咋活呢?比如华妃，家里有钱有势有权，于是选择了财大气粗张扬跋扈的道路，比如皇后，有皇太后这个血缘至亲的裙带关系，于是选择了官二代道貌岸然假仁假义的道路，比如初入后宫的甄嬛，在皇后与华妃较力的局面下，选择表面胆小怕事，时刻恭敬服从，暗地里却全心全意以俘获皇上的心为职业奋斗道路。
要说充份利用自然资源，余莺儿会唱昆曲，安陵容嗓子不错，甄嬛擅长跳舞，惠贵人又精于琴艺，积极展示一技之长博老板欢心自然是职场王道，但也要有自知之明能够把握火候。
余莺儿刚得到老板表扬就开始找不到东南西北，处处得瑟显摆，把小宫女得宠的浅薄发挥得淋漓尽致，殊不知树大根深的才是职场上屹立不倒的大佬!所以余莺儿的撞枪口就是因为她自己没眼色，找不到自己的位置，又坚持螳臂挡车，她不死谁死?二、擦亮眼睛，站好队伍，别站错了。
站队这事儿很重要，你要么是这伙儿的，要么是那伙儿的，妄想在各个派别之间全不沾染，不挡别人发财路，自己也不想升官的，就等于是失去了大部队的小喽喽，没身份人家就不带你玩，耍单又没本事没靠山，一定会被最先消灭掉。
谁管你有没有野心和企图，谁管你有没有伤害过他，因为你身单力薄，所以就最先被吃掉。
惠贵人不争不抢，但也知道亲近太后做靠山。
敬妃默默无闻，但也知道经常向甄嬛示好。
端妃貌似远离争斗，但也知道关键时刻维护甄嬛，刚入宫的甄嬛，貌似不谙世事，但也知道在情况允许下用言语维护皇后的尊严，假意亲近，这就是站队，这就是帮派，这就是江湖!选择了自己的组织，还要看那情形方便不方便给自己粘上标签，那个夏冬春就傻乎乎地最先表明了身份，在华妃盛势皇后都不能与之正面冲突的情况下，大张旗鼓表明立场站在皇后一边，也不知道做点地下工作，就这样明晃晃地把自己晒了出去，成为两个帮派争斗的'牺牲品，被消灭得十分惨烈。
观甄嬛传了解女性职场生存法则
观甄嬛传了解女性职场生存法则相信说起2011年的电视剧，尤其是后宫剧中，当属甄嬛传最火，自从该剧播出以后，甄嬛体就着实火了一把，其实后宫就是一个职场，通过这个大职场来反应职场生存法则相信也是极好极好的。
甄嬛从刚刚进攻的一个小宫女，到后来成为万人之上的皇太后是经过了自己的努力，当然也借助一些法则才获得了最终的成就，下面就来解析一下。
适时出招，展现实力2011年流行的甄嬛传大火了一把，从这里可以了解职场的法则，比如甄嬛避隐一隅保全平安良久，一日在秋千架浪漫偶遇皇上，明白从此避无可避，干脆转为全力进攻，在皇帝面前尽展魅力。
在手握兵权的敦亲王与文臣闹翻，皇上颇为两难之际，甄嬛主动献计，又亲自出击安抚敦亲王一方，最后顺利平息矛盾，自己在皇上心目中的位置也更加稳固。
点评：在生活中有一句话叫做“做人低调，做事高调”，把握良机展现实力，让上司看到自己的闪光点，才有机会往上爬，否则一辈子只有打工的命了。
但在展现实力的同时，切勿功高盖主，把握好“显摆”的尺度。
招数2初来乍到，学会蛰伏从居中可以了解十七岁的甄嬛选秀入宫，因“五分样貌，五分性情”与已逝的皇上至爱纯元皇后相似而备受皇上青睐，但甄嬛并未因此而飘飘然，反而夹紧尾巴做人，诈病避开宠幸。
结果，皇上宠爱的新贵一个接一个地被华妃陷害，甄嬛却在碎玉轩中韬光养晦。
点评：一定要看清形势再行动，职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动，证明自己固然重要，但保存实力更为明智。
招数3以退为进，保全实力在关键时候要以退为进，晋升为妃的甄嬛，风头一时无两，但册封礼上遭皇后陷害误穿“前任皇后”的故衣，引发皇帝震怒，被降为贵人，还连累娘家一门爵位被削。
面对沉重的打击，甄嬛首先自请出宫礼佛，远离纷争，等离开对手视线后，她又不断利用个人关系，将自己的近况传给皇帝，最终利用皇上的心软赦免其罪，风光召回皇宫。
点评：人有失足马有失蹄，在职场混难免会犯错，面对不利的形势，最不明智的做法就是“一哭二闹三上吊”，向上司哭诉或求情，倒不如以退为进，暂避风头，等待机会再证明自己，打一场漂亮的回归战。
甄嬛传给HR的10个启示
《甄嬛传》给HR的10个启示继宫廷穿越剧《宫锁心玉》、《步步惊心》在全国引发穿越浪潮后，近来又有一部宫斗戏吸引了大众观众的眼球，让众多“后宫迷”们过足了宫廷斗争戏的戏瘾。
这部戏就是改编自流潋紫同名小说的电视剧《后宫·甄嬛传》。
正所谓“今生得意应良辰，明朝千古伤心人”，看完《甄嬛传》，那后宫斗争中的是是非非恰如曲终人散前已为太后的甄嬛做的那个梦，都似有似无、虚无缥缈，在人的心中刻下疼痛后随即烟消云散，而留下的回荡着的只有那宫阙楼宇间逝者的亡魂，只有那花前月下曾经翩翩起舞的倾国倾城。
其实，在《后宫·甄嬛传》中倾国倾城的佳丽又岂止甄嬛一人，但成功的却只有她一个。
职场如后宫。
从甄嬛的成功与其他佳丽的悲剧中我们可以得到很多启示，而这些启示对于身处职场的HR来说绝对适用。
下面我们来总结一下从《后宫·甄嬛传》十位佳丽身上所得到的一些启示：一、甄嬛甄嬛的成功首先源自于她自身出众的硬件条件——同时兼备绝世容貌与过人才情。
其次在为人处世方面甄嬛也是深谙其道，知进晓退。
当她初进宫时，与好友眉庄、陵容结为一派，夹在皇后与华妃之间频频受辱，惨遭暗算，甚至几度险些丧命，不过她很快学会了保护自己，将满腹才华与顶尖舞艺全部隐藏。
她不仅在皇后与华妃之间能游刃有余地斡旋，还能巧妙地揣测圣意。
多次以古观今劝谏皇上，一步一步取得皇上的青睐。
在遭受皇后陷害误穿前任皇后故衣而被皇上降为贵人后她以退为进，主动自请出宫礼佛，尔后利用皇上心软再次漂亮回归，浴火重生。
甄嬛给HR的启示：切忌锋芒毕露，要懂得退一步海阔天空。
二、华妃华妃是年羹尧的妹妹，她冷艳高傲，聪慧过人，凤仪万千，宠冠六宫，心狠手辣。
后因年羹尧倒台，曹琴默揭发其以前犯下的种种罪行，被褫夺封号，降为答应。
最后因派肃喜去碎玉轩放火，终被皇帝下令打入冷宫赐死。
在冷宫中从甄嬛口中得知是皇帝赏赐的欢宜香让她无孕，便在绝望中撞墙自尽。
华妃敢爱敢恨，毫不避讳。
但是她的“毫不避讳”有点不知分寸，过于嚣张跋扈了。
看《甄嬛传》的职场生存哲学
8、少一点诡计，多一点装傻。这方面端妃和敬妃做到了极致，因此，皇上很信任她俩人。她俩的处境也很安全。甄嬛很有才华，却不卖弄，这令很多人不知道她会什么不会什么，低估了她的实力：在宴饮时，曹贵人故意为难她，让她跳惊鸿舞，她却淡定从容的跳起来，舞姿十分动人，令很多本想要看笑话的人大失所望，她在皇上眼中更增加了几分神秘色彩，皇上对她更是宠爱。
（注：本文论点主架构为陆琪书中《潜伏在办公室》的主要内容，此书的内容一样可以和《甄嬛传》的生存之道相想，而是自己的，上司的理想永远和你无关，上司利益并不代表你的利益。你是上司的人，上司却不一定是你的人；上司说他对你很放心，事实可能刚好相反；上司说要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你；上司夸你越多，你拿的好处就越少；上司对你讲的道理，永远都是对他有利的。所以要站在上司的立场看问题，站在自己的立场做事情。在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。上司不是用来效忠的，而是用来利用的（比如上司分权与制衡的君王术）！甄嬛就很清醒的认识到在深宫中，最重要的永远都是自己的利益，而不是别人的，不是上司的。当她发现皇后早已视她为眼中钉时，她做的是奸臣，表面对皇后谦恭谨慎，心里对未来的方向把握的相当准确，她与皇后胜者为王败者为寇！甄嬛在回宫后，联合端妃和敬妃的力量一同扳倒皇后，最后甄嬛权同副后，端妃成为皇贵妃，敬妃成为静贵妃。她们都是在为自己的理想奋斗，因为事成后她们三个人都得到了很多利益。而皇后、安嫔和祺贵人是一伙的，为什么祺贵人和安嫔不仅没有得到善终，还什么好处都没得到？因为祺贵人和安嫔是为皇后的理想和利益奋斗。不难看出，皇后对她们讲的道理，永远都是对皇后自己有利的；皇后让她们做事，利益全被皇后占了，祺贵人和安嫔除了皇上暂时的宠信外，没有得到任何实质的好处，孩子都没有。所以后宫是一个利益交换的地方，如果只是上司得利，而自己什么都得不到，那只能说明被白白利用，变成炮灰。从甄嬛在回宫这件事情上不难看出，她看出太后希望有人可以牵制皇后，改变后宫皇后独大的局面，从而争取太后的同意，得以回宫。
从《甄嬛传》看职场成长
从《甄嬛传》看职场成长作者：索梦溪来源：《青年与社会》2014年第28期【摘要】由郑小龙导演，孙俪、蔡少芬等主演的电视剧《甄嬛传》如同一本职场宝典，主人公甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程，放在现实社会来看，就是初入职场的女大学生到职场CEO的成长史。
文章从心理学角度对人物进行解读与分析，从而使新手能够在职场中更好的学习和成长。
【关键词】甄嬛；心理学；职场改编自流潋紫所著的同名小说的电视剧《甄嬛传》以其充分的叙事、鲜活的人物和真是的情感，引发收视狂潮。
剧中主人公甄嬛从一个不谙世事的单纯少女，成长为一个善于谋权的深宫夫人，最终坐上皇太后宝座的心路历程，正如现代社会中初入职场的女大学生向职场高手转变的过程。
一、运用首因效应，众人高调，我低调回顾剧情，17岁的甄嬛以秀女的身份入宫选秀，因为不希望遇到皇上，一直称病相躲，当其他嫔妃无所不用其极的展示风姿雅韵的时候，她却一个人独享其乐。
尽管在外人眼里看来，这是甄嬛的无心所为，但却对皇帝形成了很好的第一印象。
首因效应是由美国心理学家洛钦斯首先提出的。
它们反映了人际交往中主体信息出现的次序对印象形成所产生的影响。
首因效应也叫第一印象效应。
第一印象，是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象。
第一印象作用最强，持续的时间也长，比以后得到的信息对于事物整个印象产生的作用更强。
第一印象效应是一个妇孺皆知的道理，为官者总是很注意烧好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下马威”的妙用，每个人都力图给别人留下良好的“第一印象”……心理学家认为，由于第一印象主要是性别、年龄、衣着、姿势、面部表情等“外部特征”。
一般情况下，一个人的体态、姿势、谈吐、衣着打扮等都在一定程度上反映出这个人的内在素养和其它个性特征，不管暴发户怎么刻意修饰自己，举手投足之间都不可能有世家子弟的优雅。
但是，“路遥知马力，日久见人心”，仅凭第一印象就妄加判断，“以貌取人”，往往会带来不可弥补的错误。
《三国演义》中凤雏庞统当初准备效力东吴，于是去面见孙权。
《后宫·甄嬛传》之职场启示录
《后宫·甄嬛传》之职场启示录作者：来源：《人力资源管理》2012年第05期皇上：公司真正的大Boss剧中的皇帝，多疑、有野心、有抱负、会用人、会隐忍，十足是做大领导的好料子，多少个妃子被他玩弄于股掌。
他会溺爱华妃去安抚年羹尧，他会专宠甄嬛去让甄远道为他卖命去打击年家势力。
沈眉庄进宫就是个贵人，为何富察氏都丑成那样了，进宫也是个贵人？还不是不看僧面看佛面，权衡之计罢了。
这好比企业的Boss,拥有绝对的话语权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益；一方面又要处理好企业内部的种种关系。
华妃：公司里的关系户拼哥拼到死华妃算是出身比较好的，曾记得那个夏常在在教训沈眉庄等人的时候，华妃的侍婢颂芝说：“就凭她，还不够在我们年府提鞋的呢”当时赏赐一丈红。
好家伙，杀人真是不眨眼呀，为何呢？因为她的哥哥年羹尧，人家是平定战乱的大将军。
好吧，谁公司里都会有一个有家世，走关系进来的关系户。
关系户是什么样的，人家即使什么都没做，领导还是敬着他，人家要是做什么了，领导就会夸奖他和他家人一样有才华。
虎父无犬子，名门之后的话，一定会脱口而出。
那夸奖指词犹如滔滔江水络绎不绝。
这些人惹的起吗？人家能搬出来自己的家人跟你隔空对话都是抬举你，领导会一直罩着他们的，直到他这个“关系户”的关系也不再硬气。
好吧，我一直觉得领导是最势利的了。
但是华妃的下场好吗，虽然与皇上相爱一场，但年家的败落，必定会株连到她，皇上没有念旧情。
就像领导不会念你的工作业绩一样，你的家里失势了，你也跟着了，就是这样。
眉庄：惹不起，躲得起沈眉庄是谁呀，人家爸爸是济南首领，华中一带都由人家负责，权利不比年羹尧差。
人家进宫就是贵人，就因为人家的爸爸。
但，沈眉庄同学，的确是个成熟稳重的主，人家不争宠，人家也会结交好朋友，甄嬛便是她的发小，发小自然她是会帮，人家还会用人。
曾经一度仗义的帮助安陵容；人家还是个孝顺的娃，太后那里她一直料理着。
沈眉庄遭华妃迫害后一直埋怨皇上这个leader，每次见面不冷不热的，她也不想着升职，做个贵人也觉得挺好的。
看《甄嬛传》学职场生存十大法则
看《甄嬛传》学职场生存十大法则
《甄嬛传》是一部宫斗大戏，其中每个人都有自己在后宫生存的一套。
我们从中也可以总结职场工作中的十大生存法则。
一、刚进公司该怎么生存呢？
甄嬛：在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。
着想要活，就要猜得中其他女人的心思。
二、被人利用了，我该怎么办？
浣碧：在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。
三、别人的称赞是不是真心的？
叶答应：若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。
何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？
四、公司里拉帮结派，我该怎么自处？
敬妃：妹妹心善是好事，可是在这宫里，只一味地心善就只能坏事了。
唯要牢记一句话，明哲保身才是最要紧的。
五．为什么陷害别人的家伙反而被大家同情？
华妃：贱人就是矫情！
六、跟我关系好的同事会不会陷害我？
皇后：人心都难测，何况是畜类，越是亲近温驯就越容易不留神。
七、工作表现太好，反而变成上司眼中钉怎么办？
甄嬛：容不容的下是娘娘的气度，能不能让娘娘容的下，是嫔妾的本事。
八、低调的同事一定不会耍手段？
曹贵人：娘娘可曾见过好狗，这会咬人的狗，不叫。
九、只为自己往上爬就该踩着别人？
甄嬛：再冷，也不该拿别人的血来暖自己。
十、工作就非得卷入这些勾心斗角不可吗？
甄嬛：有时候不争，比能争会争之人有福多了。
本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
从《甄嬛传》看现代职场的生存技能
从《甄嬛传》看现代职场的生存技能从去年以来，《甄嬛传》在中国大陆、台湾地区甚至日本、美国等国家都掀起了一波又一波的收视狂潮，《甄嬛传》的热播得益于它宏大的场面，精细的做工的多种因素，更重要的是，该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，看后让人不仅觉得好玩，而且觉得有用。
该剧的导演郑晓龙在参加节目《侃侃三人行》时说：“17岁的甄嬛以秀女之身入宫，从一个低位嫔妃到皇太后的升迁过程放在现实社会来看，就是初入职场的女大学生到职场CEO的成长史”。
此语一出，使得一些职场新人尤其是年轻女性，将此剧视为“职场生存指南”，将其奉为“古典版的《杜拉拉升职记》”。
这样的说法虽然不免过激，但是我们也不妨通过甄嬛在进宫后的不同阶段的种种表现，看到一些面对职场危机、应对人生起伏的良策，为当今社会的职场人士提供一些有益的思考。
少女时代的甄嬛是一个单纯善良、美丽聪明、才智过人的女孩儿，她可以不求任何回报地帮助素不相识的安陵容。
入宫之初，她似乎抱定了不参与后宫你死我活争斗的决心，她自求受皇帝冷落，甘愿过清贫但不失尊严的日子。
这时的甄嬛最擅长“示弱”。
在职场上初来乍到，切忌锋芒毕露，职场新人必须在最短时间内学会保护自己，如同甄嬛一样，韬光养晦以图后谋。
职场中的新人，要善于以适当的“示弱”赢得上司与同事的同情心、怜悯心，从而逃避责任，保护自己。
然而，剧情安排她邂逅并爱上了皇帝，于是甄嬛顺理成章地成为皇帝的“小秘书”，由小主变成了当红的莞嫔，她开始小心应付上至皇太后下至小宫女各色人等，察言观色，小心周旋，惟恐失了分寸引来祸患。
她背地里拉拢太监，讨好皇后，安抚妃嫔，做事八面玲珑却又温婉顺从，隐忍退让委曲求全，身为皇帝新宠也并没有违反做人的基本原则。
这一阶段的甄嬛可以说是八面玲珑，非常善于揣摩上司的心理，“巧于迎合而工于显勤”，借以赢得上司和同事的认可与喜欢，以得到更多的机会和关照。
在职场之中，最忌讳的不是没有才干与智慧，而是不知道领导要什么。
甄嬛传观后感之职场法则人物性格解析共26页
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
甄嬛传观后感之职场法则人物性格解 析
16、人民应该为法律而战斗，就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ，并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ，而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令，就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律，其真实含 义是财 富。— —爱献 生
甄嬛传观后感之职场法则人物性格解析
襄嫔（曹贵人）
➢ 拥有三分姿色七分奸诈，是华妃的军师，一直为华妃出谋划策，八面 玲珑，做人圆滑，见风使舵，城府甚深，有一女温宜公主。
➢ 曹贵人可是说是八面玲珑的典范，华妃得宠时她依附于华妃，后来华 妃失宠她不仅告发华妃，还投靠甄嬛，最后被看穿本质，在失去利用 价值后终被众人抛弃。
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第二步：不发则已一发惊人
➢ 面对雍正，甄嬛很能揣摩帝心 ➢ 她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，游
刃有余，还频繁制造机会与雍正相遇，准确把握帝心，讨巧圣上。 ➢ 面对竞争对手也绝不轻易出手，一出手即让不可一世的华妃失宠。
➢ 职场中最忌讳的不是没有才干与智慧，而是不知道老板要什么。优秀 的判断力首先就要能知道对方想要的是什么。
➢ 华妃敢爱敢恨，毫不避讳。但是她的 “毫不避讳”有点不知分寸，过于嚣 张跋扈了。
➢ 启示：即使有后台有关系，办事须知 分寸，做人须懂谦让。后台是一时的， 自己的能力和人脉才是永久的。
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眉庄：惹不起，躲得起
➢ 沈眉庄的爸爸是济南首领，华中一带都由 人家负责，权利不比年羹尧差。人家进宫
➢ 失败因子：
➢ 太过善良，信错他人 ➢ 太过耿直，自视清高 ➢ 早期得势太过张扬，得罪人而不自知 ➢ 遇到挫折则心灰意冷
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安陵容：跟对领导很重要
➢ 安陵容是所有秀女里面最没家世，最没实力， 最没财力的一个，但有皇后罩着，会装可怜，
为了讨好皇后不惜自己断后。
➢ 但皇后对她只是利用，平妃没有成为她的前车 之鉴。安陵容一直以来树敌太多，到最后竟然 无人救济她。在职场中她真的是最下游的小蝼 蚁了，她为了生存不惜对自己姐妹下手。当然， 人家是有特长的。会唱歌，会用香，会装可怜。
《甄嬛传》里教给我们的那些职场技巧.doc
《甄嬛传》里教给我们的那些职场技巧简介:甄嬛的传记受到高度赞扬。
这不仅是一个关于后宫之战的精彩故事，也是一个非常专业的智慧。
人们在观看该剧时也能获得很多职业灵感。
后宫剧给了我们很多职业灵感，比如团队合作，赢得人们的心，赢得世界，获得更多的帮助等等。
首先，我们应该完善自己，成为一个有文化的专业人士。
对于女人来说，女人不可能是美丽的，但是她们不能没有修养。
那么，如何提高修养呢？首先，自信和乐观。
不要有依赖的想法。
作者遇到了许多优秀的女性朋友，她们在当今充满压力和挑战的社会中表现出色。
自信是它的共同特征。
只有自信和信心才能把事情做好。
充满乐观向上的态度，充满精神状态，心胸开阔。
自信的女性，面对生活和事业，充满自信，鼓励自己，争取进步，勇往直前。
自信是女性修养的表现之一。
第二，培养气质。
一个人的气质是内在修养、外在行为和言语、与人相处的方式、优雅大方、自然的气质给人一种舒适的感觉、善良、随和。
气质不是后天习得的，而是后天培养的。
女性朋友通常需要学习。
这种学习来自许多方面。
所有有教养的女人都有好的气质。
第三，阅读和思考。
受过教育的女性喜欢阅读，善于思考。
如果你想培养一个好的气质，需要一年、两年甚至更长的时间。
多读书总是好的。
多读书的女性朋友有明亮的眼睛。
当他们遇到许多实际问题时，他们善于思考，知道如何处理和解决它们。
第四，争取自我完善和独立。
无论在工作还是生活中，有教养的女性都是独立的。
一个积极健康的女性朋友，她有人格魅力。
在他们心中，世界是如此美丽，生活充满阳光，他们乐观地面对它。
自我完善和独立首先意味着经济独立，有自己的工作，自己的职业，不依赖任何人。
第五，学习智慧。
除了学习各种文化知识，学习智慧也很重要。
智慧涵盖更广泛的内容。
女性朋友需要智慧，有气质的女性也必须有智慧。
有内涵的女人非常美丽，了解自己，了解这个社会，善待生活，认识自然，而有智慧的女人明白，只有当她们对世界漠不关心，什么都清楚，心灵纯洁时，她们才能有远见。
看甄嬛传学职场十大生存术
看甄嬛传学职场十大生存术甄嬛传虽已回放第三次近期仍然引起广大讨论，是什么让大家对宫斗戏如此乐此不疲呢？主要是因为其中紧凑的剧情安排以及后宫间的勾心斗角让许多人认为这剧情根本可以借鉴到职场中使用，到底戏剧里的勾心斗角招数该怎么在对应到职场中呢？就让这些后宫佳丽告诉我们应该如何在职场中求得一线生机吧～有人认为甄嬛传如同职场新鲜人的教科书，女主角从后宫新鲜人一步步爬到皇后的位置，到底她是怎么做到的呢？就让剧中的角色跟我们分享剧中名言，对应到职场中是不是也会让我们心有戚戚焉吧～～刚进公司该怎么生存呢？甄嬛：「在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。
若想要活，就要猜得中其他女人的心思。
」刚进公司的新鲜人首要的就是认清楚公司中，自己到底该扮演怎么样的角色，又该采取什么样的行动。
随着目的不同，当然针对的对象也不同。
想升职加薪，就该搞清楚老板（皇上）想要的东西，抢先一步完成自然容易升官发财。
而想要在争权夺利的职场中存活，最重要的还是猜出同事的需求和想法，不然不经意挡到他人的财路，就别怪同事中午吃饭都不揪你了。
好像被人利用了？我该怎么做？浣碧（甄嬛侍女）：「在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。
」说到被利用，总是会让人有种不舒服的感觉，不过有利用价值表示自我还是有能力。
与其花时间跟他抗衡，还不如先学甄嬛刚入宫时先低调做人，观察好风向球累积自己的能力与声量，之后再一举进行反攻反而更有效果喔！！别人的称赞都是真心的吗？叶答应：「若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。
何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？！」办公室常常会呈现一种诡异的状态，像是一群七嘴八舌的OL彼此称赞［你的鞋子好漂亮喔！］［你的衣服在哪边买的压？好适合你喔］之类的讨论，然而这些同事彼此真的那么友善吗？当然不！！所以不要被铺天盖地的好听话迷昏了头，许多其实只是无意识型的称赞，就像膝反应或是中国的问候语＂吃饱没？＂一样，其实根本毫无意义。
[VIP专享]从后宫娘娘们36计看职场
![[VIP专享]从后宫娘娘们36计看职场](https://img.taocdn.com/s3/m/af439fe5a26925c52dc5bf90.png)
从后宫娘娘们36计看职场这个暑假，古装剧再掀收视高峰，新剧层出不穷，但说到重播剧，位居榜首，被各大电视台乐此不疲一遍遍重播的已经不再是《还珠格格》、《新白娘子传奇》了，而是《甄嬛传》，每次拨台，几乎都能把每个时段的甄嬛小主看个遍，虽说《甄嬛传》这部电视剧的热度已经减退，但每次看，就像《红楼梦》一样，你总能看出些不一样的感悟。
且看那后宫佳丽们，外表看似光鲜亮丽，实则为了赢得皇帝宠幸，各位娘娘可谓费尽心机。
运用计谋互相“斗法”，不惜牺牲姐妹亲情，只为保全自己地位。
娘娘小主们用到的三十六计，我们在职场上是否能有效应用呢？1、苦肉计。
按常理来说，人不会伤害自己，要是受到某种伤害一定是自己无法抗争的力量导致的。
利用好这样的推理，用以达到蒙骗他人的目的。
剧中此计运用者的典型案例当属眉庄，眉庄不惜以火烧身来坐实华妃的纵火死罪，看不出平时温顺端庄的眉姐姐，到了关键时候绝不手软。
2、抛钻引玉。
比喻用自己不成熟的意见或作品引出别人更好的意见或好作品。
曹贵人以“惊鸿舞”来为难甄嬛，其实也使华妃有机会引出《楼东赋》，使之复宠，此计之高，可谓一石二鸟。
3、以逸待劳。
就是在敌人气势正盛之际，不直接进攻而是坚守阵地消磨敌人士气，使敌人疲于奔命。
端妃知道自己无法抗衡气势正盛的华妃，便藏起心中的恨意，静待时机，与甄嬛其结成同盟，一举扳倒了华妃。
在职场上，以逸待劳可以用于同事间的竞争中，也同样可以用来对付令人颤抖的上司。
4、假道伐虢。
先利用甲做跳板去消灭乙，事后再连甲一起消灭，或者借口向对方借道，行消灭对方之实。
皇后借甄嬛之手消灭心头大患华妃，再利用纯元皇后故衣之事除去了甄嬛，心计之深，令人心悸。
5、釜底抽薪。
“抽薪止沸，剪草除根。
”“故以汤止沸，沸乃不止，诚知其本，则去火而已矣。
”皇后深知槿汐是甄嬛的心腹，除去她对甄嬛是致命的打击，所以连同敬妃以霍乱宫闱之罪将槿汐打入了暴室。
6、美人计要使用“糖衣炮弹”。
浣碧把瑛贵人献给皇上，既在皇上身边安插了自己人，又可让皇上转移目标，不用一直想着玉娆，同时又除去了王爷身边一个美人威胁，一石三鸟。
从《甄嬛传》看职场潜规则
从《甄嬛传》看职场潜规则作者：来源：《小资CHIC！ELEGANCE》2012年第12期一部宫斗大戏《甄嬛传》引发了社会各界的热烈讨论，嫔妃们斗智斗勇的争权戏码居然被白领们奉为“后宫职场宝典”，“菜鸟”和“老油条”一起头头是道的分析起职场生存法则来。
其实何止是职场，我们的人生也常常面临如出一辙的问题。
如何为人处世？如何把握机遇？如何应对困境？当然不能指望一部电视剧可以指导我们的人生，但是千姿百态的角色和故事毕竟都是生活的缩影，也许我们可以参考一二……现场摘要：宫斗戏、女人戏，非要扯上职场，最后还是不得不演变成一群女人以女人之心在讨论和揣测女人……无论是职场还是生活，只要有女人的地方，就有是非，就有争执，当然也少不了脉脉的温情……出场嘉宾：洛洛：38岁，策划文案昭昭：28岁，行政专员雨霖铃：41岁，市场总监小琴：23岁，平面设计女人不能只懂爱情主持人：今天我们小资夜话的主题是从《甄嬛传》看职场，很多人说《甄嬛传》是古代版的《杜拉拉升职记》，能给现代职场人很多参考。
大家看了《甄嬛传》有什么感触？洛洛：《甄嬛传》最初吸引我是因为它和《红楼梦》特别像，感觉作者对《红楼梦》吃得很透，里面的人物都有红楼的影子，语言都有红楼的味儿，可能和红楼不同的地方就是它更有现代职场晋升的感觉，甄嬛和后宫嫔妃争斗所使用的计谋，剧情发展的线路都会让人联想到现代，不仅是职场，对生活也有启示。
我觉得这是一部比较严肃的正剧，不是言情，甚至其中一段甄嬛出宫后和果郡王相好的偶像剧情在整个片子中都显得突兀，不符合主题。
昭昭：我觉得这就是一部宫斗戏罢了，是大家硬把它往职场套。
他们充其量就是一个家族企业，一群女人一天到晚围着皇帝转。
小琴：网上在把里面的人物对号入座，皇帝是CEO，皇后是副总，华妃是部门总监，甄嬛是职场新人。
雨霖铃：我觉得这部戏还是和职场有些挂钩的，你说她们都是围绕着皇帝转，在职场里就是这样的，作为下面的员工，你可能不关心整个公司的前途在哪里，只想保住自己的饭碗，所以就要想办法让老板看到你的努力，你最优势的一面。
从《甄嬛传》悟出的职场生存法则
从《甄嬛传》悟出的职场生存法则迷恋上「后宫甄嬛传」，剧中人物个个活色生香，对白要么诗情画意要么刀刀见血，爱情魂牵梦绕至死不渝，对人性描写真实入木三分，其中人物都能很容易映射到职场上形形色色的人。
一、人物对比皇帝：公司的老板。
皇后：表面温和，实则老奸巨猾心狠手辣的副总。
华妃：恃宠而骄，飞扬跋扈的销售总监。
甄嬛：才貌双全，智慧超群，但是心性太高，隐忍不够而锋芒毕露，经常成为众矢之的。
注定命运大起大落，要么飞上枝头变凤凰，要么落魄成乌鸡。
沈眉庄：才貌双全，有勇有谋却性情醇厚，绝对的伙伴人选，但在职场中却少之又少。
安陵容：无才无貌无德的小人，表面谦卑，实则心藏嫉妒险恶。
这种人经常会出现在跟随你多年的手下或亲信中，倒戈起来就是致命一击，这种人在职场中大有人在。
曹贵人：无才无貌无德，但心机很深，攀附权贵，善于阿谀奉承，俗称马屁精，叛徒。
最不能信赖之人。
太监：本就无根，墙头草，没有是非观念，随波逐流混日子。
职场大多是此类人。
二、职场生存法则：从甄嬛传中悟出了很多职场生存法则，分享如下：1.永远要揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
2.即使功劳显赫也要学会低调，防止功高盖主而被卸磨杀驴。
3.“木秀于林风必摧之”，隐忍是必要的，免得在你羽翼未丰时就被皇后和华妃这样的权贵痛下杀手，壮志未酬身先死。
4.最可怕的不是明敌，而是暗敌。
忠实自己的小团队是必要的，但是伤你最深的往往是和你最亲近的人，因此要提防你的手下出现安陵容这样的小人，你对别人好，别人不一定就会对你好，因此永远不要100%信赖你的手下。
5.对于阿谀奉承之人，只可利用却永远不可信任。
6.对于随波逐流的小人物，从来不必费心，她们永远是站在强者一边的。
你只要让自己足够强就可以了。
7. 如果真有幸能结识像沈眉庄这样的伙伴，一定要珍惜一辈子！8.职场中，没有永远的朋友也没有永远的敌人，只有永远的利益！9.心胸开阔，厚待自己人才能得道多助失道寡助！10.说一千道一万，最重要的还是要取得老板的信任和赏识，这是最硬的生存法则呦！七十六集的电视连续剧今日终于落下帷幕，也让我在这深夜久久不能平静。
从《甄嬛传》看职场的上位法则
从《甄嬛传》看职场的上位法则
佚名
【期刊名称】《中国总会计师》
【年(卷),期】2012(000)004
【摘要】热播电视剧《甄嬛传》摆脱了时下宫斗戏“戏说”的流行套路，走遵循历史的正剧线路，自开播以来备受关注。
该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则。
甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后．实际上就是一个初入职场的女大学生演变为职场CEO的“成长史”。
通过甄嬛在进宫后的不同阶段，职场人士们或许可以看出一些面对职场危机、应对人生起伏的良策。
【总页数】1页(P154-154)
【正文语种】中文
【中图分类】F426.61
【相关文献】
1.《后宫·甄嬛传》之职场启示录 [J],
2.《后宫·甄嬛传》之职场启示录 [J],
3.从《甄嬛传》看职场成长 [J], 索梦溪;
4.《甄嬛传》透露的职场法则 [J],
5.理想之城, 原来竟是职场版《甄嬛传》 [J],
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甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则
甄嬛告诉你百年不变的职场残酷真相——甄嬛教会我的36则职场法则清水石桥2012 楼主2013-10-17 09:10最真实的职场，最真实的人性——甄嬛死也不会告诉你的“真心话”：人与人之间的竞争是亘古不变的。
人人都想当甄嬛，但我们都只是安陵容。
只有成功存活下来的人，才有权力定义历史，定义什么是成功。
在斗争中，没有裁判，也没有规则，更没有卑鄙和高尚之分。
职场上没有人有义务要帮助你。
如果你不在乎自己的存亡，那别人更不用在乎。
李敖说：“做弱者，多不得好活；做强者，多不得好死。
”在硝烟浓厚的职场，无论是做强者或弱者，都不一定能笑到最后。
但既然不得不加入，就必须确立自己的目标和斗争的动机。
是要登上权力的顶峰，还是安稳地养家糊口？无论是何者，你都要学会让别人好好利用你，以确保自己的价值；或是利用别人，让他们为你增值。
你不用对此感到愧疚，也不必觉得残酷，换个角度来想，没有利用价值的人，对别人、对工作都没有意义，只有被抛弃的份。
新开帖，请大家捧个场。
脱水模式只看楼主tyyyy12342013-10-17 09:251楼不无道理，但也不尽如此。
评论只看TA清水石桥2012 楼主2013-10-17 11:052楼马云说：管理无情，人有情。
身在职场，人有情吗？甄嬛说，如果无法周全大家，那么只好选择周全自己，更何况，你对他/她有情，其实背后捅刀子的就是他/她。
贱人之所以是贱人，是因为她身处地狱。
一个在地狱里的能做出什么事？想明白这一点，就能明白为什么职场里不可能有情我们都以为自己是甄嬛，其实你只是安陵容。
甄嬛有先天优势，她爸爸官大，入宫的时候必然能打点改打点的一切人物，长得像纯元皇后，这一点无人能比。
安陵容跟其他秀女比，是最落魄的一个，无家庭背景，打点太监的钱都不够。
她和甄嬛一样，付出了一切，最后甄嬛成了皇后，安陵容还是安陵容，马云说：今天很残酷明天更残酷后天很美好……一入职场深似海，其实残酷是永远的，你以为美好在后天等着你，其实后面有的还是残酷。
看甄嬛传学职场十大生存术
看甄嬛传学职场十大生存术甄嬛传虽已回放第三次近期仍然引起广大讨论，是什么让大家对宫斗戏如此乐此不疲呢？主要是因为其中紧凑的剧情安排以及后宫间的勾心斗角让许多人认为这剧情根本可以借鉴到职场中使用，到底戏剧里的勾心斗角招数该怎么在对应到职场中呢？就让这些后宫佳丽告诉我们应该如何在职场中求得一线生机吧～有人认为甄嬛传如同职场新鲜人的教科书，女主角从后宫新鲜人一步步爬到皇后的位置，到底她是怎么做到的呢？就让剧中的角色跟我们分享剧中名言，对应到职场中是不是也会让我们心有戚戚焉吧～～刚进公司该怎么生存呢？甄嬛：「在这后宫中想要升，就必须猜得中皇上的心思。
若想要活，就要猜得中其他女人的心思。
」刚进公司的新鲜人首要的就是认清楚公司中，自己到底该扮演怎么样的角色，又该采取什么样的行动。
随着目的不同，当然针对的对象也不同。
想升职加薪，就该搞清楚老板（皇上）想要的东西，抢先一步完成自然容易升官发财。
而想要在争权夺利的职场中存活，最重要的还是猜出同事的需求和想法，不然不经意挡到他人的财路，就别怪同事中午吃饭都不揪你了。
好像被人利用了？我该怎么做？浣碧（甄嬛侍女）：「在这宫里，有利用价值的人才能活下去，好好做一个可利用的人，安于被利用，才能利用别人。
」说到被利用，总是会让人有种不舒服的感觉，不过有利用价值表示自我还是有能力。
与其花时间跟他抗衡，还不如先学甄嬛刚入宫时先低调做人，观察好风向球累积自己的能力与声量，之后再一举进行反攻反而更有效果喔！！别人的称赞都是真心的吗？叶答应：「若是心中真正尊敬，未必要日日拜见吧。
何况这满殿里坐着的人，谁知有哪个是口是心非的呢？！」办公室常常会呈现一种诡异的状态，像是一群七嘴八舌的OL彼此称赞［你的鞋子好漂亮喔！］［你的衣服在哪边买的压？好适合你喔］之类的讨论，然而这些同事彼此真的那么友善吗？当然不！！所以不要被铺天盖地的好听话迷昏了头，许多其实只是无意识型的称赞，就像膝反应或是中国的问候语＂吃饱没？＂一样，其实根本毫无意义。
2019-职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”-word范文 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职场法则：从《甄嬛传》看职场“36计”在热播的《甄嬛传》中，甄嬛从不谙世事的秀女走到后宫辉煌的终极位置——皇太后，历尽后宫各种倾轧、狡诈、虚妄、狠毒、权谋以及生死变故，最终成功上位。
网络上不少人把《甄嬛传》说成是一部“后宫职场宝典”，是当代女性职场教科书，说它细致详尽解读了职场的生存法则，甚至竟然说：“今有‘杜拉拉升职记’，古有‘甄嬛升迁记’”，并称该剧“职场36计，每天一计”。
“甄嬛职场秘笈”之人物篇1、人事架构★皇帝(陈建斌饰)———公司CEO雍正统领江山，坐拥后宫三千佳丽，好比企业CEO，拥有绝对的话事权，但也肩负着沉重的压力，一方面要为企业谋求利益，一方面又要处理好企业内部的种种关系。
★皇后(蔡少芬饰)———公司副总皇后掌管后宫，是皇帝的左右手，地位恰似公司副总，分管业务众多，职权只在一人之下，但须谨慎揣度上意。
★华妃(蒋欣饰)———部门总监华妃因家族背景而深得皇上宠爱，被钦点协助皇后打理后宫，因“硬指标”未过关(无子嗣)，无法“提职”晋升贵妃。
其凭仗裙带关系飞扬跋扈，打击新人，攻击上司，但老板忌惮其家族影响，对其睁只眼闭只眼。
★甄嬛(孙俪饰)———职场红人甄嬛从一个默默无闻的秀女，最终登上皇太后的位子，完全是职场“菜鸟”的典范，一步步往上爬，在吃一堑长一智的过程中找到自己的位置。
★安陵容(陶昕然饰)———是非小人嫔妃安陵容出身卑微，姿色平平，欠缺实力，唯有一副奸险恶毒的心肠，放在职场绝对是喜欢打小报告和制造风浪的小人，事业无成，是非不断。
四“最”人物★最佳男友：果郡王出身皇家，多才多艺，气质儒雅。
换作今天，果郡王绝对是典型的“高富帅”。
而他对甄嬛的从一而终，诠释了何为真爱。
如此帅气多金又痴情的男子，无论在古代还是现代，都是无数单身女性梦寐以求的“最佳男友”。
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《后宫甄嬛传》摆脱时下宫斗戏“戏说”的流行套路，走遵循历史的正剧线路，自开播以来备受关注。
该剧透过暗藏玄机的古代宫廷故事，直射现代职场规则，甄嬛通过在进宫后的不同阶段，来为你的职业不同时期上课，教你如何面对职场危机，应对人生的起起伏伏和职场的潮起潮落。
第一课：初来乍到学会蛰伏
职场关键词：多结识你的“职场”贵人
上位理由：孙俪扮演的甄嬛从一个低位嫔妃到皇太后，实际上就是一个初入职场的女大学生到职场CEO的“成长史”。
十七岁的甄嬛以秀女之身入宫，甄嬛的做法，其实就是韬光养晦以图后谋、即使是对最低等的宫女、或者宫中的元老级宦官也一视同仁，从不怠慢，以此善结贵人，拓展人脉。
第二课：不发则已一发惊人
职场关键词：看准时机，切忌轻举妄动
上位理由：剧中雍正不再是风【蟹】流倜傥的“痴情种”，几乎做到“雨露均沾”，嫔妃轮番上位、又轮番被冷落。
甄嬛也不再人见人爱，面对雍正这样一个明君，甄嬛很能揣摩帝心，她利用自己的好人缘，斡旋在上级、下属、对手、合作伙伴之间，还频繁制造机会与雍正相遇，在最短的时间内她能准确把握帝心。
面对竞争对手也绝不轻易出
手。
第三课：以退为进以守为攻
职场关键词：遇到逆境顺着曲折往上爬
上位理由：一帆风顺时最容易犯错误，甄嬛也难免。
遭到沉重打击后，甄嬛并未被击垮，她首先自请出宫礼佛，暂离皇宫。
远离了对手视线后，不断利用关系将自己的消息不断传给皇帝，其中的楚楚可怜、以及对女儿的相思，都直指皇帝内心，让皇帝越发思念，最终赦免其罪召其回宫。
第四课：像奥斯卡影后一样表演
职场关键词：演技要高心肠要狠
上位理由：回到宫中的甄嬛颇为低调，但皇后并没有放弃对她的敌视。
甄嬛亲手捶落腹中不健全的胎儿嫁祸皇后，借她人之口向皇帝告发纯元皇后惨死的真相，皇后终被扳倒。
雍正逼迫甄嬛用毒酒杀害十七爷，甄嬛照做杀死了自己的心上人，并为皇帝炼丹推波助澜，皇帝驾崩后，四阿哥弘历登基，甄嬛被尊为太后，独掌大权，风光无限。
职场生存法则
永远要揣摩老板的心思，不要公开跟老板唱反调，没人真正喜欢跟自己意见相左的人。
即使功劳显赫也要学会低调，防止功高盖主而被卸磨杀驴。
“木秀于林风必摧之”，隐忍是必要的，免得在你羽翼未丰时就被皇后和华妃这样的权贵痛下杀手，壮志未酬身先死。
对于随波逐流的小人从来不必费心，她们永远站在强者一边的。
你只要让自己足够强就可以了。
心胸开阔，厚待自己人才能得道多助失道寡助。
最可怕的不是明敌，而是暗敌。
忠实自己的小团队是必要的，但是伤你最深的往往是和你最亲近的人，因此要提防你的手下出现安陵容这样的小人，你对别人好，别人不一定就会对你好。
曾经，我们的父辈总是不断地强调职业精神，今天，我们更多的却是偏向职场生存法则，理想的东西似乎越来越少。
我们可以从不同年代的职场经典影视作品，从中反思当时的职业精神，以期给正在迷茫的职场人给予指点。
60年代：无私奉献忘我拼搏代表：《铁人》王进喜
一个在上世纪60年代家喻户晓的人，一个被世人誉为“铁人”的钢铁汉子，他叫王进喜。
王进喜是新中国第一批石油钻探工人，1960年3月接受任务率队参加大庆石油会战，从安装钻机到第一口井完钻，他7天7夜没离开过会战现场。
当时他留下“宁肯少活20年，也要拿下大油田”这句话，
他无私奉献的精神影响了一代职场人。
80年代：几度挫折中坚持个人追求代表：《人生》高加林
曾在上世纪80年代造成轰动的经典影片《人生》，改编自路遥同名小说。
以独特的笔触和叙事风格讲述了一个新旧时代交替时期当代农民的命运故事。
有着远大理想的主人公高加林，高中毕业后回村里当上了民办小学教师，但不久就被大队书记的儿子顶替了，其后，他通过一个不光彩手段回城当上了新闻记者，但最终还是“东窗事发”。
平凡人生，陡然拔高又重重跌下。
90年代：热情自信充满理想代表：《公关小姐》周颖
《公关小姐》创下了几个第一。
大陆最早的反映改革开放、最早反映公关行业的电视连续剧，最早反映女性和女性群体生活的电视连续剧。
剧中的主人公是一位来自香港的女公关经理，她将一种全新的工作理
念带到广州，面对日益复杂的工作环境，周颖和她的同事们勇于接受新观念，勇于尝试，在很多困难中不断学习、创新。
这其中也透露出广州人的自信与豁达。
今天：蛮干不如巧干代表：《杜拉拉升职记》杜拉拉
《杜拉拉升职记》的主人公杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育，有着超高的IQ及EQ，靠个人奋斗及能力和聪明获取成功。
主人公杜拉拉，刚开始只闷头苦干，经过思考后开始改变策略，认识到在职场上，首先，你要行；其次，要有人说你行；然后，说你行的人还要行。
终于，在充满荆棘的职业路上，杜拉拉以百折不挠的积极心态，成长为一名优秀的HR经理。