关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知
关于转发《开展202X年度X集团“先进集体”、“优秀经理”、“优秀员工”评选表彰活动的通知》的通知
XX职业技术大学关于转发开展202X年度X集团“先进集体”、“优秀经理”、“优秀员工”评选表彰活动的通知的通知各部门：根据关于开展202X年度X集团“先进集体”、“优秀经理”、“优秀员工”评选表彰活动的通知要求，现将有关事项通知如下：一、评选条件根据X集团相关文件精神，自202X年以来，在我校三大重要事项（申请升格本科、主题教育、依法治校）和其他教育教学活动中，具有开拓、创新、进取精神，成绩突出的部门和个人。
二、报送要求申报X集团“先进集体、优秀经理、优秀员工”的部门和个人（根据文件要求，优秀经理的申报范围仅限于校级领导），须填写集团相关推荐表（见附件2），并附先进事迹佐证材料，部门负责人签署意见、盖章后一式两份，于202X年X月X日X点前上交至组织人事处，电子版发送至邮箱：X，逾期将不予受理。
学校组织人事处将对申报部门和个人的先进材料进行审查、核实，确定拟推荐部门和个人，由校长办公会讨论决定后上报最终的部门和人选。
附：1.关于开展202X年度X集团“先进集体”、“优秀经理”、“优秀员工”评选表彰活动的通知2.X集团X集团202X年度“先进集体”推荐表X集团202X年度“优秀经理”推荐表X集团202X年度“优秀员工”推荐表XX职业技术大学202X年X月X日X集团202X年度“先进集体”推荐表注：此表填妥后请于202X年12月20日前上报集团。
联系地址：X楼邮政编码：X TEL：X 联系人：XX集团202X年度“优秀经理”推荐表注：此表填妥后请于202X年12月20日前上报集团。
联系地址：X楼邮政编码：X TEL：X 联系人：XX集团202X年度“优秀员工”推荐表注：此表填妥后请于202X年12月X日前上报集团。
联系地址：X楼邮政编码：X TEL：X 联系人：X。
优秀员工表彰通知范文
优秀员工表彰通知范文尊敬的全体员工：为了激励和捧场我们优秀的员工，提高公司的凝聚力和战斗力，经过公司领导层的研究决定，特举行一次优秀员工表彰大会，对那些在工作中表现突出、努力奋斗的员工进行表彰。
现将表彰通知如下：一、表彰标准1. 工作业绩突出：在本年度工作中，工作业绩突出，完成任务出色，超越了公司的预期目标，为公司的发展做出了积极贡献。
2. 专业能力突出：在本岗位上展现出卓越的专业能力，技术娴熟，对工作的各个环节了如指掌，为公司提供了宝贵的专业支持。
3. 团队合作突出：在团队合作中表现突出，积极参与团队合作项目，充分发挥个人的优势，协调各方利益，推动项目的顺利进行。
二、表彰奖励对于被表彰为优秀员工的员工，公司将给予以下奖励：1. 表彰证书：公司将为每位优秀员工颁发正式的表彰证书，以资鼓励。
2. 职业晋升机会：对于部分表现出色的员工，公司将提供适当的职业晋升机会，以奖励和鼓励员工的优秀表现。
3. 奖金激励：公司将根据员工的实际表现，给予一定的奖金激励，以资奖励和激励员工努力工作。
三、表彰程序1. 提名推荐：各部门负责人可以根据员工的表现情况提出表彰推荐。
2. 综合评定：公司将组织专门的评审团队，对提名推荐的员工进行综合评定。
3. 公示公布：最终确定的优秀员工名单将在公司内部公示，并通过内部通讯渠道进行公布。
四、表彰时间和地点表彰大会的时间和地点将另行通知，请各位员工密切关注公司的通知和公告。
最后，希望大家以表彰为契机，进一步激发员工的工作热情和积极性，不断追求卓越，为公司的发展贡献力量！感谢大家的辛勤付出！此致敬礼！公司领导层。
通报表彰先进集体和个人
通报表彰先进集体和个人
尊敬的全体同仁：
主题：关于通报表彰先进集体和个人的通知
经过严谨细致的评选和考量，我单位现决定对在过去的一段时间内表现突出、业绩优异的先进集体和个人给予公开表彰。
一、先进集体表彰：
1.（部门/团队名称）凭借卓越的工作成效、团结协作的精神以及在项目实施中展现出的高度责任感与创新精神，荣获“年度先进集体”称号。
他们以实际行动诠释了团队的力量，为我单位的发展做出了重大贡献。
二、先进个人表彰：
1.（员工姓名）以其勤奋敬业的工作态度、专业扎实的技术能力和显著的工作成果，在众多员工中脱颖而出，被评为“年度优秀员工”。
2.（员工姓名）通过不懈的努力，不仅在业务上取得了重大突破，还积极带动团队氛围，发挥了良好的模范带头作用，特此授予“先进工作者”荣誉。
每一位受到表彰的先进集体和个人，都是我们学习的楷模。
希望大家能从他们的事迹中汲取力量，不断提升自我，共同推动我单位各项工作再上新台阶。
让我们携手并进，共创辉煌！
再次向所有获奖的集体和个人表示热烈祝贺，并期待大家在未来的工作中再创佳绩！
单位领导日期
注：请各部门负责人组织内部学习交流，弘扬先进典型的事迹和精神，营造积极进取、奋发有为的良好工作氛围。
关于先进集体、优秀团队、优秀经理、优秀员工、优秀办公干事奖励的通知
主送：全体股东√财务部√店长、主管√ 9000内审小组全体员工√办公室培训部库管
抄送：
由：有限责任公司办公室签发人：
主题：关于先进集体、优秀团队、优秀经理、优秀员工、优秀办公干事奖励的通知
时间：
编号：
关于先进集体、优秀团队、优秀经理
优秀员工、优秀办公干事奖励的通知
各位辛苦工作的员工们：
大家好！
20 年度是有限责任公司崛起的一年，各店、各部门围绕公司今年的经营目标，团结协作，力创佳绩，做出了各自的贡献。
为了表彰绩效优秀的先进集体、优秀团队、优秀经理、优秀员工和优秀办公干事，经有限责任公司股东会决定实施如下奖励办法：
●优秀集体：一名奖励现金：6000元整
技术服务有限责任公司西安诺基亚客户服务中心
●优秀团队：一名奖励现金：4000元整
有限责任公司销售管控部
●优秀经理：2名各奖励现金：1500元再加价值2000元的旅游
客户服务中心经理：
客户服务中心主管工程师：
●优秀员工：8名各奖励价值2000元的旅游
有限责任公司晋城维修中心员工：
有限责任公司长治维修中心员工：
多品牌维修中心员工：
客户服务中心前厅主管：
●优秀办公干事：2名各奖励价值2000元的旅游
诺基亚（凯特）至尊店办公干事：
公司总办干事：
●优秀驾驶员：1名奖励现金500元
有限责任公司大同办驾驶员：
注：1、以上奖励金额由有限责任公司财务部于元月28日前为各店进行统一发放。
2、旅游计划于20 年4月安排，具体行程另行通知。
关于表彰2022年度中心先进集体和先进个人的通知
关于表彰2022年度中心先进集体和先进个人的通知2022年度表彰先进集体和先进个人的通知根据公司的工作要求和工作目标，以及为了激励广大员工为公司的发展作出更大的贡献，公司决定对2022年度的中心先进集体和先进个人进行表彰。
现将有关事项通知如下：一、表彰内容1. 中心先进集体：对在2022年度工作中表现突出、为公司发展作出重要贡献的集体进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金。
2. 先进个人：对在2022年度工作中取得优异成绩、为公司发展作出杰出贡献的个人进行表彰，并颁发荣誉证书及奖金。
二、评选标准1. 中心先进集体：（1）业绩贡献：完成工作目标并实现优异业绩；（2）团队协作：团结协作、积极互助，推动团队共同进步；（3）创新能力：在工作中有创新思维，能够提出有效的解决方案；（4）管理能力：能够有效组织和管理团队，推动工作顺利进行。
2. 先进个人：（1）优秀成绩：在工作中取得突出的业绩，并为公司发展做出重要贡献；（2）责任心：工作认真负责，有较高的工作职业道德；（3）学习能力：积极学习新知识、新技能，不断提升自己的专业素养；（4）团队合作：善于团队协作，能够与他人协同工作。
三、申报和评选流程1. 所有员工可根据自身的工作表现，向所在部门提出自荐或由上级推荐。
2. 部门经理将推荐材料提交至公司综合办公室，综合办公室将组成评选小组进行评审。
3. 评审小组将根据评选标准对提名人员进行综合评价，并确定获奖名单。
4. 获奖名单将在公司网站公示，并进行适当的庆祝活动。
四、其他事项1. 表彰礼仪活动将在2022年底举行，具体时间、地点将另行通知。
2. 所有获奖的先进集体和先进个人将获得由公司提供的荣誉证书和奖金。
3. 公司将组织相关媒体对获奖集体和个人进行宣传报道，以展示公司的先进事迹和表彰成果。
希望广大员工能够积极参与此次表彰活动，发扬先进、争创一流的精神，为公司的发展努力奋斗。
公司期待能有更多的先进集体和个人涌现出来，为公司的明天贡献更多的力量！特此通知。
关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知5篇
关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知5篇第一篇：关于“优秀团队”、“优秀员工”评选通知三维湖北办“优秀团队”、“优秀员工”评选通知湖北办全体员工：为加强公司文化建设,塑造本办事处员工的使命感和荣誉感,增强我办事处的凝聚力，进一步调动公司员工工作积极性和创造性，激励员工争当先进，发扬主人翁精神，营造一个朝气蓬勃、奋发向上的工作氛围，办事处本着公开、公平、公正的原则，现采取公开、全员投票的方法推选我办优秀团队及优秀员工，希望大家从办事处及自身利益出发，认真、客观和真实地填写选票，您的评价对于办事处完善管理至关重要，我们对您百忙中填表致以诚挚谢意！现将评选事宜通知如下：1、参选人员：办事处所有员工（本次不包括实习生）。
2、评选时间安排：（1）发出选票----------------------12月19日（2）投递选票----------------------12月28日17:00（截止）（3）唱票时间----------------------12月30日 14:003、奖项分配：优秀团队奖：2个；优秀员工奖：9名销售部：优秀员工奖2名；综合部：优秀员工奖1名；移动组：优秀员工奖2名；联通组：优秀员工奖1名；电信组：优秀员工奖1名；代维组：优秀员工奖2名；4、填写要求：（1）请根据评选表上的评选标准，结合自己的实际想法，客观、真实的填写选票；（2）优秀团队奖选中打“√”，未选中打“╳”，请选择两个优秀团队奖；（3）优秀员工奖栏中每空选填一个名字5、提交方式：请各位将填好的选票（纸档）对折两次后用订书机订上，投入选票箱，12月28日17:00截止，逾期未投递者视为自动弃权；（注：选票箱设在中心花园903办公室,不在办公室的同事，可由其他同事代为提交，内容需本人填写）6、评选方式：1、全员投票；2、评选：为了评选公平，避免弄虚作假。
届时成立评选小组，请各部门推选两位同事监督唱票，同时也欢迎各位同事前来监督；7、表彰：由综合部和监督小组对选票进行统计，根据办事处全员评选结果确定最终的“优秀团队”、“优秀员工”名单，获奖员工及团队将在2012年年会上给予表彰。
关于推荐优秀职工和先进集体的通知
关于推荐优秀某某干部的通知
各地区、各部门：
2022年，全市某某机关在某某委、某某政府的坚强领导下，深入学习贯彻精神，坚持以思想为指引，以服务全市大局为主线，以深化改革为动力，以平安某某、法治某某和强化队伍建设为抓手，忠实履行了维护全市某某的职责使命。
为褒奖先进，鼓舞士气，充分发挥先进典型的引领示范作用，经研究，决定近期在全市某某系统评选表彰一批2022年度某某工作先进集体和优秀某某干部。
现将有关事项通知如下：
一、奖项及名额分配
（一）先进集体（机关内设机构，基层所、队、庭、室）6个：某某院1个，某某局2个，某某局1个，某某局1个。
（二）优秀某某干部7名：市某某委1名，某某院1名，某某院1名，某某局2名，某某局1名，某某局1名。
二、评选表彰方式
全市某某工作先进集体和优秀某某干部由市某某表彰。
某某各部门推荐上报市某某，按有关程序确定后予以表彰，并向获奖集体和个人颁发奖牌或荣誉证书。
三、评选方式
1．表彰名额分配到某某各部门；
2．由各部门组织评选，推荐出先进集体和优秀某某干部，并按要求填写相关推荐表，于2月22日上午12：00前报至市某某办公室。
中共某某会
2022年2月22日。
关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知
关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知关于开展优秀工段（班组）、优秀工段长（班组长）和优秀员工评比活动的通知工段（班组）（以下简称工段）是企业的细胞，工段长（班组长）（以下简称工段长）是企业的兵头将尾，优秀员工是各级团队中的骨干，发挥好工段的战斗堡垒作用、工段长和优秀员工的模范带头作用，对提高企业基础管理水平，促进企业的稳定健康发展具有非常重要的意义。
经公司研究决定，开展202*年度优秀工段、优秀工段长和优秀员工评比活动。
一、称号设立及评比范围：1、设立优秀名称：设立优秀工段、优秀工段长和优秀员工三个称号。
评比活动每年底开展一次，每次评选出优秀工段共5个，优秀工段的工段长同时为优秀工段长。
评选优秀员工若干名，由公司评审领导小组根据标准最终确定。
优秀工段、优秀工段长、优秀员工在公司年度总结大会上进行表彰。
2、评比范围：(1)参加优秀工段评选的工段（班组），必须是公司各分厂、部门内设立的经公司核准的工段、班组组织。
以班组名义参选的，班组人数至少在三人及以上。
(2)员工在公司工作时间满八个月才能参与优秀员工评选。
二、优秀标准：（一）优秀工段标准：1、所在部门要完成产量、质量、消耗、安全生产等经济责任制目标。
工段要建立适应公司发展需要的管理方法，工段建设工作有计划，有实施，有成效。
2、本工段无各类污染物的排放，无重大环境污染事件的发生。
3、本工段未发生人身死亡事故；未发生重、特大设备事故；未发生恶性误操作事故；千人工伤率不超过1‰。
4、工段员工热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，工作成绩突出；工段建设特色鲜明，具有坚强的团队精神和较强的创新精神；积极创建富有成效的学习型工段，大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的新理念，不断提高员工岗位创新能力，把加强员工素质培训作为工作的重要内容。
考核年内本工段员工参与培训合格率达到100%。
工段长年度接受培训时间不少于100小时以上。
关于评选表彰2022年度“先进集体”和“先进个人”的通知
关于评选表彰2022年度“先进集体”和“先进个人”的通知2022年度评选表彰“先进集体”和“先进个人”的通知各位同事：根据公司的惯例，为了激励广大员工的工作热情，展示每一位员工的优秀品质和个人贡献，我公司决定评选并表彰2022年度的“先进集体”和“先进个人”。
现将相关事项通知如下：一、评选范围本次评选范围为公司全体员工，包括各部门、各岗位的员工。
二、评选标准1. 先进集体：（1）团队合作：能够积极配合，共同完成工作任务，实现团队目标；（2）工作质量：工作细致认真，注重结果和效益；（3）创新能力：能够提出新的工作理念，改进工作方法，推动工作创新；（4）服务态度：热情、周到、主动地为公司和客户提供优质服务。
2. 先进个人：（1）工作能力：具备扎实的专业知识和技能，能够独立完成工作任务；（2）工作态度：对工作充满热情和责任心，能够积极配合团队完成工作；（3）突出贡献：在本岗位工作中有突出的表现和业绩，对公司有重要贡献；（4）个人修养：具备良好的职业道德和社会责任感。
三、评选流程1. 提名阶段：各部门推荐先进集体和个人，填写提名表并提交人力资源部；2. 评审阶段：人力资源部组织评审委员会对提名进行评审，确定候选名单；3. 公示阶段：将候选名单在公司内网公示，并向全体员工征求意见；4. 决策阶段：根据评审和意见反馈，评选委员会进行综合考虑，并最终确定获奖名单；5. 表彰仪式：在年度庆典上举行表彰仪式，颁发奖项并给予奖金和荣誉证书。
四、奖励措施1. 先进集体：（1）奖金：发放一定数量的奖金作为团队的集体奖励；（2）荣誉证书：颁发先进集体荣誉证书，以示表彰。
2. 先进个人：（1）奖金：发放一定数量的奖金作为个人的奖励；（2）荣誉证书：颁发先进个人荣誉证书，以示表彰。
请各位同事积极参与本次评选，并提名具备条件的先进集体和个人。
只有通过大家的共同努力和推荐，才能更好地展现公司全体员工的优秀品质和工作业绩。
各部门请于XX年XX月XX日前将提名表提交至人力资源部。
关于评选年度“十佳员工”、“先进集体”的通知
关于评选年度“十佳员工”、“先进集体”的通知公司各部门：根据《关于评选认可激励总经理奖和荣誉激励沃之星奖的通知》和《关于开展“创双优、我行动”月月评活动的通知》文件，为表彰先进，树立典型，营造爱岗敬业、精益求精，崇尚先进、争创佳绩的良好氛围，进一步激发广大员工在干中比、比中创的干劲和热情，市分公司拟组织开展评选、表彰年度全市“十佳员工”“先进集体”。
现将评选工作有关事项具体通知如下：一、评选机构（一）评选领导小组。
成立由公司领导班子（党委）成员组成的评选领导小组，负责评选、表彰等工作的指导和审批。
（二）评选工作小组。
成立由工会牵头，各党支部参加的评选工作小组，负责评选和表彰等工作的具体实施。
二、评选范围：“十佳员工”原则上从“创双优、我行动”月月评活动中获评的“我身边的优秀共产党员”和“我身边的优秀员工”中产生，坚持以奋斗者为本、让奋斗者受益的评选原则。
在“创双优、我行动”月月评活动中获评2次以上的人员优先推荐。
三、评选原则（一）坚持面向基层，面向生产、经营、服务、管理一线，倾斜市场、集客、电商、客服、网络等专业线的原则，中层管理人员不超过1人，支撑服务部门不超过2人，市场前端部门不超过2人，一线部门不少于5人。
（二）坚持先进性、时代性、代表性的原则；（三）坚持公开、公平、公正的原则；（四）坚持民主程序，自下而上推荐，群众公认、优中选优、宁缺毋滥的原则。
（五）坚持先进集体和先进个人的评选与各单位年度绩效考核体系相关联的原则。
三、评选规则和时间进度安排（1）“十佳员工”和“杰出员工”评选规则及程序1、“十佳员工”条件第一，政治坚定。
认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规和公司规章制度，在推动公司发展中起模范带头作用。
第二，作风优良。
具有高尚的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，廉洁奉公，无私奉献，团结友爱，协作互助，起到良好的榜样作用。
第三，爱岗敬业。
工作态度好，效率高，服务意识强、响应快，积极主动维护公司品牌形象。
关于评选先进集体和优秀个人的通知
关于评选先进集体和优秀个人的通知关于评选先进集体和优秀个人的通知各位领导、同事：为促进我司的改革发展，激发广大员工的工作热情，同时弘扬先进的工作作风和优秀的员工品质，公司决定在近期开展先进集体和优秀个人的评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选对象本次评选旨在表彰我司在过去一年中做出杰出成绩的先进集体和突出个人。
具体评选对象如下：1. 先进集体：在一年内在各项工作中有目共睹，出色完成公司下达的各项任务，并全面发挥团队合作精神的单位和部门。
2. 优秀个人：在一年内在各项工作中有突出表现，为公司作出非凡贡献，并展现出良好的个人素质和职业道德的员工。
二、评选标准评选标准将主要以以下几个方面进行评价：1. 工作成果：考核集体和个人的工作质量、完成效率和创新性。
2. 团队合作：考核集体和个人的协作精神、团结拼搏和相互帮助的意识。
3. 业务能力：考核个人在工作中所展现出的专业能力、学习心得和成长潜力。
4. 业绩贡献：考核集体和个人对公司发展所做出的突出贡献和成效。
5. 职业操守：考核集体和个人遵章守纪、廉洁自律的职业操守和品德高尚的道德观。
三、评选程序1. 推荐阶段：推荐阶段将进行初步筛选，采集候选人基本资料和相关材料，同时确定评审人员的名单。
2. 投票阶段：投票阶段将进行公开投票，并依照投票结果，推选出3-5个名单作为最终候选人。
3. 审定阶段：最终评选结果将由领导小组进行审定，并公示正式的先进集体和优秀个人名单。
四、奖励办法为表彰先进集体和优秀个人的突出贡献，公司将给予如下奖励：1. 先进集体：（1）授予荣誉证书和奖牌；（2）每名集体成员将享受相应的奖励津贴。
2. 优秀个人：（1）授予荣誉证书和奖牌；（2）每名优秀个人将享受相应的奖励津贴。
以上奖励，将根据评选结果，根据具体情况在公司内部公示。
五、注意事项1. 各部门负责人应对本次活动积极响应，鼓励部门内的员工参与进来，积极推荐、推举优秀人才。
2. 参评的候选人所提供的信息资料务必真实、准确。
关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
关于表彰2023年度先进集体和先进个人的通知
各位公司员工：
根据公司的年度表彰要求，我们即将开始2023年度先进集体
和先进个人的评选工作。
此次表彰旨在激励全体员工的工作热情和积极性，充分肯定优秀个人和团队的贡献。
在此次表彰中，我们将评选出多个先进集体和先进个人，以展示他们在各自岗位上的出色表现和杰出成绩。
获奖个人和团队将获得公司的奖励和荣誉，并在公司内外得到广泛宣传和赞誉。
评选条件如下：
1. 先进集体：在2023年度内，团队整体成绩突出，完成任务
质量和数量上均达到或超出预期目标，充分展现出协同合作和团队精神。
同时，对团队精神的培养和凝聚展现出卓越贡献的集体。
2. 先进个人：在2023年度内，个人工作业绩显著，达到或超
出预期目标，并在工作过程中展现出专业素养、团队合作和创新能力。
个人能够持续学习进取，积极主动解决问题，对公司的发展做出了杰出贡献。
评选程序如下：
1. 提名阶段：员工及部门经理可提出先进集体和先进个人的候选名单。
提名须附上提名理由和必要的证明材料，并提交至人力资源部门。
截止日期为XX年XX月XX日。
2. 评选阶段：人力资源部门将组成评审委员会，对提名材料进行评审，并根据评审结果确定获奖名单。
评审结果将在XX年
XX月XX日前公布。
3. 表彰仪式：获奖个人和团队将在公司的年度庆典上进行正式表彰，颁发荣誉证书和奖品。
敬请各位员工积极参与表彰评选，踊跃提名优秀团队和个人。
希望通过此次表彰活动，激励全公司员工更加奋发向前，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
公司人力资源部
日期。
关于十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工评选活动通知模版
关于十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工评选活动通知
全体员工：
大家好！
为发掘企业人才，挖掘企业深处的闪亮之星，表彰为企业创出效益，促进发展的爱企奉献及爱岗敬业职工，为社会各企业起模范作用，促进社会与企业的共同进步，黄江工业园区将举办“十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工”评选活动，具体事宜如下：
一、报名时间
X年X月X号至X月X号
二、报名条件（公司工会自定标准）
1.满三年以上的公司正式在职职工；
2.年度出勤率达95%以上；
3.连续两年考核在A级（含）以上；
4.连续三年无任何惩处记录；
5.年度未出现迟到、早退、旷工、未刷卡、停薪留职等情况；
6.业务熟知度强；
7.拥有自主创新能力；
8.爱岗敬业，团结互助；
9.在职期间有获得荣誉称号；
10.在职期间有主要突出贡献及事迹；
三、公司工会初选人员及方式
1.评选人员：工会委员会全体工会委员进行；
2.评选方式：符合报名条件最多者且符合事实者为被评选上人员；
3.评选名额仅有1名；
四、其他
1.以上报名条件为XXX有限公司工会自定报名标准，仅限XXX 有限公司工会使用；最终解释权归XXXX有限公司工会委员会所有！
2.被公司工会评选上的职工经由公司工会推荐至园区总工会进行评选，最终将根据园区总工会“十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工”评选办法进行评选。
附件：十佳爱企奉献职工及爱岗敬业职工评选报名表。
关于推荐表彰先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知(可编辑修改word版)
XXXX 字〔20XX〕XX 号签发人：XXX关于推荐表彰 2014 年度先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知公司各生产单位、机关各部门，各关联企业：2014 年，各单位部门和全体员工紧紧围绕公司年初制定的工作目标奋发工作，各项工作取得了一定的成效，涌现出了一批先进单位和先进个人，公司决定表彰一批先进。
今年的评先评优工作将创新表彰模式，更加注重质量，更加突出典型，现就做好推荐先进有关事项通知如下：一、评选奖项、名额1、综合目标考核先进单位 3 个；2、优秀班组长（名额待定，根据推荐情况再定）；3、十佳员工 10 名。
二、评选条件（一）综合目标考核先进单位评选条件推荐单位：参加了公司 2014 年度目标考核的矿ft、工厂、三产业的单位。
有下列条件之一的单位不能评为先进单位：1、根据 2014 年目标考核方案，经公司目标考核小组考评，全年综合考评总分低于 90 分（含90 分）的；2、未完成公司年初制定的生产、经营任务的；3、发生了工伤死亡事故的。
（二）优秀班组长评选条件推荐单位：XXX、XXX. .. 。
有下列条件之一的班组长不能评为优秀先进班组长：1、2013 年12 月31 日以后被录用为单位职工的；2、截止 2014 年12 月31 日止，在本单位任班组长职位时间少于 6 个月的；3、全年出勤率低于 90%的；4、2014 年度有一次以上连续请假超过 15 天（含 15 天）的；5、所带领的班组没有完成全年生产、经营任务的；6、所带领的班组中发生了较重大的安全生产事故的；7、所带领的班组团队协作精神差的；8、所带领的班组人员或其本人有违规违纪的；（三）十佳员工评选条件推荐单位：公司各生产单位、机关各部门、各关联企业。
有下列条件之一的员工不能评为十佳员工：1、2013 年12 月31 日以后被录用为单位部门职工的；2、全年出勤率低于 90%的；3、2014 年度有一次以上连续请假超过 15 天（含 15 天）的；4、有违规违纪的；5、工作效率低，经常不能完成工作任务的；6、团队协作、爱企敬业精神差的；7、安全生产意识差的；8、单位副矿长（副厂长、副经理、副站长）以上的领导，公司机关部门副部级以上的领导。
关于评选先进集体及先进个人的通知
关于评选xxx年度先进集体和先进生产工作者的通知各项目经理部、各部门：xxx年，在xxx集团党政的正确领导下，公司全体职工认真贯彻党的十七大精神，努力实践“三个代表”重要思想，全面落实两级公司工作会、职代会精神，进一步解放思想，拓展市场，全面加强精细管理，真抓实干，为超额完成年度生产经营目标作出了较大贡献，涌现出了一批先进集体和先进生产（工作）者，为树立典型，表彰先进，激发全体职工奋发向上的工作热情，进一步推动公司的改革和发展，经公司研究决定，在公司开展xxx年度先进集体、先进生产（工作）者的评选活动，现将有关评选工作通知如下：一、评选名额1、先进单位（4个）：先进部门2个先进项目部2个2、先进生产（工作）者（16名）：机关先进个人3名先进项目管理人员（项目班子成员）3名先进项目技术负责人2名质量标兵2名安全标兵2名测量标兵2名预算标兵2名二、评选条件1、先进集体：（1）完成两个年度主要经济技术指标和工程项目盈利的项目部，无重大伤亡事故和质量事故。
（2）认真贯彻公司工作会精神，强化内部管理，在精神文明建设和物质文明建设中成绩显著。
（3）为公司开拓市场，改革发展，推广应用新技术提高单位经济效益和社会信誉成绩突出。
2、先进生产（工作）者：（1）遵纪守法，规范遵守劳动纪律和公司各项规章制度。
（2）有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，努力专研新技术，履行岗位职责、服从分配、有艰苦创业精神、工作成绩突出。
（3）团结同志，关心集体、坚持原则、勤奋敬业，在群众中起到表率作用。
三、评选办法和要求1、先进集体和先进生产（工作）者的评选，由各部门、各项目部按照评选条件自行向公司申报。
2、先进集体申报材料不少于1500字，先进生产（工作者）实际材料不少于800字。
3、申报材料（一式二份）必须于2月8日前报至公司党群部，逾期不报按弃权处理。
附：1、先进集体申报表2、先进生产（工作）者申报表xxx集团一公司xxx年二月三日xxx集团一公司2010—2011年度先进生产（工作）者申报表xxx集团一公司2010—2011年度先进集体申报表。
关于开展优秀班组长评选表彰工作的通知
关于开展优秀班组长评选表彰工作的通知XXX公司关于开展优秀班组长评选表彰工作的通知尊敬的各位员工：为了进一步激励员工积极向上、努力工作，提高班组凝聚力和团队合作精神，我公司决定开展优秀班组长评选表彰工作。
现将有关事项通知如下：一、评选范围本次评选对象为公司各班组的组长，共计XXX名。
二、评选标准1.执行能力：班组长的工作执行力是否强，是否能够做到及时、准确的安排和指导工作，并能带领团队高效完成任务。
2.团队管理能力：班组长是否能够统筹、协调、调动班组成员的积极性，是否能够有效解决问题和促进共同进步。
3.工作业绩：班组长是否能够在工作中取得明显成绩，是否标准化，是否高效率完成本职工作。
4.创新意识：班组长是否具备良好的创新意识，能够积极提出改进意见并能够落实到实际工作中。
5.员工评价：班组长的员工是否认可，并能够得到部分员工的积极推荐和支持。
三、评选程序1. 接受推荐：公司各部门负责任命一名评选联系人，接受本部门员工对优秀班组长的推荐，并收集相关材料。
2. 材料审核：评选联系人将收到的推荐材料进行审核，排除不符合评选标准的推荐。
3. 组织评审：公司将组织专家委员会，由相关部门领导和人事部负责人组成的评审小组进行评审，根据评选标准进行综合评定。
4. 公示：评审小组根据评选结果，将获奖名单进行公示，公示期为7个工作日。
5. 表彰和奖励：根据评选结果，公司将对获奖的优秀班组长进行公开表彰，并颁发奖励、荣誉证书等。
四、奖励设置1.一等奖：1名，奖金XXX元、荣誉奖杯、荣誉证书2.二等奖：2名，奖金XXX元、荣誉奖杯、荣誉证书3.三等奖：3名，奖金XXX元、荣誉奖杯、荣誉证书4.优秀奖：若干名，奖金XXX元、荣誉奖牌、荣誉证书五、其他事项1. 推荐材料：推荐材料应包括班组长的个人简介、工作履历、相关项目的介绍和业绩等，要求真实、准确。
2. 推荐截止日期：推荐截止日期为XX年XX月XX日，逾期将不予受理。
3. 推荐方式：公司员工可以通过书面形式或电子邮件方式，将推荐材料发送给所在部门的评选联系人。
优秀员工及优秀班组评选通知
优秀员工及优秀班组评选通知优秀员工及优秀班组评选通知在日新月异的现代社会中，需要使用通知的场合越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。
通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编精心整理的优秀员工及优秀班组评选通知，希望能够帮助到大家。
优秀员工及优秀班组评选通知1各部门：为激励先进，鞭策后进，进一步激发企业活力，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，经研究，公司决定开展20xx年度“先进班组”和“优秀员工”评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选范围有资格候选人员适用于公司内部已转正且在公司内连续工作一年以上的正式员工（20xx年12月31日前入职）。
参与评选者不限工龄。
二、评选原则1、公平公开公正的原则。
2、向一线员工倾斜的原则。
3、严格按照标准评选的原则。
4、民主集中制的原则。
三、评定小组为保证评选工作的公正、公开、公平的开展，特成立评定小组。
1、评定小组成员：组长：小组成员：①总经理助理、各部门经理、副经理、科长、主管；②人事行政部。
2、职责：（1）组织先进班组和优秀员工的评选工作；（2）对各候选人员的情况进行评定。
四、奖项分类及名额分配（一）先进班组1、先进班组：从一线班组中评选出。
2、最终名额为：先进班组2个。
（二）优秀员工1、优秀员工：由各部门按名额要求推评。
2、最终名额为：优秀员工8名。
五、评选条件（一）评选的必备条件：1、遵守国家法律法规和公司各项规章制度。
2、年度内无因个人直接原因受过任何形式的行政处分。
3、无因个人原因或个人管理原因直接造成公司重大经济损失。
4、在安全方面未出现重大安全事故、其它工作未出现严重质量事故。
5、年度内出勤无旷工现象。
6、年度内请病、事假不超过15个工作日。
（二）其它评选条件：1、认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感和使命感。
2、无私奉献、勤勤恳恳、吃苦耐劳、诚实守信，具有很强的工作责任心，为企业员工树立良好形象并起带头作用者。
3、勤奋学习，刻苦钻研，业务技能熟练，能自觉力求改善创新。
通报表彰年度优秀团队及优秀员工通知
XXXXXXXX有限公司文件
XXXX发〔XXXX〕02号
关于通报表彰XXXX年度本公司
优秀团队及优秀个人的通知
各部门：
根据《XX公司先进评比及年终绩效考评奖励实施暂行办法》中的有关规定，通过各部门推荐和公司经营领导班子及公司部门经理以上优秀员工评比专题会议民主测评，评比出了XXXX年度的优秀团队和优秀员工，现予以通报表彰和奖励。
一、优秀团队
二、优秀员工
（一）公司级优秀员工XX名，分别为：。
（二）部门级优秀员XX名，分别为：
希望上述单位及同志在新的一年里再接再厉，再立新功。
XXXX年XX月XX日
主题词：优秀团队及优秀员工通报表彰通知
抄送：董事长，总经理，副总经理，顾问。
校对：总经理办公室 XX
XXXX有限公司总经理办公室 XXXX年1月30日印发。
关于202X年度优秀集体及优秀员工评选的通知
关于202X年度优秀集体及优秀员工评选的通知公司各部门、车间：为提高公司各部门员工的工作积极性，增强员工爱岗敬业精神，在员工中树立工作榜样，公司决定对本年度优秀员工进行评选及表彰，相关事宜通知如下：一、奖项指标：先进集体1个优秀机台长、班组长6个优秀管理人员2名优秀员工15名二、奖项设定优秀管理人员要求：主管级别以上优秀员工名额：生产部8名，其他部门共7名。
三、评选範围：1、公司入职半年以上正式员工或处在试用期（一个月以上）特别优秀员工；2、除总经理、副总经理、行政人力资源部经理以外人员参与评优；四、评选办法：1、各部门本着公平、公开、公正、严谨的原则开展员工评优工作；2、优秀集体及优秀员工评审的基本条件：（1）要求完成全年公司下达的各项任务；（2）先进集体a完成上级部门交给的各项任务；b部门内部和谐，积极参与公司各项集体活动；c无重大质量投诉；d无重大安全事故；e未出现打架斗殴等造成恶劣影响的事件；（3）先进管理人员要求在公司工作半年以上、对公司有突出贡献，能带领部门人员完成全年本职工作，从未给公司造成重大经济损失；（4）优秀机台长、班组长及优秀员工要求a在公司工作满半年以上，从202X年2月8日至202X年2月8日请假不超过3天；b无重大质量投诉，无重大安全事故；c能遵守公司各项规章制度，无违纪行为；五、激励办法1、被评为“优秀员工”称号者，奖励500元/人并在当年薪资晋级时增加50元，被评为“优秀机台长、班组长”者，奖励800元/人，被评为“优秀管理人员”（部门主管及以上管理人员）者，奖励1500元/人，被评为“先进集体”者，奖励3000元，同时可增选两名优秀员工。
请各部门于202X年2月8日12：00前将各部门评优结果（附《优秀员工推荐表》）电子版本及纸质材料（必须有部门负责人的签字）报行政人事部处，要求事蹟材料不低于，2寸彩色**一张(含电子档**），逾期未提交的，视为自动放弃。
特此通知！上上集团江苏环保包装股份****二〇一五年一月十八日。
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XXXX 字〔20XX〕XX 号
签发人：XXX
关于推荐表彰2014年度
先进单位、优秀班组长、十佳员工的通知
公司各生产单位、机关各部门，各关联企业：
2014 年，各单位部门和全体员工紧紧围绕公司年初制定的工作目标奋发工作，各项工作取得了一定的成效，涌现出了一批先进单位和先进个人，公司决定表彰一批先进。
今年的评先评优工作将创新表彰模式，更加注重质量，更加突出典型，现就做好推荐先进有关事项通知如下：
一、评选奖项、名额
1、综合目标考核先进单位3个；
2、优秀班组长（名额待定，根据推荐情况再定）；
3、十佳员工10 名。
二、评选条件
（一）综合目标考核先进单位评选条件
推荐单位：参加了公司2014年度目标考核的矿山、工厂、三产业的单位。
有下列条件之一的单位不能评为先进单位：
1、根据2014年目标考核方案，经公司目标考核小组考评，全年综合考评总分低于90分（含90 分）的；
2、未完成公司年初制定的生产、经营任务的；
3、发生了工伤死亡事故的。
（二）优秀班组长评选条件
推荐单位：XXX、XXX....。
有下列条件之一的班组长不能评为优秀先进班组长：
1、2013 年12 月31日以后被录用为单位职工的；
2、截止2014年12 月31日止，在本单位任班组长职位时间少于6 个月的；
3、全年出勤率低于90%的；
4、2014 年度有一次以上连续请假超过15 天（含15 天）的；
5、所带领的班组没有完成全年生产、经营任务的；
6、所带领的班组中发生了较重大的安全生产事故的；
7、所带领的班组团队协作精神差的；
8、所带领的班组人员或其本人有违规违纪的；
（三）十佳员工评选条件
推荐单位：公司各生产单位、机关各部门、各关联企业。
有下列条件之一的员工不能评为十佳员工：
1、2013 年12 月31日以后被录用为单位部门职工的；
2、全年出勤率低于90%的；
3、2014 年度有一次以上连续请假超过15 天（含15 天）的；
4、有违规违纪的；
5、工作效率低，经常不能完成工作任务的；
6、团队协作、爱企敬业精神差的；
7、安全生产意识差的；
8、单位副矿长（副厂长、副经理、副站长）以上的领导，公司机关部门副部级以上的领导。
三、申报程序
（一）综合目标考核先进单位申报程序
1、推荐名单：由公司目标考核小组根据评选先进单位条件，集体讨论推荐先进单位名单，如不符合条件出现缺额，则不推荐。
2、确定名单：目标考核小组推荐名单上报至公司行政办公室汇总，经公司会议研究讨论，确定综合目标考核先进单位名单。
（二）优秀班组长、十佳员工申报程序
1、推荐名单：各单位、部门根据优秀班组长、十佳员工评选条件，由基层班组（车间）提名，本单位部门领导班子成员集体讨论推荐名单。
推荐为优秀班组长或十佳员工的，必须另附2000字以内的个人事迹材料，没有上报个人事迹材料的，不参加优秀班组长、十佳员工的评选。
2、确定名单：公司行政办公室汇总各单位部门推荐名单后，经
公司评先评优工作领导小组评选出候选人名单，发至各单位部门及在公司OA系统中公示后，经公司会议研究讨论，确定优秀班组长、十佳员工名单。
3、各单位部门推荐上报优秀班组长、十佳员工名额不限。
（三）上报推荐表彰名单时间
各单位应把附件1、2或3、4 表格及个人事迹材料，于2015 年1 月30日（星期五）上午12：00 前，将电子文档发至行政办公室（只上交电子版文档，不上交书面材料）。
未按时上报有关材料的，将视为单位部门自动放弃推荐名单。
有关电子文档发至：公司ERP—OA 系统或电子邮箱：xxx联系人：XXX，联系电话：XXXXX。
四、2014年度评先评优工作领导小组名单
组长：XXX
副组长：XXX
成员：XXX XXX XXX XXX XXX
附件：1、2014年度优秀班组长推荐表2、
2014年度优秀班组长推荐汇总表3、
2014年度十佳员工推荐表4、2014
年度十佳员工推荐汇总表
xxxxxxxxxxxx公司20xx 年xx 月xx日
附件1：
xxxxx公司
2014 年度优秀班组长推荐表
年月日
附件2：
xxxx 公司
2014 年度优秀班组长推荐汇总表
7
附件3：
xxxx 公司
2014 年度十佳员工推荐表
年月日
年月日
附件4：
XXXX 公司
2014 年度十佳员工推荐汇总表
9。