招商银行代发
代发工资转换操作步骤(招商银行)
代发工资转换操作步骤一．建立协议1.双击SA.exe程序2.第一次需做编辑菜单中的协议维护，选择代发协议或代扣协议(一般都是代发)，输入协议号(银行会给)，和协议说明(比如***单位代发工资)，再输入在银行设置的密码。
3.输完后按“新增”再按“保存”按钮关闭此窗口。
4.如有多个协议号重复以上操作。
输入对应的协议号即可。
二、生成银行的代发代扣文件1.按“文件”菜单，选择代发或代扣(工资，奖金都是代发)2.在协议号下拉框中选择对应的协议号，下面选择货币和代发年月，公共摘要可输可不输。
3.1如需通过EXCEL格式导入，选择“导入，导出”菜单下“从EXCEL文件导入”，点击文件名旁的…按钮。
所择对应EXCEL文件(文件必须姓名，帐号，金额三列连续排列)。
选项栏中有“清空现有数据”指当前已经显示在屏幕上的清单将被新的EXCEL导出文件所覆盖。
“保留现有数据”指在屏幕上的清单后再增加所导入的数据。
适用于多个EXCEL 的合并。
“行列设置”指从第几行第几列开始导入。
是要导入的第一个员工姓名(示例中就是第二行，第一列，张三开如导入)3. 2 如需手工增加的则按菜单上“+”按钮逐个增加，“*”为必输项4. 结束后按“文件”菜单的“保存”按钮即可生成代发代扣的文件(后缀为agf的文件)特别提示：1.目前不支持向其他行发入工资，只有招行范围，如代发协议选择全国范围的可向异地招行个人帐户发入2.目前仍使用老版一卡通(卡号为4位地区号+8位卡号)的需全部输入12位帐号3.帐号间不能有空格，横线等字符。
4.帐号中EXCEL中该列先设置单元格格式为“文本”5.所输户名必须与一卡通户名一致，否则不能发入(中间不能有除了户名外的其他字符)。
招商银行服务心得体会
招商银行服务心得体会当我们受到启发，对生活有了新的感悟时，不妨将其写成一篇心得体会，让自己铭记于心，这样我们就可以提高对思维的训练。
那么如何写心得体会才能更有感染力呢下面是我整理的关于招商银行服务心得体会，欢迎阅读!招商银行服务心得体会1近日，按照领导的要求，我以一名普通客户的身份到招商银行办理了一个人账户，从一名银行工作人员的视角，用心感受了招商银行高档次的服务，让我感触颇深，受益良多。
当我走进招商银行大厅，立刻就有工作人员来到我面前，热情询问：“您好，有什么能帮助您的吗”。
当知道我是来办理人人帐户后，工作人员对我说：“好的，您稍等!”接着拿了两张表单和两张排号给我，“您先填一下这张表单，这是两张排队号，您看哪张先排到，就先去办理!”她始终挂着微笑!我轻松地走到填表区，看了看表，拿起笔开始填表。
这时，有一个服务员走过来。
“您好!女士您开户吗”“是的!”“请这里填写!”她指着表单里的“客户填写区”说，“这个地址栏请详细填写，我行规定这里是必须要填写详细的，好吗”她微笑着说!“哦，好的!”我点头。
说着她微笑着离开了。
我继续填我的表。
不久，另一个工作人员过来，这次是大堂经理。
“有什么需要帮助的吗女士!”他微笑地看着我和我的表单!“这个地方要填吗”表单上有一处需要填写第三方联系人，以备能够准确联系上客户!“要的!您写上您朋友或者亲属的名字和联系方式，以备联系不到你时，可以通过第三方找到您，他们是不用负任何责任的!”“哦，好的，谢谢啊!”他也离开了，去找另一个需要他帮助的客户!我填好了表，坐在等候区等候!大厅里忙忙碌碌的，但一切都是那么地有秩序!更忙碌的那些大厅服务员，时不时地走走看看，寻找哪个客户需要帮忙，而且还都是那么主动地问候客户，让我感觉到这里的一切是多么的美丽!不久，一个女服务员看着我手上的表，微笑地问：“您填好了吗”“好了!”我点着头。
“那您再稍等一下哦!很快就到您了!”“呵呵。
”我微笑着。
招商银行代发工资审批权限申请操作流程
招商银行代发工资审批权限申请操作流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!招商银行代发工资审批权限申请操作流程详解尊敬的用户，如果您需要在招商银行进行代发工资的审批权限申请，以下是一份详细的步骤指南，帮助您顺利完成这一过程：1. 登录企业网银：首先，您需要通过招商银行的企业网上银行平台进行登录。
银行业务品种(招行)
39
招商银行
储蓄业务
VISA/MASTERCARD外 卡收单业务
40
招商银行
储蓄业务
存 折
“存折”是招商银行向社会大众提供的本币或外币个人存款基本账户 。
17
18
招商银行 个人贷款业务 商业用房贷款
19
招商银行 个人贷款业务 个人留学贷款
20
招商银行 一卡通业务 ”一卡通“IC卡
21
招商银行 一卡通业务
“一卡通“金卡
22
招商银行 一卡通业务
金葵花卡
23
招商银行 一卡通业务
壹基金爱心一卡通
序号
银行
业务品种
备注 招商银行“快乐伙伴卡”是面向16周岁以下的少年儿童为主要对象发 行的银联标准“一卡通”借记卡（储蓄卡）。 亲子卡关联：“快乐伙 伴卡”可与父母的其中一张“一卡通”建立亲子关联，成功建立后双 方可通过大众版、自助查询终端的“亲子转账”界面轻松实现两卡之 间的人民币活期账户资金互转。 零花钱储蓄计划：父母的“一卡通”与子女的“快乐伙伴卡”建 立亲子关联后，父母可为子女制定零花钱储蓄计划，即要求我行于指 定周期从“一卡通”活期账户自动向子女“快乐伙伴卡”的活期、整 存整取、零存整取或教育储蓄账户进行转账。该计划由父母通过我行 柜台或专业版办理。 魔力财智：“魔力财智”是我行为“快乐伙伴卡”持卡人及父母 提供的一个网络家庭互动财商教育平台。持卡人与其父母在注册成为i 理财（/）用户后，可在“魔力财智”组件中 进行亲子互动，“魔力财智”根据父母及儿童设置不同身份角色，包 括许愿池、记账本、魔法豆家庭奖励及兑换、魔法豆累积计划等功能 。
序号
银行
业务品种
备注 “快易理财”服务，是招商银行在原柜面、网上、自助设备、自动电 话以外开通的一个新的7×24小时电话银行人工交易服务渠道。从现在 起，只要申请了招商银行的“快易理财”，您就可以拿起电话，将您 的交易指令口述给招商银行的电话银行服务人员来办理业务！
招商银行代发
招商银⾏代发招商银⾏—亿达信息技术有限公司零售⾦融服务项⽬计划书⼀、招商银⾏简介：招商银⾏于1987 年在中国改⾰开放的最前沿——深圳经济特区成⽴，是中国境内第⼀家完全由企业法⼈持股的股份制商业银⾏，也是国家从体制外推动银⾏业改⾰的第⼀家试点银⾏。
成⽴24年来，招⾏伴随着中国经济的快速增长，在⼴⼤客户和社会各界的⽀持下，从当初只有1亿元资本⾦、1家营业⽹点、30余名员⼯的⼩银⾏，发展成为了资本净额超过1200亿、资产总额突破2万亿、机构⽹点近750家、员⼯6万余⼈的全国性股份制商业银⾏，并跻⾝全球前100家⼤银⾏之列。
凭借持续的⾦融创新、优质的客户服务、稳健的经营风格和良好的经营业绩，招⾏现已发展成为中国境内最具品牌影响⼒的商业银⾏之⼀。
在银监会对商业银⾏的综合评级中，招⾏多年来⼀直名列前茅。
根据波⼠顿咨询公司的报告，招⾏2008年的净资产收益率为全球银⾏之⾸。
招⾏被英国《⾦融时报》评为市净率全球银⾏之⾸、品牌价值增幅全球第⼀并⼊围中国世界级品牌，荣膺《福布斯》全球最具声望⼤企业600强第24位，《亚洲华尔街⽇报》中国最受尊敬企业第⼀名；同时，荣获《欧洲货币》、英国《投资者关系》和《亚洲银⾏家》等权威媒体授予的“中国最佳银⾏”、“中国最佳零售银⾏”、“中国最佳⽹上银⾏”等多项殊荣。
⼆、招商银⾏⼤连分⾏简介：招商银⾏⼤连分⾏成⽴于1997年5⽉8⽇，前⾝为招商银⾏⼤连⽀⾏，2001年升格为分⾏。
在⼗四年的发展历程中，⼤连分⾏⽴⾜于市场，⽴⾜于服务，⽴⾜于把招商银⾏⼤连分⾏办成⼤连地区最好的商业银⾏，不断适应市场和客户的变化和需求，被⼴⼤客户和社会公众称誉为创新能⼒强、服务好、技术领先的银⾏。
在为⼤连地区经济建设积极贡献⼒量，不断为百姓提供优质⾦融服务和丰富的⾦融产品的同时，也取得了良好的经营业绩。
2010年，招商银⾏⼤连分⾏各项存款约209亿元，各项贷款近151亿元，具备每年3.5亿元以上经营利润的盈利能⼒。
代发工资操作手册
个人代理业务建立委托（交易代码：411）➢交易码：411➢功能说明：此交易操作前，应通过内部账户开户交易(651)，为代理单位开立内部账号，在此内部账号基础上生成唯一的代理委托号以方便后续处理。
➢输入界面：➢权限说明：业务柜员操作，需授权。
➢操作步骤：1、选择代理种类：1（代收）2（代付）2、摘要码：选择相关代理业务种类3、代扣类别：代理业务选择代收时，选择代扣类别：0（普通代扣）1（扣至最低余额）。
4、代理账号：输入代理单位账号，如：9020101014036100001。
5、代理户名：输入代理单位名称。
➢特殊说明：1、对一个新签定代理协议的委托单位，要先为其开设一个办理代理业务的代理账号以办理款项的转入转出，并由企业账户通过144系统内转账交易向其代理账户转入代工款项。
2、代发工资业务选择代理种类时选择“代付”，否则在报表系统做“批量开户”时系统提示出错。
➢系统检查：1、权限要求：业务柜员单人操作，营业室(所)主任授权无限额。
2、代理账号合法性检查，并在小窗口中显示其账户信息。
➢处理结果：生成代理委托号。
➢输出打印：无➢会计分录：无建立批次（交易代码：412）➢交易代码：412➢功能说明：输入委托号，输入本次代收付总笔数、总金额信息，生成一个批次号。
➢输入界面：➢权限说明：业务柜员操作，需授权。
➢操作步骤：1、委托号：输入委托号后，向主机发账户信息查询包，小窗口回显委托信息。
2、总笔数及总金额：录入本次代发工资的总笔数和总金额。
3、明细来源：0 (无来源)。
➢系统检查：1、权限要求：业务柜员操作，营业室(所)主任无限额。
2、代理委托号合法性检查，并在小窗口中显示其委托账号信息。
3、总笔数、总金额必须输入。
➢处理结果：生成新的批次号。
➢输出打印：无➢会计分录：无批量开户凭证查询（交易代码：413）➢交易码：413➢功能说明：根据输入的代理委托号和批次，查出该批次批量开户自动启用的一卡通（借记卡）、存折凭证号码段信息及状态。
银行代发协议书范本
银行代发协议书范本甲方（委托方）：[甲方全称]乙方（受托方）：[乙方全称]鉴于甲方需要代发工资、奖金等款项，乙方作为银行机构，愿意提供代发服务。
经双方协商一致，就代发款项事宜达成如下协议：一、代发款项内容1. 甲方委托乙方代发的款项包括但不限于工资、奖金、福利等。
2. 甲方应确保所代发款项来源合法，且符合相关法律法规的规定。
3. 乙方应按照甲方提供的代发清单，准确无误地将款项划入指定账户。
二、代发款项流程1. 甲方需在约定的时间内，将代发款项足额存入乙方指定的账户。
2. 甲方应提供详细的代发清单，包括但不限于收款人姓名、账号、金额等信息。
3. 乙方在收到甲方款项及代发清单后，应在约定的时间内完成款项的划转。
三、双方的权利和义务1. 甲方有权要求乙方按照约定的时间和方式完成代发款项的划转。
2. 乙方有权要求甲方提供真实、准确的代发清单，并确保款项来源合法。
3. 甲方应保证所提供信息的真实性和准确性，如因甲方提供信息错误导致的后果，由甲方自行承担。
4. 乙方应保证代发款项的安全和及时性，如因乙方原因导致款项未能及时划转，乙方应承担相应责任。
四、保密条款1. 双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密和技术秘密负有保密义务。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述信息。
五、违约责任1. 如甲方未能按时足额存入代发款项，导致乙方无法按时完成代发，甲方应承担相应责任。
2. 如乙方未能按照约定的时间和方式完成代发款项的划转，乙方应承担相应责任。
六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。
2. 如遇不可抗力因素导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。
七、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
招行代发工资协议书
招行代发工资协议书甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_________________________丙方（招商银行）：_____________________鉴于甲方与乙方之间已建立劳动关系，甲方同意委托丙方代发乙方的工资，乙方同意接受丙方代发的工资，三方经协商一致，特订立本协议书。
第一条协议目的本协议旨在明确甲方委托丙方代发乙方工资的权利、义务和责任，以及乙方接受代发工资的条件和要求。
第二条代发工资的金额和时间1. 甲方应按照与乙方签订的劳动合同约定的工资标准，按时足额将工资款项汇入丙方指定的账户。
2. 丙方在收到甲方汇入的工资款项后，应于约定的发薪日将工资款项发放至乙方指定的个人银行账户。
第三条代发工资的流程1. 甲方应于每月底前将下月工资款项汇入丙方指定账户，并提供乙方的姓名、账户信息及代发工资明细。
2. 丙方收到款项后，应核对相关信息无误，并于约定的发薪日完成代发工资操作。
第四条代发工资的确认1. 乙方应在收到工资后的三个工作日内，向甲方确认收到的工资金额是否正确。
2. 如乙方发现工资金额有误，应在发现之日起三个工作日内向甲方提出异议，甲方应在接到异议后五个工作日内予以核实并处理。
第五条甲方的责任1. 甲方应保证按时足额支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。
2. 甲方应保证提供给丙方的乙方信息准确无误。
第六条乙方的责任1. 乙方应保证提供给甲方和丙方的个人信息真实有效。
2. 乙方应按照甲方的要求，及时提供或更新个人银行账户信息。
第七条丙方的责任1. 丙方应保证代发工资操作的准确性和及时性。
2. 丙方应对甲方和乙方提供的信息保密，不得泄露给第三方。
第八条违约责任1. 如甲方未按时足额支付工资，应承担相应的违约责任。
2. 如乙方提供虚假信息，应承担由此引起的一切后果。
3. 如丙方操作失误导致乙方未按时收到工资，丙方应负责及时纠正并赔偿乙方因此遭受的损失。
薪酬代发不用愁 招商银行薪福通提供精准数字化薪资管理服务
薪酬代发不用愁招商银行薪福通提供精准数字化薪资管理服务招商银行薪福通薪资代发选项开启解决企业薪资代发进程“痛点”员工薪资发放是每个月财务部门的大事，如何及时又快速地将薪资发放到员工手中是考验一家公司是否运转得体的一个重要方面，招商银行薪福通开辟薪资代发版块，服务中小微企业，只需要录入员工数据，财务部门核定金额，即可实现一键代发。
招商银行薪福通的薪资代发功能很好地解决了企业内部发放薪资的困境，只需要财务部门在员工入职时录入员工信息，即可在任意时间通过薪福通平台代发该名员工工资，并且通过招商银行薪福通发放的每一笔工资都有电子工资单，员工可以在自己的招商银行App端上查看，持有电子工资单的员工有任何问题也可以凭借工资单到公司的财务部门。
除去薪资发放，薪福通还支持企业的个税服务，员工交税问题也可以一并解决，创建算税批次之后在薪福通平台上直接进行申报，一键解决企业个税缴纳问题。
招商银行薪福通的功能还有基础的人事服务、财务服务、团体福利等等，人事服务板块可以对员工的入职、离职进行报备总结，对员工按照部门进行权限给予，保障各部门之间信息安全，对于员工日常考勤，招商银行薪福通支持考勤机、GPS定位打卡，自动同步考勤及打卡记录，对于员工的请假缺勤，招商银行薪福通支持移动端请假和线上审批，可以设置假期方案，展示员工假期余额。
为了凝聚企业人才，发挥企业创新精神，招商银行薪福通升级版推出了企业福利代发功能，该功能推出了红包定制功能，红包模板自定义，拼手气、固定金额、指定金额三种方式红包发放，带给员工惊喜，红包支持生成二维码、链接等多渠道分享，员工也可以在招商银行App内领取，除去红包外，招商银行薪福通还有对接了商超、团险、财险等各家供应商，为企业多重福利的发放提供了端口，同时也满足了企业福利发放的多样化要求。
招商银行薪福通一直以来都致力于解决企业运转过程中的各种问题，已经推出的六个版块依旧在精进和迭代更新当中，招商银行薪福通将会继续秉持更好的服务中小微企业的宗旨和决心，将更多能够服务企业，节省人力，提升人才粘性，激发人才效率的功能囊括在平台当中。
各家银行的代发工资限额
各家银行的代发工资限额代发工资是指企业将员工的工资通过银行进行代发的一种方式。
各家银行都有相应的代发工资限额，主要是根据不同银行的规定以及企业的合作关系而有所不同。
下面就各家银行代发工资的相关参考内容进行详细介绍。
1.中国工商银行（ICBC）：中国工商银行代发工资限额较高，目前在各省份的限额差异较大。
大多数地区的代发工资限额在10万元以上，具体以当地工商银行的规定为准。
企业进行代发工资时需要提供相关的申请材料，包括企业营业执照、劳动合同等。
2.中国农业银行（ABC）：中国农业银行的代发工资限额也较高，一般在5万元以上。
具体的限额根据地区的不同而有所差异。
企业在向农业银行申请代发工资时，需要提供企业的基本情况、金融需求等相关材料。
3.中国银行（BOC）：中国银行的代发工资限额一般在3万元以上，不同地区限额可能有所不同。
企业需要提供一系列材料，如企业营业执照、劳动合同、工资条等，进行代发工资的申请。
4.中国建设银行（CCB）：中国建设银行对代发工资的限额相对较低，一般在1万元以上。
企业需要准备相关材料，包括企业的营业执照、劳动合同、员工名单等，向建设银行申请代发工资。
5.交通银行（BCM）：交通银行对代发工资的限额一般在2万元以上。
企业需要提供企业的相关证件、劳动合同、工资发放计划等材料，并填写相应的申请表格，向交通银行进行代发工资的申请。
6.招商银行（CMB）：招商银行对代发工资的限额在各地区有所不同，一般在2万元到5万元之间。
企业需要准备好相关材料，并填写申请表格，提供企业的基本情况、工资发放计划等信息，向招商银行进行申请。
7.中国邮政储蓄银行（PSBC）：中国邮政储蓄银行对代发工资的限额相对较低，在1万元左右，但是邮储银行对于小型企业和个体户较为友好，申请流程较简单。
企业需要准备好企业的基本材料、员工名单、工资发放方案等，向邮储银行进行代发工资的申请。
总的来说，各家银行的代发工资限额大多在1万元到10万元之间，具体限额还是要根据当地各家银行的规定而定。
招行代发工资协议书
招行代发工资协议书尊敬的招商银行贵公司负责人：您好！经过我们双方的深入沟通和协商，就贵公司委托招商银行作为代发工资支付渠道进行合作达成了初步的意向。
为确保双方权益，特以此协议书的形式进行正式约定，供各方参考和遵守。
一、协议目的本协议旨在明确招商银行作为贵公司的代发工资支付渠道的职责、义务和权益，确保工资支付的安全、准确和及时。
二、代发工资支付流程1. 贵公司将招商银行指定为代发工资的金融机构，并提供所需的工资单信息和员工银行账户信息。
2. 招商银行根据贵公司提供的员工信息和工资金额，按照约定的时间周期进行工资支付。
3. 招商银行扣除工资支付的手续费，并将实际到账金额转入员工的银行账户。
三、双方责任和义务1. 贵公司责任：（1）及时提供员工详细的工资信息，包括工资金额、员工姓名、身份证号码、银行卡号等相关信息。
（2）确保提供的工资信息准确无误，并保证员工银行账户的正确性和有效性。
（3）协助解决工资发放中可能出现的问题和纠纷。
2. 招商银行责任：（1）按照贵公司提供的工资信息和时间周期，准确、安全、及时地将工资金额转入员工的银行账户。
（2）对于因招商银行自身原因导致的工资支付延误或错误，招商银行应负责返还相关手续费并尽快补发工资。
（3）保护员工的个人信息和资金安全，绝不泄露、滥用或非法使用员工的相关信息。
四、费用和结算方式1. 贵公司支付给招商银行的代发工资手续费由双方协商决定，并在签订本协议后一个月内支付。
2. 招商银行将代发工资手续费从每笔工资金额中自动扣除。
五、合作期限和解除协议1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为两年。
2. 若双方需要终止协议，应提前三个月书面通知对方，以便进行交接和结算工作。
六、协议变更和争议解决1. 若发生本协议的任何变更，需经双方协商一致，并签署书面变更协议。
2. 在履行本协议过程中，若发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可提交相关法院进行仲裁或诉讼解决。
“代发易”用户操作手册(0803)
招商银行北京分行“代发易”用户操作手册一、系统登录1、在登录系统前，首先下载点金key（读卡器)驱动程序和控件；2、关掉所有浏览器(IE）,分别运行安装驱动程序和控件；3、将点金key插入电脑USB口（若使用IC卡,请将IC卡插入读卡器中）；4、登录招行网站：http://www.bj.cmbchina。
com,进入“北京特色”—>“代发传输易”。
点击“代发传输易”，进入登录界面.5、输入公司组织机构代码证号和持卡人身份证号后点击登录。
6、这时系统会提示输入点金key(IC卡)的密码，在正确输入8位密码后即可登录本系统。
二、经办人员上传数据1、经办人员按上述步骤登录系统,同时打开整理好的代发文件，复制代发数据.温馨提示:➢请按“姓名”、“卡号”、“金额”、“注释”顺序排列，且自第二行开始为公司代发数据。
➢招行卡号为16位或12位，原老卡8位卡号的，请在前面加上“0010”。
➢将“金额”列数字改为数值型，并去掉“千位分割符”。
2、点击“上传数据”，将代发数据粘贴到输入框中.3、点击“信息预览”，查看各列的数据是否正确；点击提交后，再次输入点金key（IC卡）密码后点击“确定”。
4、此时系统自动为您进行账号户名校验。
如果您上传的数据没有问题，请选择“是”并选择“代发类型”，然后点击“确定".5、经办人员经办成功，待公司复核人员登录复核。
6、特别情况：目前代发传输易可代发全国一卡通，他行卡暂不能代发。
如上图所示：●“户名校验失败”：说明姓名有误，请联系员工将名字更正；●“户口不存在或它行卡号”：卡号为8位,属于老卡，应该在前面加0010;●请经办人根据提示将姓名、卡号修改正确,让所有数据经过户名校验，确保代发款项准确及时发放。
三、复核人员复核代发数据1、复核人员插入点金key（IC卡），输入卡密码，登录系统;2、点击“复核数据”,请仔细复核代发数据明细。
如有问题，点击“作废数据”，然后经办人员将代发数据修改后再次上传；如无问题，点击“确认数据"。
招行签工资代发协议书
招行签工资代发协议书尊敬的招商银行，我们公司（公司名称）与贵行已经建立了良好的合作关系，为了更加便利地管理公司员工的工资发放，我们希望签订一份工资代发协议。
现就协议的具体内容达成如下约定：一、协议目的本协议旨在确保公司员工的工资准时、准确发放，并规定双方在工资代发过程中的责任和义务，以营造良好的合作环境。
二、协议内容1. 公司负责提供员工工资信息和发放日期。
2. 招商银行负责根据公司提供的工资信息，在发放日期之前将员工工资及相关款项转入员工个人银行账户中。
3. 招商银行必须确保员工工资准确无误地转入员工个人账户。
如因招商银行的原因给员工带来损失，招商银行将承担相应的赔偿责任。
4. 如果员工个人账户发生异常情况或遇到其他问题导致工资无法正常到账，招商银行应及时通知公司，并承担追查原因并解决问题的责任。
三、协议执行1. 公司应提前一周将工资发放日期和员工工资信息通知招商银行。
2. 招商银行应在工资发放日期前向公司确认员工工资信息。
3. 如发现员工工资信息有误或不完整，招商银行应及时通知公司，协商解决办法。
四、协议终止1. 双方协商一致的情况下，本协议可以终止。
2. 如果一方违约导致协议无法履行，另一方有权单方面终止本协议，并保留追究违约方责任的权利。
五、协议生效本协议自签署之日起生效，并将持续有效直至双方另有约定。
六、法律适用本协议的生效、履行、解释及争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。
七、补充协议对于本协议未尽事宜，双方可另行协商签署补充协议。
请确认并签署此工资代发协议，以正式建立双方的合作关系。
谨此衷心期待与贵行的进一步合作。
此致，（公司名称）日期：。
招商银行代发协议
招商银行代发协议甲方：___________________________________________________乙方：____________________________________________________经过甲乙友好协商，就甲方为乙方提供代发工资业务达成如下协议：1、甲方为乙方代发工资是指甲方按乙方的请求，指定的日期将每个员工的工资或奖金，津贴等存入其本人在甲方开立的个人结算账户上，乙方员工凭甲方发给的借记卡。
2、为保证工资借记卡首次顺利开户，乙方须在工资发放日前五天，按甲方规定的开户格式制作软盘交甲方经办网点。
开户成功后，甲方经办网点向乙方提供成功开户清单并退还开户软盘。
新开户时，每个员工工资借记卡以零余额开设。
3、办理结算户开户手续：由乙方填写《代发工资清单》，提供其单位员工的姓名、工资金额及身份证原件，并加盖公章后连同转账支票交给甲方，经甲方审核如发现不符有权要求乙方更正、直至完全相符为止。
甲方集中开立结算户后，将借记卡姓名、账户清单交乙方经办人核对后书面签收，如乙方经办人经审核发现有误，乙方应立即通知甲方进行更正，直至无误；借记卡由乙方指定会计人员统一领回，乙方员工初次领到借记卡后，乙方应告知其员工及时到信用社开卡营业网点柜台修改密码激活借记卡，以便今后存款、取款、转账支付及防止他人冒领、盗用存款。
乙方员工必须牢记自己的借记卡密码，不得向他人泄漏，甲方对密码相符的交易均视作账户所有人本人的行为。
自甲方将乙方委托代发工资的新开户借记卡交与乙方签收后，如因丢失借记卡、泄漏交易密码而造成损失、由乙方或借记卡所有人自负，甲方不负任何责任。
4、乙方必须在发放工资前三个工作日（星期天、节假日例外）将《代发工资清单》或数据软盘连同转账支票送交甲方，以确保乙方员工工资及时入账。
为保证安全，代发工资数据软盘和有关资料必须由乙方的专人负责与甲方经办网点进行交接，并办妥交接和对账手续。
招行代发工资协议书
招行代发工资协议书招商银行代发工资协议书一、协议背景近年来，随着电子支付和网络银行的发展，越来越多的公司选择招商银行作为代发工资的合作银行。
本协议旨在规范公司与招商银行之间的代发工资服务合作关系，确保工资支付的安全、高效和便捷。
二、合作内容1. 代发工资：公司授权招商银行以其开设的企业账户为通道，将员工工资款项按时支付到员工的个人银行账户上。
2. 代发周期：公司每月指定日期将代发工资款项划拨至招商银行的企业账户上，招商银行将在当日或指定的工资结算日内，将工资款项划入员工个人银行账户。
3. 工资明细：公司需提供完整的工资明细表，包括员工姓名、身份证号、应发工资、扣除项目等详细信息，以便招商银行正确划拨工资款项。
4. 公司责任：公司承诺提供真实、准确的员工工资信息，保证发放工资款项的合法性和合规性，并配合招商银行进行相关的审核和核对。
5. 招商银行责任：招商银行负责按照公司要求及时、准确地将工资款项划拨至员工个人银行账户，并且保证工资支付的安全性和可靠性。
三、费用与结算1. 代发费用：根据双方约定，公司需向招商银行支付代发工资的服务费用。
具体费用标准双方可在合作协议中约定。
2. 结算方式：公司需按时将代发工资的费用划拨至招商银行的企业账户上，招商银行将在收到费用后立即进行结算，并将结算结果通知公司。
四、信息保密1. 保密义务：双方对于在履行合作协议过程中所了解到的各项商业秘密、商业机密以及员工个人信息等都应严格予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。
2. 信息安全：招商银行承诺采取必要的技术和管理措施，保护公司和员工的个人信息安全，防止信息泄露和盗用的风险。
五、违约责任1. 违约处理：若一方违反本协议的任何约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方造成的损失。
2. 终止协议：若一方发生重大违约行为，严重影响了工资支付的正常进行，对方有权终止本协议，并保留追究违约方法律责任的权利。
招行工资代发协议书
招行工资代发协议书甲方（用人单位）：_____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________________联系电话：__________________________乙方（银行）：招商银行股份有限公司地址：_________________________________法定代表人：_________________________联系电话：__________________________鉴于甲方需要委托乙方代发员工工资，乙方同意接受甲方委托，根据相关法律法规及双方协商一致，特订立本协议。
第一条协议目的本协议旨在明确甲乙双方在工资代发服务中的权利、义务和责任，确保甲方员工工资的及时、准确发放。
第二条服务内容乙方将根据甲方提供的员工名单及工资明细，通过乙方的银行系统，将工资款项按时足额发放到甲方员工指定的银行账户。
第三条甲方义务1. 甲方应确保提供给乙方的员工信息准确无误。
2. 甲方应按时向乙方支付代发工资服务费。
3. 甲方应确保工资款项来源合法，不得利用乙方服务进行非法活动。
第四条乙方义务1. 乙方应保证工资款项的及时、准确发放。
2. 乙方应对甲方提供的员工信息保密。
3. 乙方应提供必要的技术支持和咨询服务。
第五条服务费用甲方应按照双方约定的标准，向乙方支付代发工资服务费，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。
第六条违约责任如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第七条协议变更和解除本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除本协议。
第八条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，可提交乙方所在地人民法院诉讼解决。
第九条其他本协议未尽事宜，由双方协商解决。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
招行签工资代发协议书
招行签工资代发协议书甲方：（公司名称）乙方：（招商银行名称）鉴于甲方与乙方存在劳动合同关系，为确保员工工资的准时发放并提高支付的便利性，双方经协商一致，达成以下工资代发协议：一、协议目的及范围1.1 协议目的：本协议的目的在于约定乙方代为执行甲方员工工资的发放事宜，保证工资的及时、准确支付。
1.2 协议范围：本协议适用于甲方所有员工的工资代发，包括但不限于固定工资、奖金、津贴、补贴等各类金融收入。
二、甲方职责为确保工资代发顺利进行，甲方需履行以下职责：2.1 提供员工名单：甲方需按时向乙方提供员工名单及相应工资等信息，确保乙方能够准确代发工资。
2.2 维护员工信息安全：甲方需采取措施保障员工信息的安全，合理使用、妥善保管员工信息资料，防止泄露或损失。
2.3 处理异常情况：甲方应及时妥善处理员工工资异议或争议，如有必要，与乙方进行沟通协商解决。
三、乙方职责为保障甲方员工工资代发的顺利进行，乙方需履行以下职责：3.1 工资代发操作：乙方负责按照甲方提供的员工名单及工资信息，及时进行工资发放操作。
3.2 保护员工信息安全：乙方需采取合理措施，严格保护甲方员工的个人信息，不得泄露或滥用员工信息。
3.3 异常情况处理：乙方应当及时处理因工资代发引起的异常情况，如错误发放、延迟发放等问题，尽力协助甲方解决。
四、工资代发方式4.1 甲方提供开户银行：甲方应向乙方提供公司员工开户银行的信息，包括银行名称、银行账号等。
4.2 工资发放方式：乙方负责将员工工资按照甲方提供的开户银行信息，通过银行转账或其他可行的方式发放到员工的个人账户。
五、保密条款5.1 甲乙双方应妥善保守对方所知悉的与本协议有关的商业秘密和其他保密信息，不得作任何形式的披露、泄露或散布。
5.2 终止后，双方应归还或销毁已获得对方保密信息的一切材料，不得继续使用或保留。
六、协议解除及争议解决6.1 协议解除：本协议在以下情况下解除：（1）经双方协商一致解除；（2）一方严重违反协议条款并经书面通知后仍未改正的情形。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
招商银行—亿达信息技术有限公司
零售金融服务项目计划书
一、招商银行简介：
招商银行于1987 年在中国改革开放的最前沿——深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行。
成立24年来，招行伴随着中国经济的快速增长，在广大客户和社会各界的支持下，从当初只有1亿元资本金、1
家营业网点、30余名员工的小银行，发
展成为了资本净额超过1200亿、资产总
额突破2万亿、机构网点近750家、员
工6万余人的全国性股份制商业银行，
并跻身全球前100家大银行之列。
凭借
持续的金融创新、优质的客户服务、稳
健的经营风格和良好的经营业绩，招行
现已发展成为中国境内最具品牌影响力
的商业银行之一。
在银监会对商业银行
的综合评级中，招行多年来一直名列前
茅。
根据波士顿咨询公司的报告，招行2008年的净资产收益率为全球银行之首。
招行被英国《金融时报》评为市净率全球银行之首、品牌价值增幅全球第一并入围中国世界级品牌，荣膺《福布斯》全球最具声望大企业600强第24位，《亚洲华尔街日报》中国最受尊敬企业第一名；同时，荣获《欧洲货币》、英国《投资者关系》和《亚洲银行家》等权威媒体授予的“中国最佳银行”、“中国最佳零售银行”、“中国最佳网上银行”等多项殊荣。
二、招商银行大连分行简介：
招商银行大连分行成立于1997年5月8日，前身为招商银行大连支行，2001年升格为分行。
在十四年的发展历程中，大连分行立足于市
场，立足于服务，立足于把招商银行大连分行办
成大连地区最好的商业银行，不断适应市场和客
户的变化和需求，被广大客户和社会公众称誉为
创新能力强、服务好、技术领先的银行。
在为大
连地区经济建设积极贡献力量，不断为百姓提供
优质金融服务和丰富的金融产品的同时，也取得
了良好的经营业绩。
2010年，招商银行大连分行
各项存款约209亿元，各项贷款近151亿元，具备每年3.5亿元以上经营利润的盈利能力。
在各项指标中，中间业务收入占比、零售业务占比、中小企业占比的指标在同业中均处于较高水平，体现了良好的市场性和成长性。
目前招商银行大连分行共有分行营业部、东港
支行、沙河口支行、人民广场支行、开发区支行、
金州支行、甘井子支行、保税区支行、星海支行、
中山支行、华北路支行、华府支行、和平广场支行、
新开路支行、滨海支行（财富管理中心）及软件园
支行等16家经营网点。
网点布局遍布整个大连市，
可以辐射到市内四区、开发区及金州。
其中滨海财
富中心成立于2008年7月，专注于为高端客群提供
更加科学化、私密化、个性化的金融服务体系。
三、在招商银行代发工资的优势
1、享受我行金卡客户服务（日均资产达到5万客户享受）
○在全国任一招商银行网点享受专属金卡窗口办理业务，减少排队等候时间○转账汇款费用享受五折优惠
○异地招行ATM机持金卡存、取款免异地存、取款手续费
○专职的理财经理团队进行专业的理财服务
○金卡专属理财产品服务
○代发企业专享理财产品服务
2、自助设备本地跨行取款免手续费服务（为了方便贵公司大连本地跨行取款的
需求，我行对贵公司员工提供每月减免本地跨行取款前三笔手续费的服务）3、代发金卡免除账户管理费（在代发期间减免由于金卡客户日均资产不达标收取的每月50元账户管理费。
如贵公司员工离职，请及时补足金卡账户资金或做降级、销户处理。
）
4、免费开通短信通知功能。
免费为员工开通到账通知功能，工资一旦发放立即
收到短信提示，让每位员工第一时间得到工资发放信息。
5、免费开通网上银行、手机银行、快易理财服务（办理我行网上银行，激活后
交易三笔即可免除28元网银优KEY工本费）我行客户通过网上银行、手机
银行可以在任何时间（每年365天、每天24小时不间断）、
任何地点直接办理以下业务：
○查询账户余额、账户明细
○办理活期与通知存款的互转、活期转定期存款
○更改查询密码、取款密码
○办理各种转账、汇款业务
○办理银行与证券账户的互转
○购买理财产品、基金、国债等
○办理网上支付、外汇买卖、外汇期权、实物黄金、黄金期
货等
6、提供优质个贷服务（充分满足您装修、购车、旅游等大额消费需求）
如果员工存在购车贷款的需求，我行将提供最优质的车贷服务，设置绿色通
道，优先审批。
同时无需担保公司担保，只要一名符合我行优质客户标准的自然人担保即可，为您节省了大量时间及费用。
主要特点：
额度高：最高额度可达车价的80%（进口车最高70%）。
期限长：贷款期限一般可长达3年，最长可达5年。
还款方式多样：可采用等额，等本，自主月供（20%尾款），按月付息到期还本等多种方式。
四、招商银行最新活动
1、信用卡活动
○招行信用卡“非常1+1”在奥纳影城、大都会影城、金逸影城看电影，2人看电影1人免单
○Young卡（青年版）刷卡满额即送“有Young男士理容尊享礼盒”
即日起至2012年3月31日（含）凡成功递交Young卡（青
年版）申请书至招行信用卡中心的新户主卡持卡人，在Young
卡（青年版）核发60天内，使用该卡任刷3笔满188元消费
即可获赠有Young男士理容尊享礼盒”，内含吉列锋隐剃须刀、
OLAY男士换能多小泡沫洁面乳及活肤霜。
○人人卡刷卡满额即送“双立人西餐组4件套”
即日起至2012年3月31日（含）凡成功递交人人卡申请书至招行信用卡中心的新户主卡持卡人，在人人卡核发60天
内，使用该卡任刷3笔满88元消费即可获赠双立人西餐组4
件套。
○HelloKitty卡刷卡满额即送“多样屋限量版HelloKitty礼盒一套”
即日起至2012年3月31日（含）凡成功递交HelloKitty申请书至招行信用卡中心的新户主卡持卡人，在HelloKitty卡核发60天内，且最晚于2012 年5月31日前，使用该卡任刷3笔满88元消费即可获赠多样屋限量版HelloKitty 礼盒一套。
2、储蓄卡活动
客户转介绍活动
对于现有的金葵花客户只要转介亲朋好友来我行办理金葵花卡、钻石卡以及私人银行卡即可获赠我行提供的精美礼品一份。
被转介绍人则可获赠我行提供的精美开卡礼一份。
○金葵花客户转介礼品为紫砂茶具、日式餐具、床品四件套等！
○钻石客户转介礼为价值千元的银质“国宝如意兔”一套！
○私人银行客户转介礼为价值3000元的金银“毛泽东像章”一套！
以上各项政策及活动如有变动，以招商银行大连分行最新规定为准。
招商银行大连分行有权依法进行解释。
招商银行软件园支行
2011.11.20
附1：金卡账户管理费收费公告（如贵公司员工不再代发，请及时补足金卡账户资金或做降级销户处理）
公告
尊敬的客户：
为了优化银行服务，适应银行业务的新变化，根据中国银行业监督管理委员会、国家发展和改革委员会制定的《商业银行服务价格管理暂行办法》的有关规定，我行将收取“一卡通”金卡帐户管理费。
现将有关事宜公告如下：
一、收费项目及标准
二、具体收费规定
（一）对在我行开立个人账户的、同一身份证件名下日均客户总资产（全折人民币）低于我行规定标准的客户每月收取账户管理费。
（二）客户总资产包括本外币活期存款、本外币定期存款、开放式基金、国债、受托理财、第三方存管估算市值等。
（三）第三方存管估算市值包括第三方存管保证金余额和第三方存管股票估算市值两部分。
其中股票估算市值是根据第三方存管虚拟账户买卖股票交易金额推算得出，仅能反映客户股票投资的历史成本，无法反映客户持仓股票的波动情况，因此为估算市值，并非精确市值。
（四）对于日均总资产连续三个月低于我行规定标准的客户，按照客户所开立的个人账户个数收取账户管理费。
（五）账户管理费按月计费，当月费用次月收取。
三、减免费规定
符合以下条件的可减免账户管理费
（一）对新开立的“一卡通”金卡提供三个月体验期（开卡当月不算体验期），三个月体验期内收费暂免。
（二）对于客户总资产在前三个月内有一个月大于等于5万，或者客户全总行行总资产加上贷款余额大于等于20万的客户免收当月账户管理费。
（三）对代发工资卡免收账户管理费。
（四）正在还款的个人资产账户（含住房按揭贷款、汽车消费贷款、综合消费贷款、和个人质押贷款）免收账户管理费。
四、由于客户账户余额不足造成账户管理费扣收不成功的，我行同步启动“一卡通”金卡账户管理费跨户收费。
五、自2011年4月1日起实行，招商银行有权依法对本公告进行解释。
招商银行股份有限公司大连分行
二○一一年二月二十八日。