第7章 国际合资企业与战略联盟
企业战略联盟手册
企业战略联盟手册第1章企业战略联盟概述 (3)1.1 联盟的定义与分类 (3)1.2 联盟的优势与挑战 (4)1.3 联盟的发展历程与趋势 (4)第2章联盟伙伴选择与评估 (5)2.1 伙伴选择的原则与标准 (5)2.1.1 原则 (5)2.1.2 标准 (5)2.2 伙伴评估的方法与流程 (5)2.2.1 方法 (5)2.2.2 流程 (6)2.3 伙伴关系的管理与维护 (6)第3章联盟目标设定与战略规划 (6)3.1 联盟目标的确定 (6)3.2 战略规划的核心要素 (7)3.3 联盟战略的制定与实施 (7)第4章联盟组织结构与治理机制 (8)4.1 联盟组织结构设计 (8)4.1.1 联盟层级设计 (8)4.1.2 联盟职能分配 (8)4.1.3 联盟决策机制 (8)4.2 治理机制构建 (8)4.2.1 权益分配机制 (8)4.2.2 风险管理机制 (8)4.2.3 争议解决机制 (8)4.3 联盟协调与沟通 (9)4.3.1 信息共享机制 (9)4.3.2 协调机制 (9)4.3.3 沟通机制 (9)第5章资源整合与能力协同 (9)5.1 资源整合策略 (9)5.1.1 优化资源配置 (9)5.1.2 共享资源 (9)5.1.3 互补资源 (9)5.1.4 联合开发 (9)5.2 能力协同机制 (9)5.2.1 建立信任机制 (10)5.2.2 协同决策机制 (10)5.2.3 人才培养与交流 (10)5.2.4 知识共享机制 (10)5.3 联盟核心竞争力打造 (10)5.3.2 品牌建设 (10)5.3.3 服务优化 (10)5.3.4 管理提升 (10)5.3.5 市场拓展 (10)第6章联盟风险识别与管理 (11)6.1 风险类型与识别 (11)6.1.1 市场风险 (11)6.1.2 技术风险 (11)6.1.3 合作风险 (11)6.1.4 管理风险 (11)6.1.5 法律风险 (11)6.2 风险评估与控制 (11)6.2.1 风险评估 (11)6.2.2 风险控制 (12)6.3 风险应对策略 (12)6.3.1 风险规避 (12)6.3.2 风险分散 (12)6.3.3 风险转移 (12)6.3.4 风险承受 (12)6.3.5 风险监控 (12)第7章联盟合同管理与法律风险防控 (12)7.1 合同条款设计 (12)7.1.1 定义与解释 (13)7.1.2 合同主体与客体 (13)7.1.3 合作目标与范围 (13)7.1.4 投资与收益分配 (13)7.1.5 保密条款 (13)7.1.6 争议解决机制 (13)7.1.7 合同的变更与解除 (13)7.2 法律风险识别与评估 (13)7.2.1 法律法规变化风险 (13)7.2.2 合同履行风险 (13)7.2.3 知识产权风险 (13)7.2.4 人才流动风险 (14)7.2.5 合规风险 (14)7.3 法律风险防控措施 (14)7.3.1 建立合同管理制度 (14)7.3.2 加强法律培训与宣传 (14)7.3.3 建立合规体系 (14)7.3.4 加强知识产权保护 (14)7.3.5 完善争议解决机制 (14)7.3.6 定期评估与调整 (14)第8章联盟绩效评价与激励机制 (14)8.1.1 财务指标 (14)8.1.2 非财务指标 (15)8.2 绩效评价方法 (15)8.2.1 平衡计分卡法 (15)8.2.2 数据包络分析法 (15)8.2.3 模糊综合评价法 (15)8.3 激励机制设计 (15)8.3.1 利润分配机制 (15)8.3.2 期权激励机制 (15)8.3.3 专项奖励机制 (16)8.3.4 合作伙伴评价与激励机制 (16)8.3.5 知识共享与交流机制 (16)第9章联盟案例分析与最佳实践 (16)9.1 国内外成功案例 (16)9.1.1 国内案例 (16)9.1.2 国外案例 (16)9.2 失败案例分析 (17)9.2.1 国内案例 (17)9.2.2 国外案例 (17)9.3 最佳实践总结 (17)第10章联盟的未来发展展望 (18)10.1 新时代背景下的联盟发展趋势 (18)10.2 创新技术与联盟结合 (18)10.3 联盟生态圈的构建与拓展 (18)第1章企业战略联盟概述1.1 联盟的定义与分类企业战略联盟,简称联盟,是指两个或两个以上的企业为了实现共同的战略目标,通过资源共享、优势互补、风险共担等方式,建立的长期合作关系。
国际战略联盟
建 和 管 理 、 国 际 战 略 联 盟 的 构 四 势 、 国 际 战 略 联 盟 的 优 三 式 及 特 点 、 国 际 战 略 联 盟 的 形 二 义 及 产 生 、 国 际 战 略 联 盟 的 含 一
一、国际战略联盟的含义及产生
1.1 含义
国际战略联盟(International Strategic Alliances)指两个或者两个以 指两个或者两个以 上的企业为了实现优势互补、 上的企业为了实现优势互补、提高竞争力及扩大国际市场的共同目 标而制定的双边或多边的长期或短期的合作协议。 标而制定的双边或多边的长期或短期的合作协议。
相同价值链活动的连接
• 将不同企业的相同价值链活动进行连接通常是为了取得有效的经营规 模、共享合格的人才和共担风险。当任何一家公司都不具备足够大的 规模、缺乏必要的人才或不情愿从事冒险事业时,这种价值链活动的 连接就显得特别有意义。(在企业相同价值链环节进行连接)
不同价值链活动的连接
• 随着市场全球一体化的发展,企业间的竞争日趋激烈。任何单个企业 也不可能单枪匹马地独行于天下,全能型企业已经不复存在。一些企 业在竞争过程中会逐步显现出其固有的劣势,比如高昂的生产制造成 本,而另一些企业恰恰在这方面突显优势。这时候企业往往会选择不 同价值链活动的连接,以求把彼此的竞争优势为我所用。(在企业不 同价值链环节进行连接)
(2)国际战略联盟联盟未达到目标怎么办
管理国际战略联盟的艺术在于知道 什么时候退出和什么时候投入更多 的时间和资源去强化这种关系。 的时间和资源去强化这种关系。
结束联盟 确定如果继续,应该做哪些调整 国际战略联盟的终结并不就等于是 一个失败的联盟关系
实施战略联盟战略的步骤
总 结
战略合作和联盟策略方法课件
风险:利益分配不符合预期,可能导致合作方产生不满和矛盾 应对措施:建立有效的沟通机制,及时了解合作方的需求和期望,调整利益 分配方案
合同条款:明确合作协议中 的风险分担和违约责任
风险评估:对潜在风险进行 全面评估,制定应对策略
建立有效的沟通机制:及时 解决合作中的问题,降低风
合作共赢:通过合作,各方能 够实现优势互补、共同发展, 提高市场竞争力。
合作目的:战 略合作注重共 同利益,联盟 则更注重各自 目标
0 1
合作形式:战 略合作通常为 长期、紧密的 合作,联盟则 为松散、短期 的合作关系
0 2
资源共享:战 略合作注重深 度资源共享, 联盟则更多为 品牌、技术等 资源的共享
确定合作目标 和期望
评估潜在合作 伙伴的能力和 资源
考虑文化和价 值观的契合度
建立有效的沟 通和协作机制
0
0
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1
2
3
4
确定合作目标:确保合 作双方对目标有明确共
识
确定合作方式:选择 合适的合作模式,如
合资、技术合作等
制定合作内容:明确合 作范围、方式、期限等
制定风险管理机制:预 测并应对可能出现的风
加速产品研发进程 提升企业核心竞争力
降低生产成本 开拓新市场和商业机会
确定联盟的目的和目标,明确合作的方向和重点。 评估联盟对自身业务发展和市场地位的影响,确保联盟目标与公司战略一致。 分析联盟伙伴的资源和能力,确保联盟目标的实现具备可行性。 制定具体可行的联盟目标,包括短期和长期目标,并确保目标的可衡量性。
促进共同发展。
战略合作可以降低成本、 提高效率、增强创新能 力,为企业带来更多的 商业机会和竞争优势。
战略联盟介绍课件
03
合作协议的法律效力:合作 协议具有法律效力,双方应 当遵守协议的约定
02
合作协议的签订方式:可以 采用书面形式、口头形式或 者其他形式
04
合作协议的解除:合作协议 可以解除,但需要符合一定 的条件和程序
合作项目的实施
确定合作目标:明 确合作项目的目的 和预期成果
制定合作计划:制 定详细的合作计划, 包括时间表、任务 分配等
联盟的协调机制
1 建立联盟协调委员会,负责协调联盟内部事务 2 制定联盟章程,明确联盟成员权责 3 设立联盟秘书处,负责日常事务管理和沟通协调 4 定期召开联盟会议,讨论联盟发展目标和计划 5 建立联盟信息共享平台,促进成员间信息交流与合作 6 设立联盟基金,用于支持联盟发展和项目实施
联盟的绩效评估
02
合作协议制定: 明确合作双方
的权利和义务, 降低法律风险
03
信息共享与保密: 确保信息共享的 安全性,降低信
息泄露风险
04
合作成果分配: 合理分配合作 成果,降低利 益冲突风险
战略联盟的案例
4
分析
成功案例分析
苹果与谷歌:共同开发移动 操作系统,实现双赢
通用电气与微软:合作开发工 业互联网平台,提高生产效率
战略联盟的形式多样,包括合资企业、合作研发、技术转 让、市场共享等。
战略联盟的建立和维护需要双方或多方企业共同投入资源、 时间和精力,以实现共同的战略目标。
战略联盟的类型
合资企业:两个或多个企业共同投
0 1 资成立新公司,共同经营和管理
技术联盟:两个或多个企业共同研
0 3 发新技术,共享知识产权
供应联盟:两个或多个企业共同采
风险分担:联盟成员可以共同承担风险,降低单 个企业的风险敞口
第七章 国际化战略 讲义
7.1 企业国际化的概念与进程企业国际化(Internationalization)是企业跨过国家边界从事经营活动的战略行为,同时也是一种地域多元化(geographic diversification)的战略行为。
跨国公司是企业国际化发展到高级阶段的产物。
国际企业进入高级阶段后往往被改称为“跨国公司”,常用英文名词有以下几个:transnational corporation, (简称:TNC); Multinational corporations(简称:MNC); Transnational enterprises(简称:TNE)。
发达国家企业国际化的进程大体上可以分为以下三个阶段。
(1)国际化初级阶段。
(2)国际化高级阶段。
(3)超级国际化阶段。
7.2 企业国际化的动因和风险企业国际化动因主要是通过国际化企业可以有效地利用国家差异、规模经济和范围经济达到降低成本提高效率、降低风险、学习和创新等三个方面的目标。
7.2.1 企业国际化的动动因1、寻求资源。
如果国内缺乏某种资源,或某些资源在其他国家的成本比较低,或某些特定资源在其他国家不可转移,则企业会因为获得这些资源而进行国际化。
2、寻求市场。
寻求市场的动因是指以占据和扩大海外产品市场为目的国际化。
3、寻求效率。
寻求效率的动因旨在通过国际化获得在生产制造、交易(销售)、资本运作等方面的有利条件,从而提高企业运营的效率。
4、全球战略。
对于某些大型的跨国企业,国际化进入某些国家市场是基于其全球战略的需要,旨在通过全球范围内水平分工和垂直分工达到资源最佳配置的目的,最大程度地实现国际化战略,获得在全球范围内的竞争优势。
发展中国家企业的国际化现象,人们用两个新兴动因进行了归纳:1、学习。
学习的动因是指基于不同的战略意图,企业通过进入东道国市场获取其需要的知识或技能(knowledge how),增加企业国际化的经验或有关资源能力,从而为企业提升企业特定优势奠定基础。
企业经济学:企业合作与联盟
图8-4 战略联盟按三维划分示意图
(六)根据企业战略联盟的合作领域不同划分 格莱斯特(Glaister)把企业战略联盟分为研发联盟
、生产联盟和营销联盟三种类型。
• 三、战略联盟对企业的意义与有效联盟的建立
• (一)战略联盟是一种企业成长战略
• 战略联盟是两个或两个以上的经济实体(一般指企业,如 果企业间的某些部门达成联盟关系,也适用此定义)为了 实现特定的战略目标而采取的任何股权或非股权形式的共 担风险、共享利益的长期联合与合作协议。
• (二) 企业战略联盟的基本特征
• 1.组ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ的松散性
• 企业战略联盟是两个或两个以上的实体在相对独立的前提下的 合作。
• 2.合作的互利性和地位的平等性
• 联盟成员为共同的战略目标结成战略伙伴,联盟成员间存在着 互利合作关系。合作各方的地位是平等的。
• 3.合作与竞争的共存性
• 战略联盟是合作与竞争的矛盾统一体。在竞争中合作,在合作 中竞争。
• Yoshino等对战略联盟按照结盟组织之间的互动关系和潜 在冲突的程度而划分成四种类型的联盟(见图8-2)。
图8-2 根据联盟成员之间的互动关系和潜在冲突的程度划分战略联盟
• (四)根据联盟成员的连接纽带不同划分
• 伯纳德·L·赛蒙(Bernard.L.Simonin)根据联盟中企业的 连接纽带不同将企业战略联盟可分为股权式联盟和契约式 联盟。
• 1.挑选合适的联盟伙伴阶段 。 • 2.联盟的设计和谈判阶段 。 • 3.联盟的实施和控制阶段 。
• 四、战略联盟的优势和存在的问题分析
• (一)构建战略联盟的优势
• 根据林奇的研究,公司进入联盟往往意在以下三个原则:达到 战略目标;在增加收益的同时减少风险;充分利用宝贵资源。 如果一个联盟达不到这三项原则,那么它就是非战略性的、不 成功的、无效率的。
新经济背景下合资战略和战略联盟的区别
新经济背景下合资企业与战略联盟的区别摘要:从企业战略角度,以合作战略的两种形式——合资战略(joint venture strategies)和战略联盟战略(strategic alliance strategies)的差别性为分析对象,尝试认识在新经济背景下企业战略创造价值的两种不同方式。
合资战略和战略联盟作为两种战略行动,共性是基于合作行为的资源配置方式,属于合作战略的范畴;但两者的差别体现出对企业而言截然不同的价值创造过程。
合资战略本质上是企业组织内部化战略的结果,即在组织形式上趋向于母子公司之间关系,价值创造呈降低成本导向机理;战略联盟本质上是企业间关系变化的结果,这种企业间关系以协调为特征,既不同于市场交易关系,也不同于组织内部的层级关系,是内部层级市场和外部产权交换不可替代的产物,价值创造呈潜在的利润导向机理。
1 引言经济全球化和技术进步加速度发展的趋势,使全球范围的企业面临更多的机会和更大的挑战。
挑战主要来自企业长期发展所需的资源和能力,从理论上说存在于企业可控制的边界之外,也是企业管理层难以控制的范围之外。
这样的机会和挑战,决定着企业合作战略的应用是某种竞争新的世界和未来的基础。
合资战略和战略联盟是两种在企业战略中经常应用的战略行动,在战略管理文献中,是两个使用频率较高的词汇。
由于近年来战略联盟的数量急剧上升,似乎合资企业被包容到了战略联盟中。
虽然在战略管理实践中这样的名词替换算不了什么大事,但是,当企业战略应用更多地和企业长期的竞争位置相联系时,这样的名词替换就不应等闲视之。
对这两种战略行动的误用,可能导致企业战略方向的误判,给企业的市场竞争地位、竞争优势、竞争力带来消极影响。
本文从这两种战略选择表象的相似性出发,通过战略创造企业价值的思路,尝试对两者进行动态的辨别,并概括出它们对企业的价值贡献表现。
2 问题的提出与分析框架2.1 研究问题经济全球化、技术进步的迅猛发展以及WTO带来的互动的经营环境结成一种互动的网络,技术壁垒的日益降低使得企业间的关系错综复杂,单纯的市场交易关系不得不和企业之间的层级关系、网络关系交织在一起,企业合作战略创造企业价值的重要性逐步体现出来。
国际化战略与战略联盟课件
战略联盟的稳定性、可靠性和长期性可以降低国际化战略的风险和不确定性,提高 企业的国际化经营水平。
国际化战略与战略联盟的协同效应
国际化战略与战略联盟相互促进 ,形成协同效应,有助于企业实
现更大的商业价值。
总结词
常见的战略联盟类型包括产品 联盟、研发联盟、市场开拓联 盟、生产联盟等。
2. 研发联盟
企业合作进行技术研发和创新 ,共同解决技术难题,推动技 术创新。
4. 生产联盟
企业合作进行生产活动,共享 生产资源,提高生产效率和规 模效应。
03
国际化战略与战略联盟的关系
国际化战略对战略联盟的影响
国际化战略有助于企业拓展国际 市场,寻求新的增长机会,从而 增加与国外企业合作的可能性,
阿里巴巴的战略联盟
阿里巴巴在发展过程中,与众多合作伙伴建立了战略联盟关 系。这些合作伙伴包括物流公司、支付平台、金融机构等。 通过与合作伙伴的紧密合作,阿里巴巴得以提供更全面的电 商服务,并共同应对市场变化。
三星的国际化战略与战略联盟
三星的国际化战略
三星作为韩国的一家全球性企业,其国际化战略主要体现在产品创新、市场拓展和品牌建设等方面。 通过不断推出具有竞争力的产品、扩大海外市场份额以及加强品牌宣传,三星成功地提升了其国际竞 争力。
华为的战略联盟
华为在发展过程中,积极寻求与各类合作伙伴建立战略联盟关系。这些合作伙伴 包括电信运营商、设备供应商、内容提供商等。通过与合作伙伴的紧密合作,华 为得以快速进入新市场、扩大业务范围,并共同应对市场竞争。
阿里巴巴的国际化战略与战略联盟
阿里巴巴的国际化战略
企业战略联盟讲义(PPT 62张)
话语权
利益分配
按出资比例分配利益
转置成本 控制能力
初始投资较大,转置成本较高, 投资难度大,灵活性差 有利于扩大企业的资金实力,通 过部分拥有对方的形式,增强双 方的信任感和责任感,合作持久
股权式战略联盟
对等占有型战略联盟 是指合资生产和经营的项目分属联盟成员的局部功能, 双方母公司各拥有50%的股权,以保持相对独立性。 相互持股型战略联盟 联盟成员为巩固良好的合作关系,长期地相互持有对方 少量的股份。与合资、合作或兼并不同的是,这种方式不涉 及设备和人员等要素的合并。IBM公司就在1990年1991年 间,大约购买了200家西欧国家的软件和电脑服务公司的少 量股份,籍此与当地的经销商建立了良好的联盟关系,从而 借助联盟中的中间商占领了市场。
五.战略联盟的形式
合资企业
股权联盟
参股联盟 技术外包
战略联盟的形式
非股权联盟(契约联盟)
生产外包 联合研发
五.战略联盟形式的选择比较 股权联盟
独立实体 具有法人地位的经济实体,对资 源配置、出资比例、管理结构和 利益分配均有严格规定 按股权大小决定
契约联盟
无需组成经济实体,也无需 常设机构,结构比较松散 各方一般处于平等和相互以 来的地位,并在经营中保持 相对的独立性 根据各自的情况在各自承担 的工作环节上从事经营活动, 获取各自的收益 可避开这些问题 企业对联盟的控制力差,松 散的组织缺乏稳定性和长远 利益,联盟内成员之间沟通 不充分,组织效率低。
一.战略联盟的定义
关于战略联盟的定义,学术界还存在着多种解释: 1. 布劳易斯等人将稳定的联盟称之为“准一体化”(Blois,1972)。 2. 交易成本经济学的代表人物威廉姆森称之为“非标准商业市场合 同”(Williamson,1983)。 3. 巴特勒和卡尔奈称之为“被管理或被组织的市场”(Butler 等,1983)。 4. 索雷利从联盟组织多边性出发,称之为“网络化” (Thorelli,1986)。 5. 汤普森等人将联盟描述为除市场和管理等级制之外的第三种社会 经济活动协调工具(Thompson等,1991)。 6. 波特将联盟称之为“企业间达成的既超出正常交易,又达不到合 并程度的长期协议”(Porter,1990)。 7. 美国学者阿·萨拉福丁(A. Salahuddin1998):战略联盟是企业 保持自身独立的同时,为追求共同的战略目标而走到一起,合作 创造更大价值的特殊关系。
战略合作和联盟制度
战略合作和同盟制度第一章总则第一条目的与适用范围为加强企业之间的合作,推动战略目标的实现,提高企业综合竞争力,订立本战略合作和同盟制度。
本制度适用于本企业与其他企业或组织进行的战略合作与同盟活动。
第二条定义1.战略合作:指本企业与其他企业或组织在肯定时间范围内,为实现共同战略目标而建立和发展的合作关系。
2.同盟:指本企业与其他企业或组织为共同的利益而构成的联合体。
第二章合作伙伴选择与评估第三条合作伙伴选择原则1.市场本领:合作伙伴具备较强的市场开拓与销售本领,能够为本企业供应具有市场竞争力的产品或服务。
2.技术实力:合作伙伴具备先进的技术研发与创新本领,能够供应符合本企业需求的高质量产品或服务。
3.经济实力:合作伙伴具备稳定的经济基础和资源优势,能够为本企业供应可靠的合作条件和支持。
4.信誉与声誉:合作伙伴具备良好的商业信誉和社会声誉,能够与本企业建立诚信、稳定的合作关系。
5.风险掌控:合作伙伴具备风险防控意识,能够与本企业共同承当合作过程中的风险,并采取相应的措施进行掌控和应对。
第四条合作伙伴评估程序1.确定需求:明确本企业战略目标与发展需求,准确定位可能的合作领域和对象。
2.信息搜集:收集合作伙伴的相关信息,包含企业资质、信用记录、经营情形、产品或服务质量等。
3.评估筛选:依据合作伙伴选择原则,对已收集的信息进行全面评估筛选,确定符合要求的合作伙伴。
4.实地考察:针对符合要求的合作伙伴,进行实地考察,进一步了解其实力、管理水平和文化背景等。
5.综合评估:基于对合作伙伴的搜集信息和实地考察结果,进行综合评估,确定是否合作。
第三章合作协议与同盟章程第五条合作协议内容1.合作目标:明确合作双方的战略目标和合作领域,确立共同努力探求的目标和利益。
2.合作方式:确定合作的方式、内容和阶段,订立认真的合作计划和行动方案。
3.任务与责任:明确双方的任务和责任分工,确保合作实施过程中的合作关系和协调机制。
4.利益调配:合理调搭配作成绩和利益,确保合作双方在合作过程中的利益平衡和共享。
三种合作模式对外
03
收购模式
收购模式的定义
收购模式是指企业通过购买另一家公 司全部或部分股权,从而获得该公司 的控制权和经营权。
收购模式是一种快速扩张和获取资源 的方式,通过收购目标公司,企业可 以迅速获得新的市场、技术和品牌等 战略资源。
收购模式的优缺点
快速扩张
通过收购,企业可以在短时间内实现 规模扩张和市场拓展。
适用于技术密集型产业
技术密集型产业需要大量的资金和技术支持,通过合资模 式可以集合各出资方的优势资源,提高企业的竞争力和创 新能力。
02
战略联盟模式
战略联盟模式的定义
战略联盟模式的定义
战略联盟是一种企业间合作模式,通过建立合作关系,实现资源共享、风险共担、利益共享。这种模式通常由两个或 多个企业组成,通过签订协议或合同,共同开展业务活动,实现共同的目标。
3
在合资模式中,各出资方按照出资比例分享公司 股权,并设立董事会等机构进行决策和管理。
合资模式的优缺点
资源、技术、市场等优势互补
合资模式能够集合各出资方的优势资源,实现技术、市场等资源的共享和互补,提高企业的竞争力和市场占有率。
分担风险
合资模式能够分散投资风险,降低单一出资方的经营压力和财务风险。
获取资源
收购目标公司可以获得其技术、品牌 、渠道等战略资源,提升企业核心竞 争力。
收购模式的优缺点
• 协同效应:收购后,企业可以整合双方资源,实现优势互补,提高整体效益。
收购模式的优缺点
高风险
01
收购涉及大量资金投入,如果收购对象选择不当或整合不成功,
可能导致企业陷入困境。
管理挑战
02
收购后需要整合双方的管理团队、企业文化等,可能面临较大
第7章 国际合资企业与战略联盟
第7章国际合资企业与战略联盟7.1 先行案例:可口可乐与装瓶商可口可乐拥有“全世界最强大、渗透度最深的营销以及分销体系。
”2003年4月,可口可乐公司的董事长达夫特(Douglas Daft)在年度股东大会上对投资者们如是说到。
的确如此,可口可乐的苏打饮料遍布全世界200多个国家,没有登陆的国家屈指可数:缅甸、古巴、伊拉克和叙利亚。
在所有的其它国家,包括有点敏感的巴基斯坦,柬埔寨,利比里亚,津巴布韦和哥伦比亚,可口可乐都是消费者至爱的品牌。
全世界900万个零售店每天卖出2.88亿升可口可乐。
海外销售占可口可乐总收入的2/3(2003年总收入估计为210亿美元),占营业收入的3/4(营业收入预计为58亿美元),该品牌90%的利润增长也来自海外市场。
7.1.1 对外投资的起步阶段1923年,罗伯特·伍道夫当上了可口可乐公司的第二任董事长。
当时美国国内饮料市场接近饱和,必须另辟市场。
他提出了一个惊人的设想,就是“让世界上所有的人都能喝到可口可乐”,并组建了可口可乐出口公司,作为专门负责可口可乐国际发展的子公司。
1927年,可口可乐公司在中国上海建立了装瓶厂,年产可口可乐100万箱,是美国以外最大的装瓶厂。
1941年,日本偷袭珍珠港,美国参加了第二次世界大战。
紧张的战事影响了民用经济的发展,可口可乐的经营陷入困境。
为了扩展销路,可口可乐公司印制了《完成最艰苦的战斗任务与休息的重要性》的精美宣传册,指出:“由于战场上出生人死的战士们的需要,可口可乐对他们已不仅是消闲饮料,而是生活必需品,与枪炮弹药同等重要。
”旨在影响国防部,变战场为市场。
经过不断游说,终于说服了国防部,不但同意将可口可乐列为军需品,还支持在军队驻地办饮料装瓶厂。
在五角大楼雄厚财力的支持下,可口可乐公司在1941年后的不到3年内,就向国外输出了64家装瓶厂,将其产品推销到了欧洲、中东及亚洲。
二战使可口可乐在前方军队中出售了100亿瓶。
企业战略联盟概述(PPT 64张)
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30年来中国加入战略联盟企业的 行业
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战略联盟企业的目标实例
合伙人 产品 小型飞行器 实验室用品 汽车 战略目标 降低成本、共享技 新市场 降低成本
波音/三菱/富士 术 科宁/西巴 GM/丰田
GTE/富士通 销
柯达/塞特斯 分布
路漫漫其修远兮吾将上下而求索路漫漫其修远兮吾将上下而求索路漫漫其修远兮吾将上下而求索30年来中国加入战略联盟企业的行业路漫漫其修远兮吾将上下而求索战略联盟企业的目标实例?合伙人产品战略目标?波音三菱富士小型飞行器降低成本共享技术术?科宁西巴实验室用品新市场?gm丰田汽车降低成本?gte富士通通信工具降低成本改进营销销?柯达塞特斯生物工程诊断新市场改进市场分布?美国钢铁博焊钢铁钢铁融资扩大市场?西屋通用电器电力半导体降低成本改进营销销路漫漫其修远兮吾将上下而求索第二节战略联盟理论一
一.战略联盟的定义
我们的理解: 战略联盟指“两个或两个以上的独立组织为了实现各 自的战略性目的而达成的一种长期或短期的合作关 系”。 联盟伙伴保持着既合作又竞争的关系。联盟伙伴虽然 在部分领域中进行合作,但在协议之外的领域以及在 公司活动的整体态势上仍然保持着经营管理的独立自 主,相互间可能是竞争对手的关系。 企业战略联盟是一种新的现代企业组织形式,是企业发 展求战略最迅速、最经济的方法。它打破了企业间只 有对抗竞争的传统信条,为企业重新审视自己同竞争对 手的关系提供了一个新的角度和范式。
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波特价值链解释
支 援 活 动
采购
质量 价格
企业基础设施 人力资源管理 技术开发 采购
生产 经营 运营 效率 物流 市场营销
第7章 企业战略联盟
战略联盟威胁 第3节 战略联盟威胁
欺骗战略联盟协定的动机
战略联盟中的欺骗行为
逆向选择 潜在合作伙伴夸大自己能为联盟带来的技术、能力和其他资源 道德风险 合作伙伴为联盟提供的各种技术、能力等资源品质低于原来所 承诺的 敲竹杠 伙伴不当利用联盟中其他成员的交易专用性投资
战略联盟实施 第4节 战略联盟实施
第1节 战盟(Strategic alliance),是指 两个或两个以上的企业为了实现各自的某种战略 目的,通过公司协议或联合组织等方式而结成的 一种网络式的联合体。
第1节 战略联盟概述
战略联盟
非股权联盟 公司间的合作直接通过契约来管理, 没有交叉持股或者建立独立的契约
开篇案例:家庭影院频道(HBO)的原创节目 HBO和其他有线电视频道的竞争,集中在谁能够获得 新电影的播放权。 20世纪90年代中期,HBO开始自己制作原创节目,或 者与别的公司联合制作节目。 90年代末,原创节目成为HBO的主打节目,大部分都 是通过合作完成,合作方包括梦工厂、Playtone 公司。 原创节目增加了HBO的盈利。 HBO开始与一些娱乐公司共同制作娱乐类节目。
08工商管理 工商管理
战略管理
主 讲:李 娜
2011年 2011年4月27日 27日
第7章 企业战略联盟
第一节 第二节 第三节 第四节 战略联盟概述 战略联盟怎样创造价值 战略联盟威胁 战略联盟实施
学习目标:
学习企业战略联盟的基本概念 掌握战略联盟的基本特征 了解战略联盟创造的价值和竞争优势 分析企业战略联盟中的威胁 思考并分析战略联盟的实施
战略联盟怎样创造价值 第2节 战略联盟怎样创造价值 战略联盟怎样创造价值 第2节 战略联盟怎样创造价值
战略联盟创造经济价值的方式
国际企业策略联盟管理
03
CATALOGUE
策略联盟的构建与运营
策略联盟的构建过程
寻找合作伙伴
企业需要识别和寻找具有共同战 略目标、互补资源和能力的潜在
合作伙伴。
签署合作协议
双方或多方签署合作协议,明确联 盟的目标、合作内容、责任和义务 等。
建立合作团队
建立由双方或多方人员组成的合作 团队,负责推进联盟的日常运营和 管理。
策略联盟的优缺点
• 加速发展:通过联盟,企业可以快速适应市场变 化和加速发展。
策略联盟的优缺点
01
缺点
02
03
04
管理难度大:联盟涉及多个企 业和利益方,管理难度较大。
风险较高:联盟可能存在较高 的风险,如合作伙伴的违约、
技术泄露等。
不利于独立发展:过于依赖联 盟可能导致企业失去自主发展
的机会和能力。
绿色发展
环保和可持续发展成为全球共识,企业将更加注重绿色发展和生态环 保,建立可持续发展的战略联盟。
策略联盟在全球化背景下的挑战与机遇
01 02
贸易保护主义
全球化背景下,贸易保护主义逐渐抬头,给国际企业的策略联盟带来挑 战。然而,通过与当地企业合作、本土化等策略,国际企业可以克服这 些障碍。
技术差距
设置评估指标
根据联盟的目标和合作内容,设置合理的评估指 标,如市场份额、销售额、客户满意度等。
定期评估
定期对联盟的绩效进行评估,分析联盟的实际表 现与预期目标的差距,及时调整策略。
结果反馈
及时向联盟各方反馈评估结果,鼓励优秀表现者 ,提醒需要改进的方面,促进联盟的持续改进。
04
CATALOGUE
策略联盟的风险与防范
提高企业竞争力
国际企业策略联盟管理
02
策略联盟的建立与运作
建立策略联盟的步骤
识别合作伙伴
评估合作潜力
建立信任关系
签订合作协议
建立合作团队
首先需要寻找合适的合 作伙伴,包括同行业或 跨行业的公司,以及具 有互补技术和资源的组 织。
评估潜在合作伙伴的信 誉、技术实力、市场地 位等,以确定合作的可 行性和潜力。
在合作初期,建立信任 关系是非常重要的。这 可以通过加强沟通和信 息共享来实现。
法律风险
技术风险
国际企业策略联盟可能涉及不同国家和地区 的法律法规,存在违反相关法规的风险。
在技术合作中,由于技术更新迅速、技术外 泄等因素,可能存在技术风险。
挑战
管理挑战
联盟需要协调不同国家和地区的资 源、文化、目标等,管理难度较大 。
文化差异挑战
不同国家和地区的文化差异可能导 致沟通障碍、合作不顺畅等问题。
股权式联盟
双方通过共同出资或互相交换股权,建立紧密的合作关 系,共同承担风险和收益。
契约式联盟
双方通过签订协议或合同,建立松散的合作关系,各自 承担风险和收益。
根据合作范围
国际企业策略联盟可以分为产品联盟和领域联盟。
产品联盟
双方或多方合作开发、生产和销售同一类产品,实现资 源共享和优势互补。
领域联盟
合作协议应明确双方的 权利和义务,包括技术 转让、市场份额分配、 知识产权等关键条款。
建立由双方高层管理人 员组成的合作团队,确 保合作的顺利推进和问 题的及时解决。
运作策略联盟的关键要素
资源共享
风险管理
策略联盟通过共享双方的优势资源,实现协 同效应,提高整体竞争力。
合作中存在各种风险,如技术泄露、市场份 额争夺等。因此,建立风险管理机制,确保 合作的稳定性和持续性。
跨国公司兼并收购与战略联盟讲义.pptx
按照联合国贸易与发展会议(UNCTAD)的定 义,跨国并购包括:一是外国企业与境内企业合并; 二是收购境内企业的股权达10%以上,使境内企业 的资产和经营的控制权转移到外国企业。
1.吸收兼并(Consolidation Merger)
指在两家或两家以上的公司合并中,其中一家公司因兼并其 他公司而成为存续公司的合并形式。在这类合并中,存续公 司(Surviving Company)仍然保持原有公司名称,而且全 权获得其他被吸收公司的资产和债权,同时承担其债务,被 吸收公司在法律上从此消失。A+B+C+……=A (或B或 C……)。
纵向并购可以使企业节约交易费用,有利于企业内部协作化 生产。一般来说,纵向并购不会导致公司市场份额的大幅提 高,因此,纵向并购一般很少会面临反垄断问题。
2005年上海大众兼并辽阳第二发动机厂
二、跨国并购的分类
(一)按跨国并购产品异同或产业方向分类
3.混合并购(Conglomerate Merger)
KKR杠杆收购劲霸电池 通过向外大量举债,选择那些营运绩效欠佳、但很有
发展潜力的公司,借助股票市场收购或股东个人取得公司 所有权,一旦取得公司控制权后,通常将部分资产出售, 整顿后再以高价卖出。
第五次并购浪潮:跨国并购浪潮
始于20世纪90年代中期 这次并购浪潮才可以称作是真正意义上的全球性并购, 除了发达国家之外,发展中国家的企业受本国产业结构调 整的影响和为了迎接来自外国企业竞争的挑战,也加快了 企业并购和资产重组的步伐。强强联合成为这次跨国并购 浪潮的主要特征。
战略合作与联盟制度
战略合作与同盟制度第一章总则第一条目的与意义为了加强公司与其他组织之间的合作,促进资源共享、优化业务运作,提高公司的竞争力,订立本《战略合作与同盟制度》(以下简称“本制度”)。
第二条适用范围本制度适用于公司与其他企业、机构进行战略合作与同盟的各个环节和方面。
第二章战略合作与同盟的程序与要求第三条合作伙伴选择1.公司应以长期发展为导向,结合战略规划和业务需求,选择与其合作的合作伙伴。
2.合作伙伴应具备良好的商业信誉、行业地位和专业本领,符合公司的价值观和合作原则。
第四条合作目标确定1.公司与合作伙伴应明确合作的目标与利益,确保双方能够实现互利共赢。
2.合作目标应与公司的战略规划相匹配,能够提升公司的核心竞争力和市场合位。
第五条合作范围确定1.合作的具体范围应依据双方的优势资源和业务需求确定,包含但不限于技术共享、市场拓展、产品研发等。
2.合作范围确定后,应明确双方的权责、义务和分工,并进行书面确认。
第六条合作协议签订1.公司与合作伙伴应订立合作协议,明确双方的权益和义务,确保合作关系的稳定和长期。
2.合作协议应明确合作期限、合作方式、合作条款、保密协议等内容,并经法律顾问审查确认后签订。
第七条合作的监督与评估1.公司应建立相应的监督机制,对合作过程进行跟踪与监管,确保合作目标的实现。
2.定期对合作的效果进行评估和总结,及时调整合作策略并作出决策。
第三章合作伙伴的管理与评估第八条合作伙伴的管理1.公司应建立合作伙伴管理制度,对合作伙伴进行分类管理。
2.依据合作伙伴的关键程度和合作价值,分别建立战略合作伙伴、重点合作伙伴和一般合作伙伴等级,并订立相应的管理措施。
第九条合作伙伴的评估1.定期对合作伙伴进行评估,全面了解其业绩、本领和诚信情形。
2.评估内容包含但不限于合作伙伴的财务情形、市场竞争力、合作履约情况等。
第十条合作伙伴的退出机制1.如发现合作伙伴不符合公司的合作要求或存在违法违规行为,公司应及时启动合作伙伴退出机制。
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第7章国际合资企业与战略联盟7.1 先行案例:可口可乐与装瓶商可口可乐拥有“全世界最强大、渗透度最深的营销以及分销体系。
”2003年4月,可口可乐公司的董事长达夫特(Douglas Daft)在年度股东大会上对投资者们如是说到。
的确如此,可口可乐的苏打饮料遍布全世界200多个国家,没有登陆的国家屈指可数:缅甸、古巴、伊拉克和叙利亚。
在所有的其它国家,包括有点敏感的巴基斯坦,柬埔寨,利比里亚,津巴布韦和哥伦比亚,可口可乐都是消费者至爱的品牌。
全世界900万个零售店每天卖出2.88亿升可口可乐。
海外销售占可口可乐总收入的2/3(2003年总收入估计为210亿美元),占营业收入的3/4(营业收入预计为58亿美元),该品牌90%的利润增长也来自海外市场。
7.1.1 对外投资的起步阶段1923年,罗伯特·伍道夫当上了可口可乐公司的第二任董事长。
当时美国国内饮料市场接近饱和,必须另辟市场。
他提出了一个惊人的设想,就是“让世界上所有的人都能喝到可口可乐”,并组建了可口可乐出口公司,作为专门负责可口可乐国际发展的子公司。
1927年,可口可乐公司在中国上海建立了装瓶厂,年产可口可乐100万箱,是美国以外最大的装瓶厂。
1941年,日本偷袭珍珠港,美国参加了第二次世界大战。
紧张的战事影响了民用经济的发展,可口可乐的经营陷入困境。
为了扩展销路,可口可乐公司印制了《完成最艰苦的战斗任务与休息的重要性》的精美宣传册,指出:“由于战场上出生人死的战士们的需要,可口可乐对他们已不仅是消闲饮料,而是生活必需品,与枪炮弹药同等重要。
”旨在影响国防部,变战场为市场。
经过不断游说,终于说服了国防部,不但同意将可口可乐列为军需品,还支持在军队驻地办饮料装瓶厂。
在五角大楼雄厚财力的支持下,可口可乐公司在1941年后的不到3年内,就向国外输出了64家装瓶厂,将其产品推销到了欧洲、中东及亚洲。
二战使可口可乐在前方军队中出售了100亿瓶。
艾森豪威尔将军指挥其军团在北非登陆后,首先要求补充的军需是可口可乐,除300万瓶之外,还要能每天生产20万瓶的机器设备。
巴顿将军要求他的军队打到哪里,装瓶厂就搬迁到哪里,他说:“我们只要把可口可乐运到前线就行了,敌人肯定不战自败。
”7.1.2 建立国外特许经营体系阶段二战结束后,由于受美军的影响,欧洲、中东及东南亚已习惯喝可口可乐。
只要能保证供应,销路不成问题。
可口可乐公司认为,如果在国外直接投资建厂,所需资金数额大、效益不高、风险也大,毕竟美国的国内条件与国外不一样。
为此,可口可乐将其国内成功的特许经营方式应用于国际,提出将饮料的装瓶权出售给当地人,让其自筹资金建厂经营的思路。
当时跨国企业联营还处于萌芽状态,国际性的技术转让与合作仅限于机械方面,像饮料这样的一般消费品,向国外转让技术和出售制造权是没有先例的。
经过一番筹划,可口可乐公司推出了利用当地的人力、财力和物力,发展可口可乐国外市场的策略。
主要原则是:(1)由当地人自己筹措资金,购买设备、材料、制瓶机和瓶子等,建立装瓶厂,招聘员工,组织生产、运输、销售等。
(2)可口可乐公司提供技术服务,包括销售方针、生产技术、人员培训;统一制作广告宣传,并承担大部分的广告费用及推销费用。
(3)可口可乐公司向装瓶厂销售“秘密配方”的浓缩原汁。
(4)可口可乐公司划定各装瓶厂的销售区域。
(5)设立可口可乐装瓶厂的外国人,须先交一笔保证金,既是对饮料品质的保证,也是对经营信誉的保证。
可口可乐公司通过将装瓶权出售给国外独立的装瓶商、由其负责特定地区的装瓶及销售的方法,没花一美元的资本,就使其国外业务得到了迅速发展。
不仅从保证金中获得了一大笔资金,还从销售浓缩原汁中得到了大量的收益。
据战后25年的统计,可口可乐公司靠出售仅占饮料重量0.31%的原汁,每年的经营总额就高达98亿美元,纯利接近15亿美元。
1972年,鉴于国外销售的增长对公司的前途与命运攸关,可口可乐公司撤销了可口可乐出口公司,将其业务纳入总部,并将公司的经营活动按地区分成三大片:美洲部分、欧洲及非洲地区、远东及太平洋,从组织结构上加强了国外业务的管理力量。
7.1.3 再造国外特许经营体系阶段1980年,古巴出生的化学工程师罗伯特·戈伊祖塔担任可口可乐公司总裁。
当时可口可乐公司在国内有500多家独立的装瓶商,在国际上有950多家装瓶商。
由于装瓶业务需要大量的资金投入,而且利润相对较低,原来的特许经营方式经过多年的运转,已基本失效,一些装瓶商因资金不足或对可口可乐装瓶业务信心不足,不再投入资金更新设备、扩大生产和销售。
可口可乐公司虽然拥有世界最知名的品牌,却很难控制它的产品在世界各地的包装、运输及销售。
戈伊祖塔认为,必须迅速改变现有的特许经营方式,以适应新一轮竞争的需要。
为此,可口可乐公司对现有的特许经营体系进行了战略性调整。
在国内,可口可乐公司拿出5亿多美元进行装瓶权交易,收购濒临破产或经营不善的装瓶公司,改善经营后,出售给有投资能力、能保证质量、创品牌的装瓶商。
通过调整,大大减少了美国国内装瓶商的数量,提高了特许经销体系的经营管理水平。
1984年,可口可乐公司国内软饮料销售额增长了将近10%。
戈伊祖塔也意识到,要想大幅度提高可口可乐业绩,继续投资发展国内市场意义不大,需尽快转向国际竞争舞台,大力开拓国外业务:一方面国外市场前景广阔,更重要的是国内市场平均利润率已不及大多数国外市场的一半。
可口可乐公司在国外业务重组过程中,最成功的例子当数菲律宾的购并行动。
二战期间美国士兵将可口可乐带到了菲律宾,自此在与百事可乐的竞争中可口可乐一直占上风,后来由于当地的装瓶商重点发展啤酒业务,忽视饮料生产,到1981年初,可口可乐的销量仅为百事可乐的一半。
根据原有的特许经营协议,可口可乐很难要求当地的装瓶商按照可口可乐的要求,安排资金投向,拓展市场。
为扭转这一局面,可口可乐公司出资3000万美元买下了这家公司30%的股份,并以合约的形式经营装瓶厂,到1992年可口可乐的市场占有率与百事可乐持平,1993年为百事可乐的一倍。
戈伊祖塔将其在菲律宾的成功实践加以总结、提炼,提出如果国外装瓶业务能保证可口可乐公司获得至少20%的利润,就对该装瓶厂进行投资,而且要以最小的投资争取最大的利润,并将这一方式称为“锚式”装瓶策略,并在全球推广。
“锚式”装瓶策略的主要特点是:(1)它是特许经营的进一步发展,又与原有的特许方式有所不同,特许权方不仅进行特许经营,而且还在受许方的公司中进行投资。
(2)它是合资方式,但与一般意义上的合资方式似有差别。
在合资公司中,可口可乐公司虽投资,但一般不参与经营,也尽可能占有较少的股份,一般不超过25%,关键是要有足够多的投票权,能影响“锚式”装瓶商的资金流向,确保装瓶商支持可口可乐公司推行的销售计划,它是可口可乐公司“少投入多产出”信念的延伸。
另一方面,可口可乐公司不仅在合资公司中享有分利权,同时还享有特许权人的权利,从销售浓缩原汁中获利,双方的权利义务是不对等的。
(3)“锚式”装瓶商条件苛刻,必须是实力雄厚的跨国公司,经验丰富,资金雄厚,可以稳住现有市场并继续开拓,不再局限于某一狭小的市场,而是负责一个国家或一个地区的生产和销售。
由于装瓶商在本国、本地区有相当的知名度和实力,熟悉市场情况,也容易经营成功。
(4)可口可乐公司作为品牌的提供者,在全球范围内统筹安排市场,严格界定装瓶商的销售区域,确保市场不重合,装瓶商之间一般不存在自相竞争。
(5)合约还规定装瓶商不得生产、销售与可口可乐公司产品竞争的产品,完全依赖可口可乐公司提供原汁和品牌,因此无论装瓶商在合资公司中有多少股份,在与可口可乐的合作中,始终处于劣势地位。
“锚式”装瓶策略加强了可口可乐公司对各地市场的控制,也加快了可口可乐在全球的渗透。
由于要成为“锚式”装瓶商的条件苛刻,到1996年为止,虽然只有8家装瓶商获得了授权,却经营着全球40多个国家的业务,在可口可乐的国际业务中占有70%的市场份额。
在戈伊祖塔在任的16年中,可口可乐公司的市值由1980年的40亿美元增大到1500亿美元,股票价格攀升了近3500%,年销售额由60亿美元激增至190亿美元,所有这些无不与可口可乐公司采取“锚式”装瓶策略开拓国际市场有关。
7.1.4 挑战依然存在对于可口可乐来说,最重要的是与构成“可口可乐系统”的独立装瓶商建立广泛的联系。
目前,可口可乐基本上完全依靠着装瓶商。
装瓶商向可口可乐购买浓缩液,在其中加入水和糖,就能生产出世界上最知名的苏打水,把这些液体装入瓶瓶罐罐中,就可以送去不同国家了。
规模最大的那些装瓶商既不是可口可乐的子公司,也非完全独立。
可口可乐通过一系列手段有效地控制着它们,比如持有股份,在董事会占所重要席位,以及为它们提供主要的业务来源。
然而,问题并未就此解决。
1999年6月,正是软饮料畅销的大好时机,但对可口可乐公司来说,却是个灰色、沉重的时期。
比利时连续发生数起中小学生饮用可口可乐饮料中毒事件,受害人数达100多位,其症状为恶心、头痛、发烧。
社会舆论纷纷谴责,比利时政府因此宣布对比利时可口可乐公司的可口可乐、雪碧、芬达等软饮料实行禁止销售。
卢森堡紧随其后也宣布禁销可口可乐产品。
在荷兰,可口可乐公司主动将由比利时可口可乐公司生产的系列产品从市场上撤回。
更为严重的是,欧盟向各成员国发出警告,可口可乐产品可能携带某种致病危险。
可口可乐在欧洲处境维艰,但更让公司恐惧的是,此坏消息通过互联网络在世界快速蔓延,以致形成世界性产品信任危机。
6月22日,比利时可口可乐公司在经过不惜成本地大规模回收可口可乐系列产品,防止悲剧再现的工作之后,可口可乐公司行政总裁艾华士飞赴比利时处理善后事务。
他在接受采访时,为可口可乐公司的反应迟缓公开向消费者道歉,为示其诚意和对产品的信任,还特意当场喝了一瓶可口可乐。
从1999年开始,可口可乐就开始清理价值达10亿美元失控的海外生意。
在哥伦比亚,可口可乐被动地被牵扯进政府与判军的长期内战中。
可口可乐的装瓶商宣称与右翼暗杀小组共同谋划了在工厂里谋杀6个工会活动分子的阴谋。
2003年2月,公司的一位高层管理人员被哥伦比亚叛军谋杀,这一事件震惊了整个公司。
可口可乐还被牵扯进一桩集体诉讼案,原因是它涉嫌强迫装瓶商购买不必要的浓缩液从而提升自己的业绩。
该案件的起因是,可口可乐1999年诱使日本装瓶商购买价值2.33亿美元浓缩液,但这些浓缩液对日本装瓶商来说是“多余的,不必要的,不需要的”;可口可乐补偿装瓶商的方式为回扣和用于营销以及在郊区铺设上千台自动售货机的特殊基金。
可口可乐不把这些费用在损益表中列为成本,反而把其当作零售资产的投资,作长期分摊费用处理。
1999年,可口可乐注销了其在日本的“受损”资产。