ISO9001、ISO14001及ISO45001质量环境职业健康安全三体系内审检查表
三体系认证是哪三体系
三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。
三体系认证又叫三标体系认证或三标一体。
目前最新版三体系认证版本是ISO9001：2015质量管理体系；ISO14001：2015环境管理体系；ISO45001：2018职业健康安全管理体系企业如需进行以上的认证，企业如需进行认证可以通过咨询中鉴联合企业认证办理，国家认证中心发证，流程简单，20个工作日内最快认证，通过率99%,证书在国家认监委查询，认证流程见下图↓ISO9001:2015是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。
是一个着重于质量管理体系的国际标准（简称QMS），该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想企业认证，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。
标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。
通过IS O9001认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的本条件，使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”，政府采购准入条件，采用此标准的公司是为了满足客户及监察部门的要求，加强客户满意度，达到持续改进的目的。
ISO14001是:2015是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，ISO14001 是环境管理体系认证的代号。
ISO 14000 系列标准是由国际标准化组织制订的环境管理体系标准。
是针对全球性的环境污染和生态破坏越来越严重，臭氧层破坏、全球气候变暖、生物多样性的消失等重大环境问题威胁著人类未来的生存和发展，顺应国际环境保护的发展，依据国际经济贸易发展的需要而制定的。
是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。
企业实施ISO14001标准可达到节能降耗，优化成本，改善企业形象，提高竞争力的目的。
获得ISO14000认证已经成为打破国际绿色壁垒、进入欧美市场的准入证，促使企业加强环境管理，促使企业节约能源，再生利用废弃物，降低经营成本并逐渐成为组织进行生产、经营活动及贸易往来的必备条件之一。
iso管理标准
iso管理标准一、ISO管理体系标准概况ISO管理体系标准是国际标准化组织（ISo）制定的一系列用于规范组织管理的标准，主要包括ISO9001（质量管理体系）、ISO14001（环境管理体系）、ISO45001（职业健康安全管理体系）等。
这些标准旨在帮助组织实现规范化、标准化管理，提高运营效率，降低风险，并满足相关法规要求。
二、ISO管理体系标准的核心内容1.质量管理体系：ISO9001标准规定了组织在设计、开发、生产、安装和服务过程中，应遵循的质量管理体系要求。
该标准要求组织对所有影响产品质量的因素进行全面控制，确保产品符合顾客要求。
2.环境管理体系：ISO14001标准关注组织在生产经营过程中，应如何管理和控制对环境产生的影响。
该标准要求组织识别和评价环境因素，制定相应的控制措施，以降低对环境的负面影响。
3.职业健康安全管理体系：ISO45001标准关注组织在生产经营过程中，如何保障员工和相关方的职业健康和安全。
该标准要求组织识别和评价潜在的职业健康安全风险，采取措施控制风险，保障员工的健康和安全。
三、ISO管理体系标准的实施意义实施ISO管理体系标准对组织具有重要意义，主要包括以下几个方面：I.提高组织的管理水平：ISo管理体系标准要求组织建立一套系统、完善的管理体系，规范管理流程，提高管理水平。
2.增强组织的竞争力：实施ISO管理体系标准可以帮助组织提高产品质量、环境绩效和职业健康安全水平，从而增强组织的竞争力。
3.降低组织的风险：通过实施ISO管理体系标准，组织可以识别和评价潜在的风险，采取措施控制风险，降低事故发生的概率和影响程度。
4.满足相关法规要求：许多国家和地区的相关法规都要求组织实施ISO管理体系标准，以满足法规要求。
5.提升组织的形象和声誉：实施ISO管理体系标准可以帮助组织树立良好的形象和声誉，提升组织的品牌价值和市场影响力。
四、实施ISO管理体系标准的步骤和方法实施ISO管理体系标准需要按照一定的步骤和方法进行，主要包括以下几个方面：1.培训和宣传：组织需要对员工进行培训和宣传，使他们了解ISo管理体系标准的内容和要求，为实施标准打下基础。
质量、环境、职业健康安全体系基础知识培训(新)
环境管理体系的建立和实施需要遵循一定的原则，如领导力、全员参与、过程方法、持续改进等。
第二章 环境管理体系介绍
为什么建立环境管理体系
提供了一个科学,系统的管理方法帮助企业主动的识别各种实际或潜在的环境风险；科学的评估该风险的高低和确定控制的优先级别；系统采取措施对该风险进行全面的控制与管理；持续的改进过程的环境绩效；降低相关的环境风险；满足组织或相关方对环境的期望和要求。
第二章 环境管理体系介绍
1.满足直接/间接客户的业务评估要求，提升客户信心;2.有利于企业参与国际竞争，突破贸易壁垒；3.作为自身内部管理的手段,提高环境管理的绩效, 减少废气/废水/噪音/危险废弃物的排放, 提高能源/资源的使用效率,降低企业的生产成本,提升企业的竞争力;4.通过实施EMS,可以持续满足企业有关的环保法律法规要求,规避或降低违法的风险,实现可持续发展,提升企业环保的社会形象,赢得客户/政府/工业区/员工的青睐和认可。
第一章 质量管理体系介绍
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第一章 质量管理体系介绍
ISO9001:2015的三大核心概念
过程将输入转化为输出的相互关联或相互作用的一组活动注1:一个过程的输入通常是另一个过程的输出。注2:在某些过程中,部分输入未经转化直接成为输出),例如制造过程中使用的蓝图,或者化学过程中的催化剂。注3:一个组织的过程通常是以增值为目的进行规划,并在受控条件下执行。注4:对形成的输出是否合格不易或不能经济地进行验证的过程,通常称为“特殊过程”
第一章 质量管理体系介绍
质量管理体系重要作用
质量管理体系标准将企业管理以程序制度化，实现“凡事有人负责、凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督”的科学管理模式。体系内各环节环环相扣，互相督导，互相促进，管理工作中排除人为因素的干扰，减少工作的盲目性，减少内部推委、扯皮现象，减少出质量事故和安全事故的机率。因此，实施质量管理体系对提高企业管理水平和质量保证能力有非常重要的作用。
ISO9001、ISO14001和ISO45001质量环境及职业健康安全三个体系的对比
谢谢大家!
职业安全 健康方针
策划
实施与运行
危害辨识、风险评价和风险 控制的策划 法律、法规及其他要求 目标 职业安全健康管理方案 组织环境 相关方需求和期望 体系风险评估
机构和职责 培训、意识和能力 协商与交流 文件化 文件和资料控制 运行控制 应急预案与响应
ISO9000体系文件结构
质量 手册
程序文件
作业文件 表格、记录
➢ISO45001是针对组织的职业安全健康 进行管理（改善工作条件，消除事故 隐患，控制职业危害，保护劳动者的 安全与健康等）
三者既有联系又有区别
ISO9001、ISO14001及ISO45001
ISO45001
ISO14001
ISO9001
三个标准 ➢均遵循相同的管理模式（即戴明模式）， 通过PDCA模式实现可持续改进 ➢都要求建立文件化的管理体系，以预先 建立的文件体系为指导达到对组织的活 动、产品和服务进行全过程控制的目的 ➢三个体系均强调预防为主的思想，即把 组织活动过程中可能产生的质量事故、 环境污染/事故和职业安全健康事故/疾 病消灭在萌芽状态。
拟定环境方案 体系文件编制 试运行、内审及改进
管理评审
三年后更新申请 每年监督审核 颁证(如无严重NC) 第二阶段审核
文件审核 第一阶段审核
申请认证
ISO45001贯标及认证程序
贯标培训 初始状态评审 体系的策划与设计
认证申请 第一阶段审核
文件审核
OHS方针目标管理方案 文件编写
体 系 试 运 行、内审 管理评审
ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001三大管理体系标准的整合思路、步骤
ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001三大管理体系标准的整合思路、步骤一、为什么要整合？照道理，实施了多种管理体系，该企业的整体管理效果会更好。
但不幸的是，很多企业在实施了多种管理体系之后，虽某一方面的管理获得了不同程度的改善，但企业的整体运行效率却严重降低了。
为何？因为很多企业并没有把所实施的多种管理体系进行有效整合——各种管理体系独立运行；各类管理流程繁多，重叠并行与互相矛盾屡见不鲜；各类文件、表格汗牛充栋；各种管理会议与审查层出不穷……无论何种类型的企业，任何管理体系要求，最终要靠中基层管理人员与员工来执行。
于是乎，为了对付各种管理体系的繁杂要求，中基层管理人员与员工不得不花去大量精力学习各种文件、填写多种报表、参加各类管理会议；在生产非常繁忙之际，一些人只好明目张胆地开始敷衍。
为了消除各主管部门的各自为政所带来的此类乱象，需要“顶层设计”的思维。
因此，企业高层必须保持清醒的头脑：在实施任何一个管理体系之初，就必须将该管理体系与其它现有全部的管理体系进行有效整合。
若在中途、或孤立地建立一个管理体系后，再来进行整合，其难度和复杂度会高很多。
而在那时，企业整体运行效率的下降已成为事实。
二、独立运行存在的问题三大体系的建立，有效促进了质量、环境、职业健康安全工作。
在运行管理中，我们按照体系标准、体系要素和法律法规的要求，针对生产工艺流程中可能发生的质量、环境、安全等问题，实施全员、全方位、全过程的运行控制，运用PDCA运行模式的手段和方法，强化管理，持续改进，使企业管理不断上水平。
同时，在运行中我们也发现以下问题：1、同一部门在工作中执行三套体系，造成职责不一致、行动不统一。
2、在同一生产工艺流程、统一工作程序上三套体系文件中均有要求时，造成重复性开展、重复记录。
3、内部审核时，三套体系单独进行，形成同一记录、同一工作重复审核。
4、管理评审时，三套体系单独进行，增加评审次数和会议次数，评审的质量和效果不太理想。
ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系标准之间的区别
ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系标准之间的区别通常被大家称为ISO三体系认证的具体是指什么呢？ISO9001:2015质量管理体系认证；ISO14001:2015环境管理体系认证；ISO45001：2018职业健康安全管理体系认证。
ISO三体系的共同点和侧重点ISO9001、ISO14001及ISO45001均是组织全面管理的重要组成部分，它们分别从不同的侧面规范组织的活动和行为。
如下：ISO9001侧重对组织产品质量的管理；ISO14001强调对组织的环境因素（气、水、土、生态系统、公共环境等）的管理；ISO45001是针对组织的职业安全健康进行管理（改善工作条件，消除事故隐患，控制职业危害，保护劳动者的安全与健康等）。
ISO三体系认证的效益1、质量管理体系：稳定服务质量，减少客户投诉，为客户和潜在的客户提供信心，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。
2、环境管理体系：节约能源资源，降低企业各种管理成本和损失成本；持续达到排放、减少排污费用，提高效益，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。
3、职业健康安全管理体系：提升公司的企业形象；增强公司凝聚力；减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营；进行内部管理改善，避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失；善尽企业的国际/社会责任；顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。
实施ISO三个标准的相同点（1）组织实施管理的总方针和目标相同。
（2）三项标准使用共同的过程模式结构，结构相似，以方便使用。
（3）体系的原理都是PDCA（计划-执行-检查-改进）循环。
（4）都需要有文化的管理体系。
（5）都明确要有文件化的职责分工。
（6）都提出了通过体系运行实现持续改进。
（7）都提出了遵守法规和其他要求的承诺。
（8）都提出用内部审核和管理评审来评价体系运行的有效性、适宜性和符合性。
（9）都要求对不符合项进行管理评审并加强培训教育。
（10）都要求组织的最高管理者任命管理者代表，负责建立、保持和实施管理体系。
三体系认证标准
三体系认证标准
“三体系认证”通常指的是ISO管理体系认证，即质量管理体系（ISO 9001）、环境管理体系（ISO 14001）和职业健康安全管理体系（ISO 45001）的综合认证。
以下是这些管理体系的基本认证标准：
1. 质量管理体系认证（ISO 9001）：
- ISO 9001是一种针对组织内质量管理体系的国际标准，旨在确保组织能够持续提供符合客户和适用法规要求的产品和服务。
2. 环境管理体系认证（ISO 14001）：
- ISO 14001是一种环境管理体系标准，旨在帮助组织提高环境绩效，降低对环境的影响，并遵守适用的法规要求。
3. 职业健康安全管理体系认证（ISO 45001）：
- ISO 45001是一种针对职业健康安全管理体系的标准，旨在帮助组织保护员工和其他相关方面避免职业伤病风险，提高工作场所的安全。
对于企业来说，获得ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001的认证意味着其质量管理、环境管理和职业健康安全管理都符合国际标准，这有助于提高企业的可持续发展能力，提升市场竞争力，为持续改进和风险管理提供了一个可靠框架。
请注意，这些标准可以在国际标准化组织（ISO）发布的各自的标准文件中找到，具体的认证要求可以根据不同的标准和认证机构而有所不同。
iso三体系的办理流程
iso三体系的办理流程ISO三体系的办理流程概述ISO三体系包括质量管理体系（ISO 9001）、环境管理体系（ISO 14001）和职业健康安全管理体系（ISO 45001）。
这些体系通过规定一系列要求和流程，帮助组织实现质量、环境和职业健康安全的有效管理。
本文将详细说明ISO三体系的办理流程。
ISO 9001质量管理体系流程1.准备阶段–确定质量方针和目标–制定质量管理手册和程序文件2.质量管理系统文件编制与实施阶段–制定质量手册、程序文件和工作指导书–分发文件并培训员工3.过程控制与监测阶段–确定关键工作过程–设定指标并建立控制措施–监测过程绩效4.审核与改进阶段–内部审核和管理评审–不断改进质量管理体系ISO 14001环境管理体系流程1.环境政策与目标制定阶段–制定环境政策–设定环境目标和计划2.组织与实施阶段–指定环境管理代表–制定环境管理手册和程序文件3.资源控制与执行阶段–确保资源的合理利用–执行环境相关的计划和控制措施4.检查与评审阶段–监测环境绩效–进行内部审核和管理评审ISO 45001职业健康安全管理体系流程1.起草与制定阶段–制定职业健康安全政策–建立职业健康安全目标2.职业健康安全管理体系规划阶段–进行风险评估和管理计划的制定–制定职业健康安全管理手册和程序文件3.资源配置与培训阶段–分配资源和权限–组织培训和提升员工意识4.监督与审核阶段–监督实施情况–进行内部审核和管理评审总结以上是ISO三体系办理流程的大致步骤。
每个体系的流程都需根据实际情况进行具体操作和调整。
办理过程中应仔细遵循体系文件要求，持续改进并监测体系的运行情况，以确保质量、环境和职业健康安全的有效管理。
最新ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系管理层内审检查记录(带记录)
质量、环境、职业健康安全管理体系内审检查表受审核部门：最高管理层、职安、管代审核员：审核组长：审核准则： ISO9001-2015、ISO14001-2015、ISO45001、管理体系文件、适用法律法规审核日期：2019.3.5管理体系要求检查内容检查方式检查结果记录9001条款14001条款ISO45001条款文件查阅现场检查交谈4.1 理解组织及其环境4.1理解组织及其环境4.1 理解组织及其所处的环境Q：1、公司是否有企业简介，并能充分反应公司内部情况，如：背景、经营范围、财务表现、规模及设施、人力资源能力、技术优势、知识等（内部因素）及涉及法律法规和专利技术、市场占有率、主要合作伙伴及同行的影响、物理边界、信息渠道（外部因素）？2、在工作例会或管理评审会上，公司是否对公司的内部和外部因素的相关信息进行监视、评价和更新？E：企业有无对这些内外部因素的相关信息进行监视和评审？E/S：有无文审组织的相关文件？行业地方的新的法规要求？E：组织的内部外部环境状况？有哪些需要应对和管理的风险和机遇？相关的会议纪要？√√公司于2019年3月依据Q：ISO9001:2015；E：ISO14001:2015；S：ISO45001标准建立并实施质量、环境、安全管理体系。
公司员工20人。
设置了设计部、办公室、财务部和业务部4个职能部门，规定了各部门的岗位、职责和权限，通过会议，发放文件、培训等方式进行沟通，使相关岗位的职责和权限得到了分派、沟通和理解。
公司识别、确定了与战略、目标相关、影响实现管理体系预期结果的内外部因素，并且关注不断变化的内外部信息，通过内审、管理评审进行监视和评审。
管理体系要求检查内容检查方式检查结果记录9001条款14001条款ISO45001条款文件查阅现场检查交谈4.2 理解相关方的需求和期望4.2理解相关方的需求和期望4.2 理解员工及其他相关方的需求和期望Q：公司是否收集相关方需求及期望(上级及主要供方及客户) 包括：顾客对事物的要求，如符合性，价格，安全性已与顾客或外部供应商达成的合同行业规范及标准和社区团体或非政府组织的协议法规法案备忘录许可，执照或其他授权形式监管机构发布的制度条约，公约及草案和公共机构及顾客的协议组织要求自愿原则或行为规范自愿标示或环境承诺组织契约合同的承担义务E:与QEOH有关的相关方是谁？这些相关方的有关需求和期望有哪些？这些需求和期望中哪些是合规义务？是否具备相关的知识严格执行？有无对这些相关方及其要求的相关信息进行监视和评审？√√通过走访、网络等形式了解相关方的需求，提供了相关方的需求和期望清单：顾客的需求和期望：检测质量符合顾客要求；及时交付；价格合理。
三标体系认证证书
三标体系认证证书三标体系认证证书是指企业在符合ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系以及ISO45001职业健康安全管理体系的要求下，通过第三方机构的审核评定，获得三标体系认证的证书。
以下是关于三标体系认证证书的相关参考内容。
1. 证书编号：三标体系认证证书通常会在顶部或底部标注一个独特的证书编号，用于唯一标识该证书。
此编号一般包含字母和数字组合，以确保证书的唯一性。
2. 企业名称及地址：证书中会清晰标注认证企业的名称和地址，以便确认证书适用于该企业。
通常，企业名称会在证书的顶部居中位置以大号字体显示，地址则会在企业名称下方以较小字体呈现。
3. 认证标准：三标体系认证证书会明确指出企业所获得认证的标准，即ISO9001、ISO14001和ISO45001。
每个标准都会在证书中列出并用粗体或特殊标识强调，以确保清晰明了。
4. 有效期限：证书中会明确指出认证的有效期限。
此期限一般为三年，但也可能有例外情况。
企业在有效期限内需确保能够满足标准的要求，以保持证书的有效性。
5. 证书颁发日期：证书会标明颁发日期，即认证机构正式颁发证书的日期。
这标志着企业成功通过第三方审核，获得三标体系认证。
6. 证书有效性：三标体系认证证书中会明确标注证书的有效性取决于持有者的管理体系能否始终符合相应的标准要求。
这意味着企业需要在持有证书期间，不断维护和改进其管理体系，以确保持续达到标准的要求。
7. 认证机构信息：证书会提供认证机构的名称、地址和联系方式等信息，以确保证书的真实可信。
这样企业和其他利益相关者可以随时与认证机构联系，核实证书的真实性。
8. 证书附件：证书可能会附有一些与认证相关的附件，例如：审核报告、审核团队成员信息等。
这些附件可以提供额外的信息，帮助企业理解认证的过程和结果。
9. 证书使用限制：证书通常会声明其使用限制，例如禁止复制和篡改。
这是为了保证证书的真实性和可信性，防止非授权的使用和修改。
iso三体系 认证范围
iso三体系认证范围ISO 三体系认证范围ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001 是国际标准化组织（ISO）颁布的三个重要的管理体系标准，它们分别关注质量管理、环境管理和职业健康安全。
这些标准的认证可以帮助组织建立有效的管理体系，提高产品质量、减少环境影响以及保障员工的安全和健康。
本文将详细探讨ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001三个体系的认证范围。
一、ISO 9001 质量管理体系认证范围ISO 9001 质量管理体系旨在确保组织能够提供符合客户要求的产品和服务，并不断寻求质量的持续改进。
在进行ISO 9001认证时，组织应该明确其认证范围，即确定质量管理体系的适用范围。
认证范围应包括几个重要方面：1. 产品和服务范围：定义组织提供的产品或服务的类型和范围，明确纳入质量管理体系的范畴。
2. 组织边界：确定质量管理体系中所涉及的各个部门、功能和流程，明确组织的范围和限制。
3. 地理范围：如适用，明确质量管理体系所涵盖的地理位置或区域。
4. 组织结构：说明质量管理体系与组织结构的关系，包括各级管理人员的责任和职权。
同时，组织在明确认证范围时，还需要考虑相关的法规法律要求以及客户需求和期望。
通过定义明确的认证范围，组织能够更好地管理和控制质量，持续提升组织的绩效。
二、ISO 14001 环境管理体系认证范围ISO 14001 环境管理体系标准旨在帮助组织降低环境影响、遵守法规要求，并持续改进环境绩效。
进行ISO 14001认证时，组织需要明确其环境管理体系的认证范围。
认证范围可以包括以下几个方面：1. 组织活动范围：定义组织的主要经营活动、产品或服务的范围，并确定相关环境方面的影响。
2. 地理范围：明确环境管理体系所涵盖的地理位置或区域。
3. 相关方需求：考虑利益相关方的需求和期望，并将其纳入认证范围内。
4. 环境方面：识别和评估组织活动对环境的潜在影响，并确定适当的应对措施。
ISO9001+ISO14001+ISO45001质量环境职业健康安全三合一管理体系内审检查表
a）工作人员以外的、与职业健康安全管理体系有关的其他相关方；
b）工作人员及其他相关方的有关需求和期望（即要求）；
c）这些需求和期望中哪些是或可能成为法律法规要求和其他要求。
Q：公司是否收集相关方需求及期望(上级及主要供方及客户) 包括：
•顾客对事物的要求，如符合性，价格，安全性
•已与顾客或外部供应商达成的合同
——保持相关性和适宜性。
Q：1、最高管理者是否制定、实施和保持质量方针？ 2、在考虑质量方针时是否考虑如下内容： -基于组织使命，愿景，指导原则及核心价值观建立的战略方向 -组织成功所需的改进程度及类型 -期望或渴望达到的顾客满意度 -相关利益相关方的需求及期望 -达成预计结果所需资源 -利益相关方的潜在贡献
5.2 环境方针
最高管理者在确定的环境管理体系范围内建立、实施并保持环境方针
5.2 环境方针
最高管理者应建立、实施和保持职业健康安全方针。职业健康方针应：
a）包括提供健康安全的工作条件以防止与工作相关的伤害和健康损害的承诺，并适合于组织的宗旨、规模、所处的环境及其职业健康安全风险和职业健康安全机遇的特性；
Q：最高管理者是否能通过确保以下方面，证实其以顾客为关注焦点的领导作用和承诺：
a）确定、理解并持续地满足顾客要求以及适用的法律法规要求；
b）确定和应对能够影响产品和服务的符合性以及增强顾客满意能力的风险和机遇；
c）始终致力于增强顾客满意。
5.2 方针 5.2.1 制定质量方针 最高管理者应制定、实施和保持质量方针,质量方针应： -适用组织，并支持战略方向； -质量目标的框架； -满足适用要求的承诺； -持续改进质量管理体系的承诺
确定范围时，组织应：
a）考虑4.1中所提及的内部和外部议题；
三体系认证年审流程
三体系认证年审流程三体系认证年审流程是指企业在通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系认证后，需要每年进行一次年度审查和认证。
以下是三体系认证年审流程的详细描述：1. 前期准备：企业在开始年审流程之前，需要准备相关文件和记录，包括质量管理手册、程序文件、管理评审记录、内部审核报告、纪录文件等。
确保这些文件符合体系要求，并进行有效的管理。
2. 审核计划：企业需要制定年度审核计划，明确审核的时间、地点和参与人员。
一般来说，年度审核由内部审核员或者外部认证机构的审核员进行。
3. 审核实施：在审核过程中，审核员会根据ISO标准要求，对企业的质量管理、环境管理和职业健康安全管理情况进行评估和检查。
他们会参观企业的现场并与相关人员进行面谈，了解体系的运行情况、风险管理和改进措施等。
4. 报告编制：审核员会根据实际情况和标准要求，编写审核报告，包括对体系的评估、发现的问题和建议的改进措施等内容。
此报告将作为审核结果的证明文件。
5. 复审和纠正措施：如果在年度审核中发现问题或不符合要求的地方，企业需要根据审核报告中提出的建议和要求，及时制定和实施纠正措施，并进行复审。
复审的目的是确保纠正措施的有效性和改进的持续性。
6. 决策和证书更新：基于审核报告和复审结果，认证机构将根据企业的管理体系是否符合要求，决定是否继续颁发或维持认证证书。
如果确认符合要求，认证机构将更新企业的认证证书。
7. 监督和维持：认证机构在颁发或维持认证证书后，将进行定期或不定期的监督活动，以确保企业的体系持续有效运行。
这些监督活动包括定期审核和现场检查等。
综上所述，三体系认证年审流程包括前期准备、审核计划、审核实施、报告编制、复审和纠正措施、决策和证书更新以及监督和维持。
企业需严格遵守这些流程，以确保持续符合ISO标准要求，并不断提升质量管理、环境管理和职业健康安全管理的水平。
什么企业一般做三体系认证
三体系认证是ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证的统称，通常将这三大体系一起合称为三体系，这三大体系标准适用于各行各业，具体介绍如下：
一、ISO9001质量管理体系
ISO9001标准是一个放之四海皆准的东西，这并不是说该标准有多少万能，而是因为它是一个基础型的标准，是西方质量管理科学的精华，因为生产型的企业适用，服务性行业、中介公司、销售公司等也都适用。
二、ISO14001环境管理体系
环境管理体系认证适用于任何组织，包括企业，事业及相关政府单位，通过认证后可证明该组织在环境管理方面达到了国际水平，能够确保对企业各过程、产品及活动中的各类污染物控制达到相关要求，给企业树立良好的形象。
三、ISO45001职业健康安全管理体系
它是国际性安全及卫生管理系统验证标准，是原职业健康及安全管理体系的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
适用于任何组织的职业健康及安全的管理体系标准，目的是通
过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
河南商祺企业管理咨询有限公司专注资质认证代办业务，服务多家企业，高效率，高品质，高性价比。
三体系认证标识
三体系认证标识
三体系认证标识是指ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001的集成管理体系认证标识。
这三个国际标准分别为质量管理、环境管理和职业健康安全管理提供了框架和要求，企业可以根据这些标准来建立和运行其管理体系。
ISO 9001是质量管理体系标准，帮助企业确保其产品和服务符合客户的要求，并持续改进质量管理体系，以提高客户满意度。
ISO 14001是环境管理体系标准，帮助企业识别、监控和控制其环境影响，并采取措施改进环境绩效，以实现可持续发展。
ISO 45001是职业健康安全管理体系标准，帮助企业管理和减少职业健康安全风险，保护员工的健康和安全。
当企业同时获得ISO 9001、ISO 14001和ISO 45001三个标准的认证时，可以在其产品、文件、营销材料等相关领域展示三体系认证标识。
这标志着企业在质量管理、环境管理和职业健康安全管理方面达到了国际标准的要求，提高了企业的竞争力和可信度。
通过获得三体系认证标识，企业可以向外界传递其对质量、环境和职业健康安全的承诺，同时也展示了其可持续发展和社会责任的意愿。
这对于企业与客户、合作伙伴以及整个社会之间的信任和合作非常重要。
三标管理体系认证时间要求
三标管理体系认证时间要求三标管理体系认证（ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001）是指企业按照ISO 9001质量管理体系标准、ISO 14001环境管理体系标准以及ISO 45001职业健康安全管理体系标准进行管理认证。
这三项标准共同构成了企业的管理体系，使其在质量、环境以及职业健康安全方面达到国际标准。
在企业申请三标管理体系认证时，需符合一定的时间要求，下面将从各标准的认证时间要求进行详细介绍。
ISO 9001 质量管理体系认证时间要求：ISO 9001质量管理体系标准是企业质量管理的国际标准，它旨在帮助企业确保其产品和服务符合客户要求，并不断寻求提高客户满意度。
在申请ISO 9001认证时，企业需要完成一系列的审核和文件准备工作。
ISO 9001认证的时间要求主要包括以下几个阶段：1. 准备阶段：企业决定申请ISO 9001认证后，需要进行内部审核、文件编制、员工培训等准备工作。
这一阶段通常需要3-6个月。
2. 认证审核：企业选择认证机构进行审核，包括初审和正式审核两个阶段。
初审通常需要1-2天，正式审核通常需要3-5天。
3. 确认审核：企业在通过认证审核后，认证机构会进行确认审核，确认企业的质量管理体系已经符合ISO 9001标准要求。
确认审核通常需要1-2天。
整个ISO 9001认证的时间周期通常在6-9个月左右，具体时间要求会根据企业的规模、现有管理体系情况等而有所不同。
ISO 14001 环境管理体系认证时间要求：ISO 14001环境管理体系标准是企业环境管理的国际标准，它旨在帮助企业对环境影响进行管理和控制，满足法律法规和其他要求，实现持续改进。
在申请ISO 14001认证时，企业也需要完成一系列的审核和文件准备工作。
ISO 14001认证的时间要求主要包括以下几个阶段：1. 准备阶段：企业决定申请ISO 14001认证后，需要进行内部审核、环境方面的风险评估、文件编制等准备工作。
三标管理体系
三标管理体系引言：在当今全球化的时代，企业面临的竞争越来越激烈。
在这样的背景下，为了提高企业的竞争力并满足社会的期望，企业已经开始重视管理体系的建立与实施。
而三标管理体系，也就是ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系，作为目前国际上广泛实施的管理体系标准之一，成为了企业提高管理水平和竞争力的必要手段之一。
本文将从三标管理体系的定义、意义、标准、实施过程和效果等方面进行分析。
一、三标管理体系的定义三标管理体系指的是ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系三种管理体系的综合运用。
其中，ISO9001质量管理体系是关于产品和服务质量的管理体系，ISO14001环境管理体系是关于环境保护的管理体系，ISO45001职业健康安全管理体系是关于职业健康安全的管理体系。
三标管理体系的建立，可以提高企业的管理水平，优化资源配置，提高员工的工作效率，降低管理成本，增强企业在市场上的竞争力和公信力。
二、三标管理体系的意义1、提高企业竞争力三标管理体系的建立，将帮助企业提高其内部的管理水平和资源配置效率，降低生产成本，提高产品和服务的质量和环境安全性，从而提高企业的产品质量和提高客户对企业的信任度，进一步增强企业的市场竞争力。
2、符合国际管理标准三标管理体系是国际上通用的管理标准，它与国际贸易的规则紧密相连。
因此，企业在多国开展业务时，必须符合国际标准的要求，才能为自己的产品和服务赢得更广泛的市场。
3、减少企业风险三标管理体系的建立，可以帮助企业对内部的各项管理工作进行细致的规划和优化，避免生产中出现质量问题、环境问题或其他潜在的安全隐患，降低公司的经营风险。
4、塑造企业形象建立三标管理体系，可以提高企业的品牌价值和社会形象，满足客户和社会对企业管理水平和社会责任的期望，从而赢得更多的信任和美誉度。
三、三标管理体系的标准三标管理体系的标准分别是：ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健康安全管理体系。
ISO三体系认证详解
ISO三体系认证三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、ISO45001认证。
ISO9001是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。
ISO14001是国际标准化组织（ISO）制定的环境管理体系标准，是目前世界上最全面和最系统的环境管理国际化标准，适用于任何类型与规模的组织。
ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。
是原职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
三体系认证是指ISO9001认证、ISO14001认证、OHSAS18001（ISO45001新）认证。
一、ISO9001认证ISO9001:2015是国际标准化组织（ISO）制定的质量管理体系标准。
该标准吸收国际上先进的质量管理理念，采用PDCA循环的质量哲学思想，对于产品和服务的供需双方具有很强的实践性和指导性。
标准适用于各行各业，全球已有几十万家企业、政府、服务组织及其它各类机构导入ISO9000并获得第三方认证。
通过ISO9000认证，已成为组织进入市场和赢得顾客信任的基本条件。
ISO9001质量管理体系认证条件：1．中国企业持有工商行政管理部门颁发的“企业法人营业执照”；外国企业持有有关部门机构的登记注册证明。
2．产品质量稳定，能正常批量生产。
质量稳定指的是产品在一年以上连续抽查合格。
小批量生产的产品，不能代表产品质量的稳定情况，必须正式成批生产产品的企业，才能有资格申请认证。
3．产品符合国家标准、行业标准及其补充技术要求，或符合国务院标准化行政主管部门确认的标准。
这里所说的标准是指具有国际水平的国家标准或行业标准。
产品是否符合标准需由国家质量技术监督局确认和批准的检验机构进行抽样予以证明。
4．生产企业建立的质量体系符合GB/T19000-ISO9000族中质量保证标准的要求。
建立适用的质量标准体系，并使其有效运行。
质量环保职业健康三体系标准
质量环保职业健康三体系标准
"质量环保职业健康三体系标准"通常指的是一种综合性的管理体系标准，涵盖了质量管理、环境管理和职业健康与安全管理。
这些标准有时被整合在一起，以便组织能够有效地管理其质量、环境和职业健康与安全方面的活动。
以下是几个与这些体系标准相关的主要标准：
1.ISO 9001：ISO 9001是国际标准化组织（ISO）发布的质量管
理系统标准。
它侧重于确保组织提供的产品和服务符合质量要
求，以满足客户的期望。
ISO 9001提供了建立、实施和持续改
进质量管理体系的框架。
2.ISO 14001：ISO 14001是国际标准化组织发布的环境管理系
统标准。
它旨在帮助组织有效管理其环境方面的责任和承诺，
包括降低环境影响、合规性和可持续性。
3.ISO 45001：ISO 45001是国际标准化组织发布的职业健康与
安全管理系统标准。
它旨在帮助组织确保工作场所的安全和健
康，以预防工伤和职业疾病，并遵守相关法规。
4.其他标准：有时，组织也可能根据特定行业或地区的要求，将
这些体系标准与其他标准整合在一起，以创建一个综合的质量、
环境和职业健康与安全管理体系。
这些标准可以帮助组织提高运营效率、降低风险、满足法规要求，以及改进绩效。
选择实施这些标准的范围和程度取决于组织的需求和目标。
在实际操作中，许多组织会采用这些标准的最佳实践来综合管理质量、环境和职业健康与安全，以实现可持续性和社会责任。
三管理体系证书
三管理体系证书在现代社会中，企业管理体系的规范化和标准化已经成为了一种趋势。
为了提高企业的竞争力和可持续发展能力，许多企业开始引入管理体系证书。
而三个管理体系证书，即ISO9001质量管理体系证书、ISO14001环境管理体系证书和ISO45001职业健康安全管理体系证书，已经成为了企业追求卓越管理的重要象征。
一、ISO9001质量管理体系证书ISO9001质量管理体系是全球通用的质量管理标准，旨在帮助企业提升产品和服务的质量，提高客户满意度，降低成本和风险。
获得ISO9001证书的企业需要建立一套完善的质量管理体系，包括制定质量方针、质量目标和过程控制措施等。
通过实施ISO9001，企业能够加强内部管理，提高工作效率，增强组织的稳定性和可持续发展能力。
二、ISO14001环境管理体系证书ISO14001环境管理体系是全球公认的环境管理标准，旨在帮助企业降低对环境的负面影响，推动可持续发展。
获得ISO14001证书的企业需要建立环境政策、目标和管理机制，积极采取措施减少环境污染和资源浪费。
通过实施ISO14001，企业能够合法合规地开展经营活动，提高环境管理水平，增强社会责任感，赢得投资者和消费者的信任与支持。
三、ISO45001职业健康安全管理体系证书ISO45001职业健康安全管理体系是全球最新的职业健康安全管理标准，取代了旧版的OHSAS18001标准。
该体系以预防事故和职业疾病为核心，帮助企业保障员工的工作环境安全，并确保他们的身体健康。
获得ISO45001证书的企业需要建立健全的职业健康安全管理体系，包括危险辨识与风险评估、事故应急响应和员工培训等。
通过实施ISO45001，企业能够规范安全管理，提高工作场所的安全性，降低事故发生率，维护员工的合法权益。
综上所述，ISO9001、ISO14001和ISO45001三个管理体系证书对于企业的发展至关重要。
通过建立和实施这些管理体系，企业能够提高运营效率，满足客户的需求，减少资源损失和环境污染，保证员工的职业健康安全。
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ISO9001、ISO14001及ISO45001质量环境职业健康安全三体系内审检查表审核日期：2020.4.7受审核部门：审核员：NO 标准条款审核要点审核记录备注1.QES:4.11、组织的使命、愿景、战略目标以及质量管理体系的预期结果。
2、组织环境可分为组织的外部环境和内部环境。
组织外部环境包括：经济环境、政治环境、技术环境和自然环境；组织内部环境包括：组织使命、组织资源和组织文化。
3、组织如何获取和确定的内外部环境信息。
4、组织如何监视和评审组织的内外部环境信息。
5、组织环境分析的方法，本公司领导层确定了企业目标和战略方向，通过各部门收集信息、识别、分析和评价，公司管理会议讨论研究，明确了与公司目标和战略方向相关的各种外部和内部因素。
包括国际、国内、地区和本地的各种法律法规、技术、竞争对手、市场变动和价格、文化、社会和经济因素，企业的价值观、文化、知识和以往绩效等相关因素，包括需要考虑的有利和不利因素或条件。
本年度有考虑疫情的防控情况。
符合2.QES:4.2确定相关方。
组织应将哪些对质量管理体系有影响的各方判定为相关方，如顾客、最终用户或受益人、业主、股东、银行、外部供应商、雇员及其他为组织工作者、法律法规及监管机构、地方社区团体、非政府组织等。
2、确定相关方的要求。
相关方的要求会表现在很多方面，如顾客要求、合同、行业规范及标准、许可执照或其他授权形式、条约公约及草案、和公共机构及顾客的协议、组织契约合同的承担义务等。
3、定期监控和评审利益相关方及其要求的变化。
公司相关方关注公司持续提供的产品和服务质量是否符合顾客要求，是否适销对路，以及生产经营的合规情况。
公司明确了影响企业绩效或受到企业经营影响的相关方，通过调查、访谈了解上述相关方的要求。
同时每年通过访谈、网站向社会告知企业联系方式和经营情况，持续与相关方沟通，了解相关方要求，对他们的要求进行评审。
符合ISO9001、ISO14001及ISO45001质量环境职业健康安全三体系内审检查表审核日期：2020.4.7受审核部门：审核员：NO 标准条款审核要点审核记录备注3.QES:4.3 确定管理体系的范围1、质量管理体系范围就是质量管理体系要求的应用边界和适用性，由组织在考虑内外部因素、有关相关方的要求、组织的产品和服务的基础上自己确定。
2、组织对不适用的标准要求应进行评审，确定的原则是不能对组织提供符合顾客和法律法规要求的产品和服务的能力和责任产生负面影响。
3、质量管理体系范围是组织的一种管理承诺，应采用适当的文件形式进行表达，包括对不适用标准条款的理由的说明。
4、应注意质量管理体系范围、审核范围和认证范围三者之间的联系和区别，在认证审本公司质量管理体系适于本公司产品和服务实现全过程，具体按管理手册实施。
本手册覆盖 ISO9001:2015、ISO14001：2015及ISO45001:2018的全部标准内容。
并无不适用条款内容。
符合4.QES:4.4管理体系及其过程1、公司怎样识别影响其产品符合要求的过程？2、公司如何确保这些过程受控1、识别了所有与质量活动有关的过程。
2、建立体系文件作为规范和指导。
符合5.QES:5.15.1.11、明确与质量管理体系有效性及策划结果的实现相关的最高管理者的职责。
2、通过对 5.1.1 条列出的 10 个方面的策划和实施，证实最高管理者对质量管理体系的领导作用和承诺1、除了还没进行管理评审其他4项都有证据证明已完成。
2、在制定生产、检验等过程的标准都要考虑顾客要求和法律法规要求。
符合ISO9001、ISO14001及ISO45001质量环境职业健康安全三体系内审检查表审核日期：2020.4.7受审核部门： 审核员：NO标准条款审 核 要 点审 核 记 录备注 6. Q5.1.2 1、公司编制的各类文件及规定是否能遵循“以顾客为关注焦点”的原则？ 2、部门设置、职责规定、业务或工作流程的规定等能否反映“以顾客为关注焦点”的原则？3、公司如何不断地关注顾客的需求，并将其转化为公司明确的要求或规范？4、最高管理者如何关注顾客的满意并使其实现？1、能遵循“以顾客为关注焦点”的原则。
2、部门设置、职责规定、业务和工作流程规定合理。
3、保持与顾客的沟通，了解其需求并转化为工作要求。
4、在制定方针、目标及要求时考虑顾客要求。
符合7.Q:5.2 ES:5.21、质量方针的内容是否符合要求？2、质量方针与质量目标有无框架关系？3、公司如何沟通和理解质量方针？4、质量方针内容的持续适宜性怎样评审的保证？1、质量方针符合要求。
2、质量方针是目标的框架。
3、公司通过文件、会议、公告等形式宣贯质量方针。
4、没有进行质量方针的评审。
符合8.Q:5.3 ES:5.3 1、公司内各职能部门、各层次人员的职责如何规定？权限是否适当？2、关于职责的沟通是怎样进行的？方式是什么？1、在质量手册上对各主要部门和岗位的职责有描述。
2、办公室制定了详细的岗位职责。
符合ISO9001、ISO14001及ISO45001质量环境职业健康安全三体系内审检查表审核日期：2020.4.7受审核部门：审核员：NO 标准条款审核要点审核记录备注9.Q:6.1ES:6.1.11、本标准重点关注与质量管理体系所有过程相关的风险。
2、确定需要应对的风险和机遇。
3、策划应对这些风险和机遇的措施。
4、在质量管理体系中整合并实施这些措施。
5、评价这些措施的有效性。
公司在策划质量管理体系时，考虑到影响公司目标和战略方向和管理体系绩效的内外因素和公司相关方的要求，确定需要应对的风险和机遇公司根据风险分析结果，策划应对这些风险和机遇的措施，包括规避风险，为寻求机遇承担风险，消除风险源，改变风险的可能性和后果，分担风险，或通过明智决策延缓风险。
符合10.Q:6.2ES:6.21、组织应在相关职能、层次、过程上建立与方针、战略、愿景相一致的质量目标或绩效指标，并应在横向（同级部门）、纵向（管理层、中层、基层），基于各自承担的职能设立或分解。
2、组织可通过策划“ 4W1H”活动实现预期目标，即 What 要做什么； What 需要什么资源； Who 由谁负责； When 何时完成； How 如何评价结果。
1、公司根据质量方针精神制定了总的质量目标。
2、各部门根据总的质量目标制定了部门目标。
3、各质量目标都做到了可测量。
1、质量体系策划的结果是形成了文件化的质量手册、程序文件、工作文件。
2、体系暂时没有进行更改。
符合11. ES:6.2 1、是否针对目标、指标制定管理方案？2、管理方案内容是否符合标准要求？3、如何对管理方案进行评审？4、管理方案的执行情况如何？1、部门针对目标、指标制定了管理方案，方案内容包括为达成目标所需的方法、措施、责任部门及时间表。
2、管理方案由管理者代表审批。
3、管理方案能按期执行。
符合ISO9001、ISO14001及ISO45001质量环境职业健康安全三体系内审检查表审核日期：2020.4.7受审核部门：审核员：NO 标准条款审核要点审核记录备注12.Q:6.3S:8.21、关注外部环境和内部环境的重大变化识别变更的需求。
2、变更策划的时机。
3、变更涉及的主要方面。
4、变更的目的和任何潜在的后果。
5、变更应确保管理体系的完整性。
6、在变更前识别风险和机遇。
7、评价变更的有效性。
当公司确定需要对质量管理体系进行变更时，对变更活动进行策划并系统地实施公司目前没有重大变更需求。
符合13.Q:7.1.1ES:7.1确定资源需求，包括人力资源、基础设施、过程运行环境、监视和测量资源、组织的知识。
2、制定资源配置计划并按计划提供所需的资源，包括内部资源、外部提供资源。
1、公司根据体系策划的结果配备了相应的资源。
包括：人员、设备、厂房等。
能够满足目前生产需求。
符合14.Q:7.1.2ES:7.11、识别有效运行质量管理体系所需的人力资源。
2、制定人力资源配置计划并按计划配置合适的人员。
1、根据各部门的工作职责明确其工作能力要求。
2、各岗位人员在上岗前都要经过考核，合格后方可上岗。
3、公司目前无特种作业人员符合15.Q:7.1.31、生产设备设施有哪些？是否满足现有生产的要求？2、当设备不足时如何处理？3、如何确保设备的运转正常，从而确保工程的质量？1、现有的设施设备能满足生产要求。
建有生产设备设施一览表。
2、设施设备的有按维护保养计划进行维护保养。
符合16.Q:7.1.41是否有工作需要在特殊的工作环境下进行？2工作场所的环境（场地、光线、干燥度等）能否满足工作的要求？3部门、人员间的工作气氛是否融洽？1、现有的生产部场地足够宽敞；2、光线明亮；3、办公场所清静无尘不潮湿；4、工作气氛良好。
符合ISO9001、ISO14001及ISO45001质量环境职业健康安全三体系内审检查表审核日期：2020.4.7受审核部门：审核员：NO 标准条款审核要点审核记录备注17.Q:7.1.51、组织应基于其行业产品质量特性的不同，选用不同的监视和测量设备手段方法，并与所进行的监视和测量活动保持一致，并通过采取维护措施确保持续满足使用要求。
2、确定监视和测量资源需求。
3、配置监视和测量资源。
4、测量溯源管理。
5、“监视和测量资源”的内涵比”监视和测量设备"大,,特别是服务业,一些用于监视和测量的人员、方法、数表等也是监视和测量资源。
1、建立了监视测量台帐。
2、对监视测量设备和仪器进行定期校验，确保精度要求。
符合18.Q:7.1.6ES:7.11、识别确定和维护过程运行和实现产品和服务的符合性所需的各类知识，主要指组织由经验获取的特定的知识。
2、采用多种方式获取所需的知识，如编辑发布、邮件采集、网页监采和建立经验库、知识库和行业数据库等。
3、随着内外部环境的变化及时创新知识结构，确保可持续发展。
4、采取各种措施和借助必要的工具方法，将获得的知识应用到流程各环节，包括及时更新必要的作业流程和标准，以确保质量管理体系有效运行。
公司确定运行过程所需的来源于内部和外部的知识，以获得合格产品和服务。
这些知识应予以保持，并在需要范围内可得到。
a）内部来源，知识产权；经历；从失败和成功项目得到的经验教训；得到和分享未形成文件的知识和经验，过程、产品和服务的改进结果；b）外部来源，标准；学术交流；专业会议，从顾客或外部供方收集的知识。
符合ISO9001、ISO14001及ISO45001质量环境职业健康安全三体系内审检查表审核日期：2020.4.7受审核部门：审核员：NO 标准条款审核要点审核记录备注19.Q:7.2ES:7.21、确定能力要求，包括特定的服务水平协议，明确说明绩效准则和能力要求，知晓规定的要求和所需的接受准则，知晓非期望输出和缺陷以及组织运行的过程和控制措施的知识。