员工知识产权归属及保密协议书范本
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员工知识产权归属及保密协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]背景和目的本协议旨在明确甲方与乙方之间关于知识产权归属及保密的责任和义务，以保护甲方的商业利益和知识产权，并确保乙方在履行职责的过程中遵守保密义务。
一、知识产权归属1.1乙方在履行工作职责过程中所创造、设计、发明的产品、发明创造、技术和作品等一切知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权、商业秘密等，均归属于甲方。
1.2甲方享有对乙方创造的知识产权进行合理开发、利用、转让等的权利。
乙方在此同意授权甲方使用其创造的知识产权，并放弃对其进行任何主张或追索。
二、保密义务2.1乙方承诺在本协议有效期内以及协议终止后仍承担保密义务，不得对甲方的商业秘密和机密信息进行披露和公开。
乙方只能将其获知的甲方的商业秘密和机密信息用于履行工作职责。
2.2甲方的商业秘密和机密信息包括但不限于技术资料、设计图纸、商业计划、市场策略、客户名单、销售数据、研发数据、商业机密和其他非公开信息等。
2.3乙方承诺采取合理的措施保护甲方的商业秘密和机密信息，包括但不限于不将其存储在不安全的地方、不向未经授权的人员透露信息、不将信息用于个人利益等。
2.4本协议终止时，乙方应立即归还甲方一切商业秘密和机密信息的原本、副本、备份等，不得继续使用、复制或传播。
三、违约责任3.1如乙方违反本协议的任何条款导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
3.2对于乙方故意泄露甲方商业秘密和机密信息或以其他违法、违规方式使用该信息，甲方有权采取法律手段追究其法律责任，并要求相应的赔偿。
3.3乙方承诺，一旦发现或接到有关可能侵犯甲方知识产权或泄露甲方商业秘密和机密信息的事件，将立即通知甲方，并积极配合甲方采取相应的措施。
四、其他条款4.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为乙方在甲方公司服务期间，并在服务结束后仍承担保密义务。
4.2本协议终止后，协议的第二条和第三条的保密义务仍然有效，乙方尚未履行完毕的义务仍然存在，不会因为协议终止而失效。
员工知识产权及保密协议
员工知识产权及保密协议第一篇范文：合同编号：[请填写合同编号]本员工知识产权及保密协议（以下简称“本协议”）由[请填写甲方名称]（以下简称“甲方”）与[请填写乙方姓名]（以下简称“乙方”）于[请填写签订日期]签订。
一、知识产权归属1.1 乙方承认，在甲方工作期间所创造的任何知识产权（包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权、软件著作权等）均属于甲方的财产。
1.2 乙方同意，如有任何与甲方业务相关的知识产权，无论是否由乙方单独创作，均归甲方所有。
二、保密义务2.1 乙方同意，在甲方工作期间及离职后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以严格保密。
2.2 保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方确定的信息。
三、保密期限3.1 本协议项下的保密义务自乙方签署本协议之日起生效，至乙方离职后[请填写保密期限]内继续有效。
3.2 如乙方因法定原因（如涉及国家安全、公共利益等）需披露保密信息，乙方应提前通知甲方，并尽量减少保密信息的披露范围和程度。
四、违约责任4.1 如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失、诉讼费用、律师费等。
4.2 甲方有权在本协议保密期限内，随时要求乙方返还所有涉及保密信息的资料、文件等。
五、争议解决5.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
5.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
六、其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：[请填写签订日期]请注意，本示例仅供参考，实际合同签订时请根据具体情况进行调整。
如有需要，请咨询专业律师。
员工知识产权及保密协议5篇
员工知识产权及保密协议5篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（雇主）：XXXX公司，地址：XXXX，法定代表人：XXXX，联系方式：XXXX。
乙方（员工）：XXXX，性别：XXXX，住址：XXXX，联系方式：XXXX。
鉴于乙方将在甲方担任特定职务，接触甲方的商业秘密和知识产权，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
一、知识产权归属1.1 乙方在执行甲方任务过程中创作的所有作品（包括但不限于设计、图纸、报告、软件代码等），均属于甲方的知识产权。
1.2 乙方在甲方任职期间，因履行职务或利用甲方资源完成的作品，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。
1.3 乙方应将其在执行甲方任务过程中产生的所有想法、改进建议和创意及时告知甲方，并协助甲方申请相关的知识产权。
二、保密义务2.1 乙方应对甲方及其关联公司的商业秘密和保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2.2 乙方的保密义务自其加入甲方之日起持续至该信息不再具有保密性时止。
2.3 乙方在任职期间不得从事任何与甲方竞争的业务，不得利用甲方的商业秘密和保密信息谋取个人利益。
三、违约责任3.1 若乙方违反本协议的约定，泄露甲方的商业秘密或侵犯甲方的知识产权，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3.2 乙方违反保密义务的，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
四、争议解决4.1 本协议的履行和解释适用中华人民共和国的法律。
4.2 因本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他5.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
5.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
5.3 未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（雇主）：XXXX公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方：[员工姓名]地址：[员工地址]身份证号：[员工身份证号]鉴于乙方在甲方的工作岗位涉及甲方及甲方的关联公司的商业秘密，且甲方需要保护其知识产权，现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在自愿、平等、协商一致的基础上，就乙方的知识产权和保密义务达成如下协议：一、知识产权条款1. 乙方在执行甲方的工作任务过程中，所创作的任何作品、发明、发现、改进或其它形式的技术或非技术成果，均归甲方及甲方的关联公司所有。
知识产权与保密协议范本(9篇)
知识产权与保密协议范本知识产权保护及保守商业秘密合同甲方：_____法定代表人_____联系电话_____住址_____乙方：_____法定代表人_____联系电话_____住址_____甲、乙双方根据《民法典》等有关法律法规规定，在平等、自愿的基础上，经友好充分协商，就知识产权保护及保守商业秘密相关事宜，达成如下合同，以兹遵守：一、商业秘密：是指不为公众所知悉、能为公司带来经济效益，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。
不为公众知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。
能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或潜在的经济利益或者竞争优势。
保密措施，包括订立保密合同，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。
构成甲方商业秘密的技术信息和经营信息：乙方因工作关系获得或交换所得的保密信息，包括但不限于甲方的财务数据、经营方案、管理规程、客户名单、货源情报、销售计划、技术构思、软件、硬件、系统集成方案、供销渠道以及计划、措施等一切与甲方有关的信息，这些信息可能全部是乙方本人的工作成果或间接取得。
而这些信息的产生可能包括但不限于：乙方为完成甲方分配的工作而产生；乙方为了工作而独立构思或取得；甲方对公知信息进行选择、整理而形成的新的信息；甲方合法向第三者取得；甲方偶然取得。
二、保密义务乙方有不披露或使用信息的责任，如果甲方有明示或默示的授权，仅在授权范围内披露或使用信息。
乙方有进行合理注意的责任，乙方对所获得的甲方信息给予合理的注意，保证不超出授权范围披露或使用。
乙方不得以下列不正当手段获得或帮助他人获得甲方的信息：获得信息是未经授权而获取、控制包含有信息的载体，或采取任何技术手段而取得的；获得信息是使用暴力、胁迫、欺诈、贿赂、盗窃或其他任何非法手段的结果；获得信息的地点是未经授权而进入的地点；劝诱或帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方。
竞业限制：1.保密义务：乙方同意为甲方利益尽最大努力，不组织、不参加任何与甲方竞争的企业，不从事任何不正当使用甲方商业秘密和技术秘密的行为。
知识产权与保密协议(8篇)
知识产权与保密协议甲方（单位）：_____ 法定代表人：_____ 乙方（员工）：_____ 身份证号：_____ 因乙方现为甲方提供服务或双方合作，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。
保密部分第一条保密内容及范围1.1、乙方同意对甲方、或者虽属于甲方客户（含意向客户）等第三方但甲方负有保密义务的一切保密信息在保密期内予以严格保密。
1.2、本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方、甲方客户及甲方关联客户的任何形式的秘密信息，包括但不限于：（1）任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的观点、发现、发明、公式、程序、计划、图表、模型、参数、数据、标准、商业秘密、专有技术以及任何知识产权等;（2）甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形式的报告、访谈记录、数据、信件、电子邮件、报表、模型以及其他文件的原件或副件;（3）甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或秘密、经营情况、经营策略及经营信息、客户信息、客户经营状况等;（4）甲方内外部项目的项目建议书、项目计划、报价、合同、项目研究方法和工具、培训资料和工具以及项目成果等;（5）甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决议、消息和公司运营情况等;（6）任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的关于财务、成本、利润、市场、销售、合同、采购等渠道、客户、经销商信息等。
（7）甲方的客户或潜在客户信息，包括但不限于其身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等;（8）下列信息亦属于甲方的重要保密信息。
1.3、乙方承认，上述“保密信息”均为甲方的保密信息。
本协议不仅适用于乙方在本协议签订之后接触的保密信息，也适用于乙方在本协议生效日期前接触的所有保密信息。
1.4、乙方确认，如果对是否属于保密信息存在争议或不太明确，则乙方应按保密信息进行处理，除非得到甲方或乙方上级的明确否认。
员工保密与知识产权承诺书合同协议书范本模板
员工保密与知识产权承诺书合同协议书范本模板一、协议目的本协议旨在明确员工在公司工作期间对于公司的商业机密和知识产权的保密义务，保护公司的商业利益和知识产权。
二、保密范围1. 公司商业机密指的是包括但不限于商业计划、财务数据、技术信息、研发成果、客户信息等公司对外保密的信息。
2. 公司知识产权指的是公司根据相关法律取得的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权。
三、保密义务1. 员工在受雇期间和离职后，在未经公司书面授权的情况下，不得向任何第三方泄露公司商业机密和知识产权。
2. 员工应采取合理的安全措施，确保公司商业机密和知识产权不被未经授权的人员获取。
3. 离职员工应立即归还或销毁所有与公司相关的机密资料和知识产权信息。
四、知识产权归属1. 在员工受雇期间，员工独立创造的与公司业务相关的知识产权归公司所有。
2. 在员工受雇期间，员工以公司资源和指导创造的知识产权归公司所有，员工不得擅自申请专利、商标或著作权。
3. 对于员工受雇前已经存在的知识产权，员工应向公司做出申报，公司可以根据情况与员工协商分成或其他合理安排。
五、违约责任1. 如员工违反本协议的保密义务，公司有权采取法律措施维护自身权益，并有权要求员工承担相应的违约责任。
2. 员工违反本协议的保密义务，公司有权解除雇佣合同，并要求员工赔偿因泄露商业机密或侵犯知识产权而给公司造成的损失。
六、协议期限本协议自受雇期间始至员工离职后终止，员工离职后仍然应当履行保密义务。
对于公司商业机密和知识产权的保护义务并不因合同终止而消失。
七、其他约定1. 本协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释、效力和争议解决适用中华人民共和国相关法律法规。
3. 本协议的任何修改或补充应经过双方协商一致，并以书面形式作出。
八、附则1.本协议自签署之日起生效，有效期为员工受雇期间。
2.本协议中任何一方未能主张或执行本协议的任何权利或约定，并不视为对该权利或约定的放弃。
员工知识产权及保密协议范本
员工知识产权及保密协议范本甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方基于雇佣关系，为确保双方合法权益，特别是涉及知识产权及商业秘密的保护，现依据相关法律法规规定，双方达成如下协议：11 知识产权归属111 凡乙方在受雇期间，因执行甲方交付的工作任务或利用甲方资源所完成的发明创造、技术改进、软件开发、设计作品等智力成果，其知识产权归属于甲方所有。
112 若乙方在甲方工作期间，自行研发出与甲方业务无关的项目，需事先向甲方书面申请并获得同意，否则该成果亦归甲方所有。
12 保密信息定义121 双方确认，本协议所指保密信息包括但不限于甲方的技术资料、经营信息、客户名单、财务数据、发展战略以及其它未公开的信息资料。
122 上述保密信息无论以何种形式存在（包括但不限于纸质文件、电子文档、录音录像等），均属于保密范围。
13 保密义务131 在职期间及离职后，乙方应对接触到的所有保密信息严格保密，未经甲方书面许可不得向第三方泄露、复制或使用。
132 乙方承诺，在离职时将全部有关保密信息的载体交还给甲方，并且不保留任何形式的副本。
14 知识产权维护141 乙方应积极协助甲方办理与上述知识产权相关的申请、注册、登记等手续。
142 如发现任何侵犯甲方知识产权的行为，乙方应及时通知甲方，并配合甲方采取必要措施予以制止。
15 违约责任151 若乙方违反本协议约定，擅自披露或使用保密信息，应当承担相应的法律责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。
152 对于违反知识产权条款的行为，除追究法律责任外，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿由此造成的一切经济损失。
16 协议期限161 本协议自双方签字盖章之日起生效，在乙方在职期间持续有效。
162 即使乙方离职，本协议中关于保密义务的规定仍然有效，直至相关信息成为公知常识为止。
17 其他事项171 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
公司知识产权及保密协议6篇
公司知识产权及保密协议6篇篇1本协议的当事人为____________有限公司（以下简称“公司”）和公司的员工（以下简称“员工”）。
鉴于双方在合作过程中可能涉及到公司的知识产权及保密信息，为了明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、知识产权归属1. 公司在职务工作中所创造的智力劳动成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权均归属于公司。
员工对其在职期间所完成的工作成果不享有知识产权。
二、保密义务1. 员工应对公司的商业秘密、技术秘密以及其他不宜公开的信息承担保密义务。
包括但不限于产品设计、生产工艺、配方、客户资料、营销策略等。
2. 员工应妥善保管公司机密文件，不得私自复制、泄露或向外部人员透露。
对于涉及公司机密的文件、资料，非经公司授权，不得带出办公场所。
三、知识产权保护1. 员工在职期间及离职后，均不得擅自使用、披露、发布、转载、转让或允许他人使用公司的知识产权。
若因员工的个人行为导致公司知识产权受到侵害，员工应承担法律责任。
2. 员工在公司工作期间所创作的作品（包括但不限于文案、设计、研究报告等）均为职务作品，其著作权归公司所有。
员工仅享有在作品上署名权。
四、保密责任1. 若员工违反保密义务，泄露公司商业秘密或技术秘密，应承担法律责任，并赔偿由此给公司造成的损失。
2. 若员工在职期间或离职后从事与公司业务相竞争的活动，利用公司的商业秘密或技术秘密为自己或他人谋取利益，公司有权追究其法律责任。
五、知识产权保护及保密措施1. 公司应建立知识产权保护及保密管理制度，明确知识产权的范围和保密级别。
2. 公司应加强对知识产权的登记和管理，确保知识产权的安全。
3. 公司应对涉及知识产权和保密信息的员工进行必要的培训，提高员工的知识产权保护意识和保密意识。
4. 公司应建立知识产权保护应急机制，对于突发事件或侵权行为，应及时采取措施，保护公司的合法权益。
六、违约责任1. 若员工违反本协议约定，侵犯公司的知识产权或泄露公司保密信息，公司有权要求员工停止侵权行为，并赔偿由此给公司造成的损失。
员工知识产权归属协议(精品样本)7篇
员工知识产权归属协议（精品样本）7篇篇1本协议由以下双方于XXXX年XX月XX日签订：甲方（公司）：XXXXXX有限公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于乙方在甲方的工作岗位涉及知识产权，为了明确双方的知识产权归属关系，特订立本协议。
一、知识产权的归属1.1 乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或利用甲方的物质和技术条件所创造的所有发明、实用新型、外观设计、著作权、商标权、商业秘密权、植物新品种权、集成电路布图设计专利权、商号权等知识产权，均归甲方所有。
1.2 前款所列知识产权的取得、行使及管理，均按照中华人民共和国的相关法律法规进行。
二、知识产权的许可使用2.1 甲方对乙方在履行工作职责过程中创造的知识产权，享有独占的许可使用权。
乙方不得以任何形式自行使用或授权他人使用。
2.2 乙方在甲方工作期间，如需使用其他知识产权，应事先取得甲方的书面同意。
2.3 甲方对乙方的发明创造，有权代表乙方申请专利或进行著作权登记。
乙方如需以自己的名义申请专利或进行著作权登记，应事先取得甲方的书面同意。
三、知识产权的保护3.1 双方应积极采取措施，保护各自的知识产权不受侵害。
3.2 乙方在发现甲方的知识产权受到侵害时，应及时通知甲方，并协助甲方采取必要的措施进行维权。
3.3 甲方应给予乙方必要的知识产权保护培训和支持，以提高乙方的知识产权保护意识。
四、违约责任4.1 若乙方违反本协议，擅自使用或授权他人使用甲方拥有的知识产权，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并有权要求乙方承担因此造成的全部损失。
4.2 若乙方在履行工作职责过程中，因故意或重大过失造成甲方知识产权损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
4.3 若甲方违反本协议，未及时采取措施保护乙方的知识产权，导致乙方受到损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
知识产权与保密协议模板（五篇）
知识产权与保密协议模板聘请单位：_____（以下简称甲方）法定代表人：_____受聘单位：_____（以下简称乙方）法定代表人：_____甲方因业务需要，特聘请乙方担任常年知识产权顾问，现经双方协商一致，达成如下协议：第1条乙方指派顾问乙方接受甲方聘请，指派_____担任甲方的常年知识产权顾问，甲方同意前述指派，并认可乙方可能出现的临时委派其他人配合指派人完成第2条所述工作之情形及/或指派的人因故（如疾病、开庭冲突、出差等原因）不能履行职务时，经甲方同意，可由乙方的其他指定人暂时替代处理较急的事务。
但乙方更换指派必须经甲方同意。
第2条甲方的服务范围日常法律范围：2.1就甲方日常涉及的法律问题口头或书面解答法律咨询、提出法律建议或出具法律意见书;2.2审查、修改甲方因商务活动与第三方签署的各类合同、协议书或其他法律文件;提出修改意见及法律建议;2.3应甲方要求，对甲方签署的各种法律文书进行见证;2.4协助甲方参与较为重大商务活动的谈判、磋商，并提供分析论证;2.5受甲方委托，签署、送达或者代为收领法律文件;2.6受甲方委托，保管甲方要求乙方妥善保管的法律文件;2.7就甲方已经、面临和/或可能发生的纠纷进行法律论证，提出解决方案，出具法律意见书;2.8受甲方委托，向侵害、损害甲方合法权益的第三方提出交涉及索赔;2.9协助甲方完善内部管理的有关法律事务，提出法律建议;（如企业用工保密制度、知识产权合同管理等）2.10甲方在经济活动中发生的各类诉讼、仲裁及/或行政处罚案件，须另行约定;2.11甲方在经济活动发生的企业改制、兼并重组、收购、破产、上市、融资、房地产开发、土地转让、投资、设立新公司、合并/分立、参股公司、股权转让、及其它类型的重大项目以及法律顾问工作量一次性达4小时以上的专项法律事务，不在本合同服务范围内，须另行约定;2.12乙方的服务范围中，不包括各类合同、协议书、规章制度的撰写、草拟;2.13本合同中，乙方的服务范围不包括甲方之控股公司、子公司或其他关联公司;托乙方代理，需另行同乙方办理委托手续（另签委托代理合同），并向乙方经办律师出具授权委托书，同时，甲方须另行向乙方支付代理费，乙方则在收费给予优惠。
公司知识产权及保密协议6篇
公司知识产权及保密协议6篇篇1本协议于______年______月______日由以下两方签订：甲方：公司全称（以下简称“公司”）乙方：个人全称或公司名称等（以下简称“员工”）鉴于公司在商业运营过程中涉及到知识产权与保密信息，为了明确员工对于知识产权的保护和保密责任的承担，双方经过友好协商，达成以下协议条款：一、知识产权定义及归属1. 本协议所涉及的知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、专有技术、商业秘密等。
2. 公司所有的知识产权归公司所有，员工在职期间或非在职期间所创造的与业务相关的知识产权均应归属于公司。
员工在职务过程中创作的作品，其版权等相关权利属于公司所有。
员工有义务保护并协助公司取得相应知识产权权益。
二、保密信息的界定及保护措施1. 保密信息是指涉及公司商业机密、技术秘密、客户信息等重要信息，包括但不限于设计、产品计划、配方、工艺流程、制作方法、管理诀窍等。
员工应严格遵守保密义务，未经公司书面同意，不得泄露或向第三方提供保密信息。
2. 员工应采取适当的保护措施以确保保密信息的机密性安全，不得擅自将保密信息用于任何商业或非商业用途，或以任何形式向外界泄露。
任何泄露保密信息的行为均构成违约行为。
三、知识产权保护义务及责任范围1. 员工应遵守与公司知识产权相关的所有法律和公司规定，保护公司的知识产权不受侵犯。
如发现任何侵犯公司知识产权的行为，员工应及时向公司报告并协助公司采取相应措施。
2. 若因员工的过失或故意行为导致公司知识产权受到侵害，员工应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
3. 员工离职后，仍应继续履行保护公司知识产权和保密信息的义务。
员工离职后两年内，未经公司书面同意，不得从事与公司业务相竞争的活动，不得泄露公司的商业秘密和知识产权。
否则，应承担相应的法律责任和经济损失赔偿责任。
四、保密期限及违约后果1. 本协议的保密期限为员工在职期间及离职后两年。
在此期间内，员工应严格遵守本协议的保密义务。
员工知识产权归属及保密标准协议书范本
员工知识产权归属及保密协议书范本一、协议背景为了明确员工在公司工作期间所创造的知识产权归属及保密事项，保护公司的商业利益，确保公司的信息不被未经授权的披露，特制定本协议。
二、定义1.公司：指(公司名称)。
2.员工：指与公司签订雇佣合同并正式受雇于公司，担任薪酬制职位的人员，包括全职和兼职员工。
3.知识产权：指员工在工作期间创造、合作创造或者发展的任何有形或无形的知识和信息，包括但不限于专利、商标、版权、商业秘密、发明、创意、商标、域名等相关权益。
4.保密信息：指公司向员工披露的、对公司具有商业或技术上的价值，且公司有明确标识为保密的信息、文件、资料。
三、知识产权归属1.员工在公司工作期间，根据工作任务或公司指令进行创作的知识产权归公司所有。
2.公司对员工创作的知识产权享有独立、完整的所有权和决策权。
3.员工对其在公司工作期间所创作的知识产权享有创作权、署名权和获得报酬的权利。
4.员工在公司离职后，对于他在公司工作期间创作的知识产权，不得以任何方式继续使用，也不得以任何名义进行推广或披露。
四、保密义务1.员工对公司在工作中向其披露的所有保密信息保持绝对的保密，不得以任何方式向任何第三方披露。
2.员工对于公司的商业秘密负有特别的保密义务，即使在离职后，也应对公司的商业秘密保持保密。
3.员工不得利用公司的知识产权或保密信息从事竞争性活动。
4.员工离职后，应将公司的所有保密信息归还给公司，不得保留或使用。
五、争议解决1.本协议的订立、效力、履行和解释均适用于(所在国家或地区)的法律。
2.对于本协议的履行或解释发生争议的，双方应协商解决，若协商未果，则提交至(所在地)法院裁决。
六、其他条款1.本协议经双方签字盖章后生效，并构成双方之间的约束力。
2.本协议的任何修改、补充须以书面形式进行，并经双方签署。
3.本协议的任何条款无效不影响其他条款的效力。
4.本协议未尽事宜，双方可协商解决，并通过书面形式进行。
结论该员工知识产权归属及保密协议书范本旨在确保员工在工作期间创造的知识产权归公司所有，并保护公司的商业利益和保密信息的安全。
员工知识产权归属及保密协议模板带详尽条款
员工知识产权归属及保密协议模板甲方：_______（公司名称）地址：_______乙方：_______（员工姓名）地址：_______鉴于甲方是一家在_______（行业）领域内从事_______（业务范围）的公司，乙方是甲方的员工，双方就乙方在甲方工作期间所创造的知识产权归属及保密事项达成如下协议：一、知识产权归属1.1 乙方在甲方工作期间，因履行职务所创造的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权、商业秘密等，均归甲方所有。
乙方同意甲方享有上述知识产权的完整权利，包括但不限于使用、许可、转让、申请注册等。
1.2 乙方在甲方工作期间，因非履行职务所创造的知识产权，如与甲方业务相关，乙方同意甲方享有优先购买权，购买价格由双方协商确定。
1.3 乙方在甲方工作期间，如需使用第三方的知识产权，应事先取得甲方书面同意，并保证不侵犯第三方的知识产权。
二、保密义务2.1 乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息负有保密义务。
保密信息包括但不限于甲方的经营计划、财务数据、客户名单、产品设计、技术方案等。
2.2 乙方在甲方工作期间，不得向任何第三方泄露保密信息，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
2.3 乙方离职后，仍需遵守本协议的保密义务，直至保密信息成为公开信息。
三、违约责任3.1 乙方违反本协议的知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于返还侵权所得、赔偿损失等。
3.2 乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于返还侵权所得、赔偿损失、支付违约金等。
四、争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
五、其他条款5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自协议生效之日起计算。
员工知识产权保密协议书
员工知识产权保密协议书甲方（雇主）：[公司名称]地质：[公司地质]乙方（员工）：[员工姓名]联系号：[员工联系号]鉴于甲方是一家致力于创新和技术发展的公司，乙方是甲方的员工，双方为了明确乙方的知识产权归属、保密义务以及相关事项，经平等协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条知识产权归属1.3乙方应当将职务成果及非职务成果明确区分，并在甲方要求时提供相应的证明材料。
第二条保密义务2.2乙方不得向任何第三方披露、泄露、使用或者允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。
2.3乙方在甲方任职期间，不得自行或者协助他人开发、生产、销售与甲方相同或者相似的产品或者服务，不得利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。
2.4乙方离职后，仍需继续履行保密义务，直至保密信息成为公开信息。
第三条违约责任3.1乙方违反本协议的约定，应当承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.2乙方向任何第三方泄露、披露保密信息的，甲方有权要求乙方停止侵害，消除影响，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.3乙方违反本协议的约定，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方支付相当于损失金额的赔偿金。
第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。
4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第五条其他条款5.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效，至乙方离职后满两年之日止。
5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________乙方（签字）：____________附件：甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营计划、财务信息等详细清单请注意，本协议仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。
在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师意见。
========本合同更广泛的场景，特设场景及条款========特殊应用场合及增加条款：1.研发部门员工：增加条款：a.乙方应当向甲方提供所有研发过程中的详细记录和文档。
员工知识产权归属及保密协议书范本
员工知识产权归属及保密协议书范本员工知识产权归属及保密协议书1. 背景介绍作为一家创新型企业，我们高度重视知识产权的保护以及保密工作。
为了确保公司的核心技术和商业机密的安全，以及明确员工在创新过程中的知识产权归属问题，特制定员工知识产权归属及保密协议书，以约定双方的权利和义务，确保双方利益的最大化。
2. 协议内容（公司名称）和（员工姓名）在此达成以下协议：2.1 知识产权归属2.1.1 在员工履行工作职责的过程中，如果在公司的设施、资源或者工作时间内产生了技术创新、设计方案、研发成果等知识产权，这些知识产权将归属于公司所有。
2.1.2 无论是在员工的工作时间内还是个人时间内，如果员工独立完成了与公司业务相关的发明创造、软件程序、商业模式等，公司将有优先购买的权利，并可就知识产权的归属及使用方式与员工协商。
2.1.3 如果员工在离职前获取或者发明与公司业务相关的知识产权，员工应立即通知公司，且知识产权归属于公司所有。
2.2 保密义务2.2.1 员工在公司工作期间，应当严格遵守公司的保密制度，并按照公司规定的保密级别对相关的商业机密、技术数据、客户信息等保密内容予以保护。
2.2.2 员工离职后，仍须继续承担保密义务，无论离职原因如何，员工不能擅自使用、泄露公司的商业机密和其他保密内容。
2.2.3 如员工因违反保密义务造成公司经济损失的，员工应承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。
2.3 违约责任2.3.1 如员工发现他人违反本协议的约定，应立即向公司上级报告，并积极提供相应的证据材料。
2.3.2 如员工违反本协议的约定，公司有权采取任何合理的法律手段维护自身的权益。
3. 其他条款3.1 本协议自（签署日期）起生效，有效期为（有效期限），自协议终止后，本协议内容仍然有效。
3.2 本协议的任何修改或补充，须经双方协商一致并以书面形式确认。
3.3 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3.4 本协议的解释和争议解决，适用中华人民共和国的相关法律法规。
员工知识产权归属及保密协议模板6篇
员工知识产权归属及保密协议模板6篇篇1本协议旨在明确员工在任职期间及离职后所创作的知识产权的归属问题，以及双方对于保密信息的保护义务。
本协议适用于公司与所有员工，包括正式员工、兼职员工、实习生等。
一、知识产权归属1. 职务作品：员工在任职期间，为完成工作任务或利用公司资源所创作的作品，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、软件代码等，其知识产权归公司所有。
2. 非职务作品：员工在任职期间，未完成公司工作任务或未利用公司资源所创作的作品，其知识产权归员工个人所有。
3. 离职后作品：员工在离职后所创作的作品，无论是否与公司在职期间的工作相关，其知识产权归员工个人所有。
二、保密协议1. 保密信息：双方同意，员工在任职期间及离职后，对于公司的保密信息，包括但不限于商业计划、财务数据、客户信息、技术资料等，应当严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 保密义务：员工在任职期间及离职后，均有义务对保密信息承担保密责任。
未经公司书面同意，员工不得将保密信息披露给任何第三方，包括但不限于亲属、朋友、其他公司或组织等。
3. 保密期限：保密期限自双方签订本协议之日起至保密信息不再属于保密范畴之日止。
在保密期限内，员工应当继续履行保密义务，直至保密信息被合法披露或解除保密状态。
三、违约责任1. 知识产权归属违约：若员工违反本协议关于知识产权归属的规定，公司将有权要求员工返还相关知识产权，并有权要求员工承担相应的违约责任。
2. 保密协议违约：若员工违反本协议关于保密义务的规定，公司将有权要求员工承担相应的违约责任，并有权要求员工赔偿因违约行为给公司造成的全部损失。
四、其他条款1. 争议解决：本协议适用中华人民共和国法律。
因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，双方各执一份。
3. 协议修改：本协议一经签订，不得随意修改。
员工知识产权及保密协议范本
员工知识产权及保密协议范本甲方（公司名称）：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系方式：＿____乙方（员工姓名）：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系方式：＿____鉴于乙方在甲方任职，并将获得甲方支付的相应报酬，且乙方在工作过程中可能接触、知悉、创造或使用甲方的知识产权和商业秘密等保密信息，为了保护甲方的合法权益，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，经协商一致，订立本协议。
一、知识产权的定义和范围1、本协议所称的“知识产权”是指乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等资源所产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密、商业秘密及其他知识产权成果，包括但不限于专利、商标、著作权、集成电路布图设计、植物新品种权等。
2、乙方在甲方任职期间完成的知识产权成果，其所有权归甲方所有。
乙方应按照甲方的要求，及时向甲方提供相关的文件、资料和信息，并协助甲方办理知识产权的申请、登记、注册、保护等手续。
二、保密信息的定义和范围1、本协议所称的“保密信息”是指乙方在甲方任职期间知悉的甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息、财务信息、人事信息等任何未经公开披露的信息，包括但不限于以下内容：甲方的商业计划、营销策略、市场调研、客户名单、供应商名单、价格体系、成本结构、财务报表、预算方案等；甲方的技术方案、设计图纸、工艺流程、技术指标、技术文档、实验数据、研究成果、开发计划等；甲方的经营管理模式、组织机构、人员配置、工作流程、规章制度、内部文件、会议纪要等；其他与甲方的业务、经营、管理等相关的任何未经公开披露的信息。
2、乙方对上述保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或者允许他人使用。
三、乙方的保密义务1、乙方应采取一切合理的保密措施，妥善保管甲方的保密信息，防止保密信息的泄露、丢失、被盗用等。
员工保密协议及知识产权归属范本
员工保密协议及知识产权归属范本一、引言在当今竞争激烈的商业环境中，保护企业的机密信息和知识产权至关重要。
为了确保员工在工作过程中不泄露公司的秘密，并明确知识产权的归属，制定一份完善的员工保密协议及知识产权归属范本是必不可少的。
本范本旨在为企业提供一份全面、合理且具有法律效力的参考，以规范员工的行为，保障企业的合法权益。
二、保密协议的适用范围与期限（一）适用范围本保密协议适用于员工在公司工作期间以及离职后的一定期限内。
员工在工作中接触到的任何与公司业务、技术、经营、财务等有关的信息，包括但不限于客户名单、商业计划、技术方案、产品设计、工艺流程、财务数据等，均属于保密信息的范畴。
（二）保密期限保密期限自员工与公司建立劳动关系之日起开始计算，直至离职后的具体年限结束。
在保密期限内，员工无论在职还是离职，都有义务对保密信息进行保密。
三、员工的保密义务（一）妥善保管保密信息员工应当以谨慎、负责的态度妥善保管公司的保密信息，不得将其随意披露、复制、传播或提供给任何第三方。
（二）限制使用保密信息员工只能在履行工作职责的必要范围内使用保密信息，不得将其用于与工作无关的目的。
（三）防止保密信息泄露员工应当采取一切合理的预防措施，防止保密信息的泄露，如妥善保管工作设备、设置密码、避免在公共场合讨论保密事项等。
四、知识产权的归属（一）职务发明创造员工在工作期间，因履行工作职责或利用公司的资源、技术、设备等所产生的发明创造、技术改进、作品等，其知识产权归公司所有。
（二）非职务发明创造如果员工在工作之外独立完成的发明创造、作品等，且与公司的业务无关，其知识产权归员工个人所有。
但员工有义务向公司披露其可能与公司业务相关的发明创造或作品。
（三）知识产权的转让在公司要求的情况下，员工应当将其拥有的与公司业务相关的知识产权转让给公司，并协助公司办理相关的转让手续。
五、违约责任（一）员工违反保密协议的责任如果员工违反本保密协议，泄露公司的保密信息，应当向公司支付违约金具体金额，并赔偿公司因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、声誉损失等。
员工保密协议及知识产权归属范本
员工保密协议及知识产权归属范本以下是为您起草的一份员工保密协议及知识产权归属范本：员工保密协议及知识产权归属1、合同主体11 甲方（用人单位）：＿___________________________12 法定代表人：＿___________________________13 地址：＿___________________________14 联系电话：＿___________________________15 乙方（员工）：＿___________________________16 身份证号码：＿___________________________17 地址：＿___________________________18 联系电话：＿___________________________2、合同标的21 本协议旨在规范乙方在甲方工作期间及离职后对甲方商业秘密、保密信息的保护，以及明确乙方在工作中产生的知识产权的归属。
3、权利义务31 甲方的权利和义务311 甲方有权要求乙方遵守本协议约定的保密义务和知识产权归属规定。
312 甲方有义务向乙方提供必要的工作条件和资源，以便乙方履行工作职责。
313 甲方应按照法律法规和公司规定，对乙方因履行保密义务和知识产权归属规定而产生的合理限制给予相应的补偿。
32 乙方的权利和义务321 乙方有权在工作中使用甲方提供的必要资源和信息，但仅限于为完成工作任务目的。
322 乙方有义务保守甲方的商业秘密和保密信息，包括但不限于技术秘密、经营策略、客户名单、财务数据等。
323 乙方在工作中产生的任何发明、创造、作品、技术成果等知识产权，均归甲方所有。
324 乙方不得在未经甲方书面同意的情况下，以任何方式披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和保密信息。
325 乙方离职时，应按照甲方要求归还或销毁其所持有的与甲方有关的商业秘密和保密信息的载体。
4、违约责任41 若乙方违反本协议约定的保密义务，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失以及为追究乙方违约责任而支出的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。
员工知识产权及保密协议参考
合同编号：__________鉴于乙方愿意加入公司工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在职期间及离职后所涉及的知识产权和保密事宜，达成如下协议：第一条知识产权归属1.1 乙方在职期间所创作的与公司业务相关的作品，包括但不限于发明创造、技术秘密、计算机软件、文学作品等，均属于公司的知识产权。
1.2 乙方在职期间所获得的与公司业务相关的知识产权，包括但不限于专利权、著作权、商标权等，均归公司所有。
第二条保密义务2.1 乙方应当保守公司的商业秘密，不得向任何第三方泄露或公开。
商业秘密包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料、财务数据等。
2.2 乙方在离职后仍需继续承担保密义务，未经公司书面同意，不得利用公司商业秘密从事与公司相同或相似的业务。
第三条违约责任3.1 乙方违反本协议第一条、第二条的规定，导致公司遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3.2 乙方违反本协议的保密义务，公司有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。
第四条适用法律和争议解决4.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
4.2 凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。
第五条其他约定5.1 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（公司）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________附件：1. 公司商业秘密清单2. 乙方在职期间所创作的作品清单3. 乙方在职期间所获得的知识产权清单4. 保密义务期限及相关事项说明5. 违约责任认定及赔偿标准一、附件列表：1. 公司商业秘密清单2. 乙方在职期间所创作的作品清单3. 乙方在职期间所获得的知识产权清单4. 保密义务期限及相关事项说明5. 违约责任认定及赔偿标准二、违约行为及认定：1. 乙方泄露或公开公司商业秘密，导致公司遭受损失。
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编号：____________ 知识产权及保密协议
甲方：________________________
乙方：________________________
签订日期：___ 年____ 月 ____ 日
甲方：法定代表人：
乙方（姓名）：
身份证号码：
鉴于乙方受聘于甲方及对甲方应承担的责任；乙方将在其职务工作中做出一些研究、开发结果，并将因业务需要接触到公司拥有知识产权的各项研究、开发结果以及有关技术、市场、经营管理等方面的各种商业秘密；为保护甲方的知识产权，确定乙方保护甲方商业秘密的责任，同时维护乙方的合法权益，双方本着平等自愿、协商一致的原则签订本协议并共同遵守本协议所列条款。
第一章定义
第一条知识产权
本协议所称知识产权是指（包括但不限于）属于甲方所有的
1. 职务性发明创造（包括发明、实用新型、外观设计）的专利申请权和专利权；
2. 注册商标、字号及其他标记的专有权；
3. 专有技术及其他不为公众所知的、能为甲方带来经济效益、具有实用性、并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利；
4. 职务作品（包括但不限于论文、报告、图书、教材、图册、地图、摄影、声像、文字、工程设计、产品设计图纸等）；
5. 对其他智力成果依法所享有的专有权利。
第二条商业秘密
本协议所称商业秘密是指归属于甲方所有，由甲方提供的，或者乙方在受聘期间了解到的、或者开发出来的、与甲方业务有关的、具有商业价值的、非公知的并经甲方采取保密措施的所有信息。
包括（但不限于）以下类型：
1. 关于技术开发的信息。
包括：甲方现有的、以及正在开发或者构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据、计算机软件及其算法、设计等方面的信息、资料和图纸，以及模型、样品、源程序、目标程序、手册、文档等实物，甲方的产品计划、产品开发计划等；
2. 关于市场营销的信息。
包括：甲方的销售计划，销售方法，供应商、经销商和客户名单，客户的专门需求，未公开的销售、服务网络以及公司现有的、正在开发或者构想之中的经营项目的信息；
3. 关于经营管理的信息。
包括：甲方的各类工作计划，甲方的生产规模、组织机构、人事、财务、工资福利等情况，甲方现有的或者正在开发之中的内部业务规程与管理体系以及各种重要管理文
件等；
4. 关于甲方法律关系的信息。
如甲方合同履行情况，知识产权授权、许可、转让情况，商标注册情况，诉讼情况等；
5. 按照法律和协议，甲方对第三方负有保密责任的第三方商业秘密；
6. 甲方要求职工保密的、同甲方有关的其他信息。
第三条职务开发结果
本协议所称职务开发结果是指
1. 乙方在甲方工作期间，主要利用甲方的物质技术条件、资源及商业秘密在甲方的业务范围内，为履行自己的职务所完成的或者所构想的所有研究开发结果。
包括（但不限于）：
1）商标标识设计、外观特定装潢设计、标识设计、产品设计、广告、教材、文书；
2）工模具设计、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式、实验数据；
3）计算机软件及其算法、设计等。
4）以及虽不属于自己职务范围但属于甲方业务范围的所有上述研究、开发结果，以及对甲方现有研究结果的改进。
2. 乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的与其在甲方时的工作任务有关的研究、开发结果。
3. 按照国家法律规定或乙方与甲方签署的《劳动合同》和本协议的约定应归甲方所有的其他智力成果。
第二章知识产权的归属
第四条乙方在甲方工作期间，自己完成的所有职务开发结果将立即首先向甲方报告。
第五条乙方的任何职务开发结果所得到的所有知识产权均归甲方所有（但依照法律规定应该由乙方享有的除外），包括（但不限于）把发明或设计在国内或国外申请专利的权利，对计算机软件、商标设计和标识设计、计算机软件配套教材及其他作品的著作权，对商业秘密、专有技术的所有权及对商品名称和商标的专有权。
甲方在其业务范围可充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或向第三方转让。
乙方同意按照甲方的要求采取甲方认为取得和保持上述职务开发结果知识产权所需的一切法律行动，包括申请、注册、登记等；并同意按照甲方的要求，出具必要的文件、采取必要的措施以确认甲方对
上述职务开发结果的知识产权。
第六条乙方在履行甲方交付的本职工作之外的任务所得研究、开发结果的知识产权归甲方所有。
乙方所得研究、开发结果不是执行在甲方的本职工作的结果，完全利用自己的时间，同时又未使用甲方的物质技术条件、资源或商业秘密，则该成果的知识产权归乙方所有。
但以下情况除外：
1. 该研究、开发结果同甲方的业务具有竞争性；
2. 实际上或者可以论证该研究、开发是抢先占用了甲方的研究、开发结果；或者该研究、开发是在乙方的职务开发结果的基础上形成的。
第七条乙方在甲方任职期间，非履行甲方交付的任务所得的研究、开发结果，乙方如主张由其本人对该研究、开发结果享有知识产权，若该研究、开发结果与甲方业务密切相关，乙方应及时向甲方申明。
经甲方核实，认为确属于非职务开发结果，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下，以任何方式使用该研究、开发结果。
乙方没有申明的，推定该研究、开发结果为职务开发结果，甲方可以利用该研究、开发结果进行生产、经营或向第三方转让。
即使日后证明该研究、开发结果实际为非职务开发结果，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。
乙方申明后，甲方对该研究、开发结果的权属有异议的，双方可协商解决，协商不成的，可通过仲裁或诉讼途径解决。
乙方如果为新调入人员，其所携带成果的知识产权，经甲方同意后，可以转让给甲方，甲方应支付合理的费用。
但乙方必须写出书面保证，以保证其拥有该成果的知识产权，如因此造成侵权纠纷，一切责任由乙方承担。
如能提供相应的证据，乙方应予以提供。
第八条乙方在离开甲方（不论何种原因）一年内所得的与其在甲方工作时所承担的本职工作或分配的任务有关的研究、开发结果，该成果的知识产权归甲方所有，但甲方必须向乙方支付合理的费用。
乙方在离开甲方后，欲继续提高或改进其在甲方工作时获得的知识产权归甲方所有的技。