NBAlive2006——王朝模式超详尽体验攻略

NBA live 2006——王朝模式超详尽体验攻略 ⼀雇佣助⼿ 《N B A L i v e06》来了，在更新完最新的球员阵容名单的补丁后，我进⼊游戏之中，主界⾯除了外观之外，和前作并没有任何区别，选择王朝模式之后，我仍然选择了喜欢的⽕箭队作为我职业经理⼈的⽣涯起点，那时我暗下决⼼，要让⽕箭⽐上赛季的51胜的战绩更进⼀步。

在选择了球队之后，就是关于王朝模式的具体设定，在这⾥我们可以选择赛季的长度(短、中、长)，⼿动玩家⾃然要选短⼀点的，⽽S I M⽐赛的玩家还是跟真实N B A赛季⼀样选“长”好了。

这⾥还⼀个⽐较有搞头的选项就是是否开启“梦幻选秀”，默认是关闭的，如果玩家开启它，那么在赛季之初我们就会⾯临⼀次新的⼈员调整，先是做⼀个⽆顺的球队排名，然后把N B A所有的球员都从原有球队放出，按照球队排名顺序挑选球员。

这个功能的玩法主要就是调节球队间实⼒的不平衡，在“梦幻选秀”之后，⼭猫的实⼒也许会超过马刺呢。

王朝模式开始之后，⾸先我在P D A⾥收到了⼀封来⾃球队⽼板的祝贺信，在短暂的客套之后，我马上就进⼊了⼯作状态，⽼板告诉我我需要在2周之内雇佣3名球队⼯作⼈员来协助我，分别是⼀名助理教练，⼀名医⽣以及⼀名球探，如果我在固定期限内没有搞定这3个职位的⼈选，那么⽼板将亲⾃出马雇佣他们，但真要是那样，我的印象分⼀上来就要⼤打折扣了，所以说这事不但要做的漂亮，还要做的快，因为优秀的⼈才很抢⼿，两三天内就会被30只N B A球队分享，不过对我来说这并不是问题，唯⼀的困难在于⽼板只给了我210万来搞定这⼀切。

王朝模式中，每次开始球队给予你雇佣助⼿的经费都是不⼀样的，最多可以达到340万，最少是190万，很显然，我们游戏⾥的⽕箭⽼板和现实世界中的他⼀样，并不是个很有的钱⼈，当然对于N B A球队⽼板这⼀职业来说。

在雇佣这些助⼿之前，我必须先明确他们的功能与作⽤。

⾸先我们从球探说起，在这3种助⼿之中，可以说球探的能⼒最为不重要，他的功能只是在赛季中探察对⼿球队的情况，让我有针对性的布阵，还有就是探察新秀各项数值与能⼒，让我为下赛季的选秀做出选择，部分球探拥有所擅长的探察区域，能⼒越⾼或者擅长⽅⾯针对性强的话，那么所能探察出的新秀数值就越多、越准确，A级球探⼤概⼀此能探察出新秀5项左右的能⼒，⽽D级的球探只能探察出1项能⼒，最多不过2项。

球探拥有3个具体数值，分别是对进攻能⼒、防守能⼒以及⾝体素质三⽅⾯的探察效果，在赛季中对与新秀的探察，⼀此只能选其中的⼀⽅⾯，探察结果将会在指令发布的2⽇之内恢复。

球探⼀次最多同时探察5名新秀，当他外出探察回来后，才能进⾏下⼀次⼯作。

不过对于像我这样的⾃⾝经理⼈来说，N B A这些球队的阵容和强弱特点都早以烂熟与⼼，球探的前⼀个作⽤显然没⽤，⽽选秀⽅⾯我更相信⾃⼰的眼睛，在新赛季开始前的新秀1V1探察中更清楚的搞出新秀的实际能⼒。

也就是说，球探这名助⼿我只要挑选⼀名很便宜的充充样⼦，混过⽼板那⼀关就O K了。

这时我的P D A响起，我收到了⼀名叫D A N G E R的⾃荐信，他说在听到我们招聘球探的信息后认为⾃⼰很有兴趣合作，我根据他的名字在通讯录中迅速找到了他的名字，他的能⼒是C-，对于合同的需要是签1年，薪⾦33万/年。

这名球探⼗分符合我的需要，正巧由于他对于我们球队的兴趣可以跟他继续搞价钱，于是我就⽤25万/年的价钱搞定了他。

在拿下球探的同时我检视了助理教练的名单，我个⼈决定⽕箭的主要发展⽅向是防守，所以我就从名单⾥筛选了3名防守指导能⼒为A+的教练，这些教练中，⼀部分具有⾃⼰的强项，对训练时产⽣的效果会更好，当然要价也更⾼。

在此我要对有钱的经理们说说，教练是可以雇佣多名的，如果你玩时⽼板给了你300多万的资⾦，那么你就可以在医⽣和球探这两个环节上省钱，多雇佣2名综合评价低，但有独特专长的教练，3个助理教练⼀起训练，会让你⼿下的球员每个赛季都会有很⼤的进步。

结束有钱⼈的梦，事实是我只有200W，显然只够我雇佣1名教练，在我筛选的3名教练中，2名都正在跟其它球队接触，我暗⾃咒骂它们，因为这意味着如果我想雇佣下他们就得掏更多的钱。

好在还有⼀名叫K E N T E的教练漏给了我，他的综合评价是A，进攻指导B-、防守指导A+、⾝体素质指导A，专长是对抢篮板的训练很有⼼得，完全符合我的需要，于是⼆话不说，以3年、110W/每年的合同签下了他，球队最重要的助⼿也就搞定了。

在之后的赛季⾥，作为我的助理教练，K E N T E除了对我所需要的“防守”⽅⾯进⾏100%程度纯粹训练外，还要对我指定的球员进⾏1-4周的单个训练。

100%集中训练防守的原因是可以更多、更集中的提升球队队员的数值。

最后我要⽤剩下的钱签⼀名队医，和助理教练⼀样，部分队医们也有⾃⼰所擅长的治疗位置，上肢、腿部、躯⼲这3中专长最多有拥有其2的医⽣，要价也最⾼。

队医的作⽤是减少球队发⽣伤病的⼏率，以及在球员在伤病之后的治疗速度，同⼀种疾病⽐如脚趾⾻折，综合能⼒为A，擅长下肢治疗的医⽣⽤1周多⼀点时间就可以让球员康复、摆脱重伤状态，⽽⼀名综合能⼒为D，没有任何专长的医⽣则需要4周来治疗这⼀疾病，差距是明显的。

治病救⼈其实只是队医的功能之⼀，他另⼀个很重要的能⼒就是决定球员伤病之后的状态恢复速度。

在我之后漫长的赛季中基本是不可能避免伤病困扰的，《N B A L i v e06》在王朝模式中有了⼀个关于球员状态的全新设定，当我的球员从重伤中康复之后，他的⽐赛状态会有很严重的低迷，具体表现就是出⼿次数减少，上场时间减少，得分缩⽔严重(都是对于S I M⽐赛的玩家⽽⾔，⼿动打⽐赛的玩家不⽤关⼼这⼀点)，此时队医的好坏就决定了球员状态的恢复速度，A级的队医可以让球员在6场左右的⽐赛内就让球员完全恢复状态。

由于资⾦的问题，我⽆法雇佣到很好的队医，最后挑选了⼀名叫H U N T E R的B级队医作为我的助⼿。

《N B A L i v e06》中⽂版中对于队医这⼀职位的翻译是训练员，显然翻译的还是很有道理的，⽐队医更贴近他的功能主题。

球队相关⼈员到此雇佣完毕，⽼板在P D A中发来了邮件，我英⽂阅读能⼒不太好，他⼤概意思就是说对于我所挑选的各职位⼈选全都⼗分满意，希望我们团结⼀⼼，开拓进取，将⽕箭队带好之类云云，总之就是⼀些废话。

之后球队就进⼊了为期⼀周的球队训练营，这是我的助理教练K E N T E的舞台，根据我的要求，他对于球队进⾏了100%的防守训练，在训练营结束之后，我在P D A中接到了他发来的6份训练报告，分别说姚明、阿尔斯通、海德、斯威福特4⼈在训练营中表现很好，他们防守⽅⾯的某些数值都有了显著提⾼。

他话是这么说，我这个经理⼈当然⼼⾥有数，说是显著其实也就是报告中所提到的具体数值项⽬提⾼1点⽽已，6份报告中姚明和海德都是两次提⾼数值，他们俩在防守意识这⼀数值上也就都提升了2点，很让我⾼兴。

赛季开始的第⼀天，K E N T E和我的球探D A N G E R都发来邮件说他们⽆所事事，需要我给他们安排⼯作，我没想到他们还挺敬业的。

我开始指定K E N T E对姚明进⾏为期4周的单独训练，主要针对的仍然是100%加强姚明的防守能⼒。

⾄于D A N G E R，就让他在⼀边歇着好了，作为他敬业的奖励。

⼆⼯作环境 在正式进⼊赛季后，我决定⾸先看⼀看我的⼯作环境，体验⼀下是否和《N B A L i v e2005》的经理系统有区别，好尽早熟悉新的⼯作环境。

在退出⽇程表后，回到菜单模式，从上到下的⼏个⽬录为经理⼈办公桌、球队名单管理，统计资料中⼼以及P D A，当然还有记录和“我的N B AL I V E”。

这⼏个条⽬基本上和前作保持了⼀⾄，这让我很容易就将《N B A L i v e06》的经理上⼿。

球队经理办公桌是⼀个新添加的菜单，⾥⾯主要就是起对我的三个助⼿发布指令的作⽤，助理教练的单独指导、球探的⼯作动向都在这⾥操控，如果队伍⾥出现两名或两名以上的伤员，那么在队医的菜单中还可以选择优先治疗谁，在队员同等伤病的情况下，优先者可以按正常速度治疗完毕，⽽⾮优先的则会多拖上三⾄五天，这个“优先治疗”可以在球队中诸多伤病的情况下让主⼒尽快的恢复过来。

在球队经理办公桌这⼀菜单中，我还可以看到⾃⼰签约下的三名助⼿的合同状况，以及其他29只球队的助理⼈员的状况，这⼀作⽤是很明显的，那就是挖墙⾓，也许其它球队有你想要的助⼿，那么就看看他的合同是什么时候到期，然后调整⾃⼰助⼿的合同，达到与其同时到期签下，所以在助⼿⽅⾯，我推荐诸位经理们都尽量选择⼀年合同来签，这样可以灵活多变及时挖⾓⼉。

最后在这个菜单⾥我还能看到我⾃⼰的⼯作历程，每个赛季在哪个球队取得什么样的战绩，是否进了季后赛，第⼏轮被淘汰或者最终夺冠都⼀年⼀年的记录清楚，还有每年球队和球员们取得了什么样的荣誉，有没有⼈获得M V P、第⼀阵容、第⼆阵容、最佳防守阵容等等，这让我在经过⼗数年的经理⼯作后仍可以清晰的历数往事，沧桑感尽上⼼头。

《N B A L i v e06》给了我⼀个新的P D A，功能⽐起前作来要好不少，当然也有些变动。

⾸先就是P D A的外形上⼀步达标，如果你的成绩在某⼀时间内⾮常出⾊，球队战绩猛增又或做了⼏⽐交易让球队实⼒数值猛增，那么⽼板就会给你更换⼀个外观看上去更出众的P D A，当然，这基本没有任何意义，2006年的⽼板显然也意识到了这⼀点，直接给了⼀个⾮常眩的P D A⼀步到位。

P D A的具体功能跟前作⼀样，分了七⼤模块，区别就是所通报的信息更加丰富、全⾯。

P D A左起第⼀个汗衫图标是“球队⽼板”，这⾥就是经理和⽼板沟通的地⽅，更准确的说是⽼板单⽅⾯沟通，因为经理不能回嘴，⽼板说什么就是什么，当你的球队战绩好时⽼板⼤⼈就会发来激励信，说他很⾃豪什么的，我带球队闯⼊季候赛、夺取冠军，他同样也会发来祝贺信，每⼀封祝贺信都会增加1点的满意度，如果满意度很⾼⽽经理又夺得冠军之后，就会有其它球队主动上们⽤10000点⼉王朝分⼉来雇佣你去当经理。

反之，如果你球队的战绩不好，⽼板也会出来婆婆妈妈⼀番。

当然，⽼板如果⼀点作⽤都没有E A也不会把他设计近来，对我来说，⽼板的重要功能就是提醒我对助⼿的使⽤情况，在之后漫长的诸多赛季中，难免我会忘记给我的助⼿们安排⼯作，这时我的⽼板就会发来邮件，⾼诉我必须让我的球探出去侦察!必须让我的助理教练开始对球员进⾏训练!我的⽼板说我们请这些狗娘养的⼈来不是让他们吃⼲饭的。

第⼆个红⼗字图标就是伤病通知单，队医在这⾥会将球员的伤病情况⼗分直观的告诉你，谁谁谁哪哪哪受了什么什么伤，需要多长时间恢复，球员由重伤转成轻伤时队医在这⾥也会告诉你该名球员可以上场了，便于经理调节阵容。