基层工会主席工作岗位职责
基层工会主席委员岗位职责
基层工会主席委员岗位职责一、基层工会主席的岗位职责1.负责工会组织的组织建设:主持召开工会会员大会、工会委员会会议,制定和完善工会章程及工会组织规范。
负责选举和组织各级工会委员会的换届选举工作,推动工会组织的正常运转。
2.制定和执行工会工作计划:根据企业职工的需求和工会工作的目标,制定年度工会工作计划,并组织实施。
同时,及时调整和完善工作计划,以适应职工的需求变化。
3.维护职工的权益:积极协调解决职工工资待遇、福利待遇和工作环境等方面的问题,提出职工合理的诉求,并争取企业管理者的支持和配合,确保职工权益得到维护。
4.代表职工参与企业管理:主持召开工会与企业管理层的协商和谈判会议,代表职工参与企业管理,推动企业管理向民主、法治和科学的方向发展。
并做好反馈和宣传工作,保障职工的知情权。
6.推动企业文化建设:组织开展企业文化建设活动,提高职工的团队合作精神和企业文化的认同度。
同时,加强与企业相关部门的沟通和协作,促进企业文化的落地和传承。
7.组织职工文体活动:策划和组织丰富多彩的职工文体活动,增强职工的身心健康以及团队凝聚力。
比如开展运动会、文艺晚会、团建活动等,满足职工的不同需求。
二、基层工会委员的岗位职责1.协助主席开展工作:配合主席完成工会组织的日常工作,参与工会活动的策划和组织,支持主席的工作,共同致力于企业职工的权益维护和工会事业的发展。
2.代表职工提出诉求:收集、反映和代表职工提出工作和生活方面的问题和诉求,及时向工会主席汇报,并协助主席协商解决,确保职工的利益得到维护。
3.传达和宣传工会政策:负责传达和宣传工会组织和政府相关部门的政策法规,提高职工的法律意识和权益保护意识。
同时,组织开展工会政策的宣传教育活动,普及工会政策知识。
5.参与企业和部门的协商和谈判:代表职工参与企业和部门的相关协商和谈判会议,就职工权益保护和福利待遇等问题提出诉求和建议。
并及时向职工反馈会议结果,增强职工的知情权。
工会主席岗位职责(3篇)
工会主席岗位职责1、配合矿管委做好职工安全生产教育和思想稳定工作。
及时了解职工心声,发现职工生活中的各方面问题,及时向领导汇报解决。
2、及时参加上级工会会议,及时向矿领导汇报会议精神。
3、对自已分管的工作每天进行安排、检查、落实,重点督促检查职工澡堂、职工宿舍、职工食堂和花工、管道工、卫生工的工作。
4、对保卫工作,按领导布置进行管理。
煤场门卫管理按有关物资出入制度进行管理;办公楼门卫必须按有关规定进行出入登记,对出入矿区人员所带可疑物资进行检查。
5、对东风井定期或不定期进行检查,确保人员不缺岗,物资不丢失。
6、保护职工合法权益,促使动员职工参加各种保险,积极参加各种培训。
7、对困难职工,及时了解反映情况,尽可能给予资助和帮助。
工会主席岗位职责(2)工会主席是一个工会组织中的领导职位。
他们负责组织和管理工会的日常运作,并代表工会会员与雇主进行谈判和协商。
具体的工会主席岗位职责可能包括以下几个方面:1. 组织和管理:工会主席负责组织和管理工会的各个部门和团队,确保工会的正常运作。
他们可能负责招募新会员,组织成员大会和工会选举,并与其他工会职位协同合作。
2. 谈判和协商:工会主席代表工会会员与雇主进行谈判和协商,争取会员的权益和福利。
他们可能与雇主讨论和协商劳动合同、工资待遇、工作条件和其他福利待遇。
3. 会员服务:工会主席负责为会员提供服务和支持,回答他们的问题和解决他们的困难。
他们可能提供法律咨询和支持,协助会员解决劳动纠纷,或安排培训和发展机会。
4. 社会活动:工会主席可能组织和参与一些社会活动,以促进工会的影响力和社会形象。
他们可能参与公众宣传和演讲,与其他工会组织和社会团体合作,争取更好的劳动条件和权益。
5. 法律合规:工会主席需要了解和遵守相关劳动法律和法规,确保工会的运作符合法律要求。
他们可能负责起草和审核工会的章程和规章制度,保护工会及其会员的合法权益。
总的来说,工会主席是一个工会组织中的核心职位,负责领导和管理工会的各项工作,代表会员与雇主进行谈判和协商,促进工会会员的权益和福利。
工会主席岗位职责详细版
工会主席岗位职责详细版
工会主席是工会组织中最高负责人,主要负责指导和领导工会的工作,代表工会会员的权益,维护劳动者的合法权益。
其具体职责如下:
1. 组织和领导工会开展各项工作:制定工会发展规划和工作计划,组织开展各项工作,包括组织会员,维权,促进劳资关系和谐等。
2. 代表工会发表和表达观点和立场:代表工会向外界传递工会的立场和观点,参与与雇主和政府的谈判和交流,维护工会会员的权益。
3. 组织和协调工会的内部工作:负责组织工会会员大会,并根据大会议决草拟重要文件,组织会员选举和产生工会理事会成员等。
4. 组织劳资谈判和协商:代表工会与雇主进行劳资谈判和协商,争取工会会员的利益,推动劳资关系的和谐发展。
5. 组织工会会员培训和教育:组织和开展工会会员培训和教育,提高会员的思想认识和工作能力,增强工会组织凝聚力。
6. 发挥工会作为政治组织的职能:根据法律法规和工会章程,组织会员关注国家和社会的大事,参与社会公益活动,维护社会稳定。
7. 组织解决劳动争议和维权活动:对于工人权益被侵害的情况,组织和协调解决劳动争议,维护工会会员的权益。
8. 组织工会内部沟通和交流:保持与工会会员的良好沟通和联系,及时反映会员的要求和意见,建立良好的工会与会员互动机制。
9. 组织开展工会组织建设:加强工会组织建设,提高工会的组织水平和工作效能,保证工会的正常运作。
总的来说,工会主席是工会组织的领导者和代表,负责组织、领导和推动工会的各项工作,维护劳动者的权益,维护劳资关系的和谐发展,为工人发声、维权和争取福利。
工会主席岗位责任制(3篇)
工会主席岗位责任制一、贯彻执行安全第一,预防为主的方针,协助部长做好安全管理工作。
二、搞好宣传教育工作,对员工进行多种形式的安全宣传教育活动,不断提高员工的安全技术素质。
三、参加安全检查,组织开展安全生产竞赛活动,提高职工的安全生产意识。
四、关心职工生产,加强对有毒有害车间作业环境的治理,改善劳动环境。
五、督促检查各队与车间的各项安全管理制度的落实情况,参加事故的调查和处理。
六、检查安全生产方面落实的情况,检查规程、法令执行情况,检查安全生产责任制及三违情况,检查现场各类不安全隐患,对查出的各种问题,有关部门和单位及时处理。
七、抓好群监队伍建设,组织好群监员培训,提高群监员素质,发挥好监督作用。
对群监员的工作每月要做一次检查总结。
八、经常深入现场,及时掌握职工的安全思想状况,及时向部领导汇报现场存在的安全隐患并进行整改。
工会主席岗位责任制(2)工会主席是工会组织的核心领导者,负责组织和管理工会的各项工作。
他们的职责主要包括以下几个方面:1. 筹备和组织工会活动:工会主席负责筹备和组织工会会议、会员大会、工会代表大会等活动,确保工会活动的顺利进行。
2. 代表工会进行协商和谈判:工会主席作为工会的代表,与雇主代表进行协商和谈判,争取和维护工会会员的合法权益。
3. 组织工会会员参与集体议事和决策:工会主席负责组织工会会员参与集体议事和决策,征求会员的意见和建议,并将其反映到工会的工作中。
4. 维护工会会员权益:工会主席负责维护工会会员的权益,如参与劳动法律法规的制定、监督和执行,解决劳动纠纷等。
5. 组织职工培训和福利活动:工会主席负责组织职工培训和福利活动,提高职工的工作技能和生活质量。
6. 发挥积极作用:在工会组织中,工会主席应发挥积极的领导作用,推动工会事业的健康发展,提高工会组织的凝聚力和影响力。
总之,工会主席的职责是确保工会会员的权益得到维护和尊重,促进工会组织的健康发展,并为职工提供各种福利和服务。
基层工会岗位职责
基层工会岗位职责基层工会作为连接职工与企业的重要桥梁和纽带,在维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系等方面发挥着不可替代的作用。
为了更好地履行基层工会的各项职能,明确基层工会各岗位的职责显得尤为重要。
一、基层工会主席岗位职责基层工会主席是基层工会组织的核心领导人物,负责全面领导和协调工会的各项工作。
1、贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规以及工会工作的方针,围绕企业的中心工作,制定工会工作计划,并组织实施。
2、代表和维护职工的合法权益,积极参与企业的民主管理,组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督,推动企业建立健全民主管理制度。
3、组织开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动,调动职工的积极性和创造性,促进企业的发展。
4、关心职工的生活和福利,组织开展送温暖活动,为职工排忧解难,协助企业做好职工的劳动保护和安全生产工作。
5、加强工会组织建设,健全工会组织机构,做好工会干部的选拔、培养和管理工作,提高工会干部的素质和能力。
6、协调工会与企业行政、党组织以及其他群众组织的关系,争取各方对工会工作的支持和配合。
7、负责工会经费的管理和使用,确保经费的合理使用和合规支出。
二、基层工会副主席岗位职责基层工会副主席是工会主席的助手,协助主席开展工作。
1、协助主席制定和实施工会工作计划,完成工会的各项工作任务。
2、负责组织开展工会的宣传教育工作,提高职工的思想道德素质和文化技术水平。
3、组织开展工会的文体活动,丰富职工的业余文化生活,增强职工的凝聚力和向心力。
4、负责工会的女职工工作,维护女职工的特殊权益,组织开展女职工的各项活动。
5、协助主席做好工会干部的培训和管理工作,提高工会干部的业务水平和工作能力。
6、完成主席交办的其他工作任务。
三、基层工会组织委员岗位职责基层工会组织委员负责工会的组织建设和会员管理工作。
1、负责会员的发展、入会手续的办理和会员档案的管理工作,做好会员的登记和统计工作。
工会主席岗位职责详细(4篇)
工会主席岗位职责详细基层专职工会主席岗位职责1、全面负责并主持本单位工会工作。
2、根据公司工会的工作部署和工作目标,制定本单位工会年度工作计划。
3、根据公司工会要求,定期或不定期地召开工会委员会和工会小组长会议,布置、检查、总结工作。
4、按要求负责组织召开本单位职工(会员)代表大会,贯彻落实大会决议。
5、全面承担起“厂务公开”第一实施人的职责,与本单位党政领导一齐做好做实厂务公开工作。
6、组织职工参加经济技术创新、技术比武和技术交流活动。
7、根据本单位实际状况,适时组织开展灵活多样的文体活动,指导本单位工会宣委做好阵地宣传工作。
8、负责本单位送温暖工程工作,成立困难职工帮扶中心,建立职工互助储金会组织,关心职工生活,为职工排忧解难,办好事、实事。
9、负责做好会籍管理和会费的收缴和使用工作,完善组织建设。
10、组织好工会各类先进评比活动。
11、开展好“建设职工之家”活动,指导工会小组建“小家”活动。
12、经常深入班组,做好调查研究工作,关心职工思想、工作和生活。
广泛收集和及时反映职工的思想动态和合理要求,做职工之友。
13、充分调动工会委员的用心性,构成团队精神。
14、完成公司工会临时布置的工作。
工会主席岗位职责详细(二)一、主持工会委员会工作。
负责组织召开工会委员会(全委会),传达贯彻党委和上级工会的决议、指示,主持制定工会工作计划、总结,组织检查、交流经验,开创工会工作新局面。
二、负责工会思想建设,对教职工进行思想政治建设、职业道德建设和法制教育。
三、全面负责工会工作和女职委工作,掌握工会工作的全面状况,关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活状况,不断提高工会干部素质,确保各项工作任务的完成。
四、组织教职工参加学校的民主管理,组织召开教职工代表和会员代表大会,贯彻大会的决议。
五、深入各分工会了解掌握教职工工作、生活和学习状况,倾听研究群众呼声和要求,提出不同时期教职工要求的工作重点,为解决教职工困难办实事。
工会主席岗位职责(精选15篇)
工会主席岗位职责(精选15篇)随着社会不断地进步,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。
那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?以下是小编帮大家整理的工会主席岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
工会主席岗位职责11、在公司党委和上级工会组织的领导下,负责公司工会工作。
2、贯彻落实党和国家的方针政策、《工会法》和上级的决定,组织制定工会工作规划和各项管理制度。
3、全面履行工会维护、建设、参与、教育的职能,发挥好职代会的.职能,抓好工会各项工作。
4、组织工会参与企业管理体系的审核和管理评审。
5、对公司工会和基层工会的各阶段工作做出部署和安排,对重点工作进行指导、督促并组织检查、考评。
6、受理特殊情况、重点情况的职工群众的来信来访,妥善处理职工反映的问题。
7、负责工会组织的自身建设,做好基层工会的组织和换届工作。
8、检查工会经费和会费的收缴、管理、使用情况。
9、主管离退休和计划生育工作。
10、完成公司党政及上级工会组织交办的其他工作。
工会主席岗位职责21、协助党政,认真贯彻执行党的各项方针政策,紧紧围绕学校的中心工作,充分调动广大教职工的积极性和创造性,凝心聚力办好学校。
2、通过各种有效的方法和途径,让会员参加学校的管理,保障会员当家作主的民主权利。
定期召开全校教职工代表大会,组织教代会主席团行使教代会职权。
3、领导和组织全体会员参加学校的各项政治、教育教学等活动,遵守学校各种规章制度和国家法律法规。
4、加强会员的思想政治工作,领导和组织全体会员积极开展社会主义精神文明建设活动和师德师风建设活动,践行和培育社会主义核心价值观,率领全体会员展示当代教师应有的精神风貌。
5、做好调查研究,密切联系教职工,听取各方面的反映和建议,并积极向党支部和行政领导反映他们的`意见和建议,配合学校帮助解决。
维护教职工的根本利益,关心教职工身心健康,积极组织群众性的业务活动和各种文娱体育活动。
工会主席工作岗位职责
工会主席工作岗位职责一、岗位职责1. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级有关文件、指示,依照工会章程和工会法,独立自主地开展工作,对公司工会工作负全面责任。
2. 组织职工学习政治、法律、科学、文化、技术和工会基本知识,做好思想政治工作,开展对职工的爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义和职业道德教育,提高职工素质,建设“四有”职工队伍。
3. 依法维护职工的民主权利,组织职工民主管理企业。
组织召开职工代表大会,执行职代会的决议和决定,负责主持工会委员会会议,制定工作计划,组织贯彻实施。
4. 参与企业重大决策,支持行政领导工作,发动和组织职工努力完成生产、工作任务,积极开展群众性合理化建议、技术革新活动,做好劳动保护和安全生产工作。
5. 代表和组织职工依照法律规定,参加企业民主管理和民主监督。
负责检查、督促职工代表大会决议的执行和落实。
6. 组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造活动,总结推广先进经验,做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作,发动职工为企业改革、发展、稳定贡献智慧和力量。
7. 贯彻工会生活福利工作的方针、政策,协助行政做好职工工资、劳动保险和生活福利等方面的工作,办好职工集体福利事业,改善职工生活。
8. 贯彻党和国家劳动保护政策、法令,协助和督促行政做好劳动保护工作和安全生产工作,维护职工的安全与健康。
参与劳动争议调解工作,参与处理工伤事故等。
9. 开展丰富多彩的职工文化体育活动,活跃职工文化生活,促进企业文化建设和精神文明建设。
10. 负责工会经费的收缴、管理、使用和审查工作,管好用好工会经费,管理好工会财产。
11. 健全工会民主制度,加强工会自身建设,做好会员的发展、接收、教育和管理工作。
12. 加强调查研究,总结交流经验,推动工会工作。
二、工作关系1. 接受公司党委和上级工会的领导,定期汇报工作,贯彻执行上级有关指示、决定,负责主持工会日常工作。
工会主席工作岗位职责
工会主席工作岗位职责作为一名工会主席,其工作岗位职责涵盖以下几个方面:一、组织工会会议1. 组织和主持工会全体会议、常委会议、委员会议等相关会议。
2. 起草会议议程、调度议程时间并通知与会人员。
3. 分配议程文件,领导和安排会议的进行顺序。
4. 记录会议内容并起草会议记录、报告等相关文件。
二、代表职工权益1. 协调处理职工间纠纷及工作冲突,维护职工权益。
2. 代表职工与企业管理层进行谈判,为职工争取福利、权益和待遇。
3. 参加企业决策层会议,代表职工发言、提出合理化建议和意见。
三、发挥工会作用1. 制定和实施本单位工会工作计划和年度预算。
2. 协调为职工办理票证、旅游、文化娱乐、生活服务等福利事宜。
3. 组织各类业余活动、文体比赛等,促使职工间相互交流。
四、宣传工会政策1. 宣传并贯彻执行党和国家对工会工作的方针、政策及法律法规。
2. 组织宣传机关开展群众性工会宣传教育活动,提高职工的文化水平和思想意识。
3. 开展各种形式的职工文化科技活动,推广新技术、新工艺、新产品等,提高职工素质和技能。
五、协调工会与企业关系1. 维护和改善企业劳动和社会保障制度,建立健全职工档案和社会保险制度。
2. 协调企业和职工的关系,推动企业和谐发展。
3. 协调工商业主和职工代表处理劳动关系纠纷等各种问题,维护企业正常经营秩序。
六、维护工会组织的统一和团结1. 领导和组织开展工会会员名册管理、奖惩管理工作。
2. 组织开展职工代表选举,领导及协调解除代表职务争议问题。
3. 加强工会组织建设及干部队伍建设。
总之,作为一名工会主席,其职责不仅仅是代表职工谋求福利、维护权益,更是为职工和企业之间的和谐共处提供桥梁和支持,发挥工会在维护劳动者利益、维护社会公正和平等方面的重要作用。
工会主席岗位责任制
工会主席岗位责任制工会主席是工会组织中的重要职位,主要负责领导工会组织的各项工作,代表工会会员的利益发声。
岗位责任制是对工会主席在职责范围内所承担的义务和责任的明确规定,是确保工会主席履行职责的基础。
一、工会主席的基本职责1. 引领工会组织发展:工会主席应制定并实施工会组织的发展战略和发展计划,积极引领工会组织的持续发展,提升工会组织的凝聚力和影响力。
2. 代表工会会员利益发声:工会主席要积极履行代表工会会员的职责,向企业管理层和政府机关表达工会会员的利益和诉求,维护工会会员的合法权益。
3. 组织开展工会活动:工会主席要组织并参与各类工会活动的策划、组织和实施工作,包括庆祝活动、培训、调解纠纷等,提高工会会员的工作积极性和参与度。
4. 协调劳资关系:工会主席要积极参与劳资协商,推动工会和企业管理层之间的和谐合作,维护企业的稳定运行和员工合法权益。
5. 组织职工福利事务:工会主席要负责组织和管理职工福利事务,确保职工享受到合理的福利待遇,提高职工的获得感和幸福感。
6. 加强内部管理:工会主席要加强对工会组织内部的管理,建立完善的工会制度和运行机制,促进工会组织的规范化、专业化和科学化。
7. 维护工会组织形象:工会主席要积极宣传和推广工会组织的工作成绩和形象,加强与媒体的联系合作,提高工会组织的社会影响力和公信力。
工会主席岗位责任制(二)1. 领导责任:工会主席要行使领导职责,牢记自己是工会会员的代表和领导,始终以职工利益为中心,坚决维护职工的合法权益。
2. 工作责任:工会主席要承担组织和领导工会工作的责任,确保工会工作的科学化、规范化和有效性,提高工会组织的服务水平和工作效能。
3. 财务责任:工会主席要负责工会财务的合理运作和管理,确保财务透明度和合规性,防止财务风险和不当操作。
4. 法律责任:工会主席要遵守国家法律、法规和工会章程,确保工会组织的合法运作,不得违法乱纪,维护工会的良好形象和声誉。
工会主席岗位责任制(4篇)
工会主席岗位责任制一、工会主席的职责工会主席作为工会组织的最高领导者,承担着重要的职责和责任。
他需要具备高度的组织能力、领导能力和协调能力,以确保工会能够有效地代表职工利益并履行工会使命。
以下是工会主席的职责:1.代表工会组织与管理机构进行沟通和协调,确保工会决策的顺利执行。
2.领导工会的组织工作,包括发展会员、开展会员活动等,以增强工会的凝聚力和战斗力。
3.负责与雇主和政府部门进行协商,维护职工的权益,推动和协调劳资关系的和谐发展。
4.制定和执行工会的年度工作计划和预算,确保工会的运作具有可持续性。
5.组织和领导工会的议事活动,包括工会会议、工作组会议等,以促进工会的民主决策和集体行动。
6.代表工会与其他工会组织和社会团体建立和发展合作关系,推动工会事业的发展和提升。
二、工会主席的素质和能力为了更好地履行工会主席的职责,工会主席需要具备一定的素质和能力。
以下是工会主席需要具备的素质和能力:1.坚定的职工意识和责任感,对职工权益的保护和维护有较高的敏感度和意识。
2.良好的组织能力和领导能力,能够组织和领导工会组织的各项工作。
3.卓越的沟通和协调能力,能够与各方进行有效的沟通和协调,维护和发展工会的利益。
4.较强的学习和适应能力,能够不断学习和提升自身素质,适应社会的发展和变化。
5.高度的责任感和事业心,能够全身心地投入到工会工作中,为职工利益而奋斗。
6.具备良好的人际关系和团队合作能力,能够与他人和谐相处,建立良好的工作团队。
三、工会主席的工作方式和方法工会主席需要根据工会组织的具体情况和需求,采用合适的工作方式和方法,以提高工会工作的效率和质量。
以下是一些常用的工作方式和方法:1.团队领导:工会主席可以通过建立和发展工作团队的方式,集思广益、共同努力,推动工会工作的开展。
他需要激励团队成员,调动他们的积极性和创造力,实现工会工作的预期目标。
2.问题导向:工会主席需要关注职工遇到的实际问题和困难,并通过调研、分析和讨论,找到解决问题的有效办法,提出相应的建议和措施。
基层工会主席岗位职责
基层工会主席岗位职责1.在党支部和厂工会的领导下,围绕厂中心工作,按照工会四项基本职能,负责做好本单位的工会工作;2.组织多种形式的劳动竞赛,开展群众性合理化建议、技术比武和岗位练兵活动,提高职工的技术业务水平;3.宣传贯彻党和国家有关安全生产及劳动保护方面的方针、政策、法令、法规经常对职工进行安全生产、劳动保护知识和遵章守纪的教育,做到群安工作规范化,活动制度化,群监工作网络化;4.依照《工会法》、《劳动法》等有关法规,参与科(队)重大问题的研究,发挥民主管理作用,依法维护职工的合法权益;5.关心职工群众生活,做好困难职工补助及、伤、老、病、残职工的慰问工作;6.组织职工开展丰富多彩的文体活动,搞好职工业余文化生活,促进“四有”职工队伍建设;7.加强工会小组工作,接收新会员,对会员进行工会基本知识的教育,搞好工会会费收缴工作。
工作量1、每月定期走访车队困难职工,为困难职工建立档案。
每季度为困难职工发放扶贫款和扶贫粮。
组建车队群监网,组织群监员对车队安全卫生等进行跟踪式检查。
每月用时一周。
2、每月组织员工学习《工会法》《劳动法》。
每月组织一次民主管理会。
每月开展一次文化学习和安全培训教育,每月定期开展象棋跳棋等文体活动。
每月定期组织“安康杯”“平安龙煤”竞赛。
每月按时完成工会内业,并按时上交各项报表及稿件。
每月用时一周。
3、每月在厂团委的领导下,组织“1元钱”爱心捐款,并上缴厂团委。
定期制作“雷锋纪念日”“11。
27”等主题的板报。
定期开展团组织“三会一课”“三创一争”并召开团员大会。
每月定期开展一次“志愿者活动”并留记录。
管理基层团员花名册,每月按时完成内业,并上交稿件。
每月用时一周。
4、管理计划生育系统户卡,并按月上报,有调入调出新生人口等进行准确记录。
按时完成计生系统内业,并按周领取学习资料。
定期对员工进行计划生育知识讲座,并按时发放女工保健品。
每月用时一周。
工会主席岗位职责
工会主席岗位职责
作为工会主席,岗位职责包括但不限于以下方面:
1. 组织和领导工会活动:负责组织和领导工会的各项活动,包括会议、培训、庆祝活动等,确保工会工作的正常开展。
2. 代表工会进行谈判和协商:代表工会与雇主进行谈判和协商,争取员工的权益和福利,与雇主就薪资、劳动合同、工作条件等事项进行协商,达成合理的劳动关系。
3. 维护员工权益:积极维护并提升员工的权益,包括监督雇主是否遵守劳动法律法规,处理员工与雇主之间的矛盾和纠纷,向上级主管部门反映员工的意见和诉求。
4. 安全与健康管理:负责组织和推动安全生产和职业健康管理工作,提升员工的安全意识,确保工作环境安全和员工身体健康。
5. 代表工会参与管理决策:代表工会参与企事业单位的管理决策过程,提出员工利益上的建议和意见,保障员工的参与权和劳动权。
6. 技能培训与发展:负责组织和推动员工的技能培训和职业发展,提高员工的综合素质和竞争力。
7. 加强工会内部建设:组织和发展工会会员,进行组织工作,加强工会的凝聚力和影响力,提高工会在企业中的发言权和议事能力。
总之,工会主席是工会组织的核心领导者,负责维护员工权益、代表工会进行谈判和协商、参与管理决策、组织工会活动等工作,旨在保障员工的合法权益和促进企业稳定发展。
工会主席岗位说明书
工会主席岗位说明书一、岗位背景工会主席作为工会组织的核心职位,是工会会员的代表和员工群体的领导者。
工会主席旨在保障员工权益,促进劳资关系的和谐发展,为员工提供必要的资源和支持。
二、岗位职责1. 代表员工:工会主席应当作为员工群体的代表,积极维护员工的合法权益,包括但不限于工资待遇、劳动保障、工作环境等方面。
2. 组织与安排活动:工会主席负责组织员工间的各类活动,包括节日庆祝、文体活动以及员工培训等。
同时,也需要安排会议、座谈会等与员工进行有效沟通。
3. 协商与谈判:工会主席需要与企业管理层进行协商与谈判,代表员工争取更好的劳动条件与待遇,确保员工权益得到保护。
4. 解决纠纷:当员工之间或员工与企业管理层之间发生纠纷时,工会主席需要协调双方关系,积极解决问题,确保争议得到妥善处理。
5. 宣传教育工作:工会主席需要加强员工的意识教育,提高员工对工会组织的认知度,促进员工参与工会活动,形成良好的工会文化氛围。
6. 维护劳动关系:工会主席需要积极倡导劳资合作,促进员工与管理层之间的互信与合作,为企业的长期发展营造和谐的劳动关系。
三、任职要求1. 熟悉劳动法律法规:工会主席需要具备扎实的劳动法律法规知识,对相关法律政策有深入了解,以便更好地维护员工权益。
2. 沟通协调能力:工会主席应具备优秀的沟通与协调能力,能够与员工、管理层、工会组织等多方进行有效对话与交流。
3. 领导能力:工会主席需要有一定的领导才能,能够带领工会组织成员,提高组织凝聚力,并有效履行岗位职责。
4. 语言表达能力:工会主席应具备良好的语言表达能力,能够准确表达员工关切,与企业管理层进行有效沟通。
5. 心理素质:工会主席在处理纠纷与对抗时需要有较高的心理素质,能够保持冷静与客观,妥善解决矛盾与争议。
6. 团队合作精神:工会主席需要具备团队合作精神,善于与工会组织成员协同工作,形成互补互助的工作氛围。
四、工会主席的权益1. 权益保障:工会主席享有与其他员工一样的工资待遇、劳动保障等权益,并获得工会组织的支持和帮助。
工会主席岗位责任制
工会主席岗位责任制
是指工会主席在其职责范围内的职责和权力的一种组织安排和分工。
工会主席是工会组织中的核心领导者,负责代表工会会员的利益,并推动工会的发展和工会事务的处理。
工会主席岗位责任制一般包括以下方面:
1. 代表工会会员的利益:工会主席应当代表工会会员的利益,在与雇主谈判、签署劳动合同、处理劳动纠纷等方面发挥积极作用,为会员争取更好的工作条件和福利待遇。
2. 组织工会活动:工会主席应当组织和领导工会的各项活动,包括举办会员大会、开展工会培训、组织工会文化活动等,以促进工会组织的团结和发展。
3. 协调工会内部事务:工会主席应当协调和处理工会内部的事务,包括工会会员的投诉和建议、工会财务的管理、工会文件和记录的保管等。
4. 参与劳动争议的解决:工会主席应当参与和协调劳动争议的解决,例如处理与雇主的集体谈判、协商劳动合同、处理劳动争议等,维护工会会员的合法权益。
5. 与其他相关部门的沟通与合作:工会主席应当积极与企业、政府和其他工会组织等进行沟通和合作,以推动劳动关系的和谐发展。
以上是一般情况下的工会主席岗位责任制,具体要求还会根据工会的规模、性质和工会章程等进行调整和适应。
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岗位职责-基层工会主席岗位职责
岗位职责-基层工会主席岗位职责
基层工会主席负责组织和指导基层工会的工作,促进员工权益的保护和维护。
具体职
责包括但不限于:
1. 组织工会会员,宣传工会相关政策和工作,加强工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 组织和参与劳动合同的谈判和签订,并监督合同的履行情况。
维护员工的合法权益,促进劳资关系和谐稳定。
3. 组织职工代表大会、职工代表会议和其他工会会议,收集员工的意见和建议,推动
工会工作的开展。
4. 组织开展各种形式的培训和教育活动,提高员工的综合素质和政治觉悟。
5. 协助解决员工工作中的问题和困难,维护员工的合法权益,促进员工的福利待遇的
改善。
6. 组织和开展文化体育活动,丰富员工的业余生活,增强员工之间的交流和凝聚力。
7. 组织和开展职工理论学习和业务技能培训,提高员工的素质和能力。
8. 维护工会组织的正常运作,推动基层工会的建设和发展。
9. 与企业管理层沟通协调,解决工会与企业之间的问题和矛盾。
10. 积极开展工会工作宣传,提高员工对工会工作的认识和支持程度。
总之,岗位职责旨在保护和维护员工的权益,促进员工的发展和福利提升,维护企业
的稳定和和谐发展。
工会主席岗位责任制
工会主席岗位责任制
工会主席是负责协调和领导工会活动的职位,其职责包括但不限于以下几个方面:
1. 组织和管理工会活动:工会主席负责组织和协调工会的日常活动,包括会议组织、活动策划和执行等。
2. 代表工会参与谈判和协商:工会主席作为工会的代表,参与劳资谈判和协商,维护工会会员的权益。
3. 提出工会建议和要求:工会主席有责任向雇主或政府提出工会的建议和要求,包括工资待遇、劳动条件、工作环境等。
4. 维护工会会员权益:工会主席应密切关注工会会员的权益,协助解决工作中的问题和纠纷,并确保他们的合法权益得到保障。
5. 促进工会发展:工会主席应积极推进工会组织的发展,加强会员服务,拓展工会的影响力和威信。
6. 维护劳动关系和平稳运行:工会主席有责任促进雇主和雇员之间的和谐关系,维护劳动关系的稳定运行。
总的来说,工会主席的责任是代表工会会员维护他们的权益,推动工会的发展,并维护良好的劳动关系。
具体的职责会根据工会的规模、行业和国家的法律法规等因素有所不同。
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岗位职责-基层工会主席岗位职责
岗位职责-基层工会主席岗位职责
基层工会主席负责组织和领导基层工会的日常工作,旨在维护和保障职工的权益和利益。
具体岗位职责包括:
1. 组织和策划基层工会的各项工作和活动,包括会议、培训、庆祝活动等。
2. 开展职工权益维护工作,代表职工与企业或管理层协商并解决劳动纠纷,维护职工的合法权益。
3. 推动和协调工会组织的建设和发展,宣传和普及工会相关政策和法律,提高工会组织的凝聚力和自身素质。
4. 负责职工队伍建设,组织开展职工培训、技能提升等活动,提高职工的综合素质和稳定性。
5. 维护职工的合法权益,落实职工的合法权益保护制度,协助职工解决工作中的问题和困难。
6. 参与企业管理和决策,代表职工参与企业的决策和管理,促进职工与企业之间的沟通和合作。
7. 指导和支持基层工会委员会成员的工作,确保工会各项工作的顺利开展。
8. 维护和促进企业和员工之间的良好关系,帮助解决劳动关系问题,增进企业的稳定和和谐发展。
9. 及时向上级工会组织报告工作情况,接受上级工会组织的指导和监督。
10. 开展其他与基层工会相关的工作。
基层工会主席岗位职责
基层工会主席岗位职责
基层工会主席岗位职责
岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。
下面为大家带来了基层工会主席岗位职责,欢迎大家参考!
1、在党支部领导下,根据上级工会和学校党政工作意见,结合工会工作要求,制订学期工会计划并带领工会委员组织实施。
2、带领工会一班人努力宣传、贯彻党的路线、方针、政策以及本校党政工作决定,并做好宣传、教育工作。
3、通过多种形式和途径,动员广大教职工以主人翁的`姿态参与学校的民主管理,做好教代会的组织工作,定期召开教工代表大会。
4、组织全体会员积极参加各类政治学习和业务活动,遵守学校各项规章制度和国家政策,提高会员的政治素质。
组织全体会员认真学习贯彻《师德规范》,积极开展创建文明卫生单位的活动,不断提高教师职业道德水平和业务水平。
6、关心会员精神生活与文化生活,协助行政领导解决会员的实际困难。
7、领导各委员小组开展工作,并检查其工作情况,及时向党政领导汇报工作,召集主持工会委员会议和领导贯彻工会委员会的决议。
8、代表工会组织出席各种会议,并报据学校实际积极组织、完成上级工会布置的任务。
9、完成上级教育工会和党支部布置的其他工作。
【基层工会主席岗位职责】。
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基层工会主席工作岗位职责
你们觉得,作为一个基层工会的主席,平时的工作职责是什么呢?以下是给大家带来基层工会主席岗位职责,以供参阅。
(1)在党组织和上级工会的直接领导下,认真履行工会的各项职能,主持工会委员会全面工作,带领全体委员贯彻党的路线、方针、政策,执行会员代表(会员)大会的决议和决定。
负责向会员代表(会员)大会报告工作。
(2)负责组织召开工会委员会、棠委会、分工会主席会议和工会办公会议,传达贯彻本单位党组织和上级工会的决议、指示。
组织制定工会工作制度和工作计划,做好工会的工作总结、表彰。
(3)参加本单位涉及职工群众切身利益有关生产经营重大问题
的会议,反映职工的意愿和要求,提出工会的意见和建议。
(4)组织职工参与本单位的民主管理,组织和代表职工与单位行政进行集体协商、签订集体合同和工资等其它协议,并督促集体合同和工资等协议的履行和落实。
(5)协助党政抓好职工思想教育,组织职工开展科技、文化知识学习、业务培训、岗位练兵和技术比赛等活动,不断加强职工队伍自身建设。
协助行政搞好劳模、先进评比、选树、奖励和管理等工作。
(6)代表和组织职工依法监督行政执行劳动法律及劳动安全卫
生等法律法规,依法维护职工的合法权益。
担任劳动争议调解委员会主任,主持企业劳动争议调解委员会的工作。
(7)深入分厂、班组了解掌握职工群众在生产、生活和学习等方面的情况,倾听和反映职工群众合理的意见和要求,努力为职工群众说话、解难、办事。
(8)加强工会自身建设,坚持民主集中制和集体领导原则,组织工会干部学习培训、业务交流,不断提高自身的维权能力等综合素质。
(9)编制好工会经费预算和决算方案,管好、用好工会经费,管好工会资产。
有计划、有步骤地开展职工之家建设,丰富职工文体活动,不断增强工会的凝聚力。
(10)理顺工会同行政的关系,依法独立自主地开展工会工作。
(11)向上级工会报告重要信息。
1负责公司工会管理工作,主持工会办公室日常事务。
2负责编定工会工作规划、重要文件、报告、文章和起草、定
稿工作。
3指导开展与工会相关的调查、问卷和课题研究,及时掌握工
会会员思想动态,产及时向党组织和行政领导汇报或提出建议。
4协助党组织和行政领导每一时期中心任务的展开;组织发动与本职相关的劳动竞赛和小革新活动;协助做好职工的政治思相民工作,开展对职工的宣传教育活动,培养更多的“四有”职工,增强企业的凝聚力。
5审批年度工会活动方案,及每次活动的计划与预算。
主持重
要的、重大的或综合性工会活动。
6主管公司工会的机构设置、会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。
7协助公司党委和上级团组织配备好公司工会领导班子,主持基层工会干部的任免,对基层工会进行检查、监督、考核和培训。
8设立接待日,听取会员的意见、建议,及时反映基层问题,处理会员或员工的投诉,维护了工合法权益。
9组织发动职工文化、娱乐、体育活动,做好职工及其家庭的生、老、并死、贫、灾的慰问和善后处理工作。
10负责指导、管理、监督工会机关专职人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作。
(1)协助工会主席开展工作。
对分管的工会工作负责。
工会主席不在时全面负责工会工
作。
(2)深入车间(分厂、部门)、班组调查研究,知道分工会(工会小组)开展工作,协调、
处理分工会(工会小组)工作中的问题和困难。
(3)协助主席抓好对全委会、棠委会、工代会等会议决议、决定的贯彻落实。
(4)组织好职工的培训教育工作和文体活动。
(5)须知搞好职工劳动保护、安全卫生,关心职工身心健康。
努力实施“送温暖”工作
【扩展阅读篇】
工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。
(1)标题。
一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。
同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。
工作总结标题有单标题,也有双标题。
字迹要醒目。
单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。
一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。
如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称。
毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。
双标题就是分正副标题。
正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。
例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——
(2)前言。
即写在前面的话,工作总结起始的段落。
其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。
其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。
(3)正文。
正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教
训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。
因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。
正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。
1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。
一是写出做法,成绩之后再写经验。
即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。
二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。
也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。
成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。
所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。
所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。
在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。
精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境
界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。
2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。
存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。
每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。
这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。
写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。
(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。
这部分要精炼、简洁。
(5)署名和日期。
署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。
简而言之:
总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。
(一)基本情况
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成绩和缺点。
这是总结的中心。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。
3.经验和教训。
做过一件事,总会有经验和教训。
为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。
今后的打算。
根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。
具体可以参考部分工作总结范文。
(二)写好总结需要注意的问题
1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体,详略适宜。
材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。
总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。
另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。
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