03医院护理部干事岗位说明书
护理部干事岗位说明书
4、具备收集护理资料和分类、登记、保管、存档的能力。
5、具备运用计算机软件和网络应用能力。
6、具备初步筛选各种信息和统计数据的能力。
7、具备良好的执行力。
应知应会
《护士条例》、《护士守则》、《临床护理实践指南》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急预案》等于本岗位相关的法律、法规、规章制度，操作规程以及医院指定的工作制度和岗位职责等。
护理部干事岗位说明书
岗位名称
护理部干事
任
直接下级
无
岗位职责
1、在护理部主任领导下，承办日常事务。
2、负责草拟各项文件。
3、参与护理质量检查和护理人员培训工作。
4、了解护理学科发展动态，及时向护理部主任提供相关资料和建议。
5、负责护理部各种资料的整理保管及相关护理文件的归类，管理护理部内勤、会议通知。
6、协助做好管理工作，热情接待来访者，做好电话记录。
7、接受并完成主任交办的各项任务。
岗位工作标准
1、上级各项指令贯彻执行及时、有效。
2、完成护理人员奖惩资料的整理、汇总工作。
3、按时完成各种专业技术资料及考核结果的整理、上报、存档工作。
4、及时安排、接待来访、来电、参观、进修等护理外事工作。
5、遵守考勤制度，无违纪、违规。
任职条件
性别
女
年龄
女55岁以下
专业
职称
初级职称及以上
学历
大专及以上学历
基本要求
1、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德。
2、爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和服务意识。
能力标准
1、具备良好的个人素养和团队合作精神，较强的事业心、责任感，积极进取。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书一、引言作为医疗机构的核心部门之一，护理部在医疗团队中扮演着至关重要的角色。
本文旨在详细介绍护理部的岗位职责，以及相关的岗位说明书，以帮助读者更好地了解护理部门的工作职责和工作范围。
二、护理部员工的基本条件和培训为了保证护理部门的正常运转，护理部员工需要具备一定的基本条件和接受相关的培训。
首先，护理部员工需要具备医学基础知识，并具备相关的专业背景。
此外，他们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以确保与医疗团队和患者的有效交流与配合。
为了提升护理部员工的专业素养和技能水平，医疗机构会定期组织相关培训，并提供继教机会。
这些培训和继教内容包括但不限于基础护理技术、传染病防控知识、急救技能等。
通过培训和继教的学习，护理部员工能够时刻保持专业知识的最新动态，提供高质量的护理服务。
三、护理部岗位职责3.1 护士长护士长是护理部门的核心职位，其主要职责包括但不限于以下几个方面：协调和管理护理部门的运作，制定并监督实施护理标准和流程，确保护理工作的连续性和质量；负责护理部的人员招聘、督导培训和绩效评估；协助医疗团队进行护理方案制定和患者的情况评估；处理护理部与其他部门之间的协调与沟通等等。
3.2 护士护士是护理部门的主要工作人员，其主要职责包括但不限于以下几个方面：负责患者的健康护理与管理，包括但不限于患者的病情评估、基础护理技术操作、给药和疼痛管理等；配合医生进行诊疗工作，提供临床信息和数据支持，参与护理方案制定；协助患者进行康复训练和心理支持；参与护理研究和学术交流等等。
3.3 护理助理护理助理是护理部门的重要一员，其主要职责包括但不限于以下几个方面：负责协助护士进行患者的日常护理工作，包括但不限于患者的清洁、喂饮、换床等基础护理操作；负责监测和记录患者的生命体征；协助护士检查设备的正常运行和维护，保证设备的清洁和安全操作；协助护士处理患者的需求和意见反馈等等。
四、护理部岗位说明书4.1 护士岗位说明书岗位名称：护士岗位职责：- 负责患者的健康护理和管理，包括病情评估、基础护理技术操作、给药和疼痛管理等；- 协助医生进行诊疗工作，提供临床信息和数据支持，参与护理方案制定；- 协助患者进行康复训练和心理支持；- 参与护理研究和学术交流。
护理部岗位职责及岗位说明书
护理部岗位职责及岗位说明书导言：护理部是医院中至关重要的部门之一，负责提供全面的护理服务，确保病患得到最佳的护理和照顾。
在这篇文章中，将详细阐述护理部各岗位的职责和岗位说明书，以帮助人们更好地理解和认识护理部的工作。
一、护士长护士长是护理部的核心职位，主要负责护理部的日常管理和协调工作。
具体职责如下：1. 确保护理质量：护士长负责建立和监督护理质量的评估和改进措施。
他们需要确保护理的标准符合医院和行业的要求，并及时解决任何质量问题。
2. 管理团队：护士长需要领导和管理护理团队，包括护士、助理和实习生等。
他们需要制定工作计划和轮班表，培训和指导新员工，并评估团队成员的绩效。
3. 协调工作：护士长需要与其他部门密切合作，协调病患的护理与治疗计划。
他们还需要与医生、药剂师和其他医疗人员进行沟通，确保病患得到全面的医疗服务。
4. 管理资源：护士长需要管理护理部的资源，包括人员、设备和物资。
他们需要确保资源的合理利用，并及时提出采购需求。
二、护理主任护理主任是护理部中的高级职位，负责监督和指导护士长的工作，并协助护士长管理护理部。
具体职责如下：1. 制定护理政策：护理主任负责制定和评估护理政策和程序。
他们需要确保政策符合法规和行业标准，并及时调整政策以适应不断变化的护理需求。
2. 提供咨询和支持：护理主任需要提供咨询和支持给护士长和护理团队。
他们需要解决护士长面临的问题，并提供专业意见和建议。
3. 指导培训：护理主任需要制定和实施护理培训计划，包括新员工培训、继续教育和技能提升等。
他们还需要定期评估培训效果，并对培训计划进行改进。
4. 质量管理：护理主任负责护理质量的监测和改进工作。
他们需要分析和评估护理数据，发现和解决质量问题，并定期向管理层报告。
三、护士护士是护理部最基础的岗位，直接与病患进行接触，并提供各种护理服务。
具体职责如下：1. 照顾病患：护士需要负责照顾病患的日常生活，包括喂食、洗漱、清洁等。
护理部行政干事岗位说明书
四、协助主任组织各类护理会议，进行会场布置，做好相关记录。五、负责护士执业注册相关工作。
六、负责外事接待工作，热情接待来访、来电，认真做好咨询及信件处理工作 。
七、协助主任负责临床实习教学工作 。
1、协助拟定实习教学计划。
2、协助组织实习生岗前教育、理论讲座、操作培训和教学查房。
3、组织教学质量督查。
4、关心护生的学习和生活，征求护生意见，不断改进工作。八、及时参加护理行政查房、业务查房和夜查房。
九、负责护理部书籍、刊物的保管、借阅等工作。
十、完成分管院长交办的其他临时工作。
资质标准及任职条件
一、取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求进行注册。
二、具有护理专业专科以上学历、护师以上职称，有3年以上护理工作经历。三、具有强烈事业心和责任心，爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献。
四、具有履行相应职责所需要的组织管理能力、协调能力和业务素质，由较强的文学功底、语言表达能力，能熟练操作计算机。
五、具有扎实的基础护理及专科护理知识、较强的操作技能，有一定的护理科研及教学能力。
岗位工作标准
一、积极协助护理部主任制定医院护理质量评价标准、做好质控管理工作。二、设计、确认和实施质控计划，护理部质控工作正常运行。
护理部行政干事岗位说明书
岗位名称
护理部行政干事
岗位编号
HL-04
直接上级
护理部主任
所在部门
护理部
直接下级
临床护士
岗位职责
一、在护理部主任的直接领导和业务指导下进行工作，协助其完成相应工作。
二、协助护理部主任拟定护理目标、规划、计划；协助完成护理工作总结。
三、经常深入病房，了解、收集临床护理信息，倾听临床护士及患者的意见，
护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
护理部干事是指在医院或养老院等医疗机构中担任护理部门的助理工作职位，是管理护理部的重要一员。
护理部干事的主要职责如下：
1. 协助护理部门的日常工作。
护理部门干事需要协助护理部门协调各项日常工作，如护理部门人员的排班、护理设备和物资的管理等。
2. 负责护理部门文件的管理。
护理部门干事需要负责护理部门文件的管理，包括文件的收集、整理、归档和查询，确保文件的完整性和保密性。
3. 协助护理部门的培训工作。
护理部门干事需要协助护理部门进行内部的培训工作，如举办护理技能培训班、组织对新员工进行培训等。
4. 参与护理质量管理。
护理部门干事需要参与护理质量管理，协助护理部门连续改进，并制定和实施相关的质量管理标准。
5. 协助护理部门的科研工作。
护理部门干事需要协助护理部门进行科研工作，如收集和整理相关资料、汇总和分析数据等，为护理研究提供支持。
6. 参与护理部门的活动组织。
护理部门干事需要参与护理部门的各项活动组织工作，如卫生日活动、护士节庆祝活动等。
7. 参与护理部门的管理工作。
护理部门干事需要参与护理部门的管理工作，如协助制定护理部门的工作计划、整理数据和报表，如果需要还需参与制定护理部门的预算等。
总之，护理部门干事是护理部门不可或缺的一员，需要具备一定的专业知识和工作经验，以帮助护理部门顺利开展各项工作。
护理部干事岗位职责工作内容范本
编号：FS-QG-76316护理部干事岗位职责工作内容
Job Description of Nursing Officer
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
护理部干事职位要求任职资格:
1、大专以上，有护师以上职称，年龄在25-35之间。
2、具有执业护士资格，有二级甲等以上医院护士长工作经验者优先。
3、熟悉医政法规及相关的法律法规，熟悉医院的工作流程，医学专业知识面宽;
4、熟悉护理规范、院内感染工作，有良好的个人素养、团队合作精神及综合协调能力。
护理部干事岗位职责/工作内容岗位职责:
1、在护理部主任的直接领导下进行工作。
2、负责护理部日常行政工作。
3、了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
4、对各病房、科室上交的护理统计数字如:护理工作质
量月报表、工作量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。
5、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
6、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
7、协助护理部主任完成一些文字书写工作。
8、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
9、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
10、完成领导交给的各项临时性工作。
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护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
一、在护理部主任领导下，负责完成护理部的日常工作。
1、负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
2、负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
3、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作，做好记录，及时汇报。
4、及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向护理部主任提供各种信息统计数据。
二、在护理部主任领导下，主管全体护士在职培训与考评工作。
1、负责制定护士在职继续教育计划，并组织落实、评价。
2、负责新员工的岗前培训工作，督查护士规范化培训计划的落实。
3、负责护士岗位技术练兵，组织护理技能操作考核、竞赛。
4、负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
三、在护理部主任的领导下，协助护理质量与安全管理工作。
1、应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。
2、协助护理质量调研，综合分析并提出建议。
3、参加护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。
4、协助制定规范、简便、易行的护理质量评价标准。
5、负责将相关的质控信息与临床护理人员沟通，针对较为普遍的护理质量管理问题采取专项质量管理和考核。
四、了解护理学科发展动态，及时向主任提供信息资料。
五、负责全院护士注册等具体工作。
六、承办护理部主任临时交办的工作。
护理部干事岗位制度范本
护理部干事岗位制度范本一、岗位职责1. 在护理部主任的直接领导下进行工作，负责护理部的日常行政工作。
2. 了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
3. 对各病房、科室上交的护理统计数字如：护理工作质量月报表、工作量统计表等进行统计、汇总、录入、存档。
4. 负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
5. 负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
6. 协助护理部主任完成一些文字书写工作。
7. 负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作。
8. 负责全院护士注册及护士继续教育学分登记。
二、任职资格1. 学历要求：大专以上，有护师以上职称。
2. 年龄要求：25-35岁。
3. 具有执业护士资格，有二级甲等以上医院护士长工作经验者优先。
4. 熟悉医政法规及相关的法律法规，熟悉医院的工作流程，医学专业知识面宽。
5. 熟悉护理规范、院内感染工作，有良好的个人素养、团队合作精神及综合协调能力。
三、工作制度1. 严格遵守医院各项规章制度，服从工作安排，认真履行职责。
2. 按时上下班，保持岗位整洁，工作期间穿着整洁的工作服，佩戴工作牌。
3. 积极参加业务培训和学习，提高自身专业素质。
4. 尊重患者，关心患者，遵守医疗护理规范，确保患者安全。
5. 做好护理部与各病房、科室之间的沟通与协调工作，确保工作顺利进行。
6. 保守医院及患者的秘密，不得泄露患者个人信息和医院内部信息。
7. 积极参加医院组织的各项活动，为医院的发展贡献自己的力量。
四、考核与奖惩1. 定期对护理部干事的工作进行考核，考核结果作为绩效工资及晋升的依据。
2. 对工作表现优秀、业务能力突出的护理部干事，给予表彰和奖励。
3. 对违反规章制度、工作不负责任的护理部干事，给予批评教育或者相应的处罚。
4. 如有严重失职、违规行为，造成不良后果的，解除劳动合同。
五、培训与发展1. 定期组织护理部干事进行业务培训，提高专业素质和综合能力。
2. 提供外出学习、交流的机会，拓宽工作视野，提升工作水平。
医院护理部岗位说明书
8.注重与分管科室科护士长、护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。
工作权限
1.分管任务的行政管理指挥权。
2.分管单元的护理工作监督、检查权。
3.部门及护理人员奖、惩、升、降的建议权。
4.人员管理：合理调配大科内护士人力；了解护理人员的思想动态及工作表现，关心护士的工作和学习，合理使用、公平公正评价护理人员，创造积极进取的工作氛围，为医院输送优秀人才。
5.教学科研管理：组织护理人员业务培训与考核，督促科室落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划，指导各科带教老师对实习生、进修生的带教工作；对临床教学质量进行检查；鼓励护理人员积极开展护理科研，负责督促本大科内课题负责人认真落实护理科研计划的实施，指导护士及时总结护理经验及撰写护理文章。
1.本部门管理的建议权。
2.主任授予的其他权限。
3.护理质量控制制度和规章的建议权。
协调关系
1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。
2.部门内部员工关系协调。
绩效考核要点
1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。
2.本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。
第五章
3.素质能力要求：具有医院管理、护理管理知识相应工作方法与经验；具有较强的组织管理，决策判断，综合分析及协调沟通能力；具有良好的职业修养和团队合作精神；身体健康，具有奉献精神。
工作职责与任务
（一）行政管理
1.在分管院长领导下，执行院长办公会决议和院长的决定。
2.拟定护理部中长期规划，年度工作计划，并组织实施、评价、总结、反馈。
护理部干事岗位说明书
护理部干事岗位说明书（二）工作职责1. 在护理部主任领导下，发挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，承办日常事务。
2. 负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作。
3. 负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。
4. 负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作，做好记录，及时汇报。
5. 对各科室上交的护理统计数字如护士长月报表、全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。
向护理部主任提供各种信息统计数据。
6. 负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。
7. 在护理部主任领导下，主管全体护士在职培训与考评工作。
8. 负责制定护士在职继续教育计划，并组织落实、评价。
9. 负责新员工的岗前培训工作，督查护士规范化培训计划的落实。
10. 负责护士岗位技术练兵，组织护理技能操作考核、竞赛。
11. 负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工作。
12. 在护理部主任的领导下，协助护理质量与安全管理工作。
13. 深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作，发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。
14. 应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。
15. 协助护理质量调研，综合分析并提出建议。
16. 参加护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。
17. 协助制定规范、简便、易行的护理质量评价标准。
18. 负责将相关的质控信息与临床护理人员沟通，针对较为普遍的护理质量管理问题参与专项质量管理和考核。
19. 及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。
20. 承办护理部主任临时交办的工作。
护理岗位说明书
护理岗位说明书护理岗位说明书1一、积极配合和协助正护士长工作，掌握每日手术的情况及进展。
二、做好考勤及各类手术信息输入管理工作。
三、每月做好各类报表，如计划用品、手术数统计、误餐津贴等，及时送达各有关部门，保证手术室物品的供应工作。
四、协助带教工作，包括进修人员、见习、实习同学的教学工作。
五、负责手术室各类物品的维护检查，需修理、申请或报废的及时与各部门联系解决。
六、负责对工勤人员的考核工作。
协助正护士长保持手术室清洁、整齐、安静、安全、有序，随时提供使用。
护理岗位说明书2一、护理部干事在护理部主任领导下进行工作。
二、草拟工作计划季度、半年及全年工作总结，每月统计护理工作数、质量。
三、定期深入科室了解危重病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任汇报，并提出改进建议，当好领导参谋。
四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任汇报，并提出防范措施。
五、掌握各科室业务学习，技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学实习工作。
六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。
七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。
八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
九、做好机关事务工作，收集、积累和管理好资料，负责请领办公用品。
十、了解科室护士长的工作能力、工作姿态、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。
十一、组织领导全院护理人员及清洁工作，定期检查工作质量。
十二、完成护理部主任交给的临时性任务。
护理岗位说明书31、在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
2、根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，批准后组织实施。
定期考核，按期总结汇报。
3、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。
护理部干事 岗位说明书
内设机构名称
护理部
岗位名称
干事பைடு நூலகம்
岗位类别
管理、专技双肩挑岗位
岗位等级
岗位数量
1
工作
概要
在护理部主任的领导下，分工负责临床护理质量管理、护理教学、护理科研工作。
岗位
工作
职责
1.做好临床实习人员的接收、轮转、课程安排等各项工作，定期检查各业务科室教学工作，召开实习生、带教老师座谈会，及时改进教学管理，督促教学质量提高。
2.负责本部门所有教学仪器的使用登记、保管、维护等工作。
3.协助护理部主任制定护理工作制度和护理工作计划。
4.协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出日工作要求，进行环节检查、月终检查。
5.协助组织处理发生的护理纠纷、差错等事件。
6.协助进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科护理人员人力。
7.负责护理部的内务处理，包括文书处理，文件的接收、保管、归档，印鉴管理，日常用品的请领、保管等。
8.协助主任组织护理人员培训工作。
9.完成主任交办的临时工作。
岗位
工作
标准
1.护理教学工作达标率达95%以上。
2.及时有效完成各项工作，护理部主任对其考核合格。
岗位
聘用
条件
1.生理条件：健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
2.资历条件：本科及以上学历。
3.专业要求：护理学专业。
4.知识与技能：熟悉护理专业理论和技术，熟悉护理政策、法规和医院的护理管理制度，熟悉国家相关法律法规，具备较强的组织能力、人际沟通和协调能力，熟练使用计算机等办公设备。
5.经验要求：5年以上护理工作经验。
备注：
护理部行政干事岗位说明书
4、关心护生的学习和生活，征求护生意见，不断改进工作。八、及时参加护理行政查房、业务查房和夜查房。
九、负责护理部书籍、刊物的保管、借阅等工作。
十、完成分管院长交办的其他临时工作。
资质标准及任职条件
一、取得中华人民共和国护士执业证书，并按要求进行注册。
二、具有护理专业专科以上学历、护师以上职称，有3年以上护理工作经历。三、具有强烈事业心和责任心，爱岗敬业，勤奋工作，乐于奉献。
护理部行政干事岗位说明书
岗位名称
护理部行政干事
岗位编号
HL-04
直接上级
护理部主任
所在部门
护理部
直接下级
临床护士
岗位职责
一、在护理部主任的直接领导和业务指导下进行工作，协助其完成相应工作。
二、协助护理部主任拟定护理目标、规划、计划；协助完成护理工作总结。
三、经常深入病房，了解、收集临床护理信息，倾听临床护士及患者的意见，
及时向领导汇报并提出改进建议。
四、协助主任组织各类护理会议，进行会场布置，做好相关记录。五、负责护士执业注册相关工作。
六、负责外事接待工作，热情接待来访、来电，认真做好咨询及信件处理工作 。
七、协助主任负责临床实习教学工作 。
1、协助拟定实习教学计划。
2、协助组织实习生岗前教育、理论讲座、操作培训和教学查房。
四、具有履行相应职责所需要的组织管理能力、协调能力和业务素质，由较强的文学功底、语言表达能力，能熟练操作计算机。
五、具有实的基础护理及专科护理知识、较强的操作技能，有一定的护理科研及教学能力。
岗位工作标准
一、积极协助护理部主任制定医院护理质量评价标准、做好质控管理工作。二、设计、确认和实施质控计划，护理部质控工作正常运行。
医院护理部干事职责
医院护理部干事职责
一、护理部干事在护理部主任领导下工作。
负责护理部日常行政
工作。
二、负责护理部有关文件的打印、复印、分发。
三、定期深入科室了解病人病情，检查护理工作质量和效率，征求病人意见，向护理部主任回报，并提出改进建议，当好领导参谋。
四、将收集的差错事故进行核实分析，向护理部主任回报，并提出防范措施。
五、掌握好各科室业务学习、技术训练和科研工作情况，安排进修、轮转和实习护士的教学工作。
六、安排院内外学术活动，搞好内外联系。
七、做好公文、资料的登记送阅发放工作，及时传达上级指示，反映科室意见，处理科室提出的问题。
八、接待来访、来电，做好答询工作及信件处理。
九、做好机关事务性工作，收集、积累和管好资料，负责请领办公用品。
十、了解科室护士长的工作能力、工作态度、病区护理质量，并给予指导协助，提出改进意见。
十一、完成护理部主任交给的临时性任务。
十二、负责全院护士注册及乎是继续教育登记等具体工作。
护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
工作要求
一、在护理部主任领导下，负责完成护理部的日常工作。
二、及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向护理部主任提供各种信息及统计数据。
三、负责全院护士注册及变更工作。
四、协助护理部主任做好护理质量管理工作，负责全院护理质量控
制工作的计划、落实、评价、反馈。
五、负责接待医院内、外来访人员，做好记录，及时汇报。
六、负责医院实习生、进修生的实习安排和管理工作。
思想品德要求
一、严格遵守国家的法律、法规及社会公德。
二、遵守医德规范及医院各项规章制度，热爱医院，关心集体。
三、热爱本职工作，有较强的事业心，兢兢业业，忠于职守，以身
作则，乐于奉献。
四、待人热情礼貌，能与同事友好相处，为人正直，富有爱心，善
于助人。
五、保守医院秘密。
护理部干事岗位职责
护理部干事岗位职责
部门：护理部岗位名称：干事
工作概要：协助护理部主任，完成护理的日常事务。
请示上级：护理部主任、副主任
工作职责：
一、在护理部主任及副主任的领导下进行工作。
二、护理部档案资料的收集、整理、立卷、归档工作，负责请领办公用品。
三、了解院内护理管理工作信息，及时反馈，并提出改进意见。
四、每月进行护理管理工作相关数据的统计、汇总、录入、
存档，将收集到的不良事件进行核实分析，向主任汇报，提出防范措施。
五、做好护理部公文资料的登记、打印、复印、送阅、发放
工作，及时传达上级指示，处理病区提出的问题
六、负责护理部有关会议事宜的通知和各种会议记录、整理、
归档工作。
七、负责接待参观、来访及来电、来信的处理工作，协助护理部主任完成一些文字书写工作。
八、负责全院护士注册及护士继续教育学分登记等具体工作。
九、深入到各科室，征求患者意见，与护士长建立良好的沟通与协作。
十、做好上传下达工作，正确贯彻护理部的决策，并做好督促与反馈工作。
十一、完成主任或副主任交办的各项临时性工作。
工作标准：工作认真、仔细，具有较强的工作责任感，满足工作需要。
03医院护理部质控干事岗位说明书
4.具有一定的公文写作能力。
工作经验
具有三年以上相关工作经验。
其它要求
无
工作职责概述
主要负责协助主任做好护理质控工作及其他事务性工作。
关键职责
职责描述
工作标准（绩效要点）
护理质控管理
1.负责护理质量管理工作，负责全院护理质量控制工作的计划、落实、评价和反馈。
按要求完成
2.应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。
及时、准确
3.负责护理质量调研，综合分析并提出建议。
及时、到位
4.负责组织护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。
每月一次
5.负责组织制定规范、简便、易行的护理质控标准，定期修订。
规范、到位
6.负责将相关质控信息与临床护理人员沟通。
及时、到位
护理部质控干事岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
护理部质控干事
所属科室
护理部
直接上级
护理部主任、副主任
直接下级
无
任职条件
执业资格
执业护士
专业
护理及相关专业
学历（学位）
大专及以上
职称
初级及以上
培训或进修要求
具备相关科研培训、护理专业技能培训经验。
关键知识技能
1.熟悉临床护理知识，掌握护理管理知识。
2.具有较好的人际关系沟通及协调能力。
本人已阅读岗位说明书所规定的任职条件要求与岗位职责描述，并完全理解和在工作ห้องสมุดไป่ตู้遵照执行。
签名：签名日期：年月日
岗位说明书应在所在岗位人员阅读签名后存入本人档案或人力资源部门存档。
其他职责
护理部岗位说明书
1．掌握医院管理、护理管理相关知识和技能。
2．熟知医疗基本法规和专业法规的内容。
3．具备扎实的专业知识和丰富的工作经验。
（四）能力要求
1．基本能力：包含演讲力、竞争力、法律意识能力、博采众长能力、专业技术能力。
2．组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。
3．管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任人，关心爱护他人的能力。
护理部主任、分管院长、院长
外部关系
1、各业务科室及相关的职能科室
2、区卫计局、省护理学会、上级医院
三、任职资格
（一）基本要求
教育要求：
学历要求：本科以上学历
专业要求：护理专业
从业资格要求：
执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称
工作经验：具备五年以上科护士长工作经验
（二）基本素质要求
1．掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。
2．组织能力：具有决策、计划、组织、指挥、协调等能力。
3．管人能力：具备识别、培养、引进、规划人才的能力，知人善任，宽容谅解，信任人，关心爱护他人的能力。
4．思维能力：具有观察预测、逻辑推理、综合概括、判断决策、独立见解、开拓创新等能力。
六、工作权限
1．本部门行政管理指挥权。
2．护理工作制度和规章的建议权。
4．检查督促落实全院护理工作，并进行评价，提出整改措施。提高全院护理工作质量、工作效率。
5．院领导及职工对本人管理能力的评价考核达标。
护理部岗位说明书
一、基本资料
岗位名称：护理部干事
所属部门：护理部
二、工作内容
（一）工作概述
在护理部主任领导下，负责护理部日常行政事务。
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岗位基本信息
岗位名称
护理部干事
所属科室
护理部
直接上级
护理部主任、副主任
直接下级
无
任职条件
学 历
大专
专业
护理及相关专业
执业资格
执业护士
职称
初级及以上
工作能力
（关键技能）
1.熟悉临床护理知识，掌握护理管理知识。
2.具有较好的人际关系沟通及协调能力。
3.熟练使用各种办公软件和网络应用能力。
严格、规范
13.负责全院护理人员继续教育的组织管理工作。
严格、规范
内务管理
14.负责接待医院内外来访人员，做好记录，及时汇报。
及时、到位
15.及时完成各种护理资料的收集、分类、登记、保管、存档工作，向护理部主任提供各种信息和统计数据。
及时、准确
16.协助分管护理科研工作。
规范、到位
信息管理
17.负责护理外网信息的信息维护及管理。
23.完成上级临时交办的其他工作。
按要求完成
医德医风
（职业道德）
24.履行各项工作职责过程中恪守职业道德，不以职谋私、以权谋私，能够客观公正处理各种问题。
遵章守纪
25.执行医院各项管理与服务规范，热忱为业务一线提供管理指导和相关职能范围内的服务工作。
遵章守纪
8.负责制定医院各层次护理人员的培训计划，并组织落实，督促检查和评价。
严格、规范
9.负责新员工的岗前培训工作，督察新护士规范化培训计划的落实。
严格、规范
10.负责全院“三基”培训。
严格、规范
11.对护理理Leabharlann 的临床应用和临床操作的规范进行现场督导和定期考核。
严格、到位
12.负责护士岗位技术练兵，组织参加护理技能操作竞赛。
4.具有一定的公文写作能力。
工作经验
具有一年以上相关工作经验。
工作职责概述
在护理部主任的领导下，做好护理质控管理、培训教学管理、内务管理、信息管理等工作。
关键职责
职责描述
工作标准
护理质控管理
1.负责护理质量管理工作，负责全院护理质量控制工作的计划、落实、评价和反馈。
按要求完成
2.应用护理质控相关知识、方法和技巧，指导护士长做好质控工作。
及时、规范
18.负责护理信息化建设工作包括需求调查、运行与检查、升级与维护、信息推进与技术革新。
及时、到位
19.协助医院其他信息项目的调研、上线、培训等工作。
及时、到位
20.负责国家数据质量平台数据上报。
及时、准确
21.定期统计全院护理敏感指标。
及时、准确
其他职责
22.按上级要求做好保密工作。
按要求完成
及时、准确
3.负责护理质量调研，综合分析并提出建议。
及时、到位
4.负责组织护理质量讨论会，参与医院护理质量方面的决策。
每月一次
5.负责组织制定规范、简便、易行的护理质控标准，定期修订。
规范、到位
6.负责将相关质控信息与临床护理人员沟通。
及时、到位
培训教学管理
7.负责全院护理人员的在职培训工作。
规范、到位