《基本的工作态度》共26页文档
工作态度的标准
工作态度的标准工作态度是一个人在工作中表现出来的态度和精神状态，它直接关系到工作的质量和效率。
一个人的工作态度决定了他在工作中所表现出来的积极性和责任感，也影响着他与同事、领导以及客户之间的关系。
因此，良好的工作态度是每个职场人士都应该具备的基本素质。
本文将从几个方面来阐述工作态度的标准。
首先，良好的工作态度应该表现为积极主动。
在工作中，我们应该具备一种积极向上的工作态度，能够主动承担起工作任务，不推诿责任，不拖延时间，而是积极主动地寻求解决问题的方法。
只有这样，才能更好地完成工作，提高工作效率，为企业创造更大的价值。
其次，良好的工作态度应该表现为细心负责。
在工作中，我们应该对待每一个工作细节都要认真负责，不马虎、不粗心大意，不留下疏漏。
只有这样，才能保证工作的质量，避免因为疏忽而导致的错误和损失。
另外，良好的工作态度应该表现为团队合作。
在团队中，我们应该积极配合同事，相互支持，共同完成团队的工作目标。
团队合作需要我们具备良好的沟通能力和团队意识，能够在工作中主动与他人交流、协调，解决问题，共同成长，共同进步。
此外，良好的工作态度还应该表现为诚实守信。
在工作中，我们应该坦诚相待，言行一致，遵守承诺，不说谎言，不欺骗他人。
只有这样，才能树立良好的职业形象，赢得同事和客户的信任和尊重。
最后，良好的工作态度还应该表现为不断进取。
在工作中，我们应该不断学习，不断进步，不断提高自己的专业能力和素质，以适应工作的需要，为个人的职业发展打下坚实的基础。
总之，良好的工作态度是每个职场人士都应该具备的基本素质，它直接关系到工作的质量和效率。
只有树立良好的工作态度，才能更好地完成工作，提高工作效率，为企业创造更大的价值。
希望每一位职场人士都能够认真对待自己的工作态度，不断提升自己，成为优秀的职场人才。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==以高度的责任感和一丝不苟的工作态度篇一：带着责任感做事带着责任感做事一、何谓责任感，责任感是每个人与生俱来的使命，它伴随着人们生命的始终。
我们时时刻刻都离不开并需要责任感，对家庭的责任感、对工作的责任感、对社会的责任感，对生命的责任感。
一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人；一个缺乏责任感的组织是注定失败的组织；一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族。
二、怎样做到具有强烈的责任感，本文拟从以下十个方面得解，仅供参考。
（一）任何工作都需要责任感1、工作要求我们全力以赴，工作需要我们用心去做，对于工作，我们不能去懈怠它、轻视它、践踏它，需要我们尽职尽责把工作做好。
全力以赴即是责任又是一种态度，一种精神，它体现一个人的品质素养，是人的整体素质的集中表现。
2、责任比能力更为重要。
所谓“责任比能力更为重要”不是对能力的否定，而是强调在能力相同等情况下，责任感对工作的结果往往能起到决定性的作用。
一个人即使本领再大，能力再强，倘若他不情愿在工作中付出努力，那么他就不可能在工作上取得好的结果；倘若一个愿意在工作中付辛勤的努力，即使能力稍逊一筹，就能出色完成任务，使工作取得好的效果。
3、责任保证工作出债效。
当我们在工作中凡事都讲究认真，尽职尽责，不断追求完美，我们就当“成功”“优秀”同行。
4、责任感引爆自我潜能，在每个人身上，都潜藏着惊人的潜能，如果所有人只要积极主动负责地做工作，对工作高度自觉、高度负责，就能不断挖掘出自身的潜力，就能一步一步地实现人生的价值，拥有更加光辉灿烂的明天。
5、责任感决定企业的成败，对于一个企业来讲，企业的成败是由责任感来决定的，即员工对企业的责任感亦企业对社会的责任感决定着企业兴衰成败。
（二）对工作负责就是对自己负责1、机遇来自每一份责任感，“机会在哪里”？这是很多渴望在事业上取的成功的年轻人经常挂在嘴边上的句话，也是他们心中的疑问。
平时工作态度
在平时的工作中，无论是什么职业、岗位或行业，都应该秉持以下工作态度：1.敬业精神：对待工作充满热情和专注，以高度负责的态度投入到工作当中。
积极主动地完成工作任务，努力追求卓越，并愿意付出额外的努力来提高工作质量和效率。
2.诚信正直：保持诚实、正直和道德的行为准则，与他人保持真诚和透明的沟通。
遵守职业道德和公司规定，坚持遵循法律法规，不做违背职业道德和社会伦理的事情。
3.团队合作：积极参与团队合作，与同事建立良好的工作关系。
乐于分享知识和经验，愿意提供帮助和支持，共同完成团队目标。
4.主动学习：持续提升自己的专业知识和技能，关注行业动态和最新发展。
主动寻求学习机会，参加相关的培训和进修课程，以不断提高自己的能力和素质。
5.反思改进：面对工作中的挑战和困难，保持积极的态度并及时做出反思和改进。
不断总结经验教训，寻找解决问题的方法和途径，推动个人和团队的进步与成长。
6.追求创新：积极提出改进和创新的意见和建议，勇于尝试新的方法和思路。
推动工作的创新与发展，为组织和社会带来更多的价值和影响力。
7.忍耐恒心：在工作中遇到困难和挑战时保持冷静和耐心，坚持努力和追求目标。
具备持久的意志力和坚定的毅力，不轻易放弃，努力克服困难并取得成功。
这些都是一个良好的平时工作态度所应当具备的特质。
通过积极践行这些态度，每个人都可以成为一名优秀的职业人士，为自身的发展和社会的进步做出积极的贡献。
职业心态转变PPT课件
“还没有！” “君子报仇十年不晚！我建议你先静下心来，认认真真地工作， 把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如 何书写合同等具体细节都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既 出了气，又有许多收获吗？”
践，提升自身素质） • 善观察，勤思考
第11页/共39页
二、职业适应
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职业适应 是指个体在职业认知和职业实践的基础上，不断调整和 改善自己的观念、态度、习惯、行为和智能机构等，以 适应职业实践的发展和变化。
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职业适应的三个阶段
陌生阶段（或不适应阶段）
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2.角色转换中常见的心理障碍
• 失衡心理 争强好胜 缺乏承受挫折的能力 容易产生嫉妒的情绪 容易产生失望的情绪（悲观）
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3.角色转换中应注意：
• 安心本职，甘于吃苦 （甘于吃苦是角色转换的重要条件，能吃苦，才有勇气
面对困难，才有意志去克服角色转换中的种种困难） • 要学会转移注意力 （转移注意力是人们常用的调节情绪的手段） • 主动融入集体 • 合理定位，从思想上进行调节 （放下架子，结合岗位，虚心学习业务和技术，勤于实
角色转换中应注意安心本职甘亍吃苦甘亍吃苦是角色转换的重要条件能吃苦才有勇气面对困难才有意志去克服角色转换中的种种困难要学会转移注意力转移注意力是人们常用的调节情绪的手段吅理定位从思想上迚行调节放下架子结吅岗位虚心学习业务和技术勤于实践提升自身素质善观察勤思考职业心态转变职业心态转变01角色转换02职业适应03职业发展04蓄水池培训不觃划职业心态转变职业心态转变什么是职业适应
工作态度总结
工作态度总结
工作态度是我们在工作中所表现出的态度，它包括我们的工作意识，工作
态度，工作质量等等方面。
好的工作态度能够促进我们的工作效率和工作质量，也能够使我们与他人的关系更加融洽。
因此，一个优秀的员工应该具备良好的
工作态度。
一、工作态度和工作意识：
1. 首先要有一种积极进取的工作态度，能够在工作中保持一种积极向上的精神状态，勇于面对困难和挑战。
2. 对于工作中出现的问题，要拥有积极主动的工作意识。
能够自己主动去发现问题，解决问题。
3. 对于自己的工作要有明确的计划，合理地安排时间和任务，保证工作的有条不紊。
4. 还要保持清晰的头脑，不断学习和思考，提升自己的工作能力。
二、工作质量：
1. 对于自己工作的质量要有一定要求，务必保证工作的准确性和规范性。
2. 要能够处理好工作中的细节和问题，注意细节，把好每一个环节。
3. 要能够在规定的时间内完成工作，不拖延时间、不耽误工作。
三、工作态度和团队合作：
1. 权衡个人利益和团队利益，尊重团队成员的意见。
2. 要保持良好的沟通和协调能力，及时互相沟通工作信息和工作进度。
3. 处理好同事间的关系。
能够在相互之间合作共事时，保持良好的工作氛围，互相尊重和理解。
以上是我对于优秀员工工作态度的总结，当然，有了好的工作态度，还需要不断地维持和提升。
我相信，通过不断努力，我们可以为自己和公司创造更多的价值。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==工作热情,勤奋踏实、责任心篇一：对待工作认真负责对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。
能承受一定的工作压力，能服从上司的工作安排，并有着自己的工作方式。
本人具有比较强的专业理论知识,为人诚信开朗，勤奋务实，认真负责，有较强的适应能力和协调能力，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。
旨在实践中学到更多的知识，提升自己的能力。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在本科期间，辅修了道路与桥梁工程专业，通过了大学英语四六级考试，获得信息电子产业部技能培训资格证书，通过全国健美操大众三级考试。
具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；具备较强的组织协调能力，为人坦诚、自信、乐观、处事冷静，人际关系良好，具有一定的创新意识和创造能力,有较强的自学能力、组织管理能力和人际交往能力三年来的服务心得及行政工作，使我深深的体会到服务的重要性。
这是一个需要很多的耐心、细心及责任心去完成的工作。
本人工作认真，责任心强，学习能力好，能很的运用办公室软件microsoft office的各种功能进行高效的办公室日常工作，能很好的配合上司及同事的工作。
本人工作认真且有很强的责任心及进取心来战胜工作中的一切困难。
本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。
工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。
组织行为学(00152)考核知识点整理汇总(速记版)
组织行为学（00152）考核知识点整理汇总（速记版）1.领导问题是影响一个部门或一个组织人力资源能否得到充分发挥的重要因素，是决定事业成败的关键。
2.领导的实质是处理人与人的关系。
3.作为领导者和管理者最主要的最大量的工作是与组织内外的各种各类人打交道。
4.管理者角色学派的代表人物是明兹伯格。
5.组织行为学研究的基础和出发点是个体。
6.组织行为学属于应用性科学。
7.组织行为学产生和发展的过程起始于心理学。
8.组织行为学是一门具有两重性的学科。
其应用具有阶级性的学科是社会心理学。
9.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述和说明的研究方法是案例研究法。
10.观察者在限定条件下进行观察，也就是操纵自变量的情况下进行观察，被观察者知道自己处于被观察状态中的那种方法叫控制观察法。
11.研究人员通过与被调查者直接交谈，来探索被调查者的心理状态的研究方法是面谈法。
12.具有花钱花时不多，能调查较多的人的优点的研究方法是电话调查法。
13.问卷调查法又可分为两种：一种是书信邮寄问卷调查法；一种是直接现场问卷调查法。
前者的缺点是回收率较低，尽管信中附上邮票，而真正回复的一般只有45%左右。
而后者直接现场问卷调查法，回收率较高，但花的人力和时间又会较多。
14.度量离中趋势的常用指标是标准差。
15.相关分析方法是用于揭示两组变量或几组变量之间的关系的方法。
一般用相关系数作为度量的具体指标，相关系数的范围从＋1经过0到一1。
16.客观事物在人的认知过程中最简单的最初的反映形式是感觉。
17.感觉的特点是只反映客观事物的个别属性。
18.人们保护自己的一种思想方法倾向是指知觉防御。
19.首因效应是一种先入为主的思想方法。
20.晕轮效应是一种以点概面的思想方法。
21.投射是指以己度人的思想方法。
22.X、Y理论是两种有关领导人如何看待被领导人的理论。
23.提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家麦克里格。
【参考文档】工作认真负责,不推卸责任。能承受工作中的压力,也能够,%-优秀word范文 (10页)
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能承受工作中的压力,也能够,%篇一：个人的工作态度自我评价个人的工作态度自我评价个人的工作态度自我评价1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。
2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。
3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。
到单位工作已经有三个月了，在过去的工作三个月里，有成功，有失败，有欢乐，也有苦恼.在领导及关怀与指导下，在各位同事的鼎力支持帮助下，我的工作能力有了很大的提高，现将3个月来的工作做一个自我评定。
1，对本职工作进一步加强深化理解，严格要求自己对安全第一，预防为主，综合治理为己要。
2，积极主动不放过可以学习的任何机会，对自己当前的严格可以使在工作中安全生产为首要。
3，时刻使自己保持清醒的头脑，去处理工作中的问题，对于不能解决的问题，及时与上级进行沟通从而解决当前问题。
4，认真仔细是自己每时每刻都需要注意的，把安全意识放在自己的心中，时刻牢记安全的重要性，从而使自己得到进步。
以上只是我工作中取得的一点成绩，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。
我始终坚信一句话"一根火柴再亮，也只有豆大的光。
但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧"。
我希望用我亮丽的青春，去点燃周围每个人的激情，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。
(一)本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃。
个人工作态度总结简短
个人工作态度总结简短个人工作态度总结。
在工作中，态度决定一切。
一个人的工作态度直接影响着他的工作表现和职业发展。
因此，我深知个人工作态度的重要性，总结了自己在工作中的态度，并希望能够不断完善和提高。
首先，我始终保持积极主动的工作态度。
无论面对何种工作任务，我都会积极主动地去面对和解决，不会因为困难而退缩，而是会寻找解决问题的方法。
我相信积极主动的态度可以带来更多的机会和成功。
其次，我注重团队合作和沟通。
在团队工作中，我善于倾听他人的意见和建议，愿意与他人合作，共同完成工作任务。
同时，我也会积极主动地与同事进行沟通，及时解决工作中出现的问题，确保工作的顺利进行。
另外，我对工作负责，严格要求自己。
我始终认为只有对工作负责、严格要求自己，才能够做好工作，取得更好的成绩。
因此，我会严格要求自己，对待每一个工作任务都会认真对待，确保工作质量。
此外，我注重学习和提升自我。
在工作中，我不断学习新知识，不断提升自己的能力，以适应工作的需要。
我相信只有不断学习和提升自我，才能够在工作中不断取得进步，实现个人的价值。
最后，我始终保持乐观向上的心态。
无论面对什么样的困难和挑战，我都会保持乐观向上的心态，相信自己能够克服困难，取得成功。
我相信乐观向上的心态能够带来更多的希望和动力。
综上所述，个人工作态度对于一个人的工作表现和职业发展至关重要。
我会始终保持积极主动的工作态度，注重团队合作和沟通，对工作负责，严格要求自己，注重学习和提升自我，保持乐观向上的心态。
我相信这样的工作态度能够帮助我不断成长和进步，取得更好的成绩。
工作中态度比能力重要
工作中态度比能力重要从哲学的观点来说，态度对于热情起到指导作用，意识反作用于物质，正确意识促进物质发展，积极的工作态度就是正确的意识，有了这个意识才能更好的发展工作，就像人类，我的手和脚豆很灵活很有能力，但是还是需要我的大脑对外界事物评价做出态度，支配手脚动作，所以说能力在高的人，没有一个积极的工作态度，在工作中也很难掌握好自己的发展方向，甚至消极懈怠，影响自身发展和公司的发展。
所以态度更重要在现实社会中，我们可以看到形形色色的人。
每个人都有自己的工作态度。
有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。
工作态度决定工作成绩。
我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。
一位名人在《人生的经验》一书里这样批评那些永远无法超越别人的人：一种人只做别人交代的工作；另一种人是从不做好别人交代的工作。
这是两种工作的态度。
另外，还有两种能使工作成功的态度：一种是永远做好目前所从事的工作；另一种是永远做好你真正想做的工作。
以上这四种对待工作的态度，孰好孰差，无须多说，道理自明。
我们应当认真选择和学习两种做好工作的态度，这既是人生必备的工作态度，又是一个人成就事业所必须坚持的基本原则。
有一句耳熟能详的名言：思想态度决定一切。
无论在什么地方工作，一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。
态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。
那些慵懒怠懈的人、那些态度上不具备竞争力的人只注重事物的表象，无法看透事物的本质，他们只相信运气、机缘、天命之类的东西。
不管你在什么岗位工作，你的态度都决定了你成就的高度。
如果只做别人交代的工作，自己没有创新的思想，工作老是被动，什么时候都只能是跟在别人后边爬，这样，也就不可能大有作为。
而从不做好别人交代的工作，反映了对工作应付的思想，这也是对别人的极大的不信任，也表明不会与别人合作和协调。
端正工作态度干好本职工作
端正工作态度做好本职工作端正态度是一切工作的前提在一个人的成功中，积极的态度因素占80%左右。
态度作用于生活的各个领域，不分何时何地。
所以，无论你选择何种领域的工作，成功的基础都取决于你的态度，态度决定命运，态度决定结果。
做为一名员工，要自动自发地做事，要把工作当作一种乐趣。
培养接触新工作、接受新事物的能力，心中有活，老事新做。
这样不但工作可以变得更有趣，管理变得更简单，工作效率也会大大提高，而且还可以深受领导的喜爱和器重。
对待工作的态度，是一个职业道德问题。
有些员工总是认为工作只是为了单位，而自己从中并没有得到太多的好处和报酬，既然对自己没好处，那就随便应付一下完成就可以了。
如果一个人连本职工作都做不好，就会失去价值，失去信誉。
如果认真地做好每一项工作，往往还会有更好的工作、更有成就的工作等着他去做，这就是职业发展的直接因素，也就因而拥有更高的信誉和业绩!对于任何一个员工来说，既然在一个企业工作，无论何种情况，你必须接受它，否则你只有选择离开。
所谓忠诚企业，用心做事。
因为，从某种意义上说，接受企业其实就是接受自己。
这是一种非常基本的观念，也是一种积极的态度。
既然要对自己的工作负责，那就学会认同企业，也就是认同自己。
由此也就会产生出对自己的岗位和所从事企业的荣誉感。
如果一个员工对自己的工作有足够的荣誉感，对自己的工作引以为荣，那他必定会焕发出无与伦比的工作热情。
在争取荣誉、保持荣誉的过程中，个人也会不知不觉地融入到集体之中，工作起来得心应手，同舟共济，将来也会获得更好的发展。
敬业是一种职业态度，爱岗是一种道德表现。
一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受。
无论我们做什么工作，有多么远大的理想，首先要从第一步做起，也就是要把我们的本职工作做好。
即使是很普通的人，也应具备很强的敬业精神。
自己是否受过很高的教育并不重要，能力大小并不重要，只要有良好的心态，对工作有积极的态度，具有敬业精神，他就会一步步实现自身的价值，那么他就是一个有用的人，一个非常出色的人。
酒店员工手册制度(优秀9篇)
酒店员工手册制度（优秀9篇）酒店员工手册篇一一、工作态度作为企业的从业人员，应具备以下之工作态度；1、友善—— 应以微笑来欢迎宾客及与同事相处；2、礼仪—— 应举止温文而雅，尊敬客人与同事；3、勤奋—— 应勤奋能力工作，注重效率；4、诚信—— 应忠诚老实，不说谎话，注重信誉；5、守时—— 应严守工作时间，不得迟到早退或无故中途离开岗位；6、负责—— 应恪守职守，做好本职工作，完成所委派之任务，保护企业财产；7、服从—— 应服从上级指令；8、整洁—— 应不但经常保持个人仪容整洁，更要保持工作环境及工具之整洁。
二、处理酒店投诉当遇有客人投诉时，处理方法如下：1、细心聆听宾客之意见并加以记录；2、在职权范围内，应先向宾客致歉并马上采取补救措施，事后应向值班经理报告；3、如超越本职权范围时，应请示值班经理或总经理，马上予以解决。
三、员工申诉1、员工对工作有不满之处，应在工作时间之外直接向直属上司提出；2、员工如得不到满意答复或不愿意由直属上司处理，可在工作时间之外，口头或以书面形式越级提出；3、员工如选择书面申诉形式，应注明姓名及部门，以示诚意；4、企业应为所有员工申诉，做到绝对保密。
四、保密条款1、为保障企业合法权益不受侵犯，维护企业正常经营管理秩序，企业员工必须遵守保密制度。
2、企业对制定的规章制度、工作流程、财务数据、品牌手册、PR、通讯及软件办公自动化等信息资料应进行必要存档，确保企业秘密不被泄露。
3、员工必须对自己所从事业务的保密的工作负责，不得已任何方式泄露属于企业的商业秘密。
4、员工违反保密规定则被视为严重过失，并解除当事人与企业的劳动合同。
酒店员工手册篇二酒店服务员管理制度一、自觉遵守店规店纪，要讲文明，讲礼貌，讲道德，讲纪律。
要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。
二、着装上岗，挂牌服务，要仪表端妆，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客，主动热情。
三、服务员每天按程序规定和要求清理房间卫生，要认真细致；要管理好房间的物品，发现问题及时报告。
【精品文档】本人性格内敛、稳重,责任心强;具有良好的专业素质及道德修养-实用word文档 (31页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==本人性格内敛、稳重,责任心强;具有良好的专业素质及道德修养篇一：自我评价内向自我评价：本人性格偏内向、细致，为人随和，易于沟通，能够比较轻易地融入工作群体，专业知识较扎实，善于思考，学习能力强，对新事物接受能力快，对感兴趣的方面会花时间研究琢磨，工作主动性高，做事认真负责。
本人性格稳重踏实，工作细心、耐心谨慎，具有较强的亲和力和团队协作精神；能服从组织，领导安排，维护组织的利益；会计理论知识扎实，熟悉现行会计准则和相关税收法规，并对会计工作怀有浓厚的兴趣和激情；熟悉office办公软件和用友财务软件；具有良好的英语听写读说能力；在校期间，担任学生干部，具有较好的组织能力。
本人性格开朗，待人真诚，责任心强，办事沉稳，能吃苦耐劳，适应性强，具有良好的心理素质。
我一直认为“机遇总是降临于有准备的人”。
在大学期间，我本着坚实努力，不断汲取新的知识，了解岗位需求，为以后的求职做好准备。
对office办公软件比较熟练，也会ps的基本操作。
本人性格开朗，待人真诚，善于沟通，工作细心、耐心谨慎，具有较强的亲和力和团队协作精神；电子理论知识扎实，熟悉各种元器件和c语言编程，并对编程有浓厚兴趣；熟悉绘电路图软件protel和电路仿真软件spices；我还积极参加各种实践活动，活跃于学生社团和兼职团队之中。
在担任电子设计协会会长期间，我深刻体会到团队合作和沟通的重要性，并且大大提升了自身的组织和管理能力。
本人亲和力强，善于沟通，喜欢接触新鲜和具有挑战性和事物，敢于创新，动手能力强，在校期间除了认识学习本专业的知识外，我还积极参与各种实践活动，活跃于学生会和社团活动中。
在学生会担任宣传部部长期间，我深刻体会到团队合作精神的重要性，并且大大提升了自身的组织和管理能力。
在工作中我不充许自己有丝毫马虎，严谨认真我时刻牢记，抱着谦虚严谨的态度，无论大小认真踏实做好每件事，走好每一步。
【参考文档】一个优秀员工的价值体现-勤奋、责任、敬业、忠诚、感恩-优秀word范文 (6页)
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你在人生的长河中所持的态度，会使你与周围的人区别开来——或者你的视野更开阔，或者你的视野更狭隘；或者你的工作更高尚，或者你的工作更低俗。
凡是不安于现状、追求上进的人，都会探讨事业的发达和人生的成功。
无论发达的路多么难行，也无论成功的巅峰如何难以攀登，只要责任在心，忠诚守信，敬业爱岗，那么，你就一定会变平凡为非凡，变平庸为伟大，写照自己的人生辉煌，实现自己的人生价值。
责任重于泰山责任重于泰山，说来容易，真正把责任视为泰山扛在肩上并非易事，那是“心的”付出，是心甘情愿的行为。
所以，“责任”不在于说而在于做——在一言一行中。
那么，责任的源泉、动力在哪？源泉在人类生存发展的长河中，动力在人们不断变换的需求角色里。
对自己负责，对父母负责，对老婆孩子负责。
有了这“三个负责”，就会转化为对工作的负责，对事业的负责，对老板的负责，对所从事的一切负责。
有了这样的责任感，你就不会感到工作辛苦，也不会有怨言了。
所以说，责任是做人的标准，是人生的一种抱负。
父母养育儿女是你的责任，男人善待妻子是你的责任，儿女孝敬老人是你的责任，女人关心丈夫是你的责任，老板关心员工是你的责任，员工努力工作是你的责任，家庭是你的责任，社会是你的责任-----责任重于泰山。
做人就是要负责任。
这是使命，与生俱来，伴随着每个人的始终。
清醒认识自己的责任，并自觉地担当起责任的重担，无论对自己还是对社会都将问心无愧，这也正是你自己应该做的。
人可以不伟大，也可以清贫，但不能没有责任。
任何时候我们都不能放弃肩上的责任，扛着它，就是扛着自己的生命信念。
任何人懈怠自己的责任，都是对自己的亵渎。
不负责任，必然会给你和他人甚至社会带来麻烦。
【精品文档】我知道,对于办公室的人员来说,在工作上要讲求细心,责任心和耐心-范文模板 (26页)
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在这一年的工作实践中，我对自己有了更客观、更深刻的认识。
从学校生活到社会工作的转变，在各级领导的教育、培养下，以及同事的关心帮助下，我一路走来。
自参加工作以来，我在思想上积极要求进步，在业务工作中，我主动学习相关业务知识，并将其运用到具体工作中，也使自己在工作中得到了成长。
现将我在思想和业务工作中取得的成绩和认识总结如下：1、在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，领会和实践“以市场为导向，以效益为中心”的发展思路，我积极参加思想政治学习，积极关注行业发展动态，以期提高自己的政治理论水平和综合素质，积极参与和支持行业改革，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工作。
2、认清岗位职责，我所在的岗位是（。
），这个岗位对于工作人员的个人素质要求很高，需要很强的责任心和很细心的工作态度。
认清形势，立足岗位，履行职责，做好小事，把思想和行动融入到企业生产经营中，为电厂效益提升，为电厂全面完成生产经营任务而努力工作。
坚定信念，全身心地投身到降本增效工作中去，在平凡岗位上做出自己的贡献。
做好每一件细微的小事，同时树立终身学习的理念，不断挑战自我，努力成长为本岗位的名牌职工，3、虚心求解：在我工作期间，曾遇到过一些疑惑和困难，但是我都主动谦虚的想一些前辈询问求解，以求在以后的工作中表现得更好，为以后自己更加长远的发展做好准备。
在此我也想趁机感谢那些帮助过我的人，尤其是我的师傅，对于我的成长和帮助极大。
4、需要保持的方面：在电厂上班近一年的时间，我始终坚持锻炼身体，因为我深知声提示革命的本钱。
青年人的工作态度【优质】
浅谈青年人的工作态度“造成今日之老大中国者，则中国老朽之冤业也；制出将来之少年中国者，则中国少年之责任也。
故今日之责任，不在他人，而全在我少年。
少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强，少年独立则国独立，少年自由则国自由，少年进步则国进步，少年胜于欧洲则国胜于欧洲，少年雄于地球则国雄于地球。
”——题记进入酒钢工作已有3个多月了，从最初的对一切事物好奇，到现在的已经基本能够独自顶岗，从最初的对工艺一无所知，到现在的已经基本熟悉一些工艺流程，从最初学校里的学生干部，到现在企业里的兼职团干部，自身的转变，有时自己也会感到一分欣喜。
作为一个青年人，就应该富有朝气，思想活跃、思维敏捷、精力充沛，特别善于发现和适应新生事物。
青年人总是在开拓着新领域、取得新成就，所以在引领潮流的方面青年人总是担当着主力。
现在的年轻人崇尚个性，崇尚个人价值的体现和实现自我。
大批的年轻人充分发挥着个人的聪明才智，在各自的领域开拓创新、勇于进取；然而也有一大批青年人态度消极，不思进取，没有目标，只在贪图享受，不去努力拼搏，没有正确的世界观和人生价值观。
青年人对待工作应该有一个积极进取的态度！一、从干好本职工作做起许多青年人却刚刚步入社会，虽有立志的雄心，却难有实实在在的行动，处于思考和迷茫之中。
我认为最好的方法应该是一定要首先把本职工作做好。
做好本职工作至少是有了谋生的手段，生计都没有解决，怎么谈发展呢？如果从事的工作自己并不喜欢，或者待遇也不理想，重新选择即所谓跳槽并非不可以，但无论做什么工作，都一定要脚踏实地。
千里之行，始于足下。
在这里有必要明确认识一个概念，就是说，对于某个岗位的工作喜欢不喜欢是一回事，能不能干好是另一回事。
所有大事情总是从小事做起的，不能做好小事的人，怎能做好大事。
做不好本职工作，仅用不喜欢或者不适合的理由来解释是没有用的。
实际上，做好本职工作的好处很多，既可以积累经验，也可以拓宽思路。
二、态度决定一切“态度决定一切”这句话在中国的家喻户晓。
工作态度总结5篇精选
工作态度总结5篇精选总结是社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识。
下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!工作态度总结篇一我们到底在为谁工作?这是在很多人心目中都曾有的疑问。
[]有些人因为薪水少、工作时间长、工作环境差、任务繁多、人际关系不协调等原因而自卑、埋怨、发牢骚,干工作当成一件十分苦恼的差事,应付了事。
这样的工作心态让大家活得并不开心,更严重的情况就是长期的郁闷使人的精神萎靡,失去了生活的信心,没有了精神之柱,整个人也就消沉了,更别谈实现自我价值了。
生活在这个社会上的每一个人、都需要工作,而且需要努力的工作。
人的一生很短暂,我们需要有一个目标,目标的实现离不开勤奋工作。
在我认为,当你实现人生目标的同时,也就是体现自我价值的时候。
说起来容易,做起来难。
要想实现人生目标,并不是一帆风顺的。
能不能让自我价值得已实现,最主要的是取决于对工作的态度。
在我看来,主要有以下几点最为重要:第一、不管从事什么样的工作都要明白一点,那就是我们是在为自己工作。
只有工作才能满足我们的各种需要,物质需要和精神需要都只能通过努力工作才能实现的;有工作的机会,才能让自己充分发挥能力,有展示自已的机会。
我们所做的一切工作,都是为我们自已实现目标而做的。
所以说要珍惜工作机会,不要这山望着那山高,到最后只能像书上所说的:今天工作不努力,明天努力找工作。
工作态度总结篇二在工作上，努力夯实专业基础，扩大知识面，力求更好的完成自己的本职工作。
五年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识，而实践经验、社会经验则十分匮乏。
但是单位良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。
能够正确面对挫折，辨证的看待问题。
工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。