职业健康安全管理体系要求及使用指南
ISO45001-2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南
IＳO ４50０1：2０１8《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言0、1背景组织对其工作人员或可能受其活动影响得其她人员得职业健康安全负有责任，这一责任包括促进与保护她们得身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康得工作场所，预防与工作有关得伤害与健康损害,并持续改进其职业健康安全绩效。
０、2职业健康安全管理体系得目得职业健康安全管理体系目得就是为管理职业健康安全风险与机遇提供框架。
职业健康安全管理体系得目标与预期结果就是防止发生与工作有关得工作人员伤害与健康损害,并提供安全健康得工作场所; 因此，组织通过采取有效得预防与保护措施来消除危险源与降低职业健康安全风险至关重要.组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效与有效率。
实施符合本标准得职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规与其她要求。
０、３成功因素实施职业健康安全管理体系就是组织得战略与运营决策。
职业健康安全管理体系得成功取决于领导作用、承诺与组织各个层次各个职能得参与。
职业健康安全管理体系得实施与保持、其有效性及其实现预期结果得能力取决于诸多关键因素，其中包括：a）最高管理者得领导作用、承诺、责任与义务；ｂ）最高管理者在组织内创立、引导与推动得,支持实现职业健康管理体系预期结果得文化；c）沟通；ｄ）工作人员与工作人员代表，如有时，得协商与参与;e)配备必要得资源以保持体系; f）与组织总体战略目标与方向一致得职业健康安全方针； g)识别危险源、控制职业健康安全风险与利用职业健康安全机遇得有效过程；ｈ）持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价与监视,以改进职业健康安全绩效;i）将职业健康安全管理体系整合到组织得业务流程中; j)与职业健康安全方针一致并考虑到组织得危险源、职业健康风险与职业健康机遇得职业健康安全目标，； k)遵守法律法规与其她要求. 对工作人员与其她相关方，组织可通过展示成功实施本标准作为其已建立有效得职业健康安全管理体系得保证.然而,采用本标准本身并不能保证防止与工作有关得工作人员伤害与健康损害、提供安全健康得工作场所与改进职业健康安全绩效.文件化信息得详略、复杂程度与范围以及确保组织职业健康安全管理体系成功所需得资源取决于诸多因素,例如:－组织环境（如工作人员数量、规模、地理、文化、法律法规与其她要求);- 组织职业健康全管理体系得范围；- 组织活动得性质与相关得职业健康安全风险。
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南职业健康安全管理体系的目的是为了保护员工的身体健康和防止工作相关的可能危害，以确保公司，员工和环境的安全及健康。
一、组织机构职业健康安全管理体系的设立需要设立一个单独的组织机构，主要负责管理职业健康安全管理体系的运作，应该包括以下职能：1. 制定公司职业健康安全策略、计划、制度；2. 组织实施开展安全生产教育培训；3. 协助制定安全技术措施方案；4. 定期开展职业健康安全的评价检查；5. 定期进行危险性评价；6. 制定消防安全方案；7. 特殊工种安全管理；8. 职业病诊断与治疗；9. 组织处理重大事故；10. 处理职业健康安全方面的调查；11. 监督检查安全实施情况；12. 对高危作业者实施专项安全教育。
二、培训职业健康安全管理体系要求公司定期开展安全生产教育培训，具体要求应该根据公司的实际情况确定，具体培训内容要求包括：1. 安全生产法律法规及业务类型的安全知识；2. 各种可能对安全生产造成危害的现象及原因；3. 安全操作规程及安全技术措施的要求；4. 安全生产的紧急预案及应急措施；5. 安全设施的使用要求；6. 安全检查、调查等安全方面的技能；7. 消防安全法规；8. 特殊工种安全措施；9. 劳动防护措施等。
1. 公司应建立职业健康安全管理体系，纳入公司管理体系；3. 根据职业安全管理的要求，按照职工的具体岗位及工作环境，结合实际，制定安全技术措施方案，纳入其中；4. 定期进行职业健康安全管理体系的评价及审核，确保其有效运行；5. 进行安全教育培训，确保安全知识及技能得到提升；6. 及时发现职业安全问题，采取有效的措施确保安全；7. 建立完善的职业安全事故应急预案及处理程序；8. 定期对职业安全环境进行危险性评价，确保其安全可控；9. 建立完善的职业安全健康管理记录档案，以备审查核实之用。
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》
最新标准解读！GBT45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》展开全文GB/T 45001-2020GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系要求及使用指南》由国家市场监督管理总局、国家标准化管理委员会批准发布，于2020年3月6日起正式实施。
该标准等同采用同名国际标准ISO 45001:2018，由中国标准化研究院牵头、24家单位参与共同起草完成。
01GB/T 45001的由来及演化说起GB/T 45001，就必然要谈及ISO 45001和OHSAS 18001以及GB/T 28001。
ISO 45001的成功面世，其经历可谓既曲折又漫长。
受ISO 9001（质量管理体系标准）和ISO 14001（环境管理体系标准）实施并取得巨大成功的鼓舞，早在1994年，国际标准化组织（ISO）就收到了关于制定职业健康安全管理体系国际标准的提案。
但在经历特别工作组两年多的专题研究及随后1997年的ISO成员大会的表决之后，该提案未获得通过，最终胎死腹中。
尽管如此，但以英国标准化协会（BSI）为首的部分ISO成员国仍坚持继续推进职业健康安全管理体系标准化进程。
它们另开炉灶，成立了以BSI为秘书处、由13个组织组成的OHSAS（职业健康安全评价系列）技术联盟，于1999年和2000年先后制定完成并发布了OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》和OHSAS 18002:2000《职业健康安全管理体系指南》（即OHSAS 18000职业健康安全管理体系系列标准）。
2007年和2008年，OHSAS 18001和OHSAS 18002先后又进一步修订并再版。
OHSAS 18000系列标准的发布开启了职业健康安全管理体系标准化的先河，得到了世界各国的广泛采用。
我国也不例外，在OHSAS 18001和OHSAS 18002第1版发布之后，随即等同采用并制定和发布了GB/T 28001—2001《职业健康安全管理体系规范》和GB/T 28002—2002《职业健康安全管理体系指南》。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系要求及使用指南
Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use职业健康安全管理体系要求及使用指南目次Introduction 引言 (1)0.1 Background 背景 (1)0.2 Aim of an OH&S management system职业健康安全管理体系的目的 (1)0.3 Success factors成功因素 (1)0.4 Plan-Do-Check-Act cycle PDCA循环 (2)0.5 Contents of this document本文件内容 (3)1 Scope 范围 (1)2 Normative references 规范性引用文件 (1)3 Terms and definitions 术语和定义 (2)4 Context of the organization 组织环境 (9)4.1 Understanding the organization and its context 理解组织及其环境 (9)4.2 Understanding the needs and expectations of workers and other interested parties 理解员工和其他相关方的需求和期望 (9)4.3 Determining the scope of the OH&S management system 确定职业健康安全管理体系的范围 (9)4.4 OH&S management system 职业健康安全管理体系 (9)5 Leadership and worker participation 领导作用和员工参与 (10)5.1 Leadership and commitment 领导作用和承诺 (10)5.2OH&S policy 职业健康安全方针 (10)5.3 Organizational roles, responsibilities and authorities 组织的角色、职责和权限 115.4 Consultation and participation of workers 员工的协商和参与 (11)6 Planning 策划 (12)6.1 Actions to address risks and opportunities 应对风险和机遇的措施 (12)6.2 OH&S objectives and planning to achieve them 职业健康安全目标及其实现的策划 . 157 Support 支持 (16)7.1 Resources 资源 (16)7.2 Competence 能力 (16)7.3 Awareness 意识 (16)7.4 Communication 沟通 (16)7.5 Documented information 成文信息 (17)8 Operation 运行 (18)8.1 Operational planning and control 运行策划和控制 (18)8.2 Emergency preparedness and response 应急准备和响应 (20)9 Performance evaluation 绩效评价 (21)绩效评价 (21)9.2 Internal audit 内部审核 (22)9.3 Management review 管理评审 (22)10 Improvement 改进 (23)10.1 General 总则 (23)10.2 Incident, nonconformity and corrective action 事件、不合格和纠正措施 (23)10.3 Continual improvement 持续改进 (24)Annex A (informative)附录A（资料性附录） Guidance on the use of this document 本文件的使用指南 (24)Bibliography 参考文献 (24)Alphabetical index of terms 按字母顺序的术语索引 (24)Introduction引言0.1 Background背景组织对其员工或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
ISO45001_2018职业健康安全管理体系要求及使用指南
ISO450012018职业健康安全管理体系要求及使用指南1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。
这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。
2规范性引用文件无规范性引用文件。
3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1)。
ISO 450012018 职业健康安全管理体系 要求及使用指南
ISO45001:2018职业健康安全管理体系0引言0.1背景组织要为从业人员及能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负责，该责任包括促进和保护其身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织抱提供安全和健康的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害并持续或进其职业健康安全绩效。
0.2职业健康安全的目的职业健康安全管理体系旨在为管理职业健康安全风险和机遇而提供一个框架，职业健康安全管理体系的目的和预期结果是为了防止对从业人员产生与工作有关的人身伤害以及健康损坏，并提供安全和健康的工作环境：因此，通过采取预防和防护措施，以消除危险源并将职业健康安全风险降至最低，对于组织是至关重要的。
组织通过其职业健康安全管理体秉来采取这些措施时，这些措施托可以改进其职业健康安全绩效．当尽早采取措施以应对职业健康安全靖效改进机会，职业健康安全管理体东能曼有效和商效。
按照本文件来实施职业健康安全管理体系，能使组织管理其职业健康安全风险并改进其职业健康安全靖效，职业健康安全管理体乐能帮助组织履行其法律法规要求和其他要求。
0.3成功的因素实施职业健康安全管理体系既是组织一项战略性决策，也是实施性的决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个职能和层次的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持，其有效性以及实现其预期结果的能力取决于许多关键因素，这些因素能包括：a）最高管理者领导作用、承诺、职责和责任；b）开发、领导并促进组织内能支持职业健康安全管理体系预期结果的文化的最高管理者；c）沟通；d）由从业人员和所在的从业人员代表的协商和参与；e）为保持职业健康安全管理体系分配必要的资源：f）与组织的整个战略目标和方向相一致的职业健康安全方针；g）园辨识危险源、控制职业健康安全风险并充分利用职业健康安全机遇的一个或多个过程；h）对职业健康安全管理体系进行持续的绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i）将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程：j）职业健康安全目标与职业健康安全方针保持一致，并考虑组织的危险源、职业健康安全风险以及职业健康安全机遇；k）符合其法律法规要求和其他要求。
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南摘要：在现代社会，职业健康安全管理越来越受到重视。
制定和实施职业健康安全管理体系是企业确保员工健康和安全的关键举措之一。
本文将介绍职业健康安全管理体系的要求以及使用指南，以帮助企业建立有效的管理体系，保障员工的职业健康与安全。
1. 引言职业健康安全管理是指通过制定和实施相应的政策、流程和措施，预防和减少员工在工作场所受到的伤害和疾病。
职业健康安全管理体系是基于相关法律法规和国际标准制定的，旨在建立一套可操作、可持续的管理体系。
2. 职业健康安全管理体系要求（1）法律法规要求：职业健康安全管理体系的建立必须符合国家和地区的法律法规要求，包括但不限于劳动法、职业病防治法等相关法规。
（2）管理责任：企业的高层管理者应对职业健康安全管理体系承担管理责任，包括制定政策、目标和计划，分配资源和权责，监督和评审体系运行等。
（3）风险评估和控制：企业应对工作场所进行全面的风险评估，确定潜在的风险，并制定相应的风险控制措施，包括但不限于工作环境改善、防护设备配备、培训教育等。
（4）培训和教育：企业应向员工提供相关的培训和教育，使其具备必要的职业健康安全知识和技能，提高员工的安全意识。
（5）监测和改善：企业应建立监测和改善机制，对职业健康安全管理体系的运行进行评估和反馈，及时发现和纠正问题，不断优化和改进管理体系。
3. 职业健康安全管理体系使用指南（1）明确目标和政策：企业应制定明确的职业健康安全管理目标和政策，并加以传达和贯彻，确保全体员工的职业健康和安全得到保障。
（2）建立流程和控制措施：企业应建立一套行之有效的流程和控制措施，确保各项工作符合职业健康安全要求，包括但不限于员工入职流程、工作流程、风险评估流程等。
（3）设立职业健康安全管理团队：企业应设立专门的职业健康安全管理团队，负责制定和实施相关政策和措施，定期进行管理体系的评估和改进。
（4）培训和教育：企业应制定培训计划，定期对员工进行职业健康安全方面的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南
ISO45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的工作人员伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
成功因素实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：a）最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务；b）最高管理者在组织内创立、引导和推动的，支持实现职业健康管理体系预期结果的文化；c）沟通；d）工作人员和工作人员代表，如有时，的协商和参与；e）配备必要的资源以保持体系；f）与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针；g）识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程；h）持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i）将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中；j）与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康安全目标，;k）遵守法律法规和其他要求。
职业健康安全管理体系—要求及使用指南
职业健康安全管理体系—要求及使用指南职业健康安全（OHS）是指涉及用人单位为确保本单位及其员工的职业健康及安全而采取的预防性措施。
提供职业健康安全防护措施，可以有效避免不安全的环境、工作场所和行为造成的职业伤害、职业病及事故。
职业健康安全管理体系的建立，可有效帮助企业维护职业健康安全，降低事故发生的可能性，并保持有效的安全标准和程序，为企业长远的发展创造持续的优势和灵活的优势。
职业健康安全管理体系的建立，首先要求企业建立一个有效的安全管理体系，以保证员工的安全状况及其实施有效的安全管理程序。
必须确定和落实有效的安全政策，确定和更新安全规章制度及职业健康安全管理水平，在企业的日常运作中落实安全的技术要求，维护和改善工作环境，确保安全管理运行有效。
此外，企业在制定安全政策时，需要考虑到员工执行安全行为时可能遇到的困境，并以合理的方式解决。
以激励与惩罚相结合的方式来奖励员工遵守安全规章制度，确保其行为符合安全规章制度要求，减少安全事故的发生。
同时，企业应该制定明确的安全培训及检查制度，确保所有员工拥有和理解安全政策。
严格的隐患排查，及时的报告和处置，及时诊断和补救措施，可以有效地预防和减少事故的发生。
此外，企业应当建立安全管理的审计制度，定期进行安全审计，检测和评估安全管理系统的有效性及效果，并对其安全管理系统进行有效的改进及完善。
最后，企业应该及时反馈所有安全事故，对发生事故做出严格的处置，根据事故情况进行经验总结，提出安全措施及措施落实方案，及时完成安全管理，以提高安全管理水平。
总之，职业健康安全管理体系的建立，是企业在保护员工健康安全方面起到关键作用的过程，可以明确的授权权限，制定出可行的安全政策，并对安全政策进行有效的审计，实施有效的安全管理程序，然后将安全标准和程序推广至企业全员来实施，最终为保证职业健康安全提供有力的保障。
ISO45001-2018职业健康安全管理体系 要求及使用指南(正式版)
Occupational health and safety management systems — Requirements with guidance for use职业健康安全管理体系要求及使用指南目次Introduction 引言 (1)0.1 Background 背景 (1)0.2 Aim of an OH&S management system职业健康安全管理体系的目的 (1)0.3 Success factors成功因素 (1)0.4 Plan-Do-Check-Act cycle PDCA循环 (2)0.5 Contents of this document本文件内容 (3)1 Scope 范围 (1)2 Normative references 规范性引用文件 (1)3 Terms and definitions 术语和定义 (2)4 Context of the organization 组织环境 (9)4.1 Understanding the organization and its context 理解组织及其环境 (9)4.2 Understanding the needs and expectations of workers and other interested parties 理解员工和其他相关方的需求和期望 (9)4.3 Determining the scope of the OH&S management system 确定职业健康安全管理体系的范围 (9)4.4 OH&S management system 职业健康安全管理体系 (9)5 Leadership and worker participation 领导作用和员工参与 (10)5.1 Leadership and commitment 领导作用和承诺 (10)5.2OH&S policy 职业健康安全方针 (10)5.3 Organizational roles, responsibilities and authorities 组织的角色、职责和权限 115.4 Consultation and participation of workers 员工的协商和参与 (11)6 Planning 策划 (12)6.1 Actions to address risks and opportunities 应对风险和机遇的措施 (12)6.2 OH&S objectives and planning to achieve them 职业健康安全目标及其实现的策划 . 157 Support 支持 (16)7.1 Resources 资源 (16)7.2 Competence 能力 (16)7.3 Awareness 意识 (16)7.4 Communication 沟通 (16)7.5 Documented information 成文信息 (17)8 Operation 运行 (18)8.1 Operational planning and control 运行策划和控制 (18)8.2 Emergency preparedness and response 应急准备和响应 (20)9 Performance evaluation 绩效评价 (21)绩效评价 (21)9.2 Internal audit 内部审核 (22)9.3 Management review 管理评审 (22)10 Improvement 改进 (23)10.1 General 总则 (23)10.2 Incident, nonconformity and corrective action 事件、不合格和纠正措施 (23)10.3 Continual improvement 持续改进 (24)Annex A (informative)附录A（资料性附录） Guidance on the use of this document 本文件的使用指南 (24)Bibliography 参考文献 (24)Alphabetical index of terms 按字母顺序的术语索引 (24)Introduction引言0.1 Background背景组织对其员工或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
职业健康安全管理体系-要求及使用指南
职业健康安全管理体系-要求及使用指南
职业健康安全管理体系是一个为了保障员工的职业健康和安全而建立的系统。
以下是职业健康安全管理体系的要求及使用指南：
要求：
1.制定明确的职业健康安全政策和目标，并将其与企业战略和业务目标相结合。
2.制定与职业健康安全相关的程序和流程，确保员工遵守这些规定，并提供必要的培训和教育。
3.进行职业风险评估和控制，采取必要的措施来减少工作场所中的风险，包括提供必要的培训和防护措施。
4.建立检查程序，对职业健康安全管理系统进行监测和审查，并确定必要的改进措施，以确保系统的有效性。
5.确保职业健康安全管理系统符合法规和其他要求，并及时更新体系管理手册和政策。
使用指南：
1.建立一个职业健康安全管理系统，确保职工的健康和安全。
这需要掌握全面的职业风险评估，以便确定职业健康安全方案的强度。
2.培训和教育员工，确保他们了解如何遵守职业健康安全规定和程序，以及如何避免职业健康安全危害。
3.制定适当的程序和流程，并确保领导层和员工都了解如何有效地实施并更新系统。
4.对职业健康安全管理系统进行检查和监测，并在需要时采取改进措施，以确保系统的有效性。
5.确保符合法律法规和其他要求，并及时更新职业健康安全管理指南和体系文件。
GBT45001-2020职业健康安全管理体系要求及使用指南课件
3 术语和定义
3.9 法律法规要求和其他要求 legal requirements and other requirements 适用于组织(3.1)的法定要求(3.8), 对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守 的要求。 注1: 在本标准中， 法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康安全管理 体系(3.11)相关的要求。 注2: 有法律约束力的义务可包括集体合同中的条款。 注3: 法律法规要求和其他要求包括那些按照法律、 法规、 集体合同和实践选 举员工代表(3.3)的要求。
3 术语和定义
3.18 伤害和健康损害 injuryand ill health 对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。 注1:这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
3 术语和定义
3.19 危险源hazard 可能导致伤害和健康损害(3.18)的根源或状态。
3.21 职业健康安全风险 occupationalhealth and safety risk 职业健康安全风险OH&Srisk 一种与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤 害及健康损害(3.18)的严重程度的组合。
1 范围
• 本标准未涉及职业健康安全以外的其他问题（比如产品安全、财产损失或环 境影响等）
• 本标准能够全部或部分用于系统的改进职业健康安全管理
• 只有全部要求都被包含进组织的0HSMS中且全部得到满足组织才能声明符引用文件
3 术语和定义
3.1 组织 organization 为实现其目标(3.16)而具有职责、 权限和关系等自身职能的个人或群体。 注1: 组织包括但不限千个体经营者、 公司、 集团公司、 商行、 企事业单位、 政府机构、 合股经营的公司、 公益机构、 社团、 或上述单位中的一部分或 其结合体， 无论其是否具有法人资格、 公营或私营。
职业健康安全管理体系 要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系是一个非常重要的工具，它可以确保职业
健康和安全的保护以及有效的可持续发展。
这种管理体系将提供统一
的政策和工具，进而推动组织建立职业健康安全的能力，并实施有效
的健康安全管理系统以及相关的实践。
职业健康安全管理体系的要求分为建立、运行和审核三个阶段。
建立阶段：首先，组织要建立职业健康安全组织流程，具体包括定义
各组织之间的沟通协调流程、实施识别和评估风险的流程、实施行动
的流程、进行监督的流程等，并建立职业健康安全管理文件；其次，
进行全面的实施与管理，比如：内部职业健康安全管理制度、培训和
提高员工安全意识和素质、定期检查设备和工作环境、落实安全措施、执行危险源防控等；运行阶段：要根据职业健康安全管理文件执行管理，跟踪执行情况，及时改进，并实施审计和评估；审核阶段：必须
进行结构性的职业健康安全审核，以确保职业健康安全管理框架的有
效落实，并定期更新职业健康安全管理系统文件，以确保职业健康安
全管理体系的有效和稳定的运行。
使用职业健康安全管理体系时，一定要严格遵守要求，确保管理
程序的有效性和准确性。
能够按照统一的规则来执行，减少差异化，
提高质量，进一步实现行业安全有效管理，最终最大程度的保护员工
的身体健康，提升工作效率。
职业健康安全管理体系要求及使用指南理解和应用 陈全
职业健康安全管理体系要求及使用指南理解和应用陈全《职业健康安全管理体系要求及使用指南》是由国际标准化组织（ISO）制定的标准，编号为ISO 45001。
该标准旨在帮助组织建立和实施有效的职业健康安全管理体系，以预防和降低工作场所事故和职业疾病的风险。
该标准的要求和使用指南包括以下几个方面：1. 组织的责任和管理承诺：组织应该建立和维护一系列职业健康安全政策和目标，为职工提供良好的工作环境，并确保他们的健康和安全。
2. 展开风险评估和控制措施：组织应该识别并评估工作场所中的所有潜在风险，并采取适当的控制措施来降低这些风险的可能性。
3. 建立培训、意识和参与机制：组织应该为职工提供必要的培训和意识教育，使他们能够识别并应对职业健康安全风险。
同时，组织也应该鼓励职工参与职业健康安全管理活动。
4. 设立绩效指标和监控机制：组织应该建立和维护一套适当的绩效指标和监控机制，以跟踪和评估职业健康安全管理体系的有效性。
5. 持续改进：组织应该采取措施不断改进职业健康安全管理体系的效能，并通过定期审查、内部审核和管理评审等方式进行监督和评估。
了解和应用这份指南，需要以下几个方面的操作：1. 了解标准要求：必须详细了解《职业健康安全管理体系要求及使用指南》的标准要求，并明确该标准与组织目前的职业健康安全管理实践之间的差距。
2. 制定实施计划：根据标准要求和组织的实际情况，制定一个详细的实施计划，包括制定职业健康安全政策、建立工作流程、制定培训计划等。
3. 实施体系：按照实施计划，逐步建立和实施职业健康安全管理体系，包括对工作场所风险的评估和控制、职工培训和意识教育等活动。
4. 监控和评估效果：定期进行内部审核和管理评审，以评估职业健康安全管理体系的有效性，并根据结果进行持续改进。
5. 建立持续改进机制：通过分析数据和绩效指标，及时发现问题和不足，并采取相应的纠正措施，不断完善职业健康安全管理体系。
综上所述，《职业健康安全管理体系要求及使用指南》是帮助组织建立和实施职业健康安全管理体系的重要标准，合理应用和遵守该标准，能够减少工作场所事故和职业疾病的发生，提升组织的职业健康安全水平。
职业健康管理体系要求及使用指南
职业健康管理体系要求及使用指南
职业健康管理体系（OHSAS）是为了管理和控制组织内的职业健康风险而制定的一套规范体系，职业健康管理体系标准的实施和运用可有效提高组织职工的健康、安全和生产效率。
以下是职业健康管理体系的要求及使用指南。
（一）要求
1.组织管理层应明确职业健康管理体系的目标、范围和责任，并制定实施OHSAS的政策和程序。
2.应制定职业健康管理体系手册，明确职业健康管理体系的组织结构、职责、资源、程序和流程。
3.应进行职业健康风险评估，并确定适当的控制措施。
4.应制定职业健康管理体系的程序来监测和审计OHSAS的有效性和合规性。
5.应对员工进行职业健康培训，提高员工的职业健康意识和技能。
（二）使用指南
1.明确职业健康管理体系的实施目的和范围，确保OHSAS符合组织的实际情况。
2.建立职业健康管理体系手册，明确职业健康管理体系的紧急处理程序和应急预案。
3.落实职业健康风险评估和控制措施，定期监测职业健康危险源的情况，并及时采取措施进行改善。
4.进行内部审计，确定职业健康管理体系是否满足相关标准的要求，并对不符合标准要求的问题进行改进。
5.进行定期管理评审，确定组织内的职业健康管理体系的有效性和合规性，提出改进措施并加以落实。
以上是职业健康管理体系的要求和使用指南。
为了实现职业健康的管理和控制，组织需要不断优化和改进OHSAS的实施，将其合理地
应用到实际的工作场所中，从而达到有效保障员工的职业健康和安全的目的。
(完整版)职业健康安全管理体系要求及使用指南
。
1本标准规定了与员工有关的望求,员工也属于相关方。
员工 worker
在组织(31)控制下从事工作或与工作相关活动的人员。
1:人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式,有偿的或无偿的,比如定期的
,间歇性的或季节性的,偶然的成兼职的
无范性引用文件
术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
组织org; nization
3.16）而具有的职责、权限和关系自身职能个人或那群体。
1:组织包括但不限于个体经营者,公司,集团公司,商业、企事业单位,政府机构、合股经营
,无论其是否具有法人资格、公
相关方 interested party
应保持范围的文件化信息,并可获取。
职业健康安全管理体系
组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进职业健康安全管理体系,包括所需
领导作用与员工参与
领导作用与承诺
最髙管理者应证实其在职业毽康安全管理体系方面的领导作用和承諾,通过:
对保护员工的与工作相关的健康和安全承担全部职貴和责任；
一种与工作相关的作危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤害及健
(3.1.8)的严重程度的组合。
取业使束安全机遇 occupational health and safety opportunit
取业使速安全机遇OHSAS Opportunity
一种成多种可能导致职业健康安全绩效(3.2. 8改进的情形.
组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25).
工作场所 workplace
iso45001-2018职业健康安全管理体系要求及使用指南
ISO 45001:2018《职业健康安全管理体系要求及使用指南》引言背景组织对其工作人员或可能受其活动影响的其他人员的职业健康安全负有责任，这一责任包括促进和保护他们的身心健康。
采用职业健康安全管理体系旨在使组织能够提供安全健康的工作场所，预防与工作有关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系目的是为管理职业健康安全风险和机遇提供框架。
职业健康安全管理体系的目标和预期结果是防止发生与工作有关的工作人员伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，组织通过采取有效的预防和保护措施来消除危险源和降低职业健康安全风险至关重要。
组织通过职业健康安全管理体系实施这些措施，能够改进职业健康安全绩效。
通过及早采取措施应对机遇改进职业健康安全绩效，职业健康安全管理体系能更加有效和有效率。
实施符合本标准的职业健康安全管理体系使组织能够管理职业健康安全风险，并改进职业健康安全绩效。
职业健康安全管理体系可以帮助组织满足法律法规和其他要求。
成功因素实施职业健康安全管理体系是组织的战略和运营决策。
职业健康安全管理体系的成功取决于领导作用、承诺和组织各个层次各个职能的参与。
职业健康安全管理体系的实施和保持、其有效性及其实现预期结果的能力取决于诸多关键因素，其中包括：a）最高管理者的领导作用、承诺、责任和义务；b）最高管理者在组织内创立、引导和推动的，支持实现职业健康管理体系预期结果的文化；c）沟通；d）工作人员和工作人员代表，如有时，的协商和参与；e）配备必要的资源以保持体系；f）与组织总体战略目标和方向一致的职业健康安全方针； g）识别危险源、控制职业健康安全风险和利用职业健康安全机遇的有效过程； h）持续对职业健康安全管理体系进行绩效评价和监视，以改进职业健康安全绩效；i）将职业健康安全管理体系整合到组织的业务流程中；j）与职业健康安全方针一致并考虑到组织的危险源、职业健康风险和职业健康机遇的职业健康安全目标，; k）遵守法律法规和其他要求。
职业健康安全管理体系要求及使用指南
职业健康安全管理体系要求及使用指南1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效.这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标.本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d）证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望.本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则,也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面,比如员工健康／福利.本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题,比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。
但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准.注:有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
2规范性引用文件无规范性引用文件.3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3。
1组织organization为实现其目标(3.16）而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。
注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1) 。
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职业健康安全管理体系要求及使用指南1范图本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南,旨在使织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害,同时主动改进职业康安全绩效,这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并确定和实施职业安全方针和目标。
本标准近用于任何有下列愿望的组织a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系,以提高职业健康安全,消除或尽可能降低职业健安全风险（包括体系缺陷),利用职业健康安全绩效,应对与组织活动相关的职业键康安全体系不符合:b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d)证实符合本标的要求。
本标准旨在用于不同规模、各种类型和活动的组织。
并适用于组织控制下的职业健康安全风险,该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则。
也未规定职业健质安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管体系,整合健康和安全的其他方面,比如员工健康福利。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其性问题,比如产品安全,财产损失成环境影响等风险。
本标准能够全部或部份地用于系统地改进积业健康安全管理,但是,只有本标准的所有要求都被包含在了组机的职业健康安全管理体系中即全得以满足。
组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准需求的意图的更多指南,主见附录A2规范性引用文件无范性引用文件3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。
3.1组织org; nization为实现目标（3.16）而具有的职责、权限和关系自身职能个人或那群体。
注1:组织包括但不限于个体经营者,公司,集团公司,商业、企事业单位,政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体,无论其是否具有法人资格、公营或私营。
3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响,或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(31)。
注1本标准规定了与员工有关的望求,员工也属于相关方。
3.3员工worker在组织(31)控制下从事工作或与工作相关活动的人员。
注1:人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式,有偿的或无偿的,比如定期的或临时的,间歇性的或季节性的,偶然的成兼职的注2员工包括最高管理者(3.12),管理人员和非管理人员。
注3:在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的员工,成是其他人员,包括来自于外部供方的员工,承包商的员工,个人,也包括组织对派遗员工有一定控制程度的情形3.4参与participation员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程3.5协商consultation组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25).3.6工作场所workplace组织(3.1)控制下的一个人需要在的或是因工作的原因需要去的地方.注1:组织在职业健康安全管理体系(3.11)中对工作场所的职责取决于对工作场所的控制程度3.7承包商contractor按照约定的规格、条款和条件在一个工作场所(3.6向本组织提供服务的外部组织(3.1) 注1:服务可以包括建筑活动3.9要求requirement明示的,通常隐含的或必须履行的需求或期望。
注1:“通常隐含”是指与组织的职业健康安全方针（3.15)g 致的惯例或一般做法.3.9法律法规要求和其他要求legal requirements and other requirements适用于组织(3.1))的法定要求(3.8)，对组织有法律约束力的义务以及组织应遵守的要求。
注1：;在本标欢中,法律法线要求和其他要求的是那些与眼业健安全管为体系（3.11)相关的求；注2:有法律约束力的义务可包括体合同中的款；注3:法律法要求和其他要求包括那些按照法律,法规,集体合同和实践选举员工代表(3.3)的要求。
3.10管理体系management systen组织(3.1)用于制订方针[3.14)、日标(3.15以及实现这些目标的过和(3.25)所需的一系列相互关联或相互作用的要素。
注1:一个管体系可关注一个领域或多个管域；注2：体系要素包括组织的结构,岗位相责,策划和运行,业绩评价和改进注3:管理体系的范围可包括整个组织。
其特定的职能,其特定的部门。
或组织的一个或多个积能3.11职业健康安全管理体系occupational health and safety management system职业健康安全管理体系系0H& Managemt systm用于实现职业健康安全方针（3.15）的管理体系（03.10或管理体系的一部分注1职业健康安全管理体的预期结果是预防员工(33)的伤害和健康损富(3.10),提供安全和健康的工作场所（3.4。
）注2：术语“职使座安全”(OHSAS写)和“职业健康安全”（OHSAS）含义相同。
3.12最确管理者top management在量高层指挥并控制组织(3.1)的一个人或一组人。
注1：最高理暑有权在和织内授权井提供资源,对职业健康全管理体率(3.1)承担最终责任。
注2：若营理件系(3.10)的范围仅复盖组织的一都分。
则最高管理者是指那些指挥并控制组织该想分的人员。
3.13有效性pflertivehes实现策划的活功并取得策划的结果的程度。
3.14方针policy由最高管理者(3.12)正式表述的组织[3.1)的意图和方向.3.15职业健安全方针occupational health and safety policy职业健康安全力针OHSAS pollo预防员工(3.3)的与工作相关的伤害和健康损害(3.1.8)并提供一个安全和健康的工作场所(3.6)的方针(3.14)。
3.16目标objective要实现的结果。
注1:目标可能是线略性的、战术性的运行层面的。
注2日标可能涉及不同的城(例如:财务,健康与安全以及环境目标),并能够应用于不同层面(例如：战略、组织范围、项目、产品和过程（3.2.5)注3。
目标可能以其他方式表达,例如:预期结果。
目的运行准则、职业健康安全目标（3.1.7)或使用其他相近的词语(例如:目的、指标等表达。
3.17职业健康安全目标occupation| health and safety objective职业健康安全目标 OHSAS objective组织（3.1）为了实现具体的结果依据职业健康安全方针（3.1.5）制定的目标(3.16)。
3.1.8损害和健康损害injury and ill healti对人的身体、精神或认知状况造成的不良影响。
注：这些状况可包括职业病、疾病和死亡。
3.19危险源harard可能导致伤害和健康危害(3.1. 8)的根源或状态3.20风险rksk不确定性的影响。
注1：是指偏离预期,可以是正面的或负面的。
注2：不确定性是一种对某个事件,甚至是局部的结果或可能性缺乏理解或知识方面的信息的状态；注3:一般过有关可能事件(G/BT23694-2013中的定义,4.5.1.3)和后果(GB/T23694-2013中的定义4.1.3或问者组合来表现风险和特性。
注4:通常风险是以某个事件的后果（包括情况的变化)及其发生的可能性(GB/T23694-2013中的定义,4.6.1.1)的咀合来表述。
3.21职业健康安全风险occupational health and safety ris职业管康安全风险 OHSAS srsk一种与工作相关的作危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤害及健康损害(3.1.8)的严重程度的组合。
3.22取业使束安全机遇occupational health and safety opportunit取业使速安全机遇OHSAS Opportunity一种成多种可能导致职业健康安全绩效(3.2. 8改进的情形.3.2.3能力coin perenne应用知识和技能实现预期结果的本领。
3.24形成文件的信息documented inlormalien组织(3.1)需要控制和保持的信息及其截体。
注1：形成文什的信可以任何格式载体存在,井可来白任何来源。
注2:形成文件的信息可包括a)骨理体系(3.10),包相关过程〔3.25];b为织运行产生的信皇(一组文件)e〕结果实现的证（记录）。
3.25 过程prucess一组将输入转换为输出的相互关联或相互作用的活动3.26程序procedur为进行某项活动或过程(3.25)所规定的途径。
注1：程序可以形成文件,也可以不形成文件。
3.27效performs中可测量的结注1: 绩效可能涉及定量的定性的结果。
结果可能由定性的成定量的方法领定和评价注2:绩效可能涉及活动,过程(3.25).产晶(包括服务)、体系或组织(3.1)的管理3.28职业健康安全续数occuptional health and safety performane吧职业健康安全续效OHSAS perfor心与预防员工(3.3)伤害和健康损害以及提供健康安全的工作场所(3.6)有效性（3.13)相关的绩效(3.25)。
3.29外包outsource werb安排外部组织执行组(3.1)的部分职能或过程(3.25)。
注1;虽然外包的职能或过程是在组织的管体系(3.10)覆盖范围内,但是外部组织是处在覆盖范围之外。
3.30监视monitoring确定体系,过程(3.25或话动的状态。
注1:确定状态可能要检查,监督或密切视察。
3.31测量mesurement确定数值的过程(3.25)。
3.32审核udit为获得审核证据井对其进行客观的评价,以确应满足审核准则的程度所进打的系统的。
独立的并形文件的过程(3.25)。
注1:内部审由组织自己实施或以塑织的名义由外其他方实施。
注2:独立的过程包括对确保客观性和公正性的要求：注3:“审核证据”包括与审核准则相关且可验证的记录、事实陈述或其他信息;而“审核准则"则是指与审核证据进行比较时作为参照的一组方针[3.16)、程序[3.26)或要求(3.8),GB/T19011管理体系审核指南对它们进行了定义3.33符合conformity满足要求(3.8)。
3.34不符合nonconformity末满足要求(3.8)。
注1:不符合与本标准要求及组织(3.1)自身规定的附加的职业健康安全管理体系(3.11要求有关。
3,35事件incident因工作或在工作过程中引发的可能或已经造成了伤害和健康损害[3.18)的情况。
注1:有些人将发生了伤害和健康损害的事件称之为“事故”；注2;未发生但有可能造成伤害和健康损害的事伴避常称为“未遂事件”,在英文中也可称为“nearls near-hit”或“close call；注3:尽管一个事件可能存在一个或多个不符合。