采购部经理助理的薪酬与绩效考核方案
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采购部采购员的薪酬及考核方案（1500/月+提成）
1）月工资：1500=固定工资65%+绩效工资35%=(基本工资+岗位工资)+绩效=800+200+500+提成
2）把考核工资（500/月）分成五级，按等级考核达到的级别拿等级工资。
注：绩效考核包括（业绩80%，品行20%）两方面（见采购员考核评分表）3）提成：采购员月考核达70分以上可以享受提成方案如下：
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