派遣员工离职证明范本

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上海劳务派遣合同离职证明

甲方（劳务派遣单位）：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]邮编：[派遣单位邮编]电话：[派遣单位电话]传真：[派遣单位传真]乙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]入职日期：[入职日期]离职日期：[离职日期]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及双方签订的《上海劳务派遣合同》的约定，现就乙方离职事宜，出具如下离职证明：一、合同解除情况1. 乙方于[入职日期]正式入职甲方，根据合同约定，派遣至[用工单位名称]担任[派遣岗位]。

2. 经甲乙双方协商一致，乙方决定于[离职日期]离职。

3. 乙方已按照合同约定完成工作交接，所有工作职责已明确转移至接替人员。

二、工资及经济补偿1. 甲方已按照合同约定支付乙方在[离职日期]之前的全部工资。

2. 甲方已按照合同约定支付乙方在离职前一个月的平均工资作为经济补偿。

3. 甲方已按照合同约定支付乙方离职前一个月的加班费。

三、社会保险及公积金1. 甲方已按照合同约定，为乙方缴纳了[离职日期]之前的全部社会保险及住房公积金。

2. 甲方已按照合同约定，为乙方办理了社会保险及公积金的转移手续。

四、其他事项1. 乙方在离职前，已按照合同约定完成所有培训、考核等要求。

2. 乙方在离职前，未违反公司规章制度，未给公司造成经济损失。

3. 乙方离职后，不再承担任何与甲方或用工单位相关的法律责任。

五、合同解除证明1. 本离职证明为甲方与乙方解除劳动合同的正式文件。

2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。

特此证明。

甲方（盖章）：[日期]乙方（签名）：[日期]备注：1. 本离职证明为乙方离职的有效凭证，请妥善保管。

2. 如乙方对离职证明内容有异议，请及时与甲方联系。

3. 甲方保留对离职证明的最终解释权。

人才派遣公司离职证明模板（精选3篇）

人才派遣公司离职证明模板（精选3篇）
人才派遣公司离职证明模板篇1
本公司______部门______岗位员工(身份证号：______)已于______年______月______日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。

我公司郑重声明：
1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;
2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：_____________)直接联系。

感谢您一如既往支持本公司工作。

特此声明！
公司名称（加盖公章）
20______年______月______日
人才派遣公司离职证明模板篇2
兹证明____先生，身份证号码：____，原系我公司____部门员工，因____原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。

双方于____年____月____日解除，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明！
证明人：
日期：
人才派遣公司离职证明模板篇3
兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明！
X公司（或人力资源部人事处）盖章
X年X月X日。

劳务派遣离职证明(精选)

劳务派遣离职证明（精选）甲方：某某(单位名称)乙方原为甲方某某某某(部门)的某某(职务)，于20某某年某某月某某日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：某某乙方签字：某某国投物业有限责任公司北京一分公司：1、本人承诺，与贵司签订劳动合同之前，本人与其他单位不存在任何劳动关系；2、本人承诺，本人与原工作单位之间不存在尚在有效期内的保密协议、竞业限制及其他类似的约定。

若上述承诺不属实，所导致的一切后果由本人承担全部责任，如因此造成贵司损失，将由本人予以赔偿。

特此承诺！承诺人：某某日期：某某经公司慎重思考准予离职，已办理交接手续。

_____________因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

________________________公司盖章____________年______月______日________先生/小姐：特此证明！员工签名：____________________年____月____日经办人：___________________年____月____日本人已于_______年____月____日收到此通知。

尊敬的某某：现在向您提出辞职报告，颇为惭愧，辜负了领导的期望，深感不安，感谢某年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。

正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。

没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。

劳务派遣合同离职证明

尊敬的[接收单位名称]：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及《劳务派遣暂行规定》的相关规定，现将我单位劳务派遣员工[被派遣员工姓名]的离职情况说明如下：
一、基本信息
1. 被派遣员工姓名：[被派遣员工姓名]
2. 性别：[性别]
3. 身份证号码：[身份证号码]
4. 派遣起始时间：[派遣起始时间]
5. 派遣终止时间：[派遣终止时间]
6. 派遣岗位：[派遣岗位]
7. 派遣单位：[派遣单位名称]
二、离职原因
[被派遣员工姓名]因[离职原因，如个人原因、合同到期、公司调整等]于[离职日期]提出离职申请，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

三、离职手续办理
1. [被派遣员工姓名]已按照规定办理了工作交接手续，确保了工作顺利进行。

2. [被派遣员工姓名]的工资、福利待遇已按照劳动合同约定及国家相关政策支付完毕。

3. [被派遣员工姓名]的档案和社会保险关系已按照规定办理转移手续。

四、离职证明
1. [被派遣员工姓名]在派遣期间，严格遵守国家法律法规、单位规章制度及派遣单位的相关规定，表现良好，无违纪违规行为。

2. [被派遣员工姓名]离职后，如需开具离职证明，请携带本人身份证至[派遣单位名称]办理。

特此证明。

[派遣单位名称]
[开具日期]
[单位盖章]
[单位地址]
[单位联系电话]
附件：
1. [被派遣员工姓名]劳动合同复印件
2. [被派遣员工姓名]工资支付证明
3. [被派遣员工姓名]社会保险关系转移证明
注：本离职证明一式两份，一份由[被派遣员工姓名]留存，一份由[接收单位名称]留存。

劳务派遣合同离职证明

劳务派遣合同离职证明尊敬的xxx公司：根据我公司人力资源部门的资料，我在此确认，我公司员工xxx先生/女士，自xxx年月日至xxx年月日期间，作为劳务派遣员工，(在贵公司名称)工作。

现在，我公司根据其离职申请，正式向贵公司出具离职证明。

一、关于员工情况1. 员工基本信息：员工姓名：xxx员工性别：男/女员工身份证号码：xxx员工出生日期：xxx年月日员工职位及工作内容：xxx2. 工作期限：员工在贵公司的工作期限为：自xxx年月日至xxx年月日3. 离职原因：经过与员工协商并鉴于其个人原因，员工申请解除劳务派遣合同。

员工的离职并非因违约或公司内部问题而导致，故对员工在职期间的表现予以肯定。

二、工作表现及能力评价在员工的任职期间，xxx先生/女士表现出色，工作认真负责，能够独立完成所分派的任务，并对工作充满热情。

他/她展现了出色的沟通能力和团队合作精神，适应能力强，对工作中的挑战能够迅速做出应对，集中注意力并解决问题。

员工具备以下专业技能和知识：1. xxx技能：员工在xxx方面具备扎实的专业技能，能够熟练运用各种xxx工具和软件等。

2. xxx知识：员工在xxx知识领域有深入的了解和运用经验，能够有效应用于工作中。

3. xxx经验：员工在xxx方面有丰富的工作经验，能够根据具体需求提供切实可行的解决方案。

基于上述因素，我们对员工在职期间的综合工作表现予以高度评价。

三、工资与福利情况根据劳务派遣合同协议，员工在贵公司期间的薪酬待遇及福利如下：1. 员工基本工资：xxx元/月；2. 加班费：按照国家相关规定或贵公司内部规章制度支付；3. 社会保险：按照国家相关法律法规和贵公司的规定缴纳；4. 其他福利待遇：xxx（根据实际情况填写，如交通补贴、餐费补助等）。

四、与公司财务相关的结算情况根据劳务派遣合同协议，员工离职时，与公司财务相关的结算情况如下：1. 未结清工资：截至员工离职日期，公司应支付员工xxx元的未结清工资；2. 加班费结算：根据员工在离职前的加班情况，公司应支付员工xxx元的加班费用；3. 年假结算：员工在贵公司期间累积了xxx天的年假，请根据公司政策对其进行结算；4. 社保和公积金结算：员工的社会保险和公积金结算将在离职后的15个工作日内办理。

劳务派遣离职证明范本5篇

劳务派遣离职证明范本5篇劳务派遣离职证明范本 (1) 甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同，甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：劳务派遣离职证明范本 (2) X公司:本人，身份号码:，某年某月由某某劳务公司派遣到X单位从事工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人:X年X月X日劳务派遣离职证明范本 (3) 离职证明兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。

现已办理完所有离职手续。

特此证明!公司名称（加盖公章）20xx年07月31日劳务派遣离职证明范本 (4) 本人身份证号码:与前公司：于**年**月**日解除劳动合同，并.办-理完全部离职手续，已于前公司无任何劳动关系。

本人与前公司关系薪资福利，竞争禁止，商业秘密等事宜已妥善解决。

鉴于本人将于**公司建立劳动关系，本人在此保证以上信息真实，若因本人信息提供不真实，而给*公司及其关联公司带来任何损失、责任将全部由本人承担。

签名：日期：劳务派遣离职证明范本 (5) 自XX年XX月XX日入职我公司，派遣到担任职务，至XX年XX月XX日,因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明公司名称(加盖公章)XX年XX月XX日。

派遣人员解除劳动合同（关系）证明书

派遣人员解除劳动合同（关系）证明书第一篇：派遣人员解除劳动合同(关系)证明书解除劳动合同（关系）证明书编号：（2013）3号用人单位（甲方）：寿宁县劳务派遣有限公司职工姓名（乙方）：张积辉乙方原为我单位的派遣人员，因《劳动合同》到期未再续签，甲乙双方于 2013年 1 月7日解除劳动合同（关系）。

特此证明用人单位（盖章）：寿宁县劳务派遣有限公司二0一三年一月七日第二篇：解除劳动合同关系证明书《范本》解除劳动合同证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，该同志与我单位协商一致，于 2016 年 09 月 01 日正式解除劳动合同关系。

特此证明。

单位（盖章）2016年 09月01日第三篇：解除劳动合同关系证明书解除劳动合同关系证明书兹有本单位公益性岗位安置职工，性别，年龄岁，身份证号，劳动合同期限为 2011年10月30日，因劳动合同期满，根据《劳动法》有关规定，本单位解除该职工的劳动合同。

特此证明罗苏乡人民政府年月日解除劳动合同协议书单位名称：（以下简称甲方）职工姓名：（以下简称乙方）根据《劳动法》有关规定，经甲乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、从2011年10月30日起正式解除双方签订的劳动合同，乙方与甲方脱离一切关系。

二、乙方在本协议签订生效之前，应向甲方办理工作交接，结清个人与本单位的经济往来手续。

三、劳动合同解除后，乙方不得以甲方的名义从事任何社会及经济活动，如违反，甲方将依法追究法律责任。

四、劳动合同解除后，出具解除劳动合同协议书一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人。

五、双方约定的其他事项。

六、本协议一式叁份，报县人事劳动和社会保障局，送甲方、乙方本人各执一份。

七、本协议书自甲乙双方签字之日起生效，即产生法律效力，双方必须认真履行。

甲方：乙方（签字）：代表人：代表人：2011年10月30日2011年10月30日第四篇：解除、终止劳动合同(关系)证明书解除、终止劳动合同（关系）证明书同志，性别，周岁，系我公司员工，工作岗位为：，身份证号码：，在本公司工作年限为年；因原因提出辞职。

劳务派遣半年合同离职证明

您好！
我是[您的姓名]，于[入职日期]加入贵公司，通过[劳务派遣公司名称]派遣至贵公司工作。

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，以及[劳务派遣公司名称]与我签订的劳务派遣合同，现将本人离职事宜告知如下：
一、离职原因
本人因个人职业规划调整，决定辞去在贵公司的工作。

在此期间，本人严格遵守公司规章制度，认真履行工作职责，为贵公司的发展贡献了自己的力量。

二、离职时间
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣工合同到期辞职需提前一个月左右的时间。

因此，本人于[离职日期]正式提出离职申请，并与[劳务派遣公司名称]办理了离职手续。

三、离职手续
1. 本人已与[劳务派遣公司名称]办理完毕离职手续，并收到相应的离职证明。

2. 本人已将工作交接给[接替人员姓名]或指定人员，确保工作顺利进行。

3. 本人已将公司资产、办公用品等归还，并办理了相关手续。

四、社保及公积金
1. 本人离职后，[劳务派遣公司名称]将负责办理社保和公积金的转移手续。

2. 请贵公司协助办理社保和公积金的接续手续，确保本人离职后的权益不受影响。

五、感谢
在贵公司工作的这段时间里，得到了领导和同事们的关心与帮助，在此表示衷心的感谢。

同时，对[劳务派遣公司名称]为我提供的工作机会和平台表示衷心的感谢。

特此证明。

离职人：[您的姓名]
离职日期：[离职日期]
附件：[劳务派遣公司名称]出具的离职证明
[劳务派遣公司名称]联系方式：[联系电话] [用工单位名称]联系方式：[联系电话]
[备注：如需其他证明材料，请与本人联系。

]。

派遣员工离职证明样本

派遣员工离职证明样本
离职证明
XXXXXX公司:
本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人:XXX
X年X月X日
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号荣誉。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
公司盖章
日期：年月日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。

劳务派遣解除合同证明书

尊敬的各位领导、同事：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，现将我单位与劳务派遣工（以下称“派遣工”）的解除合同情况予以证明如下：一、派遣工基本信息姓名：__________性别：__________出生日期：____年__月__日身份证号码：_____________劳动合同签订日期：____年__月__日劳动合同到期日期：____年__月__日二、解除合同原因1. 派遣工在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

2. 派遣工在合同期内，因自身原因不能继续履行劳动合同，经双方协商一致，同意解除劳动合同。

3. 派遣工在合同期内，因违反单位规章制度，经教育纠正无效，单位决定解除劳动合同。

三、解除合同时间经双方协商一致，劳动合同于____年__月__日正式解除。

四、经济补偿根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，单位应向派遣工支付以下经济补偿：1. 按照派遣工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；2. 按照派遣工在本单位工作年限，不足一年的按一年计算；3. 按照派遣工在本单位工作年限，不满半年的按半个月计算。

五、其他事项1. 派遣工在合同期内，单位已按照合同约定支付工资、社会保险费等各项费用。

2. 派遣工在合同期内，单位已按照合同约定提供劳动保护、劳动条件等。

3. 派遣工在合同期内，单位已按照合同约定，依法为派遣工缴纳社会保险费。

4. 派遣工在合同期内，如需办理离职手续，请携带本人身份证、劳动合同等相关材料到单位人力资源部门办理。

特此证明。

单位名称：__________________单位地址：__________________联系人：__________________联系电话：__________________年__月__日。

签劳务派遣合同离职证明

兹证明：
一、合同双方信息
甲方（劳务派遣公司）：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方（被派遣劳动者）：[劳动者姓名]
身份证号码：[身份证号码]
联系方式：[联系电话]
二、合同签订及履行情况
1. 甲方与乙方于[签订合同日期]签订了编号为[合同编号]的劳务派遣合同，合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

2. 乙方在合同期间被派遣至[用工单位名称]，担任[工作岗位]。

3. 乙方在合同履行期间，严格遵守国家法律法规、甲方及用工单位的规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、离职原因及时间
1. 乙方因[离职原因，如：个人原因、家庭原因、工作调动等]申请解除与甲方的劳务派遣合同。

2. 乙方于[离职通知日期]向甲方提出书面离职申请，甲方于[批准日期]批准乙方的离职申请。

3. 乙方于[实际离职日期]正式离职。

四、离职手续办理情况
1. 乙方已按照甲方要求，完成工作交接，确保了工作交接的顺利进行。

2. 乙方已按照国家有关规定，办理了社会保险关系转移手续。

3. 乙方已将合同原件、身份证复印件等材料交还甲方。

五、经济补偿及欠款情况
1. 甲方已按照合同约定，向乙方支付了合同期间的全部劳动报酬。

2. 乙方在合同履行期间无欠款。

六、其他事项
1. 乙方离职后，如需甲方开具相关证明材料，请乙方提前[天数]向甲方提出书面申请。

2. 本离职证明一式两份，甲乙双方各执一份。

特此证明。

甲方（盖章）：
乙方（签字）：
[日期]。

【2018-2019】派遣公司离职证明范本-推荐word版 (2页)

【2018-2019】派遣公司离职证明范本-推荐word版
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派遣公司离职证明范本
引导语：离职证明能够证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。

下面是小编为大家精心整理的关于派遣公司离职证明范本，欢迎阅读!
【派遣公司离职证明范本一】
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
公司盖章
日期：年月日
【派遣公司离职证明范本二】
离职证明
XXXXXX公司:
本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人:XXX
X年X月X日。

劳务派遣人员解除劳动合同证明

劳务派遣人员解除劳动合同证明甲方（用人单位）：____________________________地址：__________________________________联系电话：__________________________________乙方（派遣员工）：_____________________________身份证号码：________________________________联系电话：__________________________________鉴于甲乙双方在平等、自愿的基础上，就解除劳务派遣合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因1.1 因__________（具体原因，如个人原因、公司裁员等）导致本合同无法继续履行。

二、合同解除日期2.1 本合同自____年__月__日起正式解除。

三、工资结算及经济补偿3.1 截至合同解除之日，甲方应支付乙方工资至____年__月__日，共计____元。

3.2 根据相关法律法规，甲方需向乙方支付经济补偿金____元。

3.3 上述款项应在本协议签订后___个工作日内一次性支付完毕。

四、社会保险和公积金处理4.1 甲方应按国家规定为乙方缴纳至合同解除之日的社会保险和住房公积金。

4.2 双方确认，除上述条款外，不再有其他未了结的事项。

五、保密义务5.1 乙方应对在职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，该义务在合同解除后仍然有效。

六、违约责任6.1 任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

七、争议解决7.1 本协议在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：________________ 乙方签字：________________签订日期：______年___月___日签订日期：______年___月___日。

【最新】201X派遣员工离职证明范本-范文word版 (2页)

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201X派遣员工离职证明范本
引导语：派遣员工离职证明怎么写?下面是小编为大家精心整理的派遣员工离职证明范本，欢迎阅读!
【派遣员工离职证明范本一】
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明
公司盖章
日期：年月日
【派遣员工离职证明范本二】
离职证明
XXXXXX公司:
本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人:XXX
X年X月X日。

中介派遣工离职模板

中介派遣工离职模板
尊敬的[派遣公司名称]领导：
本人[派遣员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，现就终止与贵公司的劳动合同及离职补偿等事宜，特向贵公司提交如下申请：
一、由于个人原因，我不得不提出辞职申请，希望贵公司给予批准。

我深感抱歉给贵公司带来的不便，并承诺在剩余的工作时间内，认真履行工作职责，尽最大努力完成工作任务。

二、关于离职补偿问题，我同意按照国家法律法规及贵公司的相关规定进行补偿。

如有需要，我愿意配合贵公司完成离职手续的办理。

三、我希望贵公司能够尽快给予我离职证明，以便我尽快找到新的工作。

同时，我也将积极配合贵公司完成工作交接事宜。

四、在离职后，我将保守贵公司的商业机密和客户信息，并遵守竞业限制协议，确保不损害贵公司的利益。

最后，再次感谢贵公司对我的信任和支持，我将永远铭记在心。

祝愿贵公司在未来的发展中取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼！
[派遣员工姓名]
[日期]。

韩国劳务派遣合同离职证明

兹有我司与贵公司签订的劳务派遣合同，合同编号为【合同编号】，现因以下原因，我司员工【员工姓名】于【离职日期】正式离职，特此出具离职证明如下：
一、员工基本信息
姓名：【员工姓名】
性别：【性别】
出生日期：【出生日期】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【联系电话】
二、工作内容及职责
【员工姓名】自【入职日期】起，在我司担任【职位】一职，主要负责【工作内容】。

在此期间，员工严格遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，积极完成工作任务，得到了公司及客户的一致好评。

三、离职原因
【员工姓名】离职原因如下：
1. 【离职原因一】：因个人发展需要，希望寻求新的职业机会。

2. 【离职原因二】：因家庭原因，需要回到家乡发展。

3. 【离职原因三】：其他原因：【具体原因】。

四、离职手续及待遇
1. 【员工姓名】在离职前已办理完毕所有离职手续，包括但不限于：工作交接、
离职审批、财务结算等。

2. 【员工姓名】离职前工资、奖金等各项待遇已按合同约定发放。

3. 【员工姓名】离职后，公司将为【员工姓名】购买社会保险及公积金，直至合
同终止。

五、其他事项
1. 【员工姓名】离职后，如需我司出具相关证明，请提前与我司联系。

2. 【员工姓名】在离职期间，如有违反国家法律法规、公司规章制度等行为，我司将保留追究法律责任的权利。

特此证明。

单位名称：【单位名称】
单位地址：【单位地址】
联系电话：【联系电话】
法定代表人：【法定代表人】
出具日期：【出具日期】。