财税实务：会议费和培训费有什么区别
差旅费、接待费、培训费、会议费课件
二、差旅费
在《政府收支分类科目》中的“支出经济分类科目”里面，属于“商品和服务支 出”，类 和款的科目编码是302-11。2014年5月，经市委财经领导小组2014年 第一次会议审定，出台了《遂宁市市直机关差旅费管理办法》（遂财行„2014‟ 10号 ）。 （一）管理规定 1.定义：差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交 通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。 2.原则：分地区—市内和市外，省内和省外。 分级别—厅级及相当职务，县级及以下人员。 分项目—交通、住宿、伙食和工杂。 3.城市间交通费：指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐飞机、轮船、火车等 交通工具所发生的费用。 按级别，凭据报销，但交通工具不包含出租汽车。
二、差旅费
（二）具体执行
1.法院系统的《四川省法院财务综合管理系统》，由省高院于今年2月开始，在 全省范围内统一组织实施。因为全省各市州的差旅费标准不同，由各地方中院 根据市州财政经费标准，在系统的后台设置对应的参数。
二、差旅费
（三）存在问题
1.个别单位缺事前出差审批单； 2.个别单位在差旅费的报销单上，出差事由、地点、天数、人数的要素不齐。 （举例：某乡镇某财政所）
（一）管理规定 1. 定义：培训费是指各单位开展培训直接发生的各项费用支出，包括住宿 费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费、其他费用。
五、培训费
（一）管理规定
2.培训实行分级管理、分类审批。建立“先审批、后培训”的制度。 一类培训：单位组织的系统内业务培训。 二类培训：组织部门组织的科级以上干部的集中培训、重点专题培训、 专项人才培养和人社部门组织的公务员法定培训。 3.培训经费实行综合定额标准，分项核定、总额控制。综合定额标准是 培训费开支的上限，各项费用之间可以调剂使用。各单位应在综合定额 标准以内结算报销。综合定额标准如下： 单位：元/人. 天
会议费、培训费、差旅费科目核算的内容_概述说明
会议费、培训费、差旅费科目核算的内容概述说明1. 引言1.1 概述本文旨在对会议费、培训费和差旅费科目核算的内容进行综述和说明。
在企业管理中，会议费、培训费和差旅费是一些重要的开支科目。
正确而有效地核算这些费用对于企业的财务管理和控制至关重要。
因此，本文将详细介绍会议费、培训费和差旅费的定义、范围以及相应的核算方法。
1.2 文章结构本文首先进行了引言后，将按照以下结构进行论述：会议费科目核算部分（包括定义和范围、会议费用包含内容以及会议费用核算方法）、培训费科目核算部分（包括培训费用的意义和重要性、分类和计算方法以及预算与控制）、差旅费科目核算部分（包括差旅费用的定义及范围、差旅费报销规定以及差旅费用支出核算办法）以及结论部分。
1.3 目的通过本文，读者可以全面了解会议费、培训费和差旅费这三个开支科目在财务管理中的重要性，并且掌握相应的核算方法。
本文还将提供针对公司管理层和员工差旅、培训、会务支出的管理和关注的建议和总结。
通过深入了解和正确运用核算方法，企业可以更好地控制费用，提高资金使用效率，为企业的发展做出更有力的贡献。
同时，对于员工来说，了解科目核算可以帮助他们合理规划开支，并遵守相关报销规定，从而维护个人和公司的利益。
以上便是“1. 引言”部分的内容概述。
2. 会议费科目核算2.1 定义和范围会议费是指为了组织或参加公司内部或外部的会议而产生的费用。
在财务核算中，会议费通常作为一项独立的科目进行核算和管理。
范围涵盖了会议场地租赁、设备租赁、餐饮费用、差旅费等与会议相关的各项开支。
2.2 会议费用包含内容在核算会议费时，需要考虑以下支出内容：a) 会议场地租赁：包括会议厅、会议室等场地的使用费用。
b) 设备租赁：涉及到投影仪、音响设备等技术设备的租金。
c) 餐饮费用：包括提供给与会人员的餐点和茶水等服务所产生的花费。
d) 差旅费用：若有来自其他城市或国家参与会议的人员，他们前往参加会议所产生的交通和住宿费用属于差旅费用。
差旅费、会议费、培训费、误餐补助检查要点
差旅费、会议费、培训费、误餐补助检查要点：1.差旅费报销具备：出差审批单、机票、车票、住宿费发票等凭证。
差旅费开支范围：城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
报销标准：住宿费（处级以下）2008年至2014年4月25日住宿费150元/人/天；伙食补助50元/人/天包干；公杂费省外30元/人/天包干，省内15元/人/天包干。
2014年4月25日以后住宿费350元/人/天；伙食补助100元/人/天包干；出差目的地市内交通费80元/人/天包干。
2.会议费报销具备：会议审批文件、会议通知及实际参会人员签到表、定点饭店等会议服务单位提供的费用原始明细单据、电子结算等凭证。
会议费开支范围包括会议住宿费、伙食费、会议室租金、交通费、文件印刷费、医药费等与会议有关的费用。
报销标准：住宿费（处级以下）2008年至2014年4月25日150元/人/天；伙食补助50元/人/天包干；公杂费省外30元/人/天包干，省内15元/人/天包干，三类会议综合定额不超过260元/人/天。
2014年4月25日以后住宿费350元/人/天；伙食补助100元/人/天包干；三类会议综合定额不超过450元/人/天。
3.培训费报销具备：培训备案意见书、本单位培训通知、实际参训人员签到表、讲课费签收单以及培训机构出具的原始明细单据、电子结算单等凭证。
培训费开支范围包括住宿费、伙食费、培训场地费、讲课费、培训资料费、交通费等方面。
住宿费（处级以下）2008年至2014年4月25日150元/人/天；伙食补助50元/人/天包干；公杂费省外30元/人/天包干，省内15元/人/天包干。
2014年4月25日以后住宿费350元/人/天；伙食补助100元/人/天包干；综合定额不超过450元/人/天。
4.误餐费补助：（2014年4月25日后）工作人员在工作常驻地的市县内（包括郊区）因公外出发生的交通费凭据报销，不能回家或回本单位用餐者，可发给误餐补助。
误餐补助应根据午餐、晚餐的实际误餐情况，按每人每餐40元定额补助。
会议费、培训费、差旅费管理制度
会议费、培训费、差旅费管理制度
1. 支出范围和标准，制定明确的支出范围和标准，规定了哪些费用可以纳入会议费、培训费、差旅费，并且规定了每项费用的上限标准。
2. 报销流程，明确规定了费用报销的流程和程序，包括申请、审批、报销和核算等环节，以确保费用的合理性和合规性。
3. 支出审批制度，建立了严格的支出审批制度，规定了各级管理人员对会议费、培训费、差旅费的审批权限和程序，以防止滥用和超支。
4. 费用核算和监督，建立了费用核算和监督机制，对费用的使用情况进行跟踪和监督，确保费用的合理性和合规性。
5. 备案和报告制度，规定了相关费用的备案和报告制度，包括对会议、培训和差旅活动的记录和报告要求，以便于内部和外部的监督和审计。
总的来说，会议费、培训费、差旅费管理制度是企业内部为了
规范和控制相关支出而建立的一套制度体系，旨在确保费用的合理
使用和监督，防止滥用和超支，提高企业的财务管理效率和透明度。
会议费_培训费管理制度
第一章总则第一条为加强公司会议费、培训费管理，规范财务开支，提高资金使用效率，根据国家有关法律法规和公司财务管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有会议和培训活动的费用支出管理。
第三条会议费、培训费管理应遵循以下原则：1. 合法合规：严格遵守国家法律法规和公司内部管理制度；2. 严谨务实：确保费用支出的合理性和必要性；3. 透明公开：确保费用支出的公开性和透明度；4. 节约高效：提高资金使用效率，降低成本。
第二章会议费管理第四条会议费用包括但不限于场地租赁费、会议资料费、餐饮费、住宿费、交通费等。
第五条会议费用预算编制：1. 各部门根据工作需要提出会议计划，并提交会议费用预算；2. 财务部门对会议费用预算进行审核，确保预算的合理性和必要性；3. 经公司领导审批后，财务部门根据预算安排会议费用。
第六条会议费用报销流程：1. 参会人员凭会议通知、费用发票等相关凭证，向财务部门申请报销；2. 财务部门对报销凭证进行审核，确保其真实性和合法性；3. 经审核无误后，财务部门办理报销手续。
第七条会议费用使用要求：1. 会议费用必须用于会议活动，不得挪作他用；2. 严格控制会议规模，避免铺张浪费；3. 优先选择经济、便捷的会议场地和交通方式。
第三章培训费管理第八条培训费用包括但不限于培训讲师费、培训资料费、培训场地费、交通费、住宿费等。
第九条培训费用预算编制：1. 各部门根据培训需求提出培训计划，并提交培训费用预算；2. 财务部门对培训费用预算进行审核，确保预算的合理性和必要性；3. 经公司领导审批后，财务部门根据预算安排培训费用。
第十条培训费用报销流程：1. 参训人员凭培训通知、费用发票等相关凭证，向财务部门申请报销；2. 财务部门对报销凭证进行审核，确保其真实性和合法性；3. 经审核无误后，财务部门办理报销手续。
第十一条培训费用使用要求：1. 培训费用必须用于培训活动，不得挪作他用；2. 选择具有资质的培训机构，确保培训质量；3. 严格控制培训规模，避免重复培训。
培训费列支范围
培训费列支范围一、培训费列支的定义培训费列支是指企业或组织为提高员工职业素质和技能而支付的费用。
培训费列支范围涵盖了培训课程的费用、培训师的费用、培训材料的费用等。
二、培训费列支的重要性培训费列支对于企业或组织来说具有重要意义。
它可以提高员工的工作能力和素质，增强员工的职业发展动力，提高企业的竞争力和创新能力。
因此，合理安排培训费列支是企业或组织管理的重要一环。
三、培训费列支范围的详细解析3.1 培训课程费用培训课程费用是指企业或组织为员工参加培训课程所支付的费用。
这包括培训机构的培训费、教材费、实验费等。
企业或组织可以根据员工的实际需求和岗位要求，选择合适的培训课程，并支付相应的费用。
3.2 培训师费用培训师费用是指企业或组织邀请专业培训师为员工提供培训服务所支付的费用。
培训师的费用通常包括讲课费、交通费、食宿费等。
企业或组织可以根据培训师的经验和专业水平，合理支付培训师的费用。
3.3 培训材料费用培训材料费用是指企业或组织为员工提供培训所需的材料所支付的费用。
培训材料包括教材、手册、PPT等。
企业或组织需要根据培训内容和培训方式，提前准备好相应的培训材料，并支付相应的费用。
3.4 培训设施费用培训设施费用是指企业或组织为员工提供培训所需的设施所支付的费用。
培训设施包括培训场地、会议室、电子设备等。
企业或组织需要根据培训规模和培训需求，提供相应的培训设施，并支付相应的费用。
四、培训费列支的管理原则4.1 合理性原则培训费列支应符合合理性原则，即培训费用应与培训内容和效果相匹配。
企业或组织需要根据培训的实际需求和预期效果，合理安排培训费用，并确保培训费用的合理性。
4.2 公平性原则培训费列支应符合公平性原则，即对于同一岗位或同一级别的员工，应当享有相同的培训机会和待遇。
企业或组织需要公平地安排培训资源，确保每个员工都能够获得公平的培训机会。
4.3 有效性原则培训费列支应符合有效性原则，即培训费用应能够产生预期的培训效果。
关注：培训费的核算和所得税处理【会计实务操作教程】
关注：培训费的核算和所得税处理【会计实务操作教程】 加强职工培训工作，加快培养创新型人才和专业化高技能人才，带动企 业职工整体素质的提高，是企业的重要职责，也是企业在当期商业环境 中提高竞争力的有效途径。因此，核算培训费也是企业财务的一项工作 内容之一，今天老顾就跟大家聊一聊培训费的核算和所得税处理问题。 一、培训费的核算 1、培训费的核算内容 培训费，是指单位组织开展、外出参加培训直接发生的各项费用支 出，包括师资费、住宿费、伙食费、培训场地费、培训资料费、交通费 以及其他费用。具体来说如下： （1）师资费是指聘请师资授课发生的费用，包括授课老师讲课费、住 宿费、伙食费、城市间交通费等。 （2）住宿费是指参训人员及工作人员培训期间发生的租住房间的费 用。 （3）伙食费是指参训人员及工作人员培训期间发生的用餐费用。 （4）培训场地费是指用于培训的会议室或教室租金 （5）培训资料费是指培训期间必要的资料及办公用品费。 （6）交通费是指用于培训所需的人员接送以及与培训有关的考察、调 研等发生的交通支出。
贷：应付职工薪酬-职工教育经费
借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款或者库存现金 应交税费-个人所得税 （注：支付课酬需要代扣代缴个税的情
只分享有价值的会计实操经验，用有限的时间去学习更多的知识！
况下做此分录） 如果出现职工教育经费超出当年企业所得税扣除限额的情况，超出部 分可以结转以后年度扣除，由于该项可抵扣暂时性差异准予在以后纳税 年度结转扣除，因此企业在预计未来期间能够产生足够的应纳税所得额 用来抵扣的情况下，应该确认相关的递延所得税资产。 二、培训费的所得税处理 1、《企业所得税法》第八条规定“ 企业实际发生的与取得收入有关 的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计 算应纳税所得额时扣除。” 2、《企业所得税法实施条例》第四十二条规定：“ 除国务院财政、税 务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资、 薪金总额 2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转 扣除。” 因此，一般企业发生的培训费，作为职工教育经费，不超过当年度工 资薪金总额 2.5%的部分，可以据实在企业所得税税前扣除，超过部分， 准予在以后纳税年度结转扣除，没有时间限制。 3、对于高新技术企业和经认定的技术先进型服务企业而言，实际发生 的职工教育经费支出（包含培训费），不超过工资薪金总额 8%的部分，准 予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予在以后纳税
会议费、培训费、差旅费培训学习交流
报销结算
1 财务部门严格审核培训开支，超范围、超标准开 支的经费不予报销。 培训报销应当提供培训通知、签到簿、讲课费签 收单、培训机构出具的原始明细单据、电子结算 单。 以银行转账方式结算。
2
3
经费管理
1 使用财政拨款安排的培训班不得向参训学员收取 任何费用。不得以任何方式向下属机构、企事业 单位、地方转嫁或摊派。 不在中央明令禁止的风景名胜区办班，严禁组织 高消费娱乐、健身活动，不超标准安排食宿，不 安排宴请，7日以内的培训不得组织调研、考察、 参观。
≤2天
≤1天
注：会期不含报到离会时间。
报销结算
1 财务部门严格审核会议开支，超范围、超标准开 支的经费不予报销。
2
会议报销应当提供会议审批文件、会议通知、签 到簿、定点饭店原始明细单据、电子结算单。
3
以银行转账方式结算。
其他要求
二、三、四类会议应当在四星级以下（含四星） 1 定点饭店召开。五星级不可以。 2 单位不得到党中央、国务院明令禁止的风景名胜 区召开会议。
三 类
四 类
数量规模
数量
二 类 三 类 四 类 各单位原则上每年 不超过1个。 各司局原则上每年 不超过1个。 −−−−
参会人员
≤300人
≤150人 视内容而定，一般 不超过50人
工作人员
≤代表人数×15%
≤代表人数×10% −−−−
注：参会人员包括工作人员。
参会人员以在京单位为主的会议不得到京外召开。
二 类
党中央和国务院各部委、各直属机构召开的，要 求本系统、各直属机构或省、自治区、直辖市、 计划单列市有关厅（局）负责同志参加的会议。
党中央和国务院各部委、各直属机构，最高人民 法院，最高人民检察院，各人民团体及所属内设 机构召开的，要求省、自治区、直辖市、计划单 列市有关厅（局）或本系统机构有关人员参加的 会议。 除上述一、二、三类会议以外的其他业务性会议， 包括小型研讨会、座谈会、评审会。
差旅费、会议费、培训费、公务接待费等55个报销问答参考
差旅费、会议费、培训费、公务接待费等55个报销问答参考关于财务报销问题，各级各地财政、审计、纪检部门都陆续出台过若干财经制度，比如差旅费、会议费、培训费、公务接待费等管理办法，规范财务支出报销行为，单位也可以在不突破财经纪律的框架下，结合单位实际情况制订相应管理细则。
大家在日常工作中应该加以留意和分类收集，并及时更新，日积月累也就了然于胸。
现搜集《XXXX财务报销五十五问》供大家参考，在一些细节问题处理上可以提供思路和借鉴，但要因地制宜，不要机械照搬。
一、报销审批签字问题1.问:报销时是否一定要项目负责人本人审批？答:是，报销时预约报销单一定需经项目负责人本人签字方可确认支出，不可由其他人代为审批。
2.问:特殊情况下，经项目负责人口头授权，是否可以代签？答:不可以。
项目负责人签字是经费支出的唯一审批方式，为保证各项经费支出的规范性和安全性，如(高会评审免费看业绩加林老师V:gdkj020)有特殊情况需临时更换项目负责人，建议项目负责人提供纸质版“负责人变更情况说明”至财务处审批，情况说明需加盖部门公章。
3.问：由于学校领导干部换届或其他正常人员变动导致经费卡审批人/财务一支笔变更的情况，如何更换审批人？答：因正常人员变动导致经费审批人/财务一支笔更换的情况，需提供纸质版“经费审批人/财务一支笔变更申请”至财务处备案，备案后方可变更。
二、发票审批签字问题4.问:报销时所有发票是否一定要盖章签字？答:除市内外差旅费报销所附票据，其他所有报销发票每张发票上均需加盖实体部门院系或部门公章、项目负责人签字/章、经办人签字/章，三者缺一不可。
5.问:若项目负责人本人为经办人，是否可以为同一人签字？答:不可以，若项目负责人同时也是经办人，发票需项目组其他成员作为经办人签字/章，不可仅一人签字/章。
三、发票票面问题 6.问:报销的发票购买方名称是否一定要为“华东师范大学”？答:是。
根据《华东师范大学报销管理办法》的规定，付款方（或购买方）的名称必须为“华东师范大学”。
会议费、培训费报销相关规定
会议费、培训费报销相关规定1、文件依据校内单位举办会议费支出，按《江西省省直机关会议费管理办法》（赣财行〔2017〕26号）执行。
2、开支范围会议费开支包括住宿费、伙食费、会议场所租金、交通费、文件印刷费、医药费等；3、报销要求◆会议费报账时需提供会议审批文件、会议通知、会务手册、会议宾馆协议及参会人员签到表，会议受托承办方出具的费用原始明细单据。
承办会议的单位，报销会议相关费用时应一次性报完所有费用。
(提供举办会议所有费用开支汇总明细清单）会议费支出实行综合定额控制，报到和离开时间合计不得超过一天，会期不得超过一天。
会议费支出一律实行对公转账支付或公务卡结算，不得以现金方式结算。
◆对未经审批的会议，以及超范围、超标准开支的经费不予报销（不得报销会场水果费）。
4.会议费标准省直机关召开需要安排食宿的会议，会议费开支实行综合定额控制，各项费用之间可以调剂使用。
会议类别住宿费伙食费其他费用合计一类会议420 130 50 600二类会议370 120 40 530三类会议300 110 30 440四类会议280 100 20 400一类会议是省委、省人大、省政府、省政协、省纪委召开的，要求设区市和省直部门负责同志参加的全省性会议。
严格限定会议代表数量，工作人员数量控制在会议代表人数15%以内。
二类会议省直机关召开的，要求市、县（市、区）对口部门或本系统各地机构负责同志参加的全省性工作会议。
二类会议参会人员不得超过150人，工作人员数量控制在会议代表人数10%以内。
三类会议是省直机关及其所属内设机构召开的，要求市、县（市、区）或本系统各地机构有关人员参加的专业性会议或其他会议。
三类会议参会人员不得超过130人，工作人员数量控制在会议代表人数10%以内。
四类会议是指除上述一、二、三类会议以外的其他业务性会议，包括小型研讨会、座谈会、评审会。
四类会议参会人员视内容而定，一般不得超过50人。
1、文件依据校内单位承办各类培训的费用支出按《江西省省直机关培训费管理办法》（赣财行〔2017〕27号）执行。
差旅费、接待费、培训费、会议费课件
二、差旅费
在《政府收支分类科目》中的“支出经济分类科目”里面，属于“商品和服务支 出”，类 和款的科目编码是302-11。2014年5月，经市委财经领导小组2014年 第一次会议审定，出台了《遂宁市市直机关差旅费管理办法》（遂财行〔2014〕 10号 ）。 （一）管理规定 1.定义：差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区公务出差所发生的城市间交 通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。
5.培训费原则上由主办单位承担，纳入部门预算管理，在各单位公用经费 或专项经费中列支；也可由主办单位决定食、宿自理，相关费用由参训 人员按差旅费规定报销。 因此，培训通知是报销培训费的重要依据。
五、培训费
（二）执行中发现的问题：
1.个别单位缺培训审批手续。 2.个别单位财务人员对会计业务不熟，存在将差旅费、培训费、车辆燃 油费、过路过桥费等“打捆”列支现象。
三、接待费
在《政府收支分类科目》中的“支出经济分类科目”里面，属于“商品 和服务支出”，类和款的科目编码是302-17。 公务接待费又是 “三公”经费（因公出国（境）经费、公务用车购置及 运行费、公务接待费 ） 中的其中之一，社会普遍关注较高。目前，国家 和地方政府也在大幅度的压缩“三公”经费，并将“三公”经费从专项 经费里面剥离出来。
六、相互关系
差旅费、接待费、会议费、培训费互相渗透，互相影响。
1.差旅费交叉覆盖了会议费和培训费。 (1)工作人员外出参加会议、培训，举办单位统一安排食宿的，会议、培 训期间的住宿费、伙食补助费和公杂费由举办单位按规定统一开支；往 返会议、培训地点的差旅费由所在单位按规定报销。 (2)举办单位没有统一安排食宿的，会议、培训期间和在途期间的住宿费、 伙食补助费和公杂费均回所在单位按照差旅费规定报销。 2.培训费：如果主办单位决定参训人员食、宿自理，相关费用由参训人员 按差旅费规定报销（含工杂费）。 3.会议费：会议代表参加会议发生的城市间交通费，按照差旅费管理办法 的规定回单位报销。 4.接待费的标准参照会议费标准，进行“转弯”执行。
财税实务：会议费和培训费有什么区别
财税实务：会议费和培训费有什么区别
会议费和培训费有什么区别
会议费和培训费有什么区别
会议费与培训费在企业所得税扣除时，常常被混淆。
那么它们各有什么规定呢？附件资料有什么要求，培训费在哪些情况下才能列入职工教育经费?会议费与培
训费的区别是根据实际业务来判断的。
首先核算内容不同：
培训费即职工教育经费核算内容：
财建[2006]317规定：（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；。
关差旅费、会议费及培训费政策解读
我市会议费管理办法是2014年7月29日发布的，按 照会议管理办法的要求，我局委托政府采购中心对会 议定点饭店进行了招标采购，确定了市级一、二、三 类会议的定点饭店，并通过泰财行〔2014〕42号文 件《关于泰州市市级机关会议实行定点管理的通知》 下发至各单位。
1、市级一、二、三类会议怎么划分？ 按照《泰州市市级机关管理办法》的规定，一类会议是 市委、市政府召开的全局性会议，有政府四套班子成员 参加的会议；二类会议是以市委、市政府名义召开的专 项会议（含中央、省召开的延伸至市、县的电视电话 会），有政府分管领导参加的会议；三类会议是由市级 机关部门、直属机构及其内设机构召开的，要求各市 （区）或本系统有关人员参加的会议。
单位：元/人天
住宿费 150
伙食费 90
场地费和 讲课费 90
资料费、交通 费和其他费用 50
合计 380
综合定额标准是培训费开支的上限，各项费用之间可 以调剂使用。各单位应在综合定额标准以内结算报销。 30天以内的（含30天）培训按照综合定额标准控制； 超过30天少于60天（含60天）的培训，按照综合定 额标准的80%控制，超过60天少于90天（含90天） 的培训，按照综合定额标准的70%控制。上述天数含 报道撤离事件，报道和撤离事件分别不得超过 1天。
主管部门委托协会举办会议培训也应执行中央省市会议费和培训费管理办法谁主办谁付费参会人员只能报销往返各1天的伙食补助和交通补助当天往返的按1天计我市会议费管理办法是2014年7月29日发布的按照会议管理办法的要求我局委托政府采购中心对会议定点饭店进行了招标采购确定了市级一二三类会议的定点饭店并通过泰财行201442号文件关于泰州市市级机关会议实行定点管理的通知下发至各单位
财务部门对于培训费用报销的说明和要求
培训费用报销说明一、培训费释义1、培训费是指为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用；为培训员工而支付经受托单位的培训费用；外派培训而产生的差旅、住宿费等。
2、培训费由公司人力资源部归口管理，统一报销，归属职工教育经费。
3、培训费用需事前通过OA流程进行申请。
二、培训票据规范（一）合法票据标准（满足其中一项即可）：1、税务机关批准的带防伪水印底纹和套印全国统一发票监制章的税务发票；2、财政机关批准并套印统一监制章的行政事业性收据；3、邮政、银行、铁路系统的各类带印戳的收据、支出证明单；4、境外形式发票（如INVOICE、台湾、香港地区的收费单据、住宿、交通票据等）。
（二）开票信息（尽量开专票）：（二）票据审查要求：1、票据的来源、用途、使用必须与培训项目相符合，不得提供与实际培训情况不符的票据；禁止使用非法制作、伪造、变造、非法取得、已过期、作废的票据或者以其他凭证代替使用。
2、票据必须按规定的程序进行审核，并由当事人、人力资源部培训岗及人力资源部部门负责人在票据背后审核签字。
3、电子发票及单笔金额超过1000元(含)的纸质发票需，单张金额超过1000元（含）的发票须由报销人提供查伪证据（国家税务总局全国增值税发票查验平台https:///index.html）。
（三）票据报销要求1、时限要求：培训费用报销人需在培训项目结束后2周内将所有票据提交至人力资源部，由人力资源部培训岗提交报销申请。
2、其他要求：培训票据应在验真真伪后，由报销人背书签字，并按财务管理部要求粘贴好后，再提交人力资源部。
3、如有培训借款需在提交票据时向人力资源部说明。
公司培训与会议费用报销管理制度
公司培训与会议费用报销管理制度1. 前言本制度旨在规范公司内部培训与会议费用的报销管理，确保费用使用合理、透亮，并提高公司培训和会议管理的效率与质量。
2. 适用范围本制度适用于公司全体员工报销公司内部培训与会议相关费用的管理。
3. 定义•培训费用：指公司内部举办的员工培训活动所产生的相关费用，包含培训场合租赁、培训师傅费用、培训料子费用等。
•会议费用：指公司内部举办的会议所产生的相关费用，包含会议室租赁费用、会议料子费用、餐饮费用等。
4. 培训与会议预算申请公司各部门在组织培训与会议活动前，应依照实际需求编制相应的预算申请，并提交给负责人进行审核。
预算申请内容应包含：—培训或会议的目的和主题；—估计参加人数和时间；—估计费用明细，包含各项支出预估。
负责人审核通过后，方可进行培训与会议的筹办工作。
5. 培训与会议费用报销申请参加培训或会议的员工，应在培训或会议结束后的7个工作日内，向负责人提交费用报销申请。
费用报销申请应包含：—培训或会议的日期、地方、内容；—参加员工的姓名和职位；—费用明细，包含发票或费用凭证。
6. 费用报销审核与审批负责人收到费用报销申请后，应在3个工作日内进行审核。
审核内容包含：—培训或会议的合理性和必需性；—费用明细与预算的全都性。
审核通过后，负责人应签字并将费用报销申请送交财务部进行审批。
财务部在收到费用报销申请后应在5个工作日内进行审批。
7. 费用报销支出经财务部审批通过的费用报销申请，应在7个工作日内进行支出。
支出方式可以是银行转账或现金支出。
支出后，财务部需将支出凭证归档并及时通知报销申请人。
8. 费用报销记录与归档财务部应建立完善的费用报销记录系统，对每一笔费用报销进行记录，并将相关凭证进行归档。
费用报销记录应包含：—报销申请人姓名和职位；—费用报销的项目和金额；—审核和审批人员；—支出凭证。
9. 违规处理对于违反本制度的行为，公司将进行相应的处理，包含但不限于：—责令撤销培训与会议费用报销申请；—追究个人或部门的纪律责任；—扣除相关费用；—停止不合规的培训与会议活动。
会议费培训费管理制度
第一章总则第一条为规范会议费和培训费的管理，提高资金使用效率，确保会议和培训活动的顺利进行，根据国家相关法律法规和财务管理制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部各部门、子公司以及所属单位举办的各类会议和培训活动。
第三条会议费和培训费的管理应遵循以下原则：1. 合法合规：严格按照国家法律法规和公司内部管理制度执行；2. 严格控制：加强预算管理，严格控制会议和培训规模、标准和费用；3. 透明公开：加强信息公开，确保会议和培训费用使用的公开、透明；4. 节约高效：提高资金使用效率，确保会议和培训活动取得实效。
第二章会议费管理第四条会议费是指公司内部各部门、子公司以及所属单位举办各类会议所产生的费用，包括会议室租赁费、设备租赁费、资料印刷费、交通费、住宿费、餐饮费等。
第五条会议费预算编制：1. 各部门、子公司以及所属单位应根据工作需要，合理编制会议费预算；2. 预算编制应包括会议主题、参会人员、会议时间、地点、会议规模、会议内容、预算金额等；3. 预算编制需经上级部门审核批准。
第六条会议费报销：1. 参会人员应凭会议通知、会议签到表、住宿费发票、餐饮费发票、交通费发票等原始凭证报销；2. 报销金额不得超过批准的预算；3. 报销流程：参会人员→部门负责人→财务部门→审批领导。
第三章培训费管理第七条培训费是指公司内部各部门、子公司以及所属单位举办的各类培训活动所产生的费用，包括培训场地租赁费、培训讲师费用、资料印刷费、交通费、住宿费等。
第八条培训费预算编制：1. 各部门、子公司以及所属单位应根据工作需要，合理编制培训费预算；2. 预算编制应包括培训主题、培训对象、培训时间、地点、培训内容、预算金额等；3. 预算编制需经上级部门审核批准。
第九条培训费报销：1. 参训人员应凭培训通知、培训签到表、住宿费发票、餐饮费发票、交通费发票等原始凭证报销；2. 报销金额不得超过批准的预算；3. 报销流程：参训人员→部门负责人→财务部门→审批领导。
什么是培训费
什么是培训费一般来讲值得使公司每年从工资总额中划拨的培训经费，即只有对员工提供了培训经费，才能认定为专项培训费用。
以下是店铺为你整理的什么是培训费，希望能帮到你。
什么是培训费依据《劳动合同法》的规定，用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期。
对于什么是专项培训费用，一般来讲值得使公司每年从工资总额中划拨的培训经费，即只有对员工提供了培训经费，才能认定为专项培训费用。
实践当中，一些公司存在“师傅带徒弟”的培训方式，即由老员工带新员工的方式手把手教员工。
对于这样的培训方式，只能认定为业务培训，而不能认定为专业技术培训。
此外，一般公司对于带徒弟的老员工一般都是通过津贴或补助的形势给予激励的，而无论津贴还是补助，走的都是公司的工资序列，因此不能认定为是培训费用。
对于脱产培训期间的培训费用、食宿、差旅费用只要是从公司培训经费中予以报销的，都可以认定为是培训费用。
对于考察的费用，一般也都是从培训费用里出的，也可以认定为培训费用。
但是，对员工进行脱产培训也好、考察培训也好，最佳的方式是在培训结束后，对培训所花销的培训经费作一个确认，让员工签字。
哪些费用属于培训费劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。
之所以要对培训费专门作出解释是因为这涉及两个关联性问题，一个是“服务期”，另一个是“违约金”。
我知道，以前经常有单位乱设违约金，以损害职工的合法权益，阻扰职工的自由流动。
为此《劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
简而言之，单位提供了培训才可以约定服务期，进而可以约定职工违反服务期所要承担的经济责任。
但哪些是培训费呢?这个问题不解决，势必又造成单位乱设违约金。
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会议费和培训费有什么区别
会议费和培训费有什么区别
会议费与培训费在企业所得税扣除时，常常被混淆。
那么它们各有什么规定呢？附件资料有什么要求，培训费在哪些情况下才能列入职工教育经费?会议费与培
训费的区别是根据实际业务来判断的。
首先核算内容不同：
培训费即职工教育经费核算内容：
财建[2006]317规定：（五）企业职工教育培训经费列支范围包括：
1、上岗和转岗培训；
2、各类岗位适应性培训；
3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训；
4、专业技术人员继续教育；
5、特种作业人员培训；
6、企业组织的职工外送培训的经费支出；
7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出；
8、购置教学设备与设施；
9、职工岗位自学成才奖励费用；。