吉利汽车：从学习到超越(一)
吉利的企业文化
吉利的企业文化吉利汽车是一家具有悠久历史和丰富实力的汽车制造企业。
作为中国汽车行业的领军企业之一，吉利汽车一直致力于打造自主品牌，积极推动中国汽车业的发展。
吉利汽车的成功离不开其独特而强大的企业文化，这种文化为公司的发展奠定了坚实的基础。
创新是吉利企业文化的核心价值之一。
吉利汽车始终坚持创新的精神和理念，不断引领汽车行业的发展方向。
吉利始终关注市场需求和消费者期望，积极投入研发和创新，不断推出具有技术领先和颠覆性的产品。
吉利汽车取得了许多创新突破，如全球首款插电式混合动力SUV、首款集成智能网联技术的量产车型等。
这些创新不仅为吉利带来了巨大商业成功，还极大地提升了中国汽车品牌在国际市场的竞争力。
诚信是吉利企业文化的重要基石。
吉利汽车非常重视诚信和正直的原则，在商业活动中始终遵循诚实守信的原则。
吉利汽车坚持与供应商、合作伙伴、经销商等建立良好的合作关系，并积极履行社会责任。
吉利也积极推进透明度和公平竞争，通过建立公正的竞争机制来激励员工的创新和发展。
吉利汽车以其诚信的企业形象赢得了消费者和合作伙伴的高度认可和信赖。
团队合作是吉利企业文化的重要组成。
吉利汽车鼓励员工之间的合作和协同工作，强调共同目标的实现。
吉利相信通过团队合作可以激发员工的创造力和潜力，从而推动企业增长和进步。
吉利汽车建立了一套有效的团队合作机制，提供了开放的沟通渠道和充分的信息共享。
这样的团队合作文化使得吉利汽车能够在全球范围内进行高效的跨部门合作，加快产品研发和市场推广的速度，取得了显著的业绩。
创造价值是吉利企业文化的核心目标。
吉利汽车致力于为消费者提供高品质、高性价比的汽车产品，为股东创造可持续的经济回报。
吉利坚持持续改进和提高产品和服务质量，不断满足消费者的需求。
通过在全球范围内的市场拓展，吉利汽车扩大了影响力和市场份额，为公司带来了稳定的增长。
吉利汽车还通过不断提升员工的专业能力和职业发展机会，为员工创造了个人发展和成长的价值。
吉利企业文化经营哲学浅析
吉利企业文化经营哲学浅析部门：吉利动力总成有限公司岗位：企业文化岗作者：刘奕二零一零年七月三十一日免责声明本文不可避免的带有浓厚的个人观点，对其中所论述的事情只是就事论事，不针对任何人。
下文仅供参考，笔者不负任何法律责任。
摘要：本文介绍了吉利企业文化旧有体系和新体系，并对吉利企业文化的核心《吉利企业文化大纲》从经营哲学方面做了一个浅析。
文章着重分析了吉利企业经营哲学中的民主观念、社会观念、效益观念、创新观念、竞争观念等，对其中一些观念的实践也在相应章节做了简单列举和分析。
关键词：吉利企业文化吉利企业经营哲学哲学实践目录一、吉利企业文化概论（一）吉利旧企业文化概论（二）吉利新企业文化概论二、吉利企业经营哲学浅析（一）吉利企业经营哲学体系（二）民主观念（三）社会观念（四）效益观念（五）创新观念（六）竞争观念（七）其他观念参考文献2006年10月，吉利收购锰铜公司，以23%的股份成为该公司最大股东，开创中国企业控股外国汽车企业先河。
2009年3月，吉利闪电般收购全球第二大自动变速箱公司—澳大利亚DSI，吉利100%控股，被业界喻为金融危机中汽车行业最成功的收购案。
2010年8月2日，吉利与福特正式交割世界豪华品牌之一的沃尔沃轿车，吉利100%控股，创造了中国汽车工业并购史上的又一个奇迹。
吉利在汽车行业里一没有资金优势、二没有技术优势、三没有人才优势，在一片质疑声中不仅造出来轿车，而且还造出了老百姓买得起的好车，连续七年进入中国企业500强,连续五年进入中国汽车企业行业十强，成为中国自主品牌的主力军。
吉利取得上述令人瞩目的成绩，创造了一个又一个奇迹，这与吉利人优秀精神是分不开的。
或者说，在吉利企业文化潜在影响下，吉利全体员工秉承了李书福等老一辈吉利人的优秀精神，一起推动了企业目前的发展。
（一）吉利企业文化概论企业文化，或称组织文化，是一个组织有其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
吉利入职培训心得
吉利入职培训心得时光匆匆，转眼间我已经完成了吉利汽车公司的入职培训。
经过这段时间的学习和实践，我对公司的发展战略、企业文化和工作业务有了更深入的了解。
在这里，我将分享我在入职培训期间的所见所闻，以及我对未来工作的展望和期许。
首先，我想说的是吉利汽车公司的企业文化给我留下了深刻的印象。
在培训期间，我们参观了公司的总部和生产基地，了解了公司的发展历程和发展战略。
我深深感受到了吉利汽车公司对员工的重视和关爱，公司为员工提供了良好的学习和发展平台，让我们有机会不断提升自己，实现自我价值。
同时，吉利汽车公司注重团队合作和共同成长，公司内部有着良好的协作氛围和团队精神。
在这样的企业文化氛围下，我相信我能够在未来的工作中更好地发挥自己的能力，与公司一起成长和进步。
其次，培训期间我们学习了吉利汽车公司的产品知识和销售技巧。
公司的产品线丰富多样，适应市场的需求，同时还注重产品的品质和创新。
在培训期间，我们参观了公司的生产线和试车场，亲身感受了产品的质量和技术水平。
在销售方面，我们学习了市场营销的基本知识和销售技巧，了解了公司在产品宣传和销售渠道的布局。
我相信通过这段时间的学习和实践，我能够更好地理解市场需求，提升销售技能，为公司做出更大的贡献。
最后，我想说的是我对未来工作的展望和期许。
在这段时间的培训中，我深切感受到吉利汽车公司对员工的培训和发展的重视，公司为员工提供了广阔的发展空间和良好的发展平台。
我将以饱满的热情和专业的态度投入到工作中，不断学习和提升自己，与公司一起共同成长。
我相信，在吉利汽车公司这个大家庭中，我一定能够实现自我价值，为公司的发展作出贡献。
总而言之，通过这段入职培训，我对吉利汽车公司有了更深入的了解，对公司的企业文化和发展战略有了更清晰的认识，对未来工作有了更明确的展望和期许。
我衷心地感谢公司对我这段时间的培训和关怀，我将以更加饱满的热情和更专业的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
吉利文化中的核心价值拼搏进取文化主题故事
吉利文化中的核心价值-拼搏进取文化主题故事在当今竞争激烈的社会中，拼搏进取文化作为一个重要的价值主题，一直是人们所推崇和追求的。
而在我国的吉利文化中，拼搏进取更是贯穿其中，成为了这个企业文化的核心价值之一。
今天，我们将从吉利这个企业的故事出发，探讨拼搏进取文化在其中的体现以及我们可以从中学到的东西。
1. 充满拼搏精神的创业故事吉利集团，作为我国汽车行业的领军企业之一，其创业的故事充满着拼搏与进取的精神。
创始人李书福先生在1997年创办吉利汽车时，面对着我国汽车市场的激烈竞争和国际汽车巨头的压力，他没有放弃，而是选择了勇敢地挑战。
通过产品创新、市场拓展和团队建设，他带领吉利从一个小小的乡村企业成长为全球知名汽车品牌，展现出了拼搏进取的精神。
2. 企业文化中的拼搏精神吉利集团的企业文化中，拼搏进取被视为核心价值之一。
公司倡导员工积极进取，不断学习和进步，发扬“锲而不舍，锐意进取”的精神。
在吉利这个大家庭中，每一位员工都在努力工作，不断挑战自我，追求卓越。
正是这样的企业文化，孕育出了无数的拼搏者与勇敢者，为公司的发展壮大贡献了力量。
3. 从吉利文化中学到的拼搏精神从吉利文化中，我们可以学到许多拼搏进取的精神。
要不断挑战自我，不断超越自我。
面对困难，要坚持不懈，不轻言放弃。
要保持激情和热情，对待工作、生活要充满热忱，这样才能激励自己和他人。
要有进取心态，不断学习、不断进步，保持敏锐的市场洞察和灵活的应对能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
4. 个人观点与理解在我看来，拼搏进取文化是一个企业成功的重要保障。
一个企业，如果没有拼搏进取的文化氛围，很难在激烈的市场竞争中生存和发展。
而吉利作为一家成功的企业，其拼搏进取的文化价值不仅贯穿于创始人李书福先生的创业过程，也渗透在公司的方方面面。
这正是吉利汽车能够在全球市场取得成功的关键之一。
总结回顾：通过对吉利文化中的拼搏进取主题的深入探讨，我们不仅能够学到许多成功的经验和智慧，更能够从中汲取力量和信念。
吉利汽车作文素材
吉利汽车作文素材众所周知，逐梦新时代的过程中，中国、中国人、中国品牌都在用“敢为”的精神不断去挑战、去突破，从而在全球舞台上获得立足之地。
作为中国汽车工业史的重要参与者，吉利汽车在崛起和发展的过程中享受到时代的红利，同时也是中国勇于挑战、超越自我的时代缩影。
藉着2022年元旦之际，吉利品牌CMA高端系列中国星联合知名媒体推出时代肖像人物记录视频短片——“敢为，做时代的中国星”，传扬时代之声，让大众更好地感知和传递“敢为”精神。
以“敢为”作为新年关键词，影片邀请了5位不同领域的“敢为先锋”——知名媒体人杨澜、中国队首枚奥运男子体操团体金牌获得者邢傲伟、“十大最美救护员”于逸飞、成功攀登珠峰的无腿勇士夏伯渝、80后汽车掌门人淦家阅，通过他们的口述和事迹多维度诠释“敢为”精神，赋予每一个平凡的你我以时代的力量：敢为，做时代的中国星。
一个时代有一个时代的英雄，每一个时代都有照耀时代的“中国星”。
当今之中国，文化繁荣、科技繁茂、城市繁华……时代发展的背后，是各行各业涌现的无数“中国星”们，他们敢于挑战，敢于探索，敢于创新，敢为天下先，不断引领时代前行。
此次影片中呈现的5位“敢为先锋”，无论是奥运冠军、登山运动家，还是医生、媒体人、汽车人，他们都在各自的领域都做出过巨大的贡献，他们用坚持、担当、拼搏、探索、突破、创新等“敢为”精神，为社会安定、经济发展、生活美好，起到了引领作用。
影片通过对这5位中国星的人生故事及其对“敢为”的理解娓娓道来，以人物的“敢为”精神诠释出时代的“敢为”精神。
在影片末尾，吉利汽车首个80后CEO——淦家阅出场, 通过一段民族汽车人代表的自我独白，讲述了吉利汽车一往无前、不断突破的敢为精神，阐释了民族汽车行业的坚持与创新。
最后他与其他各行业大咖一起深化了时代的“敢为”精神，并在影片中说到，“中国最美的风景是14 亿敢为的中国人，中国梦最强大的力量是千千万万奋斗者的汇聚”，引发国人强烈的自豪感，形成社会化情感共鸣。
吉利和极氪核心价值观自评
吉利和极氪核心价值观自评
吉利的核心价值观：
1. 人本：以人为本，尊重员工和合作伙伴，关注用户需求。
2. 创新：鼓励创新思维，持续投入研发，推动技术进步。
3. 卓越：追求卓越品质，努力提供优质的产品和服务。
4. 诚信：坚守诚信原则，建立信任关系，遵守法律法规。
5. 合作：倡导合作共赢，与各方合作，共同创造价值。
极氪的核心价值观：
1. 纯粹：保持纯粹的初心，专注于打造高品质的产品。
2. 超越：勇于挑战自我，不断超越，追求卓越表现。
3. 共赢：与用户、合作伙伴等各方实现共赢，共同成长。
4. 可持续：注重可持续发展，承担社会责任，为未来着想。
5. 激情：充满激情和热情，积极投入工作，创造价值。
吉利汽车优秀员工发言稿
吉利汽车优秀员工发言稿尊敬的吉利汽车公司领导、各位同事：大家好！首先，借着这个机会，我要向吉利汽车公司的领导和同事们表达诚挚的感谢。
感谢公司给予我这个机会，能够站在这里发表我对吉利汽车优秀员工这个荣誉称号的感言。
吉利汽车作为国内汽车行业的领军企业，享有很高的声誉和品牌影响力，这也离不开吉利汽车优秀员工的辛勤付出。
作为其中一员，我深感责任重大，也倍感荣幸。
在吉利汽车工作的这些年，我亲眼见证了公司的持续发展和壮大。
公司领导层的明智决策和全体员工的共同努力，使得吉利汽车取得了辉煌的成绩。
吉利汽车强调开放、创新和合作的企业文化，为员工提供了广阔的发展空间和良好的工作环境。
在这个大家庭里，每一位员工都能充分发挥自己的才能和潜力，并得到公司的重视和鼓励。
正是因为这种积极向上的氛围，吉利汽车才能够不断推出高品质、安全、环保的汽车产品，赢得广大消费者的认可。
我相信，吉利汽车之所以能够不断发展壮大，离不开每一位吉利汽车优秀员工的付出和努力。
作为一名员工，我们要时刻保持对企业的忠诚和热爱，严格要求自己，在工作上做到有始有终、敬业负责，为公司的发展贡献自己的力量。
首先，作为优秀员工，我们要牢记公司的使命和目标。
吉利汽车的使命是为全球消费者提供高品质、安全、环保的汽车产品，为社会创造价值。
我们要时刻将这个使命牢记心中，并以此为方向指引我们的工作。
只有深入了解和践行公司的使命，我们才能更好地履行我们的工作职责，为公司的发展贡献自己的力量。
其次，作为优秀员工，我们要不断学习和提升自己的能力。
汽车行业是一个快速发展的行业，科技的进步和市场的竞争要求我们不断学习新知识、掌握新技术。
只有不断提升自己的能力，我们才能够适应行业的变化，保持竞争力。
所以，我们要积极参加各种培训和学习活动，不断充实自己，提高自己的专业水平和综合素质。
同时，作为优秀员工，我们要积极参与团队合作。
汽车生产是一个复杂的系统工程，需要各个环节的紧密合作才能够顺利完成。
中国吉利演讲稿
中国吉利演讲稿各位领导、各位来宾，大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家介绍中国吉利汽车公司。
作为中国汽车行业的领军企业，吉利汽车凭借着不懈的努力和创新，取得了令人瞩目的成就。
在过去的几十年里，吉利汽车一直致力于为中国消费者提供高品质、高性能的汽车产品，同时也在国际市场上赢得了良好的口碑。
首先，我想向大家介绍一下吉利汽车的发展历程。
吉利汽车成立于1986年，经过多年的发展，已经成为中国汽车行业中的佼佼者。
我们始终坚持“技术创新、品质为本”的发展理念，不断引进先进的生产设备和技术，致力于打造高品质的汽车产品。
同时，我们还注重与国际知名汽车厂商的合作，不断提升自身的研发能力和制造水平。
其次，我想和大家分享一下吉利汽车在技术创新方面的成就。
作为中国汽车行业的领军企业，吉利汽车一直致力于技术创新和研发投入。
我们拥有一支由国内外顶尖的汽车工程师和设计师组成的团队，不断推出具有颠覆性的创新产品，如新能源汽车、智能驾驶系统等。
同时，我们还在汽车智能化、互联网化方面取得了重大突破，为消费者提供更加便捷、智能的出行体验。
最后，我想强调一下吉利汽车在可持续发展方面的努力。
作为一家负责任的企业，吉利汽车始终将可持续发展视为企业发展的重要使命。
我们积极响应国家的环保政策，大力推广新能源汽车，努力降低汽车排放和能耗，为保护地球环境做出了积极的贡献。
同时，我们还积极参与公益事业，回馈社会，努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。
总的来说，吉利汽车将继续秉承“创新、质量、责任”的核心价值观，不断提升产品品质和服务水平，为消费者创造更多的价值。
我们将继续致力于技术创新和可持续发展，努力成为世界一流的汽车制造企业。
最后，我希望能够通过今天的演讲，让大家对吉利汽车有更深入的了解，也希望能够得到大家的支持和合作。
谢谢大家！。
吉利汽车发展案例
吉利汽车公司发展之路过20年的艰辛努力，吉利集团终于脱颖而出，成长为寄托着民族汽车工业希望的新兴实体之一。
然而，与许多民营企业不同的是，吉利并不以取得的业绩和成就为满足，因为这与始终盘桓在创始人李书福心头的发展目标相距甚远。
吉利的“十一五”规划确定：到2010年，将实现产销100万辆目标，吉利汽车将成为国内经济型轿车的首选品牌；到2015年，将实现产销200万辆，其中三分之二出口，吉利汽车将成为国际知名品牌。
透过上述规划，你可以窥见，“让吉利汽车走遍全世界”的目标是多么宏伟、多么令人振奋！为了保证这一规划的顺利实现，从2004年起，吉利在国内外就开始了艰难的战略布局。
其中包括与马来西亚、英国、韩国、意大利等国家和香港、台湾地区的合作伙伴签订各种合作协议；在国内各地政府的支持下合作建设组装工厂等等。
截至目前，吉利已经形成了年产20万辆整车的产能。
现在，以提高生产能力为标志的布局仍在紧张进行中。
以全球汽车工业格局为考量、立誓要让中国汽车走向世界的李书福，在最近接受新华社记者采访时，用空前严峻的口吻指出：布局，这是吉利面临的最为紧迫、事关生存的事！吉利的前身1997年11月6日，在中国江南古镇路桥，吉利集团创始人李书福把“黄岩县北极花冰箱厂”的招牌挂上工厂的大门。
那时，没有人会想到，若干年以后，一个代表中国自主品牌轿车的民营汽车制造企业，会在这个毫不起眼的小工厂中诞生。
更没人会想到，从这家小工厂破壳而出的小汽车公司，在短短不到10年的时间里，会奇迹般地发展起来，朝气蓬勃地走向浙江、走向中国，成为令全世界汽车界都为之震动的跨国企业集团！20年的跋涉伴随着太多的艰辛，也伴随着无上的荣光。
吉利人在自主创新道路上的种种史诗般的实践，已经历史地镌刻在了中国汽车工业发展的里程碑上。
如今，当我们用更加自信的心情来检视往日的峥嵘时，一种无愧于事业、无愧于国人、无愧于民族的豪情，就会像春潮一样，涨满所有吉利人的心胸！由于创始人的志存高远，吉利()一开始就走上了一条荆棘丛生的开拓之路。
吉利面试题目总结：探秘汽车企业的核心竞争力
吉利面试题目总结：探秘汽车企业的核心竞争力作为国内著名的汽车企业，吉利汽车一直以来以优质的产品和服务占据自己的一席之地，成为了国内汽车制造业的重要代表之一。
而作为一家存在时间超过十年的企业，吉利汽车的成功背后必定有其独特的核心竞争力，在这篇文章中，我们将会探究吉利汽车的核心竞争力所在，以及为什么这些独特的竞争力可以吸引更多的消费者关注。
1.产品研发与创新作为一家汽车企业，高品质和技术领先的产品一定是其根本所在之一，特别是在如今信息技术飞速发展的时代，消费者对于车辆的安全、舒适、便携、绿色等方面的需求不断提高，这项核心竞争力的重要性更加明显。
在吉利汽车的产品研发中，企业牢记技术创新是企业自我价值的代表之一，对于创新投入会尽可能地保证，通过软实力和技术支持不断做出各种大胆创新推陈出新的产品，以满足市场需求。
以其2015年推出的中国首个风阻系数为0.23的博瑞GE为例，这款车型价格合理、安全效果优秀、续航能力高，成为了当时市场上一款颠覆当时市场对于汽车的看法的智能车。
在这个汽车行业，吉利汽车的创新和研发能力毋容置疑，因此，在如此激烈的市场竞争中，拥有这样的独特竞争力是至关重要的。
2.全球化的布局和战略如今，随着全球化进程的加速，作为一个国内的品牌，拥有全球的市场推广战略显然是吉利汽车的一个优势。
吉利汽车在全球市场布局上抱着海纳百川、开放包容的态度，通过收购、合资、出口等方式，拥有了在全球市场上更多的机会和资源，同时也打造出了一个全球化的市场网络，为企业保持其领先地位提供了强有力的保障。
以吉利在欧洲市场的布局来看，该企业通过未来品牌的收购，取得了一席之位，同时战略性合作了多个欧洲国家企业，进入欧洲市场，并获得了不错的市场口碑。
其在美国也通过战略性投资，实现了在美国市场上的加强。
随着全球市场经济的不断扩大，这一优势也将不断发挥作用。
3.自主创新的研发能力在市场增长情况不明朗的年代，为企业保持活力的研发能力才是一条正道。
汽车学习心得1000字(优秀3篇)
汽车学习心得1000字(优秀3篇)汽车学习心得1000字篇1汽车学习心得：掌握基础，提升技能，探索未来自从接触汽车那一刻起，我对这个“铁盒子”充满了好奇。
从最初的摸爬滚打，到现在基本掌握汽车知识，这其中经历了无数次的尝试和失败，也收获了无数的成就和感悟。
一开始，我对于汽车的基本构造和原理并不了解，只是盲目地操作着各种按钮和开关。
然而，随着学习的深入，我逐渐理解了汽车的各个部分的功能，并能够熟练地操作驾驶。
这其中，我深刻体会到理论学习的重要性。
通过阅读汽车教科书，我对汽车的构造、原理以及日常保养有了深入的了解。
同时，网络上的汽车论坛和社区也是我获取信息的重要途径。
除了理论学习，实践操作也是必不可少的。
无论是练习倒车入库，还是参加应急驾驶培训，我都在实践中收获了宝贵的经验。
更重要的是，我学会了如何将理论知识运用到实践中，不断提升自己的驾驶技能。
回顾我的学习过程，我深感学习是一个不断探索和发现的过程。
从最初的掌握基础技能，到现在的熟练操作，我逐渐理解了汽车的奥秘。
然而，汽车技术日新月异，我还需要不断学习，以适应未来的发展。
在这个过程中，我也明白了一个道理：学习需要耐心和毅力。
面对困难和挑战，我始终坚持下去，相信自己能够克服。
同时，我也学会了团队合作，与他人分享自己的知识和经验，共同进步。
回顾过去，我感到自豪和满足。
然而，我也清楚地认识到，自己还有许多需要改进的地方。
在未来的学习中，我将更加努力，以实现自己的目标。
我相信，在不断的努力和探索中，我会成为一名更加优秀的汽车人。
汽车学习心得1000字篇2汽车维修学习心得：从新手到专家的成长之路在汽车的驾驶和学习过程中，我经历了从新手到专家的蜕变。
这段经历丰富了我的生活，也让我对汽车有了更深的理解。
起初，我对汽车一无所知，驾驶对我来说是个完全陌生的领域。
然而，通过学习汽车维修技术，我逐渐掌握了汽车的原理和构造，以及如何进行基本的维修和保养。
我选择了参加学校的汽车维修课程，这些课程涵盖了机械原理、电子设备、发动机维修、刹车系统等多个方面。
先锋榜样故事演讲稿
先锋榜样故事演讲稿
尊敬的评委、亲爱的听众们：
大家好！今天我要为大家分享一位先锋榜样的故事，他的名字叫做李书福。
李书福，是中国汽车行业的一位传奇人物。
他是吉利汽车的创始人，在2005年以前，吉利汽车还只是一家小型的地方品牌企业。
但是，在李书福的领导下，吉利汽车却迅速崛起，成为了中国汽车行业的佼佼者。
李书福并不是出身豪门，他出生在一个普通家庭，但他却有着非凡的目光和决心。
在中国汽车市场竞争激烈的情况下，他敢于打破行业惯例，大胆尝试新的商业模式，大力推行自主品牌和技术研发，将吉利从一家小企业发展成为了中国汽车行业的领导品牌之一。
李书福的成功得益于他的勇气和决心。
他不怕失败，敢于尝试新的事物和挑战，永远保持前瞻性思维和敏锐的市场洞察力。
同时，李书福也表现出了一种积极向上的精神，他不仅关注企业的经济效益，更注重企业的社会责任。
他倡导环保理念，致力于推广清洁能源汽车，积极参与公益事业，成为了中国汽车行业的标志性人物。
在今天这个快速变化和高度竞争的时代，我们需要更多像李书福这样的先锋榜样，他们挑战行业惯例，创新商业模式，为自己的企业创造了更好的未来，同时也为社会作出了更多的贡献。
作为新时代的青年，我们应该更加积极地追求自我实现，不断学习和成长，勇于创新和挑战，成为自己所处领域的行业先锋，为国家的经济发展和社会进步作出贡献。
谢谢大家！。
观看吉利汽车观后有感三年级
观看吉利汽车观后有感三年级
X月X日，天气晴朗、阳光明媚，我们XX班全体学生在班主任王老师的带领下，开展了一场校外观摩的实践活动，乘坐大巴车到吉利汽车城参观吉利汽车。
我的感受很深刻、很惊讶。
下面简要回顾一下我的感受：
经过半个小时的路程，我们来到了吉利汽车城门口。
一进大门，一辆辆崭新的汽车映入眼帘。
销售人员向我们介绍了最新上市的吉利汽车的名字（吉利自由舰、吉利熊猫、吉利中国龙跑车等）、型号以及配置参数。
他讲到，每辆吉利汽车都经过精密检测和严格把关，才会销售到市场，每一辆吉利汽车质量都有保证。
接着，一辆金黄色的帝豪又出现在眼前，大家都围了上去，只见帝豪车型与吉利生产的其它车型有所不同，它的流线更加明显。
销售人员讲到，车内十分宽敞，电子配置一应俱全，帝豪不仅环保省油，还汲取了很多其它汽车的长处。
听了销售人员的介绍，吉利还收购了英伦、世界名车沃尔沃。
吉利的发展真的是前景广阔、一片大好。
从吉利汽车城中出来，我感慨万千，觉得十分自豪，吉利汽车技术先进、实力雄厚，规模逐步扩大，收购世界知名品牌。
吉利汽车一定会做的更大、更强，再创辉煌。
1。
吉利核心价值观拼搏进取具体内容
吉利核心价值观拼搏进取具体内容
吉利核心价值观拼搏进取主要体现在以下几个具体内容：
1. 执着追求卓越：吉利追求卓越的态度和努力，不满足于现状，始终保持不断创新与不断超越的勇气和决心。
他们致力于提供卓越的产品和服务，不断提高质量和性能，满足客户的需求和期望。
2. 勇于创新改革：吉利鼓励员工勇于创新和改革，无论是在技术、管理还是市场等方面，都积极推动各种改革措施的实施。
他们鼓励员工提出自己的想法和建议，并给予积极的支持和帮助，以推动组织的持续发展。
3. 团队合作：吉利注重团队合作和协同效应的发挥，鼓励员工之间相互合作、相互学习和相互支持，共同完成各项任务和目标。
他们鼓励员工主动分享知识和经验，促进团队成员的成长和进步，以提高整个团队的绩效和竞争力。
4. 客户至上：吉利将客户的利益和需求放在首位，以满足客户需求为目标，不断提高产品品质和服务质量，建立长期稳定的客户关系。
他们注重听取客户的意见和反馈，及时调整和改进产品和服务，以提供更好的用户体验和价值。
5. 坚韧不拔：吉利强调坚韧不拔的精神和毅力，面对挑战和困难时，他们能够保持积极的心态和持久的行动力，坚持努力不懈地追求目标。
他们相信只要克服
艰难，就一定能够获得成功，并通过持续的努力和奋斗来实现自己的梦想。
吉利企业文化
Ｌｏｇｏ 释义
企业文化
2 1
企业愿景
核心价值 理念
企业使命
4
3
企业精神
企业愿景：让世界充满吉利！ 企业使命：造最安全、最环保、最节能的好车，
让吉利汽车走遍全世界。 这是吉利对世界最美好的祝愿 安全是人类生命的保障，
“让世界充满吉利”有两层意喻： 环保是人类生活的基本诉求， 一是期望吉利汽车和先进技术，享誉世界，走遍全球； 节能是人类生存的必要条件， 二是要将“大吉大利”这个美好的祝愿送给所有人，为世界和平、进步、 在用户更加关注安全，环保，节能的今天，能否制造充分保障 吉祥如意祈祷。 生命，爱护环境的汽车，已成为世界汽车业的共识。
2010年4月，玉树地震期间，吉利通过中华慈善总会向青海玉树灾区捐赠人民 币2200万元。
2010年8月，甘肃舟曲泥石流灾害期间，吉利捐款100万元。
。。。。。。
吉利生产线
吉利宣传片
积极参加公益、支持环保事业、进行慈善捐助
据不完全统计，截止2010年，吉利仅用于慈善方面的捐赠就达人民币3.73亿元 2008年3月南方雪灾期间，吉利控股集团捐助100万元，以帮助湖南当地抗冰 除雪和灾后重建。 2008年5月，汶川大地震，吉利控股集团捐赠1600万元。 2009年8月，台湾水灾期间，吉利在赈灾晚会现场捐款100万，成为首批向受 灾台胞捐赠的汽车企业。
核心价值理念
快乐人生，吉利相伴
Happy life，Geely Drive
为了一个美丽的追求，全体吉利人享受着不断发现问题、不断解决问 题、和坚持持续改进的过程快乐，享受着让吉利汽车走遍全世界而不 是让全世界的汽车走遍全中国的成功快乐。 天空任鸟飞，海阔凭鱼跃，拼搏奋斗其乐无穷，我们的事业是正义的、 崇高的，我们的奉献是积极的、向上的，我们参与其中，快乐无穷。 我们的内心是阳光的，善良的，我们的追求是远大的、光辉的，我们 为了大家的吉利，快乐无比。
企业文化试题库
企业文化试题库企业文化试题题库---为了一个美丽的追求一、填空题1、2011年 11 月 6 日，吉利集团将迎来成立 25 周年的纪念日。
2、2011年11月6日，吉利集团成立25周年纪念日的主题是心感新行动3、25年前李书福董事长在黄岩成立了黄岩县北极花冰箱电器厂4、吉利的创业史经历了从电冰箱行业到装饰材料行业；从摩托车行业到汽车行业5、1993年吉利生产的镁铝曲板的销售额达到 1.5亿元。
6、 1996年吉利生产的踏板式豪华摩托车销量突破了 20万辆。
7、 1998 年 8 月 8 日，吉利批量生产的第一辆汽车正式下线。
8、1998年8月8日，吉利集团生产的第一轿车在临海基地下线。
9、2000年5 月17 日，吉利集团又一款车—美日轿车在宁波基地下线。
10、 2001 年 3 月，吉利集团第一款三厢车—优利欧在宁波基地下线。
11、 2003年，吉利控股集团有限公司正式成立。
12、2003 年，吉利汽车首次批量出口，2500 辆吉利汽车在上海离港。
13、 2005 年，吉利集团在香港成功上市。
14、2005 年，吉利参展法兰克福国际车展，是百年国际大展第一次升起五星红旗。
15、2005年，吉利的自由舰在宁波基地投产，实习制造工艺上的重大突破。
16、1998年至今，吉利汽车已实习产销约 200 万辆。
二、选择题1、2011年月日，吉利集团将迎来成立周年的纪念日。
（ B ）A.11月1日 20B.11月6日 25C.12月1日 25D.12月6日 302、2011年11月6日，吉利集团成立25周年纪念日的主题是（ C ）A.汽车王国不是梦B.力量在风中回荡C.心感新行动D.智慧开道、真情护航3、25年前李书福董事长在成立了北极花冰箱电器厂( B )A.临海B.黄岩C.宁海D.丽水4、吉利的创业史经历了从电冰箱行业到行业；从行业到 ( B )汽车行业.A.电视机、摩托车B.装潢材料、摩托车C.电视机、旅游D.电冰箱、酒店5、1993年吉利生产的镁铝曲板的销售额达到元（ B ）A.1亿B.1.5亿C.1.8亿D.2亿6、年吉利生产的踏板式豪华摩托车销量突破了 D 万辆。
给吉利汽车重回自主第一的十点建议
给吉利汽车重回自主第一的十点建议一、深入了解市场现在的汽车行业是竞争激烈的，为了重回自主第一，吉利汽车势必要多加关注市场的动向，了解消费者的需求，提供符合市场口味的车型，满足大众用车日益增长的需要，为一线消费者打造越来越受捧的产品。
二、投入更多资金研发是企业发展的基础，为了让车型更新更快，吉利汽车势必要投入更多的资金，投入更多的人力，充分发挥研发人员的创造力，不断推陈出新，敢于拼搏才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
三、注重技术改进改进技术也是实现重新发展和走向成功的重要因素，汽车产品的技术改进是吉利汽车进入市场的关键，这不仅需要重视技术改进，也要开拓全新的技术方案，结合实际情况，采取营销技巧，开发合适顾客的新车型等方法，使其车型受欢迎，获得消费者的认可。
四、开拓新市场吉利汽车在国内市场有着不错的发展，要想重新发展起来，必须多开拓新市场，拓宽出口渠道，充分利用全球市场资源，在国际市场寻找发展趋势，扩大市场份额，拓展国内外销售网络，宣传促销尤为重要，并且保证外系统的售后服务，满足海外消费者的需求，提高产品的能见度。
五、提升品牌形象品牌形象有助于吉利汽车在市场竞争中取胜，应该以积极、正面的态度，坚持创新、发展科技技术，不断改进品牌认知度，积极推向市场，为消费者打造完美的产品体验，强化企业社会责任感，为消费者社会提供优质的产品服务，提升品牌的知名度和美誉度，增加消费者的认同感和购买力。
六、积极营销营销技巧是吉利汽车在市场上可以竞争的重要因素，应该多利用新媒体积极进行新品宣传，多渠道发布新资讯，开展一系列线上线下的宣传和推荐活动，用具有吸引力的文案，激发消费者的购买欲望，因此，吉利汽车应该采取先进的营销手段，建立完善的推荐网络，积极向市场出发，满足消费者的需求，提高品牌的知名度和美誉度。
七、提高服务质量服务质量与售后服务也是吉利汽车竞争的重要力量，要做到企业的发展要要有一定的市场的支持，所以应该提高服务质量，更快地响应消费者的要求，全心全意地为消费者提供优质的服务，提供贴心的指导，为消费者提供更安全可靠的购车服务，让消费者在购车服务中感受到特殊的关怀。
吉利汽车的企业文化
吉利汽车的企业文化
吉利汽车是一家以“智能科技、极致用户体验”为核心价值观的企业。
在吉利汽车的企业文化中，注重员工的发展和创造一个良好的工作环境是至关重要的。
吉利汽车有着“以人为本、尊重每一个员工”的企业文化，这意味着公司致力于提高员工的福利和职业发展机会，同时也鼓励员工创新和创造。
公司认为，只有员工们的积极性和创造力得到充分激发，企业才能实现持续增长和发展。
此外，吉利汽车也注重创造一个和谐的工作环境。
公司鼓励员工相互关爱和支持，同时也提供各种培训和发展机会，帮助员工不断提高自己的专业技能和素质。
公司还注重员工的身心健康，提供完善的健康保障和休闲娱乐设施，让员工能够在工作之余放松身心，保持良好的工作状态和生活品质。
总的来说，吉利汽车的企业文化注重员工的发展和创新，同时也注重创造一个和谐、健康的工作环境。
这样的企业文化不仅有助于员工的成长和发展，也能够提高公司的竞争力和品牌形象。
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吉利汽车的历史发展历程
吉利汽车的历史发展历程吉利汽车有着悠久的历史，其发展历程可以分为以下几个阶段：第一阶段：创建和起步期（1986年-1995年）1986年，浙江吉利集团成立。
在同年，公司开始了汽车制造业务的探索，并于1987年成功生产出第一辆“吉利牌”轿车。
此后，公司不断完善技术和设备，并逐渐扩大了生产规模。
1992年，吉利汽车公司成立，专门从事汽车的研发、生产和销售。
随着国内经济的快速发展和市场需求的增加，吉利汽车开始了快速扩张。
第二阶段：品牌建设期（1995年-2003年）在这一时期，吉利汽车开始注重品牌建设。
1998年，公司推出了“远景”的品牌战略，并在2000年推出了首款自主研发的轿车——“美日”。
同时，在国内外频繁参加展览会、比赛等活动中提高企业知名度。
2001年至2003年间，吉利汽车相继获得了ISO9001质量管理体系认证、QS9000质量体系认证、ISO14001环境管理体系认证等多项认证，为进一步提高产品品质和企业形象奠定了基础。
第三阶段：品牌成长期（2003年-2010年）在这一时期，吉利汽车在技术研发、生产制造等方面逐渐走向成熟。
2005年，公司推出了首款小型车“熊猫”，并在同年上市。
此后，吉利汽车不断推陈出新，相继推出了远景、美日、金刚等多款畅销车型。
另外，在这一时期，吉利汽车开始重视国际化战略，并于2006年收购了瑞典沃尔沃轿车公司。
通过引进先进的技术和管理经验，吉利汽车大幅提升了自身的实力和竞争力。
第四阶段：品牌巩固期（2010年至今）随着国内汽车市场竞争的加剧和消费者需求的不断变化，吉利汽车开始注重打造高端品牌形象。
2014年，“领克”品牌正式发布，并于2017年推出首款SUV——“领克01”。
此举标志着吉利汽车已经从过去的低端市场转向高端市场。
同时，在技术创新方面，吉利汽车也在不断突破。
2019年，公司成功研发出全球首款5G智能网联豪华轿车，并将其推向市场。
此外，吉利汽车还在新能源领域取得了重要进展，在国内外市场上推出了多款电动汽车和混合动力汽车。
吉利的成功这一题答案
吉利的成功这一题答案目录引言 (1)1 吉利汽车市场现状 (1)1.1 车型与销量 (1)1.2 现状与趋势 (2)2 吉利汽车的销售技巧 (3)2.1 选择成交法 (3)2.2 机会成交法 (3)2.3 产品对比法 (4)3 吉利汽车的销售策略 (4)3.1 社交媒体平台营销 (4)3.2 线上线下综合营销 (5)3.3 饥饿销售 (5)3.4 名人效应 (6)4 吉利汽车销售策略优化与改进 (6)4.1 触发感情共鸣、强化独有卖点 (6)4.2 坚固基础卖点、深化受众认知 (7)4.3 强化独有卖点、营造差异化效果 (7)5 案例应用 (8)5.1 案例一 (8)5.2 案例二 (9)6 结论 (10)引言由于我国经济的发展，人们的生活水平不断提高，对汽车的使用率也在逐年上升。
汽车给我们现在的生活带来了很大的便利，但是运行中产生的尾气对我们的环境造成了一定的伤害，过度的使用汽车也导致了石油的短缺。
未来汽车的发展方向是新能源的汽车，因为可以减少能源的使用和减少对大气的污染。
我国自主品牌的新能源汽车崛起，在总体差距并不比西方品牌的新能源汽车大的情况下，但还是没有像吉利那样在全球盛名，有很大的一部分原因是因为销售策略的制定与实施。
本文通过对吉利新能源汽车的销售技巧与策略进行研究分析，对吉利汽车在中国市场销售策略所取得的成效给我国的新能源汽车的发展提供可行的引导策略，对吉利汽车在中国市场销售策略所存在的问题提出改进建议。
1 吉利汽车市场现状1.1 车型与销量图1 吉利汽车销量趋势图（单位：万辆）吉利汽车一是覆盖全面的产品布局和市场占有率。
从品牌建设方面来说，2017年，吉利正式签署了对英国豪华跑车品牌莲花（Lotus Group）收购协议，同年成为了宝腾汽车的独家外资战略合作伙伴。
至此，吉利汽车公司共拥有了覆盖高、中、低档的7个子品牌。
从车型来说，轿车、SUV、跑车全面布局，价格跨度从 5 万元到上百万元，基本覆盖了全部消费层级客户。
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吉利汽车：从学习到超越(一)
实际上，李书福造汽车并非单枪匹马，而是得到一大批当初追随李书福干摩托车的配套民营企业的支持。
吉利在进入汽车工业时，为吉利摩托车配套的零部件企业继续跟进。
这些企业不仅投入资本，同时以分工合作、分头攻关的形式为吉利汽车生产主要的零配件，不仅帮助吉利生产出汽车来，同时还成为吉利汽车低成本的重要源泉。
在这个过程中，吉利集团逐渐通过与配套商建合资企业的方式来掌握零部件的供应。
事实上，台州近几年来已经发展出一个具有相当规模的汽车零部件工业，而台州产的零部件的价格只是进口产品价格的1/3至1/2。
1998年8月8日，第一辆吉利“豪情”在浙江省临海市下线，当年吉利生产汽车100多辆，几乎都没卖出去。
1999年，吉利生产汽车1600多辆，几乎都卖出去了。
2000年，吉利的汽车销售量一跃升至10008辆。
2001年，吉利再接再厉，卖了2.4万辆汽车。
李书福的企业本是家族企业，兄弟俩打天下。
1999年，宁波开发区的一个日资企业破产，腾出300亩地。
时任宁波市委书记是从台州调去的，便邀请李氏兄弟到宁波搞汽车。
1999年8月，宁波美日公司在北仑港畔打下了第一根桩，到2000年5月17日第一辆美日汽车驶下生产线，历时才9个月。
后来兄弟分家：弟弟带走现金，又到上海浦东再建了一个汽车生产基地（原名上海杰士达公司，现改为上海华普），
但因为上不了目录而不能卖车，最后又卖给了哥哥。
至此，吉利控制了临海、宁波和上海浦东3个汽车生产基地，完成了吉利进入汽车工业的基本战略架构。
3个基地各有各的车型（豪情、美日和华普），档次依次提高，但它们之间具有一个共同点：原型车都是在模仿的基础上靠钣金工敲出来的，图纸不全，更没有数模。
虽然如此，但豪情不减。
例如宁波基地生产的一个车型叫“优利欧”，据说此名为李书福本人所取，其意为“优于夏利与赛欧”。
于是，吉利初步形成一个不同车型档次的生产布局。