汽修厂职业病危害告知制度
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防，控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》好国家安全监管总局《工作场所职业病卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。
二、工前通知1.用人单位人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
未与在岗职工签订职业病危害劳动告知合同的，应当按照国家职业病危害防治法律、法规的有关规定补充。
2.用人单位员工在已签订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
三、现场告知1、用人单位应当在生产车间醒目位置设立公告栏，职业病健康管理机构负责发布规章制度、操作规程、，职业病危害事故救援措施和工作场所职业病危害因素检测评价结果。
各有关部门应及时提供出版内容。
2.职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标示和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
四、检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，及时告知疑似职业病危害。
成员工离开本用人单位时，如索取本人职业病卫生监护档案复印件，用人单位应如实，无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
五、职业健康管理机构应当定期或者不定期对各类职业病危害因素通报的实施情况进行监督、检查和指导，确保通报制度的落实。
六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防控制技能。
汽修厂职业病危害告知制度
XXX汽车商贸有限公司职业病危害警示与告知制度为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、公司为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取相应措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。
二、岗前告知1、公司人力资源管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源管理部门、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
三、现场告知1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。
2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
四、检查结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离开本公司时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，公司将如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
五、职业卫生管理机构定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
汽修厂职业病安全管理制度
一、目的为预防、控制和消除汽修厂在生产过程中可能存在的职业病危害，保障员工的身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本厂所有从事汽修工作的员工及相关部门。
三、术语及定义1. 职业病：指劳动者在职业活动中，因接触职业性有害因素而引起的疾病。
2. 职业性有害因素：指在生产过程中可能对人体健康造成危害的物理、化学、生物等因素。
3. 职业病危害：指可能导致职业病的有害因素。
四、职责和管理要求1. 成立职业病防治领导小组由厂长担任组长，相关部门负责人为成员，负责本厂职业病防治工作的全面领导和管理。
2. 职业病防治工作方针坚持“预防为主、防治结合”的方针，加强职业病危害因素监测，提高职业病防治水平。
3. 职业病危害因素识别与评价对本厂生产过程中可能存在的职业病危害因素进行识别和评价，制定相应的防治措施。
4. 职业病防护设施与个人防护用品（1）为员工提供符合国家标准的职业病防护设施，如防尘口罩、防毒面具、防噪音耳塞等。
（2）加强个人防护用品的发放、使用和管理，确保员工正确佩戴和使用。
5. 职业健康检查（1）对新入职员工进行职业健康检查，了解其健康状况，确保符合岗位要求。
（2）对从事接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查，发现异常情况及时处理。
（3）对离岗员工进行离岗职业健康检查，确保其身体健康。
6. 职业病危害事故处理（1）建立健全职业病危害事故报告、调查、处理和统计制度。
（2）对发生职业病危害事故的，及时进行调查、处理，并按规定上报有关部门。
（3）对事故责任人和责任单位进行严肃处理。
五、宣传教育与培训1. 加强职业病防治宣传教育，提高员工对职业病危害的认识和自我保护意识。
2. 定期组织员工参加职业病防治知识培训，提高员工的专业技能和安全意识。
3. 对新入职员工进行入职培训，使其了解本厂职业病防治制度及相关知识。
六、监督与检查1. 职业病防治领导小组定期对本厂职业病防治工作进行监督检查，确保各项措施落实到位。
汽修厂职业病危害告知制度
汽修厂职业病危害告知制度近年来，汽车行业的发展迅速，汽修厂作为汽车行业中重要的组成部分，承担了车辆维修、养护等重要任务。
然而在从事汽修工作的同时，汽修工人们也面临着职业病危害的威胁。
因此，为了更好地保护汽修工人们的健康，提高他们的防护意识和保护意识，应该建立汽修厂职业病危害告知制度。
本文将就此进行详细探讨。
一、职业病危害告知制度概述职业病危害告知制度是指用人单位在招用、培训和工作期间，向职工告知职业病危害因素及其对职工的危害程度和防护措施的制度。
职业病危害告知制度是维护职工的合法权益，保障职业健康的重要制度。
二、建立汽修厂职业病危害告知制度的必要性1.提高汽修工人的防护意识汽修工作环境往往比较复杂，存在多种职业病危害因素，如噪声、粉尘、有毒气体等。
因此，建立汽修厂职业病危害告知制度，可以给汽修工人们提供及时的职业病危害知识，让他们了解职业病的危害程度和防护措施，提高他们的防护意识，减少职业病的发生。
2.保障汽修工人的健康权益汽修工人们长时间做有毒、有害、高温、高压等危险工作，易造成各种职业病。
建立职业病危害告知制度，对于汽修工人们来说，是保障他们的健康和生命安全的一项制度。
只有充分了解职业病的危害，掌握必要的防护方法，才能更好地保护自身的健康权益。
3.降低企业风险汽修厂作为一家企业，合法经营、安全生产、合规管理是非常重要的。
建立汽修厂职业病危害告知制度，有利于降低企业发生职业病事故的风险，保障企业的经济效益和社会责任。
三、如何建立汽修厂职业病危害告知制度汽修厂职业病危害告知制度的建立需要以下几个方面的工作：1.制定制度汽修厂应该根据本厂实际情况，制定相关的职业病危害告知制度，明确告知内容、方法、时机等相关要求，加强汽修工人的职业健康保护。
2.组织宣传制定好制度后，应该对所有汽修工人进行相关的职业危害知识宣传教育，对新员工应该在入职后及时进行告知。
3.做好告知记录为了更好的跟踪掌握汽修工人的防护和告知情况，企业应建立个人职业卫生防护档案。
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度汽修厂是一种特殊的工作场所，存在着一定的职业病危害。
为了保障汽修厂工作人员的身体健康，必须建立完善的职业病危害应急救援与管理制度。
下面是一份1200字以上的汽修厂职业病危害应急救援与管理制度的草案。
第一章总则第一条为了保障汽修厂工作人员的身体健康，降低职业病的发生率和危害程度，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事汽修厂相关工作的人员，包括车辆维修工人、管理人员等。
第三条汽修厂必须建立职业病危害应急救援与管理制度，并将其写入安全生产规章制度，确保全员知晓并按照规定执行。
第四条汽修厂应举办定期的职业病防护培训，提高工作人员的安全防护意识，掌握基本的应急救援知识和技能。
第五条汽修厂应配备必要的应急救援设备和药品，并定期检查和更新，保证其完好可用。
第二章职业病危害应急救援与管理第六条汽修厂应建立健全的职业病防护管理机构，明确相关负责人，制定科学合理的职业病防护管理措施。
第七条汽修厂应对潜在的职业病危害源进行识别和评估，并采取相应的控制措施。
第八条汽修厂应加强对工作场所的监测，定期检测空气质量、噪声、振动等职业病因素，并记录相关数据。
第九条汽修厂应做好职业病危害因素的控制措施，如密闭喷漆室、安装通风设备、减少噪声等。
第十条汽修厂应配备必要的个体防护用品，如防尘口罩、防噪耳塞、防滑鞋等，并指导工作人员正确使用。
第三章职业病应急救援第十一条汽修厂应建立健全的职业病应急救援预案，包括应急组织机构、应急预警和传达机制、紧急停工措施等。
第十二条汽修厂应设立专门的应急救援队伍，并进行定期演练和培训，确保队伍成员具备应急救援能力。
第十三条汽修厂应配备急救药品和医疗器械，并设立急救站点，提供及时有效的急救服务。
第十四条汽修厂应建立并更新员工医疗档案，记录职业病危害接触史和健康状况，并定期做好健康体检。
第十五条汽修厂应建立职业病危害的监测和报告制度，及时发现和报告职业病病例，及时采取相应的控制措施。
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度
是指用人单位在招聘、录用职工时，应向职工告知其所从事的工种是否存在职业病危害，并向职工进行相关职业病危害的警示和告知的制度。
职业病危害警示与告知制度的目的是保障职工的健康和权益，预防和控制职业病的发生。
具体内容包括以下几个方面：
1.告知职业病危害的相关信息：用人单位应向职工告知其所从事的工种可能存在的职业病危害因素、具体的健康危害情况、可能发生的职业病症状等。
同时，还应告知职工相关的防护措施和个人防护用品的正确使用方法。
2.提供职业病检测和筛查服务：用人单位应为职工提供定期的职业病检测和筛查服务，及时掌握职工的健康状况，发现早期的职业病症状并采取相应的措施进行防治。
3.组织职业病危害培训：用人单位应组织职业病危害培训，提高职工对职业病危害的认识和防护意识，让职工了解职业病的预防措施和个人防护方法。
4.建立职业病危害告知台账：用人单位应建立职业病危害告知台账，记录每位职工接受职业病危害警示和告知的时间、内容和方式等信息，并保存相应的证据材料。
5.加强职工的监督和参与：用人单位应加强对职业病危害警示与告知制度的监督，保证职工应知尽知，同时鼓励职工参与职业病防治工作，共同维护职业健康。
职业病危害警示与告知制度的实施有助于提高职工的职业健康意识、增强职业病防治的能力，减少和预防职业病的发生，保障职工健康和权益。
汽修职业病防治规章制度
汽修职业病防治规章制度第一章总则第一条为了保障汽修工作者的健康，预防和控制汽修行业职业病的发生，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于从事汽修行业的企事业单位和个人。
第三条汽修行业职业病主要包括噪声聋、化学中毒、尘肺病、放射性疾病等。
第四条汽修行业职业病防治的原则是预防第一、早期干预第二、治疗最后。
第五条汽修行业职业病防治应实行责任制、管理制、技术制、操作制、监测制、宣传制等综合措施。
第六条汽修行业职业病防治应遵循科学规范，尊重科学，依法办事。
第七条汽修行业职业病防治应注重传统方法和现代技术相结合，务实创新，综合施策。
第八条汽修行业职业病防治应侧重于管理与技术，保护与监测相结合。
第九条汽修行业职业病防治应实行全员参与，部门协作，层层负责的原则。
第二章体检制度第十条汽修行业从业人员应定期进行职业健康体检，包括身体检查、职业病检查等。
第十一条体检结果应及时通知从业人员并按照需要提供相关保健指导和个性化保健建议。
第十二条发现职业病病变的人员应按规定转岗或停止从事有害因素接触的工作。
第十三条应建立健全体检档案，确保体检数据和结果的完整和可追溯性。
第十四条体检应由有资质的医疗机构进行，并严格按照职业卫生法律法规进行操作。
第三章环境监测第十五条汽修行业应设置环境监测点位，定期对空气、噪声、尘埃等有害因素进行监测。
第十六条环境监测结果应及时向有关部门报告，并按照要求采取相应的防护措施。
第十七条环境监测数据应保存完整、可靠，并做好数据分析和处理工作。
第十八条应建立环境监测档案，确保监测数据的准确性和长期性。
第十九条环境监测设备、仪器应定期维护保养，确保监测数据的可靠性。
第四章防护设施第二十条汽修行业应配备必要的个人防护设施，如口罩、耳塞、隔离服等。
第二十一条企业应建立健全个人防护设施的发放、管理和使用情况。
第二十二条从业人员应按照规定，佩戴和使用个人防护设施，确保安全。
第二十三条企业应定期检查个人防护设施的状况，并及时更换或修理。
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度1、总则1.1为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，预防、控制和消除职业病，维护劳动者权利，加强监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第52号）、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号）及其他相关法规，制定本规定。
1.2本规定所称的职业病危害告知是指用人单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉劳动者，告知的形式包括劳动合同、公告栏和培训；职业病危害警示是指用人单位在工作场所设置的可以使劳动者产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。
其中图形、线条和相关文字统称警示标识。
1.3公司将工作场所的职业病危害如实告知劳动者，并按《附件》设置警示标识。
1.4公司依据职业病危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。
1.5在工作场所中劳动者应严格按照告知和警示提示进行防护。
1.6各车间、部门依据本制度对辖区内员工的执行情况实施监督管理。
1.7各车间应当接受公司安全科的监督检查，并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。
1.8公司鼓励员工对违反本制度的行为进行举报。
2、警示2.1公司在存在粉尘、其他有毒、有害物质等职业病危害的工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。
2.2警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。
（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。
2.3警示标识的基本形式：（一）禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；（二）警告标识的基本形式是黄色等边三角形；（三）指令标识的基本形式是兰色圆形；（四）提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；（五）警示线的基本图形是有标识色和对比色相间的带状图形。
职业病危害告知规章制度
职业病危害告知规章制度为了保障职工的健康权益，预防和控制职业病危害，我单位制定了职业病危害告知规章制度，现将相关内容通知如下：一、职业病危害告知的对象所有在本单位工作的职工均属于职业病危害告知的对象。
包括但不限于生产岗位操作人员、办公室工作人员等。
二、职业病危害告知的内容1. 职业病危害的途径和影响：告知职工职业病的主要传播途径和对健康的危害，包括空气中的有害物质、噪声、辐射等。
2. 职业病的症状和防护措施：告知职工职业病的常见症状及早期预防措施，包括个人防护用品的正确使用等。
3. 职业病防护设施和设备的使用方法：告知职工职业病防护设施和设备的使用方法，包括如何正确使用防护面具、耳塞等。
4. 职业病的预防和应急措施：告知职工如何积极预防职业病的发生，如定期体检、保护眼睛等。
同时，告知职工在职业病紧急情况下如何正确处理。
三、职业病危害告知的形式1. 书面通知：通过单位公告栏、电子邮件等形式向职工发送职业病危害告知内容。
2. 定期培训：定期组织职业病危害知识培训，让职工了解相关知识。
3. 口头告知：安排专业人员给职工进行口头告知，解答职工疑问。
四、职业病危害告知的责任1. 单位领导：负责组织制定职业病危害告知规章制度，落实职业病危害告知工作。
2. 专业人员：负责培训职工相关职业病危害知识，解答职工疑问。
3. 职工：要认真学习职业病危害知识，积极遵守单位相关规定，保障自身健康。
五、职业病危害告知的监督与检查1. 单位领导要定期进行职业病危害告知工作的检查，确保职工得到有效的告知。
2. 职工可以通过投诉、建议等渠道向单位反映职业病危害告知工作的情况。
3. 对于未按要求进行职业病危害告知的单位和个人，要进行相应的处罚和教育。
六、职业病危害告知的改进与完善1. 根据职工的实际需求和职业病危害情况，定期对职业病危害告知规章制度进行修订。
2. 不断提高职工对职业病危害的认识和防范能力，做好职业病危害知识普及工作。
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度(5篇)
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度旨在防范和控制汽修厂工作岗位上的职业病危害，并在发生突发事件或职业病紧急情况时，采取有效措施进行救援和处理。
以下是一个可能的制度内容：1. 职业病防控责任：明确汽修厂的主要负责人对职业病防控工作负有责任，并组织相关人员开展职业病防控工作。
2. 职业病危害评估：对汽修厂的工作环境进行职业病危害评估，确定可能的职业病危害因素和危害程度。
3. 危害控制措施：根据职业病危害评估结果，采取相应的控制措施，包括技术控制、个体防护、工作场所改造等，以降低职业病危害的风险。
4. 岗位操作规程：制定岗位操作规程，对涉及职业病危害的操作过程进行详细规定，确保员工按照规程操作，减少职业病的发生。
5. 职业健康监护：建立职业健康监护制度，对汽修厂员工进行定期的职业健康检查和评估，提前发现职业病危害，并采取相应的措施进行治疗和防控。
6. 职业病危害应急救援预案：制定职业病危害应急救援预案，明确突发事件或紧急情况的应对措施，包括报警、疏散、救援和处理等。
7. 员工培训和教育：对汽修厂员工进行必要的职业病防护知识培训和教育，提高他们对职业病的认识和防控意识。
8. 职业病危害事故报告和调查：对发生的职业病危害事故进行及时报告，并进行相应的调查和处理，确保类似事故不再发生。
9. 监督和检查：建立健全的监督和检查机制，定期对汽修厂的职业病防控工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。
10. 整改和改进：对检查中发现的问题进行整改，并及时总结经验，改进职业病防控工作，不断提高工作的质量和水平。
以上仅为一个可能的汽修厂职业病危害应急救援与管理制度的内容，具体制度的编制应根据汽修厂的实际情况和法律法规要求进行规定。
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度（2）1.目的为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。
2.适用范围公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。
职业危害警示与告知制度
职业危害警示与告知制度职业危害警示与告知制度是为了有效预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者的职业健康和安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》等相关法律法规，制定的管理制度。
该制度主要包括职业病危害的告知、警示标志的设置、职业病防护措施的实施等内容。
一、职业病危害告知1. 用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。
2. 用人单位应当在劳动合同中明确告知劳动者，如果因工作原因导致职业病，用人单位将依法承担相应的责任。
3. 用人单位应当向劳动者提供工作场所的职业病危害因素检测、评价结果，并告知劳动者相应的职业病防护措施。
4. 用人单位应当告知劳动者职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施，以及工作场所的职业卫生设施和防护用品的使用方法。
二、警示标志的设置1. 用人单位应在产生职业病危害的作业岗位、设备、材料（产品）包装、贮存场所等设置相应的警示标识。
2. 警示标识应采用坚固耐用、不易变形变质、阻燃材料制作，以确保其长期有效。
3. 可能产生触电危险的工作场所应使用绝缘材料制作警示标识。
4. 用人单位如多处场所都涉及同一职业病危害因素，应在各工作场所入口处均设置相应的警示标识。
5. 警示标识应载明职业危害的种类、后果、预防和应急救治措施，以便劳动者了解和掌握相应的防护知识。
三、职业病防护措施的实施1. 用人单位应依法开展工作场所职业病危害因素检测评价，识别分析工作过程中可能产生或存在的职业病危害因素。
2. 用人单位应根据职业病危害因素的检测评价结果，采取相应的职业病防护措施，防止职业病的发生。
3. 用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素的检测、评价，并根据检测评价结果调整和完善职业病防护措施。
4. 用人单位应定期对劳动者进行职业健康检查，及时发现职业病病人，并采取相应的治疗和康复措施。
职业病危害告知制度
职业病危害告知制度第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全，提高企业生产管理的水平，加强职业病防控工作，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包含全职员工、兼职员工、临时员工及其他与企业有劳动关系的人员。
第二章职业病危害信息的知情权第三条凡是在本企业工作的员工，都有权了解与其工作相关的职业病危害信息，并能够通过适当的渠道取得相关信息。
第四条本企业将依法建立职业病防治宣传教育制度，定期开展职业病防治宣传教育活动，向员工供应相关知识和技能培训。
第五条本企业将在工作场合明显位置，设立职业病危害告知牌，告知员工在该工作场合所处的职业病危害情况及防护措施。
第三章职业病危害告知的内容第六条本企业将告知员工的职业病危害内容包含但不限于以下方面： 1. 本企业所处行业的职业病危害特点； 2. 与员工工作岗位相关的职业病危害因素； 3. 职业病的病因、症状及危害程度； 4. 职业病防护措施、个人防护用品的使用方法； 5. 职业病危害防护设施的运行维护及检修方法； 6. 职业病的防备措施和相关法律法规。
本企业将及时告知新进员工关于工作环境中可能存在的职业病危害，并进行特地引导和培训，确保其具备防备和防护职业病的知识和本领。
第八条本企业将定期对员工进行职业病危害的教育和培训，提高员工的职业病防备和防护意识。
第四章员工的权利和义务第九条员工有权要求本企业供应与其工作环境相关的职业病危害信息，本企业应及时供应。
第十条员工有义务严格遵守本企业订立的职业病防护措施和操作规程，正确使用和佩戴个人防护用品。
第十一条员工有义务自动告知本企业相关病史和体检情况，搭配本企业进行职业病危害评估以及职业病防护措施的落实。
第十二条员工在工作过程中发现职业病危害及时报告，并乐观搭配本企业进行调查和处理，保障他人的工作健康。
第五章监督与惩罚第十三条本企业将建立职业病防护监督管理制度，明确职责和权限，加强对职业病防护工作的监督与检查。
第十四条凡是违反本企业职业病防护制度的行为，本企业将依照有关规定进行处理，对违纪行为依法予以惩罚。
职业病危害警示与告知制度
职业病危害警示与告知制度
是指企业安全生产监督管理部门要求用人单位对员工进行职业病相关的危害因素及其防护措施进行警示和告知的制度。
职业病是指在特定工作环境中接触某些有害因素，长期暴露或频繁接触而引起的疾病。
为了保护劳动者的身体健康，预防职业病的发生，各国都制定了相应的法律法规和标准，要求用人单位对员工进行职业病危害的警示和告知。
职业病危害警示与告知制度的主要内容包括：
1. 危害因素告知：用人单位要向员工告知工作岗位上存在的职业病危害因素，以及其对健康可能造成的影响。
告知内容应当包括对有害因素监测结果的公示、接触有害因素的途径和方式、疾病发生的潜伏期等。
2. 防护措施告知：用人单位要告知员工预防职业病的相关防护措施，包括个体防护和集体防护。
个体防护包括佩戴防护用品、正确使用和保养防护设备等；集体防护包括隔离、通风和排风等措施。
3. 职业病检查告知：用人单位要告知员工有关职业病检查的权益和义务，包括定期职业病体检、职业病诊断和职业病医疗费用承担等相关事项。
4. 紧急处理和紧急救护告知：用人单位要告知员工在职业病紧急情况下的应急处理和紧急救护方法，以及相关紧急救护设备的使用方法。
职业病危害警示与告知制度的目的是让员工了解工作环境中的职业病危害因素，掌握相应的防护措施，提高职业病防治的意识和能力，从而减少职业病的发生，保障员工的健康权益。
职业病危害警示与告知管理制度
职业病危害警示与告知管理制度一、总则1、为了规范公司职业病危害的警示与告知工作，保障员工的知情权，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
2、本制度适用于公司内存在职业病危害因素的工作场所和作业岗位。
二、职责分工1、安全管理部门负责职业病危害警示标识的设置、维护和更新，以及职业病危害告知书的编制和签订。
2、人力资源部门负责将职业病危害告知内容纳入劳动合同，并在员工入职时进行告知。
3、各部门负责本部门工作场所职业病危害警示标识的日常管理，确保其清晰、醒目。
三、职业病危害警示标识设置1、在可能产生职业病危害的工作场所和设备设施上，应按照规定设置职业病危害警示标识。
2、警示标识应设置在醒目位置，确保员工能够清晰看到。
3、定期对警示标识进行检查和维护，如有损坏、褪色或模糊不清的，应及时更换。
四、职业病危害告知1、公司与员工签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工，并在劳动合同中写明。
2、员工入职时，人力资源部门应组织进行入职培训，向员工详细介绍公司存在的职业病危害因素、防护措施和应急处置方法等。
3、在工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
4、对接触职业病危害因素的员工，应发放《职业病危害告知书》，经员工签字确认后留存。
五、变更告知1、当工作场所职业病危害因素发生变化时，应及时更新职业病危害告知内容，并重新向员工进行告知。
2、因技术、工艺、设备等变更导致职业病危害因素发生变化的，应及时修改相应的警示标识和告知内容。
六、监督检查1、安全管理部门应定期对职业病危害警示与告知工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。
2、对未按照本制度要求进行警示与告知的部门和个人，按照公司有关规定进行处理。
七、附则1、本制度由安全管理部门负责解释。
2、本制度自发布之日起施行。
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度范本(2篇)
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度范本为及时调查、处置本单位的突发卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定本应急预防方案。
一、为防止健康危害事件及传染病的发生，健全公共场所危害健康事件的报告制度，专人负责。
二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合卫生部门开展突发公共卫生预防及传染病防治工作。
消除各种传染性疾病和其他有碍公共场所传染性疾病对人体的危害。
三、当公共场所发生饮用水污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒、公共用品用具和卫生设施遭受污染引起传染性疾病和皮肤病、因使用化妆品所致的毁容、脱发及皮肤损伤以及意外事故所致中毒事件时，应立即启动健康危害事故及预防控制传染病传播的应急预案，应按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。
四、发生卫生突发事件时，应立即停止相应的经营活动，及时抢救伤病，并负责保护好事故现场。
五、积极配合卫生监督机构和疾病预防控制机构进行现场事故调查，控制事故蔓延。
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度范本（2）一、制度目的：为了保障汽修厂员工健康安全，提高职业病防治水平，减少职业病危害事故发生，制定本制度。
二、适用范围：本制度适用于汽修厂所有员工。
三、制度内容：1. 职业病危害应急救援组织与管理1.1 职业病危害应急救援组织机构及人员的职责1.1.1 职业病危害应急救援小组的成立1.1.1.1 职业病危害应急救援小组由汽修厂负责人组织成立，包括安全员、医护人员和相关技术人员。
1.1.1.2 职业病危害应急救援小组负责制定职业病应急救援预案、组织危害排查、宣传教育和培训、应急演练等工作。
1.1.2 职业病危害应急救援小组成员的职责1.1.2.1 安全员负责制定职业病应急救援预案、组织危害排查、宣传教育和培训、应急演练等工作。
1.1.2.2 医护人员负责职业病应急救援的医疗救护工作。
1.1.2.3 相关技术人员负责职业病应急救援的技术支持工作。
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度
汽修厂职业病危害应急救援与管理制度旨在防范和控制汽修厂工作岗位上的职业病危害，并在发生突发事件或职业病紧急情况时，采取有效措施进行救援和处理。
以下是一个可能的制度内容：
1. 职业病防控责任：明确汽修厂的主要负责人对职业病防控工作负有责任，并组织相关人员开展职业病防控工作。
2. 职业病危害评估：对汽修厂的工作环境进行职业病危害评估，确定可能的职业病危害因素和危害程度。
3. 危害控制措施：根据职业病危害评估结果，采取相应的控制措施，包括技术控制、个体防护、工作场所改造等，以降低职业病危害的风险。
4. 岗位操作规程：制定岗位操作规程，对涉及职业病危害的操作过程进行详细规定，确保员工按照规程操作，减少职业病的发生。
5. 职业健康监护：建立职业健康监护制度，对汽修厂员工进行定期的职业健康检查和评估，提前发现职业病危害，并采取相应的措施进行治疗和防控。
6. 职业病危害应急救援预案：制定职业病危害应急救援预案，明确突发事件或紧急情况的应对措施，包括报警、疏散、救援和处理等。
7. 员工培训和教育：对汽修厂员工进行必要的职业病防护知识培训和教育，提高他们对职业病的认识和防控意识。
8. 职业病危害事故报告和调查：对发生的职业病危害事故进行及时报告，并进行相应的调查和处理，确保类似事故不再发生。
9. 监督和检查：建立健全的监督和检查机制，定期对汽修厂的职业病防控工作进行检查和评估，发现问题及时纠正。
10. 整改和改进：对检查中发现的问题进行整改，并及时总结经验，改进职业病防控工作，不断提高工作的质量和水平。
以上仅为一个可能的汽修厂职业病危害应急救援与管理制度的内容，具体制度的编制应根据汽修厂的实际情况和法律法规要求进行规定。
汽修厂职业病管理制度
1. 为加强汽修厂职业病防治工作，保障职工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。
2. 本制度适用于本厂所有从事汽车维修、保养、检测等工作的职工。
二、职业病危害因素识别与评估1. 建立职业病危害因素识别和评估制度，定期对生产场所进行职业病危害因素检测。
2. 对存在职业病危害因素的岗位，进行风险评估，制定相应的防护措施。
三、职业病防护设施与个人防护用品1. 根据职业病危害因素，设置相应的防护设施，如通风设备、防护罩、防尘口罩等。
2. 职工应根据工作需要，正确佩戴个人防护用品。
四、职业健康检查1. 建立职工职业健康检查制度，对职工进行定期职业健康检查。
2. 对疑似患有职业病的职工，及时进行诊断、治疗。
五、职业健康教育培训1. 定期对职工进行职业健康教育培训，提高职工的职业病防治意识。
2. 职工应积极参加职业健康教育培训，掌握职业病防治知识。
六、职业病事故报告与处理1. 发生职业病事故时，立即向相关部门报告，并采取紧急措施。
2. 对职业病事故进行调查、分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
七、监督检查与责任追究1. 建立监督检查制度，定期对职业病防治工作进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，依法追究责任。
1. 本制度由厂职业健康安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
---请注意，以上内容是一个基本的职业病管理制度框架，具体内容需要根据实际情况和当地法律法规进行调整。
在实际操作中，应确保所有规定符合国家相关法律法规的要求，并得到有效执行。
汽车维修企业职业病危害制度
汽车维修企业职业病危害制度第一篇：汽车维修企业职业病危害制度汽车服务有限公司职业危害防范制度一、管理目的1．为了提高职工的预防意识，预防、控制和消除职业危害，保护职工身体健康，特制定本制度。
2．本规定自下发之日起开始执行。
二、术语、定义1．职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2．职业危害是指在生产劳动过程及其环境中产生或存在的，对职业人群的健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件的总称。
作业场所职业危害是指劳动者职业活动中可能在作业场所接触到的粉尘、化学性毒物、物理因素、生物因素等可能导致职业病的各种有害因素。
3．汽车修理厂的职业危害因素主要是化学物质中的一氧化碳、锰烟尘、甲醇、丁醇等；有机溶剂中的苯、甲苯、二甲苯、正己烷、汽油；物理因素中的电焊烟尘、砂轮磨尘和噪声等等。
4．汽车修理厂的危害岗位主要是：烘漆、喷漆、焊接、钣金等。
三、管理职责1．人力行政部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、工资待遇如实告知员工。
不得安排有职业禁忌症患者入维修车间，不得安排未经职业健康检查的劳动者入车间；对在职业健康中发现的职业病患者，应当及时调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的职工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
2．人力行政部负责公司职业病预防、统计管理工作，负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，及时、如实申报产生职业病危害的项目，并接受监督。
定期每年与疾病防治控制中心取得联系，对各施工维修车间作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。
3．人力行政部需对新员工进行培训，并告知车间员工在劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全操作规程，并享有职业病预防、治疗和康复的权力。
4．售后部配合人力行政部配合人力行政部负责建立、健全职业卫生管理制度、职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案，组织职工进行体检。
职业病危害警示与告知制度
2023《职业病危害警示与告知制度》•制度总则•警示标识与告知方式•警示告知的义务与责任•制度实施与监督目•附则与附件•参考文件与资料录01制度总则为了规范职业病危害警示与告知制度，预防和控制职业病的发生和扩散，保护劳动者的健康和权益，提高企业安全管理水平。
目的建立和完善职业病危害警示与告知制度，有利于企业落实安全生产主体责任，保障劳动者健康权益，促进职业健康事业的发展。
意义目的与意义适用对象本制度适用于存在职业病危害因素的企业、事业单位和其他经济组织。
适用范围本制度适用于职业病危害的警示与告知工作，包括对劳动者的告知、警示标志的设置、宣传和教育等。
适用范围职业病危害警示指针对存在职业病危害因素的企业、事业单位和其他经济组织，对其职业病危害因素进行识别、评估、公示和警示的管理行为。
职业病危害告知指企业、事业单位和其他经济组织在职业病危害因素存在的情况下，将职业病危害因素的相关信息告知劳动者，使其了解所在岗位的职业病危害因素、危害后果、预防措施等，以便更好地保护自己的健康权益。
职业病危害警示与告知的定义02警示标识与告知方式1警示标识的设置23包括警告灯、警告信号、标识牌、告知卡、宣传画等。
职业病危害警示标识警示标识的颜色应醒目，形状应简洁，易于识别。
颜色与形状警示标识应设置在作业场所的入口处、作业岗位或设备上，大小应适中，不影响视线。
位置与大小03时间要求书面告知和口头告知的时间应在作业场所或工作岗位存在职业病危害因素时进行。
告知方式及时间01书面告知用人单位应当书面告知劳动者作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素、危害后果、安全防护措施和健康监测方法。
02口头告知用人单位应当在劳动者上岗前、在岗期间和离岗时，分别对劳动者进行职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
告知内容与细节告知劳动者作业场所和工作岗位存在的职业病危害因素种类及其可能产生的危害。
职业病危害因素种类危害后果及预防措施健康监测方法个人防护措施告知劳动者职业病危害可能造成的后果及相应的预防措施。
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职业病危害警示与告知制度
为了规范工作场所职业病危害的告知和警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和国家安全监管总局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，制定本制度。
一、公司为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取相应措施保障劳动者获得职业卫生保护的权益。
二、岗前告知
1、公司人力资源管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。
未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。
2、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人力资源管理部门、职业卫生管理人员等应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。
三、现场告知
1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测和评价的结果。
2、职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。
四、检查结果告知
如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。
员工离开本公司时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，公司将如实、无偿
提供，并在所提供的复印件上签章。
五、职业卫生管理机构定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。
六、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。
七、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。
公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。
八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。
（一）禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；
（二）警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；
（三）指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；（四）提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；（五）警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。
九、在存在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：
（一）可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；
（二）有毒物品工作场所设置“当心中毒” 或者“当心有毒气体”警示标识；（三）产生噪声的工作场所，设置“噪声有害” 警示标识；
十、接触涂料、溶剂、油料、清洗剂、退碳剂等物料的作业岗位，应当在醒目位置设置“作业岗位有毒物质职业病危害告知卡”。
十一、使用有毒物品工作场所应当设置黄色区域警示线，高毒工作场所应当设置红色区域警示线。
十二、急性职业病危害事故现场设置警示线，划分出不同功能区：（一）红色警示线设在紧邻事故危害源周边。
将危害源与其他的区域分隔开来，限佩戴相应防护用具的专业人员可以进入此区域；
（二）黄色警示线设在危害区域的周边，其内外分别是危害区和洁净区，
此区域内的人员要佩戴适当的防护用具，出入此区域的人员必须进行洗消处理；
（三）绿色警示线设在救援区域的周边，将救援人员与公众隔离开来。
患者的抢救治疗、指挥机构设在此区内。
十三、中文警示说明应参照《化学品安全技术说明书内容和项目顺序》（GB/T 16483-2008）编写，明确产品特性、主要成分、存在的职业中毒危害因素、可能产生的危害后果、使用注意事项、职业中毒危害防护以及应急救治措施等内容。
十四、高毒工作场所应急撤离通道应设置相应的提示标识或者禁止标识。
十五、可能产生职业病危害的设备发生故障时，应设相应的禁止标识。
十六、维护和检修可能产生职业病危害的装置时，应在工作区域设置相应的禁止标识。
公司（单位盖章）
年月日。