最新先进基层工会申报材料
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料作为一家学校的基层工会，我们致力于提供全面而有保障的教育系统，为教职员工提供良好的工作环境和福利待遇。
经过不断的努力和改进，我们现在申报成为“四星级基层工会”。
下面是我们申报的材料。
一、组织建设我们的基层工会组织建设健全，拥有一支充满活力、高素质的团队。
工会成立了组织委员会，负责协调和管理各项工作。
我们注重培养和选拔优秀的工会干部，开展培训和交流活动，提高他们的工作能力和组织管理技能。
二、工会活动我们开展了丰富多彩的工会活动，满足职工们的不同需求，增强员工凝聚力和团队合作意识。
我们举办了各类文体活动，如足球、篮球比赛、运动会等，让职工们在工作之余放松身心。
我们还开展了各类培训和讲座，为职工提供学习机会，提高他们的专业知识和技能。
三、福利待遇我们注重职工的福利待遇，关心他们的生活和工作。
我们通过购买保险、建立医疗救助基金等方式，为职工提供保障。
我们还与一些商家合作，为职工提供优惠购物、旅游等福利。
此外，我们积极争取各类福利政策，提高职工的福利待遇。
四、职工权益维护我们注重维护职工的合法权益，为他们提供法律援助和咨询服务。
我们建立了申诉处理机制，及时处理职工的投诉和申诉。
我们还与学校管理部门保持密切联系，对学校的政策和规定进行监督和反馈，确保职工的合法权益得到保护。
五、社会责任我们认识到作为一家学校的基层工会，我们有责任为社会做出贡献。
我们积极参与社区公益活动，筹集物资、款项支援弱势群体和灾区。
我们也与其他行业工会开展合作交流，共同推动社会进步。
通过以上措施和努力，我们的基层工会已经取得了一定的成绩，为职工提供了全面而有保障的教育系统。
我们相信，成为“四星级基层工会”将进一步激励我们的团队，提高工作质量，为职工创造更好的工作环境和福利待遇。
先进工会申报材料
先进工会申报材料20XX年以来，我队工会在矿工会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，保质保量的完成矿工会下达的各项任务，认真贯彻实施“20XX年安全工作意见”和“安康杯竞赛活动”精神，围绕区队工作全局，坚持突出维权调解职能，推进我队民主管理，充分调动全队职工工作的积极性和创造性，最大限度的解除职工的后顾之忧，为我队各项工作的顺利开展做出了突出贡献。
一、紧扣中心，把握重点，加强区队文化建设1、以职业技能教育为核心，努力提高职工队伍的技能水准，区队工会与矿工会、团委协同抓好以青年职工为主的岗位练兵、技术比武、技能竞赛，提高职工的业务水平，大力提升职工的职业素养。
2、积极配合区队执行五不准制度，自觉抵制以职谋私，以权谋私，树立基层干部的光辉形象；3、积极争取行政支持，大力创建“五星级职工之家”。
在区队资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性的开展健康向上、丰富多彩的活动，促进区队精神文明建设。
4、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的区队文化氛围，激发起了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。
在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
积极配合矿工会发起的各项活动，踊跃组织参与。
（1）为迎接公司开展的五一篮球赛，在队内选拔身体素质好、篮球技术过硬的篮球队员脱产训练。
（2）为庆祝“五一”国际劳动节，由支部书记牵头组织参加矿第X届职工运动会，并协助工会做好比赛的各项工作。
（3）为进一步推动实现“七八九”安全效益竞赛活动目标，根据工会安全活动计划安排，选拔职工家庭参加第X届“和谐家庭·才艺秀”活动。
页脚内容1（4）协助矿工会更好地打造“金秋助学”工会工作品牌，开展以“奉献爱心、帮困助学”为主题的“金秋助学”活动。
（5）中秋节前夕协助矿工会开展为困难职工节日送温暖活动。
（6）X月份响应矿工会号召，积极参与“我为战危机、保安全、降成本献一计”竞赛活动，提交合理化建议。
工会先进单位申报材料
工会先进单位申报材料【篇一：工会工作先进集体典型材料事迹材料】工会工作先进集体典型材料事迹材料2022年，**街道办**工会以邓小平理论、“三个代表”、“社会主义和谐发展观”重要思想为指导，紧紧围绕区委、街道办的中心工作和街道办总工会的安排部署，结合街道办机关创建学习型机关、服务型机关、创新型机关、法制型机关活动，以创建先进教工之家为载体和纽带，紧密团结，扎实工作，全面履行了区工会职能，有效促进了区机关各单位党的思想建设、组织建设和作风建设等各项工作的顺利开展。
一、领导重视，工会组织建设蓬勃发展。
工队伍建设，不断提高教职工的政治、思想、道德和业务素质。
二、依法行政，工作扎实树新风今年以来，我校工会结合保持共产党员先进性教育活动，扎实加强自身建设。
全校党员干部积极参加保先教育活动，活动参与率达到百分之百。
在“思想发动、学习动员”阶段，以支部为单位，通过集中授课、听党课、自学《保持共产党员先进性教育读本》、观看警示片等形式，每位党员干部都在思想上有了进一步提高；在“党性分析、民主评议”阶段，通过征求意见、自我剖析、民主评议，我们结合本支部各单位的岗位职责，提出了本单位本岗位保持共产党员先进性的具体要求，每位党员都明确了自己今后的努力方向；在“抓好整改、巩固提高”阶段，通过制定整改方案、整章建制、落实措施，切实为群众办了实事，真正实现“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求。
三、发挥工会作用，维护职工合法权益（一）维护职工的合法权益是工会的一项重要职能。
2022年，**街道办**工会充分发挥工会职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问；在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料
学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料材料一：学校基层工会的组织架构学校基层工会是校内员工的自主组织，以维护职工的合法权益和改善职工的工作和生活条件为宗旨，通过开展各种活动提高员工的工作积极性和满意度，增进员工间的沟通与合作。
学校基层工会下设主席团、委员会、办事处等机构，保证工会的正常运作。
材料二：学校基层工会活动的主要内容1. 维权活动：学校基层工会关注员工的权益保障，积极参与协商和签订劳动合同，督促校方完善相关制度，维护员工的合法权益。
2. 政策宣讲：学校基层工会通过组织政策宣讲会、培训班等形式，向员工传达国家和学校的相关政策，提高员工的法律意识和政策认识。
3. 员工关怀：学校基层工会组织员工旅游、文艺活动、体育竞赛等，提供员工的休闲娱乐和人际交往的平台，增强员工的凝聚力和归属感。
4. 职业发展：学校基层工会组织职业技能培训、交流讲座等，提供员工的专业成长和发展的机会，提高员工的职业竞争力。
5. 紧急救助：学校基层工会设立紧急救助基金，为员工提供紧急救助和帮助，解决员工在生活和工作中遇到的困难和问题。
材料三：学校基层工会的工作成效1. 经济效益：学校基层工会不断争取福利待遇的提高，为员工争取到加班费、节日补贴等福利，有效提高员工的生活质量。
2. 维权效果：学校基层工会积极参与协商和签订劳动合同，维护员工的合法权益，使员工的工作条件得到改善，工作环境更加公平和谐。
3. 活动成效：学校基层工会组织丰富多样的活动，增进员工间的交流与合作，提升员工的工作积极性和满意度，加强员工的团队意识。
4. 职业发展：学校基层工会提供职业技能培训、交流讲座等机会，推动员工的职业成长和发展，提高员工整体素质和竞争力。
材料四：学校基层工会的改进计划1. 完善制度：学校基层工会将进一步改进工会章程和规章制度，确保工会的组织结构和运作流程更加科学和规范。
2. 拓宽渠道：学校基层工会将建立健全与校方的沟通渠道，增强工会与校方的合作与协调，充分发挥工会的作用。
基层工会先进事迹材料
基层工会先进事迹材料基层工会先进事迹材料[1]一、以党建带工建，推动基层工会组识建设局党委始终高度重视工会组织建设，将工会工作纳入党建和全局精神文明建设范畴，对工会工作进行统一部署、统了安排、统一考核，形成以党建带工建，以工建促党建的工作机制。
工会与同级党政联席会议制度进一步明确落实，有效地从整体上进一步提高了基层工会的活力，工会工作得到进一步拓展。
在创建“国家园林城市”工作过程中，工会最大限度地把广大职工群众的积极性和创造性调动起来，引导到努力搞好各项工作生产中，从而增强了工会组织的吸引力和凝聚力。
在进一步加强基层工会组织建设过程中，局工会在十分重视自身建设的同时，采取灵活多样的组建模式和工作方法，不断扩大和加强基层工会组织建设，工会组织的长效机制，基层单位建会率达100%。
二、深入开展城乡绿化建设和群众性建功立业活动为加快城乡绿化建设步伐，工会以提高生产质量为准绳，以加强安全生产为根本，以强化行业规范化服务为目标，在全局系统深入开展了岗位练兵、技术比武、技术革新、双增双节、合理化建议和争创岗位一统，搞好优质服务，文明安全生产的社会主义劳动竞赛和“安康标”竞赛活动，全局先后涌现出全国“三八”红旗手一名，省级劳模4名，省市级“十五”建功立业标兵3名，10个基层单位被评为省、市级职工之家。
同时，我局被市妇联评为“三八”红旗集体、“先进妇女组织”，被市总工会评为“全市女职工工作先进集体”，被全国妇联“双学双比”领导小组评为“双学双比”先进单位，被中国海员建设工会评为全国交通建设系统工会工作先进集体。
三、积极探索工会维权机制建设，加大职工源头参与力度为不断健全完善职工代表大会制度，明确落实职代会的“五项职权”，局工会积极从源头上维护职工民主参与，形成了有利与职工参与事业，行使民主权利的有效机制，坚持以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度和民主监督制度，涉及基层单位重大事项及职工切身利益的问题均提交职工大会，广泛听取职工群众的建议和意见，集中集体的智慧和能力，充分进行讨论、决定、审议、通过、实施、有效地保证了工会民主参与、民主管理、民主监督渠道的畅通，积极维护了职工群的合法权益和切身利益。
先进基层工会申报材料
先进基层工会申报材料篇一：先进基层工会申报材料强化员工素质，促进企业发展——先进基层工会申报材料担负着电力供应、服务生产任务，全站共有职工73人（其中党员14人，团员近8人），下设5个工会小组，拥有35kV变电所8座，低压配电室43座。
一年来在上级党、政、工会的正确领导下，站队工会积极开展并做好工会各项工作，不断进行自我完善和进步，并以建好职工小家来促进各项工作，为站队实现安全生产和优质完成各项工作任务，发挥了重要作用。
每年实现安全生产，连续被评为石化公司“管理优胜单位”、“设备管理先进集体”、“安全生产先进站队”“电网预防性试验质量杯”等，在公司流动红旗评比中，多次获得“安全生产”、“设备管理”、“职工教育培训”、“班组管理”等各方面的流动红旗。
站队职工的凝聚力不断提升，管理工作不断完善，站队各项管理工作也迈上了一个新台阶，为站队的发展建设和各项生产任务、经营指标的完成，做出了比较突出的贡献。
一、强化职能，维护员工权益不断加强自身建设，健全民主管理制度，重视发挥职代会作用，努力营建民主管理之家。
工会组织机构和工作制度健全，能够认真按照工作职责和工作要求，认真积极地开展各项工作。
定期召开或参加职代会、工会委员会、女工会等，总结、研究、布置、检查、落实各项工会工作；站队工会坚持做好与站队党政领导的沟通，努力落实和发挥站队职工代表大会的作用。
同时，站队党政领导对工会工作认识到位，对工会工作也给予了上很好地重视和支持。
站队重大问题和涉及职工切身利益的问题，都征求职工意见，经职代会讨论通过后实施。
站队工会及时深入职工群众中，了解、征集、反映职工群众的意见、建议，重视并认真做好职代会提案工作，把广泛征集职工提案工作作为职工参政议政和民主监督的重要渠道，认真组织职工围绕企业改革发展、安全生产、经营管理、挖潜增效、生活福利等进行提案，使各方面工作不断得到改进和完善。
每年提案工作因质量高、组织认真而受到上级部门表扬；工会积极推进站队厂务公开制度，公开奖金考核发放情况、指标经营完成情况、费用使用情况等，使职工群众能够了解和监督站队各项工作。
工会先进集体申报材料先进基层工会申报材料
工会先进集体申报材料先进基层工会申报材料
工会先进集体申报材料：
1. 申报表格：包含工会名称、集体简介、主要工作成果、先进性评价等内容。
2. 工作报告：详细记录工会在过去一年期间的工作内容和成果，包括组织开展的各类
活动、服务会员的情况、维护会员权益的工作等。
3. 先进事迹材料：收集和整理该集体成员的先进事迹，包括先进个人的事迹材料及其
对集体工作的贡献。
4. 奖励证书和荣誉记录：列举工会获得的各类奖项和荣誉证书，以表明其在本地区或
行业内的先进地位。
5. 会员资料和活动照片：提供工会会员的姓名、职务、工作单位等资料，同时提供工
会活动的照片和宣传材料，以证明其工作的实效性和广泛性。
先进基层工会申报材料：
1. 申报表格：包含工会名称、基层单位简介、主要工作内容、基层工会组织状况等信息。
2. 组织工作报告：详细记录工会在过去一年期间的组织工作情况，包括会员组织情况、基层工会组织建设情况、工会活动开展情况等。
3. 会员发展材料：提供工会会员的发展情况，包括会员数量的增长、会员对工会活动
的参与等。
4. 维权工作材料：提供工会在维护会员权益方面开展的工作情况，包括协助解决劳资纠纷的案例材料。
5. 先进基层工会评定标准材料：列举该工会符合的先进基层工会评定标准，提供证明材料。
事迹材料：申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料
申报工作实绩突出基层工会先进事迹材料——履行工会职责情暖干部职工我院工会在局工会和院党总支的正确领导下，认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《企业工会工作条例》等法律法规，全面履行工会职责，构建和谐医疗环境，努力为职工办好事、办实事，让职工感受到家一样的温暖，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、发挥了积极的作用，取得了一定成绩，具体做法有以下几方面：●一、健全组织，加强领导xx年，我院以“创先争优”、“三好一满意”、“医疗质量万里行”等活动为载体，建立健全工会组织，加强领导，定期召开工作会议，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，忘我的工作精神，积极投入到各项活动中。
努力改进工作作风，廉洁自律，在实践本职工作的同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
●二、履行职责，情暖职工我院工会把送温暖、关心职工、帮助特困职工作为工会工作的重点，按时发放工资、奖金的同时，逢年过节及节假日为职工发放加班费和慰问品,为职工补发工资，办理住房公积金、医疗、养老、失业、工伤、意外伤害、家财等保险，为职工免费体检，<莲山课件>按国家规定发放取暖费和防暑降温费,发放各项福利,近三年来,每年支出福利费用达100余万元，并且每年按18%的幅度递增。
遇有本院职工有病住院，院领导和工会前往看望并送去200元表示慰问，有女职工生孩子送去100元表示贺喜慰问，遇有本院职工直系亲属病故送去200元表示慰问，老年节对老干部慰问，送去关爱之心，使广大职工真正感受到大家庭的温暖。
三、强化学习，素质过硬我院工会积极配合医院中心工作，把提高职工队伍的政治和业务素质做为一项重要工作来抓，组织“三基三严”训练50余次，组织全院技能竞赛2次，评出一、二、三等奖12名，工会干部和妇委会干部带头学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，十七大会议精神及十七届三中会议精神，要求全体干部和职工积极参加科学发展观教育活动，向全院职工发出号召积极参加职业技能竞赛活动的倡议、积极参加院科两级组织的政治学习和专业技术学习活动，由于狠抓了政治专业学习，从而提高了全院干部和职工的政治思想和专业技术水平，涌现出了不少先进科室和先进个人，妇产科、内科、急诊科被评为巾帼建功示范科室称号，急诊科护士长王志英同志被省妇联评为省级巾帼建功先进个人，又做为全省的典型推荐到国家卫生部和妇联，评为全国卫生系统护理巾帼建功标兵称号。
先进基层工会申请材料
早期的中日交往
*先秦时期中国江南地区稻作技术东传朝鲜、日本。
陆路：长江下游-山东半岛-辽东半岛-朝鲜半岛-（渡海）-日本 海路：长江下游-山东半岛-（渡海）-朝鲜半岛-（渡海）-日本
*秦朝时期徐福东渡
公元前219-210年
*汉朝时期的政治联系
“汉委（倭）奴国王”印
汉光武帝颁赐“汉委（倭）奴国王”印
晁衡（阿倍仲麻吕）
阿倍仲麻吕（698—770），中国名字叫晁衡。唐玄 宗开元五年（717年）被选为留学生。入唐以后，他的 学识和品行，很快受到唐朝皇帝和学界的赞赏，先后在 唐朝政府中任校书、左补阙、秘书监、左散骑常侍和镇 南都护等职。 晁衡和唐朝著名诗人王维、李白等都有亲密交往。 天宝十三年（753年），晁衡随“遣唐使”回国探亲， 途中遭遇风暴，李白误闻晁衡在归日本时翻船遇难，写 下了成为中日友谊史上传诵千年的名作《哭晁卿衡》诗： 日本晁卿辞帝都，征帆一片绕蓬壶。 明月不归沉碧海，白云愁色满苍梧。 晁衡东渡失败辗转漂泊后又回到长安，继续在唐朝 任职，以73岁高龄在长安逝世。晁衡在中国生活、工作 长达54年之久。日本人民为其在东京的护国寺建了雕像 和纪念堂。
日本国，古称“大和”。古代中国称日本为“倭”。 7世纪后半期起以“日本”为国号,19世纪末叶起称“大 日本帝国”。第二次世界大战后改用现称。
日本远古时期居民来源的几种观点
• • • • 起源于朝鲜说 起源于中国云南少数民族说 起源于中国长江流域说 综合说 早在公元前的某个时间，就开始了向日本的持续且 不断增长的移民迁徙。移民大抵是黄皮肤的蒙古人种， 主要由来自西伯利亚及中国东北的通古斯人、南洋群岛 的马来人、中南半岛的印支人、长江下游的吴越人，及 汉人和朝鲜人混合形成。
• 具有日本民族特色的茶道，在15世纪形成，16 世纪继续发扬光大。
基层工会先进事迹材料范文
基层工会先进事迹材料范文尊敬的领导、同事们：大家好！今天，我有幸在这里介绍我们基层工会的先进事迹。
作为基层工会组织，我们始终秉承着服务职工、维护职工权益的宗旨，积极发挥工会的桥梁和纽带作用，为构建和谐劳动关系、促进企业和社会的稳定发展做出了积极贡献。
一、基层工会的基本情况我们基层工会成立于20XX年，现有会员XX人，涵盖XX个部门和XX 个岗位。
自成立以来，我们工会一直以职工的需求为导向，积极开展各项工作，努力为职工提供全方位的服务。
二、基层工会的主要工作维护职工权益：我们工会始终把维护职工合法权益放在首位，通过建立和完善职工代表大会制度、开展劳动争议调解等工作，确保职工的合法权益得到有效保障。
开展文体活动：为了丰富职工的业余文化生活，我们工会定期组织各类文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、文艺晚会等，增强了职工的团队凝聚力和归属感。
提供教育培训：我们工会注重职工的个人成长和发展，通过开展职业技能培训、健康知识讲座等活动，帮助职工提升自身素质和能力。
关心职工生活：我们工会密切关注职工的生活状况，通过开展困难职工帮扶、节日慰问等活动，让职工感受到工会的温暖和关怀。
三、基层工会的先进事迹成功调解重大劳动争议：在一次重大劳动争议中，我们工会积极介入，通过耐心沟通和调解，最终促成双方达成和解，有效避免了矛盾的激化。
组织大型职工技能竞赛：我们工会成功举办了XX次大型职工技能竞赛，激发了职工学习技能、提升自我的热情，同时也为职工提供了展示自我、实现价值的平台。
建立职工健康档案：我们工会建立了职工健康档案，定期组织职工体检，关注职工的身心健康，提高了职工的健康意识。
开展职工文化节活动：我们工会每年都会举办职工文化节，通过丰富多彩的文化活动，增强了职工之间的交流与合作，营造了积极向上的工作氛围。
四、基层工会面临的挑战职工需求多样化：随着社会的发展，职工的需求越来越多样化，如何更好地满足职工的个性化需求，是我们工会需要不断探索的问题。
《工会先进申报材料》
《工会先进申报材料》xx有限公司工会小组在上级主管部门和公司支部的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，以三个代表重要思想为指导，落实科学发展观，紧紧围绕公司中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。
一、加强学习教育，不断提高员工素质。
要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。
因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《结果高于一切》、《公司法》、《湖南省十二五发展规划》等书籍，开展定期学习，并撰写心得体会。
通过一系列学习教育活动，公司员工大局意识进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成公司各项工作任务打下了坚实基础。
二、关心员工生活，不断开展送温暖活动。
关心职工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。
xx年，工会先后组织慰问患病员工10多次，对家庭有特殊困难的职工我们多次到家中慰问，了解他们的实际困难并帮助和解决。
通过关心员工工作、生活，一方有难、八1方支援的作用在工会得到发挥，员工精神面貌发生了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。
三、爱岗敬业，扎实工作，努力创造经济效益。
职工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。
为此我们积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据板块发展实际，每季度向工会小组成员通报板块各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。
通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果，为单位节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。
四、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。
基层工会先进事迹材料7篇
基层工会先进事迹材料7篇基层工会先进事迹材料7篇>基层工会先进事迹材料基层工会先进事迹材料（精选篇1）该同志自担任县政府机关工会主席以来，一方面认真学习《工会法》及相关的政策法规、工作原则，另一方面积极主动与老领导及县总工会的领导干部请教学习，同时调动工会会员积极参与工会组织开展的各项活动，充分发挥了政府机关工会组织的作用。
今年以来，作为县政府机关工会主席，他首先是狠抓了干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。
一是以党的政治理论和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。
二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，每周五的学习几乎做到了雷打不动。
三是充分调动干部职工参加学习的积极性和主动性，增强学习效果。
四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。
通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。
其次积极组织开展了各项活动，丰富了干部职工的业余文化生活。
创造性地将政府机关精神文明建设和工会的创建活动结合起来，积极组织机关职工开展各种形式的文化体育活动，凡是县上举办的各项活动都能积极组织职工参加，既增强了职工的体质，又培养了职工顽强拼搏、积极向上的作风。
在行政领导的大力支持下，建立了工会活动室，购置了活动器材，每周五下午向职工开放，并有意识地开展一些比赛活动，通过活动的开展，凝聚了人心、增强了合力。
三、通过为职工办实事办好事、实施送温暖活动维护职工合法权益。
一是关心职工身心健康。
职工家中的红白喜事以及职工生病等，都能亲自上门探望、慰问,并将慰问退休老职工定为政府机关工会的一项制度。
通过这些活动的开展使机关各族职工和睦相处、团结友爱，充分体现了大家庭的温暖。
二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，组织办公室职工和离退休人员外出旅游、参观。
集团企业先进基层工会申报材料
集团企业先进基层工会申报材料一、配合企业管理工作，发挥工会应有作用。
1、开展“2010有梦就行”活动，配合企业管理者积极倾听员工心声，为员工圆梦。
这项活动已开展一年，得到了全体员工的积极响应，共收到梦想征集表42份梦想45个，工会尽最大努力一一为员工实现梦想，提梦想，提建议，在天启已养成了一种良好的习惯。
企业卫生环境明显改善，文明办公、文明上网。
积极展开环保节约活动，节约能源初见成效，员工团结协作精神不断发扬，大家凝心聚力、集体荣誉感增强。
2、开展员工关怀系列活动，配合企业争创省青年文明号活动，工会全面制订及组织了企业员工的年度系列活动计划。
全体教工积极响应。
1、建立健全源头参与的工作机制，切实履行基本职责，工会参与集团办公会议、行政会议等企业重大会议，参与并制订企业的管理制度、奖惩条例等，充分征询广大员工意见，事关员工切身利益的政策性制度都经员工代表会讨论通过后实施，充分体现了我集团公司民主管理和民主监督水平的提高。
2、规范员工代表大会制度，按比例民主选举产生员工代表大会代表，落实提案和中心议题、修订条例，为企业的规范办工、科学管理提供了政策性依据。
3、及时召开了员工代表大会，通过集团办公室所作的年度工作报告公布2010年度财务报告，根据企业的发展实际情况，及时制订了“员工管理条例”，并在本次员工代表大会上全票通过，使企业员工在各个岗位上都做到规范操作、照章办事，做到了公开、公正、公平，同时也减轻了领导的工作压力和负担。
4、一年来，在横林镇党工委和上级工会的直接部署下，配合我公司党支部开展民主评议活动。
听取述职报告，并在员工代表大会上进行民主测评、票决、反馈。
经工会汇总，形成书面材料，上报5、制订各项规章制度，开展依法治企，实行企务公开，制订了实施方案，成立了领导小组、监督小组，并对企务公开的内容、形式、要求、责任人作了规范，使企业的各项重大活动、收费、人事、职评、奖惩等更加透明，工会发挥了应有作用，起到了维护员工的知情权责任。
优秀工会申报材料
优秀工会申报材料篇一：先进工会申报材料先进工会申报材料20XX年以来，我队工会在矿工会的正确领导下，在各级领导的关心与支持下，保质保量的完成矿工会下达的各项任务，认真贯彻实施“20XX年安全工作意见”和“安康杯竞赛活动”精神，围绕区队工作全局，坚持突出维权调解职能，推进我队民主管理，充分调动全队职工工作的积极性和创造性，最大限度的解除职工的后顾之忧，为我队各项工作的顺利开展做出了突出贡献。
一、紧扣中心，把握重点，加强区队文化建设1、以职业技能教育为核心，努力提高职工队伍的技能水准，区队工会与矿工会、团委协同抓好以青年职工为主的岗位练兵、技术比武、技能竞赛，提高职工的业务水平，大力提升职工的职业素养。
2、积极配合区队执行五不准制度，自觉抵制以职谋私，以权谋私，树立基层干部的光辉形象；3、积极争取行政支持，大力创建“五星级职工之家”。
在区队资金极为紧张的情况下，多方筹集资金，经常性的开展健康向上、丰富多彩的活动，促进区队精神文明建设。
4、积极开展文体活动，丰富职工业余生活，营造良好的区队文化氛围，激发起了大家的工作热情，增强了工会的凝聚力。
在这些活动中培养了一批工会活动积极分子，以保证群众性的、常规性的工会活动得以顺利进行，也为工会干部的培养提供了后备力量。
积极配合矿工会发起的各项活动，踊跃组织参与。
（1）为迎接公司开展的五一篮球赛，在队内选拔身体素质好、篮球技术过硬的篮球队员脱产训练。
（2）为庆祝“五一”国际劳动节，由支部书记牵头组织参加矿第X届职工运动会，并协助工会做好比赛的各项工作。
（3）为进一步推动实现“七八九”安全效益竞赛活动目标，根据工会安全活动计划安排，选拔职工家庭参加第X届“和谐家庭·才艺秀”活动。
（4）协助矿工会更好地打造“金秋助学”工会工作品牌，开展以“奉献爱心、帮困助学”为主题的“金秋助学”活动。
（5）中秋节前夕协助矿工会开展为困难职工节日送温暖活动。
（6）X月份响应矿工会号召，积极参与“我为战危机、保安全、降成本献一计”竞赛活动，提交合理化建议。
2023年先进分工会申报材料
2023年先进分工会申报材料全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：2023年先进分工会申报材料尊敬的评审专家：您好！感谢您抽出宝贵的时间来审阅我们提交的2023年先进分工会申报材料。
我们是一支致力于服务广大职工群众、为企业发展做出积极贡献的团队，希望通过这次申报展现出我们的团结、创新和奉献精神，以及我们取得的成绩和经验。
以下是我们的申报材料，希望能得到您的认可和支持。
一、分工会基本情况我们的分工会成立于2018年，至今已有五年的历史。
我们的成员来自企业各个部门和岗位，涵盖了生产、技术、管理、服务等多个领域。
分工会以服务职工为宗旨，积极倡导“服务、合作、团结、创新”的精神，努力为企业员工提供更好的服务和支持。
二、分工会组织架构我们的分工会设有主席团、常务委员会和工作委员会等机构，主席团负责全面领导工会工作，常务委员会负责日常工作的具体实施，工作委员会由各个部门的代表组成，负责协助常务委员会开展各项工作。
三、分工会主要工作内容1. 组织职工活动：我们定期开展各种形式的职工活动，如员工文艺汇演、座谈会、体育比赛等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 维权服务：我们为员工提供法律咨询、劳动保障等服务，帮助他们解决工作中遇到的问题，维护职工合法权益。
3. 教育培训：我们定期举办各类培训活动，提升员工的综合素质和职业技能，助力企业发展。
4. 爱心公益：我们积极组织慈善活动和公益项目，热心公益事业，关爱弱势群体。
五、分工会的亮点和成绩1. 团结合作：我们的分工会团结一致，积极协作，共同致力于企业的发展和员工的福祉。
2. 创新发展：我们不断创新工会工作方式和内容，紧跟时代步伐，适应员工需求，取得了显著的成绩。
3. 优质服务：我们为员工提供多方位、全方面的服务，赢得了员工的信赖和好评。
4. 社会责任：我们关注社会发展，积极参与公益活动，为社会和企业做出应有的贡献。
六、展望未来我们将继续发扬团结、创新和奉献精神，不断完善工会组织机制，提升服务质量和水平，为企业的发展和员工的幸福做出更大的贡献。
2024年学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料
2024年学校申报区教育系统“四星级基层工会”材料随着社会主义建设不断推进和教育事业的发展，学校教职工福利待遇逐渐提高，但同时也面临着一系列的挑战和问题。
工会作为职工权益保护的组织，起到了至关重要的作用。
为进一步促进学校教职工的团结、协作和共同发展，提高员工的工作积极性和幸福感，特向区教育系统申报“四星级基层工会”称号。
一、工会组织概况1.基层工会组织架构：区教育系统工会委员会（以下简称工会委），下设教育局工会和各学校工会。
2.工会组织人员构成：现有教育局工会委员会成员10人，其中正职4人，副职6人；各学校工会委员会成员根据学校规模从5人到20人不等。
3.行政管理：工会组织以民主管理为原则，遵循工会法规的要求，进行组织活动和资金管理、人员安排等。
4.交流合作：工会组织与区其他行政机构和工会组织保持密切联系，与学校学生会、家长委员会建立合作关系。
二、干部队伍建设1.干部选拔和培养：依据工会法规，制定干部选拔和任期制度，采取公开竞聘和轮换制度相结合的方式，确保干部队伍的稳定和流动。
2.培训和提升：定期组织培训班和研讨会，学习相关知识和政策，提升干部的理论素养和工作能力。
三、工会活动和服务1.权益保护：积极维护职工的合法权益，建立健全维权机制，及时解决职工的工资、福利、劳动条件等问题。
2.职工关怀：关注职工的生活和工作状况，组织开展各类文体活动、健康检查、康复训练等，关心职工的身心健康。
3.教育引导：开展职业技能培训、安全教育和法律法规宣传等工作，提高职工的专业素养和法律意识。
4.慈善公益：定期组织赈灾捐款、公益义卖等活动，参与社会公益事业，为弱势群体提供帮助。
四、工会经费管理1.经费来源：工会经费主要来源于教职工的工会会费和赞助款项。
2.经费使用：按照工会法规的要求，制定经费使用管理办法，确保经费的合理性和透明度，用于工会活动和职工福利工作。
3.经费监督：建立经费监督机制，进行财务审计和公开报告，接受教职工的监督。
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**分公司工会小组现有工会成员23人，2016年在公司领导和工会的高度重视1
和支持下，桂阳联通工会紧紧围绕公司的工作要点努力加强工会自身建设，不2
断提高工会工作水平，真正做到了维护员工合法利益，充分调动员工工作积极3
性，为公司落实聚焦战略，创新合作发展做出了应有的贡献。
2016年，**工会4
组织主要开展以下几方面的工作，充分展示了工会在公司工作中的重要性和特5
点。
6
一、积极推进公司工作，促进公司业务全面发展
7
在市公司工会和公司领导的带领下，县分公司工会积极响应和贯彻落实市公8
司关于“聚焦蓝本工作，创新工作开展”战略思想，结合自身情况，连续组织9
开展了“流量放心用”员工团队PK赛，“岁末年初”个人PK赛。
通过以上举措，10
有效快速的拉动了公司量收，让县分公司下半年收入环比连续三个月高于全市11
平均水平。
12
二、扎实开展各项工会工作，发挥工会应有作用
13
1、配合开展“沃是创客”活动，此项活动是年中开展的，桂阳联通工会小组14
积极响应和贯彻落实活动精神，结合自身的实际情况，组织了宽固线和市场线15
积极投入课题研究和攻坚，为工作的进一步提升提供了强有力的支持和改变。
16
2、以季度为单位，连续开展了“阳光三月，郊外踏青”郊游活动、“激情青17
春，唱享你我”员工KTV竞赛、国防教育演练、“宝山亮宝剑”登山活动，并且18
通过组织会员，在市公司组织的创客杯第二季欢乐运动会中取得了第三名的好19
成绩。
通过活动的开展，有效的激励了员工士气，员工团结协作精神不断增强。
20
3、积极了解员工困难，为员工谋福利。
在员工出现重大事情或困难之际，工21
会及时了解情况，开展关怀帮助，事关员工切身利益的政策性制度都经员工代22
表会讨论通过后实施，充分体现了公司工会民主管理和民主监督水平的提高，23
极大提升了员工归属感。
24
三、积极创建模范标杆，提升公司荣誉。
25
**工会非常重视集体荣誉工作，根据公司的发展实际情况，桂阳县工会小组26
为改善员工积极健康的工作环境，对工会活动小家制订了“员工管理条例”，工27
会食堂管理制度，工会娱乐管理规定，并于2016年9月在工会小组的统一表决28
下，向市公司申报了创建湖南省模范职工小家的申请，在市公司工会的大力支29
持和帮助下，省公司工会通过考察最终同意了批复。
30
**工会团结员工，关怀员工，用具体行动感动员工，为公司的发展把关，全31
体员工对工会的评价说：人有困难不要紧，沃会及时帮助你，工会真是我们非32
常信赖的家。
33
34。