员工培训签到表(模板)
新入职员工培训签到表
新入职员工培训签到表
受训人姓名
部门
职务
培训时间
共计 时 地点
培训实施人
培训内容：
1、《公司安全生产规程》
2、《公司员工手册》
3、《公司规章制度》
4、《职业道德》
培训方式
☆讲解☆指导☆讲解+指导
检测方式
☆笔试 ☆口试☆试操作☆口试+试操作
NO：Q-× ×W×.HR∕PX
年 月日
受训人确认已完全撑握培训内容后签字:
ห้องสมุดไป่ตู้受训人姓名
部门
职务
培训时间
共计 时
地点
培训实施人
培训内容：
1、《公司安全生产规程》
2、《公司员工手册》
3、《公司规章制度》
4、《职业道德》
培训方式
☆讲解☆指导☆讲解+指导
检测方式
☆笔试 ☆口试☆试操作☆口试+试操作
受训人确认已完全撑握培训内容后签字：
新入职员工培训签到表
NO：Q-× ×W×.HR∕PX
员工培训签到表(模板)
员工培训记录（签到）表
No：培训项目名称
培训时间
培训地点
参加人数
培训主办或主讲
培
训
内
容
单位/班组参加培训员工签名
注：本表用于各种法律、法规、安全知识、事故安全、生产技术培训等记录。
.
培训效果评价表
No：培训项目培训对象
培训日期授课人
培训教材
培训效果评价
评价项目标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式10
培训设施10
培训教材10
授课人的素质和教学能力15
培训后学员学识增进情况25
培训后学员操作技能或工作绩效
的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员部门职务评价人员部门职务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日期：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。
（2）评价人员应不少于2人。
.。
员工培训签到表(模板)(标准版)
员工培训记录（签到）表河南龙昌钢结构有限公司职业健康培训考试成绩汇总表我强烈推荐您使用这份精心制作的《员工培训签到表（模板）（完美版）》文档。
这份文档不仅满足了员工培训签到的基本需求，还以其清晰的结构和丰富的内容，成为了企业培训管理不可或缺的工具。
首先，文档以简洁明了的表格形式，清晰记录了培训项目名称、时间、地点和参加人数，确保培训信息的准确无误。
同时，培训内容的详尽描述，涵盖了职业卫生相关的法律法规、职业病危害预防与控制知识等，使员工能够全面了解培训内容，增强学习动力。
签到表部分设计了充足的空格供参加培训的员工签名，不仅便于统计人数，也增强了员工的参与感。
而成绩汇总表则直观展示了每位员工的考试成绩，为企业评估培训效果提供了有力依据。
文档还采用了专业的排版和字体设计，使得整个文档看起来既美观又大方。
无论是用于公司内部存档还是作为对外展示的资料，都能体现企业的专业形象。
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它不仅实用性强，而且易于操作，能够帮助您轻松完成培训签到、内容记录和成绩汇总等工作。
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该模板以简洁高效的表格形式，全面覆盖了培训过程中的关键信息，包括培训项目名称、时间、地点、内容以及参加员工的签名与考试成绩汇总，为企业提供了一个系统化、规范化的培训管理工具。
二、文件结构培训基本信息表培训项目名称：明确记录每次培训的具体项目，如“职业卫生健康培训”，确保培训内容的针对性。
培训时间：详细标注培训开始和结束的具体日期，便于员工提前安排时间参加。
培训地点：指定培训的具体地点，如“河南龙昌钢结构有限公司办公楼三楼会议室”，方便员工找到培训场所。
参加人数：统计并记录参与培训的员工总数，为后续的签到和成绩汇总提供依据。
业务部培训计划签到表
业务部培训计划签到表培训日期：2022年5月1日-5月5日地点：北京市某某酒店培训主题：业务提升与团队合作序号姓名部门职务 5月1日签到 5月2日签到 5月3日签到 5月4日签到 5月5日签到备注1 张三销售部销售经理√ √ √ √ √2 李四销售部销售主管√ √ √ √ √3 王五客服部客服经理× √ √ √ √4 赵六客服部客服专员√ √ √ √ √5 刘七运营部运营经理√ √ × √ √6 孙八运营部运营专员√ √ √ √ √7 周九市场部市场经理√ √ √ √ √8 吴十市场部市场主管√ √ × √ √培训目的：通过本次业务部培训，提升业务部各岗位员工的业务能力和团队协作意识，加强部门间的沟通协调，促进业务部整体发展。
培训内容：1. 5月1日：业务部整体发展规划及团队合作意识培养2. 5月2日：销售业务技能培训及团队销售策略合作3. 5月3日：客户服务质量及客户投诉处理流程培训4. 5月4日：运营流程优化及团队协作进度调研5. 5月5日：市场拓展技巧及团队活动开展策略培训安排：1. 5月1日：上午8:30-11:30 业务部整体发展规划及团队合作意识培养讲座；下午1:30-4:30 团队合作沙龙交流活动2. 5月2日：上午8:30-11:30 销售业务技能培训；下午1:30-4:30 团队销售策略合作讨论3. 5月3日：上午8:30-11:30 客户服务质量及客户投诉处理流程培训；下午1:30-4:30 客服团队建设项目启动会4. 5月4日：上午8:30-11:30 运营流程优化培训；下午1:30-4:30 团队协作进度调研5. 5月5日：上午8:30-11:30 市场拓展技巧训练；下午1:30-4:30 团队活动开展策略规划培训考核：1. 准时参加培训，按时签到，全勤100分。
2. 积极参与课堂互动，提问讨论，积极表现，每天根据表现评分，满分10分。
3. 参加团队合作活动，根据团队成绩评分，满分20分。
新员工三级教育培训签到表
新员工三级教育培训签到表
一、培训对象：本次签到表适用于新入职员工参加三级教育培训。
二、培训目的：通过本次培训，使新员工了解公司文化、规章制度、安全生产等方面的内容，提高员工的职业素质和安全意识。
三、培训内容：
1. 公司概况、组织架构、企业文化等基本知识；
2. 安全生产规章制度、安全操作规程、安全防范措施等；
3. 岗位职责、工作流程、岗位操作技能等；
4. 应急处置措施、事故报告及处理程序等。
四、培训方式：采用讲授、现场操作、案例分析等多种方式进行。
五、签到方式：采用电子签到方式，员工需在签到表上签字确认。
六、培训时间：本次培训共计x天，每天x小时。
七、培训效果评估：通过考试、现场操作、员工反馈等方式对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
八、注意事项：
1. 参加培训的员工应按时参加培训，不得迟到早退；
2. 培训期间应保持安静，不要随意走动、大声喧哗；
3. 培训期间应认真听讲，积极参与互动，不要玩手机、睡觉；
4. 培训结束后，请将签到表交至人事部门存档。
九、附件：本次培训所需材料及相关法律法规。
以上为三级教育培训签到表的内容，希望对您有所帮助。
员工培训签到表
本人已学习并熟知培训的管理制度及管理规定的内容，自愿严格遵守；并会随时关注、了解公司最新制度、规定等；同意公司今后有权依据法律法规对规章制度所涉及的全部管理制度和其他所有规章制度依据法定程序进行修改完善、增减的权利，并遵守修订或新制定的规章制度。
部 门
姓 名
部 门
姓 名
员工培训签到表
培训时间
培训地点
培训方式
培训课程
管理制度学习
授课讲师
培训内容
概要
培训内容为公司各项管理制度，包括《考勤管理制度》、《离职管理制度》、《奖惩制度》、《试用期考核管理制度》等内容。
其他说明：管理制度和管理规定如有更新，将会在公司公共平台或公示栏公布；员工必须随时关注、学习最新管理制度和管理规定。
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No：
培训项目名称
培训时间
培训地点
培训主办或主讲
培训内容
参加培训员工签名
培训效果评价表
No：
培训项目
培训对象
培训日期
授 课 人
培训教材
培训效果评价
评价项目
标准
分值
评价
分数
备注（评分说明或不满意之处）
培训内容和形式
10
培训设施
10
培训教材
10
授课人的素质和教学能力
15
培训后学员学识增进情况
25
培训后学员操作技能或工作绩效的提高程度
30
其他补充事宜：
评价总分
评价人员
部 门
职 务
评价人员
部 门
职 务
针对评价发现的问题采取相应措施（注：评价总分≤70分时,应采取相应改进措施,并将措施填在本栏中）：
编制日ห้องสมุดไป่ตู้：
批准日期：
注：（1）本表与培训记录（签到）表一同使用，每一种类/项目的培训进行一次效果评价。（2）评价人员应不少于2人。