离职(辞退)人员与各部门会签表
员工离职工作交接会签单
□工资结算截止日期： 年 月 日
□剩余年休假：
□剩余倒休：
□年休假、倒休折算工资：
□剩余工资支付日期： 年 月 日
人力资源部
最终审核
□离职手续办理完毕，同意离职。
□离职手续办理不完整，整改要求：
人力资源部经理签字：
离职员工确认
我已与财务部门费用结算清楚，与上述各部门就相关事项交接完毕，于 年 月 日离职。
行政部
□门卡 □钥匙
偿费结算:
IT部
□邮箱 □OA
□VPN □内网账号
财务部
□借款 □支票
□发票
□项目应收帐款（项目/数额/处理意见）：
□其他财务事项（项目/数额/处理意见）：
人力资源部
□培训协议处理意见：
□竞业协议处理意见：
□缴纳社会保险和住房公积金的截止时间： 年 月
员工离职工作交接会签单
员工姓名
所属部门
岗位
离职批准日期
员工类型
□试用期员工 □正式员工 □其他
用人部门交接
部门工作交接情况（已交接完成的划√）：
□资料交接 □交接培训 □联系人交接 □其他交接：
部门经理签字：
日期：XXXX年XX月XX日
相关部门交接
交接部门
交接项目
（已交接完成的划√）
责任人
交接签字确认
离职会签表
部门负责人
人资行政部
□工资截止日□五险一金停止月
□培训费□工装费□其他费
□钥匙（大门/抽屉/柜等）□办公设备/文具□名片□光盘□零件/工具
□交接明细表□邮箱及授权密码注销
经办人
部门负Hale Waihona Puke 人工作交接承接人:
批准
备忘
离职员工：
我保证已完全履行离职交接义务，如有违反，愿意承担一切法律责任。
离职本人签字：年月日
离职会签表
所在单位：办理日期:年月日
姓名
部门
职位
事由
□协议解聘□劳动合同终止□辞职□辞退□开除□其它：
经劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同。
本部门
□工作内容□客户资料□文档/电脑资料□书籍/光碟□帐款
□用户名/密码注销□办公设备□交接明细表□其它：
经办人
部门负责人
财务部
□欠款□备用金□未报单据□物品□其它：
员工离职会签单
员工离职会签单
1、本部门由接手人签字确认。
2、书面交接报告必须做到：工作内容按事项分类汇总，并包括月常规事项，现工作事项进度，待完成事项等。
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行政部。
离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
4、各相关部门如需扣费，请在备注栏注明扣费总金额。
5、离职员工工资依公司现有发放制度领取，凭本人身份证领取现金。
辞职、离职、解雇职工离职交接表
公司辞职、退职、辞退职工离职交接表
姓名性别出生日期职工编号
所属部门岗位身份证号
来本企业日期是否在试用期提出辞职日期正式离职日期联系方式
离职原因合同到期□辞职□退职□辞退□
工作交接情况：
1、本岗位工作是否已交接清楚是□否□
2、有无损坏公司物品情况、是否已照价赔偿有□无□是□否□
3、公司财产和物品是否已收回是□否□
4、其它需要说明的
所属部门负责人签字：年月日安全环保监察部：
1、工作岗位是否接触粉尘、噪声是□否□
2、离岗前是否做过职业病体检、有无体检报告是□否□有□无□
3、是否有职业病隐患是□否□
4、其它需要说明的
所属部门负责人签字：年月日经理办公室：
1、保健餐卡是否已收回、丢失的有无赔偿是□否□有□无□
2、其它需要说明的
所属部门负责人签字年月日财务部：
1、个人欠公司款是否已结清是□否□
2、本人个人所得税款是否已缴齐是□否□
3、所在岗位对外手续是否已结清是□否□
4、其它需要说明的
所属部门负责人签字：年月日劳动人事部：
1、个人人事档案材料封存□转出□转出单位
2、社会保险关系减少□转出□转出单位
3、住房公积金帐户清户□减少□
4、是否出具《解除或终止劳动合同证明》是□否□
5、其它需要说明的
所属部门负责人签字：年月日辞职、离职、退职职工承诺：
本人现户口类别确系，自起与公司结束劳动关系，以后从事的一切活动与公司无关。
辞职、退职、辞退职工本人签字：年月日。
离职工作交接会签单
□所有相关联系人员的名片
行 政 部
□删除公司申请个人E-mail□电脑设备的检查
0使用系统：系统密码：
□0A删除.□确认取消相应权限
□借阅档案口通讯录删除
□宿舍退房及用品验收
其它移交物品
财
务
部
口个人往来借款检查
离职工作交接会签单
姓名
部门
岗位
入职时间
申请离职日期：年月日
员工编号
交接 部门
交接事项
交接人/办理人 签字
监交人/部门负 责人签字
本 部 门
办公物品：
口办公桌椅口 口办公室钥匙
□电脑 □个人名片
□其它办公文具
与工作相关文件、工作内容交接：
□企业的各项内部文件
□经管工作详细说明（另附）
□企业的技术资料（包括书面源 部
□工作证□员工手册口解除劳动关系
口社保手续□员工花名册变更
□本月出勤天数
□离职工资发放日期
其它
签字：日期：
我确认上述手续完成，解除与公司的劳动聘用关系。
离职人员签字:日期：
注：此表交人力资源部后，由人力资源部开员工离职工资结算通知单。
员工离职会签单
姓名
职务
入店时间
年月日
离职原因
离职人员申明离职后，不从事有损公司利益及形象的相关行为。
签名：年月日
工作移交情况是否完成： 交接人签名确认：
部门主管意见：
签名：年月日
部门经理意见：
签名：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ月日
以下由部门领导填写：
员工离职方式：□辞职□辞退□病退□开除□自动离职扣过失元
出勤天数：天补节假日：天迟到早退：天病假：天事假：天
旷工：天其他：
签名：年月日
宿舍长意见：住宿：天
签名：年月日
主管意见：扣洗衣费：元
签名：年月日
是否已搬离宿舍，并出具放行条。
主管签名：年月日
出纳意见：
应扣：旷工扣元，事假扣元，病假扣元，迟到早退扣元，洗衣费扣元，
水电管理费扣元，扣过失元，家私平摊扣元/人，其它扣元。
应发：上月应发工资：；
本月应发工资：；
实发工资：大写：仟佰拾元角分(¥元)
领款人签名：出纳签名：年月日
部门主管意见
签名：年月日
财务意见
签名：年月日
运营部意见
签名：年月日
总经理意见
签名：年月日
员工离职会签单
离职人员在离开公司之前，请各职能部门核实该员工所借阅公司的重要文件、资料、财务借款以及各种物品归还情况，落实准确无误后方可签名批准离职，请各部门给予配合！
离职离岗会签单
姓名
部门
职位
正式通知该员工于年月日 □ 辞职 □ 辞退，请办理交接核查手续。
序号
检查事项
经办部门
核查情况
接管人
签字
核查日期
1
1、员工卡、钥匙、文具、工装等领用物品2、辞职申请；
行政后勤部
□已交清
□未交清处理意见：
2
书籍资料、其它教学物品；文件制度资料、教案等；
上级主管
□已交清
□未交清处理意见：
3
工作内容移交
（详见“工作移交清单”）
上级主管
□ 已交清
□未交清处理意见：
4
借款、欠账；报销情况等财务ຫໍສະໝຸດ □已交清□未交清处理意见：
会签单使用说明:
1、员工在离职、离岗当日，自行到各有关部门办理相关交还手续；
2、各部门签署意见后，返还行政人事部（各部门对未交清的事项，可另行说明）；
3、此单是员工离职或离岗手续单据之一、由行政后勤部汇总、存档。
员工离职会签单
入职日期
NO
部门
.
1 本部门
2 仓库
XX汽车零部件有限公司
员工离职会签单
版本号：A-0 ；表单编号：XX-QP05-QR-25
部门
岗位
离职日期
交接事项
书面交接报告 交接的书面资料（及目录清 单 交）接的电子资料（及目录清 单） 其他保管的办公设备、工具等 物品（及目录清单）
办公用品
其他
经办人签字
资
纠纷。
离职本人签名：
日期：
核
备1算、
本2、
书
3、离职手续应在员工离职当日办理完毕并上交行政部，如当日未办妥者，应及时将《员工离职会签单》上交行
4政、部。离职手续应在3日内办理完毕，离职手续未办妥的，薪资暂时冻结，手续办妥后给予解冻。
各5、
离
接交人签 字：
主管签字
工具及其他
经理签字
备注
3
技术部
技术图纸/文件
4
品管部
质量有无超标奖罚 量具是否归还
5 总经理
资料
办公用品归还
行政部
工作服、工作帽、钥匙
上岗证、考勤卡、饭卡等
6
归还劳动合同、员工手册、办
人力资源部 理离职证明、社保度计算得到应有的报酬,在规定时间内发放，并确认与公司无经济等任何
离职交接会签表
员工离职交接会签表
个人信息
姓名职务入职日期离职日期离职原因
离职移交手续
工作交接接手人签字：资料交接
接手人签字：财务交接
接手人签字：办公用品交接
接手人签字：
本人承诺:
1) 上列事项已完全移交、办理清楚;
2）本人将严格遵守曾与公司签订的保密协议的各项条款，离职后不泄露任何公司信息。
移交人：联系电话：日期：
离职手续确认店长财务部人事部总经理
注：1、员工离职前应妥善做好工作移交，清还所借公物、钱财。
2、各有关部门领导和经办人须认真进行核实、把关、处理，签章后即对此负责。
.
3、本通知由人力资源部发出，办理完毕后交人力资源部审核、存档。
未办理移交手续而
擅自离职，公司将追究相关责任。
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员工离职会签表
离职人部门岗位
入职时间离职时间其他说明
各有关单位/部门意见
所在单位（部门）1. 工彳似件资料及物品已移交口
2. 待处理工作及未完成的工作已交接沽楚口
3. 其他说明：
负责人签名：年月日
财务管理
部1. 该员工在公司帐面的所有欠款、余款已列活单报送人力资源部口
2. 其他说明：
负责人签名：年月日
珠合管理部策划部
质*t理部计划资金部
总工程师力
公室
工程成本管理部
材料设备部规划设计部
客户服宛法律事务部
人力资源
部
负责人签名：年月日编号:GT/QR - 06-12 修改状态：C/0
经办人: 办理日期: 年月曰。
员工申请离职会签表
日期： 渠道采购部经理意见： 财务经理意见：日期：日ຫໍສະໝຸດ ： 本部门经理意见： 总经理意见：
日期：
日期：
日期：
员工申请离职会签表
员工姓名 到职日期 申请日期 离职原因 对公电话号码 密码 办公电脑密码 办公用品上交情况 1.办公电脑 4.个人工作记录本 7.办公室钥匙 个人工作进展情况交接 1.正在进行而未完成的工作 □ □ □ 部门 合同到期日 拟离职日期 办公邮箱账号 密码 其他办公软件 账号及密码 2.工作服 5.公司样册 8.公司车钥匙、加油卡 □ 3.计算器等办公文具 □ 6.其他公司资料 □ 9.公司名片 □ □ □ 职位
2.客户应收款
3.欠客户货
4.无签收单和合同，先给客户付货
5.欠来往单位发票
6.个人与公司借款、备用金未还清或未报销
本人承诺书 本人承诺在离职之前完成所有工作的交接。离职之后，若有未完成的工作交接，仍有义务完成处理这些工作。泄 漏公司机密，损害公司利益行为，将承担一切法律责任。 离职员工签字： 仓储物流经理意见： 商场经理意见： 离职日期：
员工离职会签表
员工姓名 入职时间 离职时间 离职原因 部门意见 所属部门 工作日计算截止期 各项保险缴纳截止期 原岗位
项目 电脑 电话机 手机及手机卡 个人物品交 办公室（桌）钥匙 接记录 车辆钥匙 门禁卡 生产工具（交葛智龙） 工作服（交本部门） 更衣柜钥匙（交本部门） 仓储部 组装车间 钣金车间
总经理批示：
单位
应交
已交
接收人
备注
签名：__________ 签名：__________ 签名：__________
日期：___________ 日期：___________ 日期：___________ 日期：___________ 日期：___________ 日期：___________ 日期：___________ 日期：___________ 日期：___________
研发一部 签名：__________ 相关部门意 研发二部 见 财务部 市场部 签名：__________ 质量部 签名：__________，并确认与青岛易触数码科技有限公司再无其他任何争议。 本人确认： 日期： 签名：__________ 签名：__________
离职会签表模板
事 假：_____天 部门发 放物品
部门经 理：
住宿： _储_物__柜天/ 宿舍钥 宿其舍他长：: 年月 退还 P集D群A短、 号信息/通专讯 员签名:
旷工：_____天 扣过失：_____ 元 其它：_____ 已休明细：___________
签 名:__________
年月日
签
空调费用：_____ 是否已搬离宿舍， 名:____
水电管理费扣______元，扣过失______元, 家私损耗扣______元，借支扣______元, 互助金扣 ___元
社保扣_____元，工装扣_______元，其他扣______。
合计:
证件发 还情
健康证
计生证
就业/失业劳动手册
其他
人资专员： 总经理<不符合以下条件的员工，且暂无区域领导职位的，由总经理最终签批即可>：
年月日
区域总 经理<不
中心总 监<审核
人资中 心总监<
集团总 经理<总
财务结 算(财务
签字： 签字： 签字： 签字： 签字： 签字：
年月日 年月日 年月日 年月日 年月日 年月日
元
并出具放行条。
宿舍主管：
工装退还
情况： 已退工衣
未名:______
年月日
年月
是否有借书并交还：_____ 是否退
是否有借支：____金额：_____
日 出微信
财务人员签名：_____________
年月 日
年月
日
年月日
IC卡、工号牌及其它人资物品退还 ： 人资部
XX公司
离职会签表
姓名
部门
职位
入职时间
离职人员申明：本人离职后不从事有损公司利益及形象的相关行为,否则承担相应的法律责任。
HR111-离职人员会签表
填表日期：年月日
交接类型
□辞职□试用期不合格□其他
离职日期
姓名
部门
岗位
交接部门和项目
交接情况
负责人签字
备注
本
部
门
工作职责交接
工作档案及资料
相关账号、密码
其他：
人事行政部
电脑
电话
公司文件
固定资产
标志用品（胸卡）
办公用品
办公钥匙
《员工手册》
其他：
财
务
部
备用金
个人借款
发票
应收账款
其他；
工资结算至年月日事假小时，病假小时，调休剩余小时，本月工作天数
其他：
人力资源部经办人：
核准
直属主管
总监
人力资源部
总经理
签章
年等协商一致，双方自愿解除劳动合同关系，双方没有其它任何争议。
离职人签字：年月日
学校教职工辞退职会签表
注：1、辞、退职人员书面形式的辞职、退职报告（申请）批准后，再办理工作和事务移交手续。
2、工作移交包括：（1）原职务上保管的账册、文件、规章制度、图纸、技术资料、商业信息、工作进展程度（需造清册一式三份）。
（2）事务移交：工作证、工作服、工具、文具、资料等。
3、辞退职会签工作又本部门领导负责办理工作移交，人力资源部负责督办检查。
4、移交工作由本部门安排或临时保管或自行接受，对清单要详加审查，正式辞职手续办理后，如发现财务、资料及未应交款有亏欠尚未结清的，应由本单位主管负责追索。
5、财务部凭此表及工资结算单进行工资结算。
行政类离职会签表
员工申明
我已完成各项工作、物品等事务的交接，并对以上各个项目确认无误， 今后发生的一切事务与公司无关。
员工签章：
联系方式：
年 月
日
离职证明
开具《离职证明》
。
经办人：
感谢您曾为公司做出的贡献，欢迎您与公司保持联系，并祝愿您万事如意!
党费/组织关系等
特别说明：（1）员工工资、保险等清核手续。否则，人力资源部不予办理。
、人力资源部门清核
项目
办理情况及款项
工资截止 日期
违约金
社保
缴交至：
其他
确认离职日期
:人力资源部签字
:
特别说明：离职当月工资将于离职会签表办理完毕后的次月工资发放日支付给员工。
员工离职会签表
姓 名：部 门：职 位：
入职时间：离职时间：离职属性：□辞职 □辞退 □其它
、离职手续办理
机构
项目
办理情况及涉及款项
签名确认 及日期
所在部门
工作交接是否完成
办公设备/办公室钥匙等
预计离岗日期：年 月曰
财务部
有无个人借款/报销款等
综合管理部
宿舍钥匙/柜子/餐柜钥匙等
开发部
电脑是否交回
党群工作部