品质部计量工程师工作任务分配表
计量员各工作内容一览表
品质部职责汇总表格模板
品质部职责汇总表格模板可以包括以下几个部分：1. 品质部基本信息-部门名称：品质部-部门负责人：XXX-部门人数：XX人-部门联系方式：电话/邮箱2. 品质部职责概述-品质管理体系的建立与维护-产品质量监督与检查-供应商质量管理-客户投诉处理-品质改进活动的策划与实施3. 品质部具体职责-负责制定和完善品质管理体系文件，确保体系的有效运行-对生产过程进行质量监控，对不合格品进行跟踪、处理和改进-负责供应商的质量评估、选择和控制，确保供应商质量满足要求-负责客户投诉的处理，分析原因，制定改进措施，回复客户-负责组织品质改进活动，提高产品质量和客户满意度-负责品质培训与宣传，提高员工品质意识-负责对质量事故进行调查、分析、处理，制定预防措施-负责与相关政府部门、认证机构的沟通与协调，确保公司产品符合法规要求-负责对内外部审核、检查的迎检工作，确保审核顺利通过4. 品质部岗位设置及职责-品质经理：负责品质部的全面工作，对品质目标的达成负责-品质工程师：负责品质控制、品质改进、供应商管理等具体工作- IQC（进货质量控制）：负责原材料、辅料、包装材料的检验和控制- IPQC（生产过程质量控制）：负责生产过程中各环节的质量控制- FQC（成品质量控制）：负责成品的检验、试验，确保出厂产品合格-客户服务工程师：负责客户投诉处理、客户满意度调查等工作5. 品质部绩效指标-产品合格率-顾客满意度-供应商质量合格率-质量改进项目完成率-质量培训覆盖率6. 品质部工作流程-产品质量检验流程-供应商评估与选择流程-客户投诉处理流程-品质改进活动实施流程-员工培训与成长流程7. 品质部工作计划与目标-短期工作计划（1-3个月）-中期工作计划（3-6个月）-长期工作计划（6-12个月）-品质目标（如：提高产品合格率、降低客户投诉率等）。
计量工程师岗位说明书
岗位主要工作内容:
1.公司内部测量装置的周期校验计划的制定和计量室月工作的安排。
2.测量装置的内部维修和委外维修的申请和执行。
3.测量装置请购的评审与验收。
4.测量装置校验规程和操作指引等三级文件的编写和受控发行。
4.岗位工作流程
任职资格:
学历要求:经 验:
◆本科或以上◆2年以上计量管理、技术工作经验
专业/技能水平: 性别要求：
◆电子、机械类◆不限 男 女
◆熟悉国家计量法律、法规 年龄要求：
◆能对2～3种常用量具进行检定◆24-35岁
◆熟悉检测柜等锂电制造所使用量具的计量
综合能力要求：其它要求：
◆有高度的责任心◆有计量器具管理和检定员资格证书
5.内部标准器具委外检定的计划、申请和执行外检溯源国家标准。
6.分析及处理日常计量异常工作
岗位工作标准:
1.按照周期检定、校准的每月计划，月检顶、校准率达100%。 权重40%
2.每月周期检定、校准器具的合格率达98%以上。 权重30%
3.委外检定、校验计划和申请及委外维修等工作的执行。 权重10%
◆细心，工作条理性强
工作条件:
工作场所:
环境状况:
危 险 性:
薪酬福利待遇:
岗位级别: I、G
备注:
制定: 审核: 批准:
4.计量室人员工作安排和有效的稽核。 权重10%
5.器具的现场巡查和期间稽核。 权重5%
6.处理日常计量异常工作。 权重5%
岗位所需及计划培训项目:
1.MSA量测系统分析 5.质量环境管理体系相关知识
品质部测量工程师岗位职责说明书[模板]
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检验规范
作业指导书
仪器管理
10.督促指导检测设备日常维护保养工作
N/A
N/A
N/A
设备点检表设备维护保养表
11.指导设备故障提报并联系供应商及 Nhomakorabea维修N/A
N/A
N/A
维修单
培训教育
12.指导测量设备操作编程及注意事项
N/A
N/A
N/A
培训记录表
仪器操作指导书
13.定期测量知识培训并考核
N/A
N/A
经验要求
3年以上相关工作经历和1年以上管理工作经验
N/A
培训记录表
培训资料
其他
14.开展本岗位相关工作的调研，提出合理化建议和方案
N/A
N/A
N/A
提案改善
15.完成上级领导交办的其他工作
N/A
N/A
N/A
五、任职要求：
基本资格
学 历
高中以上
专 业
不限
技术职称/
职业资格
测量&检测
工作年限
3年以上
能力素质
知识要求
熟悉五金产品的检测和加工原理
技能要求
具体一定的团队管理技能
N/A
N/A
N/A
作业指导书
培训记录
6.测量员及测量仪器误差评估，GR&R比对分析及对测量结果负责
N/A
N/A
N/A
GR&R报告
7.按照检测紧急程度，协调内部资源与生产同步
N/A
N/A
N/A
品质管控
8.依据SIP检测来料、制程及出货
N/A
N/A
N/A
检验规范
质检计量部岗位职责
质检计量部岗位职责质检计量部主要职责1、负责质量检验、计量检定管理制度建设。
2、负责计量器具检定、校验。
3、负责原油、成品、半成品质量监督、检验及计量管理。
4、负责内部计量纠纷协调处理。
5、负责环境监测分析。
6、负责分析仪器、设备的维护管理。
7、负责装置、物料的质量检验及计量。
主任岗位职责1、主持部门全面工作。
2、负责部门三基工作、党风廉政建设、维护稳定、综合治理及计划生育工作。
3、负责质量检验、计量检定管理制度建设。
4、负责原料、成品、半成品、装置物料的质量检验，环境监测分析及计量管理。
5、负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。
6、负责分析仪器、设备的维护管理。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
8、完成公司及党委安排的其他工作。
党支部书记岗位职责1、负责落实公司及党委决议、决定，主持党支部全面工作。
2、负责党支部组织建设和思想建设，开展党员教育和入党积极分子的培养、考察、发展工作。
3、负责党风廉政建设。
4、负责工、青、团等群团组织管理工作。
5、履行“一岗双责”，组织完成分管的生产管理工作。
6、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
7、完成公司党委安排的其他工作。
副主任岗位职责1、协助主任落实公司及党委各项决议、决定。
2、协助主任负责质量检验管理及改进工作。
3、协助主任负责环境监测。
4、协助主任负责计量器具检定、校验，内部计量纠纷协调处理。
5、协助主任负责技术管理及技能培训。
6、负责分管的生产或设备管理工作。
7、对职责范围内的质量、安全、环保、内控、保密工作负管理责任。
8、完成领导交办的其他工作。
分析化验技术岗位职责1、负责中控分析、成品质量检验、环境监测等技术工作。
2、负责分析仪器设备管理及维护。
3、负责盲样抽查、外送对标及季度抽检。
4、负责审核分析报告单、产品质量合格证。
5、负责“四新”技术引进、应用及推广。
6、负责分析化验业务技能培训。
各岗位人员KPI一览表(计量员、试验员)
考核责任人根据每月《测试申请单登记表》，计算出此KPI。
《测试申请单登记表》
品管主任、经理
20%
3、试验设备完好率
（试验设备总数-不合格台数）/试验设备总数*100%
试验员设备管理工作
考核责任人根据每月检查设备的完好情况，计算出此KPI。（包括设备点检表的完成情况，点检表未完成，视为一台设备不合格）
由考核责任人每月检查当月计量器具的档案，计算出此KPI。
计量器具台账、证书、检定记录
品管主任
10%
4、计量、试验工作内部顾客投诉
（100-当月被投诉总次数*10）/100*100%
考核计量员（试验员）对各部门或本部门提出的计量器具维修、采购、送检及试验等合理需求的满足程度
考核责任人每月记录被考核人当月被投诉总次数，计算出此KPI。
投诉统计记录
品管主任、经理
10%
试验员
1、试验报告及时完成率
（当月试验申请总数-未按时完成次数）/当试验申请总数*100%
考核试验员试验工作速度
考核责任人根据每月《测试申请单登记表》，计算出此KPI。
《测试申请单登记表》
品管主任
15%
2、试验报告准确率
（当月试验报告总数-报告被判退份（次）数）/当试验报告总数*100%
品管部各岗位人员KPI一览表（计量员、试验员）
岗位名称
KPI名称
KPI定义
设立目的
指标说明
数据来源
考核责任人
权重
计量员
1、《计量器具月度监查计划》完成指标
（100-当月延期天数*5）/100*100%
考核计量员月度监查工作及时性
由考核责任人每月查报告
品质中心各部门工作职责表
序号
工作领域
部门工作职责
1
体系策划：公司质量、环境、职业健康安全、有害物质过程、信息安全、社会责任、ESD、IATF等管理体系统筹策划。
2
QS部
体系维护：公司八大管理体系建立、实施、维护之各项工作的开展，如：内审、专项审查、日常审查、业务流程梳理、文件维护管理等。
3
（体系运行管理） 客户审核：客户审核统筹，内部准备及应对。
6
负责新品阶段客户端信赖性问题的推进改善和闭环管理。
7
负责新品转量评审。
1
实验室
可靠性实验：可靠性实验室的运作、试验设计、安排，总结、分析。
2ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
（可靠性实验） 仪器校准管理：公司各类仪器校准。
1 2 3
MQE部 （来料品质监控）
来料检查：来料品质监控，确保品质符合公司产品要求。 异常处理：车间来料品质异常追踪处理，推动来料异常解决及闭环管理。 退料处理：来料异常退料处理。
4
质量活动：质量文化宣贯及质量月活动整体策划及实施跟进。
1
负责设计评审及问题点的闭环管理。
2
负责与客户拉通产品品质规格、内化厂内SIP。
3 4
DQA部 （设计阶段品质监控）
负责与客户拉通信赖性规格，内化厂内信赖性测试要求的文件。 负责新品阶段设计问题和制程重大问题的推进改善，闭环管理。
5
负责新品阶段客户端问题的推进改善和闭环管理。
3
控）
厂内异常改善参与：有效衔接厂内异常公司改善信息，推动厂内异常改善。
1 2 3
CQE部 （客户服务）
客户投诉处理：监督处理客户投诉过程，督促不良原因、改善对策及预防措施的实施。 客诉有效性验证及复盘：督促定期客户投诉内容的总结归类，监督客诉改善对策的实施状况及组织复盘。 客退品处理：监督客户退货、客退品的快速处理，提高响应速度。
计量年度工作计划安排表
计量年度工作计划安排表一、绪论1.1 目标与意义计量年度工作计划安排表是组织和管理计量工作的重要工具，它能够帮助规划和安排年度计量工作的时间、资源和人员，确保计量工作的顺利进行，提高计量工作的效率和质量。
本文档旨在为计量工作人员提供一个参考，以便更好地进行年度计量工作的规划和管理。
1.2 编制依据本文档依据计量管理的相关法律法规以及计量工作的实际情况进行编写和修订，并参考了相关的管理规范和标准。
在编制和执行过程中，应遵循合规性和科学性的原则，确保计量工作的准确、可靠和安全。
1.3 编制责任本文档的编制由计量管理部门负责，并由相关的计量工作人员进行修订和更新。
具体的责任人员应根据实际情况进行指定，并确保相关信息的及时更新和流转。
二、计量年度工作计划安排2.1 目标及策略2.1.1 目标：完成年度计量工作任务，提高计量工作质量和效率。
2.1.2 策略：合理安排时间和资源，提高计量工作的科学性和准确性。
2.2 工作内容2.2.1 计量仪器设备的检定和校准2.2.1.1 制定检定和校准计划，安排仪器设备的检定和校准工作。
2.2.1.2 负责仪器设备的管理和维护，确保仪器设备的正常运行。
2.2.2 计量技术培训和交流2.2.2.1 组织计量技术培训班，提升计量工作人员的专业水平。
2.2.2.2 定期组织内部和外部技术交流会议，促进计量工作的合作和共享。
2.2.3 计量项目管理和实施2.2.3.1 制定计量项目计划，安排计量项目的实施工作。
2.2.3.2 监督和管理计量项目的进度和质量，确保项目的顺利进行和达到预期目标。
2.2.4 计量质量管控2.2.4.1 完善计量质量管理体系，确保计量工作的准确性和可靠性。
2.2.4.2 建立计量数据的质量控制和追溯体系，确保计量数据的一致性和可信度。
2.2.5 计量法律法规的宣传和执行2.2.5.1 定期宣传计量法律法规和政策，提高计量工作人员的法律意识。
2.2.5.2 建立和完善计量法律法规的执行机制，确保计量工作的合规性和规范性。
品质部计量员岗位职责(共3篇)
品质部计量员岗位职责（共3篇）第1篇：品质部文员岗位职责品质部文员岗位职责1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。
2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。
3、做好“5S”管理工作。
4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作。
5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。
6、负责做品质会议记录工作。
7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。
8、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作。
9、负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐。
10、负责电话的接听与记录工作。
11、负责新进人员的资料存入电子档第2篇：品质部检验员岗位职责品质部检验员岗位职责1、负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。
检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责。
2、负责指导车间个工段质检员的质检工作，对个工段质检结果进行抽查，其结果做为工段质检的考核依据之一。
3、对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生。
4、做好常用质检、试验器具的使用，保管和维护工作，对计量器具要按规定做好检验和标识工作。
5、做好“检验报告”，“检验、试验设备台帐”，“合格证”及检验用“标识”的管理。
6、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；7、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；8、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质量主管；9、汇总、存档各项质检记录及相关资料；10、及时上报批量质量问题；11、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。
第3篇：品质部检验员岗位职责品质部检验员岗位职责一: 检验组长1、工作责任区域定为内部（仓库成品）、外部（外协成品）的出货前的品质保证；2、协助车间完成个别特殊项目检验；3、完成各工序的质量控制检查工作；4、及时发现，解决并汇报检验过程中出现的异常情况；5、协助各外协厂家，共同做好质量管理工作；6、作好质量记录，认真填写“QA日报表汇总”，并于第二天九时前送交品管主管，月底归类并总结；7、工作质量对品管主管负责，对产品有要求套改和放行的权利。
公司计量工程师(岗位职责)工作分析表
方案，汇报文件或报告、总结等
考核相关参考动态指标：
计量完成计划、质量记录、仪器维护保养，服务满意度、重要任务完成情况
服从安排、遵守制度
判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力、专业知识及技能
备注：
声 明
本岗位《岗位说明书》共页
声明内容
岗位任职人（签字）
本人已知道应从事的岗位工作内容，并且愿意按照此岗位说明书的描述内容完成岗位工作，接受相应薪资报酬和绩效考核。
年 月 日
20%
4
协助公司部门领导处理一些其他工作。
5%
表三：
个人素质
具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服务能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
工作环境
办公场所、生产现场
工作时间特征
ห้องสมุดไป่ตู้需要加班和出差
责任心强，质量意识强，诚信，具备较好的敬业精神和职业道德。
表二：
重要性
具体工作（岗位职责）
占用时间%
1
负责热学及理化类项目校准包括：数字温度计、温控表、恒温恒湿箱、热变形维卡、氙灯老化试验箱、紫外分光光度计、色谱仪及其他非标类仪器校准工作；
50%
2
负责按要求完成各项质量记录；
25%
3
计量标准器使用中的维护和保养；
公司计量工程师（岗位职责）工作分析表
表一：
从事岗位名字
计量工程师
有无兼职
无
我的上级岗位名字
技术经理
我的部门名字
产品技术部
计量工程师岗位职责
计量工程师岗位职责1.仪表设备管理：计量工程师负责仪表设备的选型、采购、安装、调试和维护工作。
他们需要根据工艺需求和工厂的特点，选购适合的仪表设备，并进行安装和调试工作，确保仪表设备能够准确测量相关参数。
同时，计量工程师需要定期进行设备的保养与维护，确保设备的正常运行。
2.测量和校准工作：计量工程师负责进行各种物理量的测量和校准工作。
他们需要根据测试要求和方法，使用测量仪器和设备对工厂中的各种参数进行测量和校准。
这些参数包括温度、压力、流量、电流、电压等。
计量工程师需要确保测量数据的准确性和可靠性，并进行相应的记录和分析。
3.质量检验与评定：计量工程师负责进行产品和工艺的质量检验与评定工作。
他们需要根据企业的质量标准和要求，对产品进行各项检验和测试，确保产品符合质量要求。
此外，计量工程师还需要评估和改进产品和工艺的质量水平，提出相应的改进措施，以提高产品的质量。
4.计量管理：计量工程师负责组织和管理企业的计量工作。
他们需要制定和完善计量管理体系，确保计量工作符合国家和行业的相关标准和法规。
计量工程师还要进行计量设备的管理和维护工作，定期进行设备的检定和校准，并编制设备档案和使用记录。
5.技术支持与培训：计量工程师负责提供计量技术支持和培训。
他们需要解决计量工作中的技术难题和问题，并提供相应的解决方案。
此外，计量工程师还需要进行计量技术的培训，提高企业员工的计量水平和技术能力。
6.项目管理与协调：计量工程师负责项目的计量管理和协调工作。
他们需要参与项目的计量方案的制定和实施，确保项目的计量工作顺利进行。
计量工程师还需要与相关部门和团队进行协调和沟通，保证项目的计量工作与其他工作的顺利衔接。
7.技术研究与创新：计量工程师负责进行计量技术的研究与创新工作。
他们需要关注新的计量技术和设备的发展，进行技术分析和比较，提出相应的技术改进和创新方案。
计量工程师还要参与相关的技术论文和研究报告的撰写和发布，提高企业的技术实力和竞争力。
小企业品质部人员分工表
1.负责全厂所有原材料的进厂检验，防止不合格的物料流入生 产线。 2.负责工厂外发生产的外协件的进厂检验。 3.负责对进料不合格品“标识-隔离-评审-处理”等措施，并 认真填写相关检验报表。
FQC
1.负责生产部手工车间在线产品和成品的检验。 2.负责生产部手工车间成品出货前的检验。 3.对关键、特殊工序品质的控制、检验和监督。 4.妥善处理工序产品的不良品。 5.认真统计检验数量，填写相关检验报表。
品质部人员分工表
表单编号：DZGPZ01 姓名 职务 工作职责 发行版本：0/A 备注
主管
1.主持品质部全面工作，确保全厂品质稳定提高，提高工厂市 场竞争力，增强客户满意度。 2.负责生产部各车间生产的首件确认。 3.负责进料、在制品、成品、出货品质检验规范的制定和执行 ，督促品检员对生产过程的质量、工艺进行检查监控。 4.负责对生产不合格品纠正预防措施的订立、执行和验证，制 程品质的巡检和控制。 5.负责品质异常和客户投诉的改善和追踪。 6.负责全厂质量数据的汇总和编制质量分析图表。
QC
1.负责生产部手工车间在线产品的检验，防止不良品流入下工 序。 2.对生产过程中的不良品进行分类、统计。 3.认真填写相关检验报表。
制表：
审核：
品质部岗位职责表
品质部岗位职责
4、参与新应商开发与审核，与采购、研发部门一起对新供应商进行考核打分，确定其是否可以成为合格供应商
5、品质来料SIP的更新与完善，统计并总结零部件每月不良
6、供应商评价的实施与管理
7、品质会议上改善决议事项的追踪,改善效果的确认,改善活动的结案确认；
8、完成上级交代的其他事项；
G8D等分析报告；
5、沟通能力强，具有团体合作精神，并能承受一定工作压力，服
从安排。
职位权限：
有要求供应商回复报告的权限
要求不配合改进的供应商暂停交货的权限
建议更换供应商的权限Q E
要是由于供应商供货物料质量缺陷引发的，及时反馈供应商要求改善。
2、协助处理在线物料异常问题，针对多次来料不良的供应商，切实了解不良状况及原ISO/IATF质量管理体系；2、电脑操作熟练，能熟练使用办公软件，CAD等；3、懂电子基本原理，两年（含）以上电子行业工作经验（同行业。
计量人员岗位责任制度模版（3篇）
计量人员岗位责任制度模版1总经理计量工作责任1.1领导公司各部门和全体职工贯彻实施国家计量法令、法规和各项计量规章制度，保证完成计量工作任务。
1.2批准公司计量管理系统模式和量值传递系统，决定公司计量机构负责人。
1.3审批公司计量管理制度和公司检定方法。
1.4监督检查计量管理系统中多层次的计量工作。
1.5批准公司计量工作发展规划和工作计划。
1.6对公司重大计量工作问题作出决策，如计量器具的配备、计量人员配备、环境条件改善、计量方面的奖惩决定等。
2品质部计量工作责任2.1贯彻计量法律、法令、法规和国家有关计量规章，对公司内部进行计量执法监督管理、处理计量纠纷。
制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，监督各部门、车间完成计量工作任务。
2.2制定公司计量管理规章制度，制定计量工作方面的工作标准和岗位责任制，公司计量发展规划和计量工作计划，并负责组织实施，公司内部进行计量考核等项工作。
____组织编制计量标准器具、工作计量的量值传递计划与周期检定计划，督促所属部门、车间执行，定期组织在用计量器具进行抽检，确保计量器具受检率合格率达到要求。
2.4制定计量工作计划、方针目标，并将任务分解，各部门、车间协调各方面力量完成任务。
2.5建立公司计量标准，配备计量器具和测试设备，改善工作环境和条件。
2.6统一管理计量器具，完善公司量值传递系统，组织计量检定工作，制定检定方法，保证计量器具的准确可靠。
组织开展计量、测试、技术服务等项工作。
2.7监督管理公司生产经营活动的各项计量检测数据。
2.8按计量网络配备生产和经营管理等领域所需的计量器具，建立计量器具台帐、记录卡和各项计量测试原始记录、档案资料、定期填报计量报表。
2.9做好计量人员技术培训、考核取证工作，组织交流评比活动。
2.10发生外部计量纠纷和内部计量异议时，负责提供有关计量数据和原始凭证。
2.11配合人力资源部组织全体职工的计量培训和考核。
3专职计量人员岗位责任3.1认真宣传贯彻执行计量法律、法规和公司计量管理制度，对车间、班组计量工作进行监督管理。
计量认证人员职责分配
职责分布1、总经理：□年度工作计划的组织编制和批准、□机构质量方针、质量目标、公正性声明的发布、□人员培训计划的批准、□质量手册和程序文件的批准人、□重大质量问题的裁决、□管理评审的组织；2、技术（总）负责人（技术管理层）：□技术文件的组织编制、批准、□技术方法的组织选择和审定、□新项目开展的审批、□人员、环境配置及评估；□设备的申购、验收、报废等技术审核、□技术保证管理）3、质量（总）负责人：□质量管理体系的建立和正常运行；□管理性文件的组织编制和审批、□内审的组织、□协助管理评审。
4、实验室：人员——□上岗证（内外部、特殊，档案和现场都有）、□资格证、□人员护具、□培训考核记录设备——□设备台帐、□设备档案（包括设备注册证和合同）、□标识（内部编号、状态标识）、□SOP和□使用记录、□设备4项计划：检定校准计划和记录（检测设备、辅助设备设施、玻璃量具）、维护保养计划与记录、期间检查计划与记录、功能检查计划与记录；试剂物料——□使用有注册证的试剂（与采购配合）、□试剂试用评价、□新批号的技术验收、□耗材验收、□自配溶液记录和标签（配制人、日期、失效期或失效说明、贮存条件、浓度、试剂名称、复核人、参考出处）；环境——□环境监控设施、□日常记录；方法——□方法的选择及评价、□非标方法的验证、□操作规程；□检验细则；□记录表单（有编号）；□样品处置要求；□能力比对计划与记录、□复查记录、□室内质量控制记录、□留样及废弃登记、□标本异常情况登记、□报告编制、审批、打印、□报告更正审批和记录、□新项目开展评估审批（研发和实验室）、□原始过程记录安全——□安全制度；□制度执行；□三废处理记录；□标本运输安全。
5、市场拓展部：□样品接收准则、□申请单、□标本接收单、□汇总表、□标本包装及运输装置等、□报告发放登记、□客户协议、□协议登记表、□客户档案、□投诉记录、□客户满意度调查记录及处理、□客户培训记录、□报告更正记录。
品质部组织机构及质检人员配备计划表
品质部组织机构及质检人员配备计划表1. 组织机构
品质部的组织机构包括以下职位和职责：
1.1 品质经理
- 负责制定和执行品质管理策略
- 监督和管理品质团队成员
- 协调与其他部门的沟通，确保质量标准得到遵守
1.2 品质工程师
- 进行质量管理的日常监督和检查
- 分析质量数据，提出改进建议
- 协助解决生产中的质量问题
1.3 质检员
- 负责在生产过程中的质量检验工作
- 检查原材料和成品，确保符合质量标准
- 记录和报告任何质量问题
2. 质检人员配备计划
为了保证质检工作的有效进行，我们制定了以下质检人员配备计划：
2.1 增加品质工程师数量
- 目前的质检工作量已经超过现有品质工程师的能力范围，因此计划增加2名品质工程师。
- 新增品质工程师将有助于加强质检工作的监督和改进。
2.2 调整质检员人数
- 根据目前的工作量和生产计划，计划增加2名质检员，以确保质检工作的及时执行。
- 调整质检员人数将有助于减轻现有质检员的工作压力，提高质检工作的效率。
2.3 培训质检人员
- 在增加质检人员的同时，计划为现有和新加入的质检人员提供培训，以确保他们具备必要的技能和知识。
- 培训内容将包括质量标准、质检方法和质量问题解决等方面的知识。
总结
通过以上组织机构和质检人员配备计划，我们将能够更好地管理和监督质检工作，提高产品质量，并及时发现和解决质量问题。
这将有助于增强我们的竞争力和客户满意度。
质量部计量员岗位职责（共9篇）
质量部计量员岗位职责（共9篇）第1篇：技术质量部岗位职责(计量员)计量员岗位职责1、负责对试验室监视与测量装置的管理，包括购置申请，组织开箱验收，以及监测装置的封存、启封和报废工作2、负责建立监测装置台帐，并对每件主要仪器建立技术档案3、负责制定监测装置的校准计划，并按时对需检装置进行校准鉴定；对自检装置按照自检规程进行自检4、负责按照监测装置的状态进行标识管理，同时对鉴定证书和自检记录保存、使用和归档5、完成领导交办的临时任务摘自《拌和厂管理职责》第2篇：质保部计量员岗位职责1.负责万能量具、专用量具、检验夹具、温度仪表和压力表的周期检定工作。
2.负责万能量具、温度表和压力表的修理工作。
3.负责新购进的万能量具、专用量具、检验夹具、温度表和压力表的验收检定工作。
4.按要求填写各种检定记录。
5.与分厂计量协调员共同制订计量器具检定计划、仪表检定计划。
6.对在用计量器具、仪表进行编号建账。
7.维护好自己使用的各种仪器，到期的仪器按期送检及对现场安装的仪表的运行情况进行在线检查。
8.负责本工作场地的5S管理。
9.需要经过专业培训，并取得该专业的计量检定员证。
第3篇：计量员岗位职责计量员岗位职责1、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量计算和记录工作。
2、负责加油站油品的进销存和数质量的管理工作。
3、负责记录上级部门、技术监督部门对加油机的鉴定情况。
4、妥善使用、保管、保养计量器具，按其申请检定。
5、负责对罐存油品定期进行检测，对油罐的清洗进行监督。
6、负责加油站经理处理顾客对油品数质量的投诉。
7、完成经理交办的其他工作。
设备管理员岗位职责1、负责经常性的设备巡回检查，发现问题及时汇报并尽快处理。
2、负责设备的维护和保养，定期更好设备润滑油，清洁，擦拭设备。
3、编制设备检修计划。
4、做好设备的检修维护保养记录，建立完善的设备，设施档案。
5、完成经理交办的工作。
安全员岗位职责1、负责经常性的防火设备的检查和维护保养工作。
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品质部计量工程师
工作任务分配表
第001版/共3页修订日期：2000年8月11日
序号项目页码1计量设备的管理2 2精密测量2 3其它3
计量设备的管理
1. 确保公司计量设备量值传递的正确性；
2. 计量设备的申购管理；
3. 计量设备申购单的审核；
4. 组织计量设备的验收；
5. 计量设备的发放；
6. 对公司所有计量设备统一编号，并建立《计量设备台帐》、《计量设备履历表》、《计量设备个人工具
卡》；
7. 对公司的自制检具统一编号，并建立《自制检具台帐》、《自制检具履历表》、《自制检具个人工具
卡》；
8. 完成校验自制检具用的样板；
9. 负责公司所有计量器具到期校验，包括外校、内校及自制检具的校验；
10. 对外校设备送至技术监督局授权单位校验；
11. 对内校设备、自制检具进行校验，并完成校验记录；
12. 校验异常情况的处理；
13. 对所有校验记录整理归档；
14. 对校验后的计量设备和自制检具作好“合格” 、“停用”、“限用”的状态标识；
15. 定期对《计量设备台帐》、《计量设备个人工具卡》及实物进行核对，做到帐、卡、物一致；
16. 定期对《自制检具台帐》、《自制检具个人工具卡》及实物进行核对，做到帐、卡、物一致；
17. 对不能继续使用的计量设备进行确认并申请报废；
18. 不定期地到生产线检查计量设备、自制检具的使用及标签是否漏贴或遗失情况；
19. 计量室所有计量设备的维护、保养，并作好记录；
20. 制作《计量设备检验工作月报表》；
21. 计量工作的分析与检讨；
精密测量
22. 精密测量工作的策划；
23. 检测任务的安排；
24. 对精密测量设备的工作状态进行定期检验；
25. IQC 来料的委托检测项目的检测与记录；
26. 五金、塑胶零部件的首件检测的委托检测项目的检测与记录；
27. 模具评估的委托检测项目检测与记录；
28. 对自制检具进行检测；
29. 验证QC投影数据；
30. 精密测量记录的审核；
31. 计量检测记录的整理、归档，计算X、R，并填于相应表格；
其它
40. 参与公司质量策划工作；
41. 计量工作的策划；
42. 计量设备控制文件的制定（《计量设备管理作业程序》和《自制检具管理办法》等）
32. 编制各种计量设备的使用说明书；
33. 对计量设备使用者进行计量知识培训；
34. 编写内校设备的校验规程、自制检具校验规程；
35. 建立《计量设备校验周期表》、《自制检具校验周期表》；
43. 建立外校设备的允收标准；
44. 执行部门工作计划；
43. 制止并报告所发现的一切可能影响产品质量情况的行为和因素；
44. 完成上司交办的其它工作；。