学生干事面试题目
有哪些面试题目适合校团委招新用？
有哪些面试题目适合校团委招新
用？
自我简介一分钟。
2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（测定其工作能力）。
3.介绍一下你身边最有特点的一个人或对你影响最深的一个人或对
你影响最深的一句话，并说明影响深刻的原因。
4.怎样对待能力和你差不多，但是得获得的机会和荣誉比你多的“对手”？
5.浅谈对于时事政治的观点。
如台湾问题，如何对待台独分子？又如中日关系，是否赞同抵制日货，家乐富？
6.假如你顶头上司让你完成某项任务，但此时你顶头上司的顶头上司却分派你做另一项任务，这时你该怎么做？
学院团委学生会干事招新面试问题。
1.对你所要面试的部门做事先的了解和熟悉，知道该部门的工作性质，工作内容，大致的发展方向，包括它的品牌活动，这些都是事先要做的功课。
2.面试的着装不求漂亮或者说要多正式，但是务求大方、整洁，最好佩戴上校徽团徽就更好了。
3.面试时的自我介绍要事先准备好，内容除了必要姓名专业等，还可
以适当的加入一些自己的优势等，如果再穿插一些对部门的理解，对自己来面试目的的诠释的话更是可以加分不少。
4.面对面试官的提问，回答时尽可能做到思路清晰，语言精练（其实这些提问并不要求你回答的多么有深度，多么有思想，着眼点多么高，看问题多么犀利，最重要是看你面对问题时的心态、神态，以及你的口才，语言表达能力等）。
5.注意你的坐姿或站姿，你的手放在哪里，你的腿怎么放的，至于进门先敲门，离开鞠躬并轻声关上门等的礼仪就不用多说了。
记住保持微笑，不卑不亢，虚怀若谷，不掩饰自身的缺点，不炫耀自己的特长。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题1, 为什么要参加竞选学生会干部谈谈你的优势.2, 你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系3, 假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾,在你劝说无效的情况下,你该怎么办4, 请你策划一次亲子活动,谈谈你如何筹备与实施的 5,如果你当选为主席副主席怎样组织好学生会干部开展工作6, 如果你当选为宣传纪检,生活,学习,体育,环保部长,你的工作思路是什么7, 你最崇拜的人是谁为什么8, 谈谈你对现阶段学校管理的建议.9, 高一进行篮球联赛,怎样组织如比赛中发生冲突,你怎样处理10, 有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11, 作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节.12, 作为副主席,你该如何协调主席和各个部长之间的关系13, 中午如果学生要听校园之声广播台,老师要关掉广播,你作为宣传部长该怎么办14, 怎样理解"进入汇中门,就是汇中人"这句话15, 如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系以下是有套路的1,你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响这个主要看你有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等.如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好2,谈谈你对自己的认识以组织部为例这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力, 组织部不是一个组织活动的部门, 它的主要职责是负责对各班团支部团费收缴, 团员证的注册及团员档案管理工作. 督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估. 负责完成院团总支交办的其它事务等等.可以看出它的工作非常琐碎,需要塌实,有能力,有一定头脑的学生担任所以组织部招人更看重你是否稳重,有头脑,有文笔,自信,能独立开展团会的能力回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点3,既然你想入组织部,那你对组织部有什么认识这个问题考察你对组织部的认识,就说,根据我对组织部短暂的了解,我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴, 团员证的注册及团员档案管理工作. 督促支部过好组织生活,对各班团支部组织生活,团队活动的指导和评估. 负责完成院团总支交办的其它事务等等.由于你的回答给人感觉是你很了解组织部的工作,说明你不是盲目的进组织部. 4,你进学生会的目的是什么学生会的宗旨是全心全意的为同学服务, 首先要积极的表明自己是来服务同学, 并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉.5,你对学生会的理解和认识学生会是联系学校和同学的纽带, 是一个为同学服务的机构, 也是一个锻炼自我展现自我的平台.进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己6,如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系大学里的学习是多方面的, 学生会就是一个值得我去学习的优秀集体, 相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习.这个问题很尖锐,可以不正面回答.是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作.他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友7,谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的能力和观察力.8,对你影响最深的一句话, 我的格言是,方正最人,圆滑处世.如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子, 孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来9,对你影响最深的一个人, 我面试的时候回答的是我的母亲,我不是做作,而是确实我很感激我的母亲.当然你回答的人一定要给你有很深的影响10, 无固定答案问题一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵.是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了学生会招新干事,很看重的就是态度,没有积极的态度,很难相信你会在学生会里完成自己的工作.其次看重你的能力, 尽量展现自己自信的一面, 只有自信才能让人相信你总之, 学生会的招聘竞争还是很激烈的,你只有展现与重不同的一面,才能给人留下深刻的印象,最近参加了学生会的面试,看到很多人为面试的问题发愁,突发奇想写写面试问答,可能有些总结的不好,多提意见吧. 首先是自我介绍,自我介绍主要包括姓名,籍贯,个性特点.最好是先准备好稿子,说的时候能有条理.自我介绍最好短小一些,但能让别人简单的了解自己,有一些新意最好,能让评委记住你这个人. 常见问题包括对自己的性格评价,自己的优点,缺点,特长,爱好,这些东西就不用说了, 提前想好就行,关键是上场别忘了. 有一些不太好回答的问题,先总结一下:1.对大学有什么样的认识不能说的太死板,有点新意.可以从学习氛围,课余活动,社会能力,同学间和睦关系这些方面说说.关键词是殿堂,舞台,熔炉,家庭.2.对学生会有什么认识这个问题的答案比较死,学生会是连接学生和学校的纽带,她帮助学校更好的管理,同时也是本着全心全意为学生服务的机构.这句话一般都要说上,再说说锻炼能力,结交朋友, 帮助别人什么的就可以了.3.为什么进学生会这个问题比较尖锐,如果提前没有准备比较容易出错.首先应该说老师,学长,学姐给了我很大的帮助,自己也想为集体出一份力,为别的同学服务.然后再说可以锻炼自己,弥补自己的不足,得到提高.从两个方面答才能显得你比较有想法同时也不做作.4.是否领导过团队,过去是否担任过一些职位,有何认识这最好实话实说,如果能力比较差,还说有经验,一看就会露馅,留下个不好影响是很难翻身的. 如果有,那当然最好了.说认识的时候要说上学到了很多,锻炼了自己的能力,这样才能让别人相信你有一定的能力.还有就是结交了很多的朋友,可以加一句这是最宝贵的财富,特别是面试的时候有学长学姐在场.再说经验,认识,教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说,可以体现你对这个工作比较有优势.5.在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力, 然后在解决过程中一定要时刻体现,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利.6.如何处理学习和工作的时间冲突首先我会尽量调节,力图工作学习不冲突,当有冲突的时候我会考虑取舍,我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行, 健康发展. 如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作,那么我会牺牲个人时间. 这个答案基本上够用了,说的时候就别提牺牲集体时间了.7.怎么协调各个部门的关系这个问题对于新生不好回答,甚至是学生会的还没弄懂. 有些活动我不希望只有一个部门参与, 我希望多个部门合作完成, 让各部门看到协调合作的重要和益处.也可以设置一些例会,加强各部门特别是部门主管间的沟通.8.如果学长学姐让其他人做事而总不叫你,你有什么想法,怎么做我认为我的某些方面做的还是不如别人, 我会向学长学姐和同事沟通, 请他们对我提出意见,我会欣然接受,并积极改正,得到提高.9.有时候会让你做苦力类的工作,你有什么想法我并不认为有什么苦力类的工作,一说这句显的特别的高尚.学生会都是为同学服务,有些工作会累一些,但那也是应该做的,可能那些工作正是对一个新人的最好锻炼,我会服从安排.10.在学生会有不喜欢的人怎么办我会尽量与其沟通,交流,化解误会,并看到别人身上的闪光点11.和领导意见不统一怎么办我会充分向领导阐述我的想法,也可以采取一个折中的方案,如果还是不能统一,我会服从领导的安排,因为他是上级,我的一项义务就是服从.12.干部最重要的一点是什么进入学生会的同学都是比较优秀的同学, 他们就像一台机器的各个部件, 要使学生会正常运转必须使各个部件协调工作. 干部不可能在各个方面都是最优秀的, 所以干部必须具有组织协调能力,让每个优秀的人在合适的位置上得到最大发挥.要说点让学长学姐高兴的话.13.对干部有什么认识大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习. 他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友14.认识我吗.谈谈对我的认识我对学姐学长并没有一个长时间的相处,所以我无法有个具体准确的认识.因为是学生会的前辈,所以我认为是应该是值得我尊敬和学习的.从第一影响来看,你是个和善,开朗,善于交往,照顾新人的人.这个答案是比较新颖的,可以用吧.15.对你影响最大的一句话说句比较简单,普通的话就行,关键是把解释说的有新意.16.对你影响最大的人可以说是我的爸爸,妈妈,一些比较真实的.千万别说什么老师,学生会的干部,那样就太假了.其实加入学生会的自我介绍并不困难,保持清新自然最重要.重点是通过介绍提出你的观点,体现你自信,谦虚,稳重, 吃苦耐劳的优点.我从高中到大学一直是学生会的,也担任了多次学生会挑选新会员的评委,学生会的面试自我介绍最主要的就是一个字:稳.学生会想从你的自我介绍中听到什么 1.以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部.2.你的人生态度,最好能引用几句少人知道的哲言.3.为什么要加入学生会.从锻炼自我的立场说是不利的,要从为大家贡献的立场去说.4.你加入学生会后打算做些什么,提出些实际的针对性意见.自我介绍中你要做到些什么:1.自信,大气.2.谦虚,和气3.尊重评委.4.小幽默很多同学在严重中太过紧张,这是个大忌.坐在你前面的只不过是比你多些学生会经验的普通学生而已,紧张是完全没有必要的.但是你一定要尊重别人.下面是范文：。
什么是干事面试题目及答案
什么是干事面试题目及答案干事面试是通过一系列问题和答案的方式，来考察应聘者的能力、经验和适合性的一种选拔方式。
干事面试题目通常涉及个人背景、职业素养、沟通能力、团队合作、问题解决和工作经验等方面。
本文将介绍一些常见的干事面试题目及相应的答案。
一、个人背景1. 请介绍一下你自己。
答：我是XXX，毕业于XXX学校，主修XXX专业。
在校期间，我担任过班级干部并参与了一些社团活动。
我有较强的组织能力和团队合作意识，具备积极主动的工作态度。
2. 你为什么对这个干事职位感兴趣？答：作为一个富有激情和责任心的人，我渴望通过参与干事工作来锻炼自己、丰富自己的经验。
我相信这份工作将为我提供一个宝贵的成长机会，并能够充分发挥我的才能和潜力。
二、职业素养1. 你认为一个好的干事应具备哪些素质？答：我认为一个好的干事应具备责任感、沟通能力、组织能力、团队合作意识和问题解决能力。
责任感可以保证工作的完成和质量，沟通能力和组织能力可有效协调资源和团队，团队合作意识能够促进团队目标的实现，问题解决能力则是干事应对各种挑战和问题的能力。
2. 如果你在团队中遇到了分歧，你将如何解决？答：我认为在团队中遇到分歧时，首先要倾听和尊重不同意见，了解各方的观点和意见。
然后，可以通过开展讨论和交流，寻找共同的目标和解决方案。
如果分歧无法化解，可以请教领导或寻求高层支持，以确保团队能够向着共同目标前进。
三、工作经验1. 请谈谈你的实习/社团经历，并举例说明你在团队中的贡献。
答：在实习期间，我参与了一个项目团队，并负责数据收集和分析工作。
通过协调和与团队成员密切合作，我及时完成了任务并提供了有价值的数据报告，为团队决策提供了重要参考。
同时，我也积极主动地与团队成员进行交流和协作，使得团队能够更加高效地完成工作。
2. 请描述你遇到的一个工作挑战，并说明你是如何解决的。
答：在之前的一次项目中，我们遇到了一个紧急的时间节点，而我们面临着资源不足的困境。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题学生会干部竞选面试问题回答面试题目是每个大学生进入学生会过程中必然要经历的过程，下面是爱汇网店铺整理的学生会干部竞选面试的常见问题，以供大家阅读。
学生会干部竞选面试问题(一)必答题1.你认为你有什么优势去竞选第一个志愿?2.你为什么要加入学生会?3.如果因为你竞选的部门人太多，你又很优秀，但主席团要把你调到其他部门，你如何看待?4.在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(要过去搬桌椅之类的),你如何看待?随机题：1.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?如果你在活动工作中遇到一些态度恶劣，不配合你工作的人时，你觉得应该怎么处理?2.你的上级有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?3.怎样理解“责任心”这个词?4.最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人?5.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做?6.为了参加本次面试，你做了哪些准备?7.面试已经结束了，还有什么关心的问题?8.如果除了你所报的2个部门外还有1个部门同时录用你，你如何选择?9.如果现在就回绝你，有什么反应、对策?10.部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成，但是随后的3 天里你无法联络到他，并且此时你也不能完全理解这项工作，你将怎么做?11.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?12.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做?13.你比较喜欢独立工作还是集体工作?14.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好?15.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?学生会干部竞选面试问题(二)第一轮面试题目1、你有一个非常好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学，又可行，但你的部长和其他人很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?2、谈谈你对推优(或团日活动)的看法和设想3、你组织一次活动，当你们要去下一个目的地的时候，有一部分同学有了不同意见，但是其他同学还是愿意按照原来的计划进行的，而你要负责他们的安全，这时你怎么处理?4、你从朋友那里听说了一个很好的旅游活动，你组织好同学去了。
学生会面试干事问题及回答
学生会面试干事问题及回答学生会面试干事问题及回答学生会是学校联系学生的桥梁和纽带，下面是店铺整理的学生会干事问题及回答，希望对大家有帮助！1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有想法？“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 你为什么要加入学生会？回答这个问题时,一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学丰富多彩；二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么？会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到部门，你愿意去么？这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
学生会招新面试题目
学生会招新面试题目正文第一篇：学生会招新面试题目学生会招新面试题目学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我简介一分钟!2.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）3.你想要入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么要去，你怎么解释给你的奶奶听? （实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？）（宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！）4.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？5.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！6.对你影响最深的一句话，7.对你影响最深的一个人，8.一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，第二篇：学生会宣传部招新面试题目1.你认为自己进宣传部最大的优势是什么？2.为什么要进学生会，你的目的是什么？3.如何调配安排时间使部门工作和学习两不误？4.你是否知道你所进的部门是干些什么的？5.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？6.你怎么看待宣传部的工作，在用才能使让部门更好？7.能力和热情，请问你更看重哪一个？为什么？8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作？有哪些缺点？9.有什么爱好特长？10.怎么处理与部长和干事自己的关系？11.是什么吸引你想加入学生会的？12.你在面对部分学生抱怨学生会时，你会怎样做？13.你认为做学生干部最重要的是什么？14.谈谈与你一起来面试的同学给你什么样的感觉？15.假如这次失败了，你会怎么做？16，你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？说出你在高中都做过什么，宣传委员，组织委员，团支书，或者你出过黑板报，海报。
大学生学生会面试问题精彩6篇
大学生学生会面试问题精彩6篇学生会面试问题篇一1、你对校学生会是怎么看的？针对校学生会你有什么样的念头？2、你为什么要加入XX部门？（分辨沟通协调能力和演讲口才）你对XX部掌握有多少？3、你在就读的高中阶段是否有出任哪些职位，这种工作中对你产生了哪些影响？你在做学生会工作中遇到的令你感觉繁杂的问题是啥？4、谈一谈你对参加XX部门能有哪些优点？5、如果你进了学生会，怎么处理好自己的学习和工作，和学生的关系？6、谈一谈你以前参加的组织或参加活动的工作经验和经验教训！7、校学生会干部必须在学生之间创建威信和权威，有关创建威信和权威，要留意什么问题？8、你对校学生会是怎么看待的这一团体的？9、假如你此次沒有竞选到XX部门，你会怎么办呢？10、你怎么融洽每个部门相互关系？（为人处事工作能力）11、针对一项工作中，你想要本人进行或是团队协作？12、假如你竞选的部门人过多，你又十分出色，要将你调到其它部门，你想要去么？13、对同学们念书带智能手机的用处和利与弊剖析14、谈一谈对自身优点和缺点的了解15、当于被检查人产生分歧时，会如何处理？16、针对机构学生活动，会如何处理？17、对新一届校学生会有什么提议？18、假如你跟上级领导承担同学们或领导干部建议合不来该怎么办？19、假如你的上级领导让你实行一个你觉得不正确的决策，你会如何做？20、你进到学生会议后有什么设想？（看有无目标）21、你进到学员会议后的第一件事儿会干什么？22、你觉得你的特点是啥？23、谈—谈你的一次不成功历经24、如果你在考勤管理时，发觉你的朋友、老乡或是是同学们逃课，你能该怎么办？（实际专业能力）25、你认为院校学生会和各系的学生存有着哪些差异呢？{去过院那里招聘面试的可以问这一}26、如何了解“责任感这个词？27、最能归纳你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？28、你参与过哪些娱乐活动？您在碎片时间关键干些哪些？29、有些人与你市场竞争同一个岗位，但他在你背后说你说闲话，危害了你的竞争能力，你会怎么做？（对外开放的协商功能和排阻工作能力）-30、你了解这里的哪位科长（部长）么？为何那么说？（洞察力）31、为何应该招聘你？你能为咱们产生哪些？32、假如您想招骋人，你想怎样的人？你实现了么？33、将你比成什么样（小动物）比较好呢？（调查想象力）34、在过去的和人相处的经验中，最有创造性的是啥？（调查团队意识）35、在@@部的宣传策划材料中，你看到了哪些关键点？（调查归纳力）36、为了更好地参与招聘面试，你干了什么提前准备？（调查工作责任心）37、招聘面试早已结束，有没有什么关注的问题？（兴趣爱好定位点）38、你的暑期打工工作是如何寻找的？（自觉性、创造力与操作灵活性）39、你要找一份长期性的或是暂时性的工作？（确定是不是真心实意地对这一份工作有兴趣）40、喜爱@@部的哪一点？哪几个方面？（考察对学习部的了解）41、倘若集体中有你不喜欢的人，你怎么办？42、干部最重要的一点是啥？43、你学习培训紧要不？你学习培训那麼紧，还进去校学生会做什么？（添加单位的目地）44、你是不是靠谱？（自信心诚信演讲口才）45、你感兴趣的一本书是啥？（自学能力）46、读大学早已一个多月了，汇总下列你对大学的认识，你对高校的印像。
学生会生活部面试题目
学生会生活部面试题目1. 介绍自己首先，非常感谢贵部门提供给我面试的机会。
我是XXX（你的名字），目前就读于XXX大学（或者提供其他相关背景信息）。
我热爱学生会工作，对生活部的职责与使命充满了兴趣与热情。
接下来，我将回答面试题目，希望能够展现自己的能力和思考。
2. 假设你是生活部干事，请简要描述你计划组织的一次大型活动作为生活部干事，我认为组织一次大型活动的过程需要几个关键步骤。
首先，我们需要调研了解学生的兴趣与需求。
可以通过问卷调查或者与学生进行面对面交流来获取反馈。
根据调研结果，我们可以确定一个适合大多数学生的活动主题。
接下来，我们需要制定详细的计划，并确保每个步骤都能细致入微。
活动的时间、地点、预算以及相关资源的获取都需要提前考虑。
同时，我们还需要与其他部门或社团进行合作，共同协调活动的筹备工作。
在筹备过程中，我们要根据活动主题设计各项内容，包括活动形式、互动环节、游戏或演出节目等。
这些要素应该能够吸引学生的兴趣，提供他们丰富多样的参与机会。
并请专业人士或老师提供指导与支持。
当活动临近时，我们需要向学生广泛宣传活动信息，例如海报、宣传视频、社交媒体等，确保信息准确传达给目标群体。
同时，我们要注意活动期间的物资准备、安全保障、志愿者招募与培训等重要细节。
最后，活动结束后，我们需要进行反馈与总结，以评估活动效果，并将这些经验纳入到后续活动的改进中。
3. 生活部工作中可能遇到的挑战以及应对措施在生活部工作中，我们可能会面临一些挑战，例如：- 时间紧迫：有时候需要在短时间内完成多项任务，这容易造成压力和事务的混乱。
为了应对这个挑战，我们可以提前规划和安排工作，合理分配任务，确保时间的合理利用。
- 预算限制：活动经费有限可能会限制我们的筹备和执行方案。
我们可以通过寻找赞助商、与其他部门合作以及创意筹款等方式来克服这个挑战。
- 团队协作：生活部的工作通常需要团队合作，协调不同成员之间的意见与安排可能会带来一些困难。
学生干部面试题目 及答案
学生干部面试题目及答案一、自我介绍自我介绍是面试中必不可少的部分，也是考察学生干部应聘者个人背景和能力的重要环节。
以下是一个示范回答：大家好，我是XX学校XX专业的学生，很荣幸能参加学生干部面试。
我在校期间一直积极参加各类社会实践和学生组织，担任过社团干部和班级干事等职务。
这些经历使我更加深刻理解到学生干部的重要性和责任，也激发了我成为一名学生干部的愿望。
二、问题回答1. 你认为一个好的学生干部应具备哪些品质？作为一名学生干部，我认为以下品质是必不可少的：- 领导力与沟通能力：作为学生干部，需要具备良好的领导力和沟通能力，能够带领团队顺利完成任务，并与同学和老师进行有效的沟通和协调。
- 责任心与组织能力：学生干部需要具备较强的责任心和组织能力，能够有效安排和管理各项工作，解决问题和处理突发事件。
- 公平与公正：学生干部应当公平、公正地对待每一位同学，不偏袒，不搞特权，能够秉持公正的原则处理各项事务。
- 学习与进取：作为学生干部，要以身作则，成为大家学习的榜样，不断提升自己的学识和能力，并且鼓励和帮助其他同学共同进步。
2. 你认为学生干部的最大挑战是什么？如何应对？我认为学生干部最大的挑战是权力与责任的平衡。
学生干部拥有一定的权力，但权力必须用来为同学们谋利益，而非个人私利。
要做到权力与责任的平衡，需要有坚定的理想信念和正确的价值观，时刻以公正的态度和高度的责任心对待每一位同学的需求和利益。
具体应对方式包括：- 建立健全制度：通过建立健全的制度和规章，明确学生干部的权力和责任范围，减少权力滥用的可能性。
- 公开透明运作：学生干部的工作应该公开透明，接受同学们的监督和评价，确保权力行使的公正性。
- 听取各方意见：学生干部应该广泛听取各方面的意见和建议，做出客观公正的决策，更好地代表和服务同学们。
3. 请描述一次你在组织活动中遇到的困难，并说明你是如何解决的。
在组织一次班级联谊活动时，由于时间安排、预算、场地等方面的问题，遇到了一些困难。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题
导语：学生会招新干事，看重的就是考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
学生会干部竞选面试问题
1,为什么要参加竞选学生会干部?谈谈你的优势
2,你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系?
3,假如有一天你看到一个同学
学生会想从你的自我介绍中听到什么?
以前担任过班级干部,学生会干部,社团干部.最主要的还是面试不要紧张，大方一点、自然一点。
考官不是考你的文采而是考场你.
4.以最漂亮的状态面试。
5.要由自信。
6.回答要肯定，不能含糊回答
7.注意忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。
尤其是一些国有大型.学生会面试问学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也会有几个关于学生会面试问题来问你，下面举了几个例子参考：
1你对学生会有什么了解?
2你面试其实就是一个简短的自我介绍，目的是让我们去大概了了解你是个怎样的人，一定.
大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生.学生会面试，看重新生对事物的耐心态度和认真程度，主要看对待问题的心态，掌握了这些技巧，学生会面试也没有难点。
1.自我简介学生会面试自我介绍分钟!
2.你初中阶段有没有担任什么。
干事面试问题集中[指南]
![干事面试问题集中[指南]](https://img.taocdn.com/s3/m/5f48da10e97101f69e3143323968011ca300f774.png)
1、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？2、你希望从学生会得到什么？（有什么收获？）3、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
4、假如学生会成员对学生会干部意见特别大，你准备怎样应对？5、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？6、领导与管理者的区别？7、如何看待干部的含义？应具备什么条件？8、唐曾，孙悟空，猪八戒，唐莎，你想做哪个角色？9、你觉得个人的力量大还是团体？1. 与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?（自我认知）2. 上级有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？3. 怎样理解“责任心”这个词？4. 与上级意见不一致，你将怎么办？5.如果你成为一名干部，如何处理好学习和工作，干部和干事的关系？1.一个人的责任心在工作上怎么体现？你会做到你说的那些吗？2.如果你接掌部长，你认为当务之急是先针对哪一方面作改善？3.请简单介绍下你对学生会各个部门工作的了解？4.如果当你是干部的时候你准备如何来策划带领你们的部门5.如果你的部长总是给别人分配工作,而很少给你工作,你会如何处理?6.请问你觉得学业重要还是在学生会继续深造重要?7.你经过一年在学生会的认识与了解，你认为你适合这个部门吗？8.当你所做的事情都得不到别人的同意时，你会怎么做?9.你觉得一份计划书中最重要的是那里？10.你认为部长的管理，除了权利因素外，还有哪些非权力因素?11.你认为怎么样的部长才是好部长?12.如果你接掌部长，你认为当务之急是先针对哪一方面作改善?13.请简要谈下你部门的常规工作有哪些?14.在整理团籍团证的时候,你觉得用怎么的方式才能有效率的把团籍团证整理好?15.你觉得应该如何落实新一轮的团活动方案?16.如果部门内部发生了矛盾,你应该如何去解决?17.假如你是下任的部长你将如何来改善你们部门上一届所留下的问题?18.你认为自己在9个干事中有什么比他们突出,而能成为下一任干部的?19.在面对上任(现任)部长的缺点,你应该如何改正和做得更好?20.请问你在学生会的一年里面真正学到了什么?谈谈学生会给你的感觉做了一年干事你有何收获做了干事之后的得和失做了一年干事后你自身的改善你觉得体育部让你感受最深的是什么你看到体育部存在有哪些问题你对这些存在的问题有何建议在体育部工作对你个人自身来说哪一方面得到了提高体育部是一个整体，你对部门构建有什么建议么你认为怎样才能更好地联系好部门里的人，令到内部更加牢固1、你认为领导者需要具备什么条件，你自身满足这些条件吗？2、你认为能力与态度哪个更重要，如何去平衡？3、假如你能当上这个职位，你打算怎样更好地发展这个部门（学生会）4、你认为自己哪方面（针对能力方面的）比其他竞选的干事更加突出？对于学生会你有什么想法，想怎样改善吗？为什么要竞选？是为了荣誉吗？当你做了干部后才发现自己要的不是这些，有了疲倦感，你怎么办？你认为作为一个干部最主要具备什么条件？你对于明年部门的建设有什么设想？你怎样加强部门干事的积极性？学习部一直都比较低调，但是作用很大，你会怎样让大家看到你们的付出，认可你们的成绩？如果你的同事（另一个部长）跟你没什么默契，积极性比较低，那你会怎样协调你们的关系呢？在招干上，你会比较注重干事的什么特点？你会尽量招怎样的干事？如果部门出现不团结，干事合作能力低，你会怎么办？？政宣部面试问题6、如果你当选为政宣（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？7、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？8、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
学生会面试问题大全
学生会面试问题大全一般有下列问题;1、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？2、谈谈你对自己的认识？3、既然你想入学生会，那你对学生干部有什么认识？4、你进学生会的目的是什么？5、你对学生会的理解和认识？6、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！8、对你影响最深的一句话，竞选格言？9、你能给学生会带来什么新的元素?10、学生会的工作可能会与学习发生冲突，你该怎么处理？11、你对这个部门有什么想法？12、你认为这个部门的主要职能是哪些？13、当意见不统一时该怎么办或者说比如说有活动然后你又有课，你需要逃课不？14、谈谈你心目中的大学生活？你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！15、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！16、你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识17、谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的18、你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己19. 请简要说说你的经历。
学工干部结构化面试题目
学工干部结构化面试题目
学工干部结构化面试题目通常涵盖以下几方面：
1. **自我介绍**：简要介绍自己的个人信息、教育背景、工作经历等。
2. **对学生工作的理解**：阐述自己对学生工作的看法，为什么选择从事学生工作，以及期望在学生工作中实现的目标。
3. **组织协调能力考察**：例如，“如果你负责组织一场活动，但发现同学们的参与意愿不高，你会怎么做？”
4. **处理问题能力考察**：例如，“如果在工作中遇到困难或冲突，你会如何应对？”
5. **团队合作能力考察**：例如，“描述一次你在团队中合作的经历，以及你的角色和贡献。
”
6. **对某项具体工作的计划和执行**：例如，“如果你被选为学生会主席，你会如何策划并执行一项新的活动？”
7. **对学生问题的处理**：例如，“你如何看待学生旷课问题？如果发现有学生旷课，你会如何处理？”
8. **对突发事件的处理**：例如，“如果在活动中突然发生紧急情况，你会如何应对？”
9. **对学生工作的热情和态度**：例如，“你如何看待学生工作中可能遇到的困难和挑战？你有何应对策略？”
10. **对未来的职业规划**：例如，“你希望在学生工作中获得哪些方面的经验和能力？你未来有怎样的职业规划？”
这些问题主要是为了了解候选人的自我认知、问题解决、组织协调、
团队合作等方面的能力。
通过这些问题，面试官可以全面了解候选人的性格特点、工作态度和职业规划，从而判断其是否适合担任学工干部的职位。
学生会干部竞选面试问题
学生会干部竞选面试问题1、为什么要参加竞选学生会干部？谈谈你的优势。
2、你平时碰到自己谈不来的人怎么处理关系？3、假如有一天你看到一个同学在校园里乱扔垃圾，在你劝说无效的情况下，你该怎么办？4、请你策划一次亲子活动，谈谈你如何筹备与实施的？5、如果你当选为主席（副主席）怎样组织好学生会干部开展工作？6、如果你当选为宣传（纪检、生活、学习、体育、环保）部长，你的工作思路是什么？7、你最崇拜的人是谁？为什么？8、谈谈你对现阶段学校管理的建议.9、高一进行篮球联赛,怎样组织?如比赛中发生冲突,你怎样处理?10、有一个学生家里很贫困,请你策划一次募捐活动.11、作为文娱部长,请你策划一次校园艺术节。
12、作为副主席，你该如何协调主席和各个部长之间的关系？13、晚上如果学生要听校园之声广播台，老师要关掉广播，你作为广播站站长该怎么办？14、怎样理解“进入沭中门，就是沭中人”这句话？15、如何正确协调好学习与学生会工作之间的关系？1、中国人真理越辩越糊还是越辩越明？试简单阐述自己的看法。
2、中国人是理由专家，找理由一大堆，如他早操迟到，可以说：肚子疼、头痛、昨晚睡晚了，最近心情不好，忘记了。
对此我们有高招来应对?3、推、拖、拉是管理的有效方法吗?请简单谈谈你的看法。
4、一个人很热心好不好？“就是就管闲事，这么热心干嘛！”可是一个人不热心又要挨骂了“只顾自己，本位主义。
”做人真的很难：你去帮人家忙就是多管闲事，不帮人家人家忙就是你不热心助人。
对此两难问题你会如何解读？5、曹操带兵出去打仗的时候，看到麦田里的麦子长势良好，于是下令：大家注意，不要踩踏麦田，哪一个人违令，斩！刚刚讲完，他的马就踩倒一片麦苗。
若你是曹操，将怎么办？6、一个和尚有水吃，二个和尚挑水喝，三个和尚没谁喝，这个例子形象说明中国人团队建设的问题，对此你如何解决他们之间的团队合作问题？7、老师在学生干部开会，严厉批评了学生干部，并特别强调了一句：“这次早操我们班又名列倒数第一，你回去告诉大家，谁要在这样，就列入黑名单。
学生会干事面试问题
学生会干事面试问题学生会干事面试问题1.你认为外联部的人要有些什么品质答：诚实守信，坚定不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
2.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金________，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
3.你认为外联部是做什么的答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金________。
4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么答：副部长。
并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。
5.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室?答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
6.有什么爱好、特长如实回答。
在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机7.觉得自己有什么缺点?不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结.连你自己都不了解，缺乏观察力。
或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服……”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。
8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的.组织和管理问题。
9.你是不是担当过相应的职务，有相关的经验?有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。
学生会干事面试问题和回答技巧
学生会干事面试问题和回答技巧问题1：为什么你想加入学生会？回答技巧：-强调你对学生会工作的热情和兴趣，以及参与学生会所能带来的机会和经验。
-指出你希望通过学生会能为学校和同学做出贡献。
-还可以提到你对学生会的工作内容和职责有一定的了解，并愿意承担相关责任。
示例回答：我非常热爱校园生活，并且对学生会的工作内容和使命十分感兴趣。
作为一名学生会干事，我希望能够为学校和同学做出贡献。
我相信，通过参与学生会，我能够发挥自己的才华和能力，锻炼自己的领导力和组织能力。
此外，学生会还能提供很多宝贵的机会和经验，帮助我成长和发展。
问题2：你具备哪些与学生会工作相关的能力和经验？回答技巧：-强调自己的组织能力、领导能力、沟通能力和团队合作能力。
-提到过去参与学校或社团活动的经验，尤其是与学生会工作相关的经历。
-如果有其他与学生会工作相关的技能或特长，也要适当地进行强调，如熟练使用办公软件、良好的时间管理能力等。
示例回答：我曾担任班级副班长一职，负责组织班级活动和协调同学之间的关系。
通过这个经验，我锻炼了自己的领导能力和组织能力，并且学会了与不同类型的人进行沟通和合作。
此外，我还参与了学校辩论社团并担任过主持人一职，这个经历培养了我在公众场合的表达能力和应变能力。
我也熟练使用办公软件，能够高效地完成各种文档处理和数据管理任务。
问题3：你认为学生会干事应具备哪些品质？回答技巧：-强调积极主动、责任心强、可靠性、灵活适应和良好的人际关系。
-提到团队精神和合作能力是学生会干事应具备的重要品质。
-可以结合自身经历，分享一些具体例子来证明你具备这些品质。
示例回答：我认为学生会干事应具备积极主动、责任心强、可靠性和灵活适应的品质。
作为学生会干事，我们需要主动参与和负责各种活动和工作，不能事事等待别人的安排。
同时，学生会干事的工作常常与他人合作，所以团队精神和良好的人际关系也是不可或缺的品质。
举个例子，我曾参与学校志愿者工作，通过合作并有效地完成任务，我锻炼了自己的团队合作能力和应对压力的能力。
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学生干事面试题目
1.你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
（你平时还喜欢干其他事情吗？）
2.与你一起来的同学给了你什么感觉？
* 3.说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）
4.假设你中选后竞选的职务后，你就成为我们阿瓦提四中学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？
* 5.如果成为了学生会一名生活部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？ * 6. 做学生会工作会比拟忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
* 7..你是怎样合理安排自己的时间的?
8.你认为做学生干部最重要的是什么？
9.你觉得学生会学习部的重点应定位在哪？
10.你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？
11.是什么吸引你想参加学生会宿管部？
12.你在面对局部学生抱怨学生会时，你是怎样做的？
13.你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题？有什么好的方法进行解决？
14.你怎样具体筹办一次讲座？
学生会干部面试题目xx-12-24 14:47 |
1、请你做一个简短的自我介绍。
2、谈谈你心目中的学生会生活？
3、你对学生会有怎样的理解和认识，进学生会的目的是什么？
4、你能给学生会带来什么？
5.你认为学生会现在存在的最大问题(最急待解决的问题是什么)？
6.为了改善学生会现存问题你能做什么？
7、你觉得你是一个怎样的人？用三个词来概括
8、你希望从学生会得到什么？（有什么收获？）
9、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？为什么？
10、你如何处理学生会与社团的关系？
11、在一个活动开始前，你会做哪些准备？
12、如果有个工作很重要，而你又时间很紧张（可能马上要期末考了），你怎么处理？
13、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
14、如果你中选，你如何处理学校、学生会、学生三者的关系？
15、你觉得你的个人魅力展现在哪些方面？
16、如果中选，你对今后一年的工作有什么打算？（你准备组织些什么活动？）
17、你如何应对一些部门无事可做或工作枯燥的问题？
18、假设学生会成员对学生会干部意见特别大，你准备怎样应对？
19、如果除了副主席，你觉得你还可以竞选哪个职务？（你为什么不竞选副主席？）
20.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理？
21、工作中，你发现自己很难和领导以及身边的同事处理好关系，你该怎么办？
学生会干事面试参考问题xx-12-24 15:20 |
1.你认为外联部的人要有些什么品质
答：老实守信，坚决不移，能够吃苦，待人热情，语言得体。
2.你入了外联部后准备接下来怎么做
答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的'时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。
3.你认为外联部是做什么的
答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金。
4.现在只有部长和副部长的职位你要竞争哪个??为什么
答：副部长。
并不是对自己的能力有所疑心，但是毕竟这是我第一次进入外联部。
这是一个非常重要的部门，任何一个方案的制定都要求有极高的品质。
而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的方案方针进行修改和提出有效的建议。
5.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室?
答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。
总之是为了开展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出奉献。
6.有什么爱好、特长
如实答复。
在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。
可以突出在相关工作上的特长，比方写作和计算机
7.觉得自己有什么缺点?
不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结.连你自己都不了解，缺乏观察力。
或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量答复“我正在克服……”之类，这些缺点最好是
在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到老实，语言表达流利，态度端正。
8.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。
如果性格比拟内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和问题。
9.你是不是担当过相应的职务，有相关的经验?
有的话，当然比拟好，可以说出自己的经验还要教训总结。
如果没有，就照实答复，觉得不利的话，可以说自己承受过相关的指导。
10.假设集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解。
11，你进学生会的目的是什么?
12，你对学生会的理解和认识?
13，如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
14，谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!
15，对你影响最深的一句话，
16，对你影响最深的一个人。
xx学生会干事面试问题xx-12-24 8:23 |
1.对大学有什么样的认识?
不能说的太死板,有点新意.可以从学习气氛,课余活动,社会能力,同学间和睦关系这些方面说说.关键词是殿堂,舞台,熔炉,家庭.
2.对学生会有什么认识?
这个问题的答案比拟死,学生会是连接学生和学校的纽带,她帮助学校更好的管理,同时也是本着全心全意为学生效劳的机构.这句话一般都要说上,再说说锻炼能力,结交朋友, 帮助别人什么的就可以了.
3.为什么进学生会?
这个问题比拟锋利,如果提前没有准备比拟容易出错.首先应该说老师,学长,学姐给了我很大的帮助,自己也想为集体出一份力,为别的同学效劳.然后再说可以锻炼自己,弥补自己的缺乏,得到提高.从两个方面答才能显得你比拟有想法同时也不做作.
4.是否领导过团队,过去是否担任过一些职位,有何认识?
这最好实话实说,如果能力比拟差,还说有经验,一看就会露馅,留下个不好影响是很难翻身的. 如果有,那当然最好了.说认识的时候要说上学到了很多,锻炼了自己的能力,这样才能让别人相信你有一定的能力.还有就是结交了很多的朋友,可以加一句这是最珍贵的财富,特别是面试的时候有学长学姐在场.再说经验,认识,教训的时候一定要围绕着你所报的部门工作说,可以表达你对这个工作比拟有优势.
5.在活动中遇到了什么困难,你又是如何解决的?
这个问题要深思熟虑啊,有个技巧,先想想你竞争的部门和岗位,看需要什么样的能力, 然后在解决过程中一定要时刻表达,再想想自己设计个什么困难,这样会很有利.
6.如何处理学习和工作的时间冲突?
首先我会尽量调节,力图工作学习不冲突,当有冲突的时候我会考虑取舍,我认为一旦进入学生会就义务保证学生会的工作正常进行, 安康开展. 如果我的缺失肯能影响学生会的正常工作,那么我会牺
牲个人时间. 这个答案根本上够用了,说的时候就别提牺牲集体时间了.。