煤矿生产科安全生产责任制

煤矿安全生产责任制

煤矿安全生产责任制
是指煤矿企业根据国家法律法规和相关规定, 按照安全生产的要求, 明确各级管理人员和工作人员的安全生产职责, 建立健全安全管理机构和责任制度, 落实安全生产责任, 并对责任不落实的相关责任人进行追究的制度。

煤矿安全生产责任制包括以下几个方面的内容:
1.企业领导责任: 煤矿企业的领导必须承担最终的安全生产责任, 对煤矿安全生产负总责, 制定安全生产目标和政策, 建立健全安全生产管理体系, 保证生产过程中的安全控制措施得以有效落实。

2.管理层责任: 煤矿企业的各级管理人员必须承担相应的安全生产责任, 负责制定并实施安全管理制度和规章制度, 组织安全生产培训和教育, 监督安全工作的落实。

3.生产岗位责任：煤矿企业的生产岗位上的工作人员必须按照相关规定执行安全操作规程, 使用和检查设备和工具, 保持工作场所的清洁和整齐, 严禁违章作业和违规操作。

4.安全监察责任：煤矿企业的安全监察部门负责对煤矿安全生产的监督和检查，发现安全隐患和违法违规行为要及时报告并纠正，保证安全生产工作的有效进行。

5.劳动者权益责任：煤矿企业的劳动者要自觉维护自己和他人的生命财产安全，遵守安全操作规程，参加安全培训和教育，积极参与安全活动，举报安全隐患和违规行为。

煤矿安全生产责任制的落实, 可以保证煤矿企业的安全生产工作得到有效的监督和管理, 减少事故发生的可能性, 保障煤矿工人的生命财产安全。

煤矿安全生产责任制(全文)

煤矿安全生产责任制(全文)煤矿安全生产责任制一、总则煤矿安全生产责任制是为了加强煤矿安全生产工作，确保煤矿安全稳定的重要制度安排。

本制度适用于所有煤矿企业，包括国有、集体和个体矿山。

二、煤矿企业的安全生产责任煤矿企业是煤矿安全生产的主体，应当承担以下责任：1. 制定、完善安全生产管理制度，确保其符合国家法律法规和标准要求；2. 负责组织实施安全生产工作，确保煤矿安全生产的顺利进行；3. 组织进行安全生产培训和教育，提高员工的安全生产意识和技能；4. 配备必要的安全生产设备和器材，并进行定期维护和检修；5. 保证煤矿生产过程中的环境安全，预防和控制煤矿事故的发生；6. 积极开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患；7. 及时报告和协助应急救援工作，确保事故后果最小化。

三、煤矿管理人员的安全生产责任煤矿管理人员是煤矿安全生产的重要责任主体，应当承担以下责任：1. 制定安全生产管理制度、操作规程等，并确保其有效实施；2. 对员工进行安全生产教育、培训和考核，提高员工安全意识；3. 监督和检查各岗位工作人员的安全生产工作，及时发现和纠正安全问题；4. 积极落实安全生产检查和隐患排查工作，确保安全隐患的消除；5. 及时报告和协助应急救援工作，最大限度地减少事故的损失；6. 违反安全生产规定和操作程序的，应当按照规定进行处罚。

四、员工的安全生产责任员工是煤矿安全生产的直接参与者和执行者，应当承担以下责任：1. 遵守和执行安全生产规定和操作程序，严禁违章操作；2. 积极参与安全生产培训和教育，提高安全意识和技能；3. 自觉佩戴安全防护用品，正确使用安全生产设备；4. 发现安全隐患应立即报告，并配合处理；5. 遵守应急救援指令，保证自身安全，积极参与救援工作。

附件：1. 煤矿安全生产管理制度2. 安全生产操作规程3. 安全生产培训教材4. 应急救援预案法律名词及注释：1. 《煤矿安全法》：中华人民共和国国家法律，为保障煤矿安全生产，维护国家和人民群众的生命财产安全，规定了煤矿企业和从业人员的安全生产责任和义务。

矿生产技术部门安全生产责任制

矿生产技术部门安全生产责任制
是指对矿生产技术部门的安全生产工作进行明确的责任分工和管理制度。

其主要内容包括以下几个方面：
1. 领导责任：矿生产技术部门的领导必须严格履行安全生产的领导责任，对本部门的安全生产工作负总责，并确保安全生产政策和目标得到有效落实。

2. 安全生产责任人制度：矿生产技术部门应设立安全生产责任人，对本部门的安全生产工作负责。

安全生产责任人要有相关的安全生产知识和经验，能够有效开展安全生产工作。

3. 安全生产工作责任制：矿生产技术部门应制定并落实各项安全生产工作责任制度，明确各岗位的安全生产责任。

包括生产岗位的安全责任、技术岗位的安全责任、管理岗位的安全责任等。

4. 安全生产考核制度：矿生产技术部门应建立健全安全生产考核制度，对相关人员的安全生产工作进行定期考核和评价，对考核结果进行奖惩和激励。

5. 安全生产教育培训制度：矿生产技术部门应建立健全安全生产教育培训制度，对相关人员进行安全生产知识和技能培训，提高员工的安全意识和安全操作能力。

通过建立和完善矿生产技术部门安全生产责任制，可以明确各级责任，在实践中加强安全生产的管理，提高安全生产水平，确保工作人员的人身安全和矿山的安全生产。

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煤矿安全生产责任制(5篇)

煤矿安全生产责任制专职安全员安全生产责任制1、积极参加文化、技术业务学习，加强体质锻炼，苦练基本功。

2、自觉遵守“矿山安全法”“煤矿安全规程”和“煤矿救护规程”等安全救护法规和各项规章制度，制止任何人的违章作业，拒绝任何人的违章指挥。

3、爱护公共财产历行节约，爱护救护仪器装备，认真做好仪器装备，维护保养工作，使其保持完好的战斗准备状态。

4、按规定参加战备值班工作，坚守岗位，随时做好出动准备。

5、服从命令，听从指挥，勇敢果断，积极参战，完成抢救和其它各项战斗任务。

6、做好矿井安全检查及教育工作，组织矿井安全定期检查，建立三级安全教育和定期安全培训制度。

7、负责矿井的通风管理和有害气体检测管理工作，深入现场检查、督促、保证“一通三防”措施的落实，并有权处理“三违”现象。

8、及时调查工伤事故，并提交处理意见。

9、及时填写各种报表，并报送有关部门备案。

10、对发现的隐患及时下达整改通知书，确保安全生产。

煤矿安全生产责任制（2）是指根据国家有关法律法规和行业规定，煤矿企业应当建立一套向各级领导、煤矿负责人、生产管理人员、个人等分级负责的安全生产责任制度，明确各级责任、权利和义务，以确保煤矿安全生产的有效执行和监督。

煤矿安全生产责任制的核心是明确各级领导和责任人的职责。

主要包括：1. 国家和地方政府要加强对煤矿安全生产工作的领导，制定相关政策和措施，加大对煤矿安全生产的监督和检查力度。

2. 煤矿企业的法定代表人要承担最终责任，确保煤矿安全生产工作的有效实施。

要建立健全煤矿安全生产责任制度，明确各级管理人员的责任范围和权限。

3. 煤矿负责人要负责组织实施煤矿安全生产工作，坚决执行国家的安全生产政策和法律法规，制定和完善各项安全制度和安全操作规程，确保各项安全工作的有效开展。

4. 生产管理人员要严格遵守安全操作规程，做好日常安全管理工作，发现和及时解决安全隐患，确保煤矿生产过程中的安全。

5. 煤矿员工要遵守安全操作规程，参加相关安全培训，提高自身安全意识，主动参与安全工作，积极报告安全隐患，并采取相应的措施避免事故的发生。

煤矿岗位安全生产责任制

煤矿岗位安全生产责任制
是指煤矿企业在安全生产管理中，按照法律法规的要求，明确各个岗位的安全生产责任，并建立相应的监督检查和考核机制，以确保煤矿的安全生产。

煤矿岗位安全生产责任制的主要内容包括：
1. 煤矿企业安全生产责任：煤矿企业作为安全生产的主体，应该制定安全生产方针和目标，明确安全生产的责任，以及各级管理人员的安全生产职责。

2. 部门和岗位安全生产责任：煤矿企业应该明确各个部门和岗位的安全生产责任，包括生产负责人、安全负责人、监工、班组长等。

3. 安全操作规程和标准：煤矿企业应该建立和完善安全生产的操作规程和标准，明确各项工作的安全要求和操作规范，以及岗位人员的安全操作责任。

4. 安全生产培训和考核：煤矿企业应该对岗位人员进行安全生产培训，使其具备安全操作技能和安全意识，同时对岗位人员进行定期的安全考核，以评估其安全生产责任的履行情况。

5. 安全事故调查和责任追究：煤矿企业应该建立健全安全事故调查机制，对发生的安全事故进行彻底调查，并根据事故责任的划分，追究相应的责任人责任。

通过建立煤矿岗位安全生产责任制，能够明确各个岗位的安全生产责任，提高岗位人员的安全意识和操作技能，减少安全事故的发生，确保煤矿的安全生产。

煤矿生产技术科安全生产责任制

煤矿生产技术科安全生产责任制第一章总则第一条目的和依据为了加强煤矿生产技术科的安全管理，确保生产经营活动的安全和稳定进行，保护员工的生命资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规及上级行业监管部门的要求，订立本规章制度。

第二条适用范围本规章制度适用于煤矿生产技术科全体职工，包含技术人员、工程技术人员、技术管理人员等。

第二章安全生产责任第三条责任制度1.煤矿生产技术科设立安全生产责任人，由科室主任担负，负责技术科室的安全生产工作。

2.安全生产责任人要落实安全生产主体责任，确保相关工作的有效开展。

3.安全生产责任人要定期组织开展安全检查、隐患排查和事故防范工作，并及时整改和报告。

第四条安全生产管理1.煤矿生产技术科要建立健全安全生产管理体系，订立相关安全管理制度，并进行宣传和培训，确保员工熟知安全制度和操作规程。

2.安全生产管理要做到制度与实际相结合，科学订立工作计划和安全目标，明确责任分工，确保各项工作有序进行。

第五条风险评估和防控1.煤矿生产技术科要进行全面的安全风险评估，订立相应的防控措施，并进行定期复查和评估。

2.安全风险评估和防控工作涉及到设备、操作过程、作业环境等各个方面，必需全面掩盖，防患于未然。

第六条事故应急管理1.煤矿生产技术科要建立紧急事件应急预案，组织开展应急演练，提高员工应急处理本领。

2.在发生事故时，安全生产责任人要立刻组织救援，做好事故处理和善后工作，并及时向上级报告。

第三章安全教育培训第七条安全教育培训计划1.煤矿生产技术科要订立年度的安全教育培训计划，包含新员工入职培训、定期培训和专项培训等内容。

2.安全教育培训计划应依据员工的实际需求和安全生产工作的要求进行合理布置。

第八条培训内容1.煤矿生产技术科的安全教育培训内容包含但不限于煤矿安全法律法规、安全操作规程、应急处理等。

2.安全教育培训内容要依据不同岗位和职责进行分类，确保培训的针对性和实效性。

第九条培训方式1.煤矿生产技术科可以采用集中培训和现场操作培训相结合的方式进行安全教育培训。

矿生产技术部门安全生产责任制

矿生产技术部门安全生产责任制
是指矿产生产技术部门对矿井、矿山等生产环境的安全生产工作承担主要责任，并制定相应的安全生产制度和措施，确保矿山生产安全。

具体责任内容包括：
1. 安全生产管理责任：矿生产技术部门要根据国家有关法律法规和安全生产标准，制定矿山安全生产管理制度，并定期进行修订和完善。

2. 安全生产组织责任：矿生产技术部门要负责组织和实施矿山安全生产管理制度，包括安全生产会议、安全培训、安全检查、事故统计与分析等。

3. 安全生产设施管理责任：矿生产技术部门要对矿山运输、通风、排水、供电等安全生产设施进行管理，确保设施的完好性和正常运行。

4. 安全生产风险评估与管控责任：矿生产技术部门要组织风险评估工作，确定潜在的安全风险，并采取相应的预防和控制措施，确保矿山生产过程中的安全。

5. 安全生产事故应急责任：矿生产技术部门要制定应急预案，并组织事故应急演练，做好事故应急响应和处置工作，最大限度地减少事故损失。

6. 安全生产监督责任：矿生产技术部门要对全员安全生产工作进行监督和检查，发现问题及时纠正，并对违反安全生产规定的行为进行处理。

矿生产技术部门安全生产责任制的实施有利于建立健全矿产生产安全管理体制，提高矿山生产安全水平，减少事故发生的可能性，保障员工的生命财产安全。

煤矿安全生产岗位责任制范本（5篇）

煤矿安全生产岗位责任制范本第一章总则第一条为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿职工安全，依照国家有关法律、法规和标准，制定本责任制。

第二章岗位责任制要求第二条煤矿企业应当建立并完善岗位责任制，明确各级岗位的职责和权力，落实安全生产责任到每个人员。

第三章岗位职责第三条煤矿企业顶级管理人员应当担负全面安全生产的综合责任，具体职责如下：（一）制定和完善煤矿安全生产方针和目标，确保煤矿安全生产工作符合法律、法规和标准要求；（二）制定和完善煤矿安全生产管理制度，建立安全生产管理体系；（三）组织制定安全生产规章制度和操作规程，确保严格执行；（四）组织开展安全生产培训和教育，提高职工安全意识和技能；（五）建立和健全安全生产信息管理系统，及时掌握和分析安全生产情况；（六）组织开展事故隐患排查和整改工作，确保隐患及时排除；（七）组织应急救援和事故处理工作，保障煤矿安全；（八）推动安全技术改造和装备更新，提高安全生产水平；（九）做好安全生产计划和预算工作，确保资源投入；（十）配合政府和监督部门的工作，接受安全生产监督检查。

第四条煤矿企业各级管理人员应当按照职责分工，承担相应的安全生产职责，具体职责如下：（一）制定和完善所负责部门或岗位的安全生产管理制度；（二）组织实施所负责部门或岗位的安全生产方案和措施；（三）开展安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能；（四）组织开展事故隐患排查和整改工作；（五）落实安全生产责任制，确保所负责部门或岗位的安全生产工作；（六）做好与其他部门或岗位的沟通协调工作，配合完成安全生产任务；（七）组织开展应急救援和事故处理工作；（八）向上级报告安全生产情况，接受安全生产监督检查。

第五章人员责任第五条煤矿企业职工应当按照岗位职责，承担相应的安全生产责任，具体职责如下：（一）严格执行安全生产规章制度和操作规程；（二）参加安全生产培训和教育，提高安全意识和技能；（三）发现事故隐患或其他安全问题，及时报告并采取应急措施；（四）自觉维护煤矿安全，防止事故发生；（五）配合安全生产检查和调查工作；（六）接受煤矿企业的安全生产的工作安排。

矿部安全生产责任制

矿部安全生产责任制
是指在矿山行业中，为了保障矿山安全生产，明确各级组织和个人在安全生产中的责任和义务，建立起一套完整的责任体系。

矿部安全生产责任制一般包括以下几个方面：
1. 管理层责任：矿山企业的管理层负有最大的安全生产责任。

他们应当建立健全安全生产管理体系，明确安全生产的目标、方针和责任，制定安全生产规章制度，组织实施安全生产工作，对安全生产工作负总责。

2. 部门责任：各个部门和岗位应当按照职责范围，落实安全生产责任。

各个部门应当建立和落实相应的安全生产制度，加强对安全生产的监督和管理，确保各项安全措施的实施。

3. 职工责任：作为矿山企业中具体从事安全生产工作的人员，职工应当严格遵守安全生产规程和操作程序，认真履行工作职责，发现安全隐患要及时报告，并采取相应措施进行处理。

4. 监管部门责任：政府有关部门和矿山监管机构应当加强对矿山企业的监督和管理，推动矿山企业建立健全安全生产责任制，组织开展安全生产检查和监测工作，对安全生产违规行为进行查处和处罚。

通过建立和实施矿部安全生产责任制，可以增强各级组织和个人对安全生产工作的重视程度，明确责任和义务，提高矿山安全生产管理水平，减少事故发生的可能性。

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煤矿岗位安全生产责任制

煤矿岗位安全生产责任制
是指在煤矿企业中，明确每个岗位的安全生产责任，并建立相关的管理制度和机制，以确保煤矿工作人员在岗位上履行安全生产职责。

煤矿岗位安全生产责任制一般包括以下几个方面：
1. 安全生产法律责任：煤矿企业负责人应当依法履行安全生产总负责人的职责，对煤矿岗位的安全生产工作负有法定的安全生产责任。

2. 岗位责任制：煤矿企业应当明确每个岗位的安全生产职责，并在岗位上制定相应的工作指引和操作规程，确保员工在岗位上遵守安全操作规程，做好安全防护工作。

3. 培训责任制：煤矿企业应当对员工进行安全生产培训，使其具备安全生产知识和技能，并明确安排岗位上岗前的岗位培训和岗位技能鉴定。

4. 监督责任制：煤矿企业应当建立健全监督检查和考核评价制度，对岗位安全生产责任的履行情况进行定期检查，对违法违规行为进行处理和追责。

5. 奖惩责任制：煤矿企业应当建立激励和惩罚机制，对履行安全生产责任的员工进行奖励和表彰，对违反安全规定的员工进行惩处和处罚。

总之，煤矿岗位安全生产责任制是煤矿企业实施安全生产的重要组成部分，通过明确岗位职责、加强培训和监督、建立奖惩
机制等措施，确保每个岗位的安全生产责任得到落实，从而提升煤矿的安全生产水平。

煤矿部门安全生产责任制

煤矿部门安全生产责任制一、安全生产部安全生产责任制（一）认真贯彻落实国家安全生产方针、政策和法律、法规，参与制定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（二）建立健全并落实公司全员安全生产责任制。

（三）组织或者参与拟订公司的安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

（四）负责参与公司全员安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。

（五）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

（六）负责安全生产理念目标、安全承诺、安全生产监督管理、绩效考核、持续改进、安全风险分级管控、事故隐患排查治理、应急管理等工作，组织建立并落实安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防工作机制，组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

（七）加强现场监督检查，检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

（A）制止和纠正作业人员的“三违”行为；遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。

（九）组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施，督促落实安全生产整改措施。

（十）负责各类事故的汇总、统计上报工作，并建立健全事故档案，组织对事故的调查处理。

（十一）认真开展安全文化建设和安全生产竞赛活动，每月研究安全生产工作，积极推广安全生产科研成果，不断提高安全管理水平。

（十二）不断提升公司各单位安全生产标准化管理水平，打造本质安全型矿井。

（十三）督促落实本单位安全生产整改措施。

按规定报告生产安全事故。

二、调度室安全生产责任制（一）认真贯彻执行上级安全生产的文件、决定、指示、法规等，牢固树立“安全第一”的思想，根据生产实际情况及时编制、调整、会审、贯彻、执行采掘工作面各类安全技术措施，根据分阶段作业计划及重点工程计划安排，组织完成好公司下达的年度、季度、月度生产任务。

（二）负责调度室管辖范围内的各业务单位、队组建立健全业务保安责任制；监督落实执行情况并按责任制严格考核。

煤矿岗位安全生产责任制范文(五篇)

煤矿岗位安全生产责任制范文煤矿(企业)法定代表人(法人代表、实际控制人、董事长)是本单位安全生产第一人，对本单位安全生产工作全面负责。

领导和支持矿长行使各自岗位相应的决策、指挥等职权。

1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准和技术规范。

坚持不安全不生产，不得非法违法生产。

2、建立健全和落实本单位安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术操作规程及企业内部安全质量标准体系。

3、健全安全管理机构，配齐安全生产管理人员，加强班组安全建设，建立健全跟班带班制度。

4、安规定足额提取和使用安全生产费用、缴纳安全生产风险抵押金、为从业人员购买保险等，并保证安全投入的有效实施。

5、组织、督促安全检查，及时治理安全隐患，切实做好整改措施、责任、资金时限和预案“五到位”。

及时消除生产安全事故隐患，检查及处理情况应当记录在案。

6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送有关部门备案。

7、重大问题及时报告上级主管部门和安全检查、监管机构。

煤矿发生事故时，应立即到达现场，迅速组织人员抢救，及时、如实向有关部门回报。

主动配合事故调查和善后工作，落实事故处理决定。

8、实行安全生产工作目标管理，定期如实公布本单位安全生产情况。

保障职工安全生产合法权益，自觉接受监督，认真听取和积极采纳公会、职工关于安全生产的合理化建议和要求。

9、落实职工安全培训；保证工资按时发放，稳定职工队伍，确保安全生产。

10、负责审查本单位安全生产规划、目标和计划；强化企业安全生产基础工作，把安全生产措施落实到经营决策中，落实到生产计划中，落实到每个职工的作业过程中；在制定本单位发展规划时，同时制定劳动安全卫生技术管理措施，不断改善劳动条件。

11、加强职业危害的防治与管理，按规定安排对相关的从业人员进行健康检查和备案登记。

12、每月至少组织一次安全生产办公会议，专门研究解决安全生产中存在的问题。

煤矿的安全生产岗位责任制(四篇)

煤矿的安全生产岗位责任制是指明确煤矿工作人员在安全生产方面的职责和权利，并建立相应的管理制度和监督机制，以保障煤矿安全生产工作的顺利进行。

煤矿的安全生产岗位责任制主要包括以下几个方面：1. 矿长或者单位负责人负责煤矿安全生产工作的组织、协调和实施。

2. 安全生产管理人员负责制定和实施安全生产管理制度，组织进行安全生产培训和教育，监督安全生产工作的执行情况。

3. 生产班组负责人负责组织安全生产工作，落实安全生产措施，监督员工的安全操作行为。

4. 作业人员负责按照安全操作规程进行工作，必要时停工或报告相关安全事故和隐患。

5. 安全监督员负责对煤矿的安全生产进行监督检查，发现安全隐患及时采取措施并报告上级领导。

6. 安全管理部门负责协助煤矿领导层制定安全生产管理方案，组织安全生产检查和评估，发现问题及时通报并协助解决。

7. 监管机构负责对煤矿安全生产进行监督和检查，发现违法违规行为及时处理，并提出整改要求。

煤矿的安全生产岗位责任制是确保煤矿安全生产的重要方式，通过明确责任和权利，使各岗位的人员能够主动履行自己的职责，形成综合治理的合力，提高煤矿安全生产管理水平，减少安全事故的发生。

煤矿的安全生产岗位责任制（二）一、前言煤矿是我国主要的煤炭资源开发和利用的场所，煤矿安全生产一直是我国矿业工作的重中之重。

为了确保煤矿的安全生产，防止事故发生，各级煤矿管理部门制定了一系列的安全生产管理制度。

而其中最重要，也是最基本的一项制度就是煤矿的安全生产岗位责任制，通过明确各个岗位的责任与义务，确保煤矿的安全生产工作能够有效地开展。

二、煤矿安全生产岗位责任制的定义煤矿安全生产岗位责任制是指煤矿内部对煤矿从业人员的安全生产责任进行划分和明确，通过明确各个岗位的职责与义务，使每个从业人员在各自岗位上能够按照规定的程序和要求进行工作，确保煤矿的安全生产工作不出问题，从而达到事故预防的目的。

三、煤矿安全生产岗位责任制的基本原则1. 安全第一原则：确保煤矿的安全生产是各个岗位人员的首要任务，任何情况下都不能将安全置于次要地位。

煤矿岗位安全生产责任制模版(4篇)

煤矿岗位安全生产责任制模版一、总体要求1. 煤矿企业要充分重视岗位安全生产责任制的建立，建立并完善相关管理制度，确保岗位安全生产责任制的有效运行。

2. 全体员工要严格遵守岗位安全生产责任制，增强安全意识，切实履行岗位安全生产责任。

二、各级责任部门的职责和义务1. 煤矿企业领导班子：负责制定和完善煤矿岗位安全生产责任制的相关政策和规定，确保责任制的顺利实施。

2. 安全生产部门：负责制定和完善煤矿安全生产的具体措施和操作规程，并监督各岗位的履职情况。

3. 监察部门：负责对各级岗位的履职情况进行监督和检查，及时发现安全隐患并跟踪整改。

三、各级岗位的职责和义务1. 煤矿企业领导岗位：负责制定企业安全生产方针和目标，并向全体员工传递安全生产的重要性和紧迫性。

2. 生产经营岗位：负责组织生产和经营活动，确保各项作业符合相关安全规定，防止事故发生。

3. 安全管理岗位：负责建立健全安全管理制度，组织安全培训和指导，督促各岗位的安全生产工作。

4. 作业岗位：负责具体作业活动，严格按照作业规程进行操作，配合安全管理部门做好事故防范工作。

四、考核与奖惩1. 对执行岗位安全生产责任制好的单位和个人要给予表彰和奖励，鼓励他们发挥示范和引领作用。

2. 对不执行岗位安全生产责任制的单位和个人要进行批评教育和责任追究，确保责任制的切实执行。

3. 定期进行岗位安全生产绩效考核，将考核结果作为评定单位和个人安全生产责任履行情况的重要依据。

五、信息共享与沟通1. 煤矿企业要建立健全安全信息共享和沟通机制，确保全员知晓和参与岗位安全生产责任制的实施。

2. 岗位间要加强沟通与协作，及时传递安全信息和经验，共同提高岗位安全生产的能力和水平。

六、不保证你在这里输的问题1. 岗位安全生产责任不履行的后果可能导致安全事故的发生，造成人员伤亡和经济损失，影响企业的信誉和形象。

2. 煤矿企业要加强员工安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，确保安全生产责任制能够得到有效落实。

煤矿安全生产责任制

煤矿安全生产责任制
是指对煤矿企业的安全生产工作进行明确分工和责任分配的体系。

其核心是明确煤矿企业主要负责人的安全生产责任，强调煤矿企业层层落实安全生产工作的责任制度。

具体来说，煤矿安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 煤矿企业主要负责人的责任。

煤矿企业主要负责人是安全生产的第一责任人，必须承担落实安全生产责任的首要责任，包括安全生产的决策、组织、协调和监督等工作。

2. 安全生产责任层层下达。

煤矿企业要按照“总岗位负责制、分岗位负责制、班组负责制”原则，明确各级人员的安全生产责任，确保每个责任岗位都有明确的责任分工。

3. 安全生产责任追究。

对于煤矿企业未能按照规定履行安全生产责任的，将依法进行追究责任，包括对煤矿企业主要负责人和其他责任人员的处罚，确保责任明确、追责有力。

煤矿安全生产责任制的实施对于提高煤矿安全生产水平具有重要意义。

通过明确责任分工和责任制度，可以推动煤矿企业加强安全管理和安全生产工作，确保职工的生命安全和身体健康，降低事故发生的风险，保护煤矿环境，实现煤矿安全生产的可持续发展。

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煤矿安全生产责任制度（6篇）

煤矿安全生产责任制度1、坚持“安全第一”的方针，强化以安全为中心的生产管理；对公司安全工作全面负责；健立健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制；坚持三不生产的原则。

2、对上级有关安全生产指令、决定、通知、通报等重要文件，主持有关人员研究，制定落实措施并贯彻执行。

3、每月主持召开一次安全办公会议，研究安全生产工作上存在的问题，制定整改的措施。

4、经常深入现场，检查作业环境的安全状况，对存在的不安全问题，及时____有关人员研究解决，确实解决好安全与生产的关系。

5、发生重大事故时，必须立即赶到现场，指挥事故抢救。

6、主持安全质量检查，对不安全问题和隐患，立即落实整改措施，指定专人负责限期整改。

总支书记安全生产责任制1、贯彻并____学____的安全生产方针，____全公司的安全形势宣传，充分调动职工的工作积极性。

2、检查和督促全公司对各项规章制度的贯彻落实及实施情况，必须对安全生产起到监督保证作用。

3、____对职工进行“三大规程“的宣传教育，提高职工安全意识及业务素质。

4、协助总经理抓好公司的安全生产工作，参加研究决定安全生产中出现的问题。

总工程师安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针，贯彻有关安全生产法律、法规、指令和文件，牢固树立安全第一的思想，坚持不安全不生产的原则。

2、对全公司技术工作及“一通三防”工作负责；负责____编制灾害预防及处理计划；负责____编制应急救援预案；并协助总经理____实施。

3、负责____各项安全技术工作的落实；采掘作业规程、安全技术措施的审批；审阅通风瓦斯日报。

4、____安全、通风、地测等部门及掘进队长分班负责对巷道贯通工作进行现场指挥，直至巷道正常贯通为止。

5、协助有关部门搞好职工安全技术培训，主持召开公司的安全技术专题会议，加强对技术人员及技术工作的领导。

3生产副总经理安全生产责任制1、认真贯彻执行党和国家安全生产方针，贯彻有关安全生产法律、法规、指令和文件，牢固树立安全第一的思想，坚持不安全不生产的原则。

煤矿岗位安全生产责任制(五篇)

煤矿岗位安全生产责任制区队长是工队的安全第一责任者，在生产矿长和调度主任的领导下，负责本工队的安全生产管理工作。

作为本队的区队长必须掌握煤矿安全生产的专业知识。

1、认真学习贯彻落实矿山有关安全法律、法规、安全操作规程和矿井的各项规章制度，是安全生产的第一责任人。

2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。

3、负责建立完善各种安全生产岗位责任制，建立和实施区队安全奖惩办法，抓好各项制度的落实兑现。

4、坚持“安全第一、质量为本”的原则，经常____对工作现场安全隐患情况的排查，发现问题及时纠正，杜绝轻伤以上人身事故和重大的非人身事故发生，实现安全生产。

5、经常深入现场并遵章指挥，狠反“三违”，教育职工按章作业，每月下井次数不少于____个，抓“三违”人数不少于____人。

6、____制定本单位有关质量管理及内部市场化考核方面的的办法或规定，定期和不定期的____质量检查和验收工作，对各类反馈的质量问题制定整改计划和措施要求并____实施，带领职工搞好质量标准化建设。

7、定期主持召开本单位生产工作会议，研究、安排布置本单位各项工作，传达贯彻上级领导的指示精神，协调内部关系，调动班子成员的积极性。

8、做好迎接各类检查的准备工作，完成领导交办的其他工作。

二、班(组)长安全生产岗位责任制1、负责本班(组)的全面工作，在区队长的领导下工作负责“三大规程”、安全技术措施，上级有关文件精神的具体贯彻执行工作。

2、经过国家煤炭机构的培训，获得相关上岗证件后，方可上岗。

3、严格本班(组)人员管理，经常检查各项管理制度的执行情况。

4、严格班前会制度，开好班前会，消灭空岗现象。

5、____全班(组)人员定期学习业务知识，提高队伍业务素质。

6、深入井下检查本班(组)人员“三大规程”执行情况，及时处理隐患，及时制止“三违”现象，拿出改进工作的措施进一步改进工作。

7、负责井下用品的日常管理工作。

8、完成领导交办的临时性工作。

煤矿“一岗双责”安全生产责任制

煤矿“一岗双责”安全生产责任制是指在煤矿安全管理中，每个岗位都有责任和义务去保障安全生产的制度。

这一制度要求每个岗位不仅要履行本职工作，还要积极参与安全管理，共同保障煤矿的安全生产。

具体来说，煤矿“一岗双责”安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 岗位责任：每个岗位都有明确的职责和任务，要求岗位人员按照规定的工作程序和要求进行操作，确保安全生产。

2. 安全责任：每个岗位都要负责自己岗位的安全，要将安全作为首要任务，不得漏岗、拖岗、玩忽职守等。

3. 领导责任：煤矿领导人员要履行好对安全工作的领导责任，确保各个岗位的安全责任得到落实，并提供必要的安全保障条件。

4. 相互监督责任：各个岗位之间要相互监督，实行安全互查制度，发现问题及时纠正，并向上级报告。

5. 教育培训责任：煤矿要加强安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能，确保每个岗位人员都具备相应的安全知识和技能。

通过实施煤矿“一岗双责”安全生产责任制，可以更好地落实安全生产责任，提高煤矿安全管理水平，减少事故发生的可能性，保护矿工的生命安全和财产安全。

同时，这也能够激发每个
员工的安全责任感和使命感，形成全员参与安全管理的良好氛围。

2024年煤矿生产科安全生产责任制

2024年煤矿生产科安全生产责任制（____字）引言：煤矿是我国重要的能源资源，然而长期以来，煤矿安全生产一直是一个严峻的问题。

为了加强煤矿安全生产管理，确保煤矿工人的安全，我国在2024年进一步完善了煤矿生产科安全生产责任制。

本文将对2024年煤矿生产科安全生产责任制进行详细的介绍，旨在提高煤矿安全生产的效果，降低事故发生率。

一、煤矿生产科安全生产责任制的基本概念煤矿生产科安全生产责任制是指将矿区或矿井划分为若干个生产科，每个生产科设立一位生产科长，负责本科室的安全生产工作。

生产科长是煤矿科级管理者，对本科室的安全生产工作负有全面的责任。

二、煤矿生产科安全生产责任制的主要内容1. 定期开展安全培训为了提高煤矿工人的安全意识和技能，每个煤矿生产科都要定期组织安全培训。

培训内容包括煤矿安全生产法律法规、事故案例分析、安全生产操作规程等。

培训方式可以是专业讲座、模拟演练等。

生产科长要负责组织安排培训并进行考核。

2. 确保职工的安全防护每个煤矿生产科都必须配备必要的安全防护设施和器材，包括安全帽、防护服、安全鞋等。

生产科长要定期检查职工的安全防护用品的使用情况，并确保其正常使用。

对于违规的职工，生产科长要按照煤矿安全生产规定进行处罚。

3. 加强工作环境监测每个煤矿生产科都要建立完善的工作环境监测系统，定期对工作环境进行检测。

检测内容包括煤尘、有毒有害气体、噪音等。

生产科长要负责监测结果的收集和分析，并根据结果采取相应的措施，确保工作环境符合安全生产要求。

4. 加强事故源头管理煤矿事故往往发生在事故源头。

每个煤矿生产科都要加强事故源头管理，对可能引发事故的设备、工艺等进行安全评估和改进。

生产科长要组织专业人员进行事故源头管理，并建立起事故源头管理的长效机制。

5. 完善事故应急预案每个煤矿生产科都要编制事故应急预案，明确各类事故的处置流程和责任分工。

生产科长要负责制定、实施和演练事故应急预案，并确保预案持续有效。

2024年煤矿安全生产责任制度（三篇）

2024年煤矿安全生产责任制度为深入贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以及遵循集团公司的安全生产指导意见，本机构坚持以人为本的原则，细化安全生产管理措施，旨在构建一个持久有效的安全生产机制。

为此，特进一步明确各基层区队行政主要负责人员在安全生产及标准化管理方面的领导职责，从而加强安全生产管理的实施力度，特制定如下制度：一、于每年年初职工代表大会上，本机构总经理将与各基层区队行政主要负责人员及业务保安科室负责人签订安全生产责任书。

二、各基层区队行政主要负责人员及业务保安科室负责人必须坚定确立并贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的生产方针，始终秉承“质量为本”的安全生产理念。

将安全与质量标准化工作纳入日常管理重要议程，并保持高度警觉，确保在组织生产活动中优先部署安全标准化工作。

三、加强对安全生产组织管理的细致化要求，摒弃马虎、模糊和习惯性思维，从文明生产、全员自觉行为以及源头治理着手，改善生产操作和管理中存在的粗放问题。

四、转变工作作风，加强现场管理，积极落实安全生产责任制。

各基层区队行政主要负责人员每月下井工作班次不得少于12班，特定时段的班次不少于3班。

五、加强安全管理，严格执行“五项制度”，提升安全自律意识。

积极开展职工安全培训及警示教育，以防范重大事故为中心，强化预防措施。

六、对于发生的安全生产事故和违规行为，必须依据“四不放过”原则进行追查和分析，吸取事故教训，并制定相应的安全防范措施。

七、业务保安科室负责人需转变工作作风，强化业务保安职责，积极履行安全生产责任制。

定期深入现场，及时了解、掌握并解决安全标准化方面的问题，全面开展隐患自查自纠工作，确保安全风险得到有效控制。

八、依据安全生产责任书所设定的安全管理目标，若因安全管理或业务保安工作不力导致事故发生，或未完成既定的月度、年度标准化工作目标，将按照相关制度对基层区队行政主要负责人员及相关科室负责人进行责任追究，并依照公司规定实施经济处罚。