劳动经济学名词解释简答论述

名词解释

1、劳动 2.知识经济 3、经济人的人性假设4、社会人的人性假设 5、人力资源 6、人力资源率

7、劳动参与率 8、人力资源开发 9、人力资源配置10、劳动力供给 11、劳动力供给曲线 12、劳动力供给弹性

13、劳动力供给的无差异曲线 14、劳动力供给的预算约束线

15、家庭生产函数 16、劳动力需求 17、劳动力需求曲线与需求弹性

18、边际生产力逆减规律 19、劳动力需求的等产量曲线

20、劳动力需求的等成本曲线 21、劳动力需求的一般原理

22、短期劳动力需求 23、长期劳动力需求 24、边际成本与边际收益

25、劳动力市场 26、完全竞争劳动力市场 27、非完全竞争劳动力市场

28、需求约束型劳动力市场与资源约束型劳动力市场

29、劳动力市场均衡 30、自愿失业与非自愿失业 31、劳动力市场歧视

32、劳动力市场的统计性歧视 33、劳动力流动

34、劳动力流动的经济合理性 34、劳动力流动的成本

35、劳动力流动的净收益 36、人力资本与劳动力资本、知识资本

37、人力资本的优化配置与契约曲线 38、工资与薪金

39、工资与福利 40、实得工资与实际工资 41、维持生存工资理论

42、工资基金理论 43、边际生产力工资理论 44、均衡价格工资理论

45、经济租金工资理论46、内在报酬与外在报酬 47、工资水平与工资率

48、计时工资与计件工资 49、最低工资制度 50、绩效工资制度

51、就业 52、货币主义的自然失业率 52、失业

53、摩擦性失业 54、结构性失业 55、失业率

56、工资铁则与工资刚性 57、社会保障 58、帕累托最优状态

59、社会保险与商业保险 60、社会救助与社会优抚

论述

1、试分析概述知识经济时代的劳动转变。

2、试论述劳动的意义。

3、试分析“经济人”、“社会人”、“复杂人”的人性假设各自的主要观点和管理主张。

4、试对计划型人力资源配置与市场型人力资源配置作一简要评析。

5、人力资源配置的目标是什么？为实现该目标在实际操作中应遵循哪些原则？

6、改善我国劳动力供求有何政策建议？

7、试述劳动力流动的意义？

8、农村剩余劳动力流动对流出地区和流入地区有何影响？

9、影响我国人力资本对经济增长贡献率的因素有哪些？开发利用我国人力资本的政策有哪些？

10、试述工资的职能及其工资职能实现应具备的条件。

11、试述影响宏观工资水平的因素。

12、结合我国劳动就业的特点论述解决我国就业问题的主要途径。

13、论述影响劳动就业的主要因素。

14、试析结构性失业产生的原因及对策。

15、试述失业对社会经济的影响。

16、论述社会保障制度对社会经济发展的作用。

17、试述主动失业治理政策。

18、试分析社会保险与商业保险的关系。

19、社会福利与社会保险与工资有何区别？社会福利的分类和特点是什么？

简答

1、简述马克思劳动力理论的内容。

2、如何理解机器利用与工人就业的辩证关系？

3、劳动的涵义与分类。

4、简述知识经济时代劳动的转变。

5、知识经济时代，劳动配备主要要素的变化，使劳动就业出现了哪些新情况？

6、现代化的人具备哪些特征？

7、人力资源的概念和特征？

8、人们为什么越来越重视人力资源质量的提高？

9、人力资源开发工作包括哪些内容？

10、人力资源开发的主要途径有哪些？

11、为什么在人力资源开发中，最主要的是提高人的科学文化素质？

12、简述劳动力流动的意义与形式。

13、什么是人力资源配置？人力资源的微观配置包括哪些内容？

14、试分析影响劳动力供给的经济因素与社会因素。

15、工资补贴政策对劳动者就业有何影响？

16、简述我国劳动力供求状况。

17、如何理解劳动力市场？

18、劳动力市场有哪些特点？

19、劳动力供求双方各自的目标是什么？在不同的目标下，供求双方是如何使劳动力资源得到有效配置的？

20、简述以工会、政府为核心的组织要素在劳动力市场上的作用。

21、影响劳动力市场非均衡的因素有哪些？

22、简述劳动力市场歧视产生的重要原因。

23、我国劳动力市场的基本现状。

24、劳动力流动的特点是什么？

25、简述劳动力流动的成本和收益。

26、衡量个人劳动力流动决策是不是最优的标准是什么？

27、当前我国农村剩余劳动力流动的特征是什么？

28、人力资本与物质资本相比，有何特征？

29、人力资本投资的主要途径有哪些？

30、影响人力资本配置的主要因素有哪些？

31、人力资本在经济发展中的作用有哪些？

32、简述开发利用我国人力资本的政策。

33、简述工资水平与物价水平相联系的规律。

34、组织工资应遵循什么原则？

35、最低工资制度的作用是什么？

36、职业的特点是什么？

37、在个人差异中，兴趣对职业活动有什么影响？

38、制定工资等级制应遵循哪些原则？

39、简述就业的涵义及就业人员的构成。

40、社会保障的原则有哪些？