最新厂务公开自查报告范文5篇
工会厂务公开自查报告
工会厂务公开自查报告工会厂务公开工作是加强企业民主管理，保障职工民主权利，促进企业健康发展的重要举措。
为了进一步推进厂务公开工作，提高工作质量和水平，我们对本单位的厂务公开工作进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、厂务公开工作的基本情况（一）领导重视，组织健全厂领导高度重视厂务公开工作，将其作为加强企业管理、促进党风廉政建设、构建和谐劳动关系的重要内容来抓。
成立了以厂长为组长，工会主席为副组长，各部门负责人为成员的厂务公开领导小组，负责厂务公开工作的组织、协调和指导。
同时，设立了厂务公开工作办公室，配备了专兼职工作人员，具体负责厂务公开的日常工作。
（二）制度完善，机制健全为了确保厂务公开工作的规范、有序开展，我们建立健全了一系列厂务公开制度，如《厂务公开实施办法》《厂务公开监督检查制度》《厂务公开责任追究制度》等。
明确了厂务公开的内容、形式、程序、时间和责任，形成了党委统一领导、行政主体运作、工会主动配合、纪委监督检查、职工广泛参与的厂务公开工作机制。
（三）内容丰富，形式多样在厂务公开内容上，我们坚持“以职工为本，凡是涉及职工切身利益的事项都要公开”的原则，重点公开了企业重大决策、生产经营管理、职工权益保障、党风廉政建设等方面的内容。
在厂务公开形式上，我们采取了多种形式相结合的方式，如召开职代会、厂务公开栏、内部网站、微信公众号、文件通报等，确保职工能够及时、全面地了解企业的相关信息。
（四）监督有力，成效显著为了确保厂务公开工作的真实性和有效性，我们建立了厂务公开监督检查机制，成立了由工会、纪委、职工代表组成的厂务公开监督小组，定期对厂务公开工作进行监督检查。
同时，设立了厂务公开意见箱和举报电话，接受职工的监督和投诉。
通过厂务公开，增强了企业管理的透明度，促进了企业的健康发展，维护了职工的合法权益，提高了职工的满意度和忠诚度。
二、厂务公开工作存在的问题（一）厂务公开的深度和广度不够虽然我们在厂务公开内容上涵盖了企业的多个方面，但在一些关键领域和重要环节的公开还不够深入和全面，如企业的财务预算、重大投资项目等。
厂务公开民主管理自查报告
厂务公开民主管理自查报告一、引言厂务公开民主管理是指企业将决策权下放给员工，通过民主化的方式管理企业事务。
本文将就我司厂务公开民主管理的情况进行自查，并提出改进建议。
二、自查内容1. 决策权下放情况在过去一年中，我司积极推进厂务公开民主管理，并取得了一定的进展。
我们通过员工代表大会、员工议事会等形式，让员工参与企业决策。
然而，我们发现决策权下放在实际操作中存在一些问题，需进一步改进。
2. 参与机制的公平性我们意识到在决策过程中，存在一些员工参与机制公平性的问题。
部分员工对决策过程缺乏了解，表达意见的机会不够平等。
为解决这一问题，我们计划加强对员工的培训，提高他们参与决策的能力。
3. 决策结果的透明度我们发现在过去一年中，决策结果的透明度有待提高。
决策后的相关信息未能及时传达给员工，导致部分员工对决策结果不够了解。
为解决这一问题，我们打算建立一套信息传达机制，确保决策结果能够及时准确地传达给员工。
4. 决策效果的评估目前，我们对厂务公开民主管理的决策效果缺乏全面的评估。
我们计划建立一个评估机制，定期对决策结果进行评估，以便及时发现问题并加以改进。
三、自查总结厂务公开民主管理是我们公司一项重要的发展战略，通过自查，我们发现了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施。
我们将全力以赴，推动这项工作的改进和发展，以进一步提高员工参与度和决策效果。
四、改进建议基于自查结果，我们提出以下改进建议：1.加强员工培训，提高员工的参与能力和意识。
2.建立信息传达机制，确保决策结果及时准确地传达给员工。
3.定期评估决策效果，及时发现问题并进行改进。
4.加强沟通，提高决策过程中的公平性，确保员工的意见充分被听取。
五、结论通过自查，我们对我司厂务公开民主管理的情况有了更清晰的认识，并提出了改进的方向和建议。
我们相信，通过全体员工的共同努力，我司的厂务公开民主管理将不断完善，为企业的持续发展提供强有力的支持。
工会厂务公开自查报告
工会厂务公开自查报告尊敬的各位厂务工友：在工会的引领下，我们工会会员积极参与工会活动，关注员工权益，并致力于创建一个良好的工作环境。
为了更好地了解当前工会的工作进展，我们进行了一次自查。
现将自查结果报告如下：一、会员权益保障情况在过去的一段时间里，我们工会对会员权益的保障工作取得了一些进展。
我们与管理层密切合作，确保工会会员的工资福利待遇得到维护。
我们也与政府相关部门沟通，提出了劳动法规定的合理化建议。
二、员工培训及技能提升我们工会非常重视员工的职业培训和技能提升。
在过去的一年里，我们组织了一系列针对不同岗位的培训课程。
这些培训课程涵盖了专业知识、安全操作、沟通技巧等方面，旨在提高员工的综合素质和工作效率。
三、安全生产及职业健康工会一直将安全生产和职业健康放在首要位置。
我们与企业管理层共同制定了相关安全制度，并且定期组织安全演练和培训。
通过这些措施，我们成功地降低了工伤事故的数量，并提高了员工的职业健康水平。
四、员工关怀和服务我们工会了解员工需求，且积极提供各种关怀和服务。
我们设立了员工服务中心，提供法律、心理咨询等方面的服务。
我们还组织了员工文娱活动，加强员工之间的交流与合作。
五、工会参与企业决策与管理为了保障员工权益，我们工会积极参与企业的决策与管理。
我们与企业管理层建立了沟通机制，通过会员代表和企业管理层的会面，调解矛盾，解决问题，确保员工的合法权益得到尊重。
六、公益活动我们工会积极参与公益活动，关注社会责任。
过去一年，我们组织了爱心捐赠、义务劳动等活动，为困难群体提供一些帮助。
七、改进方案及展望通过这次自查，我们也发现了一些问题和不足之处。
我们将会员们的意见和建议进行汇总，并与管理层进行深入沟通，寻找解决问题的方案。
我们对于未来工会的发展有着明确的规划，将持续改进工会工作，为会员提供更好的服务。
结语工会将继续努力，不断改善员工的工作环境和福利待遇。
我们鼓励会员们积极参与工会活动，为实现共同目标而努力。
工会厂务公开自查报告
工会厂务公开自查报告尊敬的各位员工：为了加强工会的党的建设和整顿工作，全面推进厂务公开工作，现向大家公开我厂的自查报告。
自查的内容涵盖了工资福利、劳动保护和职工培训等方面。
以下是报告的具体内容：一、工资福利情况自查在工资福利方面，我厂始终以公平公正的原则对待员工，保障了员工的权益。
具体措施如下：1. 工资发放准时：每月底前准时发放工资，未出现拖欠现象。
2. 工资透明：向员工提供工资明细，明确工资构成，确保员工享受合理工资。
3. 福利保障：为员工购买工伤保险和医疗保险，提供良好的工作环境和食宿条件。
二、劳动保护情况自查在劳动保护方面，我厂高度重视员工的健康和安全，并采取一系列措施保障员工的劳动权益。
1. 安全生产：严格执行各项安全生产规章制度，定期检查消防设施和员工的劳动防护用品。
2. 健康检查：定期组织员工体检，发现问题及时进行治疗和补充相关保健知识，确保员工身体健康。
3. 职业培训：定期组织各类培训，提高员工的技能水平和安全意识。
三、职工培训情况自查职工培训是提高员工素质和能力的重要手段，我厂努力为员工提供培训机会，不断提升员工的综合素质。
1. 岗位培训：为员工提供相关岗位的技能和知识培训，确保员工具备完成工作的能力。
2. 管理技能培训：组织管理人员学习先进的管理理念和方法，提高管理水平。
3. 创新能力培训：注重培养员工的创新思维和问题解决能力，提高企业的竞争力。
四、存在问题和整改措施在自查过程中，我们发现了一些问题，如工资发放时出现的个别差错、安全生产管理中的不足等。
为了解决这些问题，我们制定了以下整改措施：1. 加强工资核对：加强工资发放环节的核对机制，确保准确无误。
2. 完善安全管理制度：推行严格的安全管理制度，加强安全培训和事故预防措施。
3. 加强内部交流：加强部门之间的沟通与合作，及时发现和解决问题。
通过这次自查，我们发现了一些问题，但也看到了我厂在工会厂务公开工作方面的成绩。
下一阶段，我们将进一步完善相关制度，建立健全工会厂务公开的机制，促进企业的可持续发展。
厂务公开工作的自我总结5篇
厂务公开工作的自我总结5篇篇1尊敬的领导：在过去的一段时间里，我作为厂务公开工作的负责人，全面负责了厂务公开工作的组织实施和推进。
现将我工作以来的情况进行自我总结，以便更好地明确工作成绩和需要改进的地方。
一、工作内容概述1. 制定并完善厂务公开制度，确保公开工作的规范性和系统性。
2. 组织开展厂务公开培训，提高员工对公开工作的认识和参与度。
3. 定期收集员工意见和建议，及时调整和优化公开内容。
4. 监督和检查公开工作的执行情况，确保公开工作的质量和效果。
二、工作成绩与亮点1. 制度建设方面，我主持制定了厂务公开制度，明确了公开的原则、内容和形式，为公开工作提供了制度保障。
同时，根据实际情况，不断对制度进行修订和完善，确保其适应企业发展的需要。
2. 培训方面，我组织开展了多期厂务公开培训，通过讲解、案例分析等形式，使员工充分认识到公开工作的重要性，提高了员工的参与度和公开意识。
3. 收集员工意见和建议方面，我定期组织员工座谈会，收集员工对公开工作的意见和建议，及时调整和优化公开内容，确保公开工作更加贴近员工需求。
4. 监督和检查方面，我建立了公开工作监督机制，定期对公开工作的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改，确保公开工作的质量和效果。
三、工作不足与改进措施1. 在制度执行方面，虽然制定了完善的厂务公开制度，但在实际执行过程中仍存在一些不到位的情况。
我将进一步加强制度的宣传和执行力度，确保各项制度能够得到有效落实。
2. 在培训方面，虽然组织开展了多期培训，但仍有部分员工对公开工作认识不足、参与度不高。
我将继续加强培训力度，创新培训形式，提高员工的参与度和公开意识。
3. 在收集员工意见和建议方面，虽然定期组织员工座谈会，但仍有部分员工的意见和建议未能得到充分收集和反馈。
我将进一步完善收集机制，确保能够全面、准确地收集到员工的意见和建议。
4. 在监督和检查方面，虽然建立了公开工作监督机制，但在实际执行过程中仍存在一些监督不到位的情况。
企业厂务工作自查报告范文
企业厂务工作自查报告范文一、自查目的厂务工作是企业的基本组成部分，涵盖了诸多方面的管理工作。
自查的目的是为了查找存在的问题和不足，及时纠正，并提出改进意见和措施，以确保企业的生产经营能够正常进行，加强企业管理水平，提高生产效率，达到企业的长期发展目标。
二、自查内容1.安全生产1.1 安全生产责任制落实情况；1.2 安全生产管理制度完善程度；1.3 安全设施和设备的维护和检修情况；1.4 员工安全培训和安全意识教育的开展；1.5 安全生产事故的原因分析和防范措施。
2.环保工作2.1 环境保护管理制度的制定和执行；2.2 生产过程中的废水、废气和固体废物处理情况；2.3 环境监测与监控的情况；2.4 环境整治和污染治理工作的开展。
3.劳动用工3.1 用工合同签订和执行情况；3.2 劳动用工制度和规范的贯彻执行；3.3 员工薪酬和福利的发放情况；3.4 劳动保护和安全生产培训的开展；3.5 用工纠纷处理和员工关系维护。
4.企业文化建设4.1 企业文化理念的宣传和传达；4.2 企业员工的文化素质培养；4.3 企业文化建设的具体措施和成效；4.4 企业员工的团队精神和凝聚力。
5.生产管理5.1 生产计划的编制和执行情况；5.2 生产设备和工艺的优化和更新情况；5.3 生产过程中的质量管理和品质控制；5.4 原材料采购和库存管理情况；5.5 生产效率和运营成本分析。
三、自查结果1.安全生产方面安全生产责任制落实较好，但存在少数责任不明确或不落实的情况；安全设施和设备的维护和检修工作不够及时和规范，需要进一步加强；员工安全培训和安全意识教育开展成效有待提升；安全生产事故较少，但仍需进一步加强原因分析和防范措施的制定和执行。
2.环保工作方面环境保护管理制度已基本建立，但具体执行情况存在一定差距；废水、废气和固体废物的处理工作有待进一步规范和加强；环境监测与监控工作需要加强，提高监测精度和可靠性；环境整治和污染治理工作取得了一些成效，但仍存在较多难题和困难。
xx市厂务公开民主管理自查报告范文
xx市厂务公开民主管理自查报告范文第一篇：xx市厂务公开民主管理自查报告范文XX市厂务公开民主管理自查报告接到XX市总工会民主管理部《关于做好迎接第八次全省厂务公开民主管理工作调研检查的通知》后，XX市总工会积极组建厂务公开民主管理调研小组，按照上级工会的要求，对我市130多家不同性质的企业的厂务公开民主管理工作进行了调查研究。
现将调查情况汇报如下：一、基本情况目前，全市规模以上企业推行厂务公开率达到100%，职代会建制率达到100%；非公有制企业推行厂务公开率达到85%，职代会建制率达到88%以上；事业单位中，实行政务公开的达95%。
83%以上的企事业单位职代会达到了基础星以上标准，其中先进星以上的达到了65%以上。
二、主要经验做法近年来，XX市厂务公开领导小组结合我市实际，区分不同基层单位的情况进行分类指导，重点推进。
将国有、集体及其控股企业和事业单位的厂务公开民主管理工作重点放在了规范制度、深化内容、强化监督机制上，在非公企业重点放在了以职工切身利益为中心、深化改革、稳步推进上。
会为基本形式，积极指导各企事业单位按照规定程序、比例选好职工代表，严格规范职工代表的产生程序、积极推行区域性职代会制度。
四是注重抓好热点。
对住房公积金、养老金、失业保障金、医疗保险金的交纳、管理、使用等职工群众关心关注的问题，坚持每年至少公开一次。
明村镇在推行厂务公开工作中，针对橡胶产业，把农民工的劳动安全、劳动保护、工伤事故调处方案纳入到厂务公开工作的范畴，有效维护了职工群众的合法权益；五是注重抓好载体。
以职代会为主要载体，创新拓展了墙报、企业内部刊物、厂情通报会等形式，更加便捷地让职工群众“知厂情、议厂事、参厂政”。
六是强化考核奖惩。
先后将厂务公开民主管理工作纳入综合目标、深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动目标考核体系，制定实施方案，逐项细化责任，限定完成时限。
近3年来，通过加大考核力度，全市各企事业单位厂务公开民主管理工作年均参与创建面达90%、参与创建企业合格率达100%。
厂务公开自查报告范文（精选3篇）
厂务公开自查报告厂务公开自查报告范文（精选3篇）时光在不经意中流逝，一段时间的工作已经结束了，回首这段时间的工作，存在的问题非常值得总结，是时候仔细地写一份自查报告了。
但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编收集整理的厂务公开自查报告范文（精选3篇），希望对大家有所帮助。
厂务公开自查报告1根据市文件《关于开展厂务公开民主管理工作检查的通知》精神，我们公司“厂务公开”领导小组及“厂务公开”协调小组围绕贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅和省委办公厅、省政府办公厅《关于转发〈省厂务公开民主管理领导小组关于贯彻中办发[XX]13号文件精神,结合集团公司的实际情况和市《XX年厂务公开民主管理工作实施意见》的情况，对集团所属4个子公司和2个改制企业的“厂务公开”工作进行了检查考核。
辖属各单位，认真贯彻中央、省、市文件精神，按照集团厂务公开领导小组的总体部署，积极推进厂务公开民主管理工作，取得了新的进展，目前，我集团国有、改制企业厂务公开面为100%；职工对“厂务公开”工作的满意率达到97%以上。
先将自查情况报告如下：一、要工作实行厂务公开，是广大职工群众参与民主决策、民主管理、民主监督的一个创举，是进一步落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的有效途径，是完善现代企业制度，加强企业内部管理的内在要求，是搞好群众监督、促进企事业单位党风廉政建设、加强领导班子建设的有力手段。
近几年来，我们认真贯彻市办发文件精神，采取相应措施，推动了厂务公开民主管理工作深入发展。
(一)加强领导，有序运行。
自99年以来，特别是去年以来，集团公司党委始终把厂务公开工作作为一项重要任务列入企业党风廉政建设责任制和领导班子政绩考核的重要内容，多次开会进行部署，制定下发了《关于实行“厂务公开、民主监督制度的实施意见》和《关于对财务、业务招待费等十二个方面公开的实施细则》。
为了进一步深化企业的厂务公开民主管理工作，使之步入制度化、规范化的轨道，我们建立了由党委书记、董事长、总经理任组长，党委付书记、纪委书记、工会主席任副组长，各子公司工会主席任成员的厂务公开领导小组，全面负责厂务公开工作的组织领导，各子公司也都建立领导小组。
工会厂务公开自查报告
工会厂务公开自查报告尊敬的各位员工：为了进一步加强公司的内部管理，确保每位员工的权益得到充分保障，我公司工会于近期对公司各项厂务进行了全面自查，并编写了此份工会厂务公开自查报告，以向各位员工进行透明、公正的汇报。
一、劳动条件与工作环境1. 劳动时间根据国家劳动法的相关规定，我公司严格执行每周工作40小时制度，并且努力确保员工休息时间合理安排。
同时，公司将根据员工的实际工作情况，进行必要的排班和轮岗，确保工作时间的合理分配。
2. 工作场所安全公司高度重视员工的工作环境与安全，采取了一系列应对措施，包括配备必要的安全设备和防护装备，定期检查和维修设备，确保员工的工作环境安全舒适。
3. 劳动保护公司注重员工的劳动保护，严格执行国家相关劳动保护法律法规，为员工提供必要的劳动保护设施和个人防护用品，强调员工劳动防护意识的培养，确保每位员工的身体健康和生命安全。
二、工资福利保障1. 工资支付公司每月准时按照合同规定支付员工工资，确保工资的及时、准确发放，并且提供详细的工资单和个人所得税缴纳明细，以保证员工权益的透明性。
2. 阶梯工资制度为了激励员工的工作积极性和创造力，公司建立了阶梯工资制度，根据员工的工作表现和职务层级，给予相应的薪资调整，确保员工的收入合理增长。
3. 福利待遇公司为员工提供一系列福利待遇，包括商业保险、带薪年假、节假日福利等，力求为员工创造良好的工作和生活条件。
三、合理用工和员工发展1. 招聘与录用公司坚持公开、公平、公正的原则，对每个招聘岗位进行明确的岗位职责和任职资格要求，并且按照相关法律法规进行面试和录用。
2. 员工培训与晋升公司重视员工的职业发展，提供专业的培训机会和发展渠道，通过内部晋升和岗位调整，为员工提供成长的平台和机会。
3. 评价和奖惩机制公司建立科学、公正的员工评价和奖惩机制，根据员工的绩效和工作表现，进行定期评估和激励，确保员工的努力得到相应的认可和回报。
四、工会监督与投诉处理1. 工会监督工会作为员工权益维护的重要组织，在公司内部起到监督和协调的作用，及时反馈员工的意见和建议，并参与制定公司的相关政策和决策。
厂务公开自查报告多篇
厂务公然自查报告( 优选多篇 )第一篇：厂务公然自查报告顺义区生活垃圾综合办理厂厂务公然自查报告号文依据顺义区厂务公然协调小组办公室顺厂创办发 [2020]1 《顺义区厂务公然协调小组办公室对于展开厂务公然民主管理工作调研检查的通知》指示精神。
我厂厂务公然领导小组，展开了全厂的厂务公然自查活动，从员工代表大会的执行、员工的职权、各项制度、劳资、经费、重要项目决议等各个方面的厂务公动工作进行了核查检查，仔细贯彻了区文件精神，依照厂务公然小组的整体部署，踊跃推动厂务工公然管理工作，获得了新进展，当前我厂厂务公然面达到 100%，员工对厂务公动工作满意度为100%。
现将自查状况报告以下：一、领导重视制度健全1.成立厂务公然领导小组在推行厂务公然民主管理工作中, 厂领导十分重视，以为厂务公动工作是建立和睦社会和推动公司民主政治建设的重要内容，为增强对厂务公然民主管理工作的领导。
在2020 年景立了由主要领导为组长的厂务公然民主领导小组，将厂务公动工作归入重要工作日程，增强对厂务工作的领导和协调，踊跃组织展开厂务公然厂务自查等活动，确实提高厂务公然建设水平。
仔细实行检查、敦促和核查制度。
领导小组下设办公室，负责筹备、组织、协调、落实自查活动。
2、健全管理制度，明确公然内容我厂依据上司要乞降生产经营实质，于2020 年拟订实行了《厂务公然、民主监察实行方法》。
对厂务公然的领导责任、公然内容、时间和方式都做出了规定，在厂务公然民主管理过程中，厂行政部门按期向党委报告工作，工会按期检查公然状况，对于项目公然执行不实时的部门或负责人赐予责备教育，敦促其改良。
我厂务公然的内容详细以下：1、重要决议问题。
主要包含我厂中长久发展规划，公司改革、改制方案，重要技术改造方案，员工分流、布置方案，重要人事制度改革方案等重要事项；2、生产经营管理方面的重要问题。
主要包含年度生产目标及完成状况，财务预决算，重要资本投资计划，工程建设项目的招投标，大宗物质采买供应，内部经济责任制落真相况，重要规章制度的拟订等；3、波及员工亲身利益方面的问题。
企业厂务工作自查报告
企业厂务工作自查报告尊敬的领导：您好！我是贵公司某厂务工作人员，在过去的一段时间里，我认真履行职责，努力工作，现将我的工作情况汇报给您。
一、提升工作效率为了提升工作效率，我采取了以下措施：1. 制定有效的计划：根据工作要求和时间安排，我制定了详细的工作计划，合理安排工作的优先级，确保工作按时完成。
2. 协同合作：密切与其他部门的合作，及时沟通信息，解决工作中的问题，确保工作的顺利进行。
3. 学习新技能：及时学习新技能，提升自己的综合能力，使得工作更加高效。
二、规范厂务管理为了规范厂务管理，我做了以下工作：1. 完善制度规定：根据需求和实际情况，完善了公司厂务管理制度，确保各项工作有章可循，有责任可追。
2. 组织人员培训：定期组织对厂务管理人员进行培训，提高他们的业务水平和工作能力，以确保工作的规范有序。
3. 加强监督检查：定期进行厂务管理工作的监督检查，及时发现问题，并采取相应措施加以解决，确保工作的规范性。
三、提升员工福利为了提升员工福利，我积极开展了以下工作：1. 完善福利制度：参照其他企业的经验，完善了公司的福利制度，提高员工的收入和福利待遇。
2. 关心员工生活：定期关心员工的生活状况，组织各种文体活动，提升员工的生活质量和工作满意度。
四、安全生产为了保证安全生产，我做了以下工作：1. 加强安全教育：定期组织员工进行安全教育，宣传安全生产的重要性，提醒员工时刻保持警惕。
2. 完善安全制度：根据安全规定，完善了公司的安全制度，确保员工的安全和生产的顺利进行。
五、改善员工关系为了改善员工关系，我开展了以下工作：1. 建立员工沟通渠道：建立员工沟通渠道，鼓励员工提出问题和建议，及时解决员工关切的问题。
2. 加强内部培训：定期组织内部培训，提高员工的职业技能和团队协作能力，增强员工的归属感。
以上就是我在工作中的主要情况和所做的工作，尽管如今厂务工作中仍有不足，但我将继续努力改进，并希望领导能给予更多的指导和支持。
厂务公开民主管理工作自查报告
厂务公开民主管理工作自查报告厂务公开民主管理是指企业在生产经营中，将企业管理的各项信息、决策等公开，让员工参与企业管理和监督，从而提供企业决策的科学性、公正性。
这是企业民主化管理、改善员工劳动条件、提高员工积极性的有效手段。
我公司一直以来都重视厂务公开民主管理，推崇的是“开门办企业、细节决定成败”的理念，通过开展各种民主参与活动，员工与企业之间的沟通、了解、信任与认同日益加强。
同时，为了更好地推进厂务公开民主管理，我公司进行了一次自查总结，以不断提高和完善厂务公开民主管理工作。
一、加强民主参与民主参与是企业实现厂务公开民主管理的重要体现。
通过开展“员工代表会议”、“提案管理”、“评议企业”等活动，让员工能够对企业决策和经营管理进行监督和建议。
但是，在自查中我们也发现一些不足，例如员工提出的问题没有得到及时的回应和解决，员工提案没有得到很好的落实等。
因此，我们制定了具体的整改措施：1.及时回应员工提出的问题，对问题进行分类，分配责任，争取在最短时间内解决问题。
2.制定员工提案管理制度，明确提案的受理、审核、落实及工作责任等，确保提案得到落实。
二、推进信息公开信息公开是企业实现厂务公开民主管理的基础与前提。
我公司通过建立企业博客、微信公众号等渠道，发布企业管理信息和决策，让员工对企业经营管理有更深入的了解。
但是，在自查中我们也发现，发布的信息不够全面和清晰，员工对信息的反馈和意见较少。
因此，我们制定了具体的整改措施：1.加强信息公开培训，让信息发布人员了解信息发布的重要性和规范，提高信息发布的质量。
2.建立信息反馈渠道，鼓励员工提出对企业信息公开的反馈和意见，及时解答员工疑问。
三、促进制度落实制度落实是企业实现厂务公开民主管理的重要保证。
我们制定了多项制度，例如员工代表产生制度、员工提案制度等，但自查中也发现制度执行不严格，制度的宣传和培训不够充分。
因此，我们制定了具体的整改措施：1.加强制度宣传和培训，改善员工对制度的了解和掌握程度，提高制度执行的自觉性。
厂务公开自查报告(精选多篇)
厂务公开自查报告(精选多篇)第一篇：厂务公开自查报告顺义区生活垃圾综合处理厂厂务公开自查报告根据顺义区厂务公开协调小组办公室顺厂开办发[20XX]1号文《顺义区厂务公开协调小组办公室关于开展厂务公开民主管理工作调研检查的通知》指示精神。
我厂厂务公开领导小组，开展了全厂的厂务公开自查活动，从职工代表大会的履行、职工的职权、各项制度、劳资、经费、重大项目决策等各个方面的厂务公开工作进行了考核检查，认真贯彻了区文件精神，按照厂务公开小组的总体部署，积极推进厂务工公开管理工作，取得了新进展，目前我厂厂务公开面达到100%，职工对厂务公开工作满意度为100%。
现将自查情况报告如下：一、领导重视制度健全1.成立厂务公开领导小组在实行厂务公开民主管理工作中,厂领导十分重视，认为厂务公开工作是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，为加强对厂务公开民主管理工作的领导。
在20XX年成立了由主要领导为组长的厂务公开民主领导小组，将厂务公开工作纳入重要工作日程，加强对厂务工作的领导和协调，积极组织开展厂务公开厂务自查等活动，切实提升厂务公开建设水平。
认真实施检查、督促和考核制度。
领导小组下设办公室，负责筹划、组织、协调、落实自查活动。
2、健全管理制度，明确公开内容我厂根据上级要求和生产经营实际，于20XX年制定实施了《厂务公开、民主监督实施办法》。
对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，在厂务公开民主管理过程中，厂行政部门定期向党委汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开执行不及时的部门或负责人给予批评教育，督促其改进。
我厂务公开的内容具体如下：1、重大决策问题。
主要包括我厂中长期发展规划，企业改革、改制方案，重大技术改造方案，员工分流、安置方案，重大人事制度改革方案等重大事项；2、生产经营管理方面的重要问题。
主要包括年度生产目标及完成情况，财务预决算，重大资金投资计划，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等；3、涉及员工切身利益方面的问题。
工会厂务公开自查报告
工会厂务公开自查报告尊敬的各位领导、各位同事：根据工会要求，我厂于近期进行了一次全面的厂务自查，现将自查结果向大家报告如下：一、背景信息我厂是一家制造业企业，主要生产电子产品。
拥有员工1000余人，规模较大，工会组织健全，并积极履行职责，维护员工权益。
二、自查范围本次自查覆盖了工会参与的各个方面，主要包括工资福利、劳动保护、劳动关系、职工培训等内容。
三、自查结果1. 工资福利方面：（1）工资支付及福利待遇符合劳动法规定，未发现违法情况。
（2）工资发放准时准确，无拖欠或扣发现象。
（3）提供的社会保险和住房公积金等福利待遇完善，未发现违规操作。
2. 劳动保护方面：（1）员工劳动安全防护设施完善，各种生产设备运行正常，未发生生产安全事故。
（2）对于工作环境卫生的检查和保洁工作，定期组织进行，无发现问题。
（3）严格执行劳动时间、休息时间规定，未发现超时工作等违法行为。
3. 劳动关系方面：（1）与工会充分沟通，定期召开员工代表大会，听取员工意见和建议。
（2）严格按照劳动法规定，签订劳动合同，未发现存在未签订或签订不规范的情况。
（3）合理处理劳动争议，未发生集体诉讼或大规模罢工等事件。
4. 职工培训方面：（1）组织各类职业技能培训，提高员工专业素质和技能水平。
（2）鼓励员工参加各种岗位职业资格证书考试，提升个人能力。
（3）提供定期的业务培训和岗位轮岗交流机会，促进员工发展。
四、自查总结通过本次自查，我们得出了以下几点总结：首先，我们的工会组织发挥了重要作用，积极维护员工权益，推动厂务公开，增进了员工与企业的联系。
其次，我们建立了健全的制度体系，包括工资福利、劳动保护、劳动关系、职工培训等方面，在日常管理中得到有效执行，为员工创造了稳定和谐的工作环境。
再次，我们将继续加强工会与企业管理层的沟通，共同做好各项工作，进一步提升员工满意度和工作效率。
最后，我们将持续关注员工需求，不断改进和优化工作机制，致力于为员工提供更好的发展平台和福利待遇。
厂务公开自查报告(多篇范文)
厂务公开自查报告顺义区生活垃圾综合处理厂厂务公开自查报告根据顺义区厂务公开协调小组办公室顺厂开办发[XX]1号文《顺义区厂务公开协调小组办公室关于开展厂务公开民主管理工作调研检查的通知》指示精神。
我厂厂务公开领导小组，开展了全厂的厂务公开自查活动，从职工代表大会的履行、职工的职权、各项制度、劳资、经费、重大项目决策等各个方面的厂务公开工作进行了考核检查，认真贯彻了区文件精神，按照厂务公开小组的总体部署，积极推进厂务工公开管理工作，取得了新进展，目前我厂厂务公开面达到100%，职工对厂务公开工作满意度为100%。
现将自查情况报告如下：一、领导重视制度健全1.成立厂务公开领导小组在实行厂务公开民主管理工作中,厂领导十分重视，认为厂务公开工作是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容，为加强对厂务公开民主管理工作的领导。
在XX年成立了由主要领导为组长的厂务公开民主领导小组，将厂务公开工作纳入重要工作日程，加强对厂务工作的领导和协调，积极组织开展厂务公开厂务自查等活动，切实提升厂务公开建设水平。
认真实施检查、督促和考核制度。
领导小组下设办公室，负责筹划、组织、协调、落实自查活动。
2、健全管理制度，明确公开内容我厂根据上级要求和生产经营实际，于XX年制定实施了《厂务公开、民主监督实施办法》。
对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定，在厂务公开民主管理过程中，厂行政部门定期向党委汇报工作，工会定期检查公开情况，对于项目公开执行不及时的部门或负责人给予批评教育，督促其改进。
我厂务公开的内容具体如下：1、重大决策问题。
主要包括我厂中长期发展规划，企业改革、改制方案，重大技术改造方案，员工分流、安置方案，重大人事制度改革方案等重大事项；2、生产经营管理方面的重要问题。
主要包括年度生产目标及完成情况，财务预决算，重大资金投资计划，工程建设项目的招投标，大宗物资采购供应，内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定等；3、涉及员工切身利益方面的问题。
厂务公开自查报告范文投稿
厂务公开自查报告范文投稿【篇一】厂务公开自查报告2022年，在集团公司的正确领导下，深入贯彻铁道部《关于印发铁道部厂务公开领导小组有关全路开展创建厂务公开民主管理示范单位活动的通知》和集团有关精神，在全某某开展了创建厂务公开民主管理示范单位活动，不断加强基层民主政治建设，坚持党政纪工齐抓共管，规范段务公开内容，拓展厂务公开形式，严格厂务公开程序，使厂务公开工作取得了较好实效，有力地促进了某某某的民主管理、安全稳定和队伍稳定。
一、主要做法3.创新载体，在公开形式上求拓展。
一是把职代会作为厂务公开的基本形式。
严格按规定程序召开职代会和职代会联席会，在组织筹备和召开过程中做到了“五个坚持”：即：坚持将某某某的重大决策和生产经营情况向大会报告；坚持需经职代会审议讨论的文件必须上会；坚持会议主要文件在会前发到各代表团广泛征求意见；坚持领导班子成员分别深入各代表团与职工代表一起讨论听取意见；坚持领导干部在职代会上述职、述廉，并对领导班子成员和机关科室作风进行民主测评，测评结果向职工代表当场公布。
二是《公开栏》上公示。
机关大院内、各车站分别设了厂务公开栏，对涉及职工切身利益、群众关心的问题和必须让群众监督的事情及时公示，做到常换常新。
三是网上公开。
将规定的内容，按程序、时限在办公网上进行公开，同时及时收集、整理、研究职工群众的反馈信息。
今年6月15、16日，某某工会分别在某某、某某组织召开了两场脏、苦、累工种职工座谈会，120多名调车、车检等工种职工参加了座谈，对劳动防护用品的发放管理、质量数量以及生产生活线建设等方面，提出了很好的意见，某某工会将职工座谈提出来意见和建议进行了疏理成31条，召开党政工联席会议进行研究，逐项进行了整改和完善。
四是编发《宣传手册》。
对某某某的生产经营形势和职工关心的热点难点问题，我们采取一问一答的方式，对职工进行公开、解释、说明。
去年9月份，我们根据收集到的职工反映的16个问题，如职工收入情况、所得税扣缴情况、社保情况、落实“三不让”情况、捐款情况，分别由有关部门作出解答，最后汇编成2500份《宣传手册》，下发到沿线各班组，做到人手一份。
工会厂务公开自查报告
工会厂务公开自查报告尊敬的领导和各位同事：根据工会的要求和我厂工作的需要，我们对工会厂务进行了全面自查，并将自查结果如实向大家进行报告。
本次自查共分为劳动保障、职工福利和员工关系三个方面，以下是具体的自查情况和采取的措施：一、劳动保障1. 工资福利：公司按照国家相关法律法规和合同要求，保障了每位员工的基本工资和福利待遇，并及时足额发放工资。
同时，我们建立了过程公开透明的绩效考核机制，确保公平合理。
2. 职业安全与健康：公司高度重视职业安全与健康，制定了详细的安全操作规程和紧急预案。
对员工进行必要的培训和教育，并严格落实防护设施的安装和维护，确保员工的安全。
3. 法定节假日和加班：公司严格执行国家法定节假日的放假制度，不允许违规加班，保障员工休息和生活的权益。
二、职工福利1. 住房福利：公司积极为员工提供宽敞舒适的宿舍，保障员工的基本生活需求。
同时，努力提高宿舍环境和设施，为员工创造一个舒适的生活空间。
2. 医疗保障：公司为每位员工购买了全面的医疗保险，对员工的意外伤害和疾病治疗进行全方位的保障，确保员工的身体健康。
3. 子女教育：公司关注员工子女的教育问题，设立了子女教育补贴，帮助员工解决子女教育的费用压力。
三、员工关系1. 沟通渠道：公司建立了多种沟通渠道，包括员工代表会议、意见箱等，提供给员工发表意见、建议和抱怨的机会，促进了员工与企业之间的良好沟通和合作。
2. 纠纷处理：公司建立了纠纷处理机制，制定了详尽的纠纷处理程序，并设立了专门的纠纷处理小组，及时和公正地解决员工间及员工与企业之间的矛盾和纠纷。
3. 培训发展：公司注重员工的培训和发展，定期组织各类培训和学习活动，提升员工的专业素质和个人发展能力。
通过这次自查，我们发现了一些存在的问题，并且根据问题制定了具体的整改方案，确保工会厂务更好地发挥作用。
下一步，我们将进一步加强对工会事务的监督和管理，始终把职工的利益放在首位，努力为员工创造更加公平、舒适和安全的工作环境。
厂务公开自查报告(4篇)
厂务公开自查报告（4篇）厂务公开自查报告（通用4篇）厂务公开自查报告篇120__年，在集团公司的正确领导下，深入贯彻铁道部《关于印发铁道部厂务公开领导小组有关全路开展创建厂务公开民主管理示范单位活动的通知》和集团有关精神，在全开展了创建厂务公开民主管理示范单位活动，不断加强基层民主政治建设，坚持党政纪工齐抓共管，规范段务公开内容，拓展厂务公开形式，严格厂务公开程序，使厂务公开工作取得了较好实效，有力地促进了民主管理、安全稳定和队伍稳定。
一、主要做法1.健全体系，在公开制度上求完善。
厂务公开制度作为加强基层民主政治建设、职工代表大会制度建设和党风廉政建设的重要内容，是贯彻落实党的全心全意地依靠工人阶级的根本指导方针，是保护、调动和发挥广大职工积极性，依靠职工群众办好企业的一种很好的形式和方法，党政纪工对这项工作高度重视。
一是完善组织领导体制。
成立了由党委书记、_长为组长，纪委书记、工会主席为副组长，有关领导和科室负责人为组员的厂务公开领导小组，以及由纪委书记任组长的职代会厂务公开监督委员会。
形成了党委统一领导、行政高度重视、纪委监督检查、工会协调落实，党政纪工齐抓共管的组织领导体制。
二是切实提高思想认识。
在抓好此项工作中，我们首先把提高领导班子的思想认识作为关键来抓。
通过抓好班子对有关政策、制度的学习，使班子成员明确厂务公开的意义，统一班子成员的思想认识;利用班子民主生活会，面对面的交流，消除班子成员的顾虑和疑虑，协调一致开展工作。
三是建立健全工作制度。
为使厂务公开规范化、科学化，并具操作性，制订了《_厂务公开管理办法》和《创建厂务公开民主管理示范单位细化方案》，对厂务公开的原则和主要内容、公开的基本形式，以及实施公开的保障机制等都做了具体规定。
健全了公示资料卷、会议记录等资料，形成了、两级透明公开制度。
2.关注焦点，在公开内容上求规范。
厂务公开，首先强调的是使职工知情，这是实现职工民主管理监督和民主管理的前提和重要环节。
厂务公开自检自查报告
厂务公开自检自查报告为了进一步推进厂务公开工作，加强企业民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权，提高企业管理水平，促进企业健康发展，根据相关要求，我们对厂务公开工作进行了全面的自检自查。
现将自检自查情况报告如下：一、厂务公开工作的基本情况我们企业高度重视厂务公开工作，成立了以_____为组长的厂务公开领导小组，明确了各部门的职责分工，确保厂务公开工作的顺利开展。
同时，制定了《厂务公开实施办法》等相关制度，对厂务公开的内容、形式、程序、监督等方面进行了明确规定，为厂务公开工作提供了制度保障。
在公开内容方面，我们涵盖了企业的重大决策、生产经营管理、涉及职工切身利益、党风廉政建设等多个方面。
例如，企业的发展规划、年度生产经营计划、财务预算及执行情况、重大项目投资、干部选拔任用、职工工资福利、社会保险缴纳、劳动保护措施等，都及时向职工进行了公开。
在公开形式上，我们采取了多种方式相结合。
一是通过职工代表大会进行公开，这是厂务公开的主要形式。
每年定期召开职工代表大会，向职工代表报告企业的生产经营情况、财务状况等重大事项，并接受职工代表的审议和监督。
二是通过厂务公开栏进行公开。
在企业的显著位置设置了厂务公开栏，定期更新公开内容，方便职工随时了解企业的相关信息。
三是通过内部网站、微信公众号等新媒体平台进行公开，拓宽了公开渠道，提高了公开的及时性和覆盖面。
二、厂务公开工作取得的成效通过厂务公开工作的深入开展，我们取得了以下成效：1、增强了企业的民主管理意识。
广大职工积极参与企业的管理和决策，提出了许多合理化建议和意见，为企业的发展贡献了智慧和力量。
2、促进了企业的廉政建设。
厂务公开使企业的各项工作置于职工的监督之下，有效地防止了腐败现象的发生，营造了风清气正的企业发展环境。
3、提高了职工的工作积极性和创造性。
职工对企业的发展前景充满信心，工作热情高涨，为企业的发展注入了强大的动力。
4、密切了企业与职工的关系。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
最新厂务公开自查报告范文5篇为了维护大家的利益,厂务必须按时进行公开,那厂务公开自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的厂务公开自查报告的全部内容了,仅供参考,欢迎阅读参考!希望能够帮助到您.2020最新厂务公开自查报告范文(一)一、领导重视、制度健全在实行厂务公开民主管理工作中,公司领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实把发展作为党执政兴国的第一要务的具体体现,是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容,是建立健全惩治腐败体系的必然要求,是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径.是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式.它对公司的科学决策、科学管理、依法经营,维护和保证公司稳定,促进公司持续发展都有着重大的意义.公司根据上级工会要求和生产经营实际,于**年制定实施《厂务公开、民主监督实施办法》.对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定,并成立了厂务公开工作小组.由公司党委书记担任组长,公司经理、工会主席担任副组长,公司副经理、团委书记、综合管理室(党办)、财务管理室、供应销售室、生产管理室、技术质量室等主要领导担任组员.在厂务公开民主管理过程中,公司行政定期向党委汇报工作,工会定期检查公开情况,对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育,督促其改进.公司厂务公开的内容具体如下:1、公司年度生产经营计划,年度资产经营责任书及其完成情况,奖惩兑现情况;2、公司各项改革方案;3、公司重要规章制度;4、工资调整方案、奖金分配方案;5、公司业务招待费用使用情况;6、公司物资、设备、配件等采购情况;7、通讯工具(办公室、住宅公务电话、手机等)的配备、管理办法,费用标准及发生费用情况;8、公司招聘人员方案及结果;9、公司职代会民主评议领导干部的情况;10、其它需要公开的情况.二、责任明确、工作规范厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织,具体措施由相关单位负责落实.落实单位根据公开的项目、内容和要求,从公司实际出发,坚持公开、公正、准确、真实的原则,制定具体实施方案,明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求,由公司厂务公开工作小组负责人审核公布后组织实施.在工作中,公司坚持以三个保证来开展厂务公开民主管理工作,即:1、保证厂务公开的时效性.在厂务公开过程中,公司以四做到为指导思想有计划、有部署、有组织的公开.属于常规性的工作,做到定期公开;属于阶段性、长期性的工作,做到分阶段公开;属于短期性、临时性、一事一议的工作,做到随时公开;属于事前的工作,做到提前公开.通过职工代表团组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式,及时将工厂、公司的有关信息传达下去,使职工群众的知情权、参与权、监督权得到了落实和保证.2、保证厂务公开的科学性.由于厂务公开、民主监督涉及内容较广,在具体实施过程中,必须是全过程、善始善终的公开,以保证其完整性、客观性.既要公开有关政策依据和公开工作本身的有关制度,又要公开具体标准和承办单位,做到分工明确,各司其职;既要公开办事结果,又要公开办事过程,做到公正、透明,利于职工群众监督;既要公开原始情况和基本底数,又要公开可能实现的情况和达到的目标,便于职工群众及时了解;既要公开职工群众的意见、建议,又要公开对意见、建议的受理、采纳情况,及时做好职工群众的宣传解释工作.通过科学建设公司两级厂务公开民主管理制度,做到了有实施、有结果、有反馈,用制度规范领导者行为,并逐步形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制,使得广大职工群众参与到了公司日常管理工作中来,充分发挥了厂务公开民主管理工作在企业管理中的重要作用.3、保证厂务公开基础工作到位.在厂务公开实施过程中,承办单位必须建立各种原始台账和管理档案,及时搜集和整理公开资料,做好基础工作,做到每个环节准确无误.只有夯实基础,才能保证所公开的事项内容真实全面、详尽可靠;才能保证所公开的事项合法有效;才能保证职工群众关注的热点、焦点问题得到及时、有效的解决.三、公开及时、效果明显公司厂务公开小组通过职工代表团组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开职工座谈会搜集职工群众对所公开项目的意见和建议,在认真分析、调查核实的基础上,按程序提供给公司经理(党委)决策考虑.对职工群众不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传,保证公司经理(党委)决定的事项的贯彻落实.今年2月、6月,公司厂务公开小组分别将**年度效益奖分配方案、**年上半年效益奖分配方案交职工代表组长会讨论通过后,将分配办法张贴在公司厂务公开栏上予以公布;4月,公司厂务公开小组以文件的形式公布了公司制定的《吊索具管理及强制报废管理制度(试行)》及《现场督察的管理办法(试行)》两项规章制度;5月,公司厂务公开小组对于职工关心的健康疗养分配办法按照工厂文件规定以文件的形式下发至各单位,并将分配办法张贴在公司厂务公开栏上予以公布;对于公司业务招待费使用情况、中层领导干部通讯费使用情况,厂务公开小组指定专人负责,定期在公司厂务公开栏上予以公布.3年来,公司公布年度生产经营计划次、重要规章制度次、奖金分配方案次、业务招待费使用情况次、中层领导通讯费次、招聘人员方案及结果次等项目共计次,通过这些项目的公开,使职工群众及时了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成.四、存在不足及改进措施在开展工作的同时,我们自身也存在着不足:一是在搜集公司厂务公开的反馈情况工作上创新意识不够,形式不够灵活多样,仅有召开职工座谈会、职工代表团组长会等是不够的,今后在工作中要更多运用如问卷调查、民主测验、设立民主监督意见箱等新思路来及时搜集职工群众对厂务公开民主管理工作中的呼声、意见和建议.二是进一步建立健全厂务公开民主管理岗位责任制和责任追究制度,形成厂务公开民主管理的长效机制,更好地发挥厂务公开民主管理工作在公司管理中的重要作用.2020最新厂务公开自查报告范文(二)近日,根据文件要求,公司进行了厂务公开民主管理自查工作,现将自查情况报告如下:一、领导重视、制度健全在实行厂务公开民主管理工作中,公司领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实把发展作为党执政兴国的第一要务的具体体现,是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容,是建立健全惩治x败体系的必然要求,是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径.是完善公司监督机制、增强公司凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式.它对公司的科学决策、科学管理、依法经营,维护和保证公司稳定,促进公司持续发展都有着重大的意义.公司根据上级工会要求和生产经营实际,于20xx年制定实施《厂务公开、民主监督实施办法》.对厂务公开的领导责任、公开内容、时间和方式都做出了规定,并成立了厂务公开工作小组.由公司党委书记担任组长,公司经理、工会主席担任副组长,公司副经理、团委书记、综合管理室(党办)、财务管理室、供应销售室、生产管理室、技术质量室等主要领导担任组员.在厂务公开民主管理过程中,公司行政定期向党委汇报工作,工会定期检查公开情况,对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育,督促其改进.公司厂务公开的内容具体如下:1、公司年度生产经营计划,年度资产经营责任书及其完成情况,奖惩兑现情况;2、公司各项改革方案;3、公司重要规章制度;4、工资调整方案、奖金分配方案;5、公司业务招待费用使用情况;6、公司物资、设备、配件等采购情况;7、通讯工具(办公室、住宅公务电话、手机等)的配备、管理办法,费用标准及发生费用情况;8、公司招聘人员方案及结果;9、公司职代会民主评议领导干部的情况;10、其它需要公开的情况.二、责任明确、工作规范厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织,具体措施由相关单位负责落实.落实单位根据公开的项目、内容和要求,从公司实际出发,坚持公开、公正、准确、真实的原则,制定具体实施方案,明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求,由公司厂务公开工作小组负责人审核公布后组织实施.在工作中,公司坚持以三个保证来开展厂务公开民主管理工作,即:1、保证厂务公开的时效性.在厂务公开过程中,公司以四做到为指导思想有计划、有部署、有组织的公开.属于常规性的工作,做到定期公开;属于阶段性、长期性的工作,做到分阶段公开;属于短期性、临时性、一事一议的工作,做到随时公开;属于事前的工作,做到提前公开.通过职工代表团组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式,及时将工厂、公司的有关信息传达下去,使职工群众的知情权、参与权、监督权得到了落实和保证.2、保证厂务公开的科学性.由于厂务公开、民主监督涉及内容较广,在具体实施过程中,必须是全过程、善始善终的公开,以保证其完整性、客观性.既要公开有关政策依据和公开工作本身的有关制度,又要公开具体标准和承办单位,做到分工明确,各司其职;既要公开办事结果,又要公开办事过程,做到公正、透明,利于职工群众监督;既要公开原始情况和基本底数,又要公开可能实现的情况和达到的目标,便于职工群众及时了解;既要公开职工群众的意见、建议,又要公开对意见、建议的受理、采纳情况,及时做好职工群众的宣传解释工作.通过科学建设公司两级厂务公开民主管理制度,做到了有实施、有结果、有反馈,用制度规范领导者行为,并逐步形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制,使得广大职工群众参与到了公司日常管理工作中来,充分发挥了厂务公开民主管理工作在企业管理中的重要作用.3、保证厂务公开基础工作到位.在厂务公开实施过程中,承办单位必须建立各种原始台账和管理档案,及时搜集和整理公开资料,做好基础工作,做到每个环节准确无误.只有夯实基础,才能保证所公开的事项内容真实全面、详尽可靠;才能保证所公开的事项合法有效;才能保证职工群众关注的热点、焦点问题得到及时、有效的解决.三、公开及时、效果明显公司厂务公开小组通过职工代表团组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式对工厂奖金分配方案、公司重要规章制度、公司业务招待费使用情况、公司通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开职工座谈会搜集职工群众对所公开项目的意见和建议,在认真分析、调查核实的基础上,按程序提供给公司经理(党委)决策考虑.对职工群众不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传,保证公司经理(党委)决定的事项的贯彻落实.2020最新厂务公开自查报告范文(三)2009年11月,工程院按照公司工会要求,进行了厂务公开民主管理自查工作,现将自查情况报告如下:一、领导重视、制度健全在实行厂务公开民主管理工作中,工程院领导充分认识到实行厂务公开民主管理是落实把发展作为党执政兴国的第一要务的具体体现,是构建和谐社会和推进企业民主政治建设的重要内容,是建立健全惩治腐败体系的必然要求,是落实党的全心全意依靠工人阶级方针的有效途径,是完善我院监督机制、增强院的凝聚力和竞争力、密切干群关系、调动职工群众当家作主积极性和创造性的有效形式.它对院的科学决策、科学管理、依法经营,维护和保证全院稳定,促进全院持续发展都有着重大的意义.根据工会要求和我院生产经营实际,于2008年制定实施《关于进一步规范和深化厂务公开工作的实施意见》,对厂务公开的领导责任、各级公开内容、时间和方式都做出了规定,并成立了厂务公开工作小组.由院长和党委书记担任组长,副院长、院工会主席担任副组长,机关各科室、各基层单位主要领导担任组员,领导小组下设办公室,负责厂务公开的日常工作.在厂务公开民主管理过程中,院行政部门定期向党委汇报工作,工会定期检查公开情况,对于项目公开不及时的单位或负责人给予批评教育,督促其改进.我院厂务公开的内容具体如下:1、重大决策问题.主要包括我院中长期发展规划,企业改革、改制方案,重大技术改造方案,员工分流、安置方案,重大人事制度改革方案等重大事项;2、生产经营管理方面的重要问题.主要包括年度生产经营目标及完成情况,财务预决算,重大资金投资计划,工程建设项目的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等;3、涉及员工切身利益方面的问题.主要包括集体合同的签订和履行,工资调整、奖金分配、奖罚与福利,员工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况,员工招聘,专业技术职称的评聘,评先选优的条件、数量和结果,住房公积金的管理,安全生产和劳动保护措施,员工培训计划等;4、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题.主要包括高级管理者、重要岗位人员的选聘和任用情况,干部廉洁自律规定执行情况,企业业务招待费使用情况等;5、其它需要公开的情况.二、联系实际,突出重点深化厂务公开工作能否收到应有效果,关键在于广大员工对公开内容的关切度和满意度.因此,我院在公开内容的确定上既遵照有关规定,又紧密结合实际,在保守国家机密和企业商业秘密的基础上,突出公开重点,提高公开质量.同时还注意区分层次,建立起从院、基层单位一直到基层队和班组的一整套完善公开体系,根据不同层面确定厂务公开的重点,规范厂务公开的内容.特别是着力推进了厂务公开向基层班组的延伸,使厂务公开在所有基层班组普遍推行,切实维护好基层员工的民主政治权益,更加充分地调动起广大员工的积极性和创造性,为落实科学发展观,构建和谐企业奠定更为坚实的群众基础.三、责任明确、工作规范我院厂务公开民主管理工作由工作小组负责组织,具体措施由相关科室和基层单位负责落实.落实单位根据公开的项目、内容和要求,从各单位实际出发,坚持公开、公正、准确、真实的原则,制定具体实施方案,明确所公开项目的内容、范围、形式、时间等要求,由院厂务公开工作小组负责人审核公布后组织实施.在工作中,我院坚持以三个保证来开展厂务公开民主管理工作,即:1、保证厂务公开的时效性.在厂务公开过程中,我院以四做到为指导思想有计划、有部署、有组织的公开.属于常规性的工作,做到定期公开;属于阶段性、长期性的工作,做到分阶段公开;属于短期性、临时性、一事一议的工作,做到随时公开;属于事前的工作,做到提前公开.通过职工代表团组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式,及时将院的有关信息传达下去,使职工群众的知情权、参与权、监督权得到了落实和保证.2、保证厂务公开的科学性.由于厂务公开、民主监督涉及内容较广,在具体实施过程中,必须是全过程、善始善终的公开,以保证其完整性、客观性.既要公开有关政策依据和公开工作本身的有关制度,又要公开具体标准和承办单位,做到分工明确,各司其职;既要公开办事结果,又要公开办事过程,做到公正、透明,利于职工群众监督;既要公开原始情况和基本底数,又要公开可能实现的情况和达到的目标,便于职工群众及时了解;既要公开职工群众的意见、建议,又要公开对意见、建议的受理、采纳情况,及时做好职工群众的宣传解释工作.通过科学建设院两级厂务公开民主管理制度,做到了有实施、有结果、有反馈,用制度规范领导者行为,并逐步形成了按制度办事、靠制度管人的长效机制,使得广大职工参与到了我院的日常管理工作中来,充分发挥了厂务公开民主管理工作在企业管理中的重要作用.3、保证厂务公开基础工作到位.在厂务公开实施过程中,机关各科室和个基层单位必须建立各种原始台账和管理档案,及时搜集和整理公开资料,做好基础工作,做到每个环节准确无误.只有夯实基础,才能保证所公开的事项内容真实全面、详尽可靠;才能保证所公开的事项合法有效;才能保证职工群众关注的热点、焦点问题得到及时、有效的解决.四、公开及时、效果明显院厂务公开领导小组通过职工代表团组长会、公司领导干部会、下发文件及简报、厂务公开栏等形式对奖金分配方案、院重要规章制度、院业务招待费使用情况、院通讯费等厂务公开项目进行了公开,并通过召开职工座谈会搜集职工群众对所公开项目的意见和建议,在认真分析、调查核实的基础上,按程序提供给院行政领导(院党委)决策考虑.对职工群众不理解、持有不正确意见的事项及时给予解释宣传,保证院行政(党委)领导决定的事项的贯彻落实.今年2月,院厂务公开小组将《2009年生产经营责任制》经职工代表团组长会议讨论后按照院文件规定以文件的形式下发至各单位,并张贴在院厂务公开栏上予以公布;6月,对于职工关心的健康疗养分配办法张贴在院厂务公开栏上予以公布;对于院业务招待费使用情况、中层领导干部通讯费使用情况,厂务公开小组指定专人负责,定期在院厂务公开栏上予以公布.通过这些项目的公开,使职工群众及时了解、掌握了情况,稳定了情绪,安心于生产,保证了生产任务的顺利完成.五、存在不足及改进措施在开展工作的同时,我们自身也存在着不足:一是在搜集院厂务公开的反馈情况工作上创新意识不够,形式不够灵活多样,仅有召开职工座谈会、职工代表团组长会等是不够的,今后在工作中要更多运用如问卷调查、民主测验、设立民主监督意见箱等新思路来及时搜集职工群众对厂务公开民主管理工作中的呼声、意见和建议.二是进一步建立健全厂务公开民主管理岗位责任制和责任追究制度,形成厂务公开民主管理的长效机制,更好地发挥厂务公开民主管理工作在院日常管理中的重要作用.以上是我院的厂务公开自查报告,不妥之处,请指教!2020最新厂务公开自查报告范文(四)2011年,在集团公司的正确领导下,深入贯彻铁道部《关于印发铁道部厂务公开领导小组有关全路开展创建厂务公开民主管理示范单位活动的通知》和集团有关精神,在全XX开展了创建厂务公开民主管理示范单位活动,不断加强基层民主政治建设,坚持党政纪工齐抓共管,规范段务公开内容,拓展厂务公开形式,严格厂务公开程序,使厂务公开工作取得了较好实效,有力地促进了XXX的民主管理、安全稳定和队伍稳定.一、主要做法1.健全体系,在公开制度上求完善.厂务公开制度作为加强基层民主政治建设、职工代表大会制度建设和党风廉政建设的重要内容,是贯彻落实党的全心全意地依靠工人阶级的根本指导方针,是保护、调动和发挥广大职工积极性,依靠职工群众办好企业的一种很好的形式和方法,XXX党政纪工对这项工作高度重视.一是完善组织领导体制.成立了由党委书记、X长为组长,纪委书记、工会主席为副组长,有关领导和科室负责人为组员的厂务公开领导小组,以及由纪委书记任组长的职代会厂务公开监督委员会.形成了党委统一领导、行政高度重视、纪委监督检查、工会协调落实,党政纪工齐抓共管的组织领导体制.二是切实提高思想认识.在抓好此项工作中,我们首先把提高领导班子的思想认识作为关键来抓.通过抓好班子对有关政策、制度的学习,使班子成员明确厂务公开的意义,统一班子成员的思想认识;利用班子民主生活会,面对面的交流,消除班子成员的顾虑和疑虑,协调一致开展工作.三是建立健全工作制度.为使厂务公开规范化、科学化,并具操作性,制订了《XXXX厂务公开管理办法》和《XXXX创建厂务公开民主管理示范单位细化方案》,对厂务公开的原则和主要内容、公开的基本形式,以及实施公开的保障机制等都做了具体规定.健全了公示资料卷、会议记录等资料,形成了XXX、XX两级透明公开制度.2.关注焦点,在公开内容上求规范.厂务公开,首先强调的是使职工知情,这是实现职工民主管理监督和民主管理的前提和重要环节.实行厂务公开制度的目的,是为了搞好XXX的运输安全生产和经营管理.为此,在推行厂务公开中,XXXX突出了四项焦点 ,即:职工最关心、反映最强烈的问题;涉及职工切身利益,需要让职工清楚的问题;容易引发矛盾的问题;关系企业改革、发展、稳定,体现职工民主权利、民主决策的问题.把四个突出作为厂务公开的重点落实对象.通过厂务公开,让职工知晓情况,消除疑虑.在具体公开内容上,做到了六公开 :一是职工入党、干部提级、评先树标、专业技术职称评聘一律事先进行公示.去年,XXX发展的29名党员、评聘的3名专业技术人员、提职的28名干部,以及出席集团的标准化职工、先进工作者、健康职工,出席XXX的11个先进集体、50名先进生产者均进行了公示.二是机关干部的考核、职工被发牌考核情况一律公开.其中,机关干部月度量化指标完成情况及考核结果,每月下发一期《考核通报》,并在厂务公开栏张榜和段办公网上公布.职工的考核情况,分别利用《安全通报》、《运输简报》、《职教简报》等形式每月进行一次通报,并在厂务公开栏张榜公布.三是职工福利情况一律公开.大病职工X人,金额达XX元,办理集团公司特殊困难补助、重点救助X人XXXX元,一般困难职工补助、节日慰问XX人XXXX 元,互助金补助XX人XXXX元,职工生育补助XX人XXXX元,并对XX名困难职工子女办理了助学补助XXXXX元,对补助原因、补助金额一一进行了公布.职工住房公积金的发放,分二次进行了公示:第一次于4月份公布公积金账目基本情况;第二次于7月份公布符合提取手续的人员名单和金额.四是职工每月的伙食费用一律公开.XXX要求机关干部下站一律在食堂就餐,为了消除职工疑虑,各站伙食费用每月统计公布一次.五是物资采购一律公开.制订了物资采购管理办法,每半年公示一次.XXX全年采购的830多件设施设备,合计金额300多万元,对每一件物资名称、规格型号、购入数量、标准单价、购入单价、购入金额逐一进行了公示.六是奖金分配办法一律公开.针对近年来职工反。