苏州市人事经理协会入会邀请函
人才引进邀请函
人才引进邀请函
尊敬的先生/女士，
您好！我是某某市某某企业的人力资源经理，非常高兴有机会向您发出这封人才引进邀请函。
首先，我对您在相关领域的卓越成就和出色表现表示赞赏，相信您的加入将为我们的企业带来巨大的价值和潜力。
作为某某市的一家领先企业，我们一直以来致力于在业界塑造声誉和实现卓越。
我们的目标是通过引进优秀的人才，不断推动企业创新和发展，以适应日益竞争激烈的市场环境。
我们对您的专业知识和技能深感钦佩，并认为您的才能与我们的企业文化和价值观非常契合。
您所拥有的经验和独特的工作方法将为我们的团队注入新的活力，并为我们的项目带来新的灵感和创意。
我们希望您能加入我们的团队，共同探索行业的未来发展趋势，并为我们提供您的专业见解和建议。
您将有机会参与到一系列挑战性的项目中，与优秀的团队成员一起合作，共同实现个人和企业的共同目标。
除了丰厚的薪酬待遇和良好的福利制度，我们还提供广阔的职业发展空间和机会。
我们鼓励员工不断学习和成长，通过培训和专业发展计划，帮助您实现个人职业目标。
同时，我们的企业也非常重视员工的工作与生活平衡。
我们致力于创建一个积极向上、关爱员工的工作环境，提供灵活的工作时间和福利，以满足员工的个性化需求。
最后，我们真诚邀请您参加我们的面试，并希望能与您进一步交流。
如果您有任何疑问或需要更多信息，请随时联系我们。
期待与您共同开创美好未来！
此致，
某某市某某企业人力资源经理日期。
入职的邀请函
入职的邀请函入职的邀请函邀请函有很多注意点，最重要的就是简要精练。
随着社会一步步向前发展，邀请函在活动中起到的作用越来越大，那么相关的邀请函到底怎么写呢？下面是小编收集整理的入职的邀请函，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
入职的邀请函1尊敬的xxx先生：您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午5：30，其中12：30至1：30午餐休息时间。
您的基本工资为每月xxxx元人民币。
此外，每月您可得到210元人民币的伙食补助。
在此提醒：有义务按照中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他报酬（若有）缴纳个人所得税。
您的工资具有私密性。
如果任何一方决定解除劳动关系，必须向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是如果发生附于本聘用通知函后的“解除条件”中规定的任何情形，本条款不予适用您将依照中华人民共和国相关法律和法规的'规定，享受公司福利。
如果您能够通过签署并在20xx年7月12日返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够开始工作的日期，我们将不胜感激。
如果您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经决定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。
xxxx限责任公司（盖章）人力资源主管：（签字）日期：20xx年7月x日我确认我完全接受并将遵守由xxx有限责任公司发出的工作邀请函文件中规定的条款和条件：署人：日期：20xx年7月x日入职的邀请函2尊敬的先生/小姐：您好！我们很荣幸地通知您，您已成功通过xxx公司的面试，我们想邀请您担任一个职位。
进入时间：xxxx年xx月xx日。
该岗位工资税前xxx元，试用期3个月，试用期按工资的80%支付。
xxx的招聘是基于相互信任和尊重。
但对于后期管理的要求，你有责任和义务提供学历证明、专业证书、专业经历等。
详见下文。
请在收到这份工作邀请后回复这封电子邮件，以确认您是否能按时到达。
我们期待您加入xxx！提交的信息如下：1、简历；2、身份证原件及复印件；3、学历、学位证书、职称证书、专业证书原件及复印件；4、原单位的离职证明；5、能证明特长和能力的其他材料；6、开户名称是我在当地招商银行深圳/北京的借记卡号；7、深圳/北京本地社保卡；8、我有一张最近的'电子一寸照，是用来办理工作证的；9、入职一周内提供近期体检报告（包括肝功能和两次半检测，报告由三级一级医疗机构出具）。
加入协会的邀请函简版
加入协会的邀请函加入协会的邀请函尊敬的社团会员：我向您发出诚挚的邀请，诚邀您加入我们的协会。
作为一家致力于促进交流与合作的组织，我们相信您的加入将为我们的协会带来新的活力和机会。
关于协会我们的协会是一个多元化的社群，由对各种不同领域感兴趣的人们组成。
我们热衷于探索知识、分享经验，并与志同道合的伙伴一起成长。
我们提供广泛的资源和活动，旨在激发创造力、促进学术研究和个人发展。
您的加入对我们的重要性您的专业知识和经验使您成为我们协会中的重要一员。
我们相信通过您的加入，我们将能够互相学习、互相启发，并共同追求卓越。
您将有机会与来自不同领域的专业人士交流，拓宽视野，建立有意义的人脉关系。
会员福利与资源作为我们协会的会员，您将享受到以下福利与资源：- 专业平台: 加入我们的协会将使您与一群志同道合的人共同分享和探索自己感兴趣的领域。
这将为您提供一个专业的平台，以展示您的专业知识和经验。
- 交流活动: 我们组织定期的会员交流活动，包括讲座、研讨会和培训课程。
这些活动将提供学习和交流的机会，有助于您扩展专业网络并获得新的灵感。
- 资源分享: 我们提供丰富的资源库，包括文献、研究报告、案例分析等。
这些资源将帮助您保持与行业最新动态的接轨，并提供实践指导。
- 职业发展: 我们致力于协助会员在职业发展方面取得成功。
无论是提供职业咨询、工作机会还是就业交流，我们将尽力支持会员实现自己的职业目标。
如何加入如果您对我们的协会感兴趣并愿意加入，请完成以下步骤：1. 访问我们的官方网站 ()。
2. “加入我们”按钮，填写相关信息并提交申请。
3. 我们将在收到您的申请后进行审核，并尽快与您取得联系。
联系我们如果您对协会的任何方面有任何疑问或意见，都请随时与我们联系。
您可以通过以下方式与我们取得联系：- 方式：123-456-7890- ：inf- 地质：X街道，X城市，X国家我们期待着您的加入，并相信您将成为我们协会的宝贵财富。
加入协会的邀请函
加入协会的邀请函加入协会的邀请函尊敬的各位阅读者，我代表我们的协会全体成员诚挚地邀请您加入我们的协会。
无论您是学生、专业人士还是业余爱好者，只要您对相关领域有兴趣和热情，我们都热烈欢迎您的加入。
协会介绍我们的协会是一个以促进知识交流、技能分享和合作研究为目标的非营利组织。
协会的成员来自不同领域，包括但不限于科学、技术、工程、艺术和数学等。
我们致力于提升成员的专业素养、拓宽视野、激发创新思维，并通过合作项目和活动搭建平台，促进成员间的交流与合作。
入会条件无论您在相关领域的经验和知识水平如何，只要您对该领域充满热情和求知欲，都有资格加入我们的协会。
您可以是学生、专业人士或者其他领域的业余爱好者，我们欢迎不同背景的人士共同参与。
参加协会的唯一要求是您对知识交流和协作有真诚的热情，并愿意积极参与协会的活动和项目。
加入协会的好处加入我们的协会将给您带来许多好处，包括但不限于：- 拓宽知识视野：通过协会的交流活动和研讨会，您将有机会与来自不同领域的人士分享经验和知识，了解最新的研究和发展动态，并拓宽自己的知识视野。
- 提升专业素养：与协会的成员合作并参与各类项目，将使您得以提升自己在相关领域的专业素养和技能水平。
通过合作研究和学术讨论，您将不断发展自己的专业能力。
- 建立合作伙伴关系：成为协会的一员，您将与其他成员建立联系和合作伙伴关系。
通过交流和合作，您将获得更多合作机会，并有可能参与到跨学科或跨领域的项目中。
- 共享资源和机会：作为协会的成员，您将获得许多资源和机会，包括学习材料、研究设备、实习机会等。
协会将不断努力为成员提供更多的资源和机会，来支持他们的学习和发展。
加入方式如果您对加入我们的协会感兴趣，请通过以下方式与我们联系：- 发送您可以发送邮件至 ourassociatio，告知我们您对加入协会的意向和背景信息。
我们将尽快回复并提供更多入会信息。
- 参加活动：我们定期举办协会活动和研讨会，您可以参加这些活动，与我们的成员见面并了解更多相关信息。
协会入会邀请函加入协会的邀请函
协会入会邀请函加入协会的邀请函各有关单位：协会是由企业、大专院校、科研院所、中介机构等团体和个人自愿组织的知识产权保护协作组织，是一个非盈利性知识产权服务团体。
主管单位为业务指导和监督管理。
协会于年成立，名誉会长由同志担任，任会长，任常务副会长，等相关部门负责同志应邀担任协会副会长。
协会作为政府和企业之间沟通的桥梁和纽带，将致力于整合政府、高校、科研院所、企业等创新资源，以提高全社会的知识保护意识为己任，引导企事业单位创造、管理、保护和运用知识能力，团结和教育协会会员遵守国家有关法律、法规和政策;开展国内外的企事业单位的知识产权保护、管理的交流和合作;促进和维护本行业领域职业道德;协调行业内、外部关系;维护会员单位在市场竞争中的合法权益，促进会员单位创新事业健康可持续发展，为建立创新性为中原崛起做出积极贡献!作为一个新兴的的行业，当前的知识产权事业在发展初期，其规模、实力有待扩展，但其发展前景非常广阔。
随着经济的发展和商机的不断涌现，相信会有越来越多的企业，投身参与此项事业中。
作为与时俱进，适时而生的协会，寄托着广大会员和相关从业者的期望，为更好的发挥代言和桥梁纽带的作用，使之成为引领和协调行业的实体。
在此，诚挚的邀请贵公司(单位，您)加入协会，与广大从业者一同前进，和谐发展。
如果您想更好更快地了解知识，来吧，这里有一群您志同道合的朋友!如果您想提前接触知识，体会知识带来的效益与收获，来吧，这里将为你提供商机与平台!如果您想充分的锻炼自我、提高自我、展现自我，来吧，这里有你展现的舞台!在这里通过我们共同的努力，能使您的事业做强、做大、做久!省协会期待您的加入!单位名称：单位地址：电子邮箱：网址：电话：年月号演讲协会邀请函绿色产业协会邀请函模板协会成立大会邀请函协会活动邀请函。
加入协会的邀请函简洁范本
加入协会的邀请函加入协会的邀请函亲爱的朋友，大家好！我是[协会名称]的成员，非常高兴有机会邀请你加入我们的协会。
协会以提供一个交流、学习和成长的平台为宗旨，我们相信你的加入将带来新的活力与创新。
关于我们[协会名称]是一个致力于[协会宗旨或目标]的组织。
我们的成员来自不同的背景和专业领域，涵盖了广泛的兴趣爱好和专业知识。
我们通过举办各种活动如讲座、研讨会、培训课程以及社交聚会来促进会员之间的交流与合作。
为了满足会员的需求，我们定期组织各类主题活动，包括但不限于：专家讲座与分享会技能培训与工作坊项目合作与团队建设社交聚会与户外活动会员福利作为我们的会员，你将享受到以下福利：1. 与志同道合的人交流与合作的机会。
2. 参加各类主题活动的特权。
3. 扩展人际网络，结识业界精英。
4. 提升专业能力，学习新知识与技能。
5. 参与项目合作，开展创新创业。
如何加入加入[协会名称]非常简单！你只需要按照以下步骤进行：1. 在我们的官方网站或社交平台上填写会员申请表。
2. 缴纳会费，以获得完整的会员权益。
3. 等待审核通过后，你将会收到一封欢迎信和会员卡。
4. 参与我们的活动并与其他会员互动。
如果你对我们的协会还有任何疑问或想要了解更多信息，可以通过以下方式与我们联系：官方网站：[网站]社交媒体：[社交媒体]我们的协会将竭诚为你提供支持与帮助。
期待你的加入与参与，共同创造更加美好的！祝好，[你的姓名][协会名称]成员。
协会选任秘书长的邀请函
协会选任秘书长的邀请函尊敬的各位会员：大家好！我谨代表本协会向您发出选任秘书长的邀请函。
在过去的一年里，我们共同努力，协会取得了长足的发展。
为了进一步提升协会的运行效率和服务质量，我们计划选任一位优秀的秘书长来管理和协调协会的日常工作。
为此，我们诚挚邀请您参加本次协会选任秘书长的活动，共同参与并见证这一重要决策的产生。
以下是有关活动的详细信息：活动时间和地点时间：XX年XX月XX日（星期X）XX时XX分地点：XX会议中心（具体地址）活动流程1.活动开始：主持人致辞，介绍选任秘书长的背景和目的。
2.候选人介绍：每位候选人有XX分钟的时间进行自我介绍，包括个人背景、经验和能力等。
3.提问环节：会员可以就候选人提问，候选人进行回答。
4.投票环节：会员根据自己的判断和意愿，投票选出秘书长候选人。
5.结果宣布：主持人宣布选举结果，并祝贺当选的秘书长候选人。
6.祝贺和感谢：表达对所有候选人的祝贺和感谢，并对参与投票的会员表示感谢。
选任秘书长的要求1.具备良好的组织和协调能力，能够有效管理协会的日常工作。
2.具备较强的沟通和表达能力，能够与会员和外部合作伙伴保持良好的关系。
3.具备较高的学术背景和专业知识，能够对协会的发展提供有价值的建议和指导。
4.具备较强的团队合作精神，能够与协会其他成员紧密配合，共同推动协会事业发展。
5.具备一定的领导能力，能够带领团队迈向更高的目标。
注意事项1.请各位会员务必准时参加活动，以确保选举的顺利进行。
2.在提问环节，请尊重候选人，提出合理、客观的问题。
3.在投票环节，请认真思考，选择最适合协会的秘书长候选人。
4.请各位会员保持活动现场的秩序和安静，以便候选人和其他会员能够充分表达自己。
5.活动结束后，我们将通知当选的秘书长候选人，并安排后续工作事宜。
结语协会选任秘书长是我们协会发展的重要一步，希望各位会员积极参与，共同为协会的未来贡献力量。
我们相信，在大家的共同努力下，协会会有更加美好的明天。
人力资源邀请函（含5篇）
人力资源邀请函（含5篇）第一篇：人力资源邀请函人力资源邀请函范文电子邀请函相对传统纸质邀请函在信息传达方面具有很大优势。
在学习、工作生活中，很多场合都离不了邀请函，相信很多朋友都对拟邀请函感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的人力资源邀请函范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
敬爱的各位朋友们：大家好！12月18日在金湖就业市场隆重举行，xx市金湖就业市场在市劳动保障局的直接领导和各级部门的关心支持下，认真贯彻落实中央、省、市的就业和再就业各项政策措施和精神，高度重视就业再就业工作，以“便民、利民、惠民”为服务宗旨，以“公开、公平、公正”为办事原则，着力打造和谐就业环境，不断提升服务理念和工作作风，按照“专业化、制度化、社会化”为标准建立起来的粤东最具影响力的`一流人才就业招聘交流平台，为xx劳动力人才就业树立良好的社会形象。
受到广大人民群众、企业代表、求职朋友的高度赞扬和肯定。
金湖就业市场成立以来共举办300场次人才招聘会，挂钩企业三万多家，成功介绍上班人数超过万人以上，有效地为“高校应届毕业生、零就业家庭、下岗就业人员、退役军人、残疾人”免费解决了就业出路，取得了较好的社会效益，接下来金湖就业市场将秉承良好的服务准则，继续贯彻上级有关精神，积极开展多项就业和再就业工作。
以市场需求为导向，以服务信誉为保证，以发展作为第一要务，把发展作为解决就业出路目的。
更好地为广大企业和求职朋友提供强有力的保障平台，为xx市的经济发展贡献光与热。
招聘会地址：xx市金湖路xxx号龙星城1-4层服务热线：xxxx传真：88305xxx本次招聘会网络支持：xxxxxxx就业网：市区可乘坐4、9、15、23、26、27、101、102路公共汽车抵达大动作、大场面，一起感受人才招聘会盛况，欢迎届时踊跃参加！邀请人：20xx年xx月xx日第二篇：人力资源、心理咨询培训邀请函湖北省劳动就业训练中心人力资源师、心理咨询师统考培训班湖北省劳动就业训练中心，是湖北省人力资源和社会保障厅所属公共就业培训服务机构，是华中地区最权威的人力资源师与心理咨询师培训品牌，学员全国统一考试通过率一直居全省前列，多次荣获“湖北省十佳就业训练中心”等荣誉称号。
人力资源管理协会会员入会申请表
市人力资源管理协会会员入会申请表
感谢您加入市人力资源管理协会！请您在百忙之中抽出时间填写如下申请表格，以便为您提供更全面的服务！
备注：1、本协会为公益性组织，所有填写信息仅由协会理事会秘书处保管，接受所有会员监督，严格控制和保密
2、填写后可以通过邮件或传真的形式直接提交，审核通过后，协会秘书处会及时以邮件确认形式通知您
3、如果是企业会员，请在本申请表空白处加盖公章，每个会员企业限一名企业代表
4、协会联系人：蒋豫联系电话：85165949 传真：85167765 邮箱：。
加入协会的邀请函
加入协会的邀请函尊敬的先生/女士：您好！我代表协会，非常荣幸邀请您加入我们的协会。
我们相信您在相关领域的专业知识和经验将为我们的协会带来巨大的贡献。
以下是有关加入协会的详细信息和要求。
一、协会简介：X协会是一个致力于促进X领域发展和交流的专业组织。
我们的成员包括行业内的专业人士、研究学者以及相关企业和机构代表。
协会的重点工作包括举办行业会议、展览和研讨会，发布行业报告和研究成果，提供专业培训和网上资源，以及建立行业内的合作伙伴关系等。
二、会员权益和福利：⒈参与协会组织的各项活动，包括会议、研讨会、座谈会等，有机会与行业内同行交流和建立联系。
⒉免费或优惠参加协会组织的培训和学术交流活动。
⒊获取行业内研究报告、学术论文和相关资料的优先权。
⒋在协会的官方网站上发布个人或企业的专业介绍和成果。
⒌通过协会组织的项目合作，参与相关项目的决策和实施。
⒍在协会选举和决策中享有投票权，有机会参与协会的管理和决策。
三、会员要求和加入程序：⒈加入条件：对X领域有浓厚兴趣和专业知识，具备相关工作经验或研究经历的个人或机构均可申请加入。
⒉加入申请：请填写附件一中的《会员申请表格》，并于申请后日内提交至协会的办公处。
申请表格中需填写个人或机构的基本信息、专业背景和推荐人等。
⒊申请审批：协会将在收到申请后的日内对申请材料进行审批，并通知申请人是否被接纳为协会会员。
⒋会费缴纳：被接纳为协会会员的申请人需按照协会规定缴纳会费（金额详见附件二），并在缴费后日内提交相关缴费证明文件。
附件：⒈会员申请表格⒉协会会费收费标准表法律名词及注释：⒈会员：指加入协会并享有相关会员权益的个人或机构。
⒉协会组织：指协会的各级机构、部门和分支机构。
⒊会费：指协会作为会员权益的一部分所收取的费用，用于支持协会的运营和发展。
本文档涉及附件：请参考附件一和附件二，以获取详细的会员申请表格和会费收费标准表。
本文所涉及的法律名词及注释：以上文档中所提及的法律名词和注释等，请参阅附录中的法律名词解释。
加入协会邀请函模板
加⼊协会邀请函模板深圳市⽆线电⾏业相关企事业单位：深圳市⽆线电⾏业协会是深圳市⽆线电管理局唯⼀所属的由华为、中兴、移动、联通、电信、证券通信、海能达、康佳通信、嵘兴等⼤中型企业和⽆线电科研机构及相关专家、学者、企业家组成的市级社会团体。
现函诚请尚未加⼊我会的从事⽆线电设备制造、销售、使⽤、进⼝、修理服务和使⽤⽆线电频谱的企事业单位加盟我会。
加⼊协会的会员，可从协会的业务职责范围内共建共享相关权益：1.维护和享⽤本⾏业已建⽴的⾏规⾏约、⾃律机制和诚信执业机制带凡是加⼊协会的会员，可从协会的业务职责范围内共建共享相关权益：来的⾏业保障；2.享⽤本团体联通政企之间的桥梁、畅通企业之间的纽带、疏通本⾏业与全社会之间的平台的诸多好处；3.享受企业应有的民主权利，参与本团体组织开展的调研⽆线电⾏业改⾰进程、产业布局、结构调整和企业的经营状况及⾏业利益⽅⾯的事项，向政府部门提供有利于企业破困解难和长⾜发展的意见和建议，并提出经济政策和⽴法等⽅⾯的意见和建议；4.享受本团体协助⾏业拓展市场，利⽤协会⽹站、会刊载体和与媒体合作等形式，经常发布⽆线电事业发展动态和新技术、新成果、新材料信息，以及⽆线电产品研、产、销、需信息，带给会员的收获；5.享获本团体代表⾏业内相关经济组织提出反倾销、反补贴调查或采取保障措施的申请、参与反倾销应诉活动，带给相关会员的成果；6.享受本团体开展的业务培训、咨询服务，参与制订业界技术标准、进⾏⾏业资格资质认定，出具公信证明、保障⾏业标准实施等⽅⾯的利益；7.参加⽆线电⾏业的理论研究和学术交流、评选全市⽆线电⾏业先进单位和先进个⼈带给会员的实惠；8.参加本团体组织的.参加国内国际经济技术交流活动带给会员的机会；9.当会员的权益受到损害提出帮助要求时，协会将给予全⼒协助和⽀持。
2015年7⽉以来，根据市委市政府的有关指⽰和部署精神，我会组织在全市⽆线电⾏业开展的“确⽴诚信第⼀理念，恪守诚信执业道德”活动取得良好成效。
苏州市人力资源服务行业协会入会申请表
□劳务派遣机构，提供《劳务派遣许可证》或受理备案书复印件一份。
4、本表格经苏州市人力资源服务行业协会审核同意盖章后方能生效。
苏州市人力资源服务行业协会印制
3、入会申请表附加资料:（下列入会资料均应加盖单位鲜章）
□单位简介（包括基本情况、人员及内部管理情况、业务开展情况、发展规划等）；
□法定代表人（主要负责人）简介（包括基本情况、教育及工作经历等）；
□营业执照副本复印件、公司logo（300DPI图片或矢量图）；
□法定代表人（主要负责人）身份证复印件；
指定联系人
办公电话及
手机
职务
QQ号和email
主营业务及收入情况（万元）
业务名称
收入情况
业务名称
收入情况
□现场招聘
□网络招聘
□人力资源媒体服务
□应聘人员推荐
□人力资源测评
□人力资源培训
□高级人才寻访
□管理咨询
规定的其他人力资源服务项目
总营业额
申请会员级别
□会长□副会长□理事□会员
苏州市人力资源服务行业协会入会申请表
单位性质：（请在方框内选择划√）
人力资源服务机构□
其他企事业单位□
单位名称（盖章）
行政许可机关
上级主管部门
（分公司填写）
营业执照注册号/
统一社会信用代码
成立日期
注册资本金（万元）
机构
性质
出资比例
办公地址
邮编
网址
单位电话
传真
法人（主要负责人）姓名
办公电话及
手机
职务
QQ号和email
申请理由（本栏不够可附页）
最新协会邀请函精华
最新协会邀请函精华下面是为您准备的关于“协会邀请函”的相关内容。
对于受邀人来说，邀请函是一种很重要的心意，尤其是对于这个活动的邀请函，最好能提前准备好。
大家在撰写邀请函时，可以多花些心思，这样总是没错的。
我强烈建议你收藏此页以便以后阅读。
协会邀请函篇1尊敬的xxx兹定于xxxx年xx月xx日(星期xx)xx时，在xxxxxx举办xxxx协会成立大会。
届时恭请莅临。
人文学院xxxx协会敬邀xxxx年xx月xx日篇二：校友会成立邀请函 ______校友会成立邀请函亲爱的______校友：您好！ (转载于:成立邀请函) 春华秋实___载，桃李芬芳誉满神州。
值此______即将迎来___华诞之际，为进一步加强校友联络，凝聚校友力量，应广大校友的热切期盼，我们决定成立______校友会。
在学校的高度重视和广大校友的关心支持下，经过数月的紧张筹备，我们计划___年___月___日（星期___）在______召开______校友会成立大会暨校友联谊会系列活动。
活动内容包括校友会成立仪式、晚会和相关主题活动，食宿自理。
我们诚挚地邀请各位校友踊跃报名参加，并敬请相互转告。
您的参与，将是对校友会的最大支持；您的关注，将是对校友会的最大鼓励。
全校师生竭诚恭候各位校友的到来，让我们同叙校友情，共谋新发展！参会校友请填写附件表格，并在___月___日前将个人信息反馈到校友工作办公室邮箱______联系人______ _________年___月___日协会邀请函篇2亲爱的父母和朋友:您好！为了更好地践行“给孩子最好的童年，最扎实的人生起点”的教育理念，营造更高效的家校合作教育氛围，促进孩子健康成长，我校将于20xx年5月11日(周六)上午8:30召开家长会，恭候您的`光临！为确保活动有序开展，请家长自觉遵守以下规定:1.请于20xx年5月11日上午8:20前到校，坐在孩子的位置上。
2.进入校园后，家长要学会尊重他人，爱护校园环境和卫生，请不要吸烟，不要乱扔果皮、纸屑等垃圾。
协会会员招募邀请函
协会会员招募邀请函尊敬的业界同仁：我们诚挚邀请您成为本协会会员，共同促进行业发展，推动行业健康、可持续发展。
本协会成立于2010年，是广泛代表区域性行业组织，由行业从业者自愿组建而成的非营利性社会组织，是行业自律与协调、服务与咨询、交流与合作的平台。
本协会会员所涵盖的行业类别包括但不限于：1. 传媒及文化产业；2. 旅游及酒店业；3. 体育及健身产业；4. 娱乐及休闲产业；5. 金融及投资产业；6. 地产及物业管理行业；7. 美容及化妆品行业；8. 教育培训及人力资源行业；9. 商业及贸易行业；10. 互联网科技行业；11. 医药及生物科技行业；12. 其他服务行业。
各行业的代表企业、有关机构以及行业从业人员均可申请加入本协会，并参与协会的各项业务活动。
同时，我们也非常欢迎对行业未来发展有着深入思考的专家、学者、行业研究者及有相关经验的人士积极加入。
加入本协会，您将享有以下服务：1. 与各行业内外相关机构保持紧密联系，搭建行业交流合作平台；2. 澄清行业彼此间的疑虑和误解，完善行业自律和规范；3. 邀请各领域专业人士就行业新趋势和发展进行深入研究和分析；4. 组织行业内外的交流活动，促进业务合作；5. 定期举办专题讲座、经验分享交流活动，帮助会员企业加强管理、提高竞争力；6. 提供各类行业智库及市场研究报告、行业新闻资讯等信息，帮助会员企业及人员及时掌握市场动态；7. 参与各项行业合规管理政策及资讯解读，跟进有关行政法规的制定与修订；8. 发挥信誉评审、行业资信调查职能，为行业内外提供有价值的信息和参考依据。
本协会秉承和谐、共赢、服务、创新的宗旨，致力于推动行业健康发展。
承诺会员申请、资格审核、服务及信息反馈等环节均严格按照协会章程和各项补充规定执行。
我们将以良好的协会形象和服务，为会员开辟更广阔的应用市场和业务渠道。
诚挚邀请您加入本协会，共谋行业发展大计！如果您有意加入或了解更多信息，请联系我们的协会秘书处。
协会选任秘书长的邀请函
协会选任秘书长的邀请函
摘要：
1.邀请函的背景和目的
2.协会的简介
3.秘书长的职责和要求
4.申请流程和截止日期
5.联系方式和注意事项
正文：
尊敬的各位，
我们很荣幸地邀请您参加我们协会的秘书长选任。
我们协会是一个致力于促进行业交流和发展的非营利性组织，自成立以来，一直秉持着公正、公平、公开的原则，为行业的繁荣做出了积极的贡献。
协会的秘书长是协会的重要职位，负责组织和协调协会的各项活动，以及代表协会与其他组织进行交流和合作。
我们希望秘书长能够有良好的组织能力、沟通能力和协调能力，同时也需要对行业有一定的了解和研究。
如果您有兴趣申请秘书长的职位，请您在收到邀请函后15 日内，将个人的简历和申请信发送至我们的邮箱。
我们会在收到您的申请后，进行仔细的筛选和评估，并在一个星期内通知您结果。
如果您有任何疑问或需要进一步的信息，欢迎随时联系我们。
我们期待您的加入，一同为行业的发展贡献力量。
苏州市人事经理协会入会邀请函
尊敬的人力资源总监、经理：
欢迎您加入苏州市人事经理协会！
苏州市人事经理协会是由苏州市人才服务中心授权成立，由苏州市企事业单位人事经理、人力资源管理者自愿组成的非赢利性的社会团体。
协会将定期举办人力资源管理沙龙、培训、研讨等活动，促进行业间的交流与合作，提升苏州地区人力资源管理水平。
会员享受的权利有：
1．免费参加由苏州市人才服务中心举办的培训课程，每年8-10期；
2．免费参加协会举办的HR沙龙、人力资源管理论坛等活动；
3．免费提供人力资源相关政策咨询及行业信息；
4．入会自愿，退会自由。
会员的义务有：
1．会员每年需按会费标准及时缴纳会费，由协会开具发票；
2．会员应积极参加协会组织的各项活动，每年参加次数不少于2次；
3．会员需协助协会开展HR相关的行业调查、数据统计等工作。
您的加入，必将为协会增光添彩！
请您填写好《入会申请表》，以传真或电子邮件的形式及时反馈。
联系人：金玲燕联系电话：65221715（兼传真）邮件：jly@
附表：《苏州市人事经理协会入会申请表》
苏州市人事经理协会
二○一二年二月。
人力资源知识国际人才网月日HR经理人俱乐部第期活动邀请函
（人力资源知识）国际人才网月日HR经理人俱乐部第期活动邀请函国际人才网8月31日HR经理人俱乐部第20期活动邀请函“绩效管理——如何从理论走向实践”研讨会主题介绍壹、课程背景：目前国内许多企业均于实行“绩效管理”，然而实行以“考核”为目的的绩效评估制度，组织内部容易产生权力游戏或者操弄考核系统的现象发生，因此也让人对于评量结果的客观性产生质疑。
壹些企业打着绩效考核的口号，却完全误用绩效的真正内涵。
谈绩效言必称考核、谈考核言必称量化，似乎除了考核和指标的量化，绩效管理再也无其它的东西可言。
其实整个绩效管理实施壹定要以企业战略为导向，以价值为驱动，管理系统化等三方面同时进行。
和公司战略充份挂钩，高层全力支持、建立壹套客观的绩效评估系统、持续不断地沟通交流和学习、员工积极参和、绩效和薪酬挂钩这均是成功推动绩效管理缺壹不可的要素。
二、课程介绍：1）课程特色:以目标管理及设定、绩效沟通及实务演练、绩效考核实务为主要课程设计重点，结合现有的工作流程及公司政策，强化管理者实际运用为主要核心。
2）课程方式:交互式、演讲式、案例讨论、实际演练、Q&A3）课程大纲:绩效管理概论1.企业为何要执行绩效管理?2.传统绩效管理和现代绩效管理的差异3.绩效管理VS管理绩效4.绩效管理对公司/部门/个人的影响5.案例分享:明基收购西门子全球事业部常见绩效管理工具介绍1.企业发展最佳战略工具_平衡计分卡(BSC)2.企业战略的实现工具_战略地图3.提升企业绩效的最佳工具_关键绩效指标(KPI)4.完成企业及个人的终极目标_目标管理法(MBO)绩效管理四大循环1.绩效计划的制定:是否每个员工均需要有绩效指标?2.绩效沟通及面谈:面对低绩效的员工如何沟通?3.绩效考核评估:主管到底如何打分，员工会觉得公平?4.绩效结果的应用:晋升或是给奖金，对员工来说，何者重要?绩效管理_如何从理论到实践1.理论层次VS实践过程2.软性文化VS刚性文化3.成功案例:某知名家电公司绩效管理体系建置4.Q&Ａ4）课程效益:学习系统化:人力资源专业理论从浅入深，让学习理论根基更扎实、学习效果更容易评估。
苏州高新区人事经理协会章程(草案)
苏州高新区人事经理协会章程( 草案 )第一章总则第一条：中文：苏州高新区人事经理协会（简称）英文： THE SND HRMANAGERS ASSOCIATLON第二条：性质：苏州高新区人事经理协会，属于非盈利性社会组织。
第三条：主旨：为更好地成立起政府与公司间的交流桥梁，努力为公司供给更周祥更仔细的人力资源服务。
仔细恪守国家宪法、法律、法例和国家政策，恪守社会道德风俗。
本着“政府搭台、公司唱戏”这一精神，集全区人事经理之智慧，创高新人力资源新天地，将“亲商”意识溶入人性化管理，修建更和睦的社会基础，让更多人材来新区落户筑巢、生根开花。
努力推行优异公司的管理经验，借鉴共享各地域的先进成就。
高新区人力资源中心会同区内公司，筹建了“高新区人事经理协会”这一社团法人组织。
第四条：监察单位：本社团接受业务主管单位高新区人事局，和社会事业局业务指导与监察管理。
第五条：协会地点：高新区狮山大桥西堍新创大厦一楼第二章业务范围第六条：业务范围：（一）依据政府订正的最新政策法例，实时向会员进行宣传、贯彻。
（二）采集各项对于人力资源方面存在的实质问题，展开行业统计、政策咨询, 促使业内外信息交流，进行集中剖析与议论。
（三）按期与不按期的举办人力资源管理主题论坛、沙龙、商讨活动，联合高新区各大公司之间不一样性质特色举办分类的商讨活动，增进人力资源管理者之间的交流与交流。
（四）组织行业评估和行业培训，流传现代人力资源管理理念，不停提升人力资源管理人员的素质和业务水平。
（五）为公司供给政策法例、劳资纠葛、培训等事宜的咨询及建议。
（六）组织地区内与地区外HR商讨交流活动。
第三章会员入会事宜第七条：会员种类：个领会员和团领会员第八条：会员一定具备以下条件：（一）自发加入本协会；（二）接受本协会的章程，愿意执行会员义务；（三）公司会员：苏州高新区全部注册之合法公司或集体；第九条：会员入会的程序：（一）提交入会申请书，公司需在申请表上加盖公章；（二）以书面传真或许邮寄方式向协会递交；（三）由协会对其入会申请进行审察，并以书面传真方式通知申请者；（四）会员应于会员资格审察通事后十五日内按规定缴纳会员年费（以一年计）（五）确认会员后，由协会依据有关规定颁发会员卡；第四章会员权益与义务第十条：会员享有以下权益：（一）参加本协会的活动；（二）可最初获得人力资源管理主题论坛、沙龙、商讨活动之通知及邀请；（三）对本协会工作的责备建议权和监察权；（四）会员享有本协会的选举权、被选举权和表决权；（五）入会自发、退会自由。
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尊敬的人力资源总监、经理：
欢迎您加入苏州市人事经理协会！
苏州市人事经理协会是由苏州市人才服务中心授权成立，由苏州市企事业单位人事经理、人力资源管理者自愿组成的非赢利性的社会团体。
协会将定期举办人力资源管理沙龙、培训、研讨等活动，促进行业间的交流与合作，提升苏州地区人力资源管理水平。
会员享受的权利有：
1．免费参加由苏州市人才服务中心举办的培训课程，每年8-10期；
2．免费参加协会举办的HR沙龙、人力资源管理论坛等活动；
3．免费提供人力资源相关政策咨询及行业信息；
4．入会自愿，退会自由。
会员的义务有：
1．会员每年需按会费标准及时缴纳会费，由协会开具发票；
2．会员应积极参加协会组织的各项活动，每年参加次数不少于2次；
3．会员需协助协会开展HR相关的行业调查、数据统计等工作。
您的加入，必将为协会增光添彩！
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