危险场所定员定量安全管理制度示范文本

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定人定量管理制度（3篇）

定人定量管理制度一、危险场所实行定人定量管理，不得超员超量。

二、民爆器材库房管理人员对贯彻执行本岗位的安全定员定量负责，公司安全管理部门负责监督执行责任。

三、各库房严格执行定员定量管理，在危险品库房醒目位置设置标牌，标明定员定量。

四、进入库区正常人数不能超过____人，如因工作需要增加入库人数时，要向主管领导申请同意后方库入库。

五、库存危险品定量管理，不得超过行业主管部门核定的最大存量规定。

六、外来人员参观学习，检查人员到达危险场所时，必须严格执行安全定员的管理规定。

七、临时性作业需进入库区的人员，经公司领导批准后，由公司安全保卫人员陪同并做好现场监督。

定人定量管理制度（2）是一种管理方法，它通过设定明确的目标和要求来管理和评估员工的工作表现。

这个制度通过两个方面来进行管理：定人和定量。

定人意味着将合适的人员分配到适当的工作岗位上。

这意味着根据员工的技能、经验和能力，将他们放入最适合他们的工作岗位上，以便他们能够最大限度地发挥自己的潜力和效能。

定量意味着设定明确的工作指标和绩效目标。

这意味着为每个员工设定具体的工作目标、任务和指标，以衡量他们的工作表现。

这些指标可以是数量指标，如销售额、生产产量等，也可以是质量指标，如客户满意度、产品质量等。

定人定量管理制度要求管理者与员工之间进行有效的沟通和反馈。

管理者应定期与员工讨论工作表现，提供建设性的反馈和指导，帮助他们改进工作效果。

同时，员工也应向管理者报告工作进展和遇到的问题，以便及时解决和调整工作计划。

通过定人定量管理制度，组织可以更好地了解员工的绩效和潜力，为员工提供明确的工作目标和发展方向，提高工作效率和质量，同时也为组织的战略目标和业绩提供支持。

定人定量管理制度（3）是一种管理方法，旨在通过明确目标、明确指标、明确责任和明确评价，实现对组织、团队或个人绩效的有效管理和提升。

该制度在企业、组织和团队中广泛应用，以优化资源配置、提高工作效率和达成预期目标。

危险场所定员定量制度(三篇)

危险场所定员定量制度，指的是对各类危险场所（如工厂、仓库、化工厂、建筑工地等）根据其特点和安全风险，制定一定的人员数量限制和物品数量限制，以确保场所内的人员和财产安全。

此制度的实施能够有效预防和控制危险事故的发生，减少人员伤亡和财产损失。

一、危险场所定员定量制度的原则1. 安全优先原则：安全是第一位的，危险场所的定员数量和物品数量应当根据场所的特点和安全风险进行合理限制，确保人员和财产的安全。

2. 科学合理原则：定员定量制度应当基于科学、合理的依据，可以参考相关法律法规和标准，也可以结合实际情况进行适当的调整。

3. 风险控制原则：定员定量制度应当根据危险场所的安全风险程度进行相应的控制，高风险场所应当设置更严格的限制。

4. 灵活适应原则：定员定量制度应当具有一定的灵活性，能够根据危险场所的实际情况进行调整，同时还要考虑场所内人员的实际需要。

二、制定危险场所定员定量制度的依据制定危险场所定员定量制度需要考虑以下几个方面的依据：1. 相关法律法规：制定危险场所定员定量制度需要参考相关的法律法规，如《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等，以确保制度的合法性和科学性。

2. 安全风险评估：制定危险场所定员定量制度需要进行安全风险评估，评估危险场所可能发生的事故类型、潜在风险和可能造成的损失，以便确定合理的人员数量和物品数量限制。

3. 安全管理标准：制定危险场所定员定量制度需要参考和借鉴相关的安全管理标准，如ISO 45001安全与健康管理体系标准，以确保制度的科学性和可操作性。

4. 实际情况分析：制定危险场所定员定量制度还需要考虑危险场所的实际情况，包括场所的大小、结构、设备设施、使用状态等，以确保制度的实施可行性。

三、危险场所定员定量制度的具体内容1. 人员数量限制：根据场所的特点和安全风险，确定场所内人员的最大数量限制，包括工作人员、访客、临时人员等。

这一限制应当基于场所的实际情况和安全风险评估结果进行调整。

危险场所定员定量管理制度正式样本

文件编号：TP-AR-L3069There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party.（示范文本）编制：_______________审核：_______________单位：_______________危险场所定员定量管理制度正式样本危险场所定员定量管理制度正式样本使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。

材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。

1、为尽可能减少民用爆炸物品储存过程的风险，必须严格定员定量制度，做到：人定岗，物定位、危险库房定等级、危险场所定存量、各类物品定区放。

2、民用爆炸物品仓库须配备足够的保管员、警卫员，进入库房必须严格控制定员。

3、民用爆炸物品仓库核定最大储存量不得超过设计存量，仓储过程严禁超储。

4、民用爆炸物品库房外墙的显著位置须按《民用爆破器材企业安全管理规程》的规定格式设置库房的标识牌。

5、外来人员参观学习，检查人员进入危险库房时，须认真阅读库房标识牌，告知库房危险，严格遵守定员定量的规定。

此处输入对应的公司或组织名字Enter The Corresponding Company Or Organization Name Here。

危险场所定员定量管理制度范文(三篇)

危险场所定员定量管理制度范文第一章总则第一条为加强对危险场所的管理，确保危险场所的安全运行，依据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有危险场所，包括但不限于石化厂、化工厂、矿山、煤矿、医院、学校、物流仓库等。

第三条危险场所的定员定量管理是指根据场所的特点和危险性，明确场所内允许的人员数量和物品存放量，以确保场所安全。

第二章定员管理第四条危险场所的定员是指在危险场所内工作和活动的人员数量，包括现场工作人员、管理人员、访客等。

第五条危险场所的定员数量应根据场所的规模、设备设施、工艺工厂、人员组成等因素确定，并按照下列要求进行管理：（一）危险场所的负责人应根据危险场所的特点和实际情况，制定定员计划，明确定员数量。

（二）定员计划应提交所在地安全监管部门审核，并报批后执行。

（三）定员数量应根据场所的工艺工厂、设备设施、建筑物结构等因素确定，且不得超过相应的安全指标。

（四）定员数量的调整应经过申请，并经所在地安全监管部门批准后执行。

第六条危险场所的定员数量应在显著位置向外界公布，并设立明显的标识。

第七条危险场所的管理人员应做到以下事项：（一）严格控制人员进出，确保定员数量不超过规定的上限。

（二）定期进行人员统计和核查，发现超员情况及时处理，并进行纠正。

（三）如有特殊情况需要临时增加人员数量，应提前申请并经所在地安全监管部门批准。

（四）如有人员离岗或调离，应做好相应的调整，并逐及时通报所在地安全监管部门。

第三章定量管理第八条危险场所的定量是指场所内存放或使用的物品的数量，包括但不限于化学品、气瓶、易燃物品、爆炸物品等。

第九条危险场所的定量应根据物品的危险性、特性以及场所的容量、环境等因素确定，并按照下列要求进行管理：（一）危险场所的负责人应制定定量计划，明确允许存放或使用的物品的数量。

（二）定量计划应提交所在地安全监管部门审核，并报批后执行。

（三）物品的存放或使用应按照定量计划进行，不得超过规定的上限。

危险场所定员定量制度范文(四篇)

危险场所定员定量制度范文危险场所定员定量制度是指根据危险场所的性质、用途、特点以及消防安全等因素，通过科学计算，确定其最大容纳人数和最大存放量的制度。

该制度的实施可以有效地预防和控制危险场所发生火灾、爆炸等意外事故，保障人员生命财产安全。

以下是一份危险场所定员定量制度的范文，供参考。

危险场所定员定量制度范文（二）第一章总则第一条为了确保危险场所的安全运营，保护生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于具备危险性、易发生火灾、爆炸等事故的场所，包括但不限于化工厂、油库、煤矿等。

第三条定员定量的原则是根据危险场所的类型、结构、防火设施等因素，合理确定其最大容纳人数和最大存放量，确保在危险情况发生时能够安全疏散人员，并保障消防安全。

第四条危险场所管理者应本着科学、合理、公正、公开的原则，负责制定和执行本制度，并定期进行检查和修订。

第五条危险场所管理者应委托专业机构进行规划设计、验收和监督，确保危险场所的设计和施工符合国家有关法律法规的要求。

第二章定员制度第六条危险场所的定员数应根据场所的性质、用途、面积、消防设施等因素进行科学计算，并在场所内标明最大容纳人数。

第七条危险场所的定员数应根据以下原则确定：（一）按照每人最少2平方米的空间标准计算；（二）考虑场所的通道宽度、疏散距离等因素，合理分配定员；（三）区分不同场所的不同功能区域，分别计算定员数；（四）危险场所内如有特殊区域或设备，应单独计算定员数；（五）定员数不得超过场所实际容纳人数的80%。

第八条危险场所管理者应将定员数报送当地安全监管部门备案，并向场所内人员公示。

第三章定量制度第九条危险场所的定量数应根据场所的性质、储存物质、容器类型、容积等因素进行科学计算，并在场所内标明最大存放量。

第十条危险场所的定量数应根据以下原则确定：（一）精确掌握危险物质的特性和危险程度；（二）考虑危险物质的储存方式、容器类型和数量；（三）根据场所的用途和结构，确定最大存放量；（四）定量数不得超过场所实际存放量的80%。

危险场所定员定量制度模版

危险场所定员定量制度模版1. 引言危险场所定员定量制度是为了确保危险场所的安全，有效控制人员数量和物质数量，避免事故的发生。

本文旨在提供一个危险场所定员定量制度的模板，以便各个单位根据自身情况进行调整和应用。

2. 危险场所定员定量制度的目的2.1 保障人员安全：明确危险场所的最大容纳人数，防止超员引发的安全事故。

2.2 防止资源浪费：合理控制物质数量，避免资源浪费和过度使用。

2.3 维护环境稳定：控制人员和物质数量，确保场所环境的稳定和可持续发展。

3. 危险场所定员定量制度的要求3.1 人员最大容纳数量的确定：3.1.1 根据危险场所的面积、设施设备、安全通道等因素，确定人员最大容纳数量。

3.1.2 考虑安全间隔、逃生通道的需要，对人员最大容纳数量进行适当调整。

3.1.3 在特殊情况下，如临时活动，根据活动性质和场所条件确定人员最大容纳数量。

3.2 物质数量的控制：3.2.1 根据危险场所的性质和风险级别，明确各类物质的最大储存量。

3.2.2 考虑物质的特性和安全性，确保在最大储存量之内。

3.2.3 根据物质的使用频率和需求量，定期进行盘点和更新。

4. 实施与管理4.1 危险场所定员定量制度的编制：4.1.1 由专业人员根据危险场所的特点和要求进行编制。

4.1.2 考虑相关法律法规和标准的要求，确保合规性。

4.1.3 定期进行修订和更新，以适应场所变化和技术进步。

4.2 监管与检查：4.2.1 由专门的监管机构负责对危险场所的定员定量制度进行监管和检查。

4.2.2 定期进行安全检查和隐患排查，确保制度的有效实施。

4.2.3 发现问题和隐患，及时采取相应的纠正和整改措施。

4.3 培训与宣传：4.3.1 对危险场所中的从业人员进行定期的安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力。

4.3.2 在场所内进行安全宣传，提醒人员遵守危险场所定员定量制度。

4.3.3 利用多种媒体手段，加强危险场所定员定量制度的宣传和普及。

危险场所定员定量安全管理制度范文（3篇）

危险场所定员定量安全管理制度范文一、概述：本危险场所定员定量安全管理制度旨在规范危险场所的人员容纳数量和物品储存数量，确保危险场所的安全运营。

本制度适用于所有危险场所，包括但不限于化工厂、建筑工地等。

二、危险场所定员管理：1. 定员数量的确定应基于危险场所的实际情况，包括场地面积、安全设施等。

具体定员数量应由专业人员根据相关法律法规和标准进行科学计算。

2. 定员数量必须在危险场所内明确显示，并定期进行检查和更新。

任何情况下，都不得超过定员数量容纳人员。

3. 所有人员进入危险场所前，必须经过安全培训，并掌握必要的安全知识和技能。

未经培训的人员不得进入危险场所。

4. 在危险场所内，人员应按照安全通道和标识的指引行动，并遵守相关安全规定和操作规程。

5. 当达到定员数量时，危险场所应临时停止人员进入，并采取适当措施引导人员暂时离开，直至人数低于定员数量为止。

三、危险场所定量管理：1. 定量数量的确定应基于危险场所的实际情况，包括储存容器、设备承载量等。

具体定量数量应由专业人员根据相关法律法规和标准进行科学计算。

2. 定量数量必须在危险场所内明确显示，并定期进行检查和更新。

任何情况下，都不得超过定量数量储存物品。

3. 物品在危险场所内的储存位置必须合理有序，并根据物品的性质和特点采取相应的安全措施。

4. 物品储存时，必须按照规定的容器和包装进行，并标明清晰的标识，以便于辨识和管理。

5. 物品储存区域应定期进行检查和清理，确保储存环境的安全和卫生。

四、安全监管与责任：1. 危险场所的安全管理由专职安全管理人员负责，必须配备足够数量的安全人员，确保安全工作的有效开展。

2. 安全管理人员必须具备相关专业知识和技能，并定期进行培训和考核，以提高安全管理水平。

3. 安全管理人员必须加强对危险场所的巡视和监测，发现安全隐患时，及时采取相应的措施，防止事故发生。

4. 安全管理人员有权对危险场所内的人员和物品进行检查和监控，并对违规行为采取必要的处罚措施。

危险场所定员定量制度

不安全场合定员定量制度1. 背景为了确保场合安全，减少事故发生，并保护员工的身体健康，本制度旨在建立和实施不安全场合的定员定量制度。

本制度适用于我司拥有或管理的全部不安全性场合。

2. 目的2.1 确定不安全场合的适合人数，以保证员工在工作期间的安全。

2.2 确定不安全场合的最大负荷本领，以避开过度拥挤和不安全。

3. 定员制度3.1 每个不安全场合都应设定合理的最大定员数。

该定员数应在场合设计和生产管理计划中考虑。

3.2 定员数确实定应基于现场条件、不安全性级别、安全设备和紧急应变本领等因素的综合评估。

同时，应允许适当的安全余地以应对突发事件。

3.3 进入不安全场合的人员必需保持与定员数的合理比例。

一旦超出定员数，禁止任何其他人员进入场合。

3.4 定员数应定期评估，并依据实际情况进行调整。

必需时，应及时采取措施限制场合内的人数。

4. 定量制度4.1 不安全场合应依据场合面积、通风条件、应急出口和安全设施等因素，确定适合的人数密度。

4.2 人数密度应依据场合的特殊情况进行评估，以避开拥挤和不安全。

4.3 人数密度的计算应基于场合的实际可用面积，并考虑到移动、机器设备、储存设施和房间布局等因素。

4.4 人数密度应符合现行相关法规和标准的要求，并经过安全专家的评估和认可。

5. 实施措施5.1 不安全场合的定员定量制度应在全部员工中广泛宣传和贯彻执行。

5.2 管理负责人应将制度内容及时通知并培训给相关员工，以确保他们理解和遵守规定。

5.3 定员定量制度应作为商务合同、工作许可或入场许可的一部分，并在现场可见位置进行标识。

5.4 监管人员应定期检查不安全场合的定员定量制度执行情况，必需时，可以要求订立改进措施。

5.5 违反定员定量制度的行为将受到相应惩罚，包含但不限于书面警告、停工整顿、扣除奖金或解除劳动合同等。

6. 监督及改进6.1 管理负责人应建立有效的监督制度，确保定员定量制度的有效实施。

6.2 定员定量制度应定期评估和审查，以确保其符合生产管理实际要求，并依据需要进行改进。

危险场所定员定量安全管理制度范文

危险场所定员定量安全管理制度范文一、绪论危险场所的安全管理是国家对危险场所及其周边区域的安全隐患进行控制和管理的重要手段。

危险场所定员定量安全管理制度是为了规范危险场所管理行为，确保危险场所的人员定员和物料定量在可控范围内，以达到预防事故和减少事故发生的目的。

本文旨在探讨危险场所定员定量安全管理制度的内容和要点，为相关危险场所的管理提供参考。

二、危险场所定员定量的定义危险场所定员定量是指在危险场所内工作的人员数量和物料的存放量在一定范围内进行控制和管理。

定员是指危险场所内实际工作人员的数量，定量则是指危险场所内物料的存放数量。

准确控制定员定量是危险场所安全管理的基础，是预防事故发生的重要环节。

三、危险场所定员定量控制的原则1. 安全优先原则：危险场所的定员定量控制要以人员和物料的安全为首要目标，保护人员生命安全和财产安全。

2. 依法依规原则：危险场所定员定量的控制要符合国家法律法规和相关安全标准，依据科学合理的定员定量标准进行。

3. 实用经济原则：危险场所定员定量的控制要尽量兼顾经济效益和安全性，确保在安全范围内合理利用和管理人力资源和物料资源。

四、危险场所定员定量安全管理制度的内容1. 定员管理（1）制定详细的岗位责任和职位权限，明确每个岗位的定员数量和工作职责。

（2）制定定员调配和控制的程序，确保在任何时间段都不超过定员数量，防止人员超员工作。

（3）建立定员名册，记录每个岗位的工作人员数量和变动情况，做到动态管理和控制。

（4）制定定员核查制度，定期进行定员核查，确保工作人员数量和岗位需要相符。

2. 定量管理（1）根据危险场所的特点和安全要求，制定物料的存放标准和存放位置，确保不超过安全容量。

（2）建立物料进出库管理制度，严格按照规定的程序和要求进行物料的进出库登记和管理。

（3）制定物料定量检测的方法和频次，定期进行物料存量的检测和核查，确保不超过安全限量。

（4）加强对物料存放位置的管理和监控，建立监控系统，实时掌握物料存放情况，及时发现和处理异常情况。

危险场所定员定量管理制度（四篇）

危险场所定员定量管理制度第一章总则第一条为了保障危险场所的安全管理，防止事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，制定本制度。

第二条本制度适用于所有具有危险性和潜在危险性的场所，包括但不限于工厂、矿山、化工厂、仓库、加油站等。

第三条危险场所定员定量管理制度是指根据场所的危险特性和安全要求，合理划定场所的人员定员和物资定量，确保场所的安全运营。

第四条危险场所应当进行人员定员统计，根据安全要求和工作类型划定合理的最大人员容量。

第五条危险场所应当进行物资定量统计，根据危险特性和安全要求划定合理的物资储量，并定期进行检查和更新。

第六条危险场所的人员定员和物资定量应当符合相关法律法规的要求，确保场所的安全管理。

第七条危险场所的责任人应当全面负责场所的人员定员和物资定量管理工作，并建立健全相应的管理制度和工作流程。

第八条危险场所的从业人员应当遵守人员定员和物资定量的管理制度，确保场所的安全运营。

第二章人员定员管理第九条危险场所的人员定员应当根据工作类型和安全要求进行划定，确保场所的人员数量不超过安全容量。

第十条危险场所的人员定员应当根据现有设施、设备和工艺流程，结合相关安全规范和标准进行评估和划定。

第十一条危险场所的人员定员应当按照正常运营和紧急情况下的人员需求进行评估和确定。

第十二条危险场所应当制定人员定员管理计划，明确人员定员的评估方法和周期，并定期进行人员定员的调整和优化。

第十三条危险场所的人员定员应当公示，并设置明显的标识，确保人员数量不超过安全容量。

第十四条危险场所的人员定员应当严格执行，禁止超员、人员闲置和无证上岗等行为。

第十五条危险场所的人员定员管理应当建立健全相应的记录和档案，并保留一定的历史数据作为参考。

第十六条危险场所的人员定员管理应当建立健全责任追究机制，并定期进行检查和评估。

第三章物资定量管理第十七条危险场所的物资定量应当根据危险特性和安全要求进行划定，确保物资储备量能够满足正常运营和紧急情况下的需求。

危险场所定员定量管理制度（2篇）

危险场所定员定量管理制度1、为尽可能减少民用爆炸物品储存过程的风险，必须严格定员定量制度，做到：人定岗，物定位、危险库房定等级、危险场所定存量、各类物品定区放。

2、民用爆炸物品仓库须配备足够的保管员、警卫员，进入库房必须严格控制定员。

3、民用爆炸物品仓库核定最大储存量不得超过设计存量，仓储过程严禁超储。

4、民用爆炸物品库房外墙的显著位置须按《民用爆破器材企业安全管理规程》的规定格式设置库房的标识牌。

5、外来人员参观学习，检查人员进入危险库房时，须认真阅读库房标识牌，告知库房危险，严格遵守定员定量的规定。

危险场所定员定量管理制度（2）第一章总则第一条为了保障危险场所的安全管理，防止事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，制定本制度。

第二条本制度适用于所有具有危险性和潜在危险性的场所，包括但不限于工厂、矿山、化工厂、仓库、加油站等。

第三条危险场所定员定量管理制度是指根据场所的危险特性和安全要求，合理划定场所的人员定员和物资定量，确保场所的安全运营。

第四条危险场所应当进行人员定员统计，根据安全要求和工作类型划定合理的最大人员容量。

第五条危险场所应当进行物资定量统计，根据危险特性和安全要求划定合理的物资储量，并定期进行检查和更新。

第六条危险场所的人员定员和物资定量应当符合相关法律法规的要求，确保场所的安全管理。

第七条危险场所的责任人应当全面负责场所的人员定员和物资定量管理工作，并建立健全相应的管理制度和工作流程。

第八条危险场所的从业人员应当遵守人员定员和物资定量的管理制度，确保场所的安全运营。

第二章人员定员管理第九条危险场所的人员定员应当根据工作类型和安全要求进行划定，确保场所的人员数量不超过安全容量。

第十条危险场所的人员定员应当根据现有设施、设备和工艺流程，结合相关安全规范和标准进行评估和划定。

第十一条危险场所的人员定员应当按照正常运营和紧急情况下的人员需求进行评估和确定。

第十二条危险场所应当制定人员定员管理计划，明确人员定员的评估方法和周期，并定期进行人员定员的调整和优化。

危险场所定员定量管理制度模版

危险场所定员定量管理制度模版一、总则危险场所是指具有爆炸、有毒有害、易燃易爆等危险性质，可能给人员和财产造成伤害的场所。

为了保障人员安全以及防范事故的发生，制定危险场所定员定量管理制度是必要的。

本制度的制定是为了规范危险场所的人员数量以及物质储存量，确保危险场所的安全运行。

二、管理原则1.合理性原则：定员定量应基于科学分析和风险评估，确保人员和物质的安全。

2.综合性原则：在定员定量管理中，应考虑场所的功能需求、工艺特点、制度配套等多个因素。

3.科学性原则：定员定量制度应基于科学依据，不盲目设置或减少。

4.灵活性原则：在实际运行过程中，根据需要可以适度调整定员定量标准。

5.透明性原则：定员定量的核定过程应公开透明，相关信息应及时向相关方公布。

三、定员管理1.岗位设置：根据岗位职责和工作内容，合理设置岗位数量。

2.定员标准：根据工作岗位所需的劳动量、工时和劳动强度等因素，制定相应的岗位定员标准。

3.定员考核：定期对危险场所进行定员考核，确保符合规定的岗位设置要求。

4.工作量评估：根据工作岗位的工作量，合理分配人员，避免过度负荷或闲置状态。

四、定量管理1.物质储存：根据场所所需，制定物质储存的最大限额，确保安全储存。

2.物资动态管理：对各类物资进行动态管理，人员需求或变动时及时调整储存量。

3.物资配备：确保危险场所的物资配备满足运行所需，避免过多或不足的情况。

4.定期检查：定期检查危险场所物质的储存情况，确认是否符合要求。

五、责任与追究1.单位负责人应对危险场所的定员定量管理负责，落实相关制度和要求。

2.岗位人员应按照相关制度要求履行职责，不得擅自变更或调整定员定量。

3.定期进行定员定量的监督检查，发现问题及时进行整改和追究责任。

4.对于违反定员定量管理制度的单位和人员，按照相关规定进行处罚和追责。

六、附则1.危险场所定员定量管理制度需定期评估和修订，以适应实际情况的变化。

2.本制度自发布之日起执行。

危险场所定员定量制度范文（二篇）

危险场所定员定量制度范文危险场所定员定量制度是指根据危险场所的特性和安全要求，明确规定场所内人员的数量和最大容量。

该制度的目的是确保人员安全，避免因人员过多而导致事故发生。

在制定危险场所定员定量制度时，需要考虑场所的结构、设施、安全措施、逃生通道等因素，并确保制度的严密性和可操作性。

下面将从制定危险场所定员定量制度的背景、原则和实施过程等方面进行探讨。

一、背景危险场所定员定量制度的制定是因为危险场所具有安全风险，需要限制人员数量，保障人员安全。

危险场所包括化工厂、矿山、建筑工地、油库等，这些场所存在着火灾、爆炸、毒气泄漏等安全隐患，人员数量过多会增加灾害发生的风险，因此需要制定相应的定员定量制度。

二、原则1. 安全性原则：危险场所定员定量制度的制定应以保障人员安全为首要原则。

根据场所的特性和风险评估，制定合理的定员定量标准，确保人员数量不会增加事故的发生概率。

2. Flexibility原则：危险场所定员定量制度应具有一定的灵活性，以适应不同场所和特殊情况。

制度应包含特例的规定，允许根据实际情况调整人员数量。

3. 简洁明了原则：危险场所定员定量制度应简洁明了，易于操作和理解。

制度中的规定应清晰明确，避免歧义和模糊不清。

4. 公平公正原则：危险场所定员定量制度应公平公正，不偏袒任何一方。

制定制度时应考虑到不同人员的需求和权益，确保公平性。

三、实施过程1. 调查研究：在制定危险场所定员定量制度之前，需要进行详细的调查研究。

了解场所的结构、设施、安全措施等情况，评估场所的安全风险，并根据实际情况制定相应的定员定量标准。

2. 制定制度：根据调查研究的结果，制定危险场所定员定量制度。

制度中应包括人员数量的计算方法、最大容量的规定、特例的处理等内容。

制度应简洁明了，易于操作和理解。

3. 宣传培训：制定好危险场所定员定量制度后，需要进行宣传和培训工作。

相关人员应了解制度的内容和要求，掌握计算方法和操作流程。

培训应包括实地演练，提高人员的应急反应能力。

危险场所定员定量制度模板

不安全场合定员定量制度模板1. 引言为了保障企业职工的人身安全和资产安全，确保不安全场合的安全运行和合规化管理，特订立本不安全场合定员定量制度模板。

该制度模板适用于我司全部不安全场合，旨在规范不安全场合的人员配备和容量限额，确保不安全场合的安全生产。

2. 职责和管理标准2.1 职责—企业职能部门负责不安全场合的人员定员定量制度的订立、实施和监督。

—不安全场合负责人负责依照人员定员定量制度组织和管理人员。

—安全管理部门负责对不安全场合的人员配备和容量限额进行监督和考核。

2.2 管理标准—全部不安全场合的人员配备和容量限额必需符合国家法律法规和标准的要求。

—不安全场合的人员配备和容量限额应依据不安全性等级、工艺过程、场合面积等因素进行合理设定。

—不安全场合中必需设置相应的安全措施，包含但不限于人员疏散通道、防火设施、消防设备等，以确保人员的安全。

3. 人员定员标准3.1 人员定员原则—依据不安全度等级和工艺特点，确定不安全场合的人员定员标准。

—人员定员标准应综合考虑场合的生产本领、生产过程的特点、工作负荷以及紧急情况下的应急措施等因素。

3.2 人员定员计算—人员定员计算公式：人员定员数 = 人员定员系数 × 工艺生产本领。

—人员定员系数依据不安全度等级进行设定，实在系数可参考相关的国家标准和规范。

3.3 人员定员考核—不安全场合的人员定员应进行定期考核，以确保人员配备符合实际情况和标准要求。

—考核内容重要包含人员定员数与实际人员配备情况的核对、人员定员系数的合理性评估等。

4. 容量限额标准4.1 容量限额定义容量限额是指不安全场合允许的最大人员数量，是保证人员疏散通道通畅和安全生产的紧要指标。

4.2 容量限额计算—容量限额的计算应参考相关的卫生技术标准、安全技术规范等文件，依据不安全度等级、场合面积、疏散通道宽度等因素进行合理设定。

—容量限额计算公式：容量限额 = 场合面积 × 疏散通道系数。

2024年定人定量管理制度（二篇）

2024年定人定量管理制度一、危险场所实行定人定量管理，不得超员超量。

二、民爆器材库房管理人员对贯彻执行本岗位的安全定员定量负责，公司安全管理部门负责监督执行责任。

三、各库房严格执行定员定量管理，在危险品库房醒目位置设置标牌，标明定员定量。

四、进入库区正常人数不能超过____人，如因工作需要增加入库人数时，要向主管领导申请同意后方库入库。

五、库存危险品定量管理，不得超过行业主管部门核定的最大存量规定。

六、外来人员参观学习，检查人员到达危险场所时，必须严格执行安全定员的管理规定。

七、临时性作业需进入库区的人员，经公司领导批准后，由公司安全保卫人员陪同并做好现场监督。

2024年定人定量管理制度（二）是一个在未来管理领域中进行定人定量管理的制度。

该制度将通过使用先进技术和方法来帮助组织更好地管理人力资源和实现业绩目标。

下面将详细介绍该制度的背景、原则、流程和预期效果。

一、背景随着社会的发展和竞争的加剧，组织对人力资源的需求越来越精细化，需要根据不同岗位的需求，准确地匹配合适的员工。

此外，随着科技的快速发展，大数据分析、人工智能和机器学习等技术的应用，为管理者提供了更多精确、快速和准确的数据分析工具，以帮助进行人力资源管理。

二、原则1. 精确匹配：根据不同岗位的需求，精确选择最合适的员工，提高组织的整体效能。

2. 数据驱动：利用大数据和人工智能技术分析员工的绩效和能力，实现更精确的管理和决策。

3. 公平公正：在定人定量过程中，确保公正和公平原则的执行，避免歧视和偏见。

三、流程1. 需求分析：根据组织的战略目标和业务需求，进行人力资源需求分析。

分析包括对岗位人数、岗位能力要求、工作流程等方面的定量和定性分析。

2. 能力评估：基于岗位需求和员工能力档案，进行员工的绩效评估和能力测评。

可采用现有的绩效管理系统和能力评估工具，也可以结合人工智能技术进行分析。

3. 匹配优化：根据需求分析和能力评估的结果，进行员工与岗位之间的匹配优化。

危险场所定员定量安全管理制度模板

不安全场合定员定量安全管理制度模板1. 引言本文旨在规范企业内不安全场合的定员定量安全管理，确保员工和资产的安全。

该制度适用于企业内全部不安全场合的管理，包含但不限于生产车间、仓库、试验室等。

2. 管理标准2.1 定员管理1.全部不安全场合的定员数应依据安全标准和场合面积等因素确定，确保场合内的人员数量不超出安全承载本领。

2.建议每个不安全场合订立定员计划，定期对定员数进行评估和调整。

调整时应考虑场合功能、安全设施和应急措施的完满程度等因素。

2.2 定量管理1.订立不安全场合的定量标准，即对各类不安全物品、设备或者场合所容许的最大数量进行规定。

各类不安全物品、设备或者场合的定量标准应依据相关法规和标准订立。

2.定期检查不安全场合的定量标准是否符合要求，对超出定量标准的情况采取相应的整改措施。

3. 考核标准3.1 定员考核1.定期进行定员计划的执行情况评估，检查不安全场合的人员数量是否超出定员数。

2.若不安全场合的人员数量超出定员数，相关责任人将被纳入安全管理责任追究，并对其进行相应的惩罚措施。

3.2 定量考核1.定期对不安全场合的定量标准进行考核，检查是否存在超出定量标准的情况。

2.对于存在定量标准超出的情况，相关责任人应及时采取整改措施，并将整改情况报告给职能部门。

3.对于重点安全隐患或多次发生定量标准超出的情况，相关责任人将被纳入安全管理责任追究，并对其进行相应的惩罚措施。

3.3 员工安全意识考核1.定期进行员工安全意识培训，并进行考核，确保员工了解不安全场合的定员定量管理制度，并能够正确执行相关规定。

2.依据员工的安全意识考核结果，可以采取嘉奖措施以鼓舞员工重视安全管理，也可以对安全管理不合格的员工进行纪律处分。

4. 相关措施4.1 安全培训1.对进入不安全场合的员工进行必需的安全培训，包含但不限于不安全物品的识别、应急措施等。

2.员工进入不安全场合前，必需参加并通过相应的安全培训。

4.2 安全设施和应急措施1.不安全场合应配备符合安全标准的安全设施，包含但不限于灭火设备、通风设备等。

危险场所定员定量安全管理制度

不安全场合定员定量安全管理制度一、目的和背景为了确保企业不安全场合的生产安全和员工健康，提高安全意识，加强不安全场合的管理，订立本规章制度。

本制度适用于企业内具有不安全因素的工作岗位和场合，旨在建立不安全场合定员定量安全管理体系，确保不安全场合的合理配置和安全运营。

二、管理标准2.1 设立不安全场合管理部门企业应设立不安全场合管理部门，负责不安全场合的规划、建设、巡检、监管等相关工作。

该部门应具备相关的专业知识和经验，并订立认真的管理细则。

2.2 订立不安全场合分类与评估标准企业应依据不安全性质和作业环境的特点，订立不安全场合分类与评估标准。

标准应涵盖不安全场合的种类、等级、特点、安全措施等内容，以便对不安全场合进行合理的配置和管理。

2.3 订立不安全场合定员定量安全管理方案企业应依据不安全场合的特点和作业需求，订立不安全场合定员定量安全管理方案。

方案包含流程、责任、措施等内容，确保在不安全场合工作的员工人数和工作时间符合安全要求。

2.4 建立不安全场合准入制度企业应依据不安全场合的特点和安全要求，建立不安全场合准入制度。

制度应包含准入条件、准入程序、准入资格、准入评估等内容，以确保只有符合要求的人员才略进入不安全场合工作。

2.5 建立不安全场合事故防备和应急管理制度企业应建立不安全场合事故防备和应急管理制度。

制度应包含事故防备措施、应急救援组织、应急演练、事故报告和调查等内容，以确保不安全场合发生事故时能够及时应对和处理。

2.6 定期检查和维护不安全场合设施设备企业应定期检查和维护不安全场合的设施设备，确保其正常运行和安全使用。

检查内容包含设备完好性、环境清洁、电气设备安全等，检查结果应记录，并及时进行修理、更换或停用。

三、考核标准3.1 定期评估不安全场合风险等级企业应定期评估不安全场合的风险等级，评估周期依照实际情况确定。

评估应细化到每个工作岗位和设备上，评估结果应及时更新并通知相关部门和人员。

危险场所定员定量管理制度范文(三篇)

危险场所定员定量管理制度范文在危险场所的管理中，定员定量是一项重要的管理制度。

它能够确保危险场所的安全生产，减少事故风险，保护员工的生命财产安全。

下面是一个危险场所定员定量管理制度的范本。

一、目的本制度旨在规范危险场所的定员定量管理，明确各类危险场所的安全生产责任和各级管理人员的职责，加强人员配备和管理，确保危险场所的安全运营。

二、适用范围本制度适用于所有危险场所，包括但不限于化工厂、矿山、建筑工地等。

三、定义1. 危险场所：指具有一定危险性的工作场所，存在一定的安全生产风险。

2. 定员：指危险场所所需的工作人员人数。

3. 定量：指危险场所所需的特定设备或物品数量。

四、定员管理1. 危险场所的定员应根据工作任务、工作时间、风险等级等因素进行合理设定。

2. 定员应明确各类工作岗位的责任和职责，并根据工作任务的性质和要求进行招聘和选拔。

3. 危险场所的定员人数应满足工作需要，并确保人员配备到位。

4. 定员管理应进行动态调整，根据工作量、风险等变化情况进行及时调整。

五、定量管理1. 危险场所的定量应根据工作任务和风险等级进行科学设定。

2. 定量应明确各类设备或物品的数量，并定期检查和更新。

3. 定量管理应确保设备或物品的完好性，进行定期检修和保养。

4. 定量管理应加强库存管理，避免过量库存或缺货情况的发生。

六、责任和职责1. 危险场所的负责人要负责定员定量管理工作，并各司其职，履行管理责任。

2. 各级管理人员要加强对危险场所的定员定量管理的监督和检查，及时发现和纠正问题。

3. 员工应按照工作要求和规定，遵守定员定量的规定，确保安全生产。

七、监督和检查1. 危险场所的定员定量管理应定期进行监督和检查，确保规定的执行。

2. 监督和检查应由专门的管理部门或人员负责，记录检查情况并及时整改。

3. 检查发现的问题和隐患要及时整改，追究相关责任人的责任。

八、培训和教育1. 危险场所的管理部门应加强对员工的培训和教育，使其了解定员定量的重要性和相关规定。

精选范文--危险场所定员定量制度

危险场所定员定量制度
为科学合理地确定危险物品在工作场所的位置，提高工作效率，确保工作安全，达到物品管理的标准化、规范化，实现科学安全管理，特制定本制度。

一、各岗位员工必须认真贯彻执行公司有关定置管理的各项规定，不断提高管理素质，严格要求，规范行为。

二、各库房应严格按照所爆破物品的核定量，进行合理制定定置要求，及时做好检查整理，安全管理部门做好监督、及时纠正等工作，杜绝将物品随意乱放的现象。

三、危险库房的定员、定量应进行审批和监督检查。

各库房的定量应控制在核定存放量以下
四、危险品库房外墙的显著位置张贴警示标牌，内容包括：危险品库房名称、库房危险等级、危险库房定员、定量、危险有害特性。

五、进入危险库房的人员，应认真阅读标牌上的内容后，方可进入。

六、库房的炸药、雷管、导火索的存放应按规定的堆放标准执行。

七、库内危险品堆放整齐，库内干净、整洁。

八、危险品库房管理人员对贯彻执行本岗位的安全定员定量负责，项目安全部门负监督执行责任。

九、入库正常人数不能超过5人，如果因工作需要增加入库人数时，要向主管领
导申请同意后方可入库。

十、外来人员参观学习，检查人员到达危险场所时，必须严格遵守安全定员的管理规定。

十一、临时性作业需进入库区人员，经公司领导批准后，通知公司安全保卫人员执行并做好现场监督。