企业职工年休假单模板
各级员工年休假申请表
签字: 年 月 日
签字： 年 月 日
综合部经理意见
员工销假情况
实际休假日期
自 年 月 日至 年 月 日止
直接领导意见
年 月 日
人资专责
年 月 日
生产班长年休假申请表
姓名
性别
出生年月
部门
岗位
工龄
应休假天数
剩余休假天数
申请说明
根据分公司员工带薪年休假管理规定, 本人申请年休假 天, 休假时间自 月 日至 月 日。
申请人: 年 月 日
申请人： 年 月 日
专业专工意见
签字: 年 月 日
签字： 年 月 日
安生部经理意见
签字: 年 月 日
签字： 年 月 日
综合部经理意见
签字: 年 月 日
签字： 年 月 日员工销假况实际休假日期自 年 月 日至 年 月 日止
直接领导意见
年 月 日
人资专责
年 月 日
专责年休假申请表
姓名
自 年 月 日至 年 月 日止
直接领导意见
年 月 日
人资专责
年 月 日
专工年休假申请表
姓名
性别
出生年月
部门
岗位
工龄
应休假天数
剩余休假天数
申请说明
根据分公司员工带薪年休假管理规定, 本人申请年休假 天, 休假时间自 月 日至 月 日。
申请人: 年 月 日
申请人： 年 月 日
安生部经理意见
签字: 年 月 日
签字： 年 月 日
综合部经理意见
签字: 年 月 日
签字： 年 月 日
分公司领导意见
员工销假情况
实际休假日期
自 年 月 日至 年 月 日止
年休假单
第二分局职工年休假（申请）审批单
姓名性别联系方式
工作年限□1年以上10年以内；□10年以上20年以内；□20年以上符合休假天数□5天；□10天；□15天
本次申请休假天数□5天；□10天；□15天
休假起止时间年月日—年月日
休假期间通讯地址
部门（厂队）审批
意见年月日
人事部门
审批意见年月日
相关领导审批
意见年月日
申请人年月日
销假时间年月日实际假期天
1、员工休假期间，有义务保持联系通畅。
联系方式或通讯地址变动、续假或其他情况不能按时返岗，应及时与单位取得联系。
根据《水电四局员工管理办法》相关规定，员工无故超假，将按旷工处理。
连续旷工十五天，累计旷工三十天，将依法解除劳动合同。
2、表中“本人通讯地址”填写假期期间请假人或由请假人确定的其他联系人能及时收到和转交请假人单位寄出的书面通知等材料的具体地址及收件人。
3、此单单位复印留存一份，员工休假完毕后，持此单销假。
企业员工年假休假证明范本模板
企业员工年假休假证明范本模板演绎证明是归纳证明的对称，运用演绎推理所作的证明。
年假休假证明模板具体包括哪些内容呢?现在就跟着一起来看一看年假休假证明模板，资料仅供参考。
尊敬的XXX领导：本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，请领导予以批准为盼!申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日尊敬的XXX领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
员工年假单
中成伟业员工请年假单
姓名部门职务日期
本人因，
自年月日时至年月日时休假，
共计天/时。
其中休假天，本休天，望予批准。
部门主管意见：；部门经理意见。
部门主管：日期：部门经理：日期：
店长意见：；人力资源部意见。
店长：日期：人力资源部：日期：
总经理意见：
总经理：日期：
中成伟业员工请年假单
姓名部门职务日期
本人因，
自年月日时至年月日时休假，
共计天/时。
其中休假天，本休天，望予批准。
部门主管意见：；部门经理意见。
部门主管：日期：部门经理：日期：
店长意见：；人力资源部意见。
店长：日期：人力资源部：日期：
总经理意见：
总经理：日期：。
年假申请单模板精选3篇
年假申请单模板(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
敬重的科长、处长、主任(只选其一)：依据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于**年**月**日休假***天。
休假期间，我的工作已经支配好了，请给于批准为感！特此申请申请人：**********年**月**日年假申请单模板(第二篇)标题：年假申请单模板摘要：本合同书是年假申请单模板，适用于雇主和员工之间的年假申请。
合同内容简洁明了，包含必要的信息，方便雇主和员工使用。
以下是合同内容：合同内容：年假申请单雇员姓名：雇员职位：所属部门：薪资等级：请假日期：请假天数：理由：雇员签名：日期：雇主签名：日期：注意事项：1. 雇员需提前提交年假申请单，并在请假日期之前获得雇主批准。
2. 年假天数仅限于员工在公司连续工作一年后享有。
3. 所有请假日期需提前与直属上司协商并得到批准。
4. 雇员必须根据公司规定的程序提交请假申请并确保申请单完整填写。
5. 请假申请单需经过雇员和雇主双方签署，以确保申请得到批准。
6. 雇员请假期间需保持联络并随时准备回应公司紧急情况。
请注意：这只是一个年假申请单模板，并需根据实际情况和公司政策进行调整和修改。
以上是年假申请单模板的内容。
希望能对您有所帮助。
年假申请单模板(第三篇)合同标题：年假申请单模板申请人：部门：职位：日期：尊敬的负责人/人力资源部门：我特此申请享受年假，请您批准并安排以下假期：假期起始日期：假期结束日期：申请请假天数：原计划工作安排如下：（请在此处详细描述原计划工作，如有需要请附上相关文件或项目列表）在年假期间，我将委托以下同事负责处理我负责的工作事项：（请在此处列出负责人姓名和联系方式）我保证在年假结束后，恢复工作并及时完成交接事宜。
此外，请考虑以下额外事项：（请在此处列出如加班或调休等额外安排的申请）我将会遵守公司的年假政策和相关规定，并按时返岗工作。
请您尽快审批我的申请，如有需要，请与我联系。
年休假通知单
XXXX物业服务有限公司 年月日
职工本人意见：（在相应栏内打“√”和"”“×”）
1、同意组织安排休假日期；
（）
2、自愿放弃本年度带薪休假；
（）
本人签名： 年月日
实际情况，安排你从 假日、休息日）。如 有限公司
日
日
实际情况，安排你从 假日、休息日）。如 有限公司
日
日
1、同意组织安排休假日期；
（）
2、自愿放弃本年度带薪休假；
（）
本人签名： 年月 日
职工带薪年休假通知单
项 目：
部门
姓名
工龄
应休天数
根据国家《职工带薪年休假条例》和公司年休假管理规定，结合本单位实际情况，安排你从
年
月 日至 年 月 日，共休假 天（不包括国家法定休假日、休息日）。如
因个人原因未能休成，则视为自动放弃。
项 目：
职工带薪年休假通知单
部门
姓名
工龄
应休天数
根据国家《职工带薪年休假条例》和公司年休假管理规定，结合本单位实际情况，安排你从
年ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
月 日至 年 月 日，共休假 天（不包括国家法定休假日、休息日）。如
因个人原因未能休成，则视为自动放弃。
XXXX物业服务有限公司 年月日
职工本人意见：（在相应栏内打“√”和"”“×”）
员工休假申请表(范本)
姓 名部 门参加工 Nhomakorabea时间入司时间
申请日期
一、年休假
工 龄：________年 病事假累计天数：_______天，已充抵天
是否已休产假：________天
休 假 天 数： □ 5天（工龄1-9年）
□ 10天（工龄10-19年）
□ 15天（工龄满20年）
二、婚假（结婚证复印件：□ 已提交 □ 销假时提交）
□祖父母 □外祖父母 □其他有赡养抚养关系的直系亲属
休 假 天 数：□5天
休假时间：自______年___月___日至______年___月___日，共_____天
休假期间紧急联系方式：
申请人：
签名:
所在部门意见：
签名:
人力资源部门意见
签名：
分管领导意见：
签名：
总经理意见:
签名：
销假时间：
销假人签字：
□120天（晚育：女24周岁）
□30天(妊娠不满4个月流产)
□42天(妊娠4个月以上流产)
增加产假原因：□难产（剖腹产）
□___胞胎
产 假 合 计：______天
五、护理假
休 假 天 数：□5天
□10天（晚育：男28周岁）
六、丧假（死亡证明（通知）复印件：□ 以提交 □ 销假时提供）
去 世 亲 属：□父母 □配偶 □子女 □岳父母 □公婆
*逾期不归，未及时提供有关证明或办理销假手续的，按旷职处理。
登记结婚时间：
休 假 天 数：□3天
□10天(初婚男25周岁,女23周岁)
三、福利假是否已休年假：_______天
长期服务福利假：天
异地工作福利假： 目的地_________被探望人
公司员工年休假审批表
负责人：
2020年XX月XX日
经核查， 同志符合带薪年休假要求，根据规定，可休 人事处意见 假XX天（扣除周末）。
签 字：
2020年XX月XX日
分管领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
主要领导意见
签 字：
2020年XX月XX日
备
注
注：一式三份，申请人所在部门、行政办公室、人事处各存档一份。
姓名 所在部门
公司员工年休假审批表
性
别
参加工作时间人员类别 应休来自假天数本人申请年休假时间：2020年xx月xx日至xx月xx日，共计 个人申请 xx天（扣除周末）。
申请人：
2020年xx月xx日
同意 同志年休假申请，安排休假时间2020年XX月XX日 至XX月XX日，共计XX天（扣除周末）。
部门意见
门店年假申请单
年假期间工作安排
工作接替人签字:年月日
申请人：店长：区域经理：人事经理：
门店年假申请单
申请日期：年月日
所在店号
岗位
天数
年休假说明
1、本人入职时间（离职返聘请填写返聘入职时间）为,本次年休假周期时间
为至,共天,截止目前(含本次休假)年休假共
休天,年度结余天。
2、年休假＜5天,门店店长以下需店长签批;店长岗位需区域经理签批；
年休假≥5天,门店店长以下需店长、人事经理签批；店长岗位需区域经理、人事经理签批
年休假申请表模版
3、工作已满20年及以上的，年休假15天。
4、国家法定节假日及公休日不计入年休假的假期。
说明：1、年休假天数=当年度在本单位剩余日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
2、休假在1—2天经部门负责人同意，分管领导审批；休假在3天及以上经部门负责人同意，分管领导、总经理审核，董事长审批。
年休假申请表
申请人姓名
部门及职务
在本单位参加工作起止时间
年 月 日— 至今
休假时限
年 月 日— 年 月 日
人力资源部意见
本年度应休天数： 未休天数：
签名： 年 月 日
部门负责人意见
签名： 年 月 日
分管领导意见
签名： 年 月 日
总经理意见签名： 年 月 日 Nhomakorabea董事长意见
签名： 年 月 日
备 注
1、工作已满1年不满10年的，年休假5天；
3、 公司领导休假须经上级领导同意、审批。
员工年休假单
员工年休假单
单位：
姓名：
性别：
岗位名称：
工龄：
岗位能级：
年休假天数：
起 假 时 间
止假时间
年休假天数
备注
年
月
日
年
月
日
申请
批准
续假
休 假 审 批 流 程
请假人
所在部门领导
所在单位领导
公司总经理/党委领导
员工年休假单
单位：
姓名：
性别：
岗位名称：
工龄：
岗位能级：
年休假天数：
起 假 时 间
止假时间
年休假天数
备注
年
月
日
年
月
日
申请
批准
续假
休 假 审 批 流 程
请假人
所在部门领导
所在单位领导
公司总经理/党委领导
企业员工年假休假证明范本模板
企业员工年假休假证明范本模板演绎证明是归纳证明的对称，运用演绎推理所作的证明。
年假休假证明模板具体包括哪些内容呢?现在就跟着一起来看一看年假休假证明模板，资料仅供参考。
尊敬的XXX领导：本人工龄X年，根据XXX规定可以享受每年X天的公休假，现本人需申请休假(时间XXXX年XX月XX日-XX月XX日)，请领导予以批准为盼!申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日尊敬的XXX领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。
休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!特此申请申请人：XXX申请时间：XXXX年XX月XX日第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。
第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
年休假请假条模版（五篇）
年休假请假条模版尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假____天，即____月____日至____月____日，恳请领导予以批准为感!请假人：____时间：____年____月____日年休假请假条模版（二）尊敬的XXX公司人事部门：我是贵公司的员工XXX，现就我请年休假事宜向您提交申请，请批准我从XX年XX月XX日开始休假，预计休假天数为XX天，即至XX年XX月XX日止。
我希望能够利用这段时间好好休息，调整身心，以更好地工作和服务公司。
同时，也想与家人团聚，回家乡探望亲人，享受家庭的温暖。
请假期间，我将与家人一起度过，享受亲人团聚的幸福时光。
我会尽量保证在休假期间保持通讯畅通，以便随时与公司保持联系并解决工作中的问题。
在我休假期间，我将指定XXX同事作为我的替代人员，负责处理我所负责的工作，以确保工作的顺利进行。
我已经将我正在处理的工作随手写下，并于附件中列举了相关的工作安排和事项，请您查收。
在我休假期间，我会尽量避免与工作有关的事情，力求把工作和休假做到分离，给自己一个充分的放松和休息的机会，以便在休假结束后能够更加精力充沛地投入到工作中。
再次恳请您批准我的请假申请，希望能够得到您的谅解和支持。
我相信，在我休假期间，公司能够安排得井井有条，工作能够顺利进行，不会对公司的正常运营产生任何的影响。
最后，我衷心感谢您对我的理解和支持，相信我的休假能够为我带来新的动力和更好的工作状态，我必将以更加饱满的热情和高度的专业精神，回到工作岗位上，为公司的发展和进步贡献我的力量。
谢谢！此致敬礼XXX附件：工作安排和事项清单年休假请假条模版（三）尊敬的领导：您好！我是贵公司XX部门的一名员工，我想申请年休假，请批准我的请假条。
由于我在过去一年里辛苦工作，付出了较多的时间和精力，同时也取得了一定的工作成绩。
为了调整自己的身心状态，充分休息，保持工作的高效性和稳定性，同时增强对工作的热情和动力，我打算利用我所拥有的年休假，将于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日外出旅游，希望您能够批准我的请假申请。
员工带薪年休假请假单
员工带薪年休假请假单日期：致：部门经理/人力资源部门请假事由：员工带薪年休假申请尊敬的经理/人力资源部门：我，王华，目前担任财务部门的一名员工，在此申请带薪年休假。
我计划从[date]至[date]期间请假，共计[number]天。
我已详细了解公司的请假政策，并确认在本年度内尚有足够的年休假天数可供使用。
请允许我对此次请假做如下说明：第一条：请假时间根据我的年休假余额及个人需要，我计划从[date]开始休假，到[date]结束，共计[number]天。
第二条：工作交接安排为了确保在我请假期间工作的顺利进行，我已经提前与我的同事们进行了交流，并确保他们掌握了当前工作进展的情况。
我将在离开前向主管汇报当前的工作情况，并详细记录工作要点和进展情况，以便他们能够顺利进行工作。
第三条：联系方式与紧急情况处理我将保持电话畅通，在请假期间，我将随时接听公司电话，并及时回复邮件与消息。
如有紧急情况发生，我将尽快联系公司并采取必要的行动。
第四条：员工带薪年休假根据公司的员工带薪年休假政策，在每个年度内，员工所具备的年休假天数为[number]天。
我在本年度内已经累积了足够数量的年休假天数，且未使用任何天数。
因此，此次请假符合公司的请假政策，并不会对公司正常的运营造成影响。
第五条：请假批准我已经与我的直属经理进行了沟通，并得到了他的理解和支持。
我愿意与任何相关人员进行进一步的讨论，以确保我的请假申请得到妥善处理。
感谢公司一直以来对我的支持与信任。
我充分了解请假对工作的影响，并已做好合理的工作安排，以确保我的请假不会给公司带来任何困扰。
请您审批我的请假申请，并尽快向我反馈。
如果需要进一步的信息或补充材料，请随时与我联系。
谢谢您的理解与配合。
此致王华。
年休假请假条范本（五篇）
年休假请假条范本尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休假5 天。
批准为盼!特此申请请假人：____时间：____年____月____日年休假请假条范本（二）尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于____年____月____日至____年____月____日休假____天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：________年____月____日年休假请假条范本（三）[你好，下面是一个请年休假的假条范本，希望对你有帮助：请假条尊敬的XXX领导：您好！由于一年的工作辛苦，我希望能够利用我积累的年休假，获得适当的休息恢复精力。
现特请示国庆节及周边时间段（时间范围）请年休假（具体天数），以满足我的休息需求。
我将会把所有工作安排妥当，并且与同事做好协调，以确保在我的缺席期间，工作能够正常运行。
为了更好地准备，我会提前与相关同事进行交流和培训，确保他们对工作的了解和顺利进行，以及有效应对突发情况。
在我休假期间，我会保持通讯畅通，随时接收和回复紧急工作信息和指示。
如有需要，我也会通过电话和电子邮件与你和团队保持联系。
我保证将尽最大努力保障工作的顺利进行，并在回来之后，完成我的工作报告和总结。
我真诚地希望能够得到您的理解和支持，我相信这段时间的休假将对我个人的生活和工作有很大的帮助。
请批准我的休假申请，并相信我将会尽最大的努力回来后，迅速恢复状态，继续为公司做出更好的贡献。
再次感谢您对我的支持和理解！此致敬礼！XXX日期希望以上范本对您有所启发，祝您申请年休假顺利，旅途愉快！如果还有其他问题，欢迎再次联系！年休假请假条范本（四）[公司名字][公司地址][公司电话][员工姓名][员工职位][员工工号][请假条编号][请假申请日期]尊敬的[公司名字]领导：本人[姓名]，担任[职位]，工号为[工号]。
因[请假原因]，特向您请假[请假天数]天，即自[请假开始日期]开始，请公司批准。
年休假审批表
年休假审批表
1 / 1
XXXX 企业职工年休假申请单
年
月
日
姓名
部门
参加工作时间
应享受年休假天数
天；今年度已休假
天；本次申请休假
天。
年
月
日至
年
月
日，其
起止时间
天。
中年休假
部门负责人 意
见
人力资源部 审查建议 分管领导 审批建议
主要领导 审批建议
超假
天
办理
销假日期
年
月 日
未休 天
建议
销假人署名
年
月
日
说明： 1、职工休假后，须到人力资源部执行销假手续，休假到期未返回工作岗位并 未销假的，企业视为其旷工。
2、此单调式二份，部门、人力资源部各存一份。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
部门经理
意见
公司分管
领导意见
总经理
审批意见
销假情况记 录
本年度本人本次实际休年休假（ ）天，年 月 日至年 月 日止，特此销假，本年度本人还剩余年休假（ ）天。
销假人：
销假日期： 年 月 日
企业职工带薪年休假申请表
填报日期：年月日
姓 名
工作部门职务（工种）
本系统
工作年限
年
按规定本年度间
工作代理人
本年度享受公司带薪疗休养天数
天
本年度请事、病假
天 数
天
本年度实际应休假天 数
天
本次申请休假
天 数
天
从 年月日至年月日
职工休假期间
通讯联系方式
住宅电话
手机
本次休假期间其工作代理人应完成（负责）的主要