宣传部经理岗位职责
岗位职责公共宣传部经理岗位说明书
【最新卓越管理方案您可自由编辑】（岗位职责）公共宣传部经理岗位说明书序年的企业咨询触问经验’经过实战验证可以藩地执行的卓越養理方案.值得您下邀拥有当前文档修改密码：8362839当前文档修改密码：8362839更多资料请访问.(••…)XXXX公司公共宣传部经理招聘计划进行工作分析风险分析职务说明书职位编号:(2) 广告、新闻灯关联专业3 .经验关联工作经验3年之上风险分析因为公共宣传部经理肩负企业文化的传承和发展，以及把握企业对外的宣传和形象。
很打程度上于人员的选定和任命上具有风险性。
公共宣传经理所具有较大的权利，如果运用不当可能对企业造成壹下危害：1 .于对内宣传上的不当和失误将造成企业内部文化的骚动和混乱，降低员工积极性，2 .对外宣传上的不当则会造成企业于社会上形象的损害，影响产品的销售3 .如果没能有效的协同人力资源部门将会对企业内部情况的了解和流通产生障碍增加内部成本。
4 .于广告的策划和投放上的不利和失误会使企业产品的发布以及市场份额的抢占严重缩水，不利于企业竞争和盈利。
5 .于部门事物方面如果未能和下属部门以及企业分公司有效沟通和传达会造成企业内部信息沟通不畅，使企业高层和中层以及下层不能有效传达信息和命令。
招聘战略的制定壹•招聘计划的初步编制•选拔录用的标准制定其依据主要来源于: A。
工作岗位说明书B •人员组合的需要选拔的标准同时分为：可调标准，不可调标准三.组建招聘团队特点：A。
公众性B。
代表性C。
推销性团队成员录用标准：1。
品德标准2。
技能标准（涵盖沟通，人际，判断能力）3 .形象标准（有亲和力，感召力）招聘团队的组建原则：1。
专业原则2。
德才兼备3。
高位职级原则四•招聘行动的策划：A。
招聘风险分析B.招聘的时机和环境C •招聘目标D。
招聘方案五.招聘实施准备1。
确定考核内容2。
各种招聘文书3。
对外联络六•发布招聘信息能够选择网络，报纸，电台等方式七•应聘接待和首轮筛选（包括阅读求职资料以及对求职者的初步面谈）八.选拔考核考核标准：1。
宣传岗位职责
媒体宣传部岗位职责及工作流程媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。
一·岗位职责媒体宣传部经理岗位职责1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大机密和商业推广略。
2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。
3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。
4、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。
5、负责对宣传主体评审，保证对外发布信息的正确性。
6、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系，开展媒体宣传工作。
7、负责对外媒体联系和公关，与各媒体单位、广告公司建立良好的合作关系，做好联系和洽谈工作。
8、负责报纸广告的发稿和电视广告的串带，并做好各种广告的监测工作。
对媒体投放中出现的各种问题作出及时的反应和提出处理意见。
9、作好各媒体信息的统计和整理，定期提出书面分析报告，对公司广告投放计划提出参考性意见。
10、发现同行间有参考价值的广告和策划，及时提出并会同设计和文案人员进行分析。
11、负责做好各项对外宣传﹑管理、督促、落实本部门日常工作。
（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；媒体宣传部营销执行的岗位职责1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。
2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。
3、负责所有媒体部审批方案的保存。
4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。
5、负责官方微博日常运营维护。
6、负责论坛内容的撰写与发布。
7、参与其他合作客户项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。
宣传经理岗位职责（精选8篇）
宣传经理岗位职责（精选8篇）宣传经理篇1职责描述：1.制定新媒体平台的'战略发展规划;2.根据整体营销目标,制定新媒体平台的战略发展,管理平台运营内容;3.管理新媒体团队,不断培养提升下属工作能力;4.根据阶段目标制定新媒体活动推广方案,负责活动整体营销推广事项;5.新媒体推广的渠道建立与媒介合作;6.完成公司和行业线领导交办的其他任务。
任职要求：1.年龄30~45岁;2.本科及以上学历,网络营销、新闻、中文、市场营销、休闲旅游等相关专业优先;3.3~5年同类岗位相关工作经验;4.熟悉网络行业特性,能具有独立策划、市场运作能力。
5.熟练掌握网络操作软件,并具备基本英文会话听说能力。
6.对行业新兴/传统媒体熟悉了解,网络事件营销应急事件处置及时有效。
宣传经理岗位职责篇2职责描述:1、结合公司发展战略,对企业整体品牌推广进行策划:并负责实施与执行。
2、准确把握集团及子公司的品牌项目定位,对外形象宣传的策划、设计、发布管理,并通过媒体活动进行宣传,提高品牌知名度4、负责各目标媒体的筛选与媒体的`全面合作推行,制定执行各类媒体广告投放计划,及时监控、评估;负责与媒体建立长期稳定的合作关系5、根据品牌战略规划,领导完成对品牌形象的监督与管理,确保品牌形象的统一传播7、负责持续性的市场内外部环境调研及市场分析8、负责团队建设,并指导、管理、监督下属各部门的工作,不断提高部门人员的整体素质和工作质量任职要求:1、本科以上学历,市场营销、广告学;有医疗行业经验优先,5年以上品牌管理工作经验,3年以上团队管理经验;2、品牌意识强,具有很强讲故事的能力,在品牌定位、策略规划、创意洞察和统筹执行方面经验丰富,有出色的品牌策略能力及整合传播技巧3、有扎实的文案功底,创意能力强,有品牌思维4、有丰富的媒体资源,在品牌推广上价值最大化5、有搭建品牌管理体系的成功经验,对于构建整套品牌管理有成熟案例宣传经理岗位职责篇3岗位职责1、协助相关部门和相关人员进行电视、平面、网络等媒体的开发与合作;2、进行媒体调查、资料搜集整理工作并建立各媒体信息资料库;3、协助进行媒介分析,提供媒介分析报告和媒体建议方案;4、进行媒体宣传及的撰写;5、依据媒体策划方案进行相关事宜的落实和执行;6、维护和协调各媒体和相关客户间的公共关系;7、完成各类公关活动的`安排或布置工作;8、完成各项目及赞助商在各媒体上的权益落实工作。
宣传策划经理岗位职责
宣传策划经理岗位职责宣传策划经理是企业宣传推广部门的核心人物，主要负责企业产品、服务等的宣传推广工作。
其主要职责包括：1. 制定宣传策略和方案宣传策划经理需要基于市场调研和产品特点，研究和制定宣传策略和方案。
针对不同的宣传目标和不同的传播渠道，制定相应的宣传计划。
同时，需要与相关部门协调配合，制定预算和资源配置方案。
2. 组织宣传活动宣传策划经理还需要负责组织宣传活动，包括开展市场调研、组织新品发布会、参加行业展会等。
需要制定详细的活动计划，确保活动顺利开展，并在活动现场进行统筹协调，保证活动效果。
3. 管理宣传团队宣传策划经理需要负责管理和指导宣传团队的工作。
需要制定团队工作计划和绩效考核标准，协调团队内部工作和项目合作。
同时，需要发掘团队员工的潜力并加以培养，提升团队整体的专业水平和素质。
4. 监控宣传效果宣传策划经理需要监控宣传效果，并根据实际情况随时进行调整。
需要使用各种数据分析工具和市场监测手段，对宣传效果进行分析和评估。
及时发现问题和不足，并提出改进措施，保证宣传效果最大化。
5. 与外部合作伙伴沟通协作宣传策划经理还需要与各种潜在客户、合作伙伴以及新闻媒体等外部机构进行沟通协作。
需要建立良好的人际关系，协调各方利益。
与外部机构保持频繁联系，确保企业宣传推广的持续稳定推进。
综上所述，作为企业宣传推广部门的代表人物，宣传策划经理需要具备优秀的战略规划和执行能力，协调和组织能力，以及优秀的人际交往和沟通能力。
同时，还需要对市场趋势有敏锐的洞察力和前瞻性的判断能力，不断创新和突破传统的宣传方式，保证企业宣传推广的效果和品牌价值。
企划宣传部经理岗位职责
企划宣传部经理岗位职责
企划宣传部经理是企业宣传部门中的核心管理岗位。
该职位需要具备一定的战略规划能力、团队管理能力和沟通协调能力。
一、战略规划能力
企划宣传部经理需要具备一定的市场分析和战略规划能力，能够根据公司的发展战略和市场需求，制订符合公司宣传发展规划的具体宣传方案。
同时，需要对公司的品牌形象和产品特点进行全面的分析，为公司的宣传工作提供有效的引导。
二、团队管理能力
企划宣传部经理需要领导一支专业的宣传团队，因此需要具备较强的团队管理能力。
需要善于激发团队成员的工作热情和创新精神，协调部门内部的工作分配和合作，确保宣传工作的高效进行。
三、沟通协调能力
企划宣传部经理需要与各部门进行密切的沟通和协作，确保宣传工作与公司运营和发展的各个方面保持协调和一致。
同时，需要具备一定的危机处理能力，及时应对突发事件，做到应变迅速，控制危机局面。
四、其他要求
企划宣传部经理需要具备良好的职业素养和口才，能够在各种场合下代表公司进行宣传工作。
需要具备一定的人际关系和网络资源，能够协同各方力量，开展公司的宣传活动。
同时，需要具备较强的学习能力和创新意识，随时关注市场变化，不断调整和优化宣传策略。
综上所述，企划宣传部经理是企业宣传工作的重要管理岗位，需要具备一定的战略规划能力、团队管理能力和沟通协调能力，同时还需要具备良好的职业素养、口才和人际关系，能够在紧张的工作环境下开展高效的宣传工作，为公司的发展做出积极的贡献。
2024年宣传部经理岗位职责4篇
2024年宣传部经理岗位职责4篇目录第1篇企划宣传部经理岗位职责第2篇宣传部经理岗位职责第3篇宣传部经理岗位职责任职要求第4篇企划宣传部经理岗位职责任职要求企划宣传部经理岗位职责任职要求企划宣传部经理岗位职责岗位职责:1、负责品牌营销推广的方案策划与执行;2、负责新闻及软文的撰写与发布;3、负责各类媒体渠道的开发与维护;4、负责宣传品(宣传片、宣传册、礼品等)的设计与管理;5、负责网站、微信等平台的内容管理;6、完成领导交代的其它任务。
任职要求:1、全日制本科及以上学历，广告学、新闻学、营销策划等相关专业;2、有3年以上宣传企划或品牌策划工作经验;3、熟悉市场营销策划流程，具有较强的策划执行能力;4、有深厚的文化底蕴，逻辑思维清晰，创意及文字表达能力强;5、具有高度的责任心，积极主动，目标感强;6、有宣传企划管理经验者优先考虑。
企划宣传部经理岗位宣传部经理岗位职责任职要求宣传部经理岗位职责职责描述:1、负责企业文化宣传工作，根据年度工作计划和目标，负责组织、编撰、宣贯企业文化工作;2、负责公司企业文化宣传方面稿件的撰写;3、负责企业文化活动的策划、组织、实施;4、负责公司内刊的组稿、初审;5、负责与外部联系，落实内刊的印刷;负责内刊的发行工作;6、负责公司网站建设。
负责公司网站的建设、美化;内容及时更新;7、负责公司大事记的收集、汇总、整理;8、负责公司对外输出资料的统一编撰和审核工作。
任职要求:1、大学本科及以上学历;2、行政管理、公共关系、摄像、法律、信息管理等方面培训;3、熟练掌握行政管理、法律、企业管理、秘书学等方面知识、信息;4、熟练使用各种办公软件。
宣传部经理岗位宣传部经理岗位职责品牌宣传部经理 1、负责协助总监确定品牌年度工作目标、推动并组织品牌策划推广年度计划并组织实施;2、负责协助总监制定品牌管理制度及流程,确保品牌运营管理规范化、协调执行重大品牌公关项目并及时跟进,确保实施;3、负责执行集团运营方针并按需要组织策划实施大型企划方案,并监督方案落地;4、根据上级工作要求,制定品牌推广专案;对品牌推广进行市场调研、汇总和分析;5、负责本部门品牌策划/设计工作日常管理以及与其他部门协调;按照企划纲要及工作计划进行部门目标检查和考核;6、执行中心规定任务并按要求负责实施方案的落实、检查、监督、总结,上报总监执行方案的结果和执行总结;7、负责集团新媒体的运营、制定运营计划并组织实施;8、完成上级交派的其他工作。
文宣部经理岗位说明书
月度具体分解：3月1日-3月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
4月1日-4月30日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
5月1日-5月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
市级新闻媒体上报道壹模式集团新闻1 篇。
6月1日-6月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
完成在省级新闻媒体上报道壹模式集团新闻1 篇。
7月1日-7月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
参观类稿件做到简洁明了,及时性99%,准确性100%，至多300字；非参观类稿件详尽明确,主题明确,素材齐全,及时性99%,准确性100%,，至少400字。
市级新闻媒体上报道壹模式集团新闻到 2 篇。
8月1日-8月31日：完成部门招生3人。
完成树立公司品牌,优秀事迹,企业文化,行业发展,政策方针解读等原创稿件至少8篇。
宣传推广经理岗位职责
宣传推广经理岗位职责宣传推广经理是负责公司产品或服务的宣传和推广工作的岗位。
他们的主要职责是制定和执行宣传推广策略，提高品牌知名度、引导市场需求、推动销售增长。
下面是宣传推广经理的一些主要职责：1. 制定宣传推广策略：宣传推广经理需要与公司的高层管理者合作，制定公司的宣传推广策略。
他们需要深入了解目标市场、竞争对手、消费者需求等，并基于这些信息制定相应的宣传推广计划。
2. 管理市场调研：宣传推广经理需要了解产品的市场需求和竞争环境。
他们需要分析市场趋势、研究竞争对手以及收集消费者反馈等。
通过市场调研，宣传推广经理能够确定公司的市场定位和推广战略。
3. 设计和执行推广活动：宣传推广经理负责设计各种推广活动，如广告、促销活动、展览等。
他们需要确保推广活动与公司的品牌形象和宣传目标一致，并能够吸引潜在客户的关注。
4. 管理广告媒体：宣传推广经理需要与广告代理商、媒体公司等合作，制定广告投放计划，并管理广告预算。
他们需要选择合适的广告媒介，如电视、广播、报纸、杂志、互联网等，以达到最佳的宣传效果。
5. 组织展览和活动：宣传推广经理负责组织公司的展览和活动，如展览会、产品发布会等。
他们需要策划展览的主题、布置展台、安排展览品等，以吸引潜在客户的注意。
6. 管理团队：宣传推广经理需要领导和管理宣传推广团队。
他们需要招募、培训和指导团队成员，并确保团队成员的工作进展顺利。
此外，他们还需要与其他部门，如销售、市场营销等部门紧密合作，确保宣传推广工作与其他部门的协调和配合。
7. 分析和评估宣传效果：宣传推广经理需要定期分析和评估宣传活动的效果。
他们需要收集销售数据、市场调研结果以及消费者反馈，以衡量宣传推广策略的有效性，并根据这些数据做出相应的调整和改进。
8. 监督合规性：宣传推广经理需要确保公司的宣传活动符合相关的法律和道德规范。
他们需要了解和遵守广告法规、消费者权益保护法等，并确保公司的宣传活动不会误导或欺骗消费者。
媒体宣传部岗位职责及工作规程
媒体宣传部岗位职责及工作流程
媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。
一、岗位职责
媒体宣传部经理岗位职责
1、
2
划等。
3
4
5
6
7
8
12、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。
⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；
13、管理、督促、落实本部门日常工作。
（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；
（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；
14、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。
媒体宣传部营销执行的岗位职责
1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。
2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。
3、负责所有媒体部审批方案的保存。
4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。
5
6
7
报。
1
①
②
③
④
⑤
⑥
（各具体方案是否需要提报到总经理，根据最终方案批示人批示及公司相关规定为准，如运营部经理指示该方案不用上报总经理签字，则不再上报）
2、各类合同费用支付流程
①按照合同规定，合同款项按期付款；
②经办人填写《合同款支付申请表》；
③经办人签字
④部门经理签字；
⑤总经理签字；
⑥财务部签字并支付。
宣传推广经理岗位职责
宣传推广经理岗位职责宣传推广经理是一个非常重要的职位，其工作职责涉及到策划、执行和监督公司的宣传推广活动。
在这个职位上，宣传推广经理需要与公司的营销部门密切合作，致力于提高公司的知名度和销售额。
下面是宣传推广经理的主要职责：1. 策划和制定宣传推广策略：宣传推广经理负责制定公司的宣传推广策略，这包括确定目标市场、目标受众和宣传推广方法。
他们需要分析市场需求和竞争对手的行动，以制定能够有效推广产品或服务的策略。
2. 制定宣传计划和预算：宣传推广经理需要制定宣传计划，并为此安排合理的预算。
他们需要决定何时进行宣传推广活动，选择合适的媒体渠道进行广告投放，并确保使用预算进行宣传推广活动的最佳效果。
3. 协调内外部资源：宣传推广经理需要与公司的内部团队合作，包括营销、销售和创意团队，以确保宣传推广活动的顺利执行。
他们还需要与外部合作伙伴，如广告代理商、媒体公司和公关公司进行沟通和合作。
4. 监督宣传推广活动的执行：宣传推广经理需要监督宣传推广活动的执行，并确保活动按照计划顺利进行。
他们需要评估活动的效果，并根据反馈和数据进行调整和改进。
5. 管理和培训团队：宣传推广经理需要管理一个宣传推广团队，并负责团队成员的招聘、培训和评估。
他们需要确保团队的协调合作，工作效率和质量。
6. 监测行业和市场趋势：宣传推广经理需要密切关注行业和市场的发展趋势，了解竞争环境和客户需求的变化。
他们需要及时调整宣传推广策略，以适应变化的市场需求。
7. 分析宣传推广效果：宣传推广经理需要分析和评估宣传推广活动的效果，包括广告曝光量、点击率和销售额等指标。
他们需要了解活动的影响因素，并根据数据结果进行改进和优化。
8. 与客户沟通和关系管理：宣传推广经理需要与客户进行沟通和关系管理，以了解他们的需求和反馈。
他们需要及时回应客户的问题和投诉，并与销售团队合作，确保客户满意度和忠诚度。
总之，宣传推广经理是一个需要具备创造力、沟通能力和项目管理技能的职位。
媒体宣传部岗位职责及工作流程
媒体宣传部岗位职责及工作流程
媒体宣传部的职责是负责制定和执行媒体宣传、营销策划以及公司内促销活动等工作。
该部门在经理的直接领导下开展工作。
媒体宣传部经理的岗位职责包括：严格把关各项宣传推广工作，制定和实施营销方案，编写项目宣传资料和营销活动方案，撰写营销活动中的文案，规划公司各类宣传窗口的内容，参与其他部门的项目设计，推广公司品牌形象，并对宣传和广告承诺进行评审。
此外，经理还要代表公司与各类媒体建立友好合作关系和良好的公共关系，并管理、督促和落实本部门的日常工作。
媒体宣传部营销执行的岗位职责包括：负责网络营销活动的执行，搜集、调查和展示媒体宣传推广后的信息效果，保存所有媒体部审批方案，整理和发布官方网站和微博的内容，以及撰写和发布论坛内容。
此外，执行人员还要参与其他部门项目营销方案的指定和实施过程中的信息采编和回报。
工作流程方面，媒体宣传部经理根据公司现状和市场形势提出方案构想，并与各部门相关经理沟通形成初步统一意见。
然后，媒体宣传部制定出初步方案并进行沟通，最终形成正式稿件。
正式稿件需经媒体宣传部和相关部门经理签字后提交总经理审批，最终进入制作流程。
需要注意的是，具体方案是否需要提报到总经理，应根据最终方案批示人批示和公司相关规定为准。
宣传经理职责(完整版)
宣传经理职责(完整版)一、职责概述宣传经理是负责组织和执行宣传活动的专业人员，旨在提升公司或组织形象，推广产品或服务，增加媒体曝光度，从而实现市场营销目标。
宣传经理在执行职责时需要运用创造力、战略思维和沟通能力，以达到预期的宣传效果。
二、详细职责1. 制定宣传策略：根据公司或组织的营销目标，制定全面而有效的宣传策略，并确保策略与目标一致。
2. 拟定宣传计划：编制详细的宣传计划，包括宣传目标、目标群体、宣传内容、宣传媒介、活动安排等，确保计划具有可行性和实施性。
3. 组织宣传活动：根据宣传计划，组织和执行各类宣传活动，如发布新闻稿、举办产品发布会、参加行业展览、策划市场推广活动等。
4. 管理品牌形象：维护和提升公司或组织的品牌形象，制定品牌宣传策略，确保品牌的一贯性和合理性。
5. 管理媒体关系：与媒体建立和维护良好的关系，策划并组织媒体活动，提高媒体曝光度，增加宣传效果。
6. 监测宣传效果：通过定期的数据分析和评估，监测宣传活动的效果，并及时调整和优化宣传策略。
7. 管理宣传预算：根据宣传计划和策略，合理规划和管理宣传预算，确保宣传活动的质量和效果。
8. 指导宣传团队：领导和指导宣传团队的工作，确保团队协作、高效完成宣传任务。
9. 跟踪市场动态：密切关注行业和市场的最新动态，及时调整宣传策略，保持竞争力。
三、任职要求1. 具备市场营销或相关专业背景，拥有宣传相关工作经验者优先考虑。
2. 具有良好的沟通和协调能力，能够有效组织和管理团队。
3. 具备较高的创造力和创新思维，能够制定独特而有吸引力的宣传策略。
4. 熟悉市场和媒体环境，对品牌传播和宣传方法有较深入的了解和把握。
5. 具备良好的时间管理和项目管理能力，能够合理安排和执行宣传计划。
6. 具有良好的分析和解决问题的能力，能够及时评估和调整宣传策略。
7. 具备流利的中文口语和书写能力，具备英文读写能力者优先考虑。
以上为宣传经理职责的完整版，希望能对你有所帮助。
最新宣传部组织结构、岗位职责
宣传部组织结构、岗位职责........................................宣传部组织结构、岗位职责（一）宣传部职能宣传部主要职能是根据公司的发展目标制定阶段性的宣传策略，做好宣传推广工作，高效率网络运营并支持企业线上和线下正常运营。
宣传部是在直接领导和组织下，分工、负责地完成企业各项对外工作，提高企业的知名度和强化法丽赛尔品牌。
（二）宣传部组织结构（三）宣传部各岗位职责1、宣传部经理岗位职责负责宣传部门相关业务流程的建设及完善，以确保本部门工作质量与效率不断提高宣传战略、宣传定位、宣传渠道规划的制定年度、季度、月度宣传推广计划的制定、实施，并监督检查执行情况协调各协作宣传部做到沟通流畅、无缝对接、信息共享、优势互补，保证宣传工作在多部门的配合下更加快速健康的开展，以取得更好的效果汇总整理相关宣传活动调研及调研报告，搜集、整理和分析各项宣传及活动有效数据进行效果评估，及时传递和反馈至领导部门和协作部门，以提高本部整体的策划、实施水平组织计划工作并做到质量和流程的监督合理控制本部门的费用开支，以达到低投入好效果，对各项宣传费用建档管理参与建立本部门绩效考核制度，激励员工做出更大贡献。
2、宣传专员岗位职责负责公司对外宣传，制订宣传计划，组织起草新闻、宣传稿件。
负责公司宣传资料、网站资料的更新；公司内刊稿件的收集整理和编辑、内刊的设计和发行。
负责企业文化建设，制定企业文化建设方案，经批准后组织实施。
通过网站及时宣传报道公司的发展动态及重要事项，促进企业的文化传播和信息交流根据公司整体品牌推广计划，配合策划品牌活动和宣传方案，并负责推进执行建立每月本部门绩效考核结果。
其他交办的任务3、微营销专员岗位职责负责公司官方微博、微信公众号的运营推广、日常运营、跟踪维护及数据统计负责微博、微信平台营销策略的制定及执行，线上线下活动推广负责微博。
微信粉丝与关注数的增加，提高关注度，提高粉丝活跃度，与微博、微信的粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为分析与总结；收集分析其他微博、微信的运营情况及最新活动信息跟踪监控推广方式的效果、负责数据的整理分析和反馈挖掘和分析公司客户对微博、微信的使用习惯及体验感受，即时掌握营销资讯及新闻热点，能够完成专题营销策划深入了解互联网，尤其是微博、微信的推广特点，拥有相关资源4、平面设计岗位职责负责公司广告和品牌宣传品（彩页，展架，展板，幕布）的设计工作根据市场推广的需求负责美工编辑、制作根据公司品牌形象标准，设计并不断优化公司整体的视觉系统根据市场活动需求设计物品资料配合媒体运营做好美工设计工作5、网络运营岗位职责负择微店及淘宝店日常信息维护，即时与顾客建立沟通负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案负责根据公司产品特色和促销活动，进行有针对性的营销推广。
宣传经理工作说明书
宣传经理工作说明书一、职位概述作为宣传经理，您将负责制定和执行公司的宣传策略，旨在提高品牌知名度、促进产品销售以及维护公司形象。
下面将详细介绍宣传经理需要承担的责任和具体任务。
二、主要职责1. 制定宣传策略：根据公司的目标和市场需求，制定宣传策略，并与各部门密切合作，确保宣传活动与公司整体战略一致。
2. 策划和执行广告活动：负责策划和组织广告活动，包括线上和线下渠道，确保广告的正确传播和有效营销，并监测广告效果。
3. 媒体关系管理：建立和维护与媒体的合作关系，负责与媒体的沟通和协调，确保公司信息及时、准确地传递给公众。
4. 品牌管理：制定和执行品牌推广策略，确保品牌形象的一致性，并监督与品牌相关的市场活动。
5. 线下推广活动：组织和执行各类线下推广活动，如展会、会议、赞助活动等，以增加公司曝光度和扩大影响力。
6. 数字营销：负责制定和执行数字营销策略，包括社交媒体推广、搜索引擎优化（SEO）、内容营销等。
7. 宣传材料制作：负责编写和设计宣传材料，如宣传册、海报、产品介绍等，以确保宣传信息准确传达给目标受众。
8. 数据分析和报告：监测和分析宣传活动的数据，撰写相关报告，并根据数据结果提出优化建议。
三、技能要求1. 熟悉市场营销和品牌管理的理论和实践，具备市场分析和竞争分析能力。
2. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与内外部合作伙伴建立良好的关系。
3. 具备创意思维和良好的文案能力，能够撰写吸引人的宣传材料。
4. 熟悉数字营销和社交媒体推广，具备相关平台的使用和数据分析的能力。
5. 具备团队管理和组织能力，能够有效管理宣传团队的工作。
四、任职要求1. 本科以上学历，市场营销、广告、媒体等相关专业背景优先。
2. 至少3年以上宣传经理或相关职位经验。
3. 熟练掌握办公软件和相关的设计软件，如Adobe Photoshop、Illustrator等。
4. 具备良好的团队合作能力，能够适应工作压力。
五、工作待遇公司将根据您的经验和能力提供有竞争力的薪资待遇，并享受其他相关福利。
宣传经理职责(完整版)
宣传经理职责(完整版)职位描述宣传经理是公司营销团队中的重要一员，负责制定和执行宣传策略，提高公司的品牌知名度，并吸引潜在客户。
以下是宣传经理的主要职责：1. 制定宣传策略和计划，根据市场调研和竞争分析来确定公司宣传的目标和重点。
2. 协调内外部资源，确保宣传活动的顺利进行。
与产品部门、销售团队和相关供应商合作，确保宣传工作与公司整体战略一致。
3. 制定和管理宣传预算，确保宣传活动的经济和高效。
4. 策划和组织各类宣传活动，包括线上和线下活动。
例如，新产品发布会、媒体采访、展览会、赞助活动等。
5. 管理公司品牌形象，监督并参与公司网站、社交媒体和其他宣传材料的设计和内容。
6. 与媒体沟通和合作，通过新闻稿、采访、广告等方式提高公司的知名度和曝光率。
7. 分析和评估宣传活动的效果，根据结果调整宣传策略和计划。
8. 关注市场动态和竞争对手的宣传活动，及时调整公司的宣传策略和战略。
任职要求宣传经理是一项具有挑战性和复杂性的工作，需要具备一定的专业知识、技能和经验。
以下是宣传经理的一些基本要求：1. 具备市场营销、传媒、公关等相关专业背景，有相关工作经验者优先。
2. 熟悉市场和行业的发展趋势，了解目标客户和竞争对手。
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各个部门和供应商进行有效合作。
4. 拥有创意思维和策划能力，能够制定独特、有吸引力的宣传活动。
5. 熟练使用办公软件和设计软件，如Microsoft Office、Adobe Creative Suite等。
6. 具备数据分析能力，能够评估宣传活动的效果并作出调整。
7. 具备良好的时间管理和组织能力，能够同时处理多个宣传项目。
8. 对工作充满热情，有高度的责任心和团队合作精神。
总结作为宣传经理，你将承担重要的宣传任务，通过制定和实施创新的宣传策略，提高公司的品牌影响力，并为公司带来更多的机会和业务增长。
你需要具备市场洞察力、良好的协调能力和创造力，以满足公司不断变化的宣传需求。
宣传部经理岗位职责
宣传部经理岗位职责
宣传部经理的主要职责包括：
1. 制定和实施宣传部门的工作计划和目标，确保与公司整体战略目标的一致性。
2. 策划和组织宣传活动，包括产品推广、品牌建设、市场推广等，提升公司形象和知名度。
3. 管理宣传团队，指导团队成员的工作，确保工作质量和效率。
4. 协调与外部媒体的合作关系，包括传统媒体和新媒体，发布新闻稿、新闻发布会等。
5. 监测市场动态和竞争对手的宣传策略，及时调整公司的宣传战略和计划。
6. 负责宣传预算的制定和控制，确保有效地利用预算资源。
7. 与销售团队和其他部门密切合作，协调宣传和销售活动，提供所需的宣传支持。
8. 分析和评估宣传活动的效果，提供相关的报告和数据分析，为公司决策提供支持。
9. 关注和研究行业趋势和最新的宣传方法，不断提升自己和团队的专业知识和能力。
10. 处理日常的宣传部门事务，包括文件管理、人员招聘和培
训等。
总之，宣传部经理需要对公司的宣传工作负责，制定宣传策略并负责实施，同时管理和指导团队成员，确保宣传活动的有效性和效果。
广宣经理岗位职责(3篇)
广宣经理岗位职责（3篇）广宣经理岗位职责（精选3篇）广宣经理岗位职责篇1岗位职责:1、主持广宣部日常管理工作;2、负责公司项目企划工作的全面掌控。
包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;3、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划;4、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;5、完成领导交办的其他任务。
任职资格:1、大专及以上学历,两年以上企业营销策划文案工作经验,至少一年以上大型企业营销策划工作经验;2、熟悉广告文案策划、写作、美学等关专业知识,了解广告宣传品的文字组织、制作流程,了解展览、展示等市场推广活动的组织和操作规律,熟悉公司产品和本行业特点;3、较强的文字组织能力和审美水平,有较强的数据分析、统计能力。
工作细致、认真负责;较强的书面表达能力,积极主动、性格开朗、乐于接受挑战。
广宣经理岗位职责篇2岗位职责:1、负责公司项目企划工作的全面掌控。
包括组织、参与、指导企划方案的制定,媒体活动计划的审定,完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报,并指导专案策划与设计,配合完成日常推广宣传工作;2、完成公司所有识别系统的整合与策划设计,公司内部大型活动的组织策划;3、负责公司品牌推广、企划工作,建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化;4、完成领导交办的其他任务。
任职资格:1、本科及以上学历,两年及以上企业营销策划文案工作经验;2、熟悉广告文案策划、写作、美学等关专业知识,了解广告宣传品的文字组织、制作流程,了解展览、展示等市场推广活动的组织和操作规律,熟悉公司产品和本行业特点;3、较强的文字组织能力和审美水平,有较强的数据分析、统计能力。
4、工作细致、认真负责,具备较强的书面表达能力,积极主动、性格开朗、乐于接受挑战广宣经理岗位职责篇3职责：1.针对养老行业负责公司产品(无线感知检测人体体征AI人工智能)To B sales;2.维护及增进已有客户关系并全国拓展新的sales渠道，与客户进行技术交流、技术方案宣讲、产品展示等工作;2.根据市场相关产品的选型、配置提出合理化建议;3.开发终端客户渠道，掌握客户需求，发觉及跟进潜在客户，做好对客户的追踪、联系;4.负责与客户的日常沟通，发展和维护客户长期良好的业务关系;5.完成领导交待的其他工作。
企业宣传经理岗位职责说明书
人力资源部岗位职责说明书范例岗位名称企业宣传经理所在部门办公室直接上级办公室主任薪酬类型直接下级无本职：在部门负责人的领导下，负责集团的内外宣传工作，全面管理集团的品牌推广和品牌管理，提升集团的企业形象职责与工作任务：职责一职责表述：根据部门工作计划，制定个人工作计划，细化工作规范，完成工作总结工作时间百分比： %工作任务根据部门工作计划，负责制定个人工作计划和实施步骤，上报部门负责人审核负责拟定本岗位工作规范或者业务操作流程，上报部门负责人审核根据执行过程中的实际情况，负责修订、完善工作规范后者业务操作流程，上报部门负责人审核负责完成工作总结职责二职责表述：负责集团公司的品牌推广以及公司品牌管理工作时间百分比： %工作任务鉴于集团发展的现状以及未来发展整体战略的要求，负责明确企业品牌的品牌定位，进行企业品牌目标形象的塑造负责设计适合集团公司发展需要的品牌架构和品牌规范，包括视像应用规范等负责制定年度品牌宣传计划和预算负责建设完善的品牌管理体系职责职责表述：负责起草、审核集团公司对外宣传资料工作时间百分比： % 工作负责起草集团公司公关类综合性材料，供直接发表三任务负责起草集团公司对外宣传通稿，供新闻机构采选、编辑使用负责审定各新闻机构对集团公司的报道清样负责联系有关新闻机构，商谈报道主题、内容和版面等事宜负责起草和审核集团公司（领导）各类礼仪性文件（题词、贺电贺信、慰问、请柬等）负责审核集团公司各部门对外宣传资料，上报部门负责人审批职责四职责表述：负责组织实施集团公司对外大型宣传会展活动工作时间百分比：%工作任务负责拟定会展活动的策划方案，上报部门负责人审核负责联系会展公司，征集会展设计方案并提出建议，协助组织完成方案的确定负责会展有关展品及资料的收集负责监控会展公司的具体设计制作过程负责组织协调参展下属单位职责五职责表述：负责日常性对外新闻宣传报道工作，做好与新闻媒体的日常联络、沟通与接待工作工作时间百分比：%工作任务围绕大型活动，负责起草新闻通稿，联络新闻单位，进行对外宣传围绕公司的工作重点，积极写稿、投稿，做好日常性外宣工作做好日常活动的照片拍摄工作结合媒体需要和公司实际，完成外界的约稿接待来访新闻记者，提供新闻材料，安排新闻采访，做好对记者的服务工作建立全国性宣传渠道参加有关新闻活动和会议与相关媒体保持日常联系，不定期通报公司新闻信息职责六职责表述：负责集团公司CI及VI系统的设计制作工作时间百分比： %工作任务负责组织完成集团公司的徽标征集和设计制作，以及日常管理工作负责制定公司宣传画册的总体策划方案，完成资料的搜集筛选，以及部分文字的草拟负责组织完成宣传画册制作商的选择、谈判，参与画册的制作过程职责七职责表述：负责集团公司内部的宣传工作工作时间百分比： % 工作任务负责起草和编发集团公司内部简报负责集团公司宣传栏的制作负责集团大事记的编攥、印制及保管职责八职责表述：协助文秘做好影音资料、报纸等宣传资料的档案管理工作时间百分比： % 工作任务协助文秘做好图片、影音资料的收集、整理、保管负责协助文秘做好集团公司对外报道的有关报纸的收集和保管职责职责表述：完成上级领导交办的其他工作工作时间百分比：5% 权力：业务权业务建议权业务信息知情权在权限范围内，有代表公司对外联络的权利对外发稿的审核权人事权无财务权无工作协作关系：内部协调关系集团公司各部门、所属公司外部协调关系国资委、客户单位、有关媒体等任职资格：标准教育水平及经验要求本科及以上学历，5年及以上工作经验，其中同职能领域3年及以上工作经验专业管理相关专业培训经历品牌管理和推广培训、企业管理培训、公文处理和写作培训、会展培训、项目管理培训等知识通晓现代品牌管理和品牌推广知识，熟悉有色金属行业知识关键能力出色的策划能力、沟通能力和书面表达能力，良好的组织能力；一定的的的英语听、说、读、写能力其它：使用工具设备一般办公设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，经常加班所需记录文档对外宣传资料、简报、影音资料、宣传计划、工作计划、工作总结、工作规范等备注：。
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宣传部经理岗位职责 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020
宣传部经理岗位职责
1、负责公司宣传部年度工作计划、各类宣传策略、方案的制定。
2、负责公司品牌形象与广告宣传活动的策划、推广、执行。
3、负责公司网站的日常管理和维护，确保网站的安全运行；并负责公司网站、微博、博客的内容更新，各类新闻宣传报道文稿、图片及广告的撰写、编辑、设计、审查和上传发布工作。
4、负责公司与各级政府、部门、新闻媒体有关宣传业务的对接、沟通、协调及公司对外各类广告宣传与推广业务。
5、负责公司各类户外广告资源的管理和广告制作的询价、评估、报批、施工、发布、更新、巡查、维护；并对广告、宣传推广图文、视听资料进行整理归档。
6、负责公司与营销代理公司之间有关营销广告宣传方面的业务对接，并对代理公司制定和提交的各类营销广告宣传推广方案报请公司审定批准和具体组织实施。
7、负责宣传部员工的日常工作的管理与考核，督促员工及时完成本职工作任务和目标。
8、做好与公司各部门业务上的相互沟通、协调、支持、配合和工作对接；专题做好药交会、月交会等重大节会活动的广告宣传工作。
9、负责国家、地方各级政府暨宣传部门的有关方针、政策、法规等信息的收集、整理并提交领导参考、决策。
10、完成公司领导交办的其它各类临时性工作。