媒体宣传部岗位职责及工作流程

合集下载

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、背景介绍宣传部作为组织内部的重要职能部门，负责宣传工作的策划、组织和实施。

为了规范宣传部的工作，提高工作效率和质量，制定本规章。

二、宣传部职责1. 策划宣传活动：根据组织的发展需求和宣传目标，制定宣传活动的策划方案，并组织实施。

2. 制作宣传资料：负责宣传资料的设计、制作和印刷工作，确保宣传资料的质量和效果。

3. 组织媒体宣传：与媒体建立良好的合作关系，组织新闻发布会、采访等活动，提高组织的曝光度和形象。

4. 管理宣传渠道：负责组织宣传渠道的建设和管理，包括官方网站、微博、微信公众号等，确保信息的及时传播和准确性。

5. 培训宣传人员：组织宣传人员的培训和学习，提高他们的专业素养和工作能力。

6. 监测宣传效果：通过各种方式对宣传活动的效果进行监测和评估，及时调整宣传策略和方法。

三、宣传部工作流程1. 宣传需求收集：与各部门沟通，了解宣传需求，明确宣传目标和宣传对象。

2. 策划方案制定：根据宣传需求，制定宣传方案，包括宣传内容、宣传形式、宣传渠道等。

3. 资料制作和发布：根据宣传方案，制作宣传资料，如海报、宣传册等，并通过各种渠道发布。

4. 宣传活动组织：根据宣传方案，组织宣传活动，如新闻发布会、座谈会等。

5. 宣传效果评估：对宣传活动的效果进行评估，收集反馈意见，并及时调整宣传策略。

四、宣传部工作要求1. 专业素养：具备良好的宣传理论知识和实践经验，能够熟练运用各种宣传工具和技巧。

2. 团队合作：善于与其他部门合作，协调各方资源，共同完成宣传任务。

3. 创新能力：具备创新意识和创新能力，能够提出新颖的宣传策略和方法。

4. 敏锐洞察力：对时事和社会热点具有敏锐的洞察力，能够抓住宣传的关键点。

5. 抗压能力：能够在工作压力下保持积极的工作态度和高效的工作效率。

五、宣传部工作效果评估1. 定期评估：每季度对宣传部的工作进行评估，包括宣传活动的效果、宣传资料的质量等。

2. 反馈意见收集：定期向相关部门和人员收集宣传工作的反馈意见，以便及时调整宣传策略和方法。

媒体宣传部岗位职责及工作流程

媒体宣传部岗位职责及工作流程第一篇：媒体宣传部岗位职责及工作流程媒体宣传部岗位职责及工作流程媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。

一、岗位职责媒体宣传部经理岗位职责1、以身作则，在此岗位严格做好各项宣传推广把关工作，从工作出发确定宣传媒体，高度认同公司的价值体系，不透露公司重大广告策略。

2、负责营销方案的制定和实施，营销策划方案包括公司整体营销推广、项目营销推广、活动营销推广等，以及营销活动方案的编写、媒体推广计划安排、推广预算计划等。

3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。

4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。

5、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。

6、参与其他部门的项目设计，负责其中文字的写作。

7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。

8、负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。

12、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。

⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；13、管理、督促、落实本部门日常工作。

（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；14、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。

媒体宣传部营销执行的岗位职责1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。

2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。

3、负责所有媒体部审批方案的保存。

4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。

5、负责官方微博日常运营维护，包括内容的整理与发布。

6、负责论坛内容的撰写与发布。

7、参与其他部门项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。

二、工作流程1、方案审批工作流程：① 媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想；② 与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通落实出正稿。

宣传部完整岗位职责14篇(通用)

宣传部完整岗位职责14篇（通用）宣传部完整岗位职责篇1岗位职责:1、负责品牌营销推广的方案策划与执行;2、负责新闻及软文的撰写与发布;3、负责各类媒体渠道的开发与维护;4、负责宣传品(宣传片、宣传册、礼品等)的设计与管理;5、负责网站、微信等平台的内容管理;6、完成领导交代的其它任务。

任职要求:1、全日制本科及以上学历,广告学、新闻学、营销策划等相关专业;2、有3年以上宣传企划或品牌策划工作经验;3、熟悉市场营销策划流程,具有较强的策划执行能力;4、有深厚的文化底蕴,逻辑思维清晰,创意及文字表达能力强;5、具有高度的责任心,积极主动,目标感强;6、有宣传企划管理经验者优先考虑。

宣传部完整岗位职责篇2一、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传;二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务;三、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念;四、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议五、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督;六、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平;七、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

宣传部完整岗位职责篇31、负责制定公司党委的宣传工作计划、年度总结。

2、统筹公司宣传文化舆论阵地的管理工作。

3、围绕公司中心工作、工作重点，用正确的舆论营造良好的改革发展氛围。

4、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。

5、建立和完善对内外宣传报道网络，组织对外宣传报道。

6、负责对外宣传报道和上级新闻单位来院采访的管理接待工作。

7、负责企业内部报刊编辑和出版工作，做好相关上报资料工作。

8、做好各种文字、图片资料、声像资料的分类归档工作。

9、负责公司文化的建设工作。

10、认真完成部长交办的其他任务。

宣传部完整岗位职责篇4一、制定企业文化建设的实施计划。

二、根据公司的战略目标和战略计划的改变，定期对企业文化建设方案及其实施计划进行修订。

媒体宣传部岗位职责及工作流程

媒体宣传部岗位职责及工作流程媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门, 经理的直在总接领导下开展工作。

3、负责项目宣传资料的写作，参与各种媒介宣传的创意和执行过程。

4、负责营销活动中文案的写作和宣传工作。

5、负责公司各类宣传窗口的内容规格与撰写，包括新闻、微信、微博、论坛、官方网站等。

6、参与其他部门的项目设计，负责其中文字的写作。

7、负责公司品牌形象的宣传，以及推广宣传所需文字资料的收集和写作。

&负责对宣传和广告承诺进行评审，保证对外发布信息的正确性。

12、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。

⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；13、管理、督促、落实本部门日常工作。

（1 ）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；（2 ）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；14、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。

媒体宣传部营销执行的岗位职责1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。

2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。

3、负责所有媒体部审批方案的保存。

4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。

5、负责官方微博日常运营维护，包括内容的整理与发布。

6、负责论坛内容的撰写与发布。

7、参与其他部门项目营销方案的指定，文字撰写及项目实施过程中信息的采编，回报。

二、工作流程1、方案审批工作流程：①媒体宣传部经理根据公司现状及市场形式提出方案构想；②与各部门相关经理沟通后形成初步统一意见、媒体宣传部制定出初步方案；再进行沟通落实出正稿。

岗位职责-新媒体部岗位职责

岗位职责-新媒体部岗位职责
1. 负责制定并执行新媒体部的发展战略，包括但不限于社交媒体、内容创作、营销推广等方面的工作。

2. 管理并指导新媒体团队，包括编辑、设计师、运营人员等，
确保团队成员的工作高效有序地进行。

3. 负责新媒体平台的日常运营管理，包括内容发布、活动策划、用户互动等工作。

4. 负责新媒体平台的数据分析与监测，及时调整运营策略，提
升平台的用户活跃度和粘性。

5. 负责与其他部门合作，共同策划并执行跨部门的新媒体营销
活动，提升公司品牌形象和产品知名度。

6. 负责新媒体平台的内容创作和编辑工作，确保内容质量和风
格的统一性。

7. 负责新媒体平台的危机公关处理，及时应对各类突发事件，
保护公司形象和声誉。

8. 跟踪新媒体行业的发展动态，及时引入新的运营策略和工具，保持公司在新媒体领域的领先地位。

9. 负责新媒体部的预算管理和绩效考核，确保团队的工作目标
和公司的利益保持一致。

10. 定期向公司高层汇报新媒体部的工作进展和成果，提出改
进建议和优化方案，为公司的发展提供新媒体方面的支持和建议。

媒体宣传部岗位职责及工作流程

媒体宣传部岗位职责及工作流程一、岗位职责：1.制定宣传策略：根据公司的发展需要和市场情况，制定公司的宣传策略和计划。

2.策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括新品发布会、渠道推广活动、公益活动等，提高公司的品牌知名度和形象。

3.编写宣传材料：撰写各类宣传材料，包括新闻稿、新闻稿、产品手册等，以便传达公司的核心价值观和竞争优势。

4.媒体关系管理：与各类媒体保持良好的关系，进行定期的沟通和联络，提供公司的最新动态和优秀成果给媒体。

5.社交媒体管理：负责公司在社交媒体上的形象管理和宣传推广，分析社交媒体数据，制定推广计划，提高公司在社交媒体上的影响力。

6.媒体监测和分析：定期对公司的宣传效果进行监测和分析，总结经验和教训，提出改进建议，优化宣传工作。

7.组织培训和交流：组织宣传部门人员进行培训，提升员工的宣传策划和执行能力，与其他部门进行交流和合作，提高宣传工作的整体效果。

二、工作流程：1.确定宣传目标：与公司高层领导沟通，确定公司的宣传目标和重点，明确宣传部门的工作重点和任务。

2.制定宣传策略：根据宣传目标和公司的发展计划，制定宣传策略和计划，确定宣传活动的时间、地点和内容，并编制宣传预算。

3.宣传活动策划：根据宣传策略，进行宣传活动的策划，包括活动主题、参与人员、宣传材料、活动方案等，同时与相关部门进行协调和沟通。

4.宣传材料撰写：编写各类宣传材料，包括新闻稿、宣传手册、宣传视频等，确保传播的信息准确、有吸引力，并与媒体进行沟通和发布。

6.社交媒体管理：根据公司的宣传策略，管理公司在各个社交媒体平台的宣传活动，包括发布内容、互动回复、分析数据等，提高公司在社交媒体上的曝光度和影响力。

7.宣传效果监测和分析：定期对公司的宣传活动进行效果监测和分析，包括媒体曝光度、社交媒体关注度、客户反馈等，根据分析结果，总结经验和教训，提出改进建议，优化宣传工作。

8.培训和交流：组织宣传部门人员进行培训，提升员工的宣传策划和执行能力，与其他部门进行交流和合作，提高宣传工作的整体效果。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、背景介绍宣传部是一个组织机构，负责传播和宣传相关信息，以促进组织的形象塑造、品牌推广和社会影响力的提升。

为了明确宣传部的职责和规范宣传工作的进行，制定了本宣传部职能规章。

二、宣传部职责1. 策划宣传活动：负责策划和组织各类宣传活动，包括但不限于新产品发布会、品牌推广活动、公益活动等。

确保活动内容与组织的核心价值观和宣传目标一致。

2. 媒体关系管理：与各类媒体建立良好的合作关系，及时发布组织的重要信息和新闻稿件，提高组织在媒体上的曝光率和形象塑造效果。

3. 网络宣传推广：负责组织的官方网站、微博、微信公众号等网络平台的运营和维护，发布相关内容，增加组织在网络上的知名度和影响力。

4. 品牌管理：制定品牌推广策略，管理和维护组织的品牌形象，确保品牌的一致性和稳定性。

5. 媒体监测分析：对媒体报道和社会舆论进行监测和分析，及时掌握外界对组织的评价和看法，为组织的决策提供参考依据。

6. 内部宣传：负责组织内部员工的宣传工作，包括组织文化宣传、员工培训等，提高员工的归属感和凝聚力。

三、宣传部工作流程1. 宣传计划制定：根据组织的发展战略和宣传目标，制定年度宣传计划，明确宣传重点和工作重点。

2. 宣传活动策划：根据宣传计划，策划各类宣传活动，包括活动主题、时间、地点、参与人员等方面的安排。

3. 宣传材料准备：根据宣传活动的需要，准备宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等，确保宣传效果。

4. 媒体关系管理：与媒体进行沟通和协调，邀请媒体参与宣传活动，提供相关信息和素材，确保媒体报道的准确性和积极性。

5. 宣传效果评估：对宣传活动的效果进行评估和分析，包括媒体曝光率、社会反响等方面的考量，为下一阶段的宣传工作提供参考意见。

四、宣传部工作要求1. 专业能力：宣传部成员应具备较强的宣传策划和执行能力，熟悉各类宣传方式和工具的使用，具备良好的媒体关系管理能力。

2. 团队合作：宣传部成员应具备良好的团队合作精神，能够与其他部门紧密配合，共同完成组织的宣传任务。

媒体宣传部岗位职责及工作规程

媒体宣传部岗位职责及工作流程
媒体宣传部是主管媒体宣传、营销策划、公司内促销活动等的制定与执行的部门，在总经理的直接领导下开展工作。

一、岗位职责
媒体宣传部经理岗位职责
1、
2
划等。

3
4
5
6
7
8
12、代表公司协调、联络与各类媒体建立友好合作关系及良好的公共关系。

⑴与各类媒体建立合作渠道，开展广告宣传工作；
13、管理、督促、落实本部门日常工作。

（1）每次推广活动后三日内，对活动进行效果评估总结并上报总经理；
（2）策划推广活动过程要及时监控，发现问题随时进行修正与汇报；
14、负责作好各项对外宣传工作为销售组织客源、促进销售。

媒体宣传部营销执行的岗位职责
1、负责网络营销活动中的实践，包含线下活动执行和线上活动执行。

2、负责媒体宣传推广后的信息搜集、调查、效果展示报告等。

3、负责所有媒体部审批方案的保存。

4、负责官方网站中部分内容的整理与发布。

5
6
7
报。

1
①
②
③
④
⑤
⑥
（各具体方案是否需要提报到总经理，根据最终方案批示人批示及公司相关规定为准，如运营部经理指示该方案不用上报总经理签字，则不再上报）
2、各类合同费用支付流程
①按照合同规定，合同款项按期付款；
②经办人填写《合同款支付申请表》；
③经办人签字
④部门经理签字；
⑤总经理签字；
⑥财务部签字并支付。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、背景介绍宣传部是组织内部重要的职能部门，负责传达组织的核心价值观、宣传组织的形象、推广组织的产品和服务，以及与外界的沟通和交流。

为了规范宣传部的工作，提高工作效率和质量，制定本规章。

二、宣传部职责1. 策划和组织宣传活动：根据组织的宣传需求，制定宣传计划并组织实施，包括但不限于新产品发布、品牌推广、重大事件宣传等。

2. 制作宣传资料：负责制作宣传手册、海报、宣传片等宣传资料，确保资料内容准确、吸引人，并与相关部门协调完成。

3. 维护组织形象：监督组织形象在各类媒体渠道的传播，确保形象的一致性和正面性。

及时回应和处理媒体和公众的负面报导和舆情问题。

4. 管理组织网站和社交媒体：负责组织网站和社交媒体平台的内容更新和维护，提高网站和社交媒体的影响力和用户体验。

5. 组织内外部沟通：与其他部门合作，协调宣传活动的开展；与外界媒体、合作火伴、公众进行沟通和交流，建立良好的关系。

6. 宣传效果评估：定期进行宣传活动的效果评估，采集反馈意见和建议，及时调整宣传策略和方式。

三、宣传部工作流程1. 宣传需求采集：与各部门沟通，了解宣传需求，包括宣传目标、宣传对象、宣传内容等。

2. 宣传计划制定：根据宣传需求，制定宣传计划，包括宣传活动的时间、地点、方式、预算等。

3. 宣传资料制作：根据宣传计划，制作宣传资料，包括宣传手册、海报、宣传片等。

4. 宣传活动组织：根据宣传计划，组织宣传活动，包括活动策划、场地布置、媒体邀请等。

5. 宣传效果评估：对宣传活动进行效果评估，采集反馈意见和建议，及时调整宣传策略和方式。

四、宣传部工作要求1. 专业知识：具备相关领域的专业知识和技能，了解宣传和传媒的原理和方法。

2. 创新能力：具备创新思维和创意能力，能够提出独特的宣传策略和方式。

3. 沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各部门和外界进行有效的沟通和合作。

4. 团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同完成宣传任务。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、背景介绍宣传部是组织中负责宣传工作的部门，其职能是宣传组织的形象、宣传政策、宣传活动等。

为了规范宣传部的工作，提高宣传工作的效果，制定本规章。

二、宣传部的职责1. 宣传组织形象：负责宣传组织的形象，包括标志、口号、形象宣传片等的制作和推广。

2. 宣传政策：负责宣传组织的政策，包括政策解读、政策宣传材料的制作和发布。

3. 宣传活动策划：负责组织和策划宣传活动，包括会议、庆典、展览等的宣传工作。

4. 媒体联系：负责与媒体的联系和沟通，包括新闻发布、媒体采访等的协调工作。

5. 社交媒体管理：负责组织的社交媒体账号的管理和维护，包括内容发布、互动回复等工作。

6. 宣传材料制作：负责宣传材料的制作，包括海报、宣传册、宣传视频等的设计和制作。

7. 品牌推广：负责组织品牌推广活动，包括品牌定位、品牌传播等的工作。

三、宣传部工作流程1. 接收任务：宣传部接收来自组织其他部门的宣传任务，并进行评估和分析。

2. 策划方案：根据任务要求，宣传部制定详细的宣传方案，包括宣传内容、宣传形式、宣传渠道等。

3. 宣传材料制作：宣传部根据方案制作相应的宣传材料，确保内容准确、形式美观。

4. 宣传推广：宣传部根据方案进行宣传推广工作，包括发布新闻、举办活动、利用社交媒体等。

5. 效果评估：宣传部对宣传活动的效果进行评估，包括宣传效果、影响范围等。

6. 反馈改进：根据评估结果，宣传部及时反馈给相关部门，并进行改进和优化。

四、宣传部工作原则1. 服务宗旨：宣传部要始终以服务组织为宗旨，为组织的发展和形象提供全方位的宣传支持。

2. 创新思维：宣传部要积极创新，不断探索新的宣传方式和手段，提高宣传工作的创意和效果。

3. 多元合作：宣传部要与其他部门密切合作，共同制定宣传方案，确保宣传工作的整体性和一致性。

4. 高效执行：宣传部要高效执行宣传任务，确保宣传工作按时完成，并做好相关的跟进和反馈工作。

五、宣传部工作要求1. 专业素质：宣传部成员应具备良好的专业素质，包括宣传策划、设计、媒体沟通等方面的能力。

宣传部岗位职责(优秀10篇)

宣传部岗位职责(优秀10篇)宣传部岗位职责篇一1.充分把握正确的舆论导向，坚持不懈地进行宣传工作，把协会内的各项工作及时地传递给广大会员，对协会会的各项工作进行宣传。

2.负责宣传橱窗（报栏）的内容的规划和管理3.负责横幅管理及业务设计工作4.负责群内消息编审工作5.有关图片和文字资料的收集、整理、保管；6.做好各种宣传稿件的统计工作7.开展丰富多彩的宣传活动8.加强与各部工作的联系和交流，力求做到工作的协调性、统一性。

9.协助其他部门进行各项工作，全心全意为协会做事。

宣传部岗位职责篇二（1）负责宣传党、团组织的路线、方针、政策及相关精神，贯彻落实学院有关文件。

（2）利用展板、海报、报纸、广播等宣传途径，全力做好院（系）信息及学生会各项活动的平面宣传。

（3）对院系各项大型活动和晚会的宣传活动进行策划和组织，制作布景、舞美设计等。

（4）及时反映社会信息，反映学生会工作状况，表彰好人好事，净化校园气氛。

（5）宣传校园文明恋爱，并在校园公共场所禁止吸烟，给同学和老师创造一个和谐美丽的校园。

（6）统筹各个系的宣传工作情况，校学生会宣传部作为院宣传部的模范和榜样，有监督与引导作用，共同做好宣传工作，是我们共同的责任。

（7）宣传部作为学校学生会的公关形象部门，是校学生会对外交流的重要窗口，负责好对校学生会及其举办活动进行品牌包装，配合其他部门完成好各类活动的前中后期宣传工作。

宣传部岗位职责篇三责任一：一、为学生会内部举办的各类活动进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传；二、为活动提供更加专业化的策划、建议和服务；三、运用多种宣传手段，传达活动信息和学生会理念；四、为全系学生第一时间传递学校发布的信息，并及时反馈他们的意见和建议五、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督；六、定期举办宣传技能培训，提高各宣传部成员宣传工作方面的水平；七、协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

宣传部职能规章

宣传部职能规章标题：宣传部职能规章引言概述：宣传部是一个组织内部的重要部门，负责传达和推广组织的形象、理念和价值观。

为了确保宣传部的正常运作和有效发挥职能，制定宣传部职能规章是必不可少的。

本文将从五个方面详细阐述宣传部的职能规章。

一、宣传部的组织架构1.1 宣传部的职责和权限：宣传部负责制定和执行组织的宣传策略，推广组织形象和品牌，宣传部门负责与外界媒体的沟通和协调工作。

1.2 宣传部的人员配置：宣传部应当配置专业的宣传人员，包括宣传经理、宣传策划人员、媒体关系人员等，以确保宣传工作的专业性和高效性。

1.3 宣传部的工作流程：宣传部应当建立完善的工作流程，包括宣传活动策划、稿件的编写和发布、媒体关系的维护等，以确保工作的有序进行。

二、宣传部的宣传策略2.1 目标受众的分析：宣传部应当进行目标受众的分析，了解他们的需求和兴趣，以便制定相应的宣传策略。

2.2 宣传媒体的选择：宣传部应当根据目标受众的特点选择合适的宣传媒体，包括传统媒体和新媒体，以最大限度地扩大宣传效果。

2.3 宣传内容的制定：宣传部应当制定宣传内容，包括宣传文案、宣传图片和宣传视频等，以吸引目标受众的注意力并传达组织的核心信息。

三、宣传部的活动策划3.1 宣传活动的目标和主题：宣传部应当制定宣传活动的明确目标和主题，以确保活动的针对性和一致性。

3.2 宣传活动的策划和执行：宣传部应当制定宣传活动的详细策划方案，并组织人员执行，包括活动的时间安排、场地选择、佳宾邀请等。

3.3 宣传活动的效果评估：宣传部应当对宣传活动的效果进行评估，包括媒体暴光度、参预人数和反馈等，以便及时调整宣传策略和改进活动方案。

四、宣传部的媒体关系管理4.1 媒体资源的建立和维护：宣传部应当建立和维护与各类媒体的良好关系，包括报纸、电视台、广播等，以便获得更多的宣传机会。

4.2 媒体沟通和协调：宣传部应当与媒体保持良好的沟通和协调，及时回应媒体的需求和提供相关信息，以确保宣传信息的准确传达。

宣传部规章制度内容

宣传部规章制度内容第一章总则第一条为规范宣传部工作，提高工作效率，本规章制度依据《组织机构管理条例》和相关法律法规制定。

第二条宣传部是机构内部部门，主要负责机构的宣传推广工作，宣传部全体工作人员应严格遵守本规章制度的规定。

第三条宣传部主要职责包括但不限于：策划和组织各类宣传推广活动，撰写宣传资料，维护机构品牌形象等。

第四条部门负责人是宣传部的主要负责人，负责部门的日常管理和工作安排。

第五条宣传部下设宣传员、设计师等岗位，各岗位的职责和工作标准应依据本规章制度制定。

第六条宣传部如需对规章制度进行修订，应征得机构领导同意并报人事部备案。

第二章宣传部职责和工作流程第七条宣传部负责策划和组织各类宣传推广活动，包括但不限于产品发布会、展览会、线上线下宣传活动等。

第八条宣传部负责编写和发布宣传资料，包括但不限于宣传单页、宣传册、新闻稿等。

第九条宣传部负责维护机构品牌形象，包括但不限于宣传标语、logo设计、广告投放等。

第十条宣传部负责与媒体合作，包括但不限于新闻发布、广告投放、媒体赞助等。

第十一条宣传部的工作流程如下：1.召开部门例会，安排当期工作任务；2.策划和组织各类宣传推广活动；3.编写和发布宣传资料；4.维护机构品牌形象；5.与媒体合作，发布宣传信息。

第三章宣传部工作标准第十二条宣传部工作人员应遵守以下工作标准：1.遵守相关法律法规，确保宣传活动合法合规；2.保护机构机密信息，不得泄露机构内部资料；3.保持工作秩序，不得擅自违反部门规章；4.积极主动，承担责任，完成工作任务；5.保持团队合作精神，共同协作完成宣传推广工作。

第十三条宣传部员工如违反工作标准，经查证属实的，将视情节轻重做出相应处理，包括但不限于警告、记过、开除等。

第四章宣传部绩效考核第十四条宣传部将按照年度绩效考核制度进行考核，评定部门全体工作人员的工作绩效。

第十五条绩效考核内容包括但不限于：工作任务完成情况、工作质量、工作效率等。

第十六条绩效考核结果将作为干部奖惩和晋升晋级的重要依据，对考核不合格人员将采取相应措施。

新媒体宣传部工作制度范本

新媒体宣传部工作制度范本一、总则第一条为加强新媒体宣传部（以下简称“宣传部”）工作，提高宣传效果，根据我国法律法规和党的宣传工作方针，制定本制度。

第二条宣传部是负责新媒体宣传工作的专门机构，其主要任务是宣传党的路线方针政策，传播社会主义核心价值观，宣传我校教育教学成果，展示我校师生风采，促进我校教育事业的发展。

第三条宣传部工作应坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向，贴近实际、贴近生活、贴近师生，注重内容质量，提高宣传效果。

二、组织架构第四条宣传部设部长一名，副部长一名，干事若干。

宣传部部长负责全面工作，副部长协助部长工作，干事具体负责各项宣传工作。

第五条宣传部设立新媒体平台管理小组、新闻报道小组、宣传策划小组等，分工负责不同领域的宣传工作。

三、工作职责第六条宣传部工作职责如下：1. 贯彻执行党的宣传工作方针，制定宣传部工作计划和具体措施。

2. 组织策划重大宣传活动，提高我校在社会上的知名度和美誉度。

3. 负责新媒体平台的管理和运营，包括内容更新、信息发布、互动回复等。

4. 采集、编辑和发布新闻稿件，报道我校教育教学、科研成果、师生风采等。

5. 开展舆论引导和舆情监控，及时回应社会关切，妥善处理突发事件。

6. 组织宣传培训和交流活动，提高宣传部成员的业务水平。

四、工作流程第七条宣传部工作流程如下：1. 策划：根据宣传工作计划，策划具体宣传活动，明确宣传主题、目标、途径等。

2. 采集：收集相关宣传资料、新闻稿件、图片、视频等。

3. 编辑：对采集到的材料进行审核、编辑、排版等，确保内容准确、生动、有趣。

4. 发布：通过新媒体平台发布宣传内容，注意时效性和互动性。

5. 监控：关注宣传效果，及时调整宣传策略，回应社会关切。

6. 反馈：收集社会各界反馈意见，为改进宣传工作提供参考。

五、工作纪律第八条宣传部工作纪律如下：1. 坚持党的领导，严守政治纪律，确保宣传工作正确方向。

2. 严格遵守国家法律法规，自觉维护社会公共秩序。

岗位职责-新媒体部岗位职责

岗位职责-新媒体部岗位职责
1. 负责制定并执行公司新媒体营销策略，包括社交媒体、微信
公众号、微博等平台的内容策划和推广工作。

2. 负责新媒体平台的日常运营和管理，包括内容发布、互动回复、数据分析等工作，确保平台的活跃度和粉丝互动。

3. 负责新媒体平台的粉丝增长和用户转化工作，通过活动策划、合作推广等方式提升平台的影响力和用户数量。

4. 负责新媒体平台的内容创作和编辑工作，包括文案撰写、图
片视频制作等，确保内容质量和吸引力。

5. 负责新媒体平台的数据分析和报告撰写工作，根据数据结果
对营销策略进行调整和优化。

6. 负责与其他部门合作，共同推动品牌在新媒体平台上的营销
活动，提升品牌知名度和美誉度。

7. 负责新媒体平台的危机公关和舆情监控工作，及时处理负面
信息，维护公司形象和声誉。

8. 负责新媒体平台的相关预算管理和资源调配工作，确保营销活动的顺利进行和成本控制。

9. 负责新媒体行业动态的跟踪和研究工作，及时了解行业趋势和竞争对手的动态，为公司新媒体营销策略提供参考。

10. 负责新媒体平台的技术支持和系统维护工作，保障平台的正常运行和安全性。

宣传部部门制度（三篇）

宣传部部门制度宣传部是一个组织部门，负责宣传和推广公司或组织的形象、产品和服务。

为了确保宣传工作的顺利进行，可以制定一些部门制度。

1. 部门职责：明确宣传部门的职责范围，包括负责公司宣传计划的制订和执行、品牌推广活动的策划和组织、媒体关系的管理、宣传材料的设计和制作等。

2. 组织架构：确定宣传部门的组织架构和人员配备，明确各岗位职责，确保工作的分工和配合顺利进行。

3. 工作流程：制定宣传工作的具体流程和操作规范，明确宣传活动的策划、执行和评估的步骤，确保工作的高效完成。

4. 宣传预算：制定年度宣传预算，合理安排宣传资源的投入和使用，确保在可控范围内完成宣传目标。

5. 外部合作：确定与外部宣传合作伙伴（如广告公司、媒体等）的合作原则和方式，建立良好的合作关系，提升宣传效果。

6. 绩效评估：建立宣传工作的绩效评估体系，设定关键绩效指标，定期对宣传部门的工作进行评估和反馈，以不断改进工作质量和效果。

7. 培训发展：鼓励宣传部门员工持续学习和提升，组织培训活动和交流会议，提高团队的专业素质和创新能力。

8. 遵守规范：确保宣传部门的工作符合法律、道德和企业内部规范，注意保护公司或组织的声誉和利益。

以上是宣传部门制度的一些基本内容，可以根据具体情况进行调整和完善。

制度的建立可以提高宣传工作的组织性、连贯性和专业性，对于宣传部门的顺利运行和效果提升具有重要意义。

宣传部部门制度（二）一、宗旨和任务宣传部是负责组织和开展学校各类宣传工作的职能部门，旨在加强校园宣传，提升学校的形象和声誉。

其主要任务包括：1.负责学校的内外宣传工作，包括制定宣传策略、宣传方案和宣传计划。

2.组织和协调学校各类宣传活动，如新生招募、校园活动、校园文化等。

3.管理和维护学校的宣传资料和宣传渠道，包括学生宣传栏、学校官网、社交媒体等。

4.与其他部门合作，共同推进学校宣传工作，确保宣传效果和宣传内容的质量。

二、组织结构宣传部由部长、副部长和相关宣传人员组成。

岗位职责-新媒体部岗位职责

岗位职责-新媒体部岗位职责
1. 负责新媒体平台的日常运营管理，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、小红书等社交媒体平台的内容发布、互动回复、粉丝
维护等工作。

2. 策划并执行新媒体营销活动，包括线上线下活动的推广、合
作推广、社交媒体广告投放等，提升品牌知名度和影响力。

3. 负责新媒体平台数据分析和报告撰写，监控并分析各平台的
数据情况，提出优化建议，不断提升平台的用户粘性和活跃度。

4. 跟进新媒体行业动态和趋势，及时调整和优化新媒体营销策略，保持对目标用户群体的吸引力和影响力。

5. 负责新媒体平台的内容创作和编辑工作，包括文案撰写、图
片视频制作等，确保内容的质量和风格符合品牌定位和市场需求。

6. 协调内部各部门资源，与市场、品牌、销售等部门合作，共
同推动公司整体营销策略和目标的实现。

7. 负责新媒体平台的危机公关处理，及时应对各类突发事件和负面舆情，保护公司品牌形象和声誉。

8. 不断学习和提升自身新媒体营销技能，保持对新媒体行业的敏感度和洞察力，为公司提供有竞争力的新媒体营销策略和方案。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、背景介绍宣传部是一个组织机构，负责宣传和传播组织的信息、政策、活动等内容，以增强组织的形象和影响力。

为了规范宣传部的职能和工作流程，制定宣传部职能规章是必要的。

二、宣传部职能1. 策划和执行宣传活动宣传部负责策划和执行各种宣传活动，包括但不限于新闻发布会、媒体采访、宣传展览、公益活动等。

宣传部应根据组织的需求和目标，制定详细的宣传计划，并协调各部门的资源，确保活动的顺利进行。

2. 编写和发布宣传材料宣传部负责编写和发布宣传材料，包括新闻稿、宣传册、海报、宣传片等。

宣传材料应准确传达组织的信息和政策，具有吸引力和说服力，以便更好地吸引目标受众的关注和参预。

3. 维护媒体关系宣传部与各类媒体保持良好的关系，建立和维护媒体数据库，定期与媒体进行沟通，提供组织的新闻和资讯，协助媒体报导组织的相关活动和成果。

宣传部还负责处理媒体发布的报导和评论，及时回应和解释，维护组织的声誉和形象。

4. 管理组织的官方网站和社交媒体账号宣传部负责管理组织的官方网站和社交媒体账号，及时更新和发布组织的信息和动态。

宣传部应保证网站和社交媒体账号的内容准确、完整，并与其他部门协调，确保信息的一致性和时效性。

5. 监测和评估宣传效果宣传部应定期监测和评估宣传活动的效果，包括媒体暴光度、社交媒体互动、受众反馈等。

根据评估结果，及时调整宣传策略和方法，提高宣传效果和影响力。

三、宣传部工作流程1. 了解组织需求宣传部应与其他部门保持密切联系，了解组织的需求和目标，明确宣传的重点和方向。

2. 制定宣传计划宣传部根据组织需求，制定详细的宣传计划，包括宣传活动的时间、地点、内容、目标受众等。

3. 资源协调和准备宣传部与其他部门协调资源，包括场地、人员、物资等。

同时，准备宣传材料和宣传工具，确保活动的顺利进行。

4. 执行宣传活动宣传部根据宣传计划，执行各种宣传活动。

活动期间，宣传部应注意组织和指导参预人员，确保活动达到预期效果。

宣传部职能规章

宣传部职能规章引言概述：宣传部作为一个组织内部的重要部门，承担着宣传和传播组织形象、宣传政策、宣传产品等重要职责。

为了确保宣传部的工作顺利进行，有必要制定一套规章制度来规范宣传部的职能。

本文将从五个大点来阐述宣传部的职能规章。

正文内容：1. 宣传部的组织结构1.1 宣传部的职责和任务1.2 宣传部的人员配置和岗位设置1.3 宣传部的工作流程和协作机制1.4 宣传部的资源管理和预算控制1.5 宣传部的考核和绩效评估2. 宣传部的宣传策略2.1 宣传部的目标定位和定位策略2.2 宣传部的媒体选择和传播渠道2.3 宣传部的宣传内容和形式2.4 宣传部的品牌建设和形象塑造2.5 宣传部的危机公关和舆情管理3. 宣传部的活动组织与执行3.1 宣传部的活动策划和创意设计3.2 宣传部的活动预算和资源调配3.3 宣传部的活动推广和宣传效果评估3.4 宣传部的活动执行和监督管理3.5 宣传部的活动后续跟进和总结反馈4. 宣传部的内外部协作4.1 宣传部与其他部门的协作关系4.2 宣传部与媒体的合作和沟通4.3 宣传部与公众、客户的互动与沟通4.4 宣传部与政府、社会组织的合作4.5 宣传部与行业协会、学术机构的合作5. 宣传部的管理与发展5.1 宣传部的人才培养和绩效管理5.2 宣传部的信息化建设和技术支持5.3 宣传部的学习与创新能力提升5.4 宣传部的知识管理和经验积累5.5 宣传部的组织文化建设和团队凝聚力总结：综上所述，宣传部的职能规章涵盖了组织结构、宣传策略、活动组织与执行、内外部协作以及管理与发展五个大点。

通过制定并执行这些规章制度，宣传部能够更好地履行其职责，提升宣传工作的质量和效率，进一步推动组织的发展和形象塑造。

同时，宣传部也需要不断学习和创新，与时俱进，适应新媒体时代的宣传需求。

宣传部职能规章

宣传部职能规章一、背景介绍宣传部是一个组织机构，负责组织和实施宣传工作，旨在传达组织的信息、宣传组织的理念和形象，提升组织的知名度和影响力。

为了规范宣传部的职能和工作流程，制定本规章。

二、职能和责任1. 策划宣传活动：宣传部负责制定宣传活动计划，包括活动目标、内容、形式、时间和预算等，并与相关部门协调合作，确保活动的顺利进行。

2. 媒体关系管理：宣传部负责与媒体建立和维护良好的关系，及时向媒体发布组织的新闻和信息，提供媒体采访和报道的支持。

3. 内外部沟通：宣传部作为组织内外部的沟通桥梁，负责与相关部门、合作伙伴和社会公众保持良好的沟通，及时传递信息和反馈意见。

4. 品牌形象塑造：宣传部负责组织和实施品牌形象的宣传工作，包括制定品牌传播策略、设计品牌标识和宣传资料，提升组织的知名度和形象。

5. 社交媒体管理：宣传部负责管理组织的社交媒体账号，定期发布内容，与用户互动，提升组织在社交媒体上的影响力。

6. 危机公关处理：宣传部负责危机公关处理工作，制定应对策略，及时发布公关信息，保护组织的声誉和利益。

三、工作流程1. 宣传计划制定：宣传部根据组织的战略目标和需求，制定年度宣传计划，明确活动目标、内容、形式、时间和预算等。

2. 活动策划与执行：宣传部根据宣传计划，制定具体活动方案，包括活动主题、参与人员、宣传材料等，并组织实施活动，确保活动的顺利进行。

3. 媒体关系管理：宣传部与媒体建立联系，提供组织的新闻和信息，协助媒体采访和报道，定期组织媒体见面会和新闻发布会。

4. 内外部沟通：宣传部定期与相关部门开展沟通会议，了解各部门的需求和意见，并向上级领导汇报工作进展和问题。

5. 品牌形象宣传：宣传部制定品牌传播策略，设计品牌标识和宣传资料，组织品牌形象的宣传活动，提升组织的知名度和形象。

6. 社交媒体管理：宣传部定期更新组织的社交媒体账号，发布内容，与用户互动，回答用户的问题和反馈，提高组织在社交媒体上的影响力。