(安全生产)生产经营单位安全生产管理基础知识
(安全生产)安全基础知识
安全基础知识安全管理科学理论与安全管理技术方法（安全管理的基本概念和原理）一、安全管理基础1、什么是安全管理：是指以国家的法律、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对企业生产的安全状况，实施有效制约的一切活动。
（内容包括行政管理；技术管理；工业卫生管理；2、职业安全卫生管理的目的：是企业管理的重要组成部分，它是调整劳动关系的重要内容，是生产经营的重要保证，是企业获取经济效益的必要条件。
3、安全生产保障的三大对策：工程技术的对策、安全教育的对策、安全管理的对策。
工程技术对策就是要尽量通过采用先进的生产工艺技术，采取有效的安全技术措施，从硬件上达到技术所要求的安全生产科学标准；教育对策就是对企业职工进行全员教育，提高职工的安全知识和技能，提高职工的安全素质，从而防止人因事故；管理对策就是通过强制管理和科学管理使人员、技术、设备和工具、生产环境等各种安全生产要素得到有机的协调。
4、安全生产管理的基本原则：①生产与安全统一的原则，即在安全生产管理中要落实“管生产必须管理安全”的原则；②三同时原则：新建、改建、扩建的项目，其安全卫生设施和措施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产运营；③五同时原则：企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，还应计划、布置、检查、总结、评比安全；④三同步原则，企业在考虑经济发展、进行机制改革、技术改造时，安全生产方面要与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产；⑤三（四）不放过原则：发生事故后，要做到事故原因没查清，当事人和群众未受到教育，整改措施未落实三不放过。
事故责任者没有受到严肃处理不放过5、安全管理的对象：是安全生产系统（它包括的要素是：生产的人员、生产的设备和环境、生产的动力和能量，以及管理的信息和资料）“人、机、料、法、环”6、安全否决权原则：是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。
安全管理知识 第2章 安全生产管理
3 系统性原则。
按照安全系统工程的原理，建立涵盖全员、全过 程、全方位的安全规章制度。即涵盖生产经营单 位每个环节、每个岗位、每个人；涵盖生产经营 单位的规划设计、建设安装、生产调试、生产运 行、技术改造的全过程；涵盖生产经营全过程的 事故预防、应急处置、调查处理等全方位的安全 规章制度。
4 规范化和标准化原则。
(四)安全规章制度体系的建立
按照安全系统工程原理建立的安全规章制度体系， 一般由综合安全管理、人员安全管理、设备设施 安全管理、环境安全管理四类组成；
按照标准化体系建立的安全规章制度体系，一般 把安全规章制度分为安全技术标准，安全管理标 准和安全工作标准；
按职业安全健康管理体系建立的安全规章制度体 系，一般分为手册、程序文件、作业指导书三大 类。
(6)培训和考试。新颁布的安全规章制度应组织 相关人员进行培训，对安全操作规
程类制度，还应组织进行考试。
(7)修订。生产经营单位应每年对安全规章制度 进行一次修订，并公布现行有效的安全规章制度 清单。对安全操作规程类安全规章制度，除每年 进行一次修订外，3至5年应组织进行一次全面修 订，并重新印刷。
第二节 安全生产责任制
大纲要求：
1 了解生产经营单位建立安全生产责任制的 目的和意义
2 熟悉生产经营单位建立安全生产责任制的 要求
3 掌握生产经营单位安全生产责任制的内容
第二节 安全生产责任制
一、建立安全生产责任制的目的和意义 概念：按照安全生产方针和“管生产的同时必须
管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及 其工作人员和各岗位生产人员在安全生产方面应 做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经 济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各 项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营 单位最基本的安全管理制度。
安全生产基础管理知识
安全⽣产基础管理知识安全⽣产基础管理知识第⼀章安全⽣产第⼀节概论安全是我们国家的⼀项基本国策，也是管理⽣产企业的重要原则之⼀。
⾃1952年第⼆次全国劳动保护⼯作会议提出劳动保护⼯作必须贯彻“安全⽣产”⽅针以来，“安全⽣产”⼀词⼀直长期被⼈们使⽤。
⼀、安全⽣产基础概念安全⽣产是指企事业单位在劳动⽣产过程中的⼈⾝安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。
也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和⼯作秩序下进⾏，防⽌伤亡事故、设备事故及各种灾害的发⽣，保障劳动者的安全健康和⽣产、劳动过程的正常进⾏⽽采取的各种措施和从事的⼀切活动。
它既包括对劳动者的保护，也包括对⽣产、财物、环境的保护，使⽣产活动正常进⾏。
安全⽣产是安全与⽣产的统⼀，其宗旨是安全促进⽣产，⽣产必须安全。
搞好安全⼯作，改善劳动条件，可以调动职⼯的⽣产积极性；减少职⼯伤亡，可以减少劳动⼒的损失；减少财产损失，可以增加企业效益，⽆疑会促进⽣产的发展；⽽⽣产必须安全，则是因为安全是⽣产的前提条件，没有安全就⽆法⽣产。
⼆、安全⽣产的重要意义安全⽣产是我们党和国家在⽣产建设中⼀贯坚持的指导思想，也是我国⼀项基本国策。
特别是近⼏年来，党和政府⼗分重视安全⽣产⼯作，党和国家领导⼈多次对安全⽣产做出指导和批⽰，不仅把安全⽣产问题看作是⼀个经济问题，⽽且也是⼀个政治问题，它涉及到政治、经济、社会环境、科学技术、宣传、教育、⼈员素质等⽅⾯的重⼤问题，是保证社会安定、经济建设健康发展的重要环节。
因此实现安全⽣产对于确保职⼯的安全健康、保障企业⽣产持续稳定、协调发展、稳定社会、促进社会主义现代化建设，具有⼗分重⼤的意义。
三、安全⽣产是社会发展客观规律的反映1、为什么要进⾏安全教育？安全⼯作具有严格的政策性,鲜明的阶级性,⼴泛的群众性,复杂的技术性。
不进⾏⼴泛深⼊的安全教育，就不能达到安全⽣产的⽬的。
因此，安全⽣产必须天天讲，⽉⽉讲，年年讲，讲深，讲透，讲彻底。
(完整版)安全生产基础知识
第一章安全生产概述第一节安全生产基本概念一、安全与危险安全，就是某一系统（事件）在某一特定时刻或特定时间内，导致人员伤亡、职业病、财产损失、环境危害等后果的严重性及发生的可能性能够被人们普遍接受的一种状态。
危险也是一种状态，是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。
二、安全生产是指在生产经营活动中，为避免发生人员伤害和财产损失，而采取的相应的事故预防和控制措施，以保证生产经营活动得以顺利进行。
三、安全管理以安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。
四、事故事故时人（个体或集体）在为现实某种意图而进行的活动过程中，突然发生的、违反人的意志的、迫使活动暂时或永久停止的事件。
五、危险源（一）概念危险源是指可能造成人员伤害、疾病、财产损失、作业环境破坏或其他损失的潜在不安全因素。
危险源由三个要素构成，即：潜在危险性、存在条件和触发因素。
（二）分类第一类危险源是指系统中存在的、可能发生意外释放的能量或危险物质。
第二类危险源是指导致能量或危险物质的约束或限制措施破坏或失效的各种不安全因素。
六、事故隐患事故隐患就是隐藏的、可能导致事故的祸患。
危险源与事故隐患的概念有区别，又存在很大的联系。
（一）事故隐患与危险源的概念与构成要素不同事故隐患与危险源不是等同概念，事故隐患是指作业场所、设备及设施的不安全状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。
危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放的危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。
（二）两者之间的联系实际工作中，对事故隐患的控制管理总与一定的危险源联系在一起，因为没有危险的隐患也就谈不上去控制它：而对危险源的控制，实际就是消除其存在的事故隐患或防止其出现事故隐患。
所以，二者之间存在很大的联系。
七、安全色（一）安全色传递安全信息含义的颜色，包括红、蓝、黄、绿四种颜色。
安全生产逢查必考一般性生产经营单位安全管理员题库
安全生产逢查必考一般性生产经营单位安全管理员题库一、安全管理基础知识1. 安全生产管理的主要目标是什么？2. 什么是安全风险评估？它有什么作用？3. 生产经营单位应具备哪些基本的安全设施和安全保卫措施？4. 安全制度的建立和执行有哪些基本原则？5. 安全事故调查的基本步骤是什么？二、安全责任与安全生产标准1. 生产经营单位的安全生产主体责任由谁承担？责任内容包括哪些？2. 什么是安全生产标准？它与法律法规的关系是什么？3. 安全生产标准的分类有哪些？请举例说明。
4. 生产经营单位应如何执行安全生产标准？5. 生产经营单位的安全生产标准应定期进行什么样的审查和评估？三、危险源与安全防护1. 什么是危险源？请列举几种常见的危险源。
2. 安全防护工程的基本手段有哪些？3. 危险化学品的管理要求有哪些？如何进行危险化学品的储存和使用安全管理？4. 什么是职业病？职业病的防治措施有哪些？5. 生产经营单位应如何开展职业危害因素的监测与评价工作？四、安全培训与应急管理1. 安全生产培训的目的和重要性是什么？2. 安全培训应包括哪些内容？3. 生产经营单位的应急救援计划应包括哪些内容？4. 生产经营单位发生事故时该如何进行应急处置？5. 安全演习的目的和作用是什么？应如何进行安全演习？五、安全检查与安全评估1. 安全检查的目的和重要性是什么？2. 安全检查应包括哪些内容和方法？3. 安全评估的目的和作用是什么？4. 安全评估应该包括哪些步骤和方法？5. 安全检查和安全评估的结果如何记录和报告？六、劳动保护与事故案例分析1. 生产经营单位应制定哪些劳动保护措施？如何进行劳动保护工作？2. 生产经营单位应如何进行安全生产事故案例分析？3. 生产经营单位应如何进行事故隐患排查与整改工作？4. 生产经营单位应建立哪些事故紧急预案和事故报告制度？5. 安全事故调查和处理时需要注意哪些问题？生产经营单位安全管理员题库七、安全管理基础知识1. 安全生产管理的主要目标是什么？安全生产管理的主要目标是预防事故、降低事故风险，保障员工的生命安全和身体健康，确保生产经营单位的正常运营。
安全生产管理知识考点安全生产
安全生产管理知识考点1、注册安全工程师安全生产法律知识和安全生产管理知识应该先看哪一科？反正都要考，先看哪科都一样，这百两门关联不是很大。
单纯从应试的角度出发，结合你度的现有安全生产知识，觉得能考过的可以先不看，先把薄弱的提升提升。
个人认为法律看起来很枯燥，纯记问忆的东西多，根据记忆曲线，先看法律好点，而且答这几年新增、修订的法律也多，其他三科没什么变动，即使其他三科补考，和往年考点也差不多专，法律就不好属说了，谁知道第二年还会考什么，所以建议先拿下法律。
2、安全管理的核心内容是什么？安全管理的核心内容是预防和应急预案。
它运用行政、法律、经济、教育和科学技术手段等，协调社会经济发展与安全生产的关系，处理国民经济各部门、各社会集团和个人有关安全问题的相互关系。
使社会经济发展在满足人们的物质和文化生活需要的同时，满足社会和个人的安全方面的要求，保证社会经济活动和生产、科研活动顺利进行、有效发展。
强化“系统管理”理念，将安全管理作为一项系统工程，一级抓一级，层层抓落实，形成全方位、立体化的安全隐患排查网络，实现安全管理的全员性、动态性和超前性。
(2)安全生产管理知识考点扩展资料：安全管理中的五个关系：1、安全与危险并存安全与危险在同一事物的运动中是相互对立的，相互依赖而存在的。
2、安全与生产的统一生产是人类社会存在和发展的基础。
如果生产中人、物、环境都处于危险状态，则生产无法顺利进行。
3、安全与质量的包涵从广义上看，质量包涵安全工作质量，安全概念也内涵着质量，交互作用，互为因果。
安全第一，质量第一，两个第一并不矛盾。
4、安全与速度互保生产的蛮干、乱干，在侥幸中求得的快，缺乏真实与可靠，一旦酿成不幸，非但无速度可言，反而会延误时间。
5、安全与效益的兼顾安全技术措施的实施，定会改善劳动条件，调动职工的积极性，焕发劳动热性，带来经济效益，足以使原来的投入得以补偿。
参考资料来源：网络—安全管理3、中华人民共和国安全生产法的新《安全生产法》的10大重点内容新《安全生产法》规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展。
安全生产基本知识有哪些内容
安全生产基本知识内容
安全生产是任何企业和组织都必须重视的重要事项。
只有建立起良好的安全生产文化，才能有效预防事故的发生，保障员工和企业的利益。
下面将介绍一些关于安全生产的基本知识内容。
1. 安全生产意识
安全生产意识是指员工对安全生产的重视程度和识别安全风险的能力。
企业应该通过各种培训和教育活动，培养员工的安全意识，让他们始终把安全放在首位。
2. 安全管理制度
企业应该建立完善的安全管理制度，包括事故报告程序、安全检查制度、安全奖惩制度等，以规范员工的行为，提高安全管理的效率。
3. 安全生产标准
企业应该遵守国家和行业的安全生产标准，确保生产过程符合相关法规要求，以免发生安全事故。
4. 安全设施设备
企业应该配备必要的安全设施设备，如消防器材、紧急安全出口等，以应对突发情况，确保员工的安全。
5. 安全培训
企业应该定期开展安全培训，使员工了解各类安全风险和应对措施，提高他们的安全意识和应变能力。
6. 应急预案
企业应该制定完善的应急预案，包括火灾、事故等突发事件处理流程，以便员工在危急时刻能够迅速有效地做出反应。
7. 安全检查和隐患排查
企业应该定期进行安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，消除安全隐患，确保生产过程的安全稳定。
8. 安全生产监管
企业应该遵守相关安全生产法规，接受政府部门的安全生产监管检查，保证企
业的安全生产符合法律要求。
通过以上介绍，可以看出安全生产基本知识内容是多方面的，企业需要全面考
虑并严格执行相关要求，才能真正做到安全生产工作有序可靠。
只有关注安全细节、筑牢安全防线，企业才能够持续稳健地发展。
安全生产的基本知识
安全生产的基本知识1. 熟悉工作环境和操作规程：员工应该熟悉自己的工作环境和操作规程，了解相关安全制度和操作规范，做到心中有数，严格按照规定操作，确保安全生产。
2. 定期进行安全培训：企业应该定期组织安全培训，提高员工的安全意识和安全知识，教育员工正确的安全生产观念和操作技能，做到预防为主，避免事故发生。
3. 定期检查和维护设备：为了保证设备的正常运转和安全性，企业应该定期进行设备的检查和维护，及时修理和更换损坏的设备，做到事前预防，杜绝设备故障造成的事故。
4. 配备必要的安全防护设备：企业要配备必要的安全防护设备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，员工在工作时必须佩戴这些防护设备，对特殊工作岗位的员工还要提供特殊的防护设备。
5. 加强安全生产监管：企业应该建立健全的安全管理体系，加强安全生产监管，定期进行安全隐患排查和整改，确保生产过程中的各种安全措施得到贯彻执行。
总之，安全生产是企业生产经营活动中不可或缺的一环，只有在生产过程中严格遵守相关的安全生产规定和要求，保证工作场所的安全，才能有效地提高生产效率，确保员工的生命安全和财产安全。
责任落实是安全生产的关键。
企业管理者要严格落实安全生产主体责任，加强对安全生产工作的组织领导，建立健全安全生产管理制度、责任制度和考核评价制度，确保安全生产各项工作的有效运行。
同时，员工也要发挥自身的主体责任，积极参与安全生产工作，自觉遵守安全操作规程，完善自我保护意识，主动配合企业的安全生产管理工作。
此外，建立健全应急救援体系也是安全生产的重要内容。
企业应该建立健全应急预案，定期进行应急演练，确保在发生意外事件时，能够及时有效地展开应急救援工作，减少人员伤亡和财产损失。
在安全生产中，还需要及时总结和学习安全事故的教训，不断完善安全管理机制，强化隐患排查和整改工作，加强对从业人员的安全培训和教育，提高全员的安全意识和安全素质。
此外，安全生产还需要政府、企业、员工和社会各界的共同参与和合作。
安全生产管理知识
安全生产管理知识（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产基础知识试题及答案
安全生产基础知识试题及答案一. 安全管理基础知识1.安全生产的基本要求是什么？答：安全生产的基本要求是保障人身安全和财产安全，预防和减少事故的发生，保护环境，维护社会稳定和经济发展。
2.安全生产法对单位负责人的安全生产责任有哪些规定？答：安全生产法规定单位负责人必须履行下列安全生产责任：•制订安全生产方针、安全生产目标和安全管理制度；•组织安全生产教育培训和事故应急演练；•对安全生产工作进行监督检查，确保安全生产工作的落实；•对发生的安全生产事故负责，并及时采取措施进行救助和善后处理；•配备必要的安全生产设施和安全生产条件。
3.安全管理的基本原则是什么？答：安全管理的基本原则包括：•预防为主；•综合治理；•全员参与；•分级负责；•法律依据；•持续改进。
二. 安全生产责任制1.安全生产责任制的目的是什么？答：安全生产责任制的目的是明确各级责任人的安全生产职责，建立健全安全生产工作机制，推动全员参与安全生产工作，确保单位的安全生产工作有序开展，预防和减少事故的发生。
2.安全生产责任制的主要内容包括哪些？答：安全生产责任制的主要内容包括：•生产经营单位要上下级、主管部门分级负责；•负责人要履行安全生产职责，明确安全生产的目标和责任；•监管部门要进行监督检查，及时发现和纠正安全生产方面的问题。
3.安全生产责任制的具体实施步骤是什么？答：安全生产责任制的具体实施步骤包括：•制定安全生产目标和责任分工；•制定安全生产管理制度和操作规程；•配置安全生产资源和设备，并进行安全技术培训；•定期组织安全检查和事故应急演练；•对安全生产工作进行评估和改进。
三. 安全生产常识1.对于使用涉及电气设备的工作场所，员工应该具备哪些必要的安全知识？答：对于使用涉及电气设备的工作场所，员工应该具备以下必要的安全知识：•了解电气设备的基本知识，包括电压、电流等基本参数；•掌握正确使用电气设备的方法和操作规程；•熟悉电气设备的维护和保养要求；•知道应急情况下的切断电源的方法。
安全管理基础知识
员工的安全意识和安全技能的高低，直接关系到生产经营活动是否安全可靠，特别是从事矿山、建筑等危险性较大的作业，更需要员工具有系统的安全知识，熟练的安全生产技能，以及对不安全因素和事故隐患、突发事故的预防、处理能力和经验。
员工应当自觉地、积极地接受单位有关安全生产的教育和培训，按照规定的要求和步骤，认真学好，掌握所从事工作应当具备的安全知识。
使用安全绳时，不允许打结，以免发生坠落受冲击时将绳从打结处切断。
使用3米以上长绳时，应考虑补充措施，如在绳上加缓冲器，自锁钩或速差式自控器等。
安全带使用2年后，应做一次试验，若不破断则可继续使用。安全带使用期限为3~5年，发现异常应提前报废。
（十二）、安全色的含义及用途
安全色包括红、黄、蓝、绿四种颜色。
在出现危及人身安全的紧急情况时，首先应该是停止作业，然后采取可能的应急措施，若采取的应急措施无效，才能撤离。
（十）员工在安全生产方面的义务
1、遵章守规，服从管理的义务
员工遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，把遵章守纪、按章操作落实到具体的作业活动中，是防止事故发生的重要手段。企业管理人员在日常管理中依据规章制度和操作规程对员工进行安全管理，监督检察员工遵章守规的情况，员工必须接受并服从管理。这是基本要求，如果违反规定，员工将会受到批评教育或处分。造成重大事故构成犯罪的，将会受到刑事处罚。
安全管理基础知识
（一）、什么是安全
安全泛指没有危险、不受威胁和不出事故的状态。而生产过程中的安全是指不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况。也就是指人不受伤害，物不受损失。要保证生产作业过程中的作业安全，就要努力改善劳动条件，克服不安全因素，杜绝违章行为，防止发生伤亡事故。
安全生产基础必学知识点
安全生产基础必学知识点
1. 安全生产法律法规：了解《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法规》和相关省级、行业或企业制定的安全生产规章制度等法律法规。
2. 安全责任制度：了解企业安全责任制度，包括各级管理人员的安全生产职责和权利、员工的安全生产义务和权利等。
3. 风险评估与控制：了解风险评估的基本方法和工具，了解常见事故的风险因素以及相应的控制措施。
4. 安全生产管理体系：了解安全生产管理体系的概念、要素和核心内容，包括组织管理、风险管理、应急管理、事故调查与分析等。
5. 安全生产设施与设备：了解各类安全生产设施和设备的使用要求、维护方法和注意事项。
6. 安全事故与应急管理：了解常见的安全事故类型、应急预案的编制和应急处理的基本原则。
7. 安全生产培训与教育：了解企业安全生产培训与教育的内容、方法和周期，包括员工的安全意识教育、技能培训等。
8. 安全生产监督与检查：了解安全生产监督与检查的目的、方式和程序，包括对企业的安全生产现场巡查、事故调查和责任追究等。
9. 安全生产纪律与奖惩：了解企业安全生产纪律的要求和相关奖惩措施，包括对违反安全规定的行为的处罚和对安全工作的贡献的奖励。
10. 安全意识与行为：了解如何树立正确的安全观念，掌握常见安全事故的预防方法和应对措施，培养良好的安全行为习惯。
生产经营单位安全培训规定(安全生产监督管理总局令第80号)
生产经营单位安全培训规定(2006年1月17日国家安全生产监督管理总局令第3号公布，自2006年3月1日起施行;根据2013年8月29日国家安全生产监督管理总局令第63号第一次修正，根据2015年5月29日国家安全生产监督管理总局令第80号第二次修正)第一章总则第一条：为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条：工矿商贸生产经营单位（以下简称生产经营单位)从业人员的安全培训，适用本规定。
第三条：生产经营单位负责本单位从业人员安全培训工作。
生产经营单位应当按照安全生产法和有关法律、行政法规和本规定，建立健全安全培训工作制度。
第四条：生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。
生产经营单位从业人员应当接受安全培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
未经安全培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第五条：国家安全生产监督管理总局指导全国安全培训工作，依法对全国的安全培训工作实施监督管理。
国务院有关主管部门按照各自职责指导监督本行业安全培训工作，并按照本规定制定实施办法。
国家煤矿安全监察局指导监督检查全国煤矿安全培训工作。
各级安全生产监督管理部门和煤矿安全监察机构（以下简称安全生产监管监察部门）按照各自的职责，依法对生产经营单位的安全培训工作实施监督管理。
安全生产管理知识—生产经营单位的安全生产管理试题
一、单项选择题1.安全生产是关系到生产经营单位_的大事。
A.全员、全面、全系统B.全员、全层次、全过程C.全面、全层次、全过程D.全员、全层次、全系统2.安全生产责任制是生产经营单位最基本的安全制度。
建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和_的要求，并应适时修订。
A.生产经营单位管理体制C.政策、方针B.生产经营单位实际情况D. 目标、措施3.安全生产责任制是按照职业安全健康工作方针“安全第一，预防为主”和“_”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。
A.安全生产、人人有责B.三同时C.管生产的同时必须管安全D.五同时4.安全生产责任制是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，是生产经营单位行政岗位责任制和经济责任制度的重要组成部份，也是最基本的职业健康安全管理制度。
它是从_上落实“安全生产，人人有责”，从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合，把安全工作落到实处。
A.方法B.制度C. 内容D.程序5.生产经营单位安全生产责任制的范围，_到各级人员的安全生产责任制，_到各职能部门的安全生产责任制。
A.横向，纵向B.纵向，横向C.生产，管理D.直接，间接6.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一负责人，对安全生产工作_负责。
A.主要B.直接C.全面D.彻底7.没有直接浮现在生产经营单位主要负责人6 项安全生产职责中的是_。
A.组织开展本单位安全生产宣传教育工作B.保证本单位安全生产投人的有效实施C.组织制定并实施本单位安全生产事故应急预案D.催促、检查本单位的安全生产工作8.在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥__的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。
A.职能部门B.工会C.监管机构D.职工群众9.职能管理机构负责人按照本机构的职责，组织有关人员_安全生产责任制，职能机构工作人员在_范围内做好安全生产工作。
安全生产基本知识
安全生产基本知识一、什么是安全生产安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故和财产损失事故的发生而采取相应的事故预防和控制措施，使劳动生产经营活动在保证从业人员安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
安全生产包括工业、商业、交通、建筑、矿山、农林、企业、事业单位的职工的人身安全和财产设备安全，还包括铁路、公路运输及航运、民航安全，水利电力安全，消防、农药、农电安全，以及工业、建筑产品的质量安全（如特种设备、建筑产品、劳动保护用品、安全仪器仪表、电器产品的质量安全）。
二、什么是安全生产方针“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，三、什么是本质安全通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
四、什么是职业安全职业安全是指以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
五、什么是安全意识安全意识可以理解为：人们在进行有目的的生产活动（工作、作业、操作）中，对危险的识别和判断能力，是人脑对客观存在的不安全因素——人的不安全行为、物的不安全状态及环境的不安全条件的反映。
在连续性的生产活动中，这种反映也应当是连续的。
要达到安全生产的目的，需要人们时时刻刻、分分、秒秒都保持这种反映的正确性，否则就会出事故。
六、什么是安全管理安全管理是指国家应用立法、监督、监察等手段，企业通过规范化、标准化、科学化、系统化的管理制度和操作程序，对危害因素进行辩识、评价和控制，对生产安全事故进行预测、预警、监测、预防、应急、调查、处理和实现安全生产保障的一系列管理活动。
七、应有的现代安全管理观念是什么安全生产的效果与安全管理的水平与方式密切相关，而安全管理的水平与方式又决定于人们的安全认识论与方法论。
在安全生产实践中，有的做法是“亡羊补牢”凭经验式的事后型管理，有的能推行本质安全化的预防型超前管理；有的是采取就事论事、头痛医头、脚痛医脚的方法，有的能够进行综合治理，进行系统科学管理。
安全生产管理知识
第一章安全生产管理基本理论第一节安全生产管理基本概念一、安全生产、安全生产管理（一）安全生产（二）安全生产管理二、事故、事故隐患、危险、危险源与重大危险源（一）事故（二）事故隐患（三）危险（四）海因里希法则（五）危险源一般把危险源划分为两大类：即第一类危险源和第二类危险源。
第一类危险源是指生产过程中存在的，可能发生意外释放的能量，包括生产过程中各种能量源、能量载体或危险物质。
第一类危险源决定了事故后果的严重程度。
第二类危险源是指导致能量或危险物质约束或限制措施破坏或失效的各种因素。
第二类危险源决定了事故发生的可能性。
（六）重大危险源三、安全、本质安全（一）安全（二）本质安全本质安全是指通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
1、失误——安全功能2、故障——安全功能（三）安全许可第二节现代安全生产管理理论一、安全生产管理发展历史二、安全生产管理原理与原则（一）系统原理1、系统原理的含义系统原理是指人们在从事管理工作时，运用系统理论、观点和方法，对管理活动进行充分的系统分析，以达到管理的优化目标，即用系统论的观点、理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
2、运用系统原理的原则（1）动态相关性原则：构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约，如果管理系统的各要素都处于静止状态，就不会发生事故。
（2）整分合原则：运用该原则，要求企业管理者在制定整体目标和进行宏观决策时，必须将安全生产纳入其中，在考虑资金、人员和体系时，都必须将安全生产作为一项重要内容考虑。
（3）反馈原则：企业生产的内部条件和外部环境在不断变化，所以必须及时捕获，反馈各种安全生产信息，以便及时采取行动。
（4）封闭原则：各管理机构之间、各种管理制度和方法之间，必须具有紧密的联系，形成相互制约的回路，才能有效。
（二）人本原理1、人本原理的含义2、运用人本原理的原则（1）动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力（2）能及原则：根据单位和个人能量的大小安排其工作（3）激励原则：管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性（4）行为原则：安全生产工作重点是防治人的不安全行为（三）预防原理1、预防原理的含义2、运用预防原理的原则（1）偶然损失原则：事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，无论事故损失的大小，都必须做好预防工作（2）因果关系原则（3）3E原则（4）本质安全化原则：本质安全化原则是指从一开始和从本质上实现安全化，从根本上消除事故发生的可能性，本质安全化原则不仅可以应用于设备、设施，还可以应用于建设项目。
安全生产管理基础知识
安全生产管理基础知识第一节安全生产管理概述安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。
如管理有九条基本原理，在现代生产有三大基本措施，防止危险因素应坚持十三项原则等。
这些管理的基本原理，在现代经济活动中经常使用，也适用于安全生产管理。
无论管理着有意识或无意识利用这些管理原理，但有一点可以肯定，优秀的管理着都遵循了这些基本原理，在实际工作中不断运用这些理论和原理来分析问题和解决问题。
专职安全生产管理人员应利用管理原理，在实际工作中不断探索，不断创新，不断完善，建立一套行之有效的安全生产管理方法。
本节简要介绍一些安全生产管理基本知识。
一、安全生产（一）安全生产的概念所谓安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。
（二）劳动保护在安全生产中的作用劳动保护与安全生产，这两个概念在一般情况下是通用的，但劳动保护也有其特定的含义：劳动保护的对象是从事生产的劳动者。
劳动保护就是要依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者的安全与健康的总称。
劳动保护是从“以人为本，关爱生命”的理念出发，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。
它是安全生产的一项重要内容。
（三）其他我国现有的职业健康安全、职业安全健康、职业安全卫生等不同的提法，其内容都与安全生产或劳动保护的含义基本相同，均以法律法规、管理机制、组织制度、技术措施、宣传教育等手段，来确保人身健康与生命安全以及财产安全。
职业健康安全是国家标准CB/T28001－2001的提法。
二、安全生产管理（一）管理概念管理是指管理主体采用一定的方式、方法作用于客体，时其朝着一定的目标发展所进行的活动。
单位安全生产情况和安全生产基本知识
单位安全生产情况和安全生产基本知识安全生产是单位持续发展的基石，也是社会稳定发展的重要保障。
了解单位的安全生产情况以及掌握安全生产的基本知识对于保障员工生命财产安全具有重要意义。
单位安全生产情况安全生产责任制首先，每个单位应建立健全安全生产责任制。
领导干部带头，全员参与，明确各级责任，划定责任范围，形成责任到人的工作机制。
安全生产管理体系其次，单位应建立完善的安全生产管理体系，包括安全生产规章制度、安全生产组织架构、安全生产培训教育等方面，确保安全生产工作有序进行。
安全生产风险评估另外，单位应进行安全生产风险评估，及时发现和解决潜在的安全隐患，降低事故发生的可能性。
安全生产应急预案最后，单位应建立健全的安全生产应急预案，提前做好应急准备工作，保障在突发情况下能够迅速有效地应对。
安全生产基本知识安全生产法律法规了解安全生产相关的法律法规是每个员工的基本要求。
员工应熟悉《安全生产法》、《企业安全生产法规》等相关法律法规，做到遵纪守法。
安全操作规程员工在工作中应遵守安全操作规程，严格按照规定程序操作设备，不得擅自变更操作流程，确保自身安全。
安全生产知识培训单位需要定期开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和应急处置能力，让员工熟悉常见的安全生产事故类型和相应处理方法。
安全生产设备维护员工在使用设备时需要定期检查并维护设备，确保设备处于良好工作状态，防止因设备故障引发安全事故。
安全生产检查单位应建立健全的安全生产检查机制，定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
通过掌握单位安全生产情况和安全生产基本知识，单位可以有效预防和管理安全事故，确保员工的生命财产安全，维护单位的正常生产秩序，为单位的可持续发展提供有力保障。
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生产经营单位安全生产管理第一部分：安全生产责任制一、建立安全生产责任制的必要性安全生产责任制是按照职业安全健康工作方针“安全第一，预防为主”和“管生产的必须管安全”的原则，将各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产工人在职业安全健康方面应做的事情和应负的责任加以明确规定的一种制度。
生产经营单位的安全生产责任制的核心是是实现安全生产的“五同时”，就是在计划、布置、监察、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
其内容大体可分为两个方面：一是纵向方面各级人员的安全生产责任制；二是横向方面的各职能部门的安全生产责任制。
安全生产是关系到生产经营单位全员、全层次、全过程的大事，因此，生产经营单位必须建立安全生产责任制，把“安全生产，人人有责”从制度上固定下来。
从而增强各级管理人员的责任心，使安全管理纵向到底、横向到边，责任明确、协调配合、共同努力把安全工作真正落到实处。
二、建立安全生产责任制的要求要建立起一个完善的生产经营单位的安全生产责任制，需要达到如下要求：（1）建立的安全生产责任制必须符合国家安全生产法律法规和政策、方面的要求，并应适时修订；（2）建立的安全生产责任制体系要与生产经营单位管理体制协调一致；（3）制定安全生产责任制要根据本单位、部门、班级、岗位的实际情况，明确、具体，具有可操作性，防止形式主义；（4）制定、落实安全生产责任制要有专门的人员与机构来保障；（5）在建立安全生产责任制的同时建立安全生产责任制的监督、检查等制度，特别要注意发挥工会群众的监督作用，以保证安全生产责任制得到真正落实。
三、安全生产责任制的主要内容1、生产经营单位主要负责人生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。
其职责为：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。
2、生产经营单位其他负责人生产经营单位其他负责人在各自职责范围内，协助主要负责人搞好安全生产工作。
3、生产经营单位职能管理机构负责人及其工作人员职能管理部门机构负责人按照本机构的职责，组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实，对本机构职责范围的安全生产工作负责；职能机构工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产工作。
4、班级长班级安全生产是搞好安全生产工作的关健，班级长全面负责本班级的安全生产，是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。
贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班级的工人遵守有关安全生产规章制度和安全操作的规程，切实做到不违章作业，遵守劳动纪律。
5、岗位工人岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任。
要接受安全生产教育和培训，遵守有关安全生产规章和安全操作规程，不违章作业，遵守劳动纪律。
特种作业人员必须接受专门的培训，经考试合格取得操作资格证书，方可上岗作业。
第二部分：生产经营单位安全生产组织保障生产经营单位应按照《安全生产法》的规定要求设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员。
安全生产管理机构指的是生产经营单位中专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员都是专职安全生产管理人员。
安全生产管理机构的作用是落实国家有关安全生产的法律法规，组织生产经营单位内部各种安全检查活动，负责日常安全检查，及时整改各种事故隐患，监督安全生产责任制的落实等等。
安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的：（1）矿山开采、建筑施工和危险物品的生产、经营、储存活动的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；（2）其他生产经营单位，从业人员超过300人的生产经营单位，必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员，是设置安全生产专职管理机构还是配备专职安全生产管理人员，要根据生产经营单位的实际情况来确定，没有统一规定。
从业人员在300人以下的生产经营单位，可以不设安全生产管理机构，但必须配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业的技术资格的工程技术人员白日提供安全生产管理工作。
第三部分：安全生产投入一、对安全生产投入的基本要求生产经营单位必须安排适当的资金，用于改善安全设施，更新安全技术装备、器材、仪器、仪表以及其他安全生产投入以保证生产经营单位达到法律、法规、标准规定的安全生产条件。
一般来说，股份制企业、合资企业等安全生产投入资金由董事会予以保证；一般国有企业由厂长或者经理予以保证；个体工商户等个体经济组织由投资人予以保证。
上述保证人承担由于安全生产所必需的资金投入不足而导致的事故后果承担法律责任。
安全生产投入主要用于支下方面：（1）建设安全技术措施工程，如防火墙、通风工程等；（2）增设新安全设备、器材、装备、仪器、仪表等以及这些安全设备的日常维护；（3）重大安全生产课题的研究；（4）按国家标准为职工配备劳动保护用品；（5）职工的安全生产教育和培训；（6）其他有关预防事故发生的安全技术措施费用，如用于制定及落实生产安全事故应急救援预案等。
二、安全技术措施计划的基本原则生产经营单位为了保证安全资金的有效投入，应编制安全技术措施计划，该计划的核必是安全技术措施。
（一）防止事故发生的安全技术主要消除危险源、限制能量或危险物质、隔离、故障——安全设计、减少故障和失误。
（二）减少事故损失的安全技术发生事故以后，迅速控制局面，防止事故扩大，常用的减少事故损失的安全技术有隔离、个体防护、设置薄弱环节、避难与救援等。
三、安全技术措施计划的编制（一）编制安全技术措施计划的依据编制安全生产措施计划应以“安全第一，预防为主”的安全生产方针为指导思想，以《安全生产法》等法律法规、国家或行业标准为依据。
还要考虑本单位的实际情况。
（二）安全技术措施计划的项目（1）工业卫生技术措施；（2）减轻劳动强度等其他安全技术措施；（3）辅助措施；安全宣传教育措施。
（三）编制安全技术措施计划的原则（1）必要性和可行性原则；（2）自力更生与勤俭节约的原则；（3）轻重缓急统筹安排的原则；（4）领导和群众相结合的原则。
（四）安全技术措施计划的编制方法1、编制时间2、计划内容（1）单位和工作场所；（2）措施名称；（3）措施内容与目的；（4）经费预算及来源；（5）负责设计、施工单位及负责人；（6）措施使用方法及预期效果。
3、编制计划的布置4、计划项目的确定与编制5、计划的审批6、计划的下达（五）安全技术措施计划的实施验收第四部分：安全生产教育培训一、安全生产教育培训的要求《安全生产法》对安全生产教育培训作出了明确规定：“第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主人负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。
考核不得收费。
第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全秤教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训。
第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。
”“第三十六条生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
”“第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
”二、安全生产教育培训的对象和内容（一）生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训1、基本要求（1）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并妈得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训；2、培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；（4）国内外先进的安全生产管理经验；（5）典型事故案例分析。
3、对培训时间的要求危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
（二）对安全生产管理人员的培训要求1、基本要求（1）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生花妙笔管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
2、培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；（3）工伤保险的政策、法律、法规；（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；（6）重大危险源管理与应急救援预案编制；（7）国内外先进的安全生产管理经验；（8）典型事故案例分析。
来3、对培训时间的要求危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位的安全生产管理人员的安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位安全生产管理人员安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
4、现培训的主要内容（1）有关安全生产的法律、法规、规章、标准和政策；（2）安全生产的新技术、新知识；（3）安全生产管理经验；（4）典型事故的案例。