分公司安全生产教育培训制度

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分公司安全生产教育培训制度范本

分公司安全生产教育培训制度范本一、背景和目的为了加强分公司内员工的安全意识和安全技能，保障分公司的安全生产，特制定本安全生产教育培训制度。

本制度的目的是保障员工的生命安全和身体健康，减少事故发生，提高工作效率和质量，形成良好的企业形象。

二、培训内容1. 安全生产法律法规知识培训：包括劳动法、安全生产法、职业病防治法等相关法律法规的基本内容和要求。

2. 安全操作规程培训：包括各岗位工作的安全操作规程、安全操作流程、防范措施等。

3. 紧急救援和急救知识培训：包括火灾、地震、风险物泄漏等紧急情况下的应急处理和自救措施，并培训员工基本的急救知识和技能。

4. 职业健康知识培训：包括职业病的预防、职业健康检查等知识的传授和培训。

三、培训方式1. 定期集中培训：每月定期组织员工集中培训，邀请专业机构或专业人员进行培训。

2. 岗位培训：新员工入职之后，根据岗位特点进行相应的安全教育和培训。

3. 在线培训：通过公司内部网络平台或在线培训平台进行培训。

四、培训要求1. 员工必须参加公司组织的安全生产教育培训活动，不能缺席。

2. 员工需按时完成培训内容，并合格通过培训考核。

3. 员工需遵守公司安全生产规章制度，维护自己和他人的安全。

五、培训效果评估与证书颁发1. 培训结束后，将进行培训效果评估，评估内容包括员工的安全意识提升情况、安全技能掌握情况等。

2. 评估合格的员工将获得公司颁发的安全生产培训证书，并作为个人素质档案的一部分。

六、违规处理1. 对拒绝参加公司安全生产教育培训活动的员工，将按照公司相关规定进行处理。

2. 对通过培训考核未合格的员工，将安排重新培训，并进行考核，直至合格为止。

以上是分公司安全生产教育培训制度的范本，分公司可根据实际情况进行调整和完善。

注意在培训材料中，禁止使用分段语句如\。

2024年公司安全生产教育培训制度范例（四篇）

2024年公司安全生产教育培训制度范例为确保企业安全生产，强化全员自我防护及保护他人意识，牢固树立“安全第一”的核心理念，并提升员工对安全生产基础知识的认知与操作技能的掌握，特制定本制度。

一、实施“三级”安全教育培训体系企业的整体培训由安全生产管理部统一规划与执行；车间级培训则由各车间主要负责人亲自组织并落实；而班组级培训，则明确由各自班组长负责具体实施。

二、培训计划的制定与落实依据企业年度培训计划，安全生产管理部门需细化至半年、季度及月度培训计划；同时，各车间、班组需紧密围绕企业计划，制定并执行各自的具体培训计划。

三、培训原则培训应坚持“精炼实用”的原则，确保内容具有针对性和实效性，以满足实际需求。

四、培训内容培训内容广泛覆盖安全生产法律法规、基础知识、管理制度、操作规程、实操技能及事故案例分析等方面。

具体而言，企业培训侧重于法律法规、方针政策、规范及企业规章制度；车间、班组培训则更侧重于安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程及事故案例剖析；特种作业人员培训专注于特种设备操作规程及安全知识；重大危险源相关人员培训则聚焦于危险源识别、风险评估、预防措施及应急响应。

五、培训形式培训形式灵活多样，包括但不限于课堂学习、实地参观、模拟演练、技能竞赛、录像观摩、研讨交流及现场示范等，旨在通过多元化教学手段提升培训效果。

六、学时要求针对不同岗位人员设定明确的学时要求：较危险岗位的主要负责人和安全管理人员每年需完成不少于____学时的培训；其他部门主要负责人每年不得少于____学时；新入职员工则需完成不少于____学时的培训。

七、培训要求新技术、新工艺、新设备、新材料在投入使用前，必须组织相关人员进行安全教育培训；新入职员工及转岗员工在上岗前，必须接受全面的安全教育培训，并通过“三级”安全教育培训后方可上岗作业；特种作业人员需参加专门培训并取得《特种作业人员操作证》，持证上岗作业。

八、培训档案管理建立健全培训档案管理制度，确保培训计划的实施、培训资料及培训记录的完整保存。

安全生产责任教育培训规章制度(4篇)

安全生产责任教育培训规章制度第一章总则第一条为加强安全生产责任意识，提升员工的安全意识和自我保护能力，确保企业生产经营安全稳定，制定本规定。

第二条本规定适用于我公司全体员工，包括内部员工和外聘员工。

第三条公司负责组织安全生产责任教育培训活动，培训内容包括安全管理制度、安全生产法规、安全操作规程、安全应急处置等方面。

第四条公司各部门负责培训计划的制定和实施，负责培训人员的选拔和培训材料的准备。

第五条培训时间、地点和方式由各部门自行安排，确保培训活动的顺利进行。

第六条本规定的修订由公司总经理办公室领导小组审查通过，并经公司总经理批准。

第二章培训目标第七条培训目标是加强员工的安全意识，提高员工的安全素质，增强员工的安全责任感和自我保护意识。

第八条培训目标包括：1. 提升员工对安全生产法规和公司安全管理制度的理解和执行能力；2. 培养员工正确的安全操作习惯，降低事故发生的风险；3. 培训员工正确的应急处置能力，提高员工的应急反应速度；4. 培养员工自我保护意识，增强员工的安全责任感。

第九条公司各部门应根据自身特点和工作内容，制定符合实际情况的培训目标，并在培训计划中明确。

第十条公司应定期组织员工进行安全知识测试，评估培训效果，及时调整培训方案。

第三章培训内容第十一条培训内容应包括以下方面：1. 安全生产法规和政策：要求员工了解和遵守国家安全生产法规和公司相关安全政策；2. 安全管理制度和流程：要求员工熟悉和执行公司的安全管理制度和流程；3. 安全操作规程和技能：要求员工具备正确的操作技能和操作流程；4. 安全设备和防护装备：要求员工正确使用和保护安全设备和防护装备；5. 安全应急处置：要求员工具备应急处置的基本知识和能力；6. 安全风险识别和评估：要求员工能够识别和评估工作中存在的安全风险；7. 安全培训课程：根据具体情况，选取适合的安全培训课程进行培训。

第十二条公司应根据部门特点和员工需求，灵活调整培训内容，确保培训的有效性和针对性。

安全生产教育培训管理考核制度范本（四篇）

安全生产教育培训管理考核制度范本____-09-09____交运旅游运业华阳分公司为全面贯彻《安全生产法》，切实做好我司安全管理人员的安全宣传教育和业务培训，提高安全管理人员的综合素质，根据省交通厅、市交委的有关文件要求，结合我公司实际，特制定本制度。

第一节、安全生产管理人员教育培训考核制度第一条公司安全一、二、三责任人及其他安全管理人员和从业人员，必须经过安全法规知识培训，取得由安全生产监督管理部门统一颁发的《安全资格证书》，方可上岗。

第二条公司安全科负责____对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员参加市交委____的安全资格培训，定期____轮训，轮训不合格者，调离安全生产管理岗位。

第三条公司安全科负责____对营运客车驾驶员进行法律法规、安全行车和优质服务培训，并进行考核，考核不合格者继续进行培训，直到合格为止。

第四条公司安全科负责____对本公司安全生产负责人和安全生产管理人员每年不少于两次的安全知识、技能培训。

每年____安全生产管理人员参加任职资格培训，每年安排不少于____小时的脱产培训时间。

第五条充分利用广播、电视、报纸、网站，以及板报、标语、挂图等，在“安全生产月”、“反三违月”、“11•9”宣传日、“春运”和重大节日期间，在公司宣传交通安全法规及安全知识，广泛开展安全科普教育活动，提高全安全管理人员、生产人员的安全知识。

第二节、安全生产人员教育培训制度一、公司领导要经常对职工进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全法规、法律意识、敬业精神的教育。

二、坚持常年性的安全生产教育培训，开展多种形式的安全教育学习及安全知识竞赛。

严格安全学习考核制度。

对未按时参加学习及安全培训的人员，要____补课，并进行考试，不合格者不准上岗驾驶车辆。

三、配合全国和地区性的安全活动开展，搞好公司职工的安全法律、法规、安全意识教育、普及和提高职工的遵章守法自觉性。

四、公司对新聘驾驶员进行“三级教育”培训，即。

公司安全生产教育培训制度(10篇)

公司安全生产教育培训制度第一章总则一、为规范公司各级管理人员及生产员工的安全生产教育培训工作，使安全培训纳入制度化、规范化的工作轨道，根据本公司《安全生产管理责任制度》有关规定，特制定本制度。

二、本制度适用于公司内全体员工，包括各级安全管理人员。

三、本公司实行《安全培训卡》（见附件）登记制度，所有公司员工每人一卡，用于对该员工所受安全教育和培训情况的记录。

各级管理人员及生产员工接受安全教育或培训后，由授课人员在《安全培训卡》登记，并由参加培训人员签名确认。

四、各级管理人员（车间主任及以上）的《安全培训卡》由公司人事部保管，生产员工的《安全培训卡》由公司安全部保管。

授课人员记录时从上述两个部门借出《安全培训卡》，记录完毕后归还。

五、安全部负责本制度的监督执行，各部门须积极主动，做好（或配合安全部做好）全员安全生产教育培训工作。

第二章管理人员岗前安全教育和培训六、总经理为公司主要负责人，须按国家规定接受安监部门____的安全生产知识培训，并经考核合格，每年参加由安全监部门____的安全知识再培训。

具体报名手续由安全部负责。

七、安全部主任以及协助安全主任的专职安全管理人员，须按《____省注册安全主任管理规定》（____省人民政府第85____）的要求具有安全主任以上资格证书，或有国家注册安全工程师资格证书，持证上岗。

安全部其他人员须有大专以上学历，具备一定的有关安全生产法律法规、标准和规程方面的知识，能协助解决本单位的安全生产管理1与技术问题。

八、各部门主管和车间主任上岗前须接受安全部____的安全生产培训，培训的内容为本公司安全生产责任制度以及相关安全生产管理规章制度、相关的安全生产知识，培训可采取集中培训或单独约谈的方式进行，并在《安全培训卡》登记。

第三章新员工安全教育和培训九、所有新进生产一线员工均需经过公司级、车间、班组级“三级”安全培训后才允许上岗作业，非生产一线员工须接受公司级安全教育。

安全生产教育培训制度范本(六篇)

安全生产教育培训制度范本为了加强管理处安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，营造良好的企业安全文化氛围，使公司的安全生产教育培训科学化、制度化、规范化，根据《____安全生产法》、《____市安全生产条例》、《____市商业零售经营单位安全生产规定》等五大行业规定及相关法规要求，结合公司实际情况特制定本制度。

一、安全生产教育培训的目的和要求㈠安全生产教育和培训的目的是加强安全生产管理，提高员工的安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安全事故，从而保护自己和他人的安全和健康。

㈡安全生产教育和培训工作是公司安全生产管理工作中一项十分重要的内容，也是提高全体员工安全素质的一个重要环节和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。

㈢部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

㈣部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证所有从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位的安全操作技能。

㈤凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格的从业人员，不得上岗作业。

㈥当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，相关部门的管理人员应首先了解和掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业人员进行专门的安全生产教育和培训。

㈦部门从事特种作业的人员应按照国家有关规定，经专门的安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上岗作业。

㈧部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行公司的安全生产规章制度和安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

㈨所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗位工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

长远天地物业服务中心安全生产教育培训制度范本（二）一、公司所有人员必须积极主动参加各种安全生产教育培训活动，不断提高自身安全生产的意识和素质。

2024年公司安全生产教育培训制度（四篇）

2024年公司安全生产教育培训制度1、全面推行全员安全教育。

鉴于安全生产关乎企业全体员工，务必确保每位员工均能接受安全教育，深入学习安全生产相关的法律法规、方针政策，以及安全操作规程与安全生产制度，确保每位员工均对安全生产保持高度重视，并在日常工作中时刻遵循安全生产原则。

2、新入职员工必须完成百分之百的公司、支公司及班组三级安全教育（三级安全教育总时长不得少于四十学时），且需通过相应考试后方可存档备案，并安排至生产岗位。

具体教育安排如下：（1）公司一级安全教育：由公司安全监察部负责实施，旨在使新入职员工充分认识到安全生产的重要性，了解公司概况及各项工作的特性与安全要求。

通过学习《安全生产法》、《安全工作规程》及上级领导的安全指示，结合公司安全生产经验与教训，初步掌握防火、防人身事故等基本知识。

（2）分子公司二级安全教育：由各单位分管安全生产的领导及安全员负责，重点使新入职员工了解本单位概况、安全生产过程及特点，以及在企业生产工作中的地位与作用。

同时，学习安全工作流程、本岗位安全操作规程及安全生产制度，并了解本单位在安全生产方面的经验教训。

（3）班组三级安全教育：由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责，主要使新入职员工深入了解本岗位的安全操作规程与安全规定，以及生产特点。

还需掌握个人防护用品与安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及以往事故的经验教训。

3、职工的安全培训教育由安监部负责监督，各单位安全负责人具体组织实施，并通过考试形式检验培训效果。

考试成绩将记录建档，以便后续管理。

4、特种作业人员必须按照GB5306规定，参加由阳泉供电分公司及市相关劳动安全培训部门组织的特种作业人员培训，并在培训合格后持证上岗。

严禁无证上岗操作。

5、公司中层以上干部作为企业生产的组织者与指挥者，是实现安全生产的关键环节。

因此，每两年必须集中进行一次安全教育，确保受教育人数与考试合格率均达到百分之百。

安全生产教育培训制度（3篇）

安全生产教育培训制度第一章总则第一条为了加强我单位安全生产教育培训工作，提高全体员工的安全意识和自我保护能力，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有员工。

第三条安全生产教育培训工作是我单位的一项基本工作，必须得到全体员工的重视和参与。

第四条本制度的任务是：普及安全生产知识，做到人人参与、人人有责；提高员工的应急处置能力；建设良好的安全生产文化。

第五条安全生产教育培训工作是各级领导的责任，要加强对安全生产教育培训的组织领导，确保培训工作的开展。

第六条培训工作由安全生产管理部门负责，具体实施由人力资源部门和各部门协同完成。

第二章培训内容第七条安全生产教育培训内容包括以下几个方面：1. 安全法律法规知识；2. 安全意识与责任；3. 安全管理制度；4. 安全工作流程与操作规程；5. 应急处理与救援技能；6. 事故案例分析与经验教训。

第八条培训内容要根据员工的岗位特点和工作需求进行有针对性的安排和安排。

第九条培训内容要结合实际生产工作，通过案例分析和实践操作等方式，增加培训的针对性和实效性。

第三章培训形式第十条安全生产教育培训形式包括以下几种：1. 定期组织的集中培训；2. 到岗位上进行岗位培训；3. 到外部机构进行专业培训；4. 制定个人学习计划，自学并考核。

第十一条集中培训要确定培训计划，明确培训时间、地点和培训内容，通知参训人员，并进行相关准备工作。

第十二条岗位培训要结合具体岗位工作，由岗位上的专业人员进行培训。

第十三条外部机构培训要根据员工的工作需要和专业需求，选择合适的培训机构，并将员工安排到培训班参加培训。

第十四条自学并考核要求员工制定个人学习计划，学习相关教材和课件，通过考试或测验来评估学习成效。

第四章培训管理第十五条培训管理要做到规范、有序、可持续开展，确保培训工作的有效性。

第十六条培训计划要根据员工需要和岗位需求进行制定，上级领导要审批并落实。

第十七条定期评估培训工作的效果，根据评估结果对培训计划进行及时调整和改进。

公司安全生产教育培训制度(7篇)

公司安全生产教育培训制度安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。

第一条安全教育的内容：（1）安全法制教育安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。

（2）安全知识技能教育安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。

内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。

第二条安全教育的方法：（1）营造安全生产氛围通过墙报、标语、安全标志等方式宣传安全生产知识、先进经验以及事故教训，营造浓郁的安全生产氛围，起到感染和潜移默化的作用。

（2）组织安全活动公司通过组织诸如安全知识比赛、安全操作技能竞赛等活动，在班组或车间之间形成良好的安全生产氛围。

（3）安全培训在安全培训方面，公司主要通过在会议上讲授安全技术知识与管理知识，分析事故案例以及生产现场具体示范操作要求等途径，使员工较系统地掌握安全理论知识和安全实际操作能力。

第三条安全教育的具体形式：1、新员工入厂三级安全教育实行新员工入厂三级安全教育，三级安全教育指的是厂、车间、班组安全教育。

对新进公司的人员（包括临时工、副业工、外单位调入人员、培训实习人员、外单位在生产区域施工或长期作业人员）都必须进行三级安全教育，时间不得少于____学时，经考试合格后，方能上岗。

厂级安全教育由总公司负责，侧重法制教育，以增强员工遵章守纪的自觉性和安全意识，时间必须达到____学时，内容包括：（1）安全生产方针，安全生产的意义。

（2）安全生产法规，重点是安全生产方面的法规。

（3）公司的安全生产规章制度和劳动纪律。

（4）通用的安全技术、职业卫生基本知识，主要有防火防爆、火灾扑救和火场逃生、防尘防毒、防腐蚀、防泄漏、电气安全、机械安全、触电等。

公司安全生产教育培训制度(5篇)

公司安全生产教育培训制度一、目的为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。

普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据企业实情，制订安全教育制度如下：二、范围适用于____有限公司安全教育及安全生产管理三、步聚(一)新工人入厂安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，由公司进行一级安全教育。

车间部门进行二级安全教育，现场师傅进行三级安全教育。

教育内容为：____公司教育：①、讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。

②、讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。

③、讲"三不伤害"即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。

④、讲遵章守纪，____违章指挥，____违章操作。

⑤、讲公司内、外工伤事故的教训。

____车间部门主管教育：①、讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。

②、讲车间生产特点，应注意的事项，防范措施与方法。

③、讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

3师傅教育：①、讲设备的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。

②、讲操作现场应注意的事项，预防事故发生的措施。

③、讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。

④、讲劳保用品的使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和现场各种防护设施，安全标志。

公司及各车间主管两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。

教育人和接受教育人要签字备查。

四、转岗工人的安全教育制度：凡换岗的工人、各部门必须及时通知公司办进行变更工种工作的安全技术教育，责任划分：由公司变更的，由公司设备科进行教育。

变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡(册)，教育者与受教育者都要签字备查。

五、特殊工种工人的安全教育制度：国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、____工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由生产科、设备科配合办公室申报市劳动保护教育中心进行培训取证。

____有限公司二____年____月____日公司安全生产教育培训制度（2）是确保员工在工作过程中能够遵守安全规定和操作规程，提高安全意识和技能的重要文件。

安全生产的教育和培训制度（4篇）

安全生产的教育和培训制度安全生产教育和培训制度是组织和管理安全生产工作的重要组成部分，旨在提高员工的安全意识和技能，确保工作场所的安全和防护措施得到有效实施。

下面是一个常见的安全生产教育和培训制度的基本框架：1. 基础教育培训- 新员工入职培训：向新员工提供相关的安全操作规程和流程，详细介绍工作环境中的潜在危险，以及相关的安全防护措施和应急措施。

- 安全规章制度培训：介绍和宣传公司的安全管理制度、规章制度和安全政策，明确各岗位的安全责任和义务。

- 安全意识培训：通过讲座、培训课程等形式，提高员工对安全意识和风险意识的认识，增强安全优先的思想。

2. 技能培训- 安全操作技能培训：对员工进行具体工作岗位的安全操作技能培训，包括正确使用工具、设备、机械等，并强调操作规程、操作方法和注意事项。

- 应急处置培训：针对突发事件和事故，培训员工的应急处置技能和知识，包括逃生、灭火、急救等应急措施，并组织演练提高应急处理的效率和能力。

- 安全检查和维护培训：培训员工进行安全检查和维护工作，包括设备、工具、设施的定期检查，及时发现问题并及时解决。

3. 管理培训- 安全管理培训：培训管理人员关于安全管理的相关法律法规、政策和标准，提高管理人员对安全风险的认识和控制能力。

- 安全培训师培训：组织培训师培训，培养和提高公司内部安全培训师的能力，确保培训的质量和效果。

- 安全检查培训：培训员工进行安全检查和评估，了解和掌握安全检查的方法和技巧，及时发现和解决安全问题。

4. 定期回顾和复习- 随时回顾和复习培训内容：通过定期的安全培训回顾和复习，提醒员工关于安全规程、安全操作要点和应急处理等内容，保持员工的安全意识和技能水平。

- 不定期的安全培训课程：针对新型的安全设备、新的安全操作规程和流程等，不定期组织和开展相关培训，确保员工能够掌握最新的安全知识和技能。

以上是一个基本的安全生产教育和培训制度的框架，具体的内容和形式可以根据不同行业、企业和岗位的需求进行适当调整和完善。

分公司安全生产教育培训制度（3篇）

分公司安全生产教育培训制度为了加强全体员工的安全教育和培训工作,提高安全意识、安全知识水平和实际操作技能，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，结合分公司实际，制定本制度。

本制度适用于分公司全体员工及分包单位人员。

对新员工、进入新岗位和新工程的人员(含转岗、待岗后重新上岗)必须进行安全教育和培训，经教育培训考核合格后才能上岗作业。

一、教育培训内容：1、国家有关安全生产的法律法规和技术规范；2、总公司安全生产的规章制度、本单位安全生产的有关要求；3、建筑施工的特点和进入施工现场的基本常识；4、相关的安全操作规程；5、生产设备、安全装置、安全防护用具的性能及正确使用方法；6、事故发生的规律及典型事故案例；7、预防事故和遇到紧急情况时逃生自救的常识；8、其它相关内容。

二、从事安全教育的人员必须有专业技术和丰富的施工经验。

根据不同的对象，结合现场的实际情况进行充分的准备，并写有书面的讲课内容方可授课。

三、项目部利用“农民工夜校”做好入场教育后，接受教育人员履行签字手续，并组织工人入场安全教育的考核、阅卷和建档。

每一位农民工教育培训的时间为每人每月不少于____次(____个学时)，并将培训情况及时记录。

四、从业人员调整工作岗位或离岗一年以上时，应进行相应的安全生产教育培训。

使用新工艺、新技术、新设备和新材料时应对从业人员进行有针对性的安全教育培训。

五、作业前各班组严格落实安全技术交底制度，对其所从事的工作告知危险因素、正确的安全作业要求和必要的安全防护措施。

六、一个工程项目的人员转入另一个工程项目时必须进行转场安全教育。

七、班前安全教育(班前讲话)1、各作业班组长于每班工作开始前(包括夜间工作前)必须对本班组全体人员进行不少于____分钟的班前安全教育，并作好记录，履行签字手续。

2、班前安全教育的内容应包括：本班组安全生产须知和个人应该承担的责任；上一班工作中存在的不安全因素，本班组工作中的危险因素和应采取的对策。

公司安全生产教育培训制度(5篇)

公司安全生产教育培训制度第一章总则第一条为了提高公司员工的安全意识和自我保护能力，确保公司安全生产工作的顺利进行，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、工人等。

第三条公司安全生产教育培训工作由公司安全管理部门负责组织实施。

第四条公司员工须按照本制度的要求进行安全生产教育培训，并定期进行考核。

第五条公司将认真落实国家、地方关于安全生产教育培训的相关法律、法规和政策，确保安全生产培训的有效开展。

第二章安全生产知识培训第一条公司将定期组织员工进行安全生产知识的培训，包括但不限于以下内容：1. 安全意识教育：增强员工的安全意识，提高安全防范能力。

2. 生产操作规范：明确员工在生产过程中的岗位职责和操作规范。

3. 事故案例分析：通过分析事故案例，找出事故原因并提出预防措施。

4. 个人防护知识：介绍员工在工作中应该使用的个人防护装备，以及正确使用方法。

5. 灭火救护知识：培训员工正确的灭火和急救方法。

第二条安全生产知识培训可以通过多种形式进行，包括但不限于：1. 集中培训：由安全管理部门组织，采用讲座、培训班等形式，对全体员工进行统一培训。

2. 线上培训：通过公司内部网络平台，提供在线学习课程，员工可根据个人需要选择学习时间和地点。

3. 现场培训：对一线员工，特别是操作人员进行现场操作指导和安全培训。

第三条公司将对员工的安全生产知识进行考核，考核内容包括但不限于：1. 安全知识答题：通过答题形式，测试员工对安全生产知识的掌握程度。

2. 操作考核：对操作人员进行实际操作考核，测试其操作规范和安全防范能力。

第三章紧急救援演练第一条公司将定期组织员工进行紧急救援演练，以提高员工的应急处理能力。

第二条紧急救援演练的内容包括但不限于：1. 灭火演练：对员工进行实际灭火操作演练，让员工熟悉灭火器材的使用方法和操作步骤。

2. 逃生演练：模拟紧急情况下的逃生场景，让员工学习和掌握正确的逃生方法和逃生路线。

安全生产教育培训制度(五篇)

安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度2.2-5安全生产教育培训制度根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和建设部建教[____]____号《____〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉____》中的有关要求，搞好安全生产教育培训是促进安全生产的重要手段，安全生产教育培训工作必须经常抓、重点抓、反复抓，才能使职工在思想上重视安全生产，在技术上懂得安全生产的基础知识，在操作上掌握安全生产的要领。

为了保证安全教育的有效性，特制订安全生产教育培训制度：1、公司要教育全体人员要树立“安全第一，预防为主”和“安全就是效益”的思想，努力做到安全生产。

2、工程管理部对公司员工要进行不少于____学时的集中统一安全生产教育时间，学习有关建筑企业安全生产法规、条例、规章制度和交通法规，做到安全生产，结合公司实际，有针对性进行安全和劳动保护的思想进行教育，抓好安全生产；3、公司要根据施工任务和特点，利用安全广告、展览、板报、经验介绍、现场分析、班前班后会、知识竞赛等形式，适时进行安全生产的宣传教育；4、工程管理部每年负责对特殊工种进行一次安全技术教育培训，一般应不少于____学时。

架子工、电气焊工、起重工、机械操作手等工种的考核检查，未领取上岗合格证书的，一律不予招聘用，对持有合格证书的人员，上岗前要组织对其实际操作、理论、安全生产等进行综合考评，合格者上岗；5、各项目经理部、分公司对工人上岗前要针对不同工种，有目的、有重点的安全教育培训工作，要求工人熟记所从事工种的操作规章和安全生产制度，上岗前要进行考核，不合格人员不得上岗；6、各项目经理部、分公司应坚持和开展经常性的安全生产教育活动，坚持作业前进行安全技术交底，专职人员要进行检查，发现事故苗头，要及时纠正，消除事故隐患。

教育内容1、三级教育内容（1）公司级教育内容①各级政府部门颁布的安全生产法律、法规；②事故发生的一般规律及典型事故案例；③预防事故的基本知识，急救措施。

公司安全生产教育培训制度（六篇）

公司安全生产教育培训制度1、实行全员安全教育。

安全生产涉及企业全体职工，必须人人接受安全教育，学习安全生产的法律、法规、方针、政策，学习安全操作规程及安全生产制度，做到人人重视安全生产，时时处处讲安全生产。

2、新职工进入本单位后必须____％的接受公司、支公司、班组三级安全教育(三级安全教育时间不得少于四十学时)，经考试合格后存档备案，才能安排生产岗位；1)公司一级安全教育；由公司的安全监察部负责；主要使新工人认识到安全生产的重要性，了解公司概况以及各项工作特点____性的安全要求和规定。

初步掌握防火、防人身事故等方面的基本知识。

认真学习《安全生产法》、《安全工作规程》和上级领导的安全指示，以及本公司的安全生产经验和教训。

2)分子公司二级安全教育；由各单位分管安全生产的领导和安全员负责；主要使新工人了解本单位概况，安全生产的过程、特点及企业生产工作中的地位和作用。

学习安全工作流程，本岗位的安全操作规程。

学习有关安全生产制度，介绍本单位安全生产方面的经验教训。

3)班组三级安全教育；由班组长、班组安全员或指定有经验的老工人负责进行教育，主要使新工人了解本岗位的安全操作规程和安全规定及生产特点，了解本岗位中个人防护用品和安全工器具的使用方法，了解本岗位存在的不安全因素及发生事故的经验教训。

3、职工的安全培训教育由安监部监督，各单位的安全负责人组织实施，并进行____考试，将考试成绩记录建档管理。

4、特种作业人员教育培训；按gb5306规定的特种作业人员，必须参加阳泉供电分公司和市有关劳动安全培训部门____的特种作业人员的培训，经培训合格后，方可执证上岗操作，严禁无证上岗。

5、公司中层以上干部安全教育。

中层以上干部是公司企业生产的____者和指挥者，是实现安全生产的重要环节，每两年必须集中进行一次安全教育，其受教育人数和考试合格率都必须达到____％，由公司____实施。

6、班组长安全教育。

班组长是企业最基层的____者和指挥者，他们必须了解企业安全生产的一切规章制度，熟知本班组的安全操作规程。

安全生产教育培训管理制度(6篇)

安全生产教育培训管理制度安全生产教育是企业必须持之以恒的硬任务、硬道理。

安全生产的目的是使企业各级领导和广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明生产的科学知识，牢固树立安全第一的思想，自觉地熟悉和遵守各项安全生产法令和规章制度。

一、目的为提高全体管理人员的安全生产管理知识和安全生产技能，增强其领导安全生产能力，提高管理人员、从业人员的安全素质，确保公司安全生产，使安全教育培训做到制度化、规范化、系统化，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司范围内各种安全教育培训工作。

三、职责与分工1、行政部门____公司级安全教育培训及对其他各级____安全教育培训的检查与指导。

2、生产、技术、设备、仓储等部门负责会同行政部门做好各级安全教育培训工作。

四、总则1、公司所有职工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。

2、公司职工每年必须接受一次专门的安全培训。

培训内容为国家安全生产方针、政策、法律法规、标准等，国内外安全与工业卫生的现状及发展趋势，以及安全管理方法、安全技术与工业卫生技术等。

3、实行安全培训教育登记制度。

公司必须建立职工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的职工，不得从事作业或者管理活动。

4、安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。

内部培训是指公司的有关专业人员或公司骋请的专业人士对职工的一种培训；外部培训是指公司人力资源部委托培训单位对部分职工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。

5、人力资源部会同安环部定期选派、安排公司领导及职工进行安全培训，以满足根据公司发展需要。

6、公司的安全培训教育经费，从企业安全投入中列支。

7、公司主要负责人和安全管理人员必须接受安全资格培训，具备与所从事的安全生产活动相适应的安全生产知识和管理能力，并经考核合格取得相应安全资格证书后方可任职。

8、行政部门根据上级培训计划，结合公司安全生产的实际需要，制定安全生产管理人员年度安全培训计划。

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度（通用13篇）安全生产教育培训制度篇1一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1.企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2.安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3.其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4.工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5.上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1.公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2.工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3.班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4.以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程(电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人)取得特种作业证的.，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资(教育)部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习(学习时间误工费和学费自理)，如果二次不合格。

公司安全生产教育培训制度范文(5篇)

公司安全生产教育培训制度范文第一章总则第一条：为了加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保公司的生产经营活动安全有序进行，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本公司安全生产教育培训制度。

第二条：本制度适用于公司的全体员工。

所有员工必须按照制度规定参加公司组织的安全生产教育培训，积极学习相关知识和技能，不得违反安全规定和操作程序。

第三条：公司安全生产教育培训的目标是提高员工的安全意识，掌握安全知识和技能，提高应对突发事件和事故的能力，保障员工的生命安全和身体健康。

第四条：公司安全生产教育培训的内容包括安全意识教育、安全知识培训、安全技能训练、应急演练等。

教育培训的形式包括课堂教学、实地操作、演练表演等。

第五条：公司将按照教育培训计划和员工的工作职责，制定相关培训项目和培训周期。

员工必须按照规定参加培训，完成培训任务。

第六条：公司将对员工的安全生产教育培训情况进行记录和考核，对教育培训的参与情况、培训成绩、安全行为等进行评价，作为晋升、薪酬等方面的参考依据。

第二章安全意识教育第七条：公司将定期组织员工参加安全意识教育。

教育内容包括安全意识的培养、安全责任的认识、安全法律法规的学习等。

第八条：安全意识教育可以通过多种形式进行，包括集体学习、个人学习、宣传资料、多媒体展示等。

员工必须积极参与学习，提高自己的安全意识。

第九条：公司将定期组织安全意识教育考试，对参与培训的员工进行考核。

考试成绩作为员工安全生产教育培训的一项评价指标。

第十条：员工在参加安全意识教育后，应及时向公司提交学习心得和体会，分享安全工作经验，促进共同进步。

第三章安全知识培训第十一条：公司将定期组织员工参加安全知识培训。

培训内容包括安全管理制度、安全防护设施的使用、事故案例分析等。

第十二条：安全知识培训将根据岗位的特点和工作场所的安全风险，制定相应的培训计划。

员工必须按照规定参加培训，熟悉相关知识。

第十三条：公司将通过课堂讲解、讲座、研讨会等方式进行安全知识培训。

安全生产教育培训工作制度

安全生产教育培训工作制度一、总则第一条为了加强安全生产教育培训工作，提高全体员工的安全意识和安全技能，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产许可证条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。

第三条公司安全生产教育培训工作应以预防为主，注重实效，实行全员安全培训，确保全体员工都能掌握必要的安全知识和技能。

第四条公司应设立安全生产教育培训机构，负责组织、协调和监督安全生产教育培训工作。

二、安全生产教育培训内容第五条安全生产思想教育1. 学习国家安全生产方针、政策和法律法规。

2. 学习公司安全生产规章制度和操作规程。

3. 学习安全生产的重要性、必要性和紧迫性。

第六条安全生产知识教育1. 学习安全生产基本知识，包括安全生产管理、安全生产技术、职业卫生、应急管理等。

2. 学习与本岗位相关的专业安全知识。

3. 学习事故预防、事故处理和事故救援知识。

第七条安全生产技能教育1. 学习安全操作技能，包括设备操作、工具使用、作业流程等。

2. 学习安全监测监控技能，包括设备维护、数据检测、异常处理等。

3. 学习安全应急处置技能，包括应急预案、应急操作、自救互救等。

三、安全生产教育培训方式第八条安全生产教育培训方式包括：1. 课堂讲授：安全生产思想教育、安全生产知识教育。

2. 现场操作培训：安全生产技能教育。

3. 在线教育培训：利用网络平台，进行安全生产思想教育、安全生产知识教育。

4. 安全演练：定期组织应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

5. 安全竞赛：举办安全生产知识竞赛，激发员工学习安全知识的兴趣。

6. 安全文化活动：开展安全演讲、安全知识竞赛、安全文艺演出等活动，营造安全生产文化氛围。

四、安全生产教育培训组织与管理第九条公司应制定年度安全生产教育培训计划，明确教育培训内容、对象、时间、方式和考核标准。

第十条公司应建立健全安全生产教育培训档案，记录员工教育培训情况，包括教育培训资料、考试成绩、培训时长等。

安全生产教育培训制度

安全生产教育培训制度一、各级领导要利用各种形式广泛开展宣传教育，把遵章守纪，禁止违章指挥、违章作业、冒险作业作为重点，使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立“安全第一，预防为主”“以人为本”的思想，自觉遵守各项安全生产法令、条例和各项规章制度。

二、新工人（包括学徒工、合同工、临时工、实习生等）必须进行三级教育后方可上岗操作。

1、分公司安全教育。

首先由分公司进行第一级安全生产教育，教育内容如下：①安全生产的重点意义；②国家安全生产方针、政策、规定；③本公司安全形势、安全生产规章制度、安全纪律等；④本公司历史上发生的重大伤亡事故及应吸取的教育；⑤防触电、防火、防垮塌的事故急救常识；⑥发生事故后如何抢救，如何报告、如何保护现场。

2、工地项目教育。

新工人进入工程施工现场后，由项目部安全管理人员进行第二级安全生产教育，教育内容如下：①本单位生产特点、设备特点及历史事故教训、预防事故的方法等；②本单位的安全生产制度、规定及安全注意事项等；③本工程的安全操作规程，技术操作规程；④防护用品发放标准及防护用具、用品使用基本知识。

3、班组教育。

新工人分配到班组后，由班组长或班组安全员进行第三级安全生产教育，教育内容如下：①本工段班组安全生产历史，安全生产特点，当前安全生产情况，存在问题及教训等；②经常工作的地点和环境卫生要求；③经常使用的设备、安全装置、工具、仪器的使用安全要求及预防事故的方法；④工段、班组安全管理制度和安全活动的要求；⑤个人防护用品、用具使用维护知识。

三、对短期临时工、老工人调换工种，要根据工作需要工作性质有针对性的进行安全教育。

四、对容易发生事故的特殊岗位，如电工、电焊工、搅拌机工、机动车辆驾驶员、起重工、架子工、塔吊司机、井架司机、施工电梯司机、信号指挥等要组织安全操作训练，并持有《特殊工种作业人员操作证》，方能独立操作。

对特殊岗位人员必须建立档案备查。