员工正式聘用合同书新实用版
员工正式聘用合同书范本6篇
员工正式聘用合同书范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规及公司相关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事______职位工作事宜达成以下协议：一、协议期限与聘用方式1. 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本协议自行终止。
2. 聘用方式为全职聘用，乙方应在协议期内履行其工作职责并遵守甲方的相关规定。
二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任______职位，并履行该职位的职责。
具体工作内容包括但不限于：____________________________。
2. 工作地点为_____________________________。
根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。
特殊情况下需服从加班安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
具体请假事宜按照甲方公司规定执行。
四、薪酬福利1. 甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，确定乙方的薪酬标准为____元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，并遵循公司内部及国家法律法规规定的薪酬福利政策。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在公司工作期间所开发或接触到的所有知识产权均属于甲方所有。
乙方不得擅自泄露、转让、出卖公司的技术或商业秘密。
2. 乙方在离职后，仍对在公司期间接触到的商业秘密负有保密义务。
保密期限为本协议终止后两年。
六、违约责任与赔偿1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
违约金数额视违约情况而定。
2. 若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
员工正式聘用合同书范本7篇
员工正式聘用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任_____岗位工作，工作地点为_____。
乙方应如实向甲方提供个人真实信息，包括但不限于身份证明、学历证明、职业资格证书等。
聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容与要求乙方的工作职责及岗位任务详见甲方制定的岗位职责。
乙方需按照甲方的要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
乙方必须遵守甲方的各项制度和操作规程，确保安全文明生产。
甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和支持。
三、工作时间与休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括加班和调休等。
乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
乙方有义务遵守甲方的考勤制度。
四、薪酬待遇与福利甲方应按照国家和地方的规定为乙方支付工资和福利待遇。
乙方的工资标准、支付方式及福利待遇等详见聘用合同附件。
甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资和福利待遇。
乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。
五、保密义务与竞业限制乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
同时，乙方在离职后一定期限内（详见聘用合同附件），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本职工作相关的业务或损害甲方利益的行为。
违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任和赔偿标准详见聘用合同附件。
因违约造成损失的，违约方应依法承担赔偿责任。
七、解除或终止合同本合同的解除或终止应符合法律法规的规定和本合同的约定。
公司员工聘用合同书范文6篇
公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。
乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。
具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。
工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。
乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。
四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。
甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。
乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。
乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。
五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。
如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。
甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
公司员工聘用合同(新版)5篇
公司员工聘用合同（新版）5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方的全职员工，岗位为_______________，工作地点为_____________________。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
试用期为_____个月。
二、工作内容及要求1. 乙方同意按照甲方的岗位需求，履行工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于岗位职责、岗位职责对应的业绩目标及日常工作安排等。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度和操作流程，按照甲方的要求参加培训、学习、会议等活动。
3. 乙方应按照甲方的安排，按时完成工作任务，保证工作质量。
如因乙方原因导致工作失误或延误，乙方应承担相应责任。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括正常工作时间、加班时间等。
乙方应按时上下班，遵守工作时间安排。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
具体休息休假制度按照甲方规定执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方支付工资，具体薪资标准按照甲方规定执行。
2. 甲方按照国家法律法规和甲方规定向乙方支付绩效奖金等奖励。
3. 甲方按照国家法律法规和甲方规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
4. 乙方享有国家法律法规规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
五、违约责任及处理1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的具体数额按照实际损失确定。
2. 如乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除合同。
3. 如乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的等。
员工正式聘用合同范本3篇
员工正式聘用合同范本员工正式聘用合同范本精选3篇（一）[公司名称][公司地址][联系电话]员工正式聘用合同本合同由[公司名称]（以下简称“雇主”）与[员工姓名]（以下简称“员工”）签订，双方经友好协商一致，达成以下条款：第一条：工作职位雇主同意将员工聘用为[工作职位]，员工应按照该职位的要求履行工作职责。
第二条：薪酬待遇1. 员工的基本薪酬为人民币[基本薪酬金额]，每月支付一次，具体支付日期为每月的[支付日期]。
2. 雇主还将根据员工的表现和工作成绩，给予奖金、年终绩效奖金等额外薪酬。
第三条：工作时间和休假1. 员工的工作时间为每周[工作时间]小时，具体工作安排由雇主决定。
2. 员工享有国家法律法规规定的年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益，具体休假事宜由双方协商确定。
第四条：劳动保险和福利待遇1. 雇主将按照国家法律法规的规定为员工办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险）等。
2. 员工还将享有公司提供的其他福利待遇，具体内容由雇主根据实际情况确定。
第五条：工作规定和保密责任1. 员工应遵守公司的工作规定和制度，按时完成工作任务。
2. 员工应对公司的商业机密、客户信息和其他涉密信息保密，未经雇主同意，不得向任何第三方泄露相关信息。
第六条：双方权利与义务1. 雇主有权依法对员工进行工作教育和考核，提出合理的工作要求。
2. 员工应遵守工作纪律和公司规定，保证工作质量和效率。
3. 双方应本着互信互谅的原则，共同维护雇佣关系的稳定和良好发展。
第七条：违约责任1. 若员工不履行合同约定的义务，雇主有权采取相应的纪律处分措施，并要求员工承担相应的经济损失。
2. 若雇主违反合同约定，员工有权向有关部门投诉并要求维权。
第八条：合同变更和解除1. 本合同任意一方希望变更本合同内容，应提前30天以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。
2. 若因不可抗力等原因导致双方无法履行合同义务，双方可以协商解除合同，解除合同应书面确认。
员工正式聘用合同书新4篇
员工正式聘用合同书新4篇篇1员工正式聘用合同书甲方（公司）：______________（以下简称“公司”）乙方（员工）：______________（以下简称“员工”）为明确双方的权利义务，公司聘用乙方担任__________岗位，订立本合同。
依据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，经双方协商一致，达成如下约定：第一条聘用岗位公司聘用乙方为______________岗位员工，乙方应按公司规定完成职责和任务，并接受公司的领导和管理。
第二条试用期乙方入职后为试用期1个月。
试用期期间，双方均有权随时终止合同，不承担违约责任。
试用期满，经公司确认，如双方同意继续合作，则合同自动转为正式聘用。
第三条工作时间乙方按公司规定工作时间及地点工作，如有特殊情况需加班，应提前向公司报备并得到公司管理层批准。
第四条薪酬前期薪酬待遇（试用期）：工资构成：基本工资+绩效奖金+其他福利待遇。
基本工资：______元/月绩效奖金：根据公司绩效考核情况确定。
其他福利待遇：含社会保险、工会费等。
正式聘用后薪酬待遇将根据乙方工作表现、公司规定的薪酬调整幅度等因素进行调整。
第五条社会保险公司将按国家有关规定按时为乙方购买社会保险，相关具体内容和比例参照国家规定执行。
第六条保密条款乙方应保守公司的商业秘密和相关信息，不得泄露给任何第三方，严禁用于自身或他人谋取私利。
原则上，员工在离职后仍需保密公司的商业机密。
第七条服务期乙方与公司签订的正式合同的服务期为______年，期满后可续签合同或按照公司规定解除合同。
第八条离职如乙方因个人原因需要离职，应提前30天书面通知公司，并完成离职手续。
公司可视情况处理相关薪酬及福利。
第九条合同期限与解除本合同自签署之日起生效，期限至服务期满。
双方协商一致终止合同的，应书面协商解决。
如因乙方原因解除合同，乙方应向公司支付相当于剩余服务期薪酬的违约金。
第十条其他事项1.乙方应在公司指导下参加公司提供的岗前培训，并合格后正式上岗；2.乙方应遵守公司的各项规章制度，服从公司决定，并积极履行工作职责；3.乙方应保证所提供的个人信息真实有效，不得冒用他人身份；4.乙方有权在工作期间享受公司提供的各项福利待遇，但不能滥用福利。
关于员工聘用合同范本5篇
关于员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________乙方（受聘人）：___________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、诚实、守信的原则，签订本合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的__________岗位工作。
工作内容包括但不限于完成岗位职责范围内的工作以及完成甲方交办的其他任务。
具体岗位及工作内容按照甲方的相关规定执行。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方协商同意，可以续约。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
在遵守甲方相关规定的前提下，乙方有权提出合理的工作时间和地点安排建议。
四、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+绩效奖励+其他补贴。
具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
2. 薪资发放：甲方每月按时以货币形式支付乙方薪资，薪资发放日原则上为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，甲方可提前或顺延发放。
3. 税费：乙方薪资按照国家税收规定由甲方代扣代缴个人所得税。
五、保险和福利待遇1. 社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险手续，乙方需提供相关证件材料并承担个人应缴部分。
2. 福利待遇：乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
六、保密义务和责任承担1. 乙方在履行工作职责时，应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当承担相应的法律责任。
七、知识产权归属和职务成果分享篇2甲方（聘用单位）：___________公司地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________乙方（受聘员工）：_____________住址：_________________________联系方式：_____________________身份证号码：___________________鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，以明确双方的权利义务关系。
最新员工聘用合同书范文6篇
最新员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系方式：____________________乙方（受聘人）：____________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________住址：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方在甲方任职相关事宜进行如下协议。
双方共同遵守如下条款。
本聘用合同为全劳动合同的一部分。
甲乙双方在正式签署劳动合同之前，在此聘用合同框架内达成协议，确认雇佣条件。
合同期满后失效。
聘用合同期限根据具体情况设定。
甲方在签订本合同时必须提供符合法定的公司证照及法人身份证明文件等相关材料，确保乙方查阅确认。
乙方须提交身份证复印文件以及近三个月内的体检报告。
本合同的订立、解释、履行等遵守中国的相关法律法规和劳动法律法规的规定。
本合同的解释权归甲方所有。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。
甲乙双方签署此合同后，乙方成为甲方之正式员工，享有公司规定的相应福利待遇。
甲方将依据国家及公司规定进行招聘管理和人事管理活动。
同时双方共同遵守合同条款及相应制度，切实履行应尽职责和义务。
具体内容如下：一、聘用职务与职责范围篇2甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意签订本聘用合同书并共同遵守以下条款：一、聘用岗位及职务甲方聘请乙方担任____________岗位工作，并约定乙方在职期间的工作任务与岗位职责为：____________。
员工聘用合同正式版8篇
员工聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：___________________联系电话：_________________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据甲方业务运营之需求及乙方个人意愿，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限及聘用方式（一）合同期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
（二）聘用方式：甲方采取固定聘用方式聘请乙方，乙方在约定的时间内按时上下班，并完成甲方安排的工作任务。
原则上不得旷工和早退。
如遇特殊原因须请假休息的需提前一周告知甲方，并在复工后提交相关证明。
如未能按照此规定执行将视为旷工处理。
具体工作进度安排详见附件一《年度工作计划》。
二、工作内容及工作地点要求（一）乙方受聘职位为______，工作地点在甲方公司所在地。
乙方应履行的工作职责详见附件二《岗位职责》。
乙方应根据岗位职责要求按时按质完成甲方规定的工作任务。
甲方将根据实际情况对乙方的工作职责进行调整。
乙方应服从甲方的调整安排。
因工作需要，乙方须加班的，应服从甲方的安排。
（二）岗位职责变更由双方以书面形式确定；合同期内，因不可预见情况或其他原因导致不能胜任相应职位工作时需进行岗位调整的需经双方协商并签署相关变更协议后实施调整。
否则视为违约行为。
由此造成的损失由责任方承担。
新员工聘用合同书5篇
新员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
一、聘用岗位与人数甲方聘请乙方为甲方的正式员工，岗位为___________________，人数共______人。
乙方应在岗位规定的工作范围内履行职责和义务。
二、聘用期限本次聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据双方意愿和实际情况，可另行签订聘用合同。
三、工作内容与职责乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排；3. 按照岗位职责和工作要求，保质保量完成工作任务；4. 积极参加甲方组织的培训，提高业务能力和素质；5. 遵守甲方的保密规定，保守甲方的商业秘密。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方规定执行，具体数额和支付方式在双方签订本合同后由甲方人事部门负责解释；2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利待遇和甲方规定的员工福利；3. 税费：乙方薪资、奖金等收入需缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。
五、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假按照国家和甲方的相关规定执行。
特殊情况下，乙方需服从甲方的工作安排。
六、劳动保护与安全卫生要求与劳动纪律要求：篇2甲方（聘用单位）：__________公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘员工）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方需要雇佣新员工从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，特订立本合同协议。
员工正式聘用合同书6篇
员工正式聘用合同书6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任_____职务，工作地点为__________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、岗位职责及工作时间1. 岗位职责：乙方应按照甲方的岗位职责要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
2. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，特殊情况需经双方协商后调整。
四、薪酬与福利待遇1. 薪酬：甲方根据乙方的工作岗位及绩效表现，支付乙方相应的薪酬。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方根据国家法律法规及甲方规定为乙方提供相应的福利待遇。
五、培训与发展1. 培训：甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能培训。
培训期间，乙方应遵守甲方的相关规定，认真参与培训。
2. 职业发展：甲方鼓励乙方在岗位上的职业发展，为乙方提供晋升机会。
乙方应根据自身能力，努力提升业务水平。
六、劳动纪律与保密义务1. 劳动纪律：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 保密义务：乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
七、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供相应福利待遇的，乙方有权要求甲方限期改正。
2. 乙方违反本合同的约定，擅自离职、违反劳动纪律或保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。
八、其他约定事项1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
员工正式聘用合同书范本5篇
员工正式聘用合同书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方是一家合法注册的公司，拥有独立法人资格，聘用乙方担任特定职位的工作。
乙方已经充分了解并接受甲方的公司文化和业务范围，自愿应聘甲方的职位。
二、聘用职位及工作内容1. 聘用职位：____________________。
2. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作职责，完成工作任务。
具体工作内容包括但不限于：____________________（请根据实际情况填写）。
三、工作时间和地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，应事先与乙方协商。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。
四、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：甲方按照乙方的工作岗位及表现，确定乙方的薪资为____元/月。
2. 薪资发放：甲方每月____日发放薪资。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，以及甲方规定的员工福利。
五、保险及福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
同时，甲方将根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、保密条款乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给任何第三方。
本合同终止或解除后，乙方仍应承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任。
2. 违约行为包括但不限于：未按照合同约定履行工作职责、擅自离职、泄露公司机密等。
3. 违约方应承担由此造成的一切损失和费用。
八、合同解除和终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
公司员工聘用合同(新版)6篇
公司员工聘用合同（新版）6篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方向乙方聘用员工事宜，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为甲方的岗位工作。
具体职责包括但不限于以下几个方面：_______________________________。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
三、薪酬待遇甲方按照乙方的岗位性质和工作表现支付薪酬。
基本工资为每月____元，具体薪酬结构、奖金和福利待遇按照甲方相关规定执行。
四、工作时间和地点乙方的工作地点为甲方的办公地点。
工作时间按照甲方的规定执行，按照国家法律规定安排休息休假。
五、保险及福利甲方按照国家相关法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时根据乙方的工作表现及公司政策提供其他福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
在聘用期内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相冲突的其他公司从事相同或类似的业务活动。
七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与甲方业务相关的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。
乙方不得将甲方的知识产权泄露或转让给第三方。
八、合同解除与终止本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
如发生乙方违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权解除合同。
合同到期前，双方可协商是否续签。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他约定事项双方可就其他未尽事宜进行协商，并达成书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
十一、争议解决方式如因本合同产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
人员聘用合同书范本（6篇）
人员聘用合同书范本用人单位（全称）：应聘员工姓名：员工招聘合同书NO.1：入公司新员工工作表现良好,试用合格,经公司批准方能成为本公司正式员工.经批准成为正式的员工一年内不得无故向公司提出辞职;如有必须辞职的理由则分为：急辞职：如有特殊情况需辞职必需马上离公司的员工，则扣除本员工满月半月工资，不发放出差补助。
公司予以辞职。
慢辞职：因其他原因需辞职但不需马上离开公司的员工可提前一个月向公司提交辞职申请，继续工作一个月待公司招聘到合适人选后，公司予以辞职并发放当月月工资及出差补助。
2：工作时间：入公司新员工试用期为早3：试用期间员工底薪月，没有提成奖金以及出差补助。
过试用期经公司录用按照月任务发放提成奖金以及出差补助。
出差补助：餐旅费天，车票实销实报（长途客车及火车）电话费：月。
4：业务员如没有完成当月任务不享有提成奖金，按照当月完成百分比发放出差费用。
如连续3个月未完成月任务，按照百分比扣除月底薪。
完成月任务后全额发放月出差费用并发放当月任务奖金。
5：考核制度：制定考核表_所有员工对自己每天、每月的工作表现进行考核，对于完成公司任务，表现良好，无不良违纪记录，积极向上，考核成绩优异的员工年终将根据一年内的综合评审表现多少分别奖励年终销售额比例的年终奖。
6：新老员工必须团结一致，争取获得以上奖项。
员工必须遵守公司制定的规章制度，爱护公司财物，如对公司造成不可挽回的损失，公司保留追究权力。
轻者将按公司要求进行处罚，重者送交公安机关处理。
员工必须本著公司为家，诚实做人，诚信经营为本。
努力为公司创造更高的效益为原则。
7：服从管理人员的安排，工作积极认真。
8：本员工无异议，同意以上规定：员工签名：负责人签名：日期：____ 日期：_____人员聘用合同书范本（二）聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：电话：受聘人（以下简称乙方）：_____ 身份证号码：_____ 联系电话：_____受聘岗位：医生（_____）护士（_____）技师（_____）其他（_____）受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____ 身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期壹年，其中含试用期自____年____月____日至____年____月____日止，共月。
最新员工聘用合同书范本6篇
最新员工聘用合同书范本6篇第1篇示例：员工聘用合同书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了增强公司的经营实力，提高公司的竞争力，经过严格的筛选，决定聘用乙方加盟，双方本着诚实守信，平等互利的原则，经充分协商，签订本合同。
一、岗位乙方被聘用为（具体职位），岗位工作地点为（工作地点），具体工作内容详见附件《岗位工作说明书》。
二、聘用期限乙方被聘用为（全职/兼职）员工，聘用期限为（具体期限），从（起始日期）到（结束日期）。
试用期为（具体期限），具体试用期工资、工作内容等详见附件《试用期合同》。
三、工资和福利1. 乙方工资总额为（具体金额）元/月，包括基本工资、绩效工资、加班工资等，工资支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节假日福利、员工福利、员工奖惩等，具体待遇详见公司《员工福利制度》。
四、工作时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，具体工作时间详见公司《工作时间制度》。
2. 乙方享受的休息时间包括周末休息、法定节假日休息，具体休息时间详见公司《休息时间安排》。
五、保密条款1. 乙方在公司任职期间，不得泄露公司的商业机密、客户信息、技术资料等涉及公司利益的信息。
2. 乙方在离职后，无论何种原因，也不得利用工作期间获知的公司机密信息从事与公司业务有竞争关系的活动。
六、违约责任1. 若乙方违反本合同的规定，公司有权依据公司规章制度予以批评、警告直至解除劳动合同。
2. 若因乙方原因给公司造成经济损失的，乙方应当赔偿公司的经济损失。
七、解决争议本合同的解释和争议的解决，双方应协商解决。
如协商不成，提交（地点）（仲裁/法院）解决。
八、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自生效之日起生效。
2. 本合同附件与本合同具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方（签字）：附件：《岗位工作说明书》《试用期合同》以上为最新员工聘用合同书范本，希望对您有所帮助。
员工正式聘用合同范本(实用6篇)
员工正式聘用合同范本（实用6篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：本合同可用于双方为了保障各自的合法权利，经共同商议并达成协议，签署成为文件资料，实现纠纷解决和达到共同利益效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用！Download tips: This contract can be used by both parties to protect their legal rights, negotiate and reach an agreement, and sign it as a document to resolve disputes and achieve common benefits. The file can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs!员工正式聘用合同范本（实用6篇）员工正式聘用合同范本第1篇双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐(以下简称“乙方”)为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：______________。
一、合同有效期为___年，从______年______月______日至______年______月______日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
员工正式聘用合同书范本5篇
员工正式聘用合同书范本5篇随着法律法规不断完善, 人们越发重视合同, 越来越多的场景和场合需要用到合同, 签订合同能够较为有效的约束违约行为。
那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面给大家带来员工正式聘用合同书范本5篇, 希望大家能够喜欢。
员工正式聘用合同书范本1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法, 甲方招乙方为正式员工, 双方在平等自愿的基础上, 经协商全都签定本聘用合同, 共同遵守本协议条款。
一、聘用合同期限聘用期为个月, 自年月日至年月日止。
二、根据甲方的安排, 乙方在工作岗位。
三、甲方聘用乙方的月薪为元。
四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间, 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度, (详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件), 甲方有权终止合同。
乙方的行为给甲方造成损失, 由乙方赔偿, 情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间, 乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故, 由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同, 乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。
5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规给予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位, 须提前一个月书面通知甲方, 双方协商终止合同。
4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。
7、因公司进展调整需要应无条件服从公司安排及调动。
六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间, 乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件, 甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现, 甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。
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YF-ED-J4477
可按资料类型定义编号
员工正式聘用合同书新实
用版
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations. Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
员工正式聘用合同书新实用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。
请经过一致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
（一）甲方公司总部；（二）甲方在全资公司或参股的合资公司；（三）甲方在内
地省份机构及境外机构；（四）应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
五、乙方之正常工作时间每日为７小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。
九、乙方之工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
（二）甲方得参考下列事项调整乙方职等：１、乙方每月工作考核记录；２、乙方工作职务（或工种）变换情况；３、甲方盈利状况；４、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水平。
十、乙方每月工资由甲方于次月５日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后１日或数日发放。
十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前１个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方１个月的工资，且乙方不必补偿培训费。
十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前１个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发１个月工资。
十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。
十五、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
十六、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。
订立合同书人
甲方：签约代表人：（签字）职称：
乙方（姓名）：（签字）身份证号码：户口所在地地址：联络方式：。