从业人员安全培训计划.
从业人员安全培训和教育学习制度模版(四篇)
从业人员安全培训和教育学习制度模版一、总则为了确保从业人员的安全意识和安全知识能够得到有效提升，确保从业人员在工作中能够做到安全防护、遵守安全操作规程，制定本制度。
二、培训目标1. 提高从业人员的安全意识和安全素质，增强从业人员对安全工作的重视程度；2. 掌握必要的安全知识和技能，能够正确使用和维护安全设备；3. 熟悉本单位的安全规章制度，遵守安全操作规程，减少事故发生的可能性；4. 完成从业人员安全培训的考核要求，确保培训成效。
三、培训内容1. 安全意识教育：包括安全观念、安全责任、安全法规等内容；2. 安全知识教育：包括职业病防护、工伤事故防范、消防知识、急救知识等；3. 安全技能培训：包括安全设备使用和维护、应急处置等；4. 安全操作规程培训：包括各岗位安全操作规程、操作流程等。
四、培训方法1. 理论授课：通过教室讲授、幻灯片演示等方式进行理论知识的培训；2. 实地演练：组织实际操作演练或模拟演练，以提高从业人员的应急处理能力；3. 现场观摩：组织从业人员参观其他单位或生产现场，学习其他单位的安全管理经验和做法；4. 互动交流：组织从业人员进行安全知识竞赛、演讲比赛等活动，积极参与讨论。
五、培训对象所有从业人员，包括新员工、在岗员工等。
六、培训计划1. 制定每年的从业人员安全培训计划，确定培训内容、时间和方法；2. 根据岗位特点和员工需要，灵活调整培训形式和内容；3. 培训周期为一年，至少进行一次安全培训。
七、培训考核1. 监督考核：通过监督、检查、考核等方式，对参加培训的从业人员进行考核；2. 考核内容：包括理论考试、操作技能考核等；3. 考核合格者将获得安全培训合格证书，不合格者需要重新进行培训和考核。
八、培训记录和档案管理1. 培训记录：对每次安全培训进行详细记录，包括培训内容、时间、地点、参训人员名单等；2. 档案管理：建立从业人员安全培训和教育的档案，包括培训证书、考核成绩、教材、培训记录等，归档保存。
安全生产教育培训计划和方案(5篇)
安全生产教育培训计划和方案（5篇）安全生产教育培训计划和方案（5篇）做到安全培训教育持续有效，施工安全风险得到有效控制，实现减少事故发生，下面是小编为大家整理的安全生产教育培训计划和方案，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
安全生产教育培训计划和方案篇1一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
（有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等）3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
（空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等）7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
（要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
）3、制定培训管理制度。
4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。
从业人员教育培训计划及培训方案
一、培训目的为了提高从业人员综合素质，增强安全意识，提高业务水平，确保各项工作顺利进行，特制定以下从业人员教育培训计划及培训方案。
二、培训对象1. 公司全体员工；2. 新入职员工；3. 转岗、换岗员工；4. 特种作业人员；5. 需提高技能的员工。
三、培训内容1. 安全生产法律法规及公司规章制度；2. 公司企业文化、企业精神、企业价值观；3. 业务知识、技能培训；4. 职业道德、团队协作、沟通技巧；5. 应急救援知识及事故案例分析。
四、培训时间1. 新员工入职培训：入职后1个月内完成；2. 定期培训：每季度至少1次，每次不少于4学时；3. 特种作业人员培训：每年至少1次，每次不少于16学时；4. 专项培训：根据实际需要，不定期组织。
五、培训方式1. 内部培训：由公司内部有经验的员工或聘请外部专家进行授课；2. 外部培训：组织员工参加外部培训机构举办的培训班；3. 网络培训：利用公司内部网络平台，开展线上培训；4. 案例分析：组织员工学习事故案例分析，提高安全意识。
六、培训组织实施1. 培训部门负责制定培训计划，组织实施培训工作；2. 各部门负责人协助培训部门做好培训工作，确保培训效果；3. 员工参加培训，认真听讲、做好笔记，积极提问；4. 培训结束后，进行考核，确保培训质量。
七、培训考核1. 考核方式：笔试、实操、答辩等；2. 考核内容：培训课程知识、实际操作技能、职业道德等；3. 考核成绩：分为优秀、良好、合格、不合格；4. 考核不合格的员工，重新参加培训，直至合格。
八、培训经费1. 培训经费纳入公司年度预算；2. 鼓励员工参加外部培训，报销一定比例的培训费用。
九、培训总结1. 培训结束后，各部门负责人对培训效果进行总结，形成培训报告；2. 培训部门对培训工作进行总结，提出改进措施，不断提高培训质量。
通过以上从业人员教育培训计划及培训方案的实施，我们将不断提高员工综合素质，为公司发展提供有力的人才保障。
安全培训计划(精选10篇)
安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。
为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就 20__ 年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。
各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。
20__年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。
(一)安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。
(二)安全生产从业人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危（wei）险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或者突发事件的预案学习。
(三)营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾驶员安全管理规定、 GPS 管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运路线安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。
特种作业人员和从业人员培训计划
特种作业人员和从业人员培训计划1. 引言为了加强特种作业人员和从业人员的培训工作，提高其安全意识和技能水平，确保生产安全，制定本培训计划。
本计划适用于公司内所有特种作业人员和从业人员。
2. 培训目标（1）提高特种作业人员和从业人员的安全意识和安全素养。
（2）使特种作业人员和从业人员掌握必要的安全知识和技能。
（3）确保特种作业人员和从业人员能够严格遵守安全操作规程。
3. 培训内容3.1 理论培训（1）安全法律法规。
（2）安全生产知识。
（3）职业卫生。
（4）事故应急预案及救援知识。
（5）特种设备安全知识。
（6）防火、防爆、防毒、防腐蚀等专业知识。
3.2 实操培训（1）安全防护设施的使用与维护。
（2）急救知识与技能。
（3）特种设备操作技能。
（4）危险化学品处理技能。
（5）火灾逃生与扑救技能。
（6）个人防护装备的使用与维护。
4. 培训方式（1）理论培训：采用讲授、案例分析、讨论等方式进行。
（2）实操培训：采用现场演示、实操演练、考核等方式进行。
5. 培训时间（1）理论培训：共计40学时，分两次进行，每次20学时。
（2）实操培训：共计20学时，分两次进行，每次10学时。
6. 培训师资（1）理论培训：由公司安全管理部门、人力资源部门及相关专业人员担任讲师。
（2）实操培训：由公司安全管理部门、生产部门及相关专业人员担任讲师。
7. 培训考核（1）理论培训：采用笔试方式进行考核，成绩合格者颁发培训证书。
（2）实操培训：采用现场操作考核方式，成绩合格者颁发培训证书。
8. 培训费用（1）公司承担所有培训费用。
（2）培训期间，学员的交通、住宿费用自理。
9. 培训计划实施与监督（1）公司安全管理部门负责培训计划的制定、实施与监督。
（2）人力资源部门负责培训相关事宜的协调与支持。
（3）各部门、车间、班组应积极配合，确保培训计划的顺利实施。
10. 培训计划调整根据实际情况，公司安全管理部门可对培训计划进行调整，并报公司领导审批。
煤矿从业人员培训计划
煤矿从业人员培训计划
为了提高煤矿从业人员的专业技能和安全意识,拟定以下培训计划:一、培训对象
本计划针对煤矿企业的矿工、team长、班组长、技术人员等不同层级的从业人员。
二、培训内容
1. 安全生产知识培训
内容包括:煤矿安全规章制度、违章操作案例剖析、个人防护用品使用、井下安全自救逃生等。
2. 专业技术培训
内容包括:采煤技术、机电设备操作、通风防治等专业知识。
3. 操作技能培训
组织模拟操作和实际操作,提高从业人员的实际操作技能。
三、培训方式
采用理论培训、案例分析、模拟操作、在职实习等多种培训方式。
四、培训评价
培训结束进行理论和操作考核,评价培训效果。
五、培训时间
每年组织一次集中培训,持续时间一周左右。
通过对煤矿从业人员的定期、系统培训,可以有效提升从业人员的专业素质和安全技能,防止安全事故的发生,保障煤矿安全高效生产。
从业人员安全教育培训
通过定期检查和考核，督促从 业人员时刻保持高度的安全意 识，确保各项安全措施落到实
处。
02 安全规章制度学习与遵守
企业安全规章制度概述
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企业安全规章制度的重要性
明确安全规章制度在企业运营中的核心地位，强 调其对保障员工生命安全和企业财产安全的关键 作用。
安全规章制度的内容
详细介绍企业安全规章制度的具体内容，包括安 全操作规程、应急预案、安全防护措施等。
应急演练活动组织实施过程回顾
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应急演练活动的计划和 准备
应急演练活动的实施过 程
应急演练活动的评估和 总结
应急演练活动中存在的 问题和改进措施
从业人员应急处理能力评估
从业人员应急处理能力的评估标准和 方法
从业人员应急处理能力的培训和演练 计划
从业人员应急处理能力的现状分析和 提升计划
部分企业和单位对从业人 员的安全培训不足，导致 员工安全素质参差不齐。
提高安全意识途径与方法
加强安全教育培训
通过定期开展安全知识讲座、 应急演练等活动，提高从业人
员的安全意识和操作技能。
强化安全文化建设
在企业内部营造关注安全、重 视安全的氛围，使安全意识深 入人心。
实行安全责任制
明确各级管理人员和员工的安 全职责，形成齐抓共管的良好 局面。
警示教育活动开展情况汇报
活动形式
通过组织观看安全教育片、开展安全知识讲座、举办安全知识竞赛 等形式，开展警示教育活动。
活动内容
重点宣传安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等，提 高从业人员的安全意识和安全技能。
活动效果
通过警示教育活动的开展，使从业人员深刻认识到安全生产的重要性 ，增强了安全意识和自我保护能力，有效减少了安全事故的发生。
从业人员食品安全培训计划方案
一、背景及目的随着我国食品安全的日益关注，食品安全问题已成为社会关注的焦点。
为提高从业人员食品安全意识，确保食品质量，预防和控制食品安全事故的发生，特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 餐饮服务企业、食品生产加工企业、食品流通企业等食品行业从业人员；2. 食品安全管理人员、食品安全监督员；3. 学校、幼儿园、养老院等单位的食堂从业人员。
三、培训内容1. 食品安全法律法规：《中华人民共和国食品安全法》、《食品安全法实施条例》、《餐饮服务食品安全操作规范》等；2. 食品安全知识：食品原料、食品添加剂、食品包装、食品储存、食品加工、食品运输、食品销售等方面的知识；3. 食品安全事故预防与处理：食物中毒、食品污染、食品腐败变质等食品安全事故的预防与处理；4. 食品安全操作规范：食品加工、食品储存、食品运输、食品销售等方面的操作规范；5. 食品安全意识与责任意识：食品安全意识、责任意识、法律意识、服务意识等方面的培养。
四、培训方式1. 集中培训：邀请专家进行专题讲座，组织学员进行互动交流；2. 在线培训：利用网络平台，提供在线课程，方便学员随时随地进行学习；3. 实地教学：组织学员参观食品生产加工企业、餐饮服务企业等，实地了解食品安全操作流程；4. 案例分析：选取典型案例，分析食品安全事故原因，提高学员的食品安全意识。
五、培训时间与频率1. 培训时间：根据企业实际情况，每年至少组织一次集中培训，每半年进行一次在线培训；2. 培训频率：新入职的从业人员需在入职前完成培训，在岗从业人员每两年需进行一次复训。
六、培训效果评估1. 培训结束后，组织学员进行考试，检验培训效果；2. 对培训内容进行跟踪调查，了解学员在实际工作中的运用情况；3. 定期对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。
七、培训组织与实施1. 成立培训工作领导小组，负责培训工作的组织实施；2. 明确各部门职责，确保培训工作顺利进行；3. 聘请专业讲师，保证培训质量；4. 加强培训资源整合，提高培训效率。
道路危险货物运输从业人员培训教学计划与内容
安全生产教育培训教学计划与内容第一篇、基础知识培训第一章概述教学要求：了解道路危险货物运输的重要性。
第二章、道路危险货物运输法规及标准简介教学要求：1.了解道路危险货物运输有关行政法规体系和主要要求2.了解道路危险货物运输有关技术标准体系和主要求教学内容：道路危险货物运输第一节行政法规第二节道路危险货物运输技术标准第三章、道路危险货物运输管理教学要求：1. 了解道路危险货物运输企业资质要求2. 了解道路危险货物运输管理的特点3.了解道路危险货物运输管理的内容4.了解道路危险货物运输行业管理的内容5.了解道路危险货物运输管理人员的基本要求教学内容:第一节道路危险货物运输企业资质要求第二节道路危险货物运输管理的特点第三节道路危险货物运输企业管理的内容第四节道路危险货物运输行业管理的内容第五节道路危险货物运输管理人员的基本要求第四章、危险货物的分类与相关特性教学要求:1.了解货物物理及化学特性2.熟悉危险货物分类及品名编号3.熟悉各类危险货物定义及特性教学内容:第一节货物物理及化学特性第二节危险货物分类及品名编号第三节各类危险货物定义及特性第五章《危险货物品名表》及其适用教学要求:1.熟悉《危险货物品名表》的结构和作用2.熟悉危险货物运输的限制3.了解相关免除教学内容:第一节《危险货物品名表》的结构和作用第二节危险货物运输的限制与相关免除第六章、危险货物运输包装常识教学要求:1.了解危险货物运输包装基本要求2.了解危险货物运输包装分类国3.熟悉危险货物运输包装标志4.了解危险货物运输包装英文标识教学内容:第一节危险货物运输包装基本要求第二节危险货物运输包装分类第三节危险货物运输包装标志第四节危险货物运输包装英文标识第七章、道路危险货物运输托运及承运教学要求:1.熟悉道路危险货物运输托运人责任2.掌握道路危险货物运输承运人责任3.熟悉道路危险货物运输受理4.熟悉道路危险货物运输相关文件教学内容:第一节道路危险货物运输托运人责任第二节道路危险货物运输承运人责任第三节道路危险货物运输受理第四节道路危险货物运输相关文件第八章、道路危险货物运输事故应急预案教学要求:1.了解制定事故应急预案的原则2.了解制定事故应急预案的基本指导思想3.了解制定事故应急预案的基本要求和基本内容教学内容:1.制定事故应急预案的原则2.制定事故应急预案的基本指导思想3.制定事故应急预案的基本要求4.事故应急预案基本内容第二篇、驾驶人员培训第一章、道路危险货物运输驾驶人员基本要求教学要求:熟悉道路危险货物运输驾驶人员基本要求教学内容:第一节道路危险货物运输驾驶人员职业道德第二节道路危险货物运输驾驶人员基本要求第二章道路危险货物运输车辆基本要求教学要求:1.了解道路危险货物运输车辆车型要求2.了解道路危险货物运输车辆基本要求教学内容:第一节道路危险货物运输车辆车型要求第二节道路危险货物运输车辆基本要求第三章道路危险货物运输安全及事故应急措施教学要求:1.熟悉道路危险货物运输安全及事故应急措施2.掌握常运危险货物安全及事故应急措施教学内容:第一节爆炸品运输安全及应急措施第二节压缩气体和液化气体运输安全及应急措施第三节易燃液体运输安全及应急措施第四节易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品运输安全及应急措施第五节氧化剂和有机过氧化物运输安全及应急措施第六节毒害品和感染性物品运输安全及应急措施第七节放射性物品运输安全及应急措施第八节腐蚀品运输安全及应急措施第九节其他危险货物运输安全及应急措施第四章道路危险货物运输事故典型案例分析教学要求:1.了解典型案例发生的基本过程、原因分析2.了解典型案例给予的经验与教训教学内容:典型案例发生的基本过程,原因分析,经验与教训第三篇、押运人员培训第一章、概述教学要求:了解道路危险货物运输押运人员须知教学内容:第一节道路危险货物运输押运人员素质第二节道路危险货物运输押运人员须知第二章、道路危险货物运输押运过程安全及事故应急措施教学要求:1.掌握各类道路危险货物运输押运过程安全及事故应急措施2.掌握着火防范措施、医疗急救常识3.掌握危险化学品事故的报告和上报程序教学内容:第一节道路危险货物运输押运安全基本要求第二节道路运输各类危险货物押运安全要求第三节道路危险货物运输押运事故应急措施第四节常见火灾事故及其防范措施第五节医疗急救常识第六节道路危险货物运输事故的报告和上报程序第二章、道路危险货物运输押运事故典型案例分析教学要求:1.了解典型案例发生的基本过程、原因分析2.了解典型案例给予的经验与教训教学内容:典型案例发生的基本过程,原因分析,经验与教训第四篇、装卸管理人员培训第一章、概述教学要求:了解道路危险货物运输装卸概念、地位、特点、分类以及汽车运输装卸作业的理论常识第二章道路危险货物运输装卸条件及基本要求教学要求:1.熟悉道路运输装卸危险货物基本要求教学内容:第一节道路运输装卸管理人员要求及车辆条件第二节道路运输装卸危险货物基本要求第三章道路危险货物运输装卸安全及事故应急措施教学要求:掌握各类道路危险货物运输及散装危险货物装卸安全及事故应急措施。
从业人员食品安全培训计划
从业人员食品安全培训计划
为了提高我单位从业人员食品安全法律、法规和规范操作水平,自觉遵守食品安全操作规程,杜绝食物中毒事故和食源性疾患的发生,确保广大人民群众身体健康,特制定本培训计划;
一、培训目的
通过对从业人员食品安全法律法规和餐饮服务食品安全基础知识等内容的培训,增强企业是食品安全第一责任人的意识,提高食品安全自我管理水平,强化从业人员的食品安全守法意识,诚信意识,自律意识,提高其操作技能,预防食品安全事故的发生;
二、培训对象、时间
一培训对象为餐饮服务所有从业人员
二培训时间结合晨检工作开展即时培训、联合上级监管部门开展定期培训以及单独开展集中培训;
三、培训内容及方式
一培训内容：
1、食品安全法律法规,包括食品安全法及其实施条例和餐饮服务食品安全监督管理办法,餐饮服务许可管理办法等；
2、餐饮服务食品安全的业务知识,包括食品标准；食品污染及其预防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的预防方法；重大活动餐饮服务食品安全保障技能；厨房、环境、设备以及食品采购、储存、加工、烹制过程的卫生要求；餐饮从业人员的个人卫生要求等;
二培训方式：依照餐饮服务食品安全操作规范第十四条的规定,食品安全管理人员原则上每年应接受不少于40小时集中培训;因此,决定采取定时集中培训、即时集中培训、集中轮训等相结合的方式,
每年度合计培训课时应累计达到40小时以上;。
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训（4篇）
生产经营单位其他从业人员的安全教育培训安全教育培训对于生产经营单位其他从业人员来说是至关重要的。
只有通过有效的安全教育培训，他们才能够了解和掌握必要的安全知识和技能，提高自己的安全意识，有效地预防和应对各种安全风险和事故。
以下将从准备阶段、培训内容、培训方法和培训评估等方面详细介绍生产经营单位其他从业人员的安全教育培训。
首先，在准备阶段，生产经营单位需要对安全教育培训进行充分的准备工作。
该准备工作包括确定培训目标、确定培训计划、组织培训资源、制定培训材料等。
在确定培训目标时，应该明确培训所要达到的安全知识和技能水平，并根据不同岗位的从业人员的特点和需要来确定培训计划。
同时，组织培训资源和制定培训材料也是非常重要的，这样可以保证培训的质量和效果。
其次，培训内容是安全教育培训的核心。
生产经营单位应该根据实际情况，量身定制培训内容，确保与他们的工作密切相关。
一般来说，培训内容可以包括安全规章制度、安全操作规程、应急预案、事故案例分析等。
此外，还可以根据不同岗位的从业人员的特点，加入相关的岗位技能培训内容，提高他们的操作技能和工作效率。
另外，培训方法对于安全教育培训的效果也起着至关重要的作用。
生产经营单位可以采用多种培训方法来进行安全教育培训，如讲座、讨论、实操演练等。
通过讲座可以向从业人员传授安全知识和技能，通过讨论可以促进从业人员之间的交流和对安全问题的思考，通过实操演练可以提高从业人员在处理紧急情况下的应急能力。
同时，还可以通过使用多媒体、图表等辅助工具来加强培训效果，提高学员的学习兴趣和学习效果。
最后，培训评估是安全教育培训不可或缺的一环。
生产经营单位应该建立完善的培训评估机制，定期对培训效果进行评估和分析，及时发现和纠正培训中存在的问题。
评估的方式可以通过考试、问卷调查、模拟演练等多种形式进行。
只有通过不断地评估和改进，才能够提高安全教育培训的质量，确保培训的效果。
总之，生产经营单位其他从业人员的安全教育培训是非常重要的。
从业人员岗前安全生产教育和培训制度（4篇）
从业人员岗前安全生产教育和培训制度一、导言岗前安全生产教育和培训制度是企业确保安全生产的重要手段，对新入职的从业人员起到了重要的引导和教育作用。
本制度旨在规范企业岗前安全生产教育和培训工作，确保从业人员对安全生产的法律法规、操作规程、应急措施等有清晰的了解和掌握，以提高从业人员的安全意识和应对突发事件的能力。
二、适用范围本制度适用于所有新入职从业人员，包括全职员工、实习生等。
三、教育和培训内容1. 安全生产法律法规教育：包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产责任制实施办法》等法律法规的基本内容和相关条款。
2. 企业安全生产管理制度：包括企业安全管理制度、操作规程、应急预案等。
3. 安全生产意识培养：通过案例分析、视频教育等方式，让从业人员深刻了解安全生产的重要性，增强安全意识。
4. 安全操作技能培训：根据不同岗位的需求，对从业人员进行相应的安全操作技能培训，确保其能够正确操作设备和使用相关工具。
5. 应急处置培训：对从业人员进行应急措施和处置能力的培训，包括火灾逃生、急救知识、危险品泄漏等。
6. 安全设备使用培训：对从业人员进行安全设备的正确使用和维护培训，包括防护装备、消防设备等。
四、教育和培训方式1. 现场教育和培训：由企业安全生产管理部门组织专业人员进行现场教育和培训，对从业人员进行集中培训。
2. 线上教育和培训：通过企业内部网络平台、在线学习系统等进行线上教育和培训，让从业人员随时随地学习。
3. 培训资料和视频教育：为了提高培训效果，可提供相关培训资料和视频教育，供从业人员自主学习。
五、教育和培训考核1. 知识考核：对从业人员进行知识考核，包括安全法律法规、企业安全管理制度等相关内容。
考核合格分数为80分以上。
2. 技能考核：对从业人员进行技能操作考核，包括使用相关设备、掌握操作规程等。
考核合格标准为正确操作，并正确使用相关设备。
3. 模拟演练考核：对从业人员进行应急处置能力的模拟演练考核，包括火灾逃生、急救知识等。
2024年从业人员安全培训和教育学习制度(二篇)
2024年从业人员安全培训和教育学习制度第一条为强化从业人员的安全意识，加强驾驶员、押运员管理，不断提高公司安全工作的质量，确保所有员工具备遵章守纪的高度自觉性，避免或减少安全事故的发生，特制定本制度。
第二条从业人员安全教育工作在安全领导小组的指导下由车技部具体负责。
第三条新入职从业人员应接受上岗培训，培训内容包括公司安全管理制度、危险品运输相关法律法规、所承运危险货物的理化特性、急救应急措施、应急预案等。
第四条安全教育的内容：主要是学习国家相关安全工作的法律、法规，安全工作的重要意义、职业道德规范、交通规则、安全基本常识、安全规章制度，安全行车经验教训，安全评比条件、典型交通事故案例分析，与岗位对应的安全操作规程，常运危险化学品的特性及应急措施，防护用品的管理或使用方法，对应的岗位职责，对应岗位的经验教训或特别注意事项。
第五条安全教育组织计划：车技部每年初要有全年安全教育计划，每月要有安全教育安排，并负责组织落实。
安全教育每月应进行一次，每次不得少于一天。
每年的____月底召开年终安全工作分析会，总结经验教训，制定新年度工作计划。
第六条安全教育的形式：开安全例会、出车前进行安全嘱咐，安全知识测试、观看录像、办安全专栏、发送GPS短信等。
第七条做好安全教育记录和考勤工作，严禁迟到、早退或缺席，出车在外或有特殊情况不能赶到或确需请假的，应提前请假，并安排时间补课。
未经批准不按时参加学习教育的，第一次处罚____元，第二次处罚____元，三次以上的解除与公司的劳动关系。
2024年从业人员安全培训和教育学习制度（二）引言：在当代社会中，安全教育已经成为一个非常重要的议题。
尤其是对于从业人员来说，他们需要具备一定的安全培训和教育学习制度。
2024年，我们应该制定一套完善的从业人员安全培训和教育学习制度，以确保他们对于各类安全问题有充分的理解和应对能力。
一、制定全面的安全培训计划2024年的从业人员安全培训计划应该具有全面性。
2024年企业从业人员生产安全教育培训制度（三篇）
2024年企业从业人员生产安全教育培训制度交通局安全生产教育、培训制度为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，不断普及安全生产法律法规和安全知识，提高社会和从业人员的安全素质，杜绝和减少伤亡事故，特制定本制度。
一、坚持以“____”重要思想为指导，深入贯彻落实____，广泛宣传《安全生产法》等有关法律法规，树立安全发展观，推进安全生产法制建设，不断加强安全生产工作，提高从业人员的安全素质，促进全局安全生产形式的根本好转，为促进西丰经济又好又快发展带给良好安全交通保障。
二、强化安全生产教育培训，以全面实施《安全生产法》为主线，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，重点宣传党和国家有关安全生产的法律法规、方针政策。
要“以人为本”加强各级领导和各类从业人员的培训，逐步建立安全生产的长效机制，推动全局安全生产工作创新水平。
三、交通局范围的安全生产宣传教育活动由交通局安全领导小组统一组织，协调各基层单位具体实施，充分利用行业特点及优势，开展形式多样的安全生产宣传教育工作。
针对春运工作、“安全生产月”、“119”消防宣传日、“安全生产先进达标单位”等竞赛活动，利用广播、电视、网络、宣传单、标语等宣传媒体做好宣传教育工作。
四、本着“管生产务必管安全”的原则，各基层企业单位主要负责人务必经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关主管部门培训考核合格，并取得安全资格证书后方可任职，其他单位主要负责人务必按照国家有关规定进行安全生产培训，所有单位负责人每年务必进行一次再培训。
五、一般管理人员安全教育的培训每年一次，要求熟悉国家安全生产的方针、政策、法规、制度及执行上述资料应承担的职责;懂得一般安全技术、工业卫生知识，并能针对本单位状况提出改善措施;懂得怎样支持专兼职技术人员搞好安全生产工作，明确本岗位安全生产职责。
六、企业安全管理人员每年务必经安全教育培训一次，施工、运输部门的安全管理人员务必经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关部门培训考核合格并取得资格证书后方可任职。
从业人员安全生产培训计划
从业人员安全生产培训计划一、培训目的随着现代工业生产的不断发展，安全生产已成为企业生产经营的首要任务之一。
为了提高从业人员的安全生产意识，规范操作行为，预防和减少事故的发生，公司决定对从业人员进行安全生产培训。
本培训旨在强调安全意识，提高安全技能，加强事故预防，确保安全生产。
二、培训对象公司的所有员工，特别是从事生产、操作、维护和管理工作的员工，都是培训的对象。
三、培训内容1. 安全知识：包括安全法律法规、安全规章制度、事故案例分析等。
2. 安全技能：包括操作规程、危险作业的安全防范措施、急救知识等。
3. 安全意识：培养员工安全生产意识，使其认识到安全是责任，安全生产是生产的前提和基础。
四、培训方式1. 理论课程：由公司安全生产管理部门组织专家讲解安全法律法规、安全规章制度等，让员工明白安全的重要性和公司的安全政策。
2. 实际操作课程：由公司技术人员为员工示范操作，并手把手指导员工操作，确保员工掌握正确的操作技能。
3. 模拟演练：组织员工参与模拟事故场景演练，加强员工应急处理能力，提高员工的自救和他救意识。
五、培训计划1. 安全知识培训：在培训前，安排公司安全生产管理部门的专家为员工讲解安全法律法规、安全规章制度等，使员工明白安全的重要性和公司的安全政策。
2. 安全技能培训：在培训中，安排公司技术人员为员工示范操作，并手把手指导员工操作，确保员工掌握正确的操作技能。
3. 安全意识培训：在培训后，组织员工参与模拟事故场景演练，加强员工应急处理能力，提高员工的自救和他救意识。
六、培训方案1. 确定培训时间和地点：在生产季节性低峰期进行培训，并选择公司内部的培训场地，确保培训实施的顺利进行。
2. 确定培训课程：根据员工的工作性质和实际需求，确定培训内容和形式。
3. 制定培训计划：按照培训内容和形式，制定详细的培训计划，包括课程安排、培训时间、讲师安排等。
4. 培训宣传：在培训开始前，通过公司内部通知、海报、公告等方式，进行培训宣传，让员工充分了解培训的重要性和内容。
幼儿园食堂从业人员培训计划
幼儿园食堂从业人员培训计划一、培训目的。
幼儿园食堂是为幼儿提供营养餐饮的重要场所，从业人员的素质和技能直接关系到幼儿的健康成长。
因此，制定幼儿园食堂从业人员培训计划，旨在提高从业人员的专业素养，规范操作流程，确保食品安全，为幼儿提供健康、安全的饮食环境。
二、培训内容。
1. 食品安全知识培训。
1.1 食品安全法律法规。
1.2 食品安全知识普及。
1.3 食品储存、加工、烹饪卫生规范。
2. 营养知识培训。
2.1 儿童饮食营养需求。
2.2 膳食搭配与均衡营养。
2.3 饮食禁忌与健康饮食指导。
3. 食品加工技能培训。
3.1 食材挑选与检验。
3.2 食品加工技巧。
3.3 食品安全烹饪技能。
4. 餐具清洁与消毒培训。
4.1 餐具清洁消毒流程。
4.2 餐具消毒剂使用规范。
4.3 餐具存放与维护方法。
5. 应急处理与安全意识培训。
5.1 食品中毒应急处理。
5.2 火灾、漏电等安全意识培训。
5.3 食品安全隐患排查与整改。
三、培训方式。
1. 理论学习。
通过课堂讲解、PPT演示等形式，向从业人员传授相关知识和技能。
2. 实地操作。
在食堂现场进行操作示范，指导从业人员掌握实际操作技能。
3. 案例分析。
针对食品安全事故案例进行分析，提高从业人员的风险意识和应急处理能力。
四、培训考核。
培训结束后，进行理论知识和实际操作的考核。
通过考核合格者颁发培训合格证书，未通过者需进行补习并重新考核。
五、培训效果评估。
对培训后的从业人员进行跟踪评估，检查其在实际工作中是否能够运用所学知识和技能，及时发现问题并进行整改。
六、培训周期。
本培训计划为期一个月，每周安排固定的培训课程和实地操作时间，确保从业人员全面掌握相关知识和技能。
七、总结。
通过本培训计划的实施，可以提高幼儿园食堂从业人员的专业素养和操作技能，保障食品安全，为幼儿提供健康、安全的饮食环境，是一项具有重要意义的工作。
希望全体从业人员能够认真学习，不断提升自身素质，为幼儿的健康成长贡献自己的力量。
危化品从业人员安全教育培训计划方案
危化品从业人员安全教育培训计划方案下载温馨提示：该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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从业人员年度安全培训计划
从业人员年度安全培训计划1. 前言安全是企业发展的基石，也是从业人员工作的前提条件。
为了加强从业人员对安全工作的重视，提高其安全意识和应急能力，制定年度安全培训计划，对从业人员进行全面的安全培训和培训。
2. 培训目标（1）提高从业人员的安全意识，使其认识到安全工作的重要性，自觉遵守安全规章制度。
（2）提升从业人员的安全知识和操作技能，增强其防范意外事故的能力。
（3）培养从业人员的应急意识和处理能力，确保在突发事件发生时能够及时有效地应对。
3. 培训内容（1）安全生产法律法规知识学习安全生产法律法规，了解相关规定及其执行情况，明确责任和义务，提高法律意识和责任感。
（2）安全行为规范培训讲解安全行为规范，布置家庭安全检查作业，完成安全生产课程，并对完成得好的学生进行表彰。
（3）应急预案培训学习企业的应急预案，了解突发事件的处理流程和注意事项，模拟演练应急情况，培养处理应急事件的能力。
（4）车辆安全管理培训了解车辆安全管理规定，学习车辆驾驶安全知识和技能，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
（5）劳动安全防护培训学习劳动安全防护知识，了解相关设备的使用方法和安全注意事项，提高自我保护意识。
（6）应急救援培训学习基本的应急救援知识和技能，掌握心肺复苏等急救方法，提高处理突发事件的能力。
4. 培训安排（1）年度安全培训计划应在每年的年初进行，根据企业实际情况制定具体的培训安排。
（2）安排专业的培训机构或资深教师进行培训，确保培训内容全面、系统、专业。
（3）按部门分类进行培训，根据不同岗位和工作内容制定相应的培训课程。
（4）对于新员工，应在其入职后进行一次全面的安全培训，使其尽快融入企业安全管理体系。
（5）培训结束后进行考核，对培训效果进行评估，及时进行总结和改进。
5. 培训保障（1）企业应保障年度安全培训经费的充足，确保培训的质量。
（2）制定相关激励措施，对安全培训成绩优秀的员工进行奖励，激发他们的学习积极性。
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XX 公司
2013 年从业人员安全培训计划
为进一步增强从业人员的安全生产意识和安全防范能
力，不断提高其安全技术素质，推动公司安全生产工作实现
制度化、系统化、规范化、常态化，特制定本计划。
一、指导思想
牢固树立“安全第一、预防为主、防消结合、综合治理” 的思想，深入贯彻执行国家安全生产的法律、法规及企业安全生产管理制度，增强全体员工的安全意识和防范能力，确保企业生产安全及员工人身安全。
二、目标
1.培训教育面达100% 。
2.达到全员重视安全，人人注意安全。
3.实现企业生产安全，全年无重大事故发生。
三、培训形式及方法
根据安全培训的内容，结合本公司实际情况，采取讲解、学习讨论、电视讲座、收看案例录像、发放学习资
料等形式，开展针对性的培训教育。
1.编制安全培训教育学习纲要，根据不同时期的情况，
结合公司生产实际学习纲要内容。
2.每月至少组织一次培训讲课，分期安排培训教育学习
内容
3.每半年进行一次安全培训知识考试。
4.每半年组织一次安全事故应急演练。
5.年终进行一次安全培训教育工作总结。
四、培训内容及时间安排1—4 月份培训内容：
1.国家安全生产、道路危险货物运输安全的法律、法规及省市主管部门的相关规定和要求。
2.本企业安全生产规章制度：
（1）公司安全生产管理制度；
（2）从业人员岗位安全操作规程；
（3）从业人员职业道德规范；
（4）从业人员职业技能。
3.春运安全注意事项。
4.春季防火安全。
5—8 月份培训内容：
1.危险货物分类及本企业所经营运输货物的产品特性、危害性。
2.道路危险货物运输重大事故案例。
3.道路危险货物运输事故应急处置措施。
4.暑期运输安全注意事项。
5.上半年培训内容考试。
6.易燃液体运输撒漏事故应急演练。
9—12 月份培训内容：
1.消防安全知识。
2.火灾事故案例。
3.“十一”黄金周运输安全。
4.冬季运输安全注意事项。
5.下半年培训内容考试。
6.火灾事故应急演练。
附件：XX 公司安全培训教育学习纲要
XX 公司
二0 一二年十二月十三日
XX公司
从业人员安全培训教育学习纲要
第一单元国家及省市主管部门道路危险货物运输的
法律、法规和公司规章制度第一节《中华人民共和国安全生产法》有关规定第二节《中华人民共和国消防法》有关规定第三节《中华人民共和国道路交通法》有关规定第四节《危险化学品安全管理条例》有关规定第五节省、市行业安全生产管理规定和要求第六节公司安全生产规章制度
一、消防安全管理制度
二、危险化学品运输安全管理制度
三、从业人员岗位安全职责
四、从业人员安全技术操作规程
五、安全生产相关管理规定
思考题：
（1 ）安全生产方针是什么？
（2）道路危险货物运输驾驶员职业道德规范的内容是什么？
（3）驾驶员（押运员）的安全职责主要有哪些？
（4）进入危险化学品装卸车区域前和装卸车作业期间应注意哪些事项？
第二单元特殊时期和重大节日运输安全知识第一节冬季道路危险化学品运输安全注意事项
第二节春运期间运输安全注意事项
第三节暑期道路危险化学品运输安全注意事项
第四节“十一”黄金周运输安全注意事项思考题：
（1）冬季道路危险化学品运输的不安全因素主要有哪些？
（2）暑期道路危险化学品运输安全须注意哪些事项？
（3 ）为什么长假期间交通事故多发？
第三单元危险货物分类及其危险特性
第一节危险货物的定义及分类
一、危险货物的定义
二、危险货物的分类
第二节压缩气体和液化气体的理化性质、危险特性
第三节易燃液体的理化性质、危险特性
第四节毒害品和感染性物品的理化性质、危险特性思
考题：
（1 ）危险货物共分几类？本公司运输的危险化学品分别属于哪几类？
2）易燃气体的危险特性是什么？（3 ）易燃液体的
危险特性是什么？（4）毒害品和感染性物品的危险
特性是什么？第四单元道路危险化学品运输安全防
范措施及事故应急救援处置方案
第一节易燃气体道路运输安全防范措施及事故应急救
援处置方案
第二节易燃液体道路运输安全防范措施及事故应急救
援处置方案
第三节毒害品和感染性物品道路运输安全防范措施及事故应急救援处置方案
思考题：
（1）压缩气体、液化气体道路运输安全必须注意哪些事项？
（2）易燃液体道路运输和装卸过程中发生撒漏时，应如何进行现场应急处置？
（3）道路运输毒害品和感染性物品应怎样采取防护措施？
第五单元道路危险化学品运输各类事故案例及原因
分析
第一节罐车超载、超速、追尾事故案例
第二节罐车冬季侧滑、暑期爆胎事故案例
第三节罐车着火、爆炸事故案例
第四节本公司罐车运输事故案例
思考题：
（1 ）造成道路危险化学品运输事故的关键性因素是什么？
（2）避免罐车交通事故应着重解决哪些问题？
第六单元消防安全知识
第一节火灾的基本知识
一、火灾的本质
二、火灾的形成与初期扑救
三、人在火灾中死伤的原因
四、火灾事故案例
第二节如何预防火灾中的伤亡
第三节逃生的基本方法和原则
第四节如何预防火灾
思考题：（1）什么是火灾？火灾大致可分为哪几类？（2 ）灭火主要有哪四种基本方法？
（3）怎样预防吸烟引发的火灾？
（4）安全消防“三懂” 、“三会”的内容是什么？。