[员工违规通告]员工工作失误处罚通告
工作失职通告（精选15篇）
工作失职通告工作失职通告(精选15篇)工作失职通告1兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元。
希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告！xx有限公司7月21日工作失职通告2经查发现夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期间睡觉；对于此失职渎职，莫视公司财产安全的'行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。
望引以为戒，杜绝类似现象发生！x区拆迁安置点建设项目部xx年五月二十一日工作失职通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失(或处罚x元)的.处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报x公司xx年xx月xx日工作失职通告4兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!深圳市xx科技有限公司x年7月21日工作失职通告5全体员工：兹有车间部员工xxx和xxx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的.第条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1.按第条和第5.5条给予xx和xx分别15元和5元的罚款;2.按第5.5条给予xx10元的罚款;3.按第5.5条给予xx10元的罚款。
员工违反制度处罚通报模版(三篇)
员工违反制度处罚通报模版【公司名称】员工违反制度处罚通报尊敬的全体员工：根据公司《员工行为准则》及相关制度的规定，经过严谨调查和审核，我司发现员工（姓名）在工作过程中存在严重违反公司制度的行为。
为维护公司的声誉和正常的工作秩序，我司决定对该员工做出以下处罚决定，并向全体员工通报如下：一、违纪事实概述经查明，员工（姓名）在（时间段）期间，涉嫌违反公司行为准则的以下行为：1. 行为描述1；2. 行为描述2；3. 行为描述3；（详细列举相关违纪行为）上述行为严重违反了我司相关制度和规定，给公司正常的工作秩序和员工间的合作造成了严重的不良影响，损害了公司的声誉和利益。
二、处罚决定鉴于员工（姓名）的上述违纪行为严重损害了公司的利益，根据公司规定，我司决定对该员工进行以下处罚：1. 降薪处理：将员工（姓名）的工资从（具体金额）降至（具体金额），降薪期为（具体时间段）；2. 停职处理：将员工（姓名）停职（具体天数），期间不享受薪资待遇；3. 处分备案：员工（姓名）的处分决定将被记录在其档案中，并在其未来晋升和评定等相关活动中予以考虑。
三、对员工的警示和教育公司一直重视员工的教育和培养，希望每位员工能够自觉遵守公司的制度和规定。
作为员工，应当严守公司的行为准则，遵守公司的各项规章制度，自觉维护公司利益和形象。
公司将严格执行这一处罚，以警示全体员工，提醒大家遵纪守法，遵守职业道德，共同维护公司的正常秩序，在工作中做到诚信、守纪、敬业。
四、相关制度的宣传和强化为了避免类似情况的再次发生，公司将进一步加强对员工的相关制度宣传和培训，提高员工的法律法规意识和职业道德水平。
公司也将建立和完善相关监督机制，对员工的行为进行更加严格的监督，确保公司的利益和声誉。
五、对员工家属的告知和引导请员工家属了解此事的真实情况，并协助引导员工（姓名）进行正确认识及改正错误。
希望家属能够对员工进行正确引导和教育，共同维护和支持公司的决定。
公司员工处罚通告模板
通告编号：【通告编号】发布日期：【发布日期】一、通告背景为进一步规范公司内部管理，维护公司正常的工作秩序，确保各项工作的高效开展，根据《【公司名称】员工手册》及公司相关规章制度，经公司领导研究决定，对以下违规员工进行处罚。
现将处罚情况予以公告如下：二、处罚决定1. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）警告：对【违规员工姓名】予以警告，并要求其在【警告期限】内进行反省。
（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。
（3）绩效调整：对【违规员工姓名】的月度绩效考核结果予以降级处理。
2. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）记过：对【违规员工姓名】予以记过，并要求其在【记过期限】内进行反省。
（2）罚款：对【违规员工姓名】处以人民币【罚款金额】的罚款。
（3）岗位调整：对【违规员工姓名】进行岗位调整，调至【调整后的岗位】。
3. 【违规员工姓名】（部门：【部门名称】）违规事实：【具体违规行为描述】处罚措施：（1）辞退：根据《【公司名称】员工手册》规定，对【违规员工姓名】予以辞退。
（2）追回赔偿：对【违规员工姓名】在工作期间所享受的福利待遇予以追回。
三、处罚依据1. 《【公司名称】员工手册》2. 《中华人民共和国劳动法》3. 《【公司名称】规章制度》四、注意事项1. 本通告自发布之日起生效，所有员工应予以严格遵守。
2. 受到处罚的员工如有异议，可在【申诉期限】内向人力资源部提出申诉。
3. 各部门应加强对员工的日常管理，确保公司各项规章制度得到有效执行。
五、结语公司对违规行为采取严肃处理态度，旨在警示全体员工遵守公司规章制度，共同维护公司良好秩序。
希望全体员工以此为鉴，严格要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
特此通告。
【公司名称】【发布日期】。
关于员工失职处罚通告三篇
关于员工失职处罚通告三篇通告一：员工失职处罚通告亲爱的各位员工：我们非常重视每一位员工在工作中的表现和责任感，然而，我们对最近发生的一系列员工失职行为感到非常遗憾和失望。
为了维护公司的正常运营和员工的权益，我们不得不采取一些必要的处罚措施。
现将以下三位员工的失职行为和相应的处罚通告如下：员工A：该员工在最近的一个项目中，违反了公司的工作纪律，未能按时完成任务，并且对于项目的进展缺乏有效的沟通和协调。
因此，公司决定对该员工进行警告处罚，并将其薪资进行相应的扣减。
员工B：该员工在工作中频繁迟到，并且对于工作任务的完成态度不端正。
公司认为这种行为严重影响了团队的正常运作和工作效率，因此决定对该员工进行停职处罚，并要求其在停职期间进行相关的培训和反思。
员工C：该员工在处理客户投诉时态度恶劣，并且没有采取积极有效的解决措施。
公司对于员工与客户的沟通和服务质量要求非常严格，因此决定对该员工进行降职处罚，并要求其在降职期间进行相关的培训和提升。
我们希望通过这些处罚通告，能够提醒每一位员工，要时刻保持对工作的责任感和敬业精神。
同时，我们也呼吁各位员工相互监督和帮助，共同营造一个合作和谐的工作氛围。
希望每一位员工都能从这次处罚中汲取教训，不断提升自己的专业素养和工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的支持和理解！公司管理部通告二：员工失职处罚通告尊敬的各位员工：近期，我公司发生了一系列严重的员工失职行为，对公司的形象和声誉造成了严重的影响。
为了维护公司的正常运营和员工的权益，公司决定对以下三名员工进行严厉处罚。
具体情况及处罚如下：员工A：该员工在处理客户投诉时态度恶劣，甚至对客户进行了辱骂。
这种行为严重违背公司的服务宗旨和行为准则，对公司形象造成了严重损害。
经公司考虑，决定将该员工立即开除，并保留追究其法律责任的权利。
员工B：该员工在工作中频繁迟到早退，且无故缺勤。
这种行为严重影响了团队的正常运作和工作效率，给公司的工作秩序带来了不小的困扰。
员工工作失误通告三篇
员工工作失误通告三篇通告一：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近日，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。
为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。
首先，我们发现有员工在处理客户订单时出现了频繁的错误。
这些错误包括错发产品、漏发产品以及发错产品等，给客户带来了极大的困扰和不满。
这样的失误不仅影响了公司的声誉，也给客户带来了不必要的损失。
我们呼吁所有员工要高度重视工作中的细节，确保客户订单的准确性和及时性。
为了避免类似错误再次发生，我们将加强员工的培训和监督，并对失误较多的员工进行必要的处罚。
其次，我们还发现有员工在处理财务数据时存在严重的错误。
这些错误包括填写错误的金额、误入账等，给公司的财务管理造成了一定的困扰。
财务数据的准确性对于公司的发展至关重要，任何错误都可能导致严重的后果。
我们呼吁所有员工要加强对财务数据的认真核对和审核，确保数据的准确性和完整性。
对于那些经常犯错的员工，我们将进行进一步的培训和辅导，并考虑调整其岗位。
最后，我们还发现有员工在处理客户投诉时存在不负责任的态度。
客户投诉是我们了解和改进自身工作的重要途径，但是如果员工对待投诉不认真、不负责任，将会严重影响公司的形象和客户关系。
我们要求所有员工要积极面对客户投诉，认真听取客户意见，并及时采取措施解决问题。
对于那些态度恶劣的员工，我们将进行严肃的处理，包括警告、停职甚至解雇。
在这个竞争激烈的市场环境中，我们必须时刻保持高度的工作责任心和敬业精神。
希望各位员工引以为戒，从错误中吸取教训，努力提高自身的工作能力和素质，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家的理解和支持！公司管理层日期：xxxx年xx月xx日通告二：员工工作失误通告尊敬的各位员工：近期，我们发现了一些员工在工作中犯下的严重失误，这些失误严重影响了公司的正常运营和客户的满意度。
为了保证公司的形象和工作质量，我们决定对这些失误进行公开通告，并采取相应的纠正措施。
员工违规处罚通告的范文员工违规处罚通告
员工违规处罚通告的范文员工违规处罚通告
尊敬的员工：
根据公司的《员工行为准则》，我们对您近期的违规行为进行了严肃的调查和评估，并决定对您作出处罚。
特此通知如下：
1. 违规行为：根据我们的调查，您在 [具体时间和地点] 违反了公司的[具体违规行为]规定。
该行为严重违背了公司的价值观和职业道德，严重损害了公司的声誉和利益。
2. 处罚决定：我们决定对您采取以下处罚措施：
- [具体处罚措施，如警告、罚款、降职、停职等]
- [处罚细则和限定条件，如警告至少持续几个月、罚款金额、降职职位等]
3. 处罚原因：我们认为您应该清楚自己的违规行为对公司造成的影响和后果。
我们希望通过此次处罚，让您认识到错误的严重性，并激励您改正错误、进一步提高自身素养和职业道德。
4. 效力期限：此处罚通告自您接收之日起生效，并持续至处罚措施实施完毕或指定期限届满。
5. 教育培训：为了帮助您改正错误和提升个人素养，我们将提供针对 [具体违规行为] 的相关教育培训，并要求您参加和完成相关学习。
在完成培训后，我们将对您进行评估，以确定您有没有进行有效的改进。
希望您认真对待此次通告，并从中汲取教训。
我们相信，您会意识到自己的错误并积极采取措施进行改进。
如果您对处罚决定有任何异议或需要进一步解释，请及时与我联系。
最后，我们希望在以后的工作中看到您的积极改变和良好表现。
同时，也希望您能够严格遵守公司的规章制度，以更好地为公司发展贡献自己的力量。
谢谢您的理解和合作！
公司管理部门。
员工违纪通告员工处罚通告范文
员工违纪通告员工处罚通告范文
【公司名称】
员工违纪通告
尊敬的全体员工：
根据公司管理制度和劳动法规定，我司对于员工违反公司规章制度、不履行职责、行为不端等违纪行为，做出如下处罚决定：
一、员工基本信息
姓名：______ 职位：______ 部门：______
二、违纪事实
1. 违纪事实：
[详细描述员工的违纪行为，包括时间、地点、违纪内容等，并附上相关证据，如监控录像、证人证言等。
]
2. 违反的公司规章制度：
[列举该员工违反的具体公司规章制度，如迟到早退、擅离职守、私自使用公司资源等。
]
三、违纪分析
该员工的违纪行为严重违反了公司的规章制度，不仅严重影响了公司的正常运作，而且给其他员工造成了不良示范和潜在的工作风险，属于严重的不负责任表现。
四、处罚决定
考虑到该员工的违纪行为的严重性，公司决定对其做出以下处罚决定：
[具体的处罚决定，可以包括警告、扣除工资、停职或辞退等。
根据违纪行为的情节轻重，选择合适的处罚方式。
]
同时，我们将对该员工进行教育和培训，希望其能认识到自己的错误，改正不良行为，重新做一个遵纪守法、负责任的员工。
五、督促要求
各部门负责人要严格遵守相关规章制度，对员工的日常行为进行监督和管理，加强对
员工的纪律教育，确保公司的正常运转。
六、教育警示
本通告将作为员工违纪行为的教育警示，供全体员工参考，警醒大家遵守公司的规章
制度，做到言行合一，严守纪律。
特此通告。
【公司名称】
日期：______。
员工违规通告范文(5篇)
员工违规通告范文第1篇XX部门员工，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!行政人事部xx年*月*日员工违规通告范文第2篇x5年我所对违规案件的处理情况如下：一、共处理违规案件11起，10起系自然人客户与法人客户之间或者自然人客户之间违规转移资金的对敲交易案件，1起系法人客户以影响合约价格为目的的对敲交易案件。
二、根据《上海期货交易所违规处理办法》第二十九条规定，对违规的5名法人客户和16名自然人客户分别给予了警告、通报批评、暂停开仓交易1-6个月不等、罚款的自律处罚，并责令相关当事人改正。
请各会员单位及投资者切实提高合规意识和风险意识，加强账户管理，防范违规交易行为发生。
特此通告。
x年xx月xx日员工违规通告范文第3篇公司全体员工:兹公司材料部部长×××同仁，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。
为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同仁扣除当月工资的处罚决定。
望×××同仁以此为契机改进工作方法提升工作能力。
公司对×××同仁的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！×××混凝土工程有限公司××年×月××日员工违规通告范文第4篇全体员工：兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。
员工工作失职处罚通告（7篇）
员工工作失职处罚通告员工工作失职处罚通告(7篇)员工工作失职处罚通告1尊敬的领导：根据企业规章制度第xx条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至________月________日你已经连续旷工________天；年内累计旷工________天，经研究对你提出的'劝告，请你于________月________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知签发人：________________年________月________日员工工作失职处罚通告2兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管：罚款1000元采购员：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告！深圳市xx科技有限公司xx年x月xx日员工工作失职处罚通告3x年x月x日，公司保安部门员工在工作期间，因个人违反公司规定，致使商场的商品被盗，为公司造成直接损失x元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第x款第x条之规定，给予保安部员工，赔偿损失（或处罚x元）的`处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报x公司xx年xx月xx日员工工作失职处罚通告4x:根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。
”经查考勤报表，截至xx月xx日你已经连续旷工xxx天;年内累计旷工x天，经研究对你提出的劝告，请你于x月xx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
员工处罚通告12篇
员工处罚通告12篇员工处罚通告12篇员工处罚通告篇12023年_月_日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。
根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。
特此通告。
__2023年_月_日员工处罚通告篇2经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于年月日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。
的行为给我公司的'声誉带来负面影响，并造成公司经济损失__元。
针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款__元。
__2023年_月_日员工处罚通告篇3车间全体员工：为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工__旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3.2.2.7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；2、员工__在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的'情况下，没有到车间上班；3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工__旷工的行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告！主题词：抄报：抄送：综合管理部，生产技术部__有限公司综合管理部印共印1份__2023年__月__日员工处罚通告篇4__ 部门员工__，于__年_月_日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对__ 部门员工__ 的'违纪行为予以通报批评并警告。
望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部年_月_日秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从_月__日起，凡员工迟到的，一律按公司__管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。
员工失职处罚通告范文
员工失职处罚通告范文员工失职处罚通告。
尊敬的各位员工：近日，公司发现部分员工在工作中存在失职行为，严重影响了公司的正常运营和形象。
为了维护公司的利益和规范员工的工作行为，特发布此通告，对相关员工做出处罚处理，并希望全体员工引以为戒，共同努力，共同进步。
一、失职行为情况。
公司近期发现部分员工在工作中存在以下失职行为：1. 迟到早退，部分员工频繁迟到、早退，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 工作懈怠，部分员工工作态度不端正，对工作任务漠不关心，导致工作质量不达标。
3. 不遵守规章制度，部分员工对公司的规章制度不遵守，严重影响了公司的正常运营。
4. 不服从管理，部分员工对领导的指挥不服从，导致工作进度受阻。
二、处罚决定。
针对以上失职行为，公司决定对相关员工做出如下处罚：1. 迟到早退，对于频繁迟到、早退的员工，将视情节轻重给予警告、扣除工资或者停职处理。
2. 工作懈怠，对于工作态度不端正、工作质量不达标的员工，将视情节轻重给予警告、降薪或者调岗处理。
3. 不遵守规章制度，对于不遵守公司规章制度的员工，将视情节轻重给予警告、停职或者开除处理。
4. 不服从管理，对于不服从领导指挥的员工，将视情节轻重给予警告、降职或者开除处理。
三、通告要求。
1. 对于受到处罚的员工，希望能够认真反思自己的失职行为，重新树立正确的工作态度，努力提高工作效率和质量。
2. 对于全体员工，希望引以为戒，严格遵守公司的规章制度，端正工作态度，提高工作效率，共同为公司的发展贡献力量。
3. 公司将加强对员工的管理和监督，建立健全的考核制度，对表现优秀的员工给予奖励，对失职的员工给予惩罚，以促进公司的良性发展。
最后，希望全体员工能够共同遵守公司的规章制度，共同营造一个和谐、高效的工作环境，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家的配合！特此通告。
公司管理部。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
公司员工违纪违规通告员工违规处罚通告
【公司名称】员工违纪违规通告
尊敬的全体员工：
根据公司行为准则和纪律规定，我们发现了一些员工在工作中存在严重违纪违规行为。
为了维护公司的正常运营和员工的权益，特发布以下员工违规通告，并对相关人员进
行相应的处罚。
请全体员工引以为戒，以此为鉴。
1. 员工A（工号XXXX）：被发现在工作时间迟到、早退现象频繁发生，且无合理解释。
根据公司规定，给予口头警告。
2. 员工B（工号XXXX）：被发现在工作时间使用私人手机，且频繁上网娱乐、刷微信等行为，严重影响工作效率。
根据公司规定，给予书面警告。
3. 员工C（工号XXXX）：被发现私自泄露公司内部机密信息给竞争对手，造成了公司利益损失。
鉴于其严重违反公司保密规定，给予解除劳动合同。
4. 员工D（工号XXXX）：被发现在工作时间长时间离岗，频繁请假，经多次反复告诫无效。
根据公司规定，给予严重警告。
以上处罚是根据公司纪律规定和行为准则作出的，目的是希望员工能严格遵守公司规
章制度、积极履行岗位职责、保护公司利益。
再次提醒员工们，严格自律，遵守公司规定是每位员工的义务和责任。
未尽职责或违
反规定的行为将可能带来不利后果，甚至影响自身职业发展。
希望大家以此通告为警示，共同努力保持良好的工作秩序和企业形象。
谢谢您的理解和合作！
【公司名称】
日期：XXXX年XX月XX日。
车间违规操作处罚通告三篇
车间违规操作处罚通告三篇通告一：车间违规操作处罚通告尊敬的全体员工：根据公司《车间安全生产管理规定》，我厂车间对于违反安全操作规程的行为将严肃处理。
近期，发现以下员工存在严重违规操作的情况，现将其违规事项及处罚结果通告如下：一、姓名：张三违规事项：在生产过程中使用未经审核的设备，导致生产线发生故障。
处罚决定：给予口头警告处罚，要求其重新参加公司安全操作培训；罚款1000元。
二、姓名：李四违规事项：未按照操作规程进行设备维护保养，造成设备故障。
处罚决定：给予书面警告处罚，要求其参加公司设备维护保养培训；罚款2000元。
三、姓名：王五违规事项：私自更改设备工艺参数，导致产品质量下降。
处罚决定：给予停职处罚，停职期间不发放工资；要求其重新参加公司生产工艺培训；罚款5000元。
以上处罚决定已经经过公司安全生产管理部门审批，并得到相关领导的支持。
希望以上员工能以此为教训，严格遵守公司安全操作规程，共同努力保障车间生产安全和产品质量。
特此通告。
公司车间安全生产管理部日期：XXXX年XX月XX日通告二：车间违规操作处罚通告尊敬的全体员工：根据公司《车间纪律管理规定》，我厂车间对于违反纪律的行为将严肃处理。
近期，发现以下员工存在严重违规操作的情况，现将其违规事项及处罚结果通告如下：一、姓名：张三违规事项：在车间内私自吸烟，违反了公司禁烟规定。
处罚决定：给予口头警告处罚，要求其签订承诺书，保证以后不再违规；罚款200元。
二、姓名：李四违规事项：在车间内大声喧哗，扰乱了工作秩序。
处罚决定：给予书面警告处罚，要求其反思自己的行为；罚款300元。
三、姓名：王五违规事项：擅自离岗，导致工作中断。
处罚决定：给予停职处罚，停职期间不发放工资；要求其签订保证书，保证以后不再违规；罚款500元。
以上处罚决定已经经过公司纪律管理部门审批，并得到相关领导的支持。
希望以上员工能以此为教训，自觉遵守公司纪律，共同营造良好的工作环境。
特此通告。
员工工作失误处罚通告企业员工通告
员工工作失误处罚通告企业员工通告通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项，那么你知道关于企业员工通告是怎样的吗?下面WTT给大家带来企业员工通告范文，供大家参考!企业员工通告范文一1，我司员工XXX在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。
严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。
2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海XX机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。
我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。
3，经过公司律师XXX审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。
上海XX机电设备有限公司行政人事部企业员工通告范文二因我公司员工XXX，于工作期间将我公司重要信息向外泄露，直接给我公司造成损失，影响极其恶劣，为了严肃公司纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的;)、XX公司规章制度，与其解除劳动合同。
XX公司年月日企业员工通告范文三因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
员工工作失误处罚通告企业员工通告
员工工作失误处罚通告企业员工通告通告适用于公布社会各有关方面应当遵守或者周知的事项，那么你知道关于企业员工通告是怎样的吗?下面WTT给大家带来企业员工通告范文，供大家参考!企业员工通告范文一1，我司员工XXX在担任业务员职务时，经客户及供应商揭发在公司工作期间冒充供应商，协同竞争对手拜访客户。
严重违反职业道德及公司规范，根据《劳动管理条例》予以开除。
2，经多家客户反应并证实，在开除后此人还对不知情的客户谎称自己是上海XX机电设备有限公司的老板，要客户联系他新开的公司。
我司对因此对客户造成的困扰表示歉意，并希望客户能谨慎选择合作伙伴，不要与没有诚信，没有职业道德的人合作。
3，经过公司律师XXX审议并同意，在遵从事实的情况下，将该员工种种恶劣行径在互联网上公诸于众，并要求广为传播，以免其它兄弟公司，客户及同行再覆前辙，为创建和谐社会贡献力量。
上海XX机电设备有限公司行政人事部企业员工通告范文二因我公司员工XXX，于工作期间将我公司重要信息向外泄露，直接给我公司造成损失，影响极其恶劣，为了严肃公司纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(二)严重违反用人单位的规章制度的;)、XX公司规章制度，与其解除劳动合同。
XX公司年月日企业员工通告范文三因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事,公司将会严肃处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
员工工作失职处罚通告三篇
员工工作失职处罚通告三篇通告一：员工工作失职处罚通告尊敬的全体员工：根据公司相关规定，我们对发现的员工工作失职行为进行了严肃处理。
以下是具体情况：某员工（姓名：张三，工号：123456）在工作中存在以下失职行为：违反工作纪律：张三经常迟到、早退，且未经请假擅自离岗，严重影响了工作进度和团队协作。
工作质量不合格：张三在完成工作时经常出现疏忽大意，导致工作品质低下，影响了公司形象和客户满意度。
擅自泄露公司机密：张三将公司内部资料传给了竞争对手，严重损害了公司利益和信誉。
针对以上失职行为，公司决定对张三做出如下处罚：调整工作岗位：张三将被调整到一个适合其能力和兴趣的工作岗位，以提高工作效率和质量。
罚款：张三将被罚款1000元作为对其迟到、早退等行为的惩罚。
绩效奖金扣减：张三的绩效奖金将被扣减50%，以作为对其工作质量不合格的惩罚。
解除劳动合同：鉴于张三擅自泄露公司机密的严重后果，公司决定解除与其的劳动合同，并保留追究法律责任的权利。
我们希望通过此次处罚，能够引起全体员工的重视，明确工作纪律和责任感的重要性。
同时，我们也将加强对员工的培训和管理，确保公司的正常运营和发展。
谢谢大家的支持与配合！公司管理部日期：xxxx年xx月xx日通告二：员工工作失职处罚通告尊敬的全体员工：鉴于公司对员工工作失职行为的严厉态度，我们对某员工（姓名：李四，工号：234567）的失职行为进行了严肃处理。
具体情况如下：工作态度恶劣：李四对工作充满抵触情绪，经常敷衍塞责，不认真对待工作，严重影响了工作效率和质量。
违反工作纪律：李四经常迟到、早退，且未经请假擅自离岗长时间，给团队合作造成困扰。
丢失重要文件：李四未能妥善保管重要文件，导致文件丢失，给公司造成了不可挽回的损失。
针对以上失职行为，公司决定对李四做出如下处罚：罚款：李四将被罚款2000元作为对其迟到、早退等行为的惩罚。
岗位调整：李四将被调整到一个更适合其能力和工作态度的岗位，以提高工作质量和效率。
员工操作失误处罚通告
员工操作失误处罚通告员工有的时候严重的工作操作失误也是要受到通告的，那么关于操作失误的通告该怎么写?下面学习啦小编给大家带来员工操作失误处罚通告范文，供大家参考!员工操作失误处罚通告范文一 0xx年10月时，我司常州办销售员薛xx销售63”5*4133*9防雨布 19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，薛传委于是申请退款汇至客户处。
储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。
客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。
最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。
此事件发生后，储运部、薛传委都应第一时间反馈信息至副总谭春明处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。
针对此事件，处罚如下：此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。
由于人员的思想意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。
因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高思想意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!xxxxx年月日员工操作失误处罚通告范文二 *年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。
望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报***公司**年**月**日员工操作失误处罚通告范文三全体员工：兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-2016《奖励与处罚管理规定》的第.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;. 按第5.5条给予王天林10元的罚款;. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。
员工处罚通告模板(5篇)
处罚通报公司各部门及全体员工：公司部门员工，于年月日，因在工作期间，对造成了消极的影响，严重违反了公司规章中项制度，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第款第条之规定，经公司领导慎重考虑决定，对相关人员给予如下处罚决定：1.给予员工2.处以罚款望公司全体员工引以为鉴，严格遵守公司规章制度，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报！（盖章） XXX有限公司年月日X X X有限责任公司行政部20X X年第X X号事项员工处罚通报公司员工处罚通告尊敬的各位员工:大家好！首先，我仅代表公司管理层，感谢每一位员工的辛勤努力和忠实付出，促成我们公司的蓬勃发展。
然而，最近公司发现有部分员工工作期间擅自离开岗位，没有按照规定的时间推进工作，违反了公司的纪律和相关规定文件，影响了项目的效率及进度，给公司造成了损失。
为此，公司将对此行为采取响应的处罚措施。
一、针对擅离岗位及无故旷工的员工，我们将按照公司规定，按照时间比例扣除其工资，并减少或没收其奖励，情节严重或屡教不改者公司将对其进行解雇。
二、针对在违纪过程中向公司汇款的员工，我们将按照公司规定，对其进行处罚，包括但不限于：给予口头警告，责令补偿，甚至解雇等。
最后，我们希望每一位员工严格遵守公司规定，不断提高工作效率，为公司的发展做出贡献。
感谢大家！谨此通告。
附：此次进行处罚的XX名人员情况表公司管理层年月日年月日公司员工处罚情况表处罚通告近期单位内部发生了比较严重的组织纪律问题，因为某些部门员工私自旷工导致了我单位当月损失了一套成品设备，此设备的损坏导致了产品不能及时交货给客户，给公司造成了一定的损失，今对部分人员进行处罚：处罚决定：01、给予部门负责人李某某扣除当月奖金，并且当月取消优秀员工评比。
02、给予直接旷工人员王某、赵某进行每人罚款1000元，从当月工资中直接扣除，并且写出书面检讨在员工大会上宣读。
03、考勤人员刘某某未能将原因及时上报负次要责任，给予批评处理！此次产生的客户损失原因均是因为员工无视单位纪律旷工导致的结果，给单位造成的损失重大，望全体人员引以为戒，在以后的工作中要时刻遵守公司纪律、谨记工作职责，不给自己和他人带来不必要的麻烦！特此通知！xxxxx有限公司/单位名称年月日处罚通报公司____________部门____________因____________________，违反本公司关于员工奖惩条例_________________________之规定。
车间员工犯错处罚通告
车间员工犯错处罚通告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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[员工违规通告]员工工作失误处罚通告
员工蔑视公司规章制度，在上班时间违纪，上级将会开出违规处罚通告，以此警示。
下面小编给大家带来员工违规通告范文，供大家参考!
员工违规通告范文一
公司各部门：
按照公司****年度b级夜间查岗计划，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管z安全部督察z对安全一班和安全二班进行了夜间查岗，现将查岗情况通报如下：
1.z安全一班z(4A样板房岗位)在D湖边睡岗，查岗人员到其跟前都没有发现，而且其相临岗位z对其进行包庇
2.安全一班z(17号岗位)在下班交班之前在岗位附近睡岗，导致未能及时地进行正常交接班，影响了岗位正常工作的开展。
3.安全一班z(4A样板房岗位)在湖边坐岗
4.控制中心z责任心不强，未按照部门要求落实其岗位职责，对以前所发现的问题不按整改要求予以落实。
部门再三重申公司的劳动纪律，一班z、z二位同事未能严格要求自己，严重违反公司bI红线标准(考虑两位因陵晨6点下班后7点便去城市花园支援岗位加班直到晚上8点才返回花城，返回花城后便接着上班至次日的凌晨3点，因
白天在城市花园加班未能得到良好的休息而导致夜间2:30
左右的睡岗现象做出重轻处理)，z、z、z的行为已经违反了公司员工手册规定，为了严明公司纪律，消除这种不良之风，经研究决定对z等人予以以下处理：
一、对以上同事给予内部通报批评一次。
二、安全一班z,z扣除当月考勤分15分，并严重警告一次，下发《奖惩通知书》，若有下次违纪行为将作辞退处理
三、对z,z、z三位同事扣除当月考勤分10分。
警告一次。
四、当班班长z、z未能很好的监督岗位，未能认真履行管理职责，致使岗位违纪较多，属严重失职行为，决定扣除z当月考核分10分的处理。
望其他同事以此引以为戒，严格遵守公司的管理规定，增强责任心。
安全管理需要我们时刻提高警惕，要有非常强的服务意识，安全工作来不得半点马虎，必须要严明公司纪律。
所以，管理处希望安全部全体员工检讨自我，及时纠正自己所存在问题，以良好的精神风貌和良好的服务意识，为我们的顾客提供优质的服务。
特此通报!
xxxx年xx月xx日
员工违规通告范文二
员工姓名：黄**，现任公司外联部专员，200x年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心
网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知
北京**信息技术有限公司
200x.06.16
员工违规通告范文三
xx部门员工xxx，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxx的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年*月*日
员工违规通告相关范文
3.违反公司规定的通告
4.违纪处罚通告范文
5.公司处罚员工通告范文
6.公司员工违纪通告
7.员工违纪处分通告
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。
谢谢支
持！。