2019年10月自考《领导科学》真题及答案

2019年10月自考《领导科学》真题及答案

简答题

31.简述当代领导的基本职能。

【答案】当代领导的基本职能：基本职能是贯穿于各种领导一般职能始终的职能，从总体上可归纳为三个方面：

（1）科学决策。科学决策是领导活动的最基本的职能。因为决策的正确与否，都直接关系着领导工作的成败与得失。合理的决策程序是决策科学化的重要保证。同时科学的决策还是一门综合的学问和技术。当代科学决策的一个重要特点是领导者在进行决策工作时借助“外脑”的作用。

（2）选才用人。用人是领导者的一项重要工作。任何一项决策都需要具体的人来完成，这就关系到选用人才的问题。领导工作的成败在很大程度上取决于用人的得失。用人是一门学问，也是一门艺术。在当代，它是制度机制与领导者个人相互作用的结果。

（3）思想政治工作。思想政治工作也是贯穿领导活动始终的一项基本职能。思想政治工作中要“出主意”、“用好人”，这本身就是领导的基本职能进一步的体现。思想政治工作，就是以人为对象，解决人的思想观念、思想认识和政治立场问题，从而提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的革命目标而奋斗的工作。

【解析】第三章，参见教材P74。

32.简述领导者政治素质的基本要求。

【答案】领导者应该在树立马克思主义政治观念的基础上，特别强调政治素质的以下几个要点：

（1）具有崇高的政治理想。崇高的理想和目标既是领导者成为卓越领导者的重要原因，也是领导者不断走向成功的驱动力。具有崇高的理想和远大的目标说到底是领导活动的本质和价值的必然要求。

（2）具有高度的政治责任感。领导者由于所处职位的特殊性和重要性，其行为会对国家、人民的利益产生直接而重大的影响，因此领导者必须具有高度的政治

责任感，要站在国家和人民的立场上观察、分析和处理问题。

（3）理性的民主政治自觉。领导者必须具有理性的民主政治自觉。首先，要具有民主的价值观。其次，要掌握民主政治的基本知识，包括民主的内涵、本质、特征和民主发展史。此外，还要具有基本的民主技能。

【解析】第九章，参见教材P172。

33.简述领导组织的基本原则。

【答案】领导组织的原则一般包括：

第一，目标性原则。领导组织结构的设计要与组织的目标保持一致。任何组织机构在层次、幅度方面的设计，必须有利于组织目标的实现和组织任务的完成。第二，统一性原则。领导组织机构体系必须完整，包括决策机构、执行机构和监督机构。组织机构的设置须有利于统一领导，保障领导的权威性。

第三，适应性原则。领导组织机构的设立，既要遵循法律法规，依法设置和变革，又要根据客观环境的变化及领导组织自身的特点，及时对组织机构进行调整和改革，使组织在保持相对稳定性的同时，又具有一定适应环境变化的灵活性。

第四，高效性原则。领导组织的设置要不断降低成本，尽可能提高组织效率，提高效率是组织生存和发展的基础。

【解析】第八章，参见教材P153。

34.简述荐选制的优缺点。

【答案】

（1）荐选制的优点：能够把人才推荐者和人才选拔者两方面的主观能动性有机地结合起来，在各种具体制度健全的条件下，既有利于发挥人才推荐者的积极性，为人才选拔机关广荐人才，同时，由于人才的选拔必须经过选拔者或选拔机关通过考察后才能确定，这就有效地防止了“非人才”进入“人才”队伍，保证了人才选拔的质量。

（2）荐选制的不足：一是人才选拔的范围受到限制，不能让所有有才华的人进入人才选拔者的视野。二是人才选拔缺乏硬性的客观标准，有可能使一些“非人才”进入“人才”队伍。三是人才选拔缺乏程序化和法制化，“人治”的特点较

为明显，人才选拔的客观性和公正性很难有制度上的保障。【解析】第六章，参见教材P128。

35.简述领导者与被领导者之间的关系。

【答案】领导者与被领导者之间的关系：

（1）相互信任的关系

（2）相互促进的关系

（3）相互支持的关系

（4）相互转化的关系

（5）相互监督的关系

【解析】第二章，参见教材P68。