厨师培训方案
厨师 培训实施方案
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厨师培训实施方案厨师培训实施方案。
一、培训目标。
厨师是餐饮行业中不可或缺的重要角色,他们的技能和素质直接影响到餐厅的菜品质量和服务水平。
因此,为了提高厨师的专业水平和服务质量,我们制定了以下培训实施方案。
二、培训内容。
1. 厨师基本技能培训,包括刀工、火候掌握、食材处理等基本技能的培训,以及各种菜系的基本烹饪技法。
2. 食品安全知识培训,学习食品安全法律法规、食品安全管理制度、食品卫生知识等,提高对食品安全的重视和管理意识。
3. 服务意识培训,培养厨师对顾客的尊重和关爱意识,提高服务意识和服务质量。
4. 团队合作培训,加强团队协作意识,培养良好的团队合作精神,提高团队整体协作效率。
5. 创新意识培训,鼓励厨师不断创新,尝试新菜品、新烹饪方式,提高菜品的创意和品质。
三、培训方法。
1. 理论教学,通过课堂教学、讲座等形式,传授厨师基本技能、食品安全知识、服务意识等内容。
2. 实践操作,安排实际操作课程,让厨师们在实际操作中学习和掌握烹饪技能,培养实际操作能力。
3. 视频教学,利用多媒体技术,制作烹饪操作视频,让厨师们通过观看视频学习烹饪技巧和操作方法。
4. 案例分析,通过真实案例分析,让厨师们学习和借鉴成功的经验和教训,提高工作技能和服务意识。
四、培训评估。
1. 考核评比,定期组织厨师技能考核和服务质量评比,评选出优秀厨师和团队,激励他们不断提高。
2. 反馈调查,定期进行培训效果调查,收集厨师对培训内容和方法的反馈意见,及时调整和改进培训方案。
3. 实际效果评估,通过顾客满意度调查和菜品品质评估,评估培训效果和对餐厅经营的实际影响。
五、培训保障。
1. 资金支持,餐厅将提供必要的培训经费,保证培训的顺利开展和实施。
2. 师资保障,邀请具有丰富厨艺经验和专业知识的厨师担任培训讲师,保证培训质量。
3. 设施设备保障,提供先进的厨房设施和烹饪设备,保证培训的实际操作条件。
4. 管理支持,餐厅管理团队将全程参与培训工作,提供必要的管理支持和协调保障。
部门厨师培训计划方案怎么写
![部门厨师培训计划方案怎么写](https://img.taocdn.com/s3/m/885f25b7710abb68a98271fe910ef12d2af9a9f8.png)
部门厨师培训计划方案怎么写一、培训目的和目标为了提高部门厨师的工作技能和服务质量,提升整个厨师团队的专业水平,我们制定了以下培训计划方案,旨在帮助厨师们更好地理解和掌握烹饪技巧,提高厨艺水平,为客人提供更优质的菜品和服务。
二、培训内容1.烹饪技巧培训1.1 刀工基础技巧1.2 烹饪基础技术1.3 调味品的运用1.4 食材的挑选和保鲜技巧1.5 菜品创新以及新菜品开发2.食品安全培训2.1 厨房卫生和安全知识2.2 食品储存和保鲜技巧2.3 食品中毒预防和应急处理3.餐饮服务技巧培训3.1 客户服务礼仪3.2 餐桌摆放和布置3.3 餐盘摆放和菜肴装饰3.4 餐厅运营管理知识3.5 餐厅文化和品牌知识4.团队合作和沟通训练4.1 团队合作意识培养4.2 团队目标共识4.3 沟通技巧和解决冲突能力训练三、培训方式和时间安排1. 培训方式根据不同的培训内容,我们采取了多种培训方式,包括理论讲解、示范操作、实际操作、案例分析等,以确保培训的全面性和实用性。
2. 培训时间安排培训时间安排为每周一次,每次培训时间为4小时,持续时间为3个月。
培训过程中,将根据厨师们的实际需求,进行一定的调整和补充。
四、培训师资和助教配备1. 培训师资我们将邀请业内资深厨师和餐饮管理专家担任培训师,他们具有丰富的从业经验和专业的教学能力,能够针对部门厨师的现状和需求,提供有针对性的培训。
2. 助教配备我们还将安排有经验的厨师和服务员作为助教,配合培训师进行现场指导和辅导,帮助厨师们更好地掌握和运用所学技巧。
五、培训评估和考核1. 培训评估我们将通过培训前、中、后的问卷调查和实际操作考察等方式,对培训效果进行评估,及时了解培训情况和厨师们的学习反馈,以便随时调整培训内容和方式。
2. 考核方式在培训结束后,我们将组织统一的考核活动,对厨师们的烹饪技能、食品安全和餐饮服务能力进行全面的考核。
通过考核,对厨师们进行绩效评定,并针对不同人员制定个性化的后续培训计划。
厨房厨师培训计划方案
![厨房厨师培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/3966438927fff705cc1755270722192e453658cc.png)
一、培训目标1. 提高厨师的专业技能,确保菜品质量;2. 培养厨师的团队协作精神,提升厨房整体效率;3. 增强厨师的安全意识,确保厨房安全;4. 培养厨师的服务意识,提升顾客满意度。
二、培训对象1. 新入职厨师;2. 老员工;3. 有意愿提升自身技能的厨师。
三、培训时间1. 新入职厨师:3个月;2. 老员工:1个月;3. 自愿提升技能的厨师:根据个人需求灵活安排。
四、培训内容1. 基础知识培训(1)烹饪原料知识:了解各种原料的产地、特点、营养成分等;(2)烹饪工艺知识:掌握各种烹饪方法、技巧及注意事项;(3)厨房设备知识:熟悉厨房常用设备的使用方法和保养技巧;(4)食品安全知识:了解食品卫生法规、食品安全标准等。
2. 技能培训(1)刀工训练:提高刀工水平,保证食材切配的准确性和美观度;(2)烹饪技巧训练:掌握各种烹饪技巧,如炒、煮、蒸、炸等;(3)菜品制作训练:学习制作各种经典菜品,提高菜品质量;(4)摆盘技巧训练:提升菜品摆盘美观度,增强顾客食欲。
3. 团队协作培训(1)沟通技巧:提高厨师的沟通能力,确保信息传递的准确性;(2)协作意识:培养厨师之间的团队协作精神,提高厨房整体效率;(3)协调能力:提高厨师在厨房工作中的协调能力,确保各项工作顺利进行。
4. 安全意识培训(1)安全操作规范:讲解厨房安全操作规程,提高厨师的安全意识;(2)紧急事故处理:教授紧急事故处理方法,降低事故发生率;(3)个人防护:强调个人防护的重要性,提高厨师自我保护能力。
五、培训方式1. 理论授课:邀请专业讲师进行理论知识讲解;2. 实操训练:在实际操作中,由经验丰富的厨师进行现场指导;3. 观摩学习:组织厨师观摩优秀厨师的烹饪技巧;4. 互动交流:鼓励厨师之间互相交流学习心得。
六、培训考核1. 考核方式:理论考核、实操考核、团队协作考核;2. 考核内容:基础知识、技能水平、团队协作、安全意识;3. 考核结果:根据考核结果,对厨师进行评级,并制定相应的激励措施。
厨师技能培训方案
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厨师技能培训方案
目录:
1. 培训内容
1.1 厨师基础知识
1.2 刀工技巧
1.3 调味料运用
1.4 烹饪技巧
2. 培训方法
2.1 理论课程
2.2 实践演练
2.3 观摩学习
2.4 实习实践
3. 培训要求
3.1 学习态度
3.2 团队合作
3.3 自我提升
3.4 沟通能力
4. 培训效果
4.1 技能提升
4.2 擅长菜品
4.3 创新能力
4.4 职业发展
培训内容:
作为一名厨师,掌握基本的厨师知识是必不可少的。
这包括食材的认识、烹饪方法、食品安全等内容。
只有打好这些基础,才能在厨艺的道路上越走越远。
此外,刀工技巧也是厨师必备的技能之一。
精湛的刀工不仅可以提高菜品的美感,还可以影响口感和入味。
在培训中,厨师们会接受
专业的刀工训练,提升自己的刀工水平。
调味料的运用也是烹饪不容忽视的一环。
不同的调味料可以为菜
品增添不同的风味,培训中会重点介绍各种调味料的功效和搭配方法,让厨师们成为调味料的高手。
烹饪技巧更是厨师技能培训中的重中之重。
掌握不同的烹饪技巧,能够让厨师们在烹饪过程中游刃有余,做出更加美味的菜品。
在培训中,烹饪技巧的训练将占据重要位置。
(未完,待续)。
厨师培训计划方案
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厨师培训计划方案一、培训目标本培训计划旨在培养具备专业技能和文化素养的优秀厨师,使他们能够胜任厨艺烹饪等相关工作,为餐饮行业输送具备一定实践能力和创新意识的高素质厨师。
二、培训对象1. 对象本培训对象为餐饮企业员工以及社会各类人员。
2. 条件具有初中以上学历,对厨房工作有一定兴趣和热情,身体健康,无色盲,无肢体残缺,无精神疾病。
三、培训主要内容1. 基础理论知识(1) 厨师基本素质要求(2) 食品安全与卫生知识(3) 厨房设备与工具使用(4) 食材的认知与选购(5) 调味品使用与搭配(6) 厨房管理知识2. 基本操作技能(1) 刀工与切配(2) 烹饪方法(3) 调味技巧(4) 烹饪菜品的处理与装盘(5) 厨房效率与速度3. 菜品研发与创意(1) 菜谱创意与开发(2) 菜品口味的搭配(3) 菜品制作工艺创新4. 现代厨房管理(1) 厨房计划与组织(2) 厨房人员管理与协调(3) 厨房成本控制(4) 餐厅服务效率提升五、培训教学方式本培训采用理论与实践相结合的教学方式,以多种教学手段提供专业技能培训,包括讲座、实验、实践等多种形式。
同时,通过请专业厨师授课、现场指导等方式提高学员的学习兴趣和实际操作技能。
六、培训教材本培训教材以《中国烹饪技术》、《厨师操作手册》、《厨房管理学》等为主要内容,参考筑助厨师以及一线厨师的实际操作经验,结合现代厨艺发展趋势,为学员提供最新的知识和技能。
七、培训考核1. 理论考核考核内容包括基础理论知识、菜品研发与创意以及厨房管理等方面的知识。
2. 技能考核考核内容包括刀工与切配、烹饪方法、调味技巧以及速度与效率等实际技能。
3. 实际操作考核考核内容包括学员在实际厨房环境下的操作能力,包括菜品的制作、装盘、服务等方面的能力。
八、培训认证学员通过培训并通过考核后,由教育主管部门颁发《厨师培训合格证书》。
九、培训环境与设施本培训计划以专业的实训基地为教学场所,配备齐全的厨房用具和设备,确保学员能在真实的厨房环境下进行学习和实践操作。
餐厅厨师业务技能培训计划
![餐厅厨师业务技能培训计划](https://img.taocdn.com/s3/m/95cd2aa0541810a6f524ccbff121dd36a22dc45f.png)
餐厅厨师业务技能培训计划一、培训目标本次培训的目标是提高餐厅厨师的业务技能和工作效率,使其能够更好地适应餐厅的经营需求,提高菜品质量,增加顾客满意度,提升餐厅的竞争力。
二、培训内容1. 厨师基本技能培训- 刀工技巧- 烹饪技巧- 食材处理- 灶具使用- 温度控制2. 特色菜品制作- 学习餐厅特色菜品的制作方法和口味要求- 掌握特色菜品的制作流程和烹饪技巧3. 卫生安全知识- 学习食品安全知识- 掌握厨房卫生管理和操作规范- 学习灭菌消毒和食品储存管理4. 菜品搭配和创新- 学习菜品搭配原则- 掌握菜品创新和开发的方法和技巧- 提高对食材的认识和利用率5. 团队协作和沟通- 学习团队协作和沟通技巧- 提高对厨房人员的管理和激励能力- 加强厨房人员之间的协作和合作意识6. 顾客服务意识- 提高对顾客需求的敏感度- 学习如何提高服务质量和顾客满意度- 加强对顾客投诉处理的能力三、培训计划本次培训计划为期一个月,安排每周培训两次,每次培训时间为4小时。
培训内容主要为理论学习和实际操作结合,通过课堂教学和厨房实习相结合的方式进行。
具体安排如下:第一周- 厨师基本技能培训- 刀工技巧、烹饪技巧、食材处理、灶具使用、温度控制等- 理论学习和实际操作相结合,学员分组实操第二周- 特色菜品制作- 学习特色菜品的制作方法和口味要求- 教师示范和学员跟做,分组实操第三周- 卫生安全知识- 学习食品安全知识、厨房卫生管理和操作规范、灭菌消毒和食品储存管理等- 授课和厨房实习相结合,学员分组实操第四周- 菜品搭配和创新- 学习菜品搭配原则、菜品创新和开发的方法和技巧、提高对食材的认识和利用率等- 理论学习和实际操作相结合,学员分组实操第五周- 团队协作和沟通- 学习团队协作和沟通技巧、对厨房人员的管理和激励能力、加强厨房人员之间的协作和合作意识等- 授课和厨房实习相结合,学员分组实操第六周- 顾客服务意识- 提高对顾客需求的敏感度、提高服务质量和顾客满意度、加强顾客投诉处理的能力等- 理论学习和实际操作相结合,学员分组实操四、培训评估为了确保培训效果和学员的学习成果,我们将对每位学员进行定期评估和考核。
中式烹调师培训计划(5篇)
![中式烹调师培训计划(5篇)](https://img.taocdn.com/s3/m/73966fcb6429647d27284b73f242336c1eb9308f.png)
中式烹调师培训计划(5篇)中式烹调师培训计划(5篇)中式烹调师培训计划篇1 一、培训目标本培训计划是以《中华人民共和国工人技术等级标准》、《中华人民共和国职业技能鉴定规范》为依据,使培训对象通过培训,达到标准、规范所要求的中式烹调师技能水平。
1.课程的性质和任务本课程是培训中式烹调师的专业课。
本课程的任务是通过教学与培训,使培训对象掌握烹调技术所需求的基本理论知识和应用知识。
2.教学基本要求通过本课程的学习,要求学生了解或掌握烹饪原料知识、烹调技术、原料切配加工。
使每位学员能够独立的了解各种菜品搭配,原料的制作、烹饪过程中问题的处理。
最后使每位学员能够制作所学的面点及菜肴。
二、培训时间总课时数:360课时理论授课:150课时技能操作:190课时机动课时:20课时三、教学要求(一)知识要求对烹饪原料的分类了解掌握:1.按原料的性质划分。
2.按原料的商品种类划分。
3.按原料在菜肴生产过程中的地位划分。
烹调技术的掌握:1.火候的概念。
2.烹调的初步热处理。
3.焯水、过油、汽蒸、走红。
调味的掌握:1.味的种类。
2.调味地方法。
3.调味的原则。
4.调料的盛装保管与合理放置。
四、课时安排课程内容及课时分配表教学内容第一章.烹饪原料知识第二章.烹饪原料加工知识第三章.烹调技术第四章.食品卫生常识第五章.厨房设备与工具第七章.民俗与饮食习惯第八章.常用鲜活原料的初加工理论课时实操课时第九章.常用干货原料的涨发技术第十章.烹调原料加工技术第十一章.初步热处理技术第十二章.浆糊及芡汁的调制技术第十三章.烹调技术的应用机动课时合计课时中式烹调师培训计划篇2 一、编制说明本培训计划依据《中式烹调师》国家职业标准编制,适用于中式烹调师(一级)职业技能培训。
各培训机构可根据本培训计划及培训实际情况编写具体实施的计划大纲和课程安排表。
同时,还应根据具体情况布置一定的课外作业时间和课外实训练习时间。
推荐教材仅供参考,各培训机构可根据培训实际情况选择。
厨师培训计划实施方案
![厨师培训计划实施方案](https://img.taocdn.com/s3/m/8549ce1bf11dc281e53a580216fc700abb68528b.png)
厨师培训计划实施方案一、培训目标本次厨师培训计划的目标是提高厨师的专业技能和团队协作能力,使之能够更好地适应餐饮行业的发展需求,为企业提供更优质的菜品和服务。
二、培训内容1. 厨师基础知识培训- 烹饪基本原理和技巧- 食材认识和选购- 厨房器具的使用和保养- 食品安全和卫生知识2. 菜品创意和开发- 烹饪技法和创新菜品制作- 菜品口味搭配和调味技巧- 菜品色泽和造型设计- 新菜品研发和试制3. 团队协作和沟通- 厨师团队协作和分工合作- 厨房运作协调和指挥- 与其他部门的沟通和协调- 厨师团队建设和管理4. 客户服务和用餐体验- 餐饮行业发展趋势和客户需求- 服务态度和服务技巧培训- 用餐环境和乐于助人的服务精神- 客户投诉处理和解决方案培训三、培训实施步骤1. 确定培训计划- 制定培训内容和时间安排- 制定培训教材和教学资料- 确定培训地点和设备准备2. 培训师资力量- 招聘资深厨师和餐饮专家作为培训讲师- 对培训师进行技术和教学能力培训3. 培训资源准备- 配备必需的厨房设备和食材- 准备培训用的视频和教材- 确定培训期间的住宿和餐饮安排4. 培训实施- 对学员进行培训内容的系统讲解和示范- 安排学员进行实际操作和练习- 针对学员的不足进行适当的指导和纠正- 安排学员进行菜品创新和实际制作5. 培训评估- 对学员进行考核和评估- 收集学员的培训反馈意见- 对培训实施情况进行总结和分析- 对学员的学习效果进行评估和调查四、培训后续支持1. 学员技能总结和学习计划- 对学员的技能进行总结和评估- 给出学员的长期学习计划和建议2. 职业指导和岗位安排- 对学员的就业意向进行咨询和指导- 根据学员的实际情况进行岗位推荐和安排3. 职业发展和培训反馈- 对学员的职业发展进行指导和支持- 收集学员的职业发展情况和培训反馈意见五、培训计划的实施预算1. 师资和设备- 师资费用:XX元/人- 培训设备费用:XX元/台- 材料费用:XX元/人2. 住宿和餐饮- 住宿费用:XX元/人- 餐饮费用:XX元/人3. 宣传和管理- 宣传费用:XX元- 管理费用:XX元六、培训计划的评估与调整1. 平时跟踪评估- 培训过程中对师资和学员进行跟踪评估,及时调整培训进度和内容2. 培训结业考核- 对学员进行综合考核,根据考核结果对培训计划进行总结和评估3. 培训计划的调整- 根据评估结果,对培训计划进行调整和改进,以适应餐饮行业的发展需求七、培训计划的预期效果经过本次培训计划的实施,我们期望学员能够掌握更丰富的烹饪技巧和新菜品创意,增强团队协作和服务意识,为企业提供更优质的菜品和服务,提高企业的竞争力和盈利能力。
厨师月度培训计划方案
![厨师月度培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/867d5d3124c52cc58bd63186bceb19e8b8f6ec08.png)
一、背景及目的为了提高厨师团队的整体厨艺水平,确保餐饮服务的质量与顾客满意度,同时培养厨师的专业技能和团队协作能力,特制定本厨师月度培训计划方案。
二、培训对象全体厨师及厨房相关工作人员。
三、培训时间本月(具体日期根据实际情况调整)。
四、培训内容1. 基础理论知识培训(1)餐饮行业发展趋势及市场分析;(2)食品安全知识与操作规范;(3)厨房设备与工具的使用与维护。
2. 技能实操培训(1)食材处理与刀工技巧;(2)烹饪技法(炒、煮、炖、烤等);(3)调味品的使用与搭配;(4)菜品摆盘与装饰。
3. 团队协作与沟通技巧培训(1)厨房团队协作的重要性;(2)有效沟通的方法与技巧;(3)如何提高工作效率。
4. 创新菜品研发与推广(1)创新菜品的开发思路;(2)菜品创新的具体方法;(3)如何推广创新菜品。
五、培训方式1. 集中授课:邀请行业专家或内部资深厨师进行授课;2. 案例分析:通过实际案例进行分析,提高厨师解决问题的能力;3. 实操演练:分组进行实操演练,加强厨师技能实操;4. 角色扮演:模拟真实工作场景,提高厨师沟通与协作能力。
六、培训评估1. 课后作业:要求厨师完成相关课后作业,巩固所学知识;2. 实操考核:对厨师实操技能进行考核,评估培训效果;3. 案例分析报告:要求厨师提交案例分析报告,检验理论知识掌握程度;4. 团队协作与沟通能力评估:通过团队活动、角色扮演等方式,评估厨师团队协作与沟通能力。
七、培训效果反馈1. 定期收集厨师培训效果反馈,了解培训效果;2. 针对反馈意见,及时调整培训计划,提高培训质量;3. 对培训效果显著的厨师进行表彰和奖励。
八、培训总结1. 汇总培训成果,分析培训效果;2. 对优秀厨师进行表彰和奖励;3. 为下一个月的培训计划提供参考依据。
通过本厨师月度培训计划方案的实施,旨在提高厨师团队的整体素质,提升餐饮服务质量,为顾客提供更优质、更满意的餐饮体验。
厨师培训的内容方案和计划
![厨师培训的内容方案和计划](https://img.taocdn.com/s3/m/4603905acd7931b765ce0508763231126edb7794.png)
厨师培训的内容方案和计划第一部分:培训方案1. 培训目标:- 提高厨师的厨艺水平和创意菜品开发能力- 了解食材的选择、加工和存储方法- 培养良好的卫生意识和团队合作精神2. 培训对象:厨师、厨师助理、食品加工人员3. 培训周期:1-3个月4. 培训内容:- 基础理论知识:烹饪原理、食材分类、烹饪工具的使用- 厨艺技能培训:刀功、炒菜、煮汤、蒸煮技巧,烘焙技术等- 菜品创意开发:利用不同食材搭配创造新颖美味的菜品- 食材加工与存储:了解食材的加工方法和存储技巧,确保食材的新鲜和安全- 卫生管理:良好的厨房卫生管理和个人卫生意识培训- 团队合作:倡导良好的团队合作精神,培养良好的沟通能力5. 培训形式:理论学习和实际操作相结合,利用案例分析和模拟练习来提高学员的动手能力和解决问题的能力6. 培训评估:每周定期考核,结业时进行综合考核第二部分:培训计划1. 第一周:- 理论课程:烹饪原理、食材分类和处理方法- 实操:刀功练习和基础烹饪技巧培训2. 第二周:- 理论课程:煮汤、蒸煮和炒菜技巧- 实操:煲汤、蒸菜和炒菜练习3. 第三周:- 理论课程:烘焙原理和技巧- 实操:面包、蛋糕等烘焙品制作4. 第四周:- 理论课程:菜品创意开发和搭配- 实操:利用不同食材创造新菜品5. 第五周:- 理论课程:食材加工和存储方法- 实操:食材加工和正确存储方法的训练6. 第六周:- 卫生管理培训:良好的厨房卫生管理和个人卫生意识- 实操:卫生管理和个人卫生意识培训7. 第七周:- 团队合作培训:倡导良好的团队合作精神- 实操:团队协作演练8. 第八周:- 综合考核:包括理论知识和实操能力的综合考核通过以上内容方案和计划,我们为厨师的培训提供了一套系统的课程安排,将理论学习和实践操作有机结合,注重学员的动手能力和问题解决能力的培养。
希望通过我们的培训,能够提高学员的厨艺水平和创意菜品开发能力,培养出一批优秀的厨师和食品加工人员。
厨房培训计划6篇
![厨房培训计划6篇](https://img.taocdn.com/s3/m/585b0a7b11a6f524ccbff121dd36a32d7275c745.png)
厨房培训计划6篇在开始培训工作之前,认真制定详细的培训计划可以帮助我们提前解决可能出现的问题,培训计划的编写可以帮助我们合理安排培训的时间和资源,提高培训的效率和成果,以下是本店铺精心为您推荐的厨房培训计划6篇,供大家参考。
厨房培训计划篇1一、入职培训的目的:1、使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的职业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2、使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。
3、帮助新员工适应工作群体和规范;鼓励新员工形成积极的态度。
二、培训对象:公司所有新进员工三、培训期间:新员工入职培训期1个月,包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。
人力资源根据具体情况确定培训日期。
四、培训方式:1、脱岗培训:由人力资源制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课的形式。
2、在岗培训:由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估,找出差距,以确定该员工培训方向,并指定专人实施培训指导,人力资源部跟踪监控。
可采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教材《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。
六、入职培训内容:1、企业概况(公司的历史、背景、经营理念、愿景、使命、价值观)2、组织结构图;3、组织所在行业概览;4、福利组合概览(如健康保险、休假、病假、退休等)5、业绩评估或绩效管理系统,即绩效评估的方式,何时,由谁来评估,总体的绩效期望6、薪酬制度:发薪日,如何发放;7、劳动合同、福利及社会保险等;8、职位或工作说明书和具体工作规范;9、员工体检日程安排和体检项目;10、职业发展信息(如潜在的晋升机会,职业通道,如何获得职业资源信息)11、员工手册、政策、程序、财务信息;12、有关公司门禁卡及徽章、钥匙、电子邮箱帐户的获取、电脑密码、电话、停车位、办公用品的使用规则等;13、内咳嗽钡氖煜(本部门上级、下属、同事;其他部门的负责人、主要合作的同事)14、着装要求;15、公务礼仪、行为规范、商业机密、职业操守16、工作外的活动(如运动队、特殊项目等)。
烹饪培训计划方案范文
![烹饪培训计划方案范文](https://img.taocdn.com/s3/m/14cecd8d59f5f61fb7360b4c2e3f5727a5e9243f.png)
烹饪培训计划方案范文1. 培训目标- 通过培训,学员将能够熟练掌握西餐、中餐、烘焙等不同类型的烹饪技能; - 培训学员具备独立设计并制作美味的菜肴的能力;- 培训学员具备厨房管理的基本知识和技能;- 培训学员具备与客人进行沟通和服务的能力。
2. 培训内容- 厨房基础知识:包括刀法、烹饪工具的使用等;- 食材认识:包括蔬菜、肉类、水产品等不同食材的认识和选购;- 烹饪技巧:包括炒、炸、煮、蒸等不同烹饪方法的掌握;- 烘焙技术:包括面团制作、蛋糕烘焙等技术;- 菜肴设计:包括菜肴口味的调配、摆盘等;- 餐厅服务:包括餐桌布置、菜单介绍等;- 健康饮食知识:包括营养搭配、餐后饮食注意等。
3. 培训形式- 理论课:学员将通过课堂讲授的方式学习基础知识和技术;- 实操课:学员将在厨房里亲自操作,实操各种烹饪技术;- 视频教学:学员将通过观看烹饪视频学习烹饪技术;- 互动学习:学员将通过小组讨论、互动交流的方式学习。
4. 培训周期- 培训周期为三个月,每周五天,每天八小时;- 每周四天为理论课和实操课,一天健康饮食知识讲座。
5. 培训师资- 我们将邀请资深的厨师和烹饪专家担任培训讲师;- 每位讲师均具有丰富的厨房工作经验和教学经验;- 讲师将以亲自示范的方式教学,确保学员全面理解和掌握技能。
6. 培训设施- 我们将在专业的厨房内进行培训,确保学员能够亲自操作;- 培训场地将配备专业的厨房工具和设备,确保学员能够有效学习;7. 培训评估- 我们将定期进行学员的学习情况评估,确保每位学员的学习效果;- 如果学员在评估中表现出不足,我们将安排额外的辅导和练习,直到达到要求。
8. 培训证书- 学员在完成培训后,将获得我们颁发的烹饪技术培训证书;- 证书将是学员未来求职的有力证明。
通过我们的烹饪培训计划,相信学员将能够快速掌握扎实的烹饪技能,成为一名优秀的厨师。
同时,我们也将为学员提供就业指导和技能升级服务,帮助他们找到更好的就业机会。
厨师培训专项方案设计
![厨师培训专项方案设计](https://img.taocdn.com/s3/m/da19006f5b8102d276a20029bd64783e09127d8d.png)
一、方案背景随着餐饮业的蓬勃发展,厨师作为餐饮企业的重要人才,其技能水平直接影响到餐厅的口碑和业绩。
为了提升厨师队伍的整体素质,增强企业的核心竞争力,特制定本厨师培训专项方案。
二、培训目标1. 提升厨师专业技能,使厨师掌握各种菜系的烹饪技巧。
2. 增强厨师对餐饮文化的理解,提升服务意识。
3. 培养厨师良好的职业素养,树立企业品牌形象。
4. 提高厨师团队协作能力,优化厨房工作流程。
三、培训对象1. 新入职的厨师。
2. 在职厨师,特别是技术有待提高的厨师。
3. 厨师团队骨干成员。
四、培训内容1. 厨师基础知识:烹饪原料、刀工、火候、调味等。
2. 菜系技能培训:中式菜系、西式菜系、日式菜系等。
3. 餐饮服务与管理:服务礼仪、餐厅布局、菜单设计等。
4. 厨房安全管理:厨房设备操作、火灾预防、食品安全等。
5. 团队协作与沟通技巧:提高厨师之间的默契,优化厨房工作流程。
五、培训方式1. 集中授课:邀请业内知名厨师、讲师进行现场授课。
2. 实操演练:组织厨师进行实际操作,讲师现场指导。
3. 案例分析:结合实际案例,分析问题,提高厨师解决问题的能力。
4. 外出考察:组织厨师到优秀餐厅参观学习,了解行业动态。
六、培训时间1. 新入职厨师培训:为期一个月。
2. 在职厨师提升培训:每年一次,为期一周。
3. 团队骨干成员培训:每年一次,为期两周。
七、培训师资1. 邀请业内知名厨师、讲师担任主讲。
2. 选拔企业内部优秀厨师担任助教。
3. 定期邀请外部专家进行专题讲座。
八、培训考核1. 理论考核:测试厨师对烹饪知识的掌握程度。
2. 实操考核:测试厨师的实际操作技能。
3. 服务考核:测试厨师的服务意识和沟通能力。
4. 综合评分:根据考核结果,评选优秀厨师。
九、培训效果评估1. 定期收集厨师培训反馈,了解培训效果。
2. 跟踪厨师在实际工作中的表现,评估培训成果。
3. 根据评估结果,不断优化培训方案,提高培训质量。
通过本厨师培训专项方案的实施,力争在短时间内提升厨师队伍的整体素质,为企业创造更多价值。
厨艺培训方案
![厨艺培训方案](https://img.taocdn.com/s3/m/d058f738cd1755270722192e453610661ed95ab5.png)
厨艺培训方案
一、培训目标
通过本培训方案,旨在帮助学员全面提升厨艺技能,掌握专业的烹
饪技巧和操作方法,培养出一批具备创新思维和协作能力的优秀厨师。
二、培训内容
1.基础理论知识培训
(1)食材认识:包括各类食材的特点、储存方法和食用技巧等;
(2)食品安全知识:介绍食品卫生和安全的基本要求,教授食品
存储、加工和烹饪中的卫生措施和防止食品中毒的方法;
(3)烹饪工具使用:讲解各种厨具的功能和正确使用方法,强调
安全操作;
(4)厨房卫生管理:培养学员对厨房环境的卫生意识,了解厨房
的清洁与卫生管理。
2.基本烹饪技巧培训
(1)刀工技巧:教授不同切割方法的使用,包括对蔬菜、水果、
肉类等食材的切割技巧;
(2)火候掌握:讲解不同烹饪方法下的火候控制,包括大火、中
火和小火的运用;
(3)调味品运用:介绍各种调味品的分类和使用方法,教授如何匹配调味品以提升菜品的口感;
(4)烹饪工艺:学习不同烹饪工艺,如炒、炸、蒸、煮等,并掌握各自的操作技巧。
3.菜品创新与调配
(1)菜品搭配:探讨不同菜品之间的。
厨师证培训计划和大纲
![厨师证培训计划和大纲](https://img.taocdn.com/s3/m/e0e3f904ff4733687e21af45b307e87100f6f816.png)
厨师证培训计划和大纲一、培训计划1. 培训目标:本次培训旨在使学员掌握厨师基本技能和知识,提高厨师的综合素质,为学员将来在厨房工作做好充分的准备。
2. 培训内容:1)基本刀工:切、剁、切丝、切条、切块等。
2)基本烹饪技术:炒、炸、煮、蒸、炖等。
3)基本调味品的使用:盐、味精、鸡精、生抽、老抽、料酒等。
4)基本餐饮卫生知识:食品安全、餐具清洗消毒、环境卫生等。
3. 培训方式:理论教学与实际操作相结合,采用课堂讲解、示范演示、实际操作等多种方式进行培训,以培养学员的实际操作能力。
4. 培训时间:本次培训将持续一个月,每周安排5天的培训时间,每天8小时,早上9点到下午5点。
5. 培训地点:培训地点设在专门的培训厨房,配备有各种厨房设备和工具,为学员提供良好的学习环境。
6. 培训师资:培训师资力量雄厚,都是具有多年工作经验的厨师,能够提供专业的培训指导。
7. 培训考核:培训结束后将进行理论和实际操作的考核,合格者将发放厨师证书。
二、培训大纲第一周:基本刀工和基本调味品的使用1. 刀工的基本要领:切、剁、切丝、切条、切块等。
2. 基本调味品的作用和使用方法:盐、味精、鸡精、生抽、老抽、料酒等。
3. 实际操作:学员进行基本刀工和调味品的实际操作,掌握基本技能。
第二周:基本烹饪技术1. 炒菜的技巧:热锅冷油、翻炒、炒制时间等。
2. 煮菜的技术:火候的掌握、煮水的时间等。
3. 实际操作:学员进行基本炒、煮菜的实际操作,掌握基本烹饪技巧。
第三周:基本烹饪菜品的制作1. 炒菜:宫保鸡丁、青椒土豆丝等。
2. 煮菜:番茄鸡蛋汤、鸡蛋羹等。
3. 实际操作:学员根据教师的示范进行烹饪菜品的实际操作,制作出符合标准的菜品。
第四周:餐饮卫生知识1. 食品安全知识:食材的保存、食品的清洗等。
2. 餐具清洗消毒:餐具的清洗方法、餐具的消毒方法等。
3. 环境卫生:厨房、餐厅的卫生保洁等。
4. 实际操作:学员进行餐饮卫生设施的清洁消毒操作,使学员掌握餐饮卫生知识。
中式烹调培训计划方案
![中式烹调培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/9cb8ef6deffdc8d376eeaeaad1f34693daef10a4.png)
一、培训背景随着我国经济的快速发展,餐饮业逐渐成为服务业的重要组成部分。
中式烹调技艺作为我国传统饮食文化的精髓,深受广大消费者的喜爱。
为了提高中式烹调师的专业技能,满足市场需求,本培训计划旨在培养一批具有扎实理论知识和实践操作技能的中式烹调师。
二、培训目标1. 使学员掌握中式烹调的基本理论知识和操作技能;2. 提高学员对各种烹饪原料的加工、处理能力;3. 培养学员创新菜肴的能力,丰富菜品种类;4. 增强学员的团队协作意识和餐饮服务意识。
三、培训对象1. 初级中式烹调师;2. 有意向从事中式烹调行业的餐饮从业人员;3. 对中式烹调感兴趣的烹饪爱好者。
四、培训时间1. 培训周期:3个月;2. 每周培训时间:2天(周六、周日);3. 每天培训时间:8小时。
五、培训内容1. 中式烹调基础知识:(1)烹饪原料的分类、特性及加工处理方法;(2)烹饪工具、设备和材料的使用与保养;(3)烹饪技法及火候控制;(4)菜肴制作的基本流程。
2. 中式烹调实践技能:(1)刀工训练:切、片、剁、拍、撕等;(2)炒、煮、炖、蒸、炸、烧等烹饪技法;(3)冷菜拼盘、热菜制作;(4)面点制作。
3. 餐饮服务与团队协作:(1)餐饮服务礼仪;(2)餐饮企业运营管理;(3)团队协作与沟通技巧。
4. 创新菜肴设计与研发:(1)菜品创新理念;(2)菜品口味、造型设计;(3)菜品研发流程。
六、培训方式1. 理论授课:邀请专业讲师进行讲解,结合实际案例进行分析;2. 实操训练:在专业厨房环境中进行实际操作,导师现场指导;3. 案例分析:针对学员在实际工作中遇到的问题,进行案例分析;4. 互动交流:组织学员进行经验分享和讨论。
七、培训师资1. 邀请具有丰富教学经验和实践操作技能的中式烹调师担任主讲;2. 邀请餐饮企业管理专家、服务礼仪专家等进行专题讲座。
八、培训费用1. 培训费用:人民币XXX元/人;2. 费用包含:教材、资料、实操设备、场地、师资等费用。
餐厅厨师培训计划及培训内容
![餐厅厨师培训计划及培训内容](https://img.taocdn.com/s3/m/51878615302b3169a45177232f60ddccda38e6cd.png)
餐厅厨师培训计划及培训内容一、培训目的餐厅厨师负责制作美味的菜肴,满足客人的口味需求,提升餐厅的口碑和竞争力。
因此,培训厨师的基本技能和专业知识是非常必要的。
本培训计划旨在提供标准化的餐厅厨师培训,帮助厨师提升专业水平和综合素质。
二、培训对象餐厅厨师,主要包括厨师长、主厨、中厨、联合做菜、副厨等。
三、培训内容1.基本烹饪技能通过理论教学和实践操作,对厨师进行基本烹饪技能的培训,包括刀工技巧、食材处理和加工、火候掌握、口味调配等。
2.菜肴制作培训厨师掌握各类菜肴的制作方法,包括川菜、粤菜、湘菜、鲁菜、徽菜等,以及西餐、日韩料理等。
3.食材认识让厨师了解不同食材的特点、应用和配菜搭配,培养他们的创意和菜品创作能力。
4.食品安全对食品安全法规、食品卫生和餐厅厨房的卫生标准进行系统培训,提高厨师的食品安全意识和卫生操作规范。
5.团队合作培训餐厅厨师的团队合作和沟通技巧,提升他们的团队协作能力和服务水平。
6.客户服务通过模拟场景培训和案例分析,教导厨师灵活运用烹饪技能,满足客户的味蕾需求,提高客户服务水平。
7.厨房管理对餐厅厨房的规范管理和组织安排进行培训,提高厨师的工作效率和整体管理能力。
8.菜品创新培训厨师的创新能力和菜品研发技巧,鼓励他们开发新产品,提高菜品的竞争力和市场前景。
9.心理健康对厨师的心理健康进行培训,帮助他们调整良好的工作心态,保持良好的工作状态。
10.激励与奖惩培训餐厅厨师在团队中搭建正向激励与奖惩机制,使他们在工作中更有激情,提高工作积极性。
四、培训方法1.理论讲授通过专业讲师授课,让厨师了解烹饪技能的理论基础和实践操作重点。
2.实践操作安排实际菜肴制作和实验操作,让厨师在实践操作中真正掌握烹饪技能。
3.模拟练习通过模拟场景练习,模拟客户服务和厨房管理等情景,让厨师进行操作性练习。
4.案例分析通过案例分析,让厨师从成功和失败的案例中汲取经验和教训。
5.互动分享鼓励厨师之间相互交流、分享经验和互相学习,促进彼此学习。
酒店厨师技艺培训计划方案
![酒店厨师技艺培训计划方案](https://img.taocdn.com/s3/m/4ebabc8c29ea81c758f5f61fb7360b4c2e3f2ac6.png)
一、背景及目的随着我国旅游业的蓬勃发展,酒店餐饮业竞争日益激烈。
为了提升酒店厨师团队的整体技艺水平,提高酒店餐饮服务质量,满足顾客日益增长的餐饮需求,特制定本培训计划方案。
二、培训对象1. 酒店现有厨师;2. 酒店新入职厨师;3. 酒店厨师助理及厨房工作人员。
三、培训内容1. 理论知识培训(1)烹饪基础知识:烹饪原料、烹饪方法、调味品的使用等;(2)餐饮服务理念:服务态度、服务规范、服务技巧等;(3)食品安全知识:食品安全法规、食品安全管理、食品储存与加工等。
2. 实践技能培训(1)刀工训练:刀工技巧、刀法运用、刀工训练等;(2)烹饪技术:炒、炖、煮、蒸、炸等烹饪技法;(3)面点制作:包子、馒头、饺子、汤圆等面点制作;(4)凉菜制作:拌、腌、拌、拼等凉菜制作;(5)烘焙技术:蛋糕、面包、饼干等烘焙制作。
3. 案例分析及交流(1)优秀厨师案例分析:分析成功案例,总结经验教训;(2)团队交流:厨师之间分享经验,互相学习,提高技艺。
四、培训方式1. 集中授课:邀请业内资深厨师、教授进行专题讲座,提升厨师理论水平;2. 实地操作:在酒店厨房现场进行实际操作培训,提高厨师实践技能;3. 案例分析:组织厨师进行案例分析,提高厨师分析问题和解决问题的能力;4. 交流互动:定期组织厨师座谈会,分享经验,互相学习;5. 在线学习:利用网络资源,提供在线学习平台,方便厨师随时随地进行学习。
五、培训时间及安排1. 理论培训:每月举办2次,每次2天;2. 实践技能培训:每月举办2次,每次3天;3. 案例分析及交流:每月举办1次,每次半天。
六、培训师资1. 邀请业内资深厨师、教授担任主讲;2. 酒店优秀厨师担任助教;3. 聘请外部专业培训机构进行培训。
七、考核与评估1. 理论考核:通过笔试、口试等形式进行;2. 实践考核:通过实际操作进行;3. 案例分析:通过撰写分析报告进行;4. 评估:对厨师培训效果进行定期评估,确保培训质量。
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幼儿园营养厨师培训方案——南阳地区幼儿园营养厨师技能培训活动主题:调出色香味美吃出营养健康活动内容:1、幼儿营养食谱的制定2、幼儿营养配餐烹调基础3、幼儿营养餐的制作——烹调4、幼儿营养配餐面点基础5、幼儿营养餐的制作——面点6、操作比赛活动目标:1、通过培训提高南阳地区幼儿园营养厨师的操作技能2、通过培训提高各园的伙食质量3、通过培训让幼儿吃到美味,吃出健康4、通过培训使理论和实践相结合,打破常规、勇于创新,把孩子的伙食作为大事来抓。
活动准备:1、容纳人的活动场地;活动通知2、条幅、音响、耳麦、话筒、摄像机3、烹调厨具:所需菜类、刀、生熟菜墩、电磁炉(液化气)、铲子、炒锅、油和调料。
4、面点厨具:面案、刀、发面、盆活动过程:一、活动通知南阳地区幼儿园营养厨师技能培训各有关幼儿园:应邀各幼儿园的提议,增强厨师的实际操作能力,提高伙食质量,南阳育缨中心举行南阳地区的幼儿园营养厨师技能培训班。
一、培训地点、时间:1、培训地点:羊2、培训时间:2010年月——日,共2天3、报到时间:2010年月日上午8点至9点,9点正式上课二、培训对象:幼儿园食堂工作人员三、培训内容:《烹饪营养》、《团体膳食管理》等,并系统讲解营养菜肴、花样面点的制作技术、实际操作练习等(具体内容见课表)。
四、培训费:元/人,含培训费和资料费,交通和食宿费自理。
五、请各托幼园所接通知后于年月日前电话报名,电话:联系人:六、培训人员报名时需持本人身份证复印件一张,一寸免冠照片4张。
培训结业后,经考核合格者,南阳育缨中心颁发《营养厨师》培训合格证。
南阳育缨中心2010年月日附件:营养厨师培训课表月日上午幼儿营养食谱的制定幼儿营养配餐烹调的基础幼儿营养餐的制作——烹调3道肥肉肥而不腻的加工处理技巧及营养菜肴制作下午幼儿营养餐的制作——烹调3道带骨食品及3道营养菜肴的制作技巧与3种粗杂粮米饭的制作演示月日上午幼儿营养配餐面点基础幼儿营养餐的制作——面点8种豆沙花样馒头制作技巧的演示下午4种花样馒头制作技巧的演示操作比赛二、幼儿营养食谱的制定怎样制定合理的幼儿营养食谱幼儿是一个特殊的群体,其特殊性就表现在他们正处于身体和大脑的发育期,充足、合理的营养对他们尤其重要。
人体所需要的营养都来源于食物,所以我们要合理安排好幼儿的每日饮食。
营养是指机体摄取、消化、吸收和利用食物的整个过程。
根据现代营养学的理论,食物中的营养素有七大类:碳水化合物、脂肪、蛋白质、维生素、无机盐、水和膳食纤维。
这些营养素能满足机体维持正常生理功能和从事劳动所需要的热量及提供细胞组织生长发育与修复的各种器官营养成分。
要保证幼儿身体健康发育,就必须注意膳食营养。
一、营养素搭配合理、均衡,品种多样化营养是保证幼儿生长发育和身心健康最重要的因素。
没有一种天然食品,能含有人体所需要的全部营养物质。
比如说鸡蛋的营养价值高,是指它所含的蛋白质等营养成分高母乳是婴儿理想的食品,但母乳含铁极少精面粉细腻好吃但缺少维生素B……由此看出,只有合理地搭配食物,才能满足人体对各种营养的需要。
因此,在安排膳食时,应本着种类多,品种全这个原则,合理地搭配各种食物。
如谷类、肉类、蛋类、蔬菜类、豆制品等,不仅每天都应食用到,而且,各种食物的数量在膳食中也要有一定的比重,才能为幼儿提供丰富的营养。
如:根据《幼儿园3~6岁儿童一日膳食计划要求》,我园在制订幼儿食谱时,幼儿每日的谷类食物100克~125克,肉类60克~70克,蛋类30克~60克,蔬菜100~125克,水果每天1次,牛奶每天一次每次125ml,豆制品每周2~3次,每次20克~30克,为使营养搭配均衡,每周还为幼儿安排一些粗粮制品等。
食堂应按量配餐,按量制作,幼儿按量进餐,但要把握“适度”原则,使“量”能满足幼儿各种营养素的要求,能吃饱,不浪费,从而保证幼儿身体的正常发育,起到平衡营养的作用。
二、根据幼儿年龄特点,合理搭配膳食3~6岁幼儿正处在身体生长、智力发育的关键期,这个时期的特点是新陈代谢旺盛,生长发育与生活活动需要的物质和能量增多。
很多家长只知道让孩子多吃鱼、肉、虾、菜等,可是往往忽略了含有丰富营养的谷类食物。
幼儿谷物摄取量不足,同样会使营养失衡。
因为:1.谷类能提供人体所需的。
70%,以上的热量和50%的蛋白质。
2.谷类中含丰富的B族维生素,其中维生素B。
可增加食欲、帮助消化,促进幼儿的生长发育维生素B,可预防口角炎、唇炎、舌炎等。
3.谷类还能提供一定的植物性蛋白质,这些营养对幼儿生长发育起着极其重要的作用。
4.谷类中还有含量丰富的矿物质,主要包括钙、磷、钾、铁、铜、锰、锌等。
5.谷类中脂肪含量少,大部分为不饱和脂肪酸,容易吸收和摄取。
6.谷类还含有少量的卵磷脂,这是人类大脑必需的营养成分,可以促进大脑的发育。
因此,在安排幼儿膳食中,要科学合理地安排三餐,注意各种营养素的搭配,一定要做到粗细粮搭配,荤素菜搭配,甜咸搭配,干稀搭配,两点两餐主副食花样不重复。
我园在安排食谱时,力求做到精心设计,合理搭配,主副食并重。
早点,根据幼儿上午学习比较多一些,活动量相对大,消耗体能多的特点,主要安排一些热量高,蛋白质多的食品。
我园每天早点有牛奶加饼干或其他谷类食物,使营养素互补,有利于幼儿对营养素的吸收,早点热量占全天总热量的5%以上。
午餐以营养丰富,吃饱、吃好为原则。
中午孩子胃口大开,一般食欲较好,加之下午还要活动,安排幼儿午餐食谱时数量要足,质量要高。
我们在午餐配备时注意除了有一定的谷类食物外,两菜一汤(一荤一素),主副食并重,根据季节安排一些新鲜蔬菜、谷类和动物性食物,午餐热量占全天总热量的40%l左右。
我们在制定午点时,主要安排水果和谷类食物,每周安排l~2次稀点心。
以起到营养素互补,促进消化的作用,热量占全天总热量的10%。
为使幼儿肌体能充分吸收营养,还必须在制作上下功夫,遵循“精加工、细制作,粗细搭配,符合本地饮食习惯”的原则,炊事员要按照食谱精心制作成各种形状各种颜色的食物(如番茄酱、玉米、胡萝卜、香肠、高粱面、黑芝麻、红枣、黑米等),这样做不但吸引幼儿的兴趣,还增加了他们的食欲,提高了食物的摄人量,从而满足了幼儿生长发育的需要。
三、定期营养计算,科学评价分析,是合理调配膳食的基础幼儿的生长发育是否正常,与他们饮食中各种营养素的质量及摄人量有关。
如膳食搭配合理,三餐分配得当,能使幼儿体格健壮,智力健全,身心健康成长。
营养计算是检验幼儿营养是否均衡,食物搭配是否合理,评价膳食营养质量,调整和实施营养改进计划必不可少的依据。
因此,要定期进行营养计算,这是合理调配膳食基础的保证。
如我园在膳食评价中做到“五量”“四比”。
“五量”:即:1.每人每天每种食物的进食量。
2.八大类食物日进食量。
3.平均每人每日摄人食物量。
4.热量食物来源分布量。
5.蛋白质来源分布量。
“四比”即:1.各大营养素每人每日摄入量占供给量的百分比。
2.三大产热营养素热量占一日总热量的百分比。
3.各类蛋白质量之比。
4.脂肪摄入量占总脂肪摄入量的百分比。
通过认真计算分析,合理调整改进,使各大营养素的摄人量均占总摄入量的90%以上,从而满足幼儿每餐各种营养素的需要。
四、认真执行合理的膳食制度,确保幼儿正常生长发育执行合理的进餐时间和次数,是保证幼儿正常生理活动的需要。
幼儿进餐提倡定时、定点、定量。
定时就是吃饭有一定的时间,两餐之间有一定的间隔。
问隔过长会使胃肠完全排空,造成严重饥饿而消耗组织中的营养素,间隔过短,幼儿胃肠中的食物还未消化吸收,根本无食欲。
所以,两餐之间间隔时间长短,应取决于食物在胃中停留的时间,一般混合性食物在胃中停留3~4小时左右,故两餐间隔以3~4小时为宜。
定点就是幼儿吃饭时要有一定的地点和固定位置。
如:有的幼儿从小吃饭就没有定点,边吃边玩,甚至要成人喂,根本无规律,这样就很难形成正常的生活规律,幼儿也缺少良好的食欲感,既影响幼儿对营养素的摄人,对幼儿的发育也极为不利。
定量是要根据制定的膳食计划、规定的进食量去实施。
我园在制定一周带量食谱时,以保健老师、炊事人员、食堂管理人员、财务人员、教师代表组成的伙管会,按照幼儿每日食谱的定量和市场、季节所供给的情况,以及上周营养分析的结论和菜肴烹饪情况。
共同商讨,及时调整幼儿下周食谱。
为了保证幼儿三餐两点营养合理,我们把每周食谱公布在大门口的宣传栏里,使家长配合我们做好两点两餐以外的营养互补工作,使幼儿的营养更加合理完善。
三、幼儿营养配餐烹调的基础@烧是以水为主要导热体将净料经过炸、煸、煮、煎等表面处理,然后及适量汤汁和调味品以旺火烧沸、小火烧透、大火收汁的一种烹调方法。
根据烧制过程中使用地调料、汤汁的数量,烧制时的颜色,烧可分为红烧、白烧、葱烧、干烧、酱烧、辣烧等。
主聊多加工成厚大的形状,烧菜的烹调时间较长,原料长时间加热。
容易散碎@熘是将烹调材料加工成一定形状,经上浆或挂糊后油炸,将调好的味汁浇淋在原料上,或在卤汁中翻拌的一种烹调方法,适用于新鲜的鸡、鸭、肉、鱼、蛋,以及质脆鲜嫩的蔬菜原料,原料多加工成块、片、丝、条等形状或整只制作,多用旺火加热,快速成菜,以保持原料的口感特点。
根据传热介质、调味料、味汁等不同,熘法可分为:焦熘、滑熘、软熘、糖熘等。
@炖是将原料放入锅中,加清汤或奶汤及调味料,旺火少开后持续小火加热至原料软烂而汤汁醇厚的一种烹调方法,炖材的操作要求为:多选用质地较老,新鲜味美,无异味,富含蛋白质的动物性烹饪原料,主料多加工成块状,一次性投料,其中包括调味料和汤水,要求要准确。
正确用火,锅中加料一般先用旺火烧开,要注意防止浦锅,防止浮沫随着汤汁的翻滚而与汤汁融合,影响汤汁清澈。
@焖是原料以水为主要导热体,经旺火烧沸汤汁,小火长时间将原料烧软入味,再用旺火加热烧浓汤汁的一种烹调方法,成菜酥烂软糯,汁味浓厚。
焖的操作过程与烧相似,但是在小火加热的过程当中,时间更长、火力更小,一般在三十分钟以上。
@炒以油为主要导热体选择的原料是之地细嫩,软中有韧的动物性原料,原料需要以刀功进行改路处理,原料不需要上浆处理,只需要过油或油炸。
@煎是以油为金属作为导热体煎的最大特点是,在很短的时间里使原料表面结成脆皮,阻止内部水分的外溢,因而菜肴外表香脆或松软,内部鲜嫩。
煎与其他烹调方法的结合,可分为干煎、煎蒸、煎烹、煎焖、煎熘等。
@ 爆是将脆性原料经沸水、热油等初步加热处理后,在极短的时间内调味成菜的烹调方法,其最大的特点是脆嫩爽口,,汁紧油亮。
爆所用的油量与原料之比一般为一比三,属中等油量,油温很高,通常在八成热左右,原料入锅后,水分遇到高温而大量汽化。
会发出暴烈声。
爆多以质地软嫩、爽脆地动物性原料为主料,相应植物原料为配料。
原料的形状多以小型或雕油花刀的切块为主。
根据加热和配料的不同,爆可以分为油爆、酱爆、葱爆、汤爆等等。