组织部纳新PPT
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基本要求
热爱社团，愿意为社团做出贡 献
技能要求
根据不同岗位和职责，有相应 的技能和特长要求
学习态度
勤奋好学，积极进取
团队精神
具备良好的团队合作精神和沟 通能力
03
部门介绍与职责
秘书处
总结词：核心枢纽，协调各方
协调沟通：协调社团各部门之间的沟通 与合作，确保活动的顺利进行。
资料归档与保管：负责社团内部资料的 归档和保管，确保重要文件的齐全。
社团招人ppt模版
汇报
CONTENTS
• 社团介绍 • 招新目的与标准 • 部门介绍与职责 • 招新流程与安排 • 社团优势与福利 • 结语与展望
01
社团介绍
社团历史与发展
01
02
03
初创背景
描述社团最初的创建背景 ，如特定的兴趣爱好、共 同的目标等。
发展历程
2. 截止日期：设定一个明确 的时间点，让申请人了解报名 是否成功，避免错过报名机会
。
面试时间与地点
总结词：确保面试时间和地点的合理性
1. 面试时间：选择一个方便多数申请人的时间，避免时 间冲突。
详细描述
2. 面试地点：选择一个安静、宽敞、设施齐全的地点， 确保面试过程顺利进行。
面试内容与形式
01 02 03 04
总结词：制定全面的面试内容和形式
详细描述
1. 面试内容：准备一系列与社团相关的问题，评估申请人的兴趣、能 力和潜力。
2. 面试形式：采用多种形式，如个人面试、小组讨论、才艺展示等， 以便全面了解申请人的特点。
录用通知与时间安排
详细描述 2. 时间安排：为新成员提供详细的培训计划和时间
表，帮助他们快速融入社团并发挥自己的能力。
学生会办公室介绍及纳新PPT课件
你知道吗？
• 学生会中哪个部门总是默默地为其他各个部门 服务？
• 各个部门间的润滑剂是哪个部门？
• 建立在师生与各部门间的桥梁是哪个部门？
6/10/2021
1
它是一个有爱的集体。作为联系学院和各部门的中枢，它的 工作在校园的喧嚣之后，保障学院工作有序的进行…
它负责各项会议，活动的通知，考勤和记录工作，也会为 其他部门提供支援与帮助…
负责学校、学院以及学生会各种文件、公告和通知的发 布工作，做好上传下达；
及时发现，解决内部存在的问题和工作矛盾，并及时向 学院负责老师汇报工作情况，加强院系学生会的凝聚力， 以利于工作顺利且有效的开展；
结合学生会的中心工作，开展调查研究，作好信息的收 集、整理和上报工作。
制度建设
• 办公室是学生会的制度制度建设与管理的部门，
物品 采购
预算表
群 发 飞 信
报 销
职能
预定教室 市场调
资金预算 查 忙碌
6/10/2021
5
桥梁纽带 职责一
职责二 制度建设
物资管理
职责三
我们的 职责
职责四
资源调度
工作协助 职责五
职责六 部门之重
6
67 /10/2021
桥梁纽带
这里是不仅维系着主席团与各部门的沟通与交流，同样 维系着学生会与院学工办老师和领导之间的沟通与交流；
• 协调各项活动的进行
• 在各部门举办的各类活动中调度所需物质
6/10/2021
10
11
工作协助
根据学生会决定及主席团指示，负责组织协助多个 部门共同办理的综合性工作及学生会的有关重大活 动。协助主席团督促检查学生会各部门工作职责的 执行情况； 协助老师、主席团、学生会各部门以及各班处理好 其它工作； 开展调查研究，作好信息的收集、整理以协助主席 团、学工办老师做出决策。
• 学生会中哪个部门总是默默地为其他各个部门 服务？
• 各个部门间的润滑剂是哪个部门？
• 建立在师生与各部门间的桥梁是哪个部门？
6/10/2021
1
它是一个有爱的集体。作为联系学院和各部门的中枢，它的 工作在校园的喧嚣之后，保障学院工作有序的进行…
它负责各项会议，活动的通知，考勤和记录工作，也会为 其他部门提供支援与帮助…
负责学校、学院以及学生会各种文件、公告和通知的发 布工作，做好上传下达；
及时发现，解决内部存在的问题和工作矛盾，并及时向 学院负责老师汇报工作情况，加强院系学生会的凝聚力， 以利于工作顺利且有效的开展；
结合学生会的中心工作，开展调查研究，作好信息的收 集、整理和上报工作。
制度建设
• 办公室是学生会的制度制度建设与管理的部门，
物品 采购
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职能
预定教室 市场调
资金预算 查 忙碌
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5
桥梁纽带 职责一
职责二 制度建设
物资管理
职责三
我们的 职责
职责四
资源调度
工作协助 职责五
职责六 部门之重
6
67 /10/2021
桥梁纽带
这里是不仅维系着主席团与各部门的沟通与交流，同样 维系着学生会与院学工办老师和领导之间的沟通与交流；
• 协调各项活动的进行
• 在各部门举办的各类活动中调度所需物质
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10
11
工作协助
根据学生会决定及主席团指示，负责组织协助多个 部门共同办理的综合性工作及学生会的有关重大活 动。协助主席团督促检查学生会各部门工作职责的 执行情况； 协助老师、主席团、学生会各部门以及各班处理好 其它工作； 开展调查研究，作好信息的收集、整理以协助主席 团、学工办老师做出决策。
组织部纳新ppt
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作作风、领导作风和严谨的生活作风，做到“八坚持、八反对”。工作求真务实，力求高效， 3、找到 更改图片。
4、找到图片来源，找到本地文件并点击上传。
7、选择好文件之后，点击保存。
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部门总结
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工作回顾 团籍整理大会
一、时间： 年10月17日 二、内容：
（1） 级各支部团干开始对本支部团籍进行整理。 （2） 级各支部填写团籍登记表。 （3）汇总团团籍信息，整理新生团籍准备移交给辅导员。 三、意义：收集好每个支部团员信息和资料登记，整理团籍档案 的提交，保证我院团员的正常流动，提高对团员的管理。
工作回顾 新生团支部起航计划
一、时间： 年9月- 年6月。 二、内容：
（1）团支部结对帮扶。 （2） 年10月25日监督并填写《结对情况统计表》。 （3） 年3月，中期考核。 （4） 年6月，通知各支部提交结对帮扶工作总结，学校团 委进行评比、表彰。 三、意义：进一步增强新生的团员意识，加强新生团支部建设，夯 实共青团工作基础，提升共青团在青年学生中的吸引力和影响力。
周曼、张锡嘉
主要工作 团支部成立大会、团务培训、团籍整理登记、团费收缴、推优、
及活动 部门文化 部门理念
毕业生团员关系转出、大学生论坛等 “家”文化
没有我，只有我们；没有好，只有更好
工作回顾 团支部成立大会
一、时间： 年9月24-26日。 二、内容：协助大一34个团支部分别选出5名团干。分别是： 团支书、组织委员、宣传委员、素质拓展委员、学术科技委员。 三、意义：为日后基层团组织建设打下基础，使团务工作更加 有效进行。
工作回顾 团务培训大会
一、时间： 年10月14日。 二、内容：
（1）向大一选出的团干进行基础团知识讲解。 （2）团支部基本架构介绍。 （3）团支部委员职责讲解。 （4）结合我院具体工作与团支部实际情况讲解本学年团支 部工作。 三、意义：让团干可以对团务工作有一定认识与了解，有助于日 后工作的展开，使团委下达的工作完成得更加出色。
工作回顾 大学生论坛
完整版学生会招新PPT课件
学生会简介
策划部：
部长：XX 副主席： XX ， XX ，...
• 展板管理（保存、外借、回收）； • 社团展板制作、摆放； • 社团横幅制作、悬挂； • 社联、社团活动文字宣传、联络相关宣传职能部门； • 社联及学校各项活动策划； • 社团宣传内容审核（横幅、展板、海报、刊物等），校
园宣传材料管理； • 讨论本部干事任免、报主席团审核，考核本部干事；
3. 它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和 老师提供无偿服务的部门。引导同学努力做到身体好、学习好、工作 好，德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学 文化知识的、身体健康的人。
b、分类及公差：夹层玻璃采用L1 类。 ①加强工程施工管理，严格按照工程设计及施工进度计划进行施工，尽量减少地表裸露时间，避免在雨季进行各种土石方工程；
招新要求
纳新形式
本着“吸纳新成员 注入新活力”的思想， 此次纳新采取了部门和新同学双向选择的形式，
• 先由主席及各部部长介绍学生会及其各部门的职能， • 再由新同学展示自我， • 最后由学生会根据新同学的意向择优录取。
d、若遇雨天，基坑内积水随时排干，基坑底若为斜坡时按设计要求作成一定的台阶和坡度，并将基底松动岩石、浮土、杂物清除，报经监理工程师现场检查签证后进行基础施工。 a. 在防雷措施上，安装幕墙用的施工机具在使用前进行严格检验，包括各种安全保护装置的运转试验；手电钻、电动改锥、焊钉枪等电动工具的绝缘电压试验；电焊机二次侧把，地线需接长使用时，应保证搭接面积
7.18.9当管、线穿越隔声墙时，管道与墙、电线与管道之间的空隙应用吸声材料填充密实。 ，安装位置距穿人防墙、板部位不宜大于200mm。
学生风采展示
学生会各部门大合照
策划部：
部长：XX 副主席： XX ， XX ，...
• 展板管理（保存、外借、回收）； • 社团展板制作、摆放； • 社团横幅制作、悬挂； • 社联、社团活动文字宣传、联络相关宣传职能部门； • 社联及学校各项活动策划； • 社团宣传内容审核（横幅、展板、海报、刊物等），校
园宣传材料管理； • 讨论本部干事任免、报主席团审核，考核本部干事；
3. 它是提倡自我服务，自我管理，自我学习的学生组织，为学校学生和 老师提供无偿服务的部门。引导同学努力做到身体好、学习好、工作 好，德、智、体、美、劳全面发展，成为有社会主义觉悟的、有科学 文化知识的、身体健康的人。
b、分类及公差：夹层玻璃采用L1 类。 ①加强工程施工管理，严格按照工程设计及施工进度计划进行施工，尽量减少地表裸露时间，避免在雨季进行各种土石方工程；
招新要求
纳新形式
本着“吸纳新成员 注入新活力”的思想， 此次纳新采取了部门和新同学双向选择的形式，
• 先由主席及各部部长介绍学生会及其各部门的职能， • 再由新同学展示自我， • 最后由学生会根据新同学的意向择优录取。
d、若遇雨天，基坑内积水随时排干，基坑底若为斜坡时按设计要求作成一定的台阶和坡度，并将基底松动岩石、浮土、杂物清除，报经监理工程师现场检查签证后进行基础施工。 a. 在防雷措施上，安装幕墙用的施工机具在使用前进行严格检验，包括各种安全保护装置的运转试验；手电钻、电动改锥、焊钉枪等电动工具的绝缘电压试验；电焊机二次侧把，地线需接长使用时，应保证搭接面积
7.18.9当管、线穿越隔声墙时，管道与墙、电线与管道之间的空隙应用吸声材料填充密实。 ，安装位置距穿人防墙、板部位不宜大于200mm。
学生风采展示
学生会各部门大合照
卡通动漫风格的大学社团纳新宣传PPT模板2套
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第三步录取
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亲子出行春游PPT模板
演讲人：第一PPT
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社团招新PPT课件
社团招新
踏实肯干，有持之以恒的激情；
社团招新
踏实肯干，有持之以恒的激情；
社团招新
踏实肯干，有持之以恒的激情；
社团招新
踏实肯干，有持之以恒的激情；
社团取得的成果
踏实肯干，有持之以恒的激情；
踏实肯干，有持之以恒的激情；
社团招新
社团招新
活动成功展示
活动成功展示
社团招新要求
踏实肯干，有持之以恒的激情；
社联招新啦！这里有丰富多彩的社团活动，可以发挥你的特长与兴趣，还有机会参与各种比赛和实践活动！快来加入我们吧！
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团队领导介绍
团队成员介绍
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社团招新啦
社团简介
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社团招新
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社团招新
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踏实肯干，有持之以恒的激情；
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社团招新
社团招新
活动成功展示
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踏实肯干，有持之以恒的激情；
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社团招新啦
社团简介
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学生会招新PPT
二、工作思路
我们工作室致力于专业PPT模板的 发布，课件及汇报PPT的美化，并 为您提供专业的PPT个性定制服务
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五、常规活动
哎呀小小草PPT工作室由一群充满青春朝气的年轻人组成。春种一粒粟,秋收万颗籽，点滴进步，成就价值是我们的一贯的追求。工作室为您 提供专业的PPT模板、PPT培训、PPT美化与定制。
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哎呀小小草PPT工作室由一群充满青春朝气的年轻人组成。春种 一粒粟,秋收万颗籽，点滴进步，成就价值是我们的一贯的追求。
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五、常规活动
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哎呀小小草 PPT 工作室由一群充 满青春朝气的年轻人组成。春种 一粒粟,秋收万颗籽，点滴进步， 成就价值是我们的一贯的追求。 工作室为您提供专业的 PPT 模板、 PPT培训、PPT美化与定制。
哎呀小小草 PPT工作室由一群充满 青春朝气的年轻人组成。春种一粒 粟 , 秋收万颗籽，点滴进步，成就 价值是我们的一贯的追求。工作室 为您提供专业的 PPT 模板、 PPT 培 训、PPT美化与定制。。
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哎呀小小草 PPT 工作室由一群充 满青春朝气的年轻人组成。春种 一粒粟 , 秋收万颗籽，点滴进步， 成就价值是我们的一贯的追求。 工作室为您提供专业的 PPT 模板、 PPT培训、PPT美化与定制。
学生会纳新工作总结PPT
。
促进学生参与
鼓励学生积极参与学生会工作，提 升他们的组织、协调和沟通能力。
增强学生会活力
注入新鲜血液，使学生会更具活力 和创新力，更好地服务广大同学。
纳新工作流程概述
制定纳新计划
根据学生会需求和学院 特点，制定详细的纳新
计划。
宣传推广
通过校园媒体、社交平 台等途径进行宣传推广 ，提高纳新活动的知名
PART 04
会员招募与培训情况总结
REPORTING
WENKU DESIGN
会员招募方案制定与实施
招募方案制定
01
根据学生会发展需求和部门设置，制定详细的招募方案，明确
招募目标、条件、时间和方式。
宣传推广
02
通过校园内外多种渠道进行宣传推广，如海报、宣传栏、微信
公众号等，提高招募活动的知名度和影响力。
成员活跃度
新成员积极参与学生会的各项活动和工作，表现出较高的工作热情 和责任心。
纳新成果问题分析
1 2
宣传不足
在纳新活动前期，宣传力度不够，导致部分新生 对学生会了解不足，影响了纳新效果。
选拔标准不明确
在纳新选拔过程中，部分部门选拔标准不够明确 ，导致选拔过程存在主观性和随意性。
3
面试流程不规范
部分部门在面试过程中存在流程不规范、问题设 置不合理等问题，影响了面试效果和成员质量。
度。
报名与筛选
接受学生报名，根据报 名信息进行初步筛选， 剔除不符合要求的报名
者。
面试与选拔
组织面试，评估报名者 的综合素质和能力，选 拔出适合学生会工作的
优秀人才。
PART 02
纳新活动组织与宣传
REPORTING
WENKU DESIGN
促进学生参与
鼓励学生积极参与学生会工作，提 升他们的组织、协调和沟通能力。
增强学生会活力
注入新鲜血液，使学生会更具活力 和创新力，更好地服务广大同学。
纳新工作流程概述
制定纳新计划
根据学生会需求和学院 特点，制定详细的纳新
计划。
宣传推广
通过校园媒体、社交平 台等途径进行宣传推广 ，提高纳新活动的知名
PART 04
会员招募与培训情况总结
REPORTING
WENKU DESIGN
会员招募方案制定与实施
招募方案制定
01
根据学生会发展需求和部门设置，制定详细的招募方案，明确
招募目标、条件、时间和方式。
宣传推广
02
通过校园内外多种渠道进行宣传推广，如海报、宣传栏、微信
公众号等，提高招募活动的知名度和影响力。
成员活跃度
新成员积极参与学生会的各项活动和工作，表现出较高的工作热情 和责任心。
纳新成果问题分析
1 2
宣传不足
在纳新活动前期，宣传力度不够，导致部分新生 对学生会了解不足，影响了纳新效果。
选拔标准不明确
在纳新选拔过程中，部分部门选拔标准不够明确 ，导致选拔过程存在主观性和随意性。
3
面试流程不规范
部分部门在面试过程中存在流程不规范、问题设 置不合理等问题，影响了面试效果和成员质量。
度。
报名与筛选
接受学生报名，根据报 名信息进行初步筛选， 剔除不符合要求的报名
者。
面试与选拔
组织面试，评估报名者 的综合素质和能力，选 拔出适合学生会工作的
优秀人才。
PART 02
纳新活动组织与宣传
REPORTING
WENKU DESIGN
大学学生会纳新方案ppt
04 我们需要你 Choose the only option to retain text.
类单据要妥帖办理,当日点清,挂号记入帐簿购买物品由保管员验收入库,领用物品要挂号 库单小我私人一例禁绝带不论什么物品步入庖厨,无关职员不患上轻率步入庖厨,谨防偷 访客会友八按期召开集会,广泛听取意见,发布涉及帐目,接管人民监督和涉及部分查抄,以 新事情大学生参观创意组合实验室策划书-工作计划 活动目的及意义： （）在大学生群体中培养出创新精神的思想火花，发扬格物致知的
品格，弘扬独立自主开发科技项目的精神; （）为同学提供展示自我的舞台，积极提高 开发能力，丰富同学们的课余生活； （）促进同学之间的配合意识和团队精神，拓展大 和思维。 活动名称：迎新——参观创意组合实验室 活动时间：年月日——年月日 活动 楼室——创意组合实验室主办单位：xx轻工业学院机电工程学院学生会 协办单位：机电 生会科技部 机器人爱好者协会 活动主题:
PART ONE
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社团简介
Community profile
……外联部……
学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进校企合作关系 为工作重点，本着“一切为了同学，为了一切的同学，为了同学的一切”的宗旨。外联部担 负着学生会对外交流联络的工作，是学生会中的一个重要部门，是联系社会与学校的桥梁。
PART THR
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纳新PPT
我们所需要的小伙伴应该具备这样的品质： 第一 我们需要脚踏实地认真干事的小伙伴。 第二 我们需要思维灵泛才思敏捷的小伙伴。 第三 我们需要精诚合作相互信任的小伙伴。
2017/10/15
11
纪检部
2017/10/15
12
纪检部
部门简介：俗话说“没规矩，不成方圆”，纪检部是自治会重要的执行部
门。 负责学校各项活动秩序与纪律；检查课堂出勤情况引导良好学风的形成 和培养。
航海社是大学生自治会的文学社团，全面负责本系部的各项文化活动。重点 做好大学生的文化活动的普及和参与，开展多层次、多形式的文化活动。 配合系部及院部开展大学生文学及学术性的相关活动。
日常工作：
每期的报纸出版、 微信公众号的文章发表 、 各活动通讯录的书写等 。
2017/10/15
15
纳新要求： 热情开朗 积极向上 有责任感
部门口号：以大学生自治委员会会规为根本准则
以认真负责积极乐观的态度对待工作 以自强不息独立自信的心态学习生活 以通力合作互相信任的方式共创共赢
部门纳新要求：做事讲究原则，公平公正。谦虚礼貌，认真负责。
2017/10/15
13
航海社
——
社 长 蒋恒洪
副社长--周 旭
2017/10/15
14
航海社
社团简介：
谢谢观看
End
2017/10/15
22
外联部在各项活动中主要负责的是：主持人、礼仪
部门宗旨：开拓创新，严谨务实，团结合作，积极进取 纳新要求：✔表达能力强，善于沟通
✔社交能力强，善于人际交往 ✔协调能力强，有团队协作精神 ✔执行能力强，具有一定的创新精神 ✚具备一定的文字能力者
2017/10/15
2017/10/15
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纪检部
2017/10/15
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纪检部
部门简介：俗话说“没规矩，不成方圆”，纪检部是自治会重要的执行部
门。 负责学校各项活动秩序与纪律；检查课堂出勤情况引导良好学风的形成 和培养。
航海社是大学生自治会的文学社团，全面负责本系部的各项文化活动。重点 做好大学生的文化活动的普及和参与，开展多层次、多形式的文化活动。 配合系部及院部开展大学生文学及学术性的相关活动。
日常工作：
每期的报纸出版、 微信公众号的文章发表 、 各活动通讯录的书写等 。
2017/10/15
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纳新要求： 热情开朗 积极向上 有责任感
部门口号：以大学生自治委员会会规为根本准则
以认真负责积极乐观的态度对待工作 以自强不息独立自信的心态学习生活 以通力合作互相信任的方式共创共赢
部门纳新要求：做事讲究原则，公平公正。谦虚礼貌，认真负责。
2017/10/15
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航海社
——
社 长 蒋恒洪
副社长--周 旭
2017/10/15
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航海社
社团简介：
谢谢观看
End
2017/10/15
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外联部在各项活动中主要负责的是：主持人、礼仪
部门宗旨：开拓创新，严谨务实，团结合作，积极进取 纳新要求：✔表达能力强，善于沟通
✔社交能力强，善于人际交往 ✔协调能力强，有团队协作精神 ✔执行能力强，具有一定的创新精神 ✚具备一定的文字能力者
2017/10/15
英语社团纳新PPT模板
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结交兄弟院校朋友，
02
分享不同精彩；
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精彩纷呈、充分彰显个人才
01
能的舞台；
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03
提升沟通技能以及策划、
组织才能
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04
挑战自我，积累丰富社会经
验
ห้องสมุดไป่ตู้
你需要具备的能力
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oneself and striving to be aggressive and enterprising in the workplace
社团成员全家福
社团活动简介
此处添加标题
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活动成果展示
多参加社团活动是 你最好的锻炼实际 能力
活动成果展示
单击此处编辑您要的内 容，建议您在展示时采 用字体
铁柱 宣传部长
工作经历：大一学年院学生会 外联部成员、校学生会外联部 成员 工作格言： 没有完美的个人， 只有完美的团队
主要成员介绍
财务部
外联部
宣传部
输入替换内容文本 文字输入替换内容 文本文字
网络部 编辑部 活动部
社团特色
Overtaking oneself and striving to be aggressive and enterprising in the workplace ReportOvertaking
目 录C O N T E N T S
社团简介
社团特色
社员风采展 我们需要你 示
社团简介
Overtaking oneself and striving to be aggressive and enterprising in the workplace ReportOvertaking
社团纳新活动策划PPT
负责整体规划和监督活 动的进展，确保活动的
顺利进行。
宣传小组
负责设计、制作和发布 活动宣传材料，提高活 动的知名度和吸引力。
招聘小组
负责与新生接触，解答 疑问，并引导他们参与
纳新活动。
后勤小组
负责场地布置、物资管 理和现场秩序维护等工
作。
物资清单列出并采购计划制定
宣传材料
包括海报、传单、展板等，用于向新生展示 社团的特色和优势。
急救措施
提前联系附近医疗机构，确保在紧急情况下能够及时得到医疗救助 。同时，安排具备急救技能的志愿者或工作人员在活动现场待命。
通讯保障
确保活动现场通讯畅通，以便在紧急情况下能够及时与外界联系，获 取必要的支持和帮助。
07 效果评估与总结反馈
数据统计分析方法介绍
1 2 3
描述性统计
通过对活动参与人数、新成员数量、活动时长等 基础数据进行描述性统计，可以直观地了解活动 的规模和参与度。
社交媒体平台运用技巧分享
微信公众号
创建社团微信公众号，定 期发布活动信息和纳新动 态，吸引潜在成员关注。
微博推广
利用微博平台发布纳新信 息，并邀请意见领袖或网 红进行转发，提高曝光率 。
QQ群和微信群
建立社团QQ群和微信群， 方便潜在成员了解社团文 化和活动安排，提高参与 度。
口碑传播策略部署
老成员推荐
安全防范措施部署
活动场地安全
确保活动场地符合安全标准，检 查场地设施是否完好，消除潜在
安全隐患。
人员安全
为参与者提供必要的安全装备和 指导，确保他们在活动中的安全
。
物品安全
安排专人负责物品看管，防止物 品丢失或损坏。
紧急情况处理预案编写
顺利进行。
宣传小组
负责设计、制作和发布 活动宣传材料，提高活 动的知名度和吸引力。
招聘小组
负责与新生接触，解答 疑问，并引导他们参与
纳新活动。
后勤小组
负责场地布置、物资管 理和现场秩序维护等工
作。
物资清单列出并采购计划制定
宣传材料
包括海报、传单、展板等，用于向新生展示 社团的特色和优势。
急救措施
提前联系附近医疗机构，确保在紧急情况下能够及时得到医疗救助 。同时，安排具备急救技能的志愿者或工作人员在活动现场待命。
通讯保障
确保活动现场通讯畅通，以便在紧急情况下能够及时与外界联系，获 取必要的支持和帮助。
07 效果评估与总结反馈
数据统计分析方法介绍
1 2 3
描述性统计
通过对活动参与人数、新成员数量、活动时长等 基础数据进行描述性统计，可以直观地了解活动 的规模和参与度。
社交媒体平台运用技巧分享
微信公众号
创建社团微信公众号，定 期发布活动信息和纳新动 态，吸引潜在成员关注。
微博推广
利用微博平台发布纳新信 息，并邀请意见领袖或网 红进行转发，提高曝光率 。
QQ群和微信群
建立社团QQ群和微信群， 方便潜在成员了解社团文 化和活动安排，提高参与 度。
口碑传播策略部署
老成员推荐
安全防范措施部署
活动场地安全
确保活动场地符合安全标准，检 查场地设施是否完好，消除潜在
安全隐患。
人员安全
为参与者提供必要的安全装备和 指导，确保他们在活动中的安全
。
物品安全
安排专人负责物品看管，防止物 品丢失或损坏。
紧急情况处理预案编写
学生会纳新工作计划PPT
沟通交流机制
建立有效的沟通交流 机制，及时解决团队 协作中的问题。
06
纳新效果评估与总结反馈
纳新成果数据统计
01
纳新人数统计
02
成员专业分布
03
纳新活动影响力
本次纳新活动共吸引XX名新生参 与，最终成功招募XX名新成员。
新成员涵盖多个专业，其中XX专 业占比最高，达到XX%。
通过线上线下宣传，活动覆盖面 广，参与度高，有效提升了学生 会影响力。
03 成员素质
部分成员缺乏责任感和团队精神，影响学生会整 体形象。
纳新工作重要性
01 注入新鲜血液
通过纳新，引入更多有才华、有潜力的新成员， 为学生会发展注入活力。
02 优化组织结构
通过纳新，调整部门设置，使学生会组织更加合 理、高效。
03 提升整体素质
通过纳新，选拔出更多具备优秀品质的新成员， 提升学生会的整体素质和形象。
THANKS
感谢观看
选人提交简历。
02 信息整理
对收集到的简历进行整理 分类，方便后续筛选工作 。
04 反馈与跟进
对投递简历的同学进行及
时反馈，保持与候选人的
沟通联系。
04
面试流程与技巧培训
面试流程设计
制定面试流程
明确面试各环节，包括自我介绍、才艺展示、回答问题等。
设计评分表
根据面试要求，制定评分表，便于面试官进行打分和评价。
团队协作与分工
明确职责分工
01
根据学生会各部门职能，明确纳新工作职责分工，确保工作顺
利进行。
加强团队协作
02
鼓励各部门之间加强沟通协作，共同推进纳新工作例会，及时总结经验教训，优化工作方案。
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