基层工会经费使用范围及标准指引
工会经费收入及使用
工会经费收入及使用第一篇：工会经费收入及使用工会经费收入和经费使用管理一、工会经费收入1、会费收入。
指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。
说明：以街道机关工会为例，所有机关工作人员均为会员，每位会员应缴纳工资总额0.5%作为会员会费。
2、拨缴经费收入。
一是指建立工会的单位依照规定向基层工会拨缴经费。
说明：街道建立工会，每年应拨缴发给员工工资总额2%的数额拨缴给街道工会作为经费使用。
工资总额为应领工资总额减独生子女补贴，还包括补发的工资，十三个月工资以及休假工资，工资总额应与统计局的工资总额为一致。
拨缴的这部分经费，其中40%上缴区总工会，60%留于街道工会使用。
近几年区总工会40%，均反拨给街道使用。
二是上级工会委托税务代收后，按规定比例转拨基层工会的经费。
说明：市总工会委托地税部门代缴企业会费，并将会费上缴市总工会。
这部分费用的57%拨给街道联合账户，其中的7%为街道工会使用，50%用于企业工会活动经费。
3、上级补助收入。
指基层工会收到上级工会补助的款项。
说明：每年区总工会给予街道工会一定的补助款，2014年为2万元。
4、行政补助收入。
指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。
说明：街道给予工会的活动补助。
二、工会经费支出范围和标准1.职工教育费用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；工会评选的优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办各种政治、科技、业务、再就业知识培训等。
标准（每课时为45分钟）：知名专家、学者按次计算，一次不得高于2,000元；教授级每课时不得高于200元；副教授级每课时不得高于100元；讲师级及以下的每课时不得高于70元；聘请本单位职工适当降低支付标准;工会评选的优秀学员及自学成才职工的奖励标准，最高不超过每人500元。
2.文体活动费用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、体育比赛及奖励；各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费；用会费组织会员开展集体活动等。
中国工会章程中关于工会经费的使用范围
一、引言我国工会章程是为了规范工会组织的活动和行为，保障职工的合法权益而制定的法律文件。
其中关于工会经费的使用范围是十分重要的部分，合理使用工会经费能够有效推动工会工作，维护职工合法权益。
本文将就我国工会章程中关于工会经费的使用范围进行探讨。
二、工会经费的来源1. 工会经费的来源主要包括职工的会费、单位的资助和其他合法收入。
职工的会费是指职工按照一定比例自愿缴纳的费用，单位的资助是指用人单位依法依章程提供给工会的经费支持，其他合法收入则包括工会的非会员职工、社会捐赠、政府拨款等。
2. 工会经费的来源应当合法合规，接受公众监督，确保资金的合法来源和合理用途。
三、工会经费的使用范围根据我国工会章程第三十二条的规定，工会经费的使用范围主要包括以下几个方面：1. 组织开展职工文化建设活动工会可以将一定比例的经费用于组织开展职工文化建设活动，例如举办文化艺术演出、书画展览、体育比赛等，营造积极向上的文化氛围，提高职工的文化素质。
2. 组织开展职工业余科技活动工会可以将一定比例的经费用于开展职工的业余科技活动，例如举办科技知识讲座、技能培训班等，提高职工的科技水平，增强职工的创新能力。
3. 组织开展职工康体活动工会可以将一定比例的经费用于组织开展职工的健身活动，例如开展健身操、定期体检等，促进职工的身心健康。
4. 维护职工合法权益工会可以将一定比例的经费用于维护职工的合法权益，例如为职工提供法律沟通服务、协助职工维权等。
5. 支持困难职工工会可以将一定比例的经费用于资助困难职工，例如慰问安排、救助援助等，帮助困难职工渡过难关。
四、工会经费的使用原则1. 合理性原则工会经费使用应当务必合理、合法、合情、合节，做到用在刀刃上、用在关键处、用在刀刃上、用在刀刃上、用在刀刃上、用在刀刃上、用在刀刃上、用在刀刃上用在刀刃上、用在刀刃上、用在刀刃上。
2. 公开透明原则工会经费使用应当接受职工代表大会或者全体会员的监督，公开透明，确保资金使用的公开、公平、公正。
基层工会经费使用管理办法
XXXＸ工会经费使用管理办法第一章总则第一条为加强和规范工会经费管理，充分发挥工会经费服务工会工作和服务职工会员的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》、《基层工会经费收支管理办法》以及上级工会相关规定和院财务制度等,结合本单位工会实际,修订本规定。
第二条工会经费是指《工会法》及有关政策规定取得的非偿还性资金。
按收入来源分主要有:会员会费收入、拨缴经费收入、行政补助收入、其他收入等。
第三条本规定适用于本级工会及所属各分会。
第二章遵循原则第四条工会经费使用应遵循“遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理原则。
１、遵纪守法原则．各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律.2、依法获取原则。
各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。
3、经费独立原则。
依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户,实行工会经费独立核算,各项开支由分管财务主席一支笔审批.4、预算管理原则.各项收支应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。
５、服务职工原则。
工会经费使用要突出重点,优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
６、勤俭节约原则。
要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求，经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支。
7、民主管理原则。
定期公布账目,实行民主管理,接受工会会员监督以及经费审查委员会审查。
第三章开支范围第五条开支是工会为开展各项工作和活动所发生的资金费用支出。
主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、其他支出等。
职工活动支出，是工会为会员和其他职工开展教育、文体、宣传等活动发生的费用支出，主要是开展以上活动所需的教材、教学、消耗用品费用,课酬费、优秀学员奖励费、设备器材和用品购置维修费、文体活动奖励费等。
基层工会经费的使用及管理方针
基层工会经费的使用及管理方针1. 简介基层工会经费是指用于支持基层工会组织正常运转和开展活动的资金。
这些经费的合理使用与管理，对于维护职工的合法权益、提升职工素质、丰富职工文化生活等方面具有重要意义。
2. 使用方针2.1 合法性原则基层工会经费的使用必须遵守国家法律法规、政策规定，符合工会的宗旨和任务，确保经费使用的合法性。
2.2 民主管理原则基层工会经费的使用应充分体现民主原则，通过工会委员会或会员大会等形式进行讨论和决定，确保经费使用的公开、透明。
2.3 节约高效原则基层工会经费的使用应注重节约，避免浪费，提高资金使用效率，确保经费用于最需要的地方。
2.4 服务职工原则基层工会经费的使用应以服务职工为出发点和落脚点，关注职工的需求，用于提高职工的权益保障和生活质量。
3. 管理方针3.1 预算管理基层工会应制定详细的经费预算，包括收入和支出预测，明确经费使用的优先顺序和主要方向，并进行定期审查和调整。
3.2 审批流程经费的使用需经过相应的审批流程，一般包括基层工会委员会讨论通过、报上级工会审批等环节，确保经费使用的合规性。
3.3 财务核算基层工会应建立健全财务核算制度，对经费的收入、支出进行详细记录，确保财务数据的准确性和完整性。
3.4 审计监督基层工会经费的使用应接受审计监督，定期进行财务审计，确保经费使用的合规性和效益。
3.5 信息公示基层工会应定期公示经费使用情况，接受职工监督，确保经费使用的公开、透明。
4. 结语基层工会经费的使用及管理是一项重要的工作，需要严格按照国家法律法规和工会内部规定进行。
通过合法、民主、节约、高效的原则和预算管理、审批流程、财务核算、审计监督、信息公示等管理措施，确保基层工会经费用于最需要的地方，为职工提供更好的服务。
工会经费使用范围和标准
工会经费使用范围和标准
工会经费使用范围和标准
一、工会经费可以用于：1. 为劳动者及其家属提供津贴、补助和其他帮助；2. 进行法律援助、劳动保护、教育培训、人文和文化活动；3. 举办行政性会议、学术研讨会和其他大会；4. 为政府出台的劳动法律法规提供有益的意见或建议；5. 经批准可以进行一定范围内的慈善活动。
二、工会经费使用标准：1. 工会经费使用必须遵守法律、法规和规章制度；2. 工会经费的使用必须有明确的目的、实际、合理的预算；3. 工会经费的使用不能超过合同规定的成本标准；4. 工会经费的使用必须按照会计准则的要求进行登记备查；5. 工会经费的使用必须按照诚实信用原则，如实申报、准确核算，严禁虚开发票与偷税、漏税行为。
基层工会经费使用管理办法讲解
基层工会经费使用管理办法讲解工会会费是会员按规定缴纳的费用，根据工会会员人数确定缴纳比例。
企事业单位拨款是指企事业单位根据国家规定按比例捐助给工会的款项。
二、经费管理基层工会应制定经费管理制度，明确经费使用的管理流程和责任。
经费管理应该遵守以下原则：1.合理用途：工会经费应用于维护职工权益、开展职工文化、提高职工生活水平等与职工利益密切相关的事项。
2.公开透明：工会应当公开经费收支情况，接受会员的监督和检查。
3.过程控制：工会应建立完善的经费管理流程和审批制度，确保每一笔经费的使用都经过合法、公正、透明的程序。
4.限额控制：在使用经费时，应根据实际需求设定限额，并建立相应的审批程序。
三、经费使用1.维护职工权益：包括为职工提供法律援助、办理劳动争议等与职工利益相关的事项。
2.开展职工文化：包括举办职工庆典活动、开展职工培训、组织文艺演出等。
3.提高职工生活水平：包括提供职工福利、开展社会公益活动等。
四、经费监督1.会员代表大会审议：将工会经费使用情况纳入会员代表大会审议的内容中，实行会员代表的监督和决策。
2.经费报告公示：工会应定期向会员公示经费收支情况，接受会员的监督。
3.审计监督：委托独立第三方进行经费使用的审计，明确经费是否合规。
4.舆论监督：加强对工会经费使用情况的舆论监督和曝光，营造舆论监督的氛围。
五、经费管理的注意事项1.工会经费使用应符合财务法规和政策的要求，严禁将工会经费用于违法违规的行为。
2.工会经费应专款专用，不得私分私用，严禁挪用工会经费。
3.工会应做好经费的核算工作，确保经费的数目和用途明确清楚。
4.工会应做好经费的保存工作，确保经费的安全和防止遗失。
5.工会应建立完善的审批制度，进行事前审批和事后审查，确保经费使用符合规定。
总之，基层工会经费使用管理办法对于维护工会会员的权益，促进工会组织的健康发展具有重要作用。
只有通过严格管理和监督，确保经费使用的合法性、透明度和公正性，才能增强工会组织的凝聚力和执行力，为职工权益的维护提供有力保障。
基层工会经费使用范围
基层工会经费使用范围工会经费主要用于为职工服务和工会活动。
主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出四个方面。
一、职工活动支出：（此项支出比例不低于全年经费总额的40%）（一）职工教育费：用于工会开展职工教育、业余文化等方面。
如：工会为职工举办的政治、业务、再就业等方面的知识培训。
（二）文体活动费：用于工会开展职工业余文体活动。
如：看电影，节日联欢会，文艺汇演，体育比赛，职工艺术团活动，美术书法摄影活动，用会费组织会员集体活动等。
（三）宣传活动费：用于工会开展政治、时事、政策讲座或报告会等宣传活动。
如：展览、板报、宣传栏所消耗的用品、订报刊、杂志、宣传报告会等。
（四）其他活动支出：除上述支出以外的支出。
如：会员特殊困难补助（需要个人申请、基层工会集体研究并制定标准）等。
二、维权支出：（一）劳动关系协调费：用于工会协调劳动关系和调解劳动争议方面。
如：创建和谐企业、工资协商、集体合同、劳动合同咨询服务、劳动争议调解等。
（二）劳动保护费：用于工会开展职工劳动保护。
如：安全生产、安康杯竞赛、安全月活动、安全员培训等。
（三）法律援助费：用于工会向职工提供法律咨询、法律服务。
如：聘请律师、法律咨询、服务等。
（四）困难职工帮扶费：用于工会对困难职工帮扶。
如：金秋助学、大龄青年联谊、日常的困难职工帮扶等活动。
（五）送温暖费：用于工会向职工送温暖。
如：两节送温暖、暑期送清凉、职工书屋等。
三、业务支出：（此项支出不高于全年经费总额的20%）（一）培训费：用于工会干部、积极分子的培训。
如：工会干部业务工作培训等。
（二）会议费：用于工会召开的各种会议。
如：工会代表大会、委员会、经审会、工会专业工作会等。
（三）外事费：用于工会开展的外事活动。
如：接待外国工会参观、学习、交流。
（四）专项业务费：用于工会开展各项业务工作。
如：开展工会组织建设、考核表彰、建家活动、大型专题调研、经审专用经费等。
（五）其他业务支出：除上述支出以外的支出。
基层工会经费的使用和管理制度
基层工会经费的使用和管理制度1. 背景基层工会是企业内部的劳动者组织，其经费使用和管理制度的健全与否直接关系到工会的发展和服务职工的能力。
因此，制定一套科学、合理的经费使用和管理制度对于基层工会的运作至关重要。
2. 经费来源基层工会的经费来源主要包括：- 企业财政拨款- 职工会费- 捐赠和赞助- 其他合法来源3. 经费使用原则基层工会经费的使用应遵循以下原则：- 合法合规：遵守国家相关法律法规，确保经费使用的合法性和合规性。
- 公开透明：经费使用应当公开透明，接受职工监督，并及时向职工会员公布经费使用情况。
- 公正公平：经费使用应当公正公平，不偏袒个人或特定群体的利益，确保广大职工的权益。
- 高效节约：经费应合理利用，提高经费使用效益，避免浪费和滥用。
4. 经费使用范围基层工会经费的使用范围应涵盖以下方面：- 组织活动费用：包括劳动节、妇女节等节日庆祝活动费用，以及工会组织的培训、讲座、座谈会等活动费用。
- 维权支持费用：用于职工维权活动的支持，如法律咨询费、律师费等。
- 文体活动费用：用于组织职工参与文体活动的费用，如运动会、文艺演出等。
- 慰问费用：用于慰问职工生病、生育、结婚、丧失亲人等特殊情况的费用。
- 工会办公费用：用于基层工会的办公设备购置、租金、物业管理费等。
5. 经费管理程序基层工会应建立健全的经费管理程序，包括：- 经费预算：根据工会活动计划和需求，制定年度经费预算。
- 经费审批：经费使用需经工会负责人审批，并建立相应的审批流程和制度。
- 财务管理：建立财务制度，确保经费的安全管理和合规运作。
- 经费监督：建立监督机制，职工会员有权对经费使用情况进行监督和检查。
6. 经费使用报告基层工会应定期向职工会员和企业管理层提交经费使用报告，内容应包括经费收入来源、支出明细以及经费使用效果等。
7. 外部审计为确保经费使用的透明度和合规性，基层工会应定期聘请独立的审计机构对经费使用情况进行审计，并向职工会员和企业管理层公布审计结果。
基层工会经费部分收支范围标准2017年财务培训要点摘要记录
• 北京市总工会等五部门2016年12月《关于进一步加强 服务职工工作经费保障的意见》 • （十一）组织职工体检、疗休养、到龄退休慰问、重 病慰问等直接服务职工的项目，应在职工福利费中列 支。上述项目如需列支工会经费，本级工会要制定具 体办法、确定具体额度，且须经本级工会委员会或会 员代表大会审议通过。
节日慰问
• 江苏、天津、安徽、山东、福建、广西等地对逢年 过节慰问品的发放规定，每位会员全年所有节日慰 问合计总额不得超过1000元，而慰问形式主要是实 物。
• 广西明确要求，“不可发放现金、购物卡和代金券, 不可发放中央和区有关规定明令禁止发放的物品。 ” • 上海规定“总额须控制在基层工会当年留成的拨缴 经费收入的20%以内，最高人均不超过400元”。
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文体活动方面 • 文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢 、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设 备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费 ;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等 ;用会费组 织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
职工活动的其他方面 • 其他活动方面。除上述支出以外‚用于工会开展的技能竞赛费 用及其他活动的各项支出。
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生日慰问
• 北京、山东、湖南、海南等过250元湖南：
• 江苏、贵州、浙江等地的上限为300元。
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生日慰问
• 发放的形式： • 一般规定为在会员生日当月，可发放所 规定金额的生日蛋糕等慰问品，或指定 蛋糕店的蛋糕券。 • 北京：可购买生日慰问品，慰问标准一 般每人不超过200元。情况特殊的，可购 买等值生日慰问实物券，慰问品和实物 券应实名签收。
财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号 ）职工体检费用可由企业职工福利费列支；
基层工会经费管理制度
基层工会经费管理制度一、制度目的本制度旨在规范和管理基层工会的经费使用，确保经费使用合规、透亮、公正，保障工会会员的合法权益和利益最大化。
二、适用范围本制度适用于公司全部基层工会组织及其相关部门、工会会员及相关人员。
三、管理标准3.1 经费来源1.公司每年将依照肯定比例划拨经费给各基层工会组织。
2.基层工会组织可以通过组织各类公益活动、募捐等方式加添经费收入。
3.基层工会组织需要提前书面申请并获得公司审批后，方可接受来自其他单位的经费捐赠。
3.2 经费使用1.经费重要用于以下方面：–工会活动开展：如劳动节庆祝活动、文体活动、职工培训等。
–劳动保障和权益维护：如劳动纠纷的法律帮助、福利补贴、受损职工的救助等。
–公益慈善捐助：如资助贫困同学、救助困难家庭等。
–工会组织建设：如办公用品、设备购置、统一职工工牌等。
2.经费使用应符合以下原则：–公开透亮：经费使用情况应适时向全部工会会员进行公示，并保留相关文件和凭证以备查验。
–公证公正：经费使用应遵从公正公正原则，不得偏袒个人或特定群体。
–依法合规：经费使用需符合相关法律法规的规定，不得违反公司的财务管理制度。
3.3 经费管理1.基层工会组织应设立经费管理专项账户，将经费专款专用用于相关活动和支出。
2.经费管理专项账户由基层工会主席和财务负责人共同管理，双重核准制度。
3.经费使用时，必需填写经费申请表，并由工会主席和财务负责人签字确认，并报公司劳动保障部门备案。
4.工会经费不得挪作他用，不得用于个人消费、违法犯罪等违规行为。
5.经费不得私自存放在个人账户或转给他人，禁止私款私用行为。
6.常规支出依照公司财务制度的相关规定进行报销，必需供给相关凭证并经过审核批准方可报销。
7.大额支出需提前书面申请，并经过公司劳动保障部门审批才能执行。
四、考核标准4.1 经费使用考核1.工会经费使用情况将定期进行内部审计，确保经费使用透亮、合规。
2.经费使用不当者将被纳入违规行为记录，视情节轻重进行相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
基层工会经费收支管理制度
基层工会经费收支管理制度一、总则1. 为加强基层工会经费收支管理，规范工会经费使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》以及相关财务制度规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
2. 基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。
二、工会经费收入范围1. 工会会员缴纳的会费：会员会费按本人工资收入的[X]%计算缴纳。
工资收入按照会员本人每月基本工资、岗位工资、奖金、津贴、补贴等之和计算。
2. 建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨缴的经费：全部职工工资总额按照国家统计局规定的统计口径计算。
3. 上级工会补助的款项：包括专项补助、活动补助等。
4. 行政补助收入：单位行政按照相关规定给予工会的经费补助，用于开展工会活动、职工教育、劳动竞赛等。
5. 事业收入：工会所属独立核算的企事业单位上缴的收入。
6. 投资收益：工会对外投资取得的收益。
7. 其他收入：如银行存款利息收入、接受捐赠收入等。
三、工会经费支出范围（一）职工活动支出1. 职工教育支出：用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2. 文体活动支出：用于工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，包括各类文艺汇演、体育比赛、展览展示、文化讲座等活动。
对优秀运动员、教练员及活动组织者的奖励，奖励范围不得超过参与人数的[X]%，奖励标准每人最高不超过[X]元。
3. 宣传活动支出：用于工会开展重点工作、重大主题和重大节日宣传活动所需的材料消耗、场地租金、购买服务等方面的支出，包括宣传板、宣传栏、标语、海报等制作费用，以及工会报刊、杂志订阅费用等。
4. 职工集体福利支出：节日慰问：逢年过节（如春节、中秋节、端午节等）向全体会员发放少量的节日慰问品，每位会员年度节日慰问品总额不得超过[X]元。
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知
中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知作者：来源：《老友》2018年第02期总工办发〔2017〕32号各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位：《基层工会经费收支管理办法》已经中华全国总工会第十六届书记处第八十次会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中华全国总工会办公厅2017年12月15日基层工会经费收支管理办法第一章总则（略）第二章工会经费收入（略）第三章工会经费支出第六条基层工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第七条基层工会经费支出范围包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、事业支出和其他支出。
第八条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
包括：（一）职工教育支出。
用于基层工会举办政治、法律、科技、业务等专题培训和职工技能培训所需的教材资料、教学用品、场地租金等方面的支出，用于支付职工教育活动聘请授课人员的酬金，用于基层工会组织的职工素质提升补助和职工教育培训优秀学员的奖励。
对优秀学员的奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。
授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。
（二）文体活动支出。
用于基层工会开展或参加上级工会组织的职工业余文体活动所需器材、服装、用品等购置、租赁与维修方面的支出以及活动场地、交通工具的租金支出等，用于文体活动优胜者的奖励支出，用于文体活动中必要的伙食补助费。
文体活动奖励应以精神鼓励为主、物质激励为辅。
奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品。
文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
基层工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等，开展春游秋游，为会员购买当地公园年票。
会费不足部分可以用工会经费弥补，弥补部分不超过基层工会当年会费收入的三倍。
工会经费开支范围
工会经费开支范围第一篇：工会经费开支范围工会经费的来源及支出范围企业工会组织的财产可以分为两类：一是由企业提供的办公设施，其财产所有权属于企业，不属于工会；二是从企业计提的工会经费和工会会员交纳的会费形成的财产，这些财产所有权属于工会组织，不再属于企业。
所以工会组织的活动经费通常包括三部分：1，由企业向工会组织提供的办公设施。
包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2，企业按规定计提的工会经费。
根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。
但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3，工会会员交纳的会费。
根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
（二）工会经费上交的管理根据我国工会法的规定，企业计提的工会经费，本企业工会留用比例不少于60%，拨交给上级工会的比例不应超过40%.其中：拨交给省、自治区、直辖市总工会和市（县）总工会两级的留用比例应不超过35%，其余5％上交给全国总工会。
（三）工会经费的列支工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：1，宣传活动支出。
包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
具体指工会进行日常的政治、时事、政策教育，组织劳动竞赛，举办各种讲座、报告会、展览会和其他技术交流活动的宣传费用，工会主办图书馆阅览室、读报栏、读报组所订阅购置的图书、报刊费及为生产班组订阅的报刊费。
2，文艺活动支出：包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，举办业余文艺演出、晚会、节日联欢、艺术创作展览所需的活动费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3，体育活动支出：指工会开展职工业余体育活动与维修费，举办体育比赛所需的活动费。
基层工会经费使用范围及标准指引
慰问类
生日慰问
蛋糕或蛋糕券：不超过400元/人
可从职工福利费支出
结婚、生育慰问品（金）
不超过1000元/人
会员生病住院慰问品（金）
不超过2000元/人
会员或其直系亲属去世慰问金
会员去世不超过 3000 元/人，会员直系亲属去世不超过 1000 元/人
2.团体项目奖品（奖金）每人不超过 500 元
3.不设置奖励纪念品不超过100元
奖励范围不得超过参与
人数的三分之二
活动类
职工教育、宣传活动
教材、资料、教师酬金
组织会员看电影、文艺演出、体育比赛
适量
会费
开展春秋游活动
1.租车费
2.误餐费校外50元/人/天，校内30元/人/天
会费；当日往返；不得到有关部门明
助学标准
不超过 5000 元/人
送温暖
不超过 300 元/人
防暑降温、防寒保暖、防雾霆用品以及食品饮料
职工互助保障
具体保障计划选择和额度，经相关民主程序确定
服务职工平台
教职工小家建设
小家电
适当配备家具
文体设施
注：1.禁止用工会经费购买购物卡、代金券；不准滥发津贴、补贴、奖金；不准支付高消费性的娱乐健身活动;不准截留、挪用工会经费；不准报销与工会活动无关的费用。
2.组织工会活动的报销应提供有关的通知及情况说明，附上人员名单及相应合法的票据，并经所在单位负责人审批后盖章。
3.对个人发放奖励、 补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、 入场券等时，需提供薪酬清单或印领表并经所在单位工会经费负责人审批，实名制发放，并实名签收。
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3.不设置奖励纪念品不超过100元
奖励范围不得超过参与
人数的三分之二
活动类
职工教育、宣传活动
教材、资料、教师酬金
组织会员看电影、文艺演出、体育比赛
适量
会费
开展春秋游活动
1.租车费
2.误餐费校外50元/人/天，校内30元/人/天
会费；当日往返；不得到有关部门明
基层工会经费使用范围及标准指引（2018年3月）
项目
类别
项目
支出范围及标准
备注
职工活动项目
奖励类
参加培训的优秀学员(包括自学)奖励
不超过300元/人
奖励人数一般不超过参加人数的30%
职工技能竞赛
不超过1000元/人
评选表彰优秀工会干部和积极分子
奖金和奖品总额不超过500元/人
文体活动奖励
1.个人项目奖品（奖金）不超过 800 元
2.组织工会活动的报销应提供有关的通知及情况说明，附上人员名单及相应合法的票据，并经所在单位负责人审批后盖章。
3.对个人发放奖励、 补助、慰问金、帮扶救助款、慰问品、奖品、纪念品、蛋糕券、 入场券等时，需提供薪酬清单或印领表并经所在单位工会经费负责人审批，实名制发放，并实名签收。
全年发放总金额控制在当年基层工会经费收入的30%以内
慰问类
生日慰问
蛋糕或金）
不超过1000元/人
会员生病住院慰问品（金）
不超过2000元/人
会员或其直系亲属去世慰问金
会员去世不超过 3000 元/人，会员直系亲属去世不超过 1000 元/人
助学标准
不超过 5000 元/人
送温暖
不超过 300 元/人
防暑降温、防寒保暖、防雾霆用品以及食品饮料
职工互助保障
具体保障计划选择和额度，经相关民主程序确定
服务职工平台
教职工小家建设
小家电
适当配备家具
文体设施
注：1.禁止用工会经费购买购物卡、代金券；不准滥发津贴、补贴、奖金；不准支付高消费性的娱乐健身活动;不准截留、挪用工会经费；不准报销与工会活动无关的费用。
令禁止的风景名胜区
文体活动
1.器材、用品购置等
2.服装：不超过500元/人且每两年购置一次
3.教练、裁判员、评委劳务费半天不超过500元，其他人员每天不超过100元
服装鼓励采用租赁方式
春节职工联欢会
纪念品：不超过100元/人
购买适当干鲜水果
职工集体福利
过节类
法定节日慰问品
节日习惯用品、生活必需品（如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、 奶、水果、干果等）
直系亲属指
会员本人的配偶、父母和子女
会员退休离岗纪念品
不超过1000元/人
可组织座谈会，座谈会可购买适当的干鲜水果等食品
维权项目
困难职工帮扶类
医疗救助
每人每年不超过医疗费个人自付部分
工会会员本人及家庭因疾病、意外事故、子女就 学等原因致困时，基层工会应给予帮扶、救助和慰问
日常生活救助
每户每年不得超过当地低保标准年度总和