关于调整关工委组织机构的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知尊敬的各位领导、各位同事：根据医院关工委工作需要，经研究决定，对医院关工委领导小组进行调整。
现将调整方案通知如下：一、组织机构调整1. 调整后的医院关工委领导小组由主任、副主任、秘书长和委员组成。
2. 主任由医院院长担任，负责全面领导医院关工委工作。
3. 副主任由医院副院长担任，协助主任工作，负责具体项目的推进和协调。
4. 秘书长由医院行政部门相关负责人担任，负责协调医院关工委的日常工作，起草会议纪要和工作报告等。
5. 委员由医院各科室和部门的负责人担任，负责参与讨论和决策关工委的工作事项。
二、职责调整1. 主任负责制定医院关工委的工作计划和年度工作目标，组织召开关工委会议，指导和协调各项工作。
2. 副主任负责具体项目的推进和协调，协助主任完成关工委的各项工作任务。
3. 秘书长负责协调医院关工委的日常工作，起草会议纪要和工作报告等。
4. 委员负责参与讨论和决策关工委的工作事项，积极推动各项工作的落实。
三、工作重点调整1. 继续加强医院关工委的组织建设和团队建设，提升工作效能。
2. 加强与医院各科室和部门的沟通与合作，推动关工委工作与医院发展相结合。
3. 组织开展关工委的各项活动，如春节慰问、职工文艺晚会、职工培训等，增强职工凝聚力和归属感。
4. 加强职工思想政治教育，提高职工的思想素质和业务水平。
四、工作机制调整1. 医院关工委将定期召开会议，研究和解决工作中的问题，总结和评估工作成效。
2. 关工委将与医院其他部门密切合作，共同推动职工工作和关工委工作的顺利开展。
3. 关工委将建立健全工作考核机制，对各项工作进行定期评估和总结，及时调整工作方向和策略。
请各位领导和同事们按照新的组织机构和职责调整，认真履行各自的职责，积极参与关工委的工作，共同努力推动医院关工委工作的发展。
特此通知。
医院关工委办公室日期：XXXX年XX月XX日。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知尊敬的各位同事：为了进一步加强医院的关工委工作，提高医院职工的思想政治素质和工作积极性，经医院领导班子研究决定，对医院关工委领导小组进行调整，现将有关事项通知如下：一、领导小组调整情况根据医院领导班子的安排，医院关工委领导小组进行了调整。
现将调整后的领导小组成员名单公布如下：1. 领导小组组长：XXX（职务）2. 副组长：XXX（职务）3. 委员：XXX（职务）、XXX（职务）、XXX（职务）二、领导小组成员职责1. 领导小组组长负责统筹协调医院关工委的工作，组织召开领导小组会议，制定关工委工作计划和年度工作目标，并负责总结和评估工作成效。
2. 副组长协助组长工作，负责协调相关工作，代表组长主持会议等。
3. 委员根据工作需要，承担具体的工作任务，协助组长和副组长完成关工委的各项工作。
三、领导小组工作职责1. 制定医院关工委的工作计划和年度工作目标，明确工作重点和任务。
2. 组织开展医院职工关心关爱活动，包括但不限于职工文化活动、职工福利待遇改善、职工培训和健康管理等。
3. 加强医院职工思想政治教育，组织开展各类培训和学习活动，提高职工的思想政治素质和工作技能。
4. 组织开展职工文化建设活动，丰富职工的精神文化生活，营造良好的工作氛围。
5. 开展职工关怀工作，关注职工的生活困难和需求，提供必要的帮助和支持。
6. 加强与职工之间的沟通和联系，听取职工的意见和建议，反映职工的诉求和需求。
7. 完成医院领导交办的其他与职工关工委相关的工作。
四、工作要求1. 领导小组成员要严格按照职责分工，高效履行工作职责，确保关工委各项工作的顺利开展。
2. 领导小组要加强协作配合，密切沟通联系，形成工作合力，共同推动医院关工委工作取得更好的成效。
3. 领导小组要密切关注职工的需求和关切，积极回应职工的合理诉求，为职工提供更好的服务和支持。
4. 领导小组要注重创新工作方式方法，积极探索适应医院发展需求的关工委工作模式，提高工作的针对性和实效性。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知尊敬的各位领导、各位同事：根据医院关工委工作需要和相关工作安排，经过充分的讨论和研究，决定对医院关工委领导小组进行调整。
现将调整方案通知如下：一、调整目的为了更好地推动医院关工委工作的开展，提升医院关工委的工作效能和影响力，特决定对医院关工委领导小组进行调整，优化领导小组成员结构，确保工作的顺利进行。
二、调整内容1. 调整领导小组组长：由原任组长XXX调整为新任组长XXX。
新任组长具有丰富的工作经验和卓越的领导能力，将带领医院关工委全体成员共同努力，推动关工委工作的发展。
2. 调整领导小组成员：根据工作需要和个人素质，决定调整部分领导小组成员。
具体调整如下：- 新增成员：将XXX同志由原职务调整为关工委副组长，负责协助组长开展工作，并担任特定任务的负责人。
- 调整职务：将XXX同志由原职务调整为关工委秘书长，负责协助组长组织工作，做好相关文件的起草和归档工作。
- 调整职责：将XXX同志由原职务调整为关工委宣传部部长，负责协助组长开展宣传工作，策划并组织关工委的各类宣传活动。
三、调整时间和安排根据医院关工委工作的需要，调整将于XXXX年X月X日正式生效。
各位调整后的领导小组成员需要按照新的职责和要求，及时调整工作状态，做好过渡工作。
四、工作要求1. 组织协调能力：各位领导小组成员要加强沟通与协作，密切配合，共同推动关工委工作的开展。
要建立健全工作机制，确保各项工作有序进行。
2. 创新思维能力：各位领导小组成员要不断提升自身素质，注重学习和思考，积极探索新的工作方法和创新点，为医院关工委的发展贡献智慧和力量。
3. 服务意识和责任心：各位领导小组成员要始终保持服务意识，关心关工委的会员和广大职工的利益，积极履行自己的职责，为医院关工委的工作做出积极贡献。
五、总结医院关工委领导小组的调整是为了更好地发挥关工委在医院发展中的作用，推动医院关工委工作的深入开展。
希望各位领导小组成员能够积极配合，共同努力，为医院关工委工作的顺利进行做出贡献。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知引言概述：医院作为一个集医疗、教学、科研于一体的综合性医疗机构，关工委在医院的工作中起着重要的作用。
为了更好地发挥关工委的作用，医院决定对关工委领导小组进行调整，以适应医院发展的需要和关工委工作的要求。
本文将详细阐述医院关于调整医院关工委领导小组的通知。
一、调整关工委领导小组的背景和原因1.1 医院发展需求随着医院规模的扩大和业务的不断拓展，关工委的工作内容和任务也在不断增加。
为了更好地协调医院各项工作，调整关工委领导小组是必要的。
1.2 关工委工作的要求关工委的工作涉及到医院内外的各个方面，需要具备一定的专业知识和管理能力。
调整关工委领导小组可以提高工作效率和质量，更好地服务医院和职工。
1.3 组织结构的优化通过调整关工委领导小组，可以优化组织结构，明确各个职责和权限，提高工作的协调性和执行力。
二、调整后的关工委领导小组成员及职责2.1 主任负责领导和协调关工委的工作，制定工作计划和目标，组织开展各项活动，并及时向医院领导汇报工作进展情况。
2.2 副主任协助主任工作，负责具体的工作安排和指导，协调各个部门的合作，处理工作中的问题和矛盾。
2.3 秘书负责关工委的日常事务管理，协助主任和副主任开展工作，组织会议和活动，保证工作的顺利进行。
三、调整后的关工委领导小组的工作重点3.1 职工关怀关工委将继续关注职工的生活和工作情况，组织开展各类关怀活动，解决职工关注的问题和困难。
3.2 职工培训关工委将加强职工培训工作，提升职工的专业素质和综合能力，为医院的发展提供人才支持。
3.3 职工文化建设关工委将积极组织各类文化活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和归属感。
四、调整后的关工委领导小组的工作机制4.1 定期会议关工委领导小组将定期召开会议，研究和部署工作任务，协调解决工作中的问题，及时调整工作计划和目标。
4.2 工作报告关工委领导小组将定期向医院领导汇报工作进展情况，及时沟通和协调工作中的需求和困难。
扬州市教育局办公室关于调整市教育局关工委组成人员的通知
扬州市教育局办公室关于调整市教育局关工委组成人
员的通知
文章属性
•【制定机关】扬州市教育局办公室
•【公布日期】2018.05.21
•【字号】扬教办发〔2018〕77号
•【施行日期】2018.05.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】教育
正文
扬州市教育局办公室关于调整市教育局关工委组成人员的通
知
扬教办发〔2018〕77号各县（市、区）教育局、市直各学校：
为进一步加强市教育局关工委组织建设，更好地开展关心下一代工作。
现根据局领导分工和有关人员岗位变化情况，经研究，决定对市教育局关工委组成人员作相应调整如下：
主任：周应华
副主任：王朝勃（分管领导）、陆纪坤（常务）、辜伟节
委员：束玉良姜师传赵春喜赵云韩国志
杨广斌卢廷顺刘荣南方居殿峰
张金生
秘书长：束玉良华良
副秘书长：吴晓峰
秘书：陆静
扬州市教育局办公室2018年5月21日。
关于调整关工委领导小组成员的请示
关于调整关工委领导小组成员的请示
尊敬的领导：
我谨代表关工委全体成员，向您提交一份关于调整关工委领导小组成员的请示。
经过对关工委工作的全面评估和讨论，我们认为对领导小组成员的调整是必要且合适的。
我们提出以下调整建议：
1.调整主席：鉴于现任主席的工作负荷过重，我们建议将主席职务由X先生/女士调整为Y先生/女士。
Y先生/女士具备丰富的工作经验和领导能力，他/她将能够更好地组织和协调关工委的各项工作。
2.调整副主席：为了提高领导小组的工作效率，我们建议将现任副主席A先生/女士的职务调整为B先生/女士。
B先生/女士在过去的工作中表现出了出色的能力和领导潜力，他/她将能够为关工委注入新的活力和创新思维。
3.调整成员：鉴于某些成员目前的工作职责与关工委的工作内容存在较大差异，我们建议将其调整为其他适合的职位。
同时，我们也建议新增几名成员，以满足关工委未来发展的需要。
我们相信，通过以上调整，关工委的领导小组将更加强大和有效，能够更好地履行我们的使命和职责。
我们将全力支持和配合新任领导小组成员的工作，共同推动关工委的发展。
感谢您对关工委工作的关心和支持，期待您对我们的请示能够给予批复。
如有需要进一步讨论或了解，请随时与我们联系。
关工委全体成员敬上
20XX年X月X日。
贵定二中关于成立学校关工委工作委员会领导机构的通知
贵定二中关于成立学校关工委工作委员会领导机构的通知
各处室、组及团委：
为切实做好贵定二中关心下一代工作，强化对这项工作的组织领导，充分发挥关心下一代工作委员会在经济社会事业发展和青少年健康成长中的作用，经贵定二中党委研究决定成立贵定二中关工委工作委员会领导机构，名单如下：
主任：王大琴（党总支书记）
常务副主任：张以德（退休老校长）
副主任：祝毅赵发扬杨先瑞蒋丽萍
成员：伍兴哲欧启寿江燕杨珂何家荣
韦玉平朱庆红兰丽黄明勇谢秀英
杜娟各班班主任李汉文（特聘退休老教师）领导小组下设办公室：
蒋丽萍同志兼任办公室主任，欧启寿、兰丽、杜娟同志兼任办公室工作员。
贵定县第二中学。
政府关心下一代工作委员会组织机构及职责分工
政府关心下一代工作委员会组织机构及职责分工一、组织机构政府关心下一代工作委员会是一个重要的机构，旨在制定和推动相关政策，提升对下一代的关注和服务。
该委员会的组织机构如下：1. 主席：由政府相关部门的高级官员担任，负责主导委员会的工作。
2. 委员：由来自不同领域的代表组成，包括教育、社会福利、医疗保健等领域的专家和学者，以及青少年代表等。
3. 秘书处：为委员会提供行政支持和协调工作的机构，由专业人员组成。
二、职责分工政府关心下一代工作委员会的职责分工如下：1. 研究和制定政策：委员会将调研和研究国内外有关下一代发展的政策和经验，结合本地实际情况，制定相关政策和措施。
2. 推动政策实施：委员会将协调各相关部门的合作，推动政策的落实和执行，并定期评估政策效果。
3. 宣传和教育：委员会将组织宣传活动，提高社会对下一代工作的关注和认识，开展相关教育培训，提升社会的下一代发展意识。
4. 数据收集和分析：委员会将收集、整理和分析与下一代发展相关的数据，为政策制定和决策提供科学依据。
5. 建立合作机制：委员会将与相关机构和组织建立合作机制，加强信息交流和资源共享，形成合力，共同关心下一代的发展。
6. 指导和支持基层工作：委员会将指导和支持各级政府和基层组织开展下一代工作，提供政策指导和技术支持。
7. 评估和监督：委员会将定期评估和监督相关部门和机构对下一代工作的落实情况，确保政策的有效执行。
政府关心下一代工作委员会将紧密配合，充分发挥各方的专业优势，共同推动下一代的健康发展和全面成长。
以上是政府关心下一代工作委员会组织机构及职责分工的简要介绍。
委员会将积极履行职责，为下一代的美好未来贡献力量。
天津市河东区人民政府办公室关于调整和新增区政府系统部分议事协调机构的通知
天津市河东区人民政府办公室关于调整和新增区政府系统部分议事协调机构的通知文章属性•【制定机关】天津市河东区人民政府办公室•【公布日期】2021.03.12•【字号】河东政办函〔2021〕3号•【施行日期】2021.03.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文天津市河东区人民政府办公室关于调整和新增区政府系统部分议事协调机构的通知各委办局，各街道办事处及相关单位：因人事变动和工作需要，经区人民政府第171次常务会议审议通过，区人民政府决定调整和新增区政府系统部分议事协调机构。
现将调整后协调机构名称通知如下：一、调整30个议事协调机构（一）河东区推动“1001工程”领导小组组长：区长副组长：常务副区长、分管副区长成员：区产促局、区发展改革委、区住建委、区城管委、区政务服务办、区生态环境局、市规划资源局河东分局、公安交管河东支队主要负责同志，公安河东分局分管负责同志、城东供电分公司总经理领导小组下设办公室，办公室设在区产促局，办公室主任由区产促局主要负责同志兼任，负责项目实施过程中的组织推动和沟通协调工作，并向领导小组汇报工作进展情况。
（二）河东区民营经济发展工作领导小组组长：常务副区长副组长：区委统战部部长、分管副区长成员：区产促局、区政府办、区委宣传部、区委统战部、区工商联、区发展改革委、区科技局、区司法局、区财政局、区人社局、市规划资源局河东分局、区住建委、区商务局、区文化和旅游局、区卫健委、区市场监管局、区统计局、区金融局、区政务服务办和区税务局分管负责同志领导小组下设办公室，办公室设在区产促局，区产促局主要负责同志兼任办公室主任，区产促局、区发展改革委、区科技局、区财政局、区市场监管局和区税务局分管负责同志担任办公室副主任。
（三）河东区突发事件应急委员会主任：区长第一副主任：常务副区长副主任：区委政法委书记、区委宣传部部长、区武装部部长委员：各位副区长、区政府办主任成员单位：区委宣传部、区政府办、区武装部、区发展改革委、区住建委、区城管委、区卫健委、区委网信办、区民宗委、区信访办、区人防办、天津站区办、区教育局、区民政局、区司法局、区财政局、区人社局、区生态环境局、区商务局、区文化和旅游局、区应急局、区市场监管局、区金融局、区消防救援支队、公安河东分局、公安交管河东支队、市规划资源局河东分局、区融媒体中心及各街道办事处区应急委下设办公室，办公室设在区应急局，办公室主任由区应急局主要负责同志兼任。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知引言概述：医院作为一个大型医疗机构，为了更好地发挥医务人员的积极性和创造力，提高医院管理水平，经过深思熟虑，决定对医院关工委领导小组进行调整。
本通知将详细介绍医院关工委领导小组调整的背景和目的，并阐述具体的调整方案。
一、调整背景1.1 原有医院关工委领导小组的组成和职责原有医院关工委领导小组由医院领导、相关部门负责人和工会代表组成，负责协调医院与职工之间的关系，维护职工的合法权益，开展关工委相关工作。
1.2 发现存在的问题和不足经过对原有医院关工委领导小组的工作进行评估和反思，发现存在一些问题和不足，如领导层参与不够，工作职责不明确等，导致关工委工作效果不佳。
1.3 调整的必要性和意义为了更好地发挥医院关工委在维护职工权益和促进医院和职工关系和谐稳定方面的作用，以及提高医院管理水平，调整医院关工委领导小组势在必行。
二、调整目的2.1 提高医院关工委工作效果通过调整医院关工委领导小组的组成和职责，提高领导层的参与度和工作职责的明确性，以提高关工委工作的效果和影响力。
2.2 加强医院与职工之间的沟通和合作调整后的医院关工委领导小组将更加注重与职工的沟通和合作，通过开展各种形式的活动，增进医院与职工之间的互动和理解，建立良好的医患关系。
2.3 提升医院管理水平通过调整医院关工委领导小组，加强对医院管理的监督和指导，推动医院管理水平的提升，为医务人员提供更好的工作环境和发展机会。
三、调整方案3.1 调整医院关工委领导小组的组成调整后的医院关工委领导小组将由医院领导、相关部门负责人、工会代表和职工代表组成，确保各方利益的平衡和代表性。
3.2明确医院关工委领导小组的职责调整后的医院关工委领导小组将明确各成员的职责，包括协调医院与职工之间的关系，解决职工的合法权益问题，组织开展关工委相关工作等。
3.3 加强医院关工委工作的监督和评估为了确保医院关工委工作的有效开展，调整后的医院关工委领导小组将建立健全的监督和评估机制，定期对关工委工作进行评估和总结，及时发现问题并进行改进。
关于学校关心下一代工作委员会组织机构及职责分工【三篇】
关于学校关心下一代工作委员会组织机构及职责分工【三篇】篇一：学校关心下一代工作委员会组织机构及职责分工学校关心下一代工作委员会是学校管理层为了更好地关心和关注学生成长发展而设立的一个组织机构。
它由学校领导、教师代表、学生代表以及家长代表组成，共同积极开展关心下一代的工作。
以下是学校关心下一代工作委员会的组织机构及职责分工的具体介绍。
首先，学校关心下一代工作委员会的组织机构包括主席团和各工作小组。
主席团由学校领导担任主席，并指定一名教师代表为副主席。
各工作小组由不同的成员组成，包括教师代表、学生代表以及家长代表。
其次，学校关心下一代工作委员会的职责分工如下。
主席团主要负责组织、协调和指导全体委员会成员的工作，制定关心下一代的工作计划和措施，推动关心下一代工作的开展。
副主席协助主席进行各项工作，并在主席无法参与会议或工作时代理主席履行职责。
各工作小组负责具体的工作内容。
教师代表小组主要负责开展学生日常教育管理工作，如课程设计、教育指导等。
学生代表小组主要负责倾听和代表学生的声音，向委员会反映学生的需求和问题，并参与相关政策的制定。
家长代表小组主要负责与家长进行沟通交流，收集家庭方面的意见和建议，并为家长提供一定的指导和支持。
此外，学校关心下一代工作委员会还可以设立一些特聘专家或委员，充当顾问角色，为委员会提供相关的专业知识和意见。
同时，学校关心下一代工作委员会还应定期召开全体委员会会议，交流工作情况，听取各工作小组和特聘专家的工作报告。
总之，学校关心下一代工作委员会的组织机构和职责分工的合理设置，可以为学校关心下一代的工作提供有效的组织保障和协作机制。
通过全体委员的共同努力和密切配合，将关心下一代工作推向更高的水平，为学生的成长发展创造更好的条件。
篇二：学校关心下一代工作委员会的组织机构及职责分工学校关心下一代工作委员会的组织机构是为了更好地关心学生的成长发展而设立的，它承担着监督、指导和支持学生全面发展的重要职责。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知 (2)
医院关于调整医院关工委领导小组的通知标题：医院关于调整医院关工委领导小组的通知引言概述：医院作为一个重要的医疗机构，为了更好地发挥医院关工委的作用，特此通知对医院关工委领导小组进行调整。
一、领导小组成员调整1.1 确定新的领导小组成员：根据医院领导的安排，确定新的医院关工委领导小组成员，包括主任、副主任等职务。
1.2 人员职责分工：明确新的领导小组成员的职责分工，确保各成员在工作中发挥作用，协调配合。
1.3 做好交接工作：对于原有领导小组成员，做好交接工作，确保工作的顺利进行。
二、工作重点调整2.1 制定新的工作计划：根据医院的发展需要和工作实际，重新制定医院关工委的工作计划，明确工作重点和目标。
2.2 加强对医院员工的关心：关工委要加强对医院员工的关心和服务，关注员工的工作生活，解决他们的实际困难。
2.3 提升医院文化建设：通过关工委的工作，推动医院文化建设，营造和谐、温馨的工作氛围。
三、加强沟通协调3.1 与医院各部门加强联系：关工委领导小组要与医院各部门加强联系，促进信息共享和资源整合。
3.2 建立健全协调机制：建立健全关工委领导小组的协调机制，及时解决工作中的矛盾和问题。
3.3 加强与员工的沟通：关工委领导小组要加强与医院员工的沟通，听取员工的意见和建议，及时反馈问题。
四、加强培训和教育4.1 组织员工培训：关工委领导小组要组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。
4.2 开展员工教育活动：开展各种形式的员工教育活动，增强员工的责任感和使命感。
4.3 建立健全奖励制度：建立健全医院员工奖励制度，激励员工的积极性和创造力。
五、评估和完善工作机制5.1 定期评估工作成效：定期对医院关工委领导小组的工作进行评估，总结经验，发现问题，及时调整工作方向。
5.2 完善工作机制：根据评估结果，完善医院关工委领导小组的工作机制，提高工作效率和质量。
5.3 推动医院关工委工作持续发展：通过不断地评估和完善工作机制，推动医院关工委工作持续发展，为医院的发展做出更大贡献。
关于调整和补充关工委组成人员的通知
关于调整和补充关工委组成人员的通知各镇街、高新区团（工）委，市直部门团工委：我市关心下一代工作委员会于2006年1月份成立，是在市委和市政府的领导下，以离退休老同志为主体、有现职领导参加的群众性工作组织，关工委办公室设在团市委。
关工委主要职责是组织动员全市“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）队伍加强对青少年的思想政治教育，维护青少年的合法权益，优化青少年成长的社会环境，协调社会各有关方面积极为青少年办实事、办好事。
目前，我市关工委主任是市委常委、纪委书记张莉，常务副主任是原人大主任王兹英，副主任包括原人大副主任孙业金、张纪训，原政协副主席刘兴民。
由于2012年党委、政府换届调整，各单位原关工委组成人员发生较大变化，为进一步促进全市关心下一代工作顺利开展，加强关工委班子建设，经关工委研究，决定调整和补充各单位关工委组成人员，并对“五老”队伍进行摸底排查，现将有关事宜通知如下：一、各单位要及时调整充实班子成员，进一步配齐配强关工委领导班子，做到结构合理、具有生机和活力。
班子成员特别是主要负责人要政治坚定、作风端正、有能力、有威望、有奉献精神，热爱关心下一代工作。
镇街（高新区）、市直部门关工委主任由党（工）委副书记或相关分工同志兼任，常务副主任由退居二线领导或同级老领导担任。
村（居）、学校、企业关工委主任由党组书记兼任，副主任由副书记担任。
二、各单位要坚持“宜精不宜多、宁缺毋滥”的原则，积极开展“五老”队伍摸底排查，动员更多离退休老同志，特别是刚从岗位上退下来、身体和精力较好的老领导参加关工委工作，形成一支骨干队伍。
三、各单位要注重加强制度建设，建立健全相关工作制度，做到有章可循，有制可依。
要按照“五老”的特长和优势开展各项培训活动，以自愿为原则，就近就地组织他们开展进村、进社区、进学校等活动。
各单位要将活动情况及时上报，市关工委将以此作为年终评选表彰的重要依据。
四、各单位接到通知后，要尽快调整充实关工委组织，务于2012年2月20日前报送调整后的关工委班子成员名单（附件1）、“五老”志愿者情况统计表（附件2）及情况汇总表（附件3）。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知尊敬的全体医院职工：根据医院工作需要，为进一步加强关工委工作，提高医院职工的工作积极性和凝聚力，经医院党委研究决定，对医院关工委领导小组进行调整，现将有关事项通知如下：一、调整组成为确保医院关工委工作的顺利开展，医院党委决定重新组建医院关工委领导小组。
新的领导小组由以下成员组成：1.主任：李明，医院行政部副主任，负责协调和指导关工委工作；2.副主任：王丽，医院护理部主任，负责具体组织和落实关工委工作；3.委员：张强，医院人力资源部部长，负责协助组织和推动关工委工作；4.委员：刘芳，医院宣传科科长，负责宣传和推广关工委工作；5.委员：陈华，医院后勤部主任，负责协调资源和保障关工委工作。
二、职责和任务新的医院关工委领导小组将承担以下职责和任务：1.制定并组织实施医院关工委的年度工作计划和具体工作方案；2.负责协调和推动医院关工委各项工作的开展，提高职工的工作积极性和凝聚力；3.组织开展各类职工活动，如员工生日会、职工运动会等，增加职工的集体荣誉感和归属感；4.开展职工培训和技能提升活动，提升职工的专业素质和工作能力；5.协调解决职工关注的问题和困难，维护职工的合法权益；6.加强与职工代表和工会的沟通和合作，共同推动医院关工委工作的开展。
三、工作机制为确保医院关工委工作的顺利进行，新的领导小组将建立以下工作机制：1.定期召开领导小组会议，研究和决策关工委工作的重大事项；2.成立专门的工作小组，负责具体工作的组织和落实；3.建立健全工作档案和信息管理系统，确保工作的连续性和纪律性；4.定期向医院党委报告工作进展和成果，接受监督和指导。
四、工作目标新的医院关工委领导小组将以提高职工的工作积极性和凝聚力为目标，通过开展各项活动和培训，营造良好的工作氛围和团队精神，进一步推动医院的发展和进步。
请各位职工积极配合和支持新的医院关工委领导小组的工作，共同为医院的发展贡献力量。
特此通知。
学校关工委组织机构及职责分工
XX学校关工委组织机构及职责分工按照上级机构的有关要求，结合我校实际情况和工作需要，特成立关心下一代工作委员会，其组织机构如下：组长：（校长）副组长：（副校长）（退休校长）组员：中层、离退休组织机构的职责及分工组长职责1、将关工委工作纳入到我校党支部工作计划。
2、听取关工委工作总结汇报，协同党组织定期研究关工委工作。
3、动员退休教师积极参与“教育工作者在行动，奉献在社区”活动，组织布置安排、指导落实、总结表彰。
4、协调学校各部门配合、支持关工委开展工作。
5、争取行政支持，提供时间、地点和必要的经费保障。
6、关心支持参与关工委工作.副组长主要职责1、在学校党支部领导下，具体负责主持关工委的日常工作。
2、具体负责制定和落实关工委工作的年度计划、活动安排、进行工作总结汇报，整理和完善资料。
3、组织关工委班子成员的学习和工作制度的落实。
4、结合学校实际，突出教育重点，创新思路，形成工作特色和亮点。
团队职责1、每年新教职工上岗前培训时，事先告知关工委主任，以便安排老领导、老教师讲课。
培训结束后，对老同志讲课的反映、意见向关工委反馈，以便改进工作；2、在学生中开展有关政治思想教育、文明道德建设、法制纪律、文化科技活动需要关工委参加配合时，及时与校关工委主任或有关委员联系；3、配合搞好家长学校的组建和管理；4、校关工委发放奖学金时，协助对享受奖学金的品学兼优且家庭困难学生的评选工作。
教师代表及社会人士代表职责1、了解掌握各时期学生中突出的思想倾向和问题，请及时告知关工委组长；离退休教师代表职责1、通过党总支、老同志宣传关心下一代工作的重要意义，说明关心下一代是老有所为的最佳选择，参加关心下一代工作对老同志身心健康也有好处；2、协助动员组织有条件的老同志参加关心下一代工作。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知标题：医院关于调整医院关工委领导小组的通知引言概述：医院是保障人民健康的重要机构，医院关工委领导小组的工作对于医院的和谐稳定和员工的工作积极性起着重要作用。
为了更好地发挥医院关工委的作用，医院决定对医院关工委领导小组进行调整。
一、组建医院关工委领导小组1.1 确定领导小组成员：领导小组由院领导、相关职能部门负责人、工会主席等组成，确保涵盖各个部门和层级。
1.2 制定工作计划：领导小组要制定具体的工作计划和目标，明确工作重点和优先发展方向。
1.3 加强沟通协调：领导小组要加强内部沟通协调，及时解决工作中出现的问题和矛盾，确保工作顺利推进。
二、明确领导小组的职责2.1 宣传医院政策：领导小组要积极宣传医院的政策和方针，增强员工的归属感和认同感。
2.2 关心员工福利：领导小组要关心员工的生活和工作情况，积极组织各类活动，提高员工的福利待遇。
2.3 维护员工权益：领导小组要维护员工的合法权益，及时反映员工的意见和建议，为员工排忧解难。
三、加强与工会的合作3.1 协同工作：领导小组要与工会密切合作，共同制定关工委的工作计划和活动方案。
3.2 共同推进：领导小组和工会要共同推进关工委工作，互相支持，共同促进医院的和谐稳定。
3.3 定期交流：领导小组和工会要定期举行交流会议，及时沟通工作进展和存在的问题，共同寻求解决方案。
四、加强对员工的培训和教育4.1 培训计划：领导小组要制定员工培训计划，提升员工的专业技能和综合素质。
4.2 教育活动：领导小组要组织各类教育活动，提高员工的思想政治素质和职业道德。
4.3 激励机制：领导小组要建立激励机制，鼓励员工积极参与培训和教育活动，提高员工的工作积极性。
五、加强对关工委工作的监督和评估5.1 制定评估标准：领导小组要制定关工委工作的评估标准和指标，定期对工作进行评估。
5.2 完善工作机制：领导小组要不断完善关工委工作机制，提高工作效率和质量。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知标题：医院关于调整医院关工委领导小组的通知引言概述：医院关工委领导小组是医院关工委的核心领导机构，其调整和变动对于医院的关工委工作具有重要意义。
本通知旨在对医院关工委领导小组的调整进行说明和安排。
一、关工委领导小组的组成1.1 确定关工委领导小组的主要成员，包括主任、副主任等职务；1.2 确定各成员的职责分工，明确各自的工作任务和权限；1.3 确定关工委领导小组的工作机制，包括例会频率、决策程序等。
二、关工委领导小组的调整原因2.1 针对医院关工委工作需要，对领导小组进行调整和优化；2.2 考虑到领导小组成员的工作能力和专业背景，进行合理的人员调整；2.3 为了更好地推动医院关工委工作的开展，需要对领导小组进行调整和改进。
三、关工委领导小组的职责3.1 制定医院关工委的工作计划和年度工作目标；3.2 组织开展各项关工委活动，促进医院员工的团结和交流；3.3 协调医院各部门之间的关工委工作，推动相关工作的顺利开展。
四、关工委领导小组的工作重点4.1 加强医院员工的思想政治工作，提高员工的思想觉悟和政治素质；4.2 组织开展各种形式的文体活动，丰富员工的文化生活；4.3 关注员工的生活需求，积极为员工解决工作和生活中的困难和问题。
五、关工委领导小组的工作目标5.1 着力打造和谐、团结的医院工作环境，促进医院员工的共同发展；5.2 提升医院关工委的工作水平和影响力，成为医院文化建设的重要支撑；5.3 不断创新工作方式和方法，推动医院关工委工作的深入开展。
结语：医院关工委领导小组的调整是医院关工委工作的重要举措，希望全体成员能够积极配合，共同努力，为医院的团结发展作出更大的贡献。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知标题：医院关于调整医院关工委领导小组的通知引言概述：医院是医疗服务的重要机构，为了更好地发挥医院关工委的作用，经过深思熟虑，医院决定对医院关工委领导小组进行调整。
一、领导小组成员调整1.1 调整原因：根据医院发展需要和工作实际，需要调整医院关工委领导小组成员。
1.2 新增成员：增加了医院部门主要负责人和医院工会主席，以更好地协调医院各部门工作。
1.3 调整原成员职责：原成员将继续在医院关工委中承担重要职责，为医院的关工委工作贡献力量。
二、工作重点调整2.1 定期召开会议：医院关工委领导小组将定期召开会议，研究解决医院关工委工作中的问题。
2.2 加强宣传工作：通过各种形式，加强医院职工对关工委工作的了解和支持。
2.3 开展志愿服务活动：组织医院职工积极参与各类志愿服务活动，提升医院关工委的影响力。
三、工作机制调整3.1 完善工作制度：医院关工委领导小组将完善工作制度，规范工作流程，提高工作效率。
3.2 加强协调配合：医院各部门将积极配合医院关工委领导小组的工作，共同推动医院关工委的发展。
3.3 提升服务水平：通过调整工作机制，提升医院关工委的服务水平，更好地为职工服务。
四、工作目标调整4.1 实现共赢发展：医院关工委领导小组将以实现医院和职工共赢发展为目标，不断提升医院关工委的影响力和服务水平。
4.2 建立良好形象：通过调整工作目标，医院关工委将建立更加良好的形象，得到更多职工的认可和支持。
4.3 推动医院发展：医院关工委领导小组将积极推动医院各项工作的发展，为医院的长远发展贡献力量。
五、工作要求调整5.1 加强学习培训：医院关工委领导小组成员要加强学习培训，提升专业水平和工作能力。
5.2 落实工作责任：医院关工委领导小组成员要认真履行工作责任，做好医院关工委工作。
5.3 群策群力：医院关工委领导小组成员要团结协作，共同努力，为医院的关工委工作贡献力量。
结语：通过对医院关工委领导小组的调整，医院将更好地发挥医院关工委在医院发展中的作用，为医院的长远发展贡献力量。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知恭敬的各位领导、同事们：根据医院关工委工作需要和人员调整的要求，经医院党委研究决定，现对医院关工委领导小组进行调整，具体安排如下：一、调整领导小组成员1. 李某某：担任医院关工委主任，负责协调、组织和推动医院关工委的各项工作。
李某某具有丰富的管理经验和组织能力，在过去的几年中，他在医院关工委的工作中表现出色，为医院关工委做出了重要贡献。
2. 张某某：担任医院关工委副主任，负责协助主任开展工作，并在主任不在岗时履行职责。
张某某具有较强的组织和协调能力，同时在关工委工作中有丰富的经验。
3. 王某某：担任医院关工委秘书，负责协助主任和副主任处理日常事务，保证关工委工作的顺利进行。
王某某具备良好的组织和沟通能力，能够高效地完成各项任务。
二、调整工作职责1. 关工委主任负责制定关工委的工作计划和年度目标，并组织实施。
同时负责协调各部门之间的关工委工作，推动工作的顺利进行。
2. 关工委副主任协助主任开展工作，负责协调各项工作的具体实施。
在主任不在岗时，副主任履行主任职责。
3. 关工委秘书负责协助主任和副主任处理日常事务，包括会议安排、文件起草、信息采集和统计分析等工作。
三、加强沟通与协作为了更好地推动医院关工委的工作，我们将加强与各部门之间的沟通与协作。
各部门应积极配合关工委的工作，提供所需的支持和资源，共同推动医院关工委的各项工作取得更好的成效。
四、工作目标医院关工委将继续积极开展各项关工委工作，环绕医院员工的关心关爱需求，推动医院关工委工作的深入开展。
我们将通过开展各类活动、提供优质服务等方式，不断提高员工的工作满意度和生活质量，为医院的和谐发展做出积极贡献。
希翼各位领导和同事们继续赋予医院关工委的支持和匡助，共同努力，共创夸姣未来！谢谢大家！医院关工委领导小组日期：XXXX年XX月XX日。
医院关于调整医院关工委领导小组的通知
医院关于调整医院关工委领导小组的通知尊敬的各位领导、各位同事：根据医院工会工作需要，经过充分讨论和研究，医院决定对医院关工委领导小组进行调整，以更好地推进关工委工作，提升医院的关工委工作水平和效益。
现将调整后的医院关工委领导小组成员名单通知如下：一、组长：XXX（职称/职务）二、副组长：XXX（职称/职务）XXX（职称/职务）三、委员：XXX（职称/职务）XXX（职称/职务）XXX（职称/职务）XXX（职称/职务）XXX（职称/职务）四、秘书：XXX（职称/职务）五、办公室主任：XXX（职称/职务）六、办公室成员：XXX（职称/职务）XXX（职称/职务）XXX（职称/职务）XXX（职称/职务）以上人员将组成新的医院关工委领导小组，负责协调、推动医院关工委的各项工作。
新领导小组将以科学、务实、高效的工作作风，充分发挥各自的优势和特长，共同努力，为医院的关工委工作注入新的活力。
新领导小组将主要负责以下工作：1. 制定并完善医院关工委的工作规划和年度计划，确保工作目标的实现；2. 组织开展医院关工委的各项活动，如职工文化节、职工运动会等；3. 加强职工思想教育，开展各类培训和讲座，提升职工的综合素质；4. 关心职工的生活和工作情况，及时解决职工的困难和问题；5. 组织开展职工关爱活动，如春节慰问、节日慰问等；6. 加强与职工之间的沟通和联系，及时反映职工的意见和建议；7. 协助医院领导处理与职工相关的事务，做好职工代表工作；8. 其他与关工委工作相关的事项。
为了确保医院关工委工作的顺利进行，各位领导和同事需要密切配合新领导小组的工作，积极参与各项关工委活动，共同营造和谐、稳定、进步的工作环境。
请各位领导和同事务必认真执行新的领导小组成员名单，积极配合新领导小组的工作，提供宝贵意见和建议，共同推动医院关工委工作的发展。
谢谢大家的支持和配合！医院关工委办公室日期：XXXX年XX月XX日。