机动车驾驶人档案管理规定
车内驾驶员档案管理制度
第一章总则第一条为加强公司驾驶员队伍建设，规范驾驶员档案管理，提高驾驶员管理效率，确保公司运输安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员的档案管理，包括驾驶员的基本信息、培训记录、安全行车记录、奖惩情况等。
第三条驾驶员档案管理应遵循真实、准确、完整、及时的原则，确保档案资料的安全、保密。
第二章档案内容第四条驾驶员档案应包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生年月、身份证号码、联系方式等；2. 驾驶员证信息：驾驶证号码、准驾车型、初次领证日期、换证日期等；3. 培训记录：驾驶技能培训、安全教育培训、业务知识培训等；4. 安全行车记录：事故记录、违章记录、安全行车里程等；5. 奖惩情况：优秀驾驶员表彰、安全奖、处罚记录等；6. 其他相关资料：体检报告、劳动合同、绩效考核结果等。
第三章档案管理职责第五条驾驶员档案管理由公司人力资源部门负责，具体职责如下：1. 建立健全驾驶员档案管理制度，明确档案管理流程；2. 负责驾驶员档案的收集、整理、归档、保管和利用；3. 定期对驾驶员档案进行审查、更新，确保档案资料的真实性和完整性；4. 对驾驶员档案进行保密管理，防止泄露；5. 配合相关部门对驾驶员档案进行查询和利用。
第四章档案管理流程第六条驾驶员档案管理流程如下：1. 驾驶员入职时，人力资源部门收集其个人基本信息、驾驶证信息等资料，建立档案；2. 驾驶员参加培训、考核时，相关部门及时将培训记录、考核结果等资料归入档案；3. 驾驶员发生事故、违章时，相关部门将事故记录、违章记录等资料归入档案；4. 驾驶员获得表彰、受到处罚时，相关部门将相关资料归入档案；5. 驾驶员离职时，人力资源部门负责整理其档案，并进行归档。
第五章档案保管与利用第七条驾驶员档案应存放在安全、干燥、通风的地方，防止档案资料损坏、丢失。
第八条驾驶员档案的查询和利用，应遵循以下规定：1. 驾驶员本人有权查询、复制自己的档案资料；2. 公司内部相关部门因工作需要查询驾驶员档案时，需经人力资源部门批准；3. 任何单位和个人不得擅自复制、泄露驾驶员档案资料。
机动车、驾驶人档案室管理规定
机动车、驾驶人档案室管理规定(机动车、驾驶人档案管理制度)第一条为规范、加强机动车和驾驶人管理～确保各项车管业务顺利进行～根据《机动车驾驶证业务工作规范》、《机动车登记工作规范》和国家有关档案管理的规定～特制定本制度。
第二条支队车管所及授权开办车管业务的公安交警大、中队～应设置机动车、驾驶人档案保管室、查阅室～并建立健全档案管理专人负责制度、调档查阅审批制度、安全及卫生制度等。
第三条内定或指定的专门档案人员应为正式民警～具备基本的档案管理及计算机操作能力。
第四条调档查阅执行严格的审批制度。
人民法院、人民检察院、公安机关或者其他行政执法部门、纪检监察部门以及公正机构、仲裁机构、律师事务机构需查阅档案的～应出具公函和调档人的工作证明～并经请示车管部门主管领导同意。
内部人员因工作需要调档查阅的～应说明理由～征得牌证管理科科长同意。
外借的～还必须征得车管所主要领导同意～并完备相应的签字认可手续。
机动车驾驶证、行驶证持有人查询本人档案的～应出具身份证和驾驶证、行驶证～由档案管理人员报经业务领导批准后查阅。
第五条查阅档案应在档案查阅室进行～档案管理人员应当在场～需要出具证明或者复印档案资料的～须经主要领导批准。
— 1 —已入库的机动车和驾驶人档案原则上不得出库。
第六条因审核需要而调档开展调查工作的～调档工作统一由综合科监督调查人员负责。
调档时～调档人与交档人应同时签字～注明日期～监督调查工作结束后～须及时归档～注明归档日期。
第七条机动车和驾驶人档案不得外传。
人民法院、人民检察院、公安机关或者其他行政执法部门、纪检监督部门以及公正机构、仲裁机构、律师事务机构因办理案件需要而复印档案的～报支领导审批～并收存相关部门出具的调档查阅、复印资料申请及证明。
第八档案建立及管理:,一,车管所及各公安交警大队车管分所应建立机动车驾驶证档案～做到一证一档。
驾驶证档案包括实物档案和电子档案。
实物档案应装订成册～完备档案资料目录～并按照档案编号顺序从上到下～从左到右的顺序上架排列。
2023年驾驶员行车安全档案管理制度
2023年驾驶员行车安全档案管理制度引言：随着交通工具的增加和道路交通的日益繁忙，驾驶员的行车安全问题也成为社会关注的焦点。
为了提高驾驶员的安全意识和行车素质，2023年将推行一项驾驶员行车安全档案管理制度。
该制度将对驾驶员的行车安全记录进行全面管理和归档，以便监管部门能够对驾驶员的驾驶行为进行评估和监控，从而提高驾驶员的安全驾驶水平，减少交通事故的发生。
一、驾驶员行车安全档案的建立2023年起，对所有持有驾驶证的驾驶员将建立行车安全档案。
档案包括以下内容：1. 驾驶员的个人信息：包括姓名、性别、年龄、联系方式等基本信息。
2. 驾驶员的驾驶证信息：包括驾驶证种类、驾照领取时间、有效期等信息。
3. 驾驶员的交通违法记录：包括超速、酒驾、逆向行驶、闯红灯等违法行为的记录。
4. 驾驶员的事故记录：包括发生的交通事故类型、责任划分等信息。
5. 驾驶员的驾驶培训记录：包括参加的安全驾驶培训班次、培训成绩等信息。
6. 驾驶员的行车技能评价：根据定期的驾驶技能考试和评估，给驾驶员进行评级，评估其驾驶技能水平。
7. 驾驶员的奖惩记录：包括获得的驾驶技能竞赛奖励、违章处罚等信息。
二、驾驶员行车安全档案的管理1. 驾驶员行车安全档案的建档：所有驾驶员的行车安全档案将在其首次获得驾驶证时建立，并通过线上系统进行记录，确保信息的准确性和时效性。
2. 行车安全档案的更新：驾驶员的行车安全档案将根据其交通违法记录、事故记录、培训记录等进行定期更新，保持驾驶员档案的准确性。
3. 安全行车记录的上传：驾驶员行车安全记录将通过车载终端、摄像头等工具进行实时上传，确保记录的真实性和完整性。
4. 驾驶员档案的查询：交通管理部门、保险公司等相关部门可通过指定的系统查询驾驶员的行车安全档案，评估其行车安全状况。
5. 驾驶员档案的使用：驾驶员行车安全档案将作为评估驾驶员行车安全状况的参考依据，用于驾驶员的考核、奖励和处罚。
三、驾驶员行车安全档案管理的意义1. 提高驾驶员的安全意识：通过建立行车安全档案，驾驶员将更加重视自身的驾驶行为，注重交通法规的遵守和安全驾驶。
机动车、驾驶人档案管理制度[大全5篇]
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机动车、驾驶人档案管理制度[大全5篇]第一篇：机动车、驾驶人档案管理制度机动车驾驶员档案管理制度（试行）为了能够科学、规范地进行机动车驾驶员的档案管理，杜绝档案流失，特制定本制度。
第一条、档案管理要坚持客观、真实、齐全的原则。
第二条、档案管理实行专人专管制度，设立档案管理员工作岗位。
第三条、档案管理应严格遵守国家的有关法律、法规的具体规定，爱岗敬业，坚持平时整理。
根据培训机构合理分类存放，便于归档。
第四条、负责机动车驾驶员档案材料的保管、整理和归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。
第五条、档案材料一律使用钢笔填写或打印机打印，不得使用圆珠笔、铅笔进行填写。
第六条、档案材料的填写要求书写整洁，不潦草，不涂改，规定填写的内容要填写完整，特别应该注意学员的签名、日期等要求齐全，不可遗漏。
不得有漏建、缺建现象。
第七条、各驾校必须将学员档案全部上缴车管所，在上缴档案时，按照规定将档案整理齐全，并按身份证尾数号码按科目分类，上报纸质及电子版花名册。
第八条、各驾校必须明确规定一名驾校业务员负责办理抽档及归档手续。
其他人员一律不得抽取档案，如遇特殊情况需抽取档案时，必须经过考验组负责人同意，方可办理。
第九条、各驾校在科目考试时，可提前三天向档案管理员申请抽取考试人员档案。
并按抽档案数量向档案管理员签字备案。
考试结束后，按抽档数量归还档案。
杜绝档案丢失和不按规定抽取档案。
如有发现档案“满天飞”现象，将对该驾校停业整顿。
第十条、机动车驾驶员档案的存放应设置专用档案柜和独立的档案室，档案室要求存放条理化、排列系统化、保管科学化。
第十一条、坚持以防为主、防治结合的方针，切实做好档案“七防”（即防盗、防水、防火、防潮、防鼠、防虫、防泄密）工作，确保档案完整安全。
档案室要保持干净，做到无尘、无虫。
第十二条、除档案管理员外，其他人员一般不得随意进入档案室，以防意外；在档案室里不准吸烟。
第十三条、本制度由喀什地区公安交警支队车管所考验组负责实施。
驾驶员档案管理制度
驾驶员档案管理制度1. 引言驾驶员是道路交通安全的重要组成部分，其驾驶技术和驾驶经验直接关系到道路交通的安全和畅通。
为了管理和监管驾驶员，保证道路交通的安全性和可持续发展，制定有效的驾驶员档案管理制度是非常必要的。
2. 目的和范围本文档的目的是规范驾驶员档案的管理，并明确驾驶员档案管理的责任和要求。
本文档适用于所有驾驶员档案的管理，包括驾驶员的个人信息、驾驶证情况、交通违法记录等。
3. 术语和定义•驾驶员档案：包括驾驶员的个人信息、驾驶证情况、交通违法记录等相关信息的档案。
•驾驶员个人信息：包括驾驶员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本信息。
•驾驶证情况：包括驾驶员的驾驶证类型、有效期限、准驾车型等信息。
•交通违法记录：包括驾驶员的交通违法行为、违法时间、违法地点等信息。
4. 驾驶员档案管理责任和程序4.1 驾驶员档案管理责任驾驶员档案管理由相关部门负责，具体责任如下：•人力资源部门负责驾驶员档案的建立、归档和更新。
•运输管理部门负责驾驶员档案的审核和监管。
•安全管理部门负责驾驶员档案的安全保密和备份。
4.2 驾驶员档案管理程序1.驾驶员录用阶段：人力资源部门根据招聘要求，收集驾驶员的个人信息，并建立驾驶员档案。
2.驾驶员培训阶段：驾驶员在培训过程中，人力资源部门负责更新驾驶员档案，并将培训成绩记录在档案中。
3.驾驶员考试阶段：驾驶员通过相关考试后，人力资源部门将考试成绩和驾驶证情况更新到档案中。
4.驾驶员工作阶段：运输管理部门对驾驶员档案进行审核，确保档案的准确性和合规性。
5.驾驶员离职阶段：人力资源部门将离职驾驶员的档案进行归档，并备份相关信息。
5. 驾驶员档案的安全保密驾驶员档案包含驾驶员的个人敏感信息，需要采取措施保证档案的安全保密性，具体要求如下：•驾驶员档案只允许授权人员访问和查询，未经授权不得泄露档案信息。
•驾驶员档案的存储和传输要采用加密技术，确保档案安全。
•驾驶员档案的备份要定期进行，并存放在安全可靠的地方，以防止档案丢失或损坏。
车辆驾驶员档案管理制度
第一章总则第一条为加强车辆驾驶员管理，规范驾驶员档案工作，确保驾驶员档案的完整、准确、安全，根据国家有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆驾驶员档案的管理。
第三条公司驾驶员档案管理工作应遵循以下原则：1. 完整性原则：确保驾驶员档案内容的完整，不得遗漏任何重要信息。
2. 准确性原则：驾驶员档案内容应真实、准确，不得有虚假、伪造、篡改等情况。
3. 安全性原则：加强档案保密，确保档案安全，防止档案丢失、损坏或泄露。
4. 及时性原则：及时收集、整理、归档驾驶员档案，确保档案的时效性。
第二章档案内容第四条驾驶员档案应包括以下内容：1. 驾驶员基本信息：姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、联系电话等。
2. 驾驶员资格证书：驾驶证、从业资格证等。
3. 驾驶员工作经历：工作单位、职务、工作年限、工作表现等。
4. 驾驶员培训记录：培训时间、培训内容、培训结果等。
5. 驾驶员奖惩记录：奖惩时间、奖惩原因、奖惩结果等。
6. 驾驶员违章记录：违章时间、违章原因、违章处理结果等。
7. 驾驶员体检报告：体检时间、体检结果等。
8. 驾驶员劳动合同及其他相关材料。
第三章档案管理第五条公司设立驾驶员档案管理员，负责驾驶员档案的收集、整理、归档、保管和调阅等工作。
第六条驾驶员档案的收集：1. 驾驶员入职时，应提交相关证件和材料，档案管理员应及时收集、整理归档。
2. 驾驶员工作期间，档案管理员应定期收集驾驶员的相关信息，及时更新档案。
3. 驾驶员离职时，档案管理员应收集驾驶员档案，并进行归档。
第七条驾驶员档案的整理：1. 档案管理员应按照档案内容分类，建立档案目录，方便查阅。
2. 档案整理应保持整洁、有序，便于归档、保管和调阅。
3. 档案管理员应定期对驾驶员档案进行清理、整理，确保档案的完整性。
第八条驾驶员档案的保管：1. 档案管理员应妥善保管驾驶员档案，确保档案安全。
2. 档案室应配备必要的消防、防盗等安全设施，防止档案丢失、损坏。
车驾管档案管理制度
第一章总则第一条为加强车驾管档案管理，确保档案资料完整、准确、安全，提高车驾管工作水平，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于车驾管档案的收集、整理、归档、保管、利用、销毁等各个环节。
第三条车驾管档案管理应遵循以下原则：（一）依法管理，确保档案安全；（二）规范管理，提高档案质量；（三）便捷服务，方便档案利用；（四）责任明确，强化监督考核。
第二章档案收集与整理第四条车驾管档案收集范围：（一）车辆注册、转移、注销等登记档案；（二）驾驶证申请、审核、换发、补发、注销等档案；（三）道路交通事故处理档案；（四）其他与车驾管工作相关的档案。
第五条档案收集要求：（一）档案资料应真实、完整、准确；（二）档案资料收集应及时、规范；（三）档案资料收集应严格按照档案收集范围执行。
第六条档案整理要求：（一）档案资料应按照档案类别、时间顺序等进行分类整理；（二）档案资料应进行编号、登记；（三）档案资料整理应保持整洁、美观。
第三章档案归档与保管第七条档案归档要求：（一）档案资料收集整理完毕后，应及时归档；（二）归档档案应按照档案类别、时间顺序等进行排列；（三）归档档案应附上档案目录。
第八条档案保管要求：（一）档案保管应采用专用档案柜，确保档案安全；（二）档案保管应保持室内通风、干燥，防止档案霉变、虫蛀；（三）档案保管应定期检查，发现问题及时处理；（四）档案保管应建立档案保管日志，记录档案保管情况。
第四章档案利用第九条档案利用范围：（一）车驾管工作人员因工作需要查阅档案；（二）上级机关、司法机关、当事人因工作需要查阅档案；（三）其他依法查阅档案的单位和个人。
第十条档案利用要求：（一）查阅档案应出示有效证件；（二）查阅档案应填写档案查阅登记表；（三）查阅档案应遵守档案保管规定，不得随意翻阅、涂改、损坏档案；（四）查阅档案应保护档案秘密，不得泄露。
驾驶员安全档案管理制度范文
驾驶员安全档案管理制度范文驾驶员安全档案管理制度范文第一章总则第一条为了加强对驾驶员的安全管理，提高道路交通安全水平，依法保护市民群众生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于我国所有驾驶员，包括公务员、企事业单位职工、个体经营者等。
第三条驾驶员安全档案应当及时、准确、完整、真实地收集、保管和使用，不得泄露驾驶员的个人隐私信息。
第二章驾驶员安全档案的建档和管理第四条每个驾驶员应当建立一份个人驾驶员安全档案，记录其驾驶员的信息和相关安全记录。
第五条驾驶员安全档案包括以下内容：（一）驾驶员个人基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话等；（二）驾驶员执照信息，包括驾驶证种类、驾驶证号码、驾照颁发机关、领照日期等；（三）驾驶员的事故记录，包括道路交通事故、违法行为等；（四）驾驶员的安全考核记录，包括驾驶证满分次数、各级安全驾驶员评定等；（五）其他与驾驶员安全相关的信息。
第六条驾驶员安全档案应当由驾驶员所在单位负责建立和管理，同时可以由公安交通管理部门进行备案和监督。
第七条驾驶员在开车之前需要把驾驶员安全档案和驾驶证交给驾驶员所在单位进行核查和备案。
第三章驾驶员安全档案的使用第八条驾驶员安全档案的使用应当依法合规，不能随意泄露和滥用。
第九条驾驶员安全档案可以给予以下用途：（一）对驾驶员进行安全教育和培训；（二）对驾驶员进行安全考试和评价；（三）对驾驶员进行事故责任的追究；（四）对驾驶员进行事故案件的调查和司法审判；（五）其他法律法规授权的使用。
第十条驾驶员安全档案可以由驾驶员本人、相关单位或者有关部门进行查询和使用，但需要符合法律法规的规定，并提供书面申请和合法的身份证明。
第四章驾驶员安全档案的保存和销毁第十一条驾驶员安全档案应当采用电子化管理，并备份保存在云端服务器上。
第十二条驾驶员安全档案的保存期限为5年，超过保存期限的档案应当及时销毁，不得再继续保存和使用。
第十三条驾驶员停职或离职后，其驾驶员安全档案应当由原单位转交给驾驶员所在地的公安交通管理部门进行保存和管理。
车辆驾驶员档案管理制度
第一章总则第一条为了加强公司车辆和驾驶员的管理，确保车辆和驾驶员的规范使用，提高工作效率，保障行车安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有车辆和驾驶员。
第三条本制度由公司人事部门负责解释和修订。
第二章车辆档案管理第四条公司应设立车辆档案，包括车辆基本信息、购置情况、维修保养记录、事故记录等。
第五条车辆档案应实行一人一档，归档内容包括：1. 车辆购置合同、发票、合格证等原始凭证；2. 车辆登记证、行驶证、保险单等证照；3. 车辆维修保养记录；4. 车辆事故记录；5. 车辆报废、更新等相关资料。
第六条车辆档案的归档、保管、调阅等工作，由公司人事部门负责。
第七条车辆档案应按照档案管理相关规定进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、安全。
第三章驾驶员档案管理第八条公司应设立驾驶员档案，包括驾驶员基本信息、培训记录、考核记录、奖惩记录等。
第九条驾驶员档案应实行一人一档，归档内容包括：1. 驾驶员身份证、驾驶证、从业资格证等证照；2. 驾驶员培训记录；3. 驾驶员考核记录；4. 驾驶员奖惩记录；5. 驾驶员体检报告。
第十条驾驶员档案的归档、保管、调阅等工作，由公司人事部门负责。
第十一条驾驶员档案应按照档案管理相关规定进行分类、整理、归档，确保档案的完整、准确、安全。
第四章档案使用与保管第十二条公司各部门和个人在办理与车辆、驾驶员相关业务时，需查阅档案的，应向人事部门提出申请，经批准后方可查阅。
第十三条查阅档案时，应遵守以下规定：1. 不得随意翻阅、涂改、损坏档案；2. 不得将档案带出档案室；3. 不得泄露档案内容。
第十四条档案保管人员应定期对档案进行检查，确保档案的完整、准确、安全。
第五章附则第十五条本制度自发布之日起施行。
第十六条本制度由公司人事部门负责解释和修订。
第十七条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
驾驶员安全档案管理制度
驾驶员安全档案管理制度一、背景驾驶员的安全意识和驾驶技能直接关系到道路交通安全。
为了加强对驾驶员的管理和监督，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能，公司制定了驾驶员安全档案管理制度。
二、目的该制度的目的是建立健全驾驶员安全档案管理体系，加强对驾驶员的综合管理，做到防患于未然，确保道路交通安全。
三、适用范围该制度适用于公司内所有从事驾驶工作的员工。
四、管理要求4.1 驾驶员档案建立与维护1.公司应建立驾驶员基本信息档案，包括身份证明、驾驶证、从业资格证等相关材料。
2.每位驾驶员的档案信息应及时更新，包括个人联系信息、上岗时间、培训记录等。
4.2 驾驶员培训与考核1.公司应定期组织驾驶员安全培训，包括交通法律法规、安全驾驶常识、应急处理等内容。
2.驾驶员参加培训后，应进行知识和技能的考核，不合格者需要进行补考。
4.3 驾驶员安全意识培养1.公司应加强对驾驶员安全意识的培养，开展安全知识宣传活动，提高驾驶员的安全意识。
2.驾驶员应积极参与公司组织的安全教育活动，增强自身安全防范能力。
4.4 驾驶员违规责任和处罚1.对于违反交通法规的驾驶员，公司应及时进行调查并进行相应的纪律处分。
2.根据驾驶员的违规行为严重程度，进行相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降职等。
4.5 驾驶员事故处理1.对于发生交通事故的驾驶员，公司应及时进行调查和处理，并记录到驾驶员档案中。
2.驾驶员事故责任的认定应根据相关法律法规进行，并进行相应的处罚。
五、监督与检查公司应定期对驾驶员安全档案进行检查和审核，并对存在问题的驾驶员进行督促整改。
六、附则1.对于涉及个人隐私的档案信息，公司应严格保密。
2.公司应建立驾驶员档案信息的电子化管理系统，方便管理和维护。
以上制度由公司相关部门负责具体执行和监督，并不断完善和修改，以适应公司发展和改进的需要。
注意：本制度最终解释权归公司所有。
该文档为驾驶员安全档案管理制度，目的在于加强对驾驶员的管理和监督，促进驾驶员的安全意识和驾驶技能的提高，以确保道路交通安全。
驾驶人员档案管理制度
第一章总则第一条为加强驾驶员管理，规范驾驶员档案工作，确保驾驶员档案的真实性、完整性和安全性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有驾驶员的档案管理，包括但不限于驾驶员个人信息、培训记录、驾驶经历、安全考核、违章记录等。
第三条驾驶员档案管理应遵循依法、科学、规范、公开的原则，确保驾驶员档案的保密性和准确性。
第二章档案管理机构及职责第四条公司设立驾驶员档案管理办公室，负责驾驶员档案的收集、整理、保管和利用工作。
第五条驾驶员档案管理办公室的主要职责：（一）制定驾驶员档案管理制度，并监督实施。
（二）负责驾驶员档案的收集、整理、归档工作。
（三）负责驾驶员档案的保管，确保档案的完整性和安全性。
（四）负责驾驶员档案的查阅、借阅和归还工作。
（五）定期对驾驶员档案进行审查、更新和补充。
第三章档案内容第六条驾驶员档案应包括以下内容：（一）基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
（二）培训记录：驾驶培训学校、培训时间、培训内容、培训成绩等。
（三）驾驶经历：驾驶执照类别、取得时间、驾驶证号、驾驶车辆类型等。
（四）安全考核：年度安全考核结果、奖惩情况等。
（五）违章记录：违章时间、地点、违章行为、处理结果等。
（六）其他相关资料：如体检报告、驾驶事故记录等。
第四章档案管理流程第七条驾驶员档案的收集（一）驾驶员入职时，应提交相关资料，由档案管理办公室进行审核、归档。
（二）驾驶员在岗期间，档案管理办公室负责收集其培训、考核、奖惩等资料。
第八条驾驶员档案的整理（一）档案管理办公室按照档案内容进行分类、整理，确保档案的有序性。
（二）档案整理应遵循“一车一档”、“一人一档”的原则。
第九条驾驶员档案的保管（一）档案管理办公室负责驾驶员档案的保管，确保档案的完整性和安全性。
（二）档案保管应遵循“防潮、防霉、防虫、防鼠、防火”的原则。
第十条驾驶员档案的查阅与借阅（一）驾驶员本人或授权人可查阅本人档案。
（二）查阅档案应填写查阅登记表，注明查阅目的、时间、查阅人等。
驾驶人员信息档案管理制度
第一章总则第一条为加强驾驶人员管理，规范驾驶人员信息档案的管理工作，确保驾驶人员信息档案的真实性、完整性和安全性，提高驾驶人员管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有驾驶人员的信息档案管理。
第三条本制度遵循真实性、完整性、安全性、保密性原则。
第二章档案内容第四条驾驶人员信息档案应包括以下内容：1. 个人基本信息：姓名、性别、出生日期、身份证号码、民族、政治面貌、籍贯、现住址、联系电话等；2. 驾驶证信息：驾驶证号码、准驾车型、初次领证日期、换证日期、有效期等；3. 驾驶经历：工作单位、工作时间、工作性质、事故记录、违章记录等；4. 健康状况：体检报告、职业病筛查报告等；5. 培训情况：培训内容、培训时间、培训机构、培训证书等；6. 考核评价：年度考核、安全考核、技能考核等；7. 其他需要保存的相关资料。
第三章档案管理第五条驾驶人员信息档案实行一人一档，专人负责管理。
第六条驾驶人员信息档案的收集、整理、归档工作由人力资源部门负责。
第七条驾驶人员信息档案的收集应当及时、准确、完整，确保档案的时效性。
第八条驾驶人员信息档案的整理应当分类存放，便于查阅。
第九条驾驶人员信息档案的保管应当符合以下要求：1. 采取防火、防盗、防潮、防虫、防尘等措施，确保档案安全；2. 档案柜应保持清洁、整齐，定期检查档案柜的密封性；3. 档案室应设置监控设备，确保档案室24小时有人看管。
第十条驾驶人员信息档案的查阅应当遵循以下规定：1. 查阅档案需填写《驾驶人员信息档案查阅申请表》，经相关部门负责人批准后方可查阅；2. 查阅档案时，不得随意翻阅、涂改、损毁档案；3. 查阅档案后，应将档案归还原位，并做好登记。
第四章档案使用第十一条驾驶人员信息档案的使用应当遵循以下原则：1. 依法使用，不得泄露驾驶人员个人信息；2. 严格按照档案用途使用，不得滥用；3. 使用档案时，应确保档案的完整性和准确性。
第十二条驾驶人员信息档案的使用范围：1. 驾驶人员招聘、培训、考核、晋升等工作；2. 驾驶人员事故处理、违章处理等工作；3. 驾驶人员档案查询、审核等工作。
司机档案的管理制度
司机档案的管理制度一、总则为规范司机档案的管理，加强对司机队伍的管理和监督，提高安全生产和服务质量，根据《XX公司管理制度及有关法律法规》，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于XX公司内部所有驾驶员的档案管理工作。
三、档案类型1. 基本档案：包括驾驶员的个人身份证明、家庭住址、联系电话、驾驶证、从业资格证、服务协议等。
2. 健康档案：包括体检报告、职业病防护、伤病情况等。
3. 奖惩档案：包括奖励记录、处罚记录等。
4. 培训档案：包括培训记录、考核成绩等。
5. 车辆档案：包括驾驶员驾驶的车辆情况、违章记录等。
四、档案管理流程1. 档案建立：公司严格按照《司机档案建立标准》建立司机档案。
2. 档案管理：公司设立专门的档案管理部门，负责司机档案的整理、存档和归档工作，确保档案资料的完整和准确。
3. 档案查询：公司员工可以通过指定的渠道查询司机档案，档案管理部门负责提供查询服务。
4. 档案更新：司机档案需要定期更新，相关资料发生变动时应及时更新。
五、档案保密1. 档案保密责任：公司档案管理部门及相关工作人员有保护档案隐私的责任，不得泄露司机档案信息。
2. 档案查阅审批：公司规定档案查阅需经过严格审批，确保信息的安全。
3. 档案备份：公司应定期备份司机档案信息，防止信息丢失。
六、档案利用1. 用于准确评估司机驾驶技术和服务质量。
2. 用于奖惩决策，根据档案情况进行奖惩。
3. 用于培训和提升司机驾驶技能，根据档案情况进行培训。
七、档案管理责任1. 公司领导要高度重视司机档案管理工作，确保档案管理制度的严格执行。
2. 档案管理部门要加强对驾驶员档案的管理，做好档案整理、存档和归档工作。
3. 驾驶员要认真维护自己的档案，遵守公司规定，确保档案资料的完整和准确。
八、违规违纪处罚1. 对违规违纪的驾驶员进行处罚，包括口头警告、书面警告、停职等。
2. 对恶意破坏司机档案管理制度的行为，严肃处理。
九、附则1. 本制度由公司领导审定，解释权归公司人事部门所有。
2024年驾驶员安全行车档案管理制度(三篇)
2024年驾驶员安全行车档案管理制度为规范驾驶员行车安全，进一步完善驾驶员行车安全档案管理，结合实际，特制订本管理制度。
一、驾驶员档案的设置驾驶员档案设置一人一档(内含驾驶员档案本一本、档案袋一个)，档案管理人员要严格按照公司车辆驾驶员档案管理要求，及时、正确、认真、如实填写档案资料，不得虚报、瞒报、错误填写。
二、驾驶员档案的使用目的建立车辆驾驶员档案的目的在于取得驾驶员的招聘、培训、管理、使用的主动权，正确真实的掌握驾驶员日常动态及操作技能，合理运用科学管理手段，确保生产安全。
同时，也是考核基层驾驶员管理工作的依据。
三、驾驶员档案的使用说明1、驾驶员档案是由系统的记录驾驶员自报名、应聘、培训及投入使用起，至驾驶员离开本公司(不含内部调动)为止的整个过程。
2、结合本公司的实际情况，有针对性地填写驾驶员档案资料，公司安全员必须要认真、如实地做好驾驶员资料的填写工作；公司在做好驾驶员基础档案资料建设的同时，也要掌握驾驶员日常安全生产的第一手资料，对不符合公司要求的驾驶员，要及时予以辞退。
3、驾驶员求职审批表是记录驾驶员的相关资料(如驾驶员的基本特征、家庭背景、工作简历等)，为公司招聘、培训、使用、管理上提供科学、准确地依据。
4、驾驶员招聘、培训考试表是记录驾驶员从招聘、培训至上岗的全过程，通过基础操作的考核，准确地反映驾驶员的基本技能、特点、驾驶作风等情况。
5、安全行车责任书是在驾驶员上岗前签订的，目的是是广大驾驶员明确自己的岗位职责。
6、安全行车记录表主要记录驾驶员在日常工作中的安全行驶里程、累计里程等，目的在于考核驾驶员的工作积极性、安全驾驶情况等。
7、表扬、奖励情况记录表及违章、投诉记录表是记录驾驶员在日常工作中工作表现的差异而获得的表扬、奖励或批评、处罚等情况，目的在于准确地掌握驾驶员的工作作风、驾驶技能，为安全生产管理提供准确地依据。
8、交通事故记录表是记录驾驶员在职期间发生交通事故的资料，目的在于考核驾驶员的驾驶技术水平及驾驶作风，杜绝事故苗头，确保安全行车。
驾驶员信息档案管理制度
驾驶员信息档案管理制度第一章总则第一条为了加强驾驶员信息档案管理，保障企业正常运营，根据相关法律法规和行业标准，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体驾驶员信息档案的管理。
第三条驾驶员信息档案管理遵循合法、真实、准确、完整、及时、安全的原则。
第二章信息档案内容第四条驾驶员信息档案应包括以下内容：（一）基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、家庭住址等；（二）驾驶资格信息：包括驾驶证号码、准驾车型、驾驶证有效期限、驾驶证档案编号等；（三）从业信息：包括入职日期、离职日期、服务单位、岗位变动、培训记录等；（四）安全驾驶信息：包括事故记录、违章记录、考核记录、奖惩记录等；（五）健康状况信息：包括体检记录、职业病史、病假记录、医疗记录等；（六）其他信息：包括培训记录、技能证书、个人简历、家庭成员等。
第三章信息档案管理职责第五条人力资源部负责驾驶员信息档案的收集、整理、保管和查询工作。
第六条安全部负责对驾驶员的安全驾驶信息进行记录、核查和反馈。
第七条培训部负责对驾驶员的培训记录进行收集和整理。
第八条驾驶员本人负责提供真实、准确、完整的信息，并对信息的真实性、准确性、完整性负责。
第四章信息档案的收集与整理第九条驾驶员在入职时，应向人力资源部提供基本信息、驾驶资格信息和从业信息。
第十条驾驶员在服务期间，应定期向人力资源部提供健康状况信息和其他信息。
第十一条安全部应及时将驾驶员的安全驾驶信息反馈给人力资源部。
第十二条培训部应及时将驾驶员的培训记录反馈给人力资源部。
第十三条人力资源部应将收集到的信息进行整理、归档，并建立电子档案。
第五章信息档案的保管与查询第十四条人力资源部应将驾驶员信息档案妥善保管，防止遗失、损毁、泄露。
第十五条驾驶员信息档案的查询应按照以下规定执行：（一）公司内部查询：人力资源部应根据查询需求，提供相关信息；（二）外部查询：经公司领导批准，方可提供相关信息；（三）查询时，应严格保密，不得泄露驾驶员个人信息。
2024年驾驶员行车安全档案管理制度
____年驾驶员行车安全档案管理制度第一章概述第一节总则为规范驾驶员的行车安全行为，提高道路交通安全水平，保障人民群众的生命财产安全，制定本制度。
第二节定义1. 驾驶员：指驾驶机动车辆行驶的人员。
2. 行车安全：指驾驶员在道路上驾驶机动车辆过程中遵守交通规则、注意行车安全，确保自身和他人的安全。
第二章驾驶员档案管理第一节档案建立1. 驾驶员在取得驾驶证后，应由地方交通管理部门建立个人行车安全档案。
2. 驾驶员个人行车安全档案包括个人信息、驾驶证信息、违法记录等内容。
第二节档案管理1. 地方交通管理部门负责驾驶员行车安全档案的管理。
2. 驾驶员行车安全档案应定期更新，并保证信息的完整和准确。
3. 驾驶员应配合地方交通管理部门进行档案管理，如实提供相关信息和证明材料。
4. 驾驶员有权查阅自己的行车安全档案，并有权申请相关信息的更正和删除。
第三节档案使用1. 驾驶员行车安全档案用于评定驾驶员的道路交通安全信用。
2. 驾驶员个人行车安全档案的信息应作为机动车驾驶人信用档案的重要参考。
3. 驾驶员行车安全档案的信息可以作为交通违法行为处理的依据。
第三章驾驶员安全培训第一节培训对象1. 所有驾驶机动车辆的驾驶员应接受安全培训。
第二节培训内容1. 驾驶员安全培训的内容主要包括交通法规的学习、道路交通安全知识的普及、驾驶技能的提升等。
第三节培训方式1. 驾驶员安全培训可以通过线上课程、面授课程、实操训练等形式进行。
2. 驾驶员安全培训可以由驾驶学校、交通警察部门、交通安全组织等单位共同组织实施。
第四章驾驶员安全考核第一节考核内容1. 驾驶员安全考核的内容主要包括交通法规知识、道路交通安全常识和驾驶技能的考核。
第二节考核方式1. 驾驶员安全考核可以通过理论考试、技能考核和实际道路驾驶考核等方式进行。
2. 驾驶员安全考核可以由地方交通管理部门、驾驶学校等单位进行。
第五章驾驶员安全监控第一节设备安装1. 驾驶员行车安全监控设备应设置在机动车驾驶室内，以监测驾驶员的行车行为。
驾驶员档案管理制度
驾驶员档案管理制度驾驶员档案管理制度一、引言驾驶员档案管理制度是对驾驶员信息进行管控和管理的制度。
良好的驾驶员档案管理制度有助于提高驾驶员的素质和业务水平，确保道路交通的安全和畅通，是保证交通运输行业健康发展的重要环节。
二、档案分类与建立1. 档案分类根据驾驶员的不同类别，驾驶员档案可以分为公务员驾驶员档案、企事业单位驾驶员档案和个体驾驶员档案。
每个类别的驾驶员档案应有明确的管理流程和责任人。
2. 档案建立驾驶员档案的建立应包括以下内容：（1）个人基本信息：包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、联系方式等。
（2）从业资格许可证明文件：驾驶员从业资格证、道路运输驾驶员从业资格证等。
（3）培训记录：包括各类培训的时间、地点、内容等。
（4）业绩与评价：包括驾驶员从业期间的业绩、奖惩情况等。
（5）事故与违章记录：包括驾驶员事故、违章记录，以及在调查处理过程中的相关证明材料。
（6）健康状况：包括体检报告、职业病防护情况等。
三、档案管理流程1. 档案建立驾驶员档案应在驾驶员从业的第一天建立，由单位负责人或指定人员负责收集相关材料，并经过核实后建立档案。
2. 档案管理（1）每个单位应设立专门的驾驶员档案室，负责档案管理的组织、归档、保管和查询工作。
（2）档案室应定期更新驾驶员档案，及时收集和整理相关材料，确保档案的完整和准确性。
（3）驾驶员档案应按年份进行归档，每一年的档案应单独存放，并进行标识和封存，以便查询和管理。
3. 档案查询档案室应根据相关部门的要求，及时提供驾驶员档案的查询服务。
同时，驾驶员本人也可以根据需要提出档案查询申请。
4. 档案保管驾驶员档案室应定期进行档案保管工作，确保档案的安全和完整性。
档案保管工作包括：防火、防潮、防虫、防偷盗等措施，以及档案的备份和电子存档。
四、档案使用与管理1. 档案使用（1）驾驶员档案的使用应遵守相关法律、法规和规章制度的规定，严禁将驾驶员档案用于非法用途。
（2）单位可根据需要，将固定档案的复印件提供给相关部门进行核查和审查。
驾驶人员档案管理制度
驾驶人员档案管理制度一、总则为了规范驾驶人员的档案管理工作，提高交通安全管理水平，保障公共交通安全和乘客出行权益，特制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有驾驶员的档案管理工作。
三、档案管理内容及流程1. 驾驶员档案内容（1）基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号、联系方式等；（2）从业资格：包括驾驶证、从业资格证等；（3）培训情况：包括交通安全法律法规培训、安全驾驶培训等；（4）奖惩情况：包括交通违法记录、交通事故记录等；（5）体检情况：包括驾驶员体检报告、健康状况等；（6）其他相关信息。
2. 档案管理流程（1）档案建立：驾驶员入职时，需提交相关的个人信息和资格证明，由公司人力资源部门建立档案；（2）档案更新：驾驶员从业资格证、驾驶证等证件过期或丢失时，需及时更新档案；（3）档案保管：公司人力资源部门负责档案的保管和管理，保证档案的完整性和保密性；（4）档案查询：相关部门在需要时可以向人力资源部门查询驾驶员的档案信息；（5）档案报废：驾驶员离职或停止从事驾驶工作时，需将档案报废并妥善处理。
四、驾驶员档案管理责任1. 公司人力资源部门负责驾驶员的档案管理工作，确保档案的规范建立和完整更新；2. 相关部门负责按照需要查询驾驶员的档案信息，并在必要时对驾驶员进行培训和考核；3. 驾驶员有义务提供真实有效的个人信息和资格证明，并承担对档案信息的真实性负责。
五、监督及处罚1. 公司通过内部审核和监督，保证驾驶员档案的规范性和真实性；2. 驾驶员如有提供虚假信息或不合规行为，公司有权对其采取相应的处罚措施，直至解除劳动合同。
六、附则1. 本制度自发布之日起正式执行；2. 公司可根据实际情况对本制度进行修订和补充。
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驾驶员安全档案管理制度范本
驾驶员安全档案管理制度范本第一章总则第一条为了加强对驾驶员的安全管理，确保道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律、法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本单位的所有驾驶员，并包括全职驾驶员、兼职驾驶员及临时驾驶员。
第三条驾驶员安全档案是对驾驶员在从事驾驶工作中的安全表现、违规记录以及相关培训等情况进行记录、管理和评估的专用档案。
第四条驾驶员安全档案的建立和管理应遵循信息化、便捷化、规范化和保密化的原则。
第五条本管理制度的内容包括：驾驶员安全档案的建立和管理、驾驶员安全评估与奖惩、驾驶员培训与考核等。
第二章驾驶员安全档案的建立和管理第六条驾驶员入职时必须向本单位提交如下证明材料：（一）身份证明材料；（二）驾驶证原件及复印件；（三）从业资格证（如有）原件及复印件；（四）体检合格证明材料；（五）安全培训合格证明材料。
第七条驾驶员必须如实填写个人信息，并按照规定提交相关证明材料，保证信息的真实有效性。
第八条驾驶员安全档案的内容应包括但不限于以下内容：（一）个人基本信息；（二）从业资格证件；（三）驾驶证、道路运输证等证件；（四）安全违规记录；（五）事故记录；（六）安全培训和考核记录；（七）其他与驾驶员安全相关的内容。
第九条驾驶员安全档案的建立、整理、归档和管理，必须按照规定的格式和要求进行，保证档案的完整性和真实性。
第十条驾驶员安全档案由本单位专门负责人员进行管理，建立相应的档案管理系统，确保档案的安全、可靠、维护备查。
第三章驾驶员安全评估与奖惩第十一条驾驶员安全评估是对驾驶员在从事驾驶工作过程中的安全表现进行评估。
第十二条驾驶员安全评估的内容包括但不限于以下方面：（一）安全违规记录；（二）事故记录；（三）安全培训和考核成绩；（四）道路交通安全知识的掌握情况；（五）车辆维护和保养情况；（六）其他与驾驶员安全相关的内容。
第十三条驾驶员安全评估的结果应及时反馈给驾驶员本人，并据此进行相应的奖励或惩罚。
驾驶人信息档案管理制度
驾驶人信息档案管理制度
为了健全和掌握驾驶人的基本信息和从业历史记录，加强驾驶员管理，有效保护公司和驾驶人的合法权益，提高公司规范化管理水平，制定本制度。
一、在聘用驾驶员时，公司应当建立健全驾驶员档案，实行一人一档，确定专人管理。
二、驾驶员信息档案应当按照相关规定严格管理，不得随意转借、涂改，确保档案的完整、准确。
三、驾驶人信息档案内容包括个人基本信息、体检表、安全驾驶信息、岗前培训考核资料、诚信考核信息、驾驶证、从业资格证、安全行车公里及奖罚记录。
四、驾驶人信息档案实行动态管理，应及时记录驾驶人平时、定期考核、奖惩情况，记录应当真实、准确，对辞职、离职人员档案应报公司主要领导审批同意后方可销毁。
五、个人及家庭信息等资料应设置档案查询权限，档案管理人员应严格做好保密工作，不得泄漏信息内容。
六、驾驶人个人违法、事故信息由安全科每月到公安交警部门查询一次，建立违法、事故信息台账，针对违章、违法、事故信息驾驶人，应当及时对其进行教育和处理，教育和处理资料应及时归档保存。
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机动车驾驶人档案管理规
定
The latest revision on November 22, 2020
机动车驾驶员档案管理制度
（试行）
为了能够科学、规范地进行机动车驾驶员的档案管理，杜绝档案流失，特制定本制度。
第一条、档案管理要坚持客观、真实、齐全的原则。
第二条、档案管理实行专人专管制度，设立档案管理员工作岗位。
第三条、档案管理应严格遵守国家的有关法律、法规的具体规定，爱岗敬业，坚持平时整理。
根据培训机构合理分类存放，便于归档。
第四条、负责机动车驾驶员档案材料的保管、整理和归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。
第五条、档案材料一律使用钢笔填写或打印机打印，不得使用圆珠笔、铅笔进行填写。
第六条、档案材料的填写要求书写整洁，不潦草，不涂改，规定填写的内容要填写完整，特别应该注意学员的签名、日期等要求齐全，不可遗漏。
不得有漏建、缺建现象。
第七条、各驾校必须将学员档案全部上缴车管所，在上缴档案时，按照规定将档案整理齐全，并按身份证尾数号码按科目分类，上报纸质及电子版花名册。
第八条、各驾校必须明确规定一名驾校业务员负责办理抽档及归档手续。
其他人员一律不得抽取档案，如遇特殊情况需抽取档案时，必须经过考验组负责人同意，方可办理。
第九条、各驾校在科目考试时，可提前三天向档案管理员申请抽取考试人员档案。
并按抽档案数量向档案管理员签字备案。
考试结束后，按抽档数量归还档案。
杜绝档案丢失和不按规定抽取档案。
如有发现档案“满天飞”现象，将对该驾校停业整顿。
第十条、机动车驾驶员档案的存放应设置专用档案柜和独立的档案室，档案室要求存放条理化、排列系统化、保管科学化。
第十一条、坚持以防为主、防治结合的方针，切实做好档案“七防”（即防盗、防水、防火、防潮、防鼠、防虫、防泄密）工作，确保档案完整安全。
档案室要保持干净，做到无尘、无虫。
第十二条、除档案管理员外，其他人员一般不得随意进入档案室，以防意外；在档案室里不准吸烟。
第十三条、本制度由喀什地区公安交警支队车管所考验组负责实施。