每日一题每周一课每月一考题目
关于开展“每日一题、每周一课、每月一考”工作的通知3
山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司文件晋煤销古辽字[2013]77号山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司关于开展“每日一题、每周一课、每月一考”工作的通知矿各科室、监理公司、施工队:为认真贯彻落实太原煤炭工业局《关于认真开展“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作的通知》通知精神,按照5W1H的要求,坚持对标一流定目标,“一事一表”作计划,建立煤矿安全生产长效机制,增强干部职工安全意识,提高安全素质,保障安全生产,我矿决定对“每日一题、每周一课、每月一考”统一安排如下,望各科室、施工队遵照实施。
一、成立“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作领导组:组长:薛腊旺副组长:郑虹成员:张继成赵国荣弓跃民赵超二、每日一题工作安排全体人员从2013年3月20日起,各科室利用早会等时间,按照太原市煤矿企业全员培训教材《煤矿安全知识每日一题》内容里面的习题顺序,每日学习一道题,不能打乱顺序,并记录在《每日一题每周一课》笔记本内,培训科负责不定期抽查。
三、每周一课工作安排制定中层以上干部轮流上讲台制度,自文件下发起,中层以上干部根据排定的课时安排,认真准备,开展上台讲课活动,注重培训效果,加强培训管理,每周培训后将教案、签到表交回培训科存底,成绩单及时公布并存底。
如遇工作或其他因素不能按时讲课应另行安排或提前做好授课课时交换,不得缺课。
四、每月一考工作安排根据文件要求,每月25日开展“每日一题、每周一课、每月一考”考试,考试实行教考分离,由培训科按照当月学习内容和讲课内容进行命题,凡缺考人员必须参加补考,考试成绩不合格人员进行一次补考,补考仍不合格人员当月绩效考核给予相应处罚。
五、活动管理培训科负责建立学习档案,内容清楚,资料齐全。
附:《每周一课课时安排表》每周一课课时安排表10月16日郑虹自救、互救基本知识10月23日马双喜发生瓦斯爆炸、燃烧及窒息事故后的应急原则和安全注意事项10月30日叶俊文采煤工作面冒顶时的避灾自救措施11月6日马新明消防器材的储备地点和使用方法11月13日黄万保煤尘爆炸的条件及预防措施11月20日郑虹独头巷道迎头冒顶被堵人员应急措施11月27日王士平接近已有火区的安全注意事项12月4日陈章锦发生矿井火灾的应急措施和安全注意事项12月11日宋焕明发生煤尘爆炸事故后的应急措施12月18日陈章锦屯兰煤矿瓦斯爆炸事故案例分析12月25日赵鹏职工因公患尘肺病应享受的待遇山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司2013年3月15日山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司办公室 2013年3月15日印发。
知识竞赛题
知识竞赛题一、必答题1、2010年集团公司取得了“五个新提高、四个新突破”的好成绩。
“五个新提高”即(经济运行质量有新高、企业管理水平有新提高、安全管控能力有新提高、科技应用有新提高、员工收入有新提高。
)四个新突破即:(结构调整实现新突破、煤炭资源获取及开发实现新突破、资本运营实现新突破、支持改制企业发展实现新突破。
)2. 集团公司“十二五”发展规划:(“发展煤业,优化非煤”。
)发展方向:坚持以经济效益为中心,面向国内、国际市场,发展煤、铝、煤化工三大产业,建立(省内、河北、贵州、内蒙)四大煤炭基地,打造(鲁中铝产业、鲁西北煤化工)两大非煤群,显著提升企业核心竞争力,把肥矿集团建设成跨地域、跨行业、跨所有制形式的大型现代化企业集团。
3、2011公司指导思想是以(科学发展观)为统领,以(“打造科技兴安矿井、建设安全高效企业”)为目标,以(安全质量标准化建设)为总抓手,继续按照(“用制度助推责任落实,靠政策引领效益提升”)的思路,进一步细化完善(“六大考核体系”,)强化新工人管理、区队班组建设,质量标准化建设、科技创新,大力推行“金牌工人”奖励机制,继续开展(对标管理、责任落实、“三基”建设)三项活动,坚决完成集团公司下达的各项指标,开创安全发展、和谐发展的新局面。
4、狠抓干部作风和职工劳动纪律,继续加大对“5种典型”的查处力度。
“5种典型”即:(不负责任的干部典型;不负责任的安监员典型;不负责任的违章典型;不负责任的顶板管理差的典型;不负责任的现场问题多的典型)5、为大力实施“科技兴安”战略,增强矿井安全保障能力,要突出抓好“六个重点”即:(顶板、一通三防、防治水、机电提升运输、防灭火、防冲击地压),要狠抓“四个环节”即:(设备安装、管理、维修、运行)。
6、为进一步优化生产组织,确保稳产高产,完成各项任务指标,到2011年上半年末,掘进单进必须达到(“全岩100米、半煤岩200米、全煤300米”)的要求,回采效率、掘进效率达到全省同类型矿井平均水平,确保(“三量”)合理,严防因开拓工程量准备不足,导致采场接续严重失调。
企业安全生产知识竞赛题
安全生产知识竞赛题目及答案1、今年是第几个“安全生产月”,其主题是什么?第十一个。
安全发展,科学发展。
2、每年的全国“安全生产月”活动时间是什么时间?6月1日至30日。
3、“三不伤害”指什么?在生产过程中要做到:不伤害自己;不伤害他人;不被他人伤害。
4、“安全第一”的口号是哪位国家领导人于1957年提出的?周恩来。
5、逐级落实安全生产责任制是指:公司落实车间、车间落实班组、班组落实个人。
6、我国的安全生产方针是什么?“安全第一、预防为主、综合治理”。
7、中暑指什么?指在高温环境作业者因通风散热不良,体热得不到适当的散发或由于出汗过多,人体损失大量的钠盐和水份而引起的一种急性疾病。
8、设备运行的“四不准”指什么?不准超温、不准超压、不准超速、不准超负荷。
9、企业的“三项纪律”指什么?安全纪律,工艺纪律,劳动纪律。
10、工艺安全控制四要素指什么?温度,投料,防止跑冒滴漏,紧急停车处理。
11、经常性的安全教育起什么作用?起不断提高广大职工安全思想意识和安全技术水平,增强法制观念,进一步搞好安全生产的作用。
12、“一遵二反”指什么?指遵章守纪,反违章操作,反违章指挥。
13、使用设备要做到“四懂三会”,内容指什么?懂结构、懂原理、懂性能、懂用途;会操作、会维护保养、会排出故障。
14、安全管理中的“四勤”指什么?眼勤、脑勤、腿勤、嘴勤。
15、“三个加强”指什么?加强宣传教育和队伍建设,加强安全基础工作,加强组织协作。
16、“三项行动”指什么?安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动。
17、“三个突出”指什么?突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任。
18、高处作业的“三个纪律”指什么?进入施工现场戴好安全帽,扣好帽带;高处作业系好安全带;高处作业不准往下乱抛工具、物件。
19、安全生产隐患“五落实”原则是什么?项目落实、措施落实、资金落实、时间落实和责任落实。
20、安全电压有哪几种?我国规定为42V、36V、24V、12V四种。
工会制度
工会管理制度目录综采二队工会会费收缴使用管理制度 (1)综采二队群监网员制度 (2)综采二队班组十大制度 (4)综采二队工会会费收缴使用管理制度为了规范我队工会会员会费收缴及使用,根据上级工会要求,依照《工会法》、有关规定,特重申工会会费收缴及使用办法,严格遵照执行。
一、会费交纳对象及收缴标准“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。
加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向工会交纳会费,没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费,工资尾数不足10元的部分不交纳会费。
”工会会员交纳会费的标准工资收入,其标准是:凡作为工资发放的,应计算交纳会费;凡作为津贴、补贴、奖金发放的,不计算交纳会费。
二、会费使用办法工会收缴的会员费可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。
不可用于购置办公用品,招待就餐等与工会会员活动无关项目。
三、会费的财务管理我队会费收支应量入为出,不得超支。
支出过程中必须有正规单据,以便矿工会进行账务处理。
各项收支应定期向会员进行公开。
收取会费时必须按每位会员的收取标准,收取金额,收费期间绘制表格,据实收取。
按照规定用途进行各项活动,应有正规发票。
工会在报销节日工会活动经费时(五一、国庆及元旦春节),将会费收缴单及使用时的发票(三人签字)一并交矿工会财务,由工会财务核查会费收支情况,并据以入账。
综采二队群监网员制度为进一步推进科学发展,实现安全生产。
根据综采二队实际工作情况,制定《综采二队群监网员制度》,目的是建立群监员保持先进性长效机制,更好地发挥群监员的先锋带头作用,经队研究后决定,特制订群监员管理制度。
具体内容如下:一、出勤工数(10)我队群监员每月入井不得低于20个。
每缺一个入井工扣1分,以此类推,扣完为止。
二、信息质量(50分)群监员作用发挥到位,能及时对现场安全隐患进行排查,对各种三违行为进行制止,每天排查安全隐患不得少于1条,并进行跟踪落实整改;升井后在井口信息中心填写记录。
2022年安全工程师资格证考试《安全生产法及相关法律知识》每周一练试题D卷 附答案
2022年安全工程师资格证考试《安全生产法及相关法律知识》每周一练试题D卷附答案考试须知:1、考试时间:150分钟,本卷满分为100分。
2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。
3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在密封线内答题,否则不予评分。
姓名:______考号:______一、单选题(本大题共70小题,每题1分,共70分)1、取得安全工程、工程经济类大学专科学历,从事安全生产相关业务满()年的中华人民共和国公民可申请参加注册安全工程师执业资格考试。
A、9B、7C、5D、32、注册安全工程师()接受国家注册管理机构、省级或部门注册管理机构的监督和管理,依法执业。
A、应当B、应该C、必须D、要求3、施工单位应当在施工现场建立()责任制度,确定消防安全责任人。
A、安全B、消防C、消防安全D、管理4、依据《安全生产法》,()以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急预案,建立应急救援体系。
A、省级B、设区的市级C、县级D、乡级5、根据《煤矿安全监察条例》,下列关于煤矿安全监察内容的说法中,正确的是()A、煤矿安全监察机构发现煤矿进行独眼井开采的,应当责令立即停止作业或者责令限期整改B、煤矿安全监察机构对煤矿建设工程安全设施和条件进行验收,应当自收到申请验收之日起60日内验收完毕C、煤矿安全监察机构依照本条例的规定责令煤矿限期解决事故隐患、限期改正影响煤矿安全的违法行为,并使安全设施和条件达到要求,不得在限期内进行复查和签署复查意见D、煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员履行安全监察职责,发出安全监察指令,应当采用书面通知的形式,紧急情况下需要采取紧急处理措施,来不及书面通知的,应当随后补充书面通知6、依据《行政处罚法》的规定,违法行为在两年内未被发现的,不再给予行政处罚。
违法行为的期限,从()起计算。
A、违法行为终了之日B、受害人知道其权益受到违法行为侵害之日C、违法行为发生之日D、违法行为终了之日起计算,但是违法行为有连续或者继续状态的,从行为发生之日7、宪法是国家的根本法,具有最高的法律地位和法律效力。
班组月度工作总结范文(7篇)
班组月度工作总结范文(7篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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以“五位一体”工作法消除安全隐患
安全生产丨Safe Produce以“五位一体”工作法消除安全隐患〇文/申晓东李戊生山西焦煤西山煤电集团西铭矿 以“安全生产月”为契机,牢固践行 “安全为天”的理念,以矿井五大任 务(抓培训、定制度、强队伍、转作 风、保落实)为抓手,制定“五位一 体”工作法,从细节人手,大力开展隐 患排查工作,切实消除安全隐患,确 保安全生产。
一、抓培训,识隐患培训是增强员工安全素养的基 本手段。
西铭矿抓实安全技能培训,创新培训方式,有效促进培训质量提 档升级。
一是着力打造理论与实践相结合的教学模式,以“双重预防机制”和“三基”建设为核心,抓基层,强 基础,苦练基本功,开展面向党员、干 部、职工等不同群体的“西铭讲堂”培训,进一步丰富政治理论、法律法 规、安全生产等培训内容,促进全员 素质稳步提升。
二是扎实开展安全警示教育活动为让每一名干部职工熟练掌握岗 位风险防范要领和应急处置措施,将 每周组织开展1次安全警示教育作为 “规定动作”,通过集中组织观看安全 生产警示教育片、召开“三违”人员恳 谈会、安全大家谈等活动普及安全知 识,全矿干部职工根据自己的行业特征、工作环境、操作技术的不同特点,学习相关事故案例,找出事故原因进行深刻剖析,并和生产实际相比对,查找身边是否也存在类似的安全隐患和不易察觉的安全漏洞,从而提升员工的安全思想意识,提高安全预见性。
三是落实培训考核制度。
为层层压实安全培训主体责任,各班组围绕基础知识强化、基本技能提升、安全意识增强的要求,开展全员安全培训,坚持“每日一题、每周一课、每月一考”“干部上讲台、培训到现场”相关制度,以落实岗位操作应知应会知识为基础,加强职工岗位安全确认。
二、定制度,知隐患无规矩不成方圆。
西铭矿着眼安全管理实际,严肃认真完善制度体系,严格落实安全责任,营造浓厚安全文化氛围,促进员工安全作业。
一是完善各项安全管理制度:,整理完善8个专业502条“三违”界定标准,每月锁定违章打击重点,干部职工遵章作业、规范操作的工作能力和执行能力明显提升。
全国职工安全健康知识竞赛试题及参考答案
全国职工安全健康知识竞赛试题及参考答案1.劳动保护是指为了保障职工在生产劳动过程中的安全与健康,从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施;是站在C的立场上,强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障;A.职工B.企业C.政府2.职业安全健康是现代企业安全管理国际通称,是我国安全生产、劳动保护和C的统称;A.身体健康B.环境卫生C.职业卫生3.安全生产法和职业病防治法从保护职工的劳动安全,维护职工劳动保护合法权益的角度,进一步具体规定了A 一定要载明保障职工劳动安全防止职业危害和办理工伤保险两项法定事项;A.劳动合同B.规章制度C.工伤保险4.职业病防治法规定:用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等A劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗;A.如实告知B.无须告知C.可以告知5.法律赋予职工享有接受教育培训,以使自己具备保护自己和他人所必须的知识与技能的权利;这项权利也是保证职工B的前提条件;A.接受教育培训 B. 知情权和参与权C.掌握知识与技能6.安全生产法规定:从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后C作业场所;A.坚守B.保护C.撤离7.只要依法确认职工为工伤,A,都由用人单位负责赔偿和补偿实行社会保险方式时,由用人单位缴纳保险费;而且按照法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认;A.无论责任在谁B.并非从业人员责任C.用人单位责任8.职工应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的A;A.职业病防护用品B.生产工具C.生产设施9.安全生产法规定:“从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握C所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;”A.本企业工作B.本岗位工作C.本职工作10.安全生产法规定:从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员或者B报告;A.上级主管部门B.本单位负责人C.上级安监部门11.安全生产C是用人单位劳动安全卫生管理规章制度的核心和基础,是“安全第一、预防为主、综合治理”方针在本单位安全生产管理工作中的具体体现;A.检查制度B.操作规程C.责任制12.生产经营用人单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备,以及危险物品的容器、运输工具,必须按照国家有关规定,由专业生产用人单位生产,并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格,取得安全使用证或者A,方可投入使用;A.安全标志B.检验标志C.警示标志13.生产、经营、运输、储存、使用危险物品或者处置废弃危险物品的,必须执行有关法律、法规和国家标准或者行业标准,建立专门的安全生产管理制度,采取可靠的安全措施,接受A依法实施的监督管理; A.有关主管部门B.上级主管部门C.工商管理部门14.生产经营用人单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的B;A.安全宣传标语B.安全警示标志C.安全提示标志15.用人单位要做好职工的职业健康防治和A;A.监护B.管理C.保护16.工伤保险的主要特点:1B2非营利性3保障性4互助互济性;A.合理性B.强制性 C. 必要件17.工伤保险条例第二条规定:中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户以下称用人单位应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位A职工或者雇工以下称职工缴纳保险费;A.全部B.部分 C. 正式18.所谓“工伤认定”是指有关部门,根据国家有关法律、法规的规定确认职工所受伤害是因工还是非因工造成的C;“被认定为工伤”,是受伤害职工能够享受工伤保险待遇的最关键的前提条件;A.情况B.地点 C. 事实19.工伤保险条例规定:自劳动能力鉴定结论做出之日起B,工伤职工或者直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力鉴定;A.半年后B.1年后C.2年后20.2006年11 月12日由家质量监督检验检疫总局颁布,2007年C实施的劳动能力鉴定、职工伤与职业病致残等级GB/T 16180一2006是现行的国家标准;A.4月1日B.8月1日C.5月1日21.劳动争议,也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”,劳动争议产生在生产劳动之中,通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中,因劳动A发生分歧而起的争议;A.权利和义务 B. 工资和待遇C.合同和保险22.劳动法规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以C解决;A.谈判B.答辩C.协商23.劳动争议的仲裁是劳动争议仲裁委员会根据有关法律规定或当事人之间的协议,以B的身份,对争议事项在事实上做出判断,在权利义务做出裁决;A. 仲裁委员会B. 第三者C. 劳动管理机关24.劳动法明确规定:用人单位内的“劳动争议调解委员会主任由B担任;”A.职工代表B.工会代表C.人力资源部门25.根据有关法律法规的规定,C应当依法参与处理集体劳动争议的处理;A.党委B.职代会C.工会26.冻伤的产生与人在低温环境中暴露的时间有关;在A 的环境里,皮肤与金属接触时,皮肤会与金属粘贴,称冷金属粘皮,这是一种特殊冻伤;A.-20℃以下B.-40℃以下C.-50℃以下27.预防中暑的关键在于B,使作业场所的气象条件符合国家规定的卫生标准;在高温车间内合理布置热源,避免工人周围受到热源作用;A.解决人员劳动保护用品B.改善高温作业环境C.远离热源28.在寒冷环境中,体温会因空气运动而加快散失,最好的办法是B空气在皮肤表面的流动,一般用适当多穿衣服和防风的办法来实现;因此,低温作业人员应穿御寒服装;A.提高B.降低C.防止29.因为A,容易把物体的状况看错,大脑必然会根据错误的信息,发出错误的指令,人也就会作出的错误动作而造成事故;A.亮度不足B.亮度偏高C.亮度太高30.良好的坐姿是:身体A,靠近工作台;A.坐直B.前倾C.后靠31.在钻床、车床、铣床上作业时,严禁B;A.戴套袖B.戴手套C.戴护目镜32.由于冲压加工生产效率高,手工上下料体力消耗较大,容易造成操作者A,致使动作失调而发生事故;A.生理疲劳B.精神紧张C.麻痹大意33.每台起重机械的司机,都必须经过C,考核合格后,持证上岗操作;A.上级培训B.企业培训C.专门培训34.凡工作地点狭窄,行动不便,如金属容器内、隧道或矿井内等,所使用的手提照明灯应采用A安全电压;A.12V B.24V C.36V35.国家把C列为特殊设备,设置专门机构、制定专门规程、标准严格管理;A.大型电器设备B.汽车C.锅炉压力容器36.职业危害因素就是生产劳动过程中,存在于B中的危害劳动者健康的因素;A.公共场所B.作业环境C.自然环境37.2002年卫生部颁布的职业病目录规定的法定职业病为C;A.八大类115种B.十大类105种C.十大类115种38.生产性毒物主要是经A进入人体;A.呼吸道和皮肤B.食道和皮肤C.呼吸道和食道39.消除或降低粉尘是预防尘肺病最根本的措施;采用C作业,可在很大程度上防止粉尘飞扬,降低作业场所粉尘浓度;对不能采用湿式作业的场所,应采用密闭抽风除尘方法;A.通风B.隔离C.湿式40.从安全方面来看,在B的干扰下,人们会感到烦躁,注意力不集中,反应迟钝,不仅影响工作效率,而且降低了对事故隐患的判断处理能力;A.电离辐射B.噪声C.振动41.火灾是火失去控制,蔓延而形成的一种灾害性燃烧现象,它通常造成人的伤亡或物的损失;助燃剂、可燃物和引火源是火灾三要素;这三个条件缺少A,火灾就不会发生;A.任何一个B.任何二个C.任何三个42.火灾的分类中,C类火灾是指A ;A.气体火灾B.固体火灾C.液体火灾43.爆炸的主要特征是物质的状态瞬间发生变化,C突然释放,产生强烈的冲击波并发出巨大的响声;A.压力B.热量C.能量44.由于火灾与大多数爆炸事故均由B导致,因此二者可能同时发生,也可能相互引发、转化,形成复杂的情况;A.物理现象B.氧化反应C.电器故障45.火灾与爆炸事故发生的主要原因是,生产用火管理不善;生产过程中违反操作规程;生产场所有可燃蒸气、气体或粉尘而A;工艺布置不合理;电器设备绝缘不良;A.通风不良B.温度偏高C.气压偏高46.遇到火灾,拨打火警119;要注意使用的是否分机;说话要清楚,不要慌张;要讲清失火的详细地址、B、讲明报警人的姓名;得到消防队明确回答后方可挂断,随后要到火灾现场附近主要路口引导消防车;A.失火经过B.燃烧物质C.失火损失47.电气起火时应A后,才可用水扑救;A.确信拉断电源B.报警C.确保人身安全48.家内食用油类起火,要B进行“扑杀";A.毛巾扑打B.用砂子C.要用水49.在火场上采用石棉布、浸湿的棉被、帆布、沙土等不燃或难燃材料覆盖燃烧物或封闭孔洞的灭火方法叫B;A.覆盖法B.窒息法C.隔离法50.窒息灭火法适用于扑救燃烧部位B ,容易堵塞或封闭的房间、生产及贮运设备内发生的火灾;A.面积较大B.空间较小C.较为分散51.将燃烧物质与附近未燃的可燃物质隔离或疏散开,使燃烧因缺少可燃物质而停止,叫B;A.窒息灭火法B.隔离灭火法C.冷却灭火法52.企业内车辆安全驾驶应严格遵守各种安全标志,试车时应做好A,悬挂试车牌照,不得在非指定路段试车;A.安全监护B.现场保护C.安全管理53.常见的驾驶员违章现象有:争道抢行、违章超车、超速行驶、酒后开车、疲劳驾驶、跟车距离过近、逆向行驶、无证驾驶、超载和超限、B的车辆;A.驾驶尚未年检B.驾驶有安全隐患C.驾驶尾气超标54.驾驶机动车通过胡同里巷、铁路道口、急弯路、窄路、窄桥、隧道时,最高时速不得超过A;A.20公里B.30公里C.50公里55.机动车载运爆炸物品、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品,经C批准后,应按指定的时间、路线、速度行驶,悬挂警示标志并采取必要的安全措施;A.路政管理部门B.安全管理部门C.公安机关56.酒后驾驶机动车体内酒精浓度增大时,反应时间明显增加,反应误差也变大,其他感觉也A;A.迟钝B.麻木C.亢奋57.驾驶机动车A①打开前后灯光,禁鸣喇叭,不准超车;②不准超过限速标志所规定的速度;③下坡不得挂空档熄火滑行;④不准在任意停车和上下乘客;A.通过隧道B.过拱形桥时C.夜间行车58.驾驶机动车雾天行车要①打开防雾灯、尾灯和近光灯;②减速慢行;能见度在30米以内的路段时,机动车最高时速不得超过A;A.20公里B.30公里C.50公里59.驾驶机动车夜间C,须打开防眩目近光灯、示宽灯和尾灯;A.没有路灯照明时B.路灯照明不好时C.路灯照明良好时60.行人通过没有交通信号灯、人行横道的路口,或者在没有过街设施的路段横过道路时,要注意观察,B来车的速度和距离,确认安全后再通过;A.观察左右B.目测左右C.掌握左右61.机动车行经人行横道时,应当减速行驶;遇行人正在通过人行横道,应当A;A.停车让行B.从行人左侧行驶C.从行人右侧行驶62.班后会则是以讲评的方式,对已经完成生产过程中的安全工作情况进行总结、检查,并提出整改意见;班前会是班后会的前提和基础,班后会是班前会的B;A.实践和评定B.继续和发展C.实施和验证63.搞好班组安全日活动的要点是完善管理制度;提高活动效力;创新活动内容、活动形式;C;A.进行评审总结B.安排检查汇报C.加强检查考核64.检查班组安全日工作的方法:A;A.查看、监督、提问B.提问、查看、汇报C.查看、演示、提问65.班组各机台的作业,可以通过分析操作过程中的C,发现各种危险因素,并总结出一套安全操作方法;A.态度B.表现C.动作66.习惯性违章是指固守旧有的A和工作习惯,工作中违反有关规章制度,违反操作规程、操作方法的行为;A.不良作业传统B.所谓工作经验C.原有的工作模式67统计表明,习惯性违章作业、违章指挥是造成人身伤亡事故和误操作事故的B原因;A.间接B.主要C.通常68.为了杜绝违章行为,切实做到“反违章人人有责”,在反习惯性违章活动中,每个职工都应做到:明确活动的目的和意义,自觉加入到反违章行列中,重新学习安全规程,C典型事例中吸取经验教训,提高自己的安全意识和防护能力;A.从正面B.从反面C.从正反两面69.“班前检查"的内容有三项:一是检查防护用品和用具,看班组成员系统穿戴了防护用品,是否按规定携带了防护用具;如果不符合规定,应督促他们改正;二是检查作业现场,看是否存在B,如果存在应及时排除;三是检查机械设备,看是否处于良好状态,如有故障则,应及时检修;A.影响生产障碍B.不安全因素C.危险危害因素70.安全检查表是事先把检查对象A 地加以剖析,查出不安全因素的所在,然后确定检查项目并按系统顺序编制成的检查表;A.系统B.全面C.重点71.在编制安全检查表时,要做到依据准确,即让检查表在内容上和实际运用中均能达到科学、合理,并符合B 要求;A.管理B.法律C.检查72.检查是C,目的在于及时发现问题、解决问题;应该在检查过程中或检查以后,发动群众及时整改;A.目的B.方式C.手段73.自我保护能力就是职工对所在工作岗位C的认识,对可能出现的不安全因素的判断及能否及时、正确处理即将出现的危害的应变能力;A.可能存在危险B.有危害存在C.危险程度74.安全生产B是广大职工从实践中摸索和总结出来的安全生产成果,是防止事故发生的有效措施;A.管理制度B.先进经验C.警示语75.一些班组开展的“三个一”活动即“B”,就取得了很好的效果;A.每日一题、每日一问、每日一考B.每日一题、每周一问、每月一考C.每周一题、每周一问、每周一考76.安全技术知识的熟练并人性化的运用;一般情况下,都以学习掌握“操作规程"等来完成,也有的通过教育指导者的言传身教来实现;但无论用什么方法,受教育者都要经过A,反复纠正错误动作,逐渐领会和掌握正确的操作要领,才能不断提高安全技能;A.自身的实践B.刻苦学习C.总结经验77.事故演练以模拟实体操作为主,或采用A,使职工能从训练中学会处理突发事件;A.情景模拟训练B.实际操作训练C.预案文本训练78.人在操作中的失误或存在缺陷是造成事故的B原因之一;A.间接B.直接C.主要79.为避免人的不安全行为,可尝试采取严格管理;对班组成员工作行为要严格要求,及时纠正工人的每一个误操作,B养成遵规守纪的工作习惯;A.教育B.强制C.自觉80.物的不安全状态经过人们的检查、发现和整改而被消除,但随着时间的推移、生产的不断进行,又可能重复出现或产生新的不安全状态;因此,对物的不安全状态的管理也是一件A性的工作;A.经常B.重要C.特殊81.班组应根据生产性质、工种、作业环境等生产实际情况,按规定和需要配备足够的、A的安全工器具和劳动防护用品,并按有关规定进行管理、使用、检查和维修,不合格的要及时报修或更换;82.安全动机,是履行安全行为的主观愿望;它是个体发生和维持其安全行为的一种C;A.观点B.态度C.心理状态83.安全心理分析包括:1心理定势;2C ;3社会心理因素;4情景气氛因素等;A.空间与心理因素B.情景与心理因素C.环境与心理因素84.人一边思考其他问题一边做工作的动作称为“边缘动作”,此时,本人往往并未意识到,只有当别人提醒时,才如梦方醒;边缘动作常使人发生误看和误操作,常与B联系在一起,成为发生事故的重要原因;A.不安全隐患B.不安全行为C.不安全状态85.随意注意,A,必要时还需要一定意志努力的注意;这是一种高级的注意;引起随意注意的条件包括:明确目的意义、需要意志努力排除干扰;A.是个体给自己设定目的B.是他人给自己设定目的C.是个体自身意志力86.从事单调、重复工作的人员,由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作,缺乏自主性,感觉不到有意义和重要性,容易产生C和厌倦感而导致违章;A.精神紧张B.精神放松C.心理疲劳87.违章现象在曰常工作中的表现是无组织无纪律,其思想根源是A;A.主观和客观相脱离B.麻痹和大意思想C.逞能和好强心理88.当心跳呼吸骤停后,循环呼吸即告终止;在呼吸循环停止后4~6分钟,脑组织即可发生不易逆转的损伤;心跳停止C后,脑细胞基本死亡A.2分钟B.5分钟C.10分钟89.人工呼吸法主要有两种,一种是口对口人工呼吸法,另一种是C;A.口对口吹气法B.口对鼻呼吸气法C.口对鼻吹气法90.进行胸外心脏挤压抢救时,挤压频率要控制好,有时为了提高效果,可加大频率,达到每分钟B左右;抢救工作要持续进行,除非断定伤员已复苏,否则在伤员没有送达医院之前,抢救不能停止;A.50次B.100次C.200次91.人体在突发事故中引起的创伤若出血量超过B,血压就会明显降低,肌肉抽搐,甚至神志不清,呈休克状态,若不迅速采取止血措施,就会有生命危险;A.500m1 B.1000ml C.2000ml92.加压包扎止血法适用于C和毛细血管的止血;A.动脉血管B.大血管C.小血管93.在急救中,如果伤员出现大出血或休克情况,则必须先进行止血和A不要因为忙于包扎而耽误了抢救时间;A.人工呼吸B.输血C.心脏胸外挤压94.伤员脊柱骨折搬运伤员放到担架上以后,要让他B腰部垫一个衣服垫,然后用3~4根布带把伤员固定在木板上,以免在搬运中滚动或跌落,造成脊柱移位或扭转,刺激血管和神经,使下肢瘫痪;A.平躺B.平卧C.侧卧95.毒气泄漏时C以及在不同情况下出现泄漏事故,其自救与逃生的方法有很大差异,若逃生方法选择不当,不仅不能安全逃出,反而会使自己受到更严重的伤害;A.同种化学物质B.不同相态物质C.不同化学物质96.火势初期,如果发现火势不大,未对人与环境造成很大威胁,其附近有消防器材,如灭火器、消防拴、自来水等,应尽可能地在AA.第一时间将火扑灭B.第一时间报告火情C.第一时间撤离97.突遇火灾,面对浓烟和大火,不可进入A98.被烟火围困暂时无法逃离的人员,应尽量站在阳台或窗口等易于被人发现和能避免烟火近身的地方,无法逃生时,跳楼是C选择;A.第一B.最好C.最后99.如果是一氧化碳中毒,中毒者还没有停止呼吸,则脱去中毒者被污染的衣服,松开领口、腰带,使中毒者能够顺畅地呼吸新鲜空气,也可让中毒者闻C解毒;A.醋B.酒精C.氨水100.人在触电后,有时会有较长时间的“假死”,因此,救护人员应耐心进行抢救,不可轻易中止;但B给触电者打强心针;A.可以B.不可C.必须1. C2. B3. B4. C5. C6. B7. B8. C9. B10.B11.B12.B13.B14.C15.A16.A17.B18.C19.A20.B21.A22.C23.A24.A25.A26.A27.C28.C29.C30.B国航内蒙古举办“安康杯”安全质量知识竞赛比赛中,为增强职工的安全防护意识,使安全知识入脑入心,特别在现场征集以“青春·安全·使命”为主题的安全口号,各代表队纷纷提出鼓舞士气、朗朗上口、独创新颖的口号,并从自身实际出发,认真对安全口号加以诠释,其中“生产再忙、安全不忘”、“精细管理重防控、落实责任保安全”等主题鲜明凝练的口号,体现了民航特色及安全工作的要旨;此次竞赛分为个人必答题、小组必答题、抢答题、风险题和观众答题五个环节:必答题使队员们进行了充分热身;抢答题则充分显示了选手们的机灵与智慧;风险题使比赛达到了高潮;观众答题更是精彩纷呈,体现了知识互动,现场充满欢声笑语,本次竞赛首次利用新软件,由分公司党委副书记施洋现场抽取三十名安全知识竞赛答题满分获得者,并颁发纪念奖品;最后,国航内蒙古分公司党委书记常国军在闭幕词中对获奖单位和个人表示热烈祝贺,并提出三点要求:一是强化责任意识;二是树立职业意识;三是培育团队意识;他语重心长地强调:没有安全就没有一切,对于各行各业都是如此,食品需要安全,药品需要安全,开矿需要安全,建筑需要安全,衣食住行都需要安全;航空企业的生命线就是安全,希望通过举办“安康杯”安全质量知识竞赛,有效营造抓安全、促服务的良好文化氛围,推进区域安全管理工作科学化、制度化、规范化发展,把分公司安全管理、服务质量工作提高到新的水平;“安康杯”安全质量知识竞赛作为分公司区域各单位职工喜闻乐见的安全文化活动,在广大职工中掀起了“学安全、强意识、增能力”的高潮;各单位积极行动,有的组织“闭关集训”,有的结合各自工作安排,采取自学与集中学习的形式围绕竞赛内容展开学习;生产指挥中心和内蒙古航务管理中心为从近期生产旺季中“挤”出学习时间,将学习“搬”到了工作现场;各队参赛选手还自觉组织专题讨论,结合生活、工作实际,努力扩大知识面,提高安全知识水平;。
培训管理考核制度(2篇)
培训管理考核制度为配合公司的发展目标,调动员工学习积极性,提升人力绩效,增强员工对本职工作的能力,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,特制定《员工培训考核细则》(以下简称本制度),作为大通河分公司培训考核的依据。
一、适用范围大通河所有生产运行人员开展的各类培训及相关活动均适用于本制度,员工参加或____相关培训的情况,将纳入个人的绩效考核范畴。
二、培训分类1、上岗培训对于刚入厂新员工,首先对安规进行学习,并经考试合格后安排上岗。
2、在岗培训严格按照部门及班值下发的培训计划执行,并进行____考试,结合本制度进行相应的奖罚。
三、各培训相关负责人岗位职责1、培训分管工作主要负责人⑴按照部门要求于新年____月____日前编制一年培训工作计划,每月____日前下发月度培训计划。
⑵负责审核讲义,督促培训主讲人按时完成讲课。
⑶一季度后____考试,并将考试结果公布,作为员工培训个人绩效考核依据。
⑷将本年度培训计划,培训讲义,考试试卷装订归档。
2、培训主讲人按照下发的培训计划要求准备讲课资料,并将讲义提前两天发送给培训负责人,待培训负责人审核后,于规定时间内保质保量的完成讲课,不得出现敷衍现象。
⑵讲课完毕后两日内将电子和纸质版培训表交至培训负责人3、受课人⑴听课前,提前学习讲课内容,带着问题去听课。
⑵听课中,精神集中,积极回答问题,有疑问时虚心向培训主讲人请教。
⑶听课后,做好学习笔记,并将培训内容理解并掌握。
四、培训具体考核细则1、培训负责人未按要求及时下发培训计划影响培训进度个人绩效扣____分。
2、培训负责人于讲课前未审核讲义扣____分3、月度培训工作按时完成个人绩效加____分,完成较好个人绩效加____分。
4、培训主讲人未按时完成讲课,个人绩效扣____分。
5、培训主讲人按时完成讲课并按本制度要求完成其所有培训工作个人绩效加____分,培训工作开展较好加____分。
6、培训主讲人未按要求将讲义及培训表交至培训负责人处,个人绩效扣____分。
管理人员题库
二、单选题1. 2016年集团公司继续深化职工基本素质教育,围绕基础知识强化、基本技能提升、安全意识增强的要求,开展(A)培训。
A. 全员安全B.岗位C.技能2.坚持“每日一题、每周一课、每月一考”制度,以落实岗位操作(A)知识为基础。
A. 应知应会B.基础C.基本功3.制定职工素质提升达标规划,严格达标考核,实现井下职工技能初级工达到100%,中级工年(B)递增,高级工年()递增,形成职工素质梯次发展。
A. 4%、2% B.5%、3% C.6% 、3%4.持续开展反习惯性“三违”活动,以队组(科、车间、施工项目部)、班组为重点,根据(C)和()不同,逐级开展全面摸排,定期分析筛选、梳理调整本单位习惯性“三违”目录,列表公布。
A. 内容、时间B.等级、专业C.作业地点、环境5.集团公司要强化隐患闭合管理,重大隐患实行(A)督办、()整改考核机制,做到“五落实”;A. 挂牌、抵押B.重点、专项C.挂牌、定期6.日常隐患实行(C)全过程闭环管理;所有隐患必须台账清晰,责任明确,整改时限合理,复查及时,闭合管理。
A. 排查、筛选、复查、治理、消项B.排查、治理、复查、消项C. 排查、筛选、治理、复查、消项7.坚持矿(B)排查、队组()排查的原则,逐级摸排安全“短板”,制定落实专项措施和预案,重点监管,时刻把控薄弱环节,补强安全“短板”。
A.季月B.月旬C.旬日8.认真执行集团公司外委队伍准入规定,严格外委队伍(A)准入,严格执行招投标程序,严禁挂靠、转包、分包、越级承揽、无证施工,严禁以包代管。
A. 资质、人员资格B.证照、资格C. 资质、特殊工种9.完善机构设置,配齐“六长”(B),健全安全管理制度,加大安全培训力度。
A.技术负责人、安全负责人、通风负责人、生产负责人、机电负责人、地测防治水负责人B.项目经理、技术负责人、安全负责人、通风负责人、机电负责人、地测防治水负责人C.矿长、总工程师、安全负责人、通风负责人、机电负责人、地测防治水负责人10.加强“一通三防”管理。
高庄矿管理人员综合安全知识100题
高庄矿管理人员综合安全知识100题1、2013年1月24日,国家安全监管总局局长杨栋梁签署了第58号令,颁布实施《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》(以下简称《七条规定》),《七条规定》核心是保护矿工生命安全。
具体内容是:(1)必须证照齐全,严禁无证照或者证照失效非法生产。
(2)必须在批准区域正规开采,严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
(3)必须确保通风系统可靠,严禁无风、微风、循环风冒险作业。
(4)必须做到瓦斯抽采达标,防突措施到位,监控系统有效,瓦斯超限立即撤人,严禁违规作业。
(5)必须落实井下探放水规定,严禁开采防隔水煤柱。
(6)必须保证井下机电和所有提升设备完好,严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
(7)必须坚持矿领导下井带班,确保员工培训合格、持证上岗,严禁违章指挥。
2、煤矿安全生产七大攻坚举措:(1)深化煤矿整顿关闭工作;(2)严格新建(整合)煤矿安全准入;(3)深入开展隐蔽致灾因素普查和瓦斯抽采利用;(4)大力推进采掘机械化、自动化和管理信息化;(5)强化煤矿安全避险“六大系统”建设;(6)大力提升煤矿应急救援能力;(7)规范煤矿用工制度,强化矿工安全培训。
3、九个一律停产整顿(1)采矿许可证、煤炭生产许可证、安全生产许可证、工商营业执照、矿长资格证和矿长安全资格证等“六证”不齐全的;(2)60万吨/年(含60万吨/年)以下规模的煤与瓦斯突出矿井在煤与瓦斯突出危险区开采的;(3)60万吨/年以上规模的煤与瓦斯突出矿井在煤与瓦斯危险区开采时,未开采保护层或未采取穿层钻孔预抽瓦斯并实现抽采达标的;(4)受冲击地压威胁矿井,在冲击地压威胁区域进行采掘作业的;(5)矿井超能力、超强度、超定员组织生产或未按照《河南省人民政府办公厅关于转发河南省高瓦斯和煤与瓦斯突出煤矿分类管理实施意见的通知》(豫政办〔2012〕18号)要求核减产能的;(6)井下监测监控、通信联络、人员定位、压风自救、供水施救系统不完善以及至2013年6月30日紧急避险系统不能正常运行的;(7)兼并重组煤矿未实现“三真、三到位”以及未通过正式复工复产验收的;(8)使用国家明令禁止使用或者淘汰设备、技术或工艺的;(9)存在其他重大隐患,不能保证安全生产的。
“每日一题”安全知识活动
“每日一题”安全知识活动“每日一题”练兵活动一、主题:以“珍惜生命、杜绝违章、丰富职工安全知识“为主题,根据我单位现有的装置生产、施工扩建情况,安保部根据主管领导的要求特组织实施此次练兵活动。
二、目的及内容主要目的是对单位职工的生产操作进行更好的规范,丰富职工的安全知识,更好的保护自己,安全规范生产。
主要内容涉及到本单位原料及产品的物理、化学性质;化工企业基本的安全规范和生产知识;装置施工、投产的规范及注意事项以及跟大家密切相关的交通、生活用电、用气、健康生活等方面的内容。
三、要求以下试题从本单位涉及到的原料及产品的物、化性质开始,总共25个题目,从2010年4月22日开始实施,安保部会继续为大家下发安全题目。
此次练兵题目以电子版的形式下发到各个车间(部门)负责人,希望车间(部门)每位职工做好练兵内容及练兵时间记录,认真对待此次练兵活动。
本次练兵活动纳入月度考核。
安全保卫部2010.4.21练兵题目:1、甲醇的性质,有什么危害?甲醇,又称木醇,木酒精,是最简单的醇。
纯品为无色透明,易燃,高度挥发的液体,略有酒精气味。
是有机合成原料、药品、油漆、香水、防冻剂、聚(体积)。
丙烯醇、变性酒精等制造业的原料。
沸点64.5 0C,密度0.795,爆炸极限6.0—36.5%,能与水及多数有机溶剂混溶。
甲醇毒性中等,可经呼吸道、皮肤、消化道进入体内。
职业中毒以呼吸道为主。
甲醇为神经毒物,有明显的麻醉作用,特别对视神经、视网膜有特殊选择作用。
反复接触中等浓度甲醇可致暂时或永久性视力障碍和失明。
甲醇的毒作用带窄,因此急性中毒后果严重,往往造成死亡。
其急性职业中毒,有一定的潜伏期,中毒表现与醉酒相似。
2、MTBE的性质,危害性是什么?英文缩写为MTBE(methyl tert-butyl ether),溶点-109℃,沸点55.2℃,是一种无色、透明、高辛烷值的液体,具有醚样气味,是生产无铅、高辛烷值、含氧汽油的理想调合组份,作为汽油添加剂已经在全世界范围内普遍使用。
关于开展每日一题每周一课每月一考工作的通知
山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司文件晋煤销古辽字[2013]77号山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司关于开展“每日一题、每周一课、每月一考”工作的通知矿各科室、监理公司、施工队:为认真贯彻落实太原煤炭工业局《关于认真开展“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作的通知》通知精神,按照5W1H的要求,坚持对标一流定目标,“一事一表”作计划,建立煤矿安全生产长效机制,增强干部职工安全意识,提高安全素质,保障安全生产,我矿决定对“每日一题、每周一课、每月一考”统一安排如下,望各科室、施工队遵照实施。
一、成立“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作领导组:组长:薛腊旺副组长:郑虹成员:张继成赵国荣弓跃民赵超二、每日一题工作安排全体人员从2013年3月20日起,各科室利用早会等时间,按照太原市煤矿企业全员培训教材《煤矿安全知识每日一题》内容里面的习题顺序,每日学习一道题,不能打乱顺序,并记录在《每日一题每周一课》笔记本内,培训科负责不定期抽查。
三、每周一课工作安排制定中层以上干部轮流上讲台制度,自文件下发起,中层以上干部根据排定的课时安排,认真准备,开展上台讲课活动,注重培训效果,加强培训管理,每周培训后将教案、签到表交回培训科存底,成绩单及时公布并存底。
如遇工作或其他因素不能按时讲课应另行安排或提前做好授课课时交换,不得缺课。
四、每月一考工作安排根据文件要求,每月25日开展“每日一题、每周一课、每月一考”考试,考试实行教考分离,由培训科按照当月学习内容和讲课内容进行命题,凡缺考人员必须参加补考,考试成绩不合格人员进行一次补考,补考仍不合格人员当月绩效考核给予相应处罚。
五、活动管理培训科负责建立学习档案,内容清楚,资料齐全。
附:《每周一课课时安排表》每周一课课时安排表山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司2013年3月15日山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司办公室2013年3月15日印发。
重要文件精神知识点(1)
昌吉州煤矿安全生产“六个必须”一、井工煤矿采用斜井开拓,机械运输人员煤矿,必须实现架空乘人装置运送人员;二、井工煤矿必须建立完善地面永久瓦斯抽放泵站,实现瓦斯应抽尽抽;三、井工煤矿采煤工作面必须使用配套的端头支架和超前液压支架;四、井工煤矿采煤工作面的安装、回撤必须使用专门的安装、回撤设备,实现安装、回撤机械化;五、井工煤矿掘进工作面必须安装使用综掘机机载式液压临时支护;六、露天煤矿必须安装边坡在线监测监控系统,实现边坡实时在线监测。
自治区安全生产严格执法十项措施一、生产经营单位发生生产安全责任事故造成1人以上死亡或者3人以上重伤,一律依法移送司法机关追究单位主要负责人、主管人员和其他直接责任人员的刑事责任。
二、生产经营单位存在超能力、超强度、超定员组织生产经营或存在违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的,一律依法给予上限经济处罚。
三、生产经营单位未按规定对事故隐患进行评估、监控、治理和报告,或者重大事故隐患排除前或排除过程中无法保证安全生产,或者发生生产安全事故的,一律依法予以停产停业整顿。
四、生产经营单位存在重大隐患,拒不执行负有安全生产监督管理职责的部门下达的整改指令,且不能保证安全生产的,一律依法采取停止供电、停止供应民用爆炸物品等强制措施。
五、生产经营单位超出安全生产许可范围从事应当获得安全生产许可的生产经营活动,或者安全生产技术服务机构出具虚假证明,或者发生生产安全事故的,一律依法暂扣或吊销安全生产许可证、资质证。
六、生产经营单位经停产停业整顿仍不具备安全生产条件,或者未经安全生产许可非法从事生产经营活动的,一律依法予以关闭或取缔。
七、生产经营单位违章指挥、强令或者放任从业人员冒险作业,除依法查处外,一律对生产经营单位主要负责人、分管负责人实施强制安全教育培训。
八、生产经营单位主要负责人未依法履行安全生产职责导致事故发生,受到撤职处分或者依法被追究刑事责任的,一律依法实行职业禁入和行业禁入,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
规范操作行为 杜绝“三违”现象
规范操作行为杜绝“三违”现象摘要:深入分析“三违”行为带来的危害,查找“三违”现象发生的原因,从提高意识、规范操作和强化管理三方面入手,杜绝“三违”行为的发生。
关键词:安全“三违” 危害分析防范措施海因里希对7.5万起伤亡事故发生的原因分析后发现,天灾只占2%,人为因素占98%。
某单位对2010年上报的16起事故进行分析,15起是“三违”行为造成的,占93.8%;对管辖区域内发生的16起承包商事故进行分析,全部是由违章操作、违章指挥造成的,占100%。
由此可见,“三违”是造成生产安全事故的重要根源之一,规范全员安全行为是安全工作的重点,是杜绝“三违”的前提和基础,是保证安全生产的关键和根本。
1 “三违”产生的原因及危害“三违”是指违章指挥,违章操作,违反劳动纪律。
“习惯性违章”是“三违”的常见表现形式。
“习惯性违章”是指员工在较长时期内“听惯了、看惯了、干惯了”而逐渐养成的,不按操作规程或规范动作执行并带有一定经验主义的习惯性操作行为。
这些行为在不断地重复发生,具有较强的“危害性”和“顽固性”,极易造成各类事故。
1.1 “三违”的形成原因“三违”形成原因主要有心理因素、传统因素、技能局限、技术水平、管理缺陷等。
心理因素主要有:麻痹心理、投机心理、侥幸心理、逞能心理、盲目心理、烦躁心理等。
传统因素主要有:工业化初期,在“大干快上”和片面强调人的主观能动性的思想指导下,“只要结果、不要过程”,即使违章操作导致伤亡,仍然作为正面典型被表扬和鼓励,致使一些违章作业习惯潜移默化地沿袭下来。
技能局限主要有:一是安全操作规程和操作技能“不懂、不知、不会”而导致违章。
二是新技术、新工艺投入使用和新操作规程的培训教育不能协调发展,导致违章操作。
三是文化氛围对个体的影响。
师傅、班长或技术负责人的违章操作、违章指挥对其他员工尤其是新员工造成潜移默化的影响导致违章。
技术水平局限方面主要有:一是受技术水平制约,不安全状态整改及技术改造、更新不及时,生产过程中导致违章;二是安全工器具或劳动保护用品配备不合理,员工在使用过程中感到别扭难受,而不愿意佩带、使用或不能按要求使用,从而导致违章。
培训考核管理制度
培训考核管理制度一、目的:为配合分公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬公司的企业精神,特制定《培训管理制度》(以下简称本制度),作为各级人员培训计划实施与培训效果考核的依据。
二、适用范围:凡分公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等,均依本制度办理。
三、权责划分:一)培训管理部门权责1.制定、修改分公司培训制度;2.拟定、呈报分公司年度培训工作实施方案;3.收集整理各种培训信息并及时发布;4.联系、组织或协助完成分公司各项培训课程的实施;5.检查、评估培训的实施情况;6.管理、掌握培训费用;7.管理公司内部讲师部队;8.负责对各项培训进行记录和相关资料存档;9.追踪考察培训效果;10.研拟其他人材开发方案。
二)各部门权责1-1.呈报部门培训计划;2.制定部门专业课程的培训大纲;3.收集并提供相关专业培训信息;4.配合部门培训的实施和效果反馈、交流的工作;5.确定部门内部讲师人选,并配合、支持内部培训工作。
四、培训要求:一)培训安排应根据员工岗位职责,并结合小我兴趣,在自觉自愿的基础上尽量做到合理公平。
二)凡本公司员工,均有接受相关培训的权利与义务。
三)分公司培训计划、制度的订立与修改,一切培训费用的预算、审查与汇总呈报,以及培训记实的登记与资料存档等相关培训事件,以分公司综合部为首要权责单位,其他各相关部门负有提出改善看法和共同执行的权力与义务。
四)分公司的培训计划的实施、培训效果反馈及评价考核等工作以分公司综合部为主要权责单位,并对培训执行情况负督导呈报的责任。
各部门应给予必要的协助。
五、培训体系:一)新员工入职培训1.培训对象:所有新进人员。
2.培训目的:协助新进职员尽快适应新的工作环境,顺利进入工作状态。
3.培训形式:分公司集中培训。
4.培训内容:涉及公司简介(包括公司发展史及企业文化,各部门职能等)、公司制度介绍、产品/业务介绍与市场分析、各个口2-子主要负责的业务及业务流程、适合公司惯的工作方式等。
关于开展“每日一题、每周一课、每月一考”工作的通知 3
山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司文件晋煤销古辽字[2013]77号山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司关于开展“每日一题、每周一课、每月一考”工作的通知矿各科室、监理公司、施工队:为认真贯彻落实太原煤炭工业局《关于认真开展“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作的通知》通知精神,按照5W1H的要求,坚持对标一流定目标,“一事一表”作计划,建立煤矿安全生产长效机制,增强干部职工安全意识,提高安全素质,保障安全生产,我矿决定对“每日一题、每周一课、每月一考”统一安排如下,望各科室、施工队遵照实施。
一、成立“每日一题、每周一课、每月一考”安全教育培训工作领导组:组长:薛腊旺副组长:郑虹成员:张继成赵国荣弓跃民赵超二、每日一题工作安排全体人员从2013年3月20日起,各科室利用早会等时间,按照太原市煤矿企业全员培训教材《煤矿安全知识每日一题》内容里面的习题顺序,每日学习一道题,不能打乱顺序,并记录在《每日一题每周一课》笔记本内,培训科负责不定期抽查。
三、每周一课工作安排制定中层以上干部轮流上讲台制度,自文件下发起,中层以上干部根据排定的课时安排,认真准备,开展上台讲课活动,注重培训效果,加强培训管理,每周培训后将教案、签到表交回培训科存底,成绩单及时公布并存底。
如遇工作或其他因素不能按时讲课应另行安排或提前做好授课课时交换,不得缺课。
四、每月一考工作安排根据文件要求,每月25日开展“每日一题、每周一课、每月一考”考试,考试实行教考分离,由培训科按照当月学习内容和讲课内容进行命题,凡缺考人员必须参加补考,考试成绩不合格人员进行一次补考,补考仍不合格人员当月绩效考核给予相应处罚。
五、活动管理培训科负责建立学习档案,内容清楚,资料齐全。
附:《每周一课课时安排表》每周一课课时安排表培训时间主持人培训内容3月20日薛腊旺煤矿职工安全生产权利3月27日郑虹矿井基本情况4月3日王士平顶板类型和支护方式4月10日陈章锦瓦斯事故隐患及应急处理措施4月17日宋焕明电气事故的类型及措施4月24日黄万保预防瓦斯爆炸的主要措施5月1日马新明瓦斯事故常见发生地点5月8日赵鹏矿井水灾的类型及易发生突水事故的地点5月15日马双喜矿井主要运输方式5月22日薛腊旺煤矿职工安全生产义务5月29日叶俊文矿井灾害预案中井下各工作地点的避灾路线6月5日马新明常见冒顶事故的征兆6月12日宋焕明井下电气设备检修及停送电的注意事项6月19日郑虹煤炭自燃发火的预兆及常见发生地点生地点6月26日陈章锦《煤矿安全规程》对矿井粉尘浓度的规定7月3日赵鹏矿井发生突水事故时的征兆7月10日宋焕明运输可能造成人身伤害的事故类型7月17日赵鹏防治矿井水害的主要措施7月24日王士平《煤矿安全规程》关于采掘作业地点瓦斯浓度及瓦斯检查的规定7月31日叶俊文煤炭法相关内容8月7日马双喜入井须知8月14日叶俊文通风设施对安全的作用、影响和有关规定8月21日马新明顶板事故的防治措施8月28日王士平掘进工作面恢复供电时的规定9月4日郑虹煤矿职业病防治相关内容9月11日赵鹏矿井发生突水事故的处理措施及注意事项9月18日宋焕明矿井运输安全防范措施9月25日陈章锦矿井水灾事故案例分析10月2日马新明预防职业危害的有关规定10月9日薛腊旺劳动法相关内容10月16日郑虹自救、互救基本知识10月23日马双喜发生瓦斯爆炸、燃烧及窒息事故后的应急原则和安全注意事项10月30日叶俊文采煤工作面冒顶时的避灾自救措施11月6日马新明消防器材的储备地点和使用方法11月13日黄万保煤尘爆炸的条件及预防措施11月20日郑虹独头巷道迎头冒顶被堵人员应急措施11月27日王士平接近已有火区的安全注意事项12月4日陈章锦发生矿井火灾的应急措施和安全注意事项12月11日宋焕明发生煤尘爆炸事故后的应急措施12月18日陈章锦屯兰煤矿瓦斯爆炸事故案例分析12月25日赵鹏职工因公患尘肺病应享受的待遇山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司2013年3月15日山西煤炭运销集团古交辽源煤业有限公司办公室2013年3月15日印发。
2024年煤矿安全教育实践活动培训计划(3篇)
2024年煤矿安全教育实践活动培训计划各相关单位:为全面提升本矿井下作业人员综合素质,进一步加强安全意识、安全知识和安全操作技能,依据国家相关法律法规及规定,本矿制定了以下职工教育培训计划:一、强化特种作业人员培训。
对防突工、瓦检工、井下放炮工、安全员、绞车司机、井下电钳工、风机操作工、水泵工等特殊工种,必须严格按照规定,将其送往具备相应资质的煤矿安全培训机构接受培训。
取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业。
二、完善新工人入矿“三级教育”体系。
井下作业人员在上岗前需接受不少于规定小时的培训教育,并通过考试。
考试合格后,需在有安全工作经验的职工带领下实习,经过规定月数的考核合格,方可独立工作。
三、新员工必须通过体检并合格后,接受统一岗前培训,获取员工安全操作资格证;老员工则需每年经过安全培训中心复训,合格后方可上岗。
四、在采用新工艺、新技术、新设备或新材料时,必须对相关从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
五、加强职工日常安全教育,确保每位职工每年接受教育时间不少于20学时。
每周星期五定为“安全活动日”,针对掘进、机电运输、通防、安全及相关辅助人员进行安全培训。
六、具体教育培训内容包括但不限于:1. 入井须知、通风安全系统、报警装置系统和安全指示标志。
2. 煤矿安全风险辨识、安全生产管理目标、煤矿安全规章制度、劳动纪律、安全考核奖惩等。
3. 岗位安全职责、操作技能及强制标准;灾害自救互救、急救方法、避灾路线与疏散等。
4. 岗位安全操作规程、工作衔接配合、作业过程的安全风险分析方法和控制对策。
5. 自救器等安全逃生装备和设施的使用与维护。
6. 违章指挥和强令冒险作业的责任、权利和义务。
7. 巷道施工工程质量、六化建设等相关知识和技能。
七、新工人岗前培训由安全科负责培训和考核;老员工复训和特殊工种送培由办公室组织实施;“安全活动日”安全技术培训由各部门负责人或技术人员培训和考核。
八、培训纪律与考核:1. 全矿所有员工必须参加“安全活动日”安全技术教育培训。
2024年优秀安全年度工作计划书范例(二篇)
2024年优秀安全年度工作计划书范例本学期,我校安全工作的总体目标是:深入学习并贯彻河南省、郑州市及新郑市教育体育局关于强化安全工作的相关文件精神,全力以赴防止因学校工作疏忽导致的安全责任事故,彻底排查并消除安全隐患,确保教师能够在一个安全和谐的环境中工作,学生能够在一个安全文明的环境中学习。
一、组织领导校长:担任学校安全工作的第一责任人,全面领导学校安全事务。
每学期伊始,与各部门签订安全责任书,制定并落实安全活动计划、实施方案及内容。
安全领导小组:由校长担任组长,相关成员组成,明确具体分工。
二、安全领导小组职责1. 按照领导工作部署,执行上级关于安全工作的指示,制定相关规章和制度。
2. 制订并落实学校安全学期和年度工作计划。
3. 定期进行学校安全检查。
4. 落实安全值班和护导工作。
5. 推动并组织安全法规和知识的宣传、教育和培训。
6. 定期统计并汇报安全情况,向领导小组提出加强和改进学校安全工作的建议。
7. 及时向有关部门报送计划、汇报、总结、调研执行情况及问题反映。
8. 接受并处理学校的紧急情况信息。
9. 完成领导小组交办的其他安全工作任务。
三、工作要点1. 教育教学安全建立和谐的师生关系,科学施教,关注学生心理和生理变化,加强心理辅导,杜绝体罚和变相体罚。
严格管理学校组织的各项活动,明确分工,责任到人。
加强用电管理,严禁私拉电线和乱接开关,学生宿舍不得使用明火和大功率电器。
教师应全程监督学生的体育课和室外活动,确保活动安全。
2. 交通安全将遵守交通法规作为日常教育的重要内容,教育学生安全出行。
加强学生安全教育,维护学校周边安全秩序。
3. 校产校舍安全定期检查校舍安全,及时排除隐患。
加强保卫工作,确保校产校舍及其他设施安全。
4. 教学设施安全使用电器、教具前进行安全检查,规范操作,确保安全。
严格管理体育器械,加强实验室、电脑房等特殊场所的管理。
完善防火设施,加强操作培训,设置警示标志。
安全工作是我校的首要任务。
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“三个一”题目1. 全国“安全生产月”活动的主题是什么?答:强化红线意识、促安进全发展。
2.河南省煤矿职工安全生产行为守则的内容是什么?答:第一条坚持安全第一,关爱珍惜生命,安全方针入脑入心;第二条热爱本职工作,履行岗位职责,自觉遵守规章制度;第三条及时培训学习,确保持证上岗,熟练掌握业务技能;第四条遵守入井规定,用好防护用品,提升职业健康水平;第五条实施风险预控,主动查治隐患,有效消除事故根源;第六条坚持岗位达标,提升工作质量,创建安全工作环境;第七条爱护设备设施,正确使用维护,确保运行稳定可靠;第八条熟知煤矿灾害,辨识处置险源,提高应急救助能力;第九条履行矿工权利,抵制违章行为,落实安全互保联保;第十条提高执行能力,做到令行禁止,争做安全文明矿工。
3.集团“三基三抓一追究”安全管理模式内容是什么?答:“三基”是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础,“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、抓好科技兴安、抓好激励约束机制建设,“一追究”是指严格责任追究。
4.集团安全生产“三零”目标是什么?答:零死亡、零超限、零事故。
5.“三不四可”安全工作指导方针的内容是什么?答:即“三不轻言”:安全生产无论任何时候,都要在态势判断上不轻言好转,在工作评价上不轻言成绩,在责任落实上不轻言到位。
“四个可以”:在安全与生产、安全与效益、安全与成本、安全与发展发生矛盾时,产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以关,也要坚决做到不安全不生产。
6.白国周班组管理法“六个三”的内容是什么?答:“六个三”,即“三勤”(勤动脑、勤汇报、勤沟通)、“三细”(心细、安排工作细、抓工程质量细)、“三到位”(布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位)、“三不少”(班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查不能少)、“三必谈”(发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、每月必须召开一次谈心会)、“三提高”(提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚力和战斗力)。
7.什么是安全生产“三确认”制度?答:岗前、岗中、岗后对安全生产状况进行确认。
8.班组思想隐患排查确认的内容是什么?答:班组长每班要排查确认当班人员情绪是否稳定、神情是否恍惚、身体是否健康、家中是否经历大喜大悲等情况,提前发现问题并采取相应措施。
9.安全互保(联保)制度的主要内容是什么?答:每两人(或三人)之间结成互保(联保)对子,做到互相提醒、互相照顾、互相监督、互相保证。
10.新上岗职工(含换新工种人员)的安全监护期是多久?答:不少于1个月。
11.“每日一题、每周一课、每月一考”的内容是什么?答:每天的班前会上出一个安全知识题,每周上一节安全知识课,每月对所学的安全知识进行测验。
12.班组现场交接班应遵循的原则是什么?答:班组长要带领班组成员按时到达工作现场,实行手指口述交接班,接班人不来,交班人不走。
13.煤矿安全生产方针是什么?答:安全第一,预防为主,综合治理,总体推进。
14.煤矿三大规程的内容是什么?答:煤矿三大规程是指:《煤矿安全规程》,《技术作业规程》和《工种操作规程》。
15.事故处理“四不放过”的内容是什么?答:1)事故原因分析不清不放过。
2)事故责任者未受到处理不放过。
3)群众没受到教育不放过。
4)整改措施未落实不放过。
16.什么是敲帮问顶?答:敲帮问顶概括讲就是手持工具站在安全地点敲击巷道顶帮等岩体,根据声音,手感震动状况判断围岩是否松动,有无冒落可能的判别方式。
17.矿井生产的五大自然灾害是什么?答:五大自然灾害是指:水,火,瓦斯,煤尘,顶板。
18.瓦斯爆炸的条件是什么?答:1)瓦斯浓度在5—16%;2)引爆火源的温度在650—750度;3)空气中氧气浓度大于12%。
19.煤尘爆炸条件是什么?答:1)煤尘本身具有爆炸性。
2)煤尘悬浮于空气中并达到爆炸浓度30g/m3-2000 g/m3。
3)有引起煤尘爆炸的高温火源650-900℃。
20.水炮泥的作用是什么?答:一是可以起到封口作用;二是在炸药爆炸时水炮泥的水便形成雾状分布在空气中,可起到降尘、降温和吸收有毒有害气体的作用。
21.什么是“一炮三检”制度?答:是指装药前,放炮前,放炮后所进行的三次瓦斯检查。
22.什么是“三专两闭锁”?答:“三专”是指专用变压器,专用开关,专用供电线路。
“两闭锁”是指风电闭锁,瓦斯电闭锁。
23.引起瓦斯爆炸的火源主要有哪些?答:主要有明火、电火花、电器失爆、电弧或炽热金属表面的部件、放炮火焰、自然发火以及摩擦火花。
24.矿井水害类型有几种?答:1)顶板水害;2)底板水害;3)老空水害;4)断层及陷落柱水害;5)封闭不良钻孔水害。
25. 探放水原则是什么?答:有疑必探,先探后掘,先探后采。
26.发现有突水预兆时应采取什么措施?答:必须立即停止作业,报告调度室,发出警报,撤出所有受水威胁地点人员。
27.在处理拒爆时打眼工作应该在距拒爆炮眼多少米以外另打与拒炮(平行)的新炮眼,重新装药起爆?答:0.3m。
28.高、低压电气设备的“三大保护”是什么?答:“三大保护”是指短路保护、漏电保护、接地保护。
29.“一通三防”指的什么?答:指的是煤矿安全生产中的矿井通风,防治瓦斯,防治煤尘,防灭火的技术管理工作的简称。
30.采掘工作面进风流中的氧气和二氧化碳的浓度是如何规定的?答:氧气浓度不低于20%,二氧化碳浓度不超过0.5%.31.排放瓦斯必须执行的三原则是什么答:1)撤人:受排放瓦斯影响范围内的所有人员必须全部撤出;2)断电:受排放瓦斯影响范围内的所有电器设备必须全部断电;3)限量:排放瓦斯必须有限量措施,严禁一风吹。
32.发生矿井火灾时有哪些直接灭火方法?答:1)挖除已发热或燃烧物体;2)用水,泥浆,泡沫,液氮等材料灭火;3)用砂子,岩粉,灭火手雷,干粉灭火器及隋性气体等材料灭火。
33.“三人连锁放炮制”的内容是什么?答:“三人连锁放炮制”是放炮前,放炮员将警戒牌交给班组长,由班组长派人设警戒,下达放炮命令,并检查顶板与支架情况,将自己携带的放炮命令牌交给瓦斯员,瓦斯员经检查瓦斯,煤尘合格后,将自己携带的放炮牌交给放炮员,放炮员发出放炮口哨进行放炮,放炮后三牌各归原主。
34.什么是冒顶?常用的检测冒顶的方法有哪些?答:支架不能支撑顶板的压力,顶板破碎跨落叫做冒顶。
方法有木锲法,敲帮问顶法,震动法。
35.发生冒顶堵埋人时应该采取哪些应急的安全措施?答:发生冒顶时,人员应躲入安全地点,并加强此处的支架。
躲避人员应不断的敲击岩帮,溜槽,钢轨或管子,给救护人员发出信号。
36.井下现场急救的内容主要有哪些?答:煤矿井下现场急救包括:人工呼吸,心脏按摩,止血,包扎,骨折临时固定和伤员搬运等。
37.常用的止血方法有哪几种?答:常用的止血方法有:压迫止血法,加压包扎止血法,加垫屈肢止血法和止血带止血法。
38.入井人员要做到什么?答:入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和矿灯,严禁携带烟草和点火物品,严禁穿化纤衣服,入井前严禁喝酒。
39.井下供电应做到“三无”的内容是什么?答:三无:无鸡爪子、无羊尾巴、无明接头。
40.井下供电应做到“四有”的内容是什么?答:四有:有过电流和漏电保护装置,有螺钉和弹簧垫,有密封圈和挡板,有接地装置。
41.井下供电应做到“两齐”的内容是什么?答:两齐:电缆吊挂整齐,设备硐室清洁整齐。
42.井下供电应做到“三全”的内容是什么?答:三全:防护装置全,绝缘用具全,图纸资料全。
43.井下供电应做到“三坚持”的内容是什么?答:三坚持:坚持使用检漏继电器,坚持使用煤电钻、照明和信号综合保护,坚持使用风电和瓦斯电闭锁。
44.煤矿对井下放炮的安全距离是怎样规定的?答:井下放炮的安全距离是:岩巷100米;煤巷、半煤75米;采煤工作面30米。
45.“三不伤害”活动的内容是什么?答:“三不伤害”是:不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。
46.瓦斯治理应坚持的“十二字”方针是什么?答:先抽后采,监测监控,以风定产。
47.隔离式自救器的佩戴方法?答:1)取下自救器,用食指扣住开启环,用力把封口带拉开扔掉。
2)用力拉开上盖并扔掉。
3)将有呼吸软管的一面贴身,把背带套在脖子上。
4)拔掉口具塞,戴上口具,夹上鼻夹。
5)把腰带绑在腰上。
6)将口水降温盒两边的布袋顺着面部绕过耳,系在脑后,使口具不致脱落。
48.安全生产的“三并重”原则是什么?答:管理、装备、培训三并重。
49.电气设备的防爆途径有几种?各是什么?答:三种。
1)采用隔爆外壳。
2)采用安全火花电路。
3)采用超前切断故障电源。
50.车辆经过风门时,应该严禁什么?答:严禁同时打开两道风门。
51.提升机司机“三不开”、“五注意”的内容是什么?答:三不开:信号不明不开、没看清上下信号不开、启动状态不正常不开。
五注意:注意电压、电流表指示是否正常,注意制动闸是否可靠,注意深度指示器指示是否准确,注意钢丝绳排列是否整齐,注意润滑系统是否正常。
52.提升机司机“三知”、“四会”、“五严”的内容是什么?答:三知:知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理。
四会:会操作、会维修、会保养、会排除故障。
五严:严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制度、严格执行巡回检查、严格执行岗位练兵。
53.掘进工作面的炮眼布置,按部位划分有几种类型?答:可分为三种:即掏槽眼、辅助眼和周边眼。
54.什么是“三违”?答:违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
55.矿井六大安全避险系统的具体内容是什么?答:矿井六大安全避险系统的具体内容是监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。
56.建立以什么为主导的隐患整改效果评价制度,确保整改到位?答:安全生产专业人员57.对隐患整改不力造成事故的,要依法追究谁的责任?答:企业和企业相关负责人58. 企业要经常性开展安全隐患排查,并切实做到哪五个“五到位”?答:整改措施、责任、资金、时限和预案59.企业用工要严格依照什么与职工签订劳动合同答:劳动合同法60. 对无企业负责人带班下井或该带班而未带班的,对有关责任人进行怎样处理?答:按擅离职守处理,同时给予规定上限的经济处罚。
61.班组思想隐患排查确认的内容是什么?答:班组长每班要排查确认当班人员情绪是否稳定、神情是否恍惚、身体是否健康、家中是否经历大喜大悲等情况,提前发现问题并采取相应措施。
62.说说班前会的基本流程:答:点名→安全确认→任务分工→讲述安全要求→工作点评→安全宣誓→集体上岗。
63.立井井筒掘进施工时,工作人员在哪些情况下必须佩带保险带?答:(1)乘吊桶或随吊盘升降时;(2)在井架上或井筒内的悬吊设备上作业时;(3)拆除保险盘或掘凿保护岩柱时;(4)在井圈上清理浮矸时;(5)在倒矸台上围栏外作业时。