经营之道学习心得

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以心为本的经营心得分享

以心为本的经营心得分享

以心为本的经营心得分享经营,就像是一场漫长的旅程,而以心为本的经营,那就是这场旅程中最温暖的阳光,最和煦的微风呀!你看啊,我们每天都在和各种各样的人打交道,员工、顾客、合作伙伴等等。

如果只是把他们当成纯粹的利益关系,那得多无趣呀!以心为本呢,就是要真正地去关心他们,理解他们。

就好比说,员工遇到困难了,咱不能只是冷漠地说一句“那是你的事”,而是要主动去帮一把,问问他需不需要什么支持,这多暖心呀!这样员工能不更努力地工作嘛!再说说顾客,他们可不是简单的买东西的人,他们是我们的朋友呀!我们得用心去了解他们的需求,而不是一味地推销。

当他们感受到我们的真诚,他们能不成为我们的忠实粉丝嘛!这就像你去朋友家做客,朋友用心为你准备一切,你是不是会特别感动,下次还想去呀!以心为本的经营还体现在对细节的关注上。

一个小小的微笑,一句亲切的问候,都可能让别人的心情变得格外美好。

这就像在黑暗中点亮一盏灯,虽然光芒不大,但却能给人带来温暖和希望。

我们不能小瞧这些细节,它们就像一颗颗小珍珠,串起来就是一串美丽的项链呀!还记得有一次,店里来了一位特别挑剔的顾客,左挑右选就是不满意。

当时我也有点不耐烦了,心想这人怎么这么难伺候呀!可后来我一想,哎呀,他肯定是有特别的需求呀,我得好好帮他找找。

于是我静下心来,和他仔细沟通,最后终于帮他找到了满意的商品。

他走的时候特别开心,还一直跟我说谢谢呢!你说,要是我当时就不耐烦了,这不是就失去一个顾客了嘛!经营中总会遇到各种各样的困难和挑战,这时候以心为本就更加重要啦!不能因为遇到一点挫折就打退堂鼓,要像棵顽强的小草一样,努力扎根,努力成长。

我们要相信,只要我们用心去做,就一定能收获美好的结果。

就像种一棵树,我们要用心去浇灌它,给它施肥,陪它一起经历风雨。

2024年学习《经营十二条》的心得体会范本(三篇)

2024年学习《经营十二条》的心得体会范本(三篇)

2024年学习《经营十二条》的心得体会范本____年学习《经营十二条》的心得体会一、引言在当今竞争激烈的商业环境中,经营一家企业是一个巨大的挑战。

为了能够更好地应对市场的变化和激烈的竞争,我决定学习《经营十二条》,这是一本经验丰富的企业家总结出来的成功经营之道。

通过学习这本书,我深刻体会到了经营的本质和要领,并将其运用到了我的工作实践中。

在这篇文章中,我将分享我在学习《经营十二条》过程中获得的心得体会。

二、坚定的信念学习《经营十二条》的第一点也是最重要的一点就是要有坚定的信念。

作为企业家,我们必须对自己的理念和目标充满信心,并且坚持不懈地追求它们。

这本书教我,信念的力量是无穷的,只有坚定的信念才能支撑我们面对困难和挑战时不被动摇。

在以前的工作中,我常常因为没有坚定的信念而迷失了方向,无法做出正确的决策。

但是通过学习《经营十二条》,我意识到信念是成功的关键,只有相信自己的能力和目标才能走向成功。

三、创新思维学习《经营十二条》的另一个重要点就是要具备创新思维。

在快速变化的商业环境中,创新是企业生存和发展的关键。

这本书教我,创新不仅仅是技术上的创新,还包括对商业模式、市场需求和消费者行为的创新。

通过不断地创新,我们能够提供与众不同的产品和服务,从而赢得竞争力。

在学习《经营十二条》的过程中,我意识到我需要改变传统的思维方式,注重寻找新的解决方案,创造新的机会。

我开始主动关注市场的变化和趋势,思考如何应对这些变化,以及如何为消费者提供更好的产品和服务。

通过创新思维,我成功地找到了新的发展机会,并且在市场中取得了竞争优势。

四、团队合作除了信念和创新思维,团队合作也是学习《经营十二条》的重要内容之一。

在现代企业中,没有哪个人能够独自取得成功。

只有搭建一个高效的团队,才能够实现目标和迎接挑战。

这本书告诉我,一个团队的成功不仅仅取决于成员的个人能力,还取决于成员之间的合作和协调。

通过学习《经营十二条》,我明白了团队合作的重要性。

经营十二条心得体会

经营十二条心得体会

经营十二条心得体会在企业经营的道路上,稻盛和夫先生的“经营十二条”犹如一盏明灯,为无数经营者指明了方向。

通过对“经营十二条”的深入学习和思考,我获得了许多宝贵的心得体会。

第一条:明确事业的目的和意义。

一个企业要想长久发展,必须有清晰而崇高的目的和意义。

这不仅仅是为了赚钱,更重要的是为社会、为客户创造价值。

当企业的使命与社会的需求紧密相连时,才能获得广泛的支持和认可。

比如,一家环保企业,如果其目的是为了改善地球的生态环境,让人们生活在更美好的世界中,那么员工在工作时会充满激情和使命感,客户也会更愿意选择其产品和服务。

第二条:设立具体的目标。

目标是前进的方向和动力。

只有将大的目的细化为具体、可衡量的阶段性目标,才能有条不紊地推进事业。

这些目标要既有挑战性,又切实可行。

比如,一家新成立的电商企业,第一年的目标可以是实现一定的销售额,积累一定数量的忠实客户;第二年的目标可能是扩大市场份额,推出新的产品线。

每个阶段的目标都要明确,并且分解到各个部门和员工,让大家清楚知道自己的努力方向。

第三条:胸中怀有强烈的愿望。

强烈的愿望是实现目标的内在驱动力。

经营者要有“无论如何也要达成目标”的决心和信念,这种信念会感染员工,激发大家的潜能。

当面临困难和挑战时,正是这种强烈的愿望支撑着我们坚持不懈,寻找解决问题的方法。

第四条:付出不亚于任何人的努力。

在竞争激烈的市场环境中,只有付出更多的努力,才能脱颖而出。

别人工作 8 小时,我们工作 10 小时;别人在休息时,我们在思考如何改进工作。

这种持续不断的努力,是成功的基石。

比如,一家科技公司为了研发出领先的产品,研发团队日夜奋战,不断试验和改进,最终取得了突破性的成果。

第五条:销售最大化、经费最小化。

利润是企业生存和发展的关键。

要实现利润的增长,一方面要努力开拓市场,提高销售额;另一方面要严格控制成本,减少不必要的开支。

在销售环节,要深入了解客户需求,提供优质的产品和服务,提高客户满意度和忠诚度;在经费管理方面,要精打细算,杜绝浪费。

企业经营心得体会总结(优秀9篇)

企业经营心得体会总结(优秀9篇)

企业经营心得体会总结(优秀9篇)企业经营心得体会总结篇1实习是每一个大学生必须拥有的一段经历,是我们大学生活中不可或缺的一部分。

它可以完善我们的阅历,使我们的人生经验更加丰富。

它使我们在实践中了解社会、认识社会。

在实践中巩固所学知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们认识到我们自身知识的不足,从而通过进一步学习,使我们的知识结构更趋于合理。

它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们成功迈向工作岗位的第一步。

在这次的现代企业经营决策模拟实习中,通过对《人机对抗——千姿版》现代企业经营决策仿真系统的应用,我们在短短的几天时间内运用所学基本管理理论和方法,对市场经济条件下现代企业经营决策的进行了实践性尝试。

这增强了我们的市场竞争意识,提高了沟通产品市场销售和企业生产间的关系,把握市场机会的能力,了解到各种成本费用的形成和实施一定的营销战略对企业经营成果的影响,提高综合运用现代管理理论、方法的能力和科学决策水平,获得了在实际中需要几年才能感受到的经验和体会,学到了很多书本上学不到的东西。

首先,我对企业有了初步的了解,在市场经济条件下,企业不再是一个封闭性的系统,而是与其外部经济体系有着广泛联系的开放性系统,有着现代化的经营体系。

为此,我们的仿真系统构造出若干个与其外部经济体系有着密切联系的股份制竞争企业,而我们则扮演企业经营管理各个岗位的角色,对一个企业进行七个周期的模拟经营,使我们在实验室就能够亲自体验到从事企业经营管理的感受,使我们所学的知识得到运用,让理论知识不仅局限于课本,更能与实际联系起来,既巩固了所学知识,又使能力得到了提高。

我对企业的组成有了一定的认识,每个竞争企业内部被划分为采购、销售、研究、生产、仓库、人事、财务和管理等八大部门。

这次实验侧重于产品市场需求预测,产品市场销售决策,生产方案决策,材料采购决策,决策方案全面预算和方案成果盈亏计算等现代企业决策的各个主要方面及其相互联系和影响。

学习经营管理知识心得体会模板(三篇)

学习经营管理知识心得体会模板(三篇)

学习经营管理知识心得体会模板经营管理是企业运营中至关重要的一个环节,是管理者在经营过程中对企业资源进行合理配置、决策制定和控制执行的过程。

作为一名学习经营管理知识的学生,我在学习过程中深有体会,总结出以下几点心得体会。

首先,经营管理需要全面了解企业各个方面的知识。

一个成功的经营者应该对企业的各个环节都有一定的了解,包括市场营销、财务管理、人力资源管理等等。

只有全面了解企业的运营状况和问题所在,才能针对性地制定相应的策略和措施。

在学习经营管理知识的过程中,我努力学习和理解不同领域的知识,使自己能够在实践中灵活运用。

其次,经营管理需要注重团队合作。

一个企业的成功离不开团队的支持和配合,而一个团队的成功也离不开领导者的正确引导和管理。

在学习经营管理知识的过程中,我明白了团队协作的重要性,学会了如何与团队成员进行有效地沟通和协调,以达到共同的目标。

同时,我也积极参与各种团队项目,锻炼自己的组织能力和团队合作意识。

第三,经营管理需要灵活应变和创新思维。

现在的市场环境日新月异,企业面临着各种各样的挑战和机遇。

作为一名经营者,要能够灵活应对各种变化,调整企业战略和运营策略,以适应市场的需求。

此外,创新思维也是经营管理中不可或缺的一部分。

只有不断地创新和改进,才能在竞争激烈的市场中脱颖而出。

在学习经营管理知识的过程中,我注重开阔自己的思维,不拘泥于传统的思维模式,善于发现和利用市场中的机会。

第四,经营管理需要具备良好的沟通能力和领导能力。

一个优秀的经营者应该具备良好的沟通能力,能够与员工、合作伙伴和客户保持良好的沟通。

在学习经营管理知识的过程中,我注重提高自己的沟通能力,学会倾听和理解他人的观点,以达到更好的团队合作和目标达成。

此外,领导能力也是经营管理中必不可少的一项技能。

一个优秀的领导者应该能够带领团队,激发团队成员的潜力,使团队能够更好地完成任务和目标。

最后,经营管理需要不断学习和提高。

经营管理是一个不断发展和变革的领域,只有不断学习和提高,才能适应市场的需求和变化。

经营之道学习心得体会

经营之道学习心得体会

经营之道学习心得体会篇一:”经营管理“培训之心得体会“经营管理”培训之心得体会一转眼四天的经营管理课程已经结束,虽然时间短暂,但凝聚利的经营模式和理念还是给我留下了一定的反思空间和思考的回味。

回想这四天的课程,留给我印象最为深刻的是“考核”二字,正如卢老师所说,一个完善、精致、科学、系统的考核体系会让公司不断地进步和发展。

凝聚利的一天从晨会开始,既是对前一天工作的考核,也是对下一步工作的计划。

卢老师的课程着重讲述了”日考核”的重要性和必要性。

企业要想健康可持续发展,首先要做到自强,也就是卢老师所说的“强身健体”。

他形象的说了四点:一、文化是牵引力。

二、机制是发动机。

三、方法是各个环节的标准。

四、企业最大的生产力是使企业智能化。

这四点意味深长、内涵丰富,无一不指向着“一日工作流程”此根本的重要性,只要是组织就要由经营管理来运转,那何为经营管理,经营管理实质上就是一日工作流程。

卢老师用幽默风趣的言语劝诫老板们不要虚伪。

他以邓小平的“发展是硬道理“、”摸着石头过河“为例,倒置为”硬发展没道理“、”有桥为啥摸着石头过河“,诙谐过后不禁让人反思,确实如此,没有绝对的真理,只有相对的真理,真理需要适应时代。

企业如何做大、做长、做久、做成百年老店,这是老板们骨髓里的需求。

说到底就是把”一日工作流程“不流于形式地落实下去。

那么如何使”日考核“落地呢,这就涉及到卢老师讲课的重中之重:4422=5+5模式了。

第一个”4“为:四种基础基本工资:最低保障工资、年功工资(工龄工资)、学历工资、全勤工资,在讲述这四种基础基本工资的概念和作用时,卢老师提出了一个新颖的建议,他说法律是企业最大的智慧,企业要学法、普法、用法,要愿打官司、乐打官司,学会拿起法律武器保护企业的权益。

第二个”4“为:四种考核工资:日考核工资、月考核工资、季考核工资、年考核工资,也就是”培训费“+”竞业限制费“。

日考核考的是过程,月考核考的是结果,季考核考的是我们的晋级、晋职、技术问题,年考核又叫岗位股。

经营之道实训心得范文五篇

经营之道实训心得范文五篇

经营之道实训心得范文五篇20XX年高校毕业便有幸成为公司的一员,转瞬间,已经在那里工作六年了。

六年的时间,让一个刚出校门的青涩小子,变成了有必需阅历和本领的技术人员。

在这六年里,伴随着公司的快速进展、壮大和管理制度的完善,个人的本领也得到逐步的提高。

在这六年里,公司QCD各个领域都取得很优异的成果,这是和一个好的管理模式是分不开的,个人感觉以下的管理阅历是很值得推广和其他公司学习:1、加强掌握那里讲的掌握并不是指公司对公司员工的直接掌握管理,而是指公司员工对产品的质量、数量和成本的掌握,促使全公司每一个部门、每个科室、每个岗位、每位人员都在为完成公司的总目标而努力。

公司为加强员工的品质意识和成本意识,从部门领导到员工进行多次的相关培训。

从而使每位职工都能自我衡量自我的本领,尽全力干好本分工作。

人人注意确保产品的质量和数量,熟悉到铺张、额外开支等因素是自我部门和企业实现目标的障碍。

让每位员工都能在工作中体现自我价值:都在为公司大目标的完成而发光发热。

2、注意沟通公司不光注意产品的质量、数量和成本掌握,也同样注意人本管理。

人是有感情的,公司管理者与被管理者的沟通关系对调动职工的进取性有着极大的作用,是企业胜利与否的至关重要的因素。

公司各个部门之间沟通方式,有定期的报告制度,如每一天的品质向上中心进行的会议,对日常的品质状况进行报告;每个月开展的新车型会议制度,对新车型推动状况进行沟通等等。

同时,公司也注意上下级之间和同事之间的沟通,如部门或者科室人员的自主聚会活动;员工工作调动的欢送活动等等。

公司还鼓舞各级领导在工作之余和客户相互沟通以及结伴参与社交活动等,以到达沟通及建立和谐的人际关系目的,使企业一切经营运作畅通无阻。

3、敬重员工公司对员工敬重主要表此刻敬重员工个人保密和满意员工的各种合理需求,对员工表示信任,使每个员工都感觉到企业的暖和。

如改善员工的工作环境、食堂环境和宿舍环境,每年组织员工外出旅游或者员工自行旅游公司赐予限额报销,公司每年支配员工进行一次体检等等。

经营之道实训心得(精选多篇)

经营之道实训心得(精选多篇)

经营之道实训心得(精选多篇)经营之道实训心得(精选18篇)经营之道实训心得篇1这次的经营之道实训对我来说是十分有意义和有价值的,它使我懂得了平时在课堂上学到的理论基础再扎实,可是不将理论运用于实践之中去,我们将不能透彻地领悟到这些理论的精髓,也体会不到现实与理论的差距。

这次实训我们的小组的前期准备有些地方还做得不够好,准备的不够充分。

在实训的开始前没有制定好大体的战略规划,所以在前几个季度落后领先的几个小组太多,虽然在随后几个季度不断的调整我们的生产计划,最终获得第三名的成绩。

作为总经理,我没有尽到我的职责,没有与小组成员讨论制定周密的战略规划,对实训准备不足,导致最终未能获胜。

俗话说:“机会总是留给有准备的人。

”我们确实对这次的实训重视不够,有些地方准备得有些草率,所以获胜的机会早已留给做好准备的同学。

我想这是一个态度问题,人们常说态度决定一切,不管是对待什么事情,态度将会决定事情最终的结果。

这次的模拟实训的前几个季度,由于我们每一个季度都在逐步的扩大生产线的产能,导致我们的现金不足,举债度日,在最难熬的关头我们没有互相埋怨,反而互相鼓励,团结起来战胜难关,我想这正是团队精神的所在。

这次模拟实训的市场竞争只可是是我们现实生活中的一个小小的缩影,但足以让我们感受到了经营一家企业的艰辛与不易,在现实生活中,企业内部的运作和市场结构远远比这次复杂,我们只可是初步尝试了一下这种简单模拟经营实训,却已经深刻的感受到我们知识运用,分析本事,团队合作等很多方面的不足,在将要踏入社会的我们来说,真是一次难得的历练,也是一次宝贵的经验。

经营之道实训心得篇2为期4天的企业经营决策模拟悄然走过尾声。

本人担任G组的CEO,一路走来,真可谓是战战兢兢,心潮澎湃,感慨万千与此同时,暴露出我们在学专业理论课中的很多问题。

企业的发展是一个综合发展的过程。

在此刻的市场环境下,企业面临激烈的竞争,市场急剧变化,竞争对手伺机而动,企业随时面临新的挑战。

经营十二条心得体会

经营十二条心得体会

经营十二条心得体会经营一家企业是一项复杂而具有挑战性的任务,成功的经营需要全面的策略和方法。

在多年的经营实践中,我总结了以下12条心得体会,希望能对一些刚刚踏入创业道路的人有所启示。

1. 坚持创新发展:创新是经营的生命线。

不断创新可以帮助企业在快速变化的市场中保持竞争力。

要时刻关注市场动态,积极探索新的产品、服务或经营模式,不断推陈出新。

2. 了解市场需求:经营要以顾客为中心,确保产品或服务符合市场需求。

通过市场调研和顾客反馈,了解顾客需要,及时调整经营策略和产品定位,以满足市场需求。

3. 建立优秀团队:人才是企业的核心竞争力。

招聘和培养优秀的员工,建立高效的团队合作,分工明确、各司其职,共同追求企业目标。

同时,要重视员工的发展和激励,使他们在工作中有成就感和归属感。

4. 精细管理运营:注重细节是经营成功的关键。

建立科学的运营管理体系,包括供应链管理、质量管理、成本控制等方面。

通过精益求精的细致管理,提高企业的运作效率和产品质量。

5. 建立品牌形象:品牌是企业的价值体现,要注重品牌塑造和推广。

通过广告宣传、公关活动、社交媒体等手段,提升企业品牌知名度和美誉度。

坚持以诚信为本,建立良好的企业形象和声誉。

6. 与供应商建立良好关系:供应链是经营的重要一环。

与供应商建立长期合作关系,保持良好的沟通和互利共赢的合作态度。

共同寻求供应链的优化和协同,降低成本、提高效率。

7. 发挥社会责任:企业应该关注社会问题,承担社会责任。

通过公益慈善活动、环保措施、员工福利等方式,回馈社会,树立企业的良好社会形象。

8. 深入了解竞争对手:了解竞争对手的优势和不足是有效的经营策略。

通过研究竞争对手的产品、定价、市场推广等方面,找到差距并加以改进,保持竞争力。

9. 资金运作灵活:合理的资金运作是经营稳定的基础。

要建立资金计划和预算,优化资金结构,合理运用各种资金来源。

同时要注意风险控制,避免过度借贷和投资风险。

10. 培养良好企业文化:企业文化是企业价值观和行为准则的集中体现。

学习经营管理心得体会范文(3篇)

学习经营管理心得体会范文(3篇)

学习经营管理心得体会范文(3篇)管理工作是一门艺术,这就要求我们每一个从事管理工作的管理者,特殊是从事企业管理要加强学习企业管理。

以下是我整理的学习经营管理心得体会范文(3篇),仅供参考,盼望能够关心到大家。

学习经营管理心得体会这学期开头接触现代企业管理这一门课程,以往对于企业组织与企业活动方面了解甚少,在企业管理课程的学习过程中,老师一开头就为我们重点叙述了企业与企业组织。

这一学期已经上了六周的课了,在这六周中学习的内容有:企业与企业管理组织、管理与企业管理以及企业文化与企业道德和责任。

通过学习这些让我受益匪浅,让我知道了管理学在现代的重要性。

在企业与企业管理的学习中,重点讲了企业组织结构,了解到了职能制、直线职能制、事业部制等组织结构。

在管理与企业管理的学习中,了解到了管理的概念、职能和作用。

重点了解了古典的管理理论,其中有泰罗这一"科学管理之父'在生产领域的科学管理原理、"现代经营管理之父'法约尔在经营管理原理以及"组织管理之父'韦伯为官僚组织指明白一条制度化的组织准则。

还有马斯洛的需要层次理论。

最终还有就是企业文化与企业道德,这虽然没有重点介绍但对我们来说还是很重要的,尤其是企业道德与企业责任。

一个企业没有非常好的企业文化和高尚的企业道德那是很难在当今社会立足的,像以前的三鹿大事与最近的双汇这都是非常好的例子。

这主要是我们在这六个星期里面学到的东西。

在学习过程中我们是依据老师的思路这与课本的学问不是特殊吻合,书本上的东西说真的要我每个地方都理解那是不行能的,我觉得有些地方还是很浅显的,但老师在讲的过程中是用最简洁的语言让我们理解尤其是结合案例,这让我能够有更深的印象。

那些案例中有许多是生活中这更简单让我理解。

还有就是让我们讲解ppt,这也算是一个让我们上台展现的机会,让我们了解到了更多的胜利企业与管理者。

学问面得到了扩展,也让我们的表达力量增加。

阿米巴经营学习心得精品4篇

阿米巴经营学习心得精品4篇

阿米巴经营学习心得精品4篇阿米巴经营学习心得篇1稻盛和夫先生创立的阿米巴经营模式和他的思想很让我受启发。

看似简单实际却博大精深,很多精华都需要在实际操作中来真正的领悟。

对于阿米巴经营模式的具体内容在此不再重复,已经有很多例子可言,我想从其他方面谈一下我的心得。

一直以来,稻盛和夫先生都以“敬天爱人”的理念构建了一个生生不息的空间以及一种成就员工、解放员工的途径。

我想世界上任何一个成功的组织都需要承担相应的责任和使命,例如共产党之所以取得举世瞩目的成就,也是因其将“全心全意为人民服务”作为了行事的准则。

思想统一、行动一致是打造百年老店的头等大事,稻盛和夫先生将“敬天爱人”的这种思维模式发挥到了极致,正是这样才成就了稻盛和夫先生的伟大,不仅仅在数字上,更在于心灵上。

《阿米巴经营》完全容入了道成智聚公司的思想中。

读了这本书,我最大的感触更在于我们需要一个由浅入深的学习过程。

我们每个人的素质毕竟是不一样的,不可能搞一刀切主义。

程序的设立、目标的数字我们可以学习,但信念上的影响却是迫在眉睫的事情,这也正是我倍感压力之处。

一个好的企业必定有一个充满人格魅力的领导,才可带领企业走出一条辉煌之路。

同样,作为片区甚至于办事处的领导,怎样才能树立自己的人格魅力,从而带领好自己的团队?我的答案是以公司新的价值观为明确的信念,身体力行,下属不是看你怎么说,而是看你怎么做,说与做达到一致才能让员工信服,才能最大的调动员工的积极性,才有可能真正的学习到阿米巴经营的精髓,带领自己的团队达到预期的目标。

阿米巴经营是一种从人心出发,追求经营艺术与经营科学的高度融合的现代经营模式。

首先,从人心出发,这点在阿米巴经营里面的体现就是:做任何决策都是以“做人何谓正确”为原点,在这个基础之上来思考对方的需求和如何让工作更有利他性。

这种“利他”不是去考虑一个人善恶两方面的需求,而是去考虑一个人“做人何谓正确”的善的需求。

其次,艺术和科学的高度融合,是指艺术是非逻辑的,而科学是逻辑的。

经营之道的实训学习心得体会范文

经营之道的实训学习心得体会范文

经营之道的实训学习心得体会范文作为一名学习经营之道的学生,我参加了为期一周的实训课程。

在这次实训中,我学到了许多关于经营的知识和技巧,并获得了一些宝贵的经验。

我想通过这篇文章与大家分享一下我的学习心得和体会。

首先,这次实训让我深刻体会到了经营的重要性。

在实训过程中,我们需要组建一个团队,制定一个商业计划,并在模拟的市场环境中进行经营活动。

这个过程让我意识到,一个成功的经营者需要具备许多能力和素质,包括市场分析、战略规划、团队管理等等。

只有通过不断学习和实践,才能逐渐掌握这些技能,并成为一个优秀的经营者。

其次,实训过程中的团队合作对我来说是一个很大的挑战。

团队成员来自不同的背景和专业,大家对经营之道有不同的认识和看法。

在制定商业计划和做出决策的过程中,我们经常意见不合。

但是通过反复讨论和沟通,我们逐渐懂得了如何团结一致,发挥各自的优势,最终取得了不错的成绩。

在团队合作中,我还学到了一些重要的领导力和沟通技巧。

作为团队的一员,我需要学会倾听他人的意见,尊重他人的观点,并能够清晰地表达自己的想法。

同时,我也需要学会领导团队并做出决策。

这对我来说是一个很大的挑战,但通过这次实训,我逐渐懂得了如何在团队中发挥领导作用,并取得团队的认可和支持。

此外,实训过程中我还学到了一些市场营销和销售技巧。

在模拟市场中,我们需要根据市场的需求和竞争对手的情况,制定合适的市场营销策略,并通过销售来提高产品的竞争力。

通过这次实训,我学到了如何进行市场调研,分析市场需求,并选择合适的目标市场。

同时,我还学到了如何进行销售谈判,以及如何建立和维护客户关系。

这些技巧对我今后的职业发展将有很大的帮助。

最后,这次实训还让我对经营之道有了更深的理解和感悟。

经营不仅仅是追求利润最大化,而是要在经营的过程中创造价值,满足顾客的需求。

一个成功的经营者不仅要有商业头脑和战略眼光,还要有社会责任感和道德品质。

只有秉持良好的商业道德,才能赢得消费者的信任和支持,并在竞争激烈的市场中取得长久的成功。

经商人生感悟心得体会(3篇)

经商人生感悟心得体会(3篇)

第1篇人生如梦,岁月如梭。

自从踏入商海,我深知经商之路充满艰辛与挑战。

在这漫长的岁月里,我历经风雨,尝尽人间冷暖,从中感悟到了许多人生道理。

以下是我对经商人生的一些感悟心得体会。

一、诚信为本,信誉至上诚信是经商的基石,是企业长远发展的根本。

在商海中,我深知诚信的重要性。

一个企业,如果失去了诚信,就会失去消费者的信任,最终走向衰败。

在我经商的过程中,始终坚持诚信经营,以诚信赢得客户的信任。

正如古人所说:“人无信不立,业无信不兴。

”只有诚信为本,信誉至上,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

二、善于学习,与时俱进商海茫茫,变化无常。

要想在商海中立足,就必须具备不断学习、与时俱进的能力。

在我经商的过程中,我深刻体会到学习的重要性。

只有不断学习,才能跟上市场的步伐,抓住商机。

同时,还要善于借鉴他人的成功经验,取长补短,不断提高自己的综合素质。

正如古人所说:“活到老,学到老。

”在商海中,只有不断学习,才能立于不败之地。

三、团结协作,共创辉煌一个企业的成功,离不开全体员工的共同努力。

在经商的过程中,我深知团结协作的重要性。

一个团结协作的团队,才能克服困难,共创辉煌。

因此,我在工作中注重培养团队精神,鼓励员工互相帮助、共同进步。

同时,还要善于发挥每个人的特长,让团队发挥出最大的战斗力。

正如古人所说:“团结就是力量。

”只有团结协作,才能在商海中乘风破浪,勇往直前。

四、勇于创新,开拓进取在商海中,创新是企业发展的重要动力。

一个企业,如果墨守成规,不思进取,就会被市场淘汰。

在我经商的过程中,我始终坚持勇于创新、开拓进取的原则。

面对市场变化,我敢于尝试新的经营模式、管理方法和技术手段,以适应市场的需求。

正如古人所说:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。

”只有勇于创新,才能在商海中立于不败之地。

五、心怀感恩,回馈社会在经商的过程中,我深知自己离不开社会的关爱和支持。

因此,我始终怀着感恩之心,以实际行动回馈社会。

工作经营感悟心得体会(3篇)

工作经营感悟心得体会(3篇)

第1篇随着我国经济的快速发展,市场竞争日益激烈,作为一名职场人士,我在工作与经营的过程中,不断积累经验,感悟颇深。

以下是我对工作与经营的一些心得体会,希望能与大家分享。

一、敬业精神是成功的基础1. 热爱自己的工作热爱是成功的基石,只有对工作充满热情,才能全身心地投入其中。

在工作中,我们要学会发现工作的乐趣,把工作当作一种事业去追求,而不是仅仅为了谋生。

2. 严谨的态度在工作中,我们要始终保持严谨的态度,对待每一项任务都要认真负责。

只有严谨的态度,才能确保工作质量,赢得客户的信任。

3. 持之以恒的毅力成功往往需要长时间的积累和努力,我们要有持之以恒的毅力,面对困难和挫折时不气馁,勇往直前。

二、团队协作是成功的保障1. 建立良好的团队氛围一个和谐的团队氛围是成功的关键。

我们要学会尊重他人,关心团队成员,共同营造一个积极向上的工作环境。

2. 发挥团队优势每个人都有自己的长处和短处,我们要学会发挥团队优势,互补不足,共同完成任务。

3. 信任与支持团队中的信任与支持是成功的重要保障。

我们要学会信任他人,给予团队成员足够的支持,共同为团队目标努力。

三、创新思维是成功的源泉1. 持续学习在这个快速发展的时代,我们要不断学习新知识、新技能,紧跟时代步伐。

只有不断学习,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2. 勇于创新创新是推动企业发展的动力。

我们要敢于突破传统思维,勇于尝试新的方法,为企业的持续发展注入活力。

3. 激发团队创新意识一个创新意识强的团队,才能在市场竞争中脱颖而出。

我们要激发团队成员的创新意识,鼓励他们提出新想法、新方案。

四、诚信经营是成功的基石1. 诚信是企业发展的基石诚信是企业与客户、供应商、员工之间建立信任的桥梁。

只有诚信经营,才能赢得市场的认可。

2. 坚持诚信原则在经营过程中,我们要始终坚持诚信原则,不欺骗、不偷工减料,为消费者提供优质的产品和服务。

3. 建立良好的企业形象一个良好的企业形象是企业成功的重要保障。

经营心得体会(通用12篇)

经营心得体会(通用12篇)

场地平整施工合同协议书甲方(委托方):_____________________乙方(施工方):_____________________鉴于甲方需进行场地平整施工,乙方具备相应的施工资质和能力,双方本着平等互利的原则,经协商一致,订立本合同协议书。

第一条工程概况1. 工程名称:场地平整施工2. 工程地点:_____________________3. 工程内容:按照甲方提供的施工图纸和要求,完成场地的平整工作。

第二条工程范围1. 乙方负责场地内所有地面的平整、清理工作。

2. 乙方需保证施工质量,达到甲方验收标准。

第三条工程期限1. 工程开工日期:________年____月____日2. 工程竣工日期:________年____月____日3. 乙方应确保在约定的时间内完成施工任务。

第四条工程质量1. 乙方应严格按照甲方提供的施工图纸和施工技术要求进行施工。

2. 乙方应保证施工质量符合国家及地方相关规范和标准。

第五条工程价款及支付方式1. 工程总价款为:人民币(大写)____________________元整。

2. 支付方式:甲方按以下比例支付工程款:- 合同签订后支付总价款的30%作为预付款。

- 工程进度达到50%时支付总价款的30%。

- 工程竣工并经甲方验收合格后支付剩余40%。

第六条工程验收1. 工程竣工后,乙方应书面通知甲方进行验收。

2. 甲方应在接到通知后7个工作日内组织验收,验收合格后,双方签署验收合格书。

第七条违约责任1. 如乙方未能按期完成施工,每逾期一日,应向甲方支付合同总价款1%的违约金。

2. 如工程质量不符合约定标准,乙方应负责无偿返工,并承担由此造成的一切损失。

第八条争议解决双方因履行本合同所发生的任何争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他1. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

经营事业感悟心得体会(3篇)

经营事业感悟心得体会(3篇)

第1篇时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,我在事业上已经走过了数个春秋。

回首过去,我感慨万分,不禁对经营事业有了更深的感悟。

在此,我想与大家分享一下我在经营事业过程中的心得体会。

一、坚定信念,明确目标经营事业的道路并非一帆风顺,总会遇到各种困难和挑战。

要想在这条道路上走得更远,首先要坚定信念,明确自己的目标。

信念是支撑我们前行的动力,目标则是我们努力的方向。

在经营事业的过程中,我始终坚信自己的选择,不断调整目标,为实现梦想而努力拼搏。

1. 确立长远目标在经营事业之初,我就为自己设定了一个长远的目标。

这个目标不仅要有明确的方向,还要具有可行性。

在设定目标时,我充分考虑了自己的兴趣、优势和市场需求,确保目标既有挑战性,又能激发自己的潜能。

2. 制定阶段性目标为了实现长远目标,我制定了阶段性目标。

这些目标既有时间限制,又有具体的量化指标。

通过设定阶段性目标,我能够清晰地了解自己的进度,并及时调整策略,确保最终实现长远目标。

二、不断学习,提升能力在经营事业的过程中,我深刻认识到学习的重要性。

只有不断学习,才能提升自己的能力,适应市场变化。

以下是我总结的几点学习心得:1. 广泛涉猎,拓宽视野在经营事业的过程中,我不断学习各类知识,包括行业动态、管理理论、市场营销等。

通过广泛涉猎,我拓宽了自己的视野,为事业发展奠定了坚实基础。

2. 实践出真知理论知识固然重要,但实践才是检验真理的唯一标准。

在经营事业的过程中,我将所学知识运用到实际工作中,不断总结经验,提升自己的能力。

3. 勇于创新,敢于突破在市场竞争日益激烈的今天,创新是企业发展的重要驱动力。

在经营事业的过程中,我始终保持创新精神,敢于突破传统思维,勇于尝试新事物。

三、注重团队建设,激发团队活力一个优秀的团队是企业成功的关键。

在经营事业的过程中,我深知团队建设的重要性,以下是我总结的几点团队建设心得:1. 选拔优秀人才一个优秀的团队离不开优秀的人才。

在选拔人才时,我注重考察候选人的综合素质,包括能力、品德、团队精神等。

班级经营会之道研讨会学习心得

班级经营会之道研讨会学习心得

班级经营会之道研讨会学习心得第一篇:班级经营会之道研讨会学习心得过一种完整幸福的教育生活--《全国知名班主任“班级经营会之道”研讨会》学习心得4月26至27日我有幸参加了在**召开的《全国知名班主任“班级经营之道”研讨会》。

本次研讨班的主题是班级经营之道,经营一词是用心去做,它意在强调学生的成长和发展所赋予班主任的责任和担当,聚焦当下班主任的最新势态,班级经营之道的核心应是从班级管理走向班级领导,领导什么以及如何领导是对班主任的挑战。

根据教育部《中小学班主任规定》对班主任的职责要求,班主任工作应该是一个系统工程,它包括班级目标,班级活动,班级制度,班级化,班干部培养,与家长的沟通等内容。

班次研修就聚焦了这些内容,邀请了全国知名专家,从理念和实施层面为我们诠释了这些系统的操作路径,策略和方法。

下面我就袁子意教授的讲座谈一些体会。

袁子意:全国特别贡献班主任,南师大班主任研究中心主任。

主讲《班级活动的设计与组织》。

讲座紧扣班主任专业华发展这一核心理念,从班主任实际工作需要出发,由案例导入理论问题,又理论联系实践,突出案例教学与活动的组织与设计。

班级活动概述:班级活动是学生认识客观世界,认识他人与自我,适应学校生活与社会生活的重要途径,也是建设良班集体的重要组成部分。

班级的努力目标是要靠班级每个成员参与共同活动而实现。

班集体的形成,需要通过一系列教育活动。

而班级活动的有效开展,可以促进班级目标的实现。

班主任应根据把班级活动的特点,为学生提供创新的氛围和一定的空间,鼓励和引导学生在各项班级活动中思索,探求,创造,从而培养学生的创新精神和实践能力。

班级活动的功能:是树立理想,信念的保证。

是建设和谐集体的条件。

是激发学生兴趣和激情的原动力。

是为学生个体潜能挖掘搭建的平台。

展现,发展,完善自我的心理品质。

班级活动的特点:(一)活动主体的差异性。

活动的主体是学生,而学生的性格,志趣,爱等各不相同。

班主任要善于发现每个学生的“闪光点”,根据学生的个性差异因材施教,发挥每个学生的潜能与特长。

经营之道学习心得体会

经营之道学习心得体会

经营之道学习心得体会篇一:经营之道学习心得经营之道学习心得经过为期一天零一个晚上的接触,我对经营之道里面的程序以及运作方式可以说是挺感兴趣的。

这样的学习机会真的很难得,模拟一个企业去生产经营,去和其他企业竞争市场,研发认证等等的接触,远远比书本上的知识来的实际。

下面是我从这一天多的接触中的总结出来的一些经验、教训以及一些个人感想心得:第一,公司与个人简介首先,先介绍一下我们公司和我的职务:我们公司名叫“L2C”其寓意就是“利益TO CONSUMERS”,就是生产对顾客有益的产品。

我们的目标就是“顾客第一,盈利第二。

”我在公司里面是担任生产总监这样一个职务。

主要的工作就是:计算好何时应该做产品研发,计算原材料的数量、计算生产线的产能,为订单的确立提供参考,协助总经理与市场总监做好市场的规划以及应对市场的一个变动及时对产品做出调整,比如,密切关注我们所在市场的竞争的大小。

如果竞争大,我们是要调整产品价格,还是增加产品的广告费用。

第二,经验其实,我们企业能够成为经验的步骤没有几个,如果要说的话,那就是我们在一开始研发产品这个环节上表现得不错,因为我们决策的时候,有考虑到将来市场的资格认证的要求,于是就在第一季度、第二季度就开始研发ISO9000与ISO14000。

这样就避免了到最后资金不足以研发,荒废市场的情况出现。

这个经验对我们来时也是很重要的一个扭转,因为到最后我们还能在有资格认证的市场上销售产品。

还有一个就是,我们在材料采购之前会先计算好自己的市场点需求,产能,并且根据这两点来订购原材料,每次都能够将原材料全部投入生产,这样就不会造成原材料在库存中产生太多的费用,同时也更充分地利用好自己的生产线,不会造成荒废生产线的现象。

第三,教训我想在学习中,要经历一定的挫折与教训,才能真正学到东西。

其实在这次学习中,经验我们没有太多,但从不足中总结出来的教训是不少的。

经过我对我们企业的整体观察,我觉得我们在一下几个方面做得不足:对流程的熟悉程度;市场产品定价方面;以及市场信息捕捉以及处理能力方面;还有就是竞争意识的缺乏;最后就是决策缺乏前瞻性。

读完经营十二条心得体会总结5篇

读完经营十二条心得体会总结5篇

读完经营十二条心得体会总结5篇读完经营十二条心得体会总结1读《经营十二条》如同读慧律禅师语录,每次阅读都有不同的感受和领悟,虽不能全部理解稻盛和夫的意思,但对自己心态的调整是有帮助的,现仅对自己领悟到的写下来,以此鞭策自己,并请领导指正;一.《经营十二条》侧重于对人的管理,是以人为中心,挖掘团队潜力,树立光明正大.符合大义名分的崇高的事业目的,这应该是企业的愿景,其实质是让员工明白为什么工作或者为谁工作,工作的意义何在?不只局限于为了工作而工作;宇通班车上写道:造福社会,兴旺企业,富裕员工;这不是宇通的愿景,但却体现了宇通公司的利益价值;体现了宇通员工工作的价值;每位员工都应该为实现企业的愿景目标而努力,当然企业的愿景目标是公司内部形成共识的,这个愿景目标是长远的,是终极目标;_年负责粉米品保工作的时候,有幸成为王树长总裁的部下,他就要求我们把年度的策略计划层层培训,层层分解,在团队内部充分共识,并要求我们把部门的月度工作计划写出来,让每个人都看到,都知道,一切行动聚焦目标;20 年接近年尾,反思年初制定的策略目标达成效果却不尽人意;我常鞭策自己,每周要做两件有意义的.能拿到桌面上分享的事情;因受某些因素的影响未能如期完成,责任在自己,对自己心理素质的掌控还不够,这使我认识到,工作也是一种修行,是对自己心态和个性的历练;我是在为自己工作,发现走偏要马上纠正;二.《经营十二条》侧重于方法的确定和执行付出不亚于任何人的努力,胸中怀有强烈的愿望,销售最大化.经费最小化,定价即经营等我认为这些都是方法,这些都离不开人的因素,我相信,大家都曾经有过用跑百米冲刺的速度来跑马拉松,都曾经在某些条件下干出过成绩,现在没有看到成绩,有自己原因,可能还有团队.环境的因素;团队的组建有个磨合期,需要充分的沟通,共识;意见不统一或独裁得不到理想的结果,融入一个团队,需要从陌生人到熟人再到自己人转变这个过程;团队建好了,如同用棉纱拧成了一根绳,坚定的团队才是实施方法的基础读完经营十二条心得体会总结2学习之路,既是管理我的学习之路.稻盛和夫说过,潜意识能在需要的瞬间产生显意识.从这点出发,在于我这样从事社会底层工作的员工来说,我认为:稻盛和夫先生的企业经营十二条也也可以用于我的学习管理,以此来制造一个管理上的潜意识.等我有了自己的企业或者是到了一定职级,我能运用自如,不再像其他前辈那样走弯路.一.明确学习的目标和意义现阶段,我有很多的不足.我英语没有办法交流.词汇量少,按照我的看来英语只不过有初中水平.看完稻盛和夫先生的书后,我觉得我所有追从的未来企业模式有了.但是如果要理解出先生的本意最好还是要日语.而我在这个方便还没有入门.我一直在想,我今后要成立一家自己的公司或者到与自己的理想管理理念投机的公司工作.如果要做到那个火山口上并且能活的自如,我想我的管理知识太少.理解事情的.本质能力低.这些一切都是我的现在的问题.我要突破,我要成长,我更要成为奇迹!也许我无法像先生那么厉害,能让那么多的企业因他而能为世界创造更多财富,但是我相信,总有那么一天我会为世界的成长付出自己应有的责任!二.设立具体的目标我记得我曾经有一个idea,最后实现会让世界减少很多的商铺.从而有更多的土地种植植被,出门的我们就像行走在原始森林一样美好.到处都是大树,到处都是小鸟在飞翔.我们的房屋也只不过是丛林中的一个小点.空气清新,生活惬意,地球资源不再受到威胁.地球从那刻起与人类和谐同在.为此,我现在的目标就是学习,再学习.学习管理者必备的知识.学习其他管理者的理念.也学习他们的经验.我要将自己打造成一个只要有我在,一切都不是问题的人.也许有人会认为我不自量力,但是这个就是我的目标.我将全力以赴.三.胸中怀有强烈的愿望在我现在公司管理我小组,我自己想了一个口号:用最好的状态面对今天的一切,我是最棒的,加油!我是在给自己以及他们增加一个潜意识.我原本脾气暴躁.有时候碰到事情会浮.虽然这一两年以来我改变了很多,但是还不够好.我也认为状态决定现状.没有一个好的状态,梦想.目标再崇高也是实在不了的.拥有了一个好的状态,我所安排学习知识就不再是知识,而是见识.也将会在今后为人处事时更加自如.四.付出不亚于任何人的努力我现在处于无知阶段,要学的东西很多很多.在我这个年纪有作为的人不胜枚举,但是没有我.如果我不以百米冲刺的速度追赶,我想我无法超越他们,我也无法突破自己.我需要的不是十年后还是现在的我.为了让自己不在原地踏步,我必须持续付出.五.学习量最大化.学习时间最小化时间就是生命.生命是有限的,外在夺走我生命的因素太多了.也许我在这个世界什么都还没有做,我就去与小白约会了.那么在这种未知时间量的前提下,我要做的就是学习好.运用好.钻研一个适合我的学习方式,来为我大脑储备能量.六.学习量即管理自己(定价即经营)学习的量决定着你最后的学识渊博与否.但是学海无涯,所以我必须持续不断的去钻研.现阶段,我纵览群书,后阶段钻研思考.七.经营取决于坚强的意志每个人都会有疲惫的时候,但是如果我的潜意识做到位.我的大脑一刻也不停止对知识这份养料的吸收.我相信我能做到,我也能给自己的人生一份满意的答卷.八.燃烧的斗魂九.临事有勇也许我在实施阶段的前阶段没有任何的成长,别人很难去理解我的所作所为.也许他们会说日子能过就行,怎么过不是过等类似的话泼我冷水.我要勇于面对这一切,我必须打起我的十二分精神去实现我的目标.实在我的未来.从而去影响他们,用行动告诉他们万事皆有可能,只要你朝着正确的方向努力了.也去感染他们.十.不断从事创造性的工作学习的过程也是学习方法改进的过程,我要时时注意我的方法的正确性,让自己少走弯路.在整个学习的过程中,也要多思考,碰到案例多与群里的学长讨论.加强理解.十一.以关怀之心,诚实处事诚恳地对待他人,在他人需要帮助的时候给予关怀.给予帮助.也许哪天我有困难了,他们也同样会帮助我.也许哪天我设立自己的公司,他们会过来与我并肩作战.有期望比没有希望好的多.十二.保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望,以坦诚之心处事在整个学习期间,我一定会碰上很多的困难.也肯定有很多的槛我暂时过不去,但是我必须努力.努.再努力,美好的明天必定就在眼前.稻盛和夫说过:以乐观的态度面对困难和逆境,乃是人生成功的铁则,是经营者生存的智慧.我坚信我的未来不是梦,加油!读完经营十二条心得体会总结3《经营十二条》是日本被誉为经营之圣的稻盛和夫所著.从_59年至今长达半个世纪内,稻盛和夫创建并经营了京瓷和KDDI两个企业集团,并把两个企业都带入世界500强,并在_年接受日本政府的邀请,出任破产重组的日本航空公司董事长,并于第一年实现扭亏为盈,现在日本航空的利润率已达到两位数以上.取的这些成就,按稻盛和夫所说,原因不过是在企业经营中,彻底地贯彻了经营的原理原则而已.所谓的原理原则是什么呢?那就是〝贯彻做人的正确的准则〞.在必须做出经营判断的时候,总是扪心自问:〝作为人,何谓正确?〞坚持把作为人应该做的正确的事情以正确的方式贯彻到底.稻盛和夫在经营实践中切身体悟的经营原理原则归纳为_项,称之为〝经营十二条〞.1.明确事业的目的意义————树立光明正大的.符合大义名分的.崇高的事业目的.京瓷的经营理念是:追求全体员工物.心两面的幸福,同时为社会的进步发展做出贡献.2.设立具体的目标————所设目标随时与员工共有.目标必须在空间上和时间上都有明确,空间上明确是目标不是全公司一个抽象数字,而是分解到各个部门的详细资料,每个基层员工都有明确的指针和具体的目标.时间上明确是不仅要设立年度目标,而且要设立月度目标.3.胸中怀有强烈的愿望————要怀有渗透到潜意思的强烈而持久的愿望.目标越高,为实现它,就必须持续心怀强烈的愿望.4.付出不亚于任何人的努力————一步一步.扎扎实实.坚持不懈地做好具体的工作.稻盛和夫认为成功没有捷径,努力才是通往成功的光明大道.5.销售最大化.经费最小化————利润无需强求,量入为出,利润随之而来.6.定价即经营————定价是领导的责职,价格应定在客户乐意接受,公司又盈利的交汇点上.定价是否合理,体现经营者的人格.7.经营取决于坚强的意志————经营需要洞穿岩石般的坚强意志.所谓经营就是经营者意志的表达,一旦目标确定,无论发生什么情况,目标非实现不可.8.燃烧的斗魂————经营需要强烈的斗争心,其程度不亚于任何格斗.所谓〝斗魂〞并不是张扬暴力,而是母亲保护孩子时不顾一切的勇气.9.临事有勇————不能有卑怯的举止.知识.见识.胆识的区别,〝知识〞是指各种信息,理性上了解这些信息.〝见识〞就是对知识的本质真正理解以后,自己内心产生的一种坚定的信念.〝胆识〞是见识加上胆力,或者说加上勇气.因为具有处于灵魂深处的坚定不移的信念,所以能顶天立地.无所畏惧.经营者需要胆识.10.不断从事创造性的工作————明天胜过今天,后天胜过明天,不断琢磨,不断改进,精益求精.现在做不到的事,今后无论如何也要把它做成,这种强烈的使命感,才可能开辟一个新时代._.以关怀之心,诚实处事————买卖是双方的,生意各方都得利,皆大欢喜.这里的关怀之心就是〝利他之心〞不只考虑自身的利益,也要考虑对方的利益,必要时,即使付出自我牺牲,也要为对方尽力.乍看似乎会给自己带来损害,但从长远来看,一定会给自己和别人都带来良好的结果._.保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望,以坦诚之心处世.既然从事经营,就不要害怕各种经营课题接踵而来,而且问题越是困难,越是不能失去梦想和希望.这些经营之道,可能很多人都知道,或者看过或者听过,经营好一个企业的确需要具备很多不同于常人的素质,稻盛和夫作为企业家又是哲学家,提出经营十二条,对于经营者犹如指南针,故我们务必相信它的力量,深刻理解,认真实践.去经营好自己的企业,为社会.为企业.为员工作出贡献.读完经营十二条心得体会总结4看完这本书,我对于《经营十二条》的理解归纳为:明确目标;实施行动,持之以恒;重实细节;勇于创新.一.明确目标:不管做什么事情,都要有目标,没有目标奖一事无成,相信很多人都明白这个道理,但是目标的订立也是不易的,很多人好高骛远,目标订的不切实际,或者说目标太低,没有任何动力都无法做成任何事情,所有做任何事情,明确目标是重中之重.就像曹操说的: 老骥伏枥,志在千里;烈士暮年,壮心不已. 有目标才有动力,有目标才知道人生需要向那个方向进行.二.实施行动,持之以恒:我很信赖拿破仑的一句至理名言: 不可能这个字,只在愚人的字典中找得到.但是有很多人在做人做事的时候喜欢先否定,我们订立了目标,就只需要向目标奋斗即可,不管能否达到,没有努力这是永远都不知道的事情.否定别人就是否定自己,所有我们只需要用最简单的方法解决问题,明确目标向着目标进军即可;努力付出既有有回报是每个人都知道的.古之立大事者,不惟有超世之才,亦必有坚忍不拔之志.——苏轼三.重实细节:在工作中我发现很多大问题都是由细小的细节问题引起的,很多时候顾客的不满肯能仅仅是服务的怠慢或者说是服务人员的一句话就引起了等.重实细节更是一种行为或者动作.四.勇于创新:以前在网络上看到一则小故事说明勇于创新的不同,故事是这样的:三个工人在砌一堵墙.有人过来问: 你们在干什么?第一个人没好气地说: 没看见吗?砌墙. 第二个人抬头笑了笑,说: 我们在盖一幢高楼. 第三个人边干边哼着歌曲,他的笑容很灿烂开心: 我们正在建设一个新城市.10年后,第一个人在另一个工地上砌墙;第二个人坐在办公室中画图纸,他成了工程师;第三个人呢,是前两个人的老板.可见,积极主动.勇于创新的心态是结果的前提.心态决定行动,行动演绎结果,什么样的心态就会引导出什么样行为,行动创造结果.读完经营十二条心得体会总结5这是继《干法》.《活法》.《稻盛和夫的实学》后的第四本关于稻盛先生的书.这本书其实是稻盛和夫的几个演讲录整理而成.第一章将十二条原则进行了概述,二三四五章主要是针对企业及社会现状如何运用经营十二条,有点案例教学的味道.最后一章是两位盛和塾塾生的分享,听到他们发自肺腑的声音,非常让人感动.在没有读到稻盛的书之前,只觉得他是个成功的商人,一个人创立了2家世界500强企业.读了《干法》后即觉受益匪浅,更庆幸的是公司发了6本关于稻盛先生的书,让我有机会全方面了解和学习稻盛先生的经营哲学.《经营十二条》里写了不少稻盛创业时的艰辛和他凭借独特的经营哲学克服困难的故事,因为他自己已经取得了很大的成就,所以显得十分可信.让人觉得,能够靠着对自身人生哲学的坚持,创立2个世界500强企业,这样的人实属不易.书中提到的人生哲学,不止应用于经营企业,为人处事不顺利时,也大有帮助.比如说他提到的〝敬天爱人〞和〝利他〞,都是告诫我们,要多尊重他人,站在为社会做出贡献的基础上,为人,处世.现在的社会已经非常浮躁,如果能有更多的人认可.遵守这些并不复杂的准则,或许我们自己和我们的生活,都会变得更好.经营十二条分别是:一.明确事业的目标意义京瓷以〝追求全体员工物.心两面的幸福,同时为社会的进步发展做出贡献〞作为经营理念.事业的目的和意义以经营理念的形式明确表达出来.成功企业的发展,都不过是贯彻这一正确经营理念带来的结果.二.设立具体的目标必须设定每个月的具体计划,并向员工们说明和解释,让计划或目标与员工们共有.让大家有一个明确而具体的目标,就能凝聚合力,促使大家千方百计达成目标.三.胸中怀有强烈的愿望要怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望.我们相信〝境由心造〞,心中蓝图能成为现实.换句话说,〝无论如何也要达成目标〞这一愿望的强烈程度,就是事情成败的关键所在.四.付出不亚于任何人的努力一步一步.扎扎实实.坚持不懈地做好具体的工作.成功没有捷径,努力才是通往成功的光明大道.〝努力〞不是普通的努力,而是〝不亚于任何人的努力〞.〝不亚于任何人〞这几个字,才是最关键的.不做这种程度的努力,决无企业今日的繁荣.〝以百米赛跑的速度跑马拉松,或许中途倒下,或许跑不动了落伍.与其参加没有胜算的比赛,不如一开始就全力以赴,即使坚持不长,也要挑战一下.一般我们会回答〝我们尽力而为了〞.但是企业经营就是竞争,当竞争对手比我们更努力时,我们的努力就不奏效,我们就难免失败和衰退.仅仅是〝尽了自己的努力〞这样的程度,公司不可能发展.要在〝血雨腥风〞般残酷而激烈的企业竞争中获胜,获得成长发展,就必须是用跑百米的速度跑马拉松,这样的努力才配称〝不亚于任何人的努力〞.另外,还有一点很重要,〝不亚于任何人的努力〞必须每天不断地持续.千万不可忘记,任何伟大的事业,都是一步一步.踏实努力积累的结果.企业发展的要诀一点不难:认真做实事,一步一步.踏踏实实,持续付出〝不亚于任何人的努力〞,精益求精,持之以恒,如此而已.五.销售最大化.经费最小化利润无需强求,量入为出,利润随之而来.〝销售最大.经费最小〞当作经营的大原则.〝订单倍增,人员.设备也倍增〞的加法经营很危险.一旦订单减少,销售降低,经费负担加重,立即一落而成亏本企业.实施〝销售最大.经费最小〞原则,必须建立与改善会计核算管理系统,使每个部门每日.每月的销售与经费明细一目了然.六.定价即经营价格应定在客户乐意接受.公司又盈利的交汇点上.坚信定价就是定生死,定价即经营思想.给产品定价,有各种考量.低价,薄利多销,还是高价,厚利少销,价格设定有无数种选择,它也体现了经营者的经营思想.价格决定以后,究竟能卖出多少量,获得多少利,预测极难.定价太高,产品卖不出;定价过低,虽然畅销,却没有利润.总之定价失误,企业损失莫大.在正确判断产品价值的基础上,寻求单个的利润与销售数量乘积为最大值的某一点,据此定价.稻盛认为这一点应该是顾客乐意付钱购买的最高价格.〝定价〞.〝采购〞.〝压缩生产成本〞这三者必须联动,〝定价〞不可孤立进行,就是说〝定价〞即意味着对降低采购成本及生产成本负责.价格之所以要由经营者亲自决定,理由就在于此.七.经营取决于坚强的意志经营需要洞穿岩石般的坚强意志.所谓经营就是经营者意志的表达.一旦确定目标,无论发生什么情况,目标非实现不可,这种坚强意志在经营中必不可缺.八.燃烧的斗魂经营需要强烈的斗争心,其程度不亚于任何格斗.所谓〝斗魂〞,并不是粗野,并不是张扬暴力,而是母亲保卫孩子时不顾一切的勇气.作为经营者,为了保护广大员工,一旦面临危险,立即挺身而出.没有这种气概,经营者就不可能得到员工们由衷的信赖.这种英勇气概,来自强烈的责任感.九.临事有勇真正的经营者必须具备〝胆识〞.所谓〝胆识〞,是〝见识〞加上〝胆力〞,或者说加上〝勇气〞.因为具有出于灵魂深处的坚定不移的信念,所以能顶天立地.无所畏惧.经营者只有具备这种〝胆识〞,才敢于面对一切障碍,正确判断,坚决实行,摆正经营之舵,在风浪中勇往直前.十.不断从事创造性的工作明天胜过今天,后天胜过明天,不断琢磨,不断改进,精益求精.稻盛提出〝将来进行时〞的观点,即不是以现有的能力决定将来能做什么,而是现在就决定一个似乎无法达成的高目标,并决定在将来某个时点达成它.盯住这个目标,通过不间断的顽强努力,提高自己现有的`能力,直到在将来某个时点达成既定的高目标.十一.以关怀之心,诚实处事这里所说的关怀之心,又可称作〝利他〞之心.不只考虑自身的利益,也要考虑对方的利益,必要时,即使付出自我牺牲,也要为对方尽力.这种美好的心灵,即使在商业世界里,也是最重要的.十二.保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望,以坦诚之心处事不管处于何种逆境,经营者必须始终保持开朗的.积极向上的态度.一方面是〝必须苦干〞的决心,另一方面是〝必将成功〞的信念.以乐观态度面对困难和逆境,乃是人生成功的铁则,是经营者的生存智慧.从长时段看,乐观向上,积极努力,必会有好报,因为自然界本来就这样,这个世界本来就如此.读完经营十二条心得体会总结。

项目化经营管理之道培训心得

项目化经营管理之道培训心得

项目化经营管理之道培训心得《项目化经营管理之道》培训心得最近参加了一次关于项目化经营管理的培训,通过学习和实践,我对项目化经营管理有了更深入的理解,下面是我的培训心得。

项目化经营管理是一种以项目为核心的管理理念和方法,通过对企业各个环节的项目化规划和管理,实现企业战略目标。

在培训中,我学到了以下几个重要的方面:首先是项目化思维。

传统的企业管理往往是按照职能部门划分,各自独立运作,没有整体协调和目标导向。

项目化经营管理则通过跨部门、跨领域的项目组织,打破了组织间的界限,实现了资源共享和协同工作。

在实践中,我意识到项目化思维可以促使我更加关注整体目标,跳出自己狭隘的角色,为项目的成功贡献自己的力量。

其次是项目生命周期管理。

一个项目从开始到结束经历了不同的阶段,包括项目立项、规划、实施和收尾等。

在培训中,我学习了如何根据不同阶段的需求,制定相应的计划和控制措施,确保项目按时、按质完成。

我还学到了项目风险管理的方法,通过预测和评估风险,及时采取相应的应对措施,降低项目风险。

另外,培训中还讲解了项目成本管理和绩效评估。

在项目实施过程中,控制成本是非常重要的,需要制定合理的成本预算,确保资源的有效利用,避免预算超支。

同时,项目的绩效评估可以帮助企业了解项目的效果和收益,为以后的决策提供参考依据。

最后,培训中还介绍了一些实用的工具和技术,如项目网络图、里程碑、进度控制表等。

这些工具可以帮助我们更好地规划和管理项目,提高工作效率和质量。

通过这次培训,我深刻认识到项目化经营管理对企业发展的重要性。

项目化思维能让企业在快速变化的市场环境中迅速适应和响应,实现竞争优势。

同时,项目化经营管理也需要全员参与,打破部门之间的壁垒,形成团队的协作精神。

我将在日常工作中积极应用所学的知识和方法,推动我所在企业实现项目化经营管理,实现更好的业务发展。

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经营之道学习心得
经过为期一天零一个晚上的接触,我对经营之道里面的程序以及运作方式可以说是挺感兴趣的。

这样的学习机会真的很难得,模拟一个企业去生产经营,去和其他企业竞争市场,研发认证等等的接触,远远比书本上的知识来的实际。

下面是我从这一天多的接触中的总结出来的一些经验、教训以及一些个人感想心得:
第一,公司与个人简介
首先,先介绍一下我们公司和我的职务:我们公司名叫“L2C”其寓意就是“利益TO CONSUMERS”,就是生产对顾客有益的产品。

我们的目标就是“顾客第一,盈利第二。

”我在公司里面是担任生产总监这样一个职务。

主要的工作就是:计算好何时应该做产品研发,计算原材料的数量、计算生产线的产能,为订单的确立提供参考,协助总经理与市场总监做好市场的规划以及应对市场的一个变动及时对产品做出调整,比如,密切关注我们所在市场的竞争的大小。

如果竞争大,我们是要调整产品价格,还是增加产品的广告费用。

第二,经验
其实,我们企业能够成为经验的步骤没有几个,如果要说的话,那就是我们在一开始研发产品这个环节上表现得不错,因为我们决策的时候,有考虑到将来市场的资格认证的要求,于是就在第一季度、第二季度就开始研发ISO9000
与ISO14000。

这样就避免了到最后资金不足以研发,荒废市场的情况出现。

这个经验对我们来时也是很重要的一个扭转,因为到最后我们还能在有资格认证的市场上销售产品。

还有一个就是,我们在材料采购之前会先计算好自己的市场网点需求,产能,并且根据这两点来订购原材料,每次都能够将原材料全部投入生产,这样就不会造成原材料在库存中产生太多的费用,同时也更充分地利用好自己的生产线,不会造成荒废生产线的现象。

第三,教训
我想在学习中,要经历一定的挫折与教训,才能真正学到东西。

其实在这次学习中,经验我们没有太多,但从不足中总结出来的教训是不少的。

经过我对我们企业的整体观察,我觉得我们在一下几个方面做得不足:对流程的熟悉程度;
市场产品定价方面;以及市场信息捕捉以及处理能力方面;还有就是竞争意识的缺乏;最后就是决策缺乏前瞻性。

首先,在一开始的时候对流程的不熟悉,对我们造成很大的负面影响。

在第四季的时候我们企业在急缺资金的情况下,不敢去采购商务人士的原材料。

导致最在新开的东北市场上卖出少量的商品。

当时我们的产品在东北市场上是以最高的价格并且不用付广告费就可以全部卖出。

但是就是因为原材料采购出了问题,错失这样一个很好的销售机会,并且还因为订单量超出库存成品200箱,以至于我们还要支付部分的违约金。

然后,那就是我们拿订单时广告投入以及产品定价这两个方面出现问题。

在第二季度我们青少年产品在华中市场投的产品定价是比较高的,并且我们广告费用又没有多少,这样发给我们企业的就是少之又少的别人瓜分完后的订单。

还有一次就是第五季时,在于其他竞争者竞争时,我们只是考略到自己企业的情况,没有考虑好合理的定价以及广告投入。

这样其他竞争者的订单再次比我们多,这时我们的流动资金就出现不足,在第五季的时候还出现了紧急贷款,接下来的几个时期的恶性循环。

其次,就是我们缺乏对市场信息的捕捉以及处理能力。

我们在第五季之前一直都是关注自己企业的情况,没有去观察其他企业的市场占有情况。

没有及时捕捉对自己企业有益的信息。

比如,在第六季东北市场商务人士产品销售定价时,我们没有考虑到另外一个竞争者的价格以及广告投入的情况,就做出决策,最后导致竞争者定的价格比我们低一点点,他们就抢占了绝大部分的订单,所有就导致我们在这一季度的产品积压。

还有,就是我们没有很好的竞争意识。

在这样一个巨大竞争压力的市场,我们没有谨慎地考虑到其他企业的竞争。

具体表现在以下两个方面:一是,经过对第四季的东北市场商务人士产品的观察后,我们在第五季的时候放松了警惕,让其他的企业有机可乘。

因为当时我们在第五季时还是按照第四季的定价,并且没有投广告费,但是我们加大了对商务人士产品的生产。

最后就导致我们企业有大量的成品没有销售出去。

所以我们在第五季末的流动资金极度缺乏的情况下再次出现紧急贷款的现象。

二是,在最后一个季度的东北市场商务人士产品销售的环节也出现类似于之前的现象。

就是定价与广告投入时仅考虑到少数的竞争者,没有考虑到其他实力更加强的竞争者。

导致最后几个强劲的竞争对手的出现时,我们再次出现拿不到订单的情况。

最后,那就是我们的决策缺乏前瞻性的问题。

在第四季度东北市场商务人士产品的销售上我们企业是占有很大的优势的。

但是,我们在当前资金周转问题上徘徊了,以至于措施开设网点的极好机会。

这样就导致了在这个季度销售少量的产品。

第四,心得体会。

其实,这次经营之道,对我的启发还是挺大的。

首先,在学习方面,我们平时上的课程都是那些文字性叙述比较多的理论知识,很少接触到像经营之道这样的系统操作。

在这次经营之道的学习中,让我们模拟去经营一个企业,在竞争激烈的市场上如何去管理生产、销售。

这一些都是我们不能从书本上学到的。

书本上只是一些生硬的条条框框,比如竞争者对产品竞价这方面的知识,书本上只会出现枯燥地讲解。

而通过实际操作,并且当我们真正融入到那个竞争激烈的氛围中,那种感受是不一样的。

这就使我明白在学习书本知识的同时,还应该适当地与实际结合,以达到更好地理解,消化以及运用书本的知识。

然后,就是处理问题的能力。

在此次学习中,我们企业出现过很多问题,这些问题都是之前书本学习中没有遇见过的,这就要求我们有很好的应急能力及处理问题的能力。

比如,我们企业经营一直处于一种比较弱的地位,越到最后,出现紧急贷款的次数就开始增加。

这就要求我们在计算各种费用的时候时刻考略到自己的库存现金情况,若有需要应该马上贴现,或是再从新决策,及时调整策略以应对面前所遇的问题。

还有,那就是团队协作能力。

虽然我们企业的表现不比别的企业优秀,但是我们的团队也是有一定的写作能力的。

比如,我们企业的分工。

我们企业有三个骨干角色,有总经理蔡,销售经理刘,还有生产总监的我。

我们在总经理的带领下,每次决策都结合各方面条件分析,虽然分析能力还有待提高。

但是我们每一位成员都有参与进去,无论决策的对与错,我们都可以从中吸取经验教训。

俗话说:没有完美的个人,只有完美的团队。

团队的协作是顺利完成一个项目的关键。

在此次学习中,我觉得第五小组的团队协作能力是最强的,他们分工明确,决策时又结合所有方面的信息,我想这也是他们成为最优秀的小组的关键因素之一吧。

第五,总结
首先,要感谢张老师对我们的指导,让我们对经营之道这个软件从陌生,到感兴趣。

其实,这一次经营之道的课程对我来说不仅仅是学习那么简单,更重要的是一次实战经历,是一次超越学习的实践。

我原本以为经营一家公司不是困难的事,只要资金充足就什么都可以。

但是,经过昨天一天的学习,我才深深地了解到,原来经营企业,不仅仅要靠资金,而且还要靠市场,靠决策的。

通过这次经营之道的学习,让我从新审视我自己的思考方式了。

原来我以前考虑问题的时候想到的仅仅就是眼前的几个因素,而没有长远的规划,没有一个思维的超前意识。

比如我们在协助总经理做决策的时候没有考虑到最后那几个季度中,别的强劲的竞争者会进入我们的市场。

我会从此次学习中得出教训,尽量提高自己思考问题的能力。

学习不仅仅是停留在书本上的知识,学习还可以来自于一次桌上的游戏,一次经营之道的实战。

从学习中思考自我,这是学习的功能之一。

这次学习中我看到我们小组表现的欠缺的同时,我也看到其他小组的优势,他们值得我们学习的地方。

在下次类似的活动中我们就可以结合他们的做得好的地方,以及自己小组表现欠缺的教训。

其实,这就让我明白了取长补短道理。

学习别人的长处,弥补自己的不足。

所以说,此次的经营之道学习,让我受益匪浅。

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