市场营销总监聘用协议书
营销总监聘用合同范本5篇
营销总监聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲、乙双方平等协商一致，共同签订本合同。
一、聘用背景及岗位说明甲方聘请乙方担任甲方营销总监职务，负责公司营销管理工作。
甲方认同乙方的工作经验、能力及专业技能，经双方友好协商，达成如下协议。
二、合同期限及试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为X年。
试用期为X个月，自____年__月__日至____年__月__日。
试用期满，根据甲方需求及乙方工作能力表现，双方协商一致可签订正式聘用合同。
三、工作职责及义务1. 乙方在任职期间需全面负责公司营销管理工作，制定营销策略，扩大市场份额，完成公司设定的销售目标。
2. 乙方需根据公司发展规划，制定市场部门年度、季度、月度工作计划和预算，并负责实施执行。
3. 乙方需组织和管理销售团队，进行人员招聘、培训、评估及激励等工作。
4. 乙方应关注市场动态，分析市场趋势，为公司提供市场信息和策略建议。
5. 乙方应严守公司商业机密，不得泄露公司商业秘密和客户信息。
四、待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效工资+业绩奖金+其他补贴。
具体金额按照公司规定执行。
2. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假及其他带薪假期。
4. 培训与发展：甲方将为乙方提供必要的培训和发展机会，提升乙方专业能力。
五、保密条款1. 乙方必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司商业机密和其他不宜公开的信息。
2. 在本合同期限内以及合同终止后，乙方必须对在任职期间了解到的公司机密信息承担保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未能按照合同约定支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正并支付违约金。
2. 若乙方在任职期间违反公司规定或泄露公司机密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付相应的违约金。
市场营销总监聘用协议书8篇
市场营销总监聘用协议书8篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]乙方（受聘方）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场营销总监聘用协议。
一、协议期限本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止，为期[协议年限]。
二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方担任市场营销总监职务，负责甲方市场营销策略的制定和实施，以及市场营销团队的管理和协调。
2. 乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求和标准，认真履行市场营销总监的职责。
3. 乙方的工作地点为甲方公司所在地：[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每周[工作时间]，具体安排为：[工作时间安排]。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的带薪休假。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为每月[基本工资]，于每月[工资发放日期]支付。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：[福利待遇]。
3. 乙方在职期间，甲方将根据其工作表现、业绩和贡献，给予相应的奖金、提成或晋升机会。
五、社会保险和住房公积金1. 甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括：[社会保险险种]。
2. 乙方应按规定承担个人应承担的社会保险费用。
3. 甲方将为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方应按规定承担个人应承担的住房公积金费用。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务。
七、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相似的业务。
具体年限为：[竞业限制年限]。
2. 乙方在离职后一定年限内，不得在未经甲方同意的情况下，接受与甲方有竞争关系的单位聘用。
具体年限为：[竞业限制年限]。
营销总监聘任协议书范本(3篇)
第1篇协议编号：_______甲方（公司名称）：____________________地址：_______________________________法定代表人：_________________________乙方（个人姓名）：____________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方营销总监一职的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位1. 乙方同意接受甲方聘任，担任甲方营销总监一职，负责甲方的市场营销工作。
2. 乙方应按照甲方的规定和安排，全面负责市场营销战略的制定、实施与监督，确保市场营销目标的实现。
二、聘任期限1. 本协议的聘任期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 协议期满后，如双方同意，可另行签订协议，继续聘任。
三、工作职责1. 制定市场营销战略规划，包括市场调研、产品定位、价格策略、渠道策略、促销策略等。
2. 组织实施市场营销计划，确保各项市场营销活动的顺利进行。
3. 监督和控制市场营销预算，提高市场营销效益。
4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。
5. 带领和指导市场营销团队，提升团队整体素质。
6. 完成甲方交办的其他市场营销相关工作。
四、工作条件1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。
2. 甲方负责乙方的社会保险和住房公积金缴纳。
3. 甲方根据乙方的实际工作表现，提供相应的培训和发展机会。
五、薪酬待遇1. 乙方的基本月薪为人民币____元，具体数额根据市场行情和乙方的工作能力确定。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方在工作期间，如达到公司规定的业绩目标，可获得相应的奖金。
市场总监营销顾问聘用合同协议书5篇
市场总监营销顾问聘用合同协议书5篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX出生日期：XXXXXX住址：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，就乙方向甲方提供市场总监营销顾问服务达成以下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方同意被甲方聘用，担任市场总监营销顾问，负责甲方的市场营销策略制定、市场开拓、品牌建设等方面的顾问工作。
2. 乙方在聘用期间，应当全力以赴为甲方提供专业的市场营销顾问服务，实现甲方的市场营销目标。
二、聘用期限1. 聘用期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 聘用期满，如双方协商一致，可以续签合同。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的安排执行，必要时需加班或出差。
2. 乙方的工作地点主要为甲方指定的办公场所及项目现场。
四、报酬和支付方式1. 乙方的报酬为人民币XXXX元/月（税前），支付方式为银行转账，每月XX日支付。
2. 乙方在完成甲方交办任务过程中产生的差旅费、通讯费等必要费用，由甲方承担。
五、保密义务1. 乙方应对甲方提供的所有资料和信息保密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在聘用期间及之后，不得以任何方式损害甲方的商业机密和知识产权。
六、违约责任1. 甲方如未按照约定支付乙方的报酬，每逾期一日，需向乙方支付应付报酬金额XX%的滞纳金。
2. 乙方如在聘用期间有任何违反本合同约定的行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
七、合同解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在聘用期间因病或非因工负伤连续缺勤满XX日或累计缺勤满XX日，甲方有权解除本合同。
3. 本合同期满后，甲方可根据乙方的表现和公司的需要，决定是否续签合同。
八、其他事项1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
最新营销总监聘用合同5篇
最新营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘方）：__________________根据甲方发展需要和乙方个人意愿，经甲乙双方平等协商，共同签订本协议，共同遵守执行。
本合同期限为长期合同，具体细节如下：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至乙方在岗位未达到退休年龄之日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。
试用期满后，经甲方考核合格者正式聘用，不合格者不再聘用。
二、工作岗位及职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，负责市场营销管理等工作。
具体岗位职责包括但不限于以下内容：负责制定市场营销策略，推广公司产品和服务；管理营销团队，进行业务分析和发展规划等。
乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务并达到预期效果。
在履行合同期间，乙方应尽职尽责地完成各项工作任务。
同时遵守甲方的各项规章制度，并服从甲方的领导和管理。
三、工作时间和地点工作时间按照甲方规定的工作时间制度执行。
工作地点在甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
如有特殊情况需调整工作时间或地点，需提前协商并达成共识。
如乙方未能按时到岗完成工作任务，则需承担相应的责任。
乙方在合同期间享有法定的假期权利及年假等休息权利。
年假及休息时间应在完成工作任务的前提下合理安排。
具体的假期制度和休息安排应遵循国家法律法规及甲方的相关规定。
未经许可，乙方不得无故缺席、迟到、早退等行为影响正常工作秩序的行为发生。
若有违反将按照甲方规章制度处理。
四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，以明确双方的责任、权利和义务，共同遵照执行。
一、聘用期限及薪资待遇1. 聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方为营销总监的相关事宜，达成如下协议：一、聘用内容及期限甲方聘请乙方担任公司营销总监职位，负责全面管理和运营公司的市场营销工作。
聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作职责及要求1. 乙方负责公司的市场营销战略制定和实施，制定年度营销计划，并领导团队执行。
2. 乙方需根据市场动态和竞争环境，调整营销策略，确保公司市场占有率。
3. 乙方负责协调与各部门之间的沟通与合作，确保营销工作的顺利进行。
4. 乙方需建立并维护良好的客户关系，拓展公司业务渠道。
5. 乙方需定期向公司汇报营销工作进展，提出改进意见和建议。
6. 乙方应严格遵守公司规章制度，不得从事与公司业务相冲突的活动。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+业绩奖金。
基本工资为每月_____元，业绩奖金根据年度销售业绩及公司利润进行核定。
2. 福利待遇：包括社会保险（五险）、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
3. 乙方试用期为_____个月，试用期工资为正式工资的_____%。
试用期满后，根据工作表现确定是否转正。
四、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如有不满意或违规行为，甲方有权解除聘用合同。
2. 乙方有权获得相应的薪酬和福利待遇，并享有合法的工作权利和待遇。
3. 甲乙双方均有义务遵守国家的法律法规和公司的规章制度，维护公司的利益和形象。
4. 乙方离职后，不得泄露公司商业秘密和客户信息，不得从事损害公司利益的活动。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。
2. 若乙方违反合同约定，泄露公司商业秘密或从事与公司业务相冲突的活动，甲方有权解除聘用合同并要求乙方承担违约责任。
营销总监聘用合同样书8篇
营销总监聘用合同样书8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展的需要，现聘请乙方到甲方担任营销总监一职。
本着双方平等协商，实现双方共同发展的目的，经甲乙双方充分思考，共同理解后一致认同本协议各项条款及条款内涵意义并达成如下共识，为共同约束甲乙双方行为的特定法律条款。
一、聘用目的与职责甲方聘请乙方担任营销总监职务，旨在拓展市场业务，提升品牌知名度与市场占有率。
乙方需承担以下职责：制定营销策略、管理营销团队、维护客户关系等。
二、聘用期限与试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为三个月。
试用期满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+业绩奖金+其他补贴。
具体标准根据乙方的工作表现及业绩进行评定。
2. 福利：包括但不限于五险一金、年终奖、带薪休假等。
具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。
四、岗位职责与工作地点1. 岗位职责：制定营销策略、带领团队完成销售指标等。
2. 工作地点：甲方公司所在地或经双方协商确定的其他地点。
五、工作时间与休假制度1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间执行。
2. 休假制度：按照国家法律法规及甲方规定执行。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 在合同期内及合同终止后一定期限内（如一年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事营销工作。
七、知识产权归属与职务成果分享乙方在任职期间因履行职务行为所产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权归甲方所有。
乙方在职期间取得的职务成果，甲方有权进行商业化运作并分享相关收益。
八、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
违约方需赔偿守约方的实际损失。
若因乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
营销总监聘用合同样书3篇
营销总监聘用合同样书3篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方发展需要和乙方自身条件，经双方协商一致，达成如下聘用合同样书：一、聘用职务甲方聘请乙方担任营销总监一职，全面负责甲方市场营销业务。
二、聘用期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、岗位职责及要求1. 负责制定并执行市场营销策略和计划，完成公司的年度营销目标；2. 负责组织市场调研，分析市场需求和竞争态势；3. 负责市场推广和品牌建设，提升公司在行业内的知名度和影响力；4. 负责管理营销团队，培训和指导团队成员，提高团队整体业绩；5. 负责客户关系维护和拓展，建立并维护良好的客户关系；6. 完成公司安排的其他相关工作任务。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+业绩奖金；2. 薪酬标准：基本工资为______元/月，岗位津贴和业绩奖金根据年度绩效考核结果确定；3. 社保福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用；4. 其他福利：享受公司规定的员工福利，如年终奖、带薪休假等。
五、工作时间和地点1. 工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，需配合公司加班安排；2. 工作地点：甲方公司办公室或其他指定地点。
六、合同解除和终止1. 合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月书面通知对方；2. 乙方如有严重违反公司规定或不能完成岗位职责的情况，甲方有权立即解除合同；3. 合同期满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任；2. 乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项1. 乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密；2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
营销总监聘用合同样书3篇
营销总监聘用合同样书3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任营销总监一事达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方为拓展业务，提高市场营销水平，决定聘用乙方担任营销总监一职。
乙方在市场营销领域具有丰富的经验和专业知识，同意接受甲方的聘用，并承诺在约定的期限内为甲方提供专业服务。
二、聘用期限本次聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，双方可协商续签。
三、工作职责与义务1. 乙方的工作职责：（1）制定公司营销策略，提高市场占有率；（2）负责市场开拓、品牌推广和客户关系维护；（3）组织营销团队，完成公司的销售任务；（4）监控市场动态，及时调整营销策略；（5）向公司汇报工作进展，提出改进建议。
2. 甲乙双方的权利与义务：（1）甲方应尊重乙方的专业判断，为乙方提供必要的工作支持；（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务；（3）双方应共同保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用；（4）双方应按照约定分享利润，共同承担风险。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方在聘用期间的薪资为每月人民币____元。
2. 奖金：乙方年度销售额达到____万元时，甲方将给予乙方年度奖金人民币____元。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
五、违约责任1. 若甲方违反合同约定，未按时支付薪资或奖金，乙方有权要求甲方支付违约金并解除劳动合同。
2. 若乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或擅自离岗，甲方有权要求乙方承担违约责任并支付违约金。
3. 双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除或终止本合同。
2. 乙方在聘用期间如有严重失职、违法违纪等行为，甲方有权立即解除合同。
市场总监聘用协议书7篇
市场总监聘用协议书7篇篇1甲方（聘用方）：XXXX公司地址：XXXX法定代表人：XXXX乙方（受聘方）：XXXX性别：XXXX出生日期：XXXX年XX月XX日住址：XXXX身份证号码：XXXX鉴于甲方需聘请市场总监一名，乙方具备相关经验和能力，自愿受聘于甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方聘用的岗位为市场总监，主要负责甲方的市场营销工作，包括但不限于市场策划、品牌推广、销售管理等方面。
2. 乙方需根据甲方的战略目标和市场需求，制定并实施市场营销计划，确保完成甲方下达的各项销售指标。
3. 乙方需带领团队，开展市场调研，分析竞争对手情况，为甲方提供有效的市场信息和分析报告。
4. 乙方需参与甲方产品或服务的宣传推广活动，提高品牌知名度和美誉度。
5. 乙方需建立并完善销售管理制度，确保销售工作的规范化和标准化。
6. 乙方需协助甲方制定市场预算，并监控市场费用支出情况，确保合理有效地使用市场资源。
二、聘用期限1. 聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
2. 试用期为XX个月，自聘用之日起计算。
在试用期内，双方均可提前X个工作日通知对方解除本协议。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周X天，每天X小时。
具体工作时间和地点根据甲方需要安排。
2. 甲方如需乙方加班或调整工作时间，应提前告知乙方，并支付相应的加班费或补偿。
四、报酬和福利1. 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。
具体工资数额根据乙方的经验和能力确定，并定期进行评估和调整。
2. 甲方需为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。
3. 乙方在完成甲方下达的销售指标后，可获得相应的奖金或提成。
具体奖金或提成方案根据甲方政策制定。
4. 乙方如需参加培训或研讨会等活动，甲方应提供必要的时间和支持。
五、保密和竞业禁止1. 乙方需对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等保密事项严格保密，不得泄露或以任何形式披露给第三方。
营销总监聘用合同5篇
营销总监聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方工作需要，经双方平等协商，签订本合同以共同信守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前三个月，经双方协商，可续签聘用合同。
二、工作内容及工作地点篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则下，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，达成如下协议：一、聘用目的甲方聘用乙方担任营销总监，旨在提高公司营销业务的整体水平，扩大市场份额，实现公司可持续发展。
二、聘用条件乙方需具备以下条件：1. 具有市场营销、商业管理等相关专业的学士或以上学历；2. 在营销领域具有丰富的实践经验，有能力带领团队完成各项营销任务；3. 熟悉市场营销策略、市场趋势分析、产品推广、客户关系维护等方面的知识和技能；4. 具备良好的沟通能力、组织协调能力、决策能力和团队合作精神；5. 无不良从业记录，无重大违法违纪行为。
三、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、工作内容及职责1. 制定公司营销策略，组织营销团队完成各项营销任务；2. 分析市场趋势，为公司产品制定市场推广方案；3. 负责客户关系维护，提高客户满意度；4. 监督营销团队的工作，确保团队高效运转；5. 协调与其他部门的合作，共同推动公司业务发展。
五、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在聘用期间的基本工资为人民币____元/月，另有业绩提成等奖励措施；2. 社保：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险；3. 福利：乙方享有带薪年假、带薪病假等福利待遇；4. 其他：其他福利待遇根据甲方公司政策而定。
最新营销总监聘用合同6篇
最新营销总监聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的营销总监，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、聘用背景及目的甲方聘请乙方担任营销总监一职，旨在提升公司营销战略的执行效率和业务水平，实现共同发展和互惠互利的目标。
乙方拥有丰富的市场营销经验和良好的业务资源，愿意为甲方公司提供专业的营销服务。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
合同期满前，双方可根据实际情况决定是否续签。
三、岗位职责与义务1. 岗位职责：乙方作为营销总监，负责全面规划和管理甲方的市场营销工作，包括但不限于市场调研、营销策略制定、业务拓展、渠道管理、品牌推广等。
2. 义务：乙方应尽职尽责，确保营销工作的顺利进行；保守甲方的商业机密，遵守甲方的规章制度；配合甲方完成公司交办的其他相关工作。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方担任营销总监期间的薪资为人民币____元/月。
2. 奖金：根据公司业绩及乙方的工作表现，年终给予相应的奖金。
3. 社保：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 其他福利：根据公司政策，享受相应的福利待遇。
五、工作考核与奖惩1. 考核：甲方定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于业绩指标、团队协作、创新能力等。
2. 奖励：对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。
3. 处罚：对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况进行警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
六、保密条款及知识产权归属1. 乙方在任职期间及离职后均应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露给第三方。
2. 甲乙双方在合作期间所开发或获得的知识产权归属甲方所有。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
聘用营销总监合同5篇
聘用营销总监合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方公司发展的需求，现聘请乙方担任甲方的营销总监，双方根据平等自愿的原则，就乙方在甲方公司的任职事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可依据实际情况决定是否续签。
二、职位及职责乙方担任甲方营销总监职位，负责整体市场营销工作。
职责包括但不限于：1. 制定市场营销战略和计划；2. 负责市场推广、品牌建设和客户关系管理；3. 监督和管理营销团队，确保团队业绩达成；4. 分析市场趋势和竞争对手动态，提出应对策略；5. 协调内外部资源，推动营销目标的实现。
三、工作内容与要求乙方应全面履行营销总监的职责，努力完成以下工作目标和任务：1. 制定年度市场营销计划和预算；2. 领导并管理营销团队，确保团队的高效运作；3. 开展市场调研，分析市场需求和竞争态势；4. 推动产品创新，以满足客户需求；5. 建立并维护良好的客户关系；6. 定期进行营销效果评估和总结。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：甲方支付给乙方的年薪为人民币______万元，按月支付。
2. 奖金：乙方享受甲方规定的年度奖金政策，具体金额根据年度业绩确定。
3. 福利：乙方享受甲方规定的五险一金、带薪休假等福利待遇。
4. 其他约定：____________________________________________________。
五、考核与奖惩1. 考核：甲方定期对乙方进行绩效考核，考核标准以双方共同制定的KPI指标为准。
2. 奖励：乙方完成或超额完成年度营销目标，甲方应给予相应的奖励。
3. 处罚：如乙方未能完成年度营销目标或工作中出现重大失误，甲方有权按照公司规定进行处罚。
六、保密条款与知识产权归属1. 双方应保守公司的商业秘密和客户信息，不得泄露给无关人员。
营销总监聘用合同书5篇
营销总监聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据甲方发展需要，经甲、乙双方友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议，并共同遵照执行。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任营销总监职务，在甲方指定的区域内负责市场营销的相关工作。
乙方应根据甲方的要求，按照甲方的营销策略开展市场推广和销售管理工作。
二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为____年。
合同期满，若双方继续合作，则另行签订聘用合同。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本月薪为人民币____元整（￥____），具体薪资结构为基本工资+绩效奖励+补贴。
乙方享有公司规定的各项补贴和福利。
2. 绩效奖金：乙方享有销售业绩提成和团队绩效奖励，具体标准按照甲方相关绩效考核制度执行。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金等，按照甲方规定执行。
四、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。
2. 工作地点：在甲方指定的区域内进行市场营销活动。
五、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（1）制定并执行市场营销策略；（2）组织并管理销售团队，完成销售目标；（3）拓展销售渠道，建立并维护良好的客户关系；（4）进行市场调研和分析，为甲方提供市场决策依据；（5）协调与其他部门的关系，确保市场营销工作的顺利进行。
2. 乙方义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；（2）尽职尽责，服从甲方的管理；（3）保守甲方的商业秘密和机密信息；（4）完成甲方交办的其他任务。
六、合同解除与终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。
如需解除合同，应提前____日通知对方。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同。
合同终止时，乙方应办理工作交接手续。
3. 若乙方在任职期间存在严重违反甲方规定或发生违法行为，甲方有权立即解除合同。
营销总监聘用合同范文7篇
营销总监聘用合同范文7篇第1篇示例：营销总监招聘合同范文甲方：_______________公司鉴于甲方为进一步推动公司的市场营销工作，提升市场销售竞争力，特聘用乙方为公司营销总监，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位乙方作为甲方公司的营销总监，负责规划和执行公司的市场营销策略，推动产品的销售和市场渗透。
第二条工作内容1. 制定公司营销计划和市场部门工作计划，实施市场营销策略和促进销售业绩的目标。
2. 负责市场调研和分析，识别市场机会和风险，并提出相应的应对措施。
3. 组织市场推广活动、产品推广、渠道建设、公关活动等市场营销工作。
4. 管理市场团队，培训和引导团队成员，提升团队的执行力和市场竞争力。
5. 提报市场营销报告，监测和评估市场营销策略效果，提出改进建议。
第三条工作时间和地点1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体工作时间及地点以公司规定为准。
2. 如有需要，乙方须加班或出差，待遇另行协商。
第四条薪酬待遇1. 甲方保证乙方的薪酬与公司内其他同等职位人员相当水平，具体薪资及奖金待遇另行商定。
2. 乙方的薪酬将根据工作表现和市场业绩进行调整。
第五条保密义务乙方在任职期间和离职后，对公司的商业机密、客户信息和其他涉密资料保密，不得泄露给任何第三方。
第六条解雇条件1. 乙方如涉嫌违反公司规定或严重违纪，甲方有权解除与其的合同。
2. 乙方提前一个月书面通知，经甲方同意，可解除合同。
第七条其他事项1. 本合同自双方签字生效，并有效期为____年____月____日至____年____月____日。
2. 未尽事宜，双方可根据实际需要协商解决。
甲方（单位盖章）：______________ 乙方（签字）：______________以上为营销总监招聘合同范本，经双方签字盖章后生效。
希望乙方认真履行职责，为公司的发展做出积极贡献。
第2篇示例：营销总监担任企业市场营销工作的负责人，对公司的产品销售和市场推广具有决定性作用。
营销总监聘用合同范文6篇
营销总监聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本营销总监聘用合同。
一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任营销总监职务，负责全面规划、管理及主导公司的市场营销工作。
包括但不限于市场调研、营销策略制定、客户关系维护、市场推广及品牌建设等。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照国家法律法规及公司规定享受休息休假。
2. 工作地点：乙方的工作地点根据甲方安排，如有变动，甲方应及时通知乙方。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方薪资由基本工资和业绩奖金组成，具体标准按照甲方公司规定执行。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险及公司规定的福利待遇。
五、双方职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）为乙方提供必要的工作条件和环境；（2）按时支付乙方的薪资及福利；（3）对乙方进行定期培训和考核；（4）尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和职业权利。
2. 乙方职责与义务：（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）按照聘用职位的职责和要求，认真履行工作职责；（3）服从甲方的管理，接受甲方的考核；（4）保守甲方的商业秘密和机密信息。
六、保密条款乙方应对甲方的商业机密和机密信息严格保密，不得泄露或向外界披露。
在聘用合同期内及终止后，乙方必须继续履行保密义务。
若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方如有严重违反公司规定或国家法律法规的行为，甲方有权立即解除合同。
3. 合同期满，如双方不再续签，则本合同自然终止。
八、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。
营销总监聘用合同范本7篇
营销总监聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职务甲方聘请乙方担任营销总监，负责全面领导和管理公司的市场营销工作。
二、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责1. 制定并实施公司营销策略，对市场进行预测和分析，组织市场研究及市场状况分析；2. 组织建立有效的销售渠道，开发市场并建立品牌地位；3. 领导销售团队的组建和管理工作；4. 制定销售策略及实施细节；并追踪实施结果及评估反馈调整策略；5. 管理维护及扩大公司客户资源和市场占有率。
四、薪酬待遇及福利篇2甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方担任其营销总监一事，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘请乙方担任营销总监一职，负责全面主持并管理甲方市场营销工作。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于市场调研、营销策略制定、团队管理、市场推广与执行等。
二、聘用期限1. 本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期限届满前，双方可协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方应于每月____日支付。
2. 乙方享受相应的奖金、津贴、补贴和社保福利。
3. 甲方将根据乙方的年度工作表现及公司业绩，给予相应的年终奖。
四、工作职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行营销总监的职责。
营销总监聘用合同样书5篇
营销总监聘用合同样书5篇篇1营销总监聘用合同范本合同编号：XXXXX甲方（公司）：_____________乙方（营销总监）：_____________为了明确双方的权利和义务，便于双方的合作与沟通，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方担任营销总监一职相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任公司营销总监一职，乙方的主要职责包括但不限于：1. 负责整体市场营销规划，制定符合公司战略发展方向的营销策略；2. 组织实施公司的产品推广、品牌建设和市场推广活动；3. 策划销售促进活动和广告宣传，提高公司产品的市场知名度和销售额；4. 负责团队管理，培训和指导下属，确保团队业绩的有效实现。
二、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月_________元，按月结算；2. 乙方的绩效奖金根据公司的业绩目标和个人表现确定，具体标准由双方共同商定。
三、工作时间和地点1. 工作时间：根据公司规定，乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时；2. 工作地点：公司总部为乙方的工作地点，如有必要，乙方需要出差或调动工作。
四、保密责任1. 乙方在任职期间和离职后均有保守公司商业秘密和保密信息的责任，未经公司许可不得向外泄露或使用；2. 离职后，乙方需交出所有公司资料和资产，并承诺不得继续利用公司的商业信息。
五、解除合同1. 若因不可抗力或其他不可抗拒原因导致无法继续执行本合同，双方可协商解除；2. 若因乙方违反公司规定或职责不力等原因导致合同解除，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为___年，到期后双方可协商续签；2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________ 乙方：_____________签署日期：年月日以上为营销总监聘用合同样书，若有需要请根据实际情况进行修改完善。
篇2营销总监聘用合同范本甲方：________（公司名称）地址：________法定代表人：________电话：________传真：________乙方：______________住址：______________身份证号码：________联系电话：________鉴于甲方为开拓市场、扩大业务范围，需要聘请一个有丰富经验的营销总监，现在甲方与乙方就乙方担任甲方公司营销总监一事，经友好协商一致，达成如下协议：第一条公司指派乙方接受甲方的聘任，担任甲方公司的营销总监，乙方执掌公司的整个市场营销业务，履行以下职责：1. 负责公司市场策划、营销计划和实施；2. 负责公司各项营销活动的策划组织；3. 负责公司销售团队的管理和培训；4. 负责公司品牌形象的宣传与推广。
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市场营销总监聘用协议书Prepared on 21 November 2021
市场营销总监聘用协议书甲方（聘方）：
法定代表人：
乙方（受聘方）：李相勇身份证号：
甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，特就甲方聘请乙方为其市场营销总监之事宜，达成如下协议，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方长期发展及工作运营需要，甲方特聘请乙方为其市场营销总监。
二、岗位职责
本协议有效期内，甲方依据本协议及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：1、前期工作展开阶段：
a参与制定公司年度预算及预算平衡和季度调整；
b参与项目前期规划设计工作协同有关部门立足于市场（销售、招商）前提下提出建议；
c提出户型合理化建议，并提交面积区间，户型产品配比，功能空间比例等与产品相关联的建议；
d配合前期开发部门测算住宅、商业等回迁安置面积；
e配合相关关部门办理营销类证照；
f制定招投标审核工作确定第三方公司（策划、销代、招商、广推、多媒体沙盘等）；
g负责有关参与与销售、招商等相关的第三方合作单位及公司各部门间的沟通、协调、对接工作；
h根据公司相关政策，组织制定部门岗位职责、管理制度、业务流程等实施细则，经批准后组织实施和监督；
i负责做好本部门核定费用的控制工作，做好费用开支的审核；
j监督组织健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；
k审阅营销系统及相关的文件，在权限范围内签发文件；
2、工作展开阶段
a负责公司开发项目的全程销售、招商工作，并组织实施和落实，保证公司项目按照计划实现销售；
b每月向总经理报送营销预算及其执行情况分析，报送销售成本分析及报告；
c监督组织健全营销组织，建立并拓展公司营销网络，巩固开拓目标市场；d团购客户、重点客户的接待，掌握重点大客户的销售情情况，对发现的问题及时解决；
e及时向总经理汇报营销系统的真实情况及有关数据；
f培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘和调配直接下级，负责直接下级岗位任用提名和隔级下级人员的任命；
g负责公司开发项目营销策划及整合推广工作，同时监管合作公司对项目营销策划及整合推广工作组织实施及落实；
h审核合作公司收集、整理和分析市场信息，为公司项目制定明确战略计划提供依据；
i负责销售部信息网路平台的建立；
j参与接待中心的室内外设计布置工作；
k监督检查销代（招商）公司人员招聘、管理、督导等工作；
l根据市场政策及调查数据分析，制定、报批、执行推广销售策略；
m对销代（招商）公司制定销售价格、招商政策、销售等提出要求；
n监督、协调各合作单位的推广及销售（招商）工作；
o对销售、回款报表的监督、跟进、分析及汇报工作；
p全程监控销售前期、中期、售后等销售服务工作；
q商业招商政策的制定、报批及商业招商工作的推进及管理。
r商业体系的规划及后期运营的推进；
s商业产品的市场推广和相关商业服务公司的管理。
3、售后工作：
略
三、协议期限
1、本协议聘用时间共计壹年，自2015年4月1日起至2016年3月31日止；协议期满后，双方协商重新签订。
2、甲方由于工作经营需要，经与乙方协商后，可延长工作时间；因重要工作节点需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下进行工作时间调整。
三、工作时间
根据甲方制定的工时制，即乙方每日工作8小时，甲方提供食宿等后勤保障；每月不少于4天探亲使用，可根据工作重大节点进行调整，往返餐饮差旅费甲方给予实报实销。
四、薪资报酬及社会保险费用
1、甲方就该工作岗位实行固定薪酬制度，在本协议聘用期甲方依照壹万元/月
（人民币）的薪资标准不含税金；由甲方在每月5日前支付向乙方支付薪资报酬，在本协议有效期内。
如因工作需要而发生的差旅费（交通费要
求：来回飞机票或动（火）车车票及短途路费，住宿标准、业务招待费
等，按甲方的有关规定执行。
甲方必须事先告知乙方，甲方有关规定。
2、乙方全职为甲方工作，乙方在收取甲方支付工作费后，各项保险及费用均由
乙方自行负责。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假等休假安排。
五、保密责任
1、乙方在兼职期间，承诺担当下列保密义务：
（1）乙方在兼职期间，必须遵守甲方规定的任何保密规章、制度，履行与其职位相对应的保密职责。
（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关的商业秘密。
（3）未经甲方同意不得泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其它任何方式使任何第三方(包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员)知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
（4）乙方承诺：不做损害甲方利益的事情。
2、乙方离职之后的保密义务
乙方同意，乙方离职后仍对其在甲方兼职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方，但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其它商业秘密信息，承担如同兼职期间一样的保密义务和不使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
六、违约责任
乙方离职需提前一个月向甲方提出书面申请，甲方批准后并将相关工作内容及手续交接完成后，乙方可不再为甲方工作。
离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲方在要求乙方离职时，需要提前一个月告知乙方，以便乙方提前准备，做好交接工作。
离职时间计算，以工作内容及手续交接完成后时间为准。
甲、乙任何一方违反本协议，并给对方造成经济损失，应承担违约赔偿责任。
依法律裁决为准。
七、争议的解决
本协议经双方签盖公章后生效。
因履行本协议发生争议，由争议双方本着互谅互让的原则，协商解决，如协商不成，提交抚顺劳动仲裁委员会仲裁或者提交法院裁决。
本协议中未尽事宜，双方另行商定。
八、本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方：（签章）
乙方：（签字）
签订日期：年月日。