必胜客兼职面试准备

面试必胜客注意事项有哪些

面试必胜客注意事项有哪些必胜客是一家全球连锁餐厅，以提供披萨为主要产品。

在面试必胜客时，应该注意以下几个方面：1. 提前了解必胜客的背景和文化：在面试前，应该对必胜客的历史、发展和核心价值观有一定的了解。

这样可以展示你对公司的兴趣和热情，同时也能更好地回答与公司文化相关的问题。

2. 准备面试常见问题的答案：面试中，常常会被问到一些常见的问题，如你的优点和缺点、为什么选择必胜客等。

提前准备好这些问题的答案，可以让你在面试中更加自信和流利地回答。

3. 展示团队合作能力：必胜客是一个注重团队合作的企业，因此在面试中要展示你具备良好的团队合作能力。

可以通过分享你在过去的工作或学习经历中与他人合作的案例，以及你如何有效地与团队成员沟通和协调的方式来展示这一点。

4. 强调客户服务意识：必胜客是一个以客户为中心的企业，因此在面试中要强调你对客户服务的重视。

可以分享你在过去的工作经历中如何提供优质的客户服务，以及你如何处理客户投诉和解决问题的能力。

5. 展示自己的灵活性和适应能力：必胜客是一个快节奏的工作环境，需要员工具备灵活性和适应能力。

在面试中，可以分享你在过去的工作经历中如何应对变化和压力的案例，以及你如何适应新环境和新任务的能力。

6. 问问题展示对公司的兴趣：在面试中，不仅要回答问题，还要主动提问。

可以询问关于公司文化、发展机会、培训计划等方面的问题，以展示你对公司的兴趣和对职位的认真态度。

7. 注意形象和礼仪：面试时，要注意自己的形象和仪表。

穿着得体、整洁干净，保持良好的姿态和眼神接触，展示自信和专业。

8. 注意语言表达和沟通能力：面试时，要注意清晰地表达自己的想法，使用正确的语法和词汇。

同时，要注意倾听面试官的问题，确保理解问题的意思，并给出恰当的回答。

9. 展示自己的领导能力：必胜客鼓励员工发展领导能力。

在面试中，可以分享你在过去的工作或学习经历中如何展示领导能力，如如何带领团队完成任务、如何解决团队内部冲突等。

兼职面试技巧和注意事项

兼职面试技巧和注意事项兼职面试技巧和注意事项临近五一，许多不回家的学生都想找份兼职，即给自己一个锻炼的机会，又能有一小笔收入。

在为康佳促销员的过程中，了上百位学生，发现他们的面试自我介绍往往不尽人意，现场指导了几个，现在整理下希望对学弟学妹们有所帮助。

1：面试自我介绍的意义：一般会是面试的第一题，时间2到3分钟，用人单位希望从中了解你的语言表达能力，和对自我的认识。

2：面试自我介绍的重点：作为在校的学生，应聘兼职的重点应放在对自己有无经验的就阐述上，如果有，可详细描述；如果没有，也无所谓，谈下自己参加的学校社团或实践活动即可。

3：态度：应该是谦虚、自信，既不要因为自己是学生干部而趾高气扬，也无须因缺乏经验而胆怯，两句话没说完就哑口无言。

4：语言：用语简洁明快，关键的地方两三句说清楚，多用短句，少用长句；避免用摸棱两可的词语，象差不多、也许、好象。

一提到“兼职”，可能是大学校园的流行词汇，有很多大学生都会利用节假日兼职挣钱，勤工助学。

然而很多大学学生觉得找兼职是件难事，看着周围的人都去兼职挣着自己的钱，可是自己却始终找不到兼职。

究竟是什么原因呢？其实兼职面试也需要技巧，下面大家一起看看兼职面试到底需要了解哪些技巧。

第一：形象要看以下几个方面1、脸型和身材。

这两点还是要靠一些辅助的产品去改善，但是效果一般不会太明显，大家稍微注意一下就可以了。

2、身高。

有同学会问，我身高不够怎么办？那有个叫高跟鞋的产品这时候就可以帮助你了,身高不够的同学面试的时候一定要记得穿高跟鞋。

3、发型。

发型我们提倡不需要太前卫的，以直直的长发为最佳。

希望大家明白一点，现在是去面试找工作，不是私人聚会，还是传统一点，面试机会会更大。

4、着装。

穿校服去面试或太前卫的服装的死得是比较快。

最好是正装（有领有袖，看上去自然而不做作的衣服，鞋子切忌穿露脚趾的鞋子）。

5、皮肤。

皮肤白皙的女生无形中就可以在自己在面试时给人留下很好的第一印象也为自己赢得不少的附加分，那如果皮肤较黑或者有雀斑的同学怎么办？有一种叫粉底的化妆品这时候又可以帮助你了,这里我就不多说了相信90%的女生都知道它的作用。

必胜客储备经理面试自我介绍

必胜客储藏经理面试自我介绍必胜客储藏经理面试自我介绍主考官早上好，各位参加面试的朋友早上好!我叫，沈阳法库，法库是个美丽的县城，是沈阳的后花园，是东北的瓷都，是中国的牛县，更是将来的小型飞机制造地。

我爱我的家乡，同时也欢送各位主考官和参加面试的朋友来法库看一看，您会不虚此行。

我属龙，明年是本历年，我希望在今年的下半年通过自己的身体力行为明年的本历年打下坚实的根底，也同样为我的职业生涯夯实地基。

我毕业于辽宁工业大学，学习工商管理专业，自认为对管理有一定的见解和认识，在校期间学习过管理学、经济学、运筹学、根底会计、应用心理学等课程，因为对餐饮行业有着说不出的喜欢，也学习过餐饮职业经理人的相关书籍。

我喜欢打台球，喜欢和朋友玩，喜欢和陌生人切磋，碰到厉害的对手我的内心会莫名的快乐，可能我喜欢挑战，挑战自己的心理，挑战自己的`技术，抓住难得的时机获得更大的优势。

我喜欢美食，喜欢必胜客，我更喜欢自己下厨做一些好吃的奉献给自己的家人，听见他们的赞美，看见他们的笑容，那种幸福的感觉只有经历过才会知道。

这也是我选择必胜客的一个原因，因为喜欢，所以执着，所以尝试。

我喜欢打魔兽，尤其是需要和队友配合作战的游戏，比方DOTA，我深深的为这个着迷，有合作的乐趣，有单打独斗的情怀，年轻的朋友可以试试，这不是唆使也不是堕落，对于陌生的你只是一种尝试和挑战。

曾经听别人说过你想要什么，我也无数次的考虑这个问题，我现在想要的是一份稳定的工作，一个不错的薪酬和未来一个好的开展。

我喜欢必胜客，同样必胜客也会我提供一个这样的时机，所以我选择必胜客。

必胜客是一个庞大而又正规的平台，是每个渴望成就的人才最正确的舞台，来应聘必胜客储藏经理对我来说是个挑战，因为我以前没有接触过。

或许不是个很难的挑战，我相信曾经在校的学习和以后的工作总结可以让我胜任这份工作。

来到这里之前，我在网络上做过相关方面的了解，以前参加过储藏经理面试的朋友说，这个面试流程很复杂，也会浪费很多经历，而且一旦失败所有的付出都将白费，我没有动摇。

必胜客值班组长面试题目

必胜客值班组长面试题目就是传说中的集体面试，好像是人力资源部的HR把关的。

一共三十多个人，到了先在会议室坐下，填一张基本资料表之后，HR开始介绍必胜客MT的发展路线以及描述工作是多么辛苦，中间他会观察你们的表情，可能有的人有退缩神情。

完了之后让你们自己找一个partner，最好是男女搭配，两分钟让你们向彼此自我介绍，然后时间到了之后两个人到前面去，不是介绍自己，是介绍自己的partner，两个人都介绍完毕之后，HR会对你们的表现提一两个问题，然后给每个人打分。

后来大概留下来十个人进二面。

tips：1.准时，提早十来分钟到准没错的，特别是外企的面试。

2.这个面试主要是对观察力、亲切度、表达能力、性格是否外向进行考察，当然还有仪表。

在那么多人面前HR就对一个女生说，你穿着拖鞋吊带过来不合适，对一个男生说，你的T恤太邋遢。

虽然他们对HR极力解释他们有什么原因，但是HR说，着装这个事情，只要有心准备，做到整洁大方是很简单的（意思就是说你们没心准备）。

被说的这两个都没进二面。

二面。

我们那次二面和一面是在同一个下午进行的，一面通过的十个人留下来，与区域经理进行面对面的对话。

主要是他对你的简历和刚才一面填的那个基本资料进行提问。

问得挺细致的，大学里面参加了什么社团。

为什么大学期间没出去打工。

有男朋友吗。

男朋友什么职业。

男朋友家里怎么样。

你家里爸爸妈妈干什么的。

你们准备什么时候结婚。

我们工作很累的你女孩子吃得消吗。

你为什么想到来必胜客而不是KFC。

怎样处理在餐厅里可能发生的`纠纷。

tips：主要是对你的资料进行确认，对你进行旁敲侧击，观察你的表达能力、应变能力、处理问题的能力，一定要自信、微笑、真诚。

必胜客求职面试的面试技巧

必胜客求职面试的面试技巧对于求职者来说，最重要的一点就是细节，尤其是对那些进入面试环节的求职者。

以下是为大家带来的必胜客求职面试的面试技巧，欢迎大家参考。

提问：1，自我介绍。

2，为什么从原单位离职?3，为什么加入原单位?4，在原来的单位中学到些什么?5，跟同学发生冲突时怎么处理的?5，叙述一次被顾客投诉并说一下当时是怎么处理的?6，处理顾客投诉的时候该注意什么?7，加入你被必胜客录用，你以后希望达到什么样的目标?8，你对见习助理这个岗位是怎么理解的?9，你期望的待遇是多少?面试最看中的七点关键能力找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。

如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。

因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。

而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题;3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。

从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：1、忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。

尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。

2、实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。

例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

3、团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。

例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

[热点话题]必胜客面试自我介绍

[热点话题]必胜客面试自我介绍必胜客面试自我介绍1. 自我介绍。

你好，我是XX。

学历本科，籍贯XX，XX专业毕业。

性格活泼外向，待人热情幽默。

我觉得我很适合储备经理这个职位，也有信心可以做好。

第一，我学习能力强，在校曾获得校二等奖学金。

第二，我具有良好的团队合作精神和一定的组织能力。

大一和学院辩论队的同学一同奋斗过，获得新生辩论赛的季军。

平时周末也会组织朋友聚一聚，一起吃个饭，唱歌，户外运动，或者在周边旅游。

第三，工作踏实，勤奋。

之前我在一家电子商务公司的一个项目组里做销售客服。

我的业绩一直很好，基本上每个月都是第一。

第四，我热爱餐饮行业，热爱美食。

是个不折不扣的吃货。

各种美食餐厅都有我的足迹。

爱因斯坦说过，兴趣是最好的老师。

所以，我有信心可以胜任这个职位。

2. 为何离职。

前一任公司太小，没有太大的晋升空间，个人能力得不到很好的展示。

而我是个很有上进心的人，进取心挺强的。

对于我自己是追求更大的平台和更好的发展。

3. 你之前薪水多少，实习薪水不高噢。

之前底薪挺低的，1200.做销售是靠业绩来拿提成的。

我是一个很勤奋的员工，工作很努力，所以我的薪水要比其他同事高一些。

销售额每个月都上下有波动，平均下来是6K-7K左右的样子。

现在由于换了个行业，我也知道薪水肯定是不如从前。

我一切都要从头开始，从最基础的开始学起。

以学习为主。

但是我相信我们公司有一套完整的薪酬体系，在我的`努力下，公司能够给我值得的价格。

4. 为什么选择必胜客。

第一，百盛集团是全球最大的连锁餐饮集团。

被誉为连锁餐饮零售的黄埔军校。

第二，必胜客有完整，成熟，严谨的培育发展体系。

有全球顶尖系统的冠军发展计划课程。

理论与实践相结合。

能够让我学习到科学的餐饮行业管理模式和方法，这对于我自身来说，不仅是技能的提升。

更有个人综合能力的提升。

第三，必胜客是倡导以人为本，为员工关爱，认同鼓励，辅导支持，的一家公司。

我非常希望能在这样一个温暖的工作环境中努力快乐的工作，与公司一同成长。

必胜客储备经理面试技巧

必胜客储藏经理面试技巧首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。

但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了开展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1、网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打广告的公司。

这类公司通常分成两类：一类是垃圾公司，如一些别有用心的保险公司、中介公司等。

这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

二类是某些小有名气的公司，但由于用人条件苛刻并且薪资待遇与他们的苛刻要求不匹配，所以一年到头在招人，却总也招不到让他们满意的人。

还有一些著名公司，以打广告为目的，招人为幌子，一个破烂职位能放在网上招一两年。

2、千万小心猎头公司。

他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，对打探个人隐私有着狂热而又执着的癖好，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。

如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，请慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。

切记切记。

3、只给你发邮件而不打叫你去的公司，必须不予理睬。

通常是一些垃圾公司，没有能力满足你的根本要求。

他们自己也没把握雇得起你，所以连费也免了。

4、第一次就让你于某月某日几点钟去哪里面试的公司，必须立刻回绝。

因为你到时候到那里一看，一堆刚毕业2、3年的年轻后生正爬在桌子上填写简历。

你跟这些人竞争的结果就是你的工资最多只有他们的1倍高，5、6千顶天了。

那么应该怎么答复呢？告诉经理，我没空，我只有莫月某日下午几点钟才有空，假设不然，就不用去了，浪费时间，肯定是低级职位。

5、第一次面试就让你带好学历学位去面试的公司，千万别去，因为不用问，肯定是低级职位。

6、去公司面试前必须问清楚是谁面试你，如果得知不是总经理或副总经理来面你，那么我劝你立刻回绝这个职位，因为如果面你的是个低三下四的中层干部，那么你的职位肯定是低四下五的低贱职位。

必胜客求职面试的面试技巧

提问：1，自我介绍。

2，为什么从原单位离职?3，为什么加入原单位?4，在原来的单位中学到些什么?5，跟同学发生冲突时怎么处理的?5，叙述一次被顾客投诉并说一下当时是怎么处理的?6，处理顾客投诉的时候该注意什么?7，加入你被必胜客录用，你以后希望达到什么样的目标?8，你对见习助理这个岗位是怎么理解的?9，你期望的待遇是多少?面试最看中的七点关键能力找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。

如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。

这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。

因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。

而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向;2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前情况，自己预测考题;3.利用网络资源，登录该企业网站，查询相关信息及面试题目。

从目前的情况来看，最普遍也最为有效的方式，仍然是向往届毕业生咨询相关信息。

面试题往往与各公司的企业文化和重点关注的东西有密切的关系，我们可以做出如下总结：1、忠诚度：面临跳槽，企业往往会看重应聘学生对忠诚度的看法。

尤其是一些国有大型企业，更为重视员工的忠诚度。

2、实践能力：在注重学生学习成绩的同时，相当多的企业非常重视应聘者的实践经历。

例如通用电气(中国)有限公司(GE)就表示他们要招聘的绝不是简单的“学习机器”，在校期间实习、兼职、家教的经验都是积累社会经验的好机会，这都应该受到企业的重视。

3、团队协作精神：经营规模宏大的名企往往非常重视员工的团队协作精神。

例如联想集团人力资源部的有关负责人就表示，该公司尤其欢迎具有团队协作精神的应聘者。

4、创新精神：对于大型企业来说，离开了不断的创新，就等于失去了生命力，因此应聘者是否具有创新精神也是重点要考查的。

如联想集团在面试中就十分重视应聘者的创新精神和能力。

面试前应做好准备工作

面试前应做好准备工作•相关推荐面试前应做好准备工作面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

以下是小编整理的面试前应做好准备工作，一起来看看吧。

参加求职面试，必不可少需做好面试前的准备工作，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作及面试形象准备工作。

一是背熟自己的求职履历。

常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心“包装”的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟“工作经验”是怎样“排列组合”的了，一上阵便迅速“露出马脚”，不战自败。

二是准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。

身上穿的、手上戴的'、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。

试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。

所以面试时的“道具”也应有所选择。

三是准备好同自己身份相吻合的语言。

每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不加思索。

每句话，每一个词都应有所挑选。

如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口“你们公司怎么怎么”，听多了肯定会引起别人的反感。

应该十分有礼貌客气地说“贵公司”，礼多人不怪嘛!四是准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。

面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。

面试前的形象准备在面试前，面试者应对自己进行全方位的包装，以求以最佳的形象去面对考官。

(一)发式男性的头发比较好对付，因为可供男性选择的发型不多。

如果使用发胶，需要注意临出发前，一定要用梳子把固结成绺的头发梳开。

如果男性面试者想简简单单理个发就行了，那他最好回忆一下，刚理过发后，是不是每次你都有点儿羞于上街?如果是，那就应该早几天理发。

必胜客面试经验

必胜客面试经验必胜客面试经验大全篇一：多角度讲述必胜客的面试经验一面（人力资源部）：一面是集体面试，包括介绍环节和集体活动环节。

介绍环节，一种是自我介绍，另外一种是与一个陌生人组成搭档，一定的时间互相了解，然后互相介绍对方。

集体活动环节，是将面试者分成几个小组，让你们讨论某个话题、设计某个动作等。

集体面试结束后，被留下的是二面侯选人。

面试官会与你进行单独地谈话，基本上是根据你的简历提些详细的问题。

通过谈话，会筛选出几位幸运儿进入二面。

二面（营运经理）：二面是单独面试，面试官会有2个或3个。

首先是自我介绍，然后提问，提问方向不定。

可能是一些常规问题，如，你为什么来肯德基（必胜客），你身上的优点是什么；也可能是一些意料之外的问题，如，你认为什么是服务，你如何证明你的优点是真的；还可能是一些陷阱选择题，你选哪个都不对。

总而，这次面试，会对你做深入的了解，判断你身上是否具备这份工作所需要的素质。

一般情况如果你通过了，当场就会拿到OJE的单子。

三面（OJE和餐厅经理）：OJE，就是到相关餐厅试操作两天，这是个双向选择的过程。

这两天，餐厅会对你的表现进行相关的考核，评定你是否适合这份工作。

当然，通过OJE，你也可以初步了解工作内容、工作环境、工作氛围，切实地感受一下这份工作是否适合你。

两天试操作结束后，会填一份表格，其实就是书面回答几个问答题，比如，OJE的感受是什么，整个OJE过程中印象最深的是什么，作为餐厅顾客对餐厅有什么建议和意见等等。

填完后，餐厅经理会就OJE与你做一次交流，过后，餐厅经理会给你写评估并交至上级。

四面（区域经理）：通过试操作，就是最后一轮面试了，与第二轮类似，自我介绍，提问，不过这次会涉及OJE的一些问题。

每次面试完，面试官都会问，你有什么问题要问我吗？这是一种尊重，也是一种考验。

因而，如果你有一些疑问，完全可以提出来，与面试官交流。

篇二：必胜客面试经历选择百胜是看重公司的发展空间和为员工提供的完善培训，愿意从储备经理做起，争取5年之内，可以做到区域经理。

必胜客储备经理面试流程及面试经验

必胜客储备经理面试流程及面试经验（2016版）必胜客储备经理是唯一向外界招聘的必胜客管理岗位，也是最初级的管理岗位。

面试流程1投放简历（最低学历大专）----2人事面试或视频面试----3试操作---4区域经理面试----5签订合同储备经理的晋升过程储备经理----副经理----资深副经理----餐厅经理（这个过程需要4至5年时间）面试经验及面试问题1投放简历注意简历要简洁明了，如实的书写（后面要背景调查）学历最低要大专2人事面试（面试时间约30分钟）本人是视频面试，首先是自我介绍，然后是问你的离职原因（以本人为例）、薪酬、家庭情况、为什么选择这个职位、为什么更适合这个职位、有没有什么顾虑和困难、最后问你想要的薪酬待遇、是否能够适应倒班时间等等。

都是常规问题。

（男性更有优势）3试操作（2天分内场、外场、早班/晚班）人事面试通过后（本人当天下午就通知了）就是试操作，1要办理健康证（报销并收回）2办一张工资卡（中行）去餐厅报到时需要带上健康证及发票，还有工资卡复印件。

要穿黑色的鞋和一条腰带（最好选无根无孔的鞋，非常累呦）衣服、裤子都是提供。

去餐厅是试操作2天，分别是内场（厨房）和外场（餐厅内）各一天。

本人第一在内场早7:30-4:30 中间休息一小时主要是做的披萨，还有跟着打杂，内场有厨师长和训练员让你做什么，就做什么。

都有说明可以照着做。

第二天是外场，下午3:30-打样，主要是上餐，收餐具，摆餐具，打样后搞卫生，刷厕所。

试操作的经验首先是要选择一双好鞋，最好是无根无孔的鞋子，因为不管是内场，外场都要长时间的站立和走动，鞋子不舒服，非常的累。

做事要勤快，没有什么技术含量的工作最好抢着干，还有就是心态要好，保持乐观，多跟餐厅人交流。

最为重要的一点是，试操作的日子，最好不要赶到周六日及节日，因为刚开始肯定身体及心理上都不适应，2天下来，必定是腰酸背痛脚疼，要是赶上周六日及节日，估计是女生基本放弃了。

非常的累人。

关于面试需要准备什么东西

关于面试需要准备什么东西关于面试需要准备什么东西面试需要准备什么东西1.1、简历。

也许你会问:“我的简历不是已经交给他们了吗?为什么还要带?”在面试时,偶尔会发生用人单位找不到简历的情况。

例如:参加面试的人很多,简历混淆;招聘经理不小心把简历丢失;甚至招聘经理会故意考验你是否准备充分、设想周全。

在这种情况下,你将一份备好的简历交到面试者的手中,势必有助于你在“前3分钟印象分”上获得加分。

1.2、纸笔。

面试材料中,还应备有纸笔,目的是在有必要的时候做记录,但这并不是提醒大家一定要记笔记。

1.3、证明材料。

原则上讲,在校园进行首轮面试时用不着带太多的证明资料,甚至可以不带材料(有专门要求的情况除外),因为你在简历中已经提到了这些情况,完全可以假定招聘单位会相信简历内容。

而第二轮面试多在公司进行,可以准备证书、已发表文章、学术论文等资料的原件和复印件,但注意所携带的材料要和你所要应聘的工作有一定相关性。

面试技巧方法在求职面试时，大多数面试考官会要求应聘者做一个，一方面以此了解应聘者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。

千万不要小视这个自我介绍，他既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。

应聘者具体应注意以下六大：一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。

必胜客服务组面试指南

Food Safety Audit评估成绩：符合率:品牌:餐厅名称：上次关键项改善:偏差项数: 符合项数:关建9.虫害控制餐厅人力资源政策一服务组篇第一章1-2-2工具3服务组面试甄选指南通过这个甄选过程，你可以筛除不合格的应聘者，并且根据餐厅需求及人力池的情况，优先雇佣综合评估较好的应聘者。

• 阅读员工资料表。

• 使用“服务组面试指南”来进行面试，并做好记录。

• 回答应聘者有关工作的所有问题。

•面试评估-如果应聘者有下列任何一项评估项目结果为“不合格”，则最终面试结果为“拒绝”。

-根据餐厅需求及人力池情况，可对评估较好的应聘者优先“录用”。

- 对于特质评估均达到合格但不符合餐厅目前用工需求的应聘者可作为“备选”，暂时放在餐厅的人才库或推荐给其他餐厅。

应聘者姓名： ______________ 面试日期：______________________________________评估项目评分评价不合格合格优秀一、面试观察仪容仪表口齿清晰，有礼貌身体状况良好二、面试提问评估总体评价其它/总体评价：面试结论： □录用 □备选□拒绝面试者签名：诚实正直勤劳肯干善于学习个性和善，能融入团队工作动机服务组面试问题指引在校学生年轻务工人员大龄务工人员1.谈谈你A. 自己B.D.你的好朋友或者老师对你的评价是怎么样的？你有什么兴趣爱好？-为了你的兴趣爱好，你是怎么做的？-每周你花多少时间在这上面？-为什么会乐在其中？-从中学到了些什么？谈谈你最好的朋友：-你们怎么认识的？做朋友多久了？-你们是如何成为好朋友的？他/她吸引你的是什么？-你们平时怎样联系的，会一起做什么？你有工作或实习的经历吗？如有，请描述一下A.B.C.简单介绍一下你过往的工作经历，对哪份工作印象最深，为什么？你觉得自己最大的优势/优点是什么？（劣势/缺点？）你平时空余的时候喜欢做些什么事情？-每周你花多少时间在这上面？-为什么会乐在其中？2.谈谈A. 你的教育江作经历B.C.D. 谈谈你在学校的成绩。

面试需要带的东西清单

面试需要带的东西清单标题：面试必备物品列表在面试过程中，准备充分是非常重要的。

除了良好的准备和自信的表现外，还需要携带一些必备物品，以确保顺利进行。

以下是面试需要带的东西清单，以帮助你做好充分的准备。

1.个人证件：在前往面试地点时，确保随身携带有效的个人证件，如身份证、驾驶执照或护照。

这些证件是确认你身份和资格的重要凭证。

2.复印件和原件：带上你的简历和推荐信的复印件，并将原件作为备用。

有时，面试官可能需要一份简历副本，或者你可能需要提供其他文件作为证明。

3.笔记本和笔：带上一个小型笔记本和几支笔，以备忘录和记录面试过程中的重要信息。

这样你就可以在面试结束后回顾和总结。

4.准备的问题和答案：提前准备一些常见的面试问题和你的回答。

这样可以帮助你在面试中更加沉稳和自信地回答问题。

5.研究材料：如果你正在应聘某个特定的职位或公司，确保你对该公司或行业有基本的了解。

带上一些相关的研究材料，以便在面试中展示你对公司的兴趣和知识。

6.参考资料：如果你在面试中需要引用一些特定的信息或数据，带上参考资料是很重要的。

这可以帮助你支持自己的观点，并给面试官留下深刻的印象。

7.时间管理工具：带上手表或手机等时间管理工具，以便在面试中掌握时间。

这有助于你在面试过程中控制和分配时间，确保你能充分回答问题。

8.其他必要物品：根据具体面试的要求，带上其他必要的物品，如参考作品、证书或其他相关文件。

确保你已经准备好并放在一个整齐的袋子里，以方便携带。

总之，面试需要带的东西清单是确保你在面试中做好充分准备的关键。

通过带上上述物品，你可以展示自己的专业性、组织能力和对公司的兴趣，增加面试成功的机会。

记住，仔细准备并确保物品整齐有序，这将有助于你在面试中表现出色。

必胜客面试储备经理及答案

必胜客面试储备经理及答案首先，他会要求你在网上做一份测试题（估计是全球或者大中华地区通用的），貌似是需要十多分钟左右吧，外企很喜欢玩这些，可能认为能测试到你某方面的性格特点或者价值观取向那些吧....然后提交申请后，人事会通知你到某某分店集中；去到之后发现不止你一个候选人，有四五个人左右吧，接下来就是一些类似企业培训的游戏环节了，抛一些问题给你们各自分析辩论啊，之后商讨一些解决方案之类的，然后大家发表下感想体会啊.... 结束之后就说回去等通知，后来我得知其实有去参会的人都可以获得实习的机会；不久后我也收到上班通知，到离家最近的分店去试工。

没错，就是试工！早上9点过去找店长报道。

店长说储备经理其实都需要这样的阶段：先试工几天看看自己能不能适应，适应后就开始正式开启储备经理的漫长旅程（其实就是轮岗实习），试工是有工资的，我记得是120元一天还包吃午餐，就是一个20元以下的套餐；我第一个试工的岗位就是炸薯条！站足10个小时，不停的炸炸炸.........同一锅油基本上两三天才换一次（自那以后，我对薯条就充满恐惧）；第二天也就是打杂，搞下厕所卫生或者招呼下进进出出的客人。

最大的体会是作为百年外企确实有一套东西在里面，几乎所有材料食品都是靠外购的，但他就能很好地串联组合起来，给顾客快、准、好的体验。

最后，我做了一个礼拜就搞不下去，毕竟太累了全是体力活，几天下来瘦了五斤没夸张（想减肥的朋友真的不需要去美容院，去快餐厅打工就行）。

我想表达的是，进去这种快餐店做储备经理或者见习经理一点都不难，大专以上学历加上人勤快一点就可以；面试也不会问你太多高深的商业理论，因为这个岗位本质就像在工厂一样做储备干部，开始就得轮岗三到六个月，能力出众的（能熬苦）可能更短，熟悉每个岗位后就可以晋升下一级，头衔叫初级见习经理什么的，一个分店至少有三四个同等职位的，再资深一点可以晋升为副店长，再往上就是店长但这个除了看经验也看学历的，还需要片区的领导审核通过，只有这个层次才是学习外企管理经营的良机。

必胜客储备经理面试流程及面试经验

必胜客储备经理面试流程及面试经验1投放注意简历要简洁明了，如实的书写（后面要背景调查）学历最低要大专2人事（面试时间约30分钟）本人是视频面试，首先是，然后是问你的离职原因（以本人为例）、薪酬、家庭情况、为什么选择这个职位、为什么更适合这个职位、有没有什么顾虑和困难、最后问你想要的薪酬待遇、是否能够适应倒班时间等等。

都是常规问题。

（男性更有优势）3试操作（2天分内场、外场、早班/晚班）人事面试通过后（本人当天下午就通知了）就是试操作，1要办理健康证（报销并收回）2办一张工资卡（中行）去餐厅报到时需要带上健康证及发票，还有工资卡复印件。

要穿黑色的鞋和一条腰带（最好选无根无孔的鞋，非常累呦）衣服、裤子都是提供。

去餐厅是试操作2天，分别是内场（厨房）和外场（餐厅内）各一天。

本人第一在内场早7:30-4:30 中间休息一小时主要是做的披萨，还有跟着打杂，内场有厨师长和训练员让你做什么，就做什么。

都有说明可以照着做。

第二天是外场，下午3:30-打样，主要是上餐，收餐具，摆餐具，打样后搞卫生，刷厕所。

试操作的首先是要选择一双好鞋，最好是无根无孔的鞋子，因为不管是内场，外场都要长时间的站立和走动，鞋子不舒服，非常的累。

做事要勤快，没有什么技术含量的工作最好抢着干，还有就是心态要好，保持乐观，多跟餐厅人交流。

最为重要的一点是，试操作的日子，最好不要赶到周六日及节日，因为刚开始肯定身体及心理上都不适应，2天下来，必定是腰酸背痛脚疼，要是赶上周六日及节日，估计是女生基本放弃了。

非常的累人。

在我之前应聘的一个小伙，试操作赶上了七夕那天做披萨是平时的3倍，跟他同时试操作的2个女生，最后都放弃了。

试操作基本上都能通过，餐厅都缺人，只要你不是特别的懒和太笨，自己不放弃都能通过。

4区域经理面试（30分钟-1小时）通过试操作大概1-3天就会通知你，是否通过及区域经理面试时间。

面试1是你去区域经理所在城市面试（车费报销，提前沟通预约时间），2是区域经理来你所在区域面试。

必胜客面试问题及流程

必胜客面试问题及流程考试的问题是小组讨论题，先看题两分钟。

然后讨论十五分钟。

最后像人力的人回答。

这个题没有正确的答案。

题是这样的，如果你是一个值班经理，店刚刚上班。

你要先处理的问题是呢三个。

A、实际经营情况超过的预计的50%B、一个服务员将橙汁撒在地上C、一个客人称食用完店里的餐后生病。

D、收银员零钱不够，需要零钱。

E、由于人多，卫生间的需要清洁。

F、今天要培训的服务员没有到来G、后堂的应该消毒的工具没有消毒完，人员已经不再。

还有几个答案忘了。

回答：首先要处理顾客就餐生病，应该立即拨打急救电话或将顾客送去医院然后将食物样品封存并通知微生物检测部门。

其次就是要同时处理几个并列的问题，首要安排服务员清扫卫生间和大厅，让出纳准备零钱，因为这些都会影响到顾客的用餐环境和买餐等待的时间，这个过程要很快的完成。

最后一项重要的就是调整营业额，这时你要安排好合理的人员，检查好机器设备的运转情况，随时关注餐厅的物料是否充足，是否需要借调货之类的。

这就是你要处理的三件事，关于服务员和后区清洁的问题，不是影响顾客就餐的主要问题，暂时可以不用处理别人的面试心得，记录的挺详细的……流水账之必胜客见习助理面试必胜客见习助理面试杂谈必胜客的面试过程还是挺有意思的，之前在网上查了很多资料，还是有一些心理准备的。

一面。

就是传说中的集体面试，好像是人力资源部的HR把关的。

一共三十多个人，到了先在会议室坐下，填一张基本资料表之后，HR开始介绍必胜客MT的发展路线以及描述工作是多么辛苦，中间他会观察你们的表情，可能有的人有退缩神情。

完了之后让你们自己找一个partner，最好是男女搭配，两分钟让你们向彼此自我介绍，然后时间到了之后两个人到前面去，不是介绍自己，是介绍自己的partner，两个人都介绍完毕之后，HR会对你们的表现提一两个问题，然后给每个人打分。

后来大概留下来十个人进二面。

tips：1.准时，提早十来分钟到准没错的，特别是外企的面试。

必胜客兼职校园招聘

必胜客兼职校园招聘
必胜客兼职校园招聘
必胜客兼职招聘
一、工作待遇:
1.新进服务员10.1元/小时,公司有晋升机会,通过考核可以晋升更考职位.
2.法定节假日多付300%工资(4倍工资)
3.自由的`工作,根据您的需要确定工作时间.每月工作满153小时额外200元补贴.
4.健康证工作后可以报销办理的费用
5.国际连锁餐饮企业系统的免费培训经验,表现良好同学可通过绿色通道进入管理层(储备干部).
二、工作要求:
1.年满18周岁(足天)
2.具有工作热情,服务热情.良好的沟通能力和团队合作精神.
3.有健康证(注:没有健康证的同学可在面试,试工后再办理、公司会给予报销)
三、工资结发：月结打卡
四、工作地点：龙岗各店面
五、工作时间：有时间即可工作，工作时间相对自由
六、面试时间：9月19号下午16：00。

大学生必胜客兼职面试的自我介绍范文参考

大学生必胜客兼职面试的自我介绍范文
参考
就是面试时要讲的几分钟的自我介绍。

我在必胜客做了4年了，对里面的东西知道的很清楚，没有你说的那么严重还要自我介绍啦。

只要你不要长的太畸形，性格不要太张扬，脾气不要太狂暴，都会要你的。

你要是想显得自己比较积极点，面试的时候就可以简单介绍下自己，自己叫什么啊，在哪里读书啊，或者在哪里上班，因为什么原因自己想来这里兼职。

然后呈上简历。

简单的很用不了几分钟，就有那帮推销代理软件的如附骨之蛆的找你，
每个人的回答都是说这个好赚钱，
而且他们都会留下自己的QQ 或者选择把帐号注册成QQ。

真要是正当的地方，用得着找这么多人不遗余力的来发广告?
自己想想，拉人头，发展下线，是什么性质?
假如:ABCD
A卖B B卖C C卖D
A赚B 195
A赚C 27
A赚D 18
B赚C 195
也就是说发展一个下线就有将近200的利润。

拉的下线越多，就给上级，以及上级的上级的抽成越多。

这样的好事，这些发广告的干嘛不天天找你?
不管你是大学生，中学生甚至小学生。

不管你是刚毕业的新手还是谋求第二份工作的职场人，甚至带孩子的新妈妈，
这帮发赚钱广告的都不会放过。

他们一个个都在翘首以待，不择手段的拉你进来，
买所谓的软件，替他发展下线，为他带来所谓的“滚滚财源”。

谁对你有心，谁对你有利益瓜葛，
谁对你有欲望，谁就可能对你说谎，反正吹牛不纳税。

希望你你明白这个道理。