临时性用工合同完整版
临时用工劳动合同模板(5篇)
临时用工劳动合同模板甲方：_____ 企业代码：_____乙方：_____ 身份证号：_____本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币（不低于市最低工资标准）。
二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。
正常工作时间每天7小时，周六5小时;每天加班1小时，周六加班3小时。
三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级;理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬（此报酬包含出满勤情况下所有的延时、加班、值班费用以及公司给予的各种福利补贴、奖金）。
乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。
每月考核成绩一次;如岗位有变化，收入也随着变化;如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。
四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资____元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。
其中：加班费：元。
上述收入为临时用工期间的薪酬标准。
五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1_2个小时。
上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。
六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。
七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。
八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从____年____月____日致____年____月____日八、如出现本协议中的未尽事宜，甲乙双方承诺通过协商解决。
九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。
十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。
临时用工合同书样书6篇
临时用工合同书样书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲、乙双方有共同意愿，经协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下临时用工合同：一、合同期限与工作内容1. 合同签订日期：自乙方入职之日起计算，至双方约定的终止时间止。
2. 合同期限：暂定为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，如双方继续合作，则重新签订合同。
3. 工作内容：乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。
具体职责和任务以甲方安排为准。
二、工作时间与劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方业务需求调整。
2. 加班事宜：如因工作需要加班，乙方应配合甲方安排，并按照国家规定支付加班工资。
3. 劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，工资标准按照甲方相关规定执行。
工资发放时间为每月的______日。
三、保险与福利1. 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其它福利待遇。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
临时用工合同5篇
临时用工合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________单位性质：________________法定代表人：________________单位地址：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________户籍所在地：________________现居住地地址：________________身份证号码：________________联系方式：________________鉴于甲、乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确定临时用工关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 乙方担任的工种或岗位：________________。
3. 乙方的工作职责、工作地点及任务等详见甲方制定的岗位说明书及相关工作安排。
二、工作时间和劳动报酬1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。
2. 劳动报酬：甲方按照乙方的工作表现及岗位性质支付劳动报酬，具体标准按照甲方内部规定执行。
3. 工资支付时间：每月支付一次工资，支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。
三、保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳工伤保险费用。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 乙方必须遵守甲方的安全操作规程及安全作业制度。
3. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识。
4. 甲方负责为乙方安排合法的劳动条件，保障乙方的身体健康。
5. 职业危害防护：甲方按国家相关规定为乙方提供有效的职业危害防护措施。
临时用工劳动合同5篇
临时用工劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇职工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，本合同自行终止。
如甲方需要继续雇佣乙方，应重新签订合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位上工作，并按时完成指派的任务。
2. 具体工作岗位、职责和任务由甲方根据工作需要确定。
3. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/小时。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 甲方对乙方实行的考勤制度为______________。
4. 甲方根据企业经营效益、地方政府发布的工资指导线、工资增长指导线和企业支付能力等情况，参照本地区同行业的其他企业的平均工资水平，制定乙方的工资水平并支付。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
具体数额以双方协商为准。
五、社会保险及其他福利待遇篇2甲方（用人单位）：____________________单位性质：___________________________法定代表人：_______________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（劳动者）：_____________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：_____________________联系方式：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲、乙双方有意愿建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本临时用工劳动合同（以下简称“本合同”）。
临时用工合同协议书范本5篇
临时用工合同协议书范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（受雇员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立临时用工关系，明确双方的权利义务，经友好协商达成以下协议：一、协议期限本协议期限为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第XX种工时制度。
（1）标准工时制度；（2）综合计算工时制度；（3）不定时工时制度。
具体作息时间根据实际情况安排，并由双方进行协商确认。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资月薪为人民币______元整（￥______元），按______天计算。
2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。
3. 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。
4. 其他福利待遇按照甲方的规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按国家和地方劳动法的规定提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和身心健康。
2. 甲方应严格执行安全生产相关法律法规，制定相应规章制度及实施相应措施。
乙方应严格遵守相关操作规程和安全生产要求，切实履行安全工作职责和义务。
因违反相关规定导致严重后果的，甲乙双方需依法承担相应责任。
六、保险福利待遇约定甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费用；如因甲方原因导致乙方未能参加社会保险而造成损失的，由甲方承担赔偿责任。
临时人员聘用合同范本（5篇）
临时人员聘用合同范本聘用单位（甲方）：_____受聘人员（乙方）：_____签订日期：____年____月____日用人单位_____（盖章）合同事项一、聘用合同期限本合同聘期为____年，自____年____月____日起，到____年____月_____止。
二、聘用岗位及职务要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位工作;（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明;（二）乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理;（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、有关待遇乙方在聘用期间享受国家规定的卫生技术人员的有关待遇。
五、聘用合同的解除（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1、连续旷工超过10个工作日或者____年内累计旷工超过20个工作日的;2、违反工作规定或者操作规程发生责任事故，或者失职、渎职、造成严重后果的;3、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;4、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的，或者被劳动教养的;5、在试用期间被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的。
六、其他事项本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方（签字盖章）：_____被聘用人（乙方）签字：_________年____月____日临时人员聘用合同范本（二）经学校和应聘食堂工作人员双方协商，一致同意签订如下合同：一、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日二、工作内容、工作要求：1、遵守《中华人民共和国食品卫生法》以及学校的各项规章制度，每天准时为小学教师提供早餐、午餐、有住校老师的晚饭，饭菜标准由学校管理伙食的人员规定。
临时用工合同协议书5篇
临时用工合同协议书5篇篇1临时用工合同协议书甲方：（公司名称）乙方：（临时工姓名）鉴于甲方为了满足工作需要，需要雇佣乙方作为临时用工，特订立本临时用工合同协议书，以明确双方的权利和义务。
一、工作内容1. 乙方须根据甲方的安排，按时上班，认真履行岗位职责，完成所分配的工作任务。
2. 乙方在工作期间需服从甲方的管理和指导，不得私自调整工作内容或擅离职守。
3. 乙方需保守甲方的商业机密和公司信息，不得泄露给任何第三方。
二、工作时间及报酬1. 乙方的工作时间为（具体时间），工作地点为（公司地址）。
2. 乙方的工资将按时发放，具体薪酬为（具体金额），发放方式为（现金/银行转账等）。
3. 乙方需按时完成工作任务，若出现迟到早退等情况，将扣除相应的工资。
三、工作保险1. 乙方在工作期间因工作原因或意外受伤，将由甲方负责提供相应的医疗保险和工伤赔偿。
2. 乙方需在乙方正式上班后，办理相关的社会保险和医疗保险手续。
四、合同期限及解除1. 本合同自（具体日期）起生效，至（具体日期）结束，合同期满后，视情况是否续签。
2. 若乙方有严重违反公司规定或工作纪律的行为，甲方有权解除本合同。
五、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位名称）：乙方（个人名称）：签署日期：年月日签署日期：年月日以上为临时用工合同协议书的内容，双方签字生效后，双方需遵守合同规定，保持良好的工作秩序，共同促进工作效率的提升。
祝愿双方合作愉快，共同发展。
篇2临时用工合同协议书甲方：（委托单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（受托单位名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方拟聘请乙方作为临时用工，为明确双方权利义务，根据相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.1 乙方接受甲方委托，按照甲方要求提供临时用工服务，包括但不限于劳务派遣、临时员工招聘等。
2024年临时用工合同样本6篇
2024年临时用工合同样本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________[单位名称]地址：_________________[详细地址]法定代表人/负责人：_________________[姓名]联系方式：_________________[联系电话]乙方（劳动者）：_________________[个人姓名]住址：_________________[详细住址]身份证号码：_________________[身份证号码]联系方式：_________________[联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作任务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事临时性的工作任务。
2. 具体工作内容详见附件《工作任务清单》。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日，甲方应按照国家规定安排乙方休假。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬根据工作内容、工作量和工作表现确定。
具体薪酬标准见《薪酬标准表》。
2. 甲方应按时支付乙方的工资，不得无故拖欠。
3. 乙方享受与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
2. 乙方有权拒绝执行违法、违规或危害乙方安全的工作指令。
3. 甲方应避免乙方接触职业性危害因素，如无法避免，应告知乙方并采取必要的防护措施。
六、社会保险甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定处理。
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇
企业临时聘用人员劳动合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下临时聘用协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，期满本协议终止。
如双方均有意愿续签，可在协议期满前协商解决。
二、工作内容与地点1. 甲方聘用乙方从事________________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与报酬1. 鉴于乙方为临时聘用人员，甲方的工时制度按国家有关规定执行。
2. 乙方的基本工资标准为人民币________元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效，可给予乙方奖金或其他福利待遇。
具体办法由甲方另行规定。
3. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
四、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳工伤保险费。
乙方在聘用期间因工作原因发生伤亡事故的，由甲方按照相关法律规定处理。
2. 除工资外，甲方可根据工作需要安排乙方的相关福利待遇。
五、纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项制度规定，遵守职业道德，服从工作安排和管理。
2. 甲方按照相关考核制度对乙方进行考评，并根据考评结果给予相应奖励或处罚。
六、协议的变更、解除、终止1. 双方协商一致，可以变更本协议相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本协议：在工作期间有损害甲方合法权益的行为；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。
3. 本协议期满或双方协商一致解除协议时，本协议终止。
七、违约责任及赔偿甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。
临时用工合同范本(5篇)
临时用工合同范本（通用5篇）临时用工合同1依据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。
使用期限为。
即自年月日起至年月日止。
其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。
二、工作内容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。
三、劳动爱护和工作条件。
（一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在安全安康的环境下工作。
（三）假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。
并将对乙方进展特地的培训或教育。
乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依法定期或在必要时安排乙方进展身体安康检查。
四、工作酬劳。
（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。
乙方应听从甲方的治理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在使用期内被证明不符合使用条件的；2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过三天的；3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
临时用工合同模板6篇
临时用工合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（雇员）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方从事临时用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 合同期满，如双方需要继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事__________岗位工作。
2. 乙方应按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的休息休假权利。
3. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及考勤情况，可调整乙方的工资。
3. 甲方应按月支付乙方的工资，不得无故拖欠。
五、社会保险与福利1. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方应负责治疗并承担相应的费用。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 甲方应负责为乙方提供必要的职业危害防护用品，确保乙方的人身安全。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照操作规程进行工作。
七、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在甲方工作期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金______元。
篇2甲方（用人单位）：____________________乙方（雇员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本临时用工合同。
临时用工合同模板6篇
临时用工合同模板6篇篇1临时用工合同模板甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方因工作需要，需要聘请临时工作人员，乙方自愿应聘为甲方的临时用工，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的安排，按时按量完成临时工作任务。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度和相关规定，保守甲方的商业秘密。
二、工作时间与地点1. 乙方工作时间为（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。
2. 如乙方需要请假或调整工作时间，应提前向甲方请假并得到甲方同意。
三、工资待遇1. 乙方的时薪为（工资金额），按照实际工作时间计算工资。
2. 工资发放时间为（发放时间），发放方式为（发放方式）。
四、工作保障1. 乙方在工作期间如遇意外或生病，应及时通知甲方，并按照甲方规定进行处理。
2. 乙方在工作期间应当保护甲方的财产和设备，如有损坏应当承担相应责任。
五、解除与违约1. 如因乙方个人原因无法继续工作，应提前向甲方提交书面辞职申请并说明原因。
2. 乙方如违反合同约定，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿相应损失。
六、其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间）。
2. 本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更合同。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上内容经甲乙双方确认无误后生效。
感谢您的合作！篇2临时用工合同模板甲方（雇主）：________（具体公司名）乙方（临时工）：________（具体个人名）鉴于甲方因特殊原因需要增加劳动力，经协商，双方就临时工作事项达成一致，特制订本合同如下：第一条合同期限本合同自____________起至____________终止，共计________天。
第二条工作内容乙方应按甲方安排完成以下工作：________（具体工作内容）。
第三条乙方的权利和义务1. 乙方有权按照甲方的安排完成工作，保证不泄露甲方的商业秘密。
临时劳动用工合同范文(3篇)
临时劳动用工合同范文甲方：_____乙方：_____甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。
本服务协议属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调整之中。
甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限本协议期限自____起，至_____为止，历时_____。
二、劳务内容乙方承担的劳务内容为：_____。
三、劳务要求1、乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。
2、乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项规章制度。
3、爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，_____服从甲方的管理。
4、对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、劳务时间、劳务报酬及福利1、根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。
2、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为____元/月，甲方于每月____日前支付。
乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
3、乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
4、乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解除本协议。
解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。
此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后____日内仍未支付的，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4、本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
个人临时用工劳务合同8篇
个人临时用工劳务合同8篇篇1甲方（用工单位）：___________________________乙方（劳务提供者）：___________________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平的原则，为明确双方的权利义务，达成以下个人临时用工劳务合同：一、合同背景及目的甲方因业务需要，临时需要使用乙方提供的劳务服务。
乙方愿意按照甲方的要求提供个人临时用工服务。
本合同旨在明确双方权益，规范双方行为，保障甲、乙双方的合法权益。
二、劳务内容1. 乙方提供的劳务内容为：___________________________（具体工作内容）。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。
3. 乙方提供的劳务属于临时性质，不涉及长期雇佣关系。
三、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为：___________________________（具体工作时间）。
2. 乙方的工作地点为：___________________________（具体工作地点）。
3. 甲方根据业务需要，有权调整乙方的工作时间和地点。
四、劳务费用及支付方式1. 甲方应按照乙方的实际工作时间支付劳务费用。
2. 劳务费用标准为：___________________________（具体金额）。
3. 甲方应在乙方完成工作任务后的______（约定时间）内支付劳务费用。
4. 支付方式：___________________________（支付方式，如现金、银行转账等）。
五、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有权要求乙方按照约定提供劳务服务。
（2）甲方应按时支付乙方劳务费用。
（3）甲方应为乙方提供必要的工作条件。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方应按照甲方的要求提供个人临时用工服务。
（2）乙方应按时完成工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度。
（4）乙方有权获得约定的劳务费用。
临时性用工合同范文6篇
临时性用工合同范文6篇篇1甲方（用工单位）：XXXXXX公司乙方（劳动者）：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方指定的工作地点提供劳务，具体工作内容详见岗位说明书。
2. 甲方因业务需要，经与乙方协商，可调整乙方的工作岗位。
三、工作时间和休息休假1. 甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2. 甲方根据业务需要，可安排乙方加班或延长工作时间，但需符合相关法律法规的规定，并支付相应的加班费或给予补休。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的劳动报酬由基本工资、加班费、奖金、津贴和补贴等组成，具体数额根据乙方的岗位说明书及甲方规定支付。
2. 甲方应按月以货币形式支付乙方工资，工资具体发放日期为次月XX日。
3. 甲方可根据乙方的表现和业绩，每年对乙方的工资进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家和地方社会保险法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方自行负担的部分可由甲方代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方因工负伤或患职业病的医疗待遇按有关规定执行。
4. 甲方可根据乙方的需求和实际情况，提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行安全教育和必要的培训，乙方应严格遵守安全操作规程。
3. 乙方从事有职业危害的岗位作业时，甲方应按照国家规定提供职业健康检查和相应的职业病防护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。
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编号：TQC/K429临时性用工合同完整版
In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene.
【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】
甲方：________________________
乙方：________________________
签订时间：________________________
签订地点：________________________
临时性用工合同完整版
下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
甲方名称：_____________
乙方姓名：____ 性别：____民族：
_____出生年月：____身份证号：____ 根据国家有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限
甲方聘用乙方在____岗位工作。
期限为____个月。
即自年月日起至年月日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要，在____部门
承担临时性岗位工作，履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。
三、劳动保护和工作条件
甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。
乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
采取____(日、月)工资形式。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。
甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。
乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。
(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的;
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经
批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据
本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。
造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、双方需要约定的其他事项
九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十一、本合同履行中发生争议，经甲
乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____ 乙方：_____
代表人(签字)：____ 身份证号码：____
_____年____月_____日_____年____月_____日
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