如何说话不得罪人

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怎样说话才能不得罪人又能说服别人

怎样说话才能不得罪人又能说服别人

怎样说话才能不得罪人又能说服别人怎样说话才干不得罪人又能说服别人对不同意的话如何处理我们常看到许多人.因为喜爱表示和人看法不同,因而得罪了许多朋友。

但无论一个人多么爱面子,除了极少数的愚蠢而狂妄的人外.都更喜爱忠实的朋友。

不信你试一试,如果你熟悉一个人,如果你对他说的梅一句话,都随声附和,没有说一个.不'字,第一次见面他或许很高兴,但不久之后,他就会觉得你完全是一个滑头的人。

到处都随声附和的应声虫,而看不起你。

那么怎么样能老老实实表示自己的看法,而又不会得罪人呢?首先,你要明白一个事实,要细心观察社会和人生。

你就会发现,只要你的办法是对的,向别人表示自己的不同看法,不但不会得罪人,有时还会大受欢迎,使人有"与君一席话,胜读十年书'之感。

你要知道,得罪人的不是你的看法本身,而是你对别人看法的态度。

如果在你表示不同意时,把自己的看法看成是对的,而别人的看法,简直是愚蠢幼稚、荒诞无稽.那你就伤了人了,而且还伤得很厉害。

因此,你要遵守一个铁的原则:在表示自己的怠见的时候,要假定自己的看法也可能有错。

不要逼别人立即相信你的看法,要容许别人有充分的时间来合计你的看法,而且还要供给别人合计你的看法的依据。

假设要别人也和你自己一样相信你的看法,你必须供给对方相当充分的资料。

叫人足够相信你的看法,既不是盲从,也不是武断。

同时,你还要表示愿意合计别人和你不同的看法,请对方提出更多的说明、解释和证据,使你相信。

你要表示,假使对方能够使你相信他的看法,那么,你就立即抛弃你自己原来的看法。

这样,一方面老老实实地说出自己真正的看法,一方面又诚诚恳恳地尊重别人的思索能力。

这样才是理想的互相交谈的方式。

有的时候.如果你自己的看法和一般的看法相差太远,你可以事先声明,"或许这是我的偏见',或者再加以补充,说:"我希望我的看法能够和大家一致,可是目前我还没有得到足够的理由这样做'。

两边都不得罪人的话怎样说

两边都不得罪人的话怎样说

两边都不得罪人的话怎样说在人际交往中,有时我们可能会遇到一些难处,即如何在不得罪他人的同时,表达自己的意见或观点。

无论是在家庭、工作还是社交场合,这种技巧都是非常重要的,因为它可以帮助我们维持良好的人际关系并避免冲突的发生。

以下是一些可以帮助我们在不得罪他人的情况下表达自己观点的方法:1. 使用委婉语气:当我们需要提出批评或建议时,可以使用缓和的委婉语气,减少对对方的冲击。

例如,可以使用诸如“也许你可以考虑一下…”、“我认为可能还有其他的选择…”等词语来表达自己的看法。

这样可以让对方感觉到你的意见是一种建议而不是强加于他们的要求。

2. 引用第三方观点:有时,我们可以借助他人的权威来支持自己的观点。

通过引用专家、研究结果或其他人的经验,我们可以在不得罪对方的情况下传达我们的观点。

例如,可以说:“我读到一篇文章说…”或者“我听说过别人在类似情况下的经验是…”。

这样不仅可以避免对方感到被指责,还可以提供一个更客观的论据。

3. 使用我语气:当我们需要表达自己的感受或观点时,使用“我”语气可以减少指责对方的可能性。

例如,可以说:“我感觉…”、“我觉得…”、“我希望…”等,这样可以强调自己的主观看法,而不是将责任归咎于对方。

4. 倾听和尊重他人观点:在交流中,倾听和尊重对方的观点是非常重要的。

当我们表达自己的观点时,也应该给对方提供机会,让他们可以表达自己的看法。

在交流过程中,要注意保持耐心和礼貌,避免使用带有攻击性的言辞。

5. 寻找共同点:有时,我们可以通过寻找共同点来减少冲突和得罪他人的可能性。

当我们与他人意见不合时,可以试着找到我们之间的共同利益或目标,并强调这些共同点。

这样可以建立共情和共同合作的基础,从而减少了冲突的发生。

总的来说,无论在何种情境下,我们都可以通过使用委婉语气、引用第三方观点、使用我语气、倾听和尊重他人观点以及寻找共同点等方法,在不得罪他人的前提下表达自己的观点或意见。

这些方法可以帮助我们在人际交往中保持良好关系,并有效解决问题,达到双赢的目的。

怎么聊天不让人讨厌

怎么聊天不让人讨厌

怎么聊天不让人讨厌1.坚持适当的沉默,不说话就不会因为说话而得罪人,在刚熟悉新朋友的时候,坚持适当的沉默这是大部分人觉得安全和常用的方法,在前期可以通过短暂的沉默和观察,让自己慢慢的去了解身边的环境和对方的状况,在对身边环境熟悉了之后再开口,一方面可以很快的融入大家的谈话,也不会因为贸贸然而得罪别人。

2.多用礼貌用语,这是我们小时候老师常教的,在跟别人说话的时候,多用"请,谢谢'之类的礼貌词语,所以礼多人不怪嘛,相反,如果不管身边什么朋友,都一视同仁的说出"滚,赶快滚'之类的口头禅,或者更加难听的话时,虽然这样可以说是直率的性格,但不一定所有人都能承受的了这份直率的。

3.冲动的时候不要多说话,每个人都会有着或多或少的烦恼或者不满,这个时候跟别人聊天中很容易对号入座,然后通过自己的说话或者说话的语气来发泄不满,特别容易得罪别人,所以在没有完全控制自己情绪的时候,不要多说话。

4.了解对方的忌讳,每个人都有自己的秘密和不愿意跟别人说的事,可以通过平常的接触和观察中了解对方的这些忌讳,无论有时自己很好奇,也不要轻易的去谈论,当然对方自动谈是另外一回事。

5.不要过多评论对方,有时候朋友之间都会有很多事情互相分享,我们在听朋友诉说自己事情的时候,可能会觉得事情不符合逻辑或者觉得对方那样做很傻,但也不要去多做评论,而是站在朋友的角度去理解对方。

6.避免不必要的争论,每个人对人对事都有自己的价值观和方法论,当对一件事发布观点的时候,自己的观点可能就会跟朋友的观点有冲突,很多人为了证实自己的观点是正确的,总会想尽办法去证实对方的观点是错误的,甚至争吵的面红耳赤,就算到最后自己赢了又怎样,有可能会因此失去一个朋友,这是损人不利己的做法。

2怎样说话不得罪人1.讲话不要太要强,不管是在网络里,还是现实中,不管你是和自己的亲人聊天,亦或是朋友和同事之间,聊天时不要太过于要强,什么都是你说的对,你的提议就一定是最好的,正确的,别人假设是有异议,那么你就要和别人争论不休,直到感觉把别人压下为止。

社交中不得罪人的细节

社交中不得罪人的细节

社交中不得罪人的细节一、敢于开口是基本功。

虽然说沉默是金,但在社交活动中,与人交往,或者说求人办事,总是沉默也不是个事,而且不要以为沉默就万无一失,你太过沉默,对方可能会认为你看不起他,或者对方也是一个被动的人,那你的沉默只会让彼此更尴尬,又或者,有些场合,你必须开口表明自己的立场,给出自己的说法,这时就不能沉默。

像这样的情况,你如果选择沉默,也是很容易得罪人的。

所以,说话固然不能语无伦次、胡言乱语、多嘴多舌。

但在社交活动中,敢于开口是最基本的功夫,不敢开口,情况往往就会变得糟糕。

二、说话不要太直接,曲径方可通幽。

说话坦诚直率固然是一种优点,但也需要根据具体的情况而定,在某些社交场合,针对某些人,说话就要懂得绕弯子。

正所谓“曲径通幽”,轮船会“绕”才能避开险滩暗礁。

人际交往,在有些时候,也要能绕弯子说话,不要说得太直接,如此,才会让你在人际关系中如鱼得水,左右逢源,否则,就容易得罪人。

三、言为心声,切忌口不择言。

言为心声或许有些绝对,因为有时候有些话,往往并不是出自一个人的本意。

但问题的关键在于,别人通常会以为你的话是出自你的本意。

所以,说话坦率固然不是错,但是口不择言就是笨了,很容易因此得罪人或招惹其他祸端。

四、不该问的,千万不要乱问。

人际交往中,有些问题,一问出来就得罪人,问不好也得罪人,即便问得好也可能会得罪人。

所以,对于这类不该问的问题,千万不能开口乱问。

五、不要总是抱怨。

在心里抱怨,顶多是一种负面情绪,影响的是你自己,可在社交场合,在与人打交道时,你总是把抱怨挂在嘴上,那问题就严重了,因为你的负面情绪会传递给别人,给别人带来不好的影响,自然也容易得罪别人。

事实上,人际交往中,最让人讨厌的一种人就是满嘴抱怨的人,大家活着都不容易,谁有心情听你的抱怨?。

教你三招处世技巧,说话不得罪人,越早知道越好

教你三招处世技巧,说话不得罪人,越早知道越好

教你三招处世技巧,说话不冒犯人,越早知道越好你是个圆融的人吗?你说话冒犯过人吗?在平时生活中,我们应当怎样处世说话呢?鬼谷子智囊团的朋友赵磊问:阿信,我感觉我有交际惧怕症,每次不论在互联网上,仍是现实中,我根本不知道怎么张口说话。

我是那种要么不说话,一说话必定冒犯人的人。

其实这个世界上没有谁天生会说话,天生处世就圆滑的人,大多数人都是经事后天环境练习的,那么我们一般人应当怎么做呢?今日我们不如就用鬼谷子的智慧聊聊这件事儿。

怎样说话才能不冒犯人呢?鬼谷子给我们要点介绍了三招方法,帮你解决这个难题。

一第一步,知音:故知之始己,自知尔后知人也。

做人要想学会知人,第一要有自知之明,一个人能自知才能知人。

所谓知音也就是自知。

什么是自知呢?好多朋友在说话时,常常缺少自知之明,不知道自己要想说什么,连话都没想好,就急于表达。

最后说出去的永久是个“半成品”,缺少逻辑、毫无生动,内容无聊。

不只是是说话,在平时处世其实也是这样,一个人一定要有自知之明,理解自己几斤几两,能力,格局,心态,人脉等等诸多方面。

比方我们任职场上,假如我们要与人博弈,第一我们要对自己的实力有清楚的认识,不论是说话仍是做事,第一自己内心要想理解。

老子说,自知者明,自己清楚自己的实力,可以客观的认识自己,既可是低,也可是高,而是理性的认识自己。

不论在古代,现代仍是将来,人们在博弈中,常常会犯反这个问题,老是过低或过高的评估自己,缺少自知之明,最后造成凄惨的结局。

由于博弈,必定是实力的角逐,由于说话,原来是思想的碰撞。

假如你内心没想理解,又怎样可以做事说话呢?二第二步,知彼:反以知彼,覆以知音。

做人要学会认识他人,同时认识自己。

所谓知彼其实就是充足的认识敌手,这是博弈的基础,假如你对博弈敌手缺少认识,那么就很难战胜敌手,为何呢?不论是鬼谷子还孙子倡导的都是以长击短,假如不认识敌手的实力,最后只会凭空捏造,自己吃亏。

在交流交流中,更是这样,我们一定要学会看人下菜碟,看人说话,而不是自说自话。

怎样说话不得罪人

怎样说话不得罪人

怎样说话不会得罪人原则一:“我说明白了吗?”办公室很多人在交流工作,布置任务的时候每说完一段的时候都会说一句:“你懂了吗?”或者“明白了吗?”或者“你知道了吗?”这是一个坏习惯。

有的人甚至说一句话,后面跟一句、x’‘那你,“懂了吗”、“明白吗”、“知道吗”“对吗”。

更显得不够得体,要纠正过来。

正确的应该问:“我说清楚了吗?”“我说明白了吗?”被问的对方如果明白,会回答说:“我听懂了。

”这样就会非常融洽和谐。

原则二:“如果……会怎样?”向别人提要求的时候,如果不是紧急情况,不是重大情况,可以考虑使用“如果”。

能够比较委婉,也能够使提出要求和下命令的人自己有回旋的余地。

原则三:“可能是……”纠正别人信息错误的时候,要用“可能”。

原则四:反驳他人之前要用肯定句有时我们会面对不同的工作意见,工作需要我们要表达相反的意见,甚至要明确纠正对方正确的看法。

需要在纠正或反驳对方之前,要先肯定对方。

比如:“你很认真地思考了这个问题,但是我要告诉你,你思考的方向不对,……“你的想法很有特点,但是你忽略了一些情况,所以你的结论是不正确的,……你做了大量的工作,但是方法有问题,……“你很负责任,但是你只想到了事情的一面,……“你的勇气可嘉,敢于提出自己的不同见解,但是你的看法忽视了……能写出十个以上纠正或反驳别人意见之前的肯定用语,就能在实际谈话时熟练使用好。

原则五:顺接不逆接顺接,是指对话的情绪自然和谐,平静地理解对方,友好地回应对方。

逆接,话语中包含着潜在的、甚至明显的抵触和对立情绪。

在人与的交往中,有效地沟通在于学会顺接不逆接。

这样的话说起来容易,能够正确地做到,也是不太容易的。

如果友好地问某人吃饭了吗?他回答说,“我干嘛不吃饭!?”这就是典型的逆接话语。

我们在日常对话中要避免这样习惯性的话语含义。

没有不满、反驳、指责对方的意思含在语调当中。

要想没有这类的语调含在其中,根本的是内心没有这样的闪念,诚恳理解对方,礼貌平和待人;再就是改变话语的惯性。

如何说话不得罪人

如何说话不得罪人

如何说话不得罪人1.不要每一场谈话你都想赢,你赢了道理,可能会输了感情。

尤其对你的家人,对你的好朋友,你就不要那么好胜了好吗。

我经常看到有些人为了卤蛋好吃还是茶叶蛋好吃,争论争到翻脸,有必要吗?除了大是大非,把胜利让给对方吧。

2.如果聊到吃的话题,一定要记住对方爱吃什么。

作为一个吃货,我对跟吃有关的事天然敏感,同时我会非常留意谁爱吃什么,这样下次一起吃饭的时候,你就可以点对方爱吃的菜。

很多美好的人际关系,都是来自于这种小细节啊。

4.承担责任的时候,要提到自己。

我最最讨厌推卸责任的人,以至于我养成了一个习惯,凡事首先找自己的问题,先检讨自己。

所以出了任何问题,我首先想到的是承认自己的错误。

6.当面说对方的坏话,背后说他的好话。

情商高不等于不吐槽。

朋友之间都不能互相吐槽,那还有什么意思?但是,请你当面吐槽对方,背后说他的好话!我一个前同事,大美女,之前我都觉得她很高冷,有一次我无意中听见有人说我坏话,她为我辩驳,我好感动啊。

瞬间对她好感倍增。

7.你可以嘲笑你的朋友,但不可以嘲笑他喜欢的东西,尤其不要嘲笑他的偶像。

如果你有追星的朋友,一定要记住这一条。

你可以说她追星“脑残”,但绝对不可以说她追的星“脑残”。

我身边两个女生,是认识了十几年的好闺蜜,说对方就像家人一样重要。

其中一个是吴彦祖的脑残粉,另一个不小心说了句“吴彦祖真的老了,满脸褶子”,友谊当场终结。

同理,当你想和一个追星的人做朋友,夸她的偶像,不仅要夸她的偶像帅,还要夸人品好、对粉丝好、演技好,有才华,这是最快的建立友谊的方式。

8.初次见面,一定要努力记住别人的名字。

很多年前,我刚进报社,彻彻底底的基层记者,有一次采访梁文道,他问了我的名字。

时隔一年多,第二次见面,他一来就叫了我的名字,太感人了。

很多人都说,我就是记不住别人的名字啊。

其实你不是记不住,你是觉得这件事没那么重要。

如果你真的意识到它足够重要,你一定能记住的。

9.竞争再激烈,你再愤怒,也不能说真正伤害对方自尊的话。

最不会得罪人的8种话

最不会得罪人的8种话

最不会得罪人的8种话
这是一句简单而有效的话,用于表达感激之情。

无论是在工作中还是生活中,教育中还是家庭中,当别人给予你帮助或支持时,说“谢谢你”是一种礼貌的方式。

2. “请你帮我做一件事。


当你需要别人的帮助时,这句话可以帮你得到你需要的支持。

在请求别人帮忙时,一定要注意语气和态度,尽可能地让对方感到舒适和自在。

3. “我不明白,请你再解释一遍。


这句话可以帮你避免误解和冲突。

当你听到别人讲话时,如果你不理解或感到困惑,可以说这句话,让对方再次解释。

这样有助于你更好地理解对方的意见和想法。

4. “你做得很好。


当别人做得好时,及时表达赞赏可以让对方感到受到尊重和肯定。

这对于提高对方的士气和自信心非常重要。

5. “我很抱歉。


当你犯了错误或做错了事情时,说这句话可以表示你的诚意和悔意。

这不仅可以帮你得到别人的谅解,也可以消除你的内心负担和焦虑感。

6. “我理解你的立场。


当你和别人有不同的意见或看法时,理解对方的立场是非常重要的。

这句话可以帮你与对方建立更好的互动和沟通,避免冲突和误解。

7. “我会考虑一下。


当别人向你提出请求或建议时,你不一定总是能够立即做出决定。

这时,说这句话可以表明你会认真考虑对方的意见,并在适当的时候做出回应。

8. “你有什么需要我帮忙的地方吗?”
当你不知道怎样帮助别人时,问对方是否需要帮忙可以表达你的关心和热心。

这也是一种建立良好关系和互相支持的方式。

教你三招处世技巧说话不得罪人越早知道越好

教你三招处世技巧说话不得罪人越早知道越好

教你三招处世技巧说话不得罪人越早知道越好在这个复杂的社会中,处世和人际关系的技巧是非常重要的。

为了避免得罪他人并保持良好的人际关系,下面我将给出三招处世技巧。

第一招:倾听和尊重一位聪明的处世者知道,倾听和尊重他人是建立良好人际关系的基础。

当你和他人交谈时,要保持耐心,聆听他们的观点和意见。

不要插嘴或打断对方的发言,而是等待合适的时机,表达你的观点。

在交流中,要表现出对他人的尊重,尊重他们的感受和观点,不论你是否同意。

尊重是互动中的关键元素,它能够帮助你建立信任,促进和谐的关系。

同时,避免使用冒犯性的语言或行为,不要批评、嘲笑或贬低他人。

通过倾听和尊重他人,你将能够更好地理解他们的需求和感受,并避免得罪他人。

第二招:善于表达和解决冲突在日常生活中,难免会遇到与他人产生冲突的情况,而善于表达和解决冲突是处理这种情况的重要技巧。

首先,要学会用积极的语言表达自己的观点和意见,而不是使用攻击性的语言。

使用“我”语言而不是“你”语言来描述问题,使对方感觉你是在表达自己的感受,而不是指责他们。

其次,在冲突中,要保持冷静,控制自己的情绪。

情绪化的反应往往会加重冲突,并使问题更加复杂。

尽量通过理性的思考和交流来解决问题,而不是陷入争吵或争斗中。

最后,要善于妥协和寻求共赢解决方案。

在解决冲突时,要考虑双方的需求和利益,并尽量找到一个对各方都可以接受的解决方案。

通过妥协和理解,可以缓解紧张的情绪,促进和解和合作。

第三招:学会控制情绪和适应环境情绪的控制和适应能力是成功处世的重要因素。

在与他人交往时,如果你能够保持平和和镇静,你将能更好地处理困难和挑战。

首先,要学会认识和控制自己的情绪。

意识到自己的情绪状态,不要让消极的情绪控制你的行为。

当你感到愤怒、沮丧或焦虑时,先冷静一下,深呼吸,寻找放松的方法来释放压力。

其次,要学会适应不同的环境和人际关系。

不同的人和环境可能需要不同的处理方式,你需要学会灵活地应对。

尽量避免与人争执,而是寻求共同点和共同利益,以和谐的态度与他人相处。

这5种说话方式低情商,把人都得罪,最后没朋友

这5种说话方式低情商,把人都得罪,最后没朋友

这5种说话方式低情商,把人都得罪,最后没朋友本篇文章让你了解错误说话的5种方式,几乎涵盖了生活和职场中你都会犯得错误。

避免这些错误,这些低情商的行为,你就能够避免因为说话得罪人,导致最后没朋友。

同样的,避免这5种说话方式,说岀高情商的话来,不仅让你的朋友越来越多,还会让周用的人喜欢和你说话,喜欢和你交往,领导也会欣赏你,从而对你进行提拔。

这5种说话方式低情商,耙人都得罪,最后没朋友01错误方式一:耍心眼式的说话什么叫耍心眼式的说话?很简单,比如,你给别人这么发信息:“在不在?在干嘛?忙着吗?现在有空吗?”等等。

这种都属于耍心眼式的谈话,这些谈话方式会让对方没有办法直接给你进行回答。

如果回答你''在、不忙”,你可能有事情要麻烦人家,不然你干嘛这么问?如果回到你:不在,忙着呢。

万一你请人家吃饭,或者有好处给人家说,人家就错失了一次机会。

这种说话方式,会让别人陷入一种尴尬,回答你不是,不回答也不是,这就让别人会很不爽。

越是低情商,越是没朋友的人,越是会选择用这种话术来开场,和别人进行交谈。

很多人都没有注意,觉得没什么,但事实是这种方式是不对的。

这种说话方式,就好像别人在不在,忙不忙,在干什么,要向你汇报一样,虽然你自己觉得没有这个意思,但是在别人看来就是这么一个意思,这种居高临下的说话方式和态度,会让别人很不爽。

如果你真的有事情找别人,那么最好开门见山,不要耍心眼,这样把主动权留给别人,会让別人很舒服,如果别人觉得可以帮你,就会回复你,觉得不能够帮你,那么就会当做没看见,你也不需要再发送信息。

这5种说话方式低情商,把人都得罪,最后没朋友02错误方式二:命令式的说话命令式的说话,就是:指使别人,指挥别人,给别人下命令的说话方式。

这种方式经常发生在上级对下级,长辈对晚辈,强者对弱者的之间。

但是经过这么多年的平等教育,即便是作为领导,你发出命令式的说话方式,也同样会引发下属反感,虽然下属不敢表现岀来,但是内心里而是不舒服的。

7个方法不得罪人又能完美地拒绝别人

7个方法不得罪人又能完美地拒绝别人

7个方法不得罪人又能完美地拒绝别人每个人都遇到过类似的情况,当朋友或同事有事需要你帮助的时候,却因为自己无能为力或手头有其他要紧的事情但又碍于关系不错而不知如何开口拒绝。

所以一件简单的事情却被自己搞的很复杂。

下面教你7招,叫你轻松对别人SAY NO,别人也不会怪罪于你:1.我很乐意,但是......这通常是一种非常绅士的拒绝他人的方式。

告诉他人自己很乐意做,表示自己赞同他人的想法,但确实没法帮忙。

2.我认为我不是帮你解决难题的最佳人选,你可以找......当你发现自己根本不可能帮上什么忙时,直接拒绝。

也许你认识的某个人更适合解决这个难题,将这个人推荐给求助者,这个办法在工作中非常适用。

3.不好意思,现在我真没时间如果你太忙那就让别人知道这点。

别人会感同身受,尤其是你本身有工作忙还有家庭要关心。

毕竟你自己的工作和家庭才是最重要的。

接下来再详细解释下自己的回答,让他人知道你没有时间的具体缘由。

你会发现给出细节,事情就变得更简单了。

4.不好意思,现在有些不方便。

要不找个另外的时间吧?人们都说时机决定一切,有时候你在处理某事的关键时刻却遇到有人找你帮忙,果断告诉他自己现在非常忙,过些天会帮他搞定。

但如果你心里根本不想做这事,日后你肯定不会帮他的。

所以为避免更糟糕的后果,还不如事先就直接拒绝他。

5.一会回复你有时候你不得不先看看自己的日程才敢承诺于他人。

但请记住。

如果你心里根本不乐意帮忙,这个方法并不太适用。

这样会浪费求助者的时间,有这个时间或许就可以让他找到另一个乐意帮忙的人了。

6.我宁愿拒绝也不想敷衍了事当你知道自己没能力胜任某项工作时,就干脆这样回答,对方会欣赏你的坦诚。

为了有更好的效果,你还可以这样补充:“我宁愿现在拒绝也不希望之后有负于你”。

7.不行这是最简单最直接的拒绝方式,就简单地回答对方“不行”。

不需要给任何细节解释,除非对方问你。

我们花了大量的时间去斟酌一些精心详尽的理由,然而直接一点才是最简单最好的方式。

如何说话避免得罪别人

如何说话避免得罪别人

如何说话避免得罪别人人是社会性动物,生活中经常要与别人打交道,这就需要我们在说话时避免得罪别人。

我们从以下几个方面来探讨如何说话避免得罪别人。

一、真诚待人,不带偏见如果我们想说服别人,就不能有偏见,不可以在语言中带上刻薄的色彩,要表现出自己的真诚和善意。

真诚的态度可以化解别人的防备心理,使其更容易接受我们的意见并且认同我们的想法。

其次,我们要具备感受别人的能力。

如果我们只考虑自己的感受,往往会忽略别人的情感,造成不必要的误解和矛盾。

因此,我们要注意对话的过程中的微表情和肢体语言,对对方的情感进行正确的把握,更好地进行沟通和交流。

二、听取别人的意见,即使不同也不做出冲突的反应听取议论,即使你对对方的观点不存同意,也应该尽可能不发出激烈的反应。

有些话可能会触及我们的痛点,我们不应该情绪激动,让对方误以为我们想要伤害他们。

我们应该尽可能理性地分析和评价,表现自己的观点和意见。

在不同意对方观点的时候,可以表现出尊重和理解,寻找两种观点之间的共同点,并进行有建设性的讨论,使得意见更加接近。

三、控制情绪,不在非常时刻表现过度沉着冷静是有效地控制情绪的一种方式。

在有争议或冲突的场合,要保持冷静,不要情绪化,这样才能理性地寻求问题的解决方案。

当我们情绪激动时,很容易失去理性,做出错误的决策,甚至得罪人。

在一些特殊场合比如悲剧、恶劣的天气等非常时刻,我们要格外谨慎地控制情绪,不要在别人不希望看到的时间和地点表现过度。

四、倾听对方在与人交往中,要多听对方说话,了解他们的想法和需要。

通过倾听对方,我们可以更好地掌握对方的情感和思想,就更容易发现问题所在,才能更好地解决问题。

在倾听的过程中,要注意细节和耐心,避免在别人讲话时被其他事情干扰,因为这样会让对方觉得我们不尊重他们。

总之,当我们能够倾听对方的想法和需求,去了解和尊重他们的处境,就可以在无形中博得他们的信任和好感。

五、发掘共性和跨文化的沟通在不同的文化中会存在不同的良善的言词,因此,我们需要能够理解不同国家和文化的语言和方式,来使我们的言辞更贴近对方的思考方式。

不得罪人八句话

不得罪人八句话

不得罪人八句话
1. 我不是故意冒犯你的,如果我的言语或行为让你感到不舒服,请原谅我。

2. 我理解你的观点,尊重你的想法,在不同的事情上我们可能会有不同的看法。

3. 我会努力避免让你感到不愉快,如果有什么问题,请直接跟我说,我会积极改进。

4. 我不认为我们的观点有对错之分,每个人都有自己的看法和经历,让我们互相尊重和包容。

5. 我不会故意刻意攻击或伤害他人,我会尽量遵循公平和宽容的原则。

6. 我知道我有时候可能会刺激到你的神经,但是我也希望你能够理解我的出发点和立场。

7. 对于我说的话或做的事情,如果你感到不舒服或不满意,请及时告诉我,我会及时改正。

8. 最后,我希望我们可以以友好互助的方式相处,共同创造一个和谐宜居的环境。

两边都不得罪人的话怎样说

两边都不得罪人的话怎样说

两边都不得罪人的话怎样说在交际中,当你处于第三方的位置时,有时会遇到这样的特殊情况,当其他两方已经有了明确的意见分歧或存在事实上的严重差异时,需要你说话。

这时,如果你直抒己见、明确表示支持某一方,那无异于得罪另外一个人;而如果你缄口不言,那不但会显得木讷、迟钝,而且还可能同时苦恼两个人。

在这种特殊情况下,如果你能参照下面几种办法,就不但可以保证两边都不得罪人,而且还可以化解分歧,消除争执,甚至还能传出一段佳话来。

一、把争执稍稍折中,使一边保全目的,一边保全面子之所以在争执中的人不让步,往往是觉得自己如果退让,就会失去面子,因此,当你处于调停者的位置时,虽然你可以同意其中珏的观点,但一定要让另一方保全面子,那么,把双方的意见有倾向性地折中就可以同时达到这两个目的。

据说,二战末期,在德黑兰会议上,斯大林与丘吉尔就如何处置德国纳粹分子一事发生了争执。

由于斯大林非常仇恨纳粹,所以他认为至少应处决5万名纳粹分子。

而丘吉尔企图利用德国制约苏联,因此他大声反对。

两人各持己见,互不相让,气氛非常僵。

在声的罗斯福在这个问题上倾向于斯大林,但他又不能不给丘吉尔面子,于是,他用稍稍折中的方法笑着打圆场:“你们看枪毙49500人行不行?”这样,斯大林达到了自己的目的,而丘吉尔也保住了面子,于是仁义又接着进行了下去。

二、给差异加前提,使一边得到支持,一边得到台阶当两方意见不一致时,如果你想明确表示支持一方,但为了不得罪另一方,你应该首先为他铺上后退的台阶,而给存在的差异加上合适的前提,便是最好的台阶。

一天,老王到菜市场买菜,经过讨价还价,菜贩子以8毛一斤西红柿的价格便宜地卖给了他。

当老王正要走时,同事小张来了,他也要买西红柿,这时,菜贩子要价1元。

同事还价后,菜贩子让到了9毛钱一斤,并指着老王说:“刚才卖给这个人就是9毛钱一斤,不信你问。

”小张顺势便问老王:“有那么贵吗?”这时,老王为难了:如果说是8毛钱一斤吧,小贩肯定会十分尴尬;而如果说是9毛钱一斤吧,又明显是在欺骗小张。

不得罪人的建议

不得罪人的建议

不得罪人的建议人际交往是每个人生活中不可避免的一部分。

在不同的场合和情境下,我们需要与不同的人建立联系和交往。

然而,随着人们的观念不断发展和变化,不当行为往往会得到更为严厉的惩罚。

因此,对于我们每一个人而言,不得罪别人是一项重要的修行。

下面我将从几个方面为大家提出一些不得罪人的建议。

在言语上不得罪人是很容易就能想到的。

我们要尽量避免使用刻薄、贬低他人的说话方式。

如果必须对别人提出批评或建议,尽量采用委婉、耐心、理性的语气,以及真诚的态度来表达,避免情绪化的言辞。

当我们意识到自己的言行可能会冒犯到别人时,要及时为自己的行为道歉并说明原因,这是一个显示尊重他人,并且避免让问题变得更加严重的好机会。

在行为上也不得罪人是非常重要的。

避免在公众场合大声喧哗或是行为不当,不会随意打断别人的谈话,不会占用别人的时间和资源等,都是我们可以做的。

同时,要特别注意自己的卫生习惯,不随意乱扔垃圾或污染公共空间。

表达自己的观点时,我们也要时刻注意不得罪人。

我们不要强行推销自己的意见,也不要将自己的意见强加于别人身上。

在团队合作中,尊重他人意见,耐心听别人的看法,学会保持沟通和协商都是能够让我们避免地雷的重要策略。

此外,我们还应该在讨论和争论的时候注意措辞,不要使用具有攻击性的语言。

最后,尊重个人隐私和信仰也是不得罪别人的重要因素。

即使我们认为自己的观点正确,也不要将信仰或是个人隐私逼迫或者推销给别人。

我们要在日常交往中尊重别人的信仰和隐私权,在协商合作中注意涉及到隐私的问题时,也要避免侵犯别人的私人领域。

总之,“不得罪人”是我们应该体现在日常生活中的一道道底线。

在各个方面,我们都应该尽力避免冒犯别人,去刻意保持自己的言行举止不得罪他人,来营造一个和谐、和睦的社会环境。

让我们携手共建美好的社会,从自己做起。

怎么样说话不会得罪人

怎么样说话不会得罪人

怎么样说话不会得罪人要想说话不得罪人,必须要学会这些技巧:学会准确地赞美;学会委婉地说拒绝;学会说幽默的话;学会停顿着说争论的话。

如果想具体了解怎么样说话不会得罪人,那无妨接着往下看吧!1. 学会准确地赞美(1)升华对方的长处:比如你身边有一个写文很抓人眼球的编辑,然后你凑过去“你文章写的真好〞,对方肯定会谦虚且敷衍地说一句:“没有没有〞。

但是如果在夸对方文笔好的同时还提一提对方在其他方面的优点。

对方会觉得你更真诚,因为夸人的话大家都会说,但是直夸肉眼可见的优点,对方听着也并不打动人。

(2)间接表扬法:直接表扬别人,可能别人觉得你圆滑不真诚,但是如果略微改变一下:“昨天听谁谁谁说你写文挺好的〞,这样其他人会更容易接受。

职场上学会赞美很重要,或许你不想背离自己的意愿,那你就用这个方法间接表扬别人。

2. 学会委婉地说拒绝关于脸皮薄的老实人,拒绝别人是一件特别痛苦的事情,因此,也常常会吃一些不懂拒绝的亏。

在工作中学会拒绝很重要,否则别人可能会利用你的弱点来欺负你。

如果你不会直接拒绝的话,那就尽量迂回地拒绝:比方说别人让你来帮忙做一份表格、整理一份文档,你知道这些工作虽然简单但是复杂,自己并不想帮他做苦力,那就要表现出来自己现在手里的种种活,然后就委婉地拒绝他。

3. 学会常常说幽默的话培养自己的幽默方法:比较常用的便是自嘲法,开自己的玩笑,自己也不会吃亏;建立自己的段子库:平常看一些新鲜资讯的时候,把一些好玩的事情记录下来。

4. 学会停顿着说争论的话争论只会持续加剧矛盾和冲突,并不能解决实际问题。

所以当和同事争论的时候,要学会这个技巧:停顿着说。

一般争论都是因为别人的看法还没说完,然后就被另一个人打断,接着你一句我一句地开始争吵。

拿出证据来解决争端的首要选择。

高情商的人不会强加自己的观点给别人,他们也能化解掉别人的观点,不去冲撞别人的情绪,才干少引发很多争端。

聊天人人都要注意的九个细节,不然容易得罪人

聊天人人都要注意的九个细节,不然容易得罪人

聊天人人都要注意的九个细节,不然容易
得罪人
在聊天的时候,要小心谨慎,不要触犯别人的利益,以免得罪他人。

如果你不小心触犯了他人,你就会失去很多朋友,甚至可能让别人讨厌你。

要想成为一个合格的聊天者,必须要注意以下九个细节:
一、不要谈论政治:政治话题是一个很敏感的话题,很容易引发分歧,有可能会让大家产生不愉快的情绪,所以不要谈论政治,以免触犯他人。

二、不要嘲笑别人:聊天时,如果你发现别人说话有点不恰当,最好不要嘲笑别人,要做到尊重他人,不要让他们感到尴尬,以免影响他们的自尊心。

三、不要强加自己的观点:聊天时,别人有自己的想法,不要强加自己的观点,要尊重别人的想法,尊重别人的宗教和文化观念,以免触犯他人。

四、不要随意说话:聊天时,一定要言之有物,不要随意说话,不要发表不当的言论或担心引起误会,以免触犯他人。

五、不要提起不愉快的事情:聊天时,不要提起不愉快的事情,比如离婚、死亡等,这样可能会让其他人感到不舒服,以免触犯他人的情感。

七、不要谈论负面的东西:聊天时,不要谈论负面的东西,比如仇恨、憎恶、猜疑等,这样会让大家产生不愉快的情绪,以免触犯他人。

八、不要说谎:聊天时,不要说谎,即使是小小的谎言,也会让他人感到不舒服,以免触犯他人。

九、不要过分沉浸:聊天时,不要过分沉浸,如果你发现你的话题不是大家都感兴趣的,最好就换一个话题,以免让大家觉得枯燥乏味。

通过以上九个细节,我们可以看出,在聊天的时候要注意,不要触犯他人,要尊重他人,要尊重他人的宗教和文化观念,要言之有物,要做到合情合理,这样可以使大家都感到愉快,以免得罪他人。

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如何说话不得罪人?说话如何才能不得罪。

人人总要说话,但是如何说话,如何说的恰如其分,恰到好处,而且让人舒服,不得罪人,这确实是一门学问。

下面我就从几方面来说一下如何才能不得罪人。

一、换位思考首先说话要多从对方的角度想问题,换位思考,真心的关心别人,对方一定会体会得到的,这样说出的话有时可能让人觉得你做作,甚至有表演的成分,但是只有这样装b 的做法,才能让别人更好的接受谦虚、低调的处事作风才能让你养成说话不得罪人的习惯。

二、察言观色见什么人说什么话,人总是喜欢听好话的,多说好话,不要说人家的坏话,即使很好的朋友察颜观色,如果觉得它反应不对,就想办法补救。

不要不看他人的态度和感受,一味想发泄自己的想法,这时候其实你已经得罪了许多人。

社会, 没有不得罪人的,你做得再好也没有用.唯一的方法就是让自己强大,提高自己的地位,就算你做错了,别人也不敢当面跟你顶。

聊天的时候我想应该先和别人谈谈自己互相了解对方彼此考虑说话三、三缄其口在这个社会上,人就要学的圆滑一点才可以,这个世界有太多的不公平,太多的不忿,太多的缺陷,这个世界上所以才有这么多愤愤不平的愤青,但是即使你对某个人有看法,有意见,也不可以和别人说,就连你最好朋友也不可以说,因为你永远也不会知道一个其他人的内心深处到底是怎么想的,在这个世界上不要相信任何人,也许这个看法给你最好地朋友讲了,他对你没什么看法,但是隔墙有耳,或者朋友不小心漏嘴,倒霉的还是你自己,只要说出来就会有报应。

但表面上要对每个人都好,这样你才不会吃亏的,相信我吧,或许这很悲观。

自己的好朋友,可信的朋友说实话就可以了,不要不说话,那样会得自闭症哦! 在机关单位说话很重要,同样的话语,同样的意思,不同的人说起来效果就很有很大的不同。

古人说:好马出在腿上,能人出在嘴上。

这话说得很有道理,在这里,特别转载一篇关于说话艺术的一篇文章,这篇文章来自于两全其美论坛,个人对其作了稍微的编辑。

我爱赞美别人,特别是对于局长,我总是赞不绝口,以表示我对他的敬重和拥戴。

赞美别人是一种学问,如果你赞扬得体,抓住了关键,一句话就会把双方的关系拉近了许多。

要赞美别人,脑子必须活络,得会使用哲学,善于在对方身上全方位找到长处,多角度发现成绩。

如果我们单位完成了上级交给的工作任务,我会说,是局长高瞻远瞩,指挥有方,功不可没。

如果我们单位没有完成上级交给的任务,我会说,局长带领我们艰苦创业,已经把任务实现到最好程度。

如果单位里不出事故,我就说局长抓安全防范政绩实出,堪称楷模。

如果单位出了事故,我就说局长在事故处理上坚决果断,雷厉风行。

如果局长被上级评为先进工作者,我就说局长业绩突出,实至名归。

如果局长没被上级评为先进工作者,我就说局长淡泊名利,不与别人争抢荣誉。

如果局长身体肥胖,我就说局长强壮有力、风度翩翩。

如果局长身体瘦弱,我会说局长精细干练,气度不凡。

总之,在局长面前,我会有成千上万种由头来表达我的赞美之情。

让局长感到舒服、满意,让局长记住我,让局长喜欢我。

当然,我赞美局长不仅仅限于他自己,我还不遗时机地赞美他的家人,比如赞美他的孩子。

如果他的孩子学习好,我会说他的孩子有出息,将来能成大器。

如果他的孩子学习不好,我会说他的孩子聪明,还有潜力可挖,后劲一定很大。

如果他的孩子听话,我就说他的孩子懂事明理,今后必有出息。

如果他的孩子不听话,我会说他的孩子有主见,将来必成大业。

我说话的原则是不得罪人。

俗话说守着矬人不说矮话。

说话要看清对象,尽量避免说到人家的短处,特别是不要说到人家的忌讳之处。

局长爱开会,我就决不会说文山会海之类的词;局长爱搞排场,我决不会说有关防止铺张浪费的话。

局长爱打麻将,我只字不提麻将的坏处。

总之,我在说话之前,总是三思而后说,决不会说没有把握的话,这就免于祸从口出。

我常常贬损自己。

------------------------我常常贬损自己。

我获得了先进工作者称号,别人见面总是要夸我两句,我却说,我这个人不配当先进工作者,受之有愧呀。

我经常说自己是笨蛋、傻瓜、糊涂虫。

我常常把自己办的一些糊涂事、可笑的事、没办好的事讲给大家听。

我发现,我越是贬损自己,越容易和别人接近。

我发现一个定律是:抬高自己就是贬低别人,贬低自己就是抬高别人。

所以,要想让别人接纳你,就是要处理好贬低与抬高的关系。

所以,一旦有人表扬我,我早就准备好八十句自贬的话来应付对方。

其实,我知道,别人表扬你的时候,人家等待的是一句自谦或自贬的话。

如果你顺杆往上爬,说你胖你就喘,岂不是瞧不起人家,不领人家的情嘛。

我发现,我越自贬,人们对我的印象就越好,尤其是我们的局长,他说我很谦逊,很有自知之明,将来可以担当重任。

我提意见的水平很高。

在召开民主生活会时,通常要求大家面对面地给局长提意见。

很多人在会上都默不作声,而我却畅所欲言。

我说,局长太心急,没白天地没黑天地干工作,要是把身体累坏了,那是要影响工作的。

局长应对本单位员工一视同仁,你儿子本来工作干得不错,又有大学文凭,为什么不提职。

还有,你经常工作在乡下,这不是事必躬亲吗,今后应少下乡,把机会给别人就行了。

大家都说我提的意见有分量,使会议免了尴尬,又使局长能够接受。

我每次提意见时,局长总是很虔诚地说,提得好,提得好,我今后一定要改正,决不辜负大家对我的信任。

一个人不管有多聪明能干,背景条件有多好,如果不懂得如何去做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败。

做人做事是一门艺术,更是一门学问。

很多人之所以一辈子都碌碌无为,那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。

可以这么说,做人做事是一门涉及现实生活中各个方面的学问,要掌握这门学问,抓住其本质,就必须对现实生活加以提炼总结,得出一些具有普遍意义的规律来,人们才能有章可循,而不至于迷然无绪。

处世唯“谦”字了得,若一味狂妄自负、骄傲自大,只会失去处世的根本,落得个孤苦伶仃、千夫所指的骂名下场。

下面四条记在心中不能忘1、不可目中无人2、得意不要忘形3、有本事不必自夸4、请教不择人为人处世,交朋待友,对势利纷华,似乎不必太过于苛求,当以“淡”字当头。

看淡些,看开些,人生也就豁然开朗,有滋有味了。

正如“平平淡淡才是真”。

怎样说话不会得罪人原则一:“我说明白了吗?”办公室很多人在交流工作,布置任务的时候每说完一段的时候都会说一句:“你懂了吗?”或者“明白了吗?”或者“你知道了吗?”这是一个坏习惯。

有的人甚至说一句话,后面跟一句,“懂了吗”、“明白吗”、“知道吗”“对吗”。

更显得不够得体,要纠正过来。

正确的应该问:“我说清楚了吗?”“我说明白了吗?”被问的对方如果明白,会回答说:“我听懂了。

”这样就会非常融洽和谐。

原则二:“如果……会怎样?”向别人提要求的时候,如果不是紧急情况,不是重大情况,可以考虑使用“如果”。

能够比较委婉,也能够使提出要求和下命令的人自己有回旋的余地。

原则三:“可能是……”纠正别人信息错误的时候,要用“可能”。

原则四:反驳他人之前要用肯定句有时我们会面对不同的工作意见,工作需要我们要表达相反的意见,甚至要明确纠正对方正确的看法。

需要在纠正或反驳对方之前,要先肯定对方。

比如:“你很认真地思考了这个问题,但是我要告诉你,你思考的方向不对,……“你的想法很有特点,但是你忽略了一些情况,所以你的结论是不正确的,……你做了大量的工作,但是方法有问题,……“你很负责任,但是你只想到了事情的一面,……“你的勇气可嘉,敢于提出自己的不同见解,但是你的看法忽视了……能写出十个以上纠正或反驳别人意见之前的肯定用语,就能在实际谈话时熟练使用好。

原则五:顺接不逆接顺接,是指对话的情绪自然和谐,平静地理解对方,友好地回应对方。

逆接,话语中包含着潜在的、甚至明显的抵触和对立情绪。

在人与的交往中,有效地沟通在于学会顺接不逆接。

这样的话说起来容易,能够正确地做到,也是不太容易的。

如果友好地问某人吃饭了吗?他回答说,“我干嘛不吃饭!?”这就是典型的逆接话语。

我们在日常对话中要避免这样习惯性的话语含义。

没有不满、反驳、指责对方的意思含在语调当中。

要想没有这类的语调含在其中,根本的是内心没有这样的闪念,诚恳理解对方,礼貌平和待人;再就是改变话语的惯性。

顺接还表现在接受不同意见的时候。

当别人提出不同意见或者批评和指责,可以先顺势接住这些批评意见,然后再心平气和地客观地说明有关情况,说明情况和原因,说明责任不在自己,最后还是要再次表示那些批评意见的基本合理性。

这样一个过程可以概括为“A —B—A”模式,其中的A就是顺接的表现。

原则六:问好不问坏同事之间、朋友之间都有着真诚的互相关心。

然而,有时这样的关心表达出来让人有点别扭。

当出现某些现象时,习惯的思维方向就指向了可能出现的负面问题,并开始考虑应对的措施。

这时候脱口而出的是从负面角度的询问,话语里面带出的是阴影。

比如,办公室里有人咳嗽了,邻桌的同事就会关切地问,怎么咳嗽了,是不是感冒了?吃药了吗?再比如,有人骑自行车摔倒了,跑过来扶他起来的人看到他的腿一下子站不住,会很自然地问,会不会是骨折了呀?我们要力求改变这样的问话。

那应该怎么表达我们对对方的关心呢?“你没事吧!”“不要紧的吧!”要把正面的问话当做首选。

避免习惯性地问别人是不是做错了,是不是惹麻烦了,是不是出事故了。

如果我们试着改变过来,一定能够收到意想不到的好效果。

如何为人又不会得罪人 2008年05月21日16:15 新浪读书对于十分骄横的人,若想杀他的锐气,就必须沉重地打击他,使他无法再感到自满。

如果他还有一位竞争对象,最好贬低他而称赞其竞争对手,间接指出他的弱点来激发他的上进决心。

有经验的上司和企业管理者都应该对说话的技巧进行深入研究,唯有善于分析人的心理,才能经常立于不败之地。

一位企业主管手下有两名得力的助手,这两位年龄相当,在工作上互相竞争,都很受管理者的器重。

其中,A先生对于自己的才能相当自负,经常瞧不起别人,因此他在公司内部的人际关系相当糟糕。

这位主管决定用“攻心”的策略来提醒、警告这位部属,以免他日后不可一世。

有一天,这位主管故意不经意地对A先生说:“B先生是个优秀的管理人才,而且人品也相当不错。

在这之前我与他在咖啡厅谈了很久,原来他还喜欢看书,也懂得许多事情,他对公司的管理情形提了许多宝贵意见,我觉得这样的人才确实不可多得。

”不论任何人,当自己的对手被人称赞时,他都会觉得别人是在批评自己。

这位主管使用的“攻心术”正是先把那些被对方看不起的人提升到一定的程度,让对方发觉自己以前所仰仗或重视的才能在别人眼中原来是这么的不起眼,于是对自己的判断和实际能力产生怀疑,因此他态度转为谦和,工作上也更努力。

说话的艺术深奥莫测,需要说话者去发掘这方面的诀窍,并掌握运用的尺度。

如果那位主管说:“你虽然聪明,但与B先生比起来却稍稍逊色。

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