服装设计·色彩概论
第一讲服装色彩的配色概述
2、服色与肤色的关系
– 服饰的色彩设计应与肤色形成对比调合的组合关系 • 明度关系：深色可显亮皮肤，高纯度高明度色可 使肤色暗而不浊 • 色相关系：补色效应使肤色偏向与服装色相互补 的颜色 • 纯度关系：鲜色让肤色含蓄微妙，灰色让肤色鲜 明有生气 • 面积关系：肤色为重点配色 • 位置关系：色彩直接与肤色对比时效果最强烈， 不宜用与肤色近似的服装色，可用饰品调节
交警、环卫工人等职业服装。
•
在社会生活中，人们不可避免地要受到流行时尚因素的影响。作
为最具时尚导向性的流行色已深入
第一讲服装色彩的配色概述
• 在中国和日本自古以来就有方位色， 即东是蓝，南是红，中央是黄，西是 白，北是黑。
• 在西方，基督教的祭日也用黑色
表示。红与绿象征圣诞节 祭，黄和紫 象征复活节 祭，茶色是感恩节 祭。
服装配色
第一讲服装色彩的配色概述
服装配色
第一讲服装色彩的配色概述
服装配色
第一讲服装色彩的配色概述
• 6、时尚 • 时尚是指色彩的群体性心理追随。流行色是
时尚心理的反映。服装色彩的流行性是指服装适 销的生命，也是服装经济效益和社会效益的保证。
第一讲服装色彩的配色概述
第一讲服装色彩的配色概述
第一讲服装色彩的配色概述
佛教
第一讲服装色彩的配色概述
基督教
第一讲服装色彩的配色概述
回教
第一讲服装色彩的配色概述
教皇
第一讲服装色彩的配色概述
二、服装色彩心理的个性因素（服
色与着装对象的关系） （一）、着装动机 （二）、 生活方式、生活类型及经 济能力
第一讲服装色彩的配色概述
（三）、 体型、肤色
1、服色与体形肤色
服饰色彩基本理论ppt课件
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41
实训1：服饰色彩社会调查
实训内容：服饰色彩社会调查
实训时间：第1周 实训地点：东塘百汇服饰商场、金满地或其它服饰商城 实训目的：掌握色彩三要素
实训要求：
1、拍摄5套以上服饰搭配图片（可真人模特或橱窗模特），
并分别进行色彩三要素的分析 ---什么色相？什么明度？纯度如何？分别给人什么感 觉？整体感觉协调吗？你觉得协调的关键点在哪？
2、要求完成500字以上调查报告，插入拍摄图片并打印
.
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三、西曼色彩
1、个人形象规律分析系统 （PIA）
个人形象规律分析系统
PIA—Personal Image Analysis 分别就男性和女性的个人整体形象 进行咨询指导。
个人色彩规律分析系统（PCA） 个人服饰风格规律分析系统（PSA）
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43
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8
服 第一 饰章 色 彩 基 本 理 论
.
9
第一章 服饰色彩基本理论
一、色彩的意义和作用 二、色彩三要素 三、西曼色彩
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10
一、色彩的意义和作用
色彩在我们生活中无处不在， 贯穿我们衣食住行，如：服 饰、家居各种装饰、电视电 影、网络、路标指示、建筑 外观内饰、甚至我们吃的食 物，都要注意色彩
遵循相同色系、相邻色系 浓淡渐变效果的原则 突出温柔素雅的气质 适合强烈对比效果
.
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三、西曼色彩
亮夏型BB ----中高明度、中高纯度、
冷基调型
典型人体色特征： Hair---灰黑色 Eye----眼珠呈深棕色、灰黑色
三、西曼色彩
个人色彩规律分析系统
（PCA—Personal Color Analysis）
根据每个人与生惧来的人体“色”特征进行科学分析和 归
服装色彩学课件第一章
第一章 服装色彩概述
第一节 服装色彩的基本概念及特性 第二节 服装色彩的研究现状
前言
❖ 色彩是服装设计中三大要素 （色彩、款式、面料）之一， 是服装设计的灵魂；纵观古今 中外的服装历史演变，色彩在 其中扮演了重要的角色。尤其 是在现代成衣设计中，人们越 来越重视服装色彩对穿着者整 体形象的影响；使设计对象能 给欣赏者带来冲击力和影响力， 彰显自己的个性，从而实现自 己的着装目的。要想实现对色 彩灵活、巧妙的应用，就会必 须对其做充分的研究和探讨。
（1）社会群体性 （2）学院派的理念创意性 （3）市场运作的宣传性
作业
❖ 收集你认为好看的色彩搭配服装图片30张。
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树立质量法制观念、提高全员质量意 识。20.10.2320.10.23Friday, October 23, 2020
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。01:44:5001:44:5001:4410/23/2020 1:44:50 AM
（3）以上海为中心：多以中明度的色彩系列为主，如银灰色、 淡玫瑰色、淡黄色、淡黄绿色、浅蓝色、褐绿色等。
（4）以广州为中心：以明度高、纯度高的色彩系列为主，如 白色、品红色、粉红色、嫩黄色、淡黄色去、淡蓝色、浅 玫瑰色、浅灰黄色、鹅黄绿色等。
（5）以武汉为中心：多以中灰明度的色彩系列为主，如浅玫 瑰红色、绿黄色、淡紫色、浅蓝色、浅褐绿色、灰绿色等
❖ 8.服装色彩的民族性 各民族都有本民族独特的着装方式和服装色彩，自然环境、 生活方式、风土人情等都潜移默化地影响着服装的色彩
第二节 服装色彩的研究现状
❖ 1.实用性的服装色彩 服装的两大功能是实用功能、审美功能。我们日常的生活 中的着装种类不同，有职业装、运动装、休闲装等，根据 用途不同，它们的颜色也有很大的区别。例如设计猎装， 就要考虑到与大自然的色彩相协调；军队上的迷彩服，我 们要考虑它的隐秘性，但是有的服装则需要强烈的色彩， 如消防服、登山服等。 日常生活中的服装色彩注重的是实用性，强调的是与周围 环境色彩相适应、协调。
服装设计·色彩PPT课件
类似色搭配
色相环上相邻的颜色之间的搭 配，易于调和，给人以舒适的 感觉。
对比色搭配
色相环上相对的颜色之间的搭配 ，具有强烈的视觉冲击力，但需 注意明度和饱和度的调和。
中性色搭配
中性色与任何颜色搭配都能取得良 好的效果，特别是与鲜艳的颜色搭
配时，可以起到平衡的作用。
02
服装设计中的色彩运用
科幻色彩
运用具有科幻感的色彩组合，如金属色、荧光色等，展现出未来世界的奇幻和 科技感。
05
案例分析
成功运用色彩的服装设计案例
案例一
某品牌春季系列服装，运用了粉 嫩的色彩，展现出清新、甜美的
风格，深受年轻女性喜爱。
案例二
某品牌秋冬系列服装，运用了深蓝、 暗红等色彩，展现出成熟、高贵的 风格，深受职场人士喜爱。
黑、白、灰，它们对色 彩的对比起到调和作用。
色彩的属性
01
02
03
色相
颜色的名称，如红、黄、 绿等。
明度
颜色的明暗程度，与颜色 中白色的含量有关，白色 含量越高明度越高。
饱和度
颜色的鲜艳程度，与颜色 中灰色的含量有关，灰色 含越高饱和度越低。
色彩的搭配
单色搭配
同一色相的不同明度和饱和度 之间的搭配，给人以统一、和
色彩在服装设计中的作用
表达情感
色彩能够传达情感，如红色代表热情、 蓝色代表冷静。
突出主题
通过选择与设计主题相符的色彩，能 够强调服装的特色和风格。
吸引眼球
鲜明的色彩往往能吸引人们的注意力， 提高服装的曝光度。
塑造形象
色彩可以影响人们对穿着者的印象和 感受，如医生通常穿着白色衣服传递 专业和纯洁的形象。
服装色彩设计(PPT57页)
补色色相配色法
橙色—蓝色
浅蓝色为协调色
设计实例：
补色色相配色法
设计实例：
设计实例：
设计实例：
补色色相配色： 黄色—紫色
蓝色作为协调色
红色-绿色
加入灰色
• 补色强对比搭配协调的 方法： • 补色色相搭配可以在面积上使其协调，同等面积
会是很强的对比关系，把对比一方面积缩小就会 协调
• 在补色配色时可以搭配黑、白、灰、金、银减弱 对比，起到协调作用
• 把互补色在明度和纯度上进行变化也可以减弱对 比使其协调。
任选色相配色的三种不同方法进行 色彩作业练习
要求：1、用面料小样制作在人体模 板上，附配色说明（可以是单人、两 人或多人）
2、八开卡纸
服饰配色的形式是丰富多样的， 服饰配色的美是无止境的， 我们在这有限的时间 内，学习了五种容易取得较好配色效果且 操作简单 的服饰配色技法，更多更美的服饰配色技巧等着我
eb设8计3实9例f6：043374aedfd91b0efe938 248e.mp3
设计实例：
通过不同明度的红 色搭配使服装色彩 富有节奏
大红——粉红
设计实例：
同一色相配色，可以在 纯度上求变化，使服装 色彩产生明快丰富之感。 ห้องสมุดไป่ตู้图：深绿与绿不同纯 度的绿色搭配使服装在 整体统一中有变化
们去探索、去发现。
LOGO
Thank You !
邻近色相配色
设计实例：
黄橙色—黄绿色—绿 色
邻近色相配色
设计实例：
黄—绿色—黄绿色
邻近色相配色法
设计实例：
蓝——蓝绿色
设计实例：
蓝——蓝紫色
三、中差色相配色法
• 中差色相配色是指在色相环上90度左右 内的配色关系。具有鲜明、明快、活泼、 热情的特点。设计时要注意色面积主次 关系及适度的明度和纯度变化，否则易 引起不协调的感觉。
《服装色彩基础理论》课件
色彩的明暗程度，指颜色相对于白色或黑色的明亮度。
饱和度
色彩的纯度或强度，指颜色相对于灰色的鲜艳程度。
色环与色彩组合
色环
色相在色环上以圆形展示，便于理解和组合不同 的颜色。
色彩组合
不同的颜色可以相互搭配，形成丰富多样的色彩 组合，创造时尚和独特的效果。
对比色、相邻色、三角色、类似色
对比色
两种截然不同的颜 色相互搭配，产生 强烈的视觉对比效 果。
相邻色
在色环上相邻的颜 色相互搭配，在服 装设计中常用于创 造温暖和谐的感觉。
三角色
在色环上相隔120度 的颜色相互搭配， 形成一种活泼和平 衡色相互搭配，创造 柔和和谐的视觉效 果。
黑、白、灰色的搭配
1 黑色
黑色可以作为基础色， 与其他颜色的搭配可以 突出明亮色彩。
2 白色
白色在服装设计中常用 于创造简洁、清新和纯 净的感觉。
3 灰色
灰色可以作为中性色， 与其他颜色的搭配可以 营造出稳重和高雅的氛 围。
暖、冷色系的特点
1
暖色系
如红、橙、黄色等，给人以温暖、活力和热情的感觉。
2
冷色系
如绿、蓝、靛、紫等，给人以冷静、安静和深邃的感觉。
主色、副色、辅色
主色
在整个服装搭配中占主导地 位，突出服装的整体主题和 特点。
副色
在服装搭配中起到衬托和平 衡的作用，增加整体视觉效 果。
辅色
作为细节部分或点缀，起到 突出和补充的作用，创造更 丰富多彩的效果。
心理学色彩原理
不同的色彩可以影响人的情感和心理状态，如红色代表激情和活力，蓝色代 表平静和安宁。
《服装色彩基础理论》 PPT课件
本课件将介绍服装色彩的基础理论，包括色相、明度、饱和度、色彩组合和 对比色等。探讨如何利用色彩营造氛围，以及色彩在服装设计和室内设计中 的应用。
服装色彩设计的概念
服装色彩设计的概念
服装色彩设计是指在服装设计中，根据不同的设计要求和客户需求，运用色彩学及服装艺术知识，设计出适合于不同场合和不同人群的服装颜色搭配方案，以达到最佳的视觉效果。
服装色彩设计既注重服装的整体色彩搭配，又注重配饰、面料细节等部位的色彩设计。
良好的服装色彩设计能够凸显服装的特点、强调服装的主题，达到视觉上的舒适和美感，从而提升服装的销售和穿着体验。
在服装色彩设计中，需要考虑到以下几个方面：
1. 色彩表达的情感和效果。
色彩能够传达情感和产生特定的效果，因此在服装设计中需要使用适合场合的色彩来表达品牌的个性和氛围。
2. 色彩组合的搭配原则。
在色彩组合方面，需要考虑颜色的相似性、反差性、补色、同补色等搭配原则，使服装色彩搭配更加和谐、自然。
3. 面料材质的特点和色彩效果。
不同的面料材质，在不同的光线下，会呈现出不同的色彩效果，因此
需要考虑到面料的材质和特点，选择适合的颜色和色彩组合。
综上所述，服装色彩设计是一门综合性较强的学科，需要了解色彩学、照明学、心理学和文化知识等多个方面的知识，才能设计出优秀的服
装色彩方案。
好的服装色彩设计能够让服装更具吸引力和市场竞争力，成为品牌成功的重要因素之一。
1。色彩概述
1、色性：指某一单独颜色的性质。 大自然的色彩熏陶是人类形成色彩感情的最根本、最重要的基础条件。 经过长期的生活体验和生活经验，色彩才逐步引起人们的种种联想，产 生出许多情感象征意义。
红色：热烈、冲动、有活力、个性强、具有号召性，使人想到太阳、火焰、 血液、花、红旗。红使人感到兴奋、炎热、活泼、暖和、吉利喜庆、危险、 禁止、充实、饱满等。象征着革命，表现为一种积极向上的情绪。 当红色变为深红色或带紫味的红时，即形成稳垂的、庄严的色彩，如舞台 的幕布、会议室的地毯和背景；若变为粉红色，则温柔、愉快、多情，意味 着幸福、温馨、爱情，属年轻人的色彩。 红色在我国常作为欢乐、庆典、胜利时的装饰色。
白色：心理上能造成明亮、干净、纯洁、扩张感，是能满足视觉平衡要求的 色彩。白色与各种颜色都易协调，是改变有彩色系明度和纯度的重要因素， 极大的丰富了色彩的表现层次和视觉效果。
黑色：明度最低，给人沉静、神秘的气氛感，也最有分量、最稳重，显得既 庄重又高贵，表现高级感、男性美、高雅、朴素、深沉、强烈的个性。 许多高科技含量较高的轻工业产品都采用了黑色，如电视机、相机等。
服 装 色 彩 设 计
主讲 ：廖 小 丽
教学内容 第一章 服装色彩基础知识
一、色彩概述
二、色彩组织 1、色谱化 2、服装配色中的对比与调和 3、服装色调
第二章 服装创意色彩设计 第三章 流行色
第一章 服装色彩基础知识
知识目标： 了解色彩的基本知识与构成原理 掌握色彩的对比调和规律 掌握色彩的色调组织规律 掌握色彩的色谱化规律
色彩明度有两种情况，一是同一色相不同明度，如同一颜色加黑或加 白掺和以后也能产生不同的明暗层次。
服饰色彩PPT课件
（二）奥斯特瓦德色立体 （W ·Ostwald ,1853~1932）
奥斯特瓦德色立体的色彩 表述法是：色相号/含白量/含黑 量，计算方法是：纯色量+含白 量+含黑量=100%（总色量）
奥斯特瓦德色立体的垂直轴为明度系 列，共分8个阶段，从顶端的白到底部的黑 分别以字母a、c、e、g、i、l、n、p表示。a 含白量最高，含黑量最低；p含黑量最高， 含白量最低。
（三）服饰色彩结构
一块色彩、一组色彩，不管鲜艳、 灰浊，只要它在形式结构中找到了自己 适度性的表现角度与位置，就可以产生 出色彩的魅力。
就像一块砖，它本身无所谓美丑， 但把它按照一定的方式砌在一起就是建 筑，就会发现砖块本身所没有的新质， 这就是组合质变规律，美的色彩就生成 在结构新质中。
五、服饰色彩美的特征
（四）色彩在视觉接受过程中处于首位
（让儿童辨认不同颜色的形状的，要他们选相同的 形状，先看红色的圆形，结果选出的确是红色的三 角形，这一实验说明儿童先认色彩后认形状）
六、清色、浊色的概念
（一）清色
一个色相加白色后所得到的明色与 加黑色后所得到的暗色都称为清色。
（二）浊色
在一个纯色相中，如果同时加入白 色与黑色所得到的灰色称为浊色。
基本色相为：
黄（Y）、橙（O）、红（R）、紫（P）、 群青（VB）、绿蓝（GB）、海蓝（5G）、 叶绿（LG）。色相环直径两端互为补色。
（三）日本色彩研究所的色立体
日本色彩研究所的色立体的 色彩表示法是：色相—明度—纯 度。
日本色彩研究所的色立体的垂直轴为明
度系列，底部的黑定为10，顶部的白定 为20，中间9个阶段的灰，距离无彩色 的轴越远，纯度比值越大。
（1）概念：色光传入人眼在视网膜信息 传递过程中形成的色彩混合效果。
服饰色彩-精品文档
2023-10-27
contents
目录
• 服饰色彩概述 • 服饰色彩的搭配技巧 • 不同场合的服饰色彩搭配 • 不同风格的服饰色彩搭配 • 服饰色彩与个人形象塑造 • 服饰色彩的实践应用
01
服饰色彩概述
色彩的基本知识
色彩的属性
包括色相、明度和饱和度。色 相指的是颜色的基本属性，明 度是指颜色的亮度，饱和度则
色彩心理学与家居环境
服饰色彩的选择还可以影响居住者的情绪和心理状态。例如，温暖的黄色和橙色能激发人们的积极情绪，适合用在客厅和 卧室；而冷色调则能使人平静放松，适合用在书房和办公室。
家居风格与服饰色彩
不同的家居风格需要搭配不同的服饰色彩。例如，现代简约风格的家居适合选择简洁明快的色彩组合；而古典风格的家居 则更适合选择浓郁且对比强烈的色彩组合。
适合选择各种颜色，特别是那些饱和度适中的 颜色，如米色、灰色、棕色。这些颜色会使人 看起来更加自然、大方。
不同身材与服饰色彩的搭配
瘦小身材
选择鲜艳、对比强烈的色彩，如红色与黑色、白色与蓝色。这些 颜色搭配可以营造出一种视觉上的平衡感，使身材看起来更加匀 称。
丰满身材
选择深色或柔和的色彩，如深蓝色、黑色或米色。这些颜色可以 产生收缩效果，使身材看起来更加苗条。
05
服饰色彩与个人形象塑造
不同肤色与服饰色彩的搭配
1 2 3
深色皮肤
适合选择明亮、鲜艳的色彩，如红色、橙色、 黄色。这些颜色会令皮肤看起来更有活力，同 时凸显肤色的健康。
浅色皮肤
适合选择柔和、温暖的色彩，如粉色、浅蓝色 、淡紫色。这些颜色会使皮肤看起来更加白皙 ，同时增添一种温柔的气息。
中性肤色
2. 色彩对比强烈：街头 风格的服饰色彩对比强 烈，通过不同颜色的碰 撞来突出个性，但也要 注意色彩的和谐感。
服装色彩设计基础认识色彩色彩基础知识
原色、间色、复色、补色
• 原色
第一次色。红黄蓝为三原色。
• 间色
第二次色。两种原色调和产生的色。红+黄=橙
• 复色
第三次色。一种原色与一种或两种间色相调和；或两种间色相调和。
• 补色
• 一原色与另两种原色相混的间色关系即为补色关系，如红-绿，黄-紫， 蓝-橙。
其中可分为明色和中明色 之间的配色，即浅色调与 浅色调之间的搭配，常是 春夏季的配色。
中明色与暗色即灰色调和 深色调之间的搭配，适合 秋冬季的配色。
• 明度差小的色彩搭配，效 果略显模糊，视觉缓和， 给人以深沉、宁静，舒适、 平稳之感。
明度差极小的色彩搭配，较大程度的减小 了视觉的冲击力。往往用材料的变化拉大 明度的视觉感受。
以简单的文字表述。
第二部分 服装与色彩
色彩视觉心理
一.服装色彩综述
在服装设计的三要素中,由于色彩对 视觉认知的传达速度最快，所以最 先跃入眼帘的是色彩。
• 就服装设计而言，色彩是视觉中最具感染力的语言，适当的色 彩效果不仅会改变原有的色彩特征及服装风格，产生新的视觉 效果，还会体现出人物的精神风貌甚至时代特色。
6.补色色相组合---180度方 向
补色对比是色彩关系在个性 上的极端体现，是最不协 调的关系。
运用纯度或明度的变化缩小 色相的对比，产生协调感。
7.红黄蓝的三色组合
三色间隔差大，能呈现出活 泼、明快、明朗和动感。
作业：基于明度、色相、纯度的配色练习。
要求：以上三种分别找5-10幅服饰配色图片，附
伊斯兰教服饰
服装色彩与视觉心理效应
• 色彩的冷暖感
大一服装设计色彩知识点
大一服装设计色彩知识点色彩是服装设计中非常重要的一个方面，能够给人以不同的感受和印象。
在大一学习服装设计时，掌握一些基本的色彩知识点非常重要。
本文将介绍一些大一服装设计中常用的色彩知识点。
1. 基本色彩理论在学习服装设计中，了解基本的色彩理论是非常重要的。
色彩理论包括色相、饱和度和明度三个基本要素。
色相指的是颜色的种类，如红色、蓝色等。
饱和度指的是颜色的纯度，高饱和度的颜色会给人以鲜艳的感觉，而低饱和度的颜色则会显得柔和。
明度指的是颜色的亮度，高明度的颜色会给人以明亮的感觉，而低明度的颜色则会显得暗淡。
2. 色彩搭配原则在服装设计中，色彩的搭配非常重要。
良好的色彩搭配可以使服装更加美观和和谐。
常见的色彩搭配原则包括对比搭配、互补搭配、类似搭配等。
对比搭配指的是使用互补色进行搭配，如红色和绿色、蓝色和橙色等。
互补搭配指的是使用相邻的颜色进行搭配，如红色和橙色、蓝色和紫色等。
类似搭配指的是使用相似的颜色进行搭配，如红色和粉红色、蓝色和天蓝色等。
3. 色彩的表达意义不同的颜色会给人以不同的感受和印象，因此在服装设计中需要根据设计的目的和主题来选择合适的颜色。
例如，红色通常代表热情和活力，适合在设计中表达热情和动感；蓝色通常代表稳定和冷静，适合在设计中表达冷静和安宁等。
4. 色彩与身材比例的关系在服装设计中，色彩的选择也与身材比例有一定的关系。
不同的颜色可以通过光泽和对比来改变人们对身材的感知。
较暗的颜色会给人以收敛和缩小的感觉，适合用于突出身材的优点；而较亮的颜色会给人以扩张和放大的感觉，适合用于调整身材的比例。
5. 色彩与气候环境的关系在服装设计中，色彩还与气候环境有一定的关系。
不同的颜色能够反射和吸收不同的光线，从而影响体感温度。
浅色服装在夏季可以反射阳光，使人感觉凉爽；而深色服装在冬季可以吸收阳光，使人感觉温暖。
通过以上几个方面的学习，大一的服装设计学生可以初步了解色彩在服装设计中的重要性，并能够根据设计的目的和主题选择合适的颜色。
《服装色彩基础理论》PPT课件
服装色彩因为人的因素只能存在于具体的历史环境中， 通过对人类历史上不同时期色彩现象进行系统比较，发现、 分析、寻找不同历史时期人文色彩的特色、内涵及审美指 向，对于现代色彩设计是有很大帮助的。
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二、 服装色彩的发展性
作为时间和空间艺术的服装，它的美是运动的、发展的、前进 的，它需要创造，需要推陈出新。
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一、生态环境
无论是古代、当代还是未来，基于生理特征的要求，人类在 对待服装色彩与生存环境的关系时，一直并将永远遵循生态环境 的客观规律。
人类生存的生态环境有：气候条件、地理条件以及物产条件 等方面。各个地区由于地理位置和条件不同有着完全不同的气候 状态。每一种气候都在该地区形成了独特的服饰风格和色彩喜好 的共性倾向。
北美洲西南部的墨西哥人特别喜欢明亮、活泼的色彩，他们 将湖蓝、柠檬黄、玫瑰红等色彩不仅运用在纺织品上，还运用于 建筑物的外表上。墨西哥妇女喜欢将斑斓的色彩以描绘面具的方 式美化自己的面容。
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3.非洲的区域色彩文化特征
非洲是世界文明的发源地之一。古埃及是人类文明的发源 地，有着丰富的文化资源和色彩特征，并对欧洲和西亚的色彩 文化有着明显的影响。在非洲特定的地域条件下其色彩的运用 形成了非洲地域文化深沉、浓艳的色调，色彩对比较为强烈， 色彩节奏比较欢快，无论在绘画还是装饰色彩的运用上都能让 我们感受到非洲古代文明的色彩气息。
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第二节 服装色彩的历史性
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服装色彩的历史性，指在一定历史时期内，服装色彩 所表现的总的风格、面貌、趋向。虽然，每一时代的色彩 风貌都会有以往色彩风格的痕迹，但因为时代文化、审美 特征、消费倾向的主导作用，一般都会形成自己时代色彩 的个性或风格，从而成为时代的色彩主流消费倾向。
服饰色彩课件
它们是服饰色彩构成中的必要因素，诸如内衣、领带、袜子、鞋子、帽子、 手套等。
（三）外附件色彩
它们与躯干的关系比较松散和间接，是色彩的强化因素，不是必要因素，诸 如提包、伞具、扇子、墨镜等。
（四）配饰件色彩
它们以外加的方式实现着色彩美化的目的，没有明确的实用功能，如果有也 是次要的。主要包括：首饰、发型、纹身、化妆等。
（四）服饰的服饰因素 色彩设计与服装款式、服装材料、面料纹样、服装配饰等有关。
（五）服饰的环境因素 色彩设计与季节变化、地区环境、使用场所、国际流行、市场趋势等有关。
四、服饰色彩设计研究可以从以下三方面进行： （一）服饰色彩发现 1、自然界中的色彩：是指自然环境本身就具有的一切色彩组合，如天空色、大地色、 动植物色等。 2、非自然界中的色彩：是指人所创造的一切色彩组合，如传统的、民间的、现代的艺 术中的色彩以及工艺美术物品中的色彩等。
黄（Y）、橙（O）、红（R）、紫（P）、群青（VB）、绿蓝（GB）、海蓝（5G）、 叶绿（LG）。色相环直径两端互为补色。
（三）日本色彩研究所的色立体 日本色彩研究所的色立体的色彩表示法是：色相—明度—纯度。
日本色彩研究所的色立体的垂直轴为明度系列，底部的黑定为10，顶部的白定 为20，中间9个阶段的灰，距离无彩色的轴越远，纯度比值越大。
孟谢尔色立体的中心轴为黑—灰—白的明暗系列，黑为0级，白为10级，中间1~9级等分明 度的深浅灰色。自色立体中心轴至表层的横向水平线构成纯度轴，中心轴纯度为0，横向越 接近纯色，则纯度越高。
基本色相为： 红（R）、黄（Y）、绿（G）、蓝（B）、紫（P）。色相环直径两端互为补色。
（二）奥斯特瓦德色立体（W ·Ostwald ,1853~1932）
服装色彩设计的概念
服装色彩设计的概念1. 概念定义服装色彩设计是指在服装设计中对色彩使用的计划、组合和应用。
它涉及到选择、配比和运用各种颜色，以创造出符合设计目的、个性化和具有吸引力的视觉效果。
2. 关键概念2.1. 色彩理论色彩理论是指研究颜色相互关系和色彩效果的学科。
它包括色相、明度和饱和度等基本概念，如色彩的冷暖、互补和对比等。
了解色彩理论对于正确使用和搭配服装色彩至关重要。
2.2. 色彩的情感意义色彩具有情感意义，在服装设计中应根据设计目的和受众所希望传达的情感选择合适的色彩。
例如，红色常常代表激情和活力，蓝色代表稳定和信任，黄色代表活力和快乐。
2.3. 色彩的表现能力不同的色彩能够传达不同的信息和情感。
明亮的色彩可以吸引注意力，暗淡的色彩可以营造出沉静的氛围。
正确地运用色彩可以增强服装的吸引力和个性化。
2.5. 服装配色原则服装配色原则是指在服装设计中使用和搭配色彩的基本原则。
其中包括对比原则，即在服装中使用对比鲜明的色彩，以产生强烈的视觉效果；调和原则，即使用相近色彩进行组合，以创造柔和和谐的效果；以及色彩三原色的运用等。
2.6. 色彩组合技巧色彩组合技巧是指在服装设计中运用不同的色彩进行组合，以实现理想的视觉效果。
常用的色彩组合技巧包括单色调组合，即使用同一色彩的不同明度和饱和度进行组合；冷暖色搭配，即在冷色调和暖色调之间进行搭配；以及互补色搭配等。
3. 重要性服装色彩设计在服装设计中起着举足轻重的作用，具有以下重要性：3.1. 提升视觉吸引力服装色彩设计能够通过正确地运用色彩，增强服装的视觉吸引力，引起观众的注意。
一款色彩搭配合理的服装往往能够在众多产品中脱颖而出，吸引消费者的目光，从而提高销售和品牌知名度。
3.2. 传达品牌形象和价值观服装色彩设计可以用来传达品牌的形象和价值观。
不同的色彩具有不同的情感意义，透过色彩的运用，可以让消费者对品牌产生特定的联想和感知。
例如，使用红色的品牌通常会被认为是富有激情和活力的。
服装色彩概述
本章任务：
讨论：赏析 中国秦、汉、唐、宋时期的服装色彩图片，并归
纳其主色调。
习题：搜集2个不同民族服装地域性的色彩资料，分别归纳 其差异性。以其为灵感表现一款效果图在一张A3素描纸 上。技法不限。
图1-1 滑雪服用色色彩的警示功能
图1-2 色彩的掩蔽功能
（二）服装色彩的装饰性与象征性
1、服装色彩的装饰性
色彩对于服装无疑具有装饰性，那么从服装的装饰
性方面来看，在构成装饰的要素中，色彩是起关键作 用的。色彩在服装中的装饰价值，首先是由色彩美的规
律 决定的。 服装色彩的审美表现为空间性和时间性两个方面。
体貌特征，依据一定的色彩原理和对流行色的正
确认识，从而使服装色彩的搭配与服装的结构设
计、款式设计、着装对象特定的体貌特征等诸多与特性
（一）服装色彩的功能性
1、防护功能
2、警示功能
3、掩蔽功能 4、卫生功能 5、耐脏污功能 6、生理调节功能 7、视觉修饰功能
第一章 服装色彩概述
前言
服装色彩，常被人们视作 服装美的灵魂。在服装的视 觉表达语言里，服装色彩是 最先闯入人们眼帘的。在服 装各要素中，款式、工艺、 面料都在整体设计中占据重 要地位，但相比之下，色彩 是处于首要地位。
一、服装色彩设计概念
色彩是服装设计中必不可少的要素之一。 所谓服装色彩设计是服装设计师针对着装对象的
图1-5 西藏唐卡
在世界范围内，各民族同样受地理、气候、政治、 经济、文化、教育、宗教等因素影响，对色彩有不同 的喜好和禁忌。 但也有的是相同的因素导致相同倾向，比如，很多 亚洲国家崇尚黄色，这主要因为佛教的原因；在伊斯 兰教国家最受欢迎的是绿色，这一方面是由于宗教， 另一方面 这些国家多处于沙漠地区，干燥炎热，缺乏 绿色，也因此黄色在他们国家中却是象征死亡和不吉 利；非洲国家偏爱鲜艳的纯色，如图1-7。欧洲国家对 各种灰色调有较高的嗜好。 所以在设计区域服装的同时，不仅要考虑时代特 征，更要考虑民族特征。
服饰搭配初识—色彩概论
服饰搭配初级小知识五光十色、绚丽缤纷的大千世界，色彩使宇宙万物充满情感，显得生机勃勃。
色彩作为一种最普及的审美形式，它无所不在。
如果人类离开色彩而能生存的情况，是不可想象的。
服装这面时代的镜子，从其特有的角度，映照出人类社会物质及精神文明进步、发展的面貌；而服装色彩，更是鲜明、强烈地给人的视觉以“先声夺人”的第一印象，从而成为服装中重要组成部分。
它随着人类的发展，不同时代对服装色彩赋予不同的理解，它的产生就有着社会象征性、审美性和实用功能性的特点。
虽然说穿得好不如活的好。
不过在当今社会，衣食无忧的实况下，我们也要学会装扮自己，美化自己，做一个时尚个性的上进青年。
只是使用来丰富自己的内涵，让自己有内在美，不缺乏内涵，而外在则需要衣着服饰的搭配，亦可说“佛靠金装”！但是应该怎样来通过色彩搭配，服装搭配美化自己的外表呢？色彩搭配基本原则协调灰明的色彩有撤退退却感和膨胀感。
恰如其分天应用色彩的两种观感，不但能够修改、粉饰身体的不脚，而且能强调凸起你的长处。
服装的色彩搭配分为两小类，一类是和谐色搭配，另外一类则是对照色搭配。
比照色搭配合为1、强烈色配开：指两个相隔较遥的颜色相配，如：黄色与紫色，白色与青绿色，那种配色比拟弱烈。
夜常生涯中，我们常看到的是黑、白、灰与其他颜色的搭配。
黑、白、灰为无色系，所以，有论它们与哪种颜色搭配，都不会呈现大的问题。
普通来说，假如统一个色与白色搭配时，会显得亮堂；与黑色搭配时就显得暗淡。
因而在入止服饰色彩搭配时当后权衡一下，你是为了凸起哪个部门的服饰。
不要把重着色彩，例如：深褐色、深紫色与黑色搭配，这样会和黑色出现“抢色”的效果，令零套服装没有重面,而且服装的整体表示也会显得很繁重、阴暗有色。
2、挖色合作：指两个绝对的颜色的合作，如：红与绿，青与橙，乌与白等，挖色相配能构成光鲜的比照，有时会支到较佳的成效.彩色搭配是永久的经典和谐色搭配其中又能够分为：1、同类色搭配本则指淡深、亮明不同的两种统一类颜色相配，好比：青配地蓝，朱绿配浅绿，咖啡配米色，深红配深红等，同类色合作的服装显得柔和高雅。
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纯度和明度变化
色彩基础 色彩属性 当绿色混入白色时，成为淡 绿色：纯度降低，明度提高。 当绿色混入黑色时，成为暗 绿色：纯度降低，明度降低。
低纯度可使工作其中的人专心致志有限的空间里，人们总希望获得更多的私人空间， 穿着低纯度的色彩会增加人与人之间的距离，减少拥挤感。
色立体
色彩基础 色彩属性
色立体是依据三维空间原理，用旋 围直角坐标的方法，组成一个类似球体 的立体型。
有彩色和无彩色
色彩基础 色彩属性
有彩色
指包括在可见光谱中的全部色彩，它以红、橙、黄、绿、蓝、紫等为基 本色。基本色之间不同量的混合、基本色与无彩色之间不同量的混合所产生的 千万种色彩都属于有彩色系。有彩色系中的任何一种颜色都具有三大属性，即 色相、明度和纯度。
无彩色
也称为中性色，由黑、白、金、银组成。在色彩的搭配中起间隔、调和 的作用。
色彩的重要
色彩基础 认识色彩
PCCS对顾客的抽样调研数据
关心色彩的人：61.22% 非常关心色彩的人：11.68% 不太关心色彩的人：24.45% 不关心色彩的人：2.65%
三原色
色彩基础 认识色彩
原色（Primary Hues）
不能透过其他有色材料混合而成的颜色，叫原色，也称基色。原色能合成 出其他色，而其他色不能还原出本来的颜色。原色只有三种，色光三原色为红 Red 、绿Green 、蓝Blue，颜料三原色为蓝绿Cyan、品红Magenta 、黄Yellow。 色光三原色可以合成出所有色彩，同时相加得白色光。
色立体有多种，主要有美国蒙塞尔 色立体、德国奥斯特瓦尔德色立体、日 本色彩研究所（PSCC）色立体等。
色立体
色彩基础 色彩属性
色相 Hue
明度 Value
纯度 Chroma
色立体
色彩基础 色彩属性
蒙塞尔的色相分为10份, 蒙塞尔的 明度共分为11个阶段，而明度也因各纯 度的不同而长短不一。颜色离开中央轴 的水平距离代表纯度的变化，称之为蒙 塞尔饱和度。
十二色相环
色彩基础 认识色彩
十二色相环是由原色、二次色和三次色组合而成。色相环中的三原色是红、 黄、蓝色，彼此势均力敌，在环中形成一个等边三角形。二次色是橙、紫、绿色， 处在三原色之间，形成另一个等边三角形。红橙、黄橙、黄绿、蓝绿、蓝紫和红 紫六色为三次色。由上所述，就可以设计出十二色环，在这个色环之中，任何色 相，都具有不纷乱、不混淆的明确位置。
色光三原色RGB
颜料三原色CMYK
三间色
色彩基础 认识色彩
间色（Secondary Hues）
由两个原色混合得间色。 间色也只有三种：色光三间色为品红、黄、青（湖蓝）。 颜料三原色即橙、绿、紫，也称第二次色。
复色
色彩基础 认识色彩
复色（Tertiary Hues）
颜料的两个间色或一种原色和其对应的间色相混合得复色，亦称第三次色。 复色中包含了所有的原色成分，只是各原色间的比例不等。
点睛色：在小范围内点上强烈的颜色来突出主题效果，使页面更加鲜明生 动。
背景色：衬托环抱整体的色调，协调、支配整体的作用。
PCCS色调图
色彩基础 色彩属性
PCCS色调图（PRACTICAL COLOR CO-ORDINATE SYSTEM）是日本色研对世 人的一大贡献，它将明度与纯度的变化综合 成12种色调感觉来表示。
色调
色彩基础 色彩属性
画面中总是由具有某种内在联系的各种色彩组成一个完整统一的整体，形 成画面色彩总的趋向，称为色调。
主色调：页面色彩的主要色调、总趋势，用色面积大的颜色就是所说的主 色调。其他配色不能超过该主要色调的视觉面积。
辅色调：仅次于主色调的视觉面积的辅助色，是烘托主色调、支持主色调、 起到融合主色调效果的辅助色调。
每种色调会带来不同的视觉感受，分 别为鲜艳色调（V）、强烈色调（S）、明 亮色调（B）、浅色调（lt）、轻柔色调 （sf）、深色调（dp）、浊色调（d）、暗 色调（dk）、淡色调（p）、浅灰色调 （ltg）、灰色调（g）、暗灰色调（dkg）。
明度：色彩强烈程度
• 明度是色彩的明暗程度。在无 彩色中，明度最高的色为白色， 明度最低的色为黑色，中间存 在一个从亮到暗的灰色系列。 在有彩色中，任何一种纯度色 都有着自己的明度特征。
色相
色彩三要素
色相：区别不同色彩
• 色相即每种色彩的相貌、 名称，如红、橙、黄、绿、 蓝、紫等。色相是区分色 彩的主要依据，是色彩的 最大特征。
明度
纯度
纯度：色彩鲜艳程度
• 表示色的鲜艳或鲜明的程 度称之为彩度。对于有彩 色的纯度的高低，区别方 法是根据这种色中含灰色 的程度来计算的。
明度的细分
色彩基础 色彩属性 高明度
浅淡亮轻
中高明度
中明度
中低明度
低明度
深暗重沉
明度的细分
色彩基础 色彩属性
纯度分为：
纯度的细分
色彩基础 色彩属性
低纯度
服饰色彩
色彩基础
视觉影响的重要
色彩基础 认识色彩 人基本上是用眼睛来观看、判断和选择事物的，对商品购买的欲望也往往 是由视觉效果产生，具体分析顾客选择进店购买的理由：
科学实验证明，人的视觉器官在 观察物体最初的20秒内，色彩感觉占 80%，形体感觉占20%；2分钟后，色 彩感觉占60%，形体感觉占40%；5分 钟后，色彩感觉和形体感觉各占一半， 并且这种状态将持续下去。
中纯度强弱是指在纯色中加入不等量的灰色，加入的灰色越多色彩的纯度越低； 加入的灰色越少，色彩的纯度越高。这样可以得出这一纯色不同纯度的浊色，我们称这些 色为高纯度色、中纯度色、低纯度色。
明度的细分
色彩基础 色彩属性
高纯度色有显眼的华丽感觉，如黄、红、绿、紫、蓝，适合于运动服装设计。 中纯度色柔和、平稳，如土黄、橄榄绿、紫罗蓝、橙红等，适合于职业女性服装。 低纯度色涩滞而不活泼，运用在服装上显得朴素、沉静，这时选择高档面料会使低纯度颜色显 得高雅，沉着。
二十四色相环
色彩基础 认识色彩
奥斯特瓦尔德颜色系统的基本 色相为黄、橙、红、紫、蓝、蓝绿、 绿、黄绿8个主要色相，每个基本 色相又分为3个部分，组成24个分 割的色相环，从1号排列到24号。 在24色色相色环中彼此相隔十二个 数位或者相距180度的两个色相， 均是互补色关系。
色彩三要素
色彩基础 色彩属性